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勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度旨在保障企業(yè)員工在工作中的人身安全，防止職業(yè)傷害。它通過(guò)明確的規(guī)則和流程，確保每位員工在執(zhí)行任務(wù)時(shí)能正確佩戴和使用適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)設(shè)備，降低工作風(fēng)險(xiǎn)，提高生產(chǎn)效率。
包括哪些方面
1. 適用范圍：制度應(yīng)涵蓋所有可能面臨職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的員工和部門，包括生產(chǎn)線工人、實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員、倉(cāng)庫(kù)操作員等。
2. 防護(hù)用品分類：詳細(xì)列出各類防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、呼吸器、聽(tīng)力保護(hù)設(shè)備等。
3. 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工種和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定對(duì)應(yīng)的防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
4. 領(lǐng)取與登記：規(guī)定員工如何申請(qǐng)、領(lǐng)取和歸還防護(hù)用品，以及相關(guān)記錄的保存。
5. 使用與維護(hù)：教育員工正確使用和保養(yǎng)防護(hù)用品，確保其持續(xù)有效。
6. 檢查與更換：設(shè)定定期檢查和更換周期，以保證防護(hù)用品的質(zhì)量和性能。
7. 違規(guī)處理：設(shè)定對(duì)未按規(guī)定使用防護(hù)用品的員工的處罰措施。
重要性
勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度的重要性不容忽視。一方面，它直接關(guān)乎員工的生命安全，通過(guò)有效的防護(hù)措施，可以顯著減少工傷事故，降低企業(yè)的賠償成本。另一方面，良好的安全環(huán)境能夠提升員工的工作滿意度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率和企業(yè)聲譽(yù)。
方案
1. 制度制定：由人力資源部與安全生產(chǎn)部門合作，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定全面的防護(hù)用品管理制度。
2. 培訓(xùn)與教育：定期組織安全培訓(xùn)，確保員工了解并理解制度，知道如何正確使用防護(hù)用品。
3. 監(jiān)督與執(zhí)行：設(shè)立專門的安全巡查小組，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正違規(guī)行為。
4. 反饋與改進(jìn)：鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議，定期評(píng)估制度效果，適時(shí)調(diào)整完善。
5. 物資采購(gòu)：與信譽(yù)良好的供應(yīng)商合作，確保防護(hù)用品的質(zhì)量。
6. 記錄管理：建立電子化管理系統(tǒng)，便于追蹤防護(hù)用品的使用、檢查和更換記錄。
通過(guò)上述方案的實(shí)施，我們的企業(yè)將構(gòu)建一個(gè)更加安全、有序的工作環(huán)境，保障每一位員工的健康與安全，同時(shí)也為公司的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度范本
【第1篇】勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度范本
勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度
為保障員工安全生產(chǎn),加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),合理使用勞動(dòng)護(hù)品,特制定本制度:
一、各類勞動(dòng)護(hù)品由公司統(tǒng)一購(gòu)買并進(jìn)行管理,由生產(chǎn)部、庫(kù)區(qū)集中發(fā)放,發(fā)放部門要建立個(gè)人領(lǐng)用卡(或檔案),領(lǐng)用者要在卡在簽名。
二、購(gòu)買勞動(dòng)護(hù)品要本著實(shí)用、耐用的原則,切實(shí)起到保護(hù)職工健康的作用。
三、嚴(yán)格按照公司制定的勞動(dòng)護(hù)品配備標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間發(fā)放。
四、勞動(dòng)護(hù)品是保障員工健康安全的維護(hù)品,生產(chǎn)崗位必須嚴(yán)格按要求合理使用勞動(dòng)護(hù)品,不得將勞動(dòng)護(hù)品變?yōu)榧彝ジ＠?/p>
五、如遇特殊情況,需用特殊勞動(dòng)護(hù)品時(shí),使用單位要提出申請(qǐng),經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。
