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崗位職責(zé)是什么
戰(zhàn)略規(guī)劃崗位是企業(yè)組織中關(guān)鍵的角色，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施長(zhǎng)期的發(fā)展藍(lán)圖，以確保公司的目標(biāo)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、內(nèi)部資源和行業(yè)趨勢(shì)保持一致。這個(gè)職位的核心任務(wù)是通過(guò)深入分析和預(yù)測(cè)，為企業(yè)的未來(lái)方向提供明確的指導(dǎo)。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解行業(yè)動(dòng)態(tài)：戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員需具備廣泛的知識(shí)，包括行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析及新興市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
2. 數(shù)據(jù)分析能力：能夠處理和解讀大量數(shù)據(jù)，從中提煉出關(guān)鍵洞察，為決策提供支持。
3. 創(chuàng)新思維：需要不斷探索新的商業(yè)模式和策略，以推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
4. 協(xié)作精神：需與各部門(mén)緊密合作，確保戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)際運(yùn)營(yíng)的無(wú)縫對(duì)接。
5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心：承擔(dān)著引導(dǎo)公司走向成功的重要責(zé)任，必須對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé)描述
戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員的工作涵蓋多個(gè)層面，從宏觀的市場(chǎng)研究到微觀的內(nèi)部流程優(yōu)化。他們要能洞察市場(chǎng)變化，預(yù)見(jiàn)未來(lái)的可能性，同時(shí)也要能評(píng)估現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式的效率和可持續(xù)性。在制定戰(zhàn)略的過(guò)程中，他們需要平衡風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)，確保提出的方案既富有遠(yuǎn)見(jiàn)又切實(shí)可行。此外，他們還需具備優(yōu)秀的溝通技巧，以便將復(fù)雜的策略轉(zhuǎn)化為易于理解和執(zhí)行的行動(dòng)計(jì)劃。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)分析：定期進(jìn)行行業(yè)研究，包括市場(chǎng)規(guī)模、增長(zhǎng)潛力、競(jìng)爭(zhēng)格局等，為決策層提供最新的市場(chǎng)情報(bào)。
2. 戰(zhàn)略制定：設(shè)計(jì)長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)，制定具體的實(shí)施步驟，并設(shè)定衡量成功的指標(biāo)。
3. 業(yè)務(wù)評(píng)估：評(píng)估公司現(xiàn)有的產(chǎn)品線、服務(wù)和運(yùn)營(yíng)模式，提出改進(jìn)和優(yōu)化建議。
4. 項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)，確保戰(zhàn)略項(xiàng)目的順利執(zhí)行，并跟蹤其進(jìn)度和效果。
5. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：識(shí)別潛在的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部挑戰(zhàn)，提出風(fēng)險(xiǎn)緩解策略。
6. 合作與溝通：與高級(jí)管理層、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及外部合作伙伴保持緊密聯(lián)系，確保戰(zhàn)略方向的一致性。
7. 報(bào)告與呈現(xiàn)：定期向董事會(huì)和關(guān)鍵利益相關(guān)者匯報(bào)戰(zhàn)略進(jìn)展，以透明化決策過(guò)程。
戰(zhàn)略規(guī)劃崗位的職責(zé)不僅限于制定計(jì)劃，更在于推動(dòng)企業(yè)適應(yīng)變化，抓住機(jī)遇，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。在這個(gè)角色中，創(chuàng)新、分析和溝通能力是不可或缺的，而成功的關(guān)鍵在于能否將抽象的戰(zhàn)略構(gòu)想轉(zhuǎn)化為實(shí)際的商業(yè)行動(dòng)。
戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責(zé)范文
第1篇 戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1.組織制定公司整體戰(zhàn)略，厘清公司戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)策略；
2.組織擬定并審議公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，以及產(chǎn)業(yè)布局、資本布局和業(yè)務(wù)配置建議，并指導(dǎo)公司下屬事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃編制；
3.制定并組織實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)管理制度和規(guī)范，進(jìn)行跟蹤、復(fù)盤(pán)、提升與改善；
4.組織編制公司與下屬事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并推動(dòng)和督促貫徹實(shí)施；
5.結(jié)合全年戰(zhàn)略目標(biāo)，以及市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況，配合財(cái)務(wù)部編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)；
6.開(kāi)展商業(yè)模式、業(yè)務(wù)方向、行業(yè)產(chǎn)業(yè)等方面研究，并組織編寫(xiě)行業(yè)研究、戰(zhàn)略分析報(bào)告，為公司高層決策提供參考依據(jù)；
7.根據(jù)部門(mén)發(fā)展需要和各項(xiàng)工作要求，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬員工的工作；
