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重大事件報(bào)告制度匯編范表(9篇范文)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):84

重大事件報(bào)告制度范表

有哪些制度

重大事件報(bào)告制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分,它涵蓋了企業(yè)在運(yùn)營過程中可能遇到的各種突發(fā)事件,如安全事故、財(cái)務(wù)危機(jī)、法律糾紛、市場波動等。這些事件通常具有突發(fā)性、影響廣泛性和潛在的嚴(yán)重后果。

內(nèi)容是什么

1. 事件識別:一旦發(fā)現(xiàn)可能對公司運(yùn)營產(chǎn)生重大影響的事件,員工應(yīng)立即上報(bào)。這包括但不限于產(chǎn)品缺陷、員工嚴(yán)重違紀(jì)、關(guān)鍵設(shè)備故障等。

2. 報(bào)告流程:報(bào)告需通過指定的渠道進(jìn)行,如企業(yè)內(nèi)部的報(bào)告系統(tǒng)或直接向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。報(bào)告應(yīng)包含事件的基本情況、初步影響評估及采取的初步應(yīng)對措施。

3. 信息更新:隨著事件的發(fā)展,需要定期更新報(bào)告,確保管理層獲取最新信息,以便及時(shí)決策。

4. 分析評估:企業(yè)管理層收到報(bào)告后,需組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)分析事件原因,評估其對公司的影響,并制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。

5. 應(yīng)急響應(yīng):對于緊急事件,應(yīng)啟動應(yīng)急預(yù)案,快速響應(yīng),減少損失。

6. 后續(xù)處理:事件解決后,需進(jìn)行總結(jié)評估,找出問題根源,防止類似事件再次發(fā)生。

注意事項(xiàng)

1. 保持透明:報(bào)告應(yīng)真實(shí)、全面,避免隱瞞或誤導(dǎo)信息,以建立信任的內(nèi)部溝通環(huán)境。

2. 保護(hù)隱私:在處理涉及個(gè)人隱私的事件時(shí),必須遵守相關(guān)法規(guī),保護(hù)個(gè)人信息安全。

3. 及時(shí)性:重大事件的報(bào)告不得延誤,以免錯(cuò)過最佳應(yīng)對時(shí)機(jī)。

4. 法律合規(guī):所有的應(yīng)對策略都應(yīng)符合法律法規(guī),避免引發(fā)新的法律風(fēng)險(xiǎn)。

5. 培訓(xùn)教育:定期對員工進(jìn)行重大事件報(bào)告制度的培訓(xùn),提高全體員工的危機(jī)意識和處理能力。

在實(shí)施重大事件報(bào)告制度時(shí),企業(yè)需要結(jié)合自身特點(diǎn),靈活調(diào)整和完善,以確保在面對各種挑戰(zhàn)時(shí),能夠迅速、有效地應(yīng)對。

重大事件報(bào)告制度范表范文

第1篇 重大事件報(bào)告制度范表

為及時(shí)妥善處理重大或突發(fā)事件,避免和控制事件發(fā)生,特制定重大事件報(bào)告制度。

1、重大或突發(fā)事件包括:火災(zāi)、電梯困人、爆炸、突發(fā)性停電、水浸、盜竊、打架械斗等破壞行為;刑事案件;用戶集體投訴(三家以上); 中央空調(diào)主機(jī)、發(fā)電機(jī)、高低壓電柜、消防設(shè)備、通訊設(shè)備等主要設(shè)備設(shè)施故障;樓宇主體結(jié)構(gòu)遭受破壞;業(yè)主對管理處和物業(yè)公司提出的總體性評價(jià)和建議等。

2、發(fā)生重大或突發(fā)事件,參與事件處理的部門主管或管理處主任應(yīng)立即趕到現(xiàn)場處理,同時(shí)盡快將事件及處理措施口頭(電話)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并根據(jù)事發(fā)情節(jié)決定是否報(bào)告總經(jīng)理、是否報(bào)告公安、消防等機(jī)構(gòu)協(xié)助處理。

