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有哪些
黨員干部談心談話制度，是一種黨內(nèi)交流機(jī)制，主要包括以下幾類：
1. 日常談心：定期進(jìn)行，旨在了解黨員的思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況。
2. 任職前談話：針對(duì)新任職或崗位調(diào)整的黨員，幫助他們明確職責(zé)，樹立正確的工作理念。
3. 警示教育談話：針對(duì)可能出現(xiàn)的苗頭性問題，提前預(yù)警，防止錯(cuò)誤發(fā)生。
4. 教育培訓(xùn)談話：在學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，討論學(xué)習(xí)心得，深化理論學(xué)習(xí)。
內(nèi)容是什么
談心談話的內(nèi)容廣泛，涵蓋以下幾個(gè)方面：
1. 思想政治：探討黨的理論路線、方針政策，提升政治理論素養(yǎng)。
2. 工作績(jī)效：分析工作中的成績(jī)與不足，提出改進(jìn)意見。
3. 廉潔自律：強(qiáng)調(diào)廉潔從政，提醒遵守黨紀(jì)國(guó)法，抵制腐敗現(xiàn)象。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：促進(jìn)同志間相互理解，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5. 個(gè)人成長(zhǎng)：關(guān)注黨員的個(gè)人發(fā)展，為其提供指導(dǎo)和幫助。
規(guī)范
實(shí)施談心談話制度，需遵循以下規(guī)范：
1. 尊重平等：保持開放心態(tài)，傾聽對(duì)方意見，確保溝通的雙向性。
2. 實(shí)事求是：依據(jù)事實(shí)，客觀公正地評(píng)價(jià)和反饋，避免主觀臆斷。
3. 保密原則：談話內(nèi)容應(yīng)保密，不得泄露，保護(hù)黨員的隱私。
4. 定期記錄：記錄談心談話內(nèi)容，作為黨員個(gè)人檔案的一部分。
5. 反饋跟進(jìn)：對(duì)談話中提出的問題，應(yīng)及時(shí)解決或跟進(jìn)，確保實(shí)效性。
重要性
黨員干部談心談話制度對(duì)于黨的建設(shè)至關(guān)重要：
1. 強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)：通過談心談話，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
2. 增強(qiáng)組織凝聚力：增進(jìn)同志間的了解，加強(qiáng)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，形成合力。
3. 促進(jìn)自我提升：促使黨員干部自我反思，不斷提升政治理論水平和工作能力。
4. 預(yù)防和糾正問題：早期發(fā)現(xiàn)和處理問題，防止小問題演變成大問題，維護(hù)黨的純潔性。
談心談話制度，如同一面鏡子，讓黨員干部能清晰地看到自己的思想和行為，從而更好地服務(wù)于人民，服務(wù)于黨。
黨員干部談心談話制度范文
第1篇 黨員干部談心談話制度
開展談心活動(dòng)是按照黨章要求,對(duì)黨員、干部實(shí)施嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)督的重要措施,為了進(jìn)一步健全并規(guī)范談心談話活動(dòng),做好黨員教育工作,疏通黨員思想溝通的渠道,結(jié)合衛(wèi)生實(shí)際,制定如下制度:
一、談心目的:
1、溝通思想,通過交換黨內(nèi)外意見和建議,增進(jìn)黨組織、黨員和群眾之間、黨員與黨員之間的了解和團(tuán)結(jié),密切黨群、干群關(guān)系;
2、發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)研究,提出改進(jìn)和處理意見,及時(shí)予以解決,真正取信于民。
3、接受監(jiān)督,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,時(shí)刻保持___員先進(jìn)性,自覺做各項(xiàng)工作的模范。
二、談心對(duì)象:新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部,各支部成員與黨員、群眾;黨員與黨員;黨員與群眾。
三、談心內(nèi)容:
1、征求群眾對(duì)黨委、各支部工作和黨員的意見,聽取黨員、群眾反映情況;
2、黨員思想觀念、行為方法、工作作風(fēng)等方面存在的問題;
3、黨員工作、生活中遇到困難或挫折,需組織予以關(guān)心、幫助或支持的;
4、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、提高工作效率、需要溝通解決的問題。
四、談心方式:采用黨員民主生活會(huì)、座談會(huì)、個(gè)別談話等多種形式開展黨支部與黨員、群眾,黨員與黨員,黨員與群眾談心活動(dòng)。并做好談心記錄。
五、談心要求:談話談心突出針對(duì)性、及時(shí)性,對(duì)有苗頭性傾向性問題、受到表彰或處罰、遇到困難或挫折、出臺(tái)重要規(guī)章制度、提拔任用或崗位調(diào)整、家庭出現(xiàn)重大問題、與他人產(chǎn)生矛盾等情況必談。
堅(jiān)持在談話談心中解決問題,重點(diǎn)查找在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的問題,做到敞開思想,坦誠(chéng)相見,互相提醒,增進(jìn)團(tuán)結(jié),共同提高。要體貼關(guān)心談話對(duì)象,幫助其解決實(shí)際困難。通過談話談心了解的重要情況,要認(rèn)真做好記錄,及時(shí)向黨組織匯報(bào),做好有關(guān)工作。
第2篇 中學(xué)黨組織與黨員干部定期談話制度
本談話制度，是我校根據(jù)工作需要，對(duì)談話對(duì)象進(jìn)行的思想政治工作，是對(duì)黨員干部應(yīng)當(dāng)注意的問題給予提醒，已經(jīng)出現(xiàn)的問題及時(shí)指出，并明確提出改進(jìn)意見的監(jiān)督教育制度。
1、實(shí)行談話制度的指導(dǎo)思想，是從黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)際情況出發(fā)，針對(duì)黨員和黨員干部中發(fā)生的一些情況和問題作實(shí)事求是的調(diào)查和分析，區(qū)分不同情況予以處理。著眼于防范，立足于教育，懲前毖后，治病救人，把反腐敗關(guān)口前移。
2、談話對(duì)象的確定，采取分級(jí)談話，各負(fù)其責(zé)的制度。
3、談話的內(nèi)容
（一）黨組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國(guó)家法律、法規(guī)情況，落實(shí)執(zhí)行上一級(jí)黨組織的決議、決定情況；
（二）本單位、部門反腐敗和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況及群眾反映的“熱點(diǎn)”問題；
（三）對(duì)紀(jì)律檢查工作和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭(zhēng)的意見和建議；
（四）黨員干部貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的情況；
（五）黨組織和黨員干部個(gè)人遵守和執(zhí)行黨的紀(jì)律情況；
（六）其他需要通過談話了解的情況及問題。
4、 根據(jù)談話內(nèi)容，談話形式區(qū)分為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作談話和誡勉類談話兩種。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作談話，側(cè)重了解和掌握黨組織在作風(fēng)建設(shè)方面的情況，加強(qiáng)黨章規(guī)定范圍內(nèi)的監(jiān)督；誡勉類談話，側(cè)重了解和掌握黨員干部個(gè)人的思想、作風(fēng)、紀(jì)律情況，有針對(duì)性地進(jìn)行教育和監(jiān)督。
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作談話，圍繞第3條所列（一）、（二）、（三）款內(nèi)容有計(jì)劃進(jìn)行。通過談話，監(jiān)督各級(jí)黨組織正確執(zhí)行黨的路線、方針、政策，處理好群眾關(guān)注的“熱點(diǎn)”問題，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)反腐敗斗爭(zhēng)深入開展。
