司法巡查匯報材料 第1篇
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1.接受董事會的統(tǒng)一領導并主持公司日常管理工作。
2.負責組織實施公司年度工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
3.負責公司總經理助理(含)、部門經理(含)以下各級員工的組閣、獎罰、任免和解聘；并負責對公司副總經理、財務部經理的任免、調配、解聘、獎罰提出建議。
4.編制并決定計劃內員工的招聘和錄用，研究、制定公司人才戰(zhàn)略。
5.組織制定、審核公司的組織架構及人員定編。
6.負責核定工資總額內的員工調薪。
7.負責審核各類經濟合同，并組織管理質量評審、目標評估、進度考評。
8.負責公司日常經營管理資金費用支出計劃的審核、借款審核、費用報銷審核。
9.依據公司的工作進展情況，向董事會申請專項經營管理資金和其他資金支持以及業(yè)務支持。
10.完成公司董事會及董事長、總裁授權或交辦的其他工作任務。
二、總經理助理崗位職責
1.協助總經理安排落實公司內部管理工作，協調各部門、各管理處之間的工作關系。
2.根據新物業(yè)項目的驗收接管程序及實際需要，提出相應調整定員定編的建議。
3.受總經理委托，在總經理外出時，協助副總經理工作。
4.完成公司董事會及董事長、總裁、總經理授權或交辦的其他工作任務。
5.負責公司年度工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度的執(zhí)行檢查工作。
6.負責各類經濟合同的管理、評審工作，并對合同的執(zhí)行進行監(jiān)督。
三、副總經理崗位職責
1.配合總經理統(tǒng)籌物業(yè)公司內部管理工作，協調各部門、各管理處之間的工作關系。
2.根據公司工作需要，提出人員調整意見并提交總經理決定。
3.負責組織制訂、修訂分管工作的相關管理制度，呈交總經理審批并提請董事會通過后監(jiān)督實施。
4.根據新物業(yè)項目的驗收接管程序及實際需要，提出相應調整定員定編的建議。
5.受總經理委托，在總經理外出時，代行總經理職權，并對其工作結果負責。
6.完成公司董事會及董事長、總裁、總經理授權或交辦的其他工作任務。
四、總經辦主任崗位職責
1.學習并研究國家法規(guī)政策，貫徹落實公司各項工作指令，深入實際，調查研究，及時掌握第一手資料，積極為公司領導正確決策提供真實的依據和法律服務。
2.負責公司工作計劃、總結、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核工作。
3.負責承辦公司各類文件呈報，確定傳閱范圍，督促和指導物業(yè)管理員及時、有效、準確地對各類文件歸檔、保管和利用。注重信息管理，確保公司使用現行有效文件、法規(guī)、政策。
4.協助公司領導處理日常工作，做好公司及公司各部門之間的承上啟下和協調工作，起到促進作用。
5.負責公司日常對外聯絡工作，組織安排接待、參觀等公關活動。
6.主辦公司人事工作。根據公司領導指示，做好員工的招聘、培訓、調配、考核、晉升、獎懲、辭退等具體事務處理。
7.完成上級交辦的其他工作。
五、設備部經理崗位職責
1．安排、協調、幫助及督促各專業(yè)崗位完成各自范圍內的工作。
2．組織各專業(yè)技術主管代表物業(yè)公司參加新樓宇入伙前接管驗收。發(fā)現問題及時提出報告，匯總后交上級公司，以求得解決。
3．提出物業(yè)區(qū)域設施增補改造的初步方案。
4．掌握樓宇建筑設施和機電設備性能及完好情況，組織各專業(yè)技術主管按時制訂維修保養(yǎng)計劃、措施，檢查完成情況。
5．代表物業(yè)公司辦理有關工程機電方面的各項業(yè)務。
6．向管理處介紹物業(yè)管理有關工程方面的經驗，提高管理服務水平。
7．負責對物業(yè)公司工程技術資料、設備說明書，技術檔案等整理存檔。
8．負責對各專業(yè)崗位人員的業(yè)務培訓和考核工作。
9．完成公司領導交辦的其他有關任務或工作。
六、
安全保衛(wèi)部經理崗位職責
1．領導并負責安全保衛(wèi)部的全面工作，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。2．負責編制安全護衛(wèi)隊員訓練計劃，督促和指導部門各崗位的訓練工作并嚴格考核，按時總結。
3．負責本部門的作風紀律檢查，督促管理，及時掌握隊員思想動態(tài)，進行定期和不定期檢查，發(fā)現違章，嚴肅查處。
4．負責按要求編制安保通訊和警械用品的購置計劃，并對損壞警械的人員提出處理意見。
5．負責查處整個安全保衛(wèi)部管轄范圍內的治安案件工作，并與屬地公安機關保持聯系，依法辦事。
6．負責撰寫有關工作總結、報告、通知、編制各類規(guī)章制度，建立臺帳。
7．安排部門行政例會，不折不扣執(zhí)行上級指示，收集、分析有關業(yè)務資料，當好參謀。
8．完成公司領導交辦的其它任務。
七、環(huán)境衛(wèi)生部經理崗位職責
1．全面負責轄區(qū)內物業(yè)公共部位的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作，并隨時提供業(yè)主（客戶）所需的有償清潔服務事項。
2．協助總經理辦公室做好清潔員工的招聘、培訓、考核和管理工作，并對清潔工作標準進行技術指導與示范。
3．按管理要求，定期組織員工清理溝渠、井道，協助設備部搞好水池、水箱清洗，化糞池清理。
4．負責公司清潔工作的月度計劃和對清潔綠化工作進行具體安排和檢查。
5．負責清潔物品及設備采購，管理和建立領用制度，搞好成本核算，提高經濟效益。
6．負責城管、環(huán)衛(wèi)、街道等與環(huán)保工作對口部門的具體聯系與業(yè)務往來，做好垃圾清運工作。
7．完成上級交辦的其他工作。
八、物業(yè)管理處主任崗位職責
1．制定年度、月度工作計劃，檢查督促各崗位員工認真履行職責。
2．負責管理處專業(yè)文件和資料的保管。
3．負責對采購物資進行驗證，并參與對委外維保、修繕項目的評審。
4．負責物業(yè)運作過程中各類器械、器具及其他公司資產的使用和管理。
5．負責管理處日常維修費用的審查報批，對設施設備及工程改進、維修進行質量監(jiān)督，協助監(jiān)督設備廠商嚴格履行維保合同協議。
6．對管理處的整體服務質量和消防、安全工作負責。
7．堅持“以人為本、服務第一”的宗旨，與業(yè)主委員會保持良好的合作關系，做好內部協調和對外聯絡事宜，處理投訴問題及時準確，做好本部門文明服務工作。
九、物業(yè)管理員崗位職責
1．配合管理處主任做好管理處的日常管理工作。
2．負責巡視公共區(qū)域，檢查水、電、空調、電梯的供應和運行情況，以及清潔工工作完成情況，綠化養(yǎng)護情況，消防、安全護衛(wèi)工作情況。急需解決的事項及時處理，并做好巡視記錄。若不能及時處理，應立即向分管領導匯報并提出處理意見。
3．熟悉所轄樓宇的結構、單元數、管線路的走向、各種設備開關、計量儀表位置，負責做好巡回檢查記錄。
4．熟悉國家有關法律、法規(guī)和有關政策、物業(yè)管理有關規(guī)定以及各種費用收費標準和計算方法。做好管理費、水、電等各項費用的收繳工作。
5．熟悉業(yè)主和使用人背景情況，建立業(yè)主檔案，所有業(yè)主資料必須保密，妥善保存。
6．定期將業(yè)主和使用人欠費情況編制明細分析表，及時上報管理處主任，提出積極措施和建議。
7．熟練掌握突發(fā)事件應急處理方法，以便及時處理出現的各類緊急情況。
8．做好回訪工作，虛心聽取業(yè)主（使用人）的批評與建議并及時上報，同時，積極向業(yè)主等宣傳國家有關的法律、法規(guī)，及時傳達公司及管理處各項通知，經常與業(yè)主溝通，保持彼此良好的關系，最大限度滿足業(yè)主（或使用人）需求。
9．完成上級安排的其他工作并及時反饋信息。
十、倉庫管理員崗位職責
1、對倉庫管理工作進行自檢，做好庫內物資各種標識。
2、負責庫存物資的驗收、發(fā)放和保管工作，物品做到分類擺放、整齊有序。
3、對物資的收、發(fā)、保管要做到手續(xù)完備，帳目清楚，帳、卡、物一致。
4、定期清倉查庫，掌握物資使用消耗動態(tài)，及時提醒采購人員實現計劃采購，保證供應。
5、做到庫房內無鼠害，庫存物品無腐爛變質，無受潮，破損率減小到最低程度。
6、加強物質周轉，減少物品庫存時間，對積壓時間過長，數量過多的物品要及時報告領導進行處理。
7、修舊利廢，節(jié)約挖潛，對回收的廢舊物資要合理利用，為企業(yè)節(jié)約開支。
8、注意防火安全，對易燃易爆、有毒有害物品，應按有關規(guī)定嚴格管理。
9、對不合格物品不準入庫和發(fā)放使用。
10、完成上級交辦的其它工作。
十一、管理處專業(yè)技術主管崗位職責
1．直接對管理處主任
負責，領導各專業(yè)崗位員工完成各項工作任務，確保大廈電器通訊設備和電梯、空調系統(tǒng)的正常運行。2．認真做好本專業(yè)分管設備的年、季、月的檢修、保養(yǎng)，編制材料計劃，將批準后的計劃下達到班組，并檢查落實情況。
3．負責組織檢查所管設備的使用、維護和保養(yǎng)情況。掌握設備技術資料，負責解決有關技術問題，負責設備事故的處理。
4．協助管理處主任制定專業(yè)內各項管理措施、操作規(guī)程和技術培訓計劃，負責做好維修用料統(tǒng)計，配合勞動部門做好電梯的安全檢查工作。
5．組織本專業(yè)人員的技術學習和培訓，做好員工工作量的統(tǒng)計，加強對維修工的考核，為管理處主任提供獎懲依據。
6．堅持每天對分管專業(yè)范圍內的設備進行巡檢。
7．帶領本專業(yè)員工合理、經濟地操作，注意節(jié)能降耗，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費現象。
8．完善分管專業(yè)資料的收集、匯總、歸檔。
9．完成領導交辦的其它任務。
十二、管理處消防主管崗位職責
1．配合相關部門開展多種形式的防火宣傳教育，提高業(yè)主及內部員工的防火意識和自防自救能力。
2．組織和領導義務消防隊員進行學習和訓練、考核，組織義務消防隊員、安全護衛(wèi)隊員進行消防實戰(zhàn)訓練。
3．建立消防安全疏散滅火預案，發(fā)現火警、火災必須迅速趕赴現場，協助領導組織撲救。
4．組織安全疏散，控制局勢，調查火警火災原因，拿出處理意見。
5．負責按規(guī)范配置消防器材，做好日常的測試、保養(yǎng)、管理工作。
6．完成領導交辦的其它任務。
十三、電工班班長崗位職責
1．按照管理處主任下達的工作任務和指令，將每項工作落實到具體員工，調配人員分工，檢查全面供電情況，保證正常供電。
2．負責組織物業(yè)區(qū)域內所有安全通道指示燈、電器標牌、室內外燈箱、樓層強電井、開關柜的檢查、修理。
3．檢查監(jiān)督全班人員執(zhí)行各項制度和安全操作規(guī)程，及時發(fā)現并消除各種不安全因素，杜絕設備及人身安全事故的發(fā)生，確保物業(yè)區(qū)域弱電設備、系統(tǒng)的正常運行。
4．負責組織物業(yè)區(qū)域內的服務區(qū)域、辦公區(qū)域、公共場所等室內外照明燈具、電器開關、插座的日常保養(yǎng)、檢修。
5．做好備件領用和廢件回收，做好本班組所用維修材料的統(tǒng)計，妥善保管好班組的共用工具。
6．搞好班組建設，做好配電室、井內的清潔衛(wèi)生工作，創(chuàng)建文明班組，全心全意為業(yè)主提供優(yōu)良服務，為業(yè)主排憂解難。
7．負責制定供電線路及設備的維護保養(yǎng)計劃，并按計劃檢查維保工作質量，組織好全班的技術學習和培訓。
8．完成上級領導交辦的其它任務。
十四、水工班班長崗位職責
1．按照管理處主任下達的工作任務和指令，將每項工作落實到具體員工。
2．保證所管設備處于良好的技術狀態(tài)，定期檢查所管設備的使用、維護、保養(yǎng)的情況，并做好所管設備的安全檢查工作。
3．負責安排物業(yè)區(qū)域內各種主管道、閥門、衛(wèi)生潔具的維護、維修以及屋面垃圾和下水道的疏通工作。
4．負責所有給排水、空調、冷凝水的主管道和閥門正常運行及消防系統(tǒng)的維修、保養(yǎng)、檢查。