3、參與事件處理的管理處主任在事件處理后立即填寫重大事件報(bào)告,經(jīng)過分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,于24小時(shí)內(nèi)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),如實(shí)匯報(bào)事件的詳細(xì)處理過程,預(yù)測事件發(fā)展趨勢及應(yīng)對措施,找出事件發(fā)生的主要原因,提出避免類似情況發(fā)生的預(yù)防性措施。事件處理完畢后,最終將處理結(jié)果上報(bào)公司備案。

5、對隱瞞不報(bào)、漏報(bào)、報(bào)告不及時(shí)、報(bào)告不真實(shí)的,公司將給予行政處罰直至辭退,若給業(yè)主造成經(jīng)濟(jì)等損失,還要追究責(zé)任人經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

相關(guān)制度:《應(yīng)急預(yù)案》

相關(guān)記錄:《重大事件報(bào)告表》

__物業(yè)管理有限責(zé)任公司

2008年3月14日

重大事件報(bào)告表(示例)

由:

致:

日期:

事件發(fā)生時(shí)間:

事件發(fā)生地點(diǎn): &n

bsp;

事件發(fā)生經(jīng)過:

事件發(fā)生經(jīng)過:

事件初步原因:

事件處理情況:

報(bào)告人:

管理處主任簽字: 分管領(lǐng)導(dǎo)簽字:

第2篇 學(xué)校重大事件報(bào)告制度范本

1、重大事件信息報(bào)告的內(nèi)容范圍是指學(xué)生在校期間發(fā)生的與學(xué)生利害、學(xué)校聲譽(yù)相關(guān)的各種正面和負(fù)面的重大事件。

2、報(bào)告程序:事件發(fā)生后,事件單位的班主任要及時(shí)向?qū)W校分管學(xué)生工作的主任、副校長報(bào)告,主任或副校長接到報(bào)告后要及時(shí)了解情況并盡快向校長和學(xué)校行政會報(bào)告。對于涉及學(xué)生人身安全、危重(或傳染性)疾病、打架斗毆、聚眾鬧事、敗壞聲譽(yù)等緊急事件,班主任要在第一時(shí)間內(nèi)將第一信息分別同時(shí)報(bào)告教導(dǎo)處和分管校領(lǐng)導(dǎo),然后再對情況進(jìn)一步進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查了解并將結(jié)果上報(bào)。

3、依照學(xué)校值周制度,凡參加值日、值周的領(lǐng)導(dǎo)和教師在值班期間遇到的學(xué)生突發(fā)事件均要在最短時(shí)間以最快的速度報(bào)告學(xué)校教導(dǎo)處分管德育的主任、分管副校長和校長,同時(shí)要做好記錄。

4、報(bào)告形式:分當(dāng)面報(bào)告、電話報(bào)告和書面報(bào)告三種。凡重大事件均要求報(bào)告人要有書面報(bào)告。對于涉及學(xué)生人身安全、危重疾病、打架斗毆、聚眾鬧事等緊急事件要求要在第一時(shí)間內(nèi)用最快的方式報(bào)告。

5、報(bào)告時(shí)限:對于涉及學(xué)生人身安全、危重疾病、打架斗毆、聚眾鬧事等緊急事件,班主任和其他知情人要在知曉情況時(shí)立即上報(bào),其它情況要求在2小時(shí)內(nèi)上報(bào)。無論是何種事件,一日內(nèi)均要求出具書面報(bào)告。

6、報(bào)告內(nèi)容:負(fù)面事件要報(bào)告清楚時(shí)間、地點(diǎn)、事件主要人物、事件經(jīng)過、應(yīng)急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話;正面事件要報(bào)告清楚時(shí)間、地點(diǎn)、主要人物、事件主要內(nèi)容及擬采取的獎(jiǎng)勵(lì)措施。

