教育培訓(xùn)崗位職責(zé)匯編(20篇)

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：81

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目錄
1.教育培訓(xùn)崗位職責(zé)是什么 2.教育培訓(xùn)崗位職責(zé)要求 3.教育培訓(xùn)崗位職責(zé)描述 4.教育培訓(xùn)崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.教育培訓(xùn)崗位職責(zé)(20篇)

教育培訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

教育培訓(xùn)崗位是負(fù)責(zé)組織和實施各類教育及培訓(xùn)項目的職位，旨在提升個人和團(tuán)隊的知識、技能及綜合素質(zhì)，以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的工作環(huán)境。

崗位職責(zé)要求

1. 教育背景：具備相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位，教育學(xué)、心理學(xué)或管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 經(jīng)驗：至少3年以上的教育培訓(xùn)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉教育法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3. 技能：熟練運用教學(xué)設(shè)計方法，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，如在線學(xué)習(xí)平臺和多媒體教學(xué)工具。

4. 溝通：優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力，能夠有效傳達(dá)教學(xué)理念和課程目標(biāo)。

5. 組織：具備出色的項目管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效規(guī)劃和執(zhí)行培訓(xùn)計劃。

6. 分析：具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能評估培訓(xùn)效果并提出改進(jìn)建議。

崗位職責(zé)描述

教育培訓(xùn)專員需負(fù)責(zé)設(shè)計、開發(fā)和執(zhí)行教育及培訓(xùn)課程，確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實用性。他們需要與各部門協(xié)作，了解員工需求，定制適合的培訓(xùn)方案。此外，他們還需監(jiān)控培訓(xùn)進(jìn)度，確保質(zhì)量和時間表符合預(yù)期。在課程結(jié)束后，他們需要收集反饋，分析培訓(xùn)效果，以便持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容和教學(xué)方法。

有哪些內(nèi)容

1. 課程設(shè)計：根據(jù)業(yè)務(wù)需求和員工發(fā)展需要，設(shè)計并編寫課程大綱和教材。

2. 培訓(xùn)實施：組織和主持培訓(xùn)活動，包括現(xiàn)場教學(xué)、在線課程和工作坊等。

3. 師資管理：招募、培養(yǎng)和管理內(nèi)外部講師資源，確保教學(xué)質(zhì)量。

4. 評估與反饋：收集學(xué)員反饋，進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，及時調(diào)整課程內(nèi)容。

5. 預(yù)算與資源管理：編制培訓(xùn)預(yù)算，合理分配和利用資源，確保培訓(xùn)項目的經(jīng)濟(jì)效益。

6. 內(nèi)部合作：與人力資源部門和其他業(yè)務(wù)部門緊密合作，確保培訓(xùn)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。

7. 行業(yè)動態(tài)跟蹤：關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，引入新的教育理念和技術(shù)，提升培訓(xùn)的前沿性。

教育培訓(xùn)崗位是連接企業(yè)發(fā)展與員工成長的關(guān)鍵橋梁，其職責(zé)涵蓋從課程設(shè)計到實施、評估的全過程，致力于提升組織的整體能力和競爭力。

教育培訓(xùn)崗位職責(zé)范文

第1篇教育培訓(xùn)科科長（輔導(dǎo)老師）

總體業(yè)務(wù)工作：

1、負(fù)責(zé)教育管理科的管理工作,對教育管理科人員進(jìn)行管理和監(jiān)督。

2、負(fù)責(zé)完善教育管理科管理制度，制定工作計劃、各種執(zhí)行方案及措施。

3、負(fù)責(zé)媽媽培訓(xùn)中心的各項管理工作。

4、負(fù)責(zé)兒童村幼兒園的各項管理工作。

具體業(yè)務(wù)工作：

1、根據(jù)不同年齡階段的孩子，制定與之相適應(yīng)的教育發(fā)展規(guī)劃，為孩子的身心健康發(fā)展提供保證。

2、指導(dǎo)、配合兒童村媽媽對孩子進(jìn)行良好的家庭教育，并開展各種有針對性的系列教育、文體活動。

3、負(fù)責(zé)兒童村、家庭與孩子所在校之間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)和輔導(dǎo)孩子的學(xué)習(xí)，入學(xué)和升學(xué)。

