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重要性和意義
勞動安全教育制度是我們企業(yè)穩(wěn)健運營的基石，它如同一道無形的防護網(wǎng)，保護著每一位員工的生命安全。制度的存在不僅是為了遵守法規(guī)，更是對企業(yè)責任的體現(xiàn)，對員工福祉的承諾。它通過預防和控制工作場所的風險，降低事故率，提高生產(chǎn)效率，同時也是提升員工滿意度和企業(yè)聲譽的關鍵因素。
安全制度有哪些
我們的安全制度包括但不限于：風險評估程序，緊急應對計劃，個人防護設備的使用規(guī)定，定期的安全培訓，以及明確的工作操作規(guī)程。這些制度旨在確保每個員工都清楚自己的安全職責，了解潛在危險，并知道如何在危機中作出正確反應。
注意事項
執(zhí)行安全制度時，我們需謹記，制度的生命力在于執(zhí)行。員工的理解和參與是關鍵，因此，培訓必須到位，讓每個人都能理解并遵循。制度應保持動態(tài)更新，以適應不斷變化的工作環(huán)境和新的安全隱患。此外，管理層的示范作用至關重要，我們的行動應始終與制度一致，這樣才能建立起安全文化的信仰。
勞動安全教育制度是我們企業(yè)的生命線，它需要全員的參與和持續(xù)的改進。讓我們共同構(gòu)建一個安全、健康的工作環(huán)境，讓每一個工作日都始于安全，終于安全。
勞動安全教育制度范文
第1篇 勞動安全教育制度
一、安全生產(chǎn)教育的目的
為了提高職工的安全生產(chǎn)意識,增強搞好安全生產(chǎn)的責任感和遵章守紀的自覺性,使職工掌握安全生產(chǎn)知識,不斷提高安全操作技能,必須進行經(jīng)常的安全教育。
二、安全生產(chǎn)教育的意義
1、安全生產(chǎn)教育可以提高企業(yè)領導和廣大職工做好勞動安全工作的責任感和自覺性,貫徹執(zhí)行黨和國家制訂的有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、和法令,認真遵守安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,做到人人重視安全,人人懂得安全。
2、安全技術(shù)知識得普及和提高,使廣大職工了解生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)危害因素及其作用規(guī)律,提高安全技術(shù)操作水平,掌握檢測技術(shù)、控制技術(shù)的有關知識,了解預防工傷事故和職業(yè)病的基本要求,增強自我保護意識,有力安全生產(chǎn)的開展,勞動生產(chǎn)率的提高和勞動條件的改善。
三、安全生產(chǎn)教育制度
安全教育制度:包括對新工人“三級”安全生產(chǎn)教育制度。對特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育制度,對生產(chǎn)管理干部和技術(shù)人員安全生產(chǎn)教育制度。堅持經(jīng)常性的安全教育制度。
四、新工人“三級”安全生產(chǎn)教育制度
根據(jù)國家勞動部公布《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》:“企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育,三級安全教育時間不少于四十學時的規(guī)定”對三級安全教育規(guī)定如下:
(一)一級(段級)安全生產(chǎn)教育。由段主管領導負責,安全科會同有關部門組織實施.新工人到單位報道后,有勞動人事及教育部門、安全主管部門進行安全生產(chǎn)和勞動保護教育.并經(jīng)考試合格,方準分配到車間. 教育內(nèi)容包括:
1、學習黨和國家關于勞動安全的方針、政策、法令、法規(guī)和規(guī)定、條例、標準等。
2、介紹本單位的性質(zhì)、有關設備的特點和各種規(guī)制度。
3、有關應知應會的安全內(nèi)容。
4、學習安全注意事項及典型事故案例、警示教育等。
(二)二級(車間)安全生產(chǎn)教育。由車間負責人組織實施勞動安全衛(wèi)生教育,并經(jīng)考試合格,方準分配到班組。教育內(nèi)容包括:
1、本車間概況、生產(chǎn)工作的特點。
2、本車間生產(chǎn)、工作制度,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
3、本車間的機械設備和安全設施、生產(chǎn)工具、個人防護用品,電器器材、消防器材、安全保險裝置等性能,以及使用、維修保養(yǎng)方法和預防處理故障的基本知識。
4、主要危險因素及安全事項,預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施。
5、典型事故案例及事故應急處理措施等內(nèi)容。
(三)三級(班組級)安全生產(chǎn)教育。由班組長組織實施,采用講解師范相結(jié)合和指定老師包教包會的方式,進行實際的安全生產(chǎn)操作技術(shù)教育。應知應會合格后,再指定師傅帶班上崗操作。教育內(nèi)容包括:
1、班組安全生產(chǎn)情況,各崗位的生產(chǎn)工作任務和特點,生產(chǎn)流程,工作分工和安全注意事項。
2、本崗位(工種)的安全操作規(guī)程和有關規(guī)章制度。
3、本崗位(工種)的機械、設備、電器、工具性能和保險、安全防護裝置作用及使用方法等。
4、崗位事故案例和判斷、預防、處理事故的安全保護知識。
5、崗位工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項。6、勞動保護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。
五、三級教育卡片存檔規(guī)定
段、車間、班組對新工人“三級”安全教育的情況和考核成績,要逐級填寫在“三級”安全教育卡片上,安?？拼鏅n,確?！叭墶卑踩逃ㄆ４鏈蚀_完整。
第11條:提職、改職、助勤、停職留薪人員上崗規(guī)定
提職、改職工人或長時間脫離本崗位助勤、停職留薪后返回原崗位的工人,必須重新進行“三級”安全教育,經(jīng)考試合格后,方可上崗任職。
六、特種作業(yè)人員安全教育制度
按照國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》和《山東省特種作業(yè)人員安全技術(shù)管理辦法》及《濟南鐵路局特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》等文件的規(guī)定進行安全教育。
七、各級生產(chǎn)管理干部和技術(shù)人員的安全教育規(guī)定
國家《企業(yè)職工勞動衛(wèi)生教育管理規(guī)定》中對管理人員的安全教育作如下規(guī)定。
1、企業(yè)法定負責人的廠長、經(jīng)理必須經(jīng)過安全教育并經(jīng)考核合格后方能任職。安全教育時間不得少于40學時。
2、企業(yè)安全衛(wèi)生管理人員必須通過安全教育并經(jīng)考核合格后方能任職。安全教育時間不得少于120學時。
3、段其他管理負責人(包括職能部門負責人、車間負責人),專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育由單位安全衛(wèi)生管理部門組織實施。安全教育時間不得少于24學時。
4、班組長和安全員的安全教育由勞動安全專職組織實施。安全教育時間不得少于24學時。
八、段第一管理者對本單位安全教育的責任
段第一管理者對本單位安全教育工作負責,各單位安全、教育部門共同組織實施安全教育工作。安全教育工作應納入本單位培訓教育年度計劃,所需人員、資金和物資應予保證,并做好以下工作:
1、各單位要建立健全生產(chǎn)崗位職工安全教育、管理人員安全教育、安全員安全教育。
2、建立健全班前教育、事故教育、安全活動(周、月)等項安全教育制度。
3、建立健全安全教育檔案。安全教育檔案由單位安全部門負責,教育部門管理或?qū)嵭蟹旨壒芾怼?/p>
九、勞動安全知識考試的規(guī)定
每年會同教育、勞資部門至少組織一次全員勞動安全技術(shù)知識考試(95分以上為合格)并對試卷保管登記。
十、引進新設備的規(guī)定
引進新的技術(shù)設備必須制定相應的操作規(guī)程,并對操作人員進行安全操作技術(shù)培訓、教育、考試合格后方準操作。
第2篇 機械工廠安全性評價標準勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度評價說明
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度評價檢查表
序號
評價內(nèi)容
評價說明
應得分
實得分
備注
1
安全操作規(guī)程
少一個工種扣2分,
少一種制度扣1分,少三種制度扣10分
16
2
安全檢查制
3
傷亡事故管理制
4
三同時評審制
5
安全生產(chǎn)獎懲制
6
合同(協(xié)議)安全監(jiān)督制
7
勞保用品管理制
8
女職工未成年工保護制
9
危險設備管理制
10
特種作業(yè)人員管理制
11
臨時線審批制
12
動力管線管理制
13
危險作業(yè)審批制
14
手持電動工具管理制
15
電氣技術(shù)安全管理制
16
勞動安全衛(wèi)生教育制
17
勞動衛(wèi)生管理制
18
有毒有害作業(yè)管理制
19
職業(yè)病報告處理制
20
防護設備管理制
21
保健津貼管理制
1 設置目的
安全生產(chǎn)法規(guī)是國家根據(jù)憲法的原則,用立法手段制定的,用以保護職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,保障國家財產(chǎn)不受損失。企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度同樣具有法律效力,規(guī)定人們在生產(chǎn)過程中的行為規(guī)則,什么是合法的、可以去做,什么是非法的、禁止去做;以及在什么情況下,必須怎樣做,不應該怎樣做。因此,企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度是發(fā)展生產(chǎn)建立良好的生產(chǎn)環(huán)境和秩序,保證安全生產(chǎn)工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化的重要組織手段。
2 項目內(nèi)容
本項目要求21項規(guī)章制度。
2.1 貫徹國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)。如《中華人民共和國勞動法》《工業(yè)企業(yè)廠長工作條例》《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育規(guī)定》《女職工勞動保護規(guī)定》《勞保用品生產(chǎn)管理規(guī)定》等,為貫徹上述法規(guī)而制定的。例如安全生產(chǎn)檢查制、生產(chǎn)經(jīng)營承包租憑合同(協(xié)議)、安全監(jiān)督制等。
