- 目錄
崗位職責(zé)是什么
品質(zhì)經(jīng)理是一個至關(guān)重要的角色，負(fù)責(zé)確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)達(dá)到或超越既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以滿足客戶期望并維護(hù)企業(yè)的聲譽。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的品質(zhì)管理知識，熟悉iso質(zhì)量管理體系和其他相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)。
3. 具備良好的分析能力和問題解決技巧，能迅速識別并解決質(zhì)量問題。
4. 能夠建立有效的溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)各部門合作，確保質(zhì)量控制貫穿整個生產(chǎn)流程。
5. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德，始終堅持最高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)描述
作為品質(zhì)經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)監(jiān)控和改進(jìn)產(chǎn)品的制造過程，確保其符合公司的品質(zhì)政策和客戶的需求。這包括制定和實施質(zhì)量保證計劃，監(jiān)督質(zhì)量檢驗，以及定期評估供應(yīng)商的表現(xiàn)。您需要與生產(chǎn)、工程、銷售等部門緊密合作，確保在整個供應(yīng)鏈中實施一致的品質(zhì)控制。此外，您還需要培訓(xùn)員工，提升他們的質(zhì)量意識，以營造全員參與的質(zhì)量文化。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定明確的質(zhì)量指標(biāo)，制定相應(yīng)的檢查和測試程序，確保產(chǎn)品從設(shè)計到生產(chǎn)的每個階段都符合標(biāo)準(zhǔn)。
2. 質(zhì)量審計和改進(jìn)：定期進(jìn)行內(nèi)部和外部審計，識別潛在的質(zhì)量問題，提出并執(zhí)行改進(jìn)措施，防止問題的發(fā)生。
3. 團(tuán)隊管理和培訓(xùn)：指導(dǎo)和監(jiān)督品質(zhì)團(tuán)隊，提供必要的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊成員的技能和知識。
4. 供應(yīng)商管理：評估供應(yīng)商的品質(zhì)保證能力，確保原材料和組件的質(zhì)量符合要求。
5. 數(shù)據(jù)分析和報告：收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，編寫報告，向管理層匯報質(zhì)量狀況，為決策提供依據(jù)。
6. 客戶關(guān)系管理：處理客戶的質(zhì)量投訴，確?？焖夙憫?yīng)并采取行動，維護(hù)客戶滿意度。
7. 流程優(yōu)化：通過持續(xù)改進(jìn)流程，提高效率，減少浪費，降低成本，同時保持或提升產(chǎn)品質(zhì)量。
在這個職位上，您的決策和行動將直接影響公司的產(chǎn)品質(zhì)量、客戶滿意度以及整體業(yè)務(wù)表現(xiàn)。作為品質(zhì)經(jīng)理，您需要成為公司質(zhì)量和誠信的守護(hù)者，始終致力于提升產(chǎn)品和服務(wù)的品質(zhì)，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
品質(zhì)經(jīng)崗位職責(zé)范文
第1篇 品質(zhì)經(jīng)理qc崗位職責(zé)
qc經(jīng)理/品質(zhì)經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)管理品質(zhì)部整體運作及工作安排;
2、根據(jù)生產(chǎn)計劃表,編制工作計劃、安排、分配至各環(huán)節(jié)qc;
3、掌握各單生產(chǎn)進(jìn)度及品質(zhì)要求,確保大貨不因品質(zhì)問題而影響貨期;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司生產(chǎn)要求的質(zhì)量控制程序、檢驗標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定,對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗,并做出正確的合理的判斷;
5、根據(jù)客戶對訂單的要求,合理調(diào)配下屬qc人員的工作任務(wù),檢查和落實每個訂單質(zhì)量控制和檢驗工作;
6、做好各類溝通工作,確保訂單能保質(zhì)按期出貨;
7、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品出現(xiàn)影響較大的質(zhì)量問題時,按規(guī)定分析、整改,并跟蹤驗證所采取的糾正和預(yù)防措施的效果;
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部人員之間的關(guān)系,使團(tuán)隊更富有凝聚力;
9、定期組織部門內(nèi)部溝通會,做好相關(guān)信息的傳遞與對qc人員的責(zé)任性教育;
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 五年以上快時尚女裝品質(zhì)管理工作經(jīng)驗。
3、 責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神,有良好的溝通能力。 1、負(fù)責(zé)管理品質(zhì)部整體運作及工作安排;
2、根據(jù)生產(chǎn)計劃表,編制工作計劃、安排、分配至各環(huán)節(jié)qc;
3、掌握各單生產(chǎn)進(jìn)度及品質(zhì)要求,確保大貨不因品質(zhì)問題而影響貨期;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司生產(chǎn)要求的質(zhì)量控制程序、檢驗標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定,對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗,并做出正確的合理的判斷;
5、根據(jù)客戶對訂單的要求,合理調(diào)配下屬qc人員的工作任務(wù),檢查和落實每個訂單質(zhì)量控制和檢驗工作;
6、做好各類溝通工作,確保訂單能保質(zhì)按期出貨;
7、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品出現(xiàn)影響較大的質(zhì)量問題時,按規(guī)定分析、整改,并跟蹤驗證所采取的糾正和預(yù)防措施的效果;
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部人員之間的關(guān)系,使團(tuán)隊更富有凝聚力;
9、定期組織部門內(nèi)部溝通會,做好相關(guān)信息的傳遞與對qc人員的責(zé)任性教育;
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 五年以上快時尚女裝品質(zhì)管理工作經(jīng)驗。
3、 責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神,有良好的溝通能力。
第2篇 項目品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
品質(zhì)經(jīng)理兼ehs工程師(華為項目) 特發(fā)物業(yè) 深圳市特發(fā)物業(yè)管理有限公司,特發(fā)物業(yè),特發(fā) 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)的具體貫徹和實施,定期向分公司經(jīng)理、公司管理部代表匯報,協(xié)助管理部代表做好內(nèi)部審核工作。
推行質(zhì)量管理方針、負(fù)責(zé)組織、落實貫徹的實施檢查工作,定期組織部門進(jìn)行內(nèi)部品質(zhì)月檢、周檢,并輸出檢查結(jié)果;對于日常檢查中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)采取措施及時進(jìn)行糾正,并對糾正情況進(jìn)行落實;
負(fù)責(zé)檢查各部門執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件中所規(guī)定的各項程序執(zhí)行情況,對不合格項目提出糾正和預(yù)防建議,并監(jiān)督檢查。
制定品質(zhì)管理工作計劃;定期輸出項目質(zhì)量簡報,季報。
負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)的具體貫徹和實施,定期向分公司經(jīng)理、公司管理部代表匯報,協(xié)助管理部代表做好內(nèi)部審核工作。
推行質(zhì)量管理方針、負(fù)責(zé)組織、落實貫徹的實施檢查工作,定期組織部門進(jìn)行內(nèi)部品質(zhì)月檢、周檢,并輸出檢查結(jié)果;對于日常檢查中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)采取措施及時進(jìn)行糾正,并對糾正情況進(jìn)行落實;
負(fù)責(zé)檢查各部門執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件中所規(guī)定的各項程序執(zhí)行情況,對不合格項目提出糾正和預(yù)防建議,并監(jiān)督檢查。
負(fù)責(zé)分管各部門及ehs工程師工作執(zhí)行情況,參與各類內(nèi)審、外審等;
