教育培訓崗位職責16篇

崗位職責是什么

教育培訓崗位是負責組織和實施各類教育及培訓項目的職位，旨在提升個人和團隊的知識、技能及綜合素質，以適應不斷發(fā)展變化的工作環(huán)境。

崗位職責要求

1. 教育背景：具備相關領域的學士或碩士學位，教育學、心理學或管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。

2. 經驗：至少3年以上的教育培訓或相關領域工作經驗，熟悉教育法規(guī)和行業(yè)標準。

3. 技能：熟練運用教學設計方法，掌握現代教育技術，如在線學習平臺和多媒體教學工具。

4. 溝通：優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力，能夠有效傳達教學理念和課程目標。

5. 組織：具備出色的項目管理和組織協調能力，能夠有效規(guī)劃和執(zhí)行培訓計劃。

6. 分析：具備一定的數據分析能力，能評估培訓效果并提出改進建議。

崗位職責描述

教育培訓專員需負責設計、開發(fā)和執(zhí)行教育及培訓課程，確保內容的準確性和實用性。他們需要與各部門協作，了解員工需求，定制適合的培訓方案。此外，他們還需監(jiān)控培訓進度，確保質量和時間表符合預期。在課程結束后，他們需要收集反饋，分析培訓效果，以便持續(xù)優(yōu)化課程內容和教學方法。

有哪些內容

1. 課程設計：根據業(yè)務需求和員工發(fā)展需要，設計并編寫課程大綱和教材。

2. 培訓實施：組織和主持培訓活動，包括現場教學、在線課程和工作坊等。

3. 師資管理：招募、培養(yǎng)和管理內外部講師資源，確保教學質量。

4. 評估與反饋：收集學員反饋，進行培訓效果評估，及時調整課程內容。

5. 預算與資源管理：編制培訓預算，合理分配和利用資源，確保培訓項目的經濟效益。

6. 內部合作：與人力資源部門和其他業(yè)務部門緊密合作，確保培訓與公司戰(zhàn)略目標一致。

7. 行業(yè)動態(tài)跟蹤：關注行業(yè)發(fā)展趨勢，引入新的教育理念和技術，提升培訓的前沿性。

教育培訓崗位是連接企業(yè)發(fā)展與員工成長的關鍵橋梁，其職責涵蓋從課程設計到實施、評估的全過程，致力于提升組織的整體能力和競爭力。

教育培訓崗位職責范文

第1篇 教育培訓策劃崗位職責

教育培訓項目策劃與管理 上海外語教育出版社有限公司 上海外語教育出版社有限公司,愛聽外語 崗位職責:

開展外語培訓課程,尤其是數字化在線課程的研發(fā)與管理,負責培訓項目的策劃、組織管理與實施。

任職要求:

1.35周歲以下;

2.外語教育或語言專業(yè)背景(英語方向)碩士;語言能力達到英語專業(yè)八級水平,中英文功底扎實;

3.具有一定年限的外語教學和相關工作經歷,對培訓市場有一定了解;

4.能高效完成培訓項目的調研、策劃設計與組織實施等工作;

5.有吃苦耐勞的工作精神和較強的團隊合作意識;

6.有較強的活動組織能力、口頭及書面表達能力,勝任培訓項目主持工作。

第2篇 教育培訓助理崗位職責

總經理助理(國際教育與培訓方向) 北京精英計劃教育咨詢有限公司 北京精英計劃教育咨詢有限公司,精英計劃,精英計劃 崗位職責:

1、協助總經理協調和處理日常事務;

2、陪同總經理參加各類會議及業(yè)務談判,協助總經理拓展市場業(yè)務;

3、負責公司相關教育項目客戶的關系維護,與國內院校保持良好溝通;

4、組織商務活動,安排重要客戶的交流活動;

5、完成領導交待的其他工作。

任職要求:

1、統招本科以上學歷,具有同崗位經驗2年以上,有教育行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

2、良好的人際溝通能力及公關意識,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

3、工作認真細致,積極主動,計劃和執(zhí)行能力強;

4、對商務外聯等方面有自己獨到的見解,有創(chuàng)新的思維能力;

