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有哪些
黨員干部廉潔自律制度，是確保組織廉潔高效運行的重要基石，它涵蓋了多方面的規(guī)定和準則，主要包括：
1. 廉潔從政：要求黨員干部不得利用職務之便謀取私利，堅決抵制任何形式的腐敗行為。
2. 誠信守法：強調(diào)黨員干部必須遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，不做違法亂紀之事。
3. 公私分明：倡導公款公用，嚴禁挪用公款或公共資源用于私人目的。
4. 廉潔修身：鼓勵黨員干部加強自我修養(yǎng)，樹立良好的道德風尚。
5. 接受監(jiān)督：黨員干部應主動接受組織和群眾的監(jiān)督，對自身行為負責。
內(nèi)容是什么
這些制度的具體內(nèi)容包括但不限于：
- 建立申報財產(chǎn)制度，定期公開個人及家庭財產(chǎn)，增強透明度。 - 實施廉政談話，定期對黨員干部進行廉潔教育和提醒。 - 設立舉報機制，鼓勵群眾對違紀違法行為進行舉報，并保證舉報人的權益。 - 對違紀行為實行零容忍，一旦查實，嚴肅處理，絕不姑息。 - 加強黨內(nèi)監(jiān)督，通過述職述廉、民主評議等方式，確保黨員干部始終處于監(jiān)督之下。
規(guī)范
為了確保這些制度的有效執(zhí)行，需要建立一套完善的規(guī)范流程：
- 制定明確的操作指南，細化各項制度的實施步驟。 - 定期評估制度執(zhí)行效果，及時調(diào)整和完善相關措施。 - 加強教育培訓，提高黨員干部對廉潔自律制度的理解和執(zhí)行力。 - 建立責任追究制度，對違反制度的行為進行問責。 - 建立公正公平的獎懲機制，激勵黨員干部自覺遵守廉潔自律規(guī)定。
重要性
黨員干部廉潔自律制度的重要性不言而喻，它不僅維護了黨的形象，提升了政府公信力，更是保障社會公平正義、促進經(jīng)濟社會健康發(fā)展的重要保障。通過強化制度建設，能夠有效地預防腐敗，營造風清氣正的政治環(huán)境，從而贏得人民群眾的信任和支持，為實現(xiàn)全面從嚴治黨和國家長治久安打下堅實基礎。
黨員干部廉潔自律制度范例范文
第1篇 黨員干部廉潔自律制度范例
1、加強黨員廉潔自律建設,增強廉政意識。社領導要把廉政建設納入重要日程,經(jīng)常對職工進行廉政教育。
2、社領導要推行辦公制度公開化。要在干部晉級,提職、職稱評定,財務收支等方面的工作實行公開,增強辦事的透明度,強化群眾監(jiān)督。
3、嚴禁收禮受賄。不向基層要禮品、物品,違者根據(jù)金額大小,分別給予扣發(fā)工資,同時分區(qū)別性質(zhì),給予相應的黨紀處分。
4、不準經(jīng)商辦企業(yè),凡信用社工作人員,都不準經(jīng)商或入股經(jīng)商。
5、嚴格車輛使用制度。嚴禁出私車,全對因病,因急事需用車者,必須經(jīng)常務主任批準。
6、不準借公出、療養(yǎng)、看病、考察之機用公款游山玩水。回來后,要按規(guī)定時間,路線活動范圍核銷款項,超過部分由個人負責。
7、嚴禁行賄受賄。對行賄受賄行為,不僅要追究受賄者的責任,而且要追究行賄者的責任。以權謀私接禮受賄者,要加重處罰。
8、不準接受饋贈和饋贈他人錢物。不準以任何名義向上級行及其工作人員送禮,不允許借婚喪嫁娶之機收授單位和個人饋送的禮金。對存在上述問題的,視其情節(jié),實行經(jīng)濟處罰或黨紀政紀處分。
9、財務人員要嚴格執(zhí)行規(guī)定,對送禮行賄,大吃大喝等的需要款項有權拒付,不予核銷,如領導指令核銷,財務人員必須和執(zhí)紀執(zhí)法部門反映。對弄虛作假變相核銷的要嚴肅處理,對堅持原則的財會人員進行打擊報復的要從重懲處。
10、不準借公出、療養(yǎng)、看病、考察之機用公款游山玩水。外出回來后,要按規(guī)定時間、路線、活動范圍核銷款項,超額部分由個人負責。
11、不準干部經(jīng)商辦企業(yè);不準入股經(jīng)商;不準為親友擔保貸款。
12、推行辦事制度公開化。在干部晉級、提職,職稱評定、財務收支等方面的工作實行公開,增強辦事透明度,強化群眾的監(jiān)督。
13、實行不廉潔一票否決制度。凡是經(jīng)查核實有不廉潔的問題,不能評選先進,問題嚴重的要不得報上級紀檢監(jiān)察部門。
第2篇 貴陽一中干部、黨員、教職工談話制度
根據(jù)市教育局黨筑教黨通字（2007）19號文件《轉發(fā)〈市紀委、市委組織部對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的實施辦法〉和〈陽貴市領導干部述職述廉的實施辦法〉的通知》要求。為了進一步加強對干部、黨員、教職工的教育管理和監(jiān)督。結合我校實際，制定本試行制度。
一、談話的目的
實行干部、黨員、教職工談話制度，是關心、愛護、幫助、教育、提醒干部、黨員、教職工提高政治素質(zhì)的重要工作方法，是把組織監(jiān)督，增強自省、自警、自勵，加強思想作風建設，及時了解和把握思想動向的重要措施。
二、談話的對象
與干部、黨員、教職工談話，要按照干部隸屬關系和管理權限分級分工負責。學校的校級正職干部由上級領導負責談話；學校的校級干部副職由書記和校長負責談話；學校的中層干部和教職工由分管的校級領導負責談話；黨員由各黨支部書記或黨委書記負責談話。必要時由學校黨政主要領導負責談話。
三、談話內(nèi)容
1、談心談話。了解思想、工作和生活情況；聽取對學校的意見和建議。
