組工干部總結 第1篇
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一、提高思想認識，明確目標，切實加強對培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作的組織領導
我市是人口大市，各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的婦女都占有較大的比重，發(fā)掘女性人才資源，做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作，對于推動經濟發(fā)展，促進社會進步，具有非常重要的意義。因此，我們從促進經濟社會又好又快發(fā)展出發(fā)，牢固樹立培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員就是抓經濟、講政治的戰(zhàn)略思想，始終把培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作擺到重要位置，切實加強組織領導。嚴格實行領導責任制，各單位主要領導親自抓，分管領導靠上抓，組織部門具體抓，一級抓一級，層層抓落實。為確保培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作健康發(fā)展，市委先后兩次下發(fā)了《關于做好培養(yǎng)選拔女干部工作的意見》，研究制定了培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員的中長期規(guī)劃，并把任務目標量化分解到各級各部門，納入“一把手”政績考核的重要內容，使培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作由組織部門“獨唱”變成了各部門的“大合唱”。我們還專門成立了由市委副書記任主任，組織、婦聯(lián)、宣傳、人事等42個部門分管負責人為成員的婦女兒童工作委員會，同時，配齊配強了婦兒工委辦公室領導班子，有力地推動了《__*婦女發(fā)展綱要》的順利實施，促進了婦女參政議政的有效落實。
二、積極創(chuàng)造條件，努力為女干部的脫穎而出營造良好環(huán)境
為全方位、多視角、廣泛選拔女干部、發(fā)展女黨員，在培養(yǎng)選拔女干部工作方面，我們堅持面向社會，面向基層，提出了“五個一批”的要求，即：從每年領導班子和領導干部的年度考察中掌握一批；從高等院校培訓回來的學員中挑選一批；從每年大專院校畢業(yè)生中的學生黨員、三好學生、優(yōu)秀學生干部中選一批；從省委組織部選調生中爭取一批；動員社會各界推薦一批。做到了“三個拓展”：一是由只注重黨政機關拓展到企事業(yè)單位；二是由單一的組織部門選拔拓展到婦聯(lián)、人事等有關部門共同選拔，市婦聯(lián)先后向組織部門推薦后備干部120多人，其中，有60多人被提拔重用；三是由單位現(xiàn)有女干部中選拔拓展到直接從大中專畢業(yè)生特別是省委選調生中選拔，近年來，先后共選調了14名女大學生直接安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任鎮(zhèn)長助理。在發(fā)展女黨員工作方面，我們始終堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，嚴格制度，規(guī)范程序，注重發(fā)展女黨員，今年以來共發(fā)展黨員841名，其中女黨員210名，占24.97%，確保了女性黨員不低于20%的規(guī)定。
三、強化培養(yǎng)措施，全面提高女干部、女黨員的綜合素質
為促使女干部更快更好地成長，我們在進行系統(tǒng)理論培訓的基礎上，對發(fā)展?jié)摿^大的女干部特別是年輕女干部，有意識地放到重要崗位和艱苦環(huán)境中，讓她們經風雨、見世面，于急中練才智，難中練能力，險中練黨性，苦中練意志。一是圍繞提高領導市場經濟的能力，把優(yōu)秀女干部放到經濟第一線，讓她們在干中學、學中干，逐步成為從事和領導經濟建設的行家里手。二是圍繞提高組織協(xié)調能力，把一些急、難、險、重的任務，如處理突發(fā)事件、小城鎮(zhèn)建設舊房拆遷、
計劃生育集中服務活動、社會矛盾調處等交給她們，在“風口浪尖”上經受鍛煉，增長才干。三是圍繞提高宏觀決策和駕馭全局的能力，注重選拔部分長期在基層工作的女同志到上級機關擔任實職，讓她們在較高層次環(huán)境中開眼界、長見識，促進了女干部的快速成長。四、適應發(fā)展需要，不斷加大女干部選拔使用力度
組工干部總結 第2篇
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5月11日至12日，總書記深入到我省地震災區(qū)視察，并出席汶川特大地震一周年紀念活動。在川期間，總書記發(fā)表了重要講話，充分肯定四川工作，作出重要指示，對四川寄予殷切期望。這充分體現(xiàn)了黨中央對災區(qū)人民的深切關懷，給我們以極大的鼓舞和信心，對于我省推進科學重建和科學發(fā)展具有極為重要的指導作用。
各級組織部門要切實把思想和行動統(tǒng)一到總書記重要講話精神上來，堅決貫徹落實到黨的建設和組織工作的各個方面，以更加堅定的信念、更加堅強的決心、更加堅韌的毅力、更加堅實的舉措，全力做好各項工作，為奮力推進“兩個加快”提供堅強組織保證。
不斷探索黨的建設的好思路、好做法。在抗震救災斗爭中，我們創(chuàng)造了許多保持和發(fā)展黨的先進性的新鮮經驗，要認真總結，以創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，不斷提高黨的建設和組織工作水平，在各項工作中更好地發(fā)揮黨委的領導核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、領導干部的模范帶頭作用和共產黨員的先鋒模范作用。認真總結組織部門在重大突發(fā)事件中，主動服從服務于黨的中心任務，迅速組織動員各級黨組織和廣大黨員在關鍵時刻發(fā)揮“主心骨”作用的經驗；認真總結在重大災難面前，強化黨組織功能，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的經驗；認真總結在重大突發(fā)事件、完成重大任務中考察干部、識別干部，加強領導班子和干部隊伍建設的經驗；認真總結在災難面前創(chuàng)造性地開展工作，抓住機遇、順勢而為，更有效地贏得民心、凝聚黨心的經驗；認真總結組織部門在重大突發(fā)事件中快速反應、沉著應對，完善組織工作應急機制的經驗。
