崗位職責(zé)是什么
顧問中心是一個企業(yè)的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)為企業(yè)內(nèi)外客戶提供專業(yè)、全面的咨詢服務(wù)，以協(xié)助他們理解和解決各種業(yè)務(wù)問題，推動企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
顧問中心的成員需要具備以下幾個核心素質(zhì)：
1. 精深的專業(yè)知識：涵蓋企業(yè)所在行業(yè)的專業(yè)知識，以及管理、市場營銷、財務(wù)分析等多個領(lǐng)域。
2. 強大的溝通能力：能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)復(fù)雜信息，理解客戶的需求，并建立信任關(guān)系。
3. 分析與解決問題的能力：面對復(fù)雜情況，能迅速找出問題的關(guān)鍵點，提出切實可行的解決方案。
4. 創(chuàng)新思維：持續(xù)關(guān)注市場動態(tài)，提出創(chuàng)新建議，幫助企業(yè)保持競爭優(yōu)勢。
5. 團隊協(xié)作精神：能與其他部門緊密合作，共同推動項目的實施。
崗位職責(zé)描述
顧問中心的工作涵蓋了多個層面，包括但不限于：
1. 客戶服務(wù)：為客戶提供個性化的咨詢服務(wù)，解答他們在產(chǎn)品、服務(wù)、政策等方面的問題。
2. 內(nèi)部咨詢：協(xié)助企業(yè)各部門制定策略，提供數(shù)據(jù)分析和市場研究，支持決策制定。
3. 項目管理：參與企業(yè)重要項目的規(guī)劃和執(zhí)行，確保項目按期完成并達(dá)到預(yù)期效果。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織和實施內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和知識水平。
5. 行業(yè)洞察：跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，分析競爭對手動態(tài)，為企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
顧問中心的具體工作內(nèi)容包括：
1. 定期與客戶進行溝通，了解他們的需求和期望，提供定制化的咨詢服務(wù)。
2. 分析市場數(shù)據(jù)，編寫研究報告，為企業(yè)的市場定位、產(chǎn)品開發(fā)和銷售策略提供建議。
3. 參與企業(yè)內(nèi)部的項目評審，評估項目的可行性和潛在風(fēng)險，提出改進建議。
4. 設(shè)計和執(zhí)行培訓(xùn)計劃，幫助員工提升專業(yè)技能，提高工作效率。
5. 搜集行業(yè)信息，編寫行業(yè)分析報告，為企業(yè)決策層提供決策支持。
6. 協(xié)調(diào)跨部門合作，確保項目的順利進行，及時解決項目執(zhí)行中的問題。
7. 為企業(yè)的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略咨詢，包括但不限于市場進入策略、業(yè)務(wù)拓展方向等。
顧問中心的工作旨在通過專業(yè)的咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)優(yōu)化運營、提升效率，實現(xiàn)持續(xù)的業(yè)務(wù)增長和競爭優(yōu)勢。其成員需不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)變化，以滿足企業(yè)及客戶日益復(fù)雜的需求。
顧問中心崗位職責(zé)范文
第1篇 中心運營顧問 id-30973崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
維護學(xué)校溫馨快樂的學(xué)習(xí)氛圍，為學(xué)員制定學(xué)習(xí)計劃，引導(dǎo)和幫助學(xué)員適應(yīng)有效的學(xué)習(xí)方法并達(dá)到他們的目標(biāo)；保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系，維護學(xué)員滿意度。
職位要求：
1. ? ?你不愿意每天只面對電腦工作；
2. ? ?你不愿意墨守成規(guī)，循規(guī)蹈矩；
3. ? ?你希望在廣闊的平臺找到很多的機會可以提高自己的能力；
4. ? ?你享受多元文化的工作環(huán)境；
5. ? ?你陽光開朗，希望在工作中結(jié)交各行各業(yè)的朋友；
6. ? ?你熱情善良，為人誠信，愿意幫助他人更好的學(xué)習(xí)英語；
7. ? ?你具備良好的溝通能力和技巧；
8. ? ?你擁有本科以上學(xué)歷；英語專業(yè)者優(yōu)先；
9. ? ?你擁有1年以上的服務(wù)行業(yè)或相關(guān)崗位經(jīng)驗。
第2篇 財富中心投資顧問崗位職責(zé)
中融財富中心-高級投資顧問(ic) 中融信托 中融國際信托有限公司,中融信托,中融財富南京,中融 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)中心整個ic條線的制度建設(shè)、人才培養(yǎng),管理各區(qū)域投資顧問,全面負(fù)責(zé)投資咨詢工作;