7、責(zé)任追究:凡對學(xué)生中發(fā)生的各類事件特別是負(fù)面事件故意隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、少報(bào)、漏報(bào)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不上報(bào)的,一切后果均由事件單位和相關(guān)人員承擔(dān)。

第3篇 _學(xué)校重大事件報(bào)告制度

學(xué)校重大事件報(bào)告制度

1、重大事件信息報(bào)告的內(nèi)容范圍是指學(xué)生在校期間發(fā)生的與學(xué)生利害、學(xué)校聲譽(yù)相關(guān)的各種正面和負(fù)面的重大事件。

2、報(bào)告程序:事件發(fā)生后,事件單位的班主任要及時(shí)向?qū)W校分管學(xué)生工作的主任、副校長報(bào)告,主任或副校長接到報(bào)告后要及時(shí)了解情況并盡快向校長和學(xué)校行政會報(bào)告。對于涉及學(xué)生人身安全、危重(或傳染性)疾病、打架斗毆、聚眾鬧事、敗壞聲譽(yù)等緊急事件,班主任要在第一時(shí)間內(nèi)將第一信息分別同時(shí)報(bào)告教導(dǎo)處和分管校領(lǐng)導(dǎo),然后再對情況進(jìn)一步進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查了解并將結(jié)果上報(bào)。

3、依照學(xué)校值周制度,凡參加值日、值周的領(lǐng)導(dǎo)和教師在值班期間遇到的學(xué)生突發(fā)事件均要在最短時(shí)間以最快的速度報(bào)告學(xué)校教導(dǎo)處分管德育的主任、分管副校長和校長,同時(shí)要做好記錄。

4、報(bào)告形式:分當(dāng)面報(bào)告、電話報(bào)告和書面報(bào)告三種。凡重大事件均要求報(bào)告人要有書面報(bào)告。對于涉及學(xué)生人身安全、危重疾病、打架斗毆、聚眾鬧事等緊急事件要求要在第一時(shí)間內(nèi)用最快的方式報(bào)告。

5、報(bào)告時(shí)限:對于涉及學(xué)生人身安全、危重疾病、打架斗毆、聚眾鬧事等緊急事件,班主任和其他知情人要在知曉情況時(shí)立即上報(bào),其它情況要求在2小時(shí)內(nèi)上報(bào)。無論是何種事件,一日內(nèi)均要求出具書面報(bào)告。

6、報(bào)告內(nèi)容:負(fù)面事件要報(bào)告清楚時(shí)間、地點(diǎn)、事件主要人物、事件經(jīng)過、應(yīng)急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話;正面事件要報(bào)告清楚時(shí)間、地點(diǎn)、主要人物、事件主要內(nèi)容及擬采取的獎(jiǎng)勵(lì)措施。

7、責(zé)任追究:凡對學(xué)生中發(fā)生的各類事件特別是負(fù)面事件故意隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、少報(bào)、漏報(bào)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不上報(bào)的,一切后果均由事件單位和相關(guān)人員承擔(dān)。

第4篇 重大事件報(bào)告制度

重大事件報(bào)告制度

為及時(shí)妥善處理重大或突發(fā)事件,避免和控制事件發(fā)生,特制定重大事件報(bào)告制度。

1、重大或突發(fā)事件包括:火災(zāi)、電梯困人、爆炸、突發(fā)性停電、水浸、盜竊、械斗等破壞行為;刑事案件;業(yè)戶集體投訴(5家以上);中央空調(diào)主機(jī)、發(fā)電機(jī)、高低壓電柜、通訊設(shè)備等大廈主要設(shè)備設(shè)施故障;大廈主體結(jié)構(gòu)遭受破壞等。

2、發(fā)生重大或突發(fā)事件,參與事件處理的隊(duì)長應(yīng)立即到現(xiàn)場處理,同時(shí)盡快口頭向管理處主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并根據(jù)事發(fā)情節(jié)決定是否報(bào)告公安、消防等機(jī)構(gòu)協(xié)助處理。

