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公司研發(fā)部制度3篇

更新時間:2024-05-06 查看人數:95

公司研發(fā)部制度

體系如何搭建

研發(fā)部作為公司的核心部門,其制度的構建至關重要。

1. 應明確研發(fā)目標,確保制度圍繞創(chuàng)新與效率展開。

2. 然后,劃分部門職能,設立項目組,每個組負責特定的研發(fā)任務。

3. 接著,制定工作流程,從需求分析到產品開發(fā),再到測試與優(yōu)化,形成閉環(huán)。

4. 建立反饋機制,定期評估制度執(zhí)行效果,適時調整。

體系框架

研發(fā)部的制度框架包括:

1. 人員管理,規(guī)定招聘、培訓、考核等流程;2. 項目管理,設定項目啟動、執(zhí)行、結束的標準程序;

3. 技術管理,規(guī)范技術研究、知識產權保護及知識共享;

4. 質量管理,確立質量標準、測試方法及問題解決策略;

5. 風險管理,識別潛在風險,制定應對措施。

重要性和意義

研發(fā)部制度的建立旨在1. 提升團隊協(xié)作,通過明確職責,減少工作沖突;2. 保障項目進度,通過標準化流程,提高工作效率;

3. 促進技術創(chuàng)新,通過激勵機制,激發(fā)員工創(chuàng)新精神;

4. 維護企業(yè)利益,通過知識產權保護,防止技術流失。

制度格式

研發(fā)部制度的格式需清晰易懂,包括:

1. 制度名稱,明確制度涵蓋的范圍;2. 引言,闡述制度目的和依據;

3. 主體部分,詳細列出規(guī)則和流程;

4. 實施與監(jiān)督,說明執(zhí)行機構和監(jiān)控方式;

5. 修訂記錄,記載歷次修改的時間和原因。語言要精煉,避免冗余,確保每個員工都能理解并遵守。

以上所述,研發(fā)部制度的構建是一個系統(tǒng)工程,涉及到人員、項目、技術、質量和風險等多個層面,其嚴謹性和實用性直接影響到公司的研發(fā)效能和創(chuàng)新成果。在執(zhí)行過程中,應注重制度的靈活性,以適應快速變化的技術環(huán)境。

公司研發(fā)部制度范文

第1篇 某某電子公司研發(fā)部安全生產制度

一、總則

1、為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件,保護勞動者在生產過程中的安全和健康,促進公司事業(yè)的發(fā)展,結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。

2、公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一,預防為主”的方針,堅持“管生產必須管安全”的原則,生產要服從安全的需要,實現安全生產和文明生產。

3、對在安全生產方面有突出貢獻的個人要給予獎勵,對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者,要給予嚴肅處理,觸及刑律的,交由司法機關論處。

二、職責

1、研發(fā)部經理處理本部門試制中心安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。

2、職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現不安全情況,及時報告領導,迅速予以排除。

三、教育與培訓

1、對新職工、臨時工、實習人員,必須先進行安全生產的教育才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人,必需重新進行安全教育才能上崗。

2、對從事貼片焊接、熔爐焊板、易燃易爆等特殊工種人員,必須進行專業(yè)安全技術培訓,合格后才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員,必須進行經常性的安全教育。

四、設備

1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,并要做到正確使用,經常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造。

2、電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護措施;產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所,應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備,應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

3、引進國外設備時,對國內不能配套的安全附件,必需同時引進,引進的安全附件應符合我國的安全要求。

五、勞動場所

1、生產場所布局要合理,保持清潔、整齊。對有毒有害的作業(yè),必須有防護設施。

2、生產用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦、暢順,要有足夠的光線。

3、有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,必須采取相應的有效防護措施。

六、易燃、易爆物品

1、易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等,必須設有防火、防爆設施,嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。

2、易燃、易爆物品的使用地和貯存點,要嚴禁煙火,要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。

3、檢查設備需要動用明火時,必須采取妥善的防護措施,并經有關領導批準,在專人監(jiān)護下進行。

七、個人防護用品

1、根據工作性質和勞動條例,為職工配備或發(fā)放個人防護用品,必須教育職工正確使用防護用品,不懂得防護用品用途和性能的,不準上崗操作。

2、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程,對有毒有害作業(yè)點,應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施,不斷改善勞動條件,提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

八、檢查和整改

1、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。試制中心應實行班前班后檢查制度;特殊工種和 設備的操作者應進行每天檢查。

2、發(fā)現不安全隱患,必須及時整改,如本部門不能進行整改的要立即報告主管部門統(tǒng)一安排整改。

九、獎勵與處罰

(一)有下列事跡之一者,分別給予表揚、通報表揚或物質獎勵:

1、模范遵守各項安全管理規(guī)定,一年內沒有發(fā)生任何責任事故者;

2、發(fā)現不安全因素或事故隱患,積極向領導提出整改建議,免遭損失者;

3、積極向組織上提供犯罪分子情況和證據者;

4、發(fā)生事故后,奮力搶險撲救,使公司免受或少受損失者;

5、思想重視,措施得力,一年內無任何事故、案件的部門負責人;

(二)凡有下列情況之一者,要給予扣發(fā)、免發(fā)績效工資,賠償經濟損失或其他處罰:

1、違犯管理規(guī)定,經勸阻教育不改者;

2、發(fā)生事故或案件隱瞞不報者;

3、擾亂內部工作秩序,無理取鬧、罵人、打人、不服從領導安排工作,屢教不改者;

4、有意毀壞公共設施者;

5、玩忽職守,不負責發(fā)生事故或造成損失者;有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:

①不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

②對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。

③不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業(yè)的。

④對安全生產工作漫不經心,馬虎草率,麻痹大意的。

⑤對安全生產不檢查、不督促、不指導,放任自流的。

⑥延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

⑦違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。

⑧不服指揮和勸告,進行違章作業(yè)的。

第2篇 某電子公司研發(fā)部的安全生產制度

一、總則

1、為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件,保護勞動者在生產過程中的安全和健康,促進公司事業(yè)的發(fā)展,結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。

2、公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一,預防為主”的方針,堅持“管生產必須管安全”的原則,生產要服從安全的需要,實現安全生產和文明生產。

3、對在安全生產方面有突出貢獻的個人要給予獎勵,對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者,要給予嚴肅處理,觸及刑律的,交由司法機關論處。

二、職責

1、研發(fā)部經理處理本部門試制中心安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。

2、職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現不安全情況,及時報告領導,迅速予以排除。

三、教育與培訓

1、對新職工、臨時工、實習人員,必須先進行安全生產的教育才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人,必需重新進行安全教育才能上崗。

2、對從事貼片焊接、熔爐焊板、易燃易爆等特殊工種人員,必須進行專業(yè)安全技術培訓,合格后才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員,必須進行經常性的安全教育。

四、設備

1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,并要做到正確使用,經常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造。

2、電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護措施;產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所,應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備,應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

3、引進國外設備時,對國內不能配套的安全附件,必需同時引進,引進的安全附件應符合我國的安全要求。

五、勞動場所

1、生產場所布局要合理,保持清潔、整齊。對有毒有害的作業(yè),必須有防護設施。

2、生產用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦、暢順,要有足夠的光線。

3、有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,必須采取相應的有效防護措施。

六、易燃、易爆物品

1、易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等,必須設有防火、防爆設施,嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。

2、易燃、易爆物品的使用地和貯存點,要嚴禁煙火,要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。

3、檢查設備需要動用明火時,必須采取妥善的防護措施,并經有關領導批準,在專人監(jiān)護下進行。

七、個人防護用品

1、根據工作性質和勞動條例,為職工配備或發(fā)放個人防護用品,必須教育職工正確使用防護用品,不懂得防護用品用途和性能的,不準上崗操作。

2、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程,對有毒有害作業(yè)點,應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施,不斷改善勞動條件,提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

八、檢查和整改

1、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。試制中心應實行班前班后檢查制度;特殊工種和??? 設備的操作者應進行每天檢查。

2、發(fā)現不安全隱患,必須及時整改,如本部門不能進行整改的要立即報告主管部門統(tǒng)一安排整改。

九、獎勵與處罰

(一)有下列事跡之一者,分別給予表揚、通報表揚或物質獎勵:

1、模范遵守各項安全管理規(guī)定,一年內沒有發(fā)生任何責任事故者;

2、發(fā)現不安全因素或事故隱患,積極向領導提出整改建議,免遭損失者;

3、積極向組織上提供犯罪分子情況和證據者;

4、發(fā)生事故后,奮力搶險撲救,使公司免受或少受損失者;

5、思想重視,措施得力,一年內無任何事故、案件的部門負責人;

(二)凡有下列情況之一者,要給予扣發(fā)、免發(fā)績效工資,賠償經濟損失或其他處罰:

1、違犯管理規(guī)定,經勸阻教育不改者;

2、發(fā)生事故或案件隱瞞不報者;

3、擾亂內部工作秩序,無理取鬧、罵人、打人、不服從領導安排工作,屢教不改者;

4、有意毀壞公共設施者;

5、玩忽職守,不負責發(fā)生事故或造成損失者;有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:

①不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

②對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。

③不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業(yè)的。

④對安全生產工作漫不經心,馬虎草率,麻痹大意的。

⑤對安全生產不檢查、不督促、不指導,放任自流的。

⑥延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

⑦違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。

⑧不服指揮和勸告,進行違章作業(yè)的。

第3篇 某某電子公司研發(fā)部安全生產制度怎么寫

一、總則

1、為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件,保護勞動者在生產過程中的安全和健康,促進公司事業(yè)的發(fā)展,結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。

2、公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一,預防為主”的方針,堅持“管生產必須管安全”的原則,生產要服從安全的需要,實現安全生產和文明生產。

3、對在安全生產方面有突出貢獻的個人要給予獎勵,對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者,要給予嚴肅處理,觸及刑律的,交由司法機關論處。

二、職責

1、研發(fā)部經理處理本部門試制中心安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。

2、職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度。

愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。

發(fā)現不安全情況,及時報告領導,迅速予以排除。

三、教育與培訓

1、對新職工、臨時工、實習人員,必須先進行安全生產的教育才能準其進入操作崗位。

對改變工種的工人,必需重新進行安全教育才能上崗。

2、對從事貼片焊接、熔爐焊板、易燃易爆等特殊工種人員,必須進行專業(yè)安全技術培訓,合格后才能準其獨立操作。

對特殊工種的在崗人員,必須進行經常性的安全教育。

四、設備

1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,并要做到正確使用,經常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造。

2、電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。

電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護措施;

產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應使用密閉型電氣設備;

有易燃易爆危險的工作場所,應配備防爆型電氣設備;

潮濕場所和移動式的電氣設備,應采用安全電壓。

電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

3、引進國外設備時,對國內不能配套的安全 ,必需同時引進,引進的安全 應符合我國的安全要求。

五、勞動場所

1、生產場所布局要合理,保持清潔、整齊。

對有毒有害的作業(yè),必須有防護設施。

2、生產用房、建筑物必須堅固、安全;

通道平坦、暢順,要有足夠的光線。

3、有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,必須采取相應的有效防護措施。

六、易燃、易爆物品

1、易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等,必須設有防火、防爆設施,嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。

2、易燃、易爆物品的使用地和貯存點,要嚴禁煙火,要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。

3、檢查設備需要動用明火時,必須采取妥善的防護措施,并經有關領導批準,在專人監(jiān)護下進行。

七、個人防護用品

1、根據工作性質和勞動條例,為職工配備或發(fā)放個人防護用品,必須教育職工正確使用防護用品,不懂得防護用品用途和性能的,不準上崗操作。

2、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程,對有毒有害作業(yè)點,應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施,不斷改善勞動條件,提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

八、檢查和整改

1、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。

試制中心應實行班前班后檢查制度;

特殊工種和 設備的操作者應進行每天檢查。

2、發(fā)現不安全隱患,必須及時整改,如本部門不能進行整改的要立即報告主管部門統(tǒng)一安排整改。

九、獎勵與處罰

(一)有下列事跡之一者,分別給予表揚、通報表揚或物質獎勵:

1、模范遵守各項安全管理規(guī)定,一年內沒有發(fā)生任何責任事故者;2、發(fā)現不安全因素或事故隱患,積極向領導提出整改建議,免遭損失者;3、積極向組織上提供犯罪分子情況和證據者;

4、發(fā)生事故后,奮力搶險撲救,使公司免受或少受損失者;

5、思想重視,措施得力,一年內無任何事故、案件的部門負責人;

(二)凡有下列情況之一者,要給予扣發(fā)、免發(fā)績效工資,賠償經濟損失或其他處罰:

1、違犯管理規(guī)定,經勸阻教育不改者;2、發(fā)生事故或案件隱瞞不報者;3、擾亂內部工作秩序,無理取鬧、罵人、打人、不服從領導安排工作,屢教不改者;

4、有意毀壞公共設施者;

5、玩忽職守,不負責發(fā)生事故或造成損失者;

有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:

①不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

②對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。

③不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業(yè)的。

④對安全生產工作漫不經心,馬虎草率,麻痹大意的。

⑤對安全生產不檢查、不督促、不指導,放任自流的。

⑥延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

⑦違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。

⑧不服指揮和勸告,進行違章作業(yè)的。

公司研發(fā)部制度3篇

一、總則1、為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件,保護勞動者在生產過程中的安全和健康,促進公司事業(yè)的發(fā)展,結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。2、公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一,預防為主”的方針,堅持“管生產必須管安全”的原則,生產要服從安全的需要,實現安全生產和文明生產。3、對在安全生產方面有突出貢獻的個人要給予獎勵,…
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