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崗位職責(zé)是什么
供應(yīng)鏈中心是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理從原材料采購(gòu)到產(chǎn)品交付給客戶的全過(guò)程。這個(gè)角色不僅需要確保高效的物流運(yùn)作，還要關(guān)注成本控制、庫(kù)存管理、供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)以及市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉供應(yīng)鏈管理理論和實(shí)踐，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
2. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與各部門及供應(yīng)商建立有效合作。
3. 能夠制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈策略，以優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。
4. 精通市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能夠準(zhǔn)確預(yù)測(cè)需求變化。
5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和決策能力，能在壓力下解決問(wèn)題。
崗位職責(zé)描述
供應(yīng)鏈中心的負(fù)責(zé)人扮演著戰(zhàn)略規(guī)劃者和執(zhí)行者的雙重角色。他們需深入理解公司的業(yè)務(wù)模式，通過(guò)精細(xì)的供應(yīng)鏈分析，識(shí)別潛在的瓶頸和改進(jìn)點(diǎn)。這包括但不限于評(píng)估供應(yīng)商性能、優(yōu)化庫(kù)存水平、協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃和物流配送，以確保產(chǎn)品的及時(shí)、準(zhǔn)確交付。
他們需要與采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售等多個(gè)部門緊密協(xié)作，確保信息流暢通無(wú)阻，以實(shí)現(xiàn)整體供應(yīng)鏈的協(xié)同效應(yīng)。此外，他們還負(fù)責(zé)監(jiān)控市場(chǎng)趨勢(shì)，預(yù)測(cè)未來(lái)的供需狀況，為公司決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。
有哪些內(nèi)容
1. 供應(yīng)商管理：建立和維護(hù)穩(wěn)定的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，定期評(píng)估供應(yīng)商的性能，確保質(zhì)量和交貨時(shí)間。
2. 庫(kù)存控制：實(shí)施有效的庫(kù)存策略，平衡庫(kù)存成本與缺貨風(fēng)險(xiǎn)，防止過(guò)度庫(kù)存或短缺。
3. 訂單處理：協(xié)調(diào)訂單的接收、確認(rèn)和履行，確保客戶訂單的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
4. 物流與配送：優(yōu)化運(yùn)輸和倉(cāng)儲(chǔ)流程，降低物流成本，提高配送效率。
5. 成本分析與控制：持續(xù)分析供應(yīng)鏈成本，尋找降低成本、提高效率的機(jī)會(huì)。
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別供應(yīng)鏈中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，如備用供應(yīng)商計(jì)劃和應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制。
7. 信息系統(tǒng)管理：利用供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)，整合數(shù)據(jù)，提供實(shí)時(shí)的業(yè)務(wù)洞察。
8. 策略制定：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實(shí)施供應(yīng)鏈策略，以支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。
供應(yīng)鏈中心的職責(zé)是確保供應(yīng)鏈的高效運(yùn)行，通過(guò)持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。這一角色需要綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)、技術(shù)工具和人際交往能力，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)的成功。
供應(yīng)鏈中心崗位職責(zé)范文
第1篇 供應(yīng)鏈中心總監(jiān)崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈中心總監(jiān) 職位描述:
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,建立完善商品供應(yīng)管理體系,通過(guò)對(duì)商品流轉(zhuǎn)過(guò)程的管控,強(qiáng)化商品品質(zhì)管控能力,并打造快速準(zhǔn)確的商品供應(yīng)能力,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
2、供應(yīng)商管理:監(jiān)督實(shí)施供應(yīng)商評(píng)估流程,定期對(duì)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行核查,確保供應(yīng)商稽核管理機(jī)制有效性;
3、配送管理:監(jiān)督核查物流相關(guān)管理制度、操作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況(庫(kù)存、收發(fā)貨、配貨、吊牌等管理標(biāo)準(zhǔn)等),確保物流標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平;監(jiān)督商品財(cái)產(chǎn)安全(防火、防盜等)管理規(guī)范,并指導(dǎo)執(zhí)行;
4、品質(zhì)管理:監(jiān)督核查商品檢驗(yàn)是否規(guī)范作業(yè),確定品檢作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化;定期呈報(bào)品質(zhì)檢驗(yàn)報(bào)告,組織品質(zhì)報(bào)告會(huì),提升公司管理人員品質(zhì)意識(shí);
