制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個方面：
1. 組織架構(gòu)：描述公司部門設(shè)置、職務(wù)級別及相互關(guān)系。
2. 崗位職責(zé)：詳細(xì)列出每個職位的日常工作內(nèi)容和期望成果。
3. 工作流程：規(guī)定工作步驟、審批流程和時(shí)間管理。
4. 行為規(guī)范：設(shè)定員工行為準(zhǔn)則，包括職業(yè)道德、出勤規(guī)定等。
5. 考核評估：制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)和晉升機(jī)制。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)定員工培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展路徑。
7. 福利待遇：明確薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策和獎勵制度。
8. 問題解決和沖突處理：設(shè)立投訴機(jī)制，規(guī)定爭議解決方式。
注意事項(xiàng)
制定工作制度時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，避免違法風(fēng)險(xiǎn)。
2. 溝通反饋：廣泛征求員工意見，確保制度的接受度和執(zhí)行力。
3. 文檔化管理：將制度整理成書面文件，便于查閱和執(zhí)行。
4. 定期審查：定期評估制度的有效性，及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。
5. 培訓(xùn)宣導(dǎo)：組織培訓(xùn)活動，確保員工理解并遵守制度。
制度格式
工作制度的格式通常包括以下部分：
1. 封面：包含制度名稱、發(fā)布單位、日期等信息。
2. 目錄：列出各章節(jié)標(biāo)題，方便查找。
3. 引言：簡述制度的目的、依據(jù)和適用范圍。
4. 正文：詳細(xì)闡述各項(xiàng)規(guī)定。
5. 附錄：可能包含相關(guān)表格、流程圖等輔助資料。
6. 修訂記錄：記錄制度歷次修訂的時(shí)間和內(nèi)容。
制定工作制度是一項(xiàng)細(xì)致而重要的工作，它需要管理者具備全面的視角、深入的洞察力和良好的溝通技巧。只有這樣，才能創(chuàng)建出既符合組織需求，又能激發(fā)員工積極性的高效工作制度。
工作職責(zé)工作制度范文
第1篇 加料員工作職責(zé)規(guī)章制度范本
1.直接對組長負(fù)責(zé),向其匯報(bào)工作,服從其工作安排與管理。
2. 遵守注塑部及公司的各項(xiàng)管理制度、“注塑部員工守則”及“注塑部員工安全守則”。
3. 卸料前需關(guān)加熱電源,卸下的需用原料袋裝好并及時(shí)封口送回配料房(只留一種原料)。
4. 嚴(yán)格按要求將烘料桶內(nèi)的色粉或料屑徹底清理干凈。
5.加料前需仔細(xì)確認(rèn)所加的料是否正確,嚴(yán)禁加錯料。
6. 注塑生產(chǎn)過程中要經(jīng)常巡查機(jī)位烘料桶中的剩料量,按烘料桶上規(guī)定的加料線位置及時(shí)加料,確保烘料時(shí)間的均勻性。
7. 不得將整包原料豎立在烘料桶上,以防原料袋掉下造成原料浪費(fèi)。
8. 嚴(yán)禁將腳踩在電箱蓋上或料管隔熱罩上加料,以免踩壞電箱蓋或料管。
9.使用活動加料梯時(shí),必須將腳閘關(guān)牢,上加料梯時(shí)要小心,防止腳落空或異物。
10.加料時(shí)需先將料袋外的灰塵/異物清理干凈,向烘料桶中添加的原料量不要過滿,并隨手蓋上烘料桶(干燥器)的上蓋。
11.加料工具必須清理干凈,剩余料需及時(shí)將料袋口封好,防止落入灰塵或異物。
12.做好機(jī)臺附近的“5s”工作,空料袋應(yīng)及時(shí)拿到指定的地方擺放。
13.做好交接班工作,向接班人員講清楚各機(jī)臺的原料使用情況及料耗。
14.積極參加培訓(xùn),努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提升自己。
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第2篇 社區(qū)戒毒康復(fù)工作職責(zé)制度
社區(qū)戒毒康復(fù)工作職責(zé)制度
社區(qū)戒毒康復(fù)工作職責(zé)制度
一、社區(qū)戒毒(康復(fù))指導(dǎo)委員會工作職責(zé)制度及工作責(zé)任追究制負(fù)責(zé)對社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查，建立和發(fā)展社區(qū)戒毒（康復(fù)）專業(yè)隊(duì)伍，制定社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作規(guī)劃，組織社區(qū)戒毒（康復(fù)）專職人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
（一）有下列行為之一的，由社區(qū)戒毒(康復(fù))指導(dǎo)委員會對直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員，給予行政處分:
1、未與戒毒人員簽訂社區(qū)戒毒（康復(fù)）協(xié)議，不落實(shí)社區(qū)戒毒（康復(fù)）措施，導(dǎo)致戒毒（康復(fù)）人員繼續(xù)吸食、注射毒品的。
2、對戒毒（康復(fù)）人員嚴(yán)重違反社區(qū)戒毒（康復(fù)）協(xié)議，不履行報(bào)告和教育義務(wù)，或者發(fā)現(xiàn)戒毒（康復(fù)）人員在社區(qū)戒毒（康復(fù)）期間又吸毒而不向公安機(jī)關(guān)報(bào)告，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。
3、在辦理變更社區(qū)戒毒（康復(fù)）執(zhí)行地點(diǎn)過程中，公安機(jī)關(guān)對申請人資格審查不嚴(yán)格，監(jiān)督不力，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。
4、有其他不履行監(jiān)督職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。
（二）勞動和社會保障部門對無職業(yè)且缺乏就業(yè)能力的戒毒（康復(fù)）人員，沒有提供必要的就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)援助，以及生活幫助，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，給予行政處分。
（三）教育、勞動和社會保障等部門及其工作人員在入學(xué)、就業(yè)、享受社會保障等方面歧視戒毒（康復(fù)）人員及其親屬的，由上級部門責(zé)令改正；給當(dāng)事人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
二、社區(qū)戒毒(康復(fù))指導(dǎo)委員會辦公室工作職責(zé)制度
（一）認(rèn)真落實(shí)《禁毒法》和《貴州省社區(qū)戒毒工作實(shí)施細(xì)則》的工作要求，制定辦事處社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作職責(zé)制度和工作規(guī)劃，組織實(shí)施社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作。做好安排布置、檢查和落實(shí)，定期組織社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作小組成員召開工作會議，聽取社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作情況匯報(bào)，協(xié)調(diào)處理社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作中的困難和問題。
（二）組織和指導(dǎo)社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作小組，依據(jù)公安機(jī)關(guān)責(zé)令《社區(qū)戒毒決定書/社區(qū)康復(fù)決定書》，對符合社區(qū)戒毒或康復(fù)條件的吸毒人員開展為期三年的社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作，并對社區(qū)戒毒（康復(fù)）人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和脫毒情況作出綜合評估。
（三）深入社區(qū)督導(dǎo)，調(diào)研社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作，及時(shí)查找問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、制定整改措施，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
（四）及時(shí)完成上級禁毒委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，接受各級禁毒部門的檢查考核。
第3篇 施工質(zhì)量管理工作職責(zé)
1.1總監(jiān)理工程師
1.1.1執(zhí)行公司的指令和交辦的任務(wù),組織領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)理部人員開展工作。
1.1.2制定管理工作計(jì)劃(包括監(jiān)理規(guī)劃或?qū)嵤┘?xì)則、質(zhì)量計(jì)劃等),組織實(shí)施,并督促、檢查執(zhí)行情況。
1.1.3協(xié)助qa工程師督促檢查iso-9001質(zhì)量管理體系的運(yùn)行的有效性。
1.1.4組織監(jiān)理部質(zhì)量會會議。
1.1.5審查承包商的實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案。
1.1.6參加設(shè)計(jì)單位向承包商的技術(shù)交底會議。
1.1.7參加與所建項(xiàng)目有關(guān)的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、質(zhì)量、進(jìn)度等會議或檢查。
1.1.8簽發(fā)工程::質(zhì)量通知單、工程質(zhì)量事故分析及處理報(bào)告、返工或停工命令。
1.1.9檢查隱蔽工程檢查驗(yàn)證的執(zhí)行情況。
1.1.10審查工程預(yù)驗(yàn)報(bào)告。
1.1.11督促整理各種技術(shù)檔案資料。
1.1.12分析施工管理工作狀況,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),按時(shí)完成各階段的工作總結(jié)。
1.1.13建立監(jiān)理工程師報(bào)告制度并具體執(zhí)行。
1.1.14組織監(jiān)理部人員的培訓(xùn)、考核和獎懲。
1.2副總監(jiān)理工程師
1.2.1協(xié)助總監(jiān)理工程師開展工作。執(zhí)行總監(jiān)理工程師的有關(guān)指令。
1.2.2制訂分管范圍內(nèi)的工作計(jì)劃和目標(biāo)并組織實(shí)施。
1.2.3監(jiān)督檢查分管工作質(zhì)量的完成情況。
1.2.4參與監(jiān)理部重大質(zhì)量問題的討論和決策。
1.2.5及時(shí)了解和收集各類項(xiàng)目質(zhì)量信息并協(xié)助總監(jiān)理工程師進(jìn)行處理。
1.2.6編寫分管工作月報(bào)的質(zhì)量篇。
1.3 qa工程師
1.3.1建立項(xiàng)目質(zhì)量管理系統(tǒng),以達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求;
1.3.2有計(jì)劃地對有關(guān)專業(yè)執(zhí)行項(xiàng)目質(zhì)量保證程序和規(guī)定情況,進(jìn)行質(zhì)量審核并提出報(bào)告,確認(rèn)各專業(yè)之間的接口是否處于受控狀態(tài)。
1.3.3對項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃中質(zhì)量保證條款的符合性進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查,以達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
1.3.4監(jiān)督檢查承包商質(zhì)量計(jì)劃和施工技術(shù)方案,有關(guān)質(zhì)量保證條款,在實(shí)施過程中,是否符合規(guī)范要求。
1.3.5監(jiān)督進(jìn)度、費(fèi)用綜合檢測報(bào)告簽署的有效性。
1.3.6定期或不定期向總監(jiān)理工程師提交項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃檢查報(bào)告;
1.3.7檢查項(xiàng)目各專業(yè)工程師執(zhí)行規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)文件版本的有效性;
1.3.8檢查項(xiàng)目各類變更履行評審和批準(zhǔn)簽字手續(xù)的有效性;
1.3.9對項(xiàng)目::實(shí)施過程中的糾正、預(yù)防措施的有效性進(jìn)行驗(yàn)證;
1.3.10對項(xiàng)目實(shí)施過程中形成的質(zhì)量記錄、報(bào)告、報(bào)表、信息登錄和發(fā)放的簽署進(jìn)行檢查;
1.3.11執(zhí)行項(xiàng)目質(zhì)量保證對項(xiàng)目質(zhì)量的審計(jì)、糾偏和報(bào)告程序。
1.4質(zhì)量控制工程師(專業(yè)工程師)
1.4.1質(zhì)量的事前控制
1.4.1.1掌握和熟悉質(zhì)量控制的技術(shù)依據(jù)
1.4.1.2施工場地的質(zhì)量檢驗(yàn)驗(yàn)收
1.4.1.3工程所需原材料、半成品的質(zhì)量控制
1.4.1.4施工機(jī)械的質(zhì)量控制
1.4.1.5參加審查承包商提交的施工組織設(shè)計(jì),組織本專業(yè)施工方案的審查
1.4.1.6生產(chǎn)環(huán)境、管理環(huán)境改善的措施
1.4.1.7協(xié)助承包商完善質(zhì)量保證工作體系。
1.4.1.8主動向當(dāng)?shù)刭|(zhì)量監(jiān)督站聯(lián)系,匯報(bào)在本項(xiàng)目開展質(zhì)量監(jiān)督的具體方法,爭取當(dāng)?shù)刭|(zhì)量監(jiān)督站的支持和幫助。
1.4.1.9審核承包商關(guān)于材料、制品試件取樣及試驗(yàn)的方法或方案。
1.4.1.10審核承包商制定的成品保護(hù)的措施、方法。
1.4.1.11承包商試驗(yàn)室的資質(zhì)考察。
1.4.