3、參與事件處理的隊(duì)長在事件處理后立即填寫重大事件報(bào)告表,于12小時(shí)內(nèi)以書面形式遞交管理處主任,詳述事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過,以及事件發(fā)生的初步原因和處理經(jīng)過。

4、重大事件報(bào)告表由管理處主任簽名后上報(bào)。如主任不在而事件緊急時(shí),可由當(dāng)值隊(duì)長簽名上報(bào)。

5、參與事件處理的部門應(yīng)在事件處理完畢后24小時(shí)內(nèi)填寫重大事件總結(jié)表上報(bào),如實(shí)匯報(bào)事件的詳細(xì)處理過程及結(jié)果,找出事件發(fā)生的主要原因,提出避免類似情況發(fā)生的預(yù)防措施。

第5篇 安全生產(chǎn)事故或重大事件的調(diào)查和報(bào)告處理制度

總則

為了進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)安全事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工作,維護(hù)企業(yè)正常工作秩序和從業(yè)人員的合法權(quán)益,促進(jìn)單位和責(zé)任者吸取教訓(xùn),積極采用各種預(yù)防措施,防止發(fā)生安全生產(chǎn)事故,根據(jù)國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度等要求,特制定本制度。

本制度適用于××公司范圍內(nèi)安全生產(chǎn)。

本制度所稱安全生產(chǎn)事故是指:從業(yè)人員在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的,與企業(yè)管理、工作環(huán)境、勞動條件、生產(chǎn)設(shè)備等有關(guān)的,違反勞動者意愿的人身傷害、急性中毒及生產(chǎn)設(shè)備非正常損壞。從業(yè)人員指參加企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動,由用人單位支付報(bào)酬的所有人員。生產(chǎn)經(jīng)營過程是指企業(yè)所有從業(yè)人員在本職工作崗位上或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作崗位上,在勞動時(shí)間內(nèi),從事企業(yè)勞動生產(chǎn)的全部過程,并非指某個(gè)崗位的具體勞動過程。

事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工作必須檢查實(shí)事求是、尊重科學(xué)依法辦事的原則。任何單位和個(gè)人不得以任何理由或借口拒絕、阻擾和干涉事故報(bào)告、統(tǒng)計(jì)和調(diào)查處理工作。

生產(chǎn)安環(huán)部是對公司內(nèi)安全生產(chǎn)事故進(jìn)行定性、定責(zé)的主管部門,必須按照有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和本辦法界定的權(quán)限認(rèn)真履行職責(zé),必須接受上級安全部門的檢查監(jiān)督。

事故分類

事故類別:

1、物體打擊;2、車輛傷害;3、機(jī)械傷害;4、起重傷害;5、觸電;6、淹溺;7、灼傷;8、火災(zāi);9、高出墜落;10、坍塌;11、中毒和窒息;12、其他傷害;13、交通事故;14、設(shè)備事故;15、危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏、爆炸。

事故原因

1、違反操作規(guī)程;2、對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指揮錯(cuò)誤;??? 3、安全設(shè)施缺乏或有缺陷;????? 4、其他。

傷害程度及事故等級

傷害程度

輕傷——指造成人員肢體、某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷,致使勞動力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。其事故傷害損傷工作日等于或超過1個(gè)工作日至299個(gè)工作日。

重傷——指造成人員肢體殘缺或某些器官受到嚴(yán)重?fù)p傷,致使人體長期存在功能性障礙或者勞動能力有重大損失的傷害。其事故傷害損失工作日等于或超過300個(gè)工作日至6000個(gè)工作日。重傷的界定執(zhí)行《事故傷害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)》(gb/t15499—1995)和勞動部《關(guān)于重傷事故范圍的意見》([1960]中勞護(hù)久字第56號)