2、提醒（警示）談話。對需要談話人在廉潔、團結、作風方面出現(xiàn)的苗頭性問題，群眾有反映的；在工作中出現(xiàn)消極情緒、不思進取，完成工作的質(zhì)量和效益不高的；工作方法簡單，影響團結，群眾有反映的；予以提醒（警示）談話。
3、反饋談話。定期不定期的對需要談話的人存在的問題和不足，組織對其作出的綜合評價，酌情適時反饋給本人，及時指出存在問題，提出改正要求。予以反饋談話。
4、誡勉談話。對由于工作不力造成工作失誤，造成不良社會影響，未造成重大損失的；群眾反映的問題比較嚴重，經(jīng)核實問題確實存在，但又不構成違紀違法的。予以誡勉談話。
5、慰問談話。干部家庭發(fā)生意外事故，造成較大傷害或損失時，予以慰問談話。
7、其他談話。學校決定需要進行的談話。
四、談話方式
1、一般以個別談話為主，在特殊情況下，也可以采取
集體談話的方式。
2、堅持原則，按照黨性原則和學校規(guī)章制度進行談話，既肯定成績，又指出存在問題與不足，并提出要求和希望。誠心相待，曉之以理，動之以情。
第3篇 黨員干部業(yè)績考評制度
黨組(黨委)對所屬基層黨組織建設情況的考核評價制度:
1、考核對象。黨組織下屬所有基層黨組織。
2、考核辦法。堅持平時考核與年終集中檢查考核相結合;組織檢查考核與自查自評相結合;定性與定量考核相結合。
3、考核要求。各基層黨組織要加強對考核工作的領導,認真組織實施,嚴格抓好落實。每半年對黨建工作情況進行一次自查,年終在上級黨組織的統(tǒng)一領導下組織全面考核。
4、考核內(nèi)容。
(l)黨組織健全,成員分工明確且能夠發(fā)揮職能作用,班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強。根據(jù)需要配齊黨務干部。
(2)黨建工作列入重要工作日程,每季度至少一次專題研究黨建工作。建立并落實黨建工作目標責任制。黨建工作有計劃、有檢查、有總結。
(3)嚴格黨的組織生活,堅持開展“三會一課”,定期召開民主生活會,各種記錄齊全規(guī)范。
(4)努力開展“立足崗位比貢獻,放眼時代做先鋒”等各種樹立黨員形象,展示機關黨組織風采的主題實踐活動。
(5)繼續(xù)鞏固保持深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果,建立健全長效機制。
(6)認真執(zhí)行民主評議黨員制度,規(guī)范評議程序和操作標準,并將評議結果作為黨員參與各項考評的重要依據(jù)。
(7)認真貫徹落實發(fā)展黨員工作方針,有領導、有計劃地發(fā)展黨員,發(fā)展黨員符合程序,材料齊全,保證質(zhì)量。按要求對入黨積極分子及時進行培訓。
(8)按要求完成黨刊征訂、發(fā)行和黨員電教教材的發(fā)放、復制工作,并積極組織黨員學習和收看。
(9)認真執(zhí)行黨費收繳管理使用規(guī)定,黨費由專人負責管理,黨費收繳花名冊以支部為單位單獨建立,手續(xù)規(guī)范,賬目清楚。按要求及時足額收取、上繳黨費。
(10)認真落實黨員組織關系接轉制度,運作規(guī)范。按要求認真做好年終黨員統(tǒng)計報表工作。
(11)把離退休干部黨支部建設列入重要議事日程,離退休干部黨支部組織健全,制度完善,管理規(guī)范,活動經(jīng)常。
(12)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)等主題實踐活動,每名黨員領導干部至少聯(lián)系一名黨外同志,傾聽群眾呼聲,關心群眾疾苦。
(13)積極參加上級黨組織的黨建活動,并謀劃組織本級黨組織開展各種積極健康的活動。
(14)積極向上級黨組織推薦表彰優(yōu)秀黨員,嚴肅處置不合格黨員。
(15)認真搞好黨紀條規(guī)教育,抓好黨風廉政建設責任制的落實。
5、考核結果運用。黨建工作考核每年進行一次,在單位黨組織的統(tǒng)一領導下,由黨委組織部門具體組織實施。黨建考核結果將作為評選先進基層黨組織的主要依據(jù)。
黨組織要注重對所屬基層黨組織的考核評價,強化考核結果運用,明確責任,嚴格獎懲,切實推動機關基層黨建工作不斷發(fā)展。
第4篇 黨員干部廉潔自律制度
1、加強黨員廉潔自律建設，增強廉政意識。社領導要把廉政建設納入重要日程，經(jīng)常對職工進行廉政教育。
2、社領導要推行辦公制度公開化。要在干部晉級，提職、職稱評定，財務收支等方面的工作實行公開，增強辦事的透明度，強化群眾監(jiān)督。
3、嚴禁收禮受賄。不向基層要禮品、物品，違者根據(jù)金額大小，分別給予扣發(fā)工資，同時分區(qū)別性質(zhì)，給予相應的黨紀處分。
4、不準經(jīng)商辦企業(yè)，凡信用社工作人員，都不準經(jīng)商或入股經(jīng)商。
5、嚴格車輛使用制度。嚴禁出私車，全對因病，因急事需用車者，必須經(jīng)常務主任批準。
6、不準借公出、療養(yǎng)、看病、考察之機用公款游山玩水?；貋砗?，要按規(guī)定時間，路線活動范圍核銷款項，超過部分由個人負責。
7、嚴禁行賄受賄。對行賄受賄行為，不僅要追究受賄者的責任，而且要追究行賄者的責任。以權謀私接禮受賄者，要加重處罰。
8、不準接受饋贈和饋贈他人錢物。不準以任何名義向上級行及其工作人員送禮，不允許借婚喪嫁娶之機收授單位和個人饋送的禮金。對存在上述問題的，視其情節(jié)，實行經(jīng)濟處罰或黨紀政紀處分。
9、財務人員要嚴格執(zhí)行規(guī)定，對送禮行賄，大吃大喝等的需要款項有權拒付，不予核銷，如領導指令核銷，財務人員必須和執(zhí)紀執(zhí)法部門反映。對弄虛作假變相核銷的要嚴肅處理，對堅持原則的財會人員進行打擊報復的要從重懲處。