1.12完善質(zhì)量報(bào)表、質(zhì)量事故的報(bào)告制度等。
1.4.2質(zhì)量的事中控制
1.4.2.1按照施工工藝過程制訂質(zhì)量控制要點(diǎn)并據(jù)此進(jìn)行控制,
1.4.2.2嚴(yán)格工序交接檢查,實(shí)行質(zhì)量放行制。
1.4.2.3做好隱蔽工程驗(yàn)收。
1.4.2.4處理工程變更、設(shè)計(jì)變更和技術(shù)核定單事宜。
1.4.2.5處理質(zhì)量事故并報(bào)告。
1.4.2.6審核單項(xiàng)工程開工報(bào)告和復(fù)工報(bào)告并報(bào)批。
1.4.2.7進(jìn)行質(zhì)量、技術(shù)原始記錄簽證并報(bào)簽。
1.4.2.8簽署工程款支付的質(zhì)量認(rèn)證意見。
1.4.2.9建立質(zhì)量日志。
1.4.2.10檢查落實(shí)質(zhì)量協(xié)調(diào)會紀(jì)要事項(xiàng)。
1.4.3事后控制
1.4.3.1參與單位、單項(xiàng)工程的竣工驗(yàn)收。
1.4.3.2參與工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收。
1.4.3.3審核竣工圖及其它技術(shù)文件資料
1.4.3.4整理工程技術(shù)文件資料并編目建檔。
1.5信息管理工程師
1.5.1制訂信息管理計(jì)劃和總體實(shí)施方案;
1.5.2建立計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng),將有關(guān)單位納入本管理系統(tǒng)。
1.5.3做好質(zhì)量信息的收集、整理、分析和處理。
1.5.4編制質(zhì)量信息報(bào)告并及時(shí)提供監(jiān)理部有關(guān)人員。
1.5.5指導(dǎo)有關(guān)人員做好技術(shù)資料檔案的管理。
1.5.6項(xiàng)目結(jié)束時(shí)進(jìn)行質(zhì)量信息資料的整理、歸檔。
第4篇 公司財(cái)務(wù)部工作職責(zé)制度-范本
一、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,參與公司的經(jīng)營管理,
二、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況,合理調(diào)配資金,確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
三、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議,定期向總經(jīng)理報(bào)告。
四、組織各部門編制收支計(jì)劃,編制公司的月、季、年度營業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃,定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。
五、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
六、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對、抽查的調(diào)撥,按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用,保證資產(chǎn)的資金來源。
七、參與公司及各部門對外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。
八、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。
九、原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本處理。外協(xié)加工料進(jìn)出帳務(wù)處理及成本計(jì)算。各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算。預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。
十、經(jīng)營報(bào)告資料編制。單元成本、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立。效率獎金核算、年度預(yù)算資料匯總。
十一、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及帳務(wù)處理。應(yīng)收帳款帳務(wù)處理?？偡诸悗?、日記帳等帳簿處理。財(cái)務(wù)報(bào)表及會計(jì)科目明細(xì)表。
十二、統(tǒng)一發(fā)票自動報(bào)繳作業(yè)。營利事業(yè)所得稅核算及申報(bào)作業(yè)。營、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理。資金預(yù)算作業(yè)。財(cái)務(wù)盤點(diǎn)作業(yè)。
十三、會計(jì)意見反應(yīng)及督促。稅務(wù)及稅法研究。
十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第5篇 高中食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)責(zé)任追究制度
z高級中學(xué)食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)及責(zé)任追究制度
一、名單
組長:z(校長)
副組長:z(副校長)、z(副校長)
組員:z(總務(wù)主任)、z(食管辦主任)、z(政教主任)、z(政教副主任)、z(食堂質(zhì)量衛(wèi)生監(jiān)督員)、z(食堂內(nèi)務(wù)管理員)、z(校醫(yī))
二、職責(zé)與分工:
1、組長主要對學(xué)校的安全總負(fù)責(zé),并負(fù)責(zé)學(xué)校食堂衛(wèi)生安全工作,監(jiān)督檢查食堂衛(wèi)生工作的落實(shí)情況。
2、副組長主要是每2天一次檢查衛(wèi)生工作的落實(shí)情況,及時(shí)向組長匯報(bào)檢查結(jié)果。
3、組員分工情況:
z(食管辦主任):負(fù)責(zé)食堂的衛(wèi)生安全工作和各項(xiàng)制度的落實(shí)情況,每天檢查并及時(shí)處理存在的和可能出現(xiàn)的問題。
z(政教處主任):負(fù)責(zé)餐廳值周工作的安排,并及時(shí)處理學(xué)生的各種問題。
z(政教副主任):負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生質(zhì)量的監(jiān)督,每月征求師生對食品質(zhì)量和衛(wèi)生的意見,并有調(diào)查問卷和報(bào)告。
z(總務(wù)主任):負(fù)責(zé)食堂內(nèi)學(xué)校財(cái)產(chǎn)的管理。
z(食堂質(zhì)量衛(wèi)生監(jiān)督員):負(fù)責(zé)食堂的各種資料的收集和保管,并負(fù)責(zé)檢查原料和半成品、成品的質(zhì)量;負(fù)責(zé)廚房各工作程序的衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)督,每天檢查留樣及其各項(xiàng)記錄。
z(食堂管理員):具體負(fù)責(zé)各班組的衛(wèi)生工作的安排,建立班組的衛(wèi)生責(zé)任制度。每餐監(jiān)督各操作程序的衛(wèi)生制度的落實(shí)情況。嚴(yán)格檢查進(jìn)料的質(zhì)量和手續(xù),杜絕三無產(chǎn)品進(jìn)入食堂。負(fù)責(zé)食堂工作人員的健康證和衛(wèi)生知識培訓(xùn)任務(wù)。
z(校醫(yī)):負(fù)責(zé)及時(shí)處理學(xué)生出現(xiàn)的食物異常反應(yīng),負(fù)責(zé)對食堂的衛(wèi)生培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)。監(jiān)督和控制各種食源性疾病的發(fā)生,若有情況應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
三、責(zé)任追究制度:
1、凡是因未認(rèn)真履行職責(zé)而出現(xiàn)群體性食源性疾病,造成事故的,應(yīng)追究其相應(yīng)責(zé)任,造成重大事故的依法追究法律責(zé)任。
2、教育局和市防疫部門追究學(xué)校,學(xué)校追究食管辦,食管辦追究食堂質(zhì)量衛(wèi)生監(jiān)督員和食堂管理員,食堂管理員追究各班組負(fù)責(zé)人,各班組負(fù)責(zé)人追究各操作程序的工作人員。
3、食堂發(fā)生意外事故的經(jīng)過和處理過程及意見必須有書面匯報(bào)材料,并做到四不放過。
食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組
20__年9月
第6篇 社區(qū)黨支部工作職責(zé)、制度
社區(qū)黨支部工作職責(zé)、制度
社區(qū)黨支部工作職責(zé)、制度
一、社區(qū)黨支部主要工作職責(zé)
根據(jù)《中國**黨章程》關(guān)于黨的基層組織基本任務(wù)的規(guī)定，結(jié)合街道社區(qū)工作的特點(diǎn)，社區(qū)黨支部的主要職責(zé)是：
一、宣傳、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，執(zhí)行上級黨組織的決議，宣傳、組織、發(fā)動黨員和群眾完成本社區(qū)所擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)任務(wù)；
二、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，搞好黨員的教育、管理和監(jiān)督，做好發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員在街道社區(qū)中的先鋒模范作用；
三、支持和保證居委會按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》充分行使職權(quán)；
四、按照街道黨工委的要求，做好社區(qū)干部的教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作；
五、密切聯(lián)系群眾，反映群眾的意見和要求，做好群眾工作，搞好各項(xiàng)服務(wù)；
六、搞好精神文明建設(shè)，教育居民遵紀(jì)守法，保證和促進(jìn)轄區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。
社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會工作職責(zé)
社區(qū)黨建聯(lián)席會是根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于加強(qiáng)街道黨的建設(shè)工作的意見》中有關(guān)“協(xié)調(diào)動員駐地機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位支持和配合街道開展工作”的要求，由街道黨工委牽頭，社區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織負(fù)責(zé)人參加，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)黨建工作的非常設(shè)性機(jī)構(gòu)。其工作職責(zé)有：
一、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)黨建工作。
二、負(fù)責(zé)通報(bào)情況、溝通信息、交流經(jīng)驗(yàn)、協(xié)商議事。
三、組織社區(qū)單位黨組織和黨員參與地區(qū)性、群眾性、社會性、公益性工作。
四、廣泛開展“結(jié)對共建”“聯(lián)手共建”文明社區(qū)活動，推動社區(qū)建設(shè)和社區(qū)管理工作，不斷提高社區(qū)黨建工作水平。
社區(qū)黨支部工作職責(zé)
根據(jù)《中國**黨章程》關(guān)于黨的基層組織基本任務(wù)的規(guī)定，結(jié)合街道社區(qū)工作的特點(diǎn)，社區(qū)黨支部的主要職責(zé)是：
一、宣傳、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，執(zhí)行上級黨組織的決議，宣傳、組織、發(fā)動黨員和群眾完成本社區(qū)所擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)任務(wù)；
二、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，搞好黨員的教育、管理和監(jiān)督，做好發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員在街道社區(qū)中的先鋒模范作用；
三、支持和保證居委會按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》充分行使職權(quán)；
四、按照街道黨委的要求，做好社區(qū)干部的教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作；
五、密切聯(lián)系群眾，反映群眾的意見和要求，做好群眾工作，搞好各項(xiàng)服務(wù)；
六、搞好精神文明建設(shè)，教育居民遵紀(jì)守法，保證和促進(jìn)轄區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。
二、社區(qū)黨支部書記工作職責(zé)
在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持黨支部的日常工作。其主要職責(zé)是：
一、負(fù)責(zé)召集支部委員會和支部大會，結(jié)合本支部的具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹執(zhí)行上級的決議、指示；研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題及時(shí)提交支部委員會和支部大會討論決定。