全面加強黨的建設和組織工作。當前，我省各地正在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我們要突出實踐特色，把推進“兩個加快”作為學習實踐活動最具體的實踐，確保圓滿完成學習實踐活動各項任務。進一步加強領導班子思想政治建設，教育引導各級領導干部帶頭加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風，踐行“四個特別”，真正做到講黨性、重品行、作表率，在推進“兩個加快”中充分發(fā)揮模范帶頭作用。堅持崇尚實干的用人導向，把推進“兩個加快”第一線作為檢驗干部、識別干部的主戰(zhàn)場，使各級干部真正做到在責任面前敢于擔當、在困難面前勇于進取，更好地帶領廣大人民群眾迎難而上、共克時艱。進一步加強基層黨的建設，大力推進“萬村黨建富民、共建美好家園”行動，充分發(fā)揮基層黨組織推動災區(qū)重建、服務災區(qū)群眾、凝聚災區(qū)人心、促進災區(qū)和諧的“四個作用”。充分發(fā)揮災區(qū)廣大黨員帶頭重建家園、帶頭恢復生產、帶頭承擔重任、帶頭幫扶群眾、帶頭維護穩(wěn)定的“五帶頭”作用。
進一步加強關心愛護災區(qū)基層干部工作?？倳浱岢鰧膮^(qū)干部要“真正重視、真情關懷、真心愛護”，我們要認真抓好落實。了解災區(qū)基層干部的思想情緒，繼續(xù)做好排查工作，全面準確地掌握干部需要關心解決的具體困難和問題。關心災區(qū)基層干部的身心健康，繼續(xù)下功夫做好心理疏導工作，對重點人員落實“一對一”幫助機制，采取長期的、細致的、個性化的關愛措施，疏通他們的思想情緒，緩解他們的心理壓力。體諒災區(qū)基層干部的實際困難，注意提高災區(qū)基層干部的生活待遇，及時按政策兌現(xiàn)災區(qū)干部的生活補貼，幫助他們解決生活中的具體問題。改善災區(qū)基層干部的工作生活條件，倡導干部之間、群眾之間、干群之間的團結、關心、互助、和諧，特別是組工干部要深入基層、深入災區(qū)一線，與災區(qū)基層干部特別是家屬遇難的干部開展談心談話，把黨組織的溫暖送到他們的心坎上，激勵他們以積極向上、達觀開朗的精神狀態(tài)帶領群眾邁向新生活。
組工干部總結 第3篇
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一：團活點名工作，這項工作培養(yǎng)了我細心耐心的工作精神，在初期的時候工作困難比較大，但是經過這個學期的鍛煉，各方面都有提高，尤其是如何讓與人相處能力。
二：祖國六十周年的時候，我們部做的愛心活動，大家都在我們做的卡片上面寫上了對祖國母親的祝福的話，這次活動雖然我并沒有做出什么努力，但是在主樓看見食品學院的宣傳板，心里有很溫馨的感覺。
三：組織部和青年志愿者服務隊合作的愛心活動，愛心回收活動是我來組織部的第一個時間持續(xù)最長的活動 ，活動中，我們進行了走寢，結果很好，雖然每個寢室反應不同，但是我們收集到了很所東西，每次中午大家不顧吃不上飯堅持去收衣服，尤其是在整理衣物時候，大家沒有因為累和臟而放棄，在這活動中我沒有看到任何一個人退縮。也是在這活動中鍛煉出了大家的勇氣和不怕吃苦不畏艱難的精神，在兩個部門一起工作的時候，大家團結一心共同努力，這次活動同樣培養(yǎng)了我們的團結一心的工作精神。
四：干部培訓，在本學期，組織部率先在團委開展干部培訓工作，并且得到了巨大的成效。干部培訓的內容多而雜，為了使培訓成效顯著，組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經驗的形式推廣工作方法，指導具體的尖對情況，大家學習到了很多的知識。
五：團費收繳工作和一元錢計劃，這兩項工作進行得很好，一元錢計劃讓許多人認識到了一元錢的重要性，并且能為貧困兒童獻一份愛心。這個工作讓我們養(yǎng)成節(jié)約的習慣和獻愛心的精神。
總結：綜合來說，組織部的工作向來比較繁雜、仔細，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，需要具有很強的思想先進性與科學文化知識的學習能力。經過這段時間，我認為部門只有齊心協(xié)力，同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務。
當然我在工作中也有不足之處，但通過一次次的總結，能夠從中吸取經驗，不斷進步。組織部內部每一個人彼此都非常了解，我相信，通過交流，合作，我會在組織部做好自己的工作，為了組織部的明天盡一份自己的力量。
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組工干部總結 第4篇
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20xx年市委組織部干部教育科個人工作總結
20xx年，是我市干部教育任務最重、培訓量最大的一年。回顧過去的工作，感到節(jié)奏快、工作多、收獲大。一年來，在部里各級領導的關心支持下，在同志的幫助配合下，我積極學習，勤奮工作，努力適應干部教育工作新形勢、新要求，較好地完成各項工作任務。
一、學習情況
學習是一個人進步和成長的不竭動力和源泉。一年來，我自覺加強思想政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身素質，夯實工作基礎。既立足于本職工作學習業(yè)務，又主動拓展空間學習多方面知識。在業(yè)務方面，重點學習組織工作的有關文件，特別是利用好辦公室所訂的報刊，結合科室工作實際，進行有針對性的學習，努力提升能力水平，使自己在業(yè)務方面跟上形勢、不落伍、不掉隊。
二、工作情況
1、做好干部教育培訓基礎性工作。一是開展干部培訓需求調查。針對干部培訓需求，對全市各級各類干部進行問卷調查。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、市直部門等2098名干部參與調查，問卷100%回收。共征集對干部教育工作的意見7條、建議18條。二是進一步規(guī)范干部培訓管理。針對培訓問卷調查反饋回來的問題，對培訓內容、培訓管理、培訓時間及培訓方式等進行了改進和完善。全年共制訂干部培訓年度計劃、干部培訓學習管理制度、干部培訓情況通報、全市大規(guī)模培訓干部實施意見四個管理性辦法，有力地促進了干部培訓管理的規(guī)范性。三是更新培訓方法。為更好地做好干部培訓工作，一方面邀請市級領導講開班第一課，引起培訓干部的重視；另一方面，先后邀請省市專家學者8人次進行授課另外，還改善了教學設備，不斷增強培訓的實效性，探索嘗試了案例式和互動式教學，取得了較好的培訓效果。四是建好培訓基材料檔案。培訓結束，對464名所有參訓干部的培訓登記表進行審核并及時歸檔，對182篇學習心得和調研報告進行審閱，對全市各單位干部培訓與學習情況進行了匯總、統(tǒng)計與督查。