10、不準借公出、療養(yǎng)、看病、考察之機用公款游山玩水。外出回來后，要按規(guī)定時間、路線、活動范圍核銷款項，超額部分由個人負責。
11、不準干部經(jīng)商辦企業(yè)；不準入股經(jīng)商；不準為親友擔保貸款。
12、推行辦事制度公開化。在干部晉級、提職，職稱評定、財務收支等方面的工作實行公開，增強辦事透明度，強化群眾的監(jiān)督。
13、實行不廉潔一票否決制度。凡是經(jīng)查核實有不廉潔的問題，不能評選先進，問題嚴重的要不得報上級紀檢監(jiān)察部門。
第5篇 嘉善中學領導干部、黨員談心談話制度
為進一步加強教師的思想政治工作，及時掌握教師員工的思想、工作動態(tài)，切實做到關心人、理解人和愛護人，調(diào)動群眾的積極性，增強學校的凝聚力、戰(zhàn)斗力，經(jīng)研究決定，建立學校談心談話制度，具體規(guī)定如下：
一、指導思想
按照建設高素質(zhì)干部隊伍和對領導干部應嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的要求，從關心、愛護黨員干部出發(fā)，執(zhí)行領導干部談心談話制度，通過經(jīng)常性的談心談話，及時了解、掌握干部思想、工作情況，加強溝通，密切關系，激發(fā)干部工作熱情；通過談心談話，引導和幫助黨員干部嚴格要求自己，自覺提高思想、政治素質(zhì)。
二、談話內(nèi)容及重點
1．了解談話對象的思想、工作、作風、學習及家庭等方面的情況。
2．聽取談話對象的意見、建議和要求。
3．談心談話工作在下列情況下要及時開展：
(1)群眾對班子成員和干部職工在思想作風、工作作風、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映時，要及時談話提醒、教育引導、防微杜漸。
(2)干部之間、班子內(nèi)部之間、年級組、教研組、備課組之間或內(nèi)部出現(xiàn)不團結苗頭，要及時談話，化解矛盾，把問題消除在萌芽狀態(tài)。
(3)教職工在工作、生活中遇到困難和挫折時，要及時談話鼓勵，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。
(4)對教師重大獎勵、處分以及考核、考察、民主評議等，要及時進行談話，肯定成績，指出問題，提出希望和要求。
三、談話方法及要求
1．談話采用集體談話與個別談話相結合的方法。談話一般每月不少于二次。
2．學校領導必要時應隨時與教職工談心，主動征求意見。
3．黨員干部可以主動向學校領導反映情況，匯報思想。
4．領導班子成員之間，黨員教師之間也要互相談心，溝通思想，融洽關系，形成團結實干的良好氛圍。
5．黨員要主動了解談話對象的思想、工作情況，注重談話的思想性和原則性，要講究談話藝術，增強談話的針對性，努力提高談話效果。
第6篇 一小黨員干部教育培訓制度
州郴一小黨員干部教育培訓制度
一、支部每年制定黨員教育培訓計劃，明確培訓的對象、內(nèi)容及考核措施，實行分類培訓，不斷增強教育培訓的針對性和可操作性。
二、教育培訓可采取上黨課、聽輔導報告、閱讀材料、座談討論、知識競賽、收看電視、召開學習心得交流會等方式進行，不斷增強學習效果。
三、每年對支部委員進行一次培訓，主要內(nèi)容有：學習黨建工作理論，創(chuàng)新黨建工作方式方法，提高黨建工作能力等，使支部工作更好地適應形勢發(fā)展的需要。
四、每年對全體黨員進行1-2次培訓，時間不少于兩天。內(nèi)容要緊密結合本單位現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢以及崗位特點，進行黨的基本理論、基本路線、黨風黨紀、黨員先進性具體要求、政策法規(guī)等方面培訓，不斷提高廣大黨員的政治素質(zhì)。
五、按要求選派黨員干部參加上級黨組織舉辦的各類培訓班，并認真做好記載。
第7篇 民主評議黨員干部制度
一、民主評議黨員、村干部每年進行一次,一般安排在年終或黨員冬訓期間進行。
二、民主評議黨員由支部召開黨員大會,并吸收部分村民代表參加評議。
三、民主評議黨員、村干部內(nèi)容按德、能、勤、績進行細化,即:執(zhí)行各項方針政策;工作作風和工作能力;廉潔自律決策協(xié)調(diào)執(zhí)行能力;聯(lián)系群眾、團結同志;工作實績等。
四、民主評議黨員采取評優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。對評出的優(yōu)秀黨員應給予表彰;對評為不合格黨員,區(qū)別不同情況,按照有關規(guī)定,妥善處置。
五、對黨支部和村委會班子成員民主測評應由支部召開黨員大會,吸收部分村民代表參加,先由班子成員作述職報告,然后由評議人員評出優(yōu)秀、稱職或不稱職,并將考評情況鎮(zhèn)黨委備案。
第8篇 中學黨組織與黨員干部定期談話制度
本談話制度，是我校根據(jù)工作需要，對談話對象進行的思想政治工作，是對黨員干部應當注意的問題給予提醒，已經(jīng)出現(xiàn)的問題及時指出，并明確提出改進意見的監(jiān)督教育制度。
1、實行談話制度的指導思想，是從黨風廉政建設的實際情況出發(fā)，針對黨員和黨員干部中發(fā)生的一些情況和問題作實事求是的調(diào)查和分析，區(qū)分不同情況予以處理。著眼于防范，立足于教育，懲前毖后，治病救人，把反腐敗關口前移。
2、談話對象的確定，采取分級談話，各負其責的制度。
3、談話的內(nèi)容
（一）黨組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國家法律、法規(guī)情況，落實執(zhí)行上一級黨組織的決議、決定情況；
