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崗位職責(zé)是什么
門崗是企業(yè)或機(jī)構(gòu)的第一道防線，負(fù)責(zé)維護(hù)出入秩序，保障內(nèi)部安全，同時也是對外展示企業(yè)形象的重要窗口。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，能堅守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度。
2. 熟悉安全操作規(guī)程，具備基本的應(yīng)急處理能力。
3. 良好的溝通技巧，能禮貌地與訪客交流，處理突發(fā)情況。
4. 觀察能力強(qiáng)，能夠識別潛在的安全風(fēng)險。
5. 身體健康，能夠在各種天氣條件下工作。
崗位職責(zé)描述
門崗的工作主要涉及以下幾個方面：
1. 出入口管理：控制人員和車輛的進(jìn)出，核實身份，發(fā)放和回收訪客通行證。
2. 安全監(jiān)控：監(jiān)督監(jiān)控系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況。
3. 應(yīng)急響應(yīng)：在發(fā)生突發(fā)事件時，按照預(yù)案進(jìn)行初步處理，并及時通知相關(guān)人員。
4. 環(huán)境維護(hù)：保持門崗區(qū)域的整潔，確保通道暢通無阻。
5. 形象展示：以專業(yè)、友好的態(tài)度接待訪客，展現(xiàn)企業(yè)的良好形象。
有哪些內(nèi)容
1. 日常巡邏：定時進(jìn)行周邊巡邏，檢查圍墻、門窗等設(shè)施的安全狀況。
2. 記錄與報告：詳細(xì)記錄出入情況，填寫相關(guān)報表，定期向上級匯報。
3. 協(xié)作配合：與安保團(tuán)隊其他成員保持緊密合作，共同確保安全。
4. 培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：參加安全培訓(xùn)，了解最新的安全規(guī)定和操作流程。
5. 特殊任務(wù)：在必要時，協(xié)助其他部門執(zhí)行如接待、指引等臨時性任務(wù)。
門崗崗位職責(zé)涵蓋范圍廣泛，要求工作人員具備高度的責(zé)任心和專業(yè)技能，同時也要有良好的人際交往能力，以確保企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的安全和和諧。
門崗崗位職責(zé)范文
第1篇 合規(guī)部門崗位職責(zé)
合規(guī)部門經(jīng)理 四環(huán)制藥 北京四環(huán)制藥有限公司,四環(huán)醫(yī)藥 工作職
1、 建立和更新集團(tuán)市場、商務(wù)、研發(fā)、臨床等運(yùn)營合規(guī)管理制度,并對制度進(jìn)行培訓(xùn)和檢查,
2、 對集團(tuán)客戶、供應(yīng)商、合作方等外部合作行為進(jìn)行合規(guī)評估。
3、 對集團(tuán)內(nèi)關(guān)鍵崗位員工合規(guī)行為進(jìn)行檢查。
4、 對市場商務(wù)等運(yùn)營等進(jìn)行日常合規(guī)性檢查。
5、 對合規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)的問題提出加強(qiáng)和完善管理的建議。
6、 對各類投訴舉報進(jìn)行調(diào)查核實,提出處理建議。
7、 開展遵紀(jì)守法、合規(guī)廉潔各類培訓(xùn)。
8、 配合審計部進(jìn)行相關(guān)工作。
9、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷,法律、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)。
2、 年齡35歲以下。
3、 5年以上大中型藥企公司合規(guī)工作經(jīng)驗,2年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗。
4、 大型外資藥企合規(guī)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5、 適應(yīng)短期出差。
第2篇 銀行部門崗位職責(zé)
財務(wù)會計 蘇科建工集團(tuán)有限公司 蘇科建工集團(tuán)有限公司,蘇科 1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財務(wù)核算,對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;
2、接受稅務(wù)、審計等部門的檢查、監(jiān)督,及時、準(zhǔn)確提供所需的各項資料,與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);
3、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;
4、參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計劃,并與實際執(zhí)行情況進(jìn)行對比分析;
5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。
任職資格
1、財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會計上崗證;
2、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理,熟悉會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務(wù)軟件;
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財務(wù)分析能力;
4、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。
第3篇 售后部門崗位職責(zé)
