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有哪些
設(shè)備潤滑考核制度是企業(yè)確保生產(chǎn)設(shè)備高效運(yùn)行的重要管理手段，它主要涉及以下幾個(gè)方面：
1. 潤滑油品的選擇與更換標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定了設(shè)備適用的潤滑油類型，以及何時(shí)需要更換潤滑油。
2. 設(shè)備潤滑周期與頻率：明確設(shè)備各部分的潤滑時(shí)間間隔和操作流程。
3. 潤滑點(diǎn)的檢查與記錄：設(shè)定定期檢查潤滑點(diǎn)，記錄潤滑狀況，以便追蹤分析。
4. 潤滑異常處理程序：針對潤滑不足或過量等情況，制定應(yīng)急處理方案。
5. 員工培訓(xùn)與責(zé)任分配：對員工進(jìn)行潤滑知識培訓(xùn)，并明確各自職責(zé)。
內(nèi)容是什么
潤滑考核制度的內(nèi)容需詳細(xì)明確，包括但不限于：
1. 設(shè)定潤滑油品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保其性能符合設(shè)備需求，防止因油品質(zhì)量問題導(dǎo)致的設(shè)備故障。
2. 制定詳細(xì)的潤滑作業(yè)指導(dǎo)書，包括潤滑部位、潤滑方式、用量等，以便操作人員準(zhǔn)確執(zhí)行。
3. 建立潤滑記錄系統(tǒng)，記錄每次潤滑的時(shí)間、用量、操作人員等信息，便于追蹤設(shè)備狀態(tài)。
4. 定期評估潤滑效果，通過設(shè)備運(yùn)行效率、故障率等指標(biāo)，判斷潤滑效果是否達(dá)到預(yù)期。
5. 設(shè)立潤滑異常報(bào)告機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)異常，立即啟動(dòng)應(yīng)急處理，減少設(shè)備停機(jī)時(shí)間。
規(guī)范
規(guī)范的設(shè)備潤滑考核制度應(yīng)具備以下特點(diǎn)：
1. 制度應(yīng)具備可操作性，避免過于理論化，確保員工能夠理解和執(zhí)行。
2. 制度應(yīng)持續(xù)更新，隨著設(shè)備技術(shù)的發(fā)展和潤滑知識的進(jìn)步，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。
3. 考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公正公平，既要有定量指標(biāo)，也要有定性評價(jià)，全面反映潤滑工作的效果。
4. 制度應(yīng)強(qiáng)化責(zé)任追究，對忽視潤滑工作或操作不當(dāng)?shù)膯T工，應(yīng)有相應(yīng)的處罰措施。
重要性
設(shè)備潤滑管理是企業(yè)生產(chǎn)安全和效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。良好的潤滑制度可以：
1. 延長設(shè)備壽命，降低維修成本，保證生產(chǎn)的連續(xù)性。
2. 提高設(shè)備運(yùn)行效率，減少因潤滑問題引發(fā)的故障停機(jī)。
3. 保障產(chǎn)品質(zhì)量，防止因潤滑不良導(dǎo)致的生產(chǎn)偏差。
4. 提升員工技能，通過培訓(xùn)和實(shí)踐，提高員工對設(shè)備維護(hù)的認(rèn)識和操作水平。
建立并執(zhí)行嚴(yán)格的設(shè)備潤滑考核制度，對于企業(yè)的生產(chǎn)效益和長期發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響。
