崗位職責(zé)是什么
電器主任是一個(gè)關(guān)鍵職務(wù),負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)電器產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制以及售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié),確保公司的電器產(chǎn)品滿足市場和客戶的需求。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的電器工程專業(yè)知識,熟悉相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
2. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠指導(dǎo)和激勵(lì)工程師和技術(shù)人員。
3. 熟練掌握項(xiàng)目管理技巧,能有效分配資源,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
4. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧,以協(xié)調(diào)內(nèi)外部合作。
5. 對市場趨勢有敏銳洞察,能制定相應(yīng)的產(chǎn)品策略。
崗位職責(zé)描述
電器主任在日常工作中,需要負(fù)責(zé)監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)流程,從概念設(shè)計(jì)到最終產(chǎn)品發(fā)布,確保每個(gè)階段都符合質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)。他們需要與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)緊密合作,優(yōu)化產(chǎn)品性能,同時(shí)兼顧成本效益。此外,他們還需要監(jiān)控生產(chǎn)線,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,并解決可能出現(xiàn)的技術(shù)問題。
在管理層面,電器主任需制定和執(zhí)行部門預(yù)算,評估員工績效,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)發(fā)展。他們還需與供應(yīng)商、銷售團(tuán)隊(duì)和其他相關(guān)部門建立良好關(guān)系,以確保供應(yīng)鏈的順暢和市場的有效對接。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā):確定電器產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格,制定研發(fā)計(jì)劃,參與產(chǎn)品原型測試和改進(jìn)。
2. 生產(chǎn)監(jiān)控:確保生產(chǎn)流程的高效運(yùn)行,解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題,實(shí)施質(zhì)量控制措施。
3. 團(tuán)隊(duì)管理:招募和培訓(xùn)電器工程師,設(shè)定和評估員工工作目標(biāo),激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。
4. 供應(yīng)商管理:與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格談判,確保物料質(zhì)量和交貨時(shí)間,維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系。
5. 市場調(diào)研與分析:關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),收集競品信息,為產(chǎn)品改進(jìn)和新項(xiàng)目開發(fā)提供方向。
6. 客戶服務(wù)與支持:處理客戶投訴,協(xié)調(diào)售后維修和技術(shù)支持,提升客戶滿意度。
7. 風(fēng)險(xiǎn)管理:識別潛在的技術(shù)、市場和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對策略,保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行。
電器主任的角色是多維度的,既要有技術(shù)專家的深度,又要有管理者的眼界,他們通過全面的協(xié)調(diào)和決策,推動(dòng)電器業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。
電器主任崗位職責(zé)范文
第1篇 電器主任工程師崗位職責(zé)任職要求
電器主任工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
音效改善:1、新車型揚(yáng)聲器布置確認(rèn)2、音效評價(jià)和評價(jià)體系建立3、提供音效改善方案4、培養(yǎng)該方向人員儲備;
無線電改善:1針對鑰匙、胎壓等信號出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析2、各類天線布置確認(rèn)3、改善方案
hmi交互改善:
1、對儀表/多媒體等產(chǎn)品的ui設(shè)計(jì)、布局進(jìn)行評價(jià),制定改善方案
2、對整車各種提示、設(shè)置項(xiàng)操作等功能進(jìn)行評價(jià),制定改善方案
3、對整車按鍵、鑰匙按鍵等布局進(jìn)行評價(jià),制定改善方案
車聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用功能挖掘:1、結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)思維和車輛駕駛體驗(yàn)等挖掘車輛聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用創(chuàng)意;2、對創(chuàng)意點(diǎn)進(jìn)行實(shí)用性、可行性及經(jīng)濟(jì)效益性分析;3、給予互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用挖掘方向、挖掘經(jīng)驗(yàn)組織相關(guān)培訓(xùn)交流;
曲面顯示屏技術(shù):1、前沿顯示技術(shù)在車型上的應(yīng)用可行性分析;2、對曲面顯示屏在整車上布置的技術(shù)分析;3、參與顯示屏評價(jià)手段建立等;
任職要求:
1、音效改善:在聲學(xué)領(lǐng)域有很強(qiáng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),汽車聲場設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;10年以上汽車聲學(xué)設(shè)計(jì)或評價(jià)工作經(jīng)驗(yàn),或15年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn);
2、無線電改善:在天線領(lǐng)域有很強(qiáng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);10年以上天線布置和性能分析經(jīng)驗(yàn),或有天線問題解決方案實(shí)例優(yōu)先考慮,或15年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn);
3、hmi交互改善:在車載hmi交互設(shè)計(jì)及布置人機(jī)校核方面有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);10年以上車載hmi交互工作經(jīng)驗(yàn),或有hmi交互設(shè)計(jì)實(shí)例優(yōu)先考慮;
4、車聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用功能挖掘:10年以上互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用挖掘工作經(jīng)驗(yàn),有車聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用挖掘應(yīng)例的優(yōu)先考慮;
5、曲面顯示屏技術(shù):10年以上顯示屏行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有前沿顯示技術(shù)研究成果的優(yōu)先考慮;
6、其他:工作積極主動(dòng)、富有責(zé)任心,溝通能力強(qiáng);較好的執(zhí)行力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識。
電器主任工程師崗位
第2篇 電器設(shè)計(jì)主任崗位職責(zé)
職位描述:職位描述:負(fù)責(zé)新車型開發(fā)中電器子系統(tǒng)技術(shù)方案把關(guān),通過設(shè)計(jì)評審。能獨(dú)立完成新車型電器原理的設(shè)計(jì)。能獨(dú)立完成線束2d圖設(shè)計(jì)和計(jì)算。能獨(dú)立完成電器子系統(tǒng)的原理設(shè)計(jì)和失效分析。能承擔(dān)初級的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的制訂工作。開展項(xiàng)目組或本部門內(nèi)部c級以下人員的幫帶。完成上級交辦的其他臨時(shí)性工作。任職資格:...
第3篇 電器主任工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.汽車的整車電源分配、電氣原理設(shè)計(jì);
2.整車線束3d設(shè)計(jì)及2d線束圖紙?jiān)O(shè)計(jì);
3.線束的試裝和改進(jìn);
4.編制線束設(shè)計(jì)規(guī)范、測試規(guī)范等相關(guān)的技術(shù)文件。
崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,車輛、電子信息、機(jī)電相關(guān)專業(yè);
2.有分析解決問題能力和溝通能力;
3.了解汽車各用電器及其系統(tǒng)的工作原理,能系統(tǒng)的進(jìn)行各用電器功率分配的計(jì)算;
4.了解汽車線束各零部件的性能及要求;
5.基本了解汽車線束一般的試驗(yàn)要求.了解汽車線束設(shè)計(jì)與開發(fā)流程;
6.能夠熟練操作catia、autocad、office等軟件;
7.高級經(jīng)理10年以上經(jīng)驗(yàn)、主任工程師8年以上經(jīng)驗(yàn)。