2.2 貫徹國家和行業(yè)安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標準。如《起重機械安全管理規(guī)定》《工業(yè)企業(yè)防火基本措施》《安全技術(shù)操作規(guī)程》《臨時線審批制》及企業(yè)制訂的安全生產(chǎn)制度等。
2.3 貫徹國家勞動衛(wèi)生規(guī)程。如《關于防止廠礦企業(yè)中矽塵危害的決定》《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》《工業(yè)企業(yè)加強防塵、防毒工作的決定》,原機械電子工業(yè)部工業(yè)衛(wèi)生管理制度和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定等,為貫徹上述企業(yè)制訂的勞動衛(wèi)生管理制、職業(yè)病處理制等。
2.4 貫徹地方法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)必須建立的制度。見no.102表一勞動安全衛(wèi)生規(guī)章安全衛(wèi)生評價檢查表。
3 評價方法
3.1 查證文件資料
3.1.1 規(guī)章制度應由企管辦公室組織安技、設備動力、物資供應、職工醫(yī)院等部門制定,廠部頒布。
3.1.2 制度文本 不得有原則錯誤和較大的遺漏,名稱和形式不強調(diào)統(tǒng)一。
3.2 抽查考核
將制度應用范圍、制度執(zhí)行條件、如何執(zhí)行制度作為試題,抽查有關人員對規(guī)章制度的熟悉和理解程度。例如以易燃易爆場所動火審批情況評價危險作業(yè)審批制時,可查焊接車間干部或工人“哪些地方屬動火管區(qū)”,“動火應辦什么手續(xù)、怎樣辦?！?/p>
3.3 現(xiàn)場執(zhí)行狀況
3.3.1 自覺貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度,無違章現(xiàn)象。
3.3.2 查執(zhí)行記錄21種制度不是單純評價安全管理部門,而是評價企業(yè)有關職能部門對規(guī)章制度的執(zhí)行情況。如評價危險作業(yè)審批制時,必須要查高處作業(yè)的審批記錄、禁火區(qū)動火審批記錄等。
4 計分方法
4.1 本指標應得分為16分,目標值21種。安全操作規(guī)程6分,少一種扣2分,扣完為止。其他規(guī)章制度文本齊全得10分,少一種扣1分,少三種制度文本扣10分,制度文本與執(zhí)行情況有一處不符扣1分,累計五處不符扣10分。
4.2 評價中應注意的問題
4.2.1 評價過程中一定要糾正“安全工作就是企業(yè)安技管理部門的事”。如果企業(yè)的21種安全管理制度基本上都在安技管理部門執(zhí)行(必須由安全管理部門執(zhí)行的除外),有一種扣1分,有三種扣全分。
4.2.2 如企業(yè)生產(chǎn)過程中確實不可能出現(xiàn)某項制度所約束的內(nèi)容而未建立此制度,可不扣分。
第3篇 勞動安全衛(wèi)生勞動保護制度
勞動安全衛(wèi)生與勞動保護制度
第1條 公司努力貫徹安全第一、預防為主的方針,為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工和未成年工定期進行檢查。
第2條 公司對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓,使員工具備必要的安全生產(chǎn)意識,熟悉安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。
第3條 公司實行安全生產(chǎn)責任制,部門經(jīng)理(或部門主管)對本部門的安全問題負責,法定代表人(或總經(jīng)理、安全主任)對全公司的安全問題負責。
第4條 公司對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,不安排女職工和未成年工從事法律、法規(guī)禁止的勞動。
法律、法規(guī)、規(guī)章對女職工和未成年工有其他特殊待遇的從其規(guī)定。
第4篇 勞動防護和安全工器具管理制度
為了保證職工在生產(chǎn)活動中的人身安全，確保電力安全工器具的安全使用，規(guī)范電力安全工器具在檢驗、使用、保管等環(huán)節(jié)的管理，根據(jù)國家及電力行業(yè)的有關規(guī)定，結(jié)合雷公口電廠的實際情況特制定本制定。
1、電力安全工器具管理應認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，關愛員工，珍惜生命，努力為員工創(chuàng)造安全、健康的工作環(huán)境，有效預防電力設備事故，防止人身傷害事故，防止職業(yè)危害、保障員工的生命安全和身體健康。
2、安全工器具嚴禁他用。
3、設立電力安全工器具配管理專（兼）職人員，負責安全工器具的管理、使用、維護、定期檢驗的等工作，建立安全工器具管理臺賬、安全工器具定期監(jiān)督檢查記錄及安全工器具定期檢測試驗報告。
4、加強對員工的技術(shù)培訓，使員工做到會檢查，會試驗，會使用，會正確監(jiān)督使用，做好電力安全工器具的規(guī)范化管理工作，保證安全生產(chǎn)。
5、安全工器具應定期進行日常檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的應另外存放，做出不使用標志，停止使用，并及時維修或更換，檢查報告及記錄存檔。
6、各運行班組交接班時應檢查所配置的安全工器具是否完整，有無使用應登記在值班運行日志上。
7、安全工器具的檢查、使用及保養(yǎng)。
（1）應進行外觀檢查，無誤后方可使用。使用絕緣安全工器具前用擦拭干凈，帶絕緣手套。
（2）進入帶電場所及檢修場所應佩戴安全帽，安全帽帶好后，應將后扣或帽箍調(diào)整到合適位置，鎖好下顎帶，防止工作中前傾后仰或其他原因造成滑落。
（3）安全帶使用年限一般為3~5年，使用前進行外觀檢查，如組件是否完整，繩索是否斷裂或打結(jié)，金屬配件有無裂痕或腐蝕，掛鉤的鉤舌咬口是否平整不錯位，保險裝置是否完整可靠，鉚釘無明顯偏位，表面平整等。安全帶應系在牢固的物體上，禁止系掛在移動或不牢固物件上，不得系在菱角鋒利處，安全帶藥高掛或平行栓掛，嚴禁低掛高用。
（4）進行電氣設備驗電、倒閘操作、裝拆接地線等工作應佩戴絕緣手套，使用時應將上衣袖口套入手套筒口內(nèi)。
（5）使用絕緣桿前，應檢查絕緣桿的堵頭，如發(fā)現(xiàn)破損，應禁止使用。使用絕緣桿時人體應與帶電設備保持足夠的安全距離，并注意防止絕緣桿被人體或設備短接，以保持有效的絕緣長度。
（6）電容型驗電器應標有電壓等級、制造廠和出廠編號，對110kv及以上驗電器還須標有配用的絕緣桿節(jié)數(shù)。使用電容型驗電器前應進行外觀檢查，驗電器的工作電壓應與被測設備的電壓等級相同。使用時，操作人應戴絕緣手套，穿絕緣靴(鞋)、手握在護環(huán)下側(cè)握柄部分，并與帶電部分保持安全距離。驗電前，應先在有電設備上進行試驗，確認驗電器良好，如在木桿、木梯或木架上驗電，不接地不能指示者，經(jīng)值班負責人同意后，可在驗電器絕緣桿尾部接上接地線。
（7）使用絕緣靴(鞋)前及絕緣墊時應查看有無外傷、裂紋、漏洞、氣泡、毛刺、劃痕等缺陷。使用時將褲管套入靴筒內(nèi)，并要避免接觸尖銳、高溫和腐蝕性物質(zhì)，嚴禁挪作它用。雷雨天氣或一次系統(tǒng)接地時，巡視室外高壓設備時用穿著絕緣鞋靴(鞋)。
（8）絕緣隔板只允許在35kv及以下的電壓的電氣設備上使用，并應有足夠的絕緣和機械強度，用于10kv電壓等級時，絕緣隔板的厚度不應小于3mm，用于35kv電壓等級時不應小于4mm；絕緣隔板和絕緣罩使用前應檢查表面是否潔凈，端面不得有分層或開裂，絕緣罩還應檢查內(nèi)外是否整潔，應無裂紋或損傷；現(xiàn)在帶電安放絕緣擋板及絕緣罩時，應帶絕緣手套；絕緣隔板在放置和使用中要防止脫落，必要時可用絕緣繩索將其固定。
（9）梯子應能承受工作人員攜帶工具攀登時的總重量；不得接長或墊高使用，如需接長時，應用鐵卡子或繩索卡住或綁牢并加設支撐；梯子要放置穩(wěn)固，梯腳要有防滑裝置。使用前，應先進行檢查試登，確認可靠后方可使用。有人在梯子上工作時，梯子必須有人扶持和監(jiān)護；梯子與地面的夾角應為65°左右，工作人員必須在距梯頂不少于2檔的梯蹬上工作；人字梯應具有堅固的鉸鏈和限制開度的拉鏈；靠在管子上、電纜槽架上使用梯子時，其上端須用掛鉤掛住或用繩索綁牢；在通道上使用梯子時，應設監(jiān)護人或設置臨時圍欄，梯子不準放在門前使用，必要時應采取止門突然開啟的措施；嚴禁人在梯子上時移動梯子，嚴禁上下拋遞工具、材料；在高壓設備區(qū)或高壓室內(nèi)應使用絕緣材料的梯子，禁止使用金屬梯子，搬動梯子時，應放倒兩人搬運，并與帶電部分保持安全距離。
（10）使用防毒面具時，空氣中氧氣濃度不得低于18%，溫度為-30~45℃，不能用于槽、罐等密閉容器環(huán)境，使用時根據(jù)其面型尺寸選配適宜的面罩號碼，使用前先檢查面具的完整性和氣密性，面罩密合框應與佩戴者顏面密合，無明顯壓痛感；使用中應注意有無泄漏和濾毒罐失效；防毒面具的過濾劑有一定的使用時間，一般為30~100min，過濾劑失去過濾作用（面具內(nèi)有特殊氣味）時，應及時更換。
8、絕緣安全工器具與其他安全工器具應分開存放，不可隨地亂丟，必須定置存放，防止受潮、霉爛、變形、受熱、刺破、受強烈陽光照射等，不可和各種油類、酸類、堿類接觸，以防腐蝕。絕緣安全工器具應存放在干燥通風的工具室(柜)內(nèi)，絕緣桿應架在支架上或懸掛起來，且不得貼墻防止；絕緣隔板應放置在干燥通風的地方或垂直放在專用的支架上。
9、絕緣罩使用后應擦拭干凈，裝入包裝袋內(nèi)，放置于清潔、干燥通風的架子或?qū)Ｓ霉駜?nèi)。
10、驗電器應存放在防潮盒或絕緣安全工器具存放柜內(nèi)，置于通風干燥處。
11、橡膠類絕緣安全工器具應存放在密閉的的柜內(nèi)或支架上，上面不得堆壓任何物件，更不得接觸酸、堿、油品、化學藥品或在太陽下暴曬，并應保持干燥、清潔。
12、防毒面具應存放在干燥、通風、無酸、堿、溶劑等物質(zhì)的庫房內(nèi)，嚴禁重壓。防毒面具的濾毒罐（盒）的貯存期為5年（3年），過期產(chǎn)品應經(jīng)檢驗合格后方可使用。
13、遮攔繩、網(wǎng)應保持完整，清潔污垢，成捆整齊存放在安全工具柜內(nèi)，不得嚴重磨損、斷裂、霉變、連接部位松脫等，遮欄桿外觀醒目，無彎曲、無銹蝕，排放整齊。
14、個人使用的安全器具（如安全帽、驗電筆等）均由個人負責妥善保管。
第5篇 學生勞動、實踐活動安全責任制度
一、學生外出勞動、實踐活動（含軍訓、下同），必須由學生統(tǒng)一安排，任何個人和班級無權(quán)擅自決定。