5．確保各類泵站正常運轉，地漏、下水道、集水坑及時疏通清理，妥善保管好班組的共用工具。
6．督促全班嚴格執(zhí)行公司各項制度和安全操作規(guī)程，及時發(fā)現并消除各種不安全因素，杜絕各種事故發(fā)生。
7．做好備件領用和廢件回收，做好本班組所用維修材料的統(tǒng)計、記好考勤。
8．搞好班組建設，創(chuàng)建文明班組，全心全意為業(yè)主提供優(yōu)良服務，做到隨叫隨到，隨報隨修。
9．完成上級領導交辦的其它任務。
十五、維修電工崗位職責
1．堅守工作崗位，按規(guī)定著裝并佩戴工作證，儀表端莊，精神飽滿，全天候熱情為業(yè)主服務。
2．管理好各種用電設備使之正常運行，保證管區(qū)用電設備每天都處于最佳狀態(tài)，為業(yè)主創(chuàng)造理想的工作、生活環(huán)境。
3．負責管區(qū)的各項設備及管線的保養(yǎng)和維修，每天必須進行日常的清潔、保養(yǎng)和巡視檢查，并做好保養(yǎng)記錄。
4．積極參與改造完善公共設施及配套設施，對業(yè)主的裝修咨詢提供技術上的建議和監(jiān)督工作。
5．發(fā)現用電設備運轉過程中的異?，F象，要立即報告上級，對突發(fā)性故障應以最快時間修妥，減低對業(yè)主工作生活的影響。
6．堅持修舊利廢，控制能源消耗，降低成本，提高效益，熱情為業(yè)主提供優(yōu)良服務。
7．講文明、有禮貌、接受監(jiān)督，業(yè)主投訴及時解決，發(fā)現重大問題立即向上級報告。
按時完成領導交辦的其它任務。十六、高壓值班電工崗位職責
1．必須保證管區(qū)電器設備安全運行，不得擅離職守，不中斷連續(xù)供電，發(fā)生停電故障，迅速報告有關部門和領導，啟動備電供電。
2．值班電工應嚴格執(zhí)行兩票三制（工作票、操作票、工作許可制、工作監(jiān)護制、工作間斷、轉移和終結制），迅速正確的按命令進行倒閘操作，確保安全運行。
3．值班電工應了解配電房內設備的性能狀況，嚴格遵守巡回檢查制度，定期、定時按巡檢規(guī)定，認真檢查，遇設備異常情況應及時匯報有關領導并做好各項記錄。
4．進入配電房內進行維修保養(yǎng)設備，值班電工應嚴格按規(guī)定布置現場安全，做好安全防范，保證人員安全。
5．值班電工應嚴格遵守各項制度，按要求穿戴勞動防護用品，嚴守崗位，持證上崗。
6．做好所內設備和現場清潔衛(wèi)生工作，防火、防水、防小動物進入配電房，搞好文明生產。
7．嚴格遵守配電房管理制度，執(zhí)行配電房出入制度，未經批準不得擅自允許外人進入房內。
8．完成領導交辦的其它任務。
十七、空調工崗位職責
1．空調工應嚴格按照操作規(guī)程及要求，精心操作制冷機組、水泵及輔助設施。
2．每班調節(jié)設備負荷以達到合理的程度，定時巡查各設備的運行，重點檢查空調運行、溫度，做到節(jié)能降耗。
3．認真做好各類設備的維護、保養(yǎng)工作，檢查壓力表及添加劑，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費現象。
4．做好空調設備運行記錄，值班日記、工作日報表力求準確無誤，正常履行交接班手續(xù)，并在值班記錄本上簽字。
5．每班做好機房值班范圍內的環(huán)境衛(wèi)生和設備清潔、安全保衛(wèi)工作，定期檢查空調管線和風機及閥門，確?？照{運行正常。
6．堅持修舊利廢，控制能源消耗，降低成本，提高效益，熱情為業(yè)主提供優(yōu)良服務。
7．熱情接待業(yè)主投拆，遇有實發(fā)事件立即向上級報告，為業(yè)主排憂解難。
8．按時完成領導交辦的其它任務。
十八、電梯工崗位職責
1．電梯工必須正點上下班，堅守
工作崗位，按規(guī)定著裝并佩帶工作證，儀表端莊，精神飽滿，實行定時值班制，隨叫隨到，熱情為業(yè)主排憂解難。2．自覺遵守公司制定的各項規(guī)章制度，工作時思想集中不閑聊、不抽煙、不做與工作無關的事情，嚴禁酒后上崗。
3．熟練掌握電梯的基本原理，能看懂電梯的原理圖，熟悉電梯內部構造，積極配合設備廠家或承攬維保方做好電梯的維修保養(yǎng)工作，搞好電梯的年檢、年審。
4．持證上崗，每天負責對電梯、對講機、電梯機房進行清掃、保養(yǎng)、巡視檢查，嚴格執(zhí)行電梯定期保養(yǎng)制度，做好維修保養(yǎng)記錄備查。
5．維修保養(yǎng)電梯時在一樓轎門或扶梯口處掛停用牌，嚴禁違章操作，保障檢修安全，電梯在運行中發(fā)生停機故障，要迅速趕到現場，全力以赴搶救人員，搶修設備，減低對業(yè)主的影響。
6．工作中認真負責，精益求精，努力提高維修保養(yǎng)水平，確保所管設備正常運轉。如發(fā)現電梯運行過程中的異常現象，及時查明原因，報上級盡快解決。
7．值班時必須嚴格交接班制度，修舊利廢，節(jié)能省耗，維修中不浪費材料，努力降低維修成本。
8．講文明，以禮待人，虛心接受群眾監(jiān)督，全心全意為業(yè)主提供優(yōu)良服務，業(yè)主投訴要立即處理，重大問題要迅速向上級匯報。
9．完成領導交辦的任務。
十九、機械維修工崗位職責
1．負責物業(yè)責任區(qū)域電梯、空調等機械系統(tǒng)的維修、操作等工作。
2．負責按維修保養(yǎng)計劃的要求，實施相應的維修保養(yǎng)工作。
3．負責電梯設備的應急處理工作，保證電梯設備的安全、正常運行。
4．負責空調系統(tǒng)的應急處理工作，保證中央空調系統(tǒng)的安全運行。
5．負責電梯設備的委外維保工作的檢查監(jiān)督、配合工作，配合做好電梯設備的年檢工作。
6．負責空調系統(tǒng)設備的開機、運行工作，保證空調的正常供應。
7．空調系統(tǒng)停用期間，負責對系統(tǒng)設備進行維修保養(yǎng)工作。
8．完成領導交辦的其他工作。
二十、水工崗位職責
1．負責保證管區(qū)的生活用水、消防用水的供應和污水排放。熱情為業(yè)主提供周到服務，隨叫隨到，隨報隨修，為業(yè)主排憂解難。
2．每日負責各類水管以及消防管井的檢查巡視工作，發(fā)現問題及時處理，保質保量完成各類給排水維修任務。
3．負責各類加壓泵、提升泵的日常維保工作，確保設備運行正常，做到機房無積水，無雜物堆放，設備無灰塵、無銹跡。
4．做好管區(qū)日常維修、疏通及堵漏工作。杜絕跑、冒、滴、漏等浪費現象，維修工作保證質量，工完場清。
5．每周巡查水池水質，按管理要求做好消毒處理工作，定期清潔蓄水池，污水坑和積水坑。
6．按季度、年度工作計劃要求，定時對外閥門做好防銹及處理，對大型管道進行防銹和水處理。
7．修舊利廢、勵行節(jié)約，做到維修不浪費材料，努力降低維修成本。
8．負責管區(qū)小規(guī)模管道安裝工作。
二十一、綜合工崗位職責
1．全面負責管理區(qū)域內土建、木工項目的維修養(yǎng)護工作。
2．保質保量完成土建、木工等各項維修任務。
3．做好日常的巡查維護，發(fā)現問題主動及時處理，做到維修質量上乘，工完場清。
4．修舊利廢，勵行節(jié)約，做到維修不浪費材料，努力降低維修成本。
5．熱情為業(yè)主提供優(yōu)良服務，做到隨叫隨到，隨報隨修，為業(yè)主排憂解難。
二十二、安全護衛(wèi)班長崗位職責
1．在管理處主任領導下，做好班內各崗位的工作安排，并做好班內的日常管理工作。
2．檢查班內隊員的著裝、儀表，堅持每天巡查各崗工作執(zhí)行情況。
3．處理當班發(fā)生的各類情況與問題，遇重大情況或問題時，立即上報。
4．熟悉管區(qū)消防控制中心的設備，遇突發(fā)事件帶領全班按應急程序快速反應，妥善保護現場并及時上報。
5．抓好班內的學習、訓練工作，掌握隊員的思想動態(tài)，做好思想教育工作。
6．做好所轄隊員的考勤、考評工作，發(fā)現違規(guī)違章及時糾正，并記錄在案。
7．做好交接班工作，確實做到交接清楚，責任明確，并起承上啟下的作用。
8．盡職盡責，文明執(zhí)勤，秉公辦事，敢于向各類違法行為作堅決的斗爭，保衛(wèi)管區(qū)的安全。
9．熱情接待業(yè)主或客戶，文明服務，禮貌待人，努力完成領導交辦的其它任務。
二十三、巡護安全護衛(wèi)隊員崗位職責
1．按巡更要求負責管區(qū)巡邏，并認真做好巡更記錄。
2．處理突發(fā)事件，對危害公共安全，公眾利益的人和事敢于挺身而出作斗爭。
3．勸阻小攤小販及各種推銷人員進入管轄區(qū)域。扶老攜幼，為老弱病殘?zhí)峁椭?/p>
4．糾正管區(qū)內不文明、有礙觀瞻的行為或現象，確保管轄區(qū)域整潔有序、文明安全。
5．加強管區(qū)各樓層的房間門窗、走道、電梯間、設備間、衛(wèi)生間的巡查，檢查有無異常情況。
6．巡查消防、監(jiān)控等器材設備是否完好，供水、供電有無跑、冒、滴、漏導常情況及氣味。
7．巡查施工人員是否佩帶臨時出入證，是否按裝修管理規(guī)定規(guī)范施工，是否有非該作業(yè)區(qū)域的人員進入和亂扔裝修垃圾等情況。
8．檢查消防通道是否暢通，有無侵占公共部位現象，電梯運作是否正常。
9．積極主動調解民事糾紛，防止矛盾激化，防止發(fā)生治安案件、刑事案件。
10．夜間注意詢問從各樓道進出的可疑人員，加強人員進出管理，確保管區(qū)安全。
11．完成領導交辦的其它任務。
二十四、監(jiān)控中心安全護衛(wèi)隊員崗位職責
1．正確操作和愛護消防報警設備、安全監(jiān)控設備等。
2．做好值班詳細記錄和交接班工作，保持室內整潔和設備無故障。
3．對安全監(jiān)控設備有關攝錄資料做好存放管理工作，確保正常使用，隨時協助調查各類案件。
4．加強重點部位的監(jiān)控，遇有特殊情況或嫌疑人及時與所在區(qū)域安全護衛(wèi)隊員聯系，妥善處理。
5．工作認真仔細，精益求精，監(jiān)控值班中遇事要及時判明情況，重要事件要及時報告主管領導。
6．未經批準，任何人不得將攝錄資料外泄，值班中禁止擅離職守和會客，確保監(jiān)控工作安全、有序。
7．完成領導交辦的其它任務。
二十五、大堂安全護衛(wèi)隊員崗位職責
1．做好交接班工作，確保管區(qū)安全、文明、整潔，工作有序。
2．文明執(zhí)勤，禮貌待客，做好訪客登記事宜，熱情、耐心解答進出人員的詢問，并對老弱病殘者及有困難的業(yè)主提供幫助。
3．對推銷或散發(fā)廣告的人員及無正當事由及衣冠不整者要謝絕進入大廈。
4．熟記分布在各樓層的公司及其電話號碼，熟悉所有的業(yè)主及上班人員，做好服務工作，努力把好管區(qū)出入關。
5．監(jiān)視電梯運作，忙時協助疏散，看護好區(qū)域內的設施、設備不受損壞，維護業(yè)主利益。
6．遇業(yè)主（使用人）攜帶大件物品離開大廈時，應仔細詢問了解情況，與物件主人核實無誤后方能放行。
7．熟悉大樓消防系統(tǒng)和各樓層情況，熟知物業(yè)管理公司機構及各部門主管，熱情接待業(yè)主投拆反映情況，反饋信息迅速，為業(yè)主排憂解難。
8．完成領導交辦的其它任務。
二十六、停車場安全護衛(wèi)隊員崗位職責
1．按時交接班，值班時不得
擅離職守，交班前必須抄車號交車，認真做好交接班工作。2．嚴格按照車場管理制度及有關規(guī)定，履行車輛登記手續(xù)。查驗出入證，指導車輛停放到位，不得一車占二位。
3．督促駕駛員熄火關機、拉手剎、切斷電源、取下點火鑰匙關鎖車門和車窗玻璃，保管好物品。
4．加強車場巡邏，看護場內公共設施及車輛停放情況，發(fā)現有異常、可疑之處要及時查明，發(fā)生重大事故必須奮力搶救，保護現場并立即上報。
5．對閑雜人員進入車場實施管理，遇可疑人員必須核實，作出判斷，妥善處理，對夜間車輛出場必須核對清楚后方予放行。
6．管理好車場交通安全秩序，對在場內修理汽車、加放汽油、吸煙者進行勸阻、警告、禁止其違規(guī)行為。
7．對車場文明清潔進行督促管理，對從車輛上拋棄垃圾者，要對其進行教育和制止。
8．發(fā)現車輛攜帶易燃、易爆、有害、危險品及污染物品進入停車場，要立即報告上級，采取果斷措施，勸其出場。
9．妥善保管車場收費票據，收取的現金清點后與發(fā)票存根要按規(guī)定時限及時送交公司財務部，做到帳目清楚。
10．臨停車輛進出場必須按公司規(guī)定查驗“臨停證”，不得利用工作之便謀取私利。
11．嚴禁攜帶易燃、易爆、有害、有毒危險品及污染物進入停車場。
12．完成領導交辦的其他任務。
