安全培訓(xùn)制度匯編15篇

重要性和意義

在企業(yè)的日常運營中，安全制度猶如航海圖，指引我們規(guī)避風(fēng)險，確保團隊的穩(wěn)定前行。它不僅保護員工的生命安全，也維護了公司的財產(chǎn)不受損失，更是企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)。有效的安全制度能預(yù)防事故，減少意外帶來的經(jīng)濟損失，增強員工的工作信心，提升整體工作效率。

安全制度有哪些

一套完善的安全制度通常涵蓋以下幾個核心部分：一，風(fēng)險評估，識別潛在危險源；二，預(yù)防措施，設(shè)定操作規(guī)程防止事故發(fā)生；三，應(yīng)急響應(yīng)，規(guī)劃緊急情況下的應(yīng)對策略；四，培訓(xùn)教育，確保員工了解并遵守規(guī)定；五，監(jiān)督與檢查，定期評估制度執(zhí)行情況。

注意事項

制定安全制度時，需注重實用性和可執(zhí)行性，避免過于繁復(fù)導(dǎo)致執(zhí)行困難。制度應(yīng)明確責(zé)任分配，讓每個員工都清楚自己的安全職責(zé)。制度應(yīng)隨著企業(yè)的發(fā)展和環(huán)境變化適時更新，保持其時效性。務(wù)必確保所有員工都理解并接受培訓(xùn)，以消除誤解和疏漏。

總結(jié)性的結(jié)尾是不必要的，因為每個部分都已經(jīng)闡述了其重要性、內(nèi)容和實施要點。安全制度是企業(yè)穩(wěn)健運行的基石，我們必須重視并切實執(zhí)行，確保每一個環(huán)節(jié)都滲透著安全意識，為企業(yè)的繁榮保駕護航。

安全培訓(xùn)制度范文

第1篇 企業(yè)食品安全培訓(xùn)管理制度怎么寫

根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》的規(guī)定,本公司建立員工食品安全知識培訓(xùn)制度,加強對職工食品安全知識的培訓(xùn)。

第一條 加強對企業(yè)職工人員安全知識培訓(xùn)室食品安全法對食品經(jīng)營企業(yè)建立食品安全管理制度的重要內(nèi)容,本公司各級管理人員、經(jīng)營人員及經(jīng)營活動有關(guān)人員,均應(yīng)遵守本制度。

第二條 培訓(xùn)目的:

(一) 加強本公司員工的食品安全培訓(xùn),強化員工的食品安全意識,增強職業(yè)素養(yǎng),提升食品安排管理技能;

(二) 通過對食品安排知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),本公司員工要明確自身的安全責(zé)任,特別要明確食品經(jīng)營企業(yè)是食品安全企業(yè)第一責(zé)任人。

(三) 積極展開對本公司員工的食品安全知識培訓(xùn),確保本公司食品經(jīng)營安全。

第三條 培訓(xùn)內(nèi)容:《中華人民共和國食品安全法》及實施條例、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》等一系列行政法規(guī)和部門規(guī)章。

第四條 培訓(xùn)方式:本公司的食品安全知識培訓(xùn)以企業(yè)定期組織集中學(xué)習(xí)和員工自學(xué)方式為主,以外部培訓(xùn)為輔,任何人無正當(dāng)理由,均不得缺席本公司培訓(xùn),并自覺完成學(xué)習(xí)計劃。

第五條 培訓(xùn)時間:本公司規(guī)定員工每周對食品安全內(nèi)容進行自學(xué),每月組織一次集中學(xué)習(xí),每季度組織員工進行食品安全知識培訓(xùn)。

并制定年度員工培訓(xùn)計劃。

按照培訓(xùn)計劃合理安排全年的食品安全教育培訓(xùn)工作。

第六條 培訓(xùn)要求:本公司員工要端正態(tài)度、明確目的,認(rèn)真進行食品安全知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

本公司員工不僅要了解食品安全的法律、法規(guī),還要掌握與本崗位工作密切相關(guān)的法律、法規(guī)和各項標(biāo)準(zhǔn)的具體制定。

第七條 對新錄用員工及轉(zhuǎn)崗員工在上崗前須進行食品安全知識培訓(xùn)。

第八條 對培訓(xùn)結(jié)果進行考核,考核結(jié)果作為有關(guān)崗位人員聘用的安全依據(jù),并作為員工晉級、加薪和獎懲等工作的重要參考依據(jù)。

第九條 對本公司食品安排知識培訓(xùn)及學(xué)習(xí)情況建立培訓(xùn)檔案,對組織和參與情況、學(xué)習(xí)情況進行匯總、歸納、整理并進行歸檔。

檔案保存期限不低于兩年。

第2篇 危險品車隊安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度

（一）組織有關(guān)人員積極參加上級有關(guān)部門的各種安全生產(chǎn)培訓(xùn)，制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)考核計劃。

（二）每月組織兩次以上安全教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時傳達上級有關(guān)安全工作精神，落實安全工作任務(wù)。增強從業(yè)人員安全意識。

（三）安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)由公司安全管理人員負(fù)責(zé)組織召開，參加的人員為公司駕駛員，押運員，裝卸管理人員及有關(guān)人員。

（四）安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容為：1.、國家安全生產(chǎn)及相關(guān)法律，法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，以及道路危險運輸相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策；2、公司概況、行業(yè)特點，操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制，應(yīng)急預(yù)案等各種管理制度;3、道路危險貨物分類、特性、危害性、包裝、標(biāo)志標(biāo)識、應(yīng)急措施等知識；4、本公司危險貨物運輸?shù)奶匦约捌浒踩⒁馐马?，典型事故案例分析?、預(yù)防事故的一般知識以及發(fā)生事故的應(yīng)急救援知識；6、運輸、裝卸作業(yè)實踐等。