4、負(fù)責(zé)兒童村青年思想品德教育和就業(yè)指導(dǎo)工作。

5、負(fù)責(zé)建立兒童村孩子的教育成長檔案工作。

6、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)兒童村學(xué)生委員會的工作。

7、負(fù)責(zé)兒童村的文明資料整理、歸檔及文明單位創(chuàng)建工作。

8、負(fù)責(zé)兒童村兒童的第二課堂管理工作。

9、擴(kuò)大兒童村與外界社會團(tuán)體的交流與協(xié)作，維護(hù)兒童村窗口單位形象。

10、負(fù)責(zé)擬訂媽媽培訓(xùn)班計劃，配合村上完成媽媽培訓(xùn)任務(wù)。

11、負(fù)責(zé)兒童村幼兒園的對外招收及日常事務(wù)管理和教育工作。

12、確保幼兒在就讀期間的教育質(zhì)量、營養(yǎng)搭配及安全工作。

及時完成村長交辦的各項任務(wù)。

第2篇教育培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

干部教育培訓(xùn)部運營總監(jiān)(運營經(jīng)理) 崗位職責(zé):

1、在公司的戰(zhàn)略方向下,協(xié)助總經(jīng)理開展與各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、高等院校進(jìn)行干部教育培訓(xùn)工作對接;

2、建立健全干部教育培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司干部教育培訓(xùn)部門的品牌打造與宣傳;

3、開展干部教育培訓(xùn)班次的組織協(xié)調(diào)與服務(wù)工作;

4、開展干部教育培訓(xùn)基地對接、師資隊伍建設(shè)和教材編寫工作,組織開展干部教育培訓(xùn)的理論研究和交流工作;

5、規(guī)范教務(wù)工作流程與服務(wù)流程;

6、深入研究干部教育培訓(xùn)工作的政策、制度和規(guī)劃;

。

任職資格:

1.本科或以上學(xué)歷,教育、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)或者黨校、政研室、辦公室工作經(jīng)驗,熟悉干部教育政策、制度和規(guī)劃,熟悉干部教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力,職業(yè)素養(yǎng)高,敬業(yè)精神強,具備強大的使命感和責(zé)任心,良好的自我驅(qū)動能力;

4.善于學(xué)習(xí)、溝通與分享,能通過多種方式幫助團(tuán)隊整體技術(shù)水平的不斷提高,有較強的團(tuán)隊意識,能增強團(tuán)隊協(xié)作力,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作。

5.有兩年以上機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 崗位職責(zé):

1、在公司的戰(zhàn)略方向下,協(xié)助總經(jīng)理開展與各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、高等院校進(jìn)行干部教育培訓(xùn)工作對接;

2、建立健全干部教育培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司干部教育培訓(xùn)部門的品牌打造與宣傳;

3、開展干部教育培訓(xùn)班次的組織協(xié)調(diào)與服務(wù)工作;

4、開展干部教育培訓(xùn)基地對接、師資隊伍建設(shè)和教材編寫工作,組織開展干部教育培訓(xùn)的理論研究和交流工作;

5、規(guī)范教務(wù)工作流程與服務(wù)流程;

6、深入研究干部教育培訓(xùn)工作的政策、制度和規(guī)劃;

。

任職資格:

1.本科或以上學(xué)歷,教育、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)或者黨校、政研室、辦公室工作經(jīng)驗,熟悉干部教育政策、制度和規(guī)劃,熟悉干部教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力,職業(yè)素養(yǎng)高,敬業(yè)精神強,具備強大的使命感和責(zé)任心,良好的自我驅(qū)動能力;

5.有兩年以上機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

第3篇教育培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

教育培訓(xùn)項目主管北京法政實業(yè)集團(tuán)有限公司北京法政實業(yè)集團(tuán)有限公司,法政集團(tuán) 崗位職責(zé):

1.協(xié)助項目負(fù)責(zé)人做好教育培訓(xùn)項目的整體策劃、實施及整體考核和評估;

