戰(zhàn)略咨詢顧問崗位職責(zé)7篇

崗位職責(zé)是什么

戰(zhàn)略咨詢顧問是企業(yè)決策層的重要合作伙伴，他們扮演著為企業(yè)規(guī)劃長遠(yuǎn)發(fā)展路徑、解決復(fù)雜商業(yè)問題的角色。這類顧問通過深入分析行業(yè)動態(tài)、市場趨勢、競爭環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部狀況，為企業(yè)提供富有洞察力的戰(zhàn)略建議和實施指導(dǎo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的行業(yè)知識和商業(yè)敏感度，能快速理解企業(yè)的業(yè)務(wù)模式和市場定位。

2. 擁有出色的分析能力，能夠處理大量信息，提煉關(guān)鍵洞察，并形成有見地的策略建議。

3. 良好的溝通技巧，能夠清晰地向管理層闡述復(fù)雜的分析結(jié)果和戰(zhàn)略建議。

4. 熟練運用各種戰(zhàn)略分析工具和模型，如swot分析、bcg矩陣、ge/mckinsey矩陣等。

5. 具備項目管理經(jīng)驗，能夠協(xié)調(diào)團隊資源，確保咨詢項目的順利進行。

6. 具有創(chuàng)新思維，能夠提出獨特而可行的解決方案，以應(yīng)對不斷變化的商業(yè)環(huán)境。

崗位職責(zé)描述

戰(zhàn)略咨詢顧問的工作日常涉及多個環(huán)節(jié)。他們首先會進行深入的行業(yè)研究，包括收集和分析市場數(shù)據(jù)、競品信息，以及跟蹤全球商業(yè)動態(tài)。接著，他們會對企業(yè)內(nèi)部的組織架構(gòu)、運營效率和財務(wù)狀況進行細(xì)致的評估。在這些基礎(chǔ)上，顧問將制定戰(zhàn)略規(guī)劃，包括市場進入策略、產(chǎn)品開發(fā)計劃、并購建議等。他們還需與企業(yè)高層密切合作，確保戰(zhàn)略方向與公司愿景和目標(biāo)相一致。

在項目執(zhí)行過程中，戰(zhàn)略咨詢顧問需要監(jiān)控進度，解決可能出現(xiàn)的問題，并適時調(diào)整策略。他們還會為客戶提供培訓(xùn)，幫助內(nèi)部團隊理解和執(zhí)行新戰(zhàn)略。此外，顧問還需持續(xù)關(guān)注市場反饋，以便及時調(diào)整戰(zhàn)略，保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

有哪些內(nèi)容

1. 行業(yè)和市場研究：收集、整理和解讀相關(guān)數(shù)據(jù)，分析行業(yè)趨勢、市場規(guī)模及增長潛力。

2. 企業(yè)診斷：評估企業(yè)的核心競爭力、內(nèi)部流程、資源配置，識別改進空間。

3. 戰(zhàn)略規(guī)劃：設(shè)計符合企業(yè)愿景和目標(biāo)的長期和短期戰(zhàn)略，包括市場定位、產(chǎn)品組合、增長策略等。

4. 項目管理：協(xié)調(diào)團隊成員，設(shè)定時間表，確保項目按期完成。

5. 決策支持：為高層管理團隊提供決策依據(jù)，參與重要會議，提供專業(yè)意見。

6. 執(zhí)行指導(dǎo)：協(xié)助企業(yè)制定實施計劃，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保戰(zhàn)略落地。

7. 反饋與調(diào)整：持續(xù)跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行效果，根據(jù)市場變化和企業(yè)反饋調(diào)整策略。

戰(zhàn)略咨詢顧問的工作是動態(tài)的，他們需要不斷適應(yīng)商業(yè)環(huán)境的變化，為企業(yè)提供前瞻性的戰(zhàn)略指導(dǎo)，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)步前行。

戰(zhàn)略咨詢顧問崗位職責(zé)范文

第1篇 戰(zhàn)略咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

技能和經(jīng)驗:

候選人至少有5年以上的總體運營轉(zhuǎn)型經(jīng)驗，并具備與執(zhí)行高復(fù)雜性項目和咨詢服務(wù)相關(guān)的各種技能。

在內(nèi)部或其他大型復(fù)雜組織的項目管理和流程改進計劃方面有豐富的經(jīng)驗。

具有銀行和金融/咨詢服務(wù)行業(yè)的經(jīng)驗。

在運營或咨詢方面對職能領(lǐng)域經(jīng)驗

了解變革過程、項目生命周期以及咨詢工具和技術(shù)—精益六西格瑪經(jīng)驗。

使用端到端流程評審和數(shù)據(jù)驅(qū)動分析的強大問題解決技能。

具有rpa和其他燈光自動化工具和技術(shù)經(jīng)驗。

具有技術(shù)/流程改進如何為業(yè)務(wù)和最終客戶增加價值。

管理高級利益相關(guān)者的經(jīng)驗，并證明有能力快速建立融洽關(guān)系，并將想法轉(zhuǎn)化為成果。

跨文化和矩陣組織結(jié)構(gòu)的工作經(jīng)驗。

在組織高層建立工作關(guān)系的能力。

金融敏銳度:開發(fā)商業(yè)案例、量化收益并將想法轉(zhuǎn)化為成果的能力。

與業(yè)務(wù)伙伴發(fā)展緊密工作關(guān)系的能力。

具有商務(wù)英語能力

第2篇 戰(zhàn)略咨詢顧問/高級戰(zhàn)略咨詢顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

（1）進行房地產(chǎn)行業(yè)市場及政策的宏觀研究，撰寫行業(yè)分析報告，為公司戰(zhàn)略管理提供支持

（2）為企業(yè)提供從公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略到職能戰(zhàn)略的戰(zhàn)略解決方案，重點解決企業(yè)核心競爭力提升、業(yè)務(wù)多元化方向和方式、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、組織管控模式、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和區(qū)域拓展規(guī)劃等管理問題

（3）與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進行項目溝通、內(nèi)部訪談、調(diào)研以及撰寫研究報告

（4）帶領(lǐng)項目團隊并參與企業(yè)戰(zhàn)略管理項目的全過程

1、學(xué)歷：國內(nèi)重點碩士及以上學(xué)歷，本科院校為985/211院校

2、專業(yè)：企業(yè)管理類、經(jīng)濟管理類、市場營銷類、房地產(chǎn)及城市規(guī)劃類相關(guān)專業(yè)等

3、年齡：30－45 性別不限

4、形象：五官端正，形象職業(yè)，氣質(zhì)良好

5、經(jīng)驗：億翰、克爾瑞、世聯(lián)戰(zhàn)略部門任職經(jīng)驗優(yōu)先，外資咨詢背景優(yōu)先；

6、能力：了解國內(nèi)主要城市房地產(chǎn)發(fā)展?fàn)顩r以及房地產(chǎn)企業(yè)管理模式；具備系統(tǒng)的分析、邏輯推理、溝通和項目推動能力，具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心、良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神，有乙方從業(yè)經(jīng)驗，服務(wù)過國內(nèi)知名企業(yè)；

第3篇 房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問（武漢）崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.協(xié)助項目總監(jiān)/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調(diào)研及報告撰寫；

2.協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；

3.能夠獨立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報告撰寫工作；

4.負(fù)責(zé)項目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的撰寫，確保工作的按時按量完成。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先；

2、 邏輯性強，對數(shù)字敏感，有文字表達(dá)基礎(chǔ)

3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展，具有積極的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力，以及吃苦耐勞的精神

4、1年及以上咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先

第4篇 戰(zhàn)略咨詢顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.部門戰(zhàn)略規(guī)劃：通過外部市場和內(nèi)部業(yè)務(wù)研究，明確戰(zhàn)略方向，分析關(guān)鍵問題，揭示潛在風(fēng)險，推動用戶增長和滿意度提升，促進自有品牌業(yè)務(wù)快速增長。包括但不限于年度業(yè)務(wù)規(guī)劃、季度戰(zhàn)略回顧、定期項目梳理等工作。

2.部門運營績效分析：通過整體戰(zhàn)略目標(biāo)的拆解，識別核心業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定日?；蛱囟ūO(jiān)控方案，定期分析預(yù)警，推進問題快速解決。包括但不限于部門管理層kpi的預(yù)測與制定、日常監(jiān)控與分析、預(yù)警及跟蹤改進等工作。

3.重點業(yè)務(wù)專題分析：基于戰(zhàn)略發(fā)展需要，不定期開展市場、競對、用戶、客戶、伙伴等相關(guān)的專項研究，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，實現(xiàn)重點突破。包括相關(guān)行業(yè)的市場研究、競對業(yè)務(wù)模式研究、用戶需求研究、供應(yīng)鏈模式研究等。