5、有較強的抗壓能力和學習能力,熟悉北京路況,會開車者優(yōu)先。

第3篇 教育培訓經理崗位職責

教育培訓經理 1、教育專業(yè)人員職位,帶領學前教育培訓老師完成公司各園所培訓目標;

2、組織實施各園所教育培訓計劃,確保質量和進度;

3、組織幼兒園定期的教育產品培訓課程;

4、實施培訓效果的考核評估;

5、對接公司各大學及教學研究機構的教授、博士等課程研發(fā)事宜。

任職資格

1、教育相關專業(yè)本科以上學歷;有從事過學前教育管理出身,如早教校長、幼兒園園長等

2、5年以上工作經驗;

3、工作態(tài)度積極,責任心強,認真、細致,有較強的親和力,良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力; 1、教育專業(yè)人員職位,帶領學前教育培訓老師完成公司各園所培訓目標;

2、組織實施各園所教育培訓計劃,確保質量和進度;

3、組織幼兒園定期的教育產品培訓課程;

4、實施培訓效果的考核評估;

5、對接公司各大學及教學研究機構的教授、博士等課程研發(fā)事宜。

任職資格

1、教育相關專業(yè)本科以上學歷;有從事過學前教育管理出身,如早教校長、幼兒園園長等

2、5年以上工作經驗;

3、工作態(tài)度積極,責任心強,認真、細致,有較強的親和力,良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;

第4篇 教育培訓產品崗位職責

產品經理(體育教育培訓) 北京北奧集團有限責任公司 北京北奧集團有限責任公司,北奧集團,北奧 崗位職責:

1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定產品戰(zhàn)略發(fā)展方向;

2、負責體育教育產品市場調研及行業(yè)研究,制定產品設計方案;

3、對體育教育產品的設計、開發(fā)、定價、實施等流程進行全程監(jiān)控;

4、優(yōu)化體育產品組合,提升品牌價值,對產品成本進行管理;

5、對產品用戶體驗擁有專業(yè)經驗,能夠從用戶體驗角度出發(fā),追求產品細節(jié),極致產品體驗。

任職要求:

1、本科以上學歷,市場營銷、教育管理等相關專業(yè);

2、熱愛體育、教育事業(yè),具有3年以上教育項目管理經驗,有教育機構產品研發(fā)經驗者優(yōu)先;

3、熟練使用辦公軟件,具有較強的產品策劃、研發(fā)、運營、創(chuàng)新能力;

4、具備良好的文案能力,創(chuàng)新能力,語言表達和溝通能力;

5、具備較強的目標管理意識,有強烈的責任心和使命感,能夠承受工作壓力。

第5篇 國際教育培訓崗位職責任職要求

國際教育培訓崗位職責

崗位職責:

1.協助國際部主任做好國際學生教育培訓項目的整體策劃和實施工作。

2.支持教師團隊，確保項目教學按照課程標準和教學目標進行。

3.組織檢查教學情況，跟進監(jiān)督教學質量，及時發(fā)現并解決教學過程中出現的各種問題。

4.根據項目開展需要，策劃組織相關教學及實習活動。

5.全面負責國際學生的管理和服務，對接相關外事/公安等部門，協助學生辦理簽證和保險等事宜。

6.與學院相關系部、職能部門進行溝通協調，解決國際學生在學習和生活中出現的問題。

7.對接政府外事管理部門，根據國家涉外政策要求不斷完善學院對國際學生的管理和安排。

8.參與合作院校開發(fā)及國際學生的招生和錄取工作。根據項目安排，承擔一定的教學任務。

9.按照上級領導要求要求進行項目的整體考核和評估。

10.完成領導交辦的其他相關工作。

任職要求:

1.身體健康，全日制碩士及以上學歷(海外留學經歷，英語、教育等相關專業(yè)背景)。

2.有對外漢語教學經驗，2年以上高校國際學生管理工作經驗。

3.了解對外漢語教學，熟悉留學中國的相關業(yè)務，熟練掌握高校日常行政管理流程。

4.熟練應用office系列辦公軟件、具備一定學術研究能力及課堂教學經驗。

5.熱愛教育事業(yè)，工作踏實，細致認真，有耐心和高度的責任心。

6.具有組織、協調、策劃、溝通能力，具有親和力，有團隊合作精神和高度責任心。

第6篇 教育培訓崗崗位職責任職要求

教育培訓崗崗位職責

職責描述:

1.制定本市年度教育培訓工作計劃和預算，負責日常管理及年度考核

2.歸口管理并 組織實施本市各類培訓項目

3.負責本市學習型組織建設工作

4.實施本市各類專業(yè)資格考試和認證工作

5.負責本市遠程網絡教育培訓系統的維護和應用

任職要求:

1.全日制本科及以上，1年以上相關工作經驗，特別優(yōu)秀的可以放寬至應屆畢業(yè)生，35周歲以下;

2.人力資源、教育學、行政管理、師范類相關專業(yè);

4.具備良好的組織協調、溝通能力，熟悉應用各類辦公軟件;

5.有c1駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮。

第7篇 教育培訓專員崗位職責任職要求

教育培訓專員崗位職責

臨床教育培訓專員 -collecting information of training and planning local training plan and implementation，

-product training of internal and e_ternal

work scope

-organizing hand-on workshops and local courses， salon etc.

-taking care of foreign speaker on the road show

-communicating with local kols and maintainance of kol relationship to establish complete speaker pool;

-cooperate with othter departments to promote market development

-communicating with t&e manager about daily works

job requirements

- university degree with related subjects

- good in english， good communication skills (written and verbal)

- at least three years of work e_perience in the healthcare/medical device/pharma market

- positive working attitudes and strong sense of responsibility; accurate and meticulous work

ability; strong affinity.

- strong interpersonal skills and communication capabilities; good command of written and spoken

skills; strong team work spirit

- high proficiency in office software such as powerpoint and microsoft e_cel

- e_cellent capabilities in preparing training programs.

- willingness for business trips. 口腔臨床培訓崗位的優(yōu)先考慮，口腔領域銷售代表及醫(yī)藥設備耗材臨床培訓專員也可申請該職位 -collecting information of training and planning local training plan and implementation，

-product training of internal and e_ternal

work scope

-organizing hand-on workshops and local courses， salon etc.

-taking care of foreign speaker on the road show

-communicating with local kols and maintainance of kol relationship to establish complete speaker pool;

-cooperate with othter departments to promote market development

-communicating with t&e manager about daily works

job requirements

- university degree with related subjects

- good in english， good communication skills (written and verbal)

- at least three years of work e_perience in the healthcare/medical device/pharma market

- positive working attitudes and strong sense of responsibility; accurate and meticulous work

ability; strong affinity.

- strong interpersonal skills and communication capabilities; good command of written and spoken

skills; strong team work spirit

- high proficiency in office software such as powerpoint and microsoft e_cel

- e_cellent capabilities in preparing training programs.

- willingness for business trips.

教育培訓專員崗位

第8篇 教育培訓事業(yè)部崗位職責

培訓教育事業(yè)部總經理 工作職責:

1、制定培訓教育事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃;

2、從集團層面對下屬培訓中心及戶外營地進行管控;

3、建立公司培訓教育教學和標準化管理體系;

4、統籌培訓教育項目合作談判、校區(qū)建設配合、資質辦理、課程設定、師資組建等籌備期工作;

5、指導并推進下屬項目人才隊伍的建設工作。

任職資格:

1、全日制本科以上學歷;

2、工作經驗10年以上,且具備3年以上同等崗位工作經驗,具備豐富的培訓教育行業(yè)經驗;

3、優(yōu)秀的統籌協調能力和團隊管理能力;

4、熟悉培訓教育管理規(guī)律,掌握培訓教育發(fā)展趨勢,有豐富的行業(yè)資源。

社區(qū)教育或文化類培訓機構人選 工作職責:

1、制定培訓教育事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃;

2、從集團層面對下屬培訓中心及戶外營地進行管控;

3、建立公司培訓教育教學和標準化管理體系;