（五）參加人員必須按時到會，特殊情況下不能按時參加的向公司請假，安全教育納入考勤管理對無故缺席的按照勞動合同給予處罰、待崗和解聘的處理。

（六）缺席人員由公司采取發(fā)放學(xué)習(xí)資料，單獨召集進行學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)等方式進行補課，學(xué)習(xí)內(nèi)容不變，由公司安全管理人員負(fù)責(zé)落實到位，確保培訓(xùn)教育面達到1 0 0 ﹪。

第3篇 煤礦區(qū)隊安全培訓(xùn)制度

為進一步加強和規(guī)范全礦員工安全培訓(xùn)工作,全面提高員工安全素質(zhì)和崗位操作技能,并根據(jù)我公司“雙基”考核要求,特制訂此制度。

1、集團公司及我礦通知的定期培訓(xùn),當(dāng)天出勤的職工必須全部參加,由班組長帶隊并管理。

2、除集團公司、礦培訓(xùn)辦定期培訓(xùn)外,隊技術(shù)員必須做到每月一培訓(xùn)。

3、安全培訓(xùn)的教學(xué)必須堅決貫徹黨和國家有關(guān)安全工作的方針、政策、法規(guī),必須堅持理論聯(lián)系實際的作風(fēng),突出安全意識、安全法規(guī)、安全管理和安全技能的教育,注重實際應(yīng)用能力的培養(yǎng)。

4、安全培訓(xùn)必須按照上級規(guī)定的培訓(xùn)時間和培訓(xùn)內(nèi)容要求實施教學(xué),要針對培訓(xùn)對象,編制有明確辦班目的的教學(xué)計劃,合理安排教學(xué)內(nèi)容,做到統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。

5、培訓(xùn)期間班長必須在場,職工出勤不低于90%。

6、每次培訓(xùn)時長不低于2個小時。

第4篇 高速公路服務(wù)區(qū)安全培訓(xùn)和演練制度

第一條 為提升服務(wù)區(qū)員工安全知識水平，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，確保在發(fā)生事故時能夠做出妥善處理，每年四次定期對員工進行安全知識培訓(xùn)和演練;

第二條 安全教育培訓(xùn)包括：各單位負(fù)責(zé)人及安全管理人員（含兼職安全員）安全教育培訓(xùn)，新進員工的崗前安全教育培訓(xùn)，全體員工經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員培訓(xùn)等;

第三條 安全知識培訓(xùn)內(nèi)容包括：熟悉國家、公司有關(guān)安全管理的規(guī)定及服務(wù)區(qū)安全工作預(yù)案；熟練掌握滅火器材使用方法；強化企業(yè)安全意識；提高員工危險源辨識能力等;

第四條 服務(wù)區(qū)應(yīng)按各項應(yīng)急預(yù)案的程序，定期組織安全演練，提高員工對此事件的反應(yīng)速度，其內(nèi)容可以包括滅火、反搶劫等。

第5篇 有限空間負(fù)責(zé)人監(jiān)護人員作業(yè)人員應(yīng)急救援人員安全培訓(xùn)教育制度

1.1 總則

1.1.1 為加強和規(guī)范有限空間作業(yè)安全培訓(xùn)教育工作,提高職工的安全素質(zhì),增強防范傷亡事故的能力,根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、法規(guī),制定本制度。

1.1.2 所有有限空間作業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、監(jiān)護人員、作業(yè)人員、應(yīng)急救援人員都應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)和教育,熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握有限空間操作的安全技能,增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

1.1.3 未經(jīng)培訓(xùn)合格的人員,不得從事有限空間作業(yè)。

1.2 有限空間作業(yè)安全教育

1.2.1 凡新調(diào)入有限空間作業(yè)班組職工或離崗三個月以上返崗等人員都必須進行有限空間作業(yè)安全教育培訓(xùn),經(jīng)閉卷考試80分以上,考核合格后才能參與有限空間作業(yè)。

1.2.2 有限空間培訓(xùn)內(nèi)容包括:

a) 有限空間的危險有害因素和安全防范措施;

b) 有限空間作業(yè)的安全操作規(guī)程;

c) 檢測儀器、勞動防護用品的正確使用;

d) 緊急情況下的應(yīng)急處置措施;

e) 有關(guān)事故案例等。

1.2.3 每年由部門負(fù)責(zé)人組織本部門有限空間作業(yè)相關(guān)人員的安全知識培訓(xùn)考試,將培訓(xùn)教案、考勤、試卷、成績、評估等相關(guān)材料定期歸檔保存。

1.3 有限空間安全教育常識

1.3.1 有限空間是指封閉或部分封閉,進出口較為狹窄有限,未被設(shè)計為固定工作場所,自然通風(fēng)不良,易造成有毒有害、易燃易爆物質(zhì)積聚或氧含量不足的空間。

1.3.2 有限空間作業(yè)是指作業(yè)人員進入有限空間實施的作業(yè)活動。

1.3.3 有限空間分為三類:

a) 一是密閉設(shè)備,如船艙、貯罐、車載槽罐、反應(yīng)塔(釜)、冷藏箱、壓力容器、管道、煙道、鍋爐等;

b) 二是地下有限空間,如地下管道、地下室、地下倉庫、地下工程、暗溝、隧道、涵洞、地坑、廢井、地窖、污水池(井)、沼氣池、化糞池、下水道等;

c) 三是地上有限空間,如儲藏室、酒糟池、發(fā)酵池、垃圾站、溫室、冷庫、糧倉、料倉等。

1.4 有限空間作業(yè)安全技術(shù)要求

1.4.1 檢測

a) 施工單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“先通風(fēng)、再檢測、后作業(yè)”的原則;

b) 檢測指標(biāo)包括氧濃度值、易燃易爆物質(zhì)(可燃性氣體、爆炸性粉塵)濃度值、有毒氣體濃度值等。最低限度應(yīng)檢測下列三項:氧濃度(應(yīng)在19.5-23.5%范圍內(nèi)),易燃/可燃氣體濃度(應(yīng)< 最低爆炸極限的10%),一氧化碳濃度(應(yīng)<20mg/m3);

