督導(dǎo)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

督導(dǎo)崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的順利進(jìn)行，并維持工作標(biāo)準(zhǔn)和效率。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通技巧，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，促進(jìn)協(xié)作氛圍。

2. 熟悉公司業(yè)務(wù)流程，能準(zhǔn)確理解和執(zhí)行公司政策及目標(biāo)。

3. 能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改進(jìn)建議，有效解決工作中遇到的難題。

4. 具備良好的組織能力，能有效分配資源，確保任務(wù)按時(shí)完成。

5. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析評(píng)估業(yè)務(wù)表現(xiàn)并作出決策。

崗位職責(zé)描述

督導(dǎo)在日常工作中扮演著橋梁和紐帶的角色，既要向下傳遞公司的戰(zhàn)略意圖，又要向上反饋團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行情況。他們需要密切關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度，提供必要的支持和指導(dǎo)，以確保工作質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。此外，他們還需與其他部門(mén)緊密合作，協(xié)調(diào)資源，處理跨部門(mén)的問(wèn)題。

有哪些內(nèi)容

1. 團(tuán)隊(duì)管理：監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)，提供反饋和培訓(xùn)，以提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的整體效能。

2. 業(yè)務(wù)監(jiān)控：跟蹤關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。

3. 流程優(yōu)化：評(píng)估現(xiàn)有工作流程，尋找瓶頸和改善空間，推動(dòng)流程優(yōu)化，提高工作效率。

4. 溝通協(xié)調(diào)：作為內(nèi)外部溝通的橋梁，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的需求和期望，確保信息暢通無(wú)阻。

5. 問(wèn)題解決：面對(duì)突發(fā)狀況，迅速做出決策，解決問(wèn)題，減少對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的影響。

6. 員工發(fā)展：制定并實(shí)施員工發(fā)展計(jì)劃，為團(tuán)隊(duì)成員提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。

7. 合規(guī)性保證：確保團(tuán)隊(duì)遵守公司政策和法規(guī)要求，降低風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司聲譽(yù)。

8. 報(bào)告提交：定期向管理層匯報(bào)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，提供詳細(xì)的工作報(bào)告和建議，以便高層決策。

督導(dǎo)崗位的工作內(nèi)容廣泛而深入，不僅要求具備專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)，還需要有卓越的人際交往能力和問(wèn)題解決技巧。他們?cè)谄髽I(yè)中起著承上啟下的作用，是推動(dòng)業(yè)務(wù)成功的關(guān)鍵因素。

督導(dǎo)崗位職責(zé)范文

第1篇 銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1) 新開(kāi)店鋪支持：區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開(kāi)店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集，加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度；

2) 重點(diǎn)店鋪支持：樹(shù)立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪（運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng)，從而提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成；

3) 問(wèn)題店鋪診斷：對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問(wèn)題店鋪，進(jìn)行原因分析，并給予支持，使其根本問(wèn)題得到改善，實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變；

4)營(yíng)銷活動(dòng)支持：區(qū)域營(yíng)銷活動(dòng)期間，對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持，確保銷售指標(biāo)達(dá)成；

5) 培訓(xùn)效果跟進(jìn)：總部培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視，結(jié)合商品手冊(cè)銷售話術(shù)，商品專業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入，確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?/p>

崗位要求:

1、5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力；

2、對(duì)銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪開(kāi)業(yè)及維護(hù)，有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

3、形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的審美能力，能穿版；

4、性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力；

5、可接受全國(guó)范圍內(nèi)頻繁且長(zhǎng)期出差。

第2篇 工程督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 協(xié)助總經(jīng)理處理工程施工過(guò)程中發(fā)生的重大緊急的問(wèn)題;

2. 監(jiān)督檢查各施工項(xiàng)目的工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全文明等方面的工作;

3.優(yōu)化施工工程管理體系及相應(yīng)制度建設(shè);

4.跟蹤、落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì)議上對(duì)各項(xiàng)目的批示處理情況。

任職要求:

1.具有大專及以上學(xué)歷，具有5年及以上現(xiàn)場(chǎng)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)較優(yōu)先;

2.擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理崗位2年及以上，熟悉裝飾、消防、園林三個(gè)業(yè)務(wù)板塊之一的施工質(zhì)量及技術(shù)工藝;

3.較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際能力以及分析判斷能力;

4.高度責(zé)任心及敬業(yè)精神、適應(yīng)能力強(qiáng)、自信樂(lè)觀、、抗壓能力強(qiáng)。

工程督導(dǎo)經(jīng)理崗位

第3篇 婚禮督導(dǎo)崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)婚禮操辦策劃安排布場(chǎng),滿足顧客婚禮需求

第4篇 促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)(20篇)

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)辦事處促銷員編制，招聘臨促、短促;

2、對(duì)促銷員的工作狀況及空餉問(wèn)題有針對(duì)性的巡檢市場(chǎng);

3、長(zhǎng)促、短促的工資制作，及時(shí)報(bào)區(qū)域經(jīng)理審核;

4、按時(shí)參加辦事處早會(huì);

5、按時(shí)參加區(qū)域促銷經(jīng)理召開(kāi)的例會(huì)、培訓(xùn);

6、定時(shí)召開(kāi)所轄區(qū)促銷員會(huì)議，對(duì)促銷員進(jìn)行培訓(xùn)，將公司的市場(chǎng)活動(dòng)內(nèi)容/相關(guān)政策對(duì)促銷員傳達(dá)到位;