4、統籌培訓教育項目合作談判、校區(qū)建設配合、資質辦理、課程設定、師資組建等籌備期工作;

5、指導并推進下屬項目人才隊伍的建設工作。

任職資格:

1、全日制本科以上學歷;

2、工作經驗10年以上,且具備3年以上同等崗位工作經驗,具備豐富的培訓教育行業(yè)經驗;

3、優(yōu)秀的統籌協調能力和團隊管理能力;

4、熟悉培訓教育管理規(guī)律,掌握培訓教育發(fā)展趨勢,有豐富的行業(yè)資源。

第9篇 教育培訓校長崗位職責任職要求

教育培訓校長崗位職責

崗位職責:

1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定培訓學校的年度運營總目標并報總經理批準后督促實施;

2、負責對培訓學校管理制度和業(yè)務流程制度等整體規(guī)劃和運營監(jiān)督;

3、根據公司發(fā)展規(guī)劃，制訂、組織、落實年度、開班周期培訓計劃，確保培訓學校各級目標責任書的完成;

4、根據公司戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展，打造專業(yè)、高效的培訓運營管理團隊，確保各培訓學校高質量執(zhí)行等;

5、負責培訓學校線上線下的推廣宣傳口徑內容把關，維護提升公司品牌形象;

6、組織制定培訓學校各崗位工作要求和標準、招聘把關、業(yè)務培訓、過程和結果的監(jiān)督與考核管理等;

7、負責跨部門工作的銜接與聯絡協調，協助對師資教學人員的考評反饋;

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷，教育管理或理科專業(yè)背景;

2、6年以上大型基礎教育培訓機構管理經驗，2年以上同崗位管理經驗。培優(yōu)教育機構、教育機構總部管理背景優(yōu)先;

3、熟練掌握教育行業(yè)的發(fā)展規(guī)律和中高考制度政策，熟悉培訓學校管理流程;

4、具有良好職場精神和職業(yè)道德，責任心和團隊合作精神良好，具有大局觀，抗壓能力強;

5、性別不限，年齡在45周歲以內。特別優(yōu)秀者可適當放寬。

第10篇 教育培訓校長崗位職責

華北區(qū)總校長/運營總監(jiān)(教育培訓機構) 上海秦漢胡同教育培訓有限公司 上海秦漢胡同教育培訓有限公司,秦漢胡同 工作職責:

1、根據集團業(yè)務戰(zhàn)略及目標任務,制定區(qū)域的年度經營計劃,達成區(qū)域經營目標;

2、負責區(qū)域內整體銷售管理工作,梳理銷售框架與流程,分解銷售任務,指導區(qū)域內各分校的銷售管理工作,達成區(qū)域銷售招生任務;

3、根據區(qū)域的市場情況與需求,與集團市場部積極溝通,保證區(qū)域內市場營銷工作有序高效,達到預期的品牌推廣目的,完成市場資源積累以及招生工作;

4、負責區(qū)域內的教學及教務體系相關管理與運營工作,完善教學體系和教務服務及學員管理體系,不斷完善和優(yōu)化區(qū)域內教學與教務服務工作流程,提高學員滿意度,提高續(xù)費率;

5、負責區(qū)域內各序列人才的發(fā)掘、培養(yǎng)工作,完善人才培養(yǎng)機制,培養(yǎng)各序列管理人才,指導、監(jiān)督和考評區(qū)域內各級管理人才的管理工作;

6、負責區(qū)域整體運營管理工作,以及集團或上級安排的其他工作。

任職要求:

1、年齡32--42歲,本科及以上學歷;

2、優(yōu)秀的銷售能力,至少5年以上教育培訓行業(yè)規(guī)范企業(yè)銷售管理經驗,3年以上集團化教育培訓行業(yè)區(qū)域學校綜合管理的成功經驗,以往績效優(yōu)秀;

3、熱愛教育培訓行業(yè),熱愛中華傳統文化,思維活躍,創(chuàng)新能力強,有極強的銷售及市場敏感度,優(yōu)秀的銷售培訓能力;