維修工程師 ( 售后部門 ) 大朋vr 上海樂相科技有限公司,大朋vr,樂相 崗位職責(zé) :
1:終端產(chǎn)品的檢測與維修,分析,詳細(xì)數(shù)據(jù)登記;
2:能獨(dú)立完成客退產(chǎn)品(包括整機(jī)和零配件)檢測與復(fù)雜故障定位工作 ;
3:能理解公司vr終端產(chǎn)品的技術(shù)性能和運(yùn)行原理,能夠解答客戶的專業(yè)性問題(包括但
不限于使用方法、產(chǎn)品功能、故障排除),排除客戶對公司產(chǎn)品的疑慮;
4:為使倉庫庫存帳實相符,必須做好日常盤點與月末盤點工作;
5:根據(jù)銷售訂單,及時發(fā)貨;
6:負(fù)責(zé)部分機(jī)型翻新對接事宜 ;
崗位要求:
1:對vr產(chǎn)品感興趣 ;
2:動手能力強(qiáng),能勝任維修工作 ;
3:1年以上工作經(jīng)驗/符合要求的應(yīng)屆生
4:與部門內(nèi)部其他崗位工作人為的溝通能力強(qiáng), 有良好的技術(shù)分析判斷能力及維修能力 ;
第4篇 品質(zhì)部門崗位職責(zé)
品質(zhì)部門經(jīng)理 1、搭建公司質(zhì)量體系,貫徹落實公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),改善公司質(zhì)量管理工作、制定與落實公司各種質(zhì)量管理制度,執(zhí)行與推動公司各種質(zhì)量管理活動;
2、負(fù)責(zé)制訂,管理和執(zhí)行質(zhì)量程序,提供可行的解決方案,從而改善產(chǎn)品質(zhì)量;降低成本和提高整體效率;
3、負(fù)責(zé)品質(zhì)問題的處理:主持品質(zhì)周例會,包括來料、制程、成品以及內(nèi)、外質(zhì)量問題投訴的處理;
4、對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查與分析,找出事故或投訴的原因,對存在的質(zhì)量問題制度糾正和預(yù)防措施并組織實施;
5、負(fù)責(zé)公司檢驗規(guī)范,調(diào)試大綱,測試規(guī)范等系統(tǒng)性規(guī)范文件的組織和編輯、推行和校正等工作。 1、本科以上學(xué)歷,英語六級以上,有5年以上品質(zhì)經(jīng)理經(jīng)驗,磁性材料、電子材料相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮;
2、精通品質(zhì)管理,對品質(zhì)過程全流程管控有豐富經(jīng)驗,能熟練處理品質(zhì)異常,原則性強(qiáng);
3、精通質(zhì)量管理體系,并有體系運(yùn)行的主導(dǎo)經(jīng)驗;
4、熟悉電子、機(jī)械可靠性檢測儀器/設(shè)備;熟悉電氣自動化理論;熟悉自動化行業(yè)驗收標(biāo)準(zhǔn)和測試標(biāo)準(zhǔn),對產(chǎn)品的可靠性測試方法有見解,熟悉工廠體系生產(chǎn)制造流程,產(chǎn)品認(rèn)證流程;
5、有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有吃苦耐勞的精神。 1、搭建公司質(zhì)量體系,貫徹落實公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),改善公司質(zhì)量管理工作、制定與落實公司各種質(zhì)量管理制度,執(zhí)行與推動公司各種質(zhì)量管理活動;
2、負(fù)責(zé)制訂,管理和執(zhí)行質(zhì)量程序,提供可行的解決方案,從而改善產(chǎn)品質(zhì)量;降低成本和提高整體效率;
3、負(fù)責(zé)品質(zhì)問題的處理:主持品質(zhì)周例會,包括來料、制程、成品以及內(nèi)、外質(zhì)量問題投訴的處理;
4、對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查與分析,找出事故或投訴的原因,對存在的質(zhì)量問題制度糾正和預(yù)防措施并組織實施;
5、負(fù)責(zé)公司檢驗規(guī)范,調(diào)試大綱,測試規(guī)范等系統(tǒng)性規(guī)范文件的組織和編輯、推行和校正等工作。
第5篇 設(shè)計部門崗位職責(zé)
整車試驗經(jīng)理 工作職責(zé):
1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關(guān)試驗工作;
2、設(shè)計并實施整車試驗方案;
3、進(jìn)行試驗分析,完成有關(guān)的試驗檢測報告,并支持設(shè)計部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);
要求:
1、本科或以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè),8年以上整車性能試驗工作經(jīng)驗;
2、有豐富的整車開發(fā)經(jīng)驗,熟悉相關(guān)試驗標(biāo)準(zhǔn);
3、有駕駛輔助系統(tǒng)測試經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;
4、良好的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 工作職責(zé):
1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關(guān)試驗工作;
2、設(shè)計并實施整車試驗方案;
3、進(jìn)行試驗分析,完成有關(guān)的試驗檢測報告,并支持設(shè)計部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);
要求:
1、本科或以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè),8年以上整車性能試驗工作經(jīng)驗;
2、有豐富的整車開發(fā)經(jīng)驗,熟悉相關(guān)試驗標(biāo)準(zhǔn);
