村兩委換屆匯報材料 第1篇
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一、會前充分準備
1.研究制定工作方案。根據(jù)區(qū)委組織部《關于召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆專題民主生活會的通知》文件要求，鎮(zhèn)黨委明確提出以“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”為專題民主生活會主題。班子成員間圍繞嚴格換屆紀律主題相互溝通、征求意見，鎮(zhèn)黨委制定了《鎮(zhèn)領導班子換屆專題民主生活會實施方案》，《實施方案》中明確了民主生活會的會議主題、會議時間、地點、參會人員，議程、步驟和具求要求等內(nèi)容。
2.認真開展學習教育。在“學習教育、聽取意見”環(huán)節(jié)學習基礎上，鎮(zhèn)黨委書記帶頭組織領導班子成員繼續(xù)采取自學和集中學習的方式，學習中央關于湖南衡陽破壞選舉案和南充賄選案通報精神，《中共共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《選舉法》、《地方組織法》等法律法規(guī)和“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，以及中央、省委、市委、區(qū)委關于加強換屆工作紀律相關要求，并認真組織觀看換屆紀律警示教育片，強化紀律和規(guī)矩意識，為開好專題民主生活會奠定堅實的思想基礎。
3.全覆蓋開展談心談話。談心談話圍繞貫徹落實中央加強換屆工作紀律方面的問題等內(nèi)容進行，主要是征求對方對換屆工作存在問題的意見和改進建議以及對換屆苗頭性問題的發(fā)現(xiàn)情況進行相互溝通了解。鎮(zhèn)黨委書記與黨政班子成員談。談心談話的方式以面對面交談形式進行，及時掌握干部職工思想動態(tài)，提醒督促嚴守換屆紀律，引導干部統(tǒng)一思想，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省市、區(qū)委決策部署和要求上來，切實增強思想自覺、責任自覺和行動自覺，正確對待換屆工作中的人事調(diào)整和個人的進退留轉。
二、會議進行情況
2016年3月10日下午3:00，鎮(zhèn)黨委書記同志在鎮(zhèn)政府四樓會議室主持召開了鎮(zhèn)換屆工作動員會暨領導班子換屆專題民主生活會，區(qū)指導鎮(zhèn)換屆專題民主生活會督察組組長、區(qū)委組織部副部長同志，區(qū)督導組成員、區(qū)委組織部干部同志，鎮(zhèn)黨政班子成員、全體鎮(zhèn)機關干部、各村（社區(qū)）班子成員、各村紀檢組長參加了會議，鎮(zhèn)黨政辦簡寨矜曲記錄。
1.組織換屆紀律學習。由副書記組織學習組織全體干部重點學習中央關于湖南衡陽破壞選舉案和南充賄選案2個通報精神，以及中央、省委、市委、區(qū)委關于加強換屆工作紀律相關要求。深入學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《選舉法》、《地方組織法》等法律法規(guī)和“9個嚴禁、9個一律”等紀律要求，強化紀律和規(guī)矩意識。
2.進行換屆紀律承諾。鎮(zhèn)領導班子成員、各村（社區(qū)）兩委主要負責人以口頭形式進行“換屆紀律承諾”，并簽訂《領導干部遵守換屆紀律承諾書》；請鎮(zhèn)黨委、各村（社區(qū)）支部主要負責人簽訂《嚴格執(zhí)行換屆紀律責任書》。
3.區(qū)委督導組領導點評及具體要求。區(qū)指導鎮(zhèn)換屆專題民主生活會督察組組長、區(qū)委組織部副部長同志點評意見：鎮(zhèn)領導班子民主生活會安排及時，態(tài)度端正，嚴肅認真，富有成效。具體要求：一是2016年的三項重大工作，精準扶貧、“兩學一做”、“換屆工作”，督導組會進行督導，請抓好落實；二是換屆的初步推薦范圍條件，并隨即會召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作培訓會；三是各位干部要與區(qū)委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致，不信謠傳謠，本著實事求是的原則行使權利；四是強調(diào)加強會議學習的兩個案例，并在換屆工作開展的同時也要抓好本職工作。
村兩委換屆匯報材料 第2篇