2.負(fù)責(zé)各區(qū)域所有客戶經(jīng)理的專業(yè)培訓(xùn),提升客戶經(jīng)理的整體水平和專業(yè)度,確保所有客戶經(jīng)理對金融產(chǎn)品特別是創(chuàng)新類金融產(chǎn)品的應(yīng)知、應(yīng)會、應(yīng)用;針對營銷狀況的變化,有針對性的制定營銷話術(shù)和應(yīng)對策略;
3.全面負(fù)責(zé)各區(qū)域分部的投資咨詢,產(chǎn)品分析與講解,參與客戶市場產(chǎn)品宣傳和演說活動,幫助客戶理解產(chǎn)品;定期培訓(xùn)或邀請合作機構(gòu)人員開展講座,并負(fù)責(zé)vip客戶到訪公司等事宜安排;
4. 研究各區(qū)域高凈值客戶的綜合理財需求,制定各大類資產(chǎn)的營銷策略,撰寫分析報告,定期提供專業(yè)客觀的市場觀點、投資策略、金融資訊和財富管理理論的指導(dǎo);
5. 協(xié)助對客戶進行產(chǎn)品銷售,匹配高端客戶需求,合理規(guī)劃資產(chǎn)配置比例,協(xié)助客戶經(jīng)理完成約見后的商談工作,提高產(chǎn)品的銷售成功率。
任職資格:
1.經(jīng)濟、金融、管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.五年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財?shù)冉鹑跈C構(gòu)從事金融產(chǎn)品研究與培訓(xùn)、財富管理、投資咨詢分析、產(chǎn)品供應(yīng)商/融資項目尋找及對接等工作經(jīng)驗;
3.對金融行業(yè)有深度認(rèn)知,熟悉宏觀經(jīng)濟分析方法,掌握財政政策和貨幣政策的變化對于各項投資理財產(chǎn)品的影響,對產(chǎn)品市場整體趨勢和投資熱點有良好把握;
4.熟悉各類金融產(chǎn)品的原理、要素及賣點;了解客戶理財需求,具有開發(fā)高端客戶(零售+機構(gòu))的豐富經(jīng)驗;具有優(yōu)秀的金融產(chǎn)品公開演講能力;
5.有金融相關(guān)從業(yè)資格證。通過證券從業(yè)資格考試(基礎(chǔ)+基金)或者基金銷售考試;持有金融理財師(afp)/國際金融理財師(cfp)/國家理財規(guī)劃師(chfp)證書或通過特許金融分析師(cfa)2級考試的優(yōu)先考慮。
第3篇 健康科技中心--sap mm顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)sap erp項目與其他供應(yīng)鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實施和實現(xiàn)，管理過程中相關(guān)部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項目順利進行。
2、主導(dǎo)sap erp mm 模塊的項目實施，負(fù)責(zé)sap-mm模塊方案、功能、流程相關(guān)配置的工作。
3、負(fù)責(zé)實施項目或產(chǎn)品實現(xiàn)全過程管理，推進項目預(yù)算、計劃、成本、進程、質(zhì)量、資源、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計等工作。項目管理過程中，能主動、積極地指出項目中存在的潛在風(fēng)險，做好事前防御，解決項目實施、運行過程中出現(xiàn)的問題。
4、能獨立撰寫功能要求文檔，對系統(tǒng)或產(chǎn)品進行配置?？芍笇?dǎo)技術(shù)開發(fā)及其他業(yè)務(wù)顧問、進行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術(shù)顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結(jié)果的測試工作及用戶使用手冊編制負(fù)責(zé)，對用戶進行相關(guān)培訓(xùn)。
5、相關(guān)企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)用系統(tǒng)的運維工作。
職位要求：
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 ；
2、5年以上大中型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理經(jīng)驗；曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應(yīng)用系統(tǒng)項目（例如sap erp、srm、ariba等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經(jīng)驗；
3.精通sap mm 模塊，具備 3 個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務(wù)流程；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術(shù)及方法；
4、針對業(yè)務(wù)部門提出的問題進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對業(yè)務(wù)的核心需求，有比較好的引導(dǎo)力；
