調(diào)研匯報 第1篇
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為貫徹落實上級開展大走訪、大調(diào)研活動的安排部署，xx縣高度重視，認(rèn)真研究措施，迅速展開行動，全縣退役軍人大走訪、大調(diào)研活動取得了階段性成果，有力推動了全縣退役軍人工作深入創(chuàng)新發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、圍繞摸清實情，開展走訪調(diào)研。
按照屬地管理的原則，退役軍人和軍屬走訪由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，社區(qū)(村居)具體落實；縣直走訪的由退役軍人所在部門、單位負責(zé)落實。對破產(chǎn)單位退役軍人由破產(chǎn)單位或其主管部門負責(zé)；對失業(yè)退役軍人由其原安置單位負責(zé)；對自謀職業(yè)、自主擇業(yè)等退役軍人由戶口所在單位負責(zé)；對確實找不到單位的人員由戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責(zé)。充分調(diào)動了各種資源和社會力量，分片包人，責(zé)任到人，對每名退役軍人逐一落實走訪、調(diào)研責(zé)任，采取登門入戶方式，廣泛走訪現(xiàn)役軍人、退役軍人及其他優(yōu)撫對象家庭。本次走訪參與人數(shù)xx人，應(yīng)走訪xx戶，實際走訪xx戶，走訪率達到xx%，事務(wù)局和服務(wù)中心建立聯(lián)系點xx個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站建立聯(lián)系點xx個。通過走訪，把退役軍人和優(yōu)撫對象的數(shù)量結(jié)構(gòu)、生活狀況、需求訴求等基本情況摸清楚，把政策傳達到位、把黨和政府的關(guān)心關(guān)懷傳遞到位，同時廣泛征詢對退役軍人工作的意見建議，尋找發(fā)現(xiàn)最美退役軍人。
二、嚴(yán)格落實政策，推進化解矛盾
及時聚焦上級決策部署的貫徹執(zhí)行情況和服務(wù)對象關(guān)注的重點、難點問題，對走訪對象提出的問題進行了匯總梳理，并進行了分析研究。對于困難退役軍人家庭，盡最大努力去幫扶救助，保障退役軍人的基本生活；對應(yīng)落實的政策一定要落實到位，切實維護服務(wù)對象合法權(quán)益；對政策之外的合理訴求全面評估，縣級可以解決的，加快出臺政策予以解決，需要更高層面統(tǒng)籌解決的，及時向上級匯報；對于政策規(guī)定不明確、訴求較為激烈的，盡量通過個案化解、人性化關(guān)懷的方式妥善處理，妥善化解社會不穩(wěn)定因素。
調(diào)研匯報 第2篇
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根據(jù)市紀(jì)委開展紀(jì)檢監(jiān)察工作調(diào)研的要求，現(xiàn)將涉及調(diào)研方面的工作情況匯報如下：
一、全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的情況
一是切實扛牢黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，結(jié)合我院實際，制定支部書記抓黨建工作責(zé)任清單和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單,及紀(jì)律委員黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單，將抓黨建責(zé)任清單落實情況作為年度述職評議的重要內(nèi)容。
二是班子成員按照委黨委要求，切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。建立了“一把手”負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實、班子成員按分工各司其職，各負其責(zé)的工作機制，簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，圍繞“責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任報告、責(zé)任追究”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓各項工作任務(wù)落實。
三是反腐倡廉宣傳教育，結(jié)合紀(jì)律教育宣傳月活動，整頓干部作風(fēng)，擯棄“慵懶散漫拖”行為，多措并舉，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以嚴(yán)明的組織紀(jì)律性和良好的精神面貌，有力推動各項工作良性發(fā)展。支部班子成員每年為全體黨員講黨課。利用周五學(xué)習(xí)日集中學(xué)習(xí)觀看一些警示教育片等，利用反面典型吸取教訓(xùn)，筑牢廉潔自律精神防線。
四是嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定。在執(zhí)行預(yù)算、公務(wù)接待、差旅費用管理、違規(guī)發(fā)放津貼補助和福利等方面一貫堅持嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定。在重要時間節(jié)點，也嚴(yán)格落實遵守中央八項規(guī)定精神，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅決防止“四風(fēng)”問題隱形變異、反彈回潮。多年來，我院干部職工無違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生，也未接到違規(guī)違紀(jì)的舉報，確保中央八項規(guī)定真正落到實處。
二、市委巡察、審計反饋問題整改情況
一是根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20xx年xx月上旬至xx月初，市委第四巡察組對我院開展了常規(guī)巡察。xx月xx日，向我院反饋了巡察意見，實事求是指出了我們存在的問題和不足，提出的意見建議極具指導(dǎo)性針對性可操作性。對于巡察組反饋的意見，支部高度重視，態(tài)度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓。為確保整改工作取得實效，成立以xx同志為組長的整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。按照整改要求，聚焦巡察反饋意見，認(rèn)真查找梳理出在工作存在的四類xx方面問題，有針對性的研究制定了xx項整改措施，制定下發(fā)了《中共安康療養(yǎng)院支部落實市委第四巡察組反饋問題整改方案》和《問題整改任務(wù)清單》，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人和整改時限，層層傳導(dǎo)壓力，確保整改工作有序推進。
二是20xx年xx月，市審計局對我院書記、院長xx同志任期經(jīng)濟責(zé)任進行審計。對20xx年未按規(guī)定進行定點采購問題、無依據(jù)發(fā)放獎金、勞務(wù)費問題、違規(guī)發(fā)放門診醫(yī)療費補助以及違規(guī)使用票據(jù)、往來帳列收列支等幾個問題，我院立即進行了逐條整改，認(rèn)真落實審計建議，切實加強制度建設(shè)，嚴(yán)格制度約束，切實按會計規(guī)范操作，避免問題再次發(fā)生。
三、選人用人情況
我院始終堅持正確的用人導(dǎo)向，堅持用xxx提出的“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)選用干部，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)，在干部選拔任用工作中，醫(yī)院支部嚴(yán)格按照《干部任用條例》，堅持按章辦事，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。始終把“從嚴(yán)從實”要求貫穿全過程。目前，全院共任用6名科級干部，我院共設(shè)置4個科室，分別是院辦公室主任1名、副主任1名、社防科科長1名、醫(yī)務(wù)科科長1名、社管科科長1名、副科長1名。
四、存在的問題及建議對策
(一)存在問題
一是創(chuàng)新意識不強，舉措上無新意。滿足于過去的成績，不善于研究新情況，仍憑慣性工作，工作主動性欠缺，坐等指示。
二是紀(jì)檢監(jiān)察工作有待加強。我院是一個支部，紀(jì)檢監(jiān)察干部是兼職，職能作用發(fā)揮不明顯，工作能力、方式、方法不能適應(yīng)新時期反腐倡廉建設(shè)的需要。
(二)對策建議
一是對黨的十八大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新思路、新要求、新部署的學(xué)習(xí)貫徹，力求學(xué)深、學(xué)透，更好的掌握精髓、指導(dǎo)實踐工作。
二是轉(zhuǎn)變工作方式，緊