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一、考察對象
各村村級班子及其班子成員。
二、考察內(nèi)容
（一）村級班子考察內(nèi)容
1、班子建設狀況：班子是否團結、分工是否明確、議事制度是否建立、執(zhí)行情況如何，能否正確處理好村黨支部與其它組織的關系，領導核心作用發(fā)揮如何，主要領導的威信、領導方法如何，黨員骨干“五比十帶”爭先競賽活動開展情況。
2、經(jīng)濟發(fā)展狀況：是否有適合本村實際的社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和村莊總體規(guī)劃，村級集體經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收思路是否清晰，措施是否落實，成效是否明顯。
3、民主管理狀況：村級重大事項是否通過黨員“首議”和村民代表會議民主決策，村級集體經(jīng)濟管理制度是否健全，黨務、村務、財務公開制度是否落實，村規(guī)民約、民主理財、組帳村等各項制度是否建立，執(zhí)行情況如何。
4、工作績效狀況：完成上級布置的各項工作任務狀況如何，為民辦實事好事的任期承諾是否完成，計劃生育、土地管理、殯葬改革等政策執(zhí)行情況如何，
5、班子整體廉潔自律情況如何。
（二）班子成員考察內(nèi)容
主要是德、能、勤、績、廉五個方面：
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1、思想政治素質方面：理論學習、理論素養(yǎng)及思想水平、群眾觀念、政治品質及道德品質方面。
2、領導能力方面：綜合分析和決策能力，組織協(xié)調(diào)和解決實際問題的能力，開拓創(chuàng)新能力及口頭表達能力。
3、作風方面：發(fā)揚民主，虛心聽取意見，深入實際，調(diào)查研究，勤奮敬業(yè)的情況。
4、工作實績方面：在完成工作任務、履行崗位職責和兌現(xiàn)任期承諾等方面的情況如何。
5、廉潔自律方面：是否遵守廉潔自律有關規(guī)定，清正廉潔。
三、考察方法和程序
時間安排：要求在2011年1月20日前結束，具體時間由考察組與村確定。
考察方法：集中聽與個別談、集體評相結合的方法。
1、聽：集中聽取三年來村工作運行情況及下步工作思路，存在不足及整改措施。參加對象：考察組成員。
2、談：分別與村班子成員、老黨員、老干部、村民代表代表（人數(shù)不少于8—12人）進行談話。參加對象：考察組成員。
3、評：對村班子集體及個人進行測評。參加對象：考察組成員，村干部、黨員、村民代表、老干部等。
考察程序：
1、召開民主測評會。先由村黨支部書記匯報三年來本村總體的工作，其他班子成員結合自己分管工作進行逐個述職，然后進行民主測評。參加對象為全體村干部、黨員、村民代表、老干部等。
2、個別談話。談話對象的選擇應具有層次性、廣泛性和代表性，人數(shù)為8—12人。范圍一般為村干部、老干部代表、老黨員代表、村民小組長代表等。
3、綜合分析。在匯總《民主測評表》的情況及個別談話的基礎上，考察組進行綜合分析，形成書面考察情況材料?？疾觳牧习ǎ捍寮壈嘧诱w運行情況、村干部個體情況及下一屆兩委班子任用的初步建議意見。
4、反饋。待考察結束，由考察組將考察情況反饋給村主要領導。
村兩委換屆匯報材料 第3篇
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2018年8月參與到農(nóng)村專職黨務工作者隊伍，在區(qū)委組織部安排下分配到xx村就職。按照崗位與職能要求積極開展各項工作。在鎮(zhèn)領導及村兩委班子的帶領下，始終堅持以黨的指導思想來武裝自己,自覺加強“三個代表”重要思想和新時代中國特色社會主義思想的學習，并以此正確指導自己的工作實踐，嚴以律己，勤懇敬業(yè)，始終保持著一名基層干部的優(yōu)秀品質。現(xiàn)將半年來的個人工作總結報告如下：
一、加強理論學習，努力提高自身素質。
不論是在基層的黨務工作中還是日常生活中，本人都非常重視理論學習以提高自己的政治素養(yǎng)，時刻要求自己必須加強政治理論學習和熟悉與自己所做工作相關的業(yè)務知識。因此，在認真學習“三個代表”重要思想和新時代中國特色社會主義思想及會議精神的同時，本人日常的工作中也不忘通過在文件中學、在會議中學、在實踐中學不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務素質，切實解決自身工作作風和思想作風中存在的突出問題，努力使自己在思想和行動上與黨中央、與鎮(zhèn)黨委保持高度一致。由于本人注重學習，保證了自己在各項工作中能準確把握好黨的方針政策，把握好不同時期的工作重點和工作大局，有效地推動了各項工作的開展。