c) 未經(jīng)檢測合格,嚴(yán)禁作業(yè)人員進入有限空間;

d) 在作業(yè)環(huán)境條件可能發(fā)生變化時,應(yīng)對作業(yè)場所中危害因素進行持續(xù)或定時檢測;

e) 實施檢測時,檢測人員應(yīng)處于安全環(huán)境,檢測時要做好檢測記錄,包括檢測時間、地點、氣體種類和檢測濃度等。

1.4.2 危害評估

a) 實施有限空間作業(yè)前,應(yīng)根據(jù)檢測結(jié)果對作業(yè)環(huán)境危害狀況進行評估;

b) 制定消除、控制危害的措施,確保整個作業(yè)期間處于安全受控狀態(tài);

c) 危害評估應(yīng)依據(jù)gb8958-2006《缺氧危險作業(yè)安全規(guī)程》、gbz2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學(xué)有害因素》等標(biāo)準(zhǔn)進行。

1.4.3 通風(fēng)

a) 生產(chǎn)經(jīng)營單位實施有限空間作業(yè)前和作業(yè)過程中,可采取強制性持續(xù)通風(fēng)措施降低危險,保持空氣流通;

b) 嚴(yán)禁用純氧進行通風(fēng)換氣。

1.4.4 防護設(shè)備

a) 應(yīng)為作業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的通風(fēng)設(shè)備、檢測設(shè)備、照明設(shè)備、通訊設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)備和個人防護用品;

b) 當(dāng)有限空間存在可燃性氣體和爆炸性粉塵時,檢測、照明、通訊設(shè)備應(yīng)符合防爆要求,作業(yè)人員應(yīng)使用防爆工具、配備可燃氣體報警儀等;

c) 防護裝備以及應(yīng)急救援設(shè)備設(shè)施應(yīng)妥善保管,并按規(guī)定定期進行檢驗、維護,以保證設(shè)施的正常運行。

1.4.5 呼吸防護用品

a) 呼吸防護用品的選擇應(yīng)符合gb/t18664-2002《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求;

b) 缺氧條件下,應(yīng)符合gb8958-2006《缺氧危險作業(yè)安全規(guī)程》要求。

1.4.6 配備應(yīng)急救援裝備

a) 全面罩正壓式空氣呼吸器或長管面具等隔離式呼吸保護器具;

b) 應(yīng)急通訊報警器材;

c) 現(xiàn)場快速檢測設(shè)備;

d) 大功率強制通風(fēng)設(shè)備;

e) 應(yīng)急照明設(shè)備;

f) 安全繩,救生索,安全梯等。

第6篇 職工安全培訓(xùn)考核制度范本

一、新職工到公司必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn),考核合格后,才能上崗。

二、新職工上崗必須有老職工帶領(lǐng),不得單獨作業(yè)。

三、公司所有職工都必須參加有關(guān)部門舉行的與崗位有關(guān)的培訓(xùn),必須考試合格,取得合格證書,費用由公司承擔(dān)。如考試不合格不得上崗,由參加培訓(xùn)者自費再學(xué),直至取得合格證為止。

四、公司至少每年舉行二次職工安全教育培訓(xùn)。

五、公司安全教育培訓(xùn)由公司經(jīng)理和液化石油氣站站長主持。

六、職工安全教育培訓(xùn)情況納入職工年度業(yè)績考評。

第7篇 某供電所安全培訓(xùn)制度

供電所安全培訓(xùn)制度

電力施工

一、制定年度業(yè)務(wù)技術(shù)掊訓(xùn)計劃，指定專人負(fù)責(zé)講解，新參加工作人員必須學(xué)習(xí)各種規(guī)程，并考試合格，方能分配工作。

二、見習(xí)工作時必須指定專人培訓(xùn)負(fù)責(zé)，每季考試一次，直至見習(xí)期滿。

三、所領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計劃結(jié)合所遇問題及期不同情況定期的或隨時向工作人員傳授講解業(yè)務(wù)技術(shù)、安全知識。

四、充分利用學(xué)習(xí)班，以會代訓(xùn)并不斷總結(jié)，不斷提高。

五、每年定期辦一次脫產(chǎn)掊訓(xùn)班，重點是提高各二級單位負(fù)責(zé)人的管理和業(yè)務(wù)技能水平。

六、各二級單位應(yīng)定期經(jīng)常性的開展反事故演習(xí)、反事故預(yù)想，現(xiàn)場知識考問等活動，并做好相關(guān)記錄。cnfla版權(quán)所有

七、建立技術(shù)掊訓(xùn)檔案，全所人員的各種考試成績包括技術(shù)考問，反事故演習(xí)等均歸檔備查。

八、生產(chǎn)人員如果離開工作崗位一個月以上，回到原崗位時，必須經(jīng)過考問或跟班實習(xí)。

九、結(jié)合檢修工作進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，并要求培訓(xùn)人員做好檢修總結(jié)和筆記。

第8篇 某生物公司安全培訓(xùn)教育制度

1、目的

為增強本廠員工的安全意識,提高安全素質(zhì),杜絕或減少事故的發(fā)生,規(guī)范安全教育培訓(xùn)工作,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實際情況,特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于與公司簽定勞動合同的所有職工。

3、內(nèi)容與要求

3.1 、公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定要求,參加政府和相關(guān)部門的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),并經(jīng)考核合格;

各級管理人員和工程技術(shù)人員須經(jīng)安全培訓(xùn)并考核合格后方可任職。

3.2、對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員、工程技術(shù)人員每年進行一次安全知識培訓(xùn),并經(jīng)考核合格,不斷提高安全意識、技術(shù)素質(zhì),提高政策業(yè)務(wù)水平。

3.3、凡新入廠的員工必須經(jīng)過公司、車間和班組三級崗前安全教育,并經(jīng)考試合格后,方可進入生產(chǎn)崗位工作。新員工安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時,每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。