6、誡勉類談話，圍繞第3條所列（四）、（五）、（六）款內(nèi)容，根據(jù)舉報(bào)反映出來的問題開展談話。通過談話，了解和澄清事實(shí)真相；對(duì)于確有問題需要糾正的，提出糾正意見；構(gòu)成錯(cuò)誤的開展批評(píng)，幫助改正錯(cuò)誤。從而化解矛盾，保護(hù)教職工舉報(bào)反映問題的積極性，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
7、談話對(duì)象確定后，須提前將談話的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容通知到談話對(duì)象本人。必要時(shí)，書面通知談話對(duì)象所在單位黨組織。談話對(duì)象必須按通知的時(shí)間、地點(diǎn)接受談話，無特殊原因，不得變更。
8、談話結(jié)束后，要整理出談話記錄，或由談話對(duì)象寫出說明材料并簽字或蓋章。談話記錄或說明材料經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后，由校長(zhǎng)辦公室立卷歸檔、黨黨支部負(fù)責(zé)妥善保管。
9、 通過談話認(rèn)定的談話對(duì)象需要糾正的問題以及需要改正的錯(cuò)誤，由談話人跟蹤督促。談話了解到的談話對(duì)象的思想、作風(fēng)情況，以適當(dāng)方式向組織人事部門通報(bào)，必要時(shí)向談話對(duì)象所在單位黨組織反饋。
第3篇 一小黨員干部教育培訓(xùn)制度
州郴一小黨員干部教育培訓(xùn)制度
一、支部每年制定黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)的對(duì)象、內(nèi)容及考核措施，實(shí)行分類培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和可操作性。
二、教育培訓(xùn)可采取上黨課、聽輔導(dǎo)報(bào)告、閱讀材料、座談?dòng)懻?、知識(shí)競(jìng)賽、收看電視、召開學(xué)習(xí)心得交流會(huì)等方式進(jìn)行，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
三、每年對(duì)支部委員進(jìn)行一次培訓(xùn)，主要內(nèi)容有：學(xué)習(xí)黨建工作理論，創(chuàng)新黨建工作方式方法，提高黨建工作能力等，使支部工作更好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。
四、每年對(duì)全體黨員進(jìn)行1-2次培訓(xùn)，時(shí)間不少于兩天。內(nèi)容要緊密結(jié)合本單位現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)以及崗位特點(diǎn)，進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、黨風(fēng)黨紀(jì)、黨員先進(jìn)性具體要求、政策法規(guī)等方面培訓(xùn)，不斷提高廣大黨員的政治素質(zhì)。
五、按要求選派黨員干部參加上級(jí)黨組織舉辦的各類培訓(xùn)班，并認(rèn)真做好記載。
第4篇 貴陽一中干部、黨員、教職工談話制度
根據(jù)市教育局黨筑教黨通字（2007）19號(hào)文件《轉(zhuǎn)發(fā)〈市紀(jì)委、市委組織部對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的實(shí)施辦法〉和〈陽貴市領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的實(shí)施辦法〉的通知》要求。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部、黨員、教職工的教育管理和監(jiān)督。結(jié)合我校實(shí)際，制定本試行制度。
一、談話的目的
實(shí)行干部、黨員、教職工談話制度，是關(guān)心、愛護(hù)、幫助、教育、提醒干部、黨員、教職工提高政治素質(zhì)的重要工作方法，是把組織監(jiān)督，增強(qiáng)自省、自警、自勵(lì)，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，及時(shí)了解和把握思想動(dòng)向的重要措施。
二、談話的對(duì)象
與干部、黨員、教職工談話，要按照干部隸屬關(guān)系和管理權(quán)限分級(jí)分工負(fù)責(zé)。學(xué)校的校級(jí)正職干部由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談話；學(xué)校的校級(jí)干部副職由書記和校長(zhǎng)負(fù)責(zé)談話；學(xué)校的中層干部和教職工由分管的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談話；黨員由各黨支部書記或黨委書記負(fù)責(zé)談話。必要時(shí)由學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談話。
三、談話內(nèi)容
1、談心談話。了解思想、工作和生活情況；聽取對(duì)學(xué)校的意見和建議。
2、提醒（警示）談話。對(duì)需要談話人在廉潔、團(tuán)結(jié)、作風(fēng)方面出現(xiàn)的苗頭性問題，群眾有反映的；在工作中出現(xiàn)消極情緒、不思進(jìn)取，完成工作的質(zhì)量和效益不高的；工作方法簡(jiǎn)單，影響團(tuán)結(jié)，群眾有反映的；予以提醒（警示）談話。
3、反饋談話。定期不定期的對(duì)需要談話的人存在的問題和不足，組織對(duì)其作出的綜合評(píng)價(jià)，酌情適時(shí)反饋給本人，及時(shí)指出存在問題，提出改正要求。予以反饋談話。
4、誡勉談話。對(duì)由于工作不力造成工作失誤，造成不良社會(huì)影響，未造成重大損失的；群眾反映的問題比較嚴(yán)重，經(jīng)核實(shí)問題確實(shí)存在，但又不構(gòu)成違紀(jì)違法的。予以誡勉談話。
5、慰問談話。干部家庭發(fā)生意外事故，造成較大傷害或損失時(shí)，予以慰問談話。
7、其他談話。學(xué)校決定需要進(jìn)行的談話。
四、談話方式
1、一般以個(gè)別談話為主，在特殊情況下，也可以采取
集體談話的方式。
2、堅(jiān)持原則，按照黨性原則和學(xué)校規(guī)章制度進(jìn)行談話，既肯定成績(jī)，又指出存在問題與不足，并提出要求和希望。誠(chéng)心相待，曉之以理，動(dòng)之以情。
第5篇 學(xué)校后勤黨員干部密切聯(lián)系職工群眾制度
學(xué)校后勤公司黨員干部密切聯(lián)系職工群眾制度
一、總體要求
結(jié)合學(xué)校后勤保障服務(wù)工作的特點(diǎn),發(fā)揚(yáng)我們黨關(guān)于黨員干部密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng),有針對(duì)性的開展后勤公司黨員干部密切聯(lián)系群眾活動(dòng),以馬克思列寧主義、_思想、_理論和“____”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,忠實(shí)踐行黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,拓展后勤公司黨員干部聯(lián)系群眾的途徑,豐富為職工群眾服務(wù)的內(nèi)容,暢通職工群眾表達(dá)意愿的渠道,努力解決職工群眾工作、生活中的實(shí)際問題,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾共同實(shí)現(xiàn)學(xué)校提出的各項(xiàng)任務(wù)。
二、公司黨員干部在日常工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)
1.提高認(rèn)識(shí),以群眾對(duì)組織工作的滿意度為出發(fā)點(diǎn)。充分尊重和維護(hù)群眾的合法權(quán)益,徹底杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的情形,尤其是公司黨員干部,要時(shí)刻注意自己的工作方式和態(tài)度,切忌妄自尊大,目中無人。
2.深入基層,以充分尊重群眾的意見建議為著力點(diǎn)。到群眾中去,積極聽取職工的意見,了解廣大職工的思想狀況和生活狀況、實(shí)際困難和迫切需求,反映大家的意愿和要求。
3.熱心服務(wù),以多為群眾辦實(shí)事做好事解難事為落腳點(diǎn)。堅(jiān)持想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難。公司黨員干部在自己的工作崗位上要認(rèn)真履行職責(zé),按照公司的總體要求,踏踏實(shí)實(shí)塑造黨員干部在職工中的良好形象,體現(xiàn)出后勤公司建設(shè)服務(wù)型黨員隊(duì)伍、服務(wù)型干部隊(duì)伍的工作思路,提高公司凝聚群眾的能力。
三、主要方式