3、有駕駛輔助系統(tǒng)測試經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;
4、良好的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
第6篇 制造部門崗位職責(zé)
設(shè)備工裝制造部門主管 負(fù)責(zé)公司設(shè)備工裝制造部門的整體運(yùn)作,關(guān)注安全,效率,設(shè)備工裝的制造周期,以及制造成本的監(jiān)控;
負(fù)責(zé)非標(biāo)自動化工程項目的設(shè)計,包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、部件選型、設(shè)計圖紙輸出。非標(biāo)自動化機(jī)械、流水線設(shè)備、測量儀器、自動化搬運(yùn)的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計、非標(biāo)工裝夾具、專機(jī)的設(shè)計開發(fā)和項目實施;
協(xié)調(diào)非標(biāo)機(jī)械設(shè)備自動化的功能測試、調(diào)試等工作;
負(fù)責(zé)自動化控制系統(tǒng)方案設(shè)計、以及相關(guān)plc、hmi等系統(tǒng)軟件的編寫;
負(fù)責(zé)編寫完整的技術(shù)資料和開發(fā)文檔。
對項目中設(shè)計對象的安全,工藝、結(jié)構(gòu)、性能、成本、技術(shù)風(fēng)險等綜合把關(guān),對產(chǎn)品在各階段遇到的問題提出有效的解決方案。
項目前期參與技術(shù)交流,參與方案設(shè)計、平面布置、方案介紹文件編制。
項目執(zhí)行期間,負(fù)責(zé)所涉及的相關(guān)外購件選型及采購技術(shù)協(xié)議編寫。
負(fù)責(zé)所設(shè)計項目的裝配、調(diào)試技術(shù)指導(dǎo),對于相關(guān)問題提供解決方案。
熟練機(jī)械機(jī)構(gòu)及結(jié)構(gòu)設(shè)計,熟知?dú)鈩?液壓原理及選型使用,了解伺服原理能進(jìn)行電機(jī)等相關(guān)選型、了解plc系統(tǒng)組成及過程控制技術(shù),了解機(jī)器人集成應(yīng)用。
機(jī)械設(shè)計,自動化專業(yè);本科4年以上;
熟練掌握 autocad,solidworks等相關(guān)技術(shù)軟件;
熟練掌握伺服電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)等控制
熟練掌握自動化儀表,閥門等控制
熟悉ab的plc編程調(diào)試;
有自動化生產(chǎn)具體設(shè)計項目經(jīng)驗者優(yōu)先,對非標(biāo)產(chǎn)品的設(shè)計、自動化系統(tǒng)集成有經(jīng)驗者優(yōu)先;
良好的溝通能力,書面表達(dá)能力,能進(jìn)行基本的英語交流;
了解精益生產(chǎn)和人機(jī)工程
認(rèn)真負(fù)責(zé), 積極主動,專注投入和團(tuán)隊精神。 負(fù)責(zé)公司設(shè)備工裝制造部門的整體運(yùn)作,關(guān)注安全,效率,設(shè)備工裝的制造周期,以及制造成本的監(jiān)控;
負(fù)責(zé)非標(biāo)自動化工程項目的設(shè)計,包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、部件選型、設(shè)計圖紙輸出。非標(biāo)自動化機(jī)械、流水線設(shè)備、測量儀器、自動化搬運(yùn)的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計、非標(biāo)工裝夾具、專機(jī)的設(shè)計開發(fā)和項目實施;
協(xié)調(diào)非標(biāo)機(jī)械設(shè)備自動化的功能測試、調(diào)試等工作;
負(fù)責(zé)自動化控制系統(tǒng)方案設(shè)計、以及相關(guān)plc、hmi等系統(tǒng)軟件的編寫;
負(fù)責(zé)編寫完整的技術(shù)資料和開發(fā)文檔。
對項目中設(shè)計對象的安全,工藝、結(jié)構(gòu)、性能、成本、技術(shù)風(fēng)險等綜合把關(guān),對產(chǎn)品在各階段遇到的問題提出有效的解決方案。
項目前期參與技術(shù)交流,參與方案設(shè)計、平面布置、方案介紹文件編制。
項目執(zhí)行期間,負(fù)責(zé)所涉及的相關(guān)外購件選型及采購技術(shù)協(xié)議編寫。
負(fù)責(zé)所設(shè)計項目的裝配、調(diào)試技術(shù)指導(dǎo),對于相關(guān)問題提供解決方案。
熟練機(jī)械機(jī)構(gòu)及結(jié)構(gòu)設(shè)計,熟知?dú)鈩?液壓原理及選型使用,了解伺服原理能進(jìn)行電機(jī)等相關(guān)選型、了解plc系統(tǒng)組成及過程控制技術(shù),了解機(jī)器人集成應(yīng)用。
機(jī)械設(shè)計,自動化專業(yè);本科4年以上;
熟練掌握 autocad,solidworks等相關(guān)技術(shù)軟件;
熟練掌握伺服電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)等控制
熟練掌握自動化儀表,閥門等控制
熟悉ab的plc編程調(diào)試;
有自動化生產(chǎn)具體設(shè)計項目經(jīng)驗者優(yōu)先,對非標(biāo)產(chǎn)品的設(shè)計、自動化系統(tǒng)集成有經(jīng)驗者優(yōu)先;
良好的溝通能力,書面表達(dá)能力,能進(jìn)行基本的英語交流;
了解精益生產(chǎn)和人機(jī)工程
認(rèn)真負(fù)責(zé), 積極主動,專注投入和團(tuán)隊精神。
第7篇 結(jié)構(gòu)部門崗位職責(zé)