5、熟悉集團化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務(wù)，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；
6、了解srm、集團招采平臺、電子商務(wù)平臺優(yōu)先考慮；
7、了解 abap 語言，java語言優(yōu)先考慮。
第4篇 咨詢顧問（評鑒汽車中心）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1．與客戶進行訪談溝通，分析客戶的咨詢需求；
2．撰寫咨詢方案或項目建議書；
3．負(fù)責(zé)項目的執(zhí)行與實施，確保項目在規(guī)定時間和預(yù)算內(nèi)完成并得到客戶認(rèn)可；
4．與重要的潛在客戶進行溝通或拜訪工作；
5．負(fù)責(zé)項目相關(guān)客戶的關(guān)系維護；
6．進行人才發(fā)展與人力資源管理方面的應(yīng)用研究；
7．完成上級交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1.碩士或以上心理學(xué)、管理學(xué)、mba或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.具有3年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗，兼具項目執(zhí)行和銷售支持的能力；
3.具備人才測評或發(fā)展咨詢的項目管理經(jīng)驗，能夠獨立運作測評、發(fā)展項目；
4.能夠承擔(dān)相關(guān)項目技術(shù)模塊的設(shè)計與實施，診斷客戶需求，參與客戶打單，撰寫項目方案，進行銷售支持；
5. 具有優(yōu)秀的持續(xù)學(xué)習(xí)能力、團隊合作能力、人際溝通能力和客戶服務(wù)意識；
6. 為人積極進取，能設(shè)定挑戰(zhàn)性的目標(biāo)并努力達(dá)到目標(biāo)。
7.熟練使用office辦公軟件（word/ppt/e_cel）
第5篇 健康科技中心-高級解決方案顧問（財務(wù)方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述：
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)板塊財務(wù)信息化及項目財務(wù)就財務(wù)信息化相關(guān)事項進行溝通與對接；
2、 負(fù)責(zé)財務(wù)相關(guān)流程的實施、監(jiān)督和反饋；
3、 根據(jù)公司的發(fā)展，及時發(fā)現(xiàn)和解決財務(wù)信息化管理中的問題，配合財務(wù)部完善相關(guān)財務(wù)流程和制度，提高系統(tǒng)效率；
5、 負(fù)責(zé)財務(wù)共享平臺搭建及數(shù)據(jù)梳理；
6、 負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)、資金系統(tǒng)等財務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)與運維支持；
8、 其他涉及財務(wù)信息化管理、內(nèi)部控制等各種臨時性工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷；5年以上sap及財務(wù)共享信息化工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟練使用sap、e_cel、powerpoint等辦公軟件，熟悉sql，具有相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、思維活躍，敏感度高，善于溝通和協(xié)調(diào)資源；
4、工作認(rèn)真、誠實可靠、很好的執(zhí)行力；
5、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維；
6、工作積極主動，樂于接受挑戰(zhàn)，善于溝通，組織和協(xié)調(diào)；
第6篇 薪酬數(shù)據(jù)顧問-調(diào)研中心崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 從事人力資源薪酬數(shù)據(jù)的調(diào)研和分析、薪酬調(diào)研報告的制作及解讀；
2. 深度挖掘相關(guān)行業(yè)、地區(qū)的企業(yè)薪酬數(shù)據(jù)；
3. 提供專業(yè)的薪酬、福利管理的技術(shù)性服務(wù)和支持；
4. 輔助銷售團隊進行市場調(diào)研需求的溝通、產(chǎn)品的說明；
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理類和統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)更佳；
2. 0-3年工作經(jīng)驗，熱愛數(shù)據(jù)的分析與挖掘，愿意在人力資源專業(yè)的領(lǐng)域發(fā)展，尋求在專業(yè)技術(shù)上不斷學(xué)習(xí)和自我突破；
3. 具備良好的溝通力和團隊協(xié)作力，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作態(tài)度和高度的工作責(zé)任心。
工作時間：9：00-17:30
