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有哪些
上崗檢查制度是企業(yè)運(yùn)營中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它涵蓋了多個(gè)方面的內(nèi)容，主要包括：
1. 崗位職責(zé)確認(rèn)：明確員工在崗位上的具體工作內(nèi)容和責(zé)任范圍。
2. 技能評估：檢驗(yàn)員工是否具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和知識。
3. 安全培訓(xùn)：確保員工了解并能遵守工作場所的安全規(guī)定和操作流程。
4. 行為準(zhǔn)則：核實(shí)員工是否理解并認(rèn)同公司的價(jià)值觀和行為規(guī)范。
5. 工具設(shè)備檢查：確認(rèn)員工能夠正確使用和維護(hù)工作所需的工具和設(shè)備。
內(nèi)容是什么
在實(shí)施上崗檢查制度時(shí)，應(yīng)注重以下規(guī)范：
1. 制度制定：清晰、詳盡地制定各崗位的檢查標(biāo)準(zhǔn)，確保公平公正。
2. 培訓(xùn)過程：提供充分的崗前培訓(xùn)，使員工充分理解和掌握崗位要求。
3. 檢查流程：設(shè)立明確的檢查流程，包括自我評估、上級審核和實(shí)際操作考核。
4. 反饋機(jī)制：及時(shí)給予員工檢查結(jié)果的反饋，指出不足并提供改進(jìn)指導(dǎo)。
5. 持續(xù)改進(jìn)：定期更新檢查制度，以適應(yīng)業(yè)務(wù)變化和員工成長。
規(guī)范
上崗檢查制度的執(zhí)行需要遵循一定的規(guī)范，確保其有效性和公平性：
1. 一致性：所有新入職員工都應(yīng)接受相同的標(biāo)準(zhǔn)檢查，避免偏見和歧視。
2. 透明度：檢查標(biāo)準(zhǔn)和過程應(yīng)公開透明，讓員工明白期待值。
3. 客觀性：評估應(yīng)基于客觀事實(shí)，而非主觀判斷，減少誤差。
4. 保密性：保護(hù)員工的隱私，只在必要時(shí)分享檢查結(jié)果。
5. 法規(guī)合規(guī)：確保所有的檢查活動符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。
重要性
上崗檢查制度對于企業(yè)來說至關(guān)重要，它：
1. 提升效率：確保員工具備完成工作的能力，減少錯誤和延誤。
2. 保障安全：通過安全培訓(xùn)減少工傷事故，維護(hù)員工的生命安全。
3. 塑造文化：強(qiáng)化公司價(jià)值觀，促進(jìn)員工行為與企業(yè)文化一致。
4. 促進(jìn)發(fā)展：幫助員工發(fā)現(xiàn)自身不足，引導(dǎo)其持續(xù)學(xué)習(xí)和提升。
5. 維護(hù)和諧：通過公平的檢查制度，建立良好的工作環(huán)境，提高員工滿意度。
上崗檢查制度是企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)行的基礎(chǔ)，它不僅關(guān)乎員工的個(gè)人發(fā)展，也直接影響到企業(yè)的整體績效和聲譽(yù)。因此，我們必須高度重視，嚴(yán)格執(zhí)行，不斷優(yōu)化這一制度。
上崗檢查制度范文
第1篇 上崗檢查制度
1、所有機(jī)電干部，必須按時(shí)上崗，科室干部對設(shè)備不低于每月二次的上崗檢查，移動設(shè)備不低于每月一次的上崗檢查。區(qū)隊(duì)干部對所用設(shè)備不低于每周一次的上崗檢查。無特殊情況不得脫崗。
2、上崗人員必須作到“詳查、詳問”即詳細(xì)檢查崗位記錄，詳細(xì)詢問值班人員設(shè)備的運(yùn)行情況，有無異常現(xiàn)象。
3、對查到的不安全因素即時(shí)匯報(bào)處理，屬科、隊(duì)解決的應(yīng)限期解決。
4、對查出嚴(yán)重影響人身安全和設(shè)備安全的應(yīng)立即停機(jī)處理。
5、認(rèn)真填寫干部上崗記錄，凡不填寫記錄者以缺崗論處。
第2篇 領(lǐng)導(dǎo)干部上崗檢查制度
第1條 檢查了解各種制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不好和未執(zhí)行的，要及時(shí)糾正。
第2條 檢查各種記錄填寫情況，檢查完后填寫評語并簽字。
第3條 檢查試驗(yàn)各種安全裝置是否靈敏、可靠，及各種儀表指示是否靈敏、準(zhǔn)確。
第4條 檢查機(jī)房設(shè)施是否齊全、整潔衛(wèi)生。
第5條 檢查值班人員的責(zé)任心及精神狀態(tài)，對精神狀態(tài)不好或不負(fù)責(zé)的人員要停止其操作并采取有效措施。
第6條 分管機(jī)電運(yùn)輸?shù)母钡V長、副總每月最少巡回檢查一次。
第7條 機(jī)運(yùn)部主任、區(qū)長每月至少巡檢兩次。
第8條 分管副主任、分管副區(qū)長和技術(shù)副區(qū)長每旬至少巡回檢查一次。
第3篇 機(jī)電干部定期上崗檢查制度怎么寫