二、學校各部門應各負其責，提前安排好學生勞動、實踐活動的具體事宜，保證活動的順利進行。
三、學校外出勞動和實踐活動的班級應逐級安排責任人，制定安全防范措施，確保學生的安全。
四、班主任應在勞動、實踐活動之前對學生進行安全教育，提出紀律、安全要求，做好思想動員工作。
五、學校應主動與學生家長聯(lián)系，搞好學生勞動、實踐活動中學校、家庭的配合工作。
六、學校應對勞動與實踐活動的地點、路線預先了解和掌握，統(tǒng)一行動，整隊帶出并返回，保證學生路途安全。
七、在勞動與實踐活動過程中，學校應與勞動、實踐單位進行密切配合，交流信息，共同搞好學生勞動與實踐活動的安全工作。
八、勞動與實踐活動結(jié)束后，學校、班級應做好小結(jié)，對活動過程及成果進行及時評價反饋。
第6篇 安全生產(chǎn)勞動保護制度
1、公司努力貫徹“安全第一、預防為主”的方針,為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
2、公司對員工定期進行安全生產(chǎn)教育和培訓,使員工具備必要的安全生產(chǎn)意識,熟悉安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。
3、員工要樹立“安全第一”的思想,自覺接受安全教育,學習安全知識,保證安全生產(chǎn)。
4、生產(chǎn)中要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,避免各類事故的發(fā)生,實現(xiàn)“三無一降”即無死亡、無重傷、無重大生產(chǎn)和設備事故,降低各類事故發(fā)生頻率和事故損失。
5、有要求的崗位員工必須按規(guī)定穿戴勞動保護用品。
6、公司實行安全生產(chǎn)責任制,部門領導或主管對本部門的安全問題負責,總經(jīng)理對全公司的安全問題負責。
7、車間兼職安全員要切實履行職責,隨時檢查安全生產(chǎn)制度的落實情況,制止違章操作和冒險作業(yè)。
8、電器和機械設備故障由專業(yè)人員排除,非專業(yè)人員嚴禁自己動手處理。
9、廠區(qū)內(nèi)原則上禁止動用明火,有特殊需要時,要做好滅火應急準備。
10、每天工作結(jié)束后要及時拉閘斷電源,關閉門窗。
11、公司對女職工要實行特殊勞動保護制度,不安排女職工從事法律、法規(guī)禁止的勞動,公司應遵守法律、法規(guī)對女職工有其他特殊待遇的規(guī)定。
第7篇 甲烷安全生產(chǎn)勞動查工作制度
一、組織原則
1、公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會由公司工會和安監(jiān)科、勞人科、公司醫(yī)院及各分會共同組織成立。各分會設立安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會，各班組設立安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查員。
2、各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督組織受同級工會領導，各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡中的成員可兼任安全員。
3、公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會主任委員由工會副主席擔任；副主任委員由安監(jiān)部主任、人力資源部主任擔任，委員由公司工會生產(chǎn)干事、人力資源部勞動保護干事、醫(yī)務所所長、各分會主席擔任。
4、各分場和部門的安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會主任由分會主席擔任，委員若干人由分會委員會確認，報公司工會委員會批準。班組安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查員由工會小組長擔任。
二、工作制度
每月由各班組檢查本班安全生產(chǎn)勞動保護工作執(zhí)行情況，每季向分會上報安全生產(chǎn)勞動保護檢查員季度報表；分場由各委員參加，每月對本分場安全生產(chǎn)勞動保護工作監(jiān)督檢查一次，每季度向公司工會報告本季度安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查工作情況；每季全公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會全體成員對全公司勞動保護工作情況進行一次全面檢查，并通報檢查結(jié)果。
三、工作任務
1、宣傳黨和國家安全生產(chǎn)勞動保護政策，法規(guī)及安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生科技知識，增強職工勞動保護和安全生產(chǎn)防范意識，發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)勞動保護方面的民主管理和民主監(jiān)督作用。
2、建立健全公司各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡，定期按制度規(guī)定進行安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查，研究解決各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的重大事項和問題。
3、建立起公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查檔案，負責制定相關工作的管理制度，逐步建立健全安全生產(chǎn)勞動保護方面隱患通知書制度，使安全生產(chǎn)勞動保護工作制度化，并及時向主管部門提出并督促解決。
4、負責進行職工工傷及職工職業(yè)病的健康程度鑒定工作，參加職工傷亡事故調(diào)查組，并參與進行事故調(diào)查處理工作，負責向上一級工會及時報告事故情況。
5、監(jiān)督和協(xié)助改善從事有毒有害工作崗位的勞動條件和工作環(huán)境，根據(jù)女職工的生理特點，適當照顧她們的工作，做好女職工的“四期”保護工作。
6、監(jiān)督檢查和協(xié)助行政加強勞動保護設施的維護使用和保養(yǎng)，保證各種勞動保護設施完善有效。
7、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)勞動保護經(jīng)費的提取和正確使用，參加企業(yè)新建、改建、擴建工程項目的“三同時”審查驗收。
四、工作權(quán)力
1、安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員對安全生產(chǎn)和勞動保護工作有直接監(jiān)督檢查的責任，隨時進行監(jiān)督。
2、對各級行政領導疏忽的安全生產(chǎn)和勞動保護問題，要及時給予建議，并監(jiān)督及時改進。
3、安全生產(chǎn)和勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員和職工在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)違章指揮，強迫職工冒險作業(yè)，有權(quán)不執(zhí)行或組織職工拒絕操作；如發(fā)現(xiàn)機器設備，生產(chǎn)設施存在重大隱患，對有毒有害特別嚴重，有條件改善而不改善的生產(chǎn)環(huán)境，職工有權(quán)不在這種環(huán)境下工作，并有權(quán)建議進行限期整改。對企業(yè)發(fā)生重大事故后，險情尚未解除，也未采取相應的安全防范措施的，有權(quán)拒絕工作。
4、在新建、改建、擴建工作的勞動保護、安全衛(wèi)生設施與主體工程沒有實行“三同時”原則的，有權(quán)不進行審查驗收，并建議必須進行完善后才能驗收。
5、各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查成員，在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有違反“二票三制”行為，工作人員有情緒不穩(wěn)，不符合上崗條件的，酒后進入工作現(xiàn)場，操作無監(jiān)護人等影響安全生產(chǎn)和勞動保護工作的情況，有權(quán)停止其工作。
6、監(jiān)督行政合理安排生產(chǎn)，防止過多加班加點，及時發(fā)放勞動保護用品。
7、參加職工傷亡事故的調(diào)查處理，堅持“三不放過”的原則，勞動保護監(jiān)督檢查委員會有權(quán)代表職工和家屬對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要責任人提出追究其行政或法律責任。
8、對半年進行一次的推選優(yōu)秀勞動保護監(jiān)督檢查員的工作分會必須簽置意見，分會委員會成員名額比例不少于30%。
五、工作職責
（一）分場安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責
1、向職工宣傳國家安全生產(chǎn)勞動保護政策，法令及企業(yè)勞動保護安全衛(wèi)生規(guī)章制度，加強職工教育。
2、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)勞動保護法規(guī)條例，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關安全和勞動保護方面的問題，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境和勞動條件。
3、經(jīng)常檢查勞動保護設施完好狀況，督促與行政協(xié)商在落實經(jīng)濟責任制的同時，認真落實安全生產(chǎn)和勞動保護責任制。
4、督促企業(yè)行政按國家規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，認真執(zhí)行國家關于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，制止無為的加班加點行為。
5、做好女職工的勞動保護工作，執(zhí)行國家有關保護女職工的規(guī)定，切實做好女職工的“四期”保護工作。
6、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助行政查清事故原因，及時上報上級工會組織，并采取相應的防范措施，杜絕類似的事件再度發(fā)生。
7、發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作，強令工人冒險作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有危害職工生命和造成國家財產(chǎn)損失時，應立即撤離或組織職工停止工作，并向上級工會及時客觀反映真實情況。