金融渠道經(jīng)理 路路由 上海路路由信息技術(shù)有限公司,上海路路由,聯(lián)連,路路由,上海路路由 1.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)/資金渠道整體規(guī)劃及拓展;
2.負(fù)責(zé)與各類金融機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,開拓機(jī)構(gòu)客戶及平臺類資產(chǎn)/資金資源,挖掘潛在資產(chǎn)/資金并進(jìn)行資源整合、渠道建立,促成商務(wù)合作;
3.基于公司資產(chǎn)/資金現(xiàn)狀,整合各渠道資產(chǎn)資源,擬定合作模式及設(shè)計交易結(jié)構(gòu),落地項目;
4.負(fù)責(zé)牽頭各類資產(chǎn)/資金項目談判及商務(wù)合同簽訂,主導(dǎo)資產(chǎn)/資金成本核算與風(fēng)險分析,推動合作項目進(jìn)度并落實操作與實施;
5.全面負(fù)責(zé)資產(chǎn)部/資金部的組建、培訓(xùn)及日常管理工作。
任職要求:
1.?？埔陨蠈W(xué)歷,金融、投資、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上金融機(jī)構(gòu),互聯(lián)網(wǎng)金融同業(yè)機(jī)構(gòu)合作相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.了解金融機(jī)構(gòu)相關(guān)部門結(jié)構(gòu)及內(nèi)部工作流程,有一定的人脈資源;
4.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和文案演示能力,工作思路清晰、善于溝通。
第8篇 內(nèi)勤部門崗位職責(zé)
部門內(nèi)勤 上海執(zhí)誠 上海執(zhí)誠生物科技有限公司,上海執(zhí)誠,執(zhí)誠生物,執(zhí)誠 職責(zé)描述:
1.主要協(xié)助部門內(nèi)日常工作;
2.負(fù)責(zé)整理客戶資料并存檔等;
3.負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,貿(mào)易、英語、會務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、一年及以上相關(guān)經(jīng)驗;
3、有商務(wù)、策劃方面、會務(wù)安排的經(jīng)驗;
4、計算機(jī)辦公軟件運(yùn)用熟練;
5、性格外向陽光,做事認(rèn)真仔細(xì),家住附近者優(yōu)先。
第9篇 售前部門崗位職責(zé)
咨詢部(售前)-部門經(jīng)理 福州頂點信息管理有限公司 福州頂點信息管理有限公司,頂點信息 崗位職責(zé):
1 負(fù)責(zé)對項目前期售前方案、規(guī)劃以確保項目售前工作的充分性與合理性;
2. 負(fù)責(zé)公司重點項目的售前支持工作,包括可研方案、投標(biāo)技術(shù)方案編寫和審核、講標(biāo)及答疑等;
3. 負(fù)責(zé)售前部門整體規(guī)劃與部門建設(shè)工作并負(fù)責(zé)全面主持部門管理事務(wù);
4. 負(fù)責(zé)公司各類項目投標(biāo)策略制定、分析與評估并進(jìn)行投標(biāo)策略的最終決策。
5. 負(fù)責(zé)公司所有項目投標(biāo)文件的審核,以確保投標(biāo)文件的規(guī)范性與符合性;
6. 準(zhǔn)確把握公司產(chǎn)品拓展方向;
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)或相關(guān)專業(yè),具備扎實的it系統(tǒng)知識,能適應(yīng)出差;
2. 5年及以上管理軟件行業(yè)企業(yè)管理應(yīng)用軟件售前支持工作經(jīng)驗,其中2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3. 具備優(yōu)秀的可研方案、解決方案編寫和講解能力;
4. 具有較強(qiáng)項目招投標(biāo)文件的理解、分析與判斷能力;
5. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,高度的敬業(yè)精神和工作責(zé)任感。
第10篇 技術(shù)部門崗位職責(zé)
技術(shù)部門總經(jīng)理 國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司 國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司,國富通 招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);
2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)制定并組織實施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理以及團(tuán)隊建設(shè)工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷(985、211優(yōu)先),計算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗8年以上;
2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運(yùn)維經(jīng)驗;
3、具有較高的信息技術(shù)專業(yè)水平,較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心。
4、熟悉java相關(guān)技術(shù)框架的開發(fā),熟練運(yùn)用servlet、hibernate等技術(shù)框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;
5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。