二、認(rèn)真搞好黨的自身建設(shè)，了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
三、組織檢查支部的工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反映，按時(shí)向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報(bào)告工作。
四、經(jīng)常與支部委員和社區(qū)居委會保持密切聯(lián)系，交流情況，相互配合，支持他們的工作，協(xié)調(diào)好與社區(qū)內(nèi)各種組織之間的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。
五、抓好支委會的學(xué)習(xí)，按時(shí)召開支委民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮支部委員會領(lǐng)導(dǎo)作用。
三、黨員電教播放工作人員職責(zé)
一、努力學(xué)習(xí)馬克斯列寧主義、毛澤東思想、鄧--理論和“____”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
二、圍繞黨的中心工作，充分運(yùn)用電教手段，發(fā)揮黨員電教優(yōu)勢，促進(jìn)黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。
三、熱愛本職工作，忠于職守，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，自學(xué)奉獻(xiàn)，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)電教制度，愛護(hù)公共財(cái)物，出色完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。
四、嚴(yán)格按照設(shè)備操作要求，正確使用好電教設(shè)備；搞好電教設(shè)備的維護(hù)，做好設(shè)備的防火、防盜、防塵、防濕、防熱、的工作，做好電教片和音像資料的分類登記存放工作。
五、刻苦鉆研黨的建設(shè)和黨員電教化教育業(yè)務(wù)，努力成為一專多能的電教骨干。
六、在播放收看活動中，了解黨員、干部的思想動態(tài)，意見和建設(shè)，及時(shí)向上級組織匯報(bào)。
四、社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會工作職責(zé)
社區(qū)黨建聯(lián)席會是根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于加強(qiáng)街道黨的建設(shè)工作的意見》中有關(guān)“協(xié)調(diào)動員駐地機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位支持和配合街道開展工作”的要求，由街道黨工委牽頭，社區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織負(fù)責(zé)人參加，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)黨建工作的非常設(shè)性機(jī)構(gòu)。其工作職責(zé)有：
一、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)黨建工作。
二、負(fù)責(zé)通報(bào)情況、溝通信息、交流經(jīng)驗(yàn)、協(xié)商議事。
三、組織社區(qū)單位黨組織和黨員參與地區(qū)性、群眾性、社會性、公益性工作。
四、廣泛開展“結(jié)對共建”“聯(lián)手共建”文明社區(qū)活動，推動社區(qū)建設(shè)和社區(qū)管理工作，不斷提高社區(qū)黨建工作水平。
五、黨支部加強(qiáng)對社區(qū)居委會領(lǐng)導(dǎo)的工作制度
社區(qū)黨支部是在社區(qū)建設(shè)中居于核心領(lǐng)導(dǎo)地位，對社區(qū)居委會工作具有領(lǐng)導(dǎo)作用，為使社區(qū)黨支部對居委會領(lǐng)導(dǎo)工作落到實(shí)處，特制定本工作制度，相互遵照執(zhí)行。
一、區(qū)委、街道黨工委和社區(qū)黨支部對本社區(qū)建設(shè)中的重大問題進(jìn)行決策或者提出決策意見；
二、保證上級黨委有關(guān)社區(qū)建設(shè)的決定在本社區(qū)范圍內(nèi)得以實(shí)施，保證本社區(qū)建設(shè)工作的開展始終遵循黨的方針、路線、政策；
三、按照干部的管理權(quán)限，通過考察、推薦、任免干部來促進(jìn)本社區(qū)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展；
四、領(lǐng)導(dǎo)、管理所屬黨委（黨支部）和各類群眾組織，使其在本社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘或骨干作用；
五、領(lǐng)導(dǎo)、支持、保證行政組織和群眾組織自治組織依照法律和各自的章程充分行使組織、開展社區(qū)建設(shè)的職權(quán)；
六、動員和組織廣大黨員和共青團(tuán)員積極參加社區(qū)建設(shè)活動并在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用，以此影響和帶動廣大居民群眾。
六、黨支部選舉工作制度
一、按照黨章和有關(guān)的規(guī)定，支部委員每屆任期年。任期滿后，要按期進(jìn)行換屆選舉。
二、選舉要充分體現(xiàn)選舉人的意志和黨的民主集中制原則。即：1、選舉采用無記名投票方式和差額選舉的辦法；2、候選人名單要由黨組織和選舉人充分醞釀討論，根據(jù)多數(shù)黨員的意見研究；3、選舉人有了解候選人情況、要求改變候選人、不選任何一個候選人和另選他人的權(quán)利；4、任何組織和個人不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個人。
三、支部委員會委員和書記、副書記候選人產(chǎn)生的程序是：由組織提名，黨員大會醞釀討論或由支部大會直接提名，報(bào)黨委原則同意，分別提交支部黨員大會和支委會選舉。
黨員人數(shù)不足10人的黨支部，可不設(shè)支委會，支部書記、副書記由支部黨員大會直接選舉產(chǎn)生。
四、選舉結(jié)果，候選人得到的贊成票超過實(shí)到會選舉人數(shù)的半數(shù)為當(dāng)選（進(jìn)行選舉時(shí)，有選舉權(quán)的到會人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的五分之四，會議的效）。如果得票超過半數(shù)的候選人多于應(yīng)選名額時(shí)，以得票多少為序，至取足應(yīng)選名額為止；如遇到候選人得票相等，應(yīng)就票數(shù)相等的被選舉人重新投票，得票多的當(dāng)選。如果得票超過半數(shù)的候選人少于應(yīng)選名額時(shí)，不足的名額，應(yīng)重新選舉產(chǎn)生。
五、支部委員會選出的委員，報(bào)上級黨組織備案，書記、副書記，報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)。
七、黨支部會議制度
一、堅(jiān)持黨的組織生活制度。堅(jiān)持每月進(jìn)行黨組織活動。
二、堅(jiān)持“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，按時(shí)上黨課，支部黨員大會一般每季度一次，黨小組會一般每月一次，支部委員會根據(jù)需要召開。
三、堅(jiān)持報(bào)告工作制度。支部委員會定期向支部黨員大會作自身建設(shè)和工作情況的報(bào)告。
四、堅(jiān)持民主生活會制度。支部委員民主生活會、黨員民主生活會每年召開一次，開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，改進(jìn)工作。
五、堅(jiān)持黨員匯報(bào)制度。黨員要按時(shí)向黨組織匯報(bào)思想以及工作任務(wù)的完成情況。
六、堅(jiān)持評議黨員制度。黨支部要根據(jù)上級黨組織的安排，組織對黨員的思想、工作、作風(fēng)和模范作用進(jìn)行評議。
要做好每次會議的準(zhǔn)備、考勤和記錄，及時(shí)認(rèn)真填寫《黨支部工作手冊》。
八、社區(qū)黨支部議事規(guī)則
一、為落實(shí)黨的民主集中制原則，實(shí)現(xiàn)社區(qū)的工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)《中國**黨章程》和省、市、區(qū)委有關(guān)文件精神，制定本規(guī)則。
二、黨支部議事要堅(jiān)持以黨的路線、方針、政策和鄧--理論、“____”重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守民主集中制原則，實(shí)行重大問題集體決策。
三、社區(qū)黨支部議事范圍為：
（一）貫徹上級黨委、政府的決議、決定和文件精神，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，制定工作措施。
（二）研究社區(qū)黨的建設(shè)，包括社區(qū)黨的組織、思想、作風(fēng)及制度建設(shè)中的重要問題和工作。研究決定黨小組的建立、撤銷、黨員發(fā)展等問題。
（三）研究決定社區(qū)經(jīng)濟(jì)、精神文明建設(shè)、城市管理、社區(qū)服務(wù)、社會治安綜合治理、人口與計(jì)劃生育管理等方面工作規(guī)劃及重要措施。
（四）研究社區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)發(fā)展等方面的重大決策，居委會年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，一次性3000元以上額度資金使用以及其他重大問題等事項(xiàng)。
（五）研究決定社區(qū)黨支部、居委會班子建設(shè)，社區(qū)干部的教育、培養(yǎng)、考核、獎懲，處分違紀(jì)黨員等事項(xiàng)。
（六）研究和討論社區(qū)居委會、群團(tuán)組織工作中的重大問題。
（七）研究審定社區(qū)干部獎金分配原則、福利待遇等社區(qū)黨員、干部、居民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。
（八）對黨支部及成員的工作進(jìn)行監(jiān)督。
（九）其它需要黨支部研究的重大問題。
四、支部會議由黨支部書記主持，書記不能參加會議時(shí)，可委托副書記或支部委員主持。支部會議須有三分之二以上支部成員到會方能舉行。
五、支部會議議題由書記、支部委員和有關(guān)人員提出，書記確定。會議召開的時(shí)間、內(nèi)容應(yīng)提前通知與會人員，以便做好準(zhǔn)備。重要問題決策之前，要廣泛聽取多方面意見，形成初步方案，報(bào)支部會議研究。
六、議事時(shí)，與會支部成員要圍繞議題明確闡明自己的意見，不談與議題無關(guān)的內(nèi)容，對任何不同意見不能阻撓和壓制。
七、凡研究涉及與會人員本人及其直系親屬的議題時(shí)，本人應(yīng)回避。
八、會議在充分醞釀的基礎(chǔ)上，按照民主集中制的原則，根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，采取口頭、舉手等方式進(jìn)行表決，以票數(shù)超過應(yīng)到會人員的半數(shù)形成決議或決定。在遇重大問題發(fā)生分歧時(shí)，且雙方人數(shù)相近，一般應(yīng)暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究后，下次會議再議。也可將意見分歧的情況向上級黨組織報(bào)告，請求裁決。
九、做好會議記錄。支部會議要有專人記錄，詳細(xì)記錄會議時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、會議的議題、與會人員發(fā)言的主要觀點(diǎn)和明確意見。會議記錄須有專人保管，經(jīng)會議主持人審閱并簽字后存檔。
十、會議決定的事項(xiàng)，黨支部成員必須堅(jiān)決執(zhí)行，按照職責(zé)分工積極抓好貫徹落實(shí)，并將落實(shí)情況及時(shí)向黨支部匯報(bào)，接受黨支部監(jiān)督。任何人不得以個人名義擅自改變集體作出的決議。
十一、會議議題的研究過程不得向外泄漏；未經(jīng)支部會議討論通過的決議，不得對外公布；未經(jīng)會議批準(zhǔn)傳達(dá)的，與會人員必須嚴(yán)守秘密。對泄密者要認(rèn)真進(jìn)行責(zé)任追究，視情況作出嚴(yán)肅處理。
十二、遇重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開支部會議研究決定的事項(xiàng)，經(jīng)書記同意后可臨機(jī)處置，事后應(yīng)及時(shí)向支部匯報(bào)。
九、民主評議黨員制度
一、民主評議黨員的基本內(nèi)容
1、是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，能否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持實(shí)踐“____”重要思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，把實(shí)現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想與腳踏實(shí)地地做好本職工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)。