7、負(fù)責(zé)提報(bào)市場(chǎng)競(jìng)品信息，報(bào)促銷部?jī)?nèi)勤處;

8、考核所轄區(qū)內(nèi)促銷員的基礎(chǔ)工作，產(chǎn)品知識(shí)的掌握情況、銷售技巧的運(yùn)用、銷量的提報(bào)，考勤等方面的工作。

9、促銷員招聘，入職，離職的辦理。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，35歲以下，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，敏銳的觀察力，積極進(jìn)取，踏實(shí)細(xì)心，溝通能力良好;

2、快消品品牌同業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上或銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用office辦公軟件(e_cel、word、ppt等)。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

1、協(xié)助促銷主管工作，合理分解公司下達(dá)的銷售預(yù)算，帶領(lǐng)區(qū)域各店鋪促銷員完成銷售預(yù)算的達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域各店鋪形象、清潔、陳列等營(yíng)運(yùn)指標(biāo)的達(dá)成，提升品牌形象;

3、店鋪員工的人員招聘、培訓(xùn)、排班、考勤、獎(jiǎng)金計(jì)算、表現(xiàn)評(píng)估等行政工作;

4、負(fù)責(zé)總部市場(chǎng)計(jì)劃和陳列調(diào)整的執(zhí)行、檢查、反饋;

5、根據(jù)所轄店鋪的市場(chǎng)狀況，提供有效的促銷建議和促銷申請(qǐng);

6、做區(qū)域年、月、周銷售分析，反饋商品、活動(dòng)、顧客建議等信息給相關(guān)部門(mén);

7、組織店長(zhǎng)周會(huì)、員工月度例會(huì)、信息分享;

任職資格:

1、有一定的抗壓能力

2、有良好的溝通技巧

3、具有一定的親和力

4、品行端正，無(wú)不良嗜好

5、熟悉零售行業(yè)基本運(yùn)作，了解市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，辦公軟件熟練

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新品推廣、零售;

2、負(fù)責(zé)促銷員招聘、培訓(xùn)、帶教等日常管理;

3、制定門(mén)店規(guī)劃，依據(jù)公司要求準(zhǔn)確的執(zhí)行促銷活動(dòng);

4、統(tǒng)籌、跟進(jìn)門(mén)店資源到位;

5、其他與職責(zé)相關(guān)的工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，1年以上促銷管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、有銷售激情、責(zé)任心及較好的服務(wù)意識(shí);

3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能較好應(yīng)對(duì)門(mén)店突發(fā)事件;

4、認(rèn)可駐店帶教的工作模式;

5、熟悉office辦公軟件操作，如e_cel、word。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

促銷督導(dǎo)招聘職位要求 是否出差:不定時(shí)出差 是否出差:不定時(shí)出差 1、招聘區(qū)域:全國(guó) 2、服從公司的統(tǒng)一安排，任何情況做到先服從后投訴 3、負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行公司動(dòng)銷活動(dòng)，協(xié)助代理商做好終端促銷活動(dòng)，活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置，人員合理分工，目標(biāo)分解等工作; 4、通過(guò)嫻熟的專業(yè)知識(shí)，為顧客提供皮膚分析，產(chǎn)品介紹，解答顧客疑問(wèn)，促成購(gòu)買(mǎi)，提高活動(dòng)銷售額 5、每天及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售數(shù)據(jù)，完成公司活動(dòng)預(yù)定銷售目標(biāo)。 6、公司品牌的傳播者，樹(shù)立公司品牌形象。 7、收集市場(chǎng)競(jìng)品信息，及時(shí)向公司反饋。 8、能適應(yīng)全國(guó)性出差 任職資格: 1、性格外向，形象端莊大方，親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)精神，熱愛(ài)化妝品行業(yè) 2、刻苦耐勞，自信果敢，有較強(qiáng)的溝通能力和洞察力。 3、熟悉日化店、專柜，掌握一定的銷售技巧與強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí) 4、具備良好的促銷策劃、推進(jìn)、組織能力，能獨(dú)立籌備并完成各類大、中、小型促銷活動(dòng); 5、思維清晰，反應(yīng)敏捷，口齒伶俐，溝通能力強(qiáng); 6、擅于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的責(zé)任感和自律性，執(zhí)行力強(qiáng); 7、1年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有督導(dǎo)、美導(dǎo)、培訓(xùn)或促銷隊(duì)經(jīng)驗(yàn)、或具有團(tuán)隊(duì)管理能力優(yōu)先。 多勞多得(底薪+提成)工作地點(diǎn):全國(guó)出差 職位標(biāo)簽 生日禮物多勞多得(底薪+提成) ， 不固定工作地點(diǎn) ， 促銷督導(dǎo) ， 廣東 ， 廣州

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

督導(dǎo)工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)促銷人員的招聘、選擇、培訓(xùn);

2、根據(jù)市場(chǎng)情況提供建議促銷人員的薪金方案、激勵(lì)方案;

3、負(fù)責(zé)促銷人員的考查評(píng)估及管理;

4、協(xié)助制定各種促銷員管理及促銷管理的制度及規(guī)范;

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司在各市場(chǎng)開(kāi)展的各項(xiàng)銷售活動(dòng)執(zhí)行情況、產(chǎn)品價(jià)格維護(hù)情況、市場(chǎng)促銷禮品

及物料使用的效果等進(jìn)行檢查督導(dǎo)，提高公司各項(xiàng)投入的實(shí)效性;