各部門黨員干部要按照學(xué)校和公司的相關(guān)要求并結(jié)合自身實(shí)際,在做好本職工作的基礎(chǔ)上,選擇適當(dāng)方式,作好聯(lián)系和服務(wù)職工群眾工作。
1.結(jié)對(duì)幫扶困難職工群眾。有幫扶能力的黨員干部要與困難職工群眾結(jié)成幫扶對(duì)子。既要立足于解決群眾的實(shí)際困難,又要幫助他們樹立信心,提高工作技能,自強(qiáng)自立。
2.參加主題實(shí)踐活動(dòng)。黨員干部要積極參加黨組織開展的以服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的主題實(shí)踐活動(dòng),推行黨員承諾,有條件的黨員干部每年要承諾為群眾辦一兩件實(shí)事。承諾內(nèi)容要切合實(shí)際,具體可行,履行承諾的情況要自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督。
3.參加設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)。公司每一位黨員干部,要根據(jù)自身實(shí)際情況,按照自主申報(bào)和組織安排相結(jié)合的辦法,選擇支部設(shè)立的聯(lián)系和服務(wù)群眾崗位,履行崗位責(zé)任,努力做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。
4.參加社會(huì)公益活動(dòng)。公司各個(gè)部門可建立志愿者隊(duì)伍(或黨員服務(wù)站點(diǎn)),開展多種形式的便民、利民活動(dòng)。積極參加政府、學(xué)?；蚱渌鐣?huì)團(tuán)體組織的扶貧、保護(hù)環(huán)境和關(guān)心下一代等志愿者服務(wù)活動(dòng)。積極參加幫助生活困難職工群眾的捐贈(zèng)活動(dòng)。
5.深入基層調(diào)研。后勤公司全體黨員干部要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),深入基層調(diào)查研究。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入到基層一線崗位調(diào)研,聽取職工群眾意見,走訪慰問困難職工群眾,幫助基層和職工群眾解決實(shí)際問題。要堅(jiān)持民主決策,把調(diào)查研究的成果作為部門決策的重要依據(jù),充分體現(xiàn)和維護(hù)職工群眾的利益。調(diào)查研究要講求實(shí)效,切忌形式主義。
6.做好接待職工群眾工作。黨員干部要根據(jù)各自崗位職責(zé),定期接待職工群眾,認(rèn)真聽取意見和建議。對(duì)職工群眾反映的問題,包括信訪中反映的問題,能夠解決的要及時(shí)解決,受客觀條件限制暫時(shí)不能解決的,要向職工群眾做好解釋工作,并創(chuàng)造條件逐步加以解決。
7.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在聯(lián)系和服務(wù)群眾的過程中,要注意加強(qiáng)同民主黨派和無黨派人士的聯(lián)系,經(jīng)常聽取他們的意見和建議。
四、檢查與監(jiān)督
1.聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾制度的落實(shí),由支部書記負(fù)責(zé),公司協(xié)助支部對(duì)分管工作負(fù)責(zé),督促檢查責(zé)任部門和責(zé)任人抓好落實(shí)。
2.每年對(duì)聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾制度的落實(shí)情況進(jìn)行一次檢查,并采取適當(dāng)方式進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng),聽取意見。對(duì)制度不落實(shí)、群眾不滿意的問題,認(rèn)真進(jìn)行整改。檢查、測(cè)評(píng)、整改情況要向職工群眾進(jìn)行通報(bào)。
第6篇 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度范例
為強(qiáng)化基層組織建設(shè),提升機(jī)關(guān)黨建工作水平,充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范作用,制定本制度。
一、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)具體安排如下:
第一支部:
第二支部:
第三支部:
第四支部:
二、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員的雙重身份在聯(lián)系點(diǎn)支部參加政治理論學(xué)習(xí),參加“三會(huì)一課”等各類組織生活。
三、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)聯(lián)系點(diǎn)支部黨建工作的指導(dǎo),提出工作建議,推進(jìn)工作落實(shí),促進(jìn)支部黨建工作的開展。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年指導(dǎo)支部黨建工作不少于2次。
四、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要積極與聯(lián)系點(diǎn)支部的黨員開展談心活動(dòng),交流思想、溝通情感、化解矛盾、促進(jìn)和諧。對(duì)談心發(fā)現(xiàn)的問題,要積極開展調(diào)查研究,及時(shí)、妥善加以解決。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年與支部全體黨員開展談心活動(dòng)不少于1次。
五、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,爭(zhēng)當(dāng)表率,帶頭履行黨員義務(wù),自覺接受群眾監(jiān)督,充分發(fā)揮先鋒模范作用,為聯(lián)系點(diǎn)支部的黨員樹立榜樣。
第7篇 嘉善中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員談心談話制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師的思想政治工作，及時(shí)掌握教師員工的思想、工作動(dòng)態(tài)，切實(shí)做到關(guān)心人、理解人和愛護(hù)人，調(diào)動(dòng)群眾的積極性，增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力、戰(zhàn)斗力，經(jīng)研究決定，建立學(xué)校談心談話制度，具體規(guī)定如下：
一、指導(dǎo)思想
按照建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的要求，從關(guān)心、愛護(hù)黨員干部出發(fā)，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，通過經(jīng)常性的談心談話，及時(shí)了解、掌握干部思想、工作情況，加強(qiáng)溝通，密切關(guān)系，激發(fā)干部工作熱情；通過談心談話，引導(dǎo)和幫助黨員干部嚴(yán)格要求自己，自覺提高思想、政治素質(zhì)。
二、談話內(nèi)容及重點(diǎn)
1．了解談話對(duì)象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況。
2．聽取談話對(duì)象的意見、建議和要求。
3．談心談話工作在下列情況下要及時(shí)開展：
(1)群眾對(duì)班子成員和干部職工在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映時(shí)，要及時(shí)談話提醒、教育引導(dǎo)、防微杜漸。
(2)干部之間、班子內(nèi)部之間、年級(jí)組、教研組、備課組之間或內(nèi)部出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭，要及時(shí)談話，化解矛盾，把問題消除在萌芽狀態(tài)。
(3)教職工在工作、生活中遇到困難和挫折時(shí)，要及時(shí)談話鼓勵(lì)，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。
(4)對(duì)教師重大獎(jiǎng)勵(lì)、處分以及考核、考察、民主評(píng)議等，要及時(shí)進(jìn)行談話，肯定成績(jī)，指出問題，提出希望和要求。
三、談話方法及要求
1．談話采用集體談話與個(gè)別談話相結(jié)合的方法。談話一般每月不少于二次。
2．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必要時(shí)應(yīng)隨時(shí)與教職工談心，主動(dòng)征求意見。