（二）班組安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查員職責
1、協(xié)助班組長組織職工加強對國家安全生產(chǎn)勞動保護法規(guī)條例的學習，督促職工提高勞動保護工作意識，加強自我保護能力的培養(yǎng)。
2、在每周的安全活動學習中，強調(diào)勞動保護工作。
3、發(fā)生傷亡或傷害事故，立即組織搶救并報告上級工會組織。
4、做好班組女職工“四期”保護工作。
5、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設備、作業(yè)環(huán)境有危及職工生命安全的重大隱患時，應立即組織職工撤離并采取有效的防范措施，并及時向上級領導報告。
6、因堅持安全生產(chǎn)勞動保護工作規(guī)定，受到責難和打擊時，向分會或直接向公司工會報告，由工會進行妥善處理。
第8篇 工廠安全性評價-勞動安全衛(wèi)生制度
一、設置目的
安全生產(chǎn)法規(guī)是國家根據(jù)憲法的原則,用立法手段制定的,用以保護職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,保障國家財產(chǎn)不受損失。企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度同樣具有法律效力,規(guī)定人們在生產(chǎn)過程中的行為規(guī)則,什么是合法的、可以去做,什么是非法的、禁止去做;以及在什么情況下,必須怎樣做,不應該怎樣做。因此,企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度是發(fā)展生產(chǎn)建立良好的生產(chǎn)環(huán)境和秩序,保證安全生產(chǎn)工作經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化的重要組織手段。
二、項目內(nèi)容
本項目要求21項規(guī)章制度。
1 貫徹國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)。如《中華人民共和國勞動法》《工業(yè)企業(yè)廠長工作條例》《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育規(guī)定》《女職工勞動保護規(guī)定》《勞保用品生產(chǎn)管理規(guī)定》等,為貫徹上述法規(guī)而制定的。例如安全生產(chǎn)檢查制、生產(chǎn)經(jīng)營承包租憑合同(協(xié)議)、安全監(jiān)督制等。
2 貫徹國家和行業(yè)安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標準。如《起重機械安全管理規(guī)定》《工業(yè)企業(yè)防火基本措施》《安全技術(shù)操作規(guī)程》《臨時線審批制》及企業(yè)制訂的安全生產(chǎn)制度等。
3 貫徹國家勞動衛(wèi)生規(guī)程。如《關于防止廠礦企業(yè)中矽塵危害的決定》《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》《工業(yè)企業(yè)加強防塵、防毒工作的決定》,原機械電子工業(yè)部工業(yè)衛(wèi)生管理制度和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定等,為貫徹上述企業(yè)制訂的勞動衛(wèi)生管理制、職業(yè)病處理制等。
4 貫徹地方法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)必須建立的制度。見no.106表一勞動安全衛(wèi)生規(guī)章安全衛(wèi)生評價檢查表。勞動衛(wèi)生制度要點見附錄1。工廠危險等級劃分及計算方法。
三、評價方法
1 查證文件資料
1.1 規(guī)章制度應由企管辦公室組織安技、設備動力、物資供應、職工醫(yī)院等部門制定,廠部頒布。
1.2 制度文本 不得有原則錯誤和較大的遺漏,名稱和形式不強調(diào)統(tǒng)一。
2 抽查考核
將制度應用范圍、制度執(zhí)行條件、如何執(zhí)行制度作為試題,抽查有關人員對規(guī)章制度的熟悉和理解程度。例如以易燃易爆場所動火審批情況評價危險作業(yè)審批制時,可查焊接車間干部或工人“哪些地方屬動火管區(qū)”,“動火應辦什么手續(xù)、怎樣辦?！?/p>
3 現(xiàn)場執(zhí)行狀況
3.1 自覺貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度,無違章現(xiàn)象。
3.2 查執(zhí)行記錄21種制度不是單純評價安全管理部門,而是評價企業(yè)有關職能部門對規(guī)章制度的執(zhí)行情況。如評價危險作業(yè)審批制時,必須要查高處作業(yè)的審批記錄、禁火區(qū)動火審批記錄等。
四、計分方法
1 本指標應得分為16分,目標值21種。安全操作規(guī)程6分,少一種扣2分,扣完為止。其他規(guī)章制度文本齊全得10分,少一種扣1分,少三種制度文本扣10分,制度文本與執(zhí)行情況有一處不符扣1分,累計五處不符扣10分。
2 評價中應注意的問題
2.1 評價過程中一定要糾正“安全工作就是企業(yè)安技管理部門的事”。如果企業(yè)的21種安全管理制度基本上都在安技管理部門執(zhí)行(必須由安全管理部門執(zhí)行的除外),有一種扣1分,有三種扣全分。
2.2 如企業(yè)生產(chǎn)過程中確實不可能出現(xiàn)某項制度所約束的內(nèi)容而未建立此制度,可不扣分。
第9篇 勞動防護安全工器具管理制度
為了保證職工在生產(chǎn)活動中的人身安全,確保電力安全工器具的安全使用,規(guī)范電力安全工器具在檢驗、使用、保管等環(huán)節(jié)的管理,根據(jù)國家及電力行業(yè)的有關規(guī)定,結(jié)合雷公口電廠的實際情況特制定本制定。
1、電力安全工器具管理應認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,關愛員工,珍惜生命,努力為員工創(chuàng)造安全、健康的工作環(huán)境,有效預防電力設備事故,防止人身傷害事故,防止職業(yè)危害、保障員工的生命安全和身體健康。
2、安全工器具嚴禁他用。
3、設立電力安全工器具配管理專(兼)職人員,負責安全工器具的管理、使用、維護、定期檢驗的等工作,建立安全工器具管理臺賬、安全工器具定期監(jiān)督檢查記錄及安全工器具定期檢測試驗報告。
4、加強對員工的技術(shù)培訓,使員工做到會檢查,會試驗,會使用,會正確監(jiān)督使用,做好電力安全工器具的規(guī)范化管理工作,保證安全生產(chǎn)。
5、安全工器具應定期進行日常檢查,發(fā)現(xiàn)不合格的應另外存放,做出不使用標志,停止使用,并及時維修或更換,檢查報告及記錄存檔。
6、各運行班組交接班時應檢查所配置的安全工器具是否完整,有無使用應登記在值班運行日志上。
7、安全工器具的檢查、使用及保養(yǎng)。
(1)應進行外觀檢查,無誤后方可使用。使用絕緣安全工器具前用擦拭干凈,帶絕緣手套。
(2)進入帶電場所及檢修場所應佩戴安全帽,安全帽帶好后,應將后扣或帽箍調(diào)整到合適位置,鎖好下顎帶,防止工作中前傾后仰或其他原因造成滑落。
(3)安全帶使用年限一般為3~5年,使用前進行外觀檢查,如組件是否完整,繩索是否斷裂或打結(jié),金屬配件有無裂痕或腐蝕,掛鉤的鉤舌咬口是否平整不錯位,保險裝置是否完整可靠,鉚釘無明顯偏位,表面平整等。安全帶應系在牢固的物體上,禁止系掛在移動或不牢固物件上,不得系在菱角鋒利處,安全帶藥高掛或平行栓掛,嚴禁低掛高用。
(4)進行電氣設備驗電、倒閘操作、裝拆接地線等工作應佩戴絕緣手套,使用時應將上衣袖口套入手套筒口內(nèi)。
(5)使用絕緣桿前,應檢查絕緣桿的堵頭,如發(fā)現(xiàn)破損,應禁止使用。使用絕緣桿時人體應與帶電設備保持足夠的安全距離,并注意防止絕緣桿被人體或設備短接,以保持有效的絕緣長度。
(6)電容型驗電器應標有電壓等級、制造廠和出廠編號,對110kv及以上驗電器還須標有配用的絕緣桿節(jié)數(shù)。使用電容型驗電器前應進行外觀檢查,驗電器的工作電壓應與被測設備的電壓等級相同。使用時,操作人應戴絕緣手套,穿絕緣靴(鞋)、手握在護環(huán)下側(cè)握柄部分,并與帶電部分保持安全距離。驗電前,應先在有電設備上進行試驗,確認驗電器良好,如在木桿、木梯或木架上驗電,不接地不能指示者,經(jīng)值班負責人同意后,可在驗電器絕緣桿尾部接上接地線。
(7)使用絕緣靴(鞋)前及絕緣墊時應查看有無外傷、裂紋、漏洞、氣泡、毛刺、劃痕等缺陷。使用時將褲管套入靴筒內(nèi),并要避免接觸尖銳、高溫和腐蝕性物質(zhì),嚴禁挪作它用。雷雨天氣或一次系統(tǒng)接地時,巡視室外高壓設備時用穿著絕緣鞋靴(鞋)。
(8)絕緣隔板只允許在35kv及以下的電壓的電氣設備上使用,并應有足夠的絕緣和機械強度,用于10kv電壓等級時,絕緣隔板的厚度不應小于3mm,用于35kv電壓等級時不應小于4mm;絕緣隔板和絕緣罩使用前應檢查表面是否潔凈,端面不得有分層或開裂,絕緣罩還應檢查內(nèi)外是否整潔,應無裂紋或損傷;現(xiàn)在帶電安放絕緣擋板及絕緣罩時,應帶絕緣手套;絕緣隔板在放置和使用中要防止脫落,必要時可用絕緣繩索將其固定。
(9)梯子應能承受工作人員攜帶工具攀登時的總重量;不得接長或墊高使用,如需接長時,應用鐵卡子或繩索卡住或綁牢并加設支撐;梯子要放置穩(wěn)固,梯腳要有防滑裝置。使用前,應先進行檢查試登,確認可靠后方可使用。有人在梯子上工作時,梯子必須有人扶持和監(jiān)護;梯子與地面的夾角應為65°左右,工作人員必須在距梯頂不少于2檔的梯蹬上工作;人字梯應具有堅固的鉸鏈和限制開度的拉鏈;靠在管子上、電纜槽架上使用梯子時,其上端須用掛鉤掛住或用繩索綁牢;在通道上使用梯子時,應設監(jiān)護人或設置臨時圍欄,梯子不準放在門前使用,必要時應采取止門突然開啟的措施;嚴禁人在梯子上時移動梯子,嚴禁上下拋遞工具、材料;在高壓設備區(qū)或高壓室內(nèi)應使用絕緣材料的梯子,禁止使用金屬梯子,搬動梯子時,應放倒兩人搬運,并與帶電部分保持安全距離。
(10)使用防毒面具時,空氣中氧氣濃度不得低于18%,溫度為-30~45℃,不能用于槽、罐等密閉容器環(huán)境,使用時根據(jù)其面型尺寸選配適宜的面罩號碼,使用前先檢查面具的完整性和氣密性,面罩密合框應與佩戴者顏面密合,無明顯壓痛感;使用中應注意有無泄漏和濾毒罐失效;防毒面具的過濾劑有一定的使用時間,一般為30~100min,過濾劑失去過濾作用(面具內(nèi)有特殊氣味)時,應及時更換。