5、物資管理:組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和跟蹤公司物資采購(gòu)需求,保障物資采購(gòu)成本預(yù)算和控制;根據(jù)采購(gòu)管理程序,參與重點(diǎn)和大宗物資采購(gòu)項(xiàng)目的談判、簽約,檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況;
6、負(fù)責(zé)中心的年度/月度工作計(jì)劃的制定及下屬部門工作計(jì)劃的審核,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、男女不限,30—45歲,統(tǒng)招專科以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈、物流、服裝、采購(gòu)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上采購(gòu)、物流及供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握服裝生產(chǎn)、品質(zhì)檢驗(yàn)(qc)知識(shí),熟悉物流配送及采購(gòu)工作流程;
4、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理能力;
5、性格樂(lè)觀、積極主動(dòng),有耐心,工作細(xì)致認(rèn)真,具有團(tuán)隊(duì)合作的精神;
6、身體健康,有較強(qiáng)的抗壓能力。 物流、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、品質(zhì)監(jiān)管為主要方向。 職位描述:
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,建立完善商品供應(yīng)管理體系,通過(guò)對(duì)商品流轉(zhuǎn)過(guò)程的管控,強(qiáng)化商品品質(zhì)管控能力,并打造快速準(zhǔn)確的商品供應(yīng)能力,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
2、供應(yīng)商管理:監(jiān)督實(shí)施供應(yīng)商評(píng)估流程,定期對(duì)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行核查,確保供應(yīng)商稽核管理機(jī)制有效性;
3、配送管理:監(jiān)督核查物流相關(guān)管理制度、操作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況(庫(kù)存、收發(fā)貨、配貨、吊牌等管理標(biāo)準(zhǔn)等),確保物流標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平;監(jiān)督商品財(cái)產(chǎn)安全(防火、防盜等)管理規(guī)范,并指導(dǎo)執(zhí)行;
4、品質(zhì)管理:監(jiān)督核查商品檢驗(yàn)是否規(guī)范作業(yè),確定品檢作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化;定期呈報(bào)品質(zhì)檢驗(yàn)報(bào)告,組織品質(zhì)報(bào)告會(huì),提升公司管理人員品質(zhì)意識(shí);
5、物資管理:組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和跟蹤公司物資采購(gòu)需求,保障物資采購(gòu)成本預(yù)算和控制;根據(jù)采購(gòu)管理程序,參與重點(diǎn)和大宗物資采購(gòu)項(xiàng)目的談判、簽約,檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況;
6、負(fù)責(zé)中心的年度/月度工作計(jì)劃的制定及下屬部門工作計(jì)劃的審核,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、男女不限,30—45歲,統(tǒng)招專科以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈、物流、服裝、采購(gòu)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上采購(gòu)、物流及供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握服裝生產(chǎn)、品質(zhì)檢驗(yàn)(qc)知識(shí),熟悉物流配送及采購(gòu)工作流程;
4、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理能力;
5、性格樂(lè)觀、積極主動(dòng),有耐心,工作細(xì)致認(rèn)真,具有團(tuán)隊(duì)合作的精神;
6、身體健康,有較強(qiáng)的抗壓能力。
第2篇 健康科技中心-解決方案顧問(wèn)（供應(yīng)鏈）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)sap erp項(xiàng)目與其他供應(yīng)鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實(shí)施和實(shí)現(xiàn)，管理過(guò)程中相關(guān)部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
2、主導(dǎo)sap erp mm 模塊的項(xiàng)目實(shí)施，負(fù)責(zé)sap-mm模塊方案、功能、流程相關(guān)配置的工作。
3、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目或產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過(guò)程管理，推進(jìn)項(xiàng)目預(yù)算、計(jì)劃、成本、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)等工作。項(xiàng)目管理過(guò)程中，能主動(dòng)、積極地指出項(xiàng)目中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，做好事前防御，解決項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
4、能獨(dú)立撰寫功能要求文檔，對(duì)系統(tǒng)或產(chǎn)品進(jìn)行配置。可指導(dǎo)技術(shù)開(kāi)發(fā)及其他業(yè)務(wù)顧問(wèn)、進(jìn)行客戶化開(kāi)發(fā)，可協(xié)助技術(shù)顧問(wèn)制訂開(kāi)發(fā)方案。對(duì)開(kāi)發(fā)結(jié)果的測(cè)試工作及用戶使用手冊(cè)編制負(fù)責(zé)，對(duì)用戶進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。