第11篇 自動化部門崗位職責(zé)
具有設(shè)備的自動化設(shè)計和安裝經(jīng)驗,非常熟悉plc的編程和應(yīng)用;
熟悉高低壓的電路設(shè)計和各種自動化電路,對plc的電腦人機(jī)應(yīng)用軟件有一定的認(rèn)知;
性格開朗,思路靈活,并有良好的團(tuán)隊合作精神;
吃苦耐勞,勤奮好學(xué),并能根據(jù)公司需求,短期出差;
有半導(dǎo)體從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,高學(xué)歷者和年輕者優(yōu)先考慮。
根據(jù)技術(shù)部門的技術(shù)要求設(shè)計plc的程序,完成機(jī)臺零部件的邏輯工作;
實現(xiàn)機(jī)臺的系統(tǒng)布線,并協(xié)助外包人機(jī)軟件的最后功能測試。
戶口不限,可安排異地面試。工資上不封頂,可根據(jù)條件進(jìn)一步調(diào)整。其他福利和年終獎金可以面議。
第12篇 醫(yī)學(xué)部門崗位職責(zé)
臨床培訓(xùn)專員(南京)(杭州) 職位介紹:
1.臨床培訓(xùn)專員作為過敏原醫(yī)學(xué)研究所的戰(zhàn)略組成部分,致力于提高醫(yī)美醫(yī)師的治療策略和注射技巧,以實現(xiàn)公司在臨床實踐中追求卓越的愿景。
2.勇于創(chuàng)新,熱愛醫(yī)學(xué)教育,與市場部門、醫(yī)學(xué)部門緊密合作,有效執(zhí)行重點事件和活動。
3.擔(dān)任臨床便利化流程的專家和顧問。為銷售團(tuán)隊和醫(yī)生提供技術(shù)培訓(xùn),確保相關(guān)知識的一致性
4.根據(jù)所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行市場分析,明確關(guān)鍵注射醫(yī)生并了解其對面部醫(yī)美產(chǎn)品的注射技術(shù)水平,與銷售、區(qū)域市場團(tuán)隊制定詳細(xì)且在適應(yīng)癥內(nèi)的臨床交流計劃;
5.培訓(xùn)與產(chǎn)品領(lǐng)域相關(guān)的醫(yī)學(xué)美容知識,如美學(xué)知識、面部解剖、面部評估;
6.定期有計劃的評估注射醫(yī)生對于產(chǎn)品的認(rèn)知及注射水平,按時反饋至上級主管以及區(qū)域銷售/市場經(jīng)理且根據(jù)臨床需求與醫(yī)學(xué)部一起并制定下一步跟進(jìn)活動計劃;
7.與醫(yī)學(xué)部一起參與/組織區(qū)域及全國學(xué)術(shù)教育活動。支持區(qū)域活動高質(zhì)量執(zhí)行,進(jìn)行活動的質(zhì)量評估及管理
8.定期組織kol與講者的臨床技術(shù)交流,評估與發(fā)展kol并進(jìn)行產(chǎn)品觀念分級管理,培養(yǎng)kol規(guī)范的注射技巧與理念。培養(yǎng)并發(fā)展kol
9.提供區(qū)域醫(yī)學(xué)支持,學(xué)術(shù)材料制作
職位要求:
1.臨床培訓(xùn)專員/經(jīng)理(非管理崗位,匯報給醫(yī)學(xué)教育經(jīng)理)
2.教育背景為醫(yī)學(xué)類相關(guān)行業(yè)(臨床醫(yī)學(xué)本科或以上,其他相關(guān)類行業(yè)碩士學(xué)歷)
3.msl、器械耗材學(xué)術(shù)/培訓(xùn)專員,市場專員、優(yōu)秀的學(xué)術(shù)代表等優(yōu)先考慮 職位介紹:
1.臨床培訓(xùn)專員作為過敏原醫(yī)學(xué)研究所的戰(zhàn)略組成部分,致力于提高醫(yī)美醫(yī)師的治療策略和注射技巧,以實現(xiàn)公司在臨床實踐中追求卓越的愿景。
2.勇于創(chuàng)新,熱愛醫(yī)學(xué)教育,與市場部門、醫(yī)學(xué)部門緊密合作,有效執(zhí)行重點事件和活動。
3.擔(dān)任臨床便利化流程的專家和顧問。為銷售團(tuán)隊和醫(yī)生提供技術(shù)培訓(xùn),確保相關(guān)知識的一致性
4.根據(jù)所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行市場分析,明確關(guān)鍵注射醫(yī)生并了解其對面部醫(yī)美產(chǎn)品的注射技術(shù)水平,與銷售、區(qū)域市場團(tuán)隊制定詳細(xì)且在適應(yīng)癥內(nèi)的臨床交流計劃;
5.培訓(xùn)與產(chǎn)品領(lǐng)域相關(guān)的醫(yī)學(xué)美容知識,如美學(xué)知識、面部解剖、面部評估;
6.定期有計劃的評估注射醫(yī)生對于產(chǎn)品的認(rèn)知及注射水平,按時反饋至上級主管以及區(qū)域銷售/市場經(jīng)理且根據(jù)臨床需求與醫(yī)學(xué)部一起并制定下一步跟進(jìn)活動計劃;
7.與醫(yī)學(xué)部一起參與/組織區(qū)域及全國學(xué)術(shù)教育活動。支持區(qū)域活動高質(zhì)量執(zhí)行,進(jìn)行活動的質(zhì)量評估及管理
8.定期組織kol與講者的臨床技術(shù)交流,評估與發(fā)展kol并進(jìn)行產(chǎn)品觀念分級管理,培養(yǎng)kol規(guī)范的注射技巧與理念。培養(yǎng)并發(fā)展kol
9.提供區(qū)域醫(yī)學(xué)支持,學(xué)術(shù)材料制作
職位要求:
1.臨床培訓(xùn)專員/經(jīng)理(非管理崗位,匯報給醫(yī)學(xué)教育經(jīng)理)
2.教育背景為醫(yī)學(xué)類相關(guān)行業(yè)(臨床醫(yī)學(xué)本科或以上,其他相關(guān)類行業(yè)碩士學(xué)歷)
3.msl、器械耗材學(xué)術(shù)/培訓(xùn)專員,市場專員、優(yōu)秀的學(xué)術(shù)代表等優(yōu)先考慮
第13篇 otc部門崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)區(qū)域特點,制定、執(zhí)行銷售計劃和銷售措施,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
