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團結社區(qū)黨員管理制度是為強化基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保黨員隊伍的純潔性和先進性，提升社區(qū)治理效能而設立的一項規(guī)范性制度。其主要作用在于：
1. 提升黨員素質：通過明確的管理規(guī)定，引導黨員不斷提高政治覺悟和業(yè)務能力。
2. 促進團隊協(xié)作：通過制度化的方式，增強黨員間的溝通與合作，形成團結互助的良好氛圍。
3. 確保公正公平：避免因個人因素導致的不公平現(xiàn)象，保障每個黨員的權益。
4. 強化監(jiān)督機制：通過有效的管理制度，加強黨員的行為監(jiān)管，防止違紀違法行為。
包括哪些方面
團結社區(qū)黨員管理制度主要包括以下幾個方面：
1. 黨員教育：定期進行黨的理論、政策及法律法規(guī)的學習活動，提高黨員的政治理論水平。
2. 組織生活：規(guī)范黨內會議、黨日活動等，保證黨員參與集體生活的頻率和質量。
3. 行為規(guī)范：制定黨員行為準則，明確黨員在工作、生活中應遵守的行為規(guī)范。
4. 黨內民主：保障黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權，實行民主選舉、民主決策。
5. 獎懲機制：建立激勵和約束機制，表彰優(yōu)秀黨員，處理違紀黨員。
6. 黨員服務：關注黨員需求，提供必要的幫助和支持，增強黨員歸屬感。
重要性
團結社區(qū)黨員管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 基礎性：它是社區(qū)黨組織健康運行的基礎，是黨員自我管理和自我教育的重要手段。
2. 指導性：為黨員提供明確的行為導向，指導他們在日常工作中發(fā)揮先鋒模范作用。
3. 穩(wěn)定性：維護社區(qū)黨組織的穩(wěn)定，防止因個人行為影響組織的整體形象。
4. 激勵性：通過制度的激勵作用，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)新性，推動社區(qū)工作的進步。
方案
1. 制定詳細的操作指南：明確各項制度的具體實施步驟，使黨員清楚知道如何行動。
2. 定期評估與調整：根據(jù)實際情況，定期評估制度執(zhí)行效果，適時進行調整和完善。
3. 加強培訓：舉辦專題培訓，使黨員充分理解并掌握管理制度，提高制度執(zhí)行力。
4. 建立反饋機制：鼓勵黨員提出建議和意見，及時解決制度執(zhí)行中遇到的問題。
5. 強化監(jiān)督與考核：設立專門的監(jiān)督機構，定期對黨員執(zhí)行情況進行考核，確保制度落實。
6. 落實責任追究：對于違反制度的行為，嚴肅處理，形成制度權威。
通過以上方案的實施，團結社區(qū)黨員管理制度將更加完善，有助于提高黨員隊伍的整體素質，促進社區(qū)的和諧穩(wěn)定。
團結社區(qū)黨員管理制度范文
【第1篇】團結社區(qū)黨員管理制度
（一）學習制度
1、支部制訂理論學習計劃，做到學習內容明確，學習時間保證。每個“學習日”支部組織黨員學習一天，學習時要做好筆記，討論時要踴躍發(fā)言。
2、黨員根據(jù)支部學習計劃訂出個人學習計劃，堅持認真抓好自學，要結合實際學習理論，要在提高自身素質上下功夫。
3、要充分發(fā)揮電教室的作用，每年組織黨員干部觀看電教片不少于4次，達到10小時以上。
4、支部對每次學習的情況都要認真做好記載，黨員要做到學習不遲到，不早退，不無故缺席，因病因事要提前請假。
5、為保證學習效果，提高黨員綜合素質，支部可組織專題討論，心得交流，知識搶答，開卷或閉卷考試。
【第2篇】東里社區(qū)流動黨員管理工作制度
幸福社區(qū)流動黨員管理工作制度
一、在社區(qū)黨組織領導下開展工作,主要任務是負責對社區(qū)內流動人員中的黨員、下崗職工黨員、失業(yè)黨員、沒有黨組織的新經(jīng)濟組織、社會組織中的黨員進行教育和管理。
二、建立流動黨員檔案,對流動黨員的基本情況、聯(lián)系方式和參加活動情況,特別是進入時間和流出時間進行認真登記。
三、定期組織流動黨員開展活動,總結工作,布置任務,聽取他們學習、工作、思想?yún)R報,及時把握他們的思想動態(tài),并為他們排憂解難。在安排組織生活的時間和內容上要適合流動黨員的特點,有針對性地加強教育和管理,流動黨員要積極參加支部組織生活。
四、組織流動黨員參加社區(qū)公益活動,發(fā)揮他們在社區(qū)建設中的先鋒模范作用。
五、定期對流動黨員進行考核,并把考核結果填入流動黨員個人檔案。
【第3篇】社區(qū)黨員工作室管理制度
社區(qū)黨員工作室是為社區(qū)黨員服務社區(qū)而搭建的平臺,是社區(qū)黨委、居委會工作的延伸和補充。為了更好地發(fā)揮工作室的作用,制定本規(guī)章制度。