二十七、門衛(wèi)安全護衛(wèi)隊員崗位職責
1．認真做好交接班記錄，按時交接班。
2．熟悉管區(qū)的基本情況（包括樓層結構、消防、監(jiān)控等器材與業(yè)主入住情況等）。
3．看是否有可疑人員、可疑情況等，對在進出入人員發(fā)現異常、異樣情況，必須立即上報，按規(guī)定和管理權限作相應的應急處理。
4．完成領導交辦的其它任務。
二十八、管理處保潔班長崗位職責
1．合理安排班次，協助管理處主任做好清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、滅鼠、滅蟑螂、滅蚊蠅等專項工作。
2．協助環(huán)境衛(wèi)生部經理做好清潔工的接收、調配、辭退、考核和管理工作。
3．巡回檢查各清潔員工執(zhí)行崗位責任情況，以及清潔工作中存在的漏洞和不足，提出整改意見，落實整改措施。
4．經常性對清潔工進行技術培訓和服務規(guī)范教育。
5．根據各清潔工的工作情況，每月提出對清潔員工的獎懲意見。
6．加強對清潔設備、用具、材料的管理，節(jié)約開支。
7．協調垃圾的清運和廢舊物品的回收工作。
二十九、管理處保潔工崗位職責
1．負責物業(yè)管理區(qū)域室外公共區(qū)域的清潔工作。
2．負責物業(yè)管理區(qū)域室內公共區(qū)域清潔工作。
3．負責物業(yè)管理區(qū)域內日常垃圾收集與處理工作。
4．負責管理區(qū)域衛(wèi)生消殺工作。
5．負責物業(yè)管理區(qū)域的地面、墻面清潔工作。
6．負責物業(yè)管理區(qū)域玻璃不銹鋼等制品的清潔工作。
7．負責完成臨時交辦的任務。
三十、管理處綠化工崗位職責
1、認真執(zhí)行公司制定的綠化養(yǎng)護計劃，不折不扣地完成綠化養(yǎng)護工作，嚴格執(zhí)行綠化養(yǎng)護考核標準。
2、通過工作實踐，不斷摸索綠化養(yǎng)護工作經驗，改進綠化養(yǎng)護工作方法，以求高標準的做好綠化養(yǎng)護工作。
3、恪守職業(yè)道德，認真履行工作職責。
司法巡查匯報材料 第2篇
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2018年，在自治區(qū)紀委監(jiān)委、集團公司黨委的正確領導下，集團公司紀委按照年初工作部署，堅決貫徹落實黨的、中央紀委和自治區(qū)紀委全會精神，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防原則，扎實推進集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展。
一、2018年工作完成情況
（一）立足職能職責，推動責任落地。集團公司紀委堅決維護核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，牢牢壓實“兩個責任”，積極主動協助集團公司黨委抓好黨風廉政建設工作。一是組織召開了集團公司2018年度黨風建設工作會議。傳達學習了中央紀委二次全會、自治區(qū)紀委十二屆二次全會精神，總結了2017年工作并安排部署2018年重點工作任務。會上，集團公司黨委書記與班子成員、權屬企業(yè)黨組織負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，各分管領導與分管部室負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任書，進一步明確了集團公司領導、各責任部（室）和權屬企業(yè)黨風廉政建設工作目標任務。同時，督促各權屬企業(yè)也召開了黨風廉政建設工作會議并層層簽訂黨風廉政建設責任書。二是建立和完善黨風廉政建設匯報督查制度。為切實推進黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”落實到位，持續(xù)強化壓力傳導，制定了《“一崗雙責”履行情況登記表》，要求集團公司各分管領導定期聽取分管單位、部（室）黨風廉政建設情況匯報，并填寫《履行“一崗雙責”工作日志》；各部（室）每季度填寫《“一崗雙責”履行情況登記表》，經分管領導審核后報集團公司紀委，促使各分管領導及各部（室）負責人切實履行好“一崗雙責”。形成了責任明晰、落實有力、層層傳導壓力的責任鏈條。三是開展了對權屬企業(yè)專項巡察。為落實中央、自治區(qū)黨委巡察工作方針，加強對基層黨組織和黨員干部的監(jiān)督，推進全面從嚴治黨向基層延伸，促進權屬企業(yè)規(guī)范、健康發(fā)展，制定了《xxxx集團巡察工作實施辦法》，并圍繞“三重一大”事項制度建設及執(zhí)行、黨建工作、落實中央八項規(guī)定精神及自治區(qū)若干規(guī)定和黨風廉政建設責任制方面對xxxx集團等5家權屬企業(yè)開展了專項巡察。巡察中共發(fā)現四類52個問題，各權屬企業(yè)根據巡察反饋意見，均已將存在問題整改落實到位。
（二）暢通監(jiān)督渠道，發(fā)揮監(jiān)督合力。集團公司紀委牢牢把握職責定位，切實履行好監(jiān)督這一首要職責，不斷拓寬監(jiān)督渠道。一是制定了《信訪舉報工作辦法》。為規(guī)范集團公司及權屬企業(yè)信訪舉報工作流程，提升信訪舉報工作質量，制定下發(fā)了《信訪舉報工作辦法》，對信訪受理、審核審批、臺賬登記、線索分類處置、辦結歸檔等方面作了明確規(guī)定，為進一步規(guī)范集團公司和權屬企業(yè)信訪舉報工作奠定了良好基礎。二是加強重點領域關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督。一年來，參與并監(jiān)督集團公司及權屬企業(yè)員工招錄出卷、考試、考察、筆試、面試、分數統(tǒng)計及對擬提拔干部談話等工作共計15次；對干部員工提拔、任用等方面出具廉潔自律證明、公示情況證明共41份，共計30人次，有效防止干部“帶病提拔”、員工“帶病上崗”。同時加大對權屬企業(yè)招投標工作的監(jiān)督力度，參與集團公司及權屬企業(yè)各項招標工作共計5次，進一步杜絕招投標領域腐敗問題的發(fā)生。三是加強對干部員工的日常監(jiān)督管理。制定了《xxxx集團廉政檔案管理辦法》，建立了集團公司系統(tǒng)干部員工廉政檔案，共計170余人按要求填報了廉政檔案登記表，教育引導干部員工自覺并習慣接受組織監(jiān)督，同時對各權屬企業(yè)干部廉政檔案填報及管理工作進行了指導和規(guī)范。
（三）加大初核力度，嚴肅執(zhí)紀問責。集團公司紀委堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，聚焦重點企業(yè)、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，精準有力懲治腐敗。對違紀違規(guī)問題，發(fā)現一起，查處一起，絕不姑息，絕不手軟。一是對xxxx集團有限公司代償項目相關責任人進行了責任追究。2018年2月，根據集團公司黨委會議精神，由集團公司紀委與審計稽核部人員組成調查工作組，對再擔保集團77戶84筆、代償余額1.96億元的代償項目進行了審計，根據審計發(fā)現問題，對39名責任人進行了責任認定，并對12名責任人進行了責任追究。其中，降職并經濟處罰1人，調整崗位、通報批評并經濟處罰2人，批評教育并經濟處罰9人，挽回經濟損失43萬元。二是加大對信訪件的了解核實力度。今年共收到信訪舉報件6件，其中上級交辦2件，初核4件，了結4件。為了確保初核工作質量，提高工作效率，在進行了解核實前，對舉報信件內容認真分析、仔細研究，梳理出具有可查性的問題，制定詳細初核方案，扎實做好基礎工作。在初核中，始終堅持實事求是，對反映屬實的依紀依規(guī)提出處理意見，反映不屬實的，及時澄清，保護干部。三是做好案管信息錄入工作。今年，向自治區(qū)紀委監(jiān)委案件管理系統(tǒng)錄入信訪舉報、案件線索信息共計 41條，確保反映問題線索管理科學化、規(guī)范化。四是開展受處分人員回訪活動。為進一步了解受處分人員思想狀況和工作表現，加強對受處分人員的教育管理，對年初集團公司黨委處分的xxxx集團公司人員5人分別進行了回訪，鼓勵受處分人員重塑信心、積極工作，取得了良好效果。
（四）深化作風建設，持續(xù)糾治“四風”。堅持經常抓、抓經常，始終把監(jiān)督檢查鞏固落實中央八項規(guī)定精神落實情況作為集團公司紀委的重點任務和經常性工作，持之以恒糾治“四風”，持續(xù)深化作風建設。一是深入開展違反中央八項規(guī)定精神問題專項治理工作。根據自治區(qū)黨委關于對十八大以來違反中央八項規(guī)定精神專項治理的要求，審核并整理匯總集團公司及各權屬企業(yè)自查問題，向自治區(qū)紀委上報工作報告及相關材料x份，對自查發(fā)現的xxx次、金額xxx萬元違反中央八項規(guī)定精神及自治區(qū)有關規(guī)定問題涉及的32名責任人予以問責處理。其中，給予黨內警告處分x人，誡勉談話x人，批評教育并作出書面檢查xx人，批評教育xx人，督促退賠金額共計xxx萬元。二是督促相關部門完善相關制度。督促集團公司各相關部（室）制定了執(zhí)行中央八項規(guī)定精神實施細則，規(guī)范了公務及商務接待、辦公用房標準、差旅費等制度18項；多次對權屬企業(yè)辦公用房標準執(zhí)行情況進行全面監(jiān)督檢查，并對超標情況提出具體整改要求，及時督促整改落實，對權屬企業(yè)在裝修、辦公室使用標準等方面提前予以規(guī)范。三是督促指導權屬企業(yè)開展違反中央八項規(guī)定精神問題專項治理工作。督促并指導xxxx集團2013年以來違反中央八項規(guī)定精神問題的專項治理工作，對自查的方式方法、報告的起草、整改與追責工作等進行了悉心指導。
（五）開展警示教育，促進廉潔從業(yè)。結合工作實際，制定了《xxxx集團談話函詢辦法》，將嚴管和厚愛相結合，注重加強“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)的廣泛運用。多措并舉，抓早抓小，防微杜漸，凝聚正能量，進一步強化干部員工的紀律和規(guī)矩意識。一是加大對苗頭性、輕微違紀問題的處置力度。對集團公司新進員工及權屬企業(yè)管理人員開展新任職廉政談話2人；對權屬企業(yè)班子成員工作約談1人。增強干部員工廉潔勤政意識，提高干部員工對黨風廉政建設重要性的認識。二是組織集團公司及各權屬企業(yè)員工共150余人赴xxxx監(jiān)獄開展警示教育活動，以更直觀的方式開展對集團公司系統(tǒng)干部員工的廉政警示教育，增強了干部員工的廉潔從業(yè)意識，切實推進廉潔企業(yè)建設。三是注重日常廉潔從業(yè)宣傳教育。向集團公司全系統(tǒng)黨員發(fā)放新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》120冊；充分利用宣布xxx、xxx等人處分決定方式，以身邊事教育身邊人開展警示教育5次；節(jié)假日發(fā)送廉潔過節(jié)提醒信息3次；組織集團公司系統(tǒng)干部員工100余人觀看廉政警示教育片。
（六）積極做好配合，完成交辦工作。一是配合做好巡視相關工作。巡視組進駐集團公司以來，集團公司紀委把支持配合巡視組工作作為重要政治任務，主動跟進，積極協調，全力配合巡視組開展工作。巡視組在開展談話時，專門抽出1名同志全程配合。期間，共提交書面專項匯報材料8份，積極、如實提供信訪舉報件臺賬、案件案卷、廉政檔案等各類資料，確保巡視工作正常、順利開展。二是根據上級要求做好專項工作。根據《關于嚴肅整治領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題的通知》要求，及時在集團公司黨委理論中心組（擴大）學習會上進行了傳達學習，并下發(fā)通知提出要求，認真開展自查自糾，切實抓好貫徹落實。對集團公司系統(tǒng)“外逃人員大起底”2次，并按要求及時將情況予以上報。三是配合對移送的5個擔保項目及所涉及2名個人和3名企業(yè)法人涉嫌重大違法違紀行為進行調查，前往溝通協調5次，提供基礎材料15份。
二、存在的不足
一年來，雖然做了一些工作，取得了一定成效，但對標上級黨委、紀委監(jiān)委的要求，還存在一些不足。