2、做好領導干部教育培訓工作。一是舉辦兩期鄉(xiāng)局級領導干部輪訓班。結合今年國際國內形勢，根據領導干部需要，通過自學與集中培訓相結合的方式，對鄉(xiāng)局級領導干部進行了經濟理論、前沿政治形勢、領導科學、法律知識等四方面培訓。培訓除了對《十七大報告輔導讀本》、國務院“兩會”《政府工作報告》、《領導科學》、《經濟管理》等理論進行自學外，還就新形勢下次貸危機對全球經濟，特別是對中國的影響進行了專題學習。同時，對縣域經濟發(fā)展、改善民生、現(xiàn)代領導科學與決策、加強法治建設、促進經濟又好又快發(fā)展等內容進行了集中輔導。經過20天的授課，共培訓鄉(xiāng)局級領導干部干部282人，提高了領導干部的理論修養(yǎng)，深化了領導干部對當前社會一些熱點難點問題的認識。二是對新提職干部進行了培訓。近年來，我市調整領導干部隊伍，新提拔了一批領導干部。為增強這批領導干部的綜合素質，提升領導能力，使其早日適應領導崗位，開展了以領導科學為主要學習內容、以參觀考察和調研為學習方式的培訓，通過5天的集中培訓，共培訓20xx年以來新提職的鄉(xiāng)局級領導干部59人，撰寫學習體會和調研報告59篇。
3、做好后備干部及公務員教育培訓工作。一是認真開展中青年干部培訓。為培育干部后備資源，以提升中青年干部政治素質和綜合能力為目的，進行了以主題實踐活動和社會調研為主要內容的中青年干部培訓。利用4周的時間。對123名中青年干部進行了政治經濟理論、領導科學知識、社會文化修養(yǎng)、計算機實用技能培訓；利用兩周時間圍繞新農村建設針對a的土地流轉、小老板工程、義務教育、社會保障等25個專題進行調研，培訓班全員上交了調研報告。培訓期間，還開展了研討、演講、主題實踐活動及一些體育活動，達到了鍛煉能力、增強責任感和使命感的目的。二是配合相關部門進行公務員培訓。與人事局一起，對我市900名公務員進行了4期培訓工作。配合國土局對130名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部進行了國土知識培訓。
組工干部總結 第5篇
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一、感覺到舉辦這次培訓班開的非常及時、非常有效。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是當前我縣經濟社會跨越發(fā)展的新形勢，更是對組工干部提出了新課題。這次培訓，通過邀請專家教授講解，開拓了思路，增長了見識。通過干部、黨員業(yè)務知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今后的工作打下堅實基礎。
二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛、對我們組工干部的關心。這次培訓班組織井然有序，制定了嚴密的培訓方案，印發(fā)了學員手冊，成立了臨時黨支部和班委會，分成8個學習小組，明確工作職責，嚴明紀律要求，使整個培訓過程緊張、有序、活潑。盡管課程安排很緊，但大家都非常珍惜這次難得的學習機會，學習熱情很高。
三、對理論學習的重要性有了新的認識，理論水平有了新的提高。理論是基礎，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標志。因此，學習不再滿足于一知半解，而是在領會其科學體系和精神實質上下功夫，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。通過學習，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進一步增強了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，進一步提高了自己運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力。
四、進一步解放了思想，樹立了大開放大發(fā)展的觀念。
1、強化了發(fā)展是第一要務的觀念。一切服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開放發(fā)展的事情不為；突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅決防止和克服為了個人和小團體私利而置發(fā)展大局于不顧的思想行為。
2．要通過開展“3311”主題教育活動來探索建立強化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長效機制，增強黨員的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，鞏固我鎮(zhèn)的先進性教育活動成果，從而推動我鎮(zhèn)黨建工作上新臺階，促進我鎮(zhèn)經濟社會又好又快的發(fā)展。
3．要切實加強農村基層組織建設。要進一步深化“精鎮(zhèn)壯村”工程，要充分發(fā)揮選派干部的引領作用。建立并完善村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制，提高群眾參政意識和議政能力，從而達到全面加強農村基層組織建設的目的。
4．要切實加強黨員隊伍建設和“兩新”組織建設。繼續(xù)深化“四個培養(yǎng)”工程，大力推進在青年農民中發(fā)展黨員的工作；做好在農村和社區(qū)全面推行無職黨員設崗定責工作，使黨員有職有位有職責；推進“雙向聯(lián)系、多邊著力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發(fā)揮流動黨支部作用的工作，加強和改進對流動黨員的管理；在實際工作中，要通過“三級聯(lián)動”的方式加強兩新組織即新經濟組織和新社會組織的建設。
6、強化服務觀念。加快發(fā)展靠投入，增加投入靠業(yè)主。既要啟動民間資本，培育當?shù)赝顿Y業(yè)，更要降低門檻，引進外地投資者。只有培育、引進一大批業(yè)主，興辦一批大企業(yè)，才能搞活一方經濟。要強化客商發(fā)財我發(fā)展的觀念，對縣內、縣外客商，都竭誠歡迎。領導干部的要積極主動地接近和聯(lián)系客商和私營業(yè)主，依照政策和法規(guī)，提供“全過程、全方位、全天候”的服務，把他們的事當作自己的事來辦，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心、放心、舒心，進得來、留得住、能發(fā)展。把提高服務質量作為發(fā)展經濟的“無形資產”來建設，形成服務“品牌”。
7．建立好黨風廉政建設的長效機制。鎮(zhèn)黨委要一直把黨員干部的廉潔自律工作作為一項長期性的重要工作來抓，堅持黨要管黨、從嚴治黨和“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織、部門各負其責、依靠群眾的支持和參與”的工作原則，要在以后的工作中繼續(xù)組織黨員干部認真學習榮辱觀、《》、《黨紀條規(guī)》以及縣委、縣府下發(fā)的《關于黨政機關及工作人員廉潔從政若干規(guī)定》等規(guī)章制度，同時在黨內嚴格制度管理，建立長效機制，進一步落實關于黨風廉政建設的責任，維護黨的先進性和純潔性。
組工干部總結 第6篇