2、是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，在政治上同***保持一致，為推動生產(chǎn)力的發(fā)展和社會主義精神文明建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
3、是否站在改革前列，堅(jiān)持改革開放，維護(hù)改革大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系，做到個人利益服務(wù)黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。
4、是否切實(shí)地執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法，堅(jiān)決做到令行禁止。
5、是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，在個人利益同黨和人民的利益發(fā)生矛盾時(shí)，自覺地犧牲個人利益。
評議時(shí)還應(yīng)根據(jù)各個時(shí)期的工作重點(diǎn)而確定評議內(nèi)容。
二、民主評議黨員的方法步驟
1、摸底調(diào)查、學(xué)習(xí)教育。評議前，黨支部（總支）要對黨員存在的問題進(jìn)行摸底調(diào)查，做到心中有數(shù)，針對存在的問題，進(jìn)行專題學(xué)習(xí)教育。同時(shí)組織黨員學(xué)習(xí)以《黨章》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》、形勢政策和時(shí)事等為主的有關(guān)內(nèi)容，激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)意識，為民主評議工作的順利開展奠定良好的思想基礎(chǔ)。
2、自我評價(jià)。在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，對照黨員的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合評議的內(nèi)容要求，總結(jié)個人在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，特別要檢查自已在組織紀(jì)律、廉潔自律等方面的認(rèn)識、態(tài)度和行動，在肯定成績的同時(shí)，找出差距，明確努力的方向，要形成內(nèi)容具體的書面材料。
3、民主評議。召開支部大會（黨小組會），進(jìn)行民主評議。在評議中，要是非分明，敢于觸及矛盾，認(rèn)真而不敷衍的開展批評與自我批評。必要時(shí)，還應(yīng)采取適當(dāng)?shù)姆椒ǎ犎∩鐓^(qū)居民的意見。
4、組織考察。支部（總支）委員會根據(jù)民主評議中對黨員的評議意見，進(jìn)行實(shí)事求是的分析、綜合，形成組織意見，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會報(bào)告。
5、表彰和處理。黨支部（總支）對民主評議中的優(yōu)秀黨員和不合格的黨員，形成妥善的意見，提交上一級黨組織進(jìn)行表彰和處理。同時(shí)，黨支部（總支）還要對黨員積極做好有關(guān)的思想工作。
十、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度
一、建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨支部書記、紀(jì)檢小組組長要認(rèn)真履行職責(zé)，做到堅(jiān)持原則，敢抓敢管，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)和措施的貫徹落實(shí)。
二、抓好黨風(fēng)廉政教育。經(jīng)常性的對黨員進(jìn)行理想信念教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和道德法制教育，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性。
三、嚴(yán)格遵守黨的規(guī)章制度。嚴(yán)守黨的紀(jì)律，不泄露黨的秘密，不牟取私利，不鋪張浪費(fèi)，不參與賭博和封建迷信活動，維護(hù)黨的形象。
四、協(xié)助上級紀(jì)委做好本地區(qū)信訪件的調(diào)查，及時(shí)反應(yīng)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做好協(xié)調(diào)、疏導(dǎo)工作。
五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查。建立社區(qū)紀(jì)檢小組，每半年分析研究一次本社區(qū)廉政建設(shè)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決廉政方面的新情況和新問題。
十一、發(fā)展黨員制度
一、發(fā)民黨員工作，要遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)。支持既要制訂出3——5年的發(fā)展黨員工作規(guī)劃，以要確定每個年度的工作計(jì)劃，并認(rèn)真抓落實(shí)。
二、做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。
1、入黨積極分子一般由本人正式向所在單位黨支部提出入黨申請，由支委會（不設(shè)支委會的支委大會）討論同意后，確定為入黨積極分子，并填寫《入黨積極分子登記表》，報(bào)上級黨委備案。
2、培養(yǎng)教育的措施和方法：
（１）黨支部指定一至二名正式黨員負(fù)責(zé)入黨積極分子的培養(yǎng)；
（２）吸收入黨積極分子聽黨課和參加黨內(nèi)政治學(xué)習(xí)等有關(guān)活動；
¬（３）對入黨積極分子進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和基本知識教育，以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，使他們懂得黨的義務(wù)和權(quán)利，端正入黨動機(jī)；
（4）向入黨積極分子提出要求、交任務(wù)，并要求他們定期向黨組織匯報(bào)自己的思想和工作情況。
3、黨支部每半年要對入黨積極分子進(jìn)行一次考察，考察他們的思想覺悟、入黨動機(jī)、工作表現(xiàn)、組織觀念、道德品質(zhì)等方面的情況，并將考察結(jié)果填寫進(jìn)《入黨積極分子登記表》。
三、入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察，在聽取黨內(nèi)外群眾和培養(yǎng)聯(lián)系人的意見后，經(jīng)支委會討論通過，才能確定為發(fā)展對象。
街道黨工委要對發(fā)展對象進(jìn)行政治審查和短期集中培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間不少于3天。主要學(xué)習(xí)《中國**黨章程》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》及黨員教育的有關(guān)文件。沒有經(jīng)過政審和培訓(xùn)的，不能發(fā)展入黨。
四、發(fā)展黨員要嚴(yán)格履行入黨手續(xù)。
五、對預(yù)備黨員，黨組織及其入黨介紹人要繼續(xù)抓緊對其進(jìn)行幫助教育，定期找他們談話，肯定其成績，及時(shí)指出其缺點(diǎn)。預(yù)備黨員每季度要向黨組織匯報(bào)自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況。黨支部要按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，定期對預(yù)備黨員進(jìn)行考察。對預(yù)備期滿，具備黨員條件的，應(yīng)按時(shí)轉(zhuǎn)為正式黨員。共9頁，當(dāng)前第5頁123456789
十二、黨員教育管理制度
黨員教育管理以提高素質(zhì)、增強(qiáng)黨性為目標(biāo)，區(qū)別情況、分類進(jìn)行。
一、對流動黨員的管理。組織關(guān)系在本社區(qū)的外出務(wù)工經(jīng)商的黨員，時(shí)間超過6個月的，且有固定點(diǎn)的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系；短期外出（6個月以內(nèi)）或長期外出但暫時(shí)無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，應(yīng)辦理《流動黨員活動證》。
二、外出流動黨員持《流動黨員活動證》參加當(dāng)?shù)厮诘狞h組織的組織生活會，外來流動黨員持證參加本社區(qū)的黨組織的組織生活會。
三、當(dāng)外出需回歸原黨組織時(shí)，應(yīng)有在外出期間參加組織生活的情況說明和繳納黨費(fèi)的記載。
四、確因交通閉塞或因人員少不能過組織生活的情況下，外出黨員應(yīng)當(dāng)每季度向原黨組織匯報(bào)情況，著重是思想政治方面的情況匯報(bào)。黨費(fèi)應(yīng)每季度向原黨組織交清（郵寄）。
五、房屋拆遷中出現(xiàn)的動遷居民黨員的教育管理，應(yīng)建立登記制度，掌握黨員去向。對于不再返還的居民黨員應(yīng)及時(shí)把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到新的居住地?fù)?jù)街道黨組織。
六、對年老病重、確實(shí)不能正常參加黨的集中組織生活的黨員，經(jīng)本人申請，支部審核，街道黨工委批準(zhǔn)，可以不再參加集中組織活動，由社區(qū)黨支部指派專人定期聯(lián)系和入戶走訪。
七、社區(qū)黨支部要認(rèn)真抓好黨員電教播放工作，逐步實(shí)現(xiàn)“一支一點(diǎn)”（一個支部有一個黨員電教播放點(diǎn)），抓好黨員電教規(guī)范化工作。
八、對黨員實(shí)行分類管理，充分發(fā)揮各類黨員的特色作用。
九、增強(qiáng)社區(qū)共建聯(lián)建意識，積極探索發(fā)揮本社區(qū)在職黨員作用的有效途徑，因地制宜組織社區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職黨員適當(dāng)參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)。
十三、黨支部聯(lián)系黨員制度
一、社區(qū)黨支部應(yīng)將所管轄的黨員的工作單位、家庭住址、聯(lián)系電話等個人情況登記造冊，形成統(tǒng)一管理。
二、黨支部要及時(shí)了解全體黨員的思想、工作、生活等方面的情況，聽取他們的意見和建議。
三、黨支部要關(guān)心黨員的思想、學(xué)習(xí)和生活，經(jīng)常走訪，對思想有問題、生活有困難的黨員，要加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。
十四、社區(qū)黨支部委員聯(lián)系黨員制度
一、為進(jìn)一步暢通信息渠道，及時(shí)反饋社情民意，社區(qū)黨支部委員要根據(jù)工作需要聯(lián)系黨員3至5名。
二、聯(lián)系對象：在職職工黨員，下崗、離崗、待崗職工黨員，離退休職工黨員，外出（來）務(wù)工黨員或流動黨員，個體工商戶黨員，其他黨員。
三、聯(lián)系內(nèi)容：
1、宣傳黨的路線、方針、政策，幫助黨員提高思想政治覺悟，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。
2、定期到被聯(lián)系黨員家中走訪，了解關(guān)心被聯(lián)系黨員的工作、生活和思想情況，聽取他們的意見、建議和要求，主動幫助他們解決實(shí)際問題。每年為被聯(lián)系黨員辦1至2件實(shí)事。
3、向被聯(lián)系黨員通報(bào)社區(qū)重大事件，并就社區(qū)重大事務(wù)、支部建設(shè)等經(jīng)常征求被聯(lián)系黨員的意見。
4、深入實(shí)際開展調(diào)查研究，聽取被聯(lián)系黨員對社情民意的掌握情況，及時(shí)溝通信息，傳遞群眾聲音。
四、具體承擔(dān)聯(lián)系任務(wù)的黨員，應(yīng)定期向黨支部匯報(bào)聯(lián)系情況，并針對存在的問題提出對策措施。
十五、黨員考勤制度
一、全體黨員必須按時(shí)參加黨內(nèi)生活，無特殊情況不能請假，黨支部應(yīng)有專人負(fù)責(zé)考勤。
二、對無正當(dāng)理由連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不作黨所分配的工作的黨員，按照《黨章》規(guī)定，視為自動脫離黨處理。
三、黨員請假經(jīng)黨支部組織委員或黨小組長同意。組織生活內(nèi)容，黨小組長應(yīng)及時(shí)向請假人傳達(dá)。
四、假滿后，若不能及時(shí)到崗的，必須履行續(xù)假手續(xù)，未履行者按缺勤處理。
五、年末黨支部應(yīng)通報(bào)全體黨員學(xué)習(xí)考勤情況。
十六、黨費(fèi)收繳制度
一、**黨按照《黨章》規(guī)定向黨組織交納黨費(fèi)，是黨性的一種體現(xiàn)。
二、**黨員應(yīng)按照中組部組通字[1998]2號文件《關(guān)于中國**黨黨費(fèi)收繳、管理、使用的規(guī)定》交納黨費(fèi)。
三、各支部每月收齊黨費(fèi)后，按時(shí)交到街道黨政辦公室。
四、生活確有困難的黨員，由本人提出申請，經(jīng)黨支部委員會審查，街道黨工委批準(zhǔn)，可以少交或免交黨費(fèi)。
五、黨員按規(guī)定交納黨費(fèi)外，本人自愿多交不限。
六、對不按規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，黨組織應(yīng)及時(shí)對其進(jìn)行批評、教育，幫助其改正錯誤。對無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不交納黨費(fèi)的，按自行脫離黨處理。
十七、報(bào)告工作制度
一、黨支部匯報(bào)工作，采取定期與不定期相結(jié)合的辦法。
二、黨支部定期每月向上級黨組織匯報(bào)工作，支部委員會定期每半年向支部黨員大會匯報(bào)工作。