一是狠抓“兩個責任”落實還不到位。集團公司年初召開了黨風廉政建設會議，明確任務，強調責任，促進了“兩個責任”的落實，但在實際工作中，仍然存在壓力傳導遞減現象。個別權屬企業(yè)黨組織仍存在重經營、輕黨風黨紀的傾向，領導班子成員履行“一崗雙責”還不到位,對分管領域的生產經營業(yè)務工作抓得緊，對黨風廉政建設和反腐敗工作抓得相對少。
二是鞏固拓展中央八項規(guī)定精神和糾治“四風”程度不夠深入。對公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等問題抓得緊，但對說得好干得少，不切實際、表太多調門高、不作為不擔責等形式主義、官僚主義，以及隱形、變異“四風”問題，研究得不深、不透，精準發(fā)現問題的辦法不多，監(jiān)督檢查的力度也不夠大。
三是把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”還不夠精準。準確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的水平還不夠高，尤其是對第一、二種形態(tài)的運用上把握的不夠精準，抓早抓小的經常性還不夠，常抓和抓長的廣度和深度還不夠，特別是在開展日常監(jiān)督檢查中對“四種形態(tài)”的區(qū)分不準，精準運用的能力不足，方式法法還有待改進。
四是深入開展紀檢監(jiān)察工作力度還不夠。對集團公司、權屬企業(yè)廉政風險點系統(tǒng)性的把握還不夠準，監(jiān)督檢查的方法不多，措施還不細，取得的成效不明顯；開展黨風廉政宣傳教育僅局限在觀看警示教育片、聽專題講座、參觀警示教育基地等傳統(tǒng)做法，方式方法不多、創(chuàng)新意識不強；對權屬企業(yè)紀檢監(jiān)察工作調研得少，指導、督查力度還不夠大。
三、2019年重點工作
（一）提高政治站位，認真落實全面從嚴治黨政治責任。根據中央紀委及自治區(qū)紀委全會精神、2019年集團公司重點工作任務要求，制定《xxxx集團2019年黨風廉政建設目標責任書》，明確集團公司領導、責任部門和配合單位（部門）的工作任務，適時對各項任務的推進落實情況進行督查；不定期對各權屬企業(yè)履行黨風廉政建設責任制及“一崗雙責”制度情況進行監(jiān)督檢查；繼續(xù)開展專項巡察工作，全面執(zhí)行黨內政治生活準則，認真落實重大事項報告制度，扎扎實實把黨中央、自治區(qū)黨委決策部署落到實處。
（二）加強監(jiān)督執(zhí)紀，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。做好信訪舉報工作，妥善處理各類信訪舉報，服務監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，確保信訪舉報工作件件有著落、事事有回音。在精準把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”上下功夫，細化區(qū)分標準，對不同形態(tài)問題做不同處理。在日常工作中，多掌握黨員干部員工的思想動態(tài)、工作情況、生活情趣、交友范圍，對黨員干部員工存在的問題早發(fā)現、早提醒、早糾正、早處理，對苗頭性問題及時采取約談、詢問等方式提醒教育，防止小問題演變成大問題。加大對重點企業(yè)、關鍵崗位、關鍵人員廉政風險點的監(jiān)督防控和違紀違規(guī)問題的查處力度。
（三）深化作風建設，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。嚴格監(jiān)督檢查《xxxx集團關于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施細則》的貫徹落實，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成效，堅持不懈改進作風。開展形式主義、官僚主義專項治理，對照存在問題表現形式，制定具體措施，常抓不懈，切實糾正領導干部高高在上、脫離群眾等行為，糾治有些干部員工不愿擔當、推諉扯皮、敷衍塞責等問題。
（四）加強廉政教育，增強全員廉潔從業(yè)意識。創(chuàng)新形式、豐富載體，督促黨員干部思想時刻警惕、言行時刻把握，全面擰緊黨員干部隊伍思想的“總開關”，通過開展豐富多樣的反腐倡廉主題教育，增強全員廉潔從業(yè)意識。開展《中國共產黨紀律處分條例》講座及答題比賽、編輯印發(fā)《黨風廉政建設應知應會知識手冊》等活動，促使廣大黨員干部遵紀守紀、知法守法。加強對集團公司系統(tǒng)員工黨風廉政建設知識的宣傳教育與培訓，引導集團公司系統(tǒng)黨員筑牢拒腐防變的思想道德防線。
司法巡查匯報材料 第3篇
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一、樓盤開發(fā)、售樓前期，保安隊伍的組建及安全禮儀服務
1、保安隊伍的組建，入職條件必須是政治合格，無犯罪記錄，誠實、守信，要具備愛崗敬業(yè)精神，服務和服從意識要強。入職前要通過面視、政審、現場答辯、身體檢查、形象等，確保每位保安員符合公司的要求，全年共招保安員xx名，其中x名辭工，x名不合格辭退，保安部現有從業(yè)人員xx人，是一支具有專業(yè)工作技能、綜合素質強、有凝聚力的團隊。
2、對新入職保安員進行專業(yè)知識培訓以防火、防盜、防破壞、預防自然災害為重點，突發(fā)性事件的處理，應急能力的培訓。經測試合格后上崗，保證工作正常開展。
3、加強工作職責的培訓和提升，服務禮儀的培訓，禮貌值班、文明接待客戶、服務于客戶的不同要求。而盡量滿足客戶，加強語言溝通能力的培訓，培養(yǎng)提升服務的價值觀，樹立良好的服務形象。
二、協助營銷部做好銷售期、安全保衛(wèi)及接待客戶參觀工作，創(chuàng)造經濟價值
1、樣板房的監(jiān)管，使保安員熟識各樣板房的結構、戶型、面積，能初步回答客人的詢問。
2、熟識樣板房物品的數量擺放位置，設施設備正常運作，保證各類物品的完整性。
3、維護樣板房客人參觀秩序，沒有銷售人員陪同的，要憑證參觀，控制閑雜人員進入。要求保安員儀容儀表整潔、端莊、大方、語言表達能力強、服務意識強，具備工作的主動性。
4、控制好樣板房參觀人員走后，規(guī)范照明燈具的開關時間。能源的節(jié)約，衛(wèi)生、照明燈具的監(jiān)管。
5、監(jiān)管好樣板房的安全隱患，發(fā)現問題及時上報確，并協助處理，配合營銷部人員對樣板房的管理。
三、營銷部大門崗及廣場車輛停放的管理
在擔任營銷部值班員長期是以禮儀、熱情、主動為第一原則，做到了車到人迎、車走人送，請字開頭、謝字結尾，用規(guī)范的手勢指引車輛停放有序，分區(qū)域停放，主動為客人開車門，迎接客人，指引至售樓部前臺。他們會為客戶倒水、引座，維護好現場秩序。做到了工作現場整潔和順暢，并養(yǎng)成了對區(qū)域內隨手撿垃圾的好習慣，保證場所的整潔、舒適。在節(jié)日、慶典活動中，協作營銷部做好了后勤保障工作，會場的布置，和現場保衛(wèi)工作，禮儀服務善始善終。并受到主辦部門的好評，通過在日常巡查工作中，定時定點巡查、消除了安全隱患，確保無損壞和盜竊事件發(fā)生。并在工作中受到各職能部門領導的認可。
四、業(yè)主收樓前，保安部前期準備工作
xx豪廷作為xx發(fā)展的精品之作，對業(yè)主的各項售后管理服務承諾，xx豪廷作為xx的一個標桿項目，英式管家的獨創(chuàng)，高品位，為業(yè)主創(chuàng)造親情、舒適、優(yōu)雅、安全、和諧的生活環(huán)境。對保安部提出了更高的要求，為了配合公司各職能部門的工作，保障體現完善的”英式管家服務”落到實處，做好以下工作：
1、制定、建立健全保安部各項任務、保安工作守則，各崗位職責、會議制度、培訓制度、查崗巡查制度、獎罰制度、工作請示匯報制度、禮儀儀表檢查制度、投訴回訪制度、人員車輛物品出入檢查登記制度、門崗定點守護與區(qū)域巡查相結合的雙重安全防范制度，以敏捷快速反應來推動安全，通過這些制度進一步完善、落實，使我們用更親情的的服務方式，配合區(qū)域管家、提升服務形象，用更專業(yè)、更敬業(yè)的態(tài)度贏得業(yè)主工作支持和信任，制定各崗位工作指引，隨機抽查崗位來保障制度落實。
2、配備保安日常執(zhí)勤輔助器材和個人裝備，以規(guī)范保障安全工作落實。
3、組織全體保安員做好了收樓前的培訓工作及禮節(jié)性接待工作。
（1）工作職責、崗位紀律、職業(yè)道德、服務禮儀、溝通技巧、儀容儀表、案例分析、軍事訓練、車輛指揮手勢。
（2）對保安員新培訓科目，參訓簽到，未培訓補訓，并進行階段理論考核，書面記錄，不合格者，再培訓，直到合格為止，來保障保安員到崗位后應知應會。
（3）編制小區(qū)各值班崗位人員，并組織所有保安到現場進行崗位職責要求模擬訓練及小區(qū)流動人員的監(jiān)管，緊急事件的處理，確保交樓后崗位正常運作。
（4）加強崗位安全防范應急措施培訓工作，針對交樓后二次裝修現場管理，人員出入管理要求，使其門崗檢查與區(qū)域巡查配合保障安全。
四、交樓后保安日常工作運作及管理
1、前期的各項培訓，貫穿于日常工作中，在日常管理工作中要求量化管理，以公開、公平、合理化引導隊員，使管理制度化、工作標準化、操作程序化、服務規(guī)范化進行。禮貌待人，說話和氣，微笑服務，主動幫助業(yè)主、客戶排憂解難，要熱情、耐心、周到，處理違章時要具備文明禮貌、講事實，不發(fā)生爭吵，以禮待人、及時有效的控制事件擴大化，但不失原則的處理，不因失責或處理不當而發(fā)生意外。
2、在處理違章或投訴事件中，要求以禮待人，感同身受、細問因由、不亢不卑、不失去原則，建立良好的專業(yè)服務形象。
3、加強全體保安員經常性思想教育工作，貫穿于日常工作中，要求增加集體榮譽感，樹立正確的人生觀、價值觀、奉獻與索取的觀念，統(tǒng)一思想和認識、達到共識，保障各項工作的順利完成，以質量建隊。把保安隊伍建設成為一支具有戰(zhàn)斗力的半軍事化隊伍，培養(yǎng)他們頑強奮斗、積極向上的心態(tài)，端正思想，在工作中要有主人翁的工作責任感，做到令行禁止。工作中出現問題，有書面的請示、匯報、回執(zhí)，培養(yǎng)團隊精神，群策群力，共同奮斗，上下同心，相互協助，保持隊伍持久穩(wěn)定和內部和諧，防止保安員在上崗期間監(jiān)守自盜，不良事件發(fā)生。
五、加強各崗位職責指引，保障安全防范落實到位，杜絕事故發(fā)生，制定監(jiān)管辦法
小區(qū)以分區(qū)隔離監(jiān)管，成封閉管理體系。出入小區(qū)人員憑證件出入。各出入口有保安24小時守護，各區(qū)域有巡邏保安24小時巡查。
1、加強大門崗人員出入的規(guī)范管理（制定允許業(yè)主、訪客專用通道）。做到來訪有詢問、有登記、備查、了解訪客來自何地，去向何處。要與被訪人聯系，同意方可放行。出入門崗要嚴格檢查，物品放行有證明，有記錄，禁止違禁物品進入小區(qū)，禁止各類裝修材料從大門崗出入（以設專運通道）特殊情況報上級批準。保障大門崗周圍順暢，無閑人逗留，禁止拓展市場推銷業(yè)務人員進入小區(qū)。
2、加強車場出入通道的管理，目前車場基建工程正在完善中，出入口通道較窄，單行道，根據前次道閘被撞事件發(fā)生，肇事車已經賠償。為杜絕類似事件發(fā)生，已做好告示排，貼于出入口，指示駕駛員小心行駛，被撞事故發(fā)生，車輛出入有登記，車況有檢查記錄，預防車輛被盜事件發(fā)生。對停放的自行車、摩托車發(fā)放三種不同的證件顏色以區(qū)分。憑證件出閘，由值班員現場監(jiān)管，確保了車輛停放的安全性。制定車場管理規(guī)定，規(guī)劃了停車位，設有減速帶，車場內有足夠的照明燈具。各類交通指示牌和滅火器材，出入口有明顯標示限速、限高、限寬廣示牌，來確保車輛出入、停放安全。運送易燃易爆物品車輛禁止進入，編制、報批了停車收費標準及實施方案，并對部分車輛實施了收費，收費率達100%。通過保安現場監(jiān)管，車場內巡邏，無車輛被偷或被損壞事件發(fā)生，初步收到了良好的成效，多次夜間查崗、查哨、抓違紀、責任心不強的隊員，并進行教育和處理。