死亡——其事故傷害損失工作日按照6000個(gè)工作日計(jì)算。

事故等級

輕傷事故——一次事故中發(fā)生1—2人輕傷的事故;

重傷事故——一次事故中發(fā)生1—2人重傷事故或輕傷3—4人,但無死亡事故;

死亡事故——一次事故中死亡1—2人(包括伴有輕、重傷)的事故;

重大死亡事故——一次事故中死亡3人以上、但構(gòu)不成特大事故的事故;

特別重大事故——按照國家有關(guān)規(guī)定界定;

多人傷亡事故——指一次事故重傷3人或負(fù)傷5人及以上的事故。

交通事故——指無人員傷亡的交通運(yùn)輸車輛事故;

設(shè)備事故——指無人員傷亡的設(shè)備因操作人員違反操作規(guī)程操作或指揮錯(cuò)誤造成設(shè)備損壞和因設(shè)備損壞影響生產(chǎn)的事故。

事故報(bào)告

事故報(bào)告內(nèi)容

事故單位,事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn),事故經(jīng)過,傷亡人數(shù),傷亡人員自然狀況,采取的應(yīng)急措施,調(diào)查、善后組織工作及初步分析的原因等。事故報(bào)告可采用電話、傳真、電報(bào)等其他快速辦法。

事故報(bào)告程序

發(fā)生輕傷事故后,負(fù)傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即直接或者逐級報(bào)告負(fù)責(zé)人;發(fā)生事故的班組必須當(dāng)日報(bào)至生產(chǎn)安環(huán)部,于2日內(nèi)逐級報(bào)至公司工會或有關(guān)部門。

發(fā)生重傷事故后,負(fù)傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即直接或者逐級報(bào)告負(fù)責(zé)人;發(fā)生事故的班組必須當(dāng)日報(bào)至生產(chǎn)安環(huán)部,于24小時(shí)內(nèi)逐級報(bào)至公司工會或有關(guān)部門。

發(fā)生死亡事故、多人傷亡事故、重大死亡事故或特別重大事故后,發(fā)生事故的單位或部門必須立即有快速辦法報(bào)告至生產(chǎn)安環(huán)部,于1小時(shí)內(nèi)逐級對口報(bào)至安全、工會、公安、監(jiān)察、社保等有關(guān)業(yè)務(wù)部門和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)主管部門。其中,重大死亡事故和特別重大事故還須同時(shí)報(bào)告地方政府安全生產(chǎn)主管部門。

發(fā)生急性中毒事故后,必須立即逐級對口報(bào)至公司安全、工會和有關(guān)部門。

發(fā)生傷亡事故后,受傷者或發(fā)現(xiàn)者等有關(guān)人員應(yīng)保護(hù)事故現(xiàn)場,采取積極有效措施搶救人員和財(cái)產(chǎn),防止事故繼續(xù)擴(kuò)大。未經(jīng)事故調(diào)查組確認(rèn)并同意,任何人不得改變事故現(xiàn)場的原貌、消除相關(guān)痕跡、移動相關(guān)物證或改變其原樣。為搶救傷員或回復(fù)生產(chǎn)必須改變事故現(xiàn)場原貌或移動證物時(shí),應(yīng)做好標(biāo)記,采取攝像、攝影、繪圖等方法記錄現(xiàn)場原貌,專人妥善保存重要痕跡、物證等。

凡各單位生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的從業(yè)人員傷亡,不論原因、責(zé)任及傷亡人員歸屬如何,都必須執(zhí)行事故報(bào)告制度,不得以任何理由拖延報(bào)告、謊報(bào)或隱瞞不報(bào)。

各部門都要建立傷亡事故報(bào)告登記薄,并詳細(xì)填寫、妥善保存。

事故調(diào)差處理

事故調(diào)查組組成

輕、重傷事故,由生產(chǎn)安環(huán)部負(fù)責(zé)人任組長,組織有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查處理。