6、銷售終端的陳列檢查(包括產(chǎn)品陳列排面、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品貨齡)，拍照回饋，撰寫(xiě)活

動(dòng)執(zhí)行督導(dǎo)總結(jié)報(bào)告;

7、完成直屬上級(jí)、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

職位要求

1、市場(chǎng)、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、從事過(guò)員工培訓(xùn)，店員管理工作;

3、備良好的溝通能力、談判技能及組織協(xié)調(diào)能力;

4、要求能吃苦耐勞;

5、有快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品促銷活動(dòng)的執(zhí)行;

2、根據(jù)公司安排，到各地銷售網(wǎng)點(diǎn)配合促銷活動(dòng)開(kāi)展;

3、團(tuán)隊(duì)合作，完成門(mén)店導(dǎo)購(gòu)銷售目標(biāo);

4、對(duì)導(dǎo)購(gòu)銷售專業(yè)技能提供系統(tǒng)培訓(xùn)和激勵(lì);

5、完成導(dǎo)購(gòu)銷售管理表格處理工作。

崗位要求:

1、大專或以上學(xué)歷，2年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、形象好、氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

3、能吃苦耐勞，適應(yīng)及學(xué)習(xí)能力強(qiáng).

4、可接受出差。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、有2年以上消費(fèi)品終端銷售經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉商超店面的營(yíng)銷模式，能夠做新店開(kāi)發(fā)工作;

3、具有良好的溝通技巧。

4、能夠做出差工作。

6、有培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者，有大型培訓(xùn)活動(dòng)組織及活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

7、負(fù)責(zé)加盟店的管理、員工培訓(xùn)。

任職要求:

1.有店鋪零售經(jīng)驗(yàn)2年以上。

2.能夠做食品類的叫賣(mài)試吃工作。

3.年齡22—40歲。

4.可出差。

請(qǐng)注意:這個(gè)崗位的工作需要出差，周邊區(qū)域的短期出差，不能接受的，

請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷，謝謝~~~

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

一、 崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)促銷人員的招聘、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配;

2、 根據(jù)市場(chǎng)情況提供建議促銷人員的薪金方案、激勵(lì)方案;

3、 負(fù)責(zé)促銷人員的考查評(píng)估及管理;

4、 協(xié)助制定各種促銷員管理及促銷管理的制度及規(guī)范;

5、 節(jié)假日品牌推廣活動(dòng)執(zhí)行及監(jiān)督，主要是ka促銷活動(dòng)。

6、負(fù)責(zé)對(duì)公司在各市場(chǎng)開(kāi)展的各項(xiàng)銷售活動(dòng)執(zhí)行情況、產(chǎn)品價(jià)格維護(hù)情況、市場(chǎng)促銷禮品及物料使用的效果等進(jìn)行檢查督導(dǎo)，提高公司各項(xiàng)投入的實(shí)效性;

7、銷售終端的陳列檢查(包括產(chǎn)品陳列排面、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品貨齡)，拍照回饋，撰寫(xiě)活動(dòng)執(zhí)行督導(dǎo)總結(jié)報(bào)告;

8、完成直屬上級(jí)、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

二、職位要求

1、市場(chǎng)、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、從事促銷管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有快消品ka行業(yè)工作經(jīng)歷;

3、有豐富的促銷員管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)及管理過(guò)15名以上促銷員團(tuán)隊(duì);

4、備良好的溝通能力、談判技能及組織協(xié)調(diào)能力;

5.要求能吃苦耐勞。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

1. 公司品牌促銷活動(dòng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理工作;

2. 活動(dòng)促銷員招聘、培訓(xùn)，監(jiān)督管理，具有一定的促銷資源;

3. 負(fù)責(zé)促銷人員工資體系制定、修訂，及工資審核;

4. 各類活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行和意見(jiàn)反饋、執(zhí)行;

5. 促銷物資，贈(zèng)品物資管理工作。

6. 具有一定的活動(dòng)策劃能力。

7. 熟悉e_cel、ppt等辦公軟件，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員招聘、培訓(xùn)上崗、推進(jìn)賣(mài)場(chǎng)銷售工作;

2.負(fù)責(zé)促銷員的月度培訓(xùn)工作

3.負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的協(xié)助制定、執(zhí)行與信息反饋工作

4.促銷員銷售計(jì)劃的監(jiān)督落實(shí)，相關(guān)報(bào)表的提報(bào)

5.競(jìng)品信息和賣(mài)場(chǎng)促銷.陳列等相關(guān)信息的收集和反饋

6、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員績(jī)效制訂、導(dǎo)購(gòu)員薪資造發(fā)與管控/福利造發(fā)與管理;

7、負(fù)責(zé)開(kāi)展績(jī)效考核管理及人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比與評(píng)優(yōu)(如優(yōu)秀員工);

任職要求:

1.教育程度:專科及以上學(xué)歷;

2.工作經(jīng)驗(yàn):一年以上食品行業(yè)銷售或促銷管理經(jīng)驗(yàn)

3.具備良好的口頭及書(shū)面溝通能力;

4.能適應(yīng)短期省內(nèi)出差;

5.有過(guò)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用;

工作地點(diǎn):濟(jì)南市區(qū)/泰安/萊蕪/德州

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、制定促銷計(jì)劃并指導(dǎo)準(zhǔn)備促銷物料;

2、安排促銷人員并對(duì)促銷員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);

3、選擇促銷地點(diǎn)并溝通促銷活動(dòng)的開(kāi)展;