制定品質(zhì)管理工作計劃;定期輸出項目質(zhì)量簡報,季報。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,有內(nèi)審員資格證書,參加過三合一體系的培訓(xùn),3年以上ehs相關(guān)工作經(jīng)驗,有?；饭芾韱T證或安全管理員證、注冊安全工程師證件的優(yōu)先考慮。
第3篇 品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、新產(chǎn)品試做和成產(chǎn)流程的制定;
2、對汽車、模具熟悉;
3、懂ts16949質(zhì)量管理體系-汽車行業(yè)生產(chǎn)件與相關(guān)服務(wù)件的組織實施;
4、有汽車生產(chǎn)廠家、一級供應(yīng)商項目管理經(jīng)驗;
5、有3年以上項目團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
6、5年以上汽車配件生產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年以上汽車裝配經(jīng)理工作經(jīng)驗。
第4篇 物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助品質(zhì)管理總監(jiān)完成品質(zhì)管理部工作計劃整體推進(jìn)；
2、貫徹組織執(zhí)行質(zhì)量方針，執(zhí)行質(zhì)量法規(guī)，分解、落實本部門目標(biāo)責(zé)任；
3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量目標(biāo)的分解和考核；
4、負(fù)責(zé)制訂并組織實施本職能范圍內(nèi)的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并對項目的管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系正常運行；
6、負(fù)責(zé)組織在管物業(yè)項目的各級創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)活動；
7、調(diào)研、學(xué)習(xí)、引進(jìn)先進(jìn)有效的管理技術(shù)，持續(xù)提高品質(zhì)管理水平。
8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)指導(dǎo)、監(jiān)督工作；
9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，其中2年以上大型一級物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)歷；
3、具備較強(qiáng)的計劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件的能力。
第5篇 物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定質(zhì)量方針、確定質(zhì)量目標(biāo)。協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行管理評審。
2.協(xié)助管理者代表組織編寫、修改質(zhì)量手冊、程序文件和作業(yè)文件。協(xié)助管理者代表進(jìn)行內(nèi)部審核。
3.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)具體組織對單位和單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效考核;負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部員工績效考核。
4.負(fù)責(zé)在管理者代表領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織開展公司質(zhì)量工作,對各項目部、專業(yè)公司和其他職能部門及質(zhì)量工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核與督促改進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)具體組織實施質(zhì)量管理體系認(rèn)證、監(jiān)督審核工作。
6.負(fù)責(zé)組織對擔(dān)任內(nèi)審員進(jìn)行質(zhì)量管理知識和技能培訓(xùn)。協(xié)助人力資源部組織實施對中高層管理人員進(jìn)行與質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn)。
7.負(fù)責(zé)對公司管理服務(wù)工作不到位、失誤引起的投訴的歸口管理;負(fù)責(zé)受理業(yè)主(使用者)直接到公司的投訴,交有關(guān)部門處理,并負(fù)責(zé)投訴處理的跟蹤及糾正和糾正措施實施效果的驗證;協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理重大投訴。
8.協(xié)助管理者代表就質(zhì)量管理有關(guān)事宜與外部聯(lián)絡(luò)。
9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)提出公司制度建設(shè)規(guī)劃,并具體組織實施,確保公司制度體系的完整性。
10.及時清理公司制度性文件,建立公司制度性文件清單并實時更新,發(fā)公司各項目部、專業(yè)公司和其他部門執(zhí)行。
11.對制度性文件制訂修訂工作進(jìn)行歸口管理。對由各單位起草的制度性文件統(tǒng)一進(jìn)行初步審核,有權(quán)將不符合要求的制度性文件報審稿退回起草單位要求其修改重新報審。
12.負(fù)責(zé)對貫徹質(zhì)量管理體系文件和其他制度表現(xiàn)優(yōu)異的典型事例、違反公司質(zhì)量管理體系文件包括其他制度的案件,進(jìn)行調(diào)查核實,提出調(diào)查報告轉(zhuǎn)交人力資源部予以處理。
13.負(fù)責(zé)公司重點工作督辦。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職責(zé)二:物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
一、熟悉了解國家相關(guān)的方針政策和行業(yè)的管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),對事物的觀察、分析、判斷、協(xié)調(diào)處理具有較強(qiáng)的工作能力。
二、在總經(jīng)理(分工副總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,實施公司品牌的規(guī)劃、完善、督查管理。
三、協(xié)助總經(jīng)理搞好質(zhì)量管理體系的建立,每月末定期向總經(jīng)理報告,提高服務(wù)質(zhì)量所采取的措施及效果。
四、負(fù)責(zé)制訂公司員工行為規(guī)范,服務(wù)質(zhì)量的考核,獎懲標(biāo)準(zhǔn)。隨時檢查執(zhí)行情況,及在督查過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
五、協(xié)同人事行政部共同抓好提高員工整體素質(zhì)的培訓(xùn),為行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)合格員工,提供儲備人才。
六、作風(fēng)民主,堅持原則,辦事公道,不循私情,深入基層調(diào)查研究,針對服務(wù)質(zhì)量存在的問題,及時反饋,迅速處理,保證管理服務(wù),政令通暢,良性循環(huán)。
七、主管員工獎懲工作,受理業(yè)主投訴、員工申訴,在查明原因后向總經(jīng)理提交處理意見報告,做到條條有記載,件件有落實,事事有回復(fù)。
八、負(fù)責(zé)組織管理人員年度述職報告,主持部門領(lǐng)班年度工作總結(jié),對其考核情況及時呈報總經(jīng)理。
九、有權(quán)向公司總經(jīng)理建議對物業(yè)服務(wù)中心主任級人員做出調(diào)整或辭退處罰,有權(quán)對各物業(yè)服務(wù)中心主任級以下人員予辭退或罰款處理。負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)推薦內(nèi)部管理人員。
職責(zé)三:物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
(一)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃;
(二)向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)管理手冊運作信息,為公司管理決策提供信息支持;
(三)負(fù)責(zé)公司各部門管理手冊的培訓(xùn)和指導(dǎo);
(四)負(fù)責(zé)對公司合作方的工作監(jiān)督和檢查,參與服務(wù)事故分析,提出解決建議,組織建立服務(wù)品質(zhì)管理檔案,提出改進(jìn)方案。
(五)不斷改進(jìn)完善管理手冊文件,確保各崗位使用的管理手冊的即時更新,并對管理手冊進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放管理工作。
(六)負(fù)責(zé)對各部門日常工作的過程、進(jìn)度、工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作,定期將檢查結(jié)果匯總并書面報公司領(lǐng)導(dǎo)。
(七)組織開展管理評審工作。協(xié)助行政人事部開展管理手冊培訓(xùn)工作。
(八)組織并協(xié)助各管理處開展顧客意見調(diào)查活動。
(九)處理業(yè)戶對管理服務(wù)的投訴,監(jiān)督相關(guān)管理處對投訴處理結(jié)果的回訪工作。
(十)對管理服務(wù)過程中出現(xiàn)的不合格項,進(jìn)行糾正,并提出預(yù)防措施并,進(jìn)行跟蹤驗證。
