督導(dǎo)經(jīng)理崗位要求10篇

第1篇 督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)制定和完善督導(dǎo)的相關(guān)管理制度和崗位職責(zé)，監(jiān)督全國督導(dǎo)和相關(guān)工作的正常運行；

2、確保公司各項制度在終端銷售的有效執(zhí)行；

3、督導(dǎo)全國各大區(qū)的日常銷售管理；

4、負(fù)責(zé)全國各大區(qū)專柜的形象統(tǒng)一，規(guī)范各項管理制度。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，市場營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練使用office辦公軟件，具備一定的經(jīng)營管理、綜合分析、計劃執(zhí)行和溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識。

第2篇 商務(wù)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商務(wù)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商業(yè)渠道的搭建，商業(yè)開戶，資信的把控;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)應(yīng)收帳款的核對、清收工作，定期負(fù)責(zé)商業(yè)公司對賬工作;

3、每月按時準(zhǔn)確提供轄區(qū)流向;

4、保障區(qū)域內(nèi)貨物流通，及時查處竄貨等市場違規(guī)行為;

5、轄區(qū)內(nèi)商業(yè)合同返利審核。

任職要求:

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，生物/管理/營銷類專業(yè)亦可;

2、 5年以上大區(qū)商務(wù)工作經(jīng)驗，有修正、葵花等大型企業(yè)商務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、 較強的親和力和表達(dá)能力，思維敏捷，具有較高的商務(wù)談判技巧;

4、 有很好的職業(yè)道德觀，具有良好的人際溝通能力。

5、 年齡35周歲以下。

第3篇 服裝銷售督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位要求：

1、年齡22-28歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限；

2、大專以上學(xué)歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先；

3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗；

4、性格開朗、有良好的親和力；

5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識；

6、較強的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題；

7、具備較強的責(zé)任心，積極主動的工作態(tài)度，抗壓能力較好；

8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實戰(zhàn)能力強）

9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強；

10、能適應(yīng)經(jīng)常出差；

11、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓(xùn)

聯(lián)系人/電話：___________—岳老師

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 工程督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 協(xié)助總經(jīng)理處理工程施工過程中發(fā)生的重大緊急的問題;

2. 監(jiān)督檢查各施工項目的工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全文明等方面的工作;

3.優(yōu)化施工工程管理體系及相應(yīng)制度建設(shè);

4.跟蹤、落實總經(jīng)理辦公會議上對各項目的批示處理情況。

任職要求:

1.具有大專及以上學(xué)歷，具有5年及以上現(xiàn)場工程管理工作經(jīng)驗較優(yōu)先;

2.擔(dān)任項目經(jīng)理崗位2年及以上，熟悉裝飾、消防、園林三個業(yè)務(wù)板塊之一的施工質(zhì)量及技術(shù)工藝;

3.較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際能力以及分析判斷能力;

4.高度責(zé)任心及敬業(yè)精神、適應(yīng)能力強、自信樂觀、、抗壓能力強。

工程督導(dǎo)經(jīng)理崗位

第5篇 店長/督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1，終端店鋪賣商管理內(nèi)容，店員 貨品 銷售 陳列 培訓(xùn) 激勵 考核等的日常管理；

2，有豐富的終端銷售實操經(jīng)驗及培訓(xùn)技巧，陳列知識豐富，能獨立撰寫培訓(xùn)講義及培訓(xùn)手冊，有豐富的授課經(jīng)驗；

3，店鋪總體運營管理目標(biāo)的達(dá)成及管理，建立銷售提升模式，獎勵機制；

4，根據(jù)店鋪的銷售情況及特點，擬定不同的營銷推廣活動 ，帶動進(jìn)店人流，提升店鋪銷售；

5，vip的招募及管理，ka管理分配；

6，店鋪形象的維護(hù)和管理；

職位要求：

1，?？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)俱佳；

2，3年以上服裝大店長工作經(jīng)驗，熟悉零售店鋪日常運作流程及店鋪人員管理；

3，有一定的穿品推廣 豐富的店鋪活動策劃經(jīng)驗；

4，良好的語言表達(dá)能力 團(tuán)隊協(xié)作精神 組織管理能力 沖突協(xié)調(diào)能力。

第6篇 督導(dǎo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

督導(dǎo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、1年以上服裝行業(yè)助理崗位工作經(jīng)驗;

2、負(fù)責(zé)加盟店鋪和直營店鋪的開業(yè)支持、貨品陳列帶教、幫助客戶做業(yè)績提升;

3、能適應(yīng)出差、吃苦耐勞;

4、無經(jīng)驗可培訓(xùn);

督導(dǎo)經(jīng)理助理崗位

第7篇 品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1.廣場入駐機構(gòu)的現(xiàn)場督察