4、對(duì)促銷活動(dòng)總結(jié)并做出活動(dòng)成敗分析報(bào)告。

任職要求:1、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的并有促銷資源的優(yōu)先考慮;

2、能吃苦耐勞，善于計(jì)劃總結(jié)分析活動(dòng);

3、誠(chéng)實(shí)守信，積極負(fù)責(zé);

4、樂(lè)觀開(kāi)朗，大方得體。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

職責(zé):

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·應(yīng)城市要求建立流動(dòng)隊(duì)伍

·按公司要求完成導(dǎo)購(gòu)銷售技巧培訓(xùn)

·巡場(chǎng)檢查導(dǎo)購(gòu)在崗質(zhì)量及各促銷活動(dòng)執(zhí)行情況及時(shí)反饋報(bào)告，并提交有效整改建議

·協(xié)同城市研討怎樣調(diào)動(dòng)在職導(dǎo)購(gòu)的積極性，提升銷售對(duì)導(dǎo)購(gòu)員的管理建議及考核標(biāo)準(zhǔn)

·導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)教材及流程制作的建議

要求:

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·大專以上學(xué)歷，有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn);

·忠誠(chéng)、勤奮、正直、以身作則、抗壓能力強(qiáng)、可承擔(dān)管理責(zé)任;

·有良好的應(yīng)變能力，機(jī)智、靈活、妥善處理突發(fā)事件;

·有原則、有親和力，能組織和培訓(xùn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色完成工作任務(wù).

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1.3年以上快消品促銷培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)(其中必須1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn))，具備豐富的促銷員招聘、培訓(xùn)、發(fā)展、管理經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí);

2.突出的組織力、親和力、凝聚力、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、洞察力及解決問(wèn)題能力、計(jì)劃管理與執(zhí)行力、數(shù)據(jù)分析能力、過(guò)程跟進(jìn)與協(xié)調(diào)能力、談判及表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力;

3.良好的職業(yè)道德、正直品性、親和力、凝聚力、積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞;

4.熟練word、e_cel、ppt辦公自動(dòng)化操作。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)促銷員招聘、培訓(xùn)、發(fā)展、促銷員星級(jí)評(píng)定管理工作;

2、負(fù)責(zé)地區(qū)經(jīng)理下達(dá)的促銷員終端銷售指標(biāo)二次分解;

3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、促銷員終端管理要求的傳達(dá)及培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)促銷終端促銷員現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)與促銷傳、幫、帶;

5、負(fù)責(zé)促銷員終端銷售日?qǐng)?bào)與月度銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析;

6、負(fù)責(zé)促銷員排班表并進(jìn)行促銷員工作時(shí)間效率分析;

7、負(fù)責(zé)促銷員銷售收入考核的評(píng)定;

8、負(fù)責(zé)與促銷終端負(fù)責(zé)人客情關(guān)系維護(hù);

9、不定期的進(jìn)行促銷終端走訪與了解促銷員工作不足，并組織促銷員集中培訓(xùn);

10、負(fù)責(zé)促銷員終端店內(nèi)陳列標(biāo)準(zhǔn)與執(zhí)行情況跟進(jìn);

11、負(fù)責(zé)促銷員終端由于促銷員原因造成的突發(fā)性事件處理;

12、參加銷售部促銷培訓(xùn)及總部組織的促銷督導(dǎo)沙盤(pán)演練競(jìng)賽;

13、促銷員管理工具及宣傳品的投放;

14、及時(shí)完成地區(qū)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1.大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷工商管理相關(guān)專業(yè) 2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí) 3.快消品行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) 4.熟練掌握各類辦公軟件適應(yīng)出差 崗位職責(zé): 1.協(xié)助業(yè)務(wù)代表招募區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購(gòu)員 2.定期培訓(xùn)與服務(wù)輔導(dǎo) 3.定期評(píng)估導(dǎo)購(gòu)人員，進(jìn)行合理安排 4.協(xié)助業(yè)務(wù)代表管理及優(yōu)化導(dǎo)購(gòu)門(mén)店的費(fèi)用

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求: 1. 大專以上學(xué)歷，有過(guò)一年銷售或者培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 思維敏捷，溝通能力強(qiáng); 3. 能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬要求。 崗位職責(zé): 1. 廚電顧問(wèn)的管理; 2. 產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧的培訓(xùn); 3. 及時(shí)了解競(jìng)品動(dòng)態(tài)，研討并培訓(xùn)應(yīng)對(duì)話術(shù); 薪資福利: 基本工資+績(jī)效+補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+單休;

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)招聘、管理促銷員;

2、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬促銷員的各項(xiàng)工作

3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣(mài)場(chǎng)管理員溝通;

4、能吃苦耐勞，服從工作安排。

5、有快速消費(fèi)品促銷督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域促銷人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配;

2、對(duì)促銷員業(yè)績(jī)和能力景象考察評(píng)估，定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);

3、對(duì)轄區(qū)內(nèi)門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;達(dá)成促銷活動(dòng)和促銷隊(duì)伍的銷售指標(biāo);

4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程;

5、擬定實(shí)施促銷方案，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)，進(jìn)行促銷活動(dòng)效果評(píng)估。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，兩年以上促銷員管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉賣(mài)場(chǎng)操作流程、促銷員工作內(nèi)容和心理變化，能獨(dú)立開(kāi)展工作;

3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣(mài)場(chǎng)管理人員溝通;

4、表達(dá)流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力;