2.支持中外教師團(tuán)隊,確保培訓(xùn)教學(xué)按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行;

3.組織檢查教學(xué)情況,跟進(jìn)監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)并解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的各種問題;

4.全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)生的管理和服務(wù),跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)狀況,做好和學(xué)生及家長的溝通工作;

5.參與培訓(xùn)項目的招生、教師培訓(xùn)和教師招聘工作;

6.根據(jù)項目安排,承擔(dān)一定的教學(xué)任務(wù);

7.培訓(xùn)教學(xué)資料收集、整理、反饋、統(tǒng)計、歸檔及宣傳稿撰寫;

8.配合項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)項目的開拓、以及課程資源的收集等。

9.完成項目負(fù)責(zé)人交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,英語或教育等相關(guān)專業(yè)(持英語專業(yè)八級證書或有海外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先);

2.具有1年以上英語教學(xué)經(jīng)驗及教學(xué)團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有相關(guān)培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具有良好的學(xué)習(xí)能力,溝通、應(yīng)變和組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力及抗壓能力;

4.熟練使用各類辦公軟件;

5.身體健康,工作細(xì)致認(rèn)真,具有優(yōu)良的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

第4篇教育培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

教育培訓(xùn)專員恒燧控股有限公司恒燧控股有限公司,恒燧崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)市場拓展以及招生工作;

2、負(fù)責(zé)有效組織并實施校區(qū)周邊學(xué)校、社區(qū)等場所的派單和定點咨詢工作;

3、與周邊學(xué)校、社區(qū)進(jìn)行溝通,聯(lián)絡(luò)、建立良好的合作關(guān)系;

4、組織實施校區(qū)的市場活動,挖掘潛在客戶。

5、負(fù)責(zé)學(xué)員前期咨詢,學(xué)員信息統(tǒng)計和管理、培訓(xùn)項目籌備、場地協(xié)調(diào)、運營執(zhí)行等

任職要求:

1、有大專以上學(xué)歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè),;

2、有敏銳的市場洞察力和良好的溝通能力;

3、充滿正能量,心態(tài)陽光積極,永不言敗;

4、有相關(guān)渠道者優(yōu)先;

5、優(yōu)秀者可放寬條件酌情錄取。

第5篇教育培訓(xùn)崗位職責(zé)

教育培訓(xùn)崗中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司佛山市分公司中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司佛山市分公司職責(zé)描述:

1.制定本市年度教育培訓(xùn)工作計劃和預(yù)算,負(fù)責(zé)日常管理及年度考核

2.歸口管理并組織實施本市各類培訓(xùn)項目

3.負(fù)責(zé)本市學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作

4.實施本市各類專業(yè)資格考試和認(rèn)證工作

5.負(fù)責(zé)本市遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)系統(tǒng)的維護(hù)和應(yīng)用

任職要求:

1.全日制本科及以上,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,特別優(yōu)秀的可以放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生,35周歲以下;

2.人力資源、教育學(xué)、行政管理、師范類相關(guān)專業(yè);

4.具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,熟悉應(yīng)用各類辦公軟件;

5.有c1駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮。

第6篇國際教育培訓(xùn)崗位職責(zé)

總經(jīng)理助理(國際教育與培訓(xùn)方向) 北京精英計劃教育咨詢有限公司北京精英計劃教育咨詢有限公司,精英計劃,精英計劃崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理日常事務(wù);

2、陪同總經(jīng)理參加各類會議及業(yè)務(wù)談判,協(xié)助總經(jīng)理拓展市場業(yè)務(wù);

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)教育項目客戶的關(guān)系維護(hù),與國內(nèi)院校保持良好溝通;

4、組織商務(wù)活動,安排重要客戶的交流活動;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,具有同崗位經(jīng)驗2年以上,有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、良好的人際溝通能力及公關(guān)意識,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

3、工作認(rèn)真細(xì)致,積極主動,計劃和執(zhí)行能力強;

4、對商務(wù)外聯(lián)等方面有自己獨到的見解,有創(chuàng)新的思維能力;