三、黨支部根據(jù)工作實(shí)際，可以不定期向上級匯報(bào)工作，以便工作的溝通與協(xié)調(diào)。
四、黨員定期每季度向支部匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)、工作、思想等情況。如遇重大事宜，及時(shí)向組織匯報(bào)。
五、黨支部在自己職權(quán)范圍內(nèi)的問題要獨(dú)立負(fù)責(zé)解決，但遇重大問題或超過自己職權(quán)范圍內(nèi)的問題，必須及時(shí)向街道黨工委請示報(bào)告。
十八、黨員電教播放崗位目標(biāo)責(zé)任制
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨員電化教育工作“為貫徹黨的基本路線服務(wù)，為提高黨素質(zhì)和加強(qiáng)基本黨組織建設(shè)服務(wù)”的指導(dǎo)思想和“提高質(zhì)量、加強(qiáng)管理、面向基層、講求實(shí)效”的黨員電教工作方針。
二、按照“有場地、有人員、有設(shè)備、有制度、有片庫”的要求，搞好社區(qū)服務(wù)中心電教站、社區(qū)播放點(diǎn)的建設(shè)。
三、圍繞黨員電教和黨組織的中心任務(wù)，結(jié)合黨員電教化，制定播放收看計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施，加強(qiáng)督促檢查。
四、每年要確保90%以上的黨員接受教育，黨員全年看片不少于二十部。
五、收看黨員電教片后，要圍繞電教片的主要內(nèi)容開展討論，并認(rèn)真準(zhǔn)確的填寫《黨員電化教育播放收看手冊》，定期向上級提供黨員電教工作信息。
十九、電教播放網(wǎng)點(diǎn)播放收看制度
一、黨員電教片要由電教員負(fù)責(zé)播放。
二、制定好年度播放計(jì)劃，合理安排播放內(nèi)容。
三、每月組織黨員收看一次電教片，黨員受教育面要達(dá)到95%以上。
四、搞好播放場次、人次、收視率的統(tǒng)計(jì)，按要求上報(bào)。
五、在播放前，播放員要介紹電教片內(nèi)容。播放后要結(jié)合題材組織座談討論，并做好播放收看記錄。
六、及時(shí)向上級反映電教片的要求情況、播放情況和收視效果。
七、播放員要嚴(yán)格遵守電教工作人員守則，嚴(yán)禁播放不健康的音像節(jié)目。
二十、黨員電教設(shè)備管理制度
一、專人保管。實(shí)行定崗、定人責(zé)任制，如人員變動要履行好交接手續(xù)。
二、黨員電化教育設(shè)備原則上，只用于黨員電化教育，非經(jīng)充許，不準(zhǔn)外用或挪作它用。
三、按設(shè)備使用程序操作。運(yùn)行時(shí)要做到人不離機(jī)，精心操作，發(fā)現(xiàn)問題，立即停機(jī)，嚴(yán)禁設(shè)備帶病工作。作業(yè)完畢關(guān)掉一切電源。
四、按周期和程序?qū)υO(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維修，保證正常運(yùn)行。
五、每半年接受上級黨組織主管部門對播放網(wǎng)點(diǎn)和設(shè)備管理情況的檢查，對作用發(fā)揮不好、管理工作不善的予以批評，問題嚴(yán)重的嚴(yán)肅處理。
二十一、社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)會章程
第一章 總 則
第一條 社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會是在街道黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)黨組織牽頭，由轄區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織參加的社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。
第二條 社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會的宗旨是：以“____”重要思想為指導(dǎo)，以社區(qū)黨支部為核心，組織協(xié)調(diào)社區(qū)單位黨組織，按照“資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、條塊結(jié)合、共駐共建”的原則，充分調(diào)動社區(qū)單位、全體黨員和群眾的積極性，共同搞好社區(qū)建設(shè)、管理和服務(wù)，共建美好家園。
第二章 組織機(jī)構(gòu)和工作任務(wù)
第三條 社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會由社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人和轄區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人組成。協(xié)調(diào)會設(shè)主任1 人，副主任3人，成員若干。主任一般由社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副主任從成員單位黨組織負(fù)責(zé)人中推薦產(chǎn)生。
第四條 社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會的任務(wù)是：
（一）通報(bào)、評議社區(qū)黨建工作開展情況，征求對開展社區(qū)黨建工作的意見和建議。
（二）研究制定協(xié)調(diào)會的計(jì)劃，討論共駐共建中的重大問題。
（三）整合社區(qū)各類資源，協(xié)調(diào)組織社區(qū)單位黨組織開展共駐共建工作，協(xié)助搞好在職黨員到社區(qū)報(bào)到工作。
（四）根據(jù)轄區(qū)實(shí)際，每年開展1——2次有影響的共駐共建活動。
（五）組織協(xié)調(diào)會成員交流共駐共建工作經(jīng)驗(yàn)。
第三章 權(quán)利和義務(wù)
第五條 社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會成員的權(quán)利有：
（一） 代表成員單位參加協(xié)調(diào)會組織的各項(xiàng)活動；
（二） 對協(xié)調(diào)會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，有推選權(quán)和被推選權(quán)；
（三） 參與協(xié)調(diào)會的重大問題決策，對協(xié)調(diào)會的工作提意見或建議。
第六條 社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會成員的義務(wù)有：
（一） 遵守協(xié)調(diào)會章程，執(zhí)行協(xié)調(diào)會的決定；
（二） 在協(xié)調(diào)會統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，加強(qiáng)與其他成員單位的協(xié)調(diào)與配合，積極參與轄區(qū)共駐共建活動；
（三） 完成協(xié)調(diào)會安排的其他工作。
第四章 工作制度
第七條 協(xié)調(diào)會每年召開2-3次全體成員會議，由主任召集，主要研究共駐共建中的重大問題，通報(bào)工作進(jìn)度，安排布署相關(guān)工作。
第八條 定期組織成員開展黨建活動，每年開展4次以上有影響的活動?；顒觾?nèi)容包括：
（一）組織社區(qū)單位黨組織和黨員群眾開展“文明社區(qū)”、“文明單位”、“文明住戶”、“社區(qū)福星”等活動，共建美好社區(qū)。
（二）組織社區(qū)單位黨組織和黨員群眾積極參與社區(qū)建設(shè)與發(fā)展，開展多種形式的社區(qū)服務(wù)。
（三）組織社區(qū)在職和離退休黨員開展整治環(huán)境衛(wèi)生、清除“小廣告”、治安巡邏和為群眾送溫暖、解憂愁等義務(wù)服務(wù)活動。
（四）發(fā)揮社區(qū)單位資源優(yōu)勢，建立社區(qū)黨建活動基地，組織開展社區(qū)文藝演出、健身鍛煉等活動，豐富社區(qū)黨員活動內(nèi)涵。
（五）組織社區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)同志到社區(qū)了解民情、了解社區(qū)黨支部和居委會工作，為社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
第九條 社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會定期對各成員單位活動情況進(jìn)行總結(jié)考評，將考評結(jié)果納入文明單位考評內(nèi)容。
第五章 附 則
第十條 本章程自發(fā)布之日起生效，由街道黨（工）負(fù)責(zé)解釋。
第十一條 本章程在實(shí)施過程中，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。
第7篇 梁板砼澆筑施工管理人員旁站工作職責(zé)
1、旁站人接到項(xiàng)目經(jīng)理或區(qū)域主管安排旁站任務(wù)后,提前熟悉旁站
搗砼部位圖紙,如梁板砼標(biāo)號、厚度、預(yù)埋件位置,做好搗砼方量計(jì)劃等。
2、提前進(jìn)入搗砼砼部位進(jìn)行檢查,詢知安排任務(wù)的主管模板、鋼筋等分項(xiàng)工程是否已經(jīng)驗(yàn)收合格,是否存在整改,存在整改的是否已整改完畢。
3、檢查各相關(guān)工程呢班人員是否到位,督促好跟班電工安全接電、檢查使用機(jī)具,督促好砼工事先清理好各構(gòu)件垃圾及澆水潤濕模板,采用布料機(jī)澆筑的檢查布料支撐是否牢固符合安全使用要求。
4、檢查泵管安裝是否滿足砼施工要求是否加固好是否存在安全隱患,對不符合要求的必須要求裝管人員整改好。
5、攪拌站供料砼車進(jìn)入施工現(xiàn)場后,與工地倉管員溝通檢查供料砼標(biāo)號是否與搗砼部位砼標(biāo)號相符。
6、配合好質(zhì)安組做好砼試件,對不符合搗砼坍落度要求的砼嚴(yán)禁隨意加水,以免降低砼標(biāo)號,影響砼質(zhì)量,并及時(shí)向倉管員反映情況。
7、督促砼工按搗砼施工規(guī)范要求進(jìn)行澆筑,特別注意平整度必須拉線找平,旁站人對其抽檢;懸挑板、反梁、沉池等特殊部位應(yīng)作為質(zhì)量控制點(diǎn),督促砼工采用二次反插搗砼方法杜絕蜂窩、爛根現(xiàn)象。
8、督促跟班鐵工對踩亂鋼筋重新綁扎成型,搗砼時(shí)跟著澆筑口調(diào)整好鋼筋保護(hù)層,防止面筋下沉,保護(hù)層過大,特別挑板等懸挑構(gòu)件。對完成搗砼板梁在初凝前對墻柱鋼筋及預(yù)埋鋼筋調(diào)直,防止墻柱鋼筋偏位。
9、督促跟班木工安裝及調(diào)直好反水部位;對沉池吊頂木條必須在砼初凝前拆除,并用原砼水泥漿將吊頂木孔洞填實(shí),以防漏水;對完成振搗砼的外梁旁必須兩端吊直拉通線調(diào)直好,對搗砼前后支撐系統(tǒng)(包括梁板底支撐)進(jìn)行檢查,對出現(xiàn)變形的部位要及時(shí)調(diào)整復(fù)位。
10、檢查預(yù)埋件、預(yù)留插筋、下水孔洞、管線孔洞、放線孔洞位置是否正確,有無漏留、偏位,標(biāo)高是否正確,被砼掩埋等現(xiàn)象。
11、采用布料機(jī)施工的梁板面,在布料機(jī)移走后,檢查立腳位置鋼筋復(fù)位情況,砼振搗完好等。
12、履行砼施工相關(guān)規(guī)范的規(guī)定及結(jié)合旁站人施工經(jīng)驗(yàn)、方法施工,爭取做出最好結(jié)構(gòu)成品。
第8篇 項(xiàng)目管理軟件實(shí)施工程師工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理軟件產(chǎn)品的實(shí)施工作。
2.負(fù)責(zé)本區(qū)域市場信息、競爭態(tài)勢、客戶信息的搜集工作。
3.向客戶演示介紹項(xiàng)目管理軟件的技術(shù)細(xì)節(jié)及特點(diǎn)。
4.協(xié)助事業(yè)部經(jīng)理完成其他工作。
第9篇 家長學(xué)校校長教師工作職責(zé)制度
家長學(xué)校校長及教師工作職責(zé)制度
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分關(guān)心家長學(xué)校的成長,每學(xué)期組織教師對全體家長學(xué)員進(jìn)行專題培訓(xùn),并制定專門的培訓(xùn)計(jì)劃,供廣大教師參考。
2、定期開辦家長學(xué)校,使所有的家長都能在家長學(xué)校中了解學(xué)校的教育教學(xué)手段,學(xué)到相關(guān)教育子女的方法,豐富家長的學(xué)識,讓家長與孩子共同成長。
3、應(yīng)聘擔(dān)任家長學(xué)校的教師應(yīng)抱著對學(xué)員負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真?zhèn)湔n,認(rèn)真上課,做到不把無準(zhǔn)備之仗。
4、教師要了解家長們的思想動態(tài),及時(shí)反饋家長的信息,切實(shí)把家長學(xué)校辦好。
5、平時(shí)與家長多溝通,多聯(lián)系,在家長教育子女遇到問題和困難時(shí),能及時(shí)給以幫助。
6、能客觀地、實(shí)事求是地向家長反映子女在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況,生活情況和思想表現(xiàn),幫助家長制定有關(guān)教育子女的辦法和措施。
7、有目的、有計(jì)劃地對家長學(xué)員進(jìn)行走訪,更有效地指導(dǎo)家長教育好(文章轉(zhuǎn)自實(shí)用文檔頻道__09) 自己的孩子。
8、邀請上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家來校對家長學(xué)員進(jìn)行專題講座,提高廣大學(xué)員的知識水平和教育孩子的水平。
第10篇 機(jī)關(guān)干部駐村指導(dǎo)工作職責(zé)制度
下面制度職責(zé)大全為您收集整理了機(jī)關(guān)干部駐村指導(dǎo)工作職責(zé)制度,歡迎參考!