福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險1金+商業(yè)醫(yī)療保險+年節(jié)福利+團隊活動+績效獎金+年終獎+豐富的培訓(xùn)+多元的晉升通道！
第7篇 clientadvisor客戶顧問（虹橋尚嘉中心店）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
responsibilities:
- to perform all sales activities related to all products including jewellery， watches and accessories
負(fù)責(zé)專賣店珠寶、腕表及配飾等所有產(chǎn)品的銷售活動
- seek and create opportunities to build a loyal clientele
尋求并創(chuàng)造機會提升客戶忠誠度
- quick to learn new information on jewellery， watches and accessories
快速學(xué)習(xí)有關(guān)珠寶、手表及配飾的新知識信息
- take in charge items to repair requirements from customers and communicate with after sales service department
與售后服務(wù)部門聯(lián)系處理客戶的產(chǎn)品維修要求
- ensure store environment is maintained according to corporate standards (visual merchandising， cleanliness etc.)
確保店鋪環(huán)境符合公司標(biāo)準(zhǔn)（如視覺陳列、清潔等）
requirements:
- good command of english in both written and spoken is preferred
具有良好的英語書寫及口頭溝通能力者優(yōu)先
- at least 3 years working e_perience in lu_ury retail， focusing on jewellery， watches， leather goods is preferred
3年以上精品品牌銷售經(jīng)驗，有銷售珠寶、腕表、皮具等經(jīng)驗者優(yōu)先
- familiar with daily retail store operation procedure
熟悉零售專賣店日常操作流程
- customer service oriented
客戶服務(wù)意識強，服務(wù)態(tài)度好
- quick learning， diligent， active， responsible， team work spirit， integrity and commitment
學(xué)習(xí)能力強，認(rèn)真勤奮，積極主動，責(zé)任心強，具團隊合作精神，誠實可信
- strong communication， presentation and interpersonal skills
溝通表達(dá)能力強，善于處理人際關(guān)系
- good appearance and gesture， friendly and pleasant personality
外表宜人可親，良好的待人接物舉止行為
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第8篇 服務(wù)顧問 ef成人英語 上海中心 id-30973崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
維護學(xué)校溫馨快樂的學(xué)習(xí)氛圍，為學(xué)員制定學(xué)習(xí)計劃，引導(dǎo)和幫助學(xué)員適應(yīng)有效的學(xué)習(xí)方法并達(dá)到他們的目標(biāo)；保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系，維護學(xué)員滿意度。
職位要求：
1. ? ?你不愿意每天只面對電腦工作；
2. ? ?你不愿意墨守成規(guī)，循規(guī)蹈矩；
3. ? ?你希望在廣闊的平臺找到很多的機會可以提高自己的能力；
4. ? ?你享受多元文化的工作環(huán)境；
5. ? ?你陽光開朗，希望在工作中結(jié)交各行各業(yè)的朋友；
6. ? ?你熱情善良，為人誠信，愿意幫助他人更好的學(xué)習(xí)英語；
7. ? ?你具備良好的溝通能力和技巧；
8. ? ?你擁有本科以上學(xué)歷；英語專業(yè)者優(yōu)先；
9. ? ?你擁有1年以上的服務(wù)行業(yè)或相關(guān)崗位經(jīng)驗。
第9篇 華中管理中心-fc金融投資顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)權(quán)益類產(chǎn)品和重點固收類產(chǎn)品業(yè)績推動及優(yōu)化所轄地區(qū)產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)；
2、 對理財顧問進行專業(yè)支持：包括新產(chǎn)品推動和存續(xù)產(chǎn)品維護，協(xié)同理顧服務(wù)于存續(xù)資金1000萬以上客戶，協(xié)助理顧解決專業(yè)問題；