一、機(jī)電副總經(jīng)理、機(jī)電副總工程師、機(jī)電部長(副部長)及機(jī)電隊(duì)長，必須定期對所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的井上、井下主要機(jī)房(硐室)進(jìn)行上崗檢查。
機(jī)電領(lǐng)導(dǎo)干部定期上崗檢查表
干部職務(wù)
檢查周期
主要機(jī)房(硐室) 機(jī)電副總經(jīng)理
機(jī)電副總 機(jī)電部長
機(jī)電隊(duì)長 技術(shù)員
主提升皮帶機(jī) 每月一次 每半月一次 每旬一次
副井絞車 每月一次 每半月一次 每旬一次
主通風(fēng)機(jī) 每月一次 每半月一次 每旬一次
主排水泵 每月一次 每半月一次 每旬一次
主空壓機(jī) 每月一次 每半月一次 每旬一次
地面變電站 每月一次 每半月一次 每旬一次
井下中央變電所 每月一次 每半月一次 每旬一次
井下采區(qū)變電所 每月一次 每半月一次 每旬一次
井下主運(yùn)輸皮帶 每月一次 每半月一次 每旬一次
鍋爐房 每季一次 每月一次
二、檢查內(nèi)容包括：制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況、設(shè)備完好狀態(tài)、機(jī)房硐室質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況、各種記錄是否真實(shí)完整、是否存在安全隱患等。
三、對檢查出的問題應(yīng)記錄在領(lǐng)導(dǎo)干部上崗檢查及錄薄上。
記錄要填寫檢查日期、檢查人、陪同人、存在問題、責(zé)令整改人、整改達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和要求、完成的時(shí)間等。
對于重大問題，根據(jù)職責(zé)范圍劃分，由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)人親自負(fù)責(zé)解決。
四、有整改任務(wù)的機(jī)電隊(duì)(班)必須及時(shí)按照要求整改處理，并填寫整改記錄。
若存在問題大，不能按時(shí)處理，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
沒有特殊理由，存在的問題不允許拖到下次檢查中。
五、對機(jī)電領(lǐng)導(dǎo)干部上崗檢查制度執(zhí)行情況每半年公布一次，對空崗、漏崗者由礦級領(lǐng)導(dǎo)給予批評，對上崗失職者且引起機(jī)電事故時(shí)，由上級領(lǐng)導(dǎo)追究其責(zé)任。
第4篇 領(lǐng)導(dǎo)干部上崗檢查制度范本
第1條 檢查了解各種制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不好和未執(zhí)行的,要及時(shí)糾正。
第2條 檢查各種記錄填寫情況,檢查完后填寫評語并簽字。
第3條 檢查試驗(yàn)各種安全裝置是否靈敏、可靠,及各種儀表指示是否靈敏、準(zhǔn)確。
第4條 檢查機(jī)房設(shè)施是否齊全、整潔衛(wèi)生。
第5條 檢查值班人員的責(zé)任心及精神狀態(tài),對精神狀態(tài)不好或不負(fù)責(zé)的人員要停止其操作并采取有效措施。
第6條 分管機(jī)電運(yùn)輸?shù)母钡V長、副總每月最少巡回檢查一次。
第7條 機(jī)運(yùn)部主任、區(qū)長每月至少巡檢兩次。
第8條 分管副主任、分管副區(qū)長和技術(shù)副區(qū)長每旬至少巡回檢查一次。
第5篇 干部上崗檢查制度范文
為確保變電站設(shè)備的正常運(yùn)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并解決問題,杜絕三違現(xiàn)象的發(fā)生,特制定干部上崗檢查制度。
一、查崗次數(shù)
(1)機(jī)電礦長、機(jī)電副總每月上崗檢查不少于一次;
(2)機(jī)電科長、機(jī)運(yùn)隊(duì)長每月上崗檢查不少于兩次;
(3)主管副隊(duì)長、技術(shù)員每月上崗檢查不少于三次。
二、具體要求
1.各級人員上崗檢查一定要認(rèn)真負(fù)責(zé),全面檢查變電站設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況和存在的問題,檢查值班人員對交接班制度、巡回檢查制度、崗位責(zé)任制等各種制度的執(zhí)行情況;檢查保護(hù)用具、防護(hù)用具是否齊全;檢查各種記錄是否齊全,填寫是否符合要求。
2.檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患,應(yīng)采取措施,及時(shí)處理,或指定專人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理,必要時(shí)安排檢修。
3.檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)值班人員違反規(guī)定、規(guī)程和制度,檢修人員違章作業(yè)行為必須立即制止。