3、對裝修、各類施工人員的證件管理，為了加強小區(qū)人員出入的有序管理，指定專用通道，管理處根據施工單位申報，對施工人員提供有效身份證，辦理臨時出入證，門崗保安員根據管理處簽發(fā)的有效證件，嚴格查證，憑證件出入，并將副本留于崗位，便于區(qū)域巡查保安對施工單位人員在小區(qū)內的活動情況。工作時限監(jiān)管施工人員。出小區(qū)將副本退還本人，對攜帶的物品嚴格檢查，在檢查中三對照，證件核對，私人物品和非私人物品的核對。非私人物品放行是否有管理處簽發(fā)的有效實物放行條，禁止衣冠不整人員進入小區(qū)內，對違規(guī)施工人員，根據違紀情況作出相應的處罰，扣件，要求及時對違紀事例整改，嚴重違紀人員要注銷證件，態(tài)度較好的可以重新申辦。并對出入小區(qū)各類施工人員，當值保安員要對待小區(qū)注意事項，區(qū)域有保安巡查監(jiān)管，保障人員自我約束。
4、規(guī)范指定裝修材料的存放點，由專人負責監(jiān)管。凡進入小區(qū)的材料，沙石、水泥必須封袋才能從規(guī)定的門崗運送。線管、木條必須打捆便于搬運，為確保裝修材料進入車場運送的有效控制，由門崗保安員通知車場巡查，跟進監(jiān)管，存放在材料中轉點，防止材料占道堆放和不按規(guī)定堆放。按物品性質按區(qū)域堆放。值班人員現場指揮材料分批運送電梯至施工單位。
5、電梯由專人負責，并進行全程跟進監(jiān)管，避免搬運過程超重、超高、超寬散料污染，硬物對橋箱、頂、墻、底面及門造成損壞。所有入電梯的沙石必須封袋，禁止超高、超寬材料進入電梯。通過監(jiān)管未發(fā)現因 不嚴，導致電梯被損。
6、區(qū)域巡邏員主要對各樓宇施工單位，超高、超寬材料從走火通道運送的跟進監(jiān)管，做好防范措施，防止碰撞欄桿、劃損公共設施，在巡查施工單位，協助檢查，施工人員有無施工出入證，有無審批的裝修許可證，材料是否按裝修指引堆放，室內設立臨時衛(wèi)生間，吸煙區(qū)，易燃物品必須隔離分放。是否配備滅火器、施工現場有沒有違規(guī)操作，或使用裝修無關的電器，生明火的安全隱患。與施工單位負責人共同協調來保障上述安全制度落實。出入門崗值班員、協助嚴格控制施工時限。
施工人員不允許在小區(qū)留宿，無審批證明不得超時施工，加強公共區(qū)域的秩序維護和管理。通過巡查發(fā)現非本部出現的問題，如衛(wèi)生、機電、工程等及時以書面形式匯報處理，通過區(qū)域巡查，共查出x宗違紀事件：消防器材被盜，在單位內隨地大便等，并做出處理和清潔費的支付。各樓宇消防應急燈，由于體積小，分布較分散，在實施監(jiān)管過程中造成了一定難度，為防止被盜，給公司造成損失，通過請示批準，已采取了補救措施，對巡查保安員采取了崗位責任制。注重監(jiān)管，注重負責的責任制度。在監(jiān)管方面設立了多處定時簽到點，便于隨機抽查證實情況。通過收樓后巡查對區(qū)域監(jiān)管，防盜、防破壞成績顯著，協助各職能部門工作，出公差勤務達xx次。配合管理處完成了日常的后勤保障任務。為保障崗位制度落實明確了崗位責任制，制定了保安員服務質量考核辦法，來保障制度落實。
在過去的一年里，在全體隊員的共同努力下，以主人翁精神、強烈的工作責任感，圓滿完成了全年度安全防范、禮儀服務、共差勤務、后勤保障等工作。都是通過制度的逐步健全貫通落實，并得到了公司職能部門在工作上協助和認可，涌現出以xx、xxx等優(yōu)秀隊員，保安隊所取得的成績主要有以下幾方面：
1、加強隊伍的經常性思想工作，以個別談心、樹典型，先進性事例開展表揚與批評相結合。保持隊伍的穩(wěn)定與純潔。
2、建立建主崗位責任制，進一步細化指引，現場模擬演示在日常工作體現服務，先進帶后進，開展比學趕幫。
3、編制崗位細化到人，設定在崗位工作中跟進檢查落實，如按時簽到，門崗值班訪客登記，各班簽名，便于抽查登記情況。來保障制度的落實。
4、明確崗位工作職責，抓紀律松懈、工作責任心不強，以xx等五名保安員的違紀為重點幫教對象。在后期工作中有明顯的改進。
5、對新入職隊員的培訓，抽查考核，合格上崗，便于進一步監(jiān)管落實到位。
6、制定保安員服務質量考核辦法，獎罰細則，樹正氣，從而提升隊伍工作能力。
7、當然在日常的工作中存在著很多不足，主要表現在個別隊員工作責任心不強，紀律觀念淡薄，團隊意識欠缺，只要求組織照顧。已幫教、引導，但是作用不大，喜歡亂講，不實事求是，工作能力差，團結觀念不夠，溝通能力欠缺，同事之間言語粗暴，團隊協助工作，依賴性強，導致同事間產生內部矛盾。
8、個別隊員工作意識差，只求過得去，過得硬，導致在某些工作崗位出現監(jiān)管脫節(jié)。
9、服務意識不夠，自覺性差，禮儀禮節(jié)有待提高，儀表著裝有待改進。落實工作任務不堅決，主要表現在同樣的問題反復強調。
10、夜班值班有個別隊員精神不振，巡查簽到不及時。
11、個別隊員在工作中主動性、處理問題的靈活性，落實任務質量上還需提升。保證日常工作落實質量品質。
六、新一年工作計劃
新的一年里，xx豪廷保安部在公司領導的指引下，團結全體隊員，以安全防范為重點，規(guī)范服務理念為典范，不要忘記過去工作中所存在的問題，加以整改和成功經驗的推行，保持團隊積極向上的凝聚力，克服改進工作所存在的問題。要看到現在提升英倫式管家服務，主要是以貼心、舒適、安全、高額優(yōu)質服務專業(yè)團隊為重點，更要著眼于步，配合區(qū)域管家逐步實現模式物管的獨創(chuàng)高品質，對于我們保安部門更要用親情的服務理念，提升服務形象，用更專業(yè)的工作技能，急業(yè)主所急，想業(yè)主所想，對待業(yè)主像對待親人一樣，細心、貼心的敬業(yè)態(tài)度，使業(yè)主滿意。同時要看到自身的不足，在日常工作中進一步完善和提升自己。安全防范、優(yōu)質服務、建立訓練有素的綜合服務團隊是我們永無止境的追求。
以下是我們今后工作中所需完成及執(zhí)行的：
1、提升個人綜合思想素質，以制度為準繩。做好各類制度的培訓工作。
2、加強各類培訓，在管理中體現服務的親情及溫馨氛圍。
3、提升服務禮儀，真正體現出發(fā)自于內心的施與受。
4、加強全體隊員的工作作風及紀律的把關，端正不良心態(tài)，使全體隊員達到工作共識。
5、加強各崗位工作責任心，把各項安全防范工作列入新年度的重點，加強對各區(qū)域的巡查力度，維護良好的公共秩序。
6、加強小區(qū)各類公共設備、設施的監(jiān)管，使之保持良好的運作狀態(tài)。
7、加強各現場的管理，確保無盜竊、無損壞事件的發(fā)生。
8、加強二次裝修人員施工現場、材料運送的管理，維護小區(qū)內各區(qū)域設施的完整，防止破壞，努力完成公司下達和各種任務。
9、加強各出入門崗人員的出入詢問登記，物品出閘的檢查制度落實，控制流動閑雜人員進入小區(qū)。
司法巡查匯報材料 第4篇
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一、督查巡查工作原則
（一）實事求是原則。開展督查巡查工作要緊密結合中心工作，有針對性，督查巡查事項應全面、準確、客觀，督查巡查結論要實事求是。
（二）交叉督查原則。為保證督查巡查事項的落實，業(yè)務部門應協助紀檢監(jiān)察員對專項事項開展交叉督查巡查工作。
（三）質量效率原則。督查巡查事項按程序辦理，明確辦理時限，提高工作實效。
（四）安全保密原則。嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，對督查巡查事項及辦理情況要嚴格保密，對相關資料要注意保管，不丟失、不外傳。
二、督查巡查工作內容
（一）各子（分）公司、部門貫徹上級決定決議、執(zhí)行落實工作計劃的進程效能情況；
（二）各子（分）公司、部門領導班子及重要部門、重要崗位人員勤政廉政情況；
（三）群眾集中反映的涉及黨風廉政建設方面問題；
（四）全體干部職工執(zhí)行公司各項規(guī)章制度情況；
（五）集團公司交辦的其它專項工作任務完成情況。
三、督查巡查工作方法
（一）督查工作方法
1、電話督查。對一般事項，紀檢監(jiān)察部門可通過電話直接與相關部門負責同志了解情況，掌握辦理進度或督促按時辦結。電話督查要做好記錄。
2、發(fā)函督查。對于重要或超期未結的事項，發(fā)出《督辦通知》督促承辦單位及時辦結。
3、現場督查。對重大復雜事項的督查，紀檢監(jiān)察部門可到各部門通過現場巡視、聽取意見、審閱卷宗材料、共同研究處理意見等形式進行督查。
4、約談督查。對重要督查事項或經督促未能辦結的，約請相關部門領導匯報辦理情況，提出辦理意見，促使盡快辦結。
5、會議督查。對帶有普遍性的問題，需要進行階段性集中督查或特別復雜需要協調的督查事項，召集專門會議進行督查。
（二）巡查工作方法
1、列席相關部門的有關會議；
2、現地巡視查看；
3、召開座談會或找有關人員詢問了解；
4、查閱會議記錄、臺帳等有關資料。
四、督查巡查結果運用
（一）對發(fā)現問題的辦理
1、當查出一般違規(guī)違紀問題，對當事人進行批評教育，并視情況下整改意見。
司法巡查匯報材料 第5篇
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過去的一年，在公司和項目部的領導大力支持和關心下，我認真堅持“預控、規(guī)范、科學、優(yōu)質”的工作指導思想，牢固樹立“確保每一個業(yè)主滿意”的服務宗旨，盡心盡職，努力工作。下面談談我在年的工作與表現：
一、信息管理
不同單位的來往文函分別統(tǒng)一編號、登記，然后填寫收文處理簽，呈總監(jiān)閱批，按照指示意見交于文件閱處人。并及時催促按期處理完畢。
為方便編寫會議紀要，每次會議都按時出席，并做好記錄。因為紀要是會議內容的精辟闡述和高度概括，高于會議紀錄。這中間涉及至口頭用語向專業(yè)術語的轉化問題，凡是不懂的我都會積極向同事們請教，爭取將工作做得趨于完善。
監(jiān)理月報的大部分數據是來源于施工月報。在做月報之前，需要認真的研究施工月報，其中的細節(jié)必須得吃透，只有這樣才能判斷出某些情況是否屬實。
對工程施工建設的質量控制
①在事前控制中所做的工作
在收到工程施工圖紙后，我就先進行熟悉圖紙，了解設計意圖，明了施工過程的主要工藝流程、工程特點，對施工圖紙上所存在的異議之處采用書面形式進行記錄，提交給總監(jiān)理工程師在圖紙會審會議上提出，由設計進行明確。
②在事中控制中所做的工作
針對所有進場材料、半成品等，我除做好對照標準和設計要求核查由施工方提交的相關報驗資料進行核查外，還做好對材料進場時進行必需的其外觀質量目測檢查，對有在外觀質量上不符合要求杜絕用入工程中。
針對在工程關鍵部位的施工時，做到提前到達旁站位置，檢查施工準備工作，并旁站施工全過程，及時、完全真實地作好書面的旁站記錄；對一般施工的各道工序作業(yè)，做好日常的巡視、巡檢、檢查工作。
對各施工過程中的巡視、巡檢、檢查所發(fā)現的問題，及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部，做到發(fā)現問題及時向總監(jiān)匯報，并督促施工單位落實整改及進行再次的復核檢查。盡自己最大努力做好工程施工建設監(jiān)理控制質量的事前與事中的控制，盡職盡責地做好我應該做的工作。
對安全文明施工控制方面的工作
通過對學習《安全生產法》及在工作過程中我得到一些體會樹立以安全預防為主的觀點，就是工作做在前，因為事故是可以預防的，但是是不可預測的，建立相應的檢查制度，發(fā)現隱患及時整改，監(jiān)理在施工現場對于安全有不可推卸的職責，我除了做好日常的安全檢查工作及監(jiān)督和管理（相關資料記錄存檔整理）工作外，堅持做好對施工單位的日常安全教育、技術工種的安全技術教育和崗位安全技術交底工作的檢查（包括安全臺帳及書面資料），每月進行定期或不定期的形式進行現場施工安全狀況全方位檢查，并做好安全檢查記錄臺帳存檔。
針對公司領導對工程安全控制所提出的要求，加深了監(jiān)督管理的深度，對存在的問題及時下達整改通知，要求施工單位進行整改，并督促整改，及時進行再檢查，對于工程施工建設過程監(jiān)理中的質量控制尤其是對安全文明生產控制的具體工作做法，我的體會是應該也必須做到“四勤”制：
眼勤（要能提前發(fā)現問題）；
腳勤（多在現場轉、巡、查）；
嘴勤（對發(fā)現問題要多講）；