8、絕緣安全工器具與其他安全工器具應分開存放,不可隨地亂丟,必須定置存放,防止受潮、霉爛、變形、受熱、刺破、受強烈陽光照射等,不可和各種油類、酸類、堿類接觸,以防腐蝕。絕緣安全工器具應存放在干燥通風的工具室(柜)內(nèi),絕緣桿應架在支架上或懸掛起來,且不得貼墻防止;絕緣隔板應放置在干燥通風的地方或垂直放在專用的支架上。
9、絕緣罩使用后應擦拭干凈,裝入包裝袋內(nèi),放置于清潔、干燥通風的架子或?qū)Ｓ霉駜?nèi)。
10、驗電器應存放在防潮盒或絕緣安全工器具存放柜內(nèi),置于通風干燥處。
11、橡膠類絕緣安全工器具應存放在密閉的的柜內(nèi)或支架上,上面不得堆壓任何物件,更不得接觸酸、堿、油品、化學藥品或在太陽下暴曬,并應保持干燥、清潔。
12、防毒面具應存放在干燥、通風、無酸、堿、溶劑等物質(zhì)的庫房內(nèi),嚴禁重壓。防毒面具的濾毒罐(盒)的貯存期為5年(3年),過期產(chǎn)品應經(jīng)檢驗合格后方可使用。
13、遮攔繩、網(wǎng)應保持完整,清潔污垢,成捆整齊存放在安全工具柜內(nèi),不得嚴重磨損、斷裂、霉變、連接部位松脫等,遮欄桿外觀醒目,無彎曲、無銹蝕,排放整齊。
14、個人使用的安全器具(如安全帽、驗電筆等)均由個人負責妥善保管。
第10篇 學校勞動安全制度
學校勞動安全管理制度
1、勞動是教育大綱規(guī)定的，學生必修的課程之一，參加學校的勞動，完成老師交給的勞動任務是每個學生的職責和義務。每個學生必須明確勞動的意義，加強對勞動課程必要性的認識。
2、學生參加勞動完成勞動任務時，必須嚴格按照教師的要求和學校的規(guī)章進行，不用濕布揩電器和電源插座，不得用身體任何部位接觸電源，及可能帶電的電器，不得爬到窗外擦玻璃，不得爬到欄桿、窗臺上搞衛(wèi)生，不得站在課桌上搞衛(wèi)生，確有特殊需要，要征得老師同意，同時要在有切實安全的防護措施下才可進行，要小心從事。
3、在勞動過程中，需要勞動工具的，則使用前必須認真檢查工具的可靠性，并按規(guī)定，安全使用勞動工具，對勞動工具不得挪作它用。
4、在自己完成勞動任務時，不得影響它人的衛(wèi)生與休息等，不得對他人造成損害。
5、在勞動過程中，出現(xiàn)不清楚的問題，必須及時詢問有關教師。
6、對勞動中可能出現(xiàn)的安全問題，學生要及時向教師說明，對已出現(xiàn)的安全問題，學生要及時向教師報告。
7、在自己的能力范圍內(nèi)不能完成的勞動任務，學生有權(quán)向教師說明。教師在考慮學生的實際能力后，酌情減少其勞動量或減免其任務。
第11篇 安全技術(shù)勞動保護措施計劃反事故措施計劃制度
安全技術(shù)勞動保護措施和反事故措施計劃是指導企業(yè)安全工作的綱領性文件,是電力企業(yè)組織職工進行反事故斗爭工作,保證設備安全運行,改善勞動條件,防止職業(yè)病的重要方法。為了有預見,有重點、有計劃地消滅人身事故和設備事故,消除電力生產(chǎn)中存在的各種不安全因素,保證安全生產(chǎn),特制定本制度。
一、兩措計劃的編制
l、兩措計劃的編制工作在生產(chǎn)副廠長(總工程師)的領導下進行具體編制工作由安監(jiān)部和生技部共同負責組織各生產(chǎn)車間編制,同時還應邀請工會主席和勞動保護委員會主任參加。安措由安監(jiān)部為主,反措由生技部為主編制。
2、兩措計劃項目確定的原則
(1)只要有發(fā)生事故、障礙、輕傷或異常的原因,可能造成事故,危及職工身體健康的,都應訂人兩措計劃內(nèi)。防止人身事故的措施訂入安措計劃,防止設備事故的措施訂人反措計劃內(nèi)。
(2)已經(jīng)訂人有關制度或已經(jīng)形成制度的有關反事故工作不再訂人兩措計劃。
(3)沒有具體措施,只有原則要求的不訂入兩措計劃。
(4)一般的研究項目及沒有足夠根據(jù)只憑推測的問題不訂人兩措計劃。
(5)器材、施工力量、經(jīng)費不能落實的項目不訂人兩措計劃。
(6)購置備品、工具、儀器等不訂人兩措計劃。
(7)有關職工福利、勞動保護用品、保健食品、清涼飲料等計劃項目不訂人兩措計劃,
(8)大修的標準項目所規(guī)定的工作,不訂人兩措計劃。以防止事故為目的非標準項目可以訂人兩措計劃。
3、兩措計劃編制的依據(jù)
(1)國家頒布的勞動保護法令、規(guī)章、標準以及上級頒發(fā)的電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)、電力工業(yè)工作規(guī)程、各種反事故指示和安全生產(chǎn)通報在本廠應執(zhí)行的。
(2)本廠的安全分析、日常檢查及安全大檢查中所指出的問題和發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)漏洞、設備缺陷,威脅安全生產(chǎn)應采取的措施。
(3)本廠安全性評價發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施。
(4)本廠發(fā)生的事故教訓應采取的事故對策以及外單位的事故教訓本廠應采取的防范措施。
(5)國內(nèi)外在安全生產(chǎn)上的先進經(jīng)驗、部頒反事故技術(shù)措施對本廠反事故工作有實際意義的措施。
4、兩措計劃的編制步驟和方法
(1)安監(jiān)、生技部門根據(jù)本廠安全性評價、事故、障礙分析結(jié)果和省公司提出的安全工作要求、重點反事故措施要求,擬定出下一年兩措計劃編制提綱和具體要求,于九月底前下達至各生產(chǎn)部門、部門組織編制車間、部門的兩措計劃。
各生產(chǎn)車間、部門分析本車間、部門的事故、障礙、異常、不安全因素,收集各種編制兩措所需資料,根據(jù)廠部下達的編制提綱和具體要求,提出本車間、部門下午度的兩措計劃,于十底前報安監(jiān)部、生技部。
(2)安監(jiān)、生技部門受生產(chǎn)副廠長(或總工程師)的委托,分別將各車間的主要兩措計劃項目匯總編制成廠部下年度的兩措計劃。
(3)下年度的兩措計劃經(jīng)廠領導批準后,報送省公司一份,安全技術(shù)勞動保護措施計劃報送市勞動局一份,并于十二底將已批準的兩措計劃正式下達給各車問、部門執(zhí)行。
二、兩措計劃的執(zhí)行檢查
(1)兩措計劃正式批準后,應將有關項目納入年度檢修計劃、改進工程計劃、供應計劃、財務計劃中,逐一落實,不得遺漏。
(2)各車間、部門在制定月度計劃時.必須把當月應執(zhí)行的兩措計劃項目列入當月的工作計劃中去,以保證兩措計劃的完成。
(3)各車間、部門安全員應在每季度末五日前將本部門下季度兩措計劃及本季度兩措計劃的完成情況報安監(jiān)部、生技部。
(4)安監(jiān)部門應會同生技部門、生產(chǎn)部門、車間安全員每月督促車間、部門按計劃執(zhí)行。
(5)各部(公司)、車間、班組每月三日前將上月計劃完成情況登記到臺帳上。
(6)安監(jiān)部、生技部每季度將全廠兩措計劃執(zhí)行情況作出匯總。
(7)每年十二月,安監(jiān)部、生技部要對全年的兩措計劃完成情況作出匯總總結(jié),對未完成的項目提出處理意見.向廠部報告。
第12篇 勞動安全防護用品管理制度
為了保護員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發(fā)放,制定本規(guī)定.
一、員工個人防護用品發(fā)放范圍和原則
1. 發(fā)放范圍:
(1) 從事高溫、輻射低溫操作者.
(2) 從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者.
(3) 從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者.
(4) 從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者.
(5) 從事高空或濕式作業(yè)的操作者.
(6) 從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者.
(7) 從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者.
(8) 從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者.
(9) 從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產(chǎn)的作業(yè)者
(10) 凡是在嚴寒氣候中,從事露天作業(yè)邊疆時間超過4小時的作業(yè)者.
(11) 其他需要個人勞動防護用品的作業(yè)者.
2. 發(fā)放原則:
(1) 按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給員工個人勞動防護用品.
(2) 嚴格招待國家和上級有關部門規(guī)定的發(fā)放標準, 得任意擴大發(fā)主和范圍和提高標準.
(3) 禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的勞動防護用品,不準轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣.
二、發(fā)放使用標準
1、發(fā)放、使用管理標準,按照國家和上級有關部門及單位規(guī)定的發(fā)放標準執(zhí)行.
2、新工種、新項目需新增的勞動防護用品應結(jié)合同類單位發(fā)放使用標準和本單位實際情況,制定發(fā)放使用標準.
三、勞動防護用品的使用規(guī)定
1.勞動防護用品,不同工種不同標準,不同條件不同規(guī)定,不搞平均主義,充分發(fā)按防護用品的作用,防止浪費.
2.勞動防護用品是保護員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全.
基層干部按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞動防護用品.使用期限按規(guī)定標準執(zhí)行.
臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行.
5.實習生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護用品,用品由實習單位提供,費用按協(xié)議規(guī)定處理.
6.進入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè),必須認真穿戴好勞動防護用品.
7.勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產(chǎn)時間計算.期滿手以舊換新.
備用的勞動防護用品要專人保管.
員工調(diào)出時,個人勞動防護用品一律由單位收回;員工單位內(nèi)部調(diào)動時,個人勞動防護用品、卡片同時轉(zhuǎn)交新單位;工種變動時,原工種和新工種標準之間的差別按實際情況增減.
四、勞動防護用品管理部門職責
安全管理部門
(1)對勞動防護用品質(zhì)量、款式、標準招待及使用情況進行監(jiān)督檢查.