3．黨員干部可以主動(dòng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映情況，匯報(bào)思想。
4．領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，黨員教師之間也要互相談心，溝通思想，融洽關(guān)系，形成團(tuán)結(jié)實(shí)干的良好氛圍。
5．黨員要主動(dòng)了解談話對(duì)象的思想、工作情況，注重談話的思想性和原則性，要講究談話藝術(shù)，增強(qiáng)談話的針對(duì)性，努力提高談話效果。
第8篇 鄉(xiāng)民主評(píng)議黨員領(lǐng)導(dǎo)干部制度
為公正、客觀地評(píng)價(jià)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部,調(diào)動(dòng)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性,促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)再上新臺(tái)階,制定本制度:
一、鄉(xiāng)黨委在抓好黨員和干部經(jīng)常性教育的同時(shí),堅(jiān)持每年開展一次民主評(píng)議黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)。
二、農(nóng)村黨員依照黨員目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)議。
民主評(píng)議黨員工作由各支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
程序?yàn)?自我總結(jié)、自我認(rèn)格--民主評(píng)議(開展批評(píng)與自我批評(píng))--征求非黨群眾意見--支部審核確定格次--上報(bào)黨委備案(合格)和審查、批準(zhǔn)、備案(優(yōu)秀黨員、基本不合格、不合格黨員)。
三、對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀黨員給予表彰和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);
對(duì)基本不合格、不合格黨員,按照有關(guān)規(guī)定作出限期改正或除名等結(jié)論,報(bào)鄉(xiāng)黨委審查。
四、民主評(píng)議鄉(xiāng)黨、政領(lǐng)導(dǎo)干部工作由鄉(xiāng)黨委組織實(shí)施。
評(píng)議時(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)本人一年來的思想、工作、作風(fēng)和學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行自我總結(jié)、自我評(píng)價(jià),并明確努力方向。
民主測(cè)評(píng)召集村兩委干部、鄉(xiāng)直、鄉(xiāng)企單位主要負(fù)責(zé)人及退休退崗老干部、老黨員代表以及全體鄉(xiāng)干部參加,測(cè)評(píng)后的結(jié)果報(bào)縣委組織部備案。
第9篇 黨員干部業(yè)績(jī)考評(píng)制度
黨組(黨委)對(duì)所屬基層黨組織建設(shè)情況的考核評(píng)價(jià)制度:
1、考核對(duì)象。黨組織下屬所有基層黨組織。
2、考核辦法。堅(jiān)持平時(shí)考核與年終集中檢查考核相結(jié)合;組織檢查考核與自查自評(píng)相結(jié)合;定性與定量考核相結(jié)合。
3、考核要求。各基層黨組織要加強(qiáng)對(duì)考核工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織實(shí)施,嚴(yán)格抓好落實(shí)。每半年對(duì)黨建工作情況進(jìn)行一次自查,年終在上級(jí)黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織全面考核。
4、考核內(nèi)容。
(l)黨組織健全,成員分工明確且能夠發(fā)揮職能作用,班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)。根據(jù)需要配齊黨務(wù)干部。
(2)黨建工作列入重要工作日程,每季度至少一次專題研究黨建工作。建立并落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。黨建工作有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)。
(3)嚴(yán)格黨的組織生活,堅(jiān)持開展“三會(huì)一課”,定期召開民主生活會(huì),各種記錄齊全規(guī)范。
(4)努力開展“立足崗位比貢獻(xiàn),放眼時(shí)代做先鋒”等各種樹立黨員形象,展示機(jī)關(guān)黨組織風(fēng)采的主題實(shí)踐活動(dòng)。
(5)繼續(xù)鞏固保持深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果,建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。
(6)認(rèn)真執(zhí)行民主評(píng)議黨員制度,規(guī)范評(píng)議程序和操作標(biāo)準(zhǔn),并將評(píng)議結(jié)果作為黨員參與各項(xiàng)考評(píng)的重要依據(jù)。
(7)認(rèn)真貫徹落實(shí)發(fā)展黨員工作方針,有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地發(fā)展黨員,發(fā)展黨員符合程序,材料齊全,保證質(zhì)量。按要求對(duì)入黨積極分子及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。
(8)按要求完成黨刊征訂、發(fā)行和黨員電教教材的發(fā)放、復(fù)制工作,并積極組織黨員學(xué)習(xí)和收看。
(9)認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)收繳管理使用規(guī)定,黨費(fèi)由專人負(fù)責(zé)管理,黨費(fèi)收繳花名冊(cè)以支部為單位單獨(dú)建立,手續(xù)規(guī)范,賬目清楚。按要求及時(shí)足額收取、上繳黨費(fèi)。
(10)認(rèn)真落實(shí)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度,運(yùn)作規(guī)范。按要求認(rèn)真做好年終黨員統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
(11)把離退休干部黨支部建設(shè)列入重要議事日程,離退休干部黨支部組織健全,制度完善,管理規(guī)范,活動(dòng)經(jīng)常。
(12)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等主題實(shí)踐活動(dòng),每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部至少聯(lián)系一名黨外同志,傾聽群眾呼聲,關(guān)心群眾疾苦。
(13)積極參加上級(jí)黨組織的黨建活動(dòng),并謀劃組織本級(jí)黨組織開展各種積極健康的活動(dòng)。
(14)積極向上級(jí)黨組織推薦表彰優(yōu)秀黨員,嚴(yán)肅處置不合格黨員。
(15)認(rèn)真搞好黨紀(jì)條規(guī)教育,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。
5、考核結(jié)果運(yùn)用。黨建工作考核每年進(jìn)行一次,在單位黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由黨委組織部門具體組織實(shí)施。黨建考核結(jié)果將作為評(píng)選先進(jìn)基層黨組織的主要依據(jù)。
黨組織要注重對(duì)所屬基層黨組織的考核評(píng)價(jià),強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,明確責(zé)任,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,切實(shí)推動(dòng)機(jī)關(guān)基層黨建工作不斷發(fā)展。
第10篇 黨員干部職工理論學(xué)習(xí)制度
黨員、干部職工理論學(xué)習(xí)制度
一、理論學(xué)習(xí)的組織
(一)黨支部統(tǒng)一負(fù)責(zé)黨員、干部職工的理論學(xué)習(xí)工作。根據(jù)辦領(lǐng)導(dǎo)班子和上級(jí)黨委的部署和要求,結(jié)合人防部門的工作任務(wù)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和安排,組織開展集中學(xué)習(xí)活動(dòng),對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查。