5、有較強的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力,熟悉北京路況,會開車者優(yōu)先。

第7篇教育培訓(xùn)校長崗位職責(zé)

華北區(qū)總校長/運營總監(jiān)(教育培訓(xùn)機構(gòu)) 上海秦漢胡同教育培訓(xùn)有限公司上海秦漢胡同教育培訓(xùn)有限公司,秦漢胡同工作職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標(biāo)任務(wù),制定區(qū)域的年度經(jīng)營計劃,達(dá)成區(qū)域經(jīng)營目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)整體銷售管理工作,梳理銷售框架與流程,分解銷售任務(wù),指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各分校的銷售管理工作,達(dá)成區(qū)域銷售招生任務(wù);

3、根據(jù)區(qū)域的市場情況與需求,與集團(tuán)市場部積極溝通,保證區(qū)域內(nèi)市場營銷工作有序高效,達(dá)到預(yù)期的品牌推廣目的,完成市場資源積累以及招生工作;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的教學(xué)及教務(wù)體系相關(guān)管理與運營工作,完善教學(xué)體系和教務(wù)服務(wù)及學(xué)員管理體系,不斷完善和優(yōu)化區(qū)域內(nèi)教學(xué)與教務(wù)服務(wù)工作流程,提高學(xué)員滿意度,提高續(xù)費率;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各序列人才的發(fā)掘、培養(yǎng)工作,完善人才培養(yǎng)機制,培養(yǎng)各序列管理人才,指導(dǎo)、監(jiān)督和考評區(qū)域內(nèi)各級管理人才的管理工作;

6、負(fù)責(zé)區(qū)域整體運營管理工作,以及集團(tuán)或上級安排的其他工作。

任職要求:

1、年齡32--42歲,本科及以上學(xué)歷;

2、優(yōu)秀的銷售能力,至少5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)規(guī)范企業(yè)銷售管理經(jīng)驗,3年以上集團(tuán)化教育培訓(xùn)行業(yè)區(qū)域?qū)W校綜合管理的成功經(jīng)驗,以往績效優(yōu)秀;

3、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè),熱愛中華傳統(tǒng)文化,思維活躍,創(chuàng)新能力強,有極強的銷售及市場敏感度,優(yōu)秀的銷售培訓(xùn)能力;

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的邏輯思維力,善于分析和總結(jié)歸納,抗壓力強,執(zhí)行力強,事業(yè)心強;

5、辦公軟件使用熟練,主流管理工具應(yīng)用熟練。

第8篇教育培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

教育培訓(xùn)運營講師北京中翰育才教育科技發(fā)展有限公司北京中翰育才教育科技發(fā)展有限公司,中翰育才職責(zé)描述:

1.公司開展的是中小學(xué)作文培訓(xùn)加盟項目。所聘人員,負(fù)責(zé)對加盟的教育培訓(xùn)機構(gòu)開展運營培訓(xùn)。

2.結(jié)合中小學(xué)作文培訓(xùn)加盟項目,策劃、設(shè)計運營方案及培訓(xùn)文件資料。

3.為培訓(xùn)機構(gòu)開展運營授課,組織運營培訓(xùn)會議等活動。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,教育類專業(yè)優(yōu)先。

2.從事教育培訓(xùn)機構(gòu)運營工作3年以上,對于k12培訓(xùn)機構(gòu)的辦學(xué)、管理、教學(xué)、團(tuán)建、宣傳、招生等運營工作經(jīng)驗豐富,掌握培訓(xùn)流程、培訓(xùn)技巧、會議培訓(xùn)以及互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)等技能。

3.能根據(jù)作文教育項目策劃、設(shè)計具體的運營服務(wù)方案及培訓(xùn)文件、資料。

4.能獨立為培訓(xùn)機構(gòu)開展運營授課,且水平較高。

5.普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力突出,有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力。

6.熱愛本職工作,責(zé)任心強,有敬業(yè)精神,執(zhí)行力強,工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,能吃苦耐勞,具備團(tuán)隊合作精神。

7.具有k12語文培訓(xùn)項目運營工作經(jīng)驗的,優(yōu)先考慮。

第9篇家庭教育培訓(xùn)崗位職責(zé)