3.4 、公司安全教育由安全部負(fù)責(zé),并作相關(guān)記錄--《會議記錄》。

公司崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容

a --本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識;

b --本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;

c --從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);

d-- 事故應(yīng)急救援及防范措施;

e --有關(guān)事故案例等。

3.5、車間級安全培訓(xùn)由車間負(fù)責(zé),并作相關(guān)記錄--《會議記錄》。

車間(部門)級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容a --工作環(huán)境及危險因素;

b --所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

c --所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn);

d --自救互救、急救方法。疏散和現(xiàn)場緊急情況處理;

e-- 安全設(shè)備設(shè)施、、個人防護用品的使用和維護;

f-- 本車間(部門)安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;

g --預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)急注意的安全事項;

h --有關(guān)事故案例等。

3.6、班組級安全培訓(xùn)由各車間按實際情況進行,由安全員或班長負(fù)責(zé),并作相關(guān)記錄--《會議記錄》。

班組級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容

a-- 崗位安全操作規(guī)程;

b --崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;

c --有關(guān)事故案例;

d --其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

3.7、本廠員工在廠內(nèi)調(diào)動工作崗位時,接收部門應(yīng)對其進行二、三級安全教育,經(jīng)考試合格后,方可從事新崗位工作。

3.8 、凡從事特殊工種作業(yè)的人員,應(yīng)按國家有關(guān)要求進行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗,并定期參加復(fù)審。

取得特種作業(yè)人員操作證的職工,必須同時取得本企業(yè)的安全作業(yè)證。

3.9 、在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,主管部門應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程,并進行專業(yè)培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格方可上崗操作。

3.10 、脫離崗位(如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借)六個月以上重返崗位的操作人員,由車間負(fù)責(zé)進行崗位復(fù)工安全教育。

3.11、各部門、車間每年檢修期間應(yīng)對本部門培訓(xùn)需求情況進行識別,填制培訓(xùn)需求計劃,并組織實施。

3.12、安全作業(yè)證是職工獨立作業(yè)的資格憑證,其發(fā)放范圍限于企業(yè)直接從事獨立作業(yè)的所有人員。

3.13 、發(fā)放安全作業(yè)證應(yīng)考核以下內(nèi)容

a --化工作業(yè)人員應(yīng)考核本崗位的工藝規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程、崗位操作法和有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識、操作技能、異常情況緊急處理以及緊急救護等。

b --通用工種(包括機、電、儀等維修人員)和特種作業(yè)人員,考核本工種應(yīng)掌握的安全作業(yè)技能和與化工生產(chǎn)有關(guān)的安全基礎(chǔ)理論知識。

c --安全作業(yè)證車間考核成績報安全環(huán)保部,由安全環(huán)保部組織考核填寫成績報廠長批準(zhǔn)發(fā)放備案。

3.14 、安全作業(yè)證管理

a --安全作業(yè)證是職工上崗作業(yè)的憑證,凡是獨立直接從事生產(chǎn)作業(yè)的人員必須持證上崗。

b-- 安全作業(yè)證應(yīng)記載安全教育的考核成績。

c --持證者必須每年至少接受一次安全考核,成績記入安全作業(yè)證內(nèi),考試不合格者,允許補考一次,凡補考不合格者,應(yīng)收回其安全作業(yè)證,取消獨立作業(yè)資格。

4 、相關(guān)記錄

《會議記錄》

《安全培訓(xùn)考試題》

《安全培訓(xùn)成績臺帳》

《安全作業(yè)證》

第9篇 新工人入礦安全培訓(xùn)制度

為了讓新工人入井前了解一些煤礦生產(chǎn)的特點,掌握礦井基本的安全常識,特制定新工人入礦安全培訓(xùn)制度。

一、入礦的新工人必須接受安全技術(shù)知識的培訓(xùn),時間不得少于兩周(包括井下參觀、學(xué)習(xí)),并在老工人的帶領(lǐng)下實習(xí)一個月,考試合格后方獨立工作。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1、井概況。

2、煤礦安全知識、入井須知、機電運輸、五大災(zāi)害。

3、井下的搶救與急救等。

4、避災(zāi)路線以及突發(fā)事故的搶救等。

三、新工人經(jīng)過安全培訓(xùn),考試合格后,才準(zhǔn)上剛。

四、新工人未經(jīng)培訓(xùn),任何人不得安排其上崗,否則給予上崗者和安徘上崗者通報批評、經(jīng)濟處罰,造成事故的要追究其刑事責(zé)任。

第10篇 養(yǎng)老院生命安全培訓(xùn)制度流程

養(yǎng)老院的生命安全培訓(xùn)制度流程

制度:養(yǎng)老院的管理人員(或指定人員)應(yīng)確保為員工和居民提供有關(guān)生命安全和應(yīng)急措施的培訓(xùn)。

流程:

1.所有員工必須在入職引導(dǎo)時接受安全流程培訓(xùn)(例如,緊急情況處理流程,有害物質(zhì),等等)此外,所有從事直接護理的員工必須持有效的急救和心肺復(fù)蘇術(shù)的證書。

2.員工將收到并必須根據(jù)需要閱讀緊急情況手冊以便熟悉緊急情況的處理流程(見本手冊中的緊急情況手冊)。

3.管理者(或指定人員)應(yīng)開展至少每年一次的生命安全在職培訓(xùn)課程,包括感染防控/普遍性防護和緊急情況處理流程。記錄員工的出席情況(見人員制度和流程手冊上的員工發(fā)展/培訓(xùn)部分)

4.在居民搬入社區(qū)后的入園引導(dǎo)中和在定期的消防演習(xí)中對他們進行緊急情況處理流程的指導(dǎo)。

5.法規(guī)要求每隔一個月要進行一次消防演習(xí),其中至少有一年兩次的在夜間居民入睡后進行的消防演習(xí)。循環(huán)進行不同時間的演習(xí)使所有員工都有參與的機會。例如,這個月的演習(xí)可能在白天進行,下個月的演習(xí)在晚上,再下個月在夜間。

在消防演習(xí)時管理者(或指定人員)應(yīng):

-確保行程安排在指定時間進行并在不同的情形下模擬真實火災(zāi)情況。

-在進行消防演習(xí)之前通知消防警報監(jiān)控公司(這樣他們就不會在消防警報響后聯(lián)絡(luò)消防部門)。(有些消防部門要求通知演習(xí)事宜;向當(dāng)?shù)叵啦块T核實采取的消防流程).