(二)黨支部書記、機(jī)關(guān)各科科長(zhǎng)是本單位理論學(xué)習(xí)的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織本單位黨員、干部職工的理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù),檢查學(xué)習(xí)情況。
(三)機(jī)關(guān)各科要確定一名干部為“理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)員”,具體負(fù)責(zé)擬制本單位的學(xué)習(xí)計(jì)劃、考勤登記、學(xué)習(xí)記錄、準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料、建立學(xué)習(xí)考核檔案、總結(jié)學(xué)習(xí)情況等工作。
二、理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容
(一)以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為中心內(nèi)容。著重學(xué)__理論、“____”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。
(二)黨的重大方針政策和決策部署。
(三)現(xiàn)代化建設(shè)所需的政治、經(jīng)濟(jì)、科技、法律、管理等方面的新知識(shí)。
(四)人防工作和本職業(yè)務(wù)必需的專業(yè)知識(shí)。
三、理論學(xué)習(xí)的時(shí)間
(一)機(jī)關(guān)各科每周二下午為理論學(xué)習(xí)時(shí)間,以自學(xué)為主,學(xué)習(xí)政治或業(yè)務(wù)理論。
(二)每月第一個(gè)星期二下午為機(jī)關(guān)各科“集中學(xué)習(xí)日”,以討論發(fā)言為主。
(三)黨支部每月集中學(xué)習(xí)一次,每次半天到一天,具體時(shí)間由黨支部確定。
四、理論學(xué)習(xí)的形式
(一)個(gè)人自學(xué)與集中討論相結(jié)合。個(gè)人自學(xué)要按學(xué)習(xí)計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù),認(rèn)真研讀理論,掌握精神實(shí)質(zhì)。集中討論要互相交流學(xué)習(xí)心得、研討學(xué)習(xí)問題、總結(jié)學(xué)習(xí)方法和經(jīng)驗(yàn),共同提高學(xué)習(xí)效果。
(二)錄像輔導(dǎo)與專家講座相結(jié)合。通過錄像輔導(dǎo),幫助黨員干部加深對(duì)理論問題的理解,提高理論認(rèn)識(shí)。舉辦形勢(shì)報(bào)告會(huì)和專題講座,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部和專家有針對(duì)性地對(duì)黨員干部的理論學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)。
(三)黨校學(xué)習(xí)和短期培訓(xùn)相結(jié)合。每年組織黨員干部分期分批參加黨校學(xué)習(xí)和上級(jí)部門有關(guān)廉政建設(shè)或業(yè)務(wù)理論等短期培訓(xùn);同時(shí)本單位要自行舉辦有關(guān)政治和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
(四)學(xué)習(xí)交流與讀書活動(dòng)相結(jié)合。每年召開一次黨員、干部職工學(xué)習(xí)交流大會(huì),互相交流學(xué)習(xí)心得,推廣學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),樹立學(xué)習(xí)典型。每年要開展“讀兩本書”活動(dòng),由辦領(lǐng)導(dǎo)班子或辦黨支部推薦兩本有意義的書籍,使廣大黨員干部通過讀書活動(dòng),開拓視野,陶冶情操,增長(zhǎng)知識(shí)。
五、理論學(xué)習(xí)的要求
(一)制定計(jì)劃,落實(shí)任務(wù)。機(jī)關(guān)各科、黨支部以及黨員干部個(gè)人,都要根據(jù)上級(jí)理論學(xué)習(xí)的任務(wù)和要求,結(jié)合自身實(shí)際,制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃。每個(gè)黨員干部都要有專用學(xué)習(xí)筆記本,有讀書筆記、學(xué)習(xí)記錄、心得體會(huì)。每年每個(gè)黨員干部要撰寫兩篇以上體會(huì)文章。
(二)堅(jiān)持制度,嚴(yán)格管理。機(jī)關(guān)各科、黨支部及黨員干部要按時(shí)組織和參加理論學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤制度、學(xué)習(xí)交流制度、學(xué)習(xí)檔案管理制度、學(xué)習(xí)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí),發(fā)揮表率作用。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)的檢查,及時(shí)解決學(xué)習(xí)中存在的問題,確保各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)落到實(shí)處。
(三)聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用。理論學(xué)習(xí)要與推動(dòng)人防事業(yè)改革發(fā)展和做好本職工作緊密聯(lián)系起來;與加強(qiáng)主觀世界改造,提高思想政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)緊密聯(lián)系起來。反對(duì)形式主義、教條主義,樹立和弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、求真務(wù)實(shí)、生動(dòng)活潑、勇于創(chuàng)新的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
六、二層機(jī)構(gòu)可參照?qǐng)?zhí)行。
第11篇 黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度
為促進(jìn)黨員干部密切聯(lián)系群眾,樹立全心全意為人民服務(wù)思想,制定本制度。
一、黨員必須有堅(jiān)定的群眾觀念,積極致力于群眾工作,關(guān)心群眾疾苦,有事同群眾商量,走“從群眾中來,到群眾中去”的群眾路線。
二、支部在發(fā)展黨員時(shí),在個(gè)人自愿提交申請(qǐng)的前提下,堅(jiān)持群眾推薦、組織考察的原則,廣泛聽取群眾意見,群眾反映其表現(xiàn)不良的不能發(fā)展入黨。
三、支部每年至少組織一次黨群聯(lián)誼會(huì),聽取群眾對(duì)黨的工作的意見,增進(jìn)黨群聯(lián)系。
四、每個(gè)黨員都要聯(lián)系一名非黨員群眾,了解他們的思想、工作和生活情況,做群眾的知心朋友。
五、建立黨群聯(lián)系匯報(bào)制度,把聯(lián)系群眾情況列入民主生活會(huì)自我剖析的必要內(nèi)容。
第12篇 _醫(yī)院黨員干部服務(wù)承諾制度
醫(yī)院黨員干部服務(wù)承諾制度
一、亮出黨員身份,不讓黨的形象在我這里損害;
二、端正醫(yī)德醫(yī)風(fēng),不讓不良風(fēng)氣在我這里產(chǎn)生;
三、視病人為親人,不讓患者在我這里受到冷遇;
四、樹立家園意識(shí),不讓醫(yī)院聲譽(yù)在我這里降低;
五、提高診療技術(shù),不讓醫(yī)療差錯(cuò)在我這里發(fā)生;
六、自覺愛崗敬業(yè),不讓失職行為在我身上出現(xiàn);
七、降低醫(yī)藥費(fèi)用,不讓不合理處方在我筆下開出;
八、堅(jiān)持廉潔行醫(yī),不讓紅包回扣在我身上發(fā)生。
第13篇 民主評(píng)議黨員干部制度
一、民主評(píng)議黨員、村干部每年進(jìn)行一次,一般安排在年終或黨員冬訓(xùn)期間進(jìn)行。
二、民主評(píng)議黨員由支部召開黨員大會(huì),并吸收部分村民代表參加評(píng)議。
三、民主評(píng)議黨員、村干部?jī)?nèi)容按德、能、勤、績(jī)進(jìn)行細(xì)化,即:執(zhí)行各項(xiàng)方針政策;工作作風(fēng)和工作能力;廉潔自律決策協(xié)調(diào)執(zhí)行能力;聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)同志;工作實(shí)績(jī)等。