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一、高度重視，進一步健全完善干部教育培訓格局
干部教育培訓是一項事關全局、事關長遠的社會性工程，是最具經濟和社會綜合效益的生產性投入，重視干部教育培訓是我們黨的事業(yè)不斷取得成功的一條寶貴歷史經驗。一年來，我中心始終把干部教育培訓作為一項事關全市經濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性、基礎性工作高度重視并切實抓好。把干部教育培訓作為一項基礎性建設納入中心各項工作的重中之中，按照“重要干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則，以需求為導向，以效益為目的，逐步形成了符合我市干部成長規(guī)律的干部教育培訓新機制。
二、緊密聯(lián)系實際，加強業(yè)務培訓，提高機關干部解決實際問題的能力
一年來，我中心嚴格按照市委市政府和上級主管部門關于加強干部教育培訓工作的有關文件的要求，始終堅持“兩手抓”，在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時，抓好干部的知識更新和業(yè)務能力提高，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領。一是以需求為導向設計培訓班次和內容，增強了教育培訓的針對性和實效性。二是以研究現(xiàn)實問題為重點組織教學活動。在常規(guī)開展培訓教育的同時，緊密聯(lián)系住房公積金工作實際，著力研究工作難點問題，增強理論教育的說服力。三是探索建立以提高解決實際問題的能力為核心的學習質量考評方法。改變了由過去以知識性的書面考評為主轉變?yōu)橐蕴岣哌\用所學知識解決實際問題的能力為核心考評學習質量。通過組織培訓，提高廣大黨員干部的思想政治素質和業(yè)務工作能力，使領導干部積極適應新形勢的發(fā)展要求，大力改進領導方式和工作方法，增強了貫徹執(zhí)行省、市上級部門決策部署的自覺性，創(chuàng)造性地開展工作。
三、嚴格把關，加強管理，積極參加各項培訓
組工干部總結 第7篇
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一、領會深刻蘊涵把握辯證關系
在去年的十七大報告中，總書記提出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率?！边@是黨中央面對新形勢新任務對全黨提出的普遍要求。在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程中，組織部門及組工干部必須帶頭講黨性、重品行、作表率。
黨性，即一個政黨的根本屬性，在這里是指我們黨區(qū)別于其他政黨及社會政治團體的本質特征。我們黨是馬克思主義政黨，其根本宗旨是全心全意為人民服務。只有全黨同志牢記宗旨，堅持黨性，我們黨才能永葆青春，永葆政治本色，永葆生機與活力。黨對黨員的黨性要求，從來是和黨在不同歷史時期所肩負的任務緊密相聯(lián)的。在新的歷史條件下，講黨性，就要堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義道路。要堅持用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，指導實踐。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創(chuàng)新，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，始終保持共產黨人的政治本色。
品行，是指有關道德的行為，是一個人品質德行的綜合反映。良好的品行，能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，能夠產生揚善抑惡的重要作用。黨員干部的一言一行，在工作和生活中均舉足輕重。對組工干部來講，品行是一條底線，沒有好品行，就沒有做組工干部的資格。千里之堤，潰于蟻穴。小節(jié)不保，必成大錯，重品行就要自覺做到慎微、慎獨，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，做到言行如一，表里如一，始終如一；要戒驕戒躁，戒奢戒“溺”，不為權所誘，不為名所累，不為利所動；要公道正派，作為得當，對上不媚，對下不欺，對外不橫；要知方圓，明尺度，守規(guī)矩，言行不出格，交往有原則，筑牢思想道德防線。
表率，是強調為人師表，率先垂范。表率的作用如響之隨聲，榜樣的力量如影之隨形。荀子在《大略篇》中把“口能言之，身能行之”的人稱為“國寶”，把“口不能言，身能行之”的人稱為“國器”，把“口能言之，身不能行”的人稱為“國用”，把“口言善、身行惡”的人稱為“國妖”。這里講的“口能言之，身能行之”，就有身體力行、言傳身教的意思。我覺得，“公道正派，廉潔清正，嚴于律己，率先垂范”是我們每個組工干部必備的職業(yè)道德，也是提高自身素質的基本要求。我們要帶頭堅持心系群眾、服務人民；帶頭堅持真抓實干、務求實效；帶頭堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；帶頭堅持發(fā)揚民主、團結共事；帶頭堅持生活正派、情趣健康。以自己的模范行動，為廣大黨員干部做出樣子。
黨性、品行、表率三者是辯證統(tǒng)一、相輔相成的。黨性是前提，失去黨性就失去根本；品行是基礎，沒有好品行就無以談黨性；表率是結果，不講黨性不重品行，表率就是空談。我們組工干部只有帶頭講黨性、重品行、作表率，才能擔負新使命，創(chuàng)造新業(yè)績，樹立新形象。
二、堅定政治信念樹立先進形象
當前，我們黨正處在改革發(fā)展的關鍵階段，特別是十七大以后，為適應世情、國情、黨情的新發(fā)展，新變化，對黨員干部尤其是領導干部在政治品格、思想境界、道德修養(yǎng)、工作作風上提出了新的要求。講黨性、重品行、作表率，語氣很重、含義很深、指導性很強。作為一名組工干部，要堅定政治信念，永葆黨性，發(fā)揮先鋒作用，帶頭做好表率。
（一）組工干部要講黨性，堅定政治。
黨性，是每一名共產黨員的必修課，也是每一位組工干部加強自身建設的核心內容。講黨性，就要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，這是根本要求。我們要倍加珍惜組織對我們的信任和肯定，自覺踐行黨的宗旨，努力在本職崗位上為老百姓多解難事、多辦實事、多做好事，切實做到心系群眾、服務人民。
講黨性，就要堅持和服從黨的領導，堅決維護黨的集中統(tǒng)一。黨的紀律是維護黨的團結統(tǒng)一、完成黨的任務的保證，是黨的最重要的政治紀律，是黨的全部紀律的基礎。組工干部必須嚴守黨的政治紀律，始終同黨中央保持一致，切實保證中央的路線方針政策得到貫徹落實。