3、 培訓(xùn)：深入營業(yè)部一線，對理顧進行產(chǎn)品和專業(yè)技能等方面培訓(xùn)，提升理顧銷售各類產(chǎn)品專業(yè)能力和客戶資產(chǎn)配置能力；
4、 客戶陪談：對理顧特定客戶進行陪談工作，協(xié)助理顧促單；
5、 客戶沙龍：作為常規(guī)沙龍的主講人，進行產(chǎn)品宣講，協(xié)助促單。
職位要求：
1、學(xué)習(xí)背景：本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗： 金融機構(gòu)從事前臺（銷售、投資顧問）業(yè)務(wù)5年以上，其中從事ic/fc或產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作2年以上為佳，曾作為主講人獨立進行過培訓(xùn)、沙龍演講，員工陪訪；
3、知識體系：具有全面的金融知識及銷售技能，了解市場競品、熟識并掌握公司在發(fā)行的產(chǎn)品；
4、相關(guān)證書：證券或基金從業(yè)證書者優(yōu)先；
5、其它：熱愛培訓(xùn)工作，對產(chǎn)品研究和市場分析有濃厚興趣。
第10篇 銷售顧問（人力資源產(chǎn)品）-調(diào)研中心崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、制定所負(fù)責(zé)行業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)產(chǎn)品的銷售計劃、市場分析，負(fù)責(zé)客戶開拓、完成銷售工作，實現(xiàn)年度業(yè)績目標(biāo)；
2、挖掘客戶需求，并為其提供有效的咨詢及解決方案；
3、及時完成調(diào)研客戶反饋工作，維護與客戶的良好關(guān)系；
4、實施華東市場活動的組織和市場宣傳；
5、進行調(diào)研企業(yè)的職位評估匹配、數(shù)據(jù)收集、對完成報告進行審核；
6、參與薪酬報告制作，進行薪酬報告后續(xù)分析解讀和匯報。
職位要求：
1、大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年或以上工作經(jīng)驗、有調(diào)研及咨詢工作經(jīng)驗更佳；
3、有良好的溝通技能和團隊合作精神， 敏銳的系統(tǒng)及邏輯思維能力；
4、愿意承擔(dān)責(zé)任， 能承受工作的壓力，善于自我激勵；
5、能熟練運用日常辦公軟件。
工作時間：9：00-17:30
福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險1金+商業(yè)醫(yī)療保險+年節(jié)福利+團隊活動+績效獎金+年終獎+豐富的培訓(xùn)+多元的晉升通道！
第11篇 課程顧問主管（漢陽中心）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)區(qū)域年度銷售目標(biāo)，協(xié)助中心管理層制訂中心年度、月度銷售目標(biāo)，保證中心銷售目標(biāo)的有效達(dá)成；
2、根據(jù)中心月度銷售計劃，制訂部門月、旬的個人銷售指標(biāo)，保證中心指標(biāo)的達(dá)標(biāo)；
3、積極與各業(yè)務(wù)部門配合，開拓多種業(yè)務(wù)渠道 ，保證中心目標(biāo)的達(dá)成；
4、協(xié)同中心各部門（客服、教學(xué)、市場）解決學(xué)員的投訴與建議，確?？蛻舻玫綕M意的答復(fù)；并與學(xué)員建立良好關(guān)系，提升客戶對公司的滿意度和忠誠度；
5、協(xié)同教學(xué)等部門維護好與客戶的關(guān)系，確?？蛻魣竺蟮玫絻?yōu)質(zhì)的服務(wù)并完成學(xué)習(xí)；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)流程及崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)工作分配、制定周/月/季計劃，輔導(dǎo)下屬工作及跟蹤下屬工作進度，督促其完成個人績效目標(biāo)。
職位要求：
1、具有5年以上銷售、服務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上銷售管理工作經(jīng)驗；
2、能用英語與客戶進行基本溝通；
3、具有專業(yè)的顧問式銷售能力；
4、形象端莊、氣質(zhì)佳，有親和力；
5、有教育類行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
第12篇 學(xué)術(shù)中心負(fù)責(zé)人顧問崗位職責(zé)
1.參與本館的總體策劃和基本陳列的內(nèi)容設(shè)計,并負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)問題的把關(guān)和相關(guān)專業(yè)資料的收集、整理。
2.負(fù)責(zé)本館的對外學(xué)術(shù)交流活動,努力提升本館學(xué)術(shù)地位,增強其學(xué)術(shù)影響。
3.負(fù)責(zé)本館的藏品拓展。
4.參與本館的市場拓展。
5.完成公司研發(fā)部門和品牌推廣部門交給的其他任務(wù)。