4.各級人員每次上崗檢查時(shí)都要認(rèn)真填寫干部上崗檢查記錄。
第6篇 機(jī)電干部上崗檢查制度
1、機(jī)電礦長或機(jī)電總工程師每月至少組織召開一次例會,由分管井上下供電、大型設(shè)備、采掘設(shè)備的人員參加,研究機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行及標(biāo)準(zhǔn)化問題,會議內(nèi)容要有記錄。
2、機(jī)電礦領(lǐng)導(dǎo)每月組織對所有機(jī)電運(yùn)輸崗位進(jìn)行三次安全檢查,機(jī)電科每月組織三次對本崗位各個(gè)工種、機(jī)房全面檢查。機(jī)電正副科長定期或不定期對本機(jī)電崗位上崗情況檢查,夜間檢查不得少于6次。主管責(zé)任人每天對本崗位的檢查或指導(dǎo)不得少于一次。
3、干部上崗檢查,主要檢查在崗人員的違章違紀(jì)情況,檢查設(shè)備運(yùn)行情況,檢查在崗人員安全技術(shù)操作情況,在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題一律填寫記錄,并填寫檢查時(shí)間和姓名,在班人員必須簽名。對查出的問題及時(shí)處理,并及時(shí)匯報(bào)。下次上崗復(fù)查上次檢查遺留的問題。
4、對礦井主要大型設(shè)備的檢查,要根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》的要求,逐項(xiàng)進(jìn)行檢查,主管提升的技術(shù)人員每天要審查鋼絲繩的檢查記錄并簽字,每周要參加一次鋼絲繩檢查工作。
5、提升設(shè)備及其他大型設(shè)備安裝后,由機(jī)電礦長或機(jī)電總工程師組織檢查驗(yàn)收,調(diào)試試運(yùn)轉(zhuǎn),合格后,方可投入使用。
6、嚴(yán)格檢查制度,不詢私情,更不得違章指揮。
第7篇 干部上崗檢查制度
為確保變電站設(shè)備的正常運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題，杜絕三違現(xiàn)象的發(fā)生，特制定干部上崗檢查制度。
一、查崗次數(shù)
（1）機(jī)電礦長、機(jī)電副總每月上崗檢查不少于一次；
（2）機(jī)電科長、機(jī)運(yùn)隊(duì)長每月上崗檢查不少于兩次；
（3）主管副隊(duì)長、技術(shù)員每月上崗檢查不少于三次。
二、具體要求
1.各級人員上崗檢查一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)，全面檢查變電站設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況和存在的問題，檢查值班人員對交接班制度、巡回檢查制度、崗位責(zé)任制等各種制度的執(zhí)行情況；檢查保護(hù)用具、防護(hù)用具是否齊全；檢查各種記錄是否齊全，填寫是否符合要求。
2.檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)采取措施，及時(shí)處理，或指定專人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理，必要時(shí)安排檢修。
3.檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)值班人員違反規(guī)定、規(guī)程和制度，檢修人員違章作業(yè)行為必須立即制止。
4.各級人員每次上崗檢查時(shí)都要認(rèn)真填寫干部上崗檢查記錄。
第8篇 上崗檢查工作制度
1、所有機(jī)電干部,必須按時(shí)上崗,科室干部對設(shè)備不低于每月二次的上崗檢查,移動設(shè)備不低于每月一次的上崗檢查。區(qū)隊(duì)干部對所用設(shè)備不低于每周一次的上崗檢查。無特殊情況不得脫崗。
2、上崗人員必須作到“詳查、詳問”即詳細(xì)檢查崗位記錄,詳細(xì)詢問值班人員設(shè)備的運(yùn)行情況,有無異?，F(xiàn)象。
3、對查到的不安全因素即時(shí)匯報(bào)處理,屬科、隊(duì)解決的應(yīng)限期解決。
4、對查出嚴(yán)重影響人身安全和設(shè)備安全的應(yīng)立即停機(jī)處理。
5、認(rèn)真填寫干部上崗記錄,凡不填寫記錄者以缺崗論處。
第9篇 某礦領(lǐng)導(dǎo)干部上崗檢查制度
一、 領(lǐng)導(dǎo)干部要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上崗檢查,上崗時(shí)要認(rèn)真填寫干部上崗登記簿。
二、 礦機(jī)電總工、機(jī)電礦長每月上崗不少于一次。
三、 機(jī)電科長、技術(shù)員每月到崗檢查不少于三次。
四、 干部上崗時(shí),檢查值班人員對交接班制度、崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況。
五、 檢查保護(hù)用具、防護(hù)用具是否齊全。
六、 檢查各種記錄是否齊全符合要求。