二、工作勤懇務實，積極完成各項任務。
在村擔任xx村專職黨務工作者，并被區(qū)紀委特聘為xx村紀檢監(jiān)督員，現(xiàn)目前接手的工作主要以黨務工作為主，但也并不局限于黨務工作，其中也包括宣傳工作、食品安全辦、工會、以及農(nóng)村經(jīng)濟體制改革工作，協(xié)助村黨支部書記做好一系列支部工作。
黨務工作上首先是日常性工作，三會一課，組織黨員大會、記錄支部委員會，并在會后整理好記錄，形成文字匯報；集體學習，組織每月的黨日活動學習，包括會后的活動總結。在整個的日常性工作中，能夠體會到盡管日常性工作周而復始，卻也需要自己格外細心認真才能保證百無一疏。其次，在各節(jié)日期間按照鎮(zhèn)及上級領導要求，參與組織開展“九嚴禁”、“反四風”主題會議，并再會后形成文字匯報。其中因為所處市區(qū)村，支部換屆時間相對靠后，所以也有幸參與了本次村支部換屆選舉。參與了全程從前期的選舉準備工作，到正式的換屆選舉，不僅熟悉了換屆一系列流程，也真整體會到本次換屆選舉的莊嚴以及各項工作的嚴謹。
在擔任紀檢監(jiān)督員期間，參與村公司各項會議并認真核對公司各項重大支出，嚴格按照六部決策法對照檢查，并每月形成文字匯報形式直接交與區(qū)紀委，確保村級事項得到有效監(jiān)督。
參與農(nóng)村經(jīng)濟體制改革工作，經(jīng)農(nóng)改系統(tǒng)培訓后，由村公司書記帶領同組織委員及村會計一并準備各階段材料以及系統(tǒng)錄入，主要負責各項會議記錄及文字材料撰寫及后期的系統(tǒng)錄入及后續(xù)的文字材料整理及存檔。同時在村也接手了食品安全部門的相關工作，包括每月對轄區(qū)內(nèi)的商店進行四次日常性安全檢查，并形成文字表格上報鎮(zhèn)食安辦；在去年中秋、國慶兩節(jié)期間成立了行動小組，開展了節(jié)日期間食品安全大排查，以確保節(jié)日期間廣大群眾的食品安全。在此工作中才真正讓我認識到了在基層工作的難點所在，因為認識不足，商店的營業(yè)人員對工作并不愿意配合，在組織委員和我多次勸導下，商店的營業(yè)人員才認識到食品安全的重要性，從開始的不愿配合甚至阻礙工作到最后愿意并主動配合。真正的在基層工作，“如何去跟群眾打交道”是一門仍需努力鉆研的藝術。
三、以身作則，嚴守法紀。
作為一名村基層干部，本人能以身作則，充分發(fā)揮表率作用，嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，凡是要求別人遵守的事，自己首先執(zhí)行，凡是要求別人不做的事，自己首先不做，努力以自己的模范行為影響別人，始終做到自尊、自重、自省、自勵。在工作和生活中能潔身自好，警鐘長鳴， 不斷改進作風，增強服務意識，克服工作中的官僚主義、形式主義等不良作風。平時本人能從學習、工作、生活等方面嚴格對照黨風廉政建設的各項規(guī)定，認真查擺自己存在的不足并進行整改，虛心聽取別人意見和善意的批評，自覺接受黨員和群眾的監(jiān)督，以黨組織、黨員、群眾和其他方面的監(jiān)督警醒自己，使自己的錯誤思想和行為得到及時的糾正，使自己的權力得以為群眾正確行使。
村兩委換屆匯報材料 第4篇
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為認真貫徹落實黨的十七大及縣委十屆五次全委（擴大）會議精神，保證第七次村民委員會換屆選舉工作取得圓滿成功，依據(jù)“兩辦法”的規(guī)定，裕民縣嚴密組織、重點調(diào)研、以考促選，為村民委員會換屆工作夯實基礎。
一、嚴密組織
縣委高度重視，緊密結合“兩辦法”的規(guī)定，建章立制、定崗定責、保證人力，為村委換屆成功打下了堅實的基礎。建章立制：嚴格依據(jù)“兩辦法”等規(guī)定，在堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的基礎上，召開專題會議，研究制定了《裕民縣第七次村民委員會換屆選舉工作實施意見》、《裕民縣村民委員會換屆選舉工作規(guī)程》及下發(fā)了《關于成立裕民縣第七次村民委員會換屆選舉工作領導小組的通知》，嚴格各項換屆規(guī)定，使換屆工作適時的上升到了法律的高度，擺上了重要工作日程。