家庭教育培訓(xùn)講師海風(fēng)教育上海風(fēng)創(chuàng)信息咨詢有限公司,海風(fēng)教育,風(fēng)創(chuàng) 職位描述:

1、負(fù)責(zé)研發(fā)家庭教育相關(guān)課程;

2、負(fù)責(zé)政府渠道、商業(yè)渠道的家庭教育講座;

3、負(fù)責(zé)錄制視頻、音頻類課程;

4、負(fù)責(zé)對學(xué)生和家長進(jìn)行心理咨詢服務(wù);

5、配合完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù);

任職要求:

1、心理學(xué)、教育學(xué)專業(yè),本科以上學(xué)歷,家庭教育相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熱愛教育事業(yè),端莊大方,有親和力,擅長溝通與互動,能進(jìn)行主題演講、專業(yè)技能突出,語言表達(dá)能力強;

3、有講課經(jīng)驗,愿意試講或有錄制好的講課視頻、音頻;

4、有團(tuán)隊協(xié)作能力和良好的溝通能力;

5、有培訓(xùn)大型會議講座經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

第10篇幼兒教育培訓(xùn)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司的會議營銷工作。

2、熟悉會議營銷流程,能夠根據(jù)會議營銷內(nèi)容調(diào)整好現(xiàn)場氣氛,調(diào)動客戶的情緒,激發(fā)客戶欲望。

3、擅長演講及培訓(xùn),溝通能力強,心態(tài)積極向上。

3、熟悉幼兒教育行業(yè),有幼兒教育相關(guān)經(jīng)驗。

4、能獨立完成會議營銷的策劃、執(zhí)行和演講

5、講課風(fēng)格生動,輕松活潑,有親和力,臨場經(jīng)驗豐富。

6、會場銷售能力強,能達(dá)成現(xiàn)場成交。

7、形象氣質(zhì)佳,能夠獨立制作講座ppt。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn)。

2、形象好,氣質(zhì)佳,性格積極開朗,具有親和力。

3、對學(xué)前教育行業(yè)有深入了解,有1年以上學(xué)前教育培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、外向,陽光,活潑,思維敏捷,有親和力。

5、能適應(yīng)不定時的出差工作。

6、獨立完成培訓(xùn)ppt制作。

第11篇教育培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

教育培訓(xùn)總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、根據(jù)行業(yè)、企業(yè)需求,制定并執(zhí)行教育培訓(xùn)大綱;

2、負(fù)責(zé)企業(yè)專業(yè)知識、銷售技巧、心態(tài)激勵等課程的設(shè)計、講演及培訓(xùn)考評;

3、負(fù)責(zé)管理、整合教育資源,提升企業(yè)人員的專業(yè)度和精神面貌;

4、與市場部保持密切聯(lián)系,積極配合市場教育培訓(xùn)活動的開展。

崗位要求:

1、有美業(yè)專業(yè)線市場教育培訓(xùn)同等管理經(jīng)驗五年以上;

2、執(zhí)行力強,懂教育心理學(xué),具有豐富的教學(xué)工作經(jīng)驗;

3、能獨立開發(fā)課程、能在大中型會議上講授課程,可適應(yīng)短期出差。崗位職責(zé):

1、根據(jù)行業(yè)、企業(yè)需求,制定并執(zhí)行教育培訓(xùn)大綱;

2、負(fù)責(zé)企業(yè)專業(yè)知識、銷售技巧、心態(tài)激勵等課程的設(shè)計、講演及培訓(xùn)考評;

3、負(fù)責(zé)管理、整合教育資源,提升企業(yè)人員的專業(yè)度和精神面貌;

4、與市場部保持密切聯(lián)系,積極配合市場教育培訓(xùn)活動的開展。

崗位要求:

1、有美業(yè)專業(yè)線市場教育培訓(xùn)同等管理經(jīng)驗五年以上;

2、執(zhí)行力強,懂教育心理學(xué),具有豐富的教學(xué)工作經(jīng)驗;