8.根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，開(kāi)展其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1.經(jīng)濟(jì)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
2.具有五年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，及五年以上大型公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。咨詢公司背景優(yōu)先；
3.熟悉多個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)方面的經(jīng)驗(yàn)；
4.對(duì)戰(zhàn)略調(diào)研與分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略評(píng)估、戰(zhàn)略調(diào)整等戰(zhàn)略管理理論與流程有著深刻的理解及很強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5.精通各類(lèi)戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用，如pest分析、五力模型分析、swot分析、戰(zhàn)略地圖、及平?計(jì)分卡bsc等戰(zhàn)略管理工具；
6.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與文字表達(dá)能力。
第2篇 戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)人 工作職責(zé):
1、為集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃制定提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn);
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略的落實(shí);
3、負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)管理;
4、參與集團(tuán)其他重大項(xiàng)目規(guī)劃和決策;
任職要求:
1、有戰(zhàn)略規(guī)劃同級(jí)別職位工作經(jīng)歷至少3年經(jīng)驗(yàn);
2、有麥肯錫、貝恩、埃森哲、羅蘭貝格、波士頓等國(guó)際化咨詢公司背景者優(yōu)先考慮;
3、有電子信息技術(shù)、智能制造等高精尖領(lǐng)域戰(zhàn)略規(guī)劃,或有工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)基地等戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、第一學(xué)歷統(tǒng)招本科,有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年齡40歲; 工作職責(zé):
1、為集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃制定提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn);
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略的落實(shí);
3、負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)管理;
4、參與集團(tuán)其他重大項(xiàng)目規(guī)劃和決策;
任職要求:
1、有戰(zhàn)略規(guī)劃同級(jí)別職位工作經(jīng)歷至少3年經(jīng)驗(yàn);
2、有麥肯錫、貝恩、埃森哲、羅蘭貝格、波士頓等國(guó)際化咨詢公司背景者優(yōu)先考慮;
3、有電子信息技術(shù)、智能制造等高精尖領(lǐng)域戰(zhàn)略規(guī)劃,或有工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)基地等戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、第一學(xué)歷統(tǒng)招本科,有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年齡40歲;
第3篇 首席戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責(zé)內(nèi)容
1.根據(jù)公司內(nèi)部資源及外部環(huán)境,研究、起草公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃。數(shù)據(jù)的歸集、統(tǒng)計(jì)、分析,支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略決策。
2.負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的專(zhuān)項(xiàng)研究并撰寫(xiě)研究報(bào)告,包括針對(duì)消費(fèi)者的產(chǎn)品功能及客戶價(jià)值研究。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本趨勢(shì)和價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力跟蹤和分析。
4.客戶需求和銷(xiāo)售通路的研究。
5.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)總體分析以及產(chǎn)品上市后的跟蹤調(diào)研。
6.負(fù)責(zé)宣傳貫徹公司戰(zhàn)略、監(jiān)督戰(zhàn)略實(shí)施、評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施效果并進(jìn)行偏差分析,提出戰(zhàn)略調(diào)整建議。
7.參與公司重要投資項(xiàng)目的可行性論證。
第4篇 戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位職責(zé)任職要求
戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃主管(助理顧問(wèn)) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司，中大 職位信息
職位亮點(diǎn):完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專(zhuān)家、扁平管理
職位描述:
1、擔(dān)任咨詢項(xiàng)目(不限行業(yè))的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);
2、設(shè)計(jì)戰(zhàn)略(亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;