七、 檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患,應(yīng)采取措施,及時(shí)處理,或指定專人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理,必要時(shí)安排檢修。
八、 對違章值班人員違反規(guī)定、規(guī)程和制度、檢修人員違章作業(yè)行為必須立即制止。
第10篇 領(lǐng)導(dǎo)干部上崗檢查工作制度
1、領(lǐng)導(dǎo)干部要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上崗檢查,上崗時(shí)要認(rèn)真填寫干部上崗記錄。
2、機(jī)電礦長、機(jī)電副總工程師每月上崗不少于三次。
3、機(jī)電科長、技術(shù)員每月到崗檢查不少于二次。
4、干部上崗時(shí),應(yīng)檢查值班人員對交接班制度、崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況。
5、檢查保護(hù)用具、防護(hù)用具是否齊全。
6、檢查各種記錄是否齊全,符合要求。
7、檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患,應(yīng)采取措施,及時(shí)處理或指定專人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)處理,必要時(shí)安排檢修。
8、對值班人員違規(guī)現(xiàn)象及檢修人員違章作業(yè)行為必須立即制止。
第11篇 領(lǐng)導(dǎo)干部上崗檢查制度辦法
為貫徹落實(shí)各種管理制度,監(jiān)督各崗位執(zhí)行勞動紀(jì)律和各項(xiàng)制度,對存在的問題做出決策處理,切實(shí)掌握設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)和技術(shù)情況、以及設(shè)備存在的缺陷等,確保安全生產(chǎn),特制定領(lǐng)導(dǎo)干部上崗檢查制度。
一、
機(jī)電隊(duì)級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)每兩天對所管的崗位上崗檢查,了解和檢查設(shè)備的情況并填寫干部上崗登記簿。
二、
機(jī)電部分管領(lǐng)導(dǎo)每周上崗一次,了解檢查設(shè)備的運(yùn)行情況,檢查設(shè)備是否存在問題和事故隱患,填寫干部上崗登記簿。
三
機(jī)電副總每月上崗一次,了解和檢查設(shè)備的運(yùn)輸情況,檢查上述人員上崗執(zhí)行任務(wù)情況,填寫干部上崗登記簿,提出今后的工作意見。
上崗檢查內(nèi)容:
1. 檢查了解各種制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不好和未執(zhí)行的要及時(shí)糾正。
2. 檢查各種記錄的填寫是否準(zhǔn)確和齊全,檢查完后在記錄本填寫評語并登記。
3. 檢查設(shè)備性能、安全運(yùn)轉(zhuǎn)情況,檢查試驗(yàn)各種安全裝置是否靈敏可靠,各種儀表指示是否準(zhǔn)確。
4. 檢查機(jī)房、設(shè)備衛(wèi)生情況,檢查場所工器具是否齊全、整潔衛(wèi)生。
5. 檢查值班人員的責(zé)任心和精神狀態(tài),對精神狀態(tài)不好的和不負(fù)責(zé)的人員要停止其工作并采取有效措施。
6. 處理各種違章現(xiàn)象。
7. 對檢查發(fā)現(xiàn)的問題指派專人迅速處理。
8. 按《煤礦安全規(guī)程》要求的內(nèi)容進(jìn)行上崗檢查。
第12篇 煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部上崗檢查制度
為貫徹落實(shí)各種管理制度，監(jiān)督各崗位執(zhí)行勞動紀(jì)律和各項(xiàng)制度，對存在的問題做出決策處理，切實(shí)掌握設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)和技術(shù)情況、以及設(shè)備存在的缺陷等，確保安全生產(chǎn)，特制定領(lǐng)導(dǎo)干部上崗檢查制度。
一、機(jī)電隊(duì)級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)每兩天對所管的崗位上崗檢查，了解和檢查設(shè)備的情況并填寫干部上崗登記簿。
二、機(jī)電部分管領(lǐng)導(dǎo)每周上崗一次，了解檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，檢查設(shè)備是否存在問題和事故隱患，填寫干部上崗登記簿。
三、機(jī)電副總每月上崗一次，了解和檢查設(shè)備的運(yùn)輸情況，檢查上述人員上崗執(zhí)行任務(wù)情況，填寫干部上崗登記簿，提出今后的工作意見。
上崗檢查內(nèi)容：