5、熟練操作辦公軟件。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司品牌經(jīng)理或者促銷主管的工作安排工作。

2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。

3、了解公司產(chǎn)品、賣(mài)點(diǎn)等幫助客戶培訓(xùn)、銷售產(chǎn)品及賣(mài)場(chǎng)陳列產(chǎn)品建議和管理;

4、能適應(yīng)長(zhǎng)期黑龍江省內(nèi)出差。

轉(zhuǎn)正后底薪3000元+高額提成+出差補(bǔ)助80元/天+話補(bǔ)100

任職資格

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、有化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、能積極面對(duì)挑戰(zhàn)及壓力，工作積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力、營(yíng)銷管理能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5、有較強(qiáng)溝通能力和分析計(jì)劃能力。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

[英語(yǔ)要求:不限]

職位描述

1.?？埔陨蠈W(xué)歷

2.熟悉快速消費(fèi)品行業(yè)模式和現(xiàn)代終端操作流程

3.oa熟練，熟悉區(qū)域市場(chǎng)，團(tuán)隊(duì)管理、溝通技巧及活動(dòng)規(guī)劃能力佳

4.年齡22-35、性別不限、戶籍不限，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

員工素質(zhì)要求:熱愛(ài)銷售、培訓(xùn)工作，較好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，具有較強(qiáng)市場(chǎng)分析和判斷能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等，能不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步，有環(huán)境適應(yīng)能力，心理承受能力，團(tuán)隊(duì)合作精神。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 和促銷公司合作招募、選擇、培訓(xùn)促銷員

2、 根據(jù)公司整體規(guī)劃，組織實(shí)施區(qū)域的每月品牌試吃、促銷活動(dòng);

3、 根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)試吃/促銷活動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行區(qū)域內(nèi)各城市的執(zhí)行，并申報(bào)、核銷區(qū)域內(nèi)各城市促銷活動(dòng)經(jīng)費(fèi);

4、 制作、發(fā)放、管理促銷用品;

5、 實(shí)現(xiàn)區(qū)域試吃/促銷活動(dòng)的指標(biāo)，如參與消費(fèi)者人次、場(chǎng)均銷量等

6、 進(jìn)行區(qū)域銷量分析并提出推進(jìn)計(jì)劃

7、 每周工作5天，4天周中，1天周末

合同:第三方編制

崗位要求:

1、 教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、 經(jīng)驗(yàn):有1年或以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、 技能技巧:熟悉促銷市場(chǎng)行情;基本英語(yǔ)口語(yǔ)、閱讀、書(shū)寫(xiě)技能;熟練操作辦公軟件;有一定的分析能力;出色的解決問(wèn)題能力。

4、 態(tài)度:獨(dú)立工作能力強(qiáng)，有一定領(lǐng)導(dǎo)能力;出色的表達(dá)能力和溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心。

安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)注塑機(jī)操作規(guī)程液壓機(jī)操作規(guī)程

第5篇 督導(dǎo)助理崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理助理-業(yè)務(wù)督導(dǎo)方向(10023807) 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)普惠端業(yè)務(wù),為省區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;

2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域業(yè)績(jī)管理;包括但不限于營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營(yíng)銷指標(biāo)追蹤與改善,區(qū)域營(yíng)銷業(yè)務(wù)問(wèn)題診斷、績(jī)效提升;

3、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷創(chuàng)新管理;

4、負(fù)責(zé)省區(qū)文化體系建設(shè);營(yíng)銷單位日?；顒?dòng)管理推動(dòng);

5、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設(shè);

任職要求:

1、年齡25-35歲,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年管理經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任過(guò)管理者職位;

2、本科及以上學(xué)歷;

3、經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理等;

4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題分析或邏輯思維能力;具有較好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

5、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;可適應(yīng)出差。

第6篇 ka督導(dǎo)崗位職責(zé)

ka督導(dǎo) 浙江愛(ài)仕達(dá)生活電器有限公司 浙江愛(ài)仕達(dá)生活電器有限公司,愛(ài)仕達(dá) 職責(zé)描述:

1負(fù)責(zé)所屬區(qū)域?qū)з?gòu)人員、演示人員、推廣人員的日常管理及各項(xiàng)工作安排。

2負(fù)責(zé)所屬區(qū)域終端人員的日常培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)(企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、貨品陳列、銷售技巧等)和月度培訓(xùn)計(jì)劃制訂;

3負(fù)責(zé)組織召開(kāi)促演人員各項(xiàng)例會(huì),宣貫企業(yè)文化及公司各項(xiàng)政策等;

4協(xié)助分銷經(jīng)理和分銷主管門(mén)店開(kāi)張的籌備工作;

5稽查與評(píng)估所屬區(qū)域各門(mén)店的終端形象建設(shè),包括品牌形象,服務(wù)禮儀、賣(mài)場(chǎng)營(yíng)造、促銷質(zhì)量、庫(kù)存等,對(duì)不合格項(xiàng)目提出整改意見(jiàn),要求限時(shí)整改;

6收集競(jìng)品對(duì)手信息,包括店堂主題、產(chǎn)品展示、宣傳品使用、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)定位,產(chǎn)品價(jià)位、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、活動(dòng)方式及活動(dòng)規(guī)則、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置、導(dǎo)購(gòu)員儀容儀表等;

7維護(hù)與各門(mén)店客戶相關(guān)人員的信息溝通,了解門(mén)店促銷人員情況;

8負(fù)責(zé)所屬區(qū)域促銷人員的費(fèi)用審核和薪酬計(jì)算;