3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求;
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍;
5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作(無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)，銷(xiāo)售任務(wù)由銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé))，參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通，項(xiàng)目建議書(shū)撰寫(xiě)等工作;
6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作;
7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專(zhuān)項(xiàng)課題研究及模塊研究。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;
2、專(zhuān)業(yè)要求:企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)
(1)1年以上咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
(2)3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等;
5、優(yōu)選條件:具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專(zhuān)家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣;
3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專(zhuān)業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專(zhuān)家;亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專(zhuān)業(yè)型公司帶來(lái)的高度專(zhuān)業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。
戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位
第5篇 戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，推進(jìn)戰(zhàn)略落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)參與公司涉及領(lǐng)域的投資機(jī)會(huì)及投資線索的收集，研究投資項(xiàng)目的可行性和商業(yè)模式，執(zhí)行盡職調(diào)查；
3、牽頭公司內(nèi)各下屬企業(yè)目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算的制訂，調(diào)整及跟蹤評(píng)價(jià)并提供審核建議；
4、參與公司涉及產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的政策分析、對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的資本市場(chǎng)進(jìn)行研究；
5、與體系內(nèi)對(duì)應(yīng)下屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)工作協(xié)同，并提出業(yè)務(wù)指導(dǎo)建議。
任職資格：
1、全日制研究生學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有5年以上國(guó)際專(zhuān)業(yè)管理咨詢公司、市場(chǎng)調(diào)研公司工作經(jīng)驗(yàn)，或集團(tuán)公司戰(zhàn)略推進(jìn)和研究工作經(jīng)驗(yàn)，具備同等職位經(jīng)驗(yàn)；
3、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)，具有良好的溝通和分析能力，善于獨(dú)立思考；
4、具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)一定出差工作。
第6篇 戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外大數(shù)據(jù)、智慧農(nóng)業(yè)、智慧海洋、智慧城市、食品安全相關(guān)領(lǐng)域最新的動(dòng)態(tài)、政策與規(guī)范。
2、負(fù)責(zé)以上相關(guān)領(lǐng)域頂層設(shè)計(jì)常規(guī)性研究、知識(shí)體系、技術(shù)體系研究。
3、負(fù)責(zé)以上領(lǐng)域項(xiàng)目的前期溝通與調(diào)研，了解項(xiàng)目需求，提供解決方案，撰寫(xiě)可研報(bào)告、招投標(biāo)方案等。
4、承擔(dān)以上領(lǐng)域頂層設(shè)計(jì)、專(zhuān)設(shè)計(jì)等方案編寫(xiě)工作。
5、編制領(lǐng)導(dǎo)講話稿、總結(jié)報(bào)告等。
崗位要求:
1、具備5年以上大型項(xiàng)目規(guī)劃和項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目，熟悉國(guó)內(nèi)規(guī)劃規(guī)范；
2、具備統(tǒng)籌管理項(xiàng)目的能力，善于溝通、協(xié)調(diào)；
3、有大數(shù)據(jù)、智慧農(nóng)業(yè)、智慧海洋、食安中國(guó)、智慧城市等行業(yè)工作及成功案例者優(yōu)先；
4、有大型咨詢公司、設(shè)計(jì)院、可研公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
6、能承受較大的工作壓力；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
7、具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力，熟練使用office常用辦公軟件，擅長(zhǎng)ppt編制。
第7篇 多元渠道戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. strategic planning and innovation developing in partnership distribution of insurance business
2. working independently to drive project or lead some modules moving forward
3. preparing business case， proceeding the approval process， and regular review of project implementation
4. other related management support jobs for cpdo function