（二）本單位、部門反腐敗和黨風廉政建設方面的情況及群眾反映的“熱點”問題；
（三）對紀律檢查工作和加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭的意見和建議；
（四）黨員干部貫徹執(zhí)行《廉政準則》的情況；
（五）黨組織和黨員干部個人遵守和執(zhí)行黨的紀律情況；
（六）其他需要通過談話了解的情況及問題。
4、 根據(jù)談話內(nèi)容，談話形式區(qū)分為黨風廉政建設工作談話和誡勉類談話兩種。黨風廉政建設工作談話，側重了解和掌握黨組織在作風建設方面的情況，加強黨章規(guī)定范圍內(nèi)的監(jiān)督；誡勉類談話，側重了解和掌握黨員干部個人的思想、作風、紀律情況，有針對性地進行教育和監(jiān)督。
5、黨風廉政建設工作談話，圍繞第3條所列（一）、（二）、（三）款內(nèi)容有計劃進行。通過談話，監(jiān)督各級黨組織正確執(zhí)行黨的路線、方針、政策，處理好群眾關注的“熱點”問題，加強黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭深入開展。
6、誡勉類談話，圍繞第3條所列（四）、（五）、（六）款內(nèi)容，根據(jù)舉報反映出來的問題開展談話。通過談話，了解和澄清事實真相；對于確有問題需要糾正的，提出糾正意見；構成錯誤的開展批評，幫助改正錯誤。從而化解矛盾，保護教職工舉報反映問題的積極性，保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
7、談話對象確定后，須提前將談話的時間、地點、內(nèi)容通知到談話對象本人。必要時，書面通知談話對象所在單位黨組織。談話對象必須按通知的時間、地點接受談話，無特殊原因，不得變更。
8、談話結束后，要整理出談話記錄，或由談話對象寫出說明材料并簽字或蓋章。談話記錄或說明材料經(jīng)領導審閱后，由校長辦公室立卷歸檔、黨黨支部負責妥善保管。
9、 通過談話認定的談話對象需要糾正的問題以及需要改正的錯誤，由談話人跟蹤督促。談話了解到的談話對象的思想、作風情況，以適當方式向組織人事部門通報，必要時向談話對象所在單位黨組織反饋。
第9篇 !!市__局黨員領導干部聯(lián)系點制度
!!市__局黨員領導干部聯(lián)系點制度
第一條為強化基層組織建設，提升機關黨建工作水平，充分發(fā)揮黨員領導干部先鋒模范作用，實行黨員干部聯(lián)系點制度。
第二條黨員領導干部聯(lián)系點具體安排如下：
第一支部：___
第二支部：___
第三條黨員領導干部要以領導干部和普通黨員的雙重身份在聯(lián)系點支部參加理論學習，參加“三會一課”等各類組織生活，每年不少于6次。
第四條黨員領導干部要積極與聯(lián)系點支部的黨員開展談心活動，交流思想、溝通情感、化解誤會、促進和諧。對在談心中發(fā)現(xiàn)的問題，要積極開展調(diào)研研究，及時、妥善加以解決，每年與支部全體黨員開展談心活動不少于1次。
第五條黨員領導干部要服從支部書記的安排，以身作則，爭當表率，帶頭履行黨員義務，自覺接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為聯(lián)系點支部的黨員樹立榜樣。
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第10篇 黨員干部聯(lián)系服務群眾制度
為促進黨員干部密切聯(lián)系群眾,樹立全心全意為人民服務思想,制定本制度。
一、黨員必須有堅定的群眾觀念,積極致力于群眾工作,關心群眾疾苦,有事同群眾商量,走“從群眾中來,到群眾中去”的群眾路線。
二、支部在發(fā)展黨員時,在個人自愿提交申請的前提下,堅持群眾推薦、組織考察的原則,廣泛聽取群眾意見,群眾反映其表現(xiàn)不良的不能發(fā)展入黨。
三、支部每年至少組織一次黨群聯(lián)誼會,聽取群眾對黨的工作的意見,增進黨群聯(lián)系。
四、每個黨員都要聯(lián)系一名非黨員群眾,了解他們的思想、工作和生活情況,做群眾的知心朋友。
五、建立黨群聯(lián)系匯報制度,把聯(lián)系群眾情況列入民主生活會自我剖析的必要內(nèi)容。
第11篇 鎮(zhèn)黨員干部學習教育監(jiān)督制度
(一)、黨員學習活動制度
參加對象為全體黨員鄉(xiāng)村干部、入黨積極分子。學習活動內(nèi)容：組織學習黨規(guī)黨章、黨的知識和上級黨委布置的學習內(nèi)容，貫徹落實鎮(zhèn)黨委安排的工作。
(二)、政治業(yè)務學習制度
1、鎮(zhèn)黨委學習。每月一次，參加對象為黨委成員和全鎮(zhèn)中層干部。學習內(nèi)容、時間及組織工作由黨委書記安排。
2、黨員干部學習。堅持集中學習為主，根據(jù)需要由鄉(xiāng)黨委副書記安排。
3、每年年初由鎮(zhèn)黨委制定學習計劃，其形式以授課、講座為主，集中學習與個人自學相結合。每位干部職工要端正學習態(tài)度，增強學習的自覺性，刻苦鉆研政治理論和業(yè)務知識，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。學習中要認真聽講，做好筆記，積極交流。
第12篇 黨員干部談心談話制度
開展談心活動是按照黨章要求,對黨員、干部實施嚴格教育、管理和監(jiān)督的重要措施,為了進一步健全并規(guī)范談心談話活動,做好黨員教育工作,疏通黨員思想溝通的渠道,結合衛(wèi)生實際,制定如下制度:
一、談心目的:
1、溝通思想,通過交換黨內(nèi)外意見和建議,增進黨組織、黨員和群眾之間、黨員與黨員之間的了解和團結,密切黨群、干群關系;
2、發(fā)現(xiàn)問題,及時研究,提出改進和處理意見,及時予以解決,真正取信于民。
3、接受監(jiān)督,高標準嚴要求,時刻保持___員先進性,自覺做各項工作的模范。
二、談心對象:新提拔的領導干部,各支部成員與黨員、群眾;黨員與黨員;黨員與群眾。
三、談心內(nèi)容:
1、征求群眾對黨委、各支部工作和黨員的意見,聽取黨員、群眾反映情況;
2、黨員思想觀念、行為方法、工作作風等方面存在的問題;
3、黨員工作、生活中遇到困難或挫折,需組織予以關心、幫助或支持的;
4、黨員領導干部與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間加強團結、提高工作效率、需要溝通解決的問題。
四、談心方式:采用黨員民主生活會、座談會、個別談話等多種形式開展黨支部與黨員、群眾,黨員與黨員,黨員與群眾談心活動。并做好談心記錄。
五、談心要求:談話談心突出針對性、及時性,對有苗頭性傾向性問題、受到表彰或處罰、遇到困難或挫折、出臺重要規(guī)章制度、提拔任用或崗位調(diào)整、家庭出現(xiàn)重大問題、與他人產(chǎn)生矛盾等情況必談。
堅持在談話談心中解決問題,重點查找在思想、學習、工作、生活中存在的問題,做到敞開思想,坦誠相見,互相提醒,增進團結,共同提高。要體貼關心談話對象,幫助其解決實際困難。通過談話談心了解的重要情況,要認真做好記錄,及時向黨組織匯報,做好有關工作。
第13篇 c中醫(yī)院黨員干部廉潔自律制度
中醫(yī)院黨員干部廉潔自律制度
為進一步加強制度建設,提高黨員干部的反腐倡廉意識,提高黨員干部的整體素質(zhì),結合我院具體情況,特制定本制度:
一、黨員和黨員干部要帶頭為政清廉,遵紀守法,帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策。做到:不以權謀私、立黨為公。
二、黨員和黨員干部要認真貫徹實事求是的思想路線,反對弄虛作假,發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的三大作風,謙虛、謹慎、不驕不躁的作風,自覺地抵制不良傾向和不良行為。
三、黨員和黨員干部不得參與非法組織,不得牟取非法利益,要始終不渝地維護黨和人民的利益。
四、黨員和黨員干部要勇于堅持真理,修正錯誤,自覺同***保持一致。
五、黨員和黨員干部要服從管理,嚴格自律,自覺接受黨的紀律監(jiān)督和約束。
六、黨員和黨員干部要模范的遵守社會主義道德。
七、黨員和黨員干部要進一步加強職業(yè)道德修養(yǎng),堅持患者第八、服務第一、質(zhì)量第一、信譽第一。
第14篇 j質(zhì)監(jiān)局黨員干部誡勉談話制度
質(zhì)監(jiān)局黨員干部誡勉談話制度
為了加強黨風廉政建設,提高黨員、干部的勤政廉政意識,維護黨的紀律的嚴肅性與權威性,強化對黨員、干部的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,促進黨員、干部廉潔自律,防范和遏制違紀違法行為的發(fā)生,以推進黨風廉政建設責任制的落實,特制定本制度。
一、誡勉談話的目的
針對黨員、干部存在的不正之風,違反紀律的苗頭性、傾向性問題以及信訪舉報和其他渠道掌握的輕微的,一般不需要給予紀律處分的問題,通過開展誡勉教育,促使他們警醒、自律、正視存在的問題,及時整改糾正,防范和遏制違紀違法問題的發(fā)生,達到教育、保護和挽救干部的目的。
二、誡勉談話的對象
1、違反《_中央、國務院關于黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》,情節(jié)輕微,未受紀律處分的黨員、干部;
2、在執(zhí)行黨風廉政建設責任制中,對職責范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的違紀行為未及時制止,而應負領導責任的黨員干部;
3、信訪舉報或其他渠道反映存在的一般性問題,經(jīng)核查后不需要給予紀律處分,但必須及時整改糾正的黨員、干部;
4、重點股室、重點崗位以及存在違紀傾向性、苗頭性問題的黨員、干部;
5、群眾反映的意見相對集中,需要對群眾反映問題引起高度重視及時整改、糾正的黨員、干部;
6、存在工作作風、工作方法問題導致群眾意見大、反映強烈的黨員、干部;
7、其他情形組織上需要談話的黨員、干部。
三、誡勉談話的形式
誡勉談話采取指定誡勉談話人與被誡勉談話對象面對面談話教育的方式進行,一般按照被誡勉談話對象的職級,指定高于被誡勉談話對象職級的領導干部為談話人,并做好談話記錄。
四、誡勉談話的內(nèi)容
1、談話人向被談話對象通報群眾舉報或其他渠道掌握的被談話對象存在的問題,并講述黨風廉政建設有關規(guī)定;
2、被談話對象可以就談話人所通報的問題作出解釋、說明、檢討,并負責對需要澄清的問題提供有關材料;
3、談話人根據(jù)被談話人的陳述、解釋,結合所掌握的問題,對被談話人提出有關要求或給予批評教育;
4、被談話人對談話人所提出的要求表示明確的態(tài)度和糾正的決心。
五、誡勉談話應注意事項
1、誡勉談話應堅持思想教育為主,“治病救人”的原則,談話人應注意做好思想教育工作。
2、誡勉談話應保持保密性原則,注意為舉報人和反映問題的人保密,不得泄露舉報人、反映人的姓名、單位等,切實保護好舉報人、反映人的合法權益。
3、對可能涉及構成違法違紀線索的問題,不得采用誡勉談話的形式向當事人泄露。
4、談話人要允許被談話人對有關問題進行解釋、說明或澄清。