9負(fù)責(zé)做好每日銷售數(shù)據(jù)上報(bào);

10終端人員初步面試和評(píng)估,經(jīng)分銷經(jīng)理審核,上報(bào)相關(guān)部門(mén)審批錄用;

11完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2.熟悉渠道銷售模式,有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)

3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,良好的推動(dòng)協(xié)作能力

4.熟練使用ppt、e_cel等辦公軟件

第7篇 市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)-市場(chǎng)

1.跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。

2.將貨品到貨信息發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貝。

3.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。

4.對(duì)無(wú)電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入、下單配貨,并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售、庫(kù)存是否合理,進(jìn)行正確下單。

5.到店檢

第8篇 商超督導(dǎo)崗位職責(zé)

一、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)商超促銷策劃,組織開(kāi)展主題促銷活動(dòng);

2、負(fù)責(zé)引導(dǎo)各區(qū)域人員開(kāi)展商超促銷場(chǎng)地拓展;

3、負(fù)責(zé)商超促銷陣地日常促銷管理,效果評(píng)估,分享先進(jìn)、幫扶落后。

二、招聘要求

4、熟練掌握使用ppt、e_cel、word等office工具

5、 吃苦耐勞,每周末至少1天能參加商超拓展運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)支撐、巡檢,可以工作日補(bǔ)休或計(jì)加班工資;

6、 溝通能力較強(qiáng),有中介、保險(xiǎn)、營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第9篇 業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

正確地掌握基金市場(chǎng)同產(chǎn)品行情和合理地協(xié)助產(chǎn)品部宣導(dǎo)產(chǎn)品；

決定銷售策略和建立銷售計(jì)劃，實(shí)施產(chǎn)品市場(chǎng)宣傳活動(dòng)；

關(guān)注產(chǎn)品行情，協(xié)助營(yíng)銷經(jīng)理制定銷售目標(biāo)

分析市場(chǎng)占有率，進(jìn)行銷售的策劃、落實(shí)和進(jìn)行；

配合產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部作好產(chǎn)品宣導(dǎo)、路演、及市場(chǎng)策劃活動(dòng)

設(shè)計(jì)和維護(hù)公司網(wǎng)站，及時(shí)更新公司網(wǎng)站內(nèi)容

設(shè)計(jì)和維護(hù)公司ai，宣導(dǎo)公司品牌

組織和策劃公司市場(chǎng)活動(dòng)

其他上級(jí)指示的工作任務(wù)

薪資具體面談

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第10篇 營(yíng)銷督導(dǎo)崗崗位職責(zé)

營(yíng)銷督導(dǎo)崗 恒天財(cái)富 北京恒天明澤基金銷售有限公司,恒天明澤,恒天財(cái)富,恒天明澤 崗位職責(zé):

1.數(shù)據(jù)分析及報(bào)告2.鼓動(dòng)營(yíng)造氛圍3.組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)4.跟蹤資金池5.管控合同6.客戶服務(wù)和產(chǎn)品存續(xù)推動(dòng)7.指導(dǎo)和業(yè)務(wù)相關(guān)的流程。

任職要求:

統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),責(zé)任感、細(xì)心、樂(lè)于助人、善于溝通,有一定奉獻(xiàn)精神,對(duì)信托、私募、資管等產(chǎn)品有一定的專業(yè)水準(zhǔn),有財(cái)富行業(yè)類似崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第11篇 督導(dǎo)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)負(fù)責(zé)人 聯(lián)華超市股份有限公司 聯(lián)華超市股份有限公司,聯(lián)華超市,聯(lián)華 職責(zé)描述:

1、組建營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)kpi指標(biāo),團(tuán)隊(duì)人員的考核,優(yōu)化sop流程;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)門(mén)店的各項(xiàng)工作實(shí)施情況,及具體執(zhí)行和完成情況、制定整體業(yè)務(wù)規(guī)劃;

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)改善和提升門(mén)店的日常管理工作,并根據(jù)市場(chǎng)變化提出各經(jīng)營(yíng)對(duì)策;

4、協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀員工;

5、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)工作,促進(jìn)商品銷售;

6、定期反饋市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況,及時(shí)對(duì)虧損店鋪進(jìn)行營(yíng)運(yùn)分析和利潤(rùn)分析,并提出整改建議;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、5年以上零售業(yè)背景,3年以上管理經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉零售小業(yè)態(tài)門(mén)店開(kāi)業(yè)全流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、良好的顧客服務(wù)意識(shí),溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神

4、熟悉microsoft office等辦公軟件,懂得基礎(chǔ)操作

第12篇 區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)

市場(chǎng)督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理 南丁健康 重慶南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 職責(zé)描述:1、日常管理:負(fù)責(zé)對(duì)分管店鋪的員工進(jìn)行日常服務(wù)流程、業(yè)務(wù)技能、行為規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)和管理;

2、目標(biāo)管理:根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)和考核指標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解細(xì)化和業(yè)績(jī)輔導(dǎo),跟進(jìn)匯報(bào)任務(wù)達(dá)成情況;

3、團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)開(kāi)展新員工的培訓(xùn)和業(yè)績(jī)輔導(dǎo)。

任職要求:1、年齡:25-50歲,有管理6-10人以上團(tuán)隊(duì)的管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、有藥品、保健品、健康行業(yè)、美容美發(fā)行業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);或者有連鎖店面管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的工作執(zhí)行能力和溝通能力;