3、能獨立開發(fā)課程、能在大中型會議上講授課程,可適應(yīng)短期出差。

第12篇教育培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

教育培訓(xùn)經(jīng)理 1、教育專業(yè)人員職位,帶領(lǐng)學(xué)前教育培訓(xùn)老師完成公司各園所培訓(xùn)目標(biāo);

2、組織實施各園所教育培訓(xùn)計劃,確保質(zhì)量和進(jìn)度;

3、組織幼兒園定期的教育產(chǎn)品培訓(xùn)課程;

4、實施培訓(xùn)效果的考核評估;

5、對接公司各大學(xué)及教學(xué)研究機構(gòu)的教授、博士等課程研發(fā)事宜。

任職資格

1、教育相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;有從事過學(xué)前教育管理出身,如早教校長、幼兒園園長等

2、5年以上工作經(jīng)驗;

3、工作態(tài)度積極,責(zé)任心強,認(rèn)真、細(xì)致,有較強的親和力,良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力; 1、教育專業(yè)人員職位,帶領(lǐng)學(xué)前教育培訓(xùn)老師完成公司各園所培訓(xùn)目標(biāo);

2、組織實施各園所教育培訓(xùn)計劃,確保質(zhì)量和進(jìn)度;

3、組織幼兒園定期的教育產(chǎn)品培訓(xùn)課程;

4、實施培訓(xùn)效果的考核評估;

5、對接公司各大學(xué)及教學(xué)研究機構(gòu)的教授、博士等課程研發(fā)事宜。

任職資格

1、教育相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;有從事過學(xué)前教育管理出身,如早教校長、幼兒園園長等

2、5年以上工作經(jīng)驗;

3、工作態(tài)度積極,責(zé)任心強,認(rèn)真、細(xì)致,有較強的親和力,良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力;

第13篇教育培訓(xùn)產(chǎn)品崗位職責(zé)

產(chǎn)品經(jīng)理(體育教育培訓(xùn)) 北京北奧集團(tuán)有限責(zé)任公司北京北奧集團(tuán)有限責(zé)任公司,北奧集團(tuán),北奧崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展方向;

2、負(fù)責(zé)體育教育產(chǎn)品市場調(diào)研及行業(yè)研究,制定產(chǎn)品設(shè)計方案;

3、對體育教育產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、定價、實施等流程進(jìn)行全程監(jiān)控;

4、優(yōu)化體育產(chǎn)品組合,提升品牌價值,對產(chǎn)品成本進(jìn)行管理;

5、對產(chǎn)品用戶體驗擁有專業(yè)經(jīng)驗,能夠從用戶體驗角度出發(fā),追求產(chǎn)品細(xì)節(jié),極致產(chǎn)品體驗。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、教育管理等相關(guān)專業(yè);

2、熱愛體育、教育事業(yè),具有3年以上教育項目管理經(jīng)驗,有教育機構(gòu)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練使用辦公軟件,具有較強的產(chǎn)品策劃、研發(fā)、運營、創(chuàng)新能力;

4、具備良好的文案能力,創(chuàng)新能力,語言表達(dá)和溝通能力;

5、具備較強的目標(biāo)管理意識,有強烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受工作壓力。

第14篇教育培訓(xùn)事業(yè)部崗位職責(zé)

培訓(xùn)教育事業(yè)部總經(jīng)理工作職責(zé):

1、制定培訓(xùn)教育事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃;

2、從集團(tuán)層面對下屬培訓(xùn)中心及戶外營地進(jìn)行管控;

3、建立公司培訓(xùn)教育教學(xué)和標(biāo)準(zhǔn)化管理體系;

4、統(tǒng)籌培訓(xùn)教育項目合作談判、校區(qū)建設(shè)配合、資質(zhì)辦理、課程設(shè)定、師資組建等籌備期工作;

5、指導(dǎo)并推進(jìn)下屬項目人才隊伍的建設(shè)工作。

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷;

2、工作經(jīng)驗10年以上,且具備3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具備豐富的培訓(xùn)教育行業(yè)經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力;