1.1負(fù)責(zé)各入駐機構(gòu)的實際上課、上課學(xué)員人數(shù)等信息準(zhǔn)確情況的檢查

1.2負(fù)責(zé)檢查廣場內(nèi)入駐機構(gòu)的品宣宣傳品、衛(wèi)生、裝飾物等營業(yè)形象相關(guān)的管理監(jiān)督

1.3負(fù)責(zé)檢查入駐機構(gòu)所使用的設(shè)備設(shè)施完好情況

2.入駐機構(gòu)督導(dǎo)

2.1負(fù)責(zé)了解消費者對入駐機構(gòu)的各類意見、幫助協(xié)調(diào)解決并總結(jié)反饋

2.2負(fù)責(zé)向入駐機構(gòu)傳達(dá)好課堂服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與要求，并指導(dǎo)配合入駐機構(gòu)的執(zhí)行

2.3負(fù)責(zé)以入駐機構(gòu)為對象的會議培訓(xùn)的組織與協(xié)助工作

2.4在日常巡視中監(jiān)督控制機構(gòu)私收銀情況

2.5積極傾聽機構(gòu)培訓(xùn)類的需求并收集整理

3.負(fù)責(zé)對入駐機構(gòu)品質(zhì)督察情況進(jìn)行統(tǒng)計與反饋

任職要求: 1.教育背景:大學(xué)專科及以上， 專業(yè)不限

2.技能技巧:現(xiàn)場管理知識、營運管理知識、市場營銷知識、教務(wù)排課知識、教育產(chǎn)品設(shè)班知識、行業(yè)相關(guān)知識， 辦公軟件使用技能

3.能 力:親和力、溝通能力、抗壓耐挫能力、自我管控能力，分析與判斷能力、發(fā)現(xiàn)與解決問題能力、現(xiàn)場管理能力、邏輯思維能力

經(jīng)驗:2-3年及以上教育機構(gòu)運營管理經(jīng)驗

品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理崗位

第8篇 稽核督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

稽核督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)月度工作安排，制定本組稽核計劃及協(xié)助稽核高級經(jīng)理審核各巡查組績效計劃;

2.依據(jù)稽核計劃，時間節(jié)點內(nèi)完成稽核事項，準(zhǔn)確輸出稽核結(jié)果、稽核通報;對于不達(dá)標(biāo)事項做好證據(jù)收集、留存;

3.月度稽核總結(jié)報告提交

3.團(tuán)隊管理與培訓(xùn)。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷;管理、營銷、審計等專業(yè);

2.3-5年快消品管理、銷售、稽核、審計等工作;

3.較強的分析能力、問題挖掘能力;

4.邏輯表達(dá)及總結(jié)能力優(yōu)秀。

稽核督導(dǎo)經(jīng)理崗位

第9篇 督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

督導(dǎo)經(jīng)理 北京創(chuàng)享智庫咨詢有限公司 北京創(chuàng)享智庫咨詢有限公司，創(chuàng)享智庫崗位要求

1、負(fù)責(zé)片區(qū)分公司的銷售支持工作，及客戶跟蹤成交;

2、負(fù)責(zé)為分公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供指導(dǎo);

3、協(xié)助分公司進(jìn)行研討會、客戶輔導(dǎo)等相關(guān)會務(wù)工作;

4、負(fù)責(zé)營銷中心各類活動的協(xié)助支持工作;

5、負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場成交工作。

任職資格

1、 大專以上學(xué)歷，2年以上渠道支持管理工作經(jīng)驗;

2、擅長客戶溝通及渠道維護(hù)，企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、較強的市場營銷能力，較強的責(zé)任心，抗壓能力強;

4、性格開朗，符合創(chuàng)享文化，能夠快速適應(yīng)工作，融入集體;

5、 適應(yīng)短期出差。

督導(dǎo)經(jīng)理崗位

第10篇 市場督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

市場督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1、日常管理:負(fù)責(zé)對分管店鋪的員工進(jìn)行日常服務(wù)流程、業(yè)務(wù)技能、行為規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)和管理;

2、目標(biāo)管理:根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)和考核指標(biāo)，進(jìn)行任務(wù)分解細(xì)化和業(yè)績輔導(dǎo)，跟進(jìn)匯報任務(wù)達(dá)成情況;

3、團(tuán)隊建設(shè):負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊建設(shè)，負(fù)責(zé)開展新員工的培訓(xùn)和業(yè)績輔導(dǎo)。

任職要求:1、年齡:25-50歲，有管理6-10人以上團(tuán)隊的管理工作經(jīng)驗;

2、有藥品、保健品、健康行業(yè)、美容美發(fā)行業(yè)的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;或者有連鎖店面管理經(jīng)驗;

3、具有良好的工作執(zhí)行能力和溝通能力;

4、有一定的團(tuán)隊建設(shè)能力和演講能力，可以獨立開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和員工激勵。

市場督導(dǎo)經(jīng)理崗位