定崗定責：為保證計劃、意見的實施，根據(jù)個人工作經(jīng)驗、特長，做了特別的分工，做到上有人統(tǒng)抓、下有人主抓、層層落實、定崗定責，充分發(fā)揮領導小組及工作組的保障作用。領導小組成員由組織部長統(tǒng)抓，其他成員分工協(xié)作，分管各項工作，做到了層層有人抓、崗崗有人管。各指導組成員做到領導包鄉(xiāng)、包村，成員包片、包戶，切實落實了責任。保證人力：提供高配置的領導保障。抽調(diào)了16名不同知識結構、不同領導崗位，而且精通村委會換屆選舉工作的同志成立了裕民縣第七次村民委員會換屆選舉工作領導小組，領導小組下設專門辦公室，辦公室設在民政局、成員6人；提供精細的組織保障。經(jīng)過組織會議研究，采取個別談話，達到組織、個人雙滿意效果的基礎上，精挑細選了由6名縣委領導、78名精通村委換屆業(yè)務程序的正副科級領導干部成立了5個村委會換屆選舉指導工作小組，分別駐村指導5個鄉(xiāng)，39個行政村村委會換屆選舉全程指導工作，并完成換屆前調(diào)研準備。在調(diào)研的同時，加強對村級換屆選舉有關法律法規(guī)的宣傳，作為一次宣傳發(fā)動。
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為保證村委會換屆工作順利完成，裕民縣早安排、早部署，在結合年終干部考核開展的初次村委會換屆摸底調(diào)查及縣委十屆五次全委（擴大）會議對村委換屆摸底調(diào)查的基礎上，結合工作組下派，采取了重點摸底調(diào)查。工作組下派前，由組織部長主抓完成了工作人員初次業(yè)務培訓。指導工作小組有針對性的下村搞調(diào)研，掌握第一手資料。詳細了解所駐村選舉動態(tài)，重點摸清三個問題?！斑z”：各村上屆選舉的歷史遺留問題，是哪個村，有什么問題都要進行詳細的記錄，并要求匯報上級領導，通過會議研究、討論找出解決辦法?！靶隆保航衲陙硇庐a(chǎn)生的熱點、難點問題，，特別是在職數(shù)結構規(guī)范上，落實“一肩挑”的問題，要求摸清問題產(chǎn)生的原因、目前的動態(tài)，定期向領導小組作詳細匯報。“審”：完成一次財務審計，各組分別對負責村進行財務審計、公開。對一些因村賬不清引起的矛盾糾紛和個別因歷史遺留問題未解決、群眾意見較大的村，向上級領導匯報，通過召開村民大會或村民代表會議，向村民說明情況，正確疏導，確保選舉工作順利進行。
村兩委換屆匯報材料 第5篇
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按照合隆滿族鄉(xiāng)黨委關于做好2021年村兩委換屆工作的方案要求，大樓房村黨總支緊緊圍繞落實全面從嚴治黨的要求，嚴守換屆紀律，認真檢視，深刻剖析了自身存在的問題和不足，現(xiàn)將班子檢視剖析情況匯報如下:
一、學習收獲
1、通過學習明確了換屆紀律的重要意義，深感換屆工作是農(nóng)村政治生活中的一件大事，嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境是保障整個換屆平穩(wěn)有序開展的重要前提。
2、堅持教育在先警示在先預防在先，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實加大換屆紀律宣傳教育的廣度和力度，進一步增強廣大黨員和群眾的法紀觀念和規(guī)矩意識，廣大黨員干部村民要切實做到依法依規(guī)參選、公平競爭和有序競選，正確行使民主權利。
3、掌握了要在兩委換屆中嚴肅換屆紀律，嚴格遵守“十嚴禁”“十不準”的要求，堅決杜絕在換屆選舉工作中存在各種違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。
4、加強宣傳力度，充分利用各種平臺，大力宣傳換屆紀律要求，做到家喻戶曉，讓黨員群眾知曉哪些行為合法，哪些行為是違法的。教育引導黨員和群眾合法正當參與選舉，正確行使民主權利，自覺抵制各類不正之風。
二、梳理檢視問題
大樓房村黨總支在學習中對思想引導、宣傳教育、防范化解風險及加強、監(jiān)督方面進行查擺梳理檢視問題如下：
1、思想引導工作情況方面
對學習貫徹關于基層組織建設和村換屆工作重要指示精神學習不夠深入，黨員參加學習的自覺性，積極性和主動性不足，支委成員政治敏銳性和政治鑒別能力不強，分析和解決問題的能力不高，存在年齡大學而無用的思想狀態(tài)，導致開展各項工作形成阻礙。
2、宣傳教育方面
支委成員之間談心談話不及時，有時缺乏溝通，形成一種不關我事，與我無關的錯誤思想。對反面案例警示教育不夠徹底，對2021年村兩委換屆的重要意義及各項要求宣傳不夠及時，政策紀律傳達不到位，使換屆選舉的各項政策部分黨員群眾掌握的不夠準確。