根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標準結(jié)合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發(fā)放標準和管理辦法。
如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求,有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。
安全管理部門負責對領用勞動防護用品的審批。
物資采購部門
(1)必須采購符合國家標準要求的勞動防護用品。
(2)特種勞動防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。
3.材料供應部門
(1)要認真按勞動防護用品標準、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞動防護用品進行檢查,不符合標準不準入庫和發(fā)放。
發(fā)現(xiàn)勞動防護用品質(zhì)量總是時,要報安全管理部門及時進行處理。
對庫內(nèi)勞動防護用品要認真保管,做好防潮、防雨等事項。保持良好通風,防止勞動防護用品損壞。
4.財務部門
按主管部門提出的季度勞動防護用品的預算計劃,及時提供勞動防護用品經(jīng)費。
建立勞動防護用品專款專用臺帳。
其他部門
人事勞資部門提供工種及人數(shù),對改換工種人員辦理手續(xù),并通知安全管理部門。
技術(shù)部門負責新工藝、新工種認定。
青島地鐵一期工程(3號線)12標項目部
第13篇 班組勞動安全管理制度
班組是直接從事生產(chǎn)的基本單位,同時也是安全事故最可能發(fā)生的地方,企業(yè)要想抓好安全管理工作,必須從班組入手,班組安全管理的好壞,不但影響到班組的安全生產(chǎn),而且影響到整個企業(yè)的安全狀況,為此特設定本管理制度。
一、班組長安全生產(chǎn)職責
1、認真執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《車輛部門安全規(guī)則》和其他有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及本段的規(guī)章制度等,對所轄生產(chǎn)范圍職工的安全健康負責。
2、經(jīng)常教育和檢查班組職工正確使用機器設備、電氣設備、工卡量具,及個人勞動防護用品等,注意設備等處于良好狀態(tài),并清除一切可能引起傷亡事故的因素。
3、督促檢查工作地點安全衛(wèi)生,并保持環(huán)境良好。
4、對班組職工進行安全操作方法指導,并檢查其遵守安全技術(shù)操作規(guī)程的情況。
5、有權(quán)拒絕任何人違章指揮和強令冒險作業(yè),并及時向上級報告。
6、負責對新進從業(yè)人員(包括實習、代培訓、外來人員)進行崗位安全教育。
7、如發(fā)生傷亡事故,立即報告,組織搶救,并保護現(xiàn)場,參與事故調(diào)查、分析原因,提出改進措施。
8、 負責《安全承諾》落實到每個職工。
9、 搞好生產(chǎn)設備、安全裝置、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,并能教會班組人員正確使用滅火器材。
二、安全員職責
1、協(xié)助班組長認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《車輛部門安全規(guī)則》和其他有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及本段的規(guī)章制度等,對所轄生產(chǎn)范圍職工的安全健康負責。
2、協(xié)助班組長一起教育和檢查職工正確使用各種設備、正確使用勞防用品,消除不安全因素。
3、檢查作業(yè)環(huán)境和勞動條件,作業(yè)場所要整齊清潔,工具放置合理。
4、對職工的操作行為要加強檢查和指導,督促工人嚴格遵守各項規(guī)章制度。
5、有權(quán)同班組長一起拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),并應及時向上級報告。
6、有權(quán)制止可能造成危及職工安全與健康的緊急情況,并向班組長報告。
7、如發(fā)生傷亡事故,應協(xié)助組長進行搶救傷員,迅速報告有關部門,參與事故調(diào)查,分析事故原因,提出整改意見。
8、督促職工認真執(zhí)行《安全承諾》。
9、協(xié)助班組長對消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,并能教會班組人員正確使用滅火器材。
三、檢查員安全職責
1、遵守各自工種的安全操作規(guī)程,確保不違章作業(yè),不冒險蠻干。
2、遵守有關設備維護保養(yǎng)制度中職工應做到的條款,對設備安全與正常運轉(zhuǎn)盡到責任。
四、班組安全工作制度
1、每周組織一次安全分析會,分析一周來的安全情況,并提出安全改進措施。
2、每周必須對班組工作范圍內(nèi)檢查一次,發(fā)現(xiàn)問題及時解決或上報解決。
3、每每月必須不定期地按照安全檢查表內(nèi)容逐條進行認真檢查,抽問職工安全檢查表內(nèi)容,并做好記錄。
4、每周組織一次組織班組人員學習《安全生產(chǎn)法》、《車輛部門安全規(guī)則》和其他有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),以及本段的各項安全生產(chǎn)規(guī)章和制度,及安全案例。
5、對新進班組人員做好班組安全教育,并進行安全考試合格方準上崗。
6、對工傷、病假、事假、下崗人員進行復工安全教育。
7、班組特種作業(yè)人員要按規(guī)定進行培訓教育,做到持證上崗。
8、積極參加段上組織的各種安全宣傳、競賽活動。
9、正確使用勞防防護用品,合理飲用保健食品。
10、有權(quán)拒絕不符合安全要求或違反規(guī)章制度的指揮、調(diào)度及安排,并向上級報告。
11、積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳教育、檢查、評比、競賽、表彰活動。
12、人人有責任勸阻、糾正他人的違章作業(yè)和冒險蠻干行為。
13、經(jīng)常關心自己周圍的安全生產(chǎn)情況,向有關領導或部門提出合理化建議或意見。
第14篇 駕校勞動合同安全監(jiān)督制度
一、為進一步規(guī)范員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，加強勞動安全工作的管理與監(jiān)督，防止和減少生產(chǎn)安全、職業(yè)危害事故的發(fā)生，充分保障全體職工獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，維護員工的安全健康合法權(quán)益，促進學校穩(wěn)步發(fā)展，依據(jù)《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《集體合同規(guī)定》等勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及標準的有關規(guī)定，結(jié)合學校實際，制定本制度。
二、學校實行勞動合同制，凡與學校建立勞動關系的員工均應訂立勞動合同。訂立勞動合同應堅持雙方自愿、協(xié)商一致的原則。勞動合同應當以書面形式訂立，勞動合同必須具備勞動安全方面的內(nèi)容，其中包括：
（1）勞動保護和勞動條件；
（2）職業(yè)安全健康教育和培訓；
（3）定期健康檢查和職業(yè)危害防護；
（4）工作時間和休息休假；
（5）女員工特殊保護。
三、認真履行勞動合同中有關勞動安全衛(wèi)生的各項條款，認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)，按照國家和行業(yè)標準為職工提供必要的勞動條件和勞動保護用品，并不斷改善環(huán)境設施，加強環(huán)境監(jiān)測，不斷完善各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，保障員工生產(chǎn)工作中的安全健康，使職工享受到法律法規(guī)規(guī)定的各種防護待遇、物質(zhì)待遇和保險待遇。
四、認真學習有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，參加學校組織的安全技術(shù)培訓，履行勞動合同中有關勞動安全的各項條款，遵守學校有關安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高認識，增強自我保護意識，加強防護，做到安全生產(chǎn)，促進學校安全生產(chǎn)目標實現(xiàn)。
五、學校安排員工每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。學校由于工作需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商一致后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間協(xié)商一致后，可延長工作時間一般每日不超過1小時。因特殊原因需要延長作時間的，在保障員工身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不得超過三十六小時。
學校延長職工工作時間，應安排同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
六、學校應嚴格執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》保障女職工的特殊權(quán)益。
七、員工有權(quán)了解其崗位存在的危險因素，有權(quán)對學校安全生產(chǎn)工作提出意見和建議，有權(quán)拒絕管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)行為，對危害員工安全健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況有權(quán)停止作業(yè)或者采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所，學校不得對其刁難或打擊報復，不得因此而降低工資、福利等待遇或解除與其訂立的勞動合同。
八、工會有權(quán)監(jiān)督檢查勞動合同簽訂和執(zhí)行情況，指導員工依法維護自己的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益。
九、學校提出與員工解除勞動合同，須事先征求工 會意見，如工會認為不適當?shù)?，有?quán)提出意見。如果學校違反法律、法規(guī)、規(guī)章和勞動合同規(guī)定的，工會有權(quán)要求重新處理。學校應將處理結(jié)果書面告知工會。職工申請仲裁或者訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。
十、學校處分職工應征求工會的意見，工會支持學校對模范遵守勞動紀律和規(guī)章制度、在安全文明生產(chǎn)和排除重大事故隱患中表現(xiàn)突出的員工予以表彰獎勵，支持學校依照法律法規(guī)和規(guī)定對違反勞動紀律、規(guī)章制度和安全操作規(guī)
程，造成一定后果的員工進行懲處，以維護正常的安全生產(chǎn)秩序。
十一、為更好地落實本制度，學校成立勞動合同安全監(jiān)督委員會。
十二、學校勞動合同安全監(jiān)督委員會在學校工會領導下開展工作，對和員工簽訂、履行以及解除勞動合同過程中有關勞動安全衛(wèi)生方面的情況進行檢查監(jiān)督，聽取職工有關方面的反映和意見，接受咨詢、解答、處理有關方面的問題。勞動合同安全監(jiān)督委員會至少每半年活動一次，遇有特殊情況可隨時組織監(jiān)委會成員進行檢查與處理。
十三、勞動合同安全監(jiān)督委員會開展工作，有關領導和部門應給予支持，提供方便。需查閱有關文件資料時，應如實提供。需占用工作時間時，應準許，并予以安排。
十四、勞動合同安全監(jiān)督委員會對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時向被檢查部門及相關部門和單位提出整改意見，對方應積極進行整改，如有異議，可書面提出，提請勞動合同安全監(jiān)督委員會再議或協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提請主要領導或上級工會、勞動行政部門協(xié)調(diào)或裁決。
十五、本制度適用于本學校及與學校建立勞動關系的全體職工，自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第15篇 化工勞動合同安全監(jiān)督管理制度
1、目的與范圍