四、民主評(píng)議黨員采取評(píng)優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。對(duì)評(píng)出的優(yōu)秀黨員應(yīng)給予表彰;對(duì)評(píng)為不合格黨員,區(qū)別不同情況,按照有關(guān)規(guī)定,妥善處置。
五、對(duì)黨支部和村委會(huì)班子成員民主測(cè)評(píng)應(yīng)由支部召開黨員大會(huì),吸收部分村民代表參加,先由班子成員作述職報(bào)告,然后由評(píng)議人員評(píng)出優(yōu)秀、稱職或不稱職,并將考評(píng)情況鎮(zhèn)黨委備案。
第14篇 j質(zhì)監(jiān)局黨員干部誡勉談話制度
質(zhì)監(jiān)局黨員干部誡勉談話制度
為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),提高黨員、干部的勤政廉政意識(shí),維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性與權(quán)威性,強(qiáng)化對(duì)黨員、干部的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,促進(jìn)黨員、干部廉潔自律,防范和遏制違紀(jì)違法行為的發(fā)生,以推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),特制定本制度。
一、誡勉談話的目的
針對(duì)黨員、干部存在的不正之風(fēng),違反紀(jì)律的苗頭性、傾向性問題以及信訪舉報(bào)和其他渠道掌握的輕微的,一般不需要給予紀(jì)律處分的問題,通過開展誡勉教育,促使他們警醒、自律、正視存在的問題,及時(shí)整改糾正,防范和遏制違紀(jì)違法問題的發(fā)生,達(dá)到教育、保護(hù)和挽救干部的目的。
二、誡勉談話的對(duì)象
1、違反《_中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》,情節(jié)輕微,未受紀(jì)律處分的黨員、干部;
2、在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為未及時(shí)制止,而應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員干部;
3、信訪舉報(bào)或其他渠道反映存在的一般性問題,經(jīng)核查后不需要給予紀(jì)律處分,但必須及時(shí)整改糾正的黨員、干部;
4、重點(diǎn)股室、重點(diǎn)崗位以及存在違紀(jì)傾向性、苗頭性問題的黨員、干部;
5、群眾反映的意見相對(duì)集中,需要對(duì)群眾反映問題引起高度重視及時(shí)整改、糾正的黨員、干部;
6、存在工作作風(fēng)、工作方法問題導(dǎo)致群眾意見大、反映強(qiáng)烈的黨員、干部;
7、其他情形組織上需要談話的黨員、干部。
三、誡勉談話的形式
誡勉談話采取指定誡勉談話人與被誡勉談話對(duì)象面對(duì)面談話教育的方式進(jìn)行,一般按照被誡勉談話對(duì)象的職級(jí),指定高于被誡勉談話對(duì)象職級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部為談話人,并做好談話記錄。
四、誡勉談話的內(nèi)容
1、談話人向被談話對(duì)象通報(bào)群眾舉報(bào)或其他渠道掌握的被談話對(duì)象存在的問題,并講述黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定;
2、被談話對(duì)象可以就談話人所通報(bào)的問題作出解釋、說明、檢討,并負(fù)責(zé)對(duì)需要澄清的問題提供有關(guān)材料;
3、談話人根據(jù)被談話人的陳述、解釋,結(jié)合所掌握的問題,對(duì)被談話人提出有關(guān)要求或給予批評(píng)教育;
4、被談話人對(duì)談話人所提出的要求表示明確的態(tài)度和糾正的決心。
五、誡勉談話應(yīng)注意事項(xiàng)
1、誡勉談話應(yīng)堅(jiān)持思想教育為主,“治病救人”的原則,談話人應(yīng)注意做好思想教育工作。
2、誡勉談話應(yīng)保持保密性原則,注意為舉報(bào)人和反映問題的人保密,不得泄露舉報(bào)人、反映人的姓名、單位等,切實(shí)保護(hù)好舉報(bào)人、反映人的合法權(quán)益。
3、對(duì)可能涉及構(gòu)成違法違紀(jì)線索的問題,不得采用誡勉談話的形式向當(dāng)事人泄露。
4、談話人要允許被談話人對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行解釋、說明或澄清。
5、對(duì)需要進(jìn)行誡勉教育的對(duì)象,談話人應(yīng)事先通知時(shí)間、約定地點(diǎn)。被誡勉談話對(duì)象無故不得拒絕參加談話,確有特殊原因不能按時(shí)參加談話的應(yīng)事先說明原因,由談話人另行約定時(shí)間。
6、誡勉談話應(yīng)做好談話記錄,作為被誡勉教育對(duì)象今后整改糾正的對(duì)照依據(jù),并存入黨員、干部廉政檔案。
吉首市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
第15篇 黨員干部誡免督導(dǎo)制度范例
第一條 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《____省委關(guān)于全面開展構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作的實(shí)施方案》,建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)督機(jī)制,促進(jìn)黨員干部廉政勤政,特制定本制度。
第二條 建立誡免督導(dǎo)制度,要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化監(jiān)督,以人為本、保護(hù)挽救的原則,對(duì)已有苗頭性腐敗問題和正在演化的腐敗行為,以及在改革創(chuàng)新,干事創(chuàng)業(yè)和執(zhí)行黨的政策中存在偏差的黨員干部,進(jìn)行及時(shí)糾偏,督察引導(dǎo),終止其錯(cuò)誤行為繼續(xù)發(fā)展。
第三條 誡免督導(dǎo)制度實(shí)施主體。
誡免督導(dǎo)制度由局機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施。
第四條 誡免督導(dǎo)對(duì)象
具有下列情形之一的黨員干部為誡免督導(dǎo)對(duì)象,應(yīng)實(shí)施誡免督導(dǎo):
(一)在廉潔從政、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)等方面出現(xiàn)苗頭性問題的;
(二)在現(xiàn)實(shí)生活中存在不正之風(fēng)和不廉潔行為的;
(三)在促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展,執(zhí)行黨的政策,以及改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)一般性決策失誤和工作偏差的;
第五條 誡免督導(dǎo)實(shí)施方法和程序
(一)收集和掌握誡免督導(dǎo)對(duì)象線索信息
1、通過建立警示訓(xùn)誡對(duì)象線索信息報(bào)告制度,收集和掌握誡免督導(dǎo)對(duì)象線索信息;
2、通過群眾信訪舉報(bào),收集和掌握誡免督導(dǎo)對(duì)象線索信息;
3、通過新聞?shì)浾摫O(jiān)督,收集和掌握誡免督導(dǎo)對(duì)象線索信息。
(二)確定誡免督導(dǎo)對(duì)象
根據(jù)收集和掌握誡免督導(dǎo)對(duì)象線索信息,在調(diào)查了解、確定事實(shí)的基礎(chǔ)上,由局分管領(lǐng)導(dǎo)確定誡免督導(dǎo)對(duì)象。
(三)實(shí)施誡免督導(dǎo)
實(shí)施誡免督導(dǎo),應(yīng)采取誡免談話的方式進(jìn)行,其程序是:
1、向誡免督導(dǎo)對(duì)象發(fā)出《誡免談話通知書》,列出需要誡免督導(dǎo)的內(nèi)容,并確定談話的時(shí)間和地點(diǎn)。
2、實(shí)施誡免談話須由兩人以上進(jìn)行,對(duì)誡免談話對(duì)象的誡免談話由紀(jì)檢組長(zhǎng)組織實(shí)施。
3、實(shí)施誡免談話,根據(jù)誡免督導(dǎo)對(duì)象存在的錯(cuò)誤行為,對(duì)其進(jìn)行督察、引導(dǎo)、告誡、幫助、提出問題的性質(zhì)及其影響,要求其終止錯(cuò)誤行為,限期改正錯(cuò)誤,期限一般為兩個(gè)月,確需延期的,不超過三個(gè)月。誡免談話要作出書面記錄,經(jīng)誡免督導(dǎo)對(duì)象核實(shí)后簽字,同時(shí),誡免督導(dǎo)對(duì)象應(yīng)對(duì)存在的錯(cuò)誤行為,認(rèn)真負(fù)責(zé)地作出檢查,并提出整改的措施和承諾。