3、防范化解風險情況方面
沒能認真排查，對2021年兩委換屆工作中本村所存在的不穩(wěn)定因素，對本村不守規(guī)矩苗頭性問題還掌握的不夠全面，對換屆選舉中會出現(xiàn)的各種問題，不能及時有效的處理方案，兩委成員頭腦簡單，沒有深刻去排查換屆選舉工作中所存在的問題，缺乏工作超前意識。
4、加強監(jiān)督方面情況
本村的群眾代表作用發(fā)揮不明顯，村召開會議時，群眾代表都不能及時參加會議?？傁霟o報酬就不愿意參加會議，不能充分發(fā)揮代表作用，村支委對這次換屆選舉對黨員與代表培訓不夠深入，有很多人對這次選舉存在政策方面的問題不懂，對這次選舉的各項要求掌握不夠全面。
三、問題根源剖析
1、針對自查出支委成員所存在的問題。主要原因，平時學習不夠，沒有認真把學習放在首位，班子成員思想守舊，頭腦不清醒。政治覺悟性不高，沒有真正把黨的建設工作放在平時的正常工作上，存在不思進取的精神。
2、支委干部之間平時缺乏溝通，存在問題不能及時反饋，促進整改措施不到位，缺乏相互信任、相互交流、相互促進工作開展的積極性不強烈。
3、支委成員沒有真正形成一個團體。缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力，存在各自為戰(zhàn)，總覺得能完成各自份內(nèi)的工作就可以，而缺乏團結一心，共同完成好鄉(xiāng)下達的各項工作任務。
4、支委成員先鋒模范帶頭作用不明顯。對2021年度的換屆工作重視程度不夠，平時學習較少，對各項政策及相關要求掌握不夠全面。
四、整改措施
1、針對支委成員平時不注重學習問題。在以后的工作中，我們要利用好黨日活動開展集中學習，平時要求支部成員要開展好自學，認真掌握黨的各項方針政策，使每位支委干部都能做有知識而用所學到的知識去開展工作。
2、加強支委干部的思想覺悟的不斷提高。要求每名支委干部都按照黨章的要求嚴格要求自己。做遵紀守法的帶頭人，做好黨員群眾的典范。
3、充分發(fā)揮好黨員群眾代表的作用。積極引導黨員群眾代表發(fā)揮先進性作用，共同帶領本村村民做知法，懂法的合格村民順利開展好2021年度兩委換屆工作。
村兩委換屆匯報材料 第6篇
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縣委組織部：
按照市、縣換屆辦的通知要求，**鄉(xiāng)村黨總支換屆選舉工作已結束，現(xiàn)將換屆選舉工作情況匯報如下。
一、換屆后的新總支委員會班子基本情況。
1、全鄉(xiāng)一共產(chǎn)生了*名委員,其中書記*名，副書記沒有，新當選的總支書記中*名是致富能人，企業(yè)管理人員、縣鄉(xiāng)機關和企事業(yè)單位退居二線、提前離崗、退休干部當選的沒有。
2、*位新人進入村黨總支委員會，其中擔任書記的沒有，副書記的沒有，*人是原任。
3、班子機構情況。新當選的支委班子平均年齡*歲，與上屆相比上升了*歲，35歲以下*人，35-45歲*人，45-50歲*人，50歲以上*人，女委員*名，占全鄉(xiāng)委員總數(shù)的*%,女書記沒有，少數(shù)民族委員*名，大學生“村官”選進委員的沒有，
學歷情況：小學*人，初中*人，高中（中專）*人，大專*人。
（二）換屆工作中主要做法。
鄉(xiāng)黨委、政府在抓好前期準備工作的基礎上，把村級“兩委”換屆選舉工作首先擺到了議事日程的首要位置，進一步加強領導，周密籌劃，精心組織。
1、加強黨的領導方面。
縣村級“兩委”換屆工作動員會議結束后，鄉(xiāng)黨委及時召開了黨委會議，對全鄉(xiāng)的換屆選舉工作做了認真的分析研究、安排部署。一是成立了黨委書記為組長，鄉(xiāng)長、副書記為副組長，班子成員及財政所、農(nóng)業(yè)中心、團委、婦聯(lián)、民政等單位領導為組員的村級“兩委”換屆選舉工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由組織委員兼任，負責換屆選舉的具體工作。二是從鄉(xiāng)直單位抽調(diào)83名干部，成立了由班子成員任組長的6大個換屆工作指導組，負責指導各村“兩委”的換屆選舉工作，為全鄉(xiāng)村“兩委”的換屆選舉工作提供了組織保障。
2、宣傳發(fā)動方面。