2.執(zhí)行轄區(qū)內(nèi)公司和地區(qū)制定的終端推廣計劃;
3.組織、指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)otc代表的具體工作,有策略的逐層開展公司制定的各種終端拉動措施和推廣活動;
4.對區(qū)域內(nèi)otc代表進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督管理等日常工作;
5.及時向公司上級領(lǐng)導(dǎo)傳遞、反饋真是的終端和市場信息。
任職資格:
1.大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
第14篇 檢驗部門崗位職責(zé)
采購總監(jiān) 一、職位目標(biāo):
根據(jù)公司相關(guān)管理政策做好包材采購部的日常事務(wù)及人員管理;根據(jù)公司采購目標(biāo)及需求,制定包材采購計劃,建立和完善包材供應(yīng)商體系,做好包材供應(yīng)商管理,降低包材采購成本,確保供應(yīng),并配合公司包材質(zhì)量檢驗部門控制采購包材的質(zhì)量。
二、崗位職責(zé):
1、安排并監(jiān)督本部門配合公司需求部門做好公司所需包材物料打樣及改版需求;
2、主持包材采購部全面工作,負(fù)責(zé)制訂和完善部門采購流程及制度,并組織實施;
3、審核本部門所有采購合同及訂單,并按照要求進(jìn)行指標(biāo)分解,確保任務(wù)的完成;
4、根據(jù)采購計劃需求制訂并組織實施本部門的采購工作;
5、跟蹤、指導(dǎo)各科室采購計劃的實施,合理控制,減少損耗;
6、建立與其他相關(guān)部門之間的溝通平臺,并組織落實部門培訓(xùn)計劃;
三、崗位要求:
1、采購、物流、商貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
1、10年以上采購工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(食品企業(yè)優(yōu)先);
2、受過物流管理、合同法、談判技巧等相關(guān)培訓(xùn);
3、具備物流管理、談判技巧專業(yè)知識;
4、英語良好;
四、職業(yè)晉升通道:
包材采購部總監(jiān) → 采購中心副總經(jīng)理 → 采購中心總經(jīng)理
一、職位目標(biāo):
根據(jù)公司相關(guān)管理政策做好包材采購部的日常事務(wù)及人員管理;根據(jù)公司采購目標(biāo)及需求,制定包材采購計劃,建立和完善包材供應(yīng)商體系,做好包材供應(yīng)商管理,降低包材采購成本,確保供應(yīng),并配合公司包材質(zhì)量檢驗部門控制采購包材的質(zhì)量。
二、崗位職責(zé):
1、安排并監(jiān)督本部門配合公司需求部門做好公司所需包材物料打樣及改版需求;
2、主持包材采購部全面工作,負(fù)責(zé)制訂和完善部門采購流程及制度,并組織實施;
3、審核本部門所有采購合同及訂單,并按照要求進(jìn)行指標(biāo)分解,確保任務(wù)的完成;
4、根據(jù)采購計劃需求制訂并組織實施本部門的采購工作;
5、跟蹤、指導(dǎo)各科室采購計劃的實施,合理控制,減少損耗;
6、建立與其他相關(guān)部門之間的溝通平臺,并組織落實部門培訓(xùn)計劃;
三、崗位要求:
1、采購、物流、商貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
1、10年以上采購工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(食品企業(yè)優(yōu)先);
2、受過物流管理、合同法、談判技巧等相關(guān)培訓(xùn);
3、具備物流管理、談判技巧專業(yè)知識;
4、英語良好;
四、職業(yè)晉升通道:
包材采購部總監(jiān) → 采購中心副總經(jīng)理 → 采購中心總經(jīng)理
第15篇 物流部門崗位職責(zé)
物流部門負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整體供應(yīng)商收貨、內(nèi)配入收貨、負(fù)責(zé)整體上架、理貨團(tuán)隊或包裝團(tuán)隊業(yè)務(wù)安排和指導(dǎo),確保各項工作日清,并對各項生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)做出相關(guān)異常分析;
2.收貨時遇見異常情況及時與采銷溝通、平時工作中合理安排時間與跨部門溝通如:質(zhì)控、生產(chǎn)、防損、內(nèi)配等部門,并及時處理跨部門的異常問題;
3.負(fù)責(zé)給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績效考核,并員工效率和運(yùn)營成本分析;
4.負(fù)責(zé)整體倉庫理貨工作,合理分配理貨員工,針對理貨途中發(fā)現(xiàn)的異常情況合理分析;
5.負(fù)責(zé)制作補(bǔ)貨計劃,在補(bǔ)貨時發(fā)現(xiàn)的異常問題合理分析;
6.負(fù)責(zé)部門日常報表的提報和分析,不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作;
7.負(fù)責(zé)部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo),團(tuán)隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)。
任職要求:問下管轄倉庫面積,熟悉:進(jìn)、出、退、換,傾向于電商行業(yè)的人。
1.熟悉計算機(jī)基本應(yīng)用wms(倉庫管理系統(tǒng))系統(tǒng),伯俊軟件(針對服裝行業(yè)的);善于數(shù)據(jù)分析和報表制作;
2.熟悉物流相關(guān)知識,有豐富的物流運(yùn)營經(jīng)驗,甲方工作經(jīng)歷,純乙方不要;