4、有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和演講能力,可以獨(dú)立開(kāi)展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和員工激勵(lì)。

第13篇 市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)(移動(dòng))

1.所管轄區(qū)域促銷人員的管理，包括日常工作安排、管理促銷員日?qǐng)?bào)表、監(jiān)控并評(píng)估其工作表現(xiàn)。

2.及時(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)并提交分公司要求的相關(guān)報(bào)表。

3.對(duì)零售商、店員和臨時(shí)促銷員進(jìn)行企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧及售后服務(wù)政策的培訓(xùn)。

4.建立及定期更新當(dāng)?shù)亓闶凵碳敖?jīng)銷商檔案，并對(duì)零售商進(jìn)行分級(jí)以加強(qiáng)在地區(qū)的終端銷售。

5.作為公司代表與當(dāng)?shù)亓闶凵探?、維系和進(jìn)一步改善關(guān)系。

6.協(xié)助業(yè)務(wù)員加強(qiáng)硬終端的建設(shè)，通過(guò)和零售商的緊密聯(lián)系提出終端建設(shè)的合理化建議。

7.協(xié)助業(yè)務(wù)員拓展新渠道，開(kāi)發(fā)新網(wǎng)點(diǎn)。

8.協(xié)助公司零售計(jì)劃的實(shí)施，包括維護(hù)市場(chǎng)價(jià)格體系。

9.協(xié)助執(zhí)行促銷活動(dòng)及其他市場(chǎng)宣傳推廣活動(dòng)。

10.負(fù)責(zé)宣傳品、禮品的管理：包括派發(fā)、陳列、維護(hù)、更新及庫(kù)存管理等。

11.為宣傳品、燈箱、門(mén)頭、專柜等在零售店?duì)幦∽罴殃惲形恢谩?/p>

12.確保產(chǎn)品、模型及相關(guān)宣傳品的外觀質(zhì)量(清潔、美觀、醒目)。

13.在銷售、市場(chǎng)及售后等方面收集本公司、營(yíng)運(yùn)商、競(jìng)爭(zhēng)同行和本地銷售渠道的第一手市場(chǎng)信息。

第14篇 商品督導(dǎo)崗位職責(zé)

商品督導(dǎo) ein言 深圳市瑋言服飾股份有限公司,ein,ein言,瑋言 商品銷售督導(dǎo):

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商品推動(dòng):成功搭配復(fù)制推廣,商品上貨或周期推動(dòng)方案;

2、根據(jù)大區(qū)上貨計(jì)劃組織商品大訓(xùn),并監(jiān)督考核大訓(xùn)結(jié)果;

3、協(xié)助部門(mén)開(kāi)展商品重組搭配方案;

4、根據(jù)區(qū)域商品銷售情況,開(kāi)展商品帶教,幫助區(qū)域提升商品技能、提高業(yè)績(jī);

5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展大型培訓(xùn)、訂貨會(huì)等事項(xiàng)。

任職要求:

1、24-32歲,大專以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè);

2、兩年以上督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),有高端女裝品牌工作者優(yōu)先;

3、具備良好的個(gè)人銷售能力、商品數(shù)據(jù)分析能力、培訓(xùn)能力;

4、熟練操作辦公軟件,優(yōu)秀的文筆基礎(chǔ)及審美能力;

5、良好的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心耐心,有團(tuán)隊(duì)精神。

第15篇 市場(chǎng)督導(dǎo)助理崗位職責(zé)任職要求

市場(chǎng)督導(dǎo)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

前期下店時(shí)間為3-6個(gè)月，視個(gè)人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)情況而定。主要學(xué)習(xí)銷售技能、搭配技能、陳列技能、店鋪商品管理技能等等，

后續(xù)視個(gè)人特質(zhì)，確定培養(yǎng)規(guī)劃，按不同的規(guī)劃，進(jìn)行調(diào)崗再學(xué)習(xí)。

培養(yǎng)目標(biāo):通過(guò)對(duì)營(yíng)銷能力、商務(wù)洽談能力、溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力等能力的重點(diǎn)培養(yǎng)以及在工作中的歷練，成長(zhǎng)為可以帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)的管理人才

培養(yǎng)規(guī)劃:入職提供完善的培訓(xùn)體系和良好的晉升空間

晉升方向:督導(dǎo)助理——督導(dǎo)——營(yíng)運(yùn)經(jīng)理——營(yíng)銷總監(jiān)

任職要求:

1、 女，全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的大三、大四或應(yīng)屆畢業(yè)生，服裝設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、 服裝設(shè)計(jì)或工程類專業(yè)優(yōu)先、企業(yè)管理等經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、 愿意從基層做起，本崗位前期需下店3-6個(gè)月，明確培養(yǎng)方向后在店鋪定崗工作，視成長(zhǎng)情況調(diào)整工作場(chǎng)所和方向;

4、 熱愛(ài)服裝行業(yè)，對(duì)銷售管理類工作有濃厚興趣，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較明確的職業(yè)發(fā)展;

5、 有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具備較強(qiáng)的抗壓能力，具有責(zé)任心上進(jìn)心;

6、 樂(lè)觀外向、樂(lè)于與人交往，具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通能力

市場(chǎng)督導(dǎo)助理崗位

第16篇 督導(dǎo)工程師崗位職責(zé)

督導(dǎo)工程師 常寧(常州)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司 常寧(常州)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司,常寧 崗位職責(zé):

1、參與本項(xiàng)目的硬件產(chǎn)品選型和技術(shù)方案設(shè)計(jì);