手勤（及時做好相關記錄下過書面通知）；
司法巡查匯報材料 第6篇
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一、學習燃氣爆炸事故案例情況
近期從新聞媒體以及劉經理轉發(fā)的7.12江安恒大公司爆燃事故、邯鄲燃氣爆炸事故，我認真學習了案例發(fā)生的基本情況、產生原因以及帶來的后果。發(fā)現這些違規(guī)行為在我們的工作和身邊，有不同程度的存在，特別是宜賓7.12爆燃事故發(fā)生在工業(yè)園區(qū)，而我們服務部用戶、施工都在開發(fā)區(qū)，對我的觸動很大，在這里我主要想針對7.12事故結合服務部目前的管理來談談認識。
7月17日應急管理部在四川宜賓召開“7·12”重大爆炸著火事故現場警示會，針對該事故，措辭嚴厲的指出“膽大包天、利益熏心”。這是一起典型的嚴重違法違規(guī)導致的生產安全事故，根據7.12事故暴露出的突出問題，經開區(qū)服務部中也存在以下問題：
一是施工單位違法違規(guī)操作。例：在施工過程中，施工員未按規(guī)定正確佩戴安全防護用品。
二是施工不規(guī)范。（例：在巡查過程中發(fā)現管道材料隨意堆放，容易造成遺失和其它不安全行為。）
三是員工崗位技能不高，沒有系統(tǒng)的學習相關的理論知識，未能有效開展本質工作。
四是安全意識淡薄，存在僥幸心理。對安全作業(yè)管理重視不夠，安全作業(yè)規(guī)范執(zhí)行不嚴格、管理不到位。
五是開發(fā)區(qū)處在城鄉(xiāng)結合部，用戶存在安全意識差，違法、違規(guī)用氣現象較多。（例：私拉亂接、轉供氣，甚至偷盜氣行為。）
為深刻吸取事故教訓，進一步加強燃氣安全生產工作，有效防范類似事故發(fā)生，在今后的工作中要做好下列工作：
1、嚴格組織服務部員工學習有關安全法律、法規(guī)、規(guī)章制度以及操作規(guī)程，不斷提升服務部員工安全意識和崗位技能；
2、按規(guī)程操作，按規(guī)范開展施工管理、停氣、恢復供氣、維修、搶險、巡線等作業(yè)，杜絕三違“違章指揮、違規(guī)作業(yè)和違反勞動紀律”、三邊“邊勘測、邊設計、邊施工”違規(guī)行為，把發(fā)現違規(guī)行為堅決處理，絕不姑息。
3、嚴格執(zhí)行突發(fā)事件應急有關規(guī)定，及時有效的處置燃氣突發(fā)事故，杜絕或降低次生災害的發(fā)生。
4、加大安全用氣的宣傳，提升用戶安全用氣意識，查處違規(guī)用氣行為。
二、汛期安全隱患排查工作的開展情況
1、組織服務部全體成員學習分公司防汛專題會議內容，并傳達會議精神，領導要求。
2、及時組織服務部員工開展汛期災情、險患排查，建立臺賬（臺賬內容包括：值班值守、值班抽查、防汛日常、汛期發(fā)現的隱患地點登記并上報、防汛隱患重點地段整改情況），落實安全隱患治理、責任、措施。截止7.19日已上報隱患點7處（包含1處14年東升二組因未經協調一致長期的隱患，該隱患已上報經開區(qū)安辦，分公司羅經理處），已整改2處，其余4處加大巡查，待天晴后徹底治理。
3、為更全面了解汛期隱患點，重新整理了片區(qū)管網重點部位管線（據統(tǒng)計，穿路121處，穿河5處，穿鐵路6處，跨橋7處。）根據管網重點部位所在村社位置，正準備主動對接經開區(qū)管網轄區(qū)街道辦事處、村社等職能部門，形成聯絡機制，發(fā)現隱患相互通報。
4、進一步落實公司防汛要求，密切關注天氣變化情況，加大安全隱患排查，制定落實隱患防范措施。
5、嚴格落實公司值班值守制度，保持通訊暢通，搶險一線人員、設施設備保持應急狀態(tài)。及時處置報告各類突發(fā)事件。
司法巡查匯報材料 第7篇
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第二條市交通局負責全市農村公路建設廉政巡查的領導、指導、協調工作。
各區(qū)（縣、市）人民政府作為農村公路建設項目廉政巡查制的監(jiān)督主體，負責全面做好轄區(qū)內廉政巡查工作，廉政巡查工作要在政府的領導下進行。
市交通局負責本轄區(qū)農村公路建設項目廉政巡查的組織、指導、協調和監(jiān)督工作。
各區(qū)（縣、市）交通局負責本轄區(qū)農村公路建設項目廉政巡查的組織實施工作。
第三條市交通局、市公路處、通源公司、各區(qū)（縣、市）交通局要明確專門部門和人員，負責做好轄區(qū)內農村公路建設廉政巡查工作，重要問題主要同志要親自協調解決，并向政府匯報。
第四條各級廉政巡查人員的組成，以交通部門為主，可根據需要，邀請紀檢監(jiān)察和檢察機關、黨代表、人大代表、政協委員、各派、新聞媒體及村民代表等有關組織和人員參加。參加巡查的人員應具備相應的政治素質和管理知識。
第五條廉政巡查人員有權對業(yè)主及參建單位加強農村公路建設廉政工作進行督促檢查、指導幫助、提出改進工作的意見和建議、有權糾正和整改，有權對巡查中發(fā)現的突出問題進行調查了解，有權向同級和上級交通部門等有關部門反映情況、提出意見和建議。
第六條廉政巡查工作的主任務是對建設單位及參建單位加強農村公路建設廉政工作的情況進行督促檢查：
（一）開展法紀法規(guī)教育和黨風廉政教育的情況；
（二）建立健全有關反腐倡廉規(guī)章制度及落實的情況；
（三）招標投標、工程質量管理、資金管理使用、拆遷補償等重要環(huán)節(jié)的工作情況，有無弄虛作假、轉包和違法分包、拖欠農民工工資、挪用專項資金等違法違紀違規(guī)行為；
（四）受理群眾舉報，查處農村公路建設中的違法違紀行為。
第七條廉政巡查工作要覆蓋所有在建及已建但未竣工驗收的工程項目。各區(qū)（縣、市）交通局對本轄區(qū)內農村公路建設項目巡查應達到100%；市交通局、通源公司對直接實施的項目巡查應達到100%，對各區(qū)（縣、市）交通局實施項目的巡查不低于30%。
第八條農村公路建設廉政巡查可采取以下方式進行：
（一）除相對穩(wěn)定的部門和人員外，還可根據實際情況和工作需要，臨時抽調或邀請有關部門和人員參加組成廉政巡查組，每組不少于3人，可組織交叉巡查；
（二）聽取業(yè)主和參建單位關于工程建設管理及廉政情況的匯報，可要求提供書面材料；
（三）查閱工程建設管理及廉政工作的文件、記錄、表冊等相關資料，必要時可復制；
（四）向有關部門和單位調查了解工程資金使用、工程質量、安全及廉政建設等情況；
（五）進入工程建設有關場所實地察看，了解工程質量和現場管理情況，必要時進行抽樣檢查；
（六）從實際出發(fā)，注重“明察”和“暗訪”相結合，“巡”和“查”相結合，既有“巡”的廣度，又有“查”的深度。
第九條業(yè)主和參建的有關單位應主動接受廉政巡查的監(jiān)督，積極配合做好巡查工作。
第十條各級交通主管部門要加強對廉政巡查工作的領導，為巡查工作提供必要的辦公設備、工作用車、經費等，為巡查工作創(chuàng)造條件。
第十一條廉政巡查人員要立足于幫助和促進工作，實事求是，堅持原則，敬業(yè)盡責，廉潔勤政，正確履行職責，禁止利用職權為自己及親友謀取不正當利益，禁止索要或收受巡查監(jiān)督對象的錢、物及其他好處。違者，按照有關規(guī)定嚴肅處理。
司法巡查匯報材料 第8篇
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檢查工作方案
為規(guī)范全省測繪地理信息市場秩序，促進地理信息產業(yè)健康快速發(fā)展，依據《中華人民共和國測繪法》，按照《測繪資質管理規(guī)定》和《測繪資質分級標準》（國測國發(fā)﹝2014﹞31號）、《測繪成果質量監(jiān)督抽查管理辦法》（國測國發(fā)﹝2010﹞9號）、《2021年?。ㄖ校┲辈块T涉企行政執(zhí)法檢查計劃》的通知（遼司﹝2021﹞36號）、《遼寧省行政執(zhí)法全過程記錄實施辦法》（遼依法行政發(fā)﹝2019﹞2號）等規(guī)定，結合全省測繪工作實際，制定本工作方案。
一、工作目標
通過測繪資質巡查和測繪成果質量監(jiān)督抽查，加強事中事后監(jiān)督管理，促進測繪資質單位依法從事測繪活動，提高測繪產品質量，優(yōu)化全省測繪地理信息市場營商環(huán)境。
二、組織實施
省自然資源廳負責2021年全省測繪行政執(zhí)法檢查工作的統(tǒng)一領導，廳國土測繪處負責組織實施。測繪資質巡查工作由廳機關人員組成并開展，測繪成果質量監(jiān)督抽查委托相關測繪產品質量監(jiān)督檢驗機構具體開展。
各市自然資源局結合本地實際，配合省廳開展本行政區(qū)域范圍內測繪行政執(zhí)法檢查工作。
各市執(zhí)法檢查工作根據屬地管理原則，由各市自然資源局組織實施，并于11月30日前將檢查結果報省廳備案。
三、檢查對象
1.通過隨機抽取方式，在全省甲、乙、丙、丁級測繪資質單位范圍內，抽取60家資質單位進行測繪資質巡查，同時對其中20家單位進行測繪質量監(jiān)督抽查。
2.對2020年測繪質量監(jiān)督抽查不合格2家單位進行測繪質量監(jiān)督復查。
受檢單位詳情見附件1。
四、檢查時間和內容
（一）檢查時間
2020年6月中旬至10月底。
（二）檢查內容
檢查內容包括測繪資質符合情況、依法從事測繪活動情況和測繪成果質量管理情況、測繪安全生產管理情況，檢查材料準備清單見附件2。
五、實施階段
（一）自查自糾階段（5月21日－6月5日）
測繪資質單位對照方案，對本單位的資質條件、管理體系、成果質量管理、測繪安全生產管理等情況進行自查，對自查中發(fā)現的問題，及時開展自糾。
（二）現場檢查階段（6月7日－10月31日）
檢查組采取聽取匯報、檢查相關資料及外業(yè)實地檢查等方式進行。對存在嚴重問題需要整改的單位，檢查組將提出整改要求，責令限期整改，對存在違法違規(guī)行為的，將依法查處。
（三）工作總結階段（11月1日—11月30日）
檢查組對檢查情況進行匯總分析，撰寫工作報告，并適時在廳門戶網站上公布檢查結果。
六、檢查程序
依法實施行政執(zhí)法檢查行為全過程記錄，規(guī)范使用測繪行政執(zhí)法全過程記錄文書見附件3，此文件的發(fā)出視同已告知受檢單位以及檢查內容、程序和有關事項。
1. 書面通知
現場檢查前3天，書面通知有關市級自然資源主管部門
及受檢單位，告知檢查時間、檢查人員及受檢單位配合要求。
2.召開首次會議
檢查開始前，省廳檢查組召開由檢查人員、市級自然資源主管部門人員、受檢單位負責人和相關人員參加的首次會議，介紹檢查目的意義，告知檢查內容、程序、時間安排以及受檢單位權利和義務，填寫會議簽到表。
3.開展現場檢查
檢查組按照《測繪資質管理規(guī)定》、《測繪資質分級標準》要求，對受檢單位測繪資質符合情況進行核實，填寫《測繪資質巡查現場考核記錄表》；成果質量檢查組按照技術方案規(guī)定，采取抽樣、檢驗和質量判定三個步驟開展檢驗工作，根據需要，向被檢單位了解項目相關情況，填寫《測繪成果現場考核記錄表》。
4.召開末次會議
檢查組召開由檢查人員、市級自然資源主管部門人員、受檢單位負責人和相關人員參加的末次會議，反饋檢查情況，指出檢查中存在的問題，提出改進意見和建議，歸還資料，填寫會議簽到表。
5.結果認定
各檢查組形成的現場檢查意見互查后，對檢查結果進行評定及結果認定，向被檢單位發(fā)出《測繪行政執(zhí)法查結果通知書》。
6.異議處理
受檢單位對檢查結論有異議的，可以自收到檢驗結論之日起十五個工作日內向省廳國土測繪處提出書面異議，并抄送檢驗單位，廳國土測繪處組織人員（原參與檢查人員不得參加）分析異議材料，必要時組織復檢，并于分析或復檢完成后十個工作日內作出復驗結論。逾期未提出異議的單位，視為認可檢驗結論。
7.結果處理
對檢查中不合格單位下達《測繪行政執(zhí)法整改通知書》，受檢單位依據整改通知書進行整改，并提交整改報告。對整改后仍不合格的單位，將依照《測繪法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定予以處理。
六、工作要求
（一）嚴格履職，恪守紀律。執(zhí)法人員要認真貫徹中央八項規(guī)定，嚴格遵守執(zhí)法程序，恪守廉潔紀律。檢查期間，不得接受受檢單位宴請、饋贈，不得參加受檢單位組織的娛樂或其他活動，不得向被檢單位提出與工作無關的要求。