職位要求：
1.university graduate or above， mba will be a plus
2.prior working e_perience in distribution business analysis & planning of headquarter level will be preferred
3.prior working e_perience in consulting firm or project management related will be a plus
4.strong sense of business
5.good e_ecution， e_cellent communication & interpersonal skill
6.sufficient industry knowledge with the capability to understand distribution， product， operating process
7.strong pc office skill， especially in ppt and e_cel
8.fluent (spoken and written) in english and chinese
第8篇 金融戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責(zé)
金融資產(chǎn)交易戰(zhàn)略規(guī)劃vp 北京中駿房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 北京中駿房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,中駿 職責(zé)描述(accountabilities)
1、分析國(guó)內(nèi)外金融資產(chǎn)交易所/中心現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),整合資源。
2、組織擬定集團(tuán)金融資產(chǎn)交易中心發(fā)展規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)策略并組織實(shí)施、監(jiān)控。
3、部署集團(tuán)金融資產(chǎn)交易中心的戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、人力資源、等管理工作,領(lǐng)導(dǎo)交易中心經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
4、策劃集團(tuán)金融資產(chǎn)交易中心品牌建設(shè)和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)建設(shè),構(gòu)建符合交易所經(jīng)營(yíng)理念和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的品牌形象。
5、協(xié)調(diào)合作伙伴、政府等外部機(jī)構(gòu)關(guān)系的拓展和維護(hù)。
任職資格(jobqualification)
1、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè),國(guó)內(nèi)外大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷。
2、10年以上金融資產(chǎn)交易所/中心工作經(jīng)驗(yàn),非常熟悉國(guó)內(nèi)外金融資產(chǎn)交易運(yùn)營(yíng)模式。
3、中英文溝通能力優(yōu)秀,具備良好的戰(zhàn)略思維與報(bào)告撰寫(xiě)的能力。
第9篇 商品戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、根據(jù)宏觀環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和顧客需求變化，定期提交行業(yè)分析報(bào)告，尋找差異化策略；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)與消費(fèi)調(diào)研工作的組織與管理，進(jìn)行定向消費(fèi)者行為研究（如消費(fèi)者持續(xù)購(gòu)買(mǎi)力、消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)變化、消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)心態(tài)等）；
3、對(duì)公司產(chǎn)品運(yùn)作提出建議，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行顧客需求分析指導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，進(jìn)行可行性方案研究和具體實(shí)施計(jì)劃，評(píng)估實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)；
5、制定及優(yōu)化戰(zhàn)略規(guī)劃流程、進(jìn)行信息匯編整合和項(xiàng)目調(diào)研，建立企業(yè)內(nèi)外部數(shù)據(jù)庫(kù)；
6、參與公司重大戰(zhàn)略性項(xiàng)目，協(xié)助開(kāi)展公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定，并適時(shí)跟蹤戰(zhàn)略實(shí)施情況；
7、部門(mén)總監(jiān)安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)，3年以上服裝或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、掌握戰(zhàn)略研究和戰(zhàn)略管理的各種理論、方法和工具，熟悉服飾零售行業(yè)，有負(fù)責(zé)主導(dǎo)大型企業(yè)商品戰(zhàn)略規(guī)劃制定的經(jīng)驗(yàn)；
3、在戰(zhàn)略規(guī)劃、供應(yīng)鏈管理、終端運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)分析等某一方面有所專(zhuān)長(zhǎng)；
4、具備信息搜集與分析能力，擅于思考與總結(jié)，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；
5、邏輯思維強(qiáng)，具有扎實(shí)的文字功底和ppt制作能力；
第10篇 戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理 國(guó)力物流 安徽國(guó)力物流有限公司,國(guó)力物流 職位描述:
1、擅長(zhǎng)組織績(jī)效和績(jī)效管理;
2、熟悉績(jī)效體系的搭建及績(jī)效考核方案的制定
3、熟知年度戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)管控,熟悉流程體系搭建。
4、有物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
模塊知識(shí)要求:
1、人力資源六大模塊熟悉,擅長(zhǎng)組織績(jī)效管理
第11篇 戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
(1)崗位職責(zé)role & responsibility
項(xiàng)目咨詢。負(fù)責(zé)相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目的項(xiàng)目理解、方案設(shè)計(jì)、調(diào)研分析、規(guī)劃設(shè)計(jì)、規(guī)劃落地、項(xiàng)目輔導(dǎo)及客戶服務(wù)等工作。
行業(yè)專(zhuān)家。完成相關(guān)理論研究、實(shí)踐提煉及行業(yè)研究等，參與學(xué)術(shù)交流，完成文稿撰寫(xiě)。
經(jīng)驗(yàn)傳承。負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部建立管理（戰(zhàn)略）規(guī)劃的相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)、文檔文案及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)傳承。
團(tuán)隊(duì)優(yōu)先項(xiàng)目。工作內(nèi)容包含（但不僅限于）以上項(xiàng)目，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其它項(xiàng)目。
(2)崗位要求 job qualification
教育背景。本科及以上學(xué)歷，工商管理碩士（mba）、企業(yè)管理等學(xué)歷優(yōu)先。
專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。掌握管理（戰(zhàn)略）規(guī)劃邏輯思維、方法論及工具，具有在大型國(guó)有企業(yè)或其它企業(yè)從事管理（戰(zhàn)略）規(guī)劃的經(jīng)驗(yàn)，或在咨詢公司參與實(shí)施三個(gè)以上管理（戰(zhàn)略）規(guī)劃的咨詢經(jīng)驗(yàn)（必須條件）。
綜合素質(zhì)。具有很強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及表達(dá)呈現(xiàn)能力，忠誠(chéng)有擔(dān)當(dāng)。
辦公軟件。精通powerpoint、word、e_cel、visio、minitab等辦公軟件。
能適應(yīng)必要的出差和加班。
第12篇 戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責(zé)
總公司—戰(zhàn)略規(guī)劃部—品牌宣傳崗 利安人壽 利安人壽保險(xiǎn)股份有限公司,利安人壽,利安 崗位職責(zé):
1、公司年度品牌宣傳工作的規(guī)劃、管理、督導(dǎo)與檢查;
2、制定品牌宣傳管理的規(guī)章制度,建立相關(guān)的工作機(jī)制;
3、品牌危機(jī)管理工作,每日進(jìn)行輿情監(jiān)測(cè),針對(duì)負(fù)面新聞啟動(dòng)危機(jī)公關(guān);
4、品牌宣傳活動(dòng)的策劃、實(shí)施和推廣,支持業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng);
5、品牌宣傳隊(duì)伍的建設(shè),分支機(jī)構(gòu)品牌宣傳的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn);
6、公司廣告項(xiàng)目的研發(fā)、評(píng)估、審核及操作實(shí)施;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、新聞學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷及以上;
2、對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有較為深入的了解;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、寫(xiě)作能力、談判能力;
4、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的媒體資源。
第13篇 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責(zé)
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃師(戰(zhàn)略) 宜賓凱翼汽車(chē)有限公司 宜賓凱翼汽車(chē)有限公司,凱翼汽車(chē),凱翼 (1)負(fù)責(zé)組織建立公司戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理的業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)與方法,完善戰(zhàn)略規(guī)劃決策機(jī)制、控制方法與預(yù)警機(jī)制;
(2)定期組織公司戰(zhàn)略研討,討論戰(zhàn)略目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)途徑、機(jī)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)等,確定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo);
(3)組織公司中長(zhǎng)期總體發(fā)展規(guī)劃、中期業(yè)務(wù)規(guī)劃、專(zhuān)題措施計(jì)劃的編制、論證,做好工作推進(jìn)、目標(biāo)跟蹤與滾動(dòng)調(diào)整;
(4)組織制定市場(chǎng)、品牌、產(chǎn)品與業(yè)務(wù)、產(chǎn)能、投資、質(zhì)量、人力資源等專(zhuān)業(yè)規(guī)劃,參與相關(guān)專(zhuān)業(yè)規(guī)劃的分析與論證,組織專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告的編制、匯報(bào)及公司決議的落實(shí);
(5)建立公司戰(zhàn)略信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析體系、方法與流程,組織公司各部門(mén)協(xié)作開(kāi)展戰(zhàn)略研究,做好政策法規(guī)研究、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展信息的收集、分析與報(bào)告,為公司決策提供支持。
(6)負(fù)責(zé)組織年度公司戰(zhàn)略解碼,對(duì)戰(zhàn)略落地實(shí)施跟蹤和完成情況考核;
第14篇 戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
(1)崗位職責(zé)role & responsibility
項(xiàng)目咨詢。負(fù)責(zé)相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目的項(xiàng)目理解、方案設(shè)計(jì)、調(diào)研分析、規(guī)劃設(shè)計(jì)、規(guī)劃落地、項(xiàng)目輔導(dǎo)及客戶服務(wù)等工作。