第13篇 數(shù)據(jù)中心咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶梳理、分析業(yè)務(wù)需求或業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃以及it需求，并將此需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)中心設(shè)計、建設(shè)需求，同時在項目過程中提供數(shù)據(jù)中心專業(yè)技術(shù)的支持，進而協(xié)助客戶推進數(shù)據(jù)中心項目規(guī)劃和立項工作，根據(jù)客戶要求定制咨詢方案。
2、負(fù)責(zé)審核設(shè)計單位提交的設(shè)計方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計文件，提出審核意見及優(yōu)化建議。
3、負(fù)責(zé)配合客戶機房工程招標(biāo)及主要設(shè)備招標(biāo)采購，以機房工程承包發(fā)包專業(yè)特點及設(shè)備使用功能和技術(shù)性能等多方面為基準(zhǔn)，為客戶提供招標(biāo)技術(shù)支持和比選建議。
4、協(xié)助部門其他團隊發(fā)掘和跟進數(shù)據(jù)中心設(shè)計、施工、驗證和運維等的項目機會。
崗位要求：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過cet-6認(rèn)證，并具有良好的英語讀寫能力；
2、具有5年以上在咨詢公司、設(shè)計院或數(shù)據(jù)中心工作經(jīng)驗，熟練數(shù)據(jù)中心相關(guān)設(shè)計、建造、運維等認(rèn)證程序及規(guī)范；
3、具有數(shù)據(jù)中心設(shè)計、建設(shè)、運維等相關(guān)經(jīng)驗，熟練數(shù)據(jù)中心新建、改建、擴建等相關(guān)手續(xù)辦理及實施；
4、對主流it技術(shù)及發(fā)展趨勢有清晰的認(rèn)識和判斷，了解大中型企業(yè)和機構(gòu)it管理咨詢、信息化規(guī)劃和建設(shè)；
5、熟悉數(shù)據(jù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，包括但不限于gb50174、gb50462、09d_009、tia-942；
6、具備良好的團隊協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作能力及獨立工作經(jīng)驗。
第14篇 人力資源咨詢顧問-調(diào)研中心崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
公司及職能概述：中智咨詢公司人力資本調(diào)研中心，的主要職能是結(jié)合各類自主研發(fā)的人力資本數(shù)據(jù)報告（如人工成本、滿意度、效率等），結(jié)合客戶實際數(shù)據(jù)進行分析，幫助企業(yè)hr精準(zhǔn)的找到人力資源管理中的實際問題，并針對這些提出相應(yīng)解決建議或方案，與企業(yè)人力資源管理實際操作有著緊密的聯(lián)系。
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)客戶企業(yè)的需求，提供人力資源領(lǐng)域的管理咨詢服務(wù)；
2. 開展人力資源咨詢項目的訪談、現(xiàn)狀診斷與方案設(shè)計及客戶匯報等工作；
3. 持續(xù)跟進項目進程，在項目開展各階段解決客戶疑難問題，保證項目按時按質(zhì)交付；
4. 獨立溝通新項目需求，主導(dǎo)需求分析、獨立準(zhǔn)備咨詢項目建議書，參與商務(wù)談判；
5. 明確項目組團隊內(nèi)分工，指導(dǎo)項目團隊成員工作的開展；
6. 參與所在人力資源咨詢相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品的市場開發(fā)、推廣活動，如培訓(xùn)、沙龍等活動；
職位要求：
1. 管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷（或等同學(xué)歷，如工商管理mba等）；
2. 具有2年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源咨詢項目流程，；
3. 具備較強的分析與診斷能力、系統(tǒng)思維，數(shù)據(jù)敏感性強，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力；
4. 承壓能力強，適應(yīng)團隊合作，具備不斷的自我提升意愿，善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)；
5. 具備良好的問題分析和解決的能力及溝通能力；
6. 熟練使用office辦公軟件，word/ppt/e_cel
工作時間：9：00-17:30
福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險1金+商業(yè)醫(yī)療保險+年節(jié)福利+團隊活動+績效獎金+年終獎+豐富的培訓(xùn)+多元的晉升通道！
第15篇 咨詢顧問（薪酬中心）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1、參與部門大中型咨詢項目，單獨承擔(dān)咨詢項目中一個以上的項目咨詢模塊，包括問題分析、方案設(shè)計、客戶實施輔導(dǎo)支持等；