3.服裝行業(yè)經(jīng)驗,倉庫管理面積6000平以上;
4.熟悉貨品的進(jìn),出,退,換,電商; 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整體供應(yīng)商收貨、內(nèi)配入收貨、負(fù)責(zé)整體上架、理貨團(tuán)隊或包裝團(tuán)隊業(yè)務(wù)安排和指導(dǎo),確保各項工作日清,并對各項生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)做出相關(guān)異常分析;
2.收貨時遇見異常情況及時與采銷溝通、平時工作中合理安排時間與跨部門溝通如:質(zhì)控、生產(chǎn)、防損、內(nèi)配等部門,并及時處理跨部門的異常問題;
3.負(fù)責(zé)給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績效考核,并員工效率和運(yùn)營成本分析;
4.負(fù)責(zé)整體倉庫理貨工作,合理分配理貨員工,針對理貨途中發(fā)現(xiàn)的異常情況合理分析;
5.負(fù)責(zé)制作補(bǔ)貨計劃,在補(bǔ)貨時發(fā)現(xiàn)的異常問題合理分析;
6.負(fù)責(zé)部門日常報表的提報和分析,不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作;
7.負(fù)責(zé)部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo),團(tuán)隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)。
任職要求:問下管轄倉庫面積,熟悉:進(jìn)、出、退、換,傾向于電商行業(yè)的人。
1.熟悉計算機(jī)基本應(yīng)用wms(倉庫管理系統(tǒng))系統(tǒng),伯俊軟件(針對服裝行業(yè)的);善于數(shù)據(jù)分析和報表制作;
2.熟悉物流相關(guān)知識,有豐富的物流運(yùn)營經(jīng)驗,甲方工作經(jīng)歷,純乙方不要;
3.服裝行業(yè)經(jīng)驗,倉庫管理面積6000平以上;
4.熟悉貨品的進(jìn),出,退,換,電商;
第16篇 采購部門崗位職責(zé)
采購部門經(jīng)理 1. monitor supply market trends and business needs to develop sourcing & management strategies under responsibility;
2. understand supply markets to develop a cost model and analysis key cost driver accordingly for cost saving projects;
3. keep updated with latest technologies, laws and regulations and seek for value improvement opportunities to engage with stakeholder providing procurement value;
4. source for new materials & services to support business growth and enhance stakeholder’s satisfaction and add value to business;
5. lead new supplier development, facilitate audit and new vendor approval and make sure vendor development is in line with corporate long term strategies;
6. support identify potential suppliers as lcc sourcing;
7. regular supplier performance review with engagement of bu’s subject matter e_perts for kpis identification and track as well as vendor performance improvement;
8. monitor supplier quality to avoid negative impact on business;
in charge of logistic services like copacking, importing, warehousing, transporting and 3p manufacturing. marketing services as well like professional service , social media, posm, premiums and etc, white collar service like hr services 1. monitor supply market trends and business needs to develop sourcing & management strategies under responsibility;
2. understand supply markets to develop a cost model and analysis key cost driver accordingly for cost saving projects;
3. keep updated with latest technologies, laws and regulations and seek for value improvement opportunities to engage with stakeholder providing procurement value;