(十一)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職責(zé)四:物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
一、熟悉了解國家相關(guān)的方針政策和行業(yè)的管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),對事物的觀察、分析、判斷、協(xié)調(diào)處理具有較強(qiáng)的工作能力。
二、在總經(jīng)理(分工副總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,實施公司品牌的規(guī)劃、完善、督查管理。
三、協(xié)助總經(jīng)理搞好質(zhì)量管理體系的建立,每月末定期向總經(jīng)理報告,提高服務(wù)質(zhì)量所采取的措施及效果。
四、負(fù)責(zé)制訂公司員工行為規(guī)范,服務(wù)質(zhì)量的考核,獎懲標(biāo)準(zhǔn)。隨時檢查執(zhí)行情況,及在督查過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
五、協(xié)同人事行政部共同抓好提高員工整體素質(zhì)的培訓(xùn),為行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)合格員工,提供儲備人才。
六、作風(fēng)民主,堅持原則,辦事公道,不循私情,深入基層調(diào)查研究,針對服務(wù)質(zhì)量存在的問題,及時反饋,迅速處理,保證管理服務(wù),政令通暢,良性循環(huán)。
七、主管員工獎懲工作,受理業(yè)主投訴、員工申訴,在查明原因后向總經(jīng)理提交處理意見報告,做到條條有記載,件件有落實,事事有回復(fù)。
八、負(fù)責(zé)組織管理人員年度述職報告,主持部門領(lǐng)班年度工作總結(jié),對其考核情況及時呈報總經(jīng)理。
九、有權(quán)向公司總經(jīng)理建議對物業(yè)服務(wù)中心主任級人員做出調(diào)整或辭退處罰,有權(quán)對各物業(yè)服務(wù)中心主任級以下人員予辭退或罰款處理。負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)推薦內(nèi)部管理人員。
第6篇 生產(chǎn)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)品質(zhì)經(jīng)理 駿馬精密工業(yè)(惠州)有限公司 駿馬精密工業(yè)(惠州)有限公司 職責(zé)描述:
1.根據(jù)is09001/ts16949精神優(yōu)化質(zhì)量文件并確保文件有效執(zhí)行;
2.優(yōu)化現(xiàn)有的過程管控的方法,使之更為簡捷、有效;
3.負(fù)責(zé)客訴與現(xiàn)場質(zhì)量異常的調(diào)查與分析改善;
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入的質(zhì)量確認(rèn)與管控;
5.現(xiàn)場量具、檢具的管理;
6.質(zhì)量會議的組織與跟進(jìn);
7.質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)管理;
8.分層審核的策劃與有效落實;
9.質(zhì)量主管、質(zhì)量工程師,整個質(zhì)量團(tuán)隊約50人。
任職要求:
1.機(jī)械相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2.6年以上機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量管理/理念、其中包含3年質(zhì)量主管工作經(jīng)驗;
1.熟練掌握iso9001/ts16949體系的運作;
2.對qc七大工具,msa,控制計劃,fmea等質(zhì)量工具有實操經(jīng)驗;
3.對新產(chǎn)品導(dǎo)入的質(zhì)量管控有認(rèn)知;
4.熟練掌握pdca改善循環(huán),對8d、5why有實操經(jīng)驗;
5.熟練運用office辦公軟件。
第7篇 品質(zhì)經(jīng)理助理崗位職責(zé)
助理品質(zhì)測量經(jīng)理 深圳偉嘉家電有限公司 深圳偉嘉家電有限公司,偉嘉 崗位職責(zé):
1. 評審測試方案,確保產(chǎn)品各項測量結(jié)果有據(jù)可查,隨時提供有理有據(jù)的測量質(zhì)量報表。
2. 產(chǎn)品判定不合格時,需提交測量、測試不合格證據(jù),并確保數(shù)據(jù)真實及測量方法的正確性。
3. 管理測量團(tuán)隊,并指導(dǎo)、培訓(xùn)測量技術(shù)人員及品質(zhì)相關(guān)人員測量及儀器使用常識及識圖能力。
4. 測量儀器年度校驗計劃制定及內(nèi)校實施,并建立校驗履歷和儀器之管理。
5. 督導(dǎo)測量員對測量設(shè)備點檢、保養(yǎng)之實施。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 7年以上工作經(jīng)驗,品質(zhì)測量經(jīng)驗豐富,熟練掌握產(chǎn)品的檢測方法及各儀器的使用;
3. 有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能管理測量團(tuán)隊的日常工作;
4. 測量儀器、設(shè)備的統(tǒng)籌管理,測量流程的優(yōu)化及改良;
5. 英語聽說讀寫良好。
第8篇 品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部門日常事務(wù)的管理，人員的工作安排、培訓(xùn)、考核等管理工作。
2、負(fù)責(zé)供方材料進(jìn)料質(zhì)量保證。
3、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制，監(jiān)控制程按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，定期或不定期對制程進(jìn)行檢討，提升制程作業(yè)品質(zhì)。
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品最終質(zhì)量控制，保證出貨符合客戶質(zhì)量要求。
5、負(fù)責(zé)對內(nèi)外有關(guān)的品質(zhì)溝通，建立和完善質(zhì)量管理體系，推進(jìn)質(zhì)量管理全面運營。
6、抗壓能力強(qiáng)，能夠獨立完成上級分配的任務(wù)，服從管理。
職位要求：
1.有開關(guān)電源、ups、逆變器、直流屏三年以上品質(zhì)經(jīng)驗，一年以上品質(zhì)管理崗位工作經(jīng)驗(同行優(yōu)先）
2.能熟練掌握質(zhì)量管理體系文件。對ups電源品質(zhì)有較深入的了解。
3.有大型驗廠工作經(jīng)驗，能獨立處理驗廠的各項報告。
4、熟悉iso體系和泰爾認(rèn)證。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第9篇 品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
[計算機(jī)水平要求:熟練]
職位描述
職位要求: 1、本科以上學(xué)歷，10年以上經(jīng)驗，至少有5年大中型電子制造業(yè)管理經(jīng)驗; 2、熟悉相關(guān)管理體系，有豐富的體系推行及維護(hù)、內(nèi)、外審應(yīng)對經(jīng)驗; 3、熟悉電子產(chǎn)品的制造流程、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握品質(zhì)控制方法; 4、精通公司內(nèi)、外部品質(zhì)建立、監(jiān)控管理，及各類品質(zhì)復(fù)雜問題分析.解決永久對策;有大客戶審廠應(yīng)對經(jīng)驗。 6、必須具備網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品或手機(jī)行業(yè)品質(zhì)經(jīng)驗。 崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃，組織制定品質(zhì)部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并監(jiān)督落實各項工作計劃和目標(biāo); 2.組織制定完善品質(zhì)部門各項管理制度及運作流程，確保運作規(guī)范性; 3.組織指導(dǎo)品質(zhì)部門的運作，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，確保各項質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn); 4.公司、客戶質(zhì)量政策、要求在公司內(nèi)的策劃實施(流程、項目); 5.客戶質(zhì)量接口關(guān)系維護(hù)及重大客戶投訴(產(chǎn)品/物料/體系缺陷)處理及報告; 6.內(nèi)外部審核、改善專案的策劃及糾正、預(yù)防措施的評審和報告; 7.部門內(nèi)考核、培訓(xùn)、指導(dǎo)及日常管理工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，營造良好的組織氛圍，不斷提升本團(tuán)隊精神和工作效率。
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，40歲以下，物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證、注冊物業(yè)管理師優(yōu)先;
2、至少3年以上物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位經(jīng)驗，有較豐富的社會閱歷;