為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng),堅(jiān)定扎根農(nóng)村、服務(wù)群眾的信心,區(qū)委組織部要求駐村指導(dǎo)工作的機(jī)關(guān)干部認(rèn)真履行好“黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督員、富民強(qiáng)村指導(dǎo)員、農(nóng)村糾紛調(diào)解員、為民辦事服務(wù)員、政策法規(guī)宣傳員”的五大員職責(zé),充分發(fā)揮好駐村指導(dǎo)員的駐村作用,致力把農(nóng)村熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題解決在基層,從而進(jìn)一步推進(jìn)新農(nóng)村和全面小康建設(shè)。
根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的《____區(qū)關(guān)于選派機(jī)關(guān)干部開展駐村指導(dǎo)工作實(shí)施方案》精神,特制訂以下十八條駐村指導(dǎo)員工作職責(zé):
一、黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督員
1、指導(dǎo)督促村及時(shí)召開好村“兩委會”、黨員會議、村民代表會議等,并列席會議作好指導(dǎo)工作,督促做好會議記錄和各類原始資料保管。
2、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)黨內(nèi)制度,幫助做好村黨組織的“三會一課”、黨員活動日等制度的落實(shí)工作。
3、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度,幫助做好集體資產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)承包合同簽訂、村級財(cái)務(wù)以及印章管理等工作。
4、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好村級重大事項(xiàng)民主決策“四議一審”制度,幫助做好村務(wù)決策的事前、事中、事后的有關(guān)工作。
5、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)監(jiān)督制度,幫助做好村級黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度的落實(shí),村干部任期承諾、述職評議、任期審計(jì)制度的貫徹執(zhí)行。
二、富民強(qiáng)村指導(dǎo)員
6、幫助村“兩委會”理清村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會公益事業(yè)建設(shè)的思路,并做好具體實(shí)施的指導(dǎo)工作。
7、協(xié)助完成區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府布置的各項(xiàng)階段性工作和年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
8、具體指導(dǎo)所駐村的企業(yè)發(fā)展,幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實(shí)際問題。
三、農(nóng)村糾紛調(diào)解員
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)村“兩委會”關(guān)系,增強(qiáng)村級班子的凝聚力。
10、協(xié)同村干部及時(shí)排查調(diào)處村級各類矛盾糾紛,致力把農(nóng)村矛盾消滅在萌芽狀態(tài),解決在村一級。
11、會同村干部抓好社會治安和企業(yè)安全生產(chǎn)工作,確保無重大事故及刑事案件發(fā)生。
12、會同村干部負(fù)責(zé)做好信訪、上訪人員的解釋、勸導(dǎo)、說服、落實(shí)等工作,盡力減少重復(fù)上訪和集體上訪、對村重大事件須及時(shí)向區(qū)、鎮(zhèn)黨委政府作好匯報(bào),并明確具體解決落實(shí)的方法措施。
四、為民辦事服務(wù)員
13、對群眾有需求需要到區(qū)、鎮(zhèn)以上辦理的事項(xiàng),駐村指導(dǎo)員要會同村干部實(shí)行全程代辦。
14、幫助解決黨員、群眾在致富中碰到的實(shí)際困難,特別要積極幫助低收入群眾增加收入,積極為困難群眾排憂解難。
五、政策法規(guī)宣傳員
15、及時(shí)把上級和區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府制定的政策和會議精神、各項(xiàng)工作要求等傳達(dá)到村,并抓好貫徹落實(shí)工作。
16、指導(dǎo)所駐村研究制定相關(guān)工作措施,確保無重大失誤。
17、及時(shí)對村干部開展區(qū)鎮(zhèn)(街)兩級下達(dá)的政策業(yè)務(wù)輔導(dǎo),向村干部、黨員、村民代表宣講好涉及所開展工作的政策法規(guī);
積極向群眾宣講政策法規(guī)知識,并會同村干部解答群眾提出的政策法規(guī)問題。
18、保持村內(nèi)信息上報(bào)渠道暢通,及時(shí)向區(qū)、鎮(zhèn)上報(bào)所駐村各類信息,積極做好典型人、重要事的宣傳報(bào)道。
第11篇 口腔科工作制度和口腔科工作職責(zé)
口腔科工作制度
一、 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度、診療操作常規(guī)及口腔科消毒隔離制度。
二、 認(rèn)真遵守醫(yī)院作息時(shí)間，執(zhí)行請銷假制度。
三、 保持診室清潔整齊，定時(shí)通風(fēng)，每天紫外線消毒至少一小時(shí)。
四、 加強(qiáng)對各種器械的消毒管理，防止交叉感染。
五、 對患者認(rèn)真檢查、診治，準(zhǔn)確規(guī)范書寫門診病歷等醫(yī)療文書。
六、 對疑難患者不能確診的，及時(shí)請上級醫(yī)師會診，減少復(fù)診率，提高治愈率。
七、 對候診病人進(jìn)行口腔健康教育，宣傳口腔預(yù)防保健常識。
八、 下班前應(yīng)檢查各診室及技術(shù)室，并斷水?dāng)嚯?，以防發(fā)生意外。
口腔科工作職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)對門診患者進(jìn)行口腔疾病治療，口腔保健宣教等工作。
2、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全新全意解除病人疾苦，以熱忱的態(tài)度為患者提供一流的口腔醫(yī)療服務(wù)，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
3、應(yīng)醫(yī)院要求，完成實(shí)習(xí)、規(guī)培、進(jìn)修人員的培訓(xùn)、教育工作。
4、將國際先進(jìn)口腔治療技術(shù)、治療理念引入我院，提高我院口腔醫(yī)療水平。
5、依據(jù)相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真完成口腔醫(yī)療器械的清洗、消毒、存放工作。
6、積極認(rèn)真，保質(zhì)保量完成醫(yī)院交代的政府指令性任務(wù)。
口腔科各工作人員崗位職責(zé)
一、 主任醫(yī)師崗位職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)本科室人員開展醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療護(hù)理任務(wù)。
2、確定醫(yī)師值班、門診會診、輪換和出診。參加門診、急診搶救和手術(shù)，解決本科復(fù)雜、疑難技術(shù)問題。
3、負(fù)責(zé)組織本科業(yè)務(wù)訓(xùn)練，人才培養(yǎng)，和技術(shù)考核。負(fù)責(zé)安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)，并擔(dān)任教學(xué)。
4、定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。
5、督促檢查本科人員履行職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，進(jìn)行安全教育，預(yù)防事故、差錯和醫(yī)院感染。
6、負(fù)責(zé)本科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。掌握所有人員思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。
7、組織指揮大批創(chuàng)傷、中毒等重大急診病人的救治，并及時(shí)向醫(yī)務(wù)處和院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
8、引進(jìn)國內(nèi)先進(jìn)技術(shù)，開展新業(yè)務(wù)和科學(xué)研究，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。
二、 副主任醫(yī)師崗位職責(zé)
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療制度，認(rèn)真完成本職要求的病歷等各項(xiàng)醫(yī)療記錄。
2、指導(dǎo)下級醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，提高專業(yè)理論、技術(shù)操作和解決較復(fù)雜疑難技術(shù)問題的能力。
3、承擔(dān)臨床教學(xué)工作及進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)工作。
4、定期參加專家門診。
5、掌握國內(nèi)外先進(jìn)診療技術(shù)，開展科學(xué)研究，中西醫(yī)結(jié)合，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。
6、督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)范。
7、嚴(yán)格執(zhí)行傳染病報(bào)告和管理制度。
三、 主治醫(yī)師崗位職責(zé)
1、積極預(yù)防醫(yī)療事故和嚴(yán)重差錯，一旦發(fā)生問題應(yīng)積極處理，并立即報(bào)告科主任及醫(yī)務(wù)處。
2、掌握國內(nèi)外先進(jìn)診療技術(shù)，開展科學(xué)研究，中西醫(yī)結(jié)合，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)范。
第12篇 質(zhì)檢部安全生產(chǎn)工作職責(zé)制度
1、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)法令、決議和制度。
2、 制度、審查方案時(shí),要同時(shí)制定、審查安全措施,避免因質(zhì)量問題而引發(fā)的安全事故。
3、 檢查工程質(zhì)量時(shí),要同時(shí)檢查安全網(wǎng)、腳手架、各種坑口防護(hù)裝置、標(biāo)志、信號等安全設(shè)施的質(zhì)量問題。
4、 發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場安全隱患時(shí),及時(shí)匯報(bào)。
5、 參與研究,處理重大安全技術(shù)問題。
第13篇 加料員工作職責(zé)規(guī)章制度-范本
1.直接對組長負(fù)責(zé),向其匯報(bào)工作,服從其工作安排與管理。
2.遵守注塑部及公司的各項(xiàng)管理制度、“注塑部員工守則”及“注塑部員工安全守則”。
3.卸料前需關(guān)加熱電源,卸下的需用原料袋裝好并及時(shí)封口送回配料房(只留一種原料)。
4.嚴(yán)格按要求將烘料桶內(nèi)的色粉或料屑徹底清理干凈。
5.加料前需仔細(xì)確認(rèn)所加的料是否正確,嚴(yán)禁加錯料。
6.注塑生產(chǎn)過程中要經(jīng)常巡查機(jī)位烘料桶中的剩料量,按烘料桶上規(guī)定的加料線位置及時(shí)加料,確保烘料時(shí)間的均勻性。
7.不得將整包原料豎立在烘料桶上,以防原料袋掉下造成原料浪費(fèi)。
8.嚴(yán)禁將腳踩在電箱蓋上或料管隔熱罩上加料,以免踩壞電箱蓋或料管。
9.使用活動加料梯時(shí),必須將腳閘關(guān)牢,上加料梯時(shí)要小心,防止腳落空或異物。
10.加料時(shí)需先將料袋外的灰塵/異物清理干凈,向烘料桶中添加的原料量不要過滿,并隨手蓋上烘料桶(干燥器)的上蓋。
11.加料工具必須清理干凈,剩余料需及時(shí)將料袋口封好,防止落入灰塵或異物。
12.做好機(jī)臺附近的“5s”工作,空料袋應(yīng)及時(shí)拿到指定的地方擺放。
13.做好交接班工作,向接班人員講清楚各機(jī)臺的原料使用情況及料耗。
14.積極參加培訓(xùn),努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提升自己。
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第14篇 護(hù)衛(wèi)部工作職責(zé)及管理制度
1.護(hù)管部工作職責(zé)
1.1在管理處經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)24小時(shí)護(hù)管服務(wù)。
1.2以預(yù)防為主,群防群治的方針,嚴(yán)格進(jìn)行小區(qū)進(jìn)出人員和物品出入管理。
1.3協(xié)助、配合轄區(qū)民警搞好小區(qū)治護(hù)、暫住人口管理,確保小區(qū)正常工作秩序和良好的生活環(huán)境。
1.4隨時(shí)保持高度警惕、積極參與突發(fā)事件,火警、火災(zāi)搶救工作。
1.5配合有關(guān)政府部門宣傳國家一些方針、政策,與政府部門和小區(qū)住戶實(shí)現(xiàn)良好溝通。
1.6作為公司::對外的窗口,依據(jù)公司儀容、儀表要求,講文明、講禮貌,熱心為客戶服務(wù),樹立小區(qū)文明高尚的整體形象。
1.7協(xié)助、配合各部門搞好各項(xiàng)活動及完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性任務(wù)。
2.護(hù)管主任崗位職責(zé)
2.1任職資格
2.1.1退伍軍人
2.1.2二年以上物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn),持物業(yè)上崗證與安全主任資格證.