-在事先確定的位置觸發(fā)消防警報(例如,在警報附近制造煙霧)。包括通過該設(shè)施傳送消防警報信號。

-調(diào)度居民到緊急情況手冊上定義的“安全地帶”(取決于建筑物和當(dāng)?shù)叵啦块T的制度,有可能是離建筑物50英尺的外部地帶,或在建筑內(nèi)防火墻后面的指定位置直接就地避難)鼓勵所有居民都參與消防演習(xí)。

-強調(diào)在良好紀(jì)律下有序撤離(或就地避難流程)而不是只顧迅速撤離。

-監(jiān)測消防警報的響應(yīng)情況,包括定位到“火”源、警報停止、以及將所有居民撤離到“安全地帶”所需的時間。

-重新設(shè)置警報系統(tǒng)。.

-安撫被警報器嚇到的居民。

-聯(lián)絡(luò)消防警報監(jiān)控公司并告知他們消防演習(xí)已經(jīng)結(jié)束。

-針對員工對于警報的反應(yīng)情況進行反饋。

-記錄消防演習(xí)的日期和時間以及參與員工的姓名。

6.在消防演習(xí)/培訓(xùn)日志上記錄所有消防演習(xí)的情況,包括撤離所有居民所需的時間和輔助設(shè)備(除去“不能進行”演習(xí)并不要求在演習(xí)中撤離的居民),包括那些“不能進行”演習(xí)但需要撤離的居民。還應(yīng)記錄不能進行演習(xí)的居民數(shù)量以及在演習(xí)中使用的所有安全出口。

7.將完成的消防演習(xí)培訓(xùn)日志保存在行政管理文檔中。

第11篇 運輸公司安全培訓(xùn)、教育學(xué)習(xí)制度

一、駕駛員要認(rèn)真學(xué)習(xí)道路交通法規(guī),樹立良好的職業(yè)道德,增強安全意識,按時參加各類安全教育和培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行行車規(guī)則。

二、運營組要堅持每月二次的安全教育活動,及時傳達上級和交通管理部門的有關(guān)指示精神,認(rèn)真總結(jié)安全行車的經(jīng)驗和分析典型事故的教訓(xùn),總結(jié)推廣先進經(jīng)驗,不斷增強安全防范意識。

三、公司要定期利用一些典型的事故案例進行分析教育,認(rèn)真吸取他人的教訓(xùn),警示駕駛員要文明行車,嚴(yán)守規(guī)則,確保安全。

四、駕駛員對公司組織的安全教育活動,無特殊情況一律不得請假、缺席,負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格考勤。

六、對各類培訓(xùn)教育要做好記錄,以便備查。

第12篇 安全培訓(xùn)教育管理制度

1.目的

為了進一步貫徹落實安全生產(chǎn)法,依法加強安全教育培訓(xùn)和安全資格證的管理,建立良好的安全生產(chǎn)秩序,保證員工的生命安全和身體健康,促使其掌握安全生產(chǎn)技術(shù)知識,提高安全生產(chǎn)技術(shù)素質(zhì)防范事故的能力,實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于化工廠安全培訓(xùn)教育和安全資格證的管理

3.職責(zé)

3.1公司負(fù)責(zé)各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。

3.2安全環(huán)保科負(fù)責(zé)廠級培訓(xùn),各部門負(fù)責(zé)車間級和班組級培訓(xùn),安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)對車間級和班組級培訓(xùn)抽查和監(jiān)督。

3.3各單位負(fù)責(zé)本制度的實施。

4.工作程序

4.1各級管理人員的安全培訓(xùn)教育

4.1.1依照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,廠長及主管安全生產(chǎn)的副廠長必須經(jīng)過有關(guān)部門的安全培訓(xùn)取得職業(yè)安全衛(wèi)生資格證后,方可任職,并定期進行復(fù)審。

4.1.2車間級領(lǐng)導(dǎo)必須取得職業(yè)安全衛(wèi)生資格證方可任職。每三年進行一次復(fù)審,取證培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)工作由公司負(fù)責(zé)組織。

4.1.3專(兼)職安全人員的安全教育培訓(xùn)由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和公司負(fù)責(zé)組織進行,其必須經(jīng)安全培訓(xùn)取得資格后,方可任職,并定期進行知識更新的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

4.1.4班組長及班組安全員的培訓(xùn),由安全環(huán)保科負(fù)責(zé)組織實施,每年要集中組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高其安全素質(zhì)。

4.2生產(chǎn)崗位員工安全培訓(xùn)教育

4.2.1新進職工培訓(xùn)教育

4.2.1.1新進職工經(jīng)公司級培訓(xùn)教育合格后,持安全教育介紹信,到安全環(huán)?？七M行登記,進行廠級培訓(xùn)。經(jīng)廠級培訓(xùn)考核合格后,安全環(huán)?？崎_具培訓(xùn)合格介紹單到生產(chǎn)科。

4.2.1.2生產(chǎn)科根據(jù)培訓(xùn)合格介紹單開具調(diào)令分配到各車間,進行車間級培訓(xùn),培訓(xùn)合格簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,然后分配到崗位上,進行班組級培訓(xùn),培訓(xùn)合格后,指定帶領(lǐng)師傅并簽訂師徒關(guān)系責(zé)任書,上崗一段時間后,填寫員工工作情況反饋信息單。安全生產(chǎn)責(zé)任書、師徒關(guān)系責(zé)任書、員工工作情況反饋信息單定于每月5日上交安全環(huán)保科。