3、扎實的物業(yè)管理理論知識、較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)、執(zhí)行力與文字表達(dá)能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)與政府部門的辦事流程;
4、熟悉電腦操作，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具備強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和工作責(zé)任感以及服務(wù)意識。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的有效運行和維護(hù)，落實糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)措施;
2、負(fù)責(zé)編制并組織實施質(zhì)量管理體系、質(zhì)量控制及業(yè)務(wù)知識和技能等培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)定期組織管理評審，并對項目定期與不定期的業(yè)務(wù)考評，收集業(yè)主意見，并跟蹤整改情況并對領(lǐng)導(dǎo)匯報;
4、負(fù)責(zé)前期項目與供方服務(wù)的招投標(biāo)各項工作及供方服務(wù)質(zhì)量的管理、監(jiān)督和評審;
5、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理類事故(如業(yè)務(wù)難點、客戶投訴等)的歸口管理，并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理重大投訴。
6、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動的跟蹤落實;
7、負(fù)責(zé)對貫徹制度表現(xiàn)優(yōu)異的典型事例、違反公司質(zhì)量管理體系文件包括其他制度的案件的調(diào)查核實，做出調(diào)查報告并移交人事行政部予以處理。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
福利待遇:
根據(jù)崗位與服務(wù)年限享受五險一金、商業(yè)意外險、工齡工資、通訊補(bǔ)貼、年終獎、過節(jié)費(1800元/年)、高溫費、生日禮卡、六一禮品、年貨等工會福利、帶薪假期、年度旅游等。
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、對生產(chǎn)和原料的品質(zhì)以及對外加工成品、半成品的品質(zhì)進(jìn)行有效管理。
2、建立有效的品質(zhì)管理流程及主導(dǎo)執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)中的異常問題的分析、改進(jìn)活動、協(xié)助處理生產(chǎn)工藝及物料出現(xiàn)的難點;
4、組織、推動質(zhì)量管理體系推行、實施與持續(xù)改進(jìn)，包括負(fù)責(zé)第二、三方的審核或認(rèn)證相關(guān)的策劃、計劃、組織等工作;
5、負(fù)責(zé)對檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評審，檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況及有效性評價;
6、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動，如參與對外協(xié)合作方的審核、認(rèn)證工作和內(nèi)部人員的質(zhì)量培訓(xùn)。
任職要求:
1、三年以上服裝，箱包等企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗，能主導(dǎo)建立品質(zhì)管理體系;
2、精通各類面料特性及車縫生產(chǎn)工藝流程、品質(zhì)檢驗流程，熟悉面料，輔料的通用檢驗標(biāo)準(zhǔn)，以及檢驗方法;
3、良好的口頭表達(dá)能力及文字表達(dá)能力，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的管理能力。
4、熟悉iso9000質(zhì)量管理體系;了解iso9000質(zhì)量體系在企業(yè)的運作方法;了解產(chǎn)品工藝流程;熟悉運用質(zhì)量管理工具及方法，如5s或 6sigma等;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力。
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、具備經(jīng)營管理、計劃管理、目標(biāo)管理、品質(zhì)管理、物業(yè)管理知識;
2、熟悉iso質(zhì)量管理體系的建立及運行，能獨立編制品質(zhì)檢查標(biāo)準(zhǔn)，組織各類品質(zhì)檢查，編寫分析報告;
3、熟悉國家物業(yè)管理法規(guī)，熟練使用相關(guān)辦公軟件;
4、良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，工作原則性強(qiáng);
5、掌握日常辦公軟件操作及網(wǎng)絡(luò)知識。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，管理類、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上大型物業(yè)管理企業(yè)品質(zhì)管理或客服管理工作經(jīng)驗;
3、語言、文字表達(dá)、理性思維、理解執(zhí)行、社會活動能力強(qiáng);
4、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力良好。
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.督導(dǎo)各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo);
2.協(xié)調(diào)及推動各部門按公司質(zhì)量體系和環(huán)境體系的要求運作;
3.召開各種品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理異常問題;
4.審核相關(guān)部門呈交的文件;
5.對進(jìn)料品質(zhì)進(jìn)行最終判定，并推動iqc、采購部門對供應(yīng)商進(jìn)行轉(zhuǎn)導(dǎo)、稽核、評估、追蹤改善等;
6.定期主持召開供應(yīng)商評審會議及對供應(yīng)商評估;
7.組織相關(guān)部門及時處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問題和客戶投訴的回復(fù)與追蹤，確保糾正與預(yù)防措施有效實施;
8.督導(dǎo)產(chǎn)品可靠性測試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及其可靠性測試;
9.對成品的品質(zhì)進(jìn)行最終判定，并針對異常問題督導(dǎo)相關(guān)人員跟進(jìn)改善;
10.督導(dǎo)并審核品質(zhì)周報、月報表。
任職要求:
1.7年以上品質(zhì)管理的工作經(jīng)驗，2年以上品質(zhì)部負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗;
2.5年以上制造業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
3.有鋰離子電池行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
[招聘部門:品質(zhì)部]
職位描述
1、男女不限，30-45歲，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、印刷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上印刷煙標(biāo)行業(yè)經(jīng)驗;
3、掌握生產(chǎn)管理、物料管理、質(zhì)量管理等方面的知識，精通印刷技術(shù)和印刷生產(chǎn)流程方面的專業(yè)技能;
4、熟練使用word、e_cel等辦公軟件，掌握生產(chǎn)管理及技能，良好的語言表達(dá)和溝通技巧;
5、具有較高的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)能力，良好的組織協(xié)調(diào)處理能力， 較強(qiáng)的決策與實施能力
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本部門管理流程、管理制度的編制并實施;
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件、程序文件的有效運行和維護(hù)，落實糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)措施;
3、主導(dǎo)客戶的第三方驗廠等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)公司驗貨的工作安排與相關(guān)部門人員的協(xié)調(diào)、安排與跟進(jìn)工作;
5、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)及檢驗方法;
6、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、傳遞與分析、處理及相關(guān)質(zhì)量考核工作;
7、評審對新產(chǎn)品質(zhì)量要求的檢測能力;
8、負(fù)責(zé)實施質(zhì)量的監(jiān)督、審核和責(zé)任裁定工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上職務(wù)工作經(jīng)歷，年2年以上燈具質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉iso900及ts16949等質(zhì)量管理體系文件，熟悉質(zhì)量管理體系/環(huán)境體系的運行;