4.投后管理協(xié)同：負(fù)責(zé)事業(yè)部被投項目管理，協(xié)調(diào)事業(yè)部和集團相應(yīng)部門與被投資公司各業(yè)務(wù)線、職能部門，推動項目的整體開展。項目推進過程中主要承擔(dān)項目計劃、人員溝通、資源協(xié)調(diào)、進度管控、風(fēng)險管理等職責(zé)，確保項目高質(zhì)量完成。

職位要求：

1.重點本科以上學(xué)歷，4年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上知名管理咨詢公司工作經(jīng)驗（如羅蘭貝格，普華永道，久謙，德勤，埃森哲，atk等）；有互聯(lián)網(wǎng)、零售和消費項目經(jīng)驗者優(yōu)先，有海外工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先

2.具備復(fù)雜數(shù)據(jù)分析及規(guī)律總結(jié)能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件者優(yōu)先

3.能敏銳把握互聯(lián)網(wǎng)和零售發(fā)展趨勢，具備互聯(lián)網(wǎng)思維及創(chuàng)新策劃能力，對互聯(lián)網(wǎng)、零售和消費品商業(yè)模式有深入分析和理解

4.善于溝通表達(dá)，用戶訪談，協(xié)調(diào)能力強，有良好的團隊意識，商業(yè)意識和戰(zhàn)略意識。

5.具備創(chuàng)新思維能力，邏輯化，結(jié)構(gòu)化思考能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

第5篇 高級渠道戰(zhàn)略咨詢顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、協(xié)助和支持戰(zhàn)略渠道部營銷業(yè)務(wù)的開展，進行崗位培訓(xùn)支持等；

2、定時更新優(yōu)勢產(chǎn)品運價和服務(wù)，輔助全球市場戰(zhàn)略團隊做中國市場的推送；

3、緊密結(jié)合國家政策、行業(yè)趨勢、市場動態(tài)，進行及時有效的戰(zhàn)略實施和改進，達(dá)到對戰(zhàn)略目標(biāo)和資源配置的動態(tài)管理，強化戰(zhàn)略落地和過程管理，推進戰(zhàn)略的實現(xiàn)；

4、帶領(lǐng)公司的管理團隊， 執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)推動公司不同階段的戰(zhàn)略實施，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，提升業(yè)務(wù)營運效益。

職位要求：

1、8年以上戰(zhàn)略咨詢管理項目經(jīng)驗，有it背景/咨詢項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、英語讀寫流利，優(yōu)秀的溝通能力和具備團隊合作精神。

第6篇 戰(zhàn)略咨詢顧問崗位職責(zé)

戰(zhàn)略咨詢顧問 武漢物易云通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 武漢物易云通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,武漢物易云通網(wǎng)絡(luò)科技,物易云通 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)行業(yè)與商業(yè)模式研究,洞察戰(zhàn)略發(fā)展機遇與風(fēng)險,進行報告撰寫,提供戰(zhàn)略建議;

2、負(fù)責(zé)編制戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,明確戰(zhàn)略目標(biāo)與實現(xiàn)步驟,并負(fù)責(zé)組織戰(zhàn)略方案的落地實施;

3、負(fù)責(zé)組織編制公司年度經(jīng)營目標(biāo)和計劃,編制經(jīng)營分析簡報、年度總結(jié);

4、負(fù)責(zé)公司投并購管理工作,負(fù)責(zé)組織重大資本運作項目的論證分析與報批;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各事項。

任職要求:

1、企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)或金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,mba優(yōu)先;

2、3年以上工作經(jīng)驗,其中1年以上戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)管理經(jīng)驗;

3、熟悉戰(zhàn)略管理理論,熟悉戰(zhàn)略分析的方法和工具;

4、具備優(yōu)秀的邏輯分析能力,結(jié)構(gòu)化寫作能力,出色的商業(yè)和數(shù)據(jù)敏感性;

5、具備較強的團隊合作精神和抗壓能力,積極主動,誠信敬業(yè)。

6、能適應(yīng)不定時工作和出差。

第7篇 房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問—企業(yè)事業(yè)部（深圳）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.協(xié)助項目總監(jiān)/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調(diào)研及報告撰寫；

2.協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；

3.能夠獨立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報告撰寫工作；

4.負(fù)責(zé)項目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的撰寫，確保工作的按時按量完成。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、1年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展，追求卓越，有專業(yè)立命的意愿和價值觀；

4、具有積極的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，以及吃苦耐勞的精神等；

5、能接受短期調(diào)研出差。