4.2.2外來實習(xí)和代培人員培訓(xùn)教育

由教育部門負(fù)責(zé)管理,并通知本廠安全管理部門進行四級安全教育,經(jīng)考核合格后,簽訂《外來實習(xí)人員安全環(huán)保承諾書》后,方可在有關(guān)部門派專人帶領(lǐng)下,按指定路線進入生產(chǎn)現(xiàn)場。

4.2.3“轉(zhuǎn)崗”“復(fù)工”“四新”安全培訓(xùn)教育。

4.2.3.1員工調(diào)整工作崗位(轉(zhuǎn)崗)或離崗30天以上,重新上崗(復(fù)崗)時,應(yīng)實行相應(yīng)的廠級、車間級、班組級安全教育培訓(xùn)后,方可上崗;離崗30天以下,試其情況,應(yīng)進行車間級、班組級安全教育培訓(xùn)。

4.2.3.2非本廠職工調(diào)入,無論是否改變工種,應(yīng)按新工人進行安全教育。

4.2.4使用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料在投產(chǎn)以前,應(yīng)及時制定安全操作規(guī)程和安全管理規(guī)章制度,并對崗位職工進行有針對性的安全教育培訓(xùn)。掌握一定操作技能后,方可上崗作業(yè)。

4.2.5車間級安全教育由車間主任及車間安全員負(fù)責(zé)并實施。教育內(nèi)容是車間生產(chǎn)特點和生產(chǎn)流程及設(shè)備配置情況;車間安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及事故應(yīng)急措施;事故案例等。

4.2.6班組(崗位)安全教育由班組長負(fù)責(zé),班組安全員組織實施,教育內(nèi)容是:本崗位安全操作規(guī)程;班組生產(chǎn)流程及設(shè)備配置情況;生產(chǎn)設(shè)備;安全裝置、勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法;事故案例等。

4.3特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)教育

4.3.1從事電工、行車工、起重工、司爐工、電(氣)焊工、機動車輛等特種作業(yè)人員,必須經(jīng)過專門的安全知識學(xué)習(xí)與安全技能培訓(xùn)并經(jīng)考試,取得特種作業(yè)操作證(定期復(fù)審)方可上崗操作,嚴(yán)禁無證上崗。

4.3.2特種作業(yè)人員的取證,復(fù)審培訓(xùn)工作根據(jù)上級主管部門的要求由公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一開展工作,各單位要認(rèn)真組織、積極配合參加培訓(xùn)。

4.3.3特種作業(yè)人員按計劃參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、和復(fù)審,未按期參加復(fù)審教育考試者原操作證作廢。

4.4臨時工安全培訓(xùn)教育

4.4.1按照“誰使用,誰負(fù)責(zé)”的原則,凡在我廠使用的外來人員、臨時工、農(nóng)民工等均由使用單位造冊報生產(chǎn)科和安全環(huán)?？苽浒?

4.4.2各部門臨時用工超過5日的,按崗位非全日制用工培訓(xùn)程序進行三級培訓(xùn)。

4.4.3臨時用工不超過5日的,在進行三級培訓(xùn)時,可適當(dāng)縮短培訓(xùn)時間,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)重點針對安全。

4.4.4各勞務(wù)輸出公司派往用工部門的臨時用工人員,必須先簽訂勞動合同方可上崗。

4.4.5對從事特種作業(yè)的無證人員一律不得使用。

4.5外來施工人員安全培訓(xùn)教育

4.5.1凡外單位來廠承包工程,檢修檢測的人員必須經(jīng)公司相關(guān)部門審查其資質(zhì)后,由公司相關(guān)部門介紹到分廠。

4.5.2分廠安全部門應(yīng)對外來施工人員進行安全教育,并簽定《外來施工單位安全環(huán)保協(xié)議》,培訓(xùn)中應(yīng)告知其本廠的的安全管理制度及有關(guān)的各項安全規(guī)定。

4.6非全日制用工安全培訓(xùn)教育

4.6.1非全日制用工(包括:崗位民工、打雜民工、駕駛員)進廠后,到相應(yīng)車間開具請求培訓(xùn)介紹單,并持介紹單到安全環(huán)保科進行登記,由安全環(huán)保科組織廠級安全教育和培訓(xùn)。

4.6.2車間在為新入廠民工開請求培訓(xùn)介紹單時,應(yīng)注明崗位、所屬勞務(wù)公司。

4.6. 3安全環(huán)?？圃谂嘤?xùn)前嚴(yán)格按用工條件進行把關(guān),凡不符合用工條件的不予培訓(xùn)。特殊情況,應(yīng)由介紹人或勞務(wù)公司報生產(chǎn)科長后,并報廠級領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字確認(rèn)后方可參加培訓(xùn)。

凡有以下情形之一的不得錄用:

未滿18周歲,女性超過50周歲或男性超過60周歲;文盲;智障等。

4.6.4非全日制用工經(jīng)廠級培訓(xùn)考核合格后,由安全環(huán)?？平M織與相應(yīng)勞務(wù)隊簽訂勞動用工合同,并開具培訓(xùn)合格介紹單,非全日制用工持介紹單和合同方可在車間登記并進行車間級培訓(xùn)。

4.6.5車間培訓(xùn)合格后分配到班組及崗位,指定帶領(lǐng)師傅,簽訂師徒關(guān)系責(zé)任書,上崗一段時間后,填寫員工工作情況反饋信息單。

4.6.6非全日制用工培訓(xùn)開課時間為每周星期一、星期三。

4.7日常性安全培訓(xùn)教育

4.7.1各車間要根據(jù)本車間安全生產(chǎn)特點,對在崗的員工進行經(jīng)常性安全教育培訓(xùn),并將培訓(xùn)情況和成績記入安全教育檔案或安全操作證中。

4.7.2各單位每年必須進行一次各工種規(guī)程考試,不及格者待崗學(xué)習(xí),合格后方可上崗。

4.7.3在進行設(shè)備大修和危險性作業(yè)之前,檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術(shù)措施,并上報安全環(huán)?？?同時要對作業(yè)人員進行作業(yè)前安全教育,落實安全監(jiān)護制度。