行業(yè)專(zhuān)家。完成相關(guān)理論研究、實(shí)踐提煉及行業(yè)研究等，參與學(xué)術(shù)交流，完成文稿撰寫(xiě)。
經(jīng)驗(yàn)傳承。負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部建立管理（戰(zhàn)略）規(guī)劃的相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)、文檔文案及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)傳承。
團(tuán)隊(duì)優(yōu)先項(xiàng)目。工作內(nèi)容包含（但不僅限于）以上項(xiàng)目，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其它項(xiàng)目。
(2)崗位要求 job qualification
教育背景。本科及以上學(xué)歷，工商管理碩士（mba）、企業(yè)管理等學(xué)歷優(yōu)先。
專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。具有3年以上戰(zhàn)略管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力行業(yè)者可放寬至2年。掌握管理（戰(zhàn)略）規(guī)劃邏輯思維、方法論及工具，具備優(yōu)秀的快速學(xué)習(xí)能力和報(bào)告撰寫(xiě)能力，并能夠獨(dú)立完成模塊化工作，獨(dú)立進(jìn)行宣講和溝通。
綜合素質(zhì)。具有很強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及表達(dá)呈現(xiàn)能力，忠誠(chéng)有擔(dān)當(dāng)。
辦公軟件。熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公自動(dòng)化軟件，擅長(zhǎng)ppt、word的排版和制作。
熟悉國(guó)家電網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略且相關(guān)報(bào)告成果曾獲得系統(tǒng)內(nèi)省級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。
能適應(yīng)必要的出差和加班。
第15篇 戰(zhàn)略規(guī)劃顧問(wèn)崗位職責(zé)
資深顧問(wèn)(戰(zhàn)略規(guī)劃) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 職位信息
職位亮點(diǎn):完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專(zhuān)家分享、扁平管理
職位描述:
1、擔(dān)任大型集團(tuán)類(lèi)項(xiàng)目(不限行業(yè))的項(xiàng)目經(jīng)理,制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);
2、組織設(shè)計(jì)戰(zhàn)略(亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案,帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;
3、負(fù)責(zé)客戶管理,深度界定客戶需求,挖掘客戶潛在需求,協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)發(fā)展項(xiàng)目二次銷(xiāo)售工作;
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng),營(yíng)造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍,不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力;
5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作(無(wú)銷(xiāo)售任務(wù),銷(xiāo)售任務(wù)由銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)),如客戶深度跟進(jìn)、組織開(kāi)展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng);
6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)戰(zhàn)略項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí),并參與公司知識(shí)管理工作。
任職要求:
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;
2、專(zhuān)業(yè)要求:企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)歷:擁有10年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn),具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念,對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳;
4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等;
5、優(yōu)選條件:具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專(zhuān)家分享講座,隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系,感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣;
3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專(zhuān)業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專(zhuān)家;亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專(zhuān)業(yè)型公司帶來(lái)的高度專(zhuān)業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。
第16篇 戰(zhàn)略規(guī)劃崗崗位職責(zé)
總公司—戰(zhàn)略規(guī)劃部—品牌宣傳崗 利安人壽 利安人壽保險(xiǎn)股份有限公司,利安人壽,利安 崗位職責(zé):
1、公司年度品牌宣傳工作的規(guī)劃、管理、督導(dǎo)與檢查;
2、制定品牌宣傳管理的規(guī)章制度,建立相關(guān)的工作機(jī)制;
3、品牌危機(jī)管理工作,每日進(jìn)行輿情監(jiān)測(cè),針對(duì)負(fù)面新聞啟動(dòng)危機(jī)公關(guān);
4、品牌宣傳活動(dòng)的策劃、實(shí)施和推廣,支持業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng);