3、思路清晰、頭腦冷靜，具有良好的溝通能力、表達(dá)能力、部門管控能力
4、有產(chǎn)值億元以上或者中大企業(yè)主導(dǎo)品質(zhì)管理經(jīng)驗，
5、接受過專業(yè)品質(zhì)管理者優(yōu)先;
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1.?？埔陨蠈W(xué)歷，電子、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)
2.對led顯示屏壓鑄箱要求，要足夠的了解與理解
3.對鋁合金、鎂合金壓鑄、模具、cnc烤漆生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程有相關(guān)品質(zhì)管理經(jīng)驗五年以上
4.熟2d、3d軟件，能獨立制作ppt
5.熟品質(zhì)管理流程及生產(chǎn)管理，對6s、iso9000或精益生產(chǎn)有實際操作與管理經(jīng)驗
6.很強(qiáng)溝通能力、協(xié)調(diào)能力、演講能力、表達(dá)能力
7.有管理培訓(xùn)供應(yīng)商的實際工作經(jīng)驗
8.有“團(tuán)隊”意識、培養(yǎng)團(tuán)隊成員的能力
9.有駕駛經(jīng)驗優(yōu)先
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理和年度質(zhì)量目標(biāo)的制訂工作;
2、負(fù)責(zé)對公司的所有產(chǎn)品進(jìn)行過程檢驗、最終檢驗及產(chǎn)品放行管理，并負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的產(chǎn)品質(zhì)量檢查、監(jiān)督和控制;
3、負(fù)責(zé)對公司采購的原材料進(jìn)行入廠檢驗和質(zhì)量監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)對公司外協(xié)過程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢驗和測量，對外協(xié)供應(yīng)商進(jìn)行審核;
5、負(fù)責(zé)組織對不合格品進(jìn)行評審﹑處置跟蹤﹑統(tǒng)計分析﹑監(jiān)督制定糾正/預(yù)防措施，并監(jiān)督實施和驗證歸零;
6、負(fù)責(zé)對公司所有量具、檢具、檢驗用工裝的監(jiān)控、校驗、記錄及監(jiān)督管理工作;
7、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品測量的有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析、對公司重大質(zhì)量事故的通報及處理、對質(zhì)量體系及產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)工作;
8、負(fù)責(zé)因質(zhì)量問題與客戶的溝通、處置及整改的組織跟蹤工作;客戶審核發(fā)現(xiàn)的不合格項的組織整改及驗證歸零、反饋等;
9、與質(zhì)量有關(guān)的培訓(xùn)工作;
10、負(fù)責(zé)本部門管理體系文件和規(guī)章制度的編制工作，并負(fù)責(zé)組織實施及監(jiān)督執(zhí)行;
11、負(fù)責(zé)做好質(zhì)量記錄的歸口管理工作;
12、負(fù)責(zé)公司iso9001質(zhì)量管理體系的日常維護(hù)、內(nèi)部質(zhì)量審核、第二、第三方審核及其他與質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)有關(guān)的工作;
13、上級安排的其他與質(zhì)量管理有關(guān)的活動。
任職要求:
1、機(jī)械工程類、大專以上學(xué)歷;
2、5年以上技術(shù)質(zhì)量工作經(jīng)驗，2年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗;
3、熟悉質(zhì)量管理體系。
4、識圖能力強(qiáng)，熟悉各種檢測量具;
5、具有較強(qiáng)的溝通能力。
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定與質(zhì)量控制相關(guān)的制度流程并監(jiān)督實施。2.對產(chǎn)品質(zhì)量控制、產(chǎn)品合格率控制負(fù)責(zé)，對出現(xiàn)質(zhì)量問題、不合格的料液或成品及時查找原因，并監(jiān)督糾正。3、監(jiān)督車間按照生產(chǎn)工藝、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、消毒程序、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、良好生產(chǎn)操作規(guī)范生產(chǎn)，對異常提出糾正并監(jiān)督落實。4、負(fù)責(zé)組織定期抽查產(chǎn)品，及時發(fā)現(xiàn)潛在的質(zhì)量問題。處理生產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和事故，跟蹤落實處理結(jié)果。5、對市場上出現(xiàn)的質(zhì)量反饋的傳達(dá)，提出糾正方案監(jiān)督糾正。6、匯總質(zhì)量報表并記錄。7、負(fù)責(zé)公司體系文件審核溝通事宜。
任職要求:1、大專以上學(xué)歷，食品工程或者生物科學(xué)相關(guān)專業(yè)，大型食品廠同崗位3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2.有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的質(zhì)量意識。強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作細(xì)致、踏實。
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
1、3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，或5年以上的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗
2、專業(yè)知識:受過質(zhì)量體系培訓(xùn)，掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識
3、業(yè)務(wù)了解范圍:
●熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識
●熟悉電子元器件基礎(chǔ)知識
●熟悉公司的工藝工序、工作原理與機(jī)理，具備親自動手操作能力
●了解產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
●具有迅速分析解決產(chǎn)品質(zhì)量問題的能力
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、健全各級人員質(zhì)量責(zé)任制，并嚴(yán)肅貫徹執(zhí)行，推行全面質(zhì)量管理活動。
2、 合理改進(jìn)和規(guī)范工藝流程，及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的品質(zhì)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量隊伍的管理以及人才的培養(yǎng).，負(fù)責(zé)本部門管理制度的制訂、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核等管理工作
4、負(fù)責(zé)對公司計量器具進(jìn)行管制，建立健全計量器具管理制度。
5、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品，外發(fā)產(chǎn)品，成品檢驗規(guī)范制訂與執(zhí)行;統(tǒng)計技術(shù)制定和運用，各種質(zhì)量記錄數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析。
6、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)品質(zhì)控制能力的分析和品質(zhì)異常的改善;控制客戶投訴與退貨，并對此進(jìn)行調(diào)查原因、分析及采取改善措施;對不合格品訂立預(yù)防措施并執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)材料進(jìn)料質(zhì)量保證、過程質(zhì)量控制、最終質(zhì)量控制;設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案 。
8、對各類品質(zhì)報表、檢查、記錄、質(zhì)量檔案、信息及各類原始記錄、憑證進(jìn)行整理保存
9、 協(xié)助管理者代表組織并主持公司質(zhì)量管理會議。
任職資格:
1、熟悉企業(yè)質(zhì)量、生產(chǎn)管理、市場情況、國內(nèi)外信息及發(fā)展動態(tài)等應(yīng)熟悉本部門的業(yè)務(wù)和具有理論技術(shù)知識。
2、有一定專業(yè)基礎(chǔ)知識，能較深入地了解本職范圍內(nèi)的產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)，并能解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。
3、有5年以上工作經(jīng)驗，受過相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)，并具備初級以上職稱。
4、具備良好的表達(dá)、書寫能力，優(yōu)秀的分析問題解決問題的能力。
5、本科以上學(xué)歷，具備良好的發(fā)展?jié)撃?