六、生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況,在規(guī)定的范圍內(nèi),靈活掌握發(fā)放崗位及標(biāo)準(zhǔn)。
七、新入廠員工試用期滿后可享受勞動(dòng)護(hù)品,離職或被辭退員工要將崗位固用勞動(dòng)護(hù)品上交,辦好各項(xiàng)交接手續(xù)后方可離廠。
八、本制度可根據(jù)實(shí)際時(shí)行修改完善。
【第2篇】勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放及管理制度
一、為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。
二、按各工種勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)合我廠實(shí)際情況，制定我廠勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，各級(jí)應(yīng)嚴(yán)格按此“標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。
三、新工人上崗前憑“三級(jí)安全教育卡”和調(diào)令單，老職工變換工種憑換崗教育卡和調(diào)令單，由各單位安全員按“標(biāo)準(zhǔn)”填寫領(lǐng)料單，本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，憑證到設(shè)備器材科審核、登記以舊換新（只交棉大衣、雨衣、水鞋、電焊手套、防護(hù)鏡）去設(shè)備器材科領(lǐng)取。
四、一人進(jìn)行多工種作業(yè)的，按從事主工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給防護(hù)用品。
五、脫離生產(chǎn)工作崗位滿六個(gè)月以上職工，所發(fā)防護(hù)用品的使用期應(yīng)相應(yīng)的延長(zhǎng)。
六、防護(hù)用品使用不到使用期一半時(shí)間，調(diào)換其他工種時(shí)應(yīng)交舊防護(hù)用品，領(lǐng)新工種用品（遺失按罰款處理），否則新工種防護(hù)用品不發(fā)。
七、各種防護(hù)用品，按期領(lǐng)發(fā)，不得提前發(fā)放，嚴(yán)禁行政辦公品從勞動(dòng)防護(hù)用品中發(fā)出。
八、工傷人員需要特殊防護(hù)用品，由本人寫出申請(qǐng)，所在部門提出意見(jiàn)，交設(shè)備材料科審批。超過(guò)100元必須經(jīng)主管經(jīng)理批示后發(fā)放。
九、外單位來(lái)廠培訓(xùn)、實(shí)習(xí)人員的勞動(dòng)保護(hù)用品由委托單位自行解決。
十、設(shè)備器材科每年在10月份前編報(bào)下年度勞保用品資金計(jì)劃，經(jīng)經(jīng)理審核批準(zhǔn)后列入年綜合計(jì)劃，由設(shè)備材料科按計(jì)劃審批實(shí)施，?？顚Ｓ?。
十一、防護(hù)用品領(lǐng)料單一式叁份，由設(shè)備材料科蓋“勞動(dòng)防護(hù)用品審批專用章”去庫(kù)房領(lǐng)發(fā)，庫(kù)房必須加蓋“收發(fā)專用章”，領(lǐng)料單開(kāi)出后一個(gè)月內(nèi)有效，過(guò)期作廢。
十二、職工應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，妥善愛(ài)護(hù)，負(fù)責(zé)保管不得任意轉(zhuǎn)讓、出售，公司對(duì)防護(hù)用品使用比較好的職工應(yīng)予表?yè)P(yáng)，對(duì)無(wú)故丟失、損壞的應(yīng)給予教育及折價(jià)賠償。
【第3篇】z商場(chǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度
商場(chǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理制度
為保證特種作業(yè)人員工作安全,特定期為其發(fā)放工作用防護(hù)用品,并對(duì)其制定了相關(guān)的管理制度:
1、勞動(dòng)防護(hù)用品包括:工作服、手套、膠皮手套、膠鞋、絕源鞋、毛巾、各項(xiàng)**等。
2、勞動(dòng)防護(hù)用品由商場(chǎng)辦公室統(tǒng)一購(gòu)買并發(fā)放。
3、勞動(dòng)防護(hù)用品每月發(fā)放一次,定于每個(gè)月的最后一天。
4、勞動(dòng)防護(hù)用品由專人簽字領(lǐng)取后,并發(fā)放給使用人手中。
5、勞動(dòng)防護(hù)用品如每月中旬損壞,不能再繼續(xù)使用,由負(fù)責(zé)人查明損壞原因,如因正當(dāng)工作損壞可到辦公室補(bǔ)領(lǐng),如因個(gè)人原因損壞則由個(gè)人自行購(gòu)買。
6、辦公室將視情況給予使用人適當(dāng)?shù)念I(lǐng)取。
7、勞動(dòng)防護(hù)用品使用人要愛(ài)護(hù)所發(fā)物品,進(jìn)行正當(dāng)使用。
8、勞動(dòng)防護(hù)用品屬商場(chǎng)財(cái)產(chǎn),使用人只能在商場(chǎng)工作中使用,禁止拿到商場(chǎng)以外的地方使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予責(zé)任人相應(yīng)考核。