縣村級“兩委”換屆選舉工作動員及培訓會議結束后，**鄉(xiāng)黨委政府于2010年*月*日召開了鄉(xiāng)領導班子、鄉(xiāng)直站所長，各村黨支部書記、主任、副主任共*余人參加的換屆選舉工作動員及培訓會，會議認真?zhèn)鬟_了縣換屆工作會議精神，全面安排布置了我鄉(xiāng)的村級“兩委”換屆選舉工作。通過培訓使全體工作人員統(tǒng)一了思想，明確了任務，為做好選舉工作奠定了思想基礎。
業(yè)務培訓后，各指導組進村入戶，深入村寨，向廣大黨員群眾做好宣傳動員工作。累計召開黨員大會*次，參會人員*人次；召開群眾大會*次，參會人員*余人次，廣播宣傳*次，張貼標語*條，出黑板報*期，通過以上形式的宣傳，極大地增強了廣大黨員群眾的民主意識和參與意識。
3、資格審查方面。
鄉(xiāng)黨委根據(jù)各村“兩推”情況和領導班子配備的條件、結構要求，召開黨委會審核村級黨組織成員候選人預備人選，派出考察組對考察對象進行考核，并對候選人預備人選給予批復，并由紀委、組織、派出所、計生等部門組對候選人預備人選進行資格審查。
4、“兩推一選”方面。
全鄉(xiāng)應參選黨員*人，實參選黨員*人，參選率*%。
針對目前各村外出打工流動黨員較多的實際，為了保證參選率達*%以上，各村黨總支結合實際，主要采取以下做法：一是“短信”投票。在召開黨員大會時，由大會主持人與外出黨員取得聯(lián)系，將候選人姓名以短信方式發(fā)送給外出黨員，再由外出黨員將要選的人員姓名發(fā)送給主持人，并在大會主當場公布；二是“電話”投票。針對不會書寫和發(fā)送短信的外出黨員，在召開黨員大會時，由大會主持人與外出黨員取得聯(lián)系，利用電話免提功能在會場上進行投票選舉。三是“上門”投票。對于部分臥病在床的老黨員，由黨員大會推薦出來的監(jiān)票人員與工作人員一起上門進行投票選舉。
（三）存在問題
一是換屆選舉工作經(jīng)費困難；二是全鄉(xiāng)山高坡陡、居住分散、交通不便，換屆選舉的工作量非常大；三是群眾的整體素質高，黨員干部的政治熱情和民主意識有待提高；四是對于落選人員的思想工作還需加強。
（四）下步打算
村兩委換屆匯報材料 第7篇
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2012年村兩委班子即將任期屆滿，需對村兩委干部進行任期目標考核，按照市委關于村級組織換屆工作要抓早抓細抓實的工作要求，結合我鎮(zhèn)實際,特制定如下方案：
指導思想
貫徹落實省、市、長樂市有關村級換屆選舉工作的精神，緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十”這一主題，從高標準嚴要求出發(fā)，對村兩委干部進行全面考核，選拔人才、發(fā)現(xiàn)人才，為切實做好村級班子換屆選舉提供切實有效的依據(jù)。
考核對象
各村兩委班子全體成員
時間安排
5月7日－5月19日
考核內(nèi)容
從“德、能、勤、績、廉”五個方面，全面了解村兩委干部的思想政治素質、履行崗位職責和完成工作目標任務情況以及品德和作風等，注重考核工作實績。
考核辦法
考核采取聽、評、查、薦的辦法進行?！奥牎奔绰犎〈鍍晌刹咳纹诠ぷ鏖_展情況的匯報以及村民代表、黨員代表等有關人員的評價；“評”即對村兩委干進行“德、能、勤、績、廉”等方面的民主評議；“查”即實地考察村兩委干部的工作實績；“薦”即推薦新一屆村兩委干部人選?？己顺绦蛉缦拢?/p>
1.成立考核組。由鎮(zhèn)黨委分管副書記任組長，抽調(diào)精干人員組成考核組。
2.考核預告?？己私M提前與村溝通，擬定考核日程。
3.召開大會。大會議程為：
第一，大會動員。召開全體村兩委干部、部分村民代表、黨員代表、離退休干部代表、老人協(xié)會代表參加的會議，由考核組作考核動員。
第二，大會述職。由村黨（總）支書記、村委會主任作本屆任職以來的工作述職，述職報告要形成書面材料，大會述職后交考核組帶回存檔。其他兩委干部不做口頭述職，只上交書面述職材料。
第三，民主測評。述職結束后，發(fā)放《村兩委干部民主評議測評表》對村兩委干部在德、能、勤、績、廉等方面的情況進行民主測評，并發(fā)放《村干部民主推薦表》對新一屆村兩委班子成員進行民主推薦。
4.個別談話。了解現(xiàn)任村兩委干部2009年以來的思想、工作情況以及推薦的后備人選情況，談話對象在20人左右。
5.考核匯報?？己私M綜合考核情況向鎮(zhèn)黨委匯報，鎮(zhèn)黨委對村兩委班子及成員進行分析評價。
考核要求
1.一般一個村考核時間安排半天
村兩委換屆匯報材料 第8篇
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一、考察考核對象：各村兩委成員
二、考察考核時間：年月日至月日