死亡事故,由公司主要負(fù)責(zé)人或委托安全生產(chǎn)主管負(fù)責(zé)人任組長,組織有關(guān)人員調(diào)查處理。

重大死亡事故,由公司主要負(fù)責(zé)人或委托安全生產(chǎn)主管負(fù)責(zé)人任組長,組織有關(guān)人員組成事故調(diào)查組,或與事故所在地政府有關(guān)部門,組成事故聯(lián)合調(diào)查組,會同有關(guān)人員,對事故進(jìn)行調(diào)查處理。

特別重大事故、急性中毒事故或因鍋爐、壓力容器、壓力管道、特種設(shè)備事故造成從業(yè)人員傷亡時(shí),按照國家主管部門的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。

第6篇 物業(yè)公司重大事件報(bào)告制度

物業(yè)項(xiàng)目公司重大事件報(bào)告制度

為及時(shí)妥善處理重大或突發(fā)事件,避免和控制事件發(fā)生,特制定重大事件報(bào)告制度。

一、重大或突發(fā)事件包括:火災(zāi)、電梯困人、爆炸、突發(fā)性停電、水浸、盜竊、械斗等破壞行為;刑事案件;用戶集體投訴(3家以上);中央空調(diào)主機(jī)、發(fā)電機(jī)、高低壓電柜、通訊設(shè)備等小區(qū)主要設(shè)備設(shè)施故障;小區(qū)主體結(jié)構(gòu)遭受破壞等。

二、發(fā)生重大或突發(fā)事件,參與事件處理的部門主管或當(dāng)值主管應(yīng)立即到現(xiàn)場處理,同時(shí)盡快口頭向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并根據(jù)事發(fā)情節(jié)決定是否報(bào)告公安、消防等機(jī)構(gòu)協(xié)助處理。

三、參與事件處理的部門總經(jīng)理在事件處理后立即填寫重大事件報(bào)告表,于4小時(shí)內(nèi)以書面形式遞交公司領(lǐng)導(dǎo),詳述事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過,以及事件發(fā)生的初步原因和處理經(jīng)過。

四、重大事件報(bào)告由部門總經(jīng)理簽名后上報(bào),如部門總經(jīng)理不在而事件緊急時(shí),可由當(dāng)值主管簽名上報(bào)。

五、參與事件處理的部門應(yīng)在事件處理完畢后8小時(shí)內(nèi)填寫重大事件總結(jié)表上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),如實(shí)匯報(bào)事件的詳細(xì)處理過程及結(jié)果,找出事件發(fā)生的主要原因,提出避免類似情況發(fā)生的預(yù)防措施。

第7篇 物業(yè)區(qū)域重大事件報(bào)告制度

物業(yè)區(qū)域重大事件報(bào)告制度

一、重大事件報(bào)告制度

為及時(shí)妥善處理重大事件或突發(fā)事件,避免和控制事件發(fā)生,特制定重大事件處理報(bào)告制度。

1、重大或突發(fā)事件包括:火災(zāi)、電梯困人、爆炸、突發(fā)停電、水浸、盜竊、械斗等破壞性行為;刑事案件:用戶集體投訴(5戶以上);發(fā)電機(jī)、高低壓電柜、通訊設(shè)備、水泵等大廈主要設(shè)備施舍故障;房屋主體結(jié)構(gòu)遭受破壞等;

2、發(fā)生重大或突發(fā)事件,參與事件處理的部門或當(dāng)值主管立即到現(xiàn)場處理,同時(shí)盡快口頭向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并根據(jù)事發(fā)情節(jié)決定是否報(bào)告公安、消防等機(jī)構(gòu)協(xié)助處理;

3、參與事件處理的部門主管在事件處理后立即填寫重大事件報(bào)告表,于12小時(shí)內(nèi)以書面形式遞交公司領(lǐng)導(dǎo),詳細(xì)記錄事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過,以及事件發(fā)生的初步原因和處理經(jīng)過;