【第4篇】勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針,保證職工的身心健康,及時(shí)發(fā)放,正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品,特制定本制度。
1、動(dòng)防護(hù)用品包括:安全帽、礦靴、防塵口罩、護(hù)目鏡、防毒面具、電工用具、手套等。
2、車間、科室負(fù)責(zé)提出所需勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃,報(bào)安環(huán)科。
3、環(huán)科負(fù)責(zé)編制全廠勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃,經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后,采購(gòu)員負(fù)責(zé)采購(gòu),車間負(fù)責(zé)按規(guī)定期限及時(shí)補(bǔ)充發(fā)放。
4、購(gòu)員必須按計(jì)劃購(gòu)買合格的勞動(dòng)防護(hù)用品,要求所購(gòu)廠家產(chǎn)品必須符合國(guó)家的有關(guān)規(guī)定。
5、格按規(guī)定核發(fā)給各車間、科、室勞動(dòng)防護(hù)用品。
6、車間、科室負(fù)責(zé)按崗位和有關(guān)規(guī)定配備勞動(dòng)防護(hù)用品,教育、監(jiān)督職工正確使用和佩戴。
7、司安全領(lǐng)導(dǎo)組、安環(huán)科負(fù)責(zé)定期、不定期的檢查、監(jiān)督各車間、科室勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量、配備及使用情況。
【第5篇】勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放安全管理制度
總 則
合理發(fā)放和使用員工防護(hù)用品,是黨和國(guó)家對(duì)企業(yè)員工的關(guān)懷,有利于員工的安全生產(chǎn)及健康。在貫徹市勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件的原則精神參照原防護(hù)用品管理制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)公司實(shí)際特制定本制度。
1 勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放
1.1 勞動(dòng)保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過(guò)程中安全和健康的輔助措施,它不能替代機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)及對(duì)塵毒有害物質(zhì)的治理。
1.2 員工發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品不是福利待遇,是根據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要,按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放,工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部批準(zhǔn)。
1.3 員工對(duì)領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則,不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。
1.4 為更好的開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù),預(yù)防工傷事故及職業(yè)病,工作時(shí)間穿戴工作服及使用防護(hù)用品,是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定,經(jīng)安全檢查在上班時(shí)間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品,按違章作業(yè)處理辦法進(jìn)行處罰。
1.5 培訓(xùn)人員、代培實(shí)習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所需用的防護(hù)用品,由負(fù)責(zé)單位按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行解決,不屬公司發(fā)放范圍。各分公司經(jīng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部審批可領(lǐng)、買一部份需備借用的防護(hù)用品并自行管理。
2 防護(hù)用品使用標(biāo)準(zhǔn)及其它規(guī)定
2.1 領(lǐng)用防護(hù)用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動(dòng)條件及不同勞動(dòng)強(qiáng)度,規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限。(詳見(jiàn)各工種防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用規(guī)定)