2、完成產(chǎn)品集成和系統(tǒng)調(diào)試;

3、編制相關(guān)技術(shù)文檔。

任職資格:

1、三年以上智能交通或系統(tǒng)集成行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉智能交通行業(yè)產(chǎn)品和技術(shù),溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立開(kāi)展工作;

3、行業(yè)背景:中電科、上海電科、萊斯等這樣的交通、交警項(xiàng)目集成商;

4、熟悉智能交通行業(yè)產(chǎn)品和技術(shù);

5、會(huì)編寫(xiě)施工方案,能繪制工程草圖(如設(shè)備布置示意圖);

6、會(huì)開(kāi)車(chē)。

第17篇 營(yíng)銷業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)

泉州個(gè)人營(yíng)銷發(fā)展部業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗 中英人壽 中英人壽保險(xiǎn)有限公司,中英,中英人壽,中英

崗位職責(zé):

1、日常基礎(chǔ)管理:營(yíng)業(yè)單位的業(yè)務(wù)計(jì)劃宣導(dǎo)、執(zhí)行;協(xié)助營(yíng)業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行早夕會(huì)經(jīng)營(yíng)、活動(dòng)量管理及職場(chǎng)布置等工作; 2

、業(yè)務(wù)推動(dòng)和產(chǎn)品推動(dòng):各項(xiàng)政策、制度、行動(dòng)方案的宣導(dǎo)與實(shí)施,營(yíng)業(yè)單位激勵(lì)方案的擬訂、宣導(dǎo)、推動(dòng)和評(píng)估; 3、人力推動(dòng):組織開(kāi)展增員訓(xùn)練和輔導(dǎo); 4

、訓(xùn)練輔導(dǎo):訓(xùn)練、輔導(dǎo)工作的規(guī)劃、組織與實(shí)施;根據(jù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的需要,負(fù)責(zé)代理人的招募、甄選、激勵(lì)、輔導(dǎo)和訓(xùn)練; 5

、業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)與追蹤:負(fù)責(zé)及時(shí)更新、匯總所管轄業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)、人力等相關(guān)數(shù)據(jù),根據(jù)實(shí)際完成狀況與目標(biāo)的差異,提出可行性建議。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,3年以上個(gè)人營(yíng)銷渠道從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、具備個(gè)人營(yíng)銷渠道業(yè)務(wù)推動(dòng)能力及增員選才、訓(xùn)練輔導(dǎo)的能力計(jì)劃與控制能力;

3、具備組織與協(xié)調(diào)能力。

第18篇 定性督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

定性督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助客戶進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研公司定性類(座談會(huì)，深訪，家訪)項(xiàng)目的全過(guò)程執(zhí)行和操控

2、控制項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量，確保項(xiàng)目高質(zhì)量完成

3、負(fù)責(zé)核對(duì)數(shù)據(jù)報(bào)告的準(zhǔn)確性

4、線上線下項(xiàng)目的執(zhí)行操控

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷;喜愛(ài)市場(chǎng)調(diào)研行業(yè);

2、熟練使用word，e_cel等辦公軟件

3、可適應(yīng)加班和承受工作壓力

4、有良好的工作條理性、計(jì)劃性、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神

定性督導(dǎo)崗位

第19篇 督導(dǎo)（食品）崗位職責(zé)

門(mén)店督導(dǎo)(食品安全方向) 杭州速派餐飲管理有限公司 杭州速派餐飲管理有限公司,杭州速派餐飲管理,速派,速派 協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳qsc及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo),創(chuàng)造___qsc和最合理利潤(rùn)。

1、象對(duì)待顧客一樣對(duì)待管理組并給他們建議幫助其完成工作目標(biāo)。

2、對(duì)餐飲的衛(wèi)生檢查、消防訓(xùn)練進(jìn)行改進(jìn)。

3、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對(duì)他們的工作考核。

4、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進(jìn)營(yíng)運(yùn)體系 。

5、完成現(xiàn)金和保全審核 。

6、幫助餐廳經(jīng)理開(kāi)設(shè)新店。

7、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計(jì)劃,達(dá)到 管理組人員目標(biāo) 。

8、有多年5s培訓(xùn)資質(zhì)。

第20篇 零售督導(dǎo)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

-對(duì)店鋪的店長(zhǎng)和導(dǎo)購(gòu)人員建立培訓(xùn)、考核體系并實(shí)施;

-處理好所轄店鋪的各類事件,如客訴及突發(fā)狀況;

-對(duì)所轄店鋪的終端形象進(jìn)行管理;

-監(jiān)控、管理所轄店鋪的貨品銷售及周轉(zhuǎn)率;

-負(fù)責(zé)與商場(chǎng)的促銷活動(dòng)及常規(guī)溝通;

-負(fù)責(zé)店鋪的陳列、促銷、售后服務(wù)等。

職位要求:

-?？茖W(xué)歷,具有三年以上服裝零售經(jīng)驗(yàn),有督導(dǎo)、區(qū)域店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的尤佳;

-具有英語(yǔ)四級(jí)以上證書(shū),有較強(qiáng)能力的可放寬;

-優(yōu)秀的管理技巧,注重細(xì)節(jié);

-善于激勵(lì)他人,并善于自我激勵(lì)、自我管理;

-工作有計(jì)劃性,勇于承擔(dān)銷售壓力和工作責(zé)任;

-較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;

-良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

-無(wú)品質(zhì)不良記錄。?？埔陨蠈W(xué)歷