講黨性，就要堅持黨管干部的原則。就組織部門而言，要堅持正確的用人導向，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認的原則選拔干部；堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，形成干部選拔任用科學機制。同時推行地方黨委任用重要干部票決制。
講黨性，就要堅持黨要管黨、從嚴治黨。作為組工干部，要認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，自覺地把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，擔負黨風廉政建設的重要責任，旗幟鮮明地反對腐敗。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。
（二）組工干部要作表率，樹好形象。
榜樣的力量是無窮的。領導干部以身作則，用自己的實際行動作出榜樣，用這種無言的力量鼓舞人、激勵人、凝聚人，既是義不容辭的職責，也是重要的領導方法和工作方法。我們要堅持和發(fā)揚黨的先進性，時時事事處處走在前面，當先鋒、做模范，樹好先進形象。
作表率，最基本的一點是要做到言行一致、言出必行、表里如一。群眾看干部、干部看領導，組織部門作為“黨員之家”、“干部之家”，每一位組工干部一定要言必行、行必果，要求別人做的自己首先做好，要求別人不做的自己首先不做。要做帶頭學習的表率，做求真務實的表率，做發(fā)揚優(yōu)良作風的表率，做團結的表率，做重品行的表率。
作出表率，樹立形象，對組工干部來說既是一種責任，也是一項要求，需要組工干部認真地去踐行。我們一定要加強自我教育、自我改造、自我完善，努力樹立組工干部的優(yōu)秀形象。
三、鑄強德行修養(yǎng)服務人民群眾
作為一名黨員、一個組工干部要有效地履行職責，帶領群眾完成既定的目標任務，除了職位、權力所帶來的支配力量外，更重要的是要通過高尚的人格力量來影響和帶動群眾。干部的品行是否端正，是關系黨的事業(yè)興衰成敗的大事。因此，在工作中、生活中以及學習活動中，我們要重品行，講操守。
第一，常想立身之本。組工干部既要有本事，還要守本分。本分，是做人應該具備的基本道德水準。好人不一定能做好官，但要做好官必須首先做好人。一個讓黨放心、讓群眾滿意的領導干部，必然是一個品德高尚的干部，是一個明辨是非、克己慎行的干部。因而，各級領導干部要自覺加強思想道德修養(yǎng)，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
第二，常修為官之德。為官之德，集中體現(xiàn)在為誰掌權和如何用權上。同志在中紀委七次全會上告誡我們:“每一名領導干部都要經常想一想自己手中的權力是從哪里來的、應該為誰所用這個重要問題。”作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部門，不論何時我心里都裝著一個“公”字，把職位看成是一個報效祖國、奉獻人民、服務社會的平臺，緊存襟懷坦蕩、光明磊落、無私無畏的精神境界，緊存團結共事的氣度和雅量，緊存干事創(chuàng)業(yè)的膽識和毅力。
第三，常懷律己之心。作為一名組工干部，既要重大節(jié)，也要慎小節(jié)。“大節(jié)”與“小節(jié)”從來都是相互統(tǒng)一、互為依存的。小事、小節(jié)中有政治、有方向、有形象、有人格。注重生活細節(jié)，自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，尤其在獨處時能夠謹慎不茍，做到臺上臺下一個樣，八小時以內與八小時以外一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣。越是在個人成長、進步順利之時，越要頭腦清醒、謙虛謹慎，越要嚴于律己、防微杜漸。
嚴以律己，修身鑄德，注重為人處事的品行。以良好的形象為人民群眾服務，為百姓謀福利。讓人民群眾滿意。
四、適應時代要求抓好工作落實
開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是貫徹落實十七大精神和中央領導同志對組織部門建設新要求的具體舉措，是組織系統(tǒng)深入貫徹落實科學發(fā)展觀的一個重要載體，是以改革創(chuàng)新精神推進組織工作、不斷開創(chuàng)組織工作新局面的必然要求，是提升組織工作滿意度、順應人民群眾對組織部門新期待的迫切需要。
在學習、生活和工作中我們要始終堅持政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性。在任何時候任何情況下都不能忘記自己作為組工干部的身份和職責，始終堅持馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。并積極加強品德修養(yǎng)，既重政治品行，又重生活品行，把自己培養(yǎng)成為具備高尚人格魅力的黨的干部，做到守法遵規(guī)、家庭和睦、堅持操守、生活正派、胸懷坦蕩，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注意防微杜漸，堅持擇善而交，積極培養(yǎng)健康的生活情趣，以高尚的追求樹立組織部門和組工干部的良好形象。堅持勤奮學習、學以致用，深入貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，創(chuàng)造性地開展好黨的基層組織建設工作年活動，時時處處事事走在前面，為黨員干部和廣大群眾作出榜樣。
只有把組工干部隊伍建設成為“講黨性、重品行、作表率”的過硬隊伍，才能真正適應時代最新的要求，抓好當前工作的落實。具體到開展活動的工作中就要認真落實三項工作，扎實做好“三個結合”。
一是組織重點學習討論，將活動與學習知識緊密結合。按照黨中央和中央領導的新指示、全國組織工作會議的新精神、形勢任務的新要求以及黨員干部人才的新愿望和人民群眾的新期待，充分以此次活動為契機，抓好政治理論的學習，同時重點抓好業(yè)務知識的學習，積極增強業(yè)務技能。
二是認真開展民主評議，將活動與查擺、整改緊密結合。要求全鎮(zhèn)各黨支部書記組織黨員召開專題組織生活會，聯(lián)系工作崗位和個人實際，提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求，認真制定整改方案。用面向世界的眼光、服務全局的眼光、歷史進步的眼光和創(chuàng)新發(fā)展的眼光這“四種眼光”，深刻查擺自己存在的不足，查找自己與黨和人民的要求存在的差距。切實做到：邊部署邊學習、邊學習邊查找、邊查找邊整改、邊整改邊提高。從而在深刻認識中解放思想、改革創(chuàng)新、務實進取，進而增強素質、提高能力，不斷推進工作邁上新臺階。
組工干部總結 第8篇