2.2 根據(jù)公司生產(chǎn)情況,在使用期限上要有所區(qū)別,不能強(qiáng)求統(tǒng)一,做到基本合理,特殊情況按“1.2”執(zhí)行。
2.3 因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學(xué)、下崗一個(gè)月以上,一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者,工作服停發(fā)或順延,其它防護(hù)用品一律停發(fā)。
2.4 新調(diào)入本公司員工依據(jù)調(diào)令,由本單位安全員帶領(lǐng)至資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部,由資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部對(duì)其進(jìn)行三級(jí)安全環(huán)保教育后,方可納入本單位管理,辦理個(gè)人領(lǐng)用防護(hù)用品。第一次按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放,下次發(fā)放超過(guò)半年的隨本單位統(tǒng)一發(fā)放,不超過(guò)半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。
3 賠償辦法
3.1 凡屬個(gè)人保管不當(dāng),丟失和損壞防護(hù)用品者一律折價(jià)賠償(包括借用的);
3.2 屬特殊情況,損壞防護(hù)用品者根據(jù)情節(jié),折扣賠償費(fèi)比例,但不得低于20%;
3.3 賠償價(jià)格按公式計(jì)價(jià):提前領(lǐng)用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)×現(xiàn)行價(jià)格= 賠償費(fèi)
3.4 需補(bǔ)領(lǐng)的防護(hù)用品經(jīng)本人申請(qǐng),本單位領(lǐng)導(dǎo)審批,交賠償費(fèi)后,由本單位安全員或?qū)Ｂ毴藛T向供應(yīng)分公司領(lǐng)買補(bǔ)發(fā)。
4 防護(hù)眼鏡的發(fā)放范圍及其規(guī)定
4.1 防護(hù)眼鏡發(fā)給在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)眼部有危險(xiǎn)的工種。
4.2 機(jī)加工、固定砂輪磨工發(fā)平光眼鏡,汽車司機(jī)發(fā)墨鏡,使用期限為五年;電、汽焊工發(fā)放電氣焊防護(hù)眼罩,一般使用期限為三年。
4.3 因公損壞或?qū)賯€(gè)人不慎丟失損壞者一律按賠償辦法執(zhí)行。
4.4 使用平光眼鏡的工種,由于使用者有眼疾,可到指定眼鏡店持驗(yàn)光證明及供應(yīng)分公司開(kāi)據(jù)的證明辦理配鏡手續(xù),單位只報(bào)銷20元(司機(jī)防護(hù)鏡只報(bào)銷30元)。不得配制眼疾專用鏡,不得購(gòu)買怪形眼鏡,否則不予報(bào)銷,不屬上述工種不予配鏡。
5 其它防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及其規(guī)定
5.1 凡屬有關(guān)設(shè)計(jì)、工藝、試驗(yàn)人員等非實(shí)際經(jīng)常性操作的人員,經(jīng)單位申請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)及資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部同意后可作為一次性審批發(fā)放。
5.2 每月發(fā)放的肥皂、洗衣粉、手套等勞保用品缺勤一個(gè)月者不發(fā),新調(diào)入崗位的人員超過(guò)每月10日后只發(fā)肥皂一塊。
5.3 每年統(tǒng)一發(fā)毛巾一條,缺勤三個(gè)月者不發(fā)。
5.4 公司員工內(nèi)部調(diào)動(dòng),除專用崗位防護(hù)用品外,一律不補(bǔ)發(fā)一般勞保用品。
6 防護(hù)用品的采購(gòu)、領(lǐng)用、發(fā)放程序
6.1 防護(hù)用品的采購(gòu),原則上由供應(yīng)分公司負(fù)責(zé),公司其它單位不予分散采購(gòu)。
6.2 防護(hù)用品的采購(gòu),供應(yīng)分公司按公司比價(jià)采購(gòu)及招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)的管理制度執(zhí)行。
6.3 供應(yīng)分公司做好防護(hù)用品發(fā)放的服務(wù)工作,按購(gòu)入成本價(jià)(不含稅)由各分公司每月二十日前按內(nèi)部購(gòu)銷合同及提制單項(xiàng)目與供應(yīng)分公司簽定下月需領(lǐng)買項(xiàng)目。
6.4 按照公司“管理重心下移”及“分灶吃飯”的原則,各分公司及領(lǐng)、買單位,設(shè)專人負(fù)責(zé)勞保用品的領(lǐng)、買及發(fā)放管理,對(duì)員工按崗位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定建立領(lǐng)用、發(fā)放個(gè)人臺(tái)帳。