5、對需要進行誡勉教育的對象,談話人應事先通知時間、約定地點。被誡勉談話對象無故不得拒絕參加談話,確有特殊原因不能按時參加談話的應事先說明原因,由談話人另行約定時間。
6、誡勉談話應做好談話記錄,作為被誡勉教育對象今后整改糾正的對照依據(jù),并存入黨員、干部廉政檔案。
吉首市質(zhì)量技術監(jiān)督局
第15篇 離退休干部職工黨員管理制度
為認真貫徹黨的__屆四中全會精神,切實加強和改進離退休干部職工黨員教育管理工作,按照《黨章》和黨內(nèi)有關規(guī)定,制定本辦法。
一、黨組織建設及組織關系接轉
1、退(離)休干部職工黨員組織關系原則上轉到居住地社區(qū)黨組織,由居住地社區(qū)黨組織管理。原單位設有離退休干部職工黨支部的,或雖沒有離退休干部職工黨支部,但具備管理條件的,也可繼續(xù)由原單位黨組織管理。
2、離退休干部職工黨支部委員會2至3年換屆選舉一次。黨支部委員會成員出現(xiàn)空缺時,應及時補選,確保支部委員會工作的順利開展。
3、離退休干部職工黨支部書記應由離退休干部職工黨員中組織能力強、作風民主,有奉獻精神,身體較好,公道正派的同志擔任。
4、企業(yè)改制、租賃、倒閉、破產(chǎn)、兼并過程中,應及時將離退休干部職工黨員組織關系轉入居住地社區(qū)黨組織,并認真負責地做好交接工作,確保離退休干部職工黨員全部納入黨組織的有效管理之中。
5、退(離)休干部職工黨員轉入居住地社區(qū)管理的,居住地社區(qū)黨組織要切實負起管理責任,及時把退(離)休干部職工黨員編入黨支部、黨小組,保證退(離)休干部職工黨員組織生活的正常化、規(guī)范化。離退休干部職工原單位黨組織要繼續(xù)與退離休干部職工黨員保持聯(lián)系,關心他們的生活,幫助解決一些實際困難。
6、離退休干部職工黨員被外單位聘用六個月以上,或到異地居住的,應將組織關系轉到聘用單位或居住地黨組織。聘用單位尚未建立黨組織的,可將組織關系轉入聘用單位上級黨組織或單位所在地黨組織。
7、離退休干部職工黨員因私出國、出境的,其組織關系和黨籍的處理,按照中組部和某某委組織部有關規(guī)定執(zhí)行。
二、退(離)休干部職工黨員教育管理
8、有離退休干部職工黨員的黨組織要確定專人負責離退休干部職工黨員的管理工作,通過電話、書信、上門談心等方式經(jīng)常同離退休干部職工黨員保持聯(lián)系,并做好記錄。
9、加強檔案管理,建立健全退(離)休干部職工黨員花名冊、交納黨費登記簿、參加組織生活記錄等簿冊。
10、各級黨組織要經(jīng)常關心年老多病、行動不便的離退休干部職工黨員,主動加強聯(lián)系,及時傳達黨內(nèi)文件精神,了解思想、生活情況,征求意見和建議,積極幫助他們解決各種實際困難。
11、要針對離退休干部職工黨員的生活特點,創(chuàng)新教育管理形式,采用座談會、學習討論會、請專家授課、參觀考察、組織文藝表演等適合退(離)休干部職工黨員特點的活動,寓教于樂,豐富他們的晚年生活。
12、社區(qū)黨組織要針對離退休干部職工黨員生活中存在的困難,組織黨員志愿者服務隊、黨員幫困服務組、社區(qū)義務服務隊等社會性服務組織,積極開展幫扶活動。
13、要教育引導離退休干部職工黨員模范遵守國家法律法規(guī),自覺按《黨章》要求辦事,不參與或組織集體_、_、_等活動;不參與__及封建迷信活動;不從事違反政策規(guī)定的經(jīng)商活動。對于違_紀國法的黨員,要按照有關規(guī)定作出相應處理。
14、離退休干部職工黨員參加社會群團組織,必須堅持文明、健康、積極向上原則,事先向黨組織匯報并征得同意。
15、要嚴格按照中組部《關于中國___黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》以及某某委組織部的有關要求,教育引導離退休干部職工黨員按規(guī)定及時交納黨費,自覺履行黨員義務。
三、制度建設
16、組織生活制度。根據(jù)《黨章》規(guī)定,定期召開黨支部委員會、黨小組會和黨員大會,定期上黨課。根據(jù)離退休干部職工黨員的年齡、身體等實際狀況,不斷研究和改進活動的形式,以保證離退休干部職工黨員組織生活的正常開展。
17、學習制度。要把政治理論學習作為支部工作的一項重要任務,定期組織學習。要充分考慮離退休干部職工黨員的身體因素,方式要多樣,主題要突出,地點要靈活,次數(shù)要適當。
18、民主評議黨員制度。按照《黨章》規(guī)定和上級黨組織的有關要求,結合離退休干部職工黨員的實際情況進行評議,接受黨員和群眾的監(jiān)督。
19、報告工作制度。離退休干部職工黨支部應定期向上級黨組織匯報工作;支部委員會應定期向支部黨員大會報告工作;黨小組要定期向黨支部匯報黨員的思想、學習情況;黨員應定期向黨小組或支部委員會匯報自己的學習、思想情況。
四、其它
20、本辦法適用于不具備退休條件而正式辦理了離職或內(nèi)退手續(xù)的黨員。
21、本辦法由某委組織部負責解釋。
22、本辦法從印發(fā)之日起試行。
第16篇 z工商行政管理局黨員領導干部民主生活會制度
一、民主生活會時間
黨員領導干部民主生活會每年召開一次。根據(jù)實際需要,也可以隨時召開。民主生活會一般不得延期召開,確有特殊情況延期召開的,要報請上級黨組織批準。
二、參加民主生活會的人員
領導班子中的黨員領導干部為民主生活會參加人員。生活會期間一般不得請假,因故不能參加者,要寫出書面材料,并委托有關同志在會上代讀,會后由生活會主持人將會議情況和批評意見轉告本人。
除上級組織派員參加生活會外,有關人員也可列席會議,列席人員由會議主持人根據(jù)會議內(nèi)容確定。列席人員可以發(fā)言,對領導班子及其成員提出批評或建議.