三、考察考核內(nèi)容：
1、村級班子建設狀況。班子成員是否團結協(xié)作，村“兩委”關系是否協(xié)調(diào)，凝聚力、戰(zhàn)斗力是否增強，工作思路是否清晰、工作方法是否對路，村自管理水平是否提升，配套組織建設是否措施得力、卓有成效、各項規(guī)章制度是否健全及落實情況等。
2、村級黨組織作用發(fā)揮情況。核心作用是否突出，能否駕馭全局、及時應對復雜問題，充分發(fā)揮職能作用；村、組干部和農(nóng)村“六大員”是否得到加強；黨員隊伍作用是否得到發(fā)揮；村黨支部書記“第一責任人”職責履行是否到位。
3、村級班子工作實績。對任期目標責任書或承諾書及上級黨委政府下達的工作任務完成情況，新農(nóng)村建設、精神文明建設、平安綜治、計劃生育等方面工作開展情況如何等。
4、干部個人履職情況。干部履職和各時期中心任務是否完成，思想作風、工作作風是否有所改進，是否勤政廉政，是否在崗在位等。
5、群眾反映情況。村兩委班子為群眾辦實事、辦好事、村級財務是否讓群眾滿意；是否有損害群眾利益、違反群眾意愿的行為發(fā)生；群眾反映的問題是否得到及時妥善解決，黨員群眾對村級班子的工作表現(xiàn)是否滿意等。
四、考察考核辦法：
1、班子述職。村兩委班子成員要對三年來的工作進行認真回顧總結，形成書面述職材料。召開由村“兩委”干部、全體黨員、村民代表、村民小組長、本村各級人大代表等參加的述職大會，由村黨支部書記代表村“兩委”班子做年以來工作情況的報告，然后由每個村“兩委”成員作本屆任職以來的個人工作匯報。
2、民主測評。述職結束后，召開黨員、村民代表、村委會委員、村民組長、部分老干部和人大代表等參加的測評會，發(fā)放測評表，對村“兩委”班子成員在德、能、勤、績、廉等方面的情況進行民主測評。參加會議的同志根據(jù)村兩委及成員的述職，對照其任期目標和年度目標進行民主測評。測評設“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四欄，測評結果作為對村干部工作考核的重要依據(jù)。
3、個別談話。通過入戶走訪、個別約談等形式了解村“兩委”班子成員年以來的思想、工作情況，側重了解班子整體運行情況、團結協(xié)作情況、個性特點、工作作風、工作實績及存在的不足和問題，聽取他們對村“兩委”班子及成員工作情況的意見建議。訪談對象主要為村“兩委”班子成員、部分黨員、村民代表、有關企業(yè)負責人。
4、查看資料。主要看黨支部、村委會各種資料記錄是否齊全，各種制度是否規(guī)范健全，各種檔案臺帳是否有據(jù)可查，農(nóng)村黨員承諾制承諾是否兌現(xiàn)，村務公開管理和黨務公開情況是否正常、流動黨員和困難黨員臺帳是否建立、完成目標責任制情況等。
村兩委換屆匯報材料 第9篇
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為加強農(nóng)村基層組織建設，改進村干部選舉方式，進一步擴大農(nóng)村基層民主，拓寬選人用人渠道，健全基層組織運行機制，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《中共南充市委組織部關于開展農(nóng)村黨支部換屆及村級組織配套建設試點工作的通知》和《南充市人民政府關于做好全市第六屆村(居)民委員會換屆選舉工作的通知》精神，按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》和《四川省村民委員會選舉條例》的有關規(guī)定，縣上決定在我鎮(zhèn)茨生村進行村“兩委”班子換屆選舉試點工作，下面我就試點工作的階段步驟、任務和要求講以下幾點意見：
一、階段、步驟和任務：本次選舉試點工作共分宣傳發(fā)動、依法選舉、建制總結三個階段，歷時26天。
1、宣傳發(fā)動階段(9月4日—9月6日時間3天)，這一階段的主要任務是：一組建工作機構。目前我們已組建成立了茨生村"兩委"班子換屆選舉試點工作指導小組，并下設了宣傳后勤、財務審計和組織工作三個小組,具體負責宣傳發(fā)動、選民登記、后勤服務、財務審計、班子考察、任期目標制定、組織公開報名、進行資格審查和民主推薦、確定正式候選人、依法選舉“兩委”班子、起草文件資料、健全工作制度及做好掃尾等工作。二召開黨員干部大會。討論制定下屆“兩委”班子任期目標;醞釀推薦提名村民選舉委會員組成人員預備人選;討論參與競選下屆“兩委”成員競選條件、制定職位設置方案和確定報名起止時間。