6、化工企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定、宣傳、貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)維護(hù)和完善公司質(zhì)量管理體系;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃的控制;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督和檢驗的管理;
5、負(fù)責(zé)過程審核管理;
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品標(biāo)識與追溯管理;
7、負(fù)責(zé)公司不合格品及不良質(zhì)量成本的管理;
8、負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量抱怨的處理;
9、負(fù)責(zé)糾正預(yù)防措施管理;
10、負(fù)責(zé)檢測設(shè)備、量檢具及檢驗室管理;
11、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)及質(zhì)量績效的管理。;
12、品檢品保課日常工作的執(zhí)行和落實
任職資格:
1、男女不限，年齡30-45歲，本科以上學(xué)歷，工科背景，機(jī)電一體化或機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、了解產(chǎn)品工藝流程;熟悉運用質(zhì)量管理工具及方法;
3、熟悉iso/ts16949標(biāo)準(zhǔn)和apqp、ppap、fmea、spc、msa五大手冊要求;
4、具備光電行業(yè)的品質(zhì)管理、異常分析和控制等管控能力;
5、熟練掌握常見的質(zhì)量工具如8d、5why的應(yīng)用，熟練使用office辦公軟件;
6、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng);
7、關(guān)注客戶，通過持續(xù)不斷地改進(jìn)質(zhì)量表現(xiàn)提高客戶滿意度。
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1 根據(jù)國標(biāo)、部標(biāo)、行標(biāo)，結(jié)合本企業(yè)產(chǎn)品的特點，制訂適用與本企業(yè)原材料及產(chǎn)品的品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn);
2 訂立品質(zhì)監(jiān)控流程，使品質(zhì)異常得以及時反饋、即時處理;
3 強(qiáng)化本部各質(zhì)檢崗位人員技能培訓(xùn)，訂立中、短期kpi指標(biāo)，使品質(zhì)人員素質(zhì)在實戰(zhàn)中，得以提高;
4 新產(chǎn)品、新材料的品質(zhì)確認(rèn)資料整合以及聯(lián)合市場部、工程部進(jìn)行確認(rèn);(包括首件確認(rèn))
5 結(jié)合企業(yè)品質(zhì)政策、方針、目標(biāo)，制訂適合本部的各項管理規(guī)章制度;
6 合理安排調(diào)配、監(jiān)控下屬工作，并對本部過失負(fù)責(zé);
7 審批各種品質(zhì)報表，并對異常事故狀況詳盡分析，并制定相應(yīng)整改措施;
8 對客訴、客退品等的驗證，找出問題點，并分析解決問題所在，制作品質(zhì)報表及時向上級及相關(guān)部門反映;
任職要求:
1 有較強(qiáng)的語言表達(dá)及文字書寫功力，思路清晰，具良好的壓力承受力及溝通協(xié)調(diào)能力;
2 熟悉iso9000體系及制造業(yè)常用的品質(zhì)管理手法，能熟練編寫有關(guān)程序文件;
3 有5年以上中、大型企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)工藝流程，2年以上本職位工作經(jīng)歷;
4 能熟練運用各種常用量具，知悉各計量單位及其換算，看懂相關(guān)技術(shù)圖紙。
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
[職稱要求:不限]
職位描述
一、崗位職責(zé): 1.組織實施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核，提出員工的招聘和使用計劃，合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實現(xiàn)。 2.建立健全質(zhì)量管理制度和質(zhì)量保證體系。 3.協(xié)助項目施工質(zhì)量管理并對工程施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查和分析。 4.協(xié)助項目總工做好施工前的技術(shù)交底工作，詳細(xì)指出各項工作的報檢程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制的重點和難點。 5.深入施工現(xiàn)場，檢查各項工作對施工程序、技術(shù)規(guī)范、監(jiān)理指令的執(zhí)行情況，指出存在的問題和不足，提出改進(jìn)意見，消除質(zhì)量隱患。 6.負(fù)責(zé)工程照片的攝制，自檢資料的收集和整理，并填制相應(yīng)表格，為報檢和竣工資料提供依據(jù)。 7.認(rèn)真做好本職工作，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 二、任職資格: 1.熟練使用office辦公軟件，5年以上建筑行業(yè)現(xiàn)場施工經(jīng)驗。 2.曾擔(dān)任過監(jiān)理工作;對施工流程、施工工藝;熟悉驗收規(guī)范(國家、上海市、地方等規(guī)范)。另外，對工程資料的收集要求。了解材料市場價格及價格的變化，供貨渠道等。
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限][面試要求:面試時請帶好身份證原件、學(xué)歷原件，一寸相片2張，身份證復(fù)印件1張。]
職位描述
1、同工作經(jīng)驗5年以上，具有品質(zhì)意識培訓(xùn)能力
2、具有內(nèi)審實務(wù)能力
3、具用編寫文件的能力
4、熟悉6s管理
5、熟悉相應(yīng)qc手法并能熟練運用到實際工作中
6、具備熟練處理客訴的能力
7、具備合理配材的能力
8、具備熟練操作辦公軟件word e_cel ppt的能力
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
[招聘部門:品質(zhì)部]
職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的有效運行和維護(hù)，落實糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)措施;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門建立質(zhì)量管理規(guī)程(流程、職責(zé)、績效指標(biāo)、操作規(guī)程等)，并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面的培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)實施質(zhì)量的監(jiān)督、審核和責(zé)任裁定及質(zhì)量處罰的工作;
5、指導(dǎo)、協(xié)助重大客戶投訴的處理。
任職資格
1、管理或理工科本科以上學(xué)歷;
2、熟悉印刷、包裝相關(guān)制作及工藝流程，熟悉品質(zhì)管理及相關(guān)體系
3.、具備質(zhì)量體系、管理咨詢等相關(guān)領(lǐng)域方面的培訓(xùn)或工作經(jīng)歷;
4、具備良好的分析判斷能力。邏輯思維能力強(qiáng)，思維敏捷、處事干練，善于溝通，富有團(tuán)隊精神，能夠承擔(dān)壓力;
5、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;熟悉常用產(chǎn)品檢測和測量儀器和設(shè)備。
6、熟練掌握office軟件，文筆流暢;
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實，改善公司質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施，以及公司各種質(zhì)量管理活動執(zhí)行與推動。
3、組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認(rèn)證工作，負(fù)責(zé)對原材料供應(yīng)商的評估。
4、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)各項質(zhì)量檢驗工作。
5、負(fù)責(zé)處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析，并擬定改善措施。
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。
7、負(fù)責(zé)組織不合格品的控制，制定不合格的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)檢驗儀器、量具、實驗設(shè)備的管理工作。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析管理數(shù)據(jù)。
10、負(fù)責(zé)檢驗人員的質(zhì)量基礎(chǔ)培訓(xùn)及檢驗工作要點培訓(xùn)工作。
11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交付的其它工作。
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
[招聘部門:品管部][面試要求:面試時請帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件]
職位描述
1.具有品質(zhì)管理、品質(zhì)保證、品質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)知識。
2.具有iso相關(guān)內(nèi)審員資格及相關(guān)品質(zhì)技術(shù)或管理證照等。
3.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、判斷、決策、計畫、溝通、人際關(guān)係、執(zhí)行與異常處理能力。
4.五年以上同行業(yè)同職務(wù)管理經(jīng)驗.