4、熟悉培訓(xùn)教育管理規(guī)律,掌握培訓(xùn)教育發(fā)展趨勢,有豐富的行業(yè)資源。

社區(qū)教育或文化類培訓(xùn)機構(gòu)人選工作職責(zé):

1、制定培訓(xùn)教育事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃;

2、從集團(tuán)層面對下屬培訓(xùn)中心及戶外營地進(jìn)行管控;

3、建立公司培訓(xùn)教育教學(xué)和標(biāo)準(zhǔn)化管理體系;

4、統(tǒng)籌培訓(xùn)教育項目合作談判、校區(qū)建設(shè)配合、資質(zhì)辦理、課程設(shè)定、師資組建等籌備期工作;

5、指導(dǎo)并推進(jìn)下屬項目人才隊伍的建設(shè)工作。

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷;

2、工作經(jīng)驗10年以上,且具備3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具備豐富的培訓(xùn)教育行業(yè)經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力;

4、熟悉培訓(xùn)教育管理規(guī)律,掌握培訓(xùn)教育發(fā)展趨勢,有豐富的行業(yè)資源。

第15篇教育培訓(xùn)行業(yè)崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理(教育培訓(xùn)行業(yè)) 南京維特熊教育信息咨詢有限公司南京市棲霞區(qū)千午教育培訓(xùn)中心,千午崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊的業(yè)績、培訓(xùn)、管理;

2、領(lǐng)導(dǎo)咨詢團(tuán)隊,提高職業(yè)、專業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識,有效提高新簽率;

3、負(fù)責(zé)校區(qū)咨詢工作的計劃和實施,參與制定、執(zhí)行相關(guān)政策和制度;

4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定團(tuán)隊整體規(guī)劃,建立并完善培訓(xùn)管理體系;

5、完成上級交待的其他任務(wù);

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,有教育培訓(xùn)行業(yè)多年銷售管理經(jīng)驗者可以放寬到大專學(xué)歷;

2、具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力,良好的判斷力和溝通能力;

3、工作經(jīng)驗3—5年,2年及以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

4、熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識,善于處理復(fù)雜的關(guān)系及較強的交往能力。

福利:

1、薪資面談五險一金績效獎金帶薪年假節(jié)日福利專業(yè)培訓(xùn) 聚餐生日聚會

2、開放廣闊的晉升空間及多元化的發(fā)展平臺

第16篇教育培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)

1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標(biāo)任務(wù),制定區(qū)域的年度經(jīng)營計劃,達(dá)成區(qū)域經(jīng)營目標(biāo);

6、負(fù)責(zé)區(qū)域整體運營管理工作,以及集團(tuán)或上級安排的其他工作。

任職要求:

1、年齡32--42歲,本科及以上學(xué)歷;

3、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè),熱愛中華傳統(tǒng)文化,思維活躍,創(chuàng)新能力強,有極強的銷售及市場敏感度,優(yōu)秀的銷售培訓(xùn)能力;

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的邏輯思維力,善于分析和總結(jié)歸納,抗壓力強,執(zhí)行力強,事業(yè)心強;

5、辦公軟件使用熟練,主流管理工具應(yīng)用熟練。

第17篇教育培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

聚能教育助教管理/培訓(xùn)管理北京聚能輝煌教育科技有限公司北京聚能輝煌教育科技有限公司,北京聚能輝煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟網(wǎng),聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集團(tuán),聚能題庫,聚能輝煌 1.負(fù)責(zé)雙師課堂與助教有關(guān)的相關(guān)的溝通、培訓(xùn)和對接工作。

2.協(xié)助主講教師進(jìn)行直播和錄播課程。

3.保證日常教學(xué)工作的順利進(jìn)行。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,有k12相關(guān)教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗。

2.有班課教學(xué)/運營或教務(wù)經(jīng)驗。

3.良好的溝通協(xié)作能力。

4.有雙師課堂助教管理經(jīng)驗優(yōu)先

第18篇教育培訓(xùn)師崗位職責(zé)

教育培訓(xùn)師今日頭條北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)實施項目內(nèi)的教學(xué)溝通,負(fù)責(zé)項目內(nèi)部、外部的產(chǎn)品培訓(xùn);

2、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;

3、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。