2.1.3高中以上文化
2.2崗位職責(zé)
2.2.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行總公司和上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)
2.2.2積極做好護(hù)管員的思想工作,及時(shí)掌握護(hù)管員的思想動態(tài)。
2.2.3領(lǐng)導(dǎo)全體護(hù)管員做好小區(qū)的治護(hù)、交通、消防等管理工作。
2.2.4編排每月護(hù)管員值班情況表,護(hù)排護(hù)管員輪班輪休工作
2.2.5處理并上報(bào)護(hù)管員在工作過程中遇到各種問題
2.2.6加強(qiáng)對護(hù)管器材、裝備的維修、保養(yǎng),貴重物品應(yīng)妥善保管并登記造冊、落實(shí)到人。
2.2.7協(xié)作其他部門搞好本花園的物業(yè)管理工作。
2.2.8積極配合轄區(qū)民警搞好小區(qū)內(nèi)治護(hù)與暫住人口管理。
2.2.9嚴(yán)格執(zhí)行停車場收費(fèi)制度及車輛保管制度。
2.2.10廉潔奉公、不謀私利。
2.2.11定期檢查消防工作,提高全體護(hù)管員的消防意識。
3.護(hù)管部班長崗位職責(zé)
3.1任職資格
3.1.1退伍軍人
3.1.2身高1.7m以上
3.1.3溝通能力強(qiáng),有管理能力
3.1.4高中文化
3.2崗位職責(zé)
3.2.1主持召開班務(wù)會議,準(zhǔn)確傳達(dá)上級工作護(hù)排和指令,帶領(lǐng)本班人員搞好好護(hù)全保衛(wèi)工作。
3.2.2負(fù)責(zé)對日常班務(wù)的處理,負(fù)責(zé)檢查本班人員執(zhí)勤中的違規(guī)行為。
3.2.3負(fù)責(zé)本班人員考勤、考核等工作,對不稱職者上報(bào)主任領(lǐng)導(dǎo)。
3.2.4負(fù)責(zé)對本班人員的崗位培訓(xùn)和軍體訓(xùn)練及相關(guān)記錄的整理。
3.2.5熟悉護(hù)管各崗位職責(zé)和任務(wù),撐握本轄區(qū)治護(hù)保衛(wèi)工作的規(guī)律和特點(diǎn)。
3.2.6負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本班與其它班人員的關(guān)系,搞好團(tuán)結(jié)。
3.2.7督導(dǎo)本班人員的日常工作,并對因管理不力造成的本班人員工作失誤及重大責(zé)任事故承擔(dān)連帶責(zé)任。
3.2.8帶領(lǐng)本班人員積極主動地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
4.護(hù)管員崗位職責(zé)
4.1任職資格
4.1.1退伍軍人;
4.1.2身高1.7m以上;
4.1.3高中文化;
4.2護(hù)管員職責(zé)
4.2.1堅(jiān)守崗位、服從指揮、文明服務(wù)、禮貌待人,認(rèn)真做好記錄。
4.2.2上崗時(shí)要認(rèn)真檢查設(shè)備,認(rèn)真做好防火、防盜、防搶劫工作,發(fā)現(xiàn)不護(hù)全因素立即查明情況,排除險(xiǎn)情,并及時(shí)報(bào)告主任部門領(lǐng)導(dǎo)確保大廈的護(hù)全。
4.2.3發(fā)現(xiàn)違法犯罪份子要堅(jiān)決設(shè)法抓獲。
4.2.4熟悉本崗位的任務(wù)和工作程序。
4.2.5熟悉
大廈消防器材的護(hù)裝位置,掌握各種器材的使用,遇到突發(fā)事件能正確處理。
4.2.6積極向::住戶進(jìn)行遵紀(jì)守法和治護(hù)防范知識的宣傳。
4.2.7認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
4.3護(hù)管員巡邏崗位職責(zé)
4.3.1負(fù)責(zé)巡邏轄區(qū)范圍,嚴(yán)防破壞及盜竊行為的發(fā)生。
4.3.2指揮并監(jiān)管小區(qū)/大廈內(nèi)的行駛車輛,防止交通事故發(fā)生,保證道路的通暢。
4.3.3負(fù)責(zé)檢查行跡可疑人員的證件。
4.4.4加強(qiáng)對重要區(qū)域的巡邏簽到,發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)處理并報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)。
4.4.5負(fù)責(zé)檢查治護(hù)情況及消防設(shè)備、設(shè)施情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告、處理。
4.4.6密切聯(lián)絡(luò)各崗位,如有情況,及時(shí)前往協(xié)助處理,并對可疑人員時(shí)行堵截。
4.4.7助人為樂,積極幫助客戶解決問題。
4.4.8完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。
4.5護(hù)管部門崗崗位職責(zé)
4.5.1按規(guī)定上崗交接班,著裝整齊,佩帶工作證。
4.5.2當(dāng)值時(shí)間,不準(zhǔn)擅離崗位、聊天、打鬧、看書報(bào)、吃喝、睡覺或做其他與工作無關(guān)的事項(xiàng)。
4.5.3嚴(yán)格遵章守紀(jì),文明值勤、態(tài)度禮貌,不得借故刁難住戶。
4.5.4認(rèn)真檢查出入車輛,指揮車輛按規(guī)定路線行駛和指定地點(diǎn)停放,確保道路通暢。
4.5.5嚴(yán)格控制對外來人員/出入物品的管理及停車場收費(fèi)管理,嚴(yán)禁收錢不給票或少給票。
4.5.6履行值班登記制度,當(dāng)班時(shí)間發(fā)生或處理的各種情況應(yīng)詳細(xì)記錄,交接班時(shí)移交清楚,責(zé)任明確。
4.5.7密切配合其他崗位的護(hù)管員做好轄區(qū)內(nèi)的護(hù)全防范工作。
4.5.8工作時(shí)間玩忽職守、不盡責(zé)、造成損失的,要追究當(dāng)班護(hù)管員的責(zé)任。
4.5.9完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。
4.6停車場車管員崗位職責(zé)
4.6.1按規(guī)定時(shí)間上下班,著裝整齊,佩帶工作證。
4.6.2當(dāng)有車輛駛進(jìn)停車場時(shí),應(yīng)迅速指引車輛慢行,護(hù)全停放在指定的車位上。
4.6.3提醒司機(jī)關(guān)好車門窗,并將車內(nèi)的貴重物品隨身帶走。
4.6.4發(fā)現(xiàn)車輛漏油,未關(guān)好車門窗、未上鎖等現(xiàn)象及時(shí)處理并通知車主。
4.6.5發(fā)現(xiàn)無關(guān)人員或可疑人員到車場要及時(shí)責(zé)令其離開。
4.6.6嚴(yán)密注視車輛情況和駕駛員的行為,若遇醉酒駕車者應(yīng)立即勸阻,避免交通意外事故的發(fā)生。
4.6.7車輛進(jìn)出時(shí),應(yīng)仔細(xì)核對進(jìn)出車輛和駕駛員,若有疑問,應(yīng)有禮貌的詢問,
發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即扣留車輛,并及時(shí)通知值班負(fù)責(zé)人。
4.6.8按規(guī)定收取停車費(fèi)用,嚴(yán)禁收錢不給票和少給票。
4.6.9對持月卡業(yè)主要核對卡號與車牌相符,禁止一卡多用。
4.6.10留意進(jìn)入停車場的車輛情況,對帶有危險(xiǎn)品車輛禁止進(jìn)入車場。
4.6.11禁止司機(jī)在停車場內(nèi)洗車、維修,保持車場清潔衛(wèi)生。
4.7中控室護(hù)管員職責(zé)
4.7.1消防中心護(hù)管員負(fù)責(zé)中心內(nèi)設(shè)備的清潔、操作、監(jiān)控、記錄。
4.7.2消防中心內(nèi)要保持干凈衛(wèi)生、禁止吸煙、設(shè)備無灰塵、不準(zhǔn)堆放雜物。
4.7.3非值班人員嚴(yán)禁操作設(shè)備,外來人員嚴(yán)禁進(jìn)入中控室,特殊情況,經(jīng)服務(wù)中心主任或者主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可入內(nèi)。
4.7.4消防中心實(shí)行每日二十四小時(shí)有專人值班監(jiān)控,嚴(yán)格實(shí)行交接班制度,填好消防中心值班記錄表。
4.7.5每班交接班時(shí)各檢查一次,各類設(shè)備信號是否正常,并認(rèn)真記錄,如有異常,要立即查明原因。
4.7.6出現(xiàn)報(bào)警信號,應(yīng)立即核實(shí),屬誤報(bào),應(yīng)消除信號并做好記錄,屬火災(zāi)報(bào)警確認(rèn),應(yīng)迅速通知值班領(lǐng)導(dǎo)及服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)組織滅火。
4.7.7值班時(shí)嚴(yán)密監(jiān)視護(hù)管對象的各種情況,發(fā)現(xiàn)有可疑或不護(hù)全跡象,及時(shí)通知值班護(hù)管員就地處理,并報(bào)告主任及服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)。
4.7.8發(fā)現(xiàn)監(jiān)視設(shè)備、設(shè)施出現(xiàn)故障,要及
時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),并通知當(dāng)值護(hù)管員。加強(qiáng)區(qū)域防范,同時(shí)要求工程組盡快找原因,及時(shí)修改設(shè)備,使之正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4.8大堂崗位職責(zé)
4.8.1 24小時(shí)嚴(yán)密監(jiān)視護(hù)管對象的各種情況,發(fā)現(xiàn)可疑或不護(hù)全跡象,及時(shí)通知當(dāng)值領(lǐng)班前往處理,并及時(shí)通過對講機(jī)向辦公室報(bào)告,且隨時(shí)匯報(bào)變動情況直到處理完畢。
4.8.2掌握在大堂活動的客人動態(tài),維護(hù)大堂秩序,監(jiān)視并保障電梯的正常運(yùn)行。
4.8.3嚴(yán)格按要求著裝,做到著裝整齊,佩戴齊全。
4.8.4值班中不準(zhǔn)擅離崗位,不準(zhǔn)嘻笑打鬧、看書報(bào)、吃東西、睡覺、不準(zhǔn)聽收音機(jī)和進(jìn)行其它與值勤班無關(guān)的事。
4.8.5嚴(yán)密注意進(jìn)出大廈的人員,嚴(yán)格執(zhí)行來方登記制度,對身份不明人員(無任何證件)、形跡可疑、衣冠不整、衣衫襤褸者,制止其進(jìn)入。
4.8.6當(dāng)值中要講文明、講禮貌,處理問題要講原則、講方法,態(tài)度和藹、不急不燥、以理服人。