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
1、五年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗且具有二年以上同等職位工作經(jīng)驗;
2、對五金及螺絲行業(yè)精通、全面熟悉iso9001和iso14000管理體系，
能夠獨當(dāng)一面。具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。英語良好。熟悉行業(yè)
品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，熟練運用相關(guān)品質(zhì)手法如8d;report，qc7大手法等qc工具，
熟練使用常用辦公軟件。
3、建立公司品質(zhì)部門，品質(zhì)政策，;品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)公司的供應(yīng)商品質(zhì)管理，;確保來料品質(zhì);
5、負(fù)責(zé)公司的制程控制，終檢，;出貨檢驗，確保制程品質(zhì)和出貨品質(zhì);
6、負(fù)責(zé)客訴處理，;處理品質(zhì)異常;負(fù)責(zé)品質(zhì)持續(xù)改善
7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊意識，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，為人誠實
守信、堅持原則
8、負(fù)責(zé)公司全面品質(zhì)管理，品質(zhì)人員培訓(xùn)、管理。
9、懂5s及iso的運作。
第10篇 品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)櫥柜、衣柜等產(chǎn)品的新工藝，新材料品質(zhì)監(jiān)控管理；
2、負(fù)責(zé)原材料入庫合格率監(jiān)控、外協(xié)廠考察評估；
3、產(chǎn)品交接、安裝現(xiàn)場出現(xiàn)品質(zhì)問題，缺陷評估管理；
4、非正單補(bǔ)單判定管理、售后維修單費用判定、歸屬管理；
5、各工程項目物料抽樣，送檢管理；
6、內(nèi)、外部(供應(yīng)商)質(zhì)量損失處罰、扣款管理；
7、建立各項目物料巡檢表，品質(zhì)臺帳追蹤管理；
8、完善部門流程及內(nèi)部人員管理機(jī)制。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、熟悉家具行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與iso9001管理體系，具有5年以上家具行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗，3年以上定制家具品質(zhì)經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、具備品質(zhì)管理制度編寫、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)制定、改善報告的文書能力；熟練使用辦公軟件；
4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及解決問題的能力、執(zhí)行力強(qiáng)。
第11篇 物業(yè)客服品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)公司客服品質(zhì)專業(yè)經(jīng)理 文一集團(tuán) 文一地產(chǎn)有限公司,文一地產(chǎn),文一集團(tuán),文一 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)對項目服務(wù)過程品質(zhì)監(jiān)控的具體實施;
2. 負(fù)責(zé)審核客服及相關(guān)工作質(zhì)量的組織實施工作;
3. 負(fù)責(zé)品質(zhì)異常原因的分析,提出報告及跟蹤各種質(zhì)量信息;
4. 組織管理各項目社區(qū)文化活動宣傳及微信群服務(wù)推廣,做好對項目的監(jiān)管審核;
5. 負(fù)責(zé)客服相關(guān)公司級別資料的建檔保存;
6. 負(fù)責(zé)客戶投訴及其它不符合質(zhì)量方針、目標(biāo)時糾正措施的組織實施和效果驗證;
7. 負(fù)責(zé)品質(zhì)部客服專業(yè)的月檢查工作;
8. 負(fù)責(zé)公司亮點服務(wù)、特色服務(wù)的推進(jìn)、效果達(dá)成的監(jiān)督;
9. 負(fù)責(zé)公司形象建設(shè)、客戶關(guān)系維護(hù)相關(guān)工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,35歲以下;
2、物業(yè)管理及相關(guān)專業(yè);
3、2年以上客服工作經(jīng)驗、溝通表達(dá)好,具有一定的管理意識及高效執(zhí)行力。
第12篇 資深品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
資深品質(zhì)經(jīng)理 福建融信世歐物業(yè)管理集團(tuán)有限公司 福建融信世歐物業(yè)管理集團(tuán)有限公司,融信世歐物業(yè),融信世歐 職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌集團(tuán)品質(zhì)運營工作;
2、負(fù)責(zé)體系文件的編輯、修訂、優(yōu)化、監(jiān)督運行等;
3、風(fēng)控管理:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)項目預(yù)約的風(fēng)控管理;
4、集團(tuán)服務(wù)品質(zhì)監(jiān)督檢查等;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有多年的物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗,有項目及職能經(jīng)驗最佳;
3、良好的文字功底及統(tǒng)籌能力;
4、團(tuán)隊配合協(xié)調(diào)能力及溝通能力佳。
第13篇 工程品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
工程品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行有關(guān)工程施工規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定，做好公司質(zhì)量管理體系貫標(biāo)工作;
2、負(fù)責(zé)項目管理部日常工作，定期組織召開工程質(zhì)量管理工作會議，組織開展每月質(zhì)量檢查，組織制定糾正和預(yù)防措施，督促隱患整改;
3、組織企業(yè)質(zhì)量管理宣傳、教育培訓(xùn)工作，組織協(xié)調(diào)施工過程中各方面、各部門之間的關(guān)系，解決矛盾沖突;
4、督促項目整改通知單、監(jiān)理通知單、公司檢查通知單的整改落實，并建立臺賬，負(fù)責(zé)項目質(zhì)量月度統(tǒng)計、分析。
任職要求:
1、 統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷，工程管理及相關(guān)專業(yè);
2、 5年以上工作經(jīng)驗，有設(shè)計院工作背景優(yōu)先;
3、 持有一級建造師證書者優(yōu)先考慮;
4、 具有良好的交往及溝通能力，口頭及書面表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的調(diào)研、分析評估能力，創(chuàng)新能力強(qiáng)。
工程品質(zhì)經(jīng)理崗位
第14篇 品質(zhì)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、食品、飲料、生物等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、5年以上工作經(jīng)驗，擁有3年以上品質(zhì)管理、團(tuán)隊管理相關(guān)經(jīng)驗。
3、熟悉iso、haccp等體系的推行，及食品行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
4、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
5、有飲料、乳制品企業(yè)經(jīng)驗，熟悉無菌生產(chǎn)線的優(yōu)先。
任職要求：
1、負(fù)責(zé)品質(zhì)團(tuán)隊的建設(shè)和日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量體系建設(shè)、完善和推行。
3、負(fù)責(zé)從原料采購、生產(chǎn)過程、出貨等流程中質(zhì)量的把控，對接協(xié)調(diào)采購、研發(fā)、生產(chǎn)等部門的質(zhì)量管理工作。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析、并提供解決方案，負(fù)責(zé)處理客訴。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。