1.1、為了加強對勞動合同安全監(jiān)督的力度,確保員工的合法權(quán)益,控制工傷事故發(fā)生,根據(jù)有關安全生產(chǎn)、勞動保護的法律法規(guī),制定本制度。
1.2、本制度規(guī)定了勞動合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的安全管理規(guī)定。
1.3 、本制度適用于本廠內(nèi)所有用工形式的職工,包括合同制職工、臨時工等。
2、職責
2.1、行政部是勞動合同管理的主管部門,負責與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動合同。
2.2、安檢部是勞動合同中安全管理的主管部門,負責審查勞動合同中的安全管理事項。
2.3、安檢是勞動合同的監(jiān)督部門,負責依據(jù)國家法律法規(guī)審核勞動合同的有關條款,負責監(jiān)督合同的有效執(zhí)行。
3、勞動合同的訂立、續(xù)訂
3.1、勞動者被本廠錄用后,應在行政部簽訂勞動合同。勞動合同一式二份,用人單位和勞動者本人各持一份。
3.2、 勞動合同中應載明有關保障勞動者勞動安全、防止職業(yè)危害的事項,其內(nèi)容主要包括:
3.2.1、企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定;
3.2.2、勞動者在安全生產(chǎn)方面享有的權(quán)力和義務
3.2.3、工傷保險方面的事項;
3.2.4、其他要求。
3.3、 行政部持已簽的勞動合同辦理簽證手續(xù)。并為員工辦理工資卡片、工傷保險投保手續(xù)等。
3.4、 勞動合同的文本應由安檢部審核、確認。
3.5、 勞動者有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施,有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。
4、勞動合同的解除和終止
4.1、經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。若屬單位提出解除勞動合同,由單位按規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償金;若屬勞動者提出解除勞動合同,由勞動者按規(guī)定繳納經(jīng)濟賠償金。
4.2、 有下列情形之一的,勞動合同即行終止。
4.2.1、勞動合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一;
4.2.2、當事人雙方約定的終止條件出現(xiàn);
4.2.3、勞動合同期滿。
4.3、 因下列情況之一,不得解除合同:
4.3.1、不得因勞動者對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而解除與其訂立的勞動合同。
4.3.2、不得因勞動者在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動合同。
5、考核
對不遵守勞動合同安全管理規(guī)定,按考核條款執(zhí)行。
第16篇 我國勞動安全監(jiān)察制度與壓力容器事故預防
摘要 分析了壓力容器事故的主要原因及勞動安全監(jiān)察制度，研究了該制度對減少壓力容器事故所起的作用，為預防壓力容器事故及勞動安全監(jiān)察制度的發(fā)展，提出自己的見解與看法。
關鍵詞 壓力容器 勞動安全監(jiān)察 爆破事故 預防對策
我國是世界上壓力容器臺數(shù)較多的國家，到1996年底已有固定式壓力容器122.22萬臺。壓力容器既在石油、石油化工、化學、核能、機械等部門中得到了廣泛的應用，又容易發(fā)生事故并且具有很大破壞性。在1980~1989年10年期間，我國發(fā)生的壓力容器爆炸事故是發(fā)達國家的10倍以上。因此，分析其原因，提出針對性的預防對策極為必要。
1 我國壓力容器事故的原因分析
壓力容器事故大多數(shù)由兩方面原因造成：一是由設計失誤、粗制濫造引起；二是使用不當，致使容器強度不足而破裂。例如：高橋煉油廠1950~1996年間共發(fā)生298起壓力容器事故，原因見附表。
附表 高橋煉油廠壓力容器事故原因表
見表
我國大多數(shù)工業(yè)部門壓力容器事故具有類似的特征。
1.1 設計失誤、粗制濫造，不合格產(chǎn)品進入企業(yè)
壓力容器盡管幾何形狀比較簡單，但是其材質(zhì)卻必須考慮到工作壓力、溫度、介質(zhì)的性質(zhì)和焊接制造工藝等多種因素，國家專門頒布了制造壓力容器材質(zhì)的技術(shù)標準，但是仍然有些并不具備生產(chǎn)條件的廠家為謀取較大利潤，以次充好，加上管理上的漏洞，致使不合格產(chǎn)品進入企業(yè)并造成后患。如1997年浙江省在一次工業(yè)安全大檢查中就查禁偽劣鍋爐2000多臺，當場查封1000臺，在用氣瓶4萬多只中查出不合格3000余只；1997年4月與6月，化工部兩次安全大檢查也發(fā)現(xiàn)有相當數(shù)量不規(guī)范的壓力容器、管道在使用中，不合格產(chǎn)品進入企業(yè)的后果是十分嚴重的。1999年1月15日寧夏石嘴山礦務局銀川辦事處住宅小區(qū)燃油鍋爐發(fā)生爆炸，損失傷亡慘重。這次震憾全國的事故主要原因就是容器在安裝前后均未經(jīng)安監(jiān)部門審核、驗收，系不合格產(chǎn)品。
1.2 使用不當，容器“超負荷”，因強度不足而破裂
據(jù)對“八五”期間的壓力容器事故統(tǒng)計，80%是由使用管理環(huán)節(jié)中的問題而產(chǎn)生，這主要是因為壓力容器的結(jié)構(gòu)雖不復雜，但在部件連接處和開孔附近和其他應力集中處的應力情況卻是復雜的。在高溫、高壓、低溫、腐蝕等惡劣條件下運行，常常容易發(fā)生破裂或形成爆炸。如果容器里的介質(zhì)是可燃的，與空氣混合還會引起二次爆炸，二次爆炸的能量要比一次爆炸大得多。
壓力容器破裂的形式主要延性破壞和低應力破壞兩大類。對近年來壓力容器事故的統(tǒng)計表明，后者更為主要。低應力破壞是指材料還沒有達到屈服極限就突然破壞，構(gòu)件存在缺陷（如焊接質(zhì)量問題）和材料的韌性差是引起低應力破壞的主要原因。吉林省某化肥廠一臺水洗塔在使用中發(fā)生爆炸，整個塔碎成百余塊，其中一塊重1噸的碎片飛出百余米造成十余人死亡，其原因就是焊接質(zhì)量差，加上所用材料低溫時韌性較差，造成了低應力破壞。
2 我國的勞動安全監(jiān)察制度與壓力容器事故預防
上述可見，對壓力容器的設計、制造和使用過程進行監(jiān)察是防止事故的有效途徑。
2.1 我國勞動安全監(jiān)察的現(xiàn)況與發(fā)展
1958年，勞動部建立了鍋爐壓力容器監(jiān)察總公司，后改為勞動部鍋爐監(jiān)察局、勞動部鍋爐壓力容器安全監(jiān)察局。1998年，鍋爐壓力容器和壓力管道的監(jiān)察職能劃歸國家技術(shù)監(jiān)督局。40多年來，我國逐步完善了監(jiān)察系統(tǒng)、檢測系統(tǒng)、宣傳教育系統(tǒng)、情報信息系統(tǒng)、科學研究系統(tǒng)五大工作體系，開展了一般、專業(yè)、事故三大監(jiān)察活動。其中，監(jiān)察系統(tǒng)由專管和兼管組成，達2千多個。檢測系統(tǒng)機構(gòu)達6百多個。
上述機構(gòu)對壓力容器事故的減少起到關鍵作用。例如：寧夏1999年1月15日事件發(fā)生后國家經(jīng)貿(mào)委、國家技監(jiān)局立即發(fā)出緊急通知，要求認真做好鍋爐壓力容器的制造、安裝、運行安全和質(zhì)量工作；關閉無證企業(yè)生產(chǎn)線，實行設計和制造許可證制度；安全監(jiān)察管理部門加強執(zhí)法監(jiān)督工作等，這就有力地推進行了工業(yè)部門消除壓力容器隱患，降低事故率的工作。但隨著經(jīng)濟發(fā)展，壓力容器的使用日益增加，上述機構(gòu)無論從設置、人力、物力來說都顯得缺乏，尤其是縣級或縣級以下尤為突出，為進一步做好預防工作，需要作較大的補充。
1983年以來，全國已制定了29類近2000項安全法規(guī)，其中壓力容器方面的法規(guī)主要有1990年“壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程”“氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程”和1997年的“鍋爐壓力容器壓力管道設備事故處理規(guī)定”等，這些法規(guī)是壓力容器全過程管理的依據(jù)。
但有關壓力容器方面的法律規(guī)范也尚存不完善的地方。如有些條文較多的停留在規(guī)定“該怎么做”，而缺少對違反者加強經(jīng)濟管理和懲罰的內(nèi)容，這正是不合格產(chǎn)品進入企業(yè)、現(xiàn)場的原因之一。因此，需要充實這方面的內(nèi)容，加強法制已刻不容緩。
2.2 重視現(xiàn)場檢查與監(jiān)察，減少壓力容器事故“隱患”
上述壓力容器事故大多出現(xiàn)在使用環(huán)節(jié)中，其原因既有設備問題，亦與操作者不懂技術(shù)并缺少監(jiān)護違章操作有關。可從兩方面加強：其一，充實監(jiān)察隊伍的人力、物力。截止1996年，我國專職、兼職壓力容器監(jiān)察人員僅4343人，人力不足致使1996年總產(chǎn)量20652臺的監(jiān)檢率達96.4%。物力不足主要是指自控監(jiān)測系統(tǒng)嚴重不足。其二，我國的安全監(jiān)察是一種國家監(jiān)察。在執(zhí)行中，國家監(jiān)察與企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)察應相互促進，這是彌補國家監(jiān)察人員不足，加強現(xiàn)場檢查的重視途徑。寶山鋼鐵集團公司、齊魯石化公司等先進企業(yè)在這方面做出了較大成績。齊魯石化公司使用的壓力容器共有4700臺，種類繁多，介質(zhì)復雜，該公司采用全過程管理的方法，對設計、制造、驗收、安裝、使用、檢驗、修理、改造、報廢、更新10個過程加強管理，其中又以使用中的監(jiān)察為中心環(huán)節(jié)。通過上述努力，事故率自1991年起下降為零。
2.3 加強技術(shù)投入與培訓，提高特種作業(yè)人員與設備的可靠性
2.3.1 加強技術(shù)投入：建立自動監(jiān)測控制系統(tǒng)；減少手工焊接，提高自動焊的比例，降低設備缺陷程序；合理使用壓力容器的安全附件（如壓力表、液位計、安全泄壓裝置、液體警報系統(tǒng)等）。減少意外事故的發(fā)生。
2.3.2 加強技術(shù)培訓：加強監(jiān)察人員的培訓，對現(xiàn)有監(jiān)察人員進行輪訓，由于現(xiàn)有監(jiān)察干部文化程度普遍不高，個別地區(qū)具有大專程度的人員不足20%，專業(yè)不對口、學非所用的現(xiàn)象也大有所在（雖然近年來這種現(xiàn)象有所改善），因此可由高等院校開設安全監(jiān)察干部的學歷班和培訓班，以補充監(jiān)察骨干；加強對企業(yè)特種作業(yè)人員的專業(yè)培訓，如焊接質(zhì)量是減少設備低應力損失的關鍵，國家監(jiān)察部門已作出規(guī)定，焊接要求六級以上，焊后必須作熱處理并100%無損探傷，對焊接特種作業(yè)工的培訓與考核顯得格外緊迫；加強技術(shù)交流；我國已先后舉辦過四屆全國性鍋爐壓力容器技術(shù)交流會，近階段對諸如斷裂和疲勞、流體與結(jié)構(gòu)的相互作用、在極端載荷下結(jié)構(gòu)變化等專題研究的進展都能對減少壓力容器事故率起到積極作用。
3 結(jié)束語
3.1 鍋爐、壓力容器事故已成為嚴重影響我國經(jīng)濟建設的災害之一，并引起國家的高度重視。
3.2 勞動安全監(jiān)察制度對減少鍋爐、壓力容器事故起到了關鍵的作用。
3.3 在“企業(yè)負責”為主的管理體制中，國家監(jiān)察與企業(yè)管理相結(jié)合，對減少鍋爐、壓力容器事故能收到更為積極的作用。
第17篇 s物業(yè)公司勞動安全制度
(一)行政安全管理制度
1、安全工作包括上班的交通安全,辦公地點的防火、防盜工作;
2、員工上下班如自駕機動車,必須嚴格遵守交通規(guī)則;
3、每班負責人在下班時要親自檢查,并保證辦公室所有電器的開關已切斷;
4、每班負責人在下班時要親自檢查并保證辦公室的門窗已鎖好;
5、業(yè)主檔案資料由專人負責保管,除本部門主任(或以上人員)批準外,一律不許借閱。
(二)施工、作業(yè)安全管理條例
1、在清洗外墻、玻璃窗等高空工作中,必須有領班或以上人員在場指導,并遵守有關高空作業(yè)安全制度(例如:系扣安全帶等);
2、在清理碎玻璃時,清朝人員一定要戴手套及不能著涼鞋;
3、室外清潔人員在室外工作時,必須注意路面行車情況,尤其拐彎及路口位置;
4、室內(nèi)管家人員在與業(yè)主移交門匙時,必須做好簽收記錄及相關的核實工作。下班前,必須檢查空置單位的防火及門窗、水電掣安全情況;
第18篇 勞動合同安全監(jiān)督制度