4. source for new materials & services to support business growth and enhance stakeholder’s satisfaction and add value to business;
5. lead new supplier development, facilitate audit and new vendor approval and make sure vendor development is in line with corporate long term strategies;
6. support identify potential suppliers as lcc sourcing;
7. regular supplier performance review with engagement of bu’s subject matter e_perts for kpis identification and track as well as vendor performance improvement;
8. monitor supplier quality to avoid negative impact on business;
in charge of logistic services like copacking, importing, warehousing, transporting and 3p manufacturing. marketing services as well like professional service , social media, posm, premiums and etc, white collar service like hr services
第17篇 零售部門崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)部門經(jīng)理 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。
2、管理零售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作。
3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。
1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。
2、管理零售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作。
3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。
第18篇 旅游部門崗位職責(zé)
亞馬遜運(yùn)營主管 深圳市易佰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 深圳市易佰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,易佰網(wǎng)絡(luò),易佰網(wǎng)絡(luò)科技,易佰 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)amazon業(yè)務(wù)團(tuán)隊建設(shè)和銷售管理,獨(dú)立負(fù)責(zé)亞馬遜的銷售;
2、精通亞馬遜上架規(guī)則及l(fā)isting規(guī)則,處理爭議差評;
3、跟進(jìn)市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況并進(jìn)行分析匯總,制定有效的競爭銷售策略;
4、熟悉推廣技巧、社交平臺分享網(wǎng)站推廣;
5、保持店鋪的好評率和良好的信用度,指導(dǎo)公司銷售人員維護(hù)老顧客群體;
任職要求:
1、了解亞馬遜政策和規(guī)定,熟悉亞馬遜市場上產(chǎn)品開發(fā)方法及技巧;
2、熟悉亞馬遜各項政策,對維護(hù)和管理帳號安全有豐富經(jīng)驗;
3、一年以上的亞馬遜團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
我司員工享有福利包括:
1、公司實行大小周制
2、入職購買五險一金保險;
3、按國家法定假日休息/計算薪資;
4、帶薪年假、全勤獎、婚假產(chǎn)假;
5、部門內(nèi)部旅游不斷;
6、生日會,年底舉辦尾牙抽獎活動;
7、績效獎金,優(yōu)秀員工評選活動;
8、班車接送上下班
第19篇 商業(yè)部門崗位職責(zé)
hrbp 作為業(yè)務(wù)合作伙伴,承擔(dān)公司人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的橋梁,為商業(yè)部門和非商業(yè)部門提供hr全面解決方案并組織實施。
fmcg background must 作為業(yè)務(wù)合作伙伴,承擔(dān)公司人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的橋梁,為商業(yè)部門和非商業(yè)部門提供hr全面解決方案并組織實施。
第20篇 商標(biāo)部門崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)專利申請及后期流程的管理與監(jiān)控: 1、檔案管理,客戶服務(wù); 2、專利/商標(biāo)申請文件制作及提交; 3、登記掃描、分發(fā)、歸檔、官方文件; 4、官方文件期限監(jiān)測,到期提醒; 5、業(yè)務(wù)費(fèi)用的核算及專利年費(fèi)期限監(jiān)控、通知。 二、領(lǐng)導(dǎo)安排的部門其他工作。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,法律專業(yè)優(yōu)先; 2. 熟練使用辦公設(shè)備和辦公軟件; 3. 責(zé)任心強(qiáng)、有耐心從事重復(fù)性工作、較強(qiáng)的資料整理、文字組織能力及人際溝通能力; 4. 具有良好的團(tuán)隊合作精神; 5. 有本行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