5、品牌宣傳隊(duì)伍的建設(shè),分支機(jī)構(gòu)品牌宣傳的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn);
6、公司廣告項(xiàng)目的研發(fā)、評(píng)估、審核及操作實(shí)施;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、新聞學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷及以上;
2、對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有較為深入的了解;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、寫(xiě)作能力、談判能力;
4、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的媒體資源。
第17篇 戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略；制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)全國(guó)各區(qū)域計(jì)劃完成情況；
2、業(yè)務(wù)推動(dòng)：協(xié)助ceo推動(dòng)，負(fù)責(zé)落實(shí)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)推動(dòng)政策，推動(dòng)全國(guó)各分公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；協(xié)助ceo進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃的落地和實(shí)施；
3、戰(zhàn)略規(guī)劃支持工作：根據(jù)投融資團(tuán)隊(duì)需求協(xié)助ceo對(duì)所投資或合作企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作提供支持與指導(dǎo)；
4、新業(yè)務(wù)孵化：參與制定公司新業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行創(chuàng)新業(yè)務(wù)孵化及創(chuàng)新項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各部門(mén)資源配合新業(yè)務(wù)開(kāi)展。
5、企業(yè)發(fā)展支持工作：配合ceo及部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展對(duì)新業(yè)務(wù)、新市場(chǎng)、新行業(yè)投資平臺(tái)的前期論證、機(jī)會(huì)篩選和購(gòu)并交易的執(zhí)行；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
職位要求：
工作語(yǔ)言：英文，中文；
學(xué)歷：碩士mba優(yōu)先；
工作經(jīng)歷：5年以上咨詢公司企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)。
第18篇 戰(zhàn)略規(guī)劃總經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃總經(jīng)理 中惠集團(tuán) 中惠熙元房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,中惠熙元房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,中惠香樟,中惠熙元 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略管理,組織開(kāi)展公司戰(zhàn)略研究、行業(yè)研究,組織編制戰(zhàn)略規(guī)劃并對(duì)各業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果進(jìn)行考核;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司信息化管理,建立和完善公司信息化系統(tǒng),組織制定信息化規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,國(guó)內(nèi)外金融、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),mba優(yōu)先;
2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn),大型集團(tuán)公司三年以上戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理等理論知識(shí);
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和互聯(lián)網(wǎng)、金融、高科技等企業(yè)管理理念;
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)、交流溝通、外圍關(guān)系拓展和維護(hù)能力。
第19篇 戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān) 崗位職責(zé):
1. 收集分析行業(yè)信息和數(shù)據(jù),制定集團(tuán)在保險(xiǎn)業(yè)務(wù)方向的戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 研究相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)信息,密切關(guān)注市場(chǎng)運(yùn)行情況,跟蹤研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析及監(jiān)控業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展趨勢(shì)。
3. 協(xié)助公司制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,為高層戰(zhàn)略決策提供專(zhuān)業(yè)支持,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定階段性投資計(jì)劃,根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)與策略,開(kāi)發(fā)、拓展項(xiàng)目渠道,收集與公司發(fā)展相匹配的投資或合作機(jī)會(huì)。
4. 協(xié)助公司戰(zhàn)略投資、資本運(yùn)作、并購(gòu)重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究制定及商務(wù)溝通,解決公司戰(zhàn)略實(shí)施中存在的問(wèn)題,推動(dòng)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理變革,提出公司發(fā)展戰(zhàn)略業(yè)務(wù)模式、管控模式。