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縣委組織部是縣委的一個重要職能部門，擔負著貫徹執(zhí)行黨的組織路線，加強黨的思想建設、作風建設和組織建設，堅持和改善黨的領導，提高黨的戰(zhàn)斗力，從組織上保證黨的政治路線實現(xiàn)的重要任務。年來，縣委組織部在縣委的領導下，始終堅持以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設這個中心和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，依照黨在各個歷史時期確立的工作目標任務，充分發(fā)揮部門職能作用，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程，黨的組織工作在各個方面都取得了新的成就，譜寫了新的篇章，為彝縣改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設提供了堅強的組織保證。
黨的基層組織建設取得顯著成效
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的重要基礎?？h委高度重視加強黨的基層組織建設，始終注意做好抓基層、打基礎的工作。全縣黨委由年的個增加至××年的個，黨總支由年的個增加至××年的個，黨支部由年的個增加至××年的個。全縣各級黨的基層組織與時俱進，開拓創(chuàng)新，在深化改革、促進發(fā)展、保持穩(wěn)定以及在重大政治斗爭和同自然災害斗爭的緊要關頭，都顯示出了強大的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（一）農村基層組織在整頓中加強。按照中央和省州黨委關于抓好農村基層組織建設工作的要求、部署，認真貫徹落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》，緊緊圍繞發(fā)展農村經濟、增加農民收入和保持農村穩(wěn)定這個中心任務，整頓班子，強化機制，不斷總結經驗，切實加強和改進了農村基層組織建設。年，開展了農村基層組織集中整頓工作，完成了“統(tǒng)一思想，整頓作風，加強紀律，純潔組織”四項任務，提高了農村黨員的政治思想和理論素質；年至年，通過年的“村建”工作，開展村級黨組織“五個好”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“六個好”建設等活動，農村基層組織整體上在“有人管事、有錢辦事、有章理事”方面取得重大進展?！痢聊?，農村“三個代表”重要思想學習教育活動卓有成效，使干部受到了教育，農民得到了實惠。××年以來，以深入實踐“三個代表”重要思想為主要內容的“云嶺先鋒”工程的實施和保持共產黨員先進性教育活動的相繼開展，進一步把農村黨組織建設提高到一個新的水平。
（二）企業(yè)黨建在改革中推進。國有企業(yè)是我縣經濟的重要組織部分，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是企業(yè)改革和發(fā)展的重要保證。年來，縣委以發(fā)展為主題，以領導班子建設為重點，緊緊圍繞實現(xiàn)國有企業(yè)改革和發(fā)展的目標，把加強黨的建設與建立現(xiàn)代企業(yè)制度統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，有力地促進了國有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)黨建工作進一步加強。把加強生產經營困難企業(yè)黨的建設作為確保改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的緊迫任務來抓。做到黨組織不散，黨的工作不斷，黨員作用不減，有效地維護了企業(yè)和社會的穩(wěn)定。把關心困難職工的生活、幫助下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)作為根本任務，廣泛開展“結對子幫扶”、“送溫暖”等活動，增強了黨組織的凝聚力。截止××年底，全縣改制企業(yè)保留和重建黨組織個，凡符合建立黨組織的企業(yè)，均已建立了黨組織。
（三）社區(qū)、非公經濟組織黨建在創(chuàng)新中拓展。積極探索新方法，創(chuàng)新機制，社區(qū)、非公經濟黨建工作得到了不斷發(fā)展。按照“非公有制經濟發(fā)展到哪里，黨建工作就延伸到哪里”的要求，加快了在非公有制企業(yè)組建黨組織的工作步伐。采取獨立、聯(lián)合、掛靠等多種方式，在符合條件的非公有制企業(yè)中建立黨組織，到××年底，符合條件的家非公經濟組織已建立了黨組織。企業(yè)黨組織按照“小型、業(yè)余、多樣、實用”的原則，積極探索符合非公有制企業(yè)特點的工作內容和活動方式，開展了“爭當生產骨干，樹立黨員形象”等活動，充分發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢，開展了深受職工歡迎的文化活動，營造一種健康向上的文化氛圍，努力做到黨的活動“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為黨員所歡迎，為員工所擁護”，黨組織在非公有制企業(yè)中的影響力不斷擴大。積極探索新的管理模式，依托社區(qū)黨組織加強對非公有制經濟組織、社會團體和民辦非企業(yè)單位的政治領導，采取單獨組建、聯(lián)合組建黨組織或選派黨的建設工作指導員等辦法，開展黨的工作。社區(qū)黨組織的工作作為國有企業(yè)黨建工作的后續(xù)工作，把兩者緊密銜接起來，及時接轉離退休職工黨員、下崗失業(yè)職工黨員、解除企業(yè)勞動關系黨員的組織關系，加強對黨員的教育管理。在社區(qū)建立了流動黨員活動站，加強對流動黨員的管理，為流動黨員提供有效服務。
（四）黨員隊伍在發(fā)展中壯大。年來，全縣各級黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞推進黨的建設新的偉大工程目標，努力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍。制定下發(fā)了《關于在全縣推行發(fā)展黨員公示制的意見》，在全縣范圍內推行發(fā)展黨員公示制。認真遵循“堅持標準、注重質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，堅持有計劃發(fā)展、入黨自愿和個別吸收等原則，建立健全了發(fā)展黨員預審、政審、公示等制度，使發(fā)展黨員工作置于黨內外群眾的監(jiān)督之下，確保了發(fā)展質量?！痢聊?，全縣黨員數(shù)達到人，比年的人增長倍多，其中：大專以上文化人，比年（人）增人，歲以下人，比年（人）增人，婦女黨員人，比年（人）增人。黨員年齡結構、文化程度都得到明顯優(yōu)化，改變了“黨員年齡偏高，文化偏低，婦女偏少”的現(xiàn)象，黨組織不斷壯大并走向成熟。