6.5 供應(yīng)分公司按月度內(nèi)部購(gòu)銷合同、提制單項(xiàng)目,在每月10日前完成采購(gòu)工作。各單位開(kāi)具防護(hù)用品領(lǐng)用單辦理領(lǐng)買發(fā)放工作。
6.6 各分公司財(cái)會(huì)人員、公司資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部及財(cái)務(wù)部有權(quán)監(jiān)督各單位勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用管理的執(zhí)行情況,加強(qiáng)成本管理。確保員工生產(chǎn)安全。
【第6篇】勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度
1、目的
規(guī)范公司勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、配備、管理等,確保員工在生產(chǎn)操作、檢修、異常情況應(yīng)急處理等過(guò)程中的安全防護(hù)。
2、適用范圍
本規(guī)定適用于公司內(nèi)所有崗位和員工。
3、依據(jù)
《勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定》
4、規(guī)定內(nèi)容
4.1勞動(dòng)保護(hù)用品是公司為保護(hù)員工操作安全和人身安全而專門配備的防護(hù)用品,各崗位員工必須按規(guī)定正確佩戴防護(hù)用品,不按規(guī)定正確佩戴防護(hù)用品,按違章操作進(jìn)行處理。
4.2崗位操作人員發(fā)放的工作服應(yīng)符合安全要求,特殊崗位根據(jù)安全要求及省有關(guān)規(guī)定制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。工作服制作必須做到三緊:領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。
4.3生產(chǎn)車間每月20日前根據(jù)各崗位勞保用品需配備的品種、數(shù)量做出采購(gòu)計(jì)劃報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批,然后交采購(gòu)部門采購(gòu)發(fā)放。
4.4安全科門應(yīng)監(jiān)督各崗位勞保用品佩戴情況,對(duì)不按公司規(guī)定佩戴勞保用品的人員提出批評(píng)教育,并按違章操作進(jìn)行罰款處理。
4.5采購(gòu)部門在購(gòu)買專用勞保用品時(shí)(耳塞、防護(hù)鏡、防護(hù)鞋、防護(hù)面具、特種防護(hù)手套、防護(hù)工作服等),應(yīng)先提供樣品、價(jià)格,安全科對(duì)勞保用品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn),認(rèn)可后采購(gòu)部門按樣品購(gòu)買。未經(jīng)安全科門認(rèn)可采購(gòu)的勞保用品發(fā)生質(zhì)量事故時(shí),由采購(gòu)部門負(fù)責(zé)。
4.5工作服按規(guī)定周期發(fā)放。各工種根據(jù)需要確定發(fā)放周期。
5、附則
5.1本規(guī)定由安全科制定并負(fù)責(zé)解釋。
5.2本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
【第7篇】勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放與管理制度
1、 勞動(dòng)防護(hù)用品必須嚴(yán)格保證質(zhì)量,購(gòu)買時(shí)要認(rèn)準(zhǔn)生產(chǎn)單位,一定要具備保證產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)設(shè)備和檢驗(yàn)手段,務(wù)必安全可靠。
2、 建立勞動(dòng)安全防護(hù)用品薄,尤其對(duì)防護(hù)用品的性質(zhì)、種類、防護(hù)范圍、耐受程度等要做詳細(xì)登記。
3、 勞動(dòng)安全防護(hù)用品是保障職工安全健康的必備護(hù)具,必須根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)性危害的需要,按照不同工種,不同勞動(dòng)條件發(fā)給。
4、 勞動(dòng)安全防護(hù)用品不得混同生活福利,更不能將其折合為現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人。
5、 發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣 。
6、 對(duì)于在有易燃、易爆及有靜電場(chǎng)所作業(yè)的工人,如運(yùn)輸駕駛員、壓縮機(jī)操作工、加氣機(jī)操作工等,禁止發(fā)放化纖防護(hù)用品。
7、 要特別加強(qiáng)對(duì)工作服的點(diǎn)檢工作,開(kāi)線、破損的地方要立即縫好;要經(jīng)常清洗,工作服弄上油或易燃溶劑時(shí),要立即清洗,以免存在火災(zāi)隱患。
8、 作業(yè)時(shí),一定要正確佩戴防護(hù)用品。
9、 禁止機(jī)械作業(yè)時(shí)戴領(lǐng)帶、圍巾,或把手巾帶上脖子上、掛在腰間。