(四)監(jiān)督整改,對(duì)誡免督導(dǎo)對(duì)象要及時(shí)跟蹤回訪,通過聽取匯報(bào)、召開座談會(huì)等形式,了解其思想、工作改進(jìn)情況,督促落實(shí)整改措施。
第六條 誡免督導(dǎo)結(jié)果運(yùn)用
對(duì)誡免督導(dǎo)對(duì)象誠(chéng)心接受批評(píng)、限期整改到位的,既往不咎;對(duì)整改不力、錯(cuò)誤繼續(xù)蔓延造成一定后果的,實(shí)施責(zé)令糾錯(cuò),或按照有關(guān)規(guī)定立案查處,給予紀(jì)律處分,或建議組織部門采取處理措施。
第八條 本制度由___縣水利水保局負(fù)責(zé)解釋。
第九條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第16篇 黨員干部廉潔自律制度
1、加強(qiáng)黨員廉潔自律建設(shè)，增強(qiáng)廉政意識(shí)。社領(lǐng)導(dǎo)要把廉政建設(shè)納入重要日程，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行廉政教育。
2、社領(lǐng)導(dǎo)要推行辦公制度公開化。要在干部晉級(jí)，提職、職稱評(píng)定，財(cái)務(wù)收支等方面的工作實(shí)行公開，增強(qiáng)辦事的透明度，強(qiáng)化群眾監(jiān)督。
3、嚴(yán)禁收禮受賄。不向基層要禮品、物品，違者根據(jù)金額大小，分別給予扣發(fā)工資，同時(shí)分區(qū)別性質(zhì)，給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。
4、不準(zhǔn)經(jīng)商辦企業(yè)，凡信用社工作人員，都不準(zhǔn)經(jīng)商或入股經(jīng)商。
5、嚴(yán)格車輛使用制度。嚴(yán)禁出私車，全對(duì)因病，因急事需用車者，必須經(jīng)常務(wù)主任批準(zhǔn)。
6、不準(zhǔn)借公出、療養(yǎng)、看病、考察之機(jī)用公款游山玩水?；貋砗螅匆?guī)定時(shí)間，路線活動(dòng)范圍核銷款項(xiàng)，超過部分由個(gè)人負(fù)責(zé)。
7、嚴(yán)禁行賄受賄。對(duì)行賄受賄行為，不僅要追究受賄者的責(zé)任，而且要追究行賄者的責(zé)任。以權(quán)謀私接禮受賄者，要加重處罰。
8、不準(zhǔn)接受饋贈(zèng)和饋贈(zèng)他人錢物。不準(zhǔn)以任何名義向上級(jí)行及其工作人員送禮，不允許借婚喪嫁娶之機(jī)收授單位和個(gè)人饋送的禮金。對(duì)存在上述問題的，視其情節(jié)，實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分。
9、財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，對(duì)送禮行賄，大吃大喝等的需要款項(xiàng)有權(quán)拒付，不予核銷，如領(lǐng)導(dǎo)指令核銷，財(cái)務(wù)人員必須和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門反映。對(duì)弄虛作假變相核銷的要嚴(yán)肅處理，對(duì)堅(jiān)持原則的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的要從重懲處。
10、不準(zhǔn)借公出、療養(yǎng)、看病、考察之機(jī)用公款游山玩水。外出回來后，要按規(guī)定時(shí)間、路線、活動(dòng)范圍核銷款項(xiàng)，超額部分由個(gè)人負(fù)責(zé)。
11、不準(zhǔn)干部經(jīng)商辦企業(yè)；不準(zhǔn)入股經(jīng)商；不準(zhǔn)為親友擔(dān)保貸款。
12、推行辦事制度公開化。在干部晉級(jí)、提職，職稱評(píng)定、財(cái)務(wù)收支等方面的工作實(shí)行公開，增強(qiáng)辦事透明度，強(qiáng)化群眾的監(jiān)督。
13、實(shí)行不廉潔一票否決制度。凡是經(jīng)查核實(shí)有不廉潔的問題，不能評(píng)選先進(jìn)，問題嚴(yán)重的要不得報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門。
第17篇 黨員干部廉潔自律制度范例
1、加強(qiáng)黨員廉潔自律建設(shè),增強(qiáng)廉政意識(shí)。社領(lǐng)導(dǎo)要把廉政建設(shè)納入重要日程,經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行廉政教育。
2、社領(lǐng)導(dǎo)要推行辦公制度公開化。要在干部晉級(jí),提職、職稱評(píng)定,財(cái)務(wù)收支等方面的工作實(shí)行公開,增強(qiáng)辦事的透明度,強(qiáng)化群眾監(jiān)督。
3、嚴(yán)禁收禮受賄。不向基層要禮品、物品,違者根據(jù)金額大小,分別給予扣發(fā)工資,同時(shí)分區(qū)別性質(zhì),給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。
4、不準(zhǔn)經(jīng)商辦企業(yè),凡信用社工作人員,都不準(zhǔn)經(jīng)商或入股經(jīng)商。
5、嚴(yán)格車輛使用制度。嚴(yán)禁出私車,全對(duì)因病,因急事需用車者,必須經(jīng)常務(wù)主任批準(zhǔn)。
6、不準(zhǔn)借公出、療養(yǎng)、看病、考察之機(jī)用公款游山玩水。回來后,要按規(guī)定時(shí)間,路線活動(dòng)范圍核銷款項(xiàng),超過部分由個(gè)人負(fù)責(zé)。
7、嚴(yán)禁行賄受賄。對(duì)行賄受賄行為,不僅要追究受賄者的責(zé)任,而且要追究行賄者的責(zé)任。以權(quán)謀私接禮受賄者,要加重處罰。
8、不準(zhǔn)接受饋贈(zèng)和饋贈(zèng)他人錢物。不準(zhǔn)以任何名義向上級(jí)行及其工作人員送禮,不允許借婚喪嫁娶之機(jī)收授單位和個(gè)人饋送的禮金。對(duì)存在上述問題的,視其情節(jié),實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分。
9、財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定,對(duì)送禮行賄,大吃大喝等的需要款項(xiàng)有權(quán)拒付,不予核銷,如領(lǐng)導(dǎo)指令核銷,財(cái)務(wù)人員必須和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門反映。對(duì)弄虛作假變相核銷的要嚴(yán)肅處理,對(duì)堅(jiān)持原則的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的要從重懲處。
10、不準(zhǔn)借公出、療養(yǎng)、看病、考察之機(jī)用公款游山玩水。外出回來后,要按規(guī)定時(shí)間、路線、活動(dòng)范圍核銷款項(xiàng),超額部分由個(gè)人負(fù)責(zé)。
11、不準(zhǔn)干部經(jīng)商辦企業(yè);不準(zhǔn)入股經(jīng)商;不準(zhǔn)為親友擔(dān)保貸款。
12、推行辦事制度公開化。在干部晉級(jí)、提職,職稱評(píng)定、財(cái)務(wù)收支等方面的工作實(shí)行公開,增強(qiáng)辦事透明度,強(qiáng)化群眾的監(jiān)督。
13、實(shí)行不廉潔一票否決制度。凡是經(jīng)查核實(shí)有不廉潔的問題,不能評(píng)選先進(jìn),問題嚴(yán)重的要不得報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門。
第18篇 k中學(xué)黨員干部學(xué)習(xí)制度
z中學(xué)黨員干部學(xué)習(xí)制度
為進(jìn)一步規(guī)范黨員學(xué)習(xí)程序,提升黨員理論學(xué)習(xí)質(zhì)量,全面提高黨員理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新的能力,充分發(fā)揮黨員在學(xué)校的先鋒模范作用,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本制度。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真學(xué)習(xí)“____”重要思想,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹***、國(guó)務(wù)院、黨委和政府、教育廳的重要指示精神和工作部署,以提高學(xué)校黨員干部無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、樹立黨員形象為重點(diǎn),緊密結(jié)學(xué)校工作實(shí)際,組織好黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)。