第一條工作宗旨:鞏固和發(fā)展黨員先進性教育活動成果,立足服務居民群眾,構建和諧社區(qū),不斷推進社區(qū)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展,切實加強社區(qū)黨員的教育管理和服務,充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用。
第二條遵循原則:社區(qū)黨員工作室在社區(qū)黨總支的指導下,堅持務求實效、自愿參與、分類指導的原則,立足于充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用;立足于為社區(qū)黨員和群眾服務,整合社區(qū)資源,發(fā)揮典型帶動作用,激發(fā)廣大居民群眾共同參與社區(qū)建設,加強對社區(qū)工作的監(jiān)督,密切社區(qū)黨總支與人民群眾的血肉聯(lián)系。
第三條每日值班制度:
1、每周一至周五分別由“勝利四路黨支部、勝利三路黨支部、體育場路黨支部”的黨員中心戶和黨員骨干輪流值班。值班時間為上午8:30——11:30,下午15:00——17:30
2、值班人員每天安排社區(qū)黨員義務巡邏隊員的巡邏。
3、接受社區(qū)居民的來電、來訪并對反映的情況進行調查、研究、做好記錄,對能及時解決的予以解決,不能解決的上報社區(qū)黨總支。
4、值班人員應在力所能及的范圍內協(xié)助社區(qū)工作者開展工作。
5、值班人員應監(jiān)督社區(qū)工作者的工作作風、工作態(tài)度,對社區(qū)工作者工作中存在問題的,應及時向社區(qū)黨總支和街道黨工委反映。
第四條每周工作匯報制度:
1、每周五,社區(qū)黨總支召開黨總支擴大會議,3個支部書記和全體社區(qū)工作者參加。
2、各個支部就一周值班情況向黨總支匯報,并將受理群眾來電來訪情況中無法解決的問題向黨總支匯報。
3、所有社區(qū)工作者應向黨總支匯報一周工作。
4、社區(qū)黨總支應就各支部一周值班情況予以總結并就支部匯報的待解決問題研究提出解決方案。
第五條處理情況反饋制度:
1、工作室接待群眾來電來訪后,應及時向群眾反饋處理進展情況。
2、對已經(jīng)辦結的來電來訪,應要求來電來訪群眾在登記表上簽處理情況反饋意見。
【第4篇】社區(qū)在職黨員雙重管理制度范文
一、社區(qū)黨組織負責社區(qū)在職黨員到社區(qū)報到登記工作,建立在職黨員名冊,掌握在職黨員的職業(yè)特點和個人特點等基本情況。
二、組織社區(qū)在職黨員參與社區(qū)黨建活動。
三、社區(qū)黨組織對在職黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況進行記錄,認真收集社區(qū)居民意見,并結合掌握情況,每年向黨員所在單位黨組織進行一次反饋溝通。
四、在職黨員所在單位在民主評議黨員、評先評優(yōu)、干部使用等涉及考察工作時,要聽取社區(qū)黨組織的意見,將黨員八小時以外在社區(qū)的表現(xiàn),作為重新依據(jù)。
【第5篇】x社區(qū)黨員管理制度
一、指導思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線,緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心,積極適應建立健全社會主義市場經(jīng)濟體制和社會主義現(xiàn)代化建設的需要,加強黨員的教育、管理、監(jiān)督,全面提高黨員素質,增強黨性,發(fā)揮先鋒模范作用。
二、基本任務
引導黨員嚴格履行義務,保障黨員充分行使權利;組織黨員參加黨的活動;嚴格黨員組織關系和黨籍管理;嚴肅處置不合格黨員。
三、基本要求
指導黨員編入黨的一個組織,使每個黨員都置于黨組織的管理監(jiān)督之下;通過嚴格管理,使黨員認真履行黨員義務;通過嚴格管理,使黨員正確行使黨員權利。
四、基本原則
堅持從嚴治黨原則、注重實效原則、制度規(guī)范原則、組織管理與思想教育相結合原則、繼承與創(chuàng)新相結合的原則。
五、黨員管理的方法
1、堅持用黨章以及各類黨內法規(guī)嚴格規(guī)范黨員的行為。這是黨員管理最根本的依據(jù)和最重要的要求。黨員領導干部要認真履行黨章所規(guī)定的黨員八項義務,按照黨章關于黨員領導干部的六條基本條件去要求自己。同時,要堅持以“八個堅持、八個反對”的要求和《黨員權利保障條例》、《黨內監(jiān)督條例(試行)》、《紀律處分條例》、《關于黨內政治生活的若干準則》等黨內重要法規(guī)來激勵和約束自己。
2、嚴格組織生活。這是加強黨員日常管理的主要途徑。要堅持和完善黨在長期實踐中形成的組織生活會制度、民主生活會制度、談話制度、談心制度、黨員定期匯報制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度、流動黨員管理制度等等。
3、加強對黨員領導干部的管理監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定,堅持和完善領導干部談話制度、誡勉制度、函詢制度,強化領導干部經(jīng)濟責任審計制度、重大事項報告制度。