4、重大事件報(bào)告表由經(jīng)理簽名后上報(bào),因經(jīng)理不在而事情緊急時(shí),可由部門主管簽名上報(bào);

5、參與事件處理的部門應(yīng)在事件處理完畢后24小時(shí)填寫重大事件總結(jié)表上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),如實(shí)匯報(bào)事件的詳細(xì)處理過程及結(jié)果,找出事件發(fā)生的主要原因,提出避免類似情況發(fā)生的預(yù)防措施。

二、盜竊等破壞事件的處理程序

①巡查發(fā)現(xiàn)或接報(bào)物業(yè)轄區(qū)有人盜竊,應(yīng)馬上抓獲現(xiàn)場嫌疑人,如人力不夠,用對講機(jī)、電話或其他方式盡快向其他值班人員求助,簡要說明情況,并監(jiān)視現(xiàn)場等待保安部的指令;

②保安部接報(bào)后,應(yīng)迅速排適當(dāng)數(shù)量保安人員到現(xiàn)場制止,設(shè)法抓獲肇事者,帶往保安部接受調(diào)查;

③事件如有財(cái)產(chǎn)或人員受到損害,應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場,留下目擊者,不要觸動現(xiàn)場一切物品,特別是罪犯留下來的指印、腳印、煙頭等物品;做好詳細(xì)記錄,以明確責(zé)任、落實(shí)賠償;

④如涉及刑事責(zé)任,應(yīng)交公安機(jī)關(guān)處理。

三、電梯困人的處理程序

①值班人員接到電梯應(yīng)急電話或巡查發(fā)現(xiàn)電梯,立即報(bào)告主管,組織相關(guān)人員到現(xiàn)場協(xié)助控制和解救被困人員,同時(shí)將被困電梯的具體方位、停留樓層通知過程維修部;

②監(jiān)控中心通過電視監(jiān)控觀察電梯內(nèi)人員情況,使用電梯應(yīng)急電話與被困者聯(lián)系,做好解釋安慰工作;

③如遇特殊情況無法消除故障或被困人員有嚴(yán)重不適時(shí),應(yīng)立即報(bào)消防部門或求助有關(guān)部門解決;

④部門經(jīng)理填寫重大事件報(bào)告表,詳細(xì)記錄故障及處理經(jīng)過。

四、停電停水的處理程序

①接通知物業(yè)轄區(qū)在短時(shí)間停電停水,應(yīng)在停電前通知轄區(qū)內(nèi)的業(yè)主;

②未預(yù)知的情況下物業(yè)轄區(qū)內(nèi)突然發(fā)生停電停水,立即聯(lián)系工程維修部,盡快采取措施恢復(fù)供電供水,并對業(yè)主做好解釋工作;

③保安部派出適當(dāng)?shù)谋0踩藛T維護(hù)秩序,以防有人趁機(jī)制造事端。

發(fā)現(xiàn)有人觸電的處理

①立即趕赴現(xiàn)場,切斷電源;

②在未切斷電源之前,切不可用人體接觸電源,以防自己也觸電,要用絕緣的東西把人拉開;

③立即進(jìn)行人工急救,并送醫(yī)院急救。

第8篇 某學(xué)校重大事件報(bào)告制度

1、重大事件信息報(bào)告的內(nèi)容范圍是指學(xué)生在校期間發(fā)生的與學(xué)生利害、學(xué)校聲譽(yù)相關(guān)的各種正面和負(fù)面的重大事件。

2、報(bào)告程序:事件發(fā)生后,事件單位的班主任要及時(shí)向?qū)W校分管學(xué)生工作的主任、副校長報(bào)告,主任或副校長接到報(bào)告后要及時(shí)了解情況并盡快向校長和學(xué)校行政會報(bào)告。對于涉及學(xué)生人身安全、危重(或傳染性)疾病、打架斗毆、聚眾鬧事、敗壞聲譽(yù)等緊急事件,班主任要在第一時(shí)間內(nèi)將第一信息分別同時(shí)報(bào)告教導(dǎo)處和分管校領(lǐng)導(dǎo),然后再對情況進(jìn)一步進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查了解并將結(jié)果上報(bào)。