4、優(yōu)秀的溝通協調能力,較強的邏輯思維力,善于分析和總結歸納,抗壓力強,執(zhí)行力強,事業(yè)心強;

5、辦公軟件使用熟練,主流管理工具應用熟練。

第11篇 國際教育培訓崗位職責

總經理助理(國際教育與培訓方向) 北京精英計劃教育咨詢有限公司 北京精英計劃教育咨詢有限公司,精英計劃,精英計劃 崗位職責:

1、協助總經理協調和處理日常事務;

2、陪同總經理參加各類會議及業(yè)務談判,協助總經理拓展市場業(yè)務;

3、負責公司相關教育項目客戶的關系維護,與國內院校保持良好溝通;

4、組織商務活動,安排重要客戶的交流活動;

5、完成領導交待的其他工作。

任職要求:

1、統招本科以上學歷,具有同崗位經驗2年以上,有教育行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

2、良好的人際溝通能力及公關意識,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

3、工作認真細致,積極主動,計劃和執(zhí)行能力強;

4、對商務外聯等方面有自己獨到的見解,有創(chuàng)新的思維能力;

5、有較強的抗壓能力和學習能力,熟悉北京路況,會開車者優(yōu)先。

第12篇 培訓教育主管崗位職責

教育培訓項目主管 北京法政實業(yè)集團有限公司 北京法政實業(yè)集團有限公司,法政集團 崗位職責:

1.協助項目負責人做好教育培訓項目的整體策劃、實施及整體考核和評估;

2.支持中外教師團隊,確保培訓教學按照課程標準和教學目標進行;

3.組織檢查教學情況,跟進監(jiān)督教學質量,及時發(fā)現并解決教學過程中出現的各種問題;

4.全面負責培訓學生的管理和服務,跟蹤學生學習狀況,做好和學生及家長的溝通工作;

5.參與培訓項目的招生、教師培訓和教師招聘工作;

6.根據項目安排,承擔一定的教學任務;

7.培訓教學資料收集、整理、反饋、統計、歸檔及宣傳稿撰寫;

8.配合項目負責人進行相關培訓項目的開拓、以及課程資源的收集等。

9.完成項目負責人交辦的其他相關工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷,英語或教育等相關專業(yè)(持英語專業(yè)八級證書或有海外留學經驗優(yōu)先);

2.具有1年以上英語教學經驗及教學團隊管理經驗,有相關培訓從業(yè)經驗者優(yōu)先;

3.具有良好的學習能力,溝通、應變和組織協調能力、團隊管理能力及抗壓能力;

4.熟練使用各類辦公軟件;

5.身體健康,工作細致認真,具有優(yōu)良的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

第13篇 教育培訓管理崗位職責

聚能教育助教管理/培訓管理 北京聚能輝煌教育科技有限公司 北京聚能輝煌教育科技有限公司,北京聚能輝煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟網,聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集團,聚能題庫,聚能輝煌 1.負責雙師課堂與助教有關的相關的溝通、培訓和對接工作。

2.協助主講教師進行直播和錄播課程。

3.保證日常教學工作的順利進行。

崗位要求:

1.本科及以上學歷,有k12相關教育培訓行業(yè)經驗。

2.有班課教學/運營或教務經驗。

3.良好的溝通協作能力。

4.有雙師課堂助教管理經驗優(yōu)先

第14篇 教育培訓部經理崗位職責

干部教育培訓部運營總監(jiān)(運營經理) 崗位職責:

1、在公司的戰(zhàn)略方向下,協助總經理開展與各級黨政機關、事業(yè)單位、高等院校進行干部教育培訓工作對接;

2、建立健全干部教育培訓體系,負責公司干部教育培訓部門的品牌打造與宣傳;

3、開展干部教育培訓班次的組織協調與服務工作;

4、開展干部教育培訓基地對接、師資隊伍建設和教材編寫工作,組織開展干部教育培訓的理論研究和交流工作;

5、規(guī)范教務工作流程與服務流程;

6、深入研究干部教育培訓工作的政策、制度和規(guī)劃;

。

任職資格:

1.本科或以上學歷,教育、人力資源、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先;