1、企業(yè)與職工簽訂的各類勞動合同,應有職業(yè)安全健康方面的規(guī)定,具體內(nèi)容為:
a、企業(yè)按照國家和行業(yè)標準為職工提供必要的勞動條件和勞動保護;依法組織對職工的安全教育和培訓;不斷完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程;保障職工的職業(yè)安全與健康及相關的經(jīng)濟效益。
b、職工積極參加企業(yè)組織的安全教育和培訓,熟知并遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;熟知并掌握本崗位的職業(yè)危害因素及安全防護措施,增強自我保護意識,自覺抵制“三違”,做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人所傷害。
2、企業(yè)與職工簽訂的勞動合同,不得出現(xiàn)違背《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《工會法》等國家法律法規(guī)的條款。
3 、企業(yè)應組建有職工代表參加的勞動合同安全監(jiān)督委員會,勞動合同安全監(jiān)督委員會應開展工作。
4、勞動合同安全監(jiān)督委員會負責監(jiān)督和檢查企業(yè)與職工雙方在簽訂、履行、解除勞動合同過程中有關職業(yè)安全健康條款的執(zhí)行情況;負責聽取職工的相關意見和反映,接受咨詢并解答和協(xié)調(diào)處理有關事宜。
5、勞動合同安全監(jiān)督委員會開展工作,有關領導、單位或職工應給予支持,提供方便。需查閱有關文件資料時,應如實提供。需占用時間時,應準許,并予以安排。
6、勞動合同安全監(jiān)督委員會對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應及時向被檢查單位或職工及相關單位或職工提出整改意見,對方應積極進行整改,如有異議,可書面提出,提請勞動合同安全監(jiān)督委員會再議或協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可提請上級工會或勞動行政部門協(xié)調(diào)或裁決。
7、勞動安全監(jiān)督委員會應支持企業(yè)對模范遵守勞動紀律和規(guī)章制度、在安全文明生產(chǎn)和排除重大事故隱患中表現(xiàn)突出的職工予以表彰獎勵,支持企業(yè)依照法律法規(guī)和規(guī)定對違反勞動紀律、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,造成一定后果的職工進行懲處,以維護正常的安全生產(chǎn)秩序。
8、勞動合同安全監(jiān)督委員會至少每半年活動一次,遇有特殊情況可隨時組織監(jiān)委會成員進行檢查與處理。
第19篇 勞動合同安全監(jiān)管制度
1.目的
為了加強勞動保護，保護廣大員工的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關規(guī)定制定本辦法。
2.范圍
適用于公司勞動合同安全監(jiān)督管理。
3. 職責
3.1 人事科負責勞動合同的編制和簽訂工作，認真執(zhí)行《勞動法》以及其他法律、法規(guī)關于員工勞動保護方面的規(guī)定，自覺接受監(jiān)督；
3.2 各部門應認真執(zhí)行國家和公司有關員工勞動保護方面的規(guī)定和要求，持續(xù)改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境；
3.3 總經(jīng)辦負責勞動合同有關安全事項的監(jiān)督檢查，對不符合安全規(guī)定的有權(quán)提出建議和意見并督促整改；
4.內(nèi)容
4.1 勞動合同
4.1.1 訂立和變更勞動合同，應當遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定；
4.1.2 訂立的勞動合同，應當載明有關保障員工勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。不得以任何形式免除或者減輕對員工因生產(chǎn)安全事故傷亡應承擔的責任；
4.1.3 員工有下列情形之一，不得解除其勞動合同
4.1.3.1 患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
4.1.3.2 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4.1.3.3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4.2 工作時間和休息休假
4.2.1 國家實行每日 8 小時、每周 40 小時工時制度，遇元旦、春節(jié)、“五一”國際勞動節(jié)、“十一”國慶節(jié)等節(jié)日應當安排員工休假；
4.2.2 因生產(chǎn)需要須延長工作時間，一般每日不超過1小時。特殊情況在保障員工安全的條件下，每日延長工作時間不超過 3 小時，累計每月不超過 36 小時；
4.3 勞動安全衛(wèi)生
4.3.1 建立、健全各項勞動安全衛(wèi)生管理制度，定期對員工進行安全衛(wèi)生教育，防止事故和職業(yè)危害；
4.3.2 保證安全衛(wèi)生設施正常運行，及時向員工提供符合安全要求的勞防護用品、并指導其正確使用；
4.3.3 加強特種作業(yè)人員管理，無證人員禁止獨立上崗操作；
4.4 女工及未成年工特殊保護。具體見公司《女職工及未成年人保護管理規(guī)定》；
4.5 員工安全生產(chǎn)的權(quán)利
4.5.1 享有安全生產(chǎn)的知情權(quán)、建議權(quán)、評批權(quán)、檢舉權(quán)、控告權(quán)、拒絕權(quán)、安全保障權(quán)以及社會保障權(quán)和賠償請求權(quán)；
4.5.2 不得因員工對本部門安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮，強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同；
4.5.3 不得因員工在直接危及人身安全的緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同；
4.6 員工安全生產(chǎn)的義務
4.6.1 作業(yè)過程中，應當嚴格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護用品；
4.6.2 應當自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力；
4.6.3 發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全管理人員或者本部門負責人報告，接到報告的人員應當及時進行處理；
5.其他
處罰：凡違反本規(guī)定，公司根據(jù)有關規(guī)定進行處罰，情節(jié)嚴重觸犯法律的移交司法機關處理。
第20篇 勞動防護用品發(fā)放安全管理制度
總 則
合理發(fā)放和使用員工防護用品,是黨和國家對企業(yè)員工的關懷,有利于員工的安全生產(chǎn)及健康。在貫徹市勞動和社會保障局文件的原則精神參照原防護用品管理制度的基礎上,根據(jù)公司實際特制定本制度。
1 勞動保護用品發(fā)放
1.1 勞動保護用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施,它不能替代機械設備的安全防護及對塵毒有害物質(zhì)的治理。
1.2 員工發(fā)放的勞動防護用品不是福利待遇,是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要,按照標準規(guī)定發(fā)放,工種未列入及超出標準規(guī)定的領用需經(jīng)資產(chǎn)運營部批準。
1.3 員工對領用的防護用品要本著節(jié)約的原則,不多領、冒領、不送人、不變賣。
1.4 為更好的開展勞動保護,預防工傷事故及職業(yè)病,工作時間穿戴工作服及使用防護用品,是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定,經(jīng)安全檢查在上班時間未使用相應規(guī)定的防護用品,按違章作業(yè)處理辦法進行處罰。
1.5 培訓人員、代培實習人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護用品,由負責單位按防護安全要求標準規(guī)定自行解決,不屬公司發(fā)放范圍。各分公司經(jīng)資產(chǎn)運營部審批可領、買一部份需備借用的防護用品并自行管理。
2 防護用品使用標準及其它規(guī)定
2.1 領用防護用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動條件及不同勞動強度,規(guī)定發(fā)放標準及使用期限。(詳見各工種防護用品發(fā)放標準及使用規(guī)定)
2.2 根據(jù)公司生產(chǎn)情況,在使用期限上要有所區(qū)別,不能強求統(tǒng)一,做到基本合理,特殊情況按“1.2”執(zhí)行。
2.3 因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學、下崗一個月以上,一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者,工作服停發(fā)或順延,其它防護用品一律停發(fā)。
2.4 新調(diào)入本公司員工依據(jù)調(diào)令,由本單位安全員帶領至資產(chǎn)運營部,由資產(chǎn)運營部對其進行三級安全環(huán)保教育后,方可納入本單位管理,辦理個人領用防護用品。第一次按標準規(guī)定發(fā)放,下次發(fā)放超過半年的隨本單位統(tǒng)一發(fā)放,不超過半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。
3 賠償辦法
3.1 凡屬個人保管不當,丟失和損壞防護用品者一律折價賠償(包括借用的);
3.2 屬特殊情況,損壞防護用品者根據(jù)情節(jié),折扣賠償費比例,但不得低于20%;
3.3 賠償價格按公式計價:提前領用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)×現(xiàn)行價格= 賠償費
3.4 需補領的防護用品經(jīng)本人申請,本單位領導審批,交賠償費后,由本單位安全員或?qū)Ｂ毴藛T向供應分公司領買補發(fā)。
4 防護眼鏡的發(fā)放范圍及其規(guī)定
4.1 防護眼鏡發(fā)給在生產(chǎn)過程中對眼部有危險的工種。
4.2 機加工、固定砂輪磨工發(fā)平光眼鏡,汽車司機發(fā)墨鏡,使用期限為五年;電、汽焊工發(fā)放電氣焊防護眼罩,一般使用期限為三年。
4.3 因公損壞或?qū)賯€人不慎丟失損壞者一律按賠償辦法執(zhí)行。
4.4 使用平光眼鏡的工種,由于使用者有眼疾,可到指定眼鏡店持驗光證明及供應分公司開據(jù)的證明辦理配鏡手續(xù),單位只報銷20元(司機防護鏡只報銷30元)。不得配制眼疾專用鏡,不得購買怪形眼鏡,否則不予報銷,不屬上述工種不予配鏡。
5 其它防護用品的發(fā)放標準及其規(guī)定
5.1 凡屬有關設計、工藝、試驗人員等非實際經(jīng)常性操作的人員,經(jīng)單位申請部門領導批準及資產(chǎn)運營部同意后可作為一次性審批發(fā)放。
5.2 每月發(fā)放的肥皂、洗衣粉、手套等勞保用品缺勤一個月者不發(fā),新調(diào)入崗位的人員超過每月10日后只發(fā)肥皂一塊。
5.3 每年統(tǒng)一發(fā)毛巾一條,缺勤三個月者不發(fā)。
5.4 公司員工內(nèi)部調(diào)動,除專用崗位防護用品外,一律不補發(fā)一般勞保用品。
6 防護用品的采購、領用、發(fā)放程序
6.1 防護用品的采購,原則上由供應分公司負責,公司其它單位不予分散采購。
6.2 防護用品的采購,供應分公司按公司比價采購及招標采購相關的管理制度執(zhí)行。
6.3 供應分公司做好防護用品發(fā)放的服務工作,按購入成本價(不含稅)由各分公司每月二十日前按內(nèi)部購銷合同及提制單項目與供應分公司簽定下月需領買項目。
6.4 按照公司“管理重心下移”及“分灶吃飯”的原則,各分公司及領、買單位,設專人負責勞保用品的領、買及發(fā)放管理,對員工按崗位標準規(guī)定建立領用、發(fā)放個人臺帳。
6.5 供應分公司按月度內(nèi)部購銷合同、提制單項目,在每月10日前完成采購工作。各單位開具防護用品領用單辦理領買發(fā)放工作。
6.6 各分公司財會人員、公司資產(chǎn)運營部及財務部有權(quán)監(jiān)督各單位勞動防護用品發(fā)放、使用管理的執(zhí)行情況,加強成本管理。確保員工生產(chǎn)安全。