（二）積極配合，促進管理。此次監(jiān)督檢查結果將依法向社會公開，并將作為測繪單位信用等級評定的重要依據。各受檢單位要認真做好準備工作，如實提供有關文件、資料，并指定專人負責配合檢查工作。對故意隱瞞、拒絕和阻礙檢查工作正常進行、受檢單位存在違反測繪法等行為，依據規(guī)定記入測繪地理信息信用管理系統(tǒng)。
（三）認真總結，健全機制。各資質單位要通過此次監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題，及時整改，完善管理手段，著力解決部分測繪資質單位信息變更不及時、資質條件虛假等問題，建立健全測繪地理信息市場監(jiān)管長效機制。
（四）毫不放松，防控疫情。全省測繪執(zhí)法檢查工作期間，各單位要認真貫徹落實省委省政府部署要求，強化戰(zhàn)時思維，時刻繃緊疫情防控這根弦，毫不放松做好常態(tài)化疫情防控工作，嚴格落實佩戴口罩、入門登記、體溫檢測、辦公區(qū)域消毒等預防措施。
附件：1.2021年全省測繪行政執(zhí)法受檢單位一覽表
2.2021年全省測繪行政執(zhí)法受檢單位材料準
備清單
3.測繪行政執(zhí)法檢查全過程記錄文書
附件1
2021年全省測繪行政執(zhí)法受檢單位一覽表
序號
單位名稱
資質
等級
區(qū)域
受檢內容
備注
1
中煤科工集團沈陽設計研究院有限公司
甲級
沈陽市
測繪資質巡查、測繪成果質量監(jiān)督檢查
2
遼寧方大測繪科技有限責任公司
乙級
沈陽市
測繪資質巡查、測繪成果質量監(jiān)督檢查
3
遼寧省城鄉(xiāng)地理信息科技有限公司
乙級
沈陽市
測繪資質巡查、測繪成果質量監(jiān)督檢查
4
大連市勘察測繪研究院集團有限公司
甲級
大連市
測繪資質巡查、測繪成果質量監(jiān)督檢查
5
遼寧佳泰土地勘測規(guī)劃有限公司
甲級
大連市
測繪資質巡查、測繪成果質量監(jiān)督檢查
6
大連富蘭德測繪有限公司
丙級
大連市
測繪資質巡查、測繪成果質量監(jiān)督檢查
7
遼寧省冶金地質勘查局地質勘查研究院
乙級
鞍山市
測繪資質巡查、測繪成果質量監(jiān)督檢查
8
中國三冶集團有限公司
乙級
鞍山市
測繪資質巡查、測繪成果質量監(jiān)督檢查
9
鞍鋼附企設計勘察院
乙級
鞍山市
測繪成果質量監(jiān)督檢查
2020年質檢
不合格單位
10
遼寧佳成測繪科技服務有限公司
乙級
本溪市
測繪資質巡查、測繪成果質量監(jiān)督檢查
11
遼寧省第八地質大隊
乙級
本溪市
測繪資質巡查、測繪成果質量監(jiān)督檢查
12
錦州市市政工程設計研究院有限公司
乙級
錦州市
測繪資質巡查、測繪成果質量監(jiān)督檢查
13
遼寧金土地自然資源勘測設計有限公司
乙級
朝陽市
測繪資質巡查、測繪成果質量監(jiān)督檢查
14
東港市城鄉(xiāng)測繪有限公司
乙級
丹東市
測繪資質巡查、測繪成果質量監(jiān)督檢查
15
遼寧景華工程咨詢有限公司
甲級
丹東市
測繪資質巡查、測繪成果質量監(jiān)督檢查
16
遼寧省有色地質一〇六隊有限責任公司
乙級
鐵嶺市
測繪資質巡查、測繪成果質量監(jiān)督檢查
17
阜新天繪地理信息科技有限公司
丙級
阜新市
測繪資質巡查、測繪成果質量監(jiān)督檢查
18
綏中縣自然資源事務服務中心
乙級
葫蘆島市
測繪成果質量監(jiān)督檢查
2020年質檢
不合格單位
序號
單位名稱
資質
等級
區(qū)域
受檢內容
備注
19
葫蘆島博揚測繪服務有限公司
丙級
葫蘆島市
測繪資質巡查、測繪成果質量監(jiān)督檢查
20
盤錦宏源勘測規(guī)劃評估有限公司
甲級
盤錦市
繪資質巡查、測繪成果質量監(jiān)督檢查
21
龍捷（營口）測繪有限公司
丁級
營口市
測繪資質巡查、測繪成果質量監(jiān)督檢查
22
遼寧萬方測繪服務有限公司
乙級
遼陽市
測繪資質巡查、測繪成果質量監(jiān)督檢查
23
遼寧創(chuàng)興規(guī)劃設計有限公司
乙級
沈陽市
測繪資質巡查
24
遼寧省宇竺科技有限公司
乙級
沈陽市
測繪資質巡查
25
沈陽龍?zhí)鞙y繪科技有限公司
乙級
沈陽市
測繪資質巡查
26
大連華信理化檢測中心有限公司
乙級
大連市
測繪資質巡查
27
遼寧住建勘察測繪信息有限公司
乙級
大連市
測繪資質巡查
28
大連鵬程工程勘測設計有限公司
乙級
大連市
測繪資質巡查
29
大連昌晟測繪監(jiān)理有限公司
乙級
大連市
測繪資質巡查
30
鞍山市嘉恒房屋面積測繪有限公司
乙級
鞍山市
測繪資質巡查
31
遼寧宏成測繪集團有限公司
乙級
鞍山市
測繪資質巡查
32
鞍山市堃鵬勘測設計有限公司
乙級
鞍山市
測繪資質巡查
33
岫巖滿族自治縣華玉源地質勘查有限公司
乙級
鞍山市
測繪資質巡查
34
撫順市公路勘測設計院有限責任公司
丙級
撫順市
測繪資質巡查
35
遼寧浩天測繪有限公司
丙級
撫順市
測繪資質巡查
36
本溪乾地測繪有限公司
乙級
本溪市
測繪資質巡查
37
本溪市平山區(qū)龍海測繪隊
乙級
本溪市
測繪資質巡查
38
遼寧國地測繪有限公司
乙級
丹東市
測繪資質巡查
39
丹東市九三電腦有限公司
乙級
丹東市
測繪資質巡查
序號
單位名稱
資質
等級
區(qū)域
受檢內容
備注
40
遼寧潤澤工程咨詢有限公司
乙級
丹東市
測繪資質巡查
41
丹東金地巖土工程有限公司
乙級
丹東市
測繪資質巡查
42
錦州市市政工程設計研究院有限公司
乙級
錦州市
測繪資質巡查
43
錦州山水測繪科技有限責任公司
乙級
錦州市
測繪資質巡查
44
錦州集思空間地理信息有限公司
丙位
錦州市
測繪資質巡查
45
阜新賽維測繪技術有限公司
乙級
阜新市
測繪資質巡查
46
阜新鑫金地測繪有限公司
乙級
阜新市
測繪資質巡查
47
營口大地測繪科技咨詢有限公司
乙級
營口市
測繪資質巡查
48
遼寧沿海欣欣檢測技術有限公司
丙級
營口市
測繪資質巡查
49
遼寧鼎盛測繪有限公司
乙級
遼陽市
測繪資質巡查
50
遼寧聚進科技有限公司
丙級
遼陽市
測繪資質巡查
51
遼寧宏圖天繪科技有限公司
乙級
鐵嶺市
測繪資質巡查
52
遼寧廣通勘測有限公司
乙級
鐵嶺市
測繪資質巡查
53
遼寧遠見工程咨詢有限公司
丙級
鐵嶺市
測繪資質巡查
54
朝陽市興源國土資源勘測有限公司
丙級
朝陽市
測繪資質巡查
55
朝陽中譽建設工程咨詢有限公司
丙級
朝陽市
測繪資質巡查
56
朝陽安居房產測繪有限公司
丙級
朝陽市
測繪資質巡查
57
盤錦恒泰利工程檢測有限公司
丙級
盤錦市
測繪資質巡查
58
盤錦市水利勘測設計有限公司
丙級
盤錦市
測繪資質巡查
59
盤錦志恒新型材料科技有限公司
丙級
盤錦市
測繪資質巡查
60
遼寧豪遠土地開發(fā)整理有限公司
乙級
葫蘆島市
測繪資質巡查
61
綏中縣恒睿不動產測繪有限公司
丙級
葫蘆島市
測繪資質巡查
62
葫蘆島地信科技有限公司
丙級
葫蘆島市
測繪資質巡查
附件2
2021年全省測繪行政執(zhí)法受檢單位材料準備清單
（以下材料均需提供原件）
一、測繪資質符合情況
1.企事業(yè)單位法人證書、辦公場所證明；
2.質量、保密、檔案、安全等內部管理制度；
3.專業(yè)技術人員職稱證、畢業(yè)證、身份證、勞動合同
及社會保險（提供現場檢查前三個月的繳納證明）；
4.儀器設備所有權證明；
5.質量保證體系運行材料。
二、依法從事測繪活動情況
1.2020年度測繪地理信息項目合同；
2.專業(yè)技術人員的測繪作業(yè)證；
3.安全生產情況（材料參照測繪安全生產檢查記錄表中內容）。
三、測繪成果質量管理情況
1.受檢項目技術設計；
2.受檢項目最終成果檢查記錄；
3.受檢項目檢查報告；
4.受檢項目技術總結；
5.受檢項目生產期間使用的儀器設備的檢定證書。
附件3
測繪行政執(zhí)法檢查全過程記錄文書(一)
測繪行政執(zhí)法檢查通知書
：
根據《中華人民共和國測繪法》、《遼寧省測繪條例》、《測繪資質管理規(guī)定》、《測繪成果質量監(jiān)督抽查管理辦法》和2021年全省測繪涉企執(zhí)法檢查工作安排，現決定于2021年 月 日前往你單位進行測繪行政執(zhí)法檢查。
檢查組由 組成。請你單位知悉后，做好迎檢準備并給予配合。
特此通知 。
遼寧省自然資源廳
2021年 月 日
簽 收 人：
2021年 月 日
（本文書一式兩份）
測繪行政執(zhí)法檢查全過程記錄文書（二）
測繪資質巡查現場考核記錄表
單位名稱
資質等級
所在城市
測繪資質符合情況
序號
項目
檢查內容
檢查方法
檢查情況
1
單位基本
情況
營業(yè)執(zhí)照、法人主體資格是否符合規(guī)定
核查營業(yè)執(zhí)照、法人證書
單位名稱、地址、法人變更情況
核查營業(yè)執(zhí)照、資質證書
2
專業(yè)技術人員情況
專業(yè)技術人員構成情況
對照資質系統(tǒng)信息，核查專業(yè)技術人員身份證、職稱證、畢業(yè)證、勞動合同、近期社保繳納憑證等
高級技術人員
中級技術人員
初級技術人員
身份證、職稱證、畢業(yè)證、勞動合同、社保證明等材料是否齊全
3
儀器設備
測繪儀器設備
對照資質系統(tǒng)信息，核對儀器設備與購置發(fā)票、調撥單是否相符
儀器設備是否達標
儀器發(fā)票、調撥單等所有權證明材料是否符合要求
設備發(fā)票等是否符合要求
4
辦公場所
辦公場所面積
對照房產證或租賃合同（查看原件）
5
測繪質量體系
測繪質量體系和制度是否健全
查看質量檢驗機構情況、管理制度等
6
成果及檔案管理
測繪成果及資料檔案管理制度是否健全
查看檔案管理機構情況、管理制度等。
7
測繪成果保密管理
生產、存儲、處理涉密測繪成果檔案的設備設施與條件，是否符合規(guī)定。
查看保密管理機構情況和管理制度等，查看保密設施
依法從事測繪活動情況
（一）開展的測繪地理信息項目與資質許可等級、范圍一致性情況
檢 查 內 容
檢查
方法
檢 查 情 況
1、承擔的測繪項目是否超過資質等級許可的范圍和限額
查 閱
合同等
2、承擔的測繪項目是否超過測繪資質證書記載的業(yè)務范圍
（二）測繪作業(yè)證情況
檢 查 內 容
檢查
方法
檢 查 情 況
外業(yè)技術人員是否按要求辦理測繪作業(yè)證
查閱
作業(yè)證
檢查結論
單位負責人
（簽字）
年 月 日
檢查組
（簽字）
年 月 日
測繪行政執(zhí)法檢查全過程記錄文書（三）
測繪成果質量現場考核記錄表
項目名稱： 受檢單位：
檢查組（簽字）： 被檢單位負責人（簽字）： 年 月 日 年 月 日
測繪行政執(zhí)法檢查全過程記錄文書（四）
測繪安全生產檢查記錄表
單位名稱
抽查人員
檢查內容
檢查方法
檢查情況
一、安全生產責任制度情況
是否建立健全安全生產規(guī)章制度
查閱資料
是否落實安全生產“一票否決”制
查閱資料
是否明確法定代表人和實際控制人同為安全生產第一責任人
查閱資料
是否明確安全生產管理組織機構
查閱資料
是否按安全生產責任制度執(zhí)行
聽取匯報或詢問
二、安全生產宣傳教育情況
是否開展全員安全操作技能培訓和安全生產教育
詢問
應培訓而未開展培訓人數
聽取匯報或詢問
三、安全生產事故隱患排查與治理
是否開展隱患排查與否
詢問
隱患是否解決
現場察看或詢問
四、內業(yè)安全管理情況
用電安全、辦公環(huán)境等方面的管理情況，電路設施是否符合國家安全標準
現場察看
各類消防器材是否配備合理且齊全有效
現場察看
儀器設備、成果數據資料等方面的管理情況，是否采取有效措施確保設備、成果資料的安全
聽取匯報或詢問
是否開展內業(yè)生產安全隱患排查，及時對各類隱患提出應對解決措施
聽取匯報或詢問
五、外業(yè)安全生產管理情況
測區(qū)安全生產情況是否預研判，是否根據氣象條件合理安排工作任務，防止在暴雨、大風等惡劣氣候下作業(yè)，并擬定具體安全措施
聽取匯報
是否設置作業(yè)小組安全員，且職責明確
聽取匯報、現場查看
是否加強安全基礎保障能力建設，根據作業(yè)特點，加強生產交通、通訊、后勤保障、急救和勞動保護等裝備的配備
聽取匯報、現場查看、詢問
是否對車輛、司乘人員，外業(yè)租住房屋，特別是民房，以及飲食、用電、成果數據資料等可能存在安全生產隱患的所有生產、管理環(huán)節(jié)進行一次全面排查，是否及時消除安全生產隱患，確保安全生產
聽取匯報、現場查看、詢問