2.5年以上教育培訓行業(yè)或者黨校、政研室、辦公室工作經驗,熟悉干部教育政策、制度和規(guī)劃,熟悉干部教育培訓業(yè)務流程;

3.具備良好的溝通協調能力與組織能力,職業(yè)素養(yǎng)高,敬業(yè)精神強,具備強大的使命感和責任心,良好的自我驅動能力;

4.善于學習、溝通與分享,能通過多種方式幫助團隊整體技術水平的不斷提高,有較強的團隊意識,能增強團隊協作力,帶領團隊完成工作。

5.有兩年以上機關事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經驗優(yōu)先; 崗位職責:

1、在公司的戰(zhàn)略方向下,協助總經理開展與各級黨政機關、事業(yè)單位、高等院校進行干部教育培訓工作對接;

2、建立健全干部教育培訓體系,負責公司干部教育培訓部門的品牌打造與宣傳;

3、開展干部教育培訓班次的組織協調與服務工作;

4、開展干部教育培訓基地對接、師資隊伍建設和教材編寫工作,組織開展干部教育培訓的理論研究和交流工作;

5、規(guī)范教務工作流程與服務流程;

6、深入研究干部教育培訓工作的政策、制度和規(guī)劃;

。

任職資格:

1.本科或以上學歷,教育、人力資源、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先;

2.5年以上教育培訓行業(yè)或者黨校、政研室、辦公室工作經驗,熟悉干部教育政策、制度和規(guī)劃,熟悉干部教育培訓業(yè)務流程;

3.具備良好的溝通協調能力與組織能力,職業(yè)素養(yǎng)高,敬業(yè)精神強,具備強大的使命感和責任心,良好的自我驅動能力;

4.善于學習、溝通與分享,能通過多種方式幫助團隊整體技術水平的不斷提高,有較強的團隊意識,能增強團隊協作力,帶領團隊完成工作。

5.有兩年以上機關事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經驗優(yōu)先;

第15篇 特種設備崗位培訓教育部門與安全教育人員崗位職責

主要職責：

1、向本單位各特種設備應用部門和領導具體傳達國家最新安全生產及有關特種設備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關技術規(guī)范、標準。組織特種設備作業(yè)人員的培訓工作。

2、及時向領導匯報上級部門有關安全生產的精神要求，并通過書面形式傳達至各部門。

3、制定、完善各工種（鍋爐、場內車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設備的具體的操作規(guī)程、安全制度。

4、記錄安全臺帳（巡查記錄、整改記錄、會議記錄等）

5、每年1月根據登記注冊的特種設備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓計劃，報請主管領導審批后，與專業(yè)培訓單位聯系，外送培訓。

第16篇 教育培訓機構崗位職責任職要求

教育培訓機構崗位職責

教育培訓機構全國事業(yè)部總監(jiān) 諾亞舟 諾亞舟教育科技(深圳)有限公司，諾亞舟 崗位描述:

1. 根據集團發(fā)展戰(zhàn)略，負責全國加盟支持業(yè)務運營工作的把控和部署，并組織執(zhí)行;

2. 制定并落實達成業(yè)績目標的所有銷售計劃;

3. 秉承產品服務宗旨，持續(xù)關注用戶反饋數據，不斷完善用戶服務;

4. 掌握同類產品市場動向，并根據行業(yè)發(fā)展不斷調整線上、線下推廣策略;

5.管理協調各部門的之間的合作，確保全國支持系統有效運行;

6. 對企業(yè)成本、業(yè)務流程、風險等方面能很好的進行控制。

崗位要求:

1、8年以上教育行業(yè)及豐富的跨區(qū)域線下校區(qū)運營經驗，素質教育標桿企業(yè)經驗優(yōu)先;

2、5年以上團隊管理經驗，50人以上團隊管理規(guī)模，有成熟的管理辦法與經驗;

3、有成功的教育項目運營推廣經驗，線上線下結合尤佳;

4、有二三四線城市教育項目加盟支持運營管理經驗尤佳;

5、策略敏銳度高，條理性與執(zhí)行能力強。

教育培訓機構崗位