1. 檢查了解各種制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不好和未執(zhí)行的要及時(shí)糾正。
2. 檢查各種記錄的填寫是否準(zhǔn)確和齊全，檢查完后在記錄本填寫評語并登記。
3. 檢查設(shè)備性能、安全運(yùn)轉(zhuǎn)情況，檢查試驗(yàn)各種安全裝置是否靈敏可靠，各種儀表指示是否準(zhǔn)確。
4. 檢查機(jī)房、設(shè)備衛(wèi)生情況，檢查場所工器具是否齊全、整潔衛(wèi)生。
5. 檢查值班人員的責(zé)任心和精神狀態(tài)，對精神狀態(tài)不好的和不負(fù)責(zé)的人員要停止其工作并采取有效措施。
6. 處理各種違章現(xiàn)象。
7. 對檢查發(fā)現(xiàn)的問題指派專人迅速處理。
8. 按《煤礦安全規(guī)程》要求的內(nèi)容進(jìn)行上崗檢查。
第13篇 煤礦干部上崗檢查制度
（一）為加強(qiáng)煤礦機(jī)電檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)電管理中存在的問題，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評分方法（試行）》機(jī)電專業(yè)“管理制度”中對機(jī)電管理制度建設(shè)的要求，制定本制度。
（二）機(jī)電副礦長每月上崗檢查不少于 2 次；機(jī)電副總工程師、機(jī)電管理部門負(fù)責(zé)人每月上崗檢查不少于 3 次；機(jī)電隊(duì)長、副隊(duì)長、技術(shù)員每周上崗檢查不得少于 1 次。
（三）檢查內(nèi)容包括：制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況、設(shè)備完好狀態(tài)、機(jī)房硐室質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況、各種記錄是否真實(shí)完整、是否存在安全隱患、是否存在“三違”現(xiàn)象等。對上崗檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患和存在的問題責(zé)令有關(guān)單位及人員采取措施，限時(shí)間給予處理。
（四）對于檢查中發(fā)現(xiàn)有“三違”現(xiàn)象者視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
（五）干部上崗要認(rèn)真填寫干部上崗記錄，下次上崗落實(shí)上次檢查問題處理情況，沒有處理的應(yīng)說明原因，否則將按照問題的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰。
第14篇 某煤礦干部上崗檢查制度
為貫徹執(zhí)行黨的“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,全面落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,保障全體員工的生命安全,身體健康,要求機(jī)電干部巡崗、查崗,做好監(jiān)督工作。
1、機(jī)電礦長(機(jī)電副總工程師)機(jī)電科科長及機(jī)電隊(duì)長,必須定期對所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的井上、下主要機(jī)房(硐室)進(jìn)行上崗檢查。
2、檢查內(nèi)容包括:制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況、設(shè)備完好狀態(tài)、機(jī)房硐室質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況、各種記錄是否完整、是否存在安全隱患等。
3、對檢查出的問題應(yīng)記錄在干部上崗檢查記錄薄上。記錄要填寫檢查日期、檢查人、陪同人、存在問題、責(zé)令整改人、整改達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和要求、完成時(shí)間等。對于重大問題根據(jù)職責(zé)范圍劃分,由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)解決。
4、有整改任務(wù)的機(jī)電隊(duì)(班)必須按要求及時(shí)整改處理,并填寫整改記錄。若存在問題大不能及時(shí)處理時(shí),應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請示,并記錄領(lǐng)導(dǎo)的指示。沒有特殊理由,存在的問題不允許拖到下次檢查中。
5、對機(jī)電領(lǐng)導(dǎo)干部上崗檢查制度執(zhí)行情況每月公布1次,對空崗、漏崗者由上一級領(lǐng)導(dǎo)給予批評,對上崗失職者且引起機(jī)電事故的,由上級領(lǐng)導(dǎo)追究其責(zé)任。
6、干部上崗不低于下列規(guī)定:
機(jī)電副礦長每月一次,機(jī)電副總工程師及機(jī)電科長每旬一次,機(jī)電隊(duì)長每周一次。