設(shè)備潤滑考核制度范文
第1篇 設(shè)備潤滑考核制度
為了確保設(shè)備潤滑管理制度的執(zhí)行，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，延長設(shè)備的使用壽命，特制定本考核制度：
1、設(shè)備的潤滑部位加油，在沒有清洗潤滑部位的情況下，必須確保加同一型號的油，以防止油品變質(zhì)，發(fā)現(xiàn)一處罰責(zé)任人20元。
2、對所負(fù)責(zé)設(shè)備沒有做好日常潤滑，發(fā)現(xiàn)一處缺油罰責(zé)任人5元。
3、設(shè)備油池沒有及時(shí)補(bǔ)充至規(guī)定的油位，或加油超過規(guī)定的油位，每位處罰責(zé)任人5元。
4、設(shè)備漏油沒有及時(shí)治理，每處罰責(zé)任人5元。
5、設(shè)備潤滑部位加油時(shí)，潤滑器具不清潔，每次罰責(zé)任人10元。
6、潤滑材料沒有及時(shí)填寫或弄虛作假，每次罰責(zé)任人10元。
7、設(shè)備潤滑檔案沒有及時(shí)填寫或弄虛作假，每次罰責(zé)任人20元。
8、設(shè)備由于缺油而造成設(shè)備損壞，按事故處理，根據(jù)事故損失的大小進(jìn)行處罰。
9、班長、段長、車間主任對設(shè)備的潤滑富有管理和監(jiān)督的責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)沒有及時(shí)對設(shè)備潤滑的每班罰班長10元、段長2元、主任1元。
第2篇 設(shè)備潤滑油管理制度及考核辦法
（一） 管理制度
1、 各臺設(shè)備的潤滑由本機(jī)臺的操作工負(fù)責(zé)（電器設(shè)備除外）。
2、 設(shè)備操作工必須按規(guī)定時(shí)間，對設(shè)備進(jìn)行加潤滑油。
3、 凡按設(shè)計(jì)用油杯、黃油潤滑的設(shè)備，油杯、油管應(yīng)齊全完好，用機(jī)油潤滑的設(shè)備，油蓋應(yīng)齊全完好。
4、 用干凈的油桶加蓋，裝潤滑油，并放在清潔的地方。
5、 設(shè)備的各潤滑部位必須按規(guī)定的油量加油。
（二） 考核辦法
1、 有一臺設(shè)備潤滑不良（包括油杯缺油、潤滑部位干麼，油路不通，油管破裂，變速箱油量不足，油質(zhì)不符），扣款10元/次
2、 用油杯加黃油潤滑的設(shè)備，油杯、油管不齊全，不完好，扣工段10元/處，用機(jī)油（含mos2）潤滑油的設(shè)備油蓋不齊全、不完好，扣款10元處。
3、 裝潤滑油的油桶不干凈，無蓋、油桶放在不清潔的地方，扣款10元/處。
4、 油量過多使設(shè)備漏油，油杯外有黃油扣款5元/處。
第3篇 設(shè)備潤滑油管理制度、考核辦法
(一) 管理制度
1、 各臺設(shè)備的潤滑由本機(jī)臺的操作工負(fù)責(zé)(電器設(shè)備除外)。
2、 設(shè)備操作工必須按規(guī)定時(shí)間,對設(shè)備進(jìn)行加潤滑油。
3、 凡按設(shè)計(jì)用油杯、黃油潤滑的設(shè)備,油杯、油管應(yīng)齊全完好,用機(jī)油潤滑的設(shè)備,油蓋應(yīng)齊全完好。
4、 用干凈的油桶加蓋,裝潤滑油,并放在清潔的地方。
5、 設(shè)備的各潤滑部位必須按規(guī)定的油量加油。
(二) 考核辦法
1、 有一臺設(shè)備潤滑不良(包括油杯缺油、潤滑部位干麼,油路不通,油管破裂,變速箱油量不足,油質(zhì)不符),扣款10元/次
2、 用油杯加黃油潤滑的設(shè)備,油杯、油管不齊全,不完好,扣工段10元/處,用機(jī)油(含mos2)潤滑油的設(shè)備油蓋不齊全、不完好,扣款10元處。
3、 裝潤滑油的油桶不干凈,無蓋、油桶放在不清潔的地方,扣款10元/處。
4、 油量過多使設(shè)備漏油,油杯外有黃油扣款5元/處。