2、主持小型咨詢項目，承擔(dān)項目成員的管理，安排項目計劃及關(guān)鍵點，控制項目進度，保證項目在規(guī)定時間內(nèi)完成；
3、配合項目經(jīng)理開展新項目的洽談，根據(jù)客戶要求提交項目建議書，協(xié)助完成項目合同的簽訂；
4、與客戶保持緊密溝通和聯(lián)系，滿足客戶對項目及相關(guān)領(lǐng)域的咨詢需求；
5、參與部門內(nèi)部專業(yè)學(xué)習(xí)與討論， 并提交專題分析報告；
6、完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
職位要求：
1、管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)mba學(xué)歷；
2、具有1年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、具備較強的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與扎實的寫作功底；
4、具備良好的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)意愿，善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，渴望成長和發(fā)展，可塑性強；
5、具有團隊合作能力，能承受一定的工作壓力；
6、具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力，具備較強的演講能力，形象氣質(zhì)好；
7、熟練使用office辦公軟件、word/ppt/e_cel/visio。
第16篇 course consultant 留學(xué)備考課程顧問(ef留學(xué)備考中心)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
course consultant/留學(xué)備考中心課程顧問
ef education first teens school
shanghai，china
崗位職責(zé)：
每日跟進預(yù)約到訪客戶名單，確?？蛻舻牡皆L準(zhǔn)時而順利。在客戶到訪后，負(fù)責(zé)接待以及一對一課程咨詢。
針對客戶不同的需求以及現(xiàn)狀，定制個性化的課程計劃。與客戶探討課程計劃，設(shè)置合理的短期目標(biāo)，為客戶提供有力的學(xué)術(shù)評估。
負(fù)責(zé)客戶的入學(xué)合同簽署。
職位要求：
本科及以上學(xué)歷
一年及以上銷售方面工作經(jīng)驗， 有toefl， ielts， sat考試相關(guān)的銷售經(jīng)驗優(yōu)先
良好的口語溝通能力，具有快速學(xué)習(xí)能力
能在壓力環(huán)境下工作，結(jié)果導(dǎo)向
能接受調(diào)休的工作時間，周末工作，周中休息兩天
synopsis:
course consultant is the first contact point between ef and the potential customer. the course consultant is ultimately responsible for selling ef courses to customers by building the relations and offering the most suitable program based on customer needs and developing a long-term study plan.
the role:
although cc role is focusing on sales， cc needs to have a good appreciation of education industry and ef products in order to be able to give a solid academic justification for every piece of advice.
you will:
?follow the appointed client list to confirm the scheduled appointments.
?personally meet customers and provide an individual one to one sales consultation - - develop a suitable study plan depending on customer needs and e_pectations.
?discuss students long and mid-term plan and set right progress e_pectations
?quote price and seal the contract.
you have/are:
?bachelor degree or above
?min 1 years of work e_perience in sales
?sales e_perience in toefl， ielts， sat related industry is a plus
?good communication skills， fast learner
?able to work on weekends (the day-off will be between mon. to fri.)
?can work under pressure and result-driven