5、相關(guān)企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)維工作。
職位要求：
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 ；
2、5年以上大中型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)；曾作為主要成員成功實(shí)施過(guò)1個(gè)以上大中型信息化應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目（例如sap erp、srm、ariba等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實(shí)施、項(xiàng)目管理的技能和經(jīng)驗(yàn)；
3.精通sap mm 模塊，具備 3 個(gè)及以上完整項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務(wù)流程；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的技術(shù)及方法；
4、針對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對(duì)業(yè)務(wù)的核心需求，有比較好的引導(dǎo)力；
5、熟悉集團(tuán)化企業(yè)的需求計(jì)劃、采購(gòu)、庫(kù)存管理等業(yè)務(wù)，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；
6、了解srm、集團(tuán)招采平臺(tái)、電子商務(wù)平臺(tái)優(yōu)先考慮；
7、了解 abap 語(yǔ)言，java語(yǔ)言優(yōu)先考慮。
第3篇 供應(yīng)鏈中心總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)鏈中心總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心全面管理工作
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷;
2、至少有3年以上大型制造企業(yè)從采購(gòu)、生產(chǎn)、品質(zhì)等供應(yīng)鏈全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。 供應(yīng)鏈中心負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心全面管理工作
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷;
2、至少有3年以上大型制造企業(yè)從采購(gòu)、生產(chǎn)、品質(zhì)等供應(yīng)鏈全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。
供應(yīng)鏈中心總監(jiān)崗位
第4篇 健康科技中心-初級(jí)解決方案顧問(wèn)（供應(yīng)鏈及項(xiàng)目管理方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)sap erp項(xiàng)目與其他供應(yīng)鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實(shí)施和實(shí)現(xiàn)，管理過(guò)程中相關(guān)部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目或產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過(guò)程管理，推進(jìn)項(xiàng)目預(yù)算、計(jì)劃、成本、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)等工作。項(xiàng)目管理過(guò)程中，能主動(dòng)、積極地指出項(xiàng)目中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，做好事前防御，解決項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
3、協(xié)助部門經(jīng)理，進(jìn)行橫向多項(xiàng)目協(xié)調(diào)和總結(jié)匯報(bào)；
4、能獨(dú)立撰寫功能要求文檔，對(duì)系統(tǒng)或產(chǎn)品進(jìn)行配置。可指導(dǎo)技術(shù)開(kāi)發(fā)及其他業(yè)務(wù)顧問(wèn)、進(jìn)行客戶化開(kāi)發(fā)，可協(xié)助技術(shù)顧問(wèn)制訂開(kāi)發(fā)方案。對(duì)開(kāi)發(fā)結(jié)果的測(cè)試工作及用戶使用手冊(cè)編制負(fù)責(zé)，對(duì)用戶進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；
5、相關(guān)企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)維工作。
職位要求：
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 ；
2、2年以上大中型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)；曾作為主要成員成功實(shí)施過(guò)1個(gè)以上大中型信息化應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目（例如sap erp等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實(shí)施、項(xiàng)目管理的技能和經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉sap mm 模塊，具備 2個(gè)及以上完整項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務(wù)流程；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的技術(shù)及方法；
4、針對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對(duì)業(yè)務(wù)的核心需求，有比較好的引導(dǎo)力；
5、熟悉集團(tuán)化企業(yè)的需求計(jì)劃、采購(gòu)、庫(kù)存管理等業(yè)務(wù)，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；
6、熟練使用項(xiàng)目管理相關(guān)工具，如精通ppt、project等，善于總結(jié)和提煉。具有pmp認(rèn)證優(yōu)先。