10、 勞動(dòng)安全防護(hù)用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放等工作,由安全環(huán)保部和機(jī)關(guān)工會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查。
【第8篇】加油站勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理制度
1、加油站要按照《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》定期向職工發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品
2、員工要按照防護(hù)用品的使用規(guī)則和防護(hù)要求，正確戴防護(hù)用品，并做到“三會(huì)”：會(huì)檢查、會(huì)使用、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)；任何員工不得拒絕使用防護(hù)用品，更不能將防護(hù)用品隨便送人。
3、所有員工進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所，都要按規(guī)定著裝，不得穿短褲、裙子、拖鞋、涼鞋、光膀子等，對(duì)不按規(guī)定戴防護(hù)用品的，加油站將按規(guī)定予以批評(píng)教育和經(jīng)濟(jì)處罰。
4、加油站必須用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，不得以人民幣或者其它物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。
【第9篇】勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理制度
1、勞動(dòng)保護(hù)用品的購(gòu)置:
(1)礦設(shè)專人采購(gòu)勞動(dòng)保護(hù)用品;
(2)勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)人員必須到勞動(dòng)保護(hù)用品專營(yíng)商店進(jìn)行采購(gòu)礦勞動(dòng)保護(hù)用品;
(3)勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu),必須按照本礦的實(shí)際情況.按照計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)。
2、勞動(dòng)保護(hù)用品的儲(chǔ)存:
(1)勞動(dòng)保護(hù)用品必須儲(chǔ)存在專用的庫(kù)房中;
(2)勞動(dòng)保護(hù)用品要按大、中、小規(guī)格分類別進(jìn)行儲(chǔ)存;
(3)建立勞動(dòng)保護(hù)用品保管崗位責(zé)任制和有關(guān)帳簿齊全。
3、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放:
(1)凡從事本礦的勞動(dòng)人員,按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品;
(2)按照規(guī)定使用的時(shí)間,及時(shí)更換勞動(dòng)保護(hù)用品;
(3)建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放帳、卡、做到入庫(kù)、發(fā)放帳、卡相符。
【第10篇】建筑勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度
1安全防護(hù)用品的種類和產(chǎn)品
1.1 防護(hù)用品:安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、密目式安全網(wǎng)。
1.2 防護(hù)用具:漏電保護(hù)器。
1.3 架設(shè)用具:鋼管、腳手架扣件。
2 施工現(xiàn)場(chǎng)用安全防護(hù)用具實(shí)施“登記備案”制度。
2.1工程項(xiàng)目所使用的安全防護(hù)用品,必須制定采購(gòu)計(jì)劃,并報(bào)公司質(zhì)量安全部備案,經(jīng)企業(yè)法人簽字認(rèn)可后,方可采購(gòu)。各項(xiàng)目經(jīng)理部不得擅自采購(gòu)。
2.2安全防護(hù)用品的采購(gòu)必須選擇具有相應(yīng)生產(chǎn)資質(zhì)和生產(chǎn)能力的生產(chǎn)廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品,所采購(gòu)的安全防護(hù)用品必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
2.3 安全防護(hù)用品進(jìn)場(chǎng)必須經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)安檢部門和相關(guān)部門人員到施工現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收,不經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的不準(zhǔn)在現(xiàn)場(chǎng)使用。
3 對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)用具實(shí)行不定期抽查檢測(cè)制度。