3、建制總結階段(9月26日—9月28日時間3天)，這一階段的主要工作任務：一是做好新一屆村"兩委"班子和上屆村“兩委”班子的交接工作。二是新當選的村黨支部書記、村主任分別與鎮(zhèn)黨委、政府簽訂目標責任書。三是建立和完善目標管理、群眾民主評議干部、村務公開、財務審計、民主議事和民主決策、黨員教育管理以及村干部教育培訓等制度。四是整理匯總選舉工作有關資料，形成規(guī)范性材料，總結換屆選舉工作，迎接上級檢查。
二、有關的幾個具體問題和要求
1、關于選民登記：選民登記是村民委員會選舉工作中的一項重要的程序，關系到村民能否享受行使選舉權力;選民登記的目的是保障有選民資格的村民，不被剝奪選舉權和被選舉權，防止沒有選民資格的村民參與選舉，因此必須依法登記，慎之又慎，在選民登記工作中，我們不僅要做到“四登”、“四不登”即：有本村戶口，年滿18周歲，享有政治權利，具有表達自己意志、行使選舉權利的行為能力的四方面人員必須登;對有精神病患者、經(jīng)醫(yī)院證明和合法監(jiān)護人確認不能行選舉權利的人，無法正常表達意志的嚴重智力障礙人員，村辦企業(yè)和其他經(jīng)濟組織等臨時雇傭的非本村人員，被依法剝奪政治權利的四方面人員要做到堅決不登。而且還要認真做好“四增”“四減”工作即：對新增年滿18周歲村民、新遷入本村的選民、因婚姻家庭等關系住進本村的選民，被剝奪政治權利期滿后恢復政治權利的村民要及時進行補登;對戶口遷出本村的選民，因婚姻家庭等關系不再居住本村、但戶口尚未遷出的選民，死亡選民和被依法剝奪政治權利的選民要從原選民登記表中徹底刪去，總之一條，選民登記工作要做到不錯登、不重登、不漏登，這一點希望我們參與選民登記工作的同志要高度負責，保證不出任何差錯。
2、關于報名和演講：
希望茨生村符合條件的村民積極踴躍報名，以登上為本村村民服務的平臺，去施展自己為村民服務的才華，去實現(xiàn)自己服務社會、奉獻他人的人生價值。在這里我要強調(diào)的是以下三個問題：一是報名時間，我們規(guī)定的報名起止時間是9月6日上午至9月7日上午12時，過時不再接受報名，希望有識之士不要錯過良機;二是報名時必須認真填寫登記表并簽名，同時要仔細閱讀《演講答辯須知》;三是報名后要迅速積極認真地撰寫演講材料，在演講中既要介紹真實介紹本人基本情況，又要表明自己所要競選的職位及競選該職位的理由和優(yōu)勢，還要提出自己的奮斗目標及實現(xiàn)該目標的措施和辦法，以嬴得選民的信任和支持(村“兩委”班子職數(shù)設置方案及競選報名條件和任期目標詳見單頁材料)。
3、關于會議時間及參會人員
4、紀律要求
本次換屆試點工作，時間緊，任務重，希望茨生村廣大村民要積極參與，認真行使自己的權利，按時參加各項會議，投下自己莊嚴而神圣的一票，9月25日是法定村民委員會選舉日，無論是天晴還是下雨，無論是農(nóng)活多忙，這一天召開選舉大會是不能改變的，因此，希望廣大村民要充分理解，積極參與.今天會議后，村選舉委員會要利用二級廣播和分社開會等形式宣講本次換屆選舉的重大意義、目的，要組織動員全體村民積極參與，對外出的村民要通知本人盡可能回來參加選舉，對確實不能回來的，也要叫其委托他人代為投票，以保證參會投票人數(shù)達到規(guī)定要求。
村兩委換屆匯報材料 第10篇
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一、高度重視，精心部署。為認真落實好上級要求，扎實搞好王格莊鎮(zhèn)黨建材料造假問題的專項治理，鎮(zhèn)黨委分別召集機關支部、鎮(zhèn)直支部相關負責人及全鎮(zhèn)各村黨支部書記3個層面召開了專題會議進行了部署，要求各支部負責人在5月15日前對其黨建材料進行認真理順，全面開展治理及整改工作。
二、點面兼顧，嚴查嚴治。各支部針對省委巡視“回頭看”反饋問題、區(qū)巡察辦反饋問題、第一季度基層黨務大督查反饋問題等開展了拉網(wǎng)式排查治理工作。
（一）、自查自糾。經(jīng)過前期各支部的嚴格自查自糾工作，沒有發(fā)現(xiàn)黨建材料造假問題。但是在排查過程中發(fā)現(xiàn)農(nóng)村黨建工作存在個別村黨支部黨建材料不規(guī)范、不齊全的現(xiàn)象，有些村支委并沒有起到好的引導和帶動作用，致使其黨建材料缺乏條理性。之所以出現(xiàn)這種情況，一是村兩委換屆后，新上任村支書對于黨建材料相關事項不了解；二是各別村干部責任意識淡薄，日常工作中對黨建材料相關工作不過問；三是各別村在“村兩委”換屆后，工作銜接不到位，換屆前有些工作沒有落實到位的，沒有做好相關總結和統(tǒng)計，致使換屆后新任干部一頭抹黑，理順不清。