作業(yè)人員是否嚴格落實野外項目、設備使用安全規(guī)范
現場查看
六、應急預案制定、演練情況
是否制定健全完善安全生產應急預案，并定期開展應急演練
詢問
是否針對發(fā)現的安全風險隱患，采取切實可行的防范應急措施
現場查看或詢問
檢 查 結 論
抽查單位負責人
（簽字蓋章）：
年 月 日
檢查組
（簽字）
年 月 日
測繪行政執(zhí)法檢查全過程記錄文書（五）
測繪行政執(zhí)法檢查結果通知書
：
2021年 月 日，我廳執(zhí)法檢查組對你單位進行了測繪行政執(zhí)法檢查，結果如下：
。
特此通知。
遼寧省自然資源廳
年 月 日
被檢單位負責人（簽字）：
年 月 日
（本文書一式兩份）
測繪行政執(zhí)法檢查全過程記錄文書（六）
測繪行政執(zhí)法檢查整改通知書
：
經廳執(zhí)法檢查組對你單位的測繪行政執(zhí)法檢查中發(fā)現，你單位存在以下問題：
限你單位自收到本通知之日起 日內進行整改并將整改情況報送我廳。
特此通知。
遼寧省自然資源廳
年 月 日
被檢單位負責人（簽字）：
年 月 日
司法巡查匯報材料 第9篇
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2018年，在領導和同志們的指導幫助下，自覺加強學習鍛煉，不斷提高思想認識，持續(xù)增強履職能力，較好地完成了本職工作和領導交辦的各項工作任務，現將一年來的工作情況總結如下：
一、深入學習，不斷提高綜合素質
一是加強思想政治學習。認真學習黨的會議精神和新時代中國特色社會主義思想，不斷加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，自覺參加組織生活，履行黨員義務及責任。注重理論與實踐相結合，不斷提高自身政治理論水平。二是認真學習業(yè)務技能。根據工作需要，對會議組織、干部管理、黨委巡察等相關知識進行學習，同時積極學習同事們先進工作經驗和工作方法，不斷增強履職能力。
二、扎實進取，努力完成各項工作
（一）起草各類文字材料
起草了2018年黨委工作要點，領導班子民主生活會對照查找材料、黨組織書記抓黨建述職材料、黨委議事規(guī)則等重要文件和會議材料。
（二）積極配合做好省委巡視及集團巡查工作
按照省委巡視要求，組織提報了公司黨建、干部管理等方面的材料，并根據反饋意見制定了巡視整改方案進行了整改。參與集團對4家單位開展的巡察工作。
（三）協助做好黨委中心組學習
堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以新時代中國特色社會主義思想和黨的精神為主要內容，編印資料匯編7期，全年組織中心組集中學習12次。
（四）做好各類會議工作
積極參與黨委民主生活會、專題民主生活會，黨委會、黨群骨干培訓班、黨組織書記述職評議等工作，參與制定工作方案，起草相關材料，起草黨委會議紀要26期。做好發(fā)展黨員工作，全年新發(fā)展黨員29名。
（五）協助做好干部管理和組織工作
根據企業(yè)發(fā)展需要，協助領導做好干部考察，起草干部任用方案和會議紀要，下發(fā)會議通知。做好干部檔案管理工作，干部任免審批表及時歸檔，錄入系統(tǒng)，完善了公司中層干部花名冊、助理人員花名冊、公司機關主管及各單位中層花名冊。按照集團要求做好相關干部任職報備工作。全年新提拔干部4人，調整交流14人，辦理內退2人。
三、總結反思，認真查找自身不足
一年來，做了一些工作，但還存在一些問題：業(yè)務學習有待進一步加強，思想政治素質有待進一步提高；有時工作的計劃性和前瞻性不足，有時候顧此失彼，導致一些工作的質量不高。三是工作創(chuàng)新不夠，滿足于上傳下達，落實上級和領導要求，在服務基層、創(chuàng)新思路做好黨建工作方面有待改進。
四、加強學習，提高能力，迎接挑戰(zhàn)
在今后工作中，注意加強學習，增強大局意識、服務意識和政策觀念，認真落實領導安排，注重解決自身存在的問題和不足，主動做好與同事間的配合，努力提高工作質量和效率，為提升公司黨建工作水平貢獻力量。
司法巡查匯報材料 第10篇
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按照會議安排，我代表規(guī)劃部門就服務工業(yè)經濟發(fā)展及招商引資方面的工作情況作如下匯報：
一、2017年所做的工作
今年以來市城鄉(xiāng)規(guī)劃局嚴格貫徹、省十一次黨代會、市委八屆三次全體（擴大）會議精神，圍繞 戰(zhàn)略部署，與時俱進轉觀念、精心服務提效能、一心一意謀發(fā)展，為我市工業(yè)發(fā)展、園區(qū)建設和招商引資工作提供了科學的規(guī)劃指引。
（一）強化規(guī)劃編制，為工業(yè)發(fā)展謀篇布局。
一是加快推進城市總體規(guī)劃編制。根據住建部和省住建廳要求，在市委市政府的統(tǒng)一領導下，通過多次方案匯報和反復溝通，《某某市城市總體規(guī)劃（2016—2030）》方案已基本編制完成，我們堅持了多規(guī)合一的理念，對我市產業(yè)發(fā)展進行了空間布局和專題研究，新一輪總規(guī)將科學指導我市產業(yè)發(fā)展和園區(qū)建設。二是全面開展園區(qū)規(guī)劃。根據城市總體規(guī)劃方案，指導某某經濟開發(fā)區(qū)、王場鎮(zhèn)完成了某某高新區(qū)、江漢鹽化工業(yè)園總體規(guī)劃和控制性詳細規(guī)劃方案，優(yōu)化了園區(qū)產業(yè)空間布局，將科學指導我市工業(yè)科學集聚發(fā)展。三是開展專項規(guī)劃編制。開展了園區(qū)道路、供水、供電、排水等市政基礎設施專項規(guī)劃，完善了工業(yè)園區(qū)各項功能，提高了工業(yè)園區(qū)市政基礎設施綜合承載力，為園區(qū)建設提供了科學的規(guī)劃指引。
（二）創(chuàng)新規(guī)劃審批，為企業(yè)轉型提供優(yōu)質服務
一是突出體制創(chuàng)新，提高審批效率。優(yōu)化完善了《某某市規(guī)劃委員會議事規(guī)則》，明確規(guī)委會及成員單位、職能、議事程序，提高各級審查會議頻次，規(guī)委會專題會原則上一月一次，規(guī)劃與建筑方案審查會原則上每月兩次，局務會每周一次，對工業(yè)項目和重大項目實行送簽制，有效提高了審批效率。全年共辦理規(guī)劃項目審批 項，其中修規(guī) 項，控規(guī) 項，核發(fā)建設項目選址意見書 個，建設用地規(guī)劃許可證 個，建設工程規(guī)劃許可證 個。二是嚴格責任分工，提升服務水平。為提高項目服務水平，我局派駐專人進駐市重點辦，同時加強了局內務科室工作銜接，基本實現了內部科室與窗口的無縫對接。針對市重大項目規(guī)劃服務工作，嚴格落實首辦負責制，建立了“1+3”工作機制，即一個項目由一個責任領導、一個責任秘書、一套工作專班負責的工作格局，對特別重大的項目提前介入、全程代辦。今年我局承擔市領導包聯重大項目任務數為96項，市政府投資項目個數為68個，共164個，其中招商引資工業(yè)項目及三產業(yè)項目共占82個，除暫停或未啟動項目外，其余項目涉及到規(guī)劃手續(xù)的辦理工作都已及時完成，后期將根據項目進展，進一步抓好跟蹤服務。三是全力協作配合，力促園區(qū)升級。今年，我局積極配合某某市經濟開發(fā)區(qū)、市科技局開展部級經濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)建工作，劃定了開發(fā)區(qū)邊界，確定了四至范圍，并積極與省住建廳對接，爭取了省住建廳的支持，同時在市領導的帶領下，專門赴住建部和科技部，對接相關處室，為我市成功創(chuàng)建部級高新區(qū)添磚加瓦。
（三）嚴格規(guī)劃控管，為園區(qū)發(fā)展營造良好環(huán)境
一是規(guī)劃管理體制進一步規(guī)范。制定出臺了《某某市建設工程規(guī)劃管理技術規(guī)定》，明確了與建設工程相關聯的一系列規(guī)范和標準，填補了我市無規(guī)劃技術通則的空白。出臺了《建設工程項目規(guī)劃批后管理工作規(guī)定（試行）》，明確了規(guī)劃事前、事中、事后的監(jiān)管責任。二是建立全覆蓋巡查機制。嚴格落實《網格化管理規(guī)定》和《大巡查制度》，采取切實有效的措施對在建項目進行動態(tài)監(jiān)管，建立了項目巡查制度、規(guī)劃項目現場公示制度等，實行項目監(jiān)管責任到人，項目責任人每天巡查并填寫巡查日志，分局每周組織一次集中巡查，全局每月組織一次交叉大巡查，構建了立體化、全覆蓋的巡查網絡，確保了我市所有在建項目的動態(tài)監(jiān)管，切實提升了規(guī)劃的實施效能。三是執(zhí)法力度不斷加大。對頂風搶建的違法建設采取即查即拆，對影響惡劣的，聯合地方政府和相關部門，開展聲勢浩大的強拆行動，有效震懾了違法建設。特別是私房禁建工作開展以來，我局堅持“5+2”、“白+黑”，發(fā)現一起拆除一起，有效凈化了城市發(fā)展環(huán)境。今年以來，我局先后實施現場停工100余起，組織各類拆違活動50余次，拆除違法建設總面積8000余平方米。
（四）廣泛溝通聯絡，為招商工作貢獻規(guī)劃力量
2017年以來，我局共接待客商10次，外出招商9次，達成簽約意向的項目有2個，分別是安徽廣千羽絨有限公司以純東灝羽絨配送中心、河北鵬凌管業(yè)有限公司金屬穿線管項目，在談項目有湖北泰合石化設備有限公司、天洲津重復合材料有限公司。其中金屬穿線管項目由河北鵬凌管業(yè)有限公司投資，首期計劃用地200畝，初期計劃投資3.4億，建設年產14萬噸金屬穿線形管項目，項目建成投產后，年均利潤總額9972.88萬元，上繳稅金3200萬元，解決就業(yè)人口400余人，目前已配合總口農場簽訂意向協議書。以純東灝羽絨配送中心由安徽廣千羽絨有限公司投資，項目固定投資約8000萬，目前已簽訂意向協議書。
二、2018年工作計劃
一是以規(guī)劃為龍頭，引導工業(yè)產業(yè)科學布局。進一步加強總規(guī)與產業(yè)發(fā)展規(guī)劃的融合力度，指導工業(yè)企業(yè)科學落戶，并在項目審批中，嚴格按照總規(guī)劃定的產業(yè)門類進行規(guī)劃審批。同時，進一步加大園區(qū)規(guī)劃編制力度，形成城市總體規(guī)劃-工業(yè)產業(yè)專項規(guī)劃-園區(qū)規(guī)劃的規(guī)劃編制體系。
二是以服務為重點，加快工業(yè)項目建設進程。積極配合相關部門，成立工作專班，在首辦負責、綠色通道的基礎上，進一步優(yōu)化工作機制，堅持超前介入、全程跟蹤，全力服務三大亮點片區(qū)和工業(yè)園區(qū)項目建設。建立分局超前介入、窗口迅速報建、會議快速審查、重大項目容缺受理的審批機制，形成一條龍、高效率的規(guī)劃審批流程。
三是以控管為抓手，凈化工業(yè)園區(qū)發(fā)展環(huán)境。堅持網格化管理機制，嚴格落實網格員日巡查，分局每周交叉巡查，全局每月大巡查的機制，確保違法建設及時發(fā)現及時處理。同時進一步強化控管執(zhí)法力度，嚴厲打擊違法搶建行為。
三、2050年工作展望
根據會議精神，結合我市城市總體規(guī)劃，對2050年我市工業(yè)經濟發(fā)展三步走戰(zhàn)略進行了初步暢想和謀劃，不當之處請領導批評指正。
一是到2020年，城市總體規(guī)劃順利實施，某某高新區(qū)（某某經濟開發(fā)區(qū)）建成后，效益顯著，工業(yè)產值顯著提升，產業(yè)結構進一步科學合理。
二是到2035年，本輪城市總體規(guī)劃目標初步實現，現代化經濟強市目標初步實現，入圍全國工業(yè)企業(yè)百強縣（區(qū)），產業(yè)轉型取得重大突破，工業(yè)去污染戰(zhàn)略基本完成，綠色工業(yè)、循環(huán)工業(yè)、科技工業(yè)在工業(yè)結構中占據主導地位。
三是到2050年，現代化經濟強市目標徹底實現，全國工業(yè)企業(yè)百強縣（區(qū)）排名進一步提升，形成了與水鄉(xiāng)園林相匹配的綠色產業(yè)結構，高興技術產業(yè)成為主導工業(yè)，工業(yè)品牌影響力名列全省前列。