在黨員教育上，認真組織實施農村黨員基層干部“素質教育”工程，深入落實“副科級以上黨員領導干部為基層講黨課制度”；充分利用現(xiàn)代教育設備，制作專題、播放電教片，改進黨員教育方式，開展黨員電化教育。在黨員管理上，建立了流動黨員請銷假制度，堅持發(fā)放《流動黨員活動證》，認真開展每年一次的民主評議黨員活動，表彰先進黨員，嚴肅處置不合格黨員，疏通了黨員“出口”，凈化了黨員隊伍。深入開展了“堡壘工程”、“先鋒工程”、“實踐‘三個代表’，展黨員風采，慶祝黨的生日”、“樹新風、辦實事、做表率”等各種“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極樹立先進典型，在全縣形成了學黨員、學先進，當表率、做貢獻的良好氛圍。建黨周年之際，全縣推薦評選出先進黨組織個，優(yōu)秀黨務工作者人，優(yōu)秀共產黨員人。其中，受省委表彰優(yōu)秀黨務工作者人、優(yōu)秀共產黨員人，受州委表彰先進基層黨組織個、優(yōu)秀黨務工作者人、優(yōu)秀共產黨員人，縣委表彰先進黨組織個、先進個人人。
干部隊伍建設不斷加強
組工干部總結 第9篇
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一、主要做法
（一）強化組織領導，夯實活動基礎
1、成立機構。為切實推進活動順利開展，縣委組織部成立了組工文化建設領導小組，下設領導小組辦公室，縣委常委、組織部長任組長，三位副部長和辦公室主任為成員。
2、擬定計劃。一是制定了具體的實施方案。結合市委組織部的實施意見要求，制定下發(fā)了《關于扎實開展組織部機關效能建設和組工文化建設活動的實施方案》，明確提出“規(guī)定動作要到位，自選動作要創(chuàng)新的”要求，把組工文化建設活動分為四個階段，對各階段工作進行了全面的安排部署。每個階段均制定了詳細的工作進度表，并把近期活動安排表、近期活動要求下發(fā)給全體組工干部。由于計劃詳實，貼近實際，操作性強，確保了建設活動不走過場。
3、明確具體目標。針對目前大開放、大開發(fā)、大跨越的新形勢和我縣組織工作的現(xiàn)狀，確定了十五字部風，即“黨性強、品德好、作風正、業(yè)務精、紀律嚴”，制定了組工干部行為八項準則和公道正派八項要求。同時明確提出學教活動要實現(xiàn)“四個轉變”，即由集中性、階段性教育向經常性、持久性教育轉變，增強活動的長效性；由重在“部內教育”向重在“開門教育”轉變，增強活動的實踐性；由正面教育、自我教育為主向典型教育、群眾教育并重轉變，增強活動的針對性；由抓建章立制為主向抓篤行落實為主轉變，增強活動的實效性，使組工干部實現(xiàn)“五個明顯”，即思想上有明顯提高、政治上有明顯進步、作風上有明顯轉變、紀律上有明顯增強、工作上有明顯成效。
4、營造濃厚氛圍。一是多方位宣傳。首先，建立與縣委領導溝通機制。將組工文化建設始終置于縣委的領導下，活動的各個階段的開展情況及下階段的工作計劃，都及時向縣委主要領導、分管領導和常委會匯報。其次，通過多次召開會議大力宣傳組工文化建設活動的意義、內涵和成效，全面?zhèn)鬟_中央和省、市委組織部關于加強組工干部和組織部門建設的文件精神。二是精心營造建設環(huán)境。為時刻警醒部機關干部，營造活動氛圍，我部在辦公樓外制作了“內強能力、外樹形象”和“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”二十四個大字的永久性標語牌，設立了“兩卡、四牌”，即佩戴胸卡、設置桌卡，機構設置公示牌、人員去向牌、工作職責牌、辦事指南牌，讓到組織部聯(lián)絡工作的群眾、干部、領導都能了解組工文化建設活動的要求，對所有組工干部進行監(jiān)督。在部會議室將十五字部風和制定的組工干部八項行為準則和公道正派八項要求張貼上墻，建立部機關干部崗位公示欄，將部機關10位干部照片、工作職責、聯(lián)系電話張貼出來，時刻警醒每一名組工干部，規(guī)范自己的行為。
（二）狠抓學風建設，力促素質提高。
一是穿插式學習。針對組織工作任務繁重的實際，引導組工干部妥善處理工學矛盾，搞好穿插自學，成為“政策通”、“活字典”、“筆桿子”、“多面手”。縣委組織部幫助每名組工干部在圖書館辦了一份借書卡，建立了部內局域網，拉通了寬帶網，搭建組工干部自學成長的平臺。堅持“四個一”學習制度。即：每周五下午組織一次集中學習，每月安排一次科室專題討論，每季度組織一次學習交流發(fā)言，每半年一次的中心學習組講學。
二是互動式培訓。積極推行案例教學、辯論式教學、社會實踐、專題講座、遠程教育教學，要求組工干部輪流組織政治理論學習，堅持信息材料互審，熱點問題互議，業(yè)務知識互學，心得體會互講，學習效果互評，營造參與、互動、共享的培訓環(huán)境。還先后邀請紀委、局等單位的領導來我部上課，有效地提高組工干部的理論水平。
三是啟發(fā)式培養(yǎng)。針對組織工作的性質和特點，為部內的每名組工干部都購買了《寓言中的經濟學》和《羸在執(zhí)行》等書籍，要求結合實際認真思考，查找差距，消化吸收，撰寫心得體會，潛移默化地培養(yǎng)組工干部的細節(jié)意識、程序意識、責任意識和執(zhí)行意識，以先進理念提高組織工作的質量和效益。
四是開放式鍛煉。按照立體、復合、開放的要求，重視組工干部的實踐鍛煉，把他們外派發(fā)達地區(qū)，送到一線基層，上掛上級機關，突擊中心工作，參與重點工程，應對突發(fā)事件，使組工干部在急、難、險、重的工作環(huán)境中磨練意志，增強本領，搭建成長平臺。選派組工干部至浙江武義縣掛職，6月份，針對全縣出現(xiàn)洪澇災害，下派組工干部至災區(qū)參與突發(fā)事件的處理，著力培養(yǎng)復合型組工干部。
五是覆蓋式管理。健全組工干部輪崗交流、考核評價為重點的管理制度，建立和完善以規(guī)范程序、強化職責、追究責任為重點的工作制度，以規(guī)范組工干部行為為重點的監(jiān)督約束制度，以推行部務公開為重點的開放式工作制度，使活動載體和工作機制覆蓋全體組工干部和組織工作的全過程，加強組工干部在政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務、拒腐防變等方面的能力建設。
（三）真心實意討論，找準問題癥結
認真開展好“三溫三聽三算帳三討論”活動?！叭郎亍保匆皇峭ㄟ^聽黨課、講傳統(tǒng)、參觀革命圣地等形式，重溫黨的歷史；二是通過在組織系統(tǒng)開展“政治生日”活動，組織全縣組工干部至康克清展覽館重溫入黨誓言；三是通過進一步深入學習等中央領導批示精神以及省委組織部《關于加強以公道正派為核心的組工文化建設的意見》、《關于加強組織部門和組工干部能力建設的意見》、市委組織部《關于深入推進機關效能建設和吉安特色組工文化建設的活動方案》、《吉安市組工干部行為規(guī)范》，重溫公道正派的深刻內涵?！叭牎奔匆皇墙M織全縣組工干部集中收聽收看全國先進組工干部祁愛群的先進事跡，用正面典型引導干部；二是組織全縣組工干部聽取反腐倡廉形勢報告和觀看警示教育片，用反面典型來教育干部；三是組織全縣組工干部聽取全縣先進事跡報告，用身邊典型推動干部。“三算帳”即在組工干部中開展以精算利益、法紀、良心“三本帳”為主要內容的“成本教育”，教育干部筑牢拒腐防變的思想防線?！叭懻摗奔匆挥懻摗胺罩行摹⒎沾缶?、服務基層的意識濃不濃，要達到什么樣的能力和水平？”，促進組工干部“增才氣”；二討論“組工干部團隊精神強不強，是否自覺維護組工干部形象，珍惜組織部門的聲譽？”，促進組工干部“養(yǎng)大氣”；三討論“工作作風好不好，還存在那些不符合、不適應的地方？機關效能高不高，還存在哪些不足和問題？產生問題的原因及思想根源是什么，如何改？”，促組工干部“講正氣”。