第15篇 總經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)編制年度、月度消防安全管理方案；
2.負(fù)責(zé)組織消防安全專業(yè)重大事故及質(zhì)量事故的處理與分析驗證。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督緊急突發(fā)事件的處理情況，跟蹤與驗證處理結(jié)果。
4.審核涉及消防安全專業(yè)的突發(fā)事件處理記錄并及時上報。
5.負(fù)責(zé)組織召開安全評估會議、每月安全例會，匯總月度消防安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題及復(fù)查整改情況并將總經(jīng)理批示通報相關(guān)部門；
6.負(fù)責(zé)組織消防安全月度檢查、重大節(jié)日或重大活動前的聯(lián)合消防檢查；
7.負(fù)責(zé)編制、組織、策劃廣場的消防應(yīng)急預(yù)案及演練方案，并組織實施；
8.負(fù)責(zé)對國家消防法律、法規(guī)、條例及相關(guān)案例、報告的收集整理；
9.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
第16篇 機(jī)械品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、 及時完成總經(jīng)理所交品質(zhì)部各項計劃指標(biāo)及公司上級交辦其它事宜。 2、 對品質(zhì)部所屬區(qū)域現(xiàn)場5s定置管理負(fù)責(zé)。 3、 傳達(dá)公司各項生產(chǎn)品質(zhì)會議精神,及時制定本部門品質(zhì)計劃指標(biāo)及質(zhì)量目標(biāo)。 4、 積極做好本部門崗位的培訓(xùn)工作,如業(yè)務(wù)技能,管理流程及運作流程等。 5、 負(fù)責(zé)制定本部門員工的工作職責(zé)及工作流程。 6、 負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的調(diào)查,評估,評審與輔導(dǎo)工作. 7、 負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)活動的協(xié)調(diào)監(jiān)督并確保有效實施。 8、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的檢驗與檢測工作,控制不合格產(chǎn)品,保證產(chǎn)品質(zhì)量,且做好所有質(zhì)量記錄的統(tǒng)計工作。 9、 協(xié)調(diào)處理客戶投訴的質(zhì)量問題,并協(xié)調(diào)提出糾正和預(yù)防措施報告并跟蹤記錄其執(zhí)行情況。 10、 負(fù)責(zé)全面貫徹推動公司iso質(zhì)量管理體系工作. 11、 負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量管理體系文件的建立與存檔工作. 12、 負(fù)責(zé)檢驗設(shè)備,儀器,量具的管理維護(hù)工作. 13、 對相部門績效考核負(fù)責(zé). 14、 負(fù)責(zé)審核本部門所有上報報表工作. 15、 負(fù)責(zé)改善工藝流程,降低生產(chǎn)能耗,控制生產(chǎn)成本,以及提出合理化建議等。 16、 對下屬人員落實崗位責(zé)任制,任何人不能以權(quán)謀私,假公濟(jì)私,損害公司利益。
第17篇 機(jī)械品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)機(jī)械品質(zhì)經(jīng)理職責(zé)任職要求
機(jī)械品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理體系，組織公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的策劃、實施、監(jiān)督和評審工作。
2.依據(jù)技術(shù)文件編制的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)范，組織對各工序的進(jìn)行檢驗，確保設(shè)備整機(jī)出廠合格。
3.做好質(zhì)量問題信息分類，根據(jù)不同問題協(xié)助生產(chǎn)，技術(shù)及工程師召開質(zhì)量分析會，發(fā)現(xiàn)問題制定糾正、預(yù)防措施。
4.管理和提高本部門員工的工作效率，做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作，完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。
待遇
任職要求:
1. 工資:約6000-8000元/月。
2.伙食:公司包3餐，午餐、晚餐3菜1湯(2個肉菜+1個素菜)，節(jié)日加餐，保障健康飲食。
3.住宿:公司自有宿舍，1人1間，有空調(diào)，有網(wǎng)絡(luò)。
4.工時:8小時，5.5天，加班另計。法定假日按照國家規(guī)定休息。
5.培訓(xùn):不定時針對不同的崗位人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。
6.社保:有。
7.話費補(bǔ)助:有
第18篇 物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)建立物業(yè)公司的質(zhì)量管理體系，包含質(zhì)量方針、目標(biāo)、質(zhì)量手冊等;
2. 組織制定公司級質(zhì)量體系文件、各項業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書;
3. 指導(dǎo)及監(jiān)督區(qū)域物業(yè)公司建立建全物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程、表單及文件使用、保管的規(guī)章制度;
4. 組織建立區(qū)域物業(yè)公司品質(zhì)管理辦法，包括各業(yè)務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，獲批后組織實施;
5. 組織建立公司客戶滿意度調(diào)查制度，制定數(shù)據(jù)分析和質(zhì)量改進(jìn)措施的研究和實施工作辦法。
任職資格:
1. 大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2. 物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè);
3. 三年以上同崗位工作經(jīng)驗，案場及后期運營管理工作經(jīng)驗;
3. 萬科、中海、龍湖等top10物企經(jīng)驗優(yōu)先。
物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位
第19篇 （日語）品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位要求：
1、40-55歲，大學(xué)本科學(xué)歷，日語聽說讀寫商務(wù)水平，
2、日資制造型企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)管理，品質(zhì)管理等相關(guān)經(jīng)驗20年以上，
3、具備食品或醫(yī)藥制造企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、珈琲焙煎における工場全般管理（工場長はいる）
2、製造した製品の品質(zhì)管理管掌（品質(zhì)管理課員はすでにいる）
3、原料購買、資材購買の計畫、製造計畫の立案、原価管理
4、工場內(nèi)製造設(shè)備における追加投資時の工場レイアウト、機(jī)械選定における意見
5、中國人スタッフと日本人幹部の橋渡し的な役割
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第20篇 品質(zhì)經(jīng)理工作崗位職責(zé)
品質(zhì)部經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么如果你想掌握這些,不妨參閱這篇以制度職責(zé)大全品質(zhì)經(jīng)理為例而列舉出來的制度職責(zé)大全品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé),希望大家有所收獲。
1.完成每年公司監(jiān)督評審工作;
2.協(xié)助總經(jīng)理召開每年的管理評審會議;
3.組織公司全面內(nèi)審工作,針對內(nèi)審的不合格項目,制定糾正措施,并組織項目實施;
4.開展客戶滿意度調(diào)查,統(tǒng)計分析結(jié)果,解決客戶合理需求;
5.每月、周對項目進(jìn)行檢查l監(jiān)約,形成報告上報總裁辦,逐步對項目進(jìn)行規(guī)范。
6.品質(zhì)部經(jīng)理負(fù)責(zé)品質(zhì)部員工的周檢工作。
任職資格:
1.物業(yè)管理相關(guān)本科以上學(xué)歷;
2.熟悉iso9000及14000質(zhì)量管理體系文件。