三、民主生活會的基本內(nèi)容
(一)貫徹落實黨的路線、方針、政策以及國家有關法律法規(guī)情況。
(二)貫徹執(zhí)行上級黨組織所作的決定、決議情況。
(三)領導班子堅持民主集中制、中心組學習、民主生活會、廉政建設與監(jiān)督和干部談話等制度的執(zhí)行情況。
(四)維護黨的團結和統(tǒng)一,堅持原則和遵守黨紀、政紀情況。
(五)調(diào)查研究,聯(lián)系群眾,艱苦奮斗,改進領導作風情況。
(六)立黨為公,廉潔自律,公仆意識,勤政為民情況。
(七)領導班子成員在保持黨員的先進性,堅持科學的發(fā)展觀,樹立正確的政績觀和權力觀、地位觀、利益觀等方面的情況;
(八)領導班子成員思想、工作、學習、生活等方面的情況。
(九)上級規(guī)定的其它關于召開民主生活會的內(nèi)容。
四、民主生活會遵循的原則
民主生活會遵循“團結―批評與自我批評―團結”的方針。開展批評與自我批評要堅持有則改之、無則加勉的原則,批評要敞開思想,實事求是,與人為善;自我批評要襟懷坦蕩,暢所欲言,嚴于律己。
領導班子除參加該領導班子民主生活會外,還必須以普通黨員身份自覺參加所屬基層黨支部的活動,過雙重組織生活。
五、民主生活會的基本程序
(一)準備
1、根據(jù)上級要求和本單位中心工作或領導班子中存在的主要問題,確定重點議題;
2、民主生活會召開日期和議題,應提前報告上級黨組織;
3、確定有關學習內(nèi)容,組織好會前的自學和會議的集中學習;
4、班子成員之間互相談心,溝通情況,交換意見;
5、黨組或委托人事部門征求黨內(nèi)外群眾的意見和建議,并于會前轉告出席人員或在會上通報。
(二)主持
民主生活會由黨組織負責人召集并主持。主持人要嚴于解剖自己,帶頭開展批評和自我批評,引導大家談認識、亮思想、擺問題、查原因,使生活會達到預期效果。
(三)問題的處理
對民主生活會查擺出來的問題,要分門別類,歸檔整理。屬于領導班子集體的,要盡快制定整改措施,狠抓落實;屬于個人的,要查找原因,及時糾正;屬于群眾關心的熱點問題要采取有力措施限期解決;屬于違_紀、政紀,違犯法律、法規(guī)的,應按干部管理權限,分別交黨的紀律檢查、行政監(jiān)察或司法機關查處。
每次生活會之前,要對上次民主生活會反映出來的問題進行對照檢查,驗收改進情況。
六、民主生活會情況報告
黨員領導干部民主生活會結束后,必須在10天內(nèi)向上級 黨組織報送專題報告和生活會原始記錄本
第17篇 黨支部黨員干部-述職述廉制度
1、述職述廉的對象
單位領導班子及其成員。領導干部要報告本人工作及廉潔從政情況,黨政主要負責人還要報告黨政領導班子的廉潔從政情況。
2、述職述廉的內(nèi)容
(1)政治理論學習情況;
(2)遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī),貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的情況;
(3)貫徹執(zhí)行民主集中制,建立和實行科學的議事和決策機制的情況;
(4)遵守憲法、法律、堅持依法執(zhí)政的情況;
(5)履行崗位工作職責情況;
(6)密切聯(lián)系群眾,為職工群眾辦實事、辦好事的情況;
(7)在干部選拔任用工作中執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及黨和國家有關政策規(guī)定的情況;
(8)貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔從政有關規(guī)定的情況;
(9)在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施、制度建設及收到的效果;
(10)存在的問題、整改措施及今后的努力方向。
3、述職述廉的方法步驟
(1)、廣泛征求意見和建議。要通過召開座談會、個別交談、發(fā)放征求意見表等多種形式,在本單位內(nèi)廣泛征求意見和建議,為述職述廉做好準備。
(2)撰寫述職述廉報告。在廣泛征求意見和建議的基礎上,班子成員要實事求是地撰寫述職述廉報告。
(3)進行述職述廉。述職述廉一般每年一次,于每年年末在全體干部職工大會上進行,并邀請上級紀檢、組織有關人員參加。述職述廉后,組織干部職工對領導班子和領導干部的述職述廉進行民主測評,優(yōu)秀、稱職率必須達到組織人事部門的比率要求,如果低于上級要求的比率的,建議組織人事部門對其進行誡免談話,不稱職票超過一定比例的,經(jīng)組織考核認定為不稱職的,建議上級組織部門嚴肅處理。民主測評結果裝入本人廉政檔案,作為領導干部年度考核的等次評定和評先評優(yōu)、獎懲任免的重要依據(jù)。
(4)領導班子和領導干部的述職述廉報告以及提出的整改措施,于述職述廉后15天內(nèi),報上級紀檢、組織部門。
第18篇 工商局黨員領導干部民主生活會制度
工商行政管理局黨員領導干部民主生活會制度
工商行政管理局黨員領導干部民主生活會制度
一、民主生活會時間
黨員領導干部民主生活會每年召開一次。根據(jù)實際需要,也可以隨時召開。民主生活會一般不得延期召開,確有特殊情況延期召開的,要報請上級黨組織批準。
二、參加民主生活會的人員
領導班子中的黨員領導干部為民主生活會參加人員。生活會期間一般不得請假,因故不能參加者,要寫出書面材料,并委托有關同志在會上代讀,會后由生活會主持人將會議情況和批評意見轉告本人。
除上級組織派員參加生活會外,有關人員也可列席會議,列席人員由會議主持人根據(jù)會議內(nèi)容確定。列席人員可以發(fā)言,對領導班子及其成員提出批評或建議.