現(xiàn)場(chǎng)安全機(jī)構(gòu)和工地安全員要對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)用具及機(jī)械設(shè)備,進(jìn)行定期或不定期抽檢,發(fā)現(xiàn)不合格品或技術(shù)指標(biāo)和安全性能不能滿足施工安全要求的產(chǎn)品,應(yīng)立即停止使用或進(jìn)行更換。
4 有關(guān)情況的處理。
4.1凡在各級(jí)建筑安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)檢測(cè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)所使用的安全防護(hù)用具與備案時(shí)的生產(chǎn)廠家、品牌、數(shù)量、批號(hào)不符合時(shí)由建筑安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行抽樣封存,送至具有相應(yīng)檢測(cè)資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)。合格的可繼續(xù)使用。如檢測(cè)結(jié)果為不合格,將對(duì)該批次產(chǎn)品進(jìn)行查封,嚴(yán)禁使用。
4.2在檢測(cè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)使用的安全防護(hù)用具在進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前未經(jīng)檢查或檢查不合格即投入使用的,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,責(zé)令停業(yè)整頓,并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
4.3各類安全防護(hù)用具已到報(bào)廢年限或破損、殘缺不能滿足其安全防護(hù)功能的,一律強(qiáng)行報(bào)廢,不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
4.4由于違章指揮、違章作業(yè)、使用不合格安全防護(hù)用品導(dǎo)致傷亡事故的屬于非保險(xiǎn)范圍,不予辦理賠付。
4.5 凡因采購(gòu),使用假冒、偽略安全防護(hù)用品,造成安全事故的,追究相關(guān)人員的責(zé)任。導(dǎo)致重大安全事故的,一律從嚴(yán)查處,情節(jié)嚴(yán)重的將依據(jù)相關(guān)法律追究其刑事責(zé)任。
4.6 項(xiàng)目部按照工作性質(zhì)給職工配備勞動(dòng)保護(hù)用品,勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)由各項(xiàng)目部根據(jù)工作需要自行采購(gòu)。
4.7 項(xiàng)目部安全員對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品配備情況進(jìn)行監(jiān)督。如有不滿足工作要求情況立即予以糾正。
4.8 做好防護(hù)用品資金管理、采購(gòu)計(jì)劃對(duì)比的成本核算工作,保質(zhì)保量按期組織貨源,注意點(diǎn)滴節(jié)約,提高經(jīng)濟(jì)效益,確保事故生產(chǎn)的需要。
4.9 防護(hù)用品庫(kù)房?jī)?nèi)布局合理,儲(chǔ)運(yùn)方便,符合安全防火要求,要分類存放,上蓋下墊,防止腐爛、銹蝕。
4.10倉(cāng)庫(kù)管理要做到:管理科學(xué)化、擺放規(guī)格化、整潔衛(wèi)生化。
【第11篇】職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用管理制度
1、個(gè)人勞動(dòng)用品在整個(gè)勞動(dòng)保護(hù)措施中即是一項(xiàng)輔助性措施又是在勞動(dòng)生產(chǎn)中不可缺少的防范性措施。做從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
2、各部門要高度認(rèn)識(shí)發(fā)放使用勞動(dòng)防護(hù)用品的重要性和必要性，不得以任何借口違反發(fā)放使用規(guī)定。
3、公司供銷部門采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國(guó)標(biāo)gb。
4、公司倉(cāng)管人員要做到保管到位、定期檢查、剔除過(guò)期失效的不合格用品。
5、公司倉(cāng)管人員在嚴(yán)格掌握各工種勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)損規(guī)定的基礎(chǔ)上，定期或不定期實(shí)核各種人數(shù)的前提下，保證每個(gè)崗位、工種的職工按時(shí)按量領(lǐng)取到適用的勞防用品。
6、公司班組長(zhǎng)要督促每個(gè)職工在操作時(shí)正確有效地穿戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
7、每個(gè)從業(yè)人員必須按規(guī)定正確穿戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