5. 負(fù)責(zé)對(duì)資產(chǎn)或股權(quán)并購(gòu)項(xiàng)目提供風(fēng)險(xiǎn)控制建議。
任職要求:
1. 金融、投資、財(cái)經(jīng)、戰(zhàn)略相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2. 至少10年以上保險(xiǎn)行業(yè)(排名前20)戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 豐富的戰(zhàn)略制定與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)為核心決策層提供戰(zhàn)略規(guī)劃方向,對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系非常熟悉,能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析模型。
4. 具備很強(qiáng)的宏觀分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力。
5. 專(zhuān)注于金融市場(chǎng),并對(duì)新環(huán)境下該產(chǎn)業(yè)的企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解。
6. 熟悉企業(yè)投資管理、資本運(yùn)作。
7. 優(yōu)秀的全局視野、統(tǒng)籌、分析和決策能力,優(yōu)秀的溝通和談判能力,事業(yè)心強(qiáng),有創(chuàng)
造力,敢于擔(dān)責(zé)。 崗位職責(zé):
1. 收集分析行業(yè)信息和數(shù)據(jù),制定集團(tuán)在保險(xiǎn)業(yè)務(wù)方向的戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 研究相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)信息,密切關(guān)注市場(chǎng)運(yùn)行情況,跟蹤研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析及監(jiān)控業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展趨勢(shì)。
3. 協(xié)助公司制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,為高層戰(zhàn)略決策提供專(zhuān)業(yè)支持,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定階段性投資計(jì)劃,根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)與策略,開(kāi)發(fā)、拓展項(xiàng)目渠道,收集與公司發(fā)展相匹配的投資或合作機(jī)會(huì)。
4. 協(xié)助公司戰(zhàn)略投資、資本運(yùn)作、并購(gòu)重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究制定及商務(wù)溝通,解決公司戰(zhàn)略實(shí)施中存在的問(wèn)題,推動(dòng)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理變革,提出公司發(fā)展戰(zhàn)略業(yè)務(wù)模式、管控模式。
5. 負(fù)責(zé)對(duì)資產(chǎn)或股權(quán)并購(gòu)項(xiàng)目提供風(fēng)險(xiǎn)控制建議。
任職要求:
1. 金融、投資、財(cái)經(jīng)、戰(zhàn)略相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2. 至少10年以上保險(xiǎn)行業(yè)(排名前20)戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 豐富的戰(zhàn)略制定與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)為核心決策層提供戰(zhàn)略規(guī)劃方向,對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系非常熟悉,能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析模型。
4. 具備很強(qiáng)的宏觀分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力。
5. 專(zhuān)注于金融市場(chǎng),并對(duì)新環(huán)境下該產(chǎn)業(yè)的企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解。
6. 熟悉企業(yè)投資管理、資本運(yùn)作。
7. 優(yōu)秀的全局視野、統(tǒng)籌、分析和決策能力,優(yōu)秀的溝通和談判能力,事業(yè)心強(qiáng),有創(chuàng)
造力,敢于擔(dān)責(zé)。
第20篇 戰(zhàn)略規(guī)劃與合作崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、配合部門(mén)總經(jīng)理，組織、協(xié)調(diào)本部門(mén)人員，研究、制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略，為高層領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持；
2、研究、制訂公司的發(fā)展規(guī)劃及行動(dòng)綱領(lǐng)；
3、配合部門(mén)總經(jīng)理，組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，整理、分析公司制訂的各項(xiàng)規(guī)劃；
4、對(duì)重大規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)行過(guò)程跟蹤與效果評(píng)估；
5、協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理開(kāi)展各類(lèi)戰(zhàn)略合作。
職位要求：
1、碩士或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理專(zhuān)業(yè) ；
2、具有國(guó)際視野，5年以上企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)或者3年以上戰(zhàn)略咨詢合作經(jīng)驗(yàn)；
3、cet-6，良好的英語(yǔ)溝通能力；
4、能熟練運(yùn)用office辦公軟件，以及相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件；
工作地點(diǎn)： 杭州濱江或上海松江
備注：本平臺(tái)顯示的薪酬范圍為該網(wǎng)站發(fā)布職位時(shí)必選項(xiàng)，無(wú)參考意義，實(shí)際薪酬以面試通過(guò)后面議為準(zhǔn)。