二、學(xué)習(xí)計(jì)劃與時(shí)間
校支部制定都昌z中黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃。中心組和全體黨員理論學(xué)習(xí)形成例會(huì)制度。學(xué)習(xí)時(shí)間原則上每月組織二次。如遇急需傳達(dá)的上級(jí)組織的重要會(huì)議精神,安排臨時(shí)學(xué)習(xí)。
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容
1、學(xué)習(xí)、傳達(dá)***、國(guó)務(wù)院、黨委和政府、教育廳重要會(huì)議精神及方針、政策,結(jié)合實(shí)際研究本校近、中期重點(diǎn)工作。使參會(huì)人員提高法律、法規(guī)和政策理論水平,了解和掌握學(xué)校發(fā)展大事及發(fā)展思路、具體工作方案與措施,增強(qiáng)黨員的政治敏銳性和工作創(chuàng)新意識(shí)。
2、學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)與教育教學(xué)業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);學(xué)習(xí)時(shí)事政治,及時(shí)了解國(guó)際國(guó)內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、文化形勢(shì);拓寬知識(shí)面,增強(qiáng)科學(xué)決策能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,提高教育教學(xué)的綜合素質(zhì)。
3、學(xué)習(xí)黨委和政府下發(fā)的各類文件,領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),結(jié)合我校的實(shí)際情況,創(chuàng)造性的開展工作。
四、參加范圍
全體黨員學(xué)習(xí)由全體在職黨員、預(yù)備黨員及入黨積極分子參與。
五、學(xué)習(xí)方式
中心組學(xué)習(xí)采用集體學(xué)習(xí)研討的方式進(jìn)行,利用支部會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí),每月至少集中學(xué)習(xí)二次,每次1小時(shí)。全體黨員學(xué)習(xí)可采用下列方式進(jìn)行:
1、集中學(xué)習(xí)研討。學(xué)校利用單周星期五黨員大會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí),每月每位黨員至少集中學(xué)習(xí)二次,每次1小時(shí)。
2、分散學(xué)習(xí)。結(jié)合工作實(shí)際,各支部要有針對(duì)性地組織黨員學(xué)習(xí)。
3、自學(xué)。每月每位黨員自學(xué)時(shí)間不少于2小時(shí)。
4、每年針對(duì)思想、組織和行政上的重要任務(wù)和重點(diǎn)工作,邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家進(jìn)行專題講座或組織收看黨建專題講座錄像。
5、每月由校黨支部書記推薦理論性強(qiáng)、內(nèi)容豐富、信息含量大,有指導(dǎo)意義的文章(文件),幫助大家深入認(rèn)識(shí)理解***、黨委政府的方針政策和學(xué)校的各項(xiàng)重大決策。
6、每次學(xué)習(xí)應(yīng)事先明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目的以及教員或主講人。主講人必須認(rèn)真做好備課,力求保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。
7、學(xué)員要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,每個(gè)學(xué)期要有2篇以上學(xué)習(xí)心得或體會(huì)。
六、學(xué)習(xí)要求
黨員學(xué)習(xí)由校黨支部具體組織、安排,力求做到計(jì)劃周密、精心組織、健全制度、提高質(zhì)量、務(wù)求實(shí)效,為圓滿完成學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的思想、理論基礎(chǔ)。
建立健全黨員學(xué)習(xí)考勤制度,每次會(huì)議認(rèn)真做好簽到,會(huì)后統(tǒng)計(jì)出勤情況,并定期予以通報(bào)。對(duì)每次學(xué)習(xí)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),在黨員會(huì)上通報(bào)學(xué)習(xí)情況,加強(qiáng)學(xué)習(xí)成果的交流與輻射。
z中黨支部
第19篇 市局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度
!!市局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度
!!市局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度
第一條為強(qiáng)化基層組織建設(shè),提升機(jī)關(guān)黨建工作水平,充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范作用,實(shí)行黨員干部聯(lián)系點(diǎn)制度。
第二條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)具體安排如下:
第一支部:
第二支部:
第三條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員的雙重身份在聯(lián)系點(diǎn)支部參加理論學(xué)習(xí),參加“三會(huì)一課”等各類組織生活,每年不少于6次。
第四條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要積極與聯(lián)系點(diǎn)支部的黨員開展談心活動(dòng),交流思想、溝通情感、化解誤會(huì)、促進(jìn)和諧。
對(duì)在談心中發(fā)現(xiàn)的問題,要積極開展調(diào)研研究,及時(shí)、妥善加以解決,每年與支部全體黨員開展談心活動(dòng)不少于1次。
第五條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要服從支部書記的安排,以身作則,爭(zhēng)當(dāng)表率,帶頭履行黨員義務(wù),自覺接受群眾監(jiān)督,充分發(fā)揮先鋒模范作用,為聯(lián)系點(diǎn)支部的黨員樹立榜樣。
第20篇 市_局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度
!!市__局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度
!!市__局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度
第一條為強(qiáng)化基層組織建設(shè),提升機(jī)關(guān)黨建工作水平,充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范作用,實(shí)行黨員干部聯(lián)系點(diǎn)制度。
第二條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)具體安排如下:
第一支部:___
第二支部:___
第三條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員的雙重身份在聯(lián)系點(diǎn)支部參加理論學(xué)習(xí),參加“三會(huì)一課”等各類組織生活,每年不少于6次。
第四條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要積極與聯(lián)系點(diǎn)支部的黨員開展談心活動(dòng),交流思想、溝通情感、化解誤會(huì)、促進(jìn)和諧。對(duì)在談心中發(fā)現(xiàn)的問題,要積極開展調(diào)研研究,及時(shí)、妥善加以解決,每年與支部全體黨員開展談心活動(dòng)不少于1次。
第五條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要服從支部書記的安排,以身作則,爭(zhēng)當(dāng)表率,帶頭履行黨員義務(wù),自覺接受群眾監(jiān)督,充分發(fā)揮先鋒模范作用,為聯(lián)系點(diǎn)支部的黨員樹立榜樣。