4.7.4班組要堅持每天的班前會和每周一的班組安全活動,安全活動要有布置,有要求,有內(nèi)容,有記錄,有檢查,講實效。

4.7.5各車間要經(jīng)常利用班前會,黑板報,標(biāo)語等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策,總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗。車間主任每月要對職工進行一次安全講話。車間領(lǐng)導(dǎo)每周一要分頭參加班組安全活動。

第13篇 紡織公司安全培訓(xùn)教育制度

1 目的與范圍

1.1為提高職工安全意識和技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力，避免工傷事故發(fā)生，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定本制度。

1.2本制度規(guī)定了主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員等幾種安全教育的程序、內(nèi)容和管理要點。

1.3 本制度適用于澳泰公司內(nèi)所有從業(yè)人員。

2 總則

2.1 安全教育是安全管理的重要組成部分，是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要措施。各單位要通過開展安全教育工作，提高職工安全生產(chǎn)意識和技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

2.2 各單位要堅持安全教育經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，認(rèn)真布置，檢查落實，

講求效果，嚴(yán)格考核。

2.3 未經(jīng)安全培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

3 職責(zé)

3.1 安全管理辦公室是職業(yè)安全健康教育的主管部門，負(fù)責(zé)下達年度培訓(xùn)計劃，并組織或督促相關(guān)部門實施；負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)資金的申報和使用。

3.2 各生產(chǎn)廠負(fù)責(zé)提出年度職業(yè)安全健康教育的需求；負(fù)責(zé)實施新職工、班組長、職業(yè)健康、轉(zhuǎn)崗等安全教育?？偨?jīng)辦統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員、中層及中層以上干部、安全管理人員參加相關(guān)部門的安全教育培訓(xùn)；負(fù)責(zé)制定全員安全教育內(nèi)容。

3.3 其它單位負(fù)責(zé)組織和實施全員安全教育。

4主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)

4.1主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須接受安全培訓(xùn)，確保具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。

4.2主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)將委托具備安全培訓(xùn)條件的機構(gòu)進行培訓(xùn)。

4.3主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時。每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。

4.4主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)主要內(nèi)容為：

4.4.1 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

4.4.2 安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；

4.4.3重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

4.4.4職業(yè)危害及其預(yù)防措施；

4.4.5國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

4.4.6典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

4.4.7其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

4.5安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)包括下列內(nèi)容：

4.5.1國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

4.5.2安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；

4.5.3傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；

4.5.4應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；

4.5.5國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

4.5.6典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

4.5.7其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

5新職工安全培訓(xùn)教育

5.1 凡新入職的員工進廠都必須進行廠級、車間級、班組級的三級安全教育，時間不少于24學(xué)時即公司級8學(xué)時、車間級8學(xué)時、班組級8學(xué)時。

5.2 經(jīng)安全教育后，勞保倉庫領(lǐng)取規(guī)定的個人勞動防護用品，并由勞保倉庫對領(lǐng)取情況保存建檔。

5.3 根據(jù)總經(jīng)理辦公室確定的新職工的學(xué)徒期，車間必須為其制定師傅，師傅應(yīng)當(dāng)對其進行安全意識和操作技能的培訓(xùn)，并對其安全操作進行監(jiān)護。

5.4 新職工安全技術(shù)教育內(nèi)容

5.4.1 公司級教育由安全辦進行，主要內(nèi)容為：

a）公司的安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識和安全生產(chǎn)的任務(wù)，從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)；

b）公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律規(guī)定，本企業(yè)概況、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險和危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；危險性作業(yè)項目、安全管理程序；

c）《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》）、《山東省安全生產(chǎn)條例》《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責(zé)任規(guī)定》《消防法》等法律法規(guī)，企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和有關(guān)規(guī)章制度，職業(yè)安全健康常識；

d）公司典型的工傷事故案例及防范措施；

e）安全“兩個體系”：○1、公司級管控的風(fēng)險點，管控層級，主要措施和應(yīng)急處置措施；○2、安全隱患排查整改治理的依據(jù)等。

5.4.2 車間級教育由車間負(fù)責(zé)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)進行，主要內(nèi)容為：

a）工作環(huán)境和危險因素，本車間概況，生產(chǎn)性質(zhì)等；

b）所從事工種的安全職責(zé)，操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；

c）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

d）自救、互救、急救方法，疏散和現(xiàn)場應(yīng)急情況的處理；

e）安全設(shè)備設(shè)施，個人防護用品的正確使用和維護；

f)本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度和危險區(qū)域地點及警示標(biāo)識；

g)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事故；

h)有關(guān)的事故案例剖析；

i)安全“兩個體系”車間主要風(fēng)險點，管控層級、管控措施、應(yīng)急處置和安全隱患排查整治的措施和排查依據(jù)。

5.4.3 班組級教育由班組長或班組安全員進行，主要內(nèi)容為：

a）各崗位（工序）的安全操作規(guī)程；

b）班組崗位的設(shè)備、設(shè)施、工具的性能特點和使用要求；

c）崗位（工種）的安全崗位責(zé)任制和應(yīng)遵守的制度等；

d）崗位之間工作銜接、配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

e）有關(guān)事故案例剖析；

f)作業(yè)環(huán)境及危險區(qū)域和注意事項；

g)工序作業(yè)操作法和作業(yè)指導(dǎo)書；

h)安全“兩個體系”班組主要的風(fēng)險點、管控層級、管控措施、應(yīng)急處置和隱患排查整改治理的措施與依據(jù)。

以上三級培訓(xùn)的考試可采用開卷考試的形式

6 班組長安全教育

6.1 班組長安全教育，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)組織實施，各分廠安排授課。

6.2 教育內(nèi)容：

a）安全生產(chǎn)的意義和任務(wù)；

b）國家相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制和企業(yè)的規(guī)章制度；

c）安全技術(shù)、職業(yè)危險、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急處理措施；

d）現(xiàn)代科學(xué)管理的方法及應(yīng)用、班組安全建設(shè)、安全生產(chǎn)“五同時”教育、檢查、危險作業(yè)、違章管理等內(nèi)容、方法和要求。