三、民主生活會的基本內(nèi)容
(一)貫徹落實黨的路線、方針、政策以及國家有關法律法規(guī)情況。
(二)貫徹執(zhí)行上級黨組織所作的決定、決議情況。
(三)領導班子堅持民主集中制、中心組學習、民主生活會、廉政建設與監(jiān)督和干部談話等制度的執(zhí)行情況。
(四)維護黨的團結和統(tǒng)一,堅持原則和遵守黨紀、政紀情況。
(五)調(diào)查研究,聯(lián)系群眾,艱苦奮斗,改進領導作風情況。
(六)立黨為公,廉潔自律,公仆意識,勤政為民情況。
(七)領導班子成員在保持黨員的先進性,堅持科學的發(fā)展觀,樹立正確的政績觀和權力觀、地位觀、利益觀等方面的情況;
(八)領導班子成員思想、工作、學習、生活等方面的情況。
(九)上級規(guī)定的其它關于召開民主生活會的內(nèi)容。
四、民主生活會遵循的原則
民主生活會遵循“團結―批評與自我批評―團結”的方針。開展批評與自我批評要堅持有則改之、無則加勉的原則,批評要敞開思想,實事求是,與人為善;自我批評要襟懷坦蕩,暢所欲言,嚴于律己。
領導班子除參加該領導班子民主生活會外,還必須以普通黨員身份自覺參加所屬基層黨支部的活動,過雙重組織生活。
五、民主生活會的基本程序
(一)準備
1、根據(jù)上級要求和本單位中心工作或領導班子中存在的主要問題,確定重點議題;
2、民主生活會召開日期和議題,應提前報告上級黨組織;
3、確定有關學習內(nèi)容,組織好會前的自學和會議的集中學習;
4、班子成員之間互相談心,溝通情況,交換意見;
5、黨組或委托人事部門征求黨內(nèi)外群眾的意見和建議,并于會前轉告出席人員或在會上通報。
(二)主持
民主生活會由黨組織負責人召集并主持。主持人要嚴于解剖自己,帶頭開展批評和自我批評,引導大家談認識、亮思想、擺問題、查原因,使生活會達到預期效果。
(三)問題的處理
對民主生活會查擺出來的問題,要分門別類,歸檔整理。屬于領導班子集體的,要盡快制定整改措施,狠抓落實;屬于個人的,要查找原因,及時糾正;屬于群眾關心的熱點問題要采取有力措施限期解決;屬于違_紀、政紀,違犯法律、法規(guī)的,應按干部管理權限,分別交黨的紀律檢查、行政監(jiān)察或司法機關查處。
每次生活會之前,要對上次民主生活會反映出來的問題進行對照檢查,驗收改進情況。
六、民主生活會情況報告
黨員領導干部民主生活會結束后,必須在10天內(nèi)向上級 黨組織報送專題報告和生活會原始記錄本
第19篇 市局黨員領導干部聯(lián)系點制度
!!市局黨員領導干部聯(lián)系點制度
!!市局黨員領導干部聯(lián)系點制度
第一條為強化基層組織建設,提升機關黨建工作水平,充分發(fā)揮黨員領導干部先鋒模范作用,實行黨員干部聯(lián)系點制度。
第二條黨員領導干部聯(lián)系點具體安排如下:
第一支部:
第二支部:
第三條黨員領導干部要以領導干部和普通黨員的雙重身份在聯(lián)系點支部參加理論學習,參加“三會一課”等各類組織生活,每年不少于6次。
第四條黨員領導干部要積極與聯(lián)系點支部的黨員開展談心活動,交流思想、溝通情感、化解誤會、促進和諧。
對在談心中發(fā)現(xiàn)的問題,要積極開展調(diào)研研究,及時、妥善加以解決,每年與支部全體黨員開展談心活動不少于1次。
第五條黨員領導干部要服從支部書記的安排,以身作則,爭當表率,帶頭履行黨員義務,自覺接受群眾監(jiān)督,充分發(fā)揮先鋒模范作用,為聯(lián)系點支部的黨員樹立榜樣。
第20篇 黨員領導干部聯(lián)系點制度范例
為強化基層組織建設,提升機關黨建工作水平,充分發(fā)揮黨員領導干部先鋒模范作用,制定本制度。
一、黨員領導干部聯(lián)系點具體安排如下:
第一支部:
第二支部:
第三支部:
第四支部:
二、黨員領導干部要以領導干部和普通黨員的雙重身份在聯(lián)系點支部參加政治理論學習,參加“三會一課”等各類組織生活。
三、黨員領導干部要切實加強對聯(lián)系點支部黨建工作的指導,提出工作建議,推進工作落實,促進支部黨建工作的開展。黨員領導干部每年指導支部黨建工作不少于2次。
四、黨員領導干部要積極與聯(lián)系點支部的黨員開展談心活動,交流思想、溝通情感、化解矛盾、促進和諧。對談心發(fā)現(xiàn)的問題,要積極開展調(diào)查研究,及時、妥善加以解決。黨員領導干部每年與支部全體黨員開展談心活動不少于1次。
五、黨員領導干部要以身作則,爭當表率,帶頭履行黨員義務,自覺接受群眾監(jiān)督,充分發(fā)揮先鋒模范作用,為聯(lián)系點支部的黨員樹立榜樣。