3、依照學(xué)校值周制度,凡參加值日、值周的領(lǐng)導(dǎo)和教師在值班期間遇到的學(xué)生突發(fā)事件均要在最短時(shí)間以最快的速度報(bào)告學(xué)校教導(dǎo)處分管德育的主任、分管副校長和校長,同時(shí)要做好記錄。

4、報(bào)告形式:分當(dāng)面報(bào)告、電話報(bào)告和書面報(bào)告三種。凡重大事件均要求報(bào)告人要有書面報(bào)告。對于涉及學(xué)生人身安全、危重疾病、打架斗毆、聚眾鬧事等緊急事件要求要在第一時(shí)間內(nèi)用最快的方式報(bào)告。

5、報(bào)告時(shí)限:對于涉及學(xué)生人身安全、危重疾病、打架斗毆、聚眾鬧事等緊急事件,班主任和其他知情人要在知曉情況時(shí)立即上報(bào),其它情況要求在2小時(shí)內(nèi)上報(bào)。無論是何種事件,一日內(nèi)均要求出具書面報(bào)告。

6、報(bào)告內(nèi)容:負(fù)面事件要報(bào)告清楚時(shí)間、地點(diǎn)、事件主要人物、事件經(jīng)過、應(yīng)急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話;正面事件要報(bào)告清楚時(shí)間、地點(diǎn)、主要人物、事件主要內(nèi)容及擬采取的獎(jiǎng)勵(lì)措施。

7、責(zé)任追究:凡對學(xué)生中發(fā)生的各類事件特別是負(fù)面事件故意隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、少報(bào)、漏報(bào)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不上報(bào)的,一切后果均由事件單位和相關(guān)人員承擔(dān)。

第9篇 鎮(zhèn)z小學(xué)重大事件報(bào)告制度

鎮(zhèn)小學(xué)重大事件報(bào)告制度

為把廣大師生的安全放在首位,切實(shí)減少學(xué)校安全事故,杜絕學(xué)校重大責(zé)任事故的發(fā)生,及時(shí)的把學(xué)校安全事故向上級報(bào)告,爭取各部門的講究配合,把事故損失降到最小程度,特制定本制度。

一、要做到防患于未然。凡關(guān)系到學(xué)生安全的諸要素要召開學(xué)校安全工作管理會議,做到每月一次,經(jīng)常分析當(dāng)前季節(jié)月份存在的校內(nèi)外不安全因素。經(jīng)常性地對學(xué)生進(jìn)行安全教育。

二、凡本校和幼兒園發(fā)生的重大突發(fā)事件,應(yīng)迅速召集學(xué)校安全事故領(lǐng)導(dǎo)小組成員,組織現(xiàn)場搶救。在半小時(shí)內(nèi),向鎮(zhèn)黨委和市教育局上報(bào)緊急信息。

三、事故處理結(jié)束后,及時(shí)將事故發(fā)生的經(jīng)過、原因分析、處理結(jié)果以及和今后改進(jìn)防范措施以書面的形式逐級上報(bào)。

四、重大事件的新聞報(bào)道工作,本校負(fù)責(zé)向有關(guān)部門提供及時(shí)、客觀、準(zhǔn)確、真實(shí)的情況。

z市zz鎮(zhèn)小學(xué)

重大事件報(bào)告制度匯編范表(9篇范文)

重大事件報(bào)告制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分,它涵蓋了企業(yè)在運(yùn)營過程中可能遇到的各種突發(fā)事件,如安全事故、財(cái)務(wù)危機(jī)、法律糾紛、市場波動等。這些事件通常具有突發(fā)性、影響廣泛性和潛在的嚴(yán)重后果。
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