6.3 班組長安全教育應(yīng)有學(xué)員名單、考試（或考核）記錄。

7 特種作業(yè)人員安全教育

7.1 特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

紡織企業(yè)所涉及的特種作業(yè)及人員主要有：

a）電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；

b）金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工，切割工；

c）企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛。

d）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工；

e）危險物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；

7.2 負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)的單位應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)條件，并經(jīng)省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或其委托的地市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查認(rèn)定。

7.3 安全辦負(fù)責(zé)建立特種作業(yè)人員檔案，按照規(guī)定的時間組織其參加培訓(xùn)或復(fù)審，并辦理特種作業(yè)操作證。操作者持證上崗。

8轉(zhuǎn)崗安全教育

8.1 工傷休工人員和離崗六個月以上重新上崗的職工，納入轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。分廠相關(guān)部門必須安排對其進行轉(zhuǎn)崗安全教育，對工傷休工人員要進行三級安全教育，其他轉(zhuǎn)崗人員進行車間級和班組級安全教育。轉(zhuǎn)崗人員須經(jīng)安全教育后，方可安排工作。

8.2 復(fù)工教育內(nèi)容

a）澳泰公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

b）本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全操作規(guī)程；

c）勞動防護用品的正確使用和安全生產(chǎn)的具體要求；

d）對工傷轉(zhuǎn)崗者，分析、掌握事故的原因及防范的措施。

8.3 轉(zhuǎn)崗教育后，填寫《轉(zhuǎn)崗安全教育表》，交本單位安全辦存檔。

9 考核

對于未按規(guī)定組織安全教育或教育率達不到規(guī)定要求，按澳泰公司安全獎懲辦法執(zhí)行

第14篇 安全培訓(xùn)管理制度

目的:提高全體員工的安全意識,保證安全生產(chǎn)與人身安全。

范圍:全體員工。

責(zé)任人:總經(jīng)辦組織培訓(xùn)、生產(chǎn)部、設(shè)備部、質(zhì)保部組織教材。

內(nèi)容:

1.公司辦公室根據(jù)培訓(xùn)要求通知生產(chǎn)部、設(shè)備部、質(zhì)管部負(fù)責(zé)編寫教材。

2.對所有員工逐級進行安全教育,內(nèi)容如下:

2.1國家頒布的安全法規(guī)及公司安全制度;

2.2廠區(qū)安全設(shè)施以及廠房內(nèi)人員疏散走向;

2.3事故的調(diào)查和報告;

2.4防火(消防知識及消防器材的使用)、防爆、防毒等基本知識教育;

2.5急救措施教育;

2.6每季度一次進行安全檢查和安全教育。

3.對倉庫人員的安全教育:

3.1吊裝和碼垛的安全操作教育;

3.2危險品、毒麻藥的安全保管;

3.3庫房區(qū)域內(nèi)的安全設(shè)施保管及使用。

4.生產(chǎn)操作人員的安全教育。

4.1崗位安全操作和設(shè)備使用,維修保養(yǎng)方法,不得超負(fù)運轉(zhuǎn),防止出現(xiàn)設(shè)備事故;

4.2基本電器安全知識教育;

4.3接觸危險品時的注意事項;

4.4安全使用室內(nèi)各種吊裝和運輸工具;

4.5正確使用防護用品;

4.5.1安全手套;

4.5.2防護眼鏡;

4.5.3防護口罩。

5.包裝生產(chǎn)操作人員的安全教育:

5.1要了解包裝機械的性能,并能正確的使用,防止超負(fù)荷運轉(zhuǎn)而損壞機器,防止人身事故發(fā)生;

5.2掌握電器的基本知識;

5.3接觸有害物質(zhì)時,正確使用防護用品,帶好手套、眼鏡、口罩等;

5.4安全使用室內(nèi)各種吊裝和運輸工具;

6.化驗室工作人員的安全教育:

6.1水、火、電等安全使用教育;

6.2毒劇藥、易燃、易爆化學(xué)試劑的管理要求及安全使用;

6.3有毒、刺激、腐蝕性氣體的排放;

6.4化學(xué)廢棄物的處理;

7.實驗室消防器材,緊急救護措施的使用。

第15篇 船舶企業(yè)安全培訓(xùn)制度

第一條為了加強我局船舶安全檢查員隊伍的建設(shè),提高船舶安全檢查員的工作水平,特制定本制度;

第二條船舶安全檢查站應(yīng)根據(jù)我局各單位船舶安全檢查員實際配備情況、需求量,以及工作發(fā)展情況,積極向各單位征求培訓(xùn)意見;

第三條建立我局船舶安全檢查員后備人員儲備庫,我局持有《海事行政執(zhí)法證》、具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的行政執(zhí)法人員均應(yīng)納入儲備庫;

第四條進入局船舶安全檢查員儲備庫的人員,局將按人事教育培訓(xùn)計劃選派參加交通部海事局、長江海事局組織的船舶安全檢查員培訓(xùn)班學(xué)習(xí),以取得《船舶安全檢查員證》;

第五條已取得《船舶安全檢查員證》的安檢員,應(yīng)按照局有關(guān)安排參加上級機關(guān)組織的再培訓(xùn)和實習(xí)鍛煉,以便取得高一級別的《船舶安全檢查員證》;

第六條船舶安全檢查站應(yīng)根據(jù)各單位意見,配合局辦人教部門做好培訓(xùn)計劃、方案的制訂準(zhǔn)備工作,并于每年十二月份完成翌年培訓(xùn)計劃;

第七條局船舶安全檢查站以及各單位應(yīng)在局、處(站)范圍內(nèi)開展多種形式的船舶安全檢查知識培訓(xùn)學(xué)習(xí),以便提高整體業(yè)務(wù)水平;

第八條本制度自印發(fā)之日起施行。