（四）實心建章立制，形成長效機制
一是全面推行崗位目標責任制、服務承諾制、首問責任制、績效考評制、失職責任追究制和黨務公開制等制度；二是深化干部人事制度改革。先后進行了副科級后備干部公開考試和“公開推薦，差額票決”三名正科級領導干部，即將進行“公開推薦，差額票決”六名副科級領導干部。三是健全了工作推進制度，成立工作督查組，下發(fā)催辦函、督辦函和限時辦結函。年初，下發(fā)年度組織工作的重點任務和時間表，明確責任人，明確完成時限，每季度初由部里下發(fā)一次工作推進表，各科室和各黨委上交一份上季度工作完結表；四是實施了組工干部四條禁令，即嚴禁泄露組織人事工作機密，嚴禁違反《條例》規(guī)定程序考察、評價、推薦干部，嚴禁在工作日午餐飲酒，嚴禁在工作中盛氣凌人、簡單生硬。五是開展了“五比五看”活動，即比思想看行動，比服務看質量，比工作看效率，比熱情看形象，比作風看公道。六是堅持“1+3”幫扶制度。即每位組工干部幫扶一名貧困黨員脫貧，幫扶一名致富能人入黨，幫扶一名失去雙親的孤兒入學。七是開展了建“幫帶致富鏈”活動。全縣組工干部每人聯(lián)系一名農村黨員，再由農村黨員聯(lián)系一戶富裕戶、一戶中等戶和一戶貧困戶，組成一條“幫帶致富鏈”，引導黨員向富裕戶進行政治、思想幫扶，富裕戶在資金、技術、信息等方面向中等戶和貧困戶提供幫助。八是堅持干部下訪、聯(lián)系黨建工作示范點和與困難黨員結對制度。每位組工干部每季深入2-3個黨建示范點幫助工作，與5-10名黨員干部談話了解思想、走訪20名貧困黨員解決實際困難，使之成為基層聯(lián)系點、工作創(chuàng)新點、經驗總結點。九是健全了征詢服務對象和基層意見制度。建立了“三提”制度，針對工作中存在的不足，上級、下級之間及時提示改進，對生活中存在的困難和問題及時提供幫助，對社交中存在的不良現(xiàn)象及時提醒糾正。十是認真落實部領導與干部談心制度。在部機關內部，進行部領導、干部之間的談心，引導干部放下思想包袱，敞開心扉，坦陳心跡，平等溝通，交心通氣，營造一種人與人之間和諧相處、真誠相待、工作融洽、良性競爭的良好氛圍。
二、存在不足
一是組織工作與“發(fā)展這個第一要務”貼的不夠緊，沒有放在“加快發(fā)展、富民強區(qū)”主戰(zhàn)略中去謀劃，去實施；二是組工干部的自身能力和理論水平有待提高。說話言之無物，文章干癟無新意、無創(chuàng)意；評價干部抓不住特點，指導工作抓不住重點等，都是能力不強，水平不高的表現(xiàn)；三是作風比較漂浮，工作落實做的不夠。習慣于公文收轉，照抄照搬，怕動腦子，怕吃苦；工作不用心，不專心，還存在不嚴謹、不細致、不慎重、不實際的現(xiàn)象。四是精神不振，工作有畏難情況，安于現(xiàn)狀，不求進取。針對以上存在的問題，我們將認真組織干部學習，提高對存在問題的認識，統(tǒng)一思想，緊密結合實際，制定整改措施，理清工作思路，特別在努力提高組工干部的思想政治素質，提高工作能力和水平，改進工作作風，解決存在的問題上下功夫，推動全區(qū)組織工作上新臺階。
三、對加強組工干部能力建設和組工文化建設的意見和建議
1、要建立常學常省的學習機制。要在組工干部中大力提倡“學習工作化，工作學習化”，把學習作為提高自身素質的一種根本途徑，一種政治責任和一種終身的追求，建立完善了常學、常省的學習教育機制。一要建立組工干部經常性學習機制。在積極鼓勵組工人事干部利用業(yè)余時間自學的基礎上，全面推行理論學習筆記本制度，不定期進行抽查，定期通報，年終檢查。二要建立組工干部教育培訓機制。除了進行正常的黨校陣地教育外，要重點通過“走出去，請進來”的方式加強組工干部教育培訓。一方面，上級組織部門要經常組織組工干部走出去到沿海經濟發(fā)達地區(qū)、村居、民營企業(yè)培養(yǎng)鍛煉。另一方面，利用星期等節(jié)假日，以學習興趣小組為單位開展形式多樣的學習活動。三是建立組工干部教育考核機制。在組工干部評先評優(yōu)時，將學習列為其中的一個重要內容，要求考“學”述“學”，在組工干部選用交流上，堅持理論知識和理論水平的任職資格考試，對于不合格者，堅持不交流，不提拔。
組工干部總結 第10篇
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第一年的西部計劃志愿者服務經歷即將結束，在這一年中，工作、思想、學習較有新的提高，對生活、人生有了進一步的感悟?；叵朦c滴，今年年值得記憶。
2018年7月下旬，我來到xxx組織部干部科工作，現(xiàn)將這段時間的工作、生活、學習思想總結如下：
一、不辱使命、扎實工作
1、迅速掌握業(yè)務工作
在干部科辦公室是一個有著互幫互助、團結友善的先進單位，在辦公室工作人員的熱情幫助下，很快的了解了干部科的主要工作及我將要開展的業(yè)務工作。我的工作主要是負責收發(fā)文件和接聽電話，包括接受上級單位下達的文件和局本單位上報的文件，并上報市領導批示，批復文件發(fā)至各相關單位，及時傳閱相關文件，做到上情下達，下情上報。在開展基本業(yè)務的同時，我也能夠按時完成辦領導交予的日常業(yè)務，包括公函文件、通知請示等。
2、堅守崗位，靈活應對
對接宣傳部的精神文明建設工作是部里分配給我的一個特殊任務，肩負著日常組織開展的活動以及年底的考核任務，今年我很榮幸的也加入了這個集體。參與黨支部活動、民族團結一家親的組織工作中。通過一段時間的學習和工作，慢慢熟悉了自己的業(yè)務能力和業(yè)務水平，這對我開展以后的工作有了很大幫助，在此期間我完成了市場監(jiān)督管理局、xxx村以及部里的活動和各類宣傳活動以及部領導下達的其他任務。
3、保持良好的生活習慣
在工作的這段時期，我服從領導的各項任務，不挑剔、不埋怨，每日按時上下班，嚴格遵守工作紀律，合理安排非工作時間及節(jié)假日早起鍛煉，觀看報紙和電視新聞，關心國家大事。閑暇之余與各單位人員探討解決困難，互幫互助。
二、學習能力和思想覺悟提高
組織部注重人才培養(yǎng)和思想意識的提高，成功開展了多次黨課學習。作為一名新人參加學習是我義不容辭的義務。就在這短短的幾個月里我認真參加辦公室組織的會議。精神與八項規(guī)定、黨的群眾路線教育實踐活動、省十二屆四次全體會議、等學習活動，從中受益匪淺，思想覺悟明顯提高。
在平時工作中，我也養(yǎng)成了一個良好的品質習慣，不懂就問，工作踏實認真、不好大喜功，與辦公室工作人員團結和睦，關系十分融洽。