4.8.7熟悉掌握大廈內(nèi)各住戶的情況,包括業(yè)主、住戶的家庭人員和經(jīng)常交往的社會關(guān)系。
4.8.8認(rèn)真做好::當(dāng)值工作記錄,接班人員未上崗前,不準(zhǔn)下崗,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,做到交接清楚,責(zé)任明確。
4.8.9對于進(jìn)入大廈進(jìn)行作業(yè)的各類人員,必須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)證并認(rèn)真做好登記后方可放行。
4.8.10對于搬家外出的業(yè)主、住戶、需到管理處或護(hù)管部開貨物放行條,并認(rèn)真核準(zhǔn)證件后方可放行。
4.9附表
4.9.1《更換錄像帶記錄表》
5.護(hù)管員值班、交接班制度及作業(yè)規(guī)程
5.1值班
5.1.1嚴(yán)禁值班時(shí)間擅自離崗。
5.1.2上崗必須著統(tǒng)一制服,做到整齊、清潔,儀容端莊,精神飽滿。
5.1.3值班期間不允許做與工作無關(guān)的事(吃零食、抽煙、聽音樂、看報(bào)刊雜志等)。
5.1.4值班期間必須保持高度警惕,嚴(yán)密注意責(zé)任區(qū)域的情況。
5.1.5對來訪人員應(yīng)禮貌熱情,并做好登記。
5.1.6與其他各崗密切配合,共同完成好各項(xiàng)工作。
5.1.7嚴(yán)格執(zhí)行《車輛出入、放行工作細(xì)則》,控制車輛出入,確保區(qū)內(nèi)車輛護(hù)全。
5.1.8發(fā)生意外情況時(shí),值班人員應(yīng)保持沉著冷靜,及時(shí)有效處理問題。
5.1.9嚴(yán)禁易燃易爆品進(jìn)入物業(yè)區(qū)域。
5.2外來人員控制
5.2.1客人來訪時(shí),門崗、大堂值班員主動使用服務(wù)規(guī)范用語詢問。
5.2.2細(xì)心檢查證件,將證件號碼、被訪單位、住戶姓名、來訪原因、時(shí)間記錄在《來訪登記表》后給予放行。
5.2.3有與客戶直通對講設(shè)施的值班崗位應(yīng)與住戶聯(lián)系,經(jīng)同意后才給予放行。
5.2.4對形跡可疑人員應(yīng)通知班長或巡查隊(duì)員,由班長或巡查隊(duì)員負(fù)責(zé)監(jiān)視。
5.2.5值班護(hù)管有權(quán)拒絕身份不明的人員進(jìn)入大廈(小區(qū))。
5.2.6嚴(yán)禁外來人員進(jìn)入大廈(小區(qū))推銷、收廢品、拴破爛等。
5.2.7對不按規(guī)定強(qiáng)行進(jìn)入人員必須立即阻止,報(bào)告班長、管理處經(jīng)理,必要時(shí)報(bào) 轄區(qū)派出所或110報(bào)警中心。
5.3物品放行控制
5.3.1各大廈、小區(qū)的門衛(wèi)、大堂值班人員對物品搬出要嚴(yán)格控制。
5.3.2搬出物品必須憑管理處開出的《放行條》。
5.3.3認(rèn)真核查搬出物品名稱、數(shù)量是否與搬出申請物品相符合。
5.3.4確認(rèn)無誤后給予放行,在《放行條》記錄欄注明搬出物品名稱、數(shù)量、日期及簽名確認(rèn)。
5.3.5為防止有毒、爆炸等危險(xiǎn)物品進(jìn)入大廈、小區(qū),護(hù)管對搬進(jìn)物品有檢查的責(zé)任和權(quán)利。
5.4交接班
5.4.1接班人員必須提前十分鐘到達(dá)崗位接班。接班人員未到,交班人員不能擅自離開崗位。
5.4.2交班過程中若有人員、車輛出入,應(yīng)先由交班人員處理,接班人員需進(jìn)行配合,等事情處理完后再交接工作。
5
.4.3交班人員必須向接班人員交清所用裝備、鑰匙、出入證、登記本等。停車場交接班人員還須同時(shí)核實(shí)車輛停放數(shù)是否與記錄本相符及停車費(fèi)收費(fèi)情況。
5.4.4交班人員必要時(shí)須講明下一班的注意事項(xiàng)和來訪人員、車輛進(jìn)出情況。
5.4.5接班人員::如發(fā)現(xiàn)交班人員在當(dāng)值期間應(yīng)處理而未作處理的問題時(shí),有權(quán)拒絕接班,直至處理完畢。
5.4.6接班人員要詳細(xì)了解上一班值勤情況和本班應(yīng)注意事項(xiàng),應(yīng)做到三明:上班情況明,本班接辦的事情明,物品、器械清點(diǎn)明。
5.4.7交接必須認(rèn)真細(xì)致,不得敷衍了事,雙方必須按照交接內(nèi)容逐項(xiàng)檢查記錄。交接完畢,雙方在《護(hù)管部值班交接班記錄表》上簽字,互相敬禮。
5.4.8交接班過程中由交接班班長組織進(jìn)行,并對交接班情況負(fù)責(zé)。
5.5附表:
5.5.1《來訪登記表》
5.5.2《護(hù)管部值班交接班記錄表》
5.5.3《護(hù)管領(lǐng)班交接班登記表》
6.護(hù)管員巡邏簽到制度及作業(yè)規(guī)程
6.1簽到箱的位置、簽到的路線、簽到的頻率由各管理處根據(jù)實(shí)際情況制定。
6.2護(hù)管員(保護(hù))在巡邏中,嚴(yán)格按規(guī)定路線巡邏,經(jīng)過簽到箱,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作假從重處罰。
6.3檢查
6.3.1護(hù)管(保護(hù))部主任在每個巡邏班次時(shí)間內(nèi)抽查不少于一次,護(hù)管部班長全面檢查不少于一次,夜間查崗人員必須對簽到抽查。
6.3.2簽到人須在卡上簽名并注明時(shí)間,檢查人發(fā)現(xiàn)不合格的記錄起來,作為考核依據(jù)。
6.3.3護(hù)管(保護(hù))部主任定期到簽到箱收發(fā)簽到一次,并整理存檔。
6.4附表
6.4.1《護(hù)管(保護(hù))部班長巡查表》(住宅區(qū)適用)
6.4.2《護(hù)管(保護(hù))員巡邏記錄》
7.護(hù)管(保護(hù))部查崗制度
7.1目的
為了切實(shí)做好治護(hù)保衛(wèi)工作,創(chuàng)造護(hù)全的工作、生活環(huán)境
7.2內(nèi)容
7.2.1管理處經(jīng)理、各管理處護(hù)管(保護(hù))主任(副主任)為夜間查崗人。
7.2.2管理處經(jīng)理每周不少于一次對各崗進(jìn)行巡查,護(hù)管(保護(hù))部主任每10天不少于1至2次對各崗位進(jìn)行巡查,并填寫《查崗記錄表》,被查人員須在夜間查崗表上簽名。
7.2.3檢查時(shí)間為不定時(shí)抽查。
7.2.4檢查部位為所有崗位。
7.2.5對違規(guī)者,按公司有關(guān)規(guī)定處理。
7.3附表
7.3.1《查崗記錄表》
8.護(hù)管(保護(hù))員權(quán)限
8.1護(hù)管(保護(hù))班長權(quán)限
8.1.1對本管理處物業(yè)有權(quán)進(jìn)行護(hù)全監(jiān)督。
8.1.2有權(quán)檢查各護(hù)管(保護(hù))值勤情況,對玩忽職守、違紀(jì)違章人員有權(quán)進(jìn)行處罰。
8.1.3每月對考核不合格的護(hù)管(保護(hù))人員有權(quán)予以處罰。
8.1.4對不稱職的護(hù)管(保護(hù))人員有權(quán)提出調(diào)離和辭退建議。
8.1.5有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要,對各崗位護(hù)管(保護(hù))員進(jìn)行調(diào)整。
8.2護(hù)管(保護(hù))員權(quán)限
8.2.1在執(zhí)行任務(wù)時(shí),對殺人、放火、盜竊、強(qiáng)奸等違法犯罪分子,有權(quán)抓獲并扭送公護(hù)機(jī)關(guān),但無實(shí)施拘留、關(guān)押、審訊、沒收財(cái)物和處罰的權(quán)力。
8.2.2對發(fā)生在責(zé)任區(qū)內(nèi)的刑事案件或治護(hù)案件,有權(quán)保護(hù)現(xiàn)場,保證證據(jù),維護(hù)秩序以及提供線索。
8.2.3按照規(guī)定,制止未經(jīng)許可的人員、車輛進(jìn)入責(zé)任區(qū)內(nèi)。
8.2.4對出入責(zé)任區(qū)內(nèi)的可疑人員、車輛及其攜帶或裝載的物品,按規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)證、檢查。
8.2.5在執(zhí)勤::中,如遇有不法分子反抗,甚至行兇報(bào)復(fù),可采取正當(dāng)防衛(wèi)。
8.2.6對攜帶匕首、三棱刀等制刀具和自制火藥槍及其它形跡可疑人員有權(quán)盤查、監(jiān)視,并報(bào)當(dāng)?shù)毓o(hù)機(jī)關(guān)處理。
8.2.7對違反“治護(hù)管理?xiàng)l例”的人,有權(quán)勸阻、制止和批評教育,但無處罰的權(quán)力。
8.2.8對有違法犯罪行為的嫌疑分子,可以進(jìn)行監(jiān)視、檢舉、報(bào)告,但無權(quán)偵查、扣押、搜查。
第15篇 安全環(huán)保部經(jīng)理工作職責(zé)制度
一、全面負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保管理的具體工作;
二、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真及時(shí)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)管理和環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)和上級安全、環(huán)保管理部門的指示精神,保證公司安全生產(chǎn),環(huán)境保護(hù)達(dá)標(biāo);
三、監(jiān)督、檢查全公司各單位的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)以及勞動場所的衛(wèi)生情況、規(guī)章制度的執(zhí)行情況,安全隱患整改情況和企業(yè)“三廢”排放的達(dá)標(biāo)情況;
四、協(xié)助各生產(chǎn)技術(shù)部抓好職工安全教育和安全培訓(xùn)工作;
五、組織有關(guān)部門對事故的調(diào)查處理、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;
六、組織制訂修改、完善安全生產(chǎn)管理和環(huán)境保護(hù)的規(guī)章制度;
七、堅(jiān)持每周一次到生產(chǎn)現(xiàn)場檢查工作,定期組織安全環(huán)保檢查和召開安全例會和活動分析會,制訂隱患整改計(jì)劃,下達(dá)隱患整改指令,并督促整改,必要時(shí)采用安全檢查揭示卡督辦整改;
八、建立健全職工安全檔案和安全臺賬,建立健全企業(yè)環(huán)保制度與臺賬;
九、參加新投入設(shè)備的安裝、試車、驗(yàn)收、投產(chǎn)工作,檢查安全、環(huán)保措施是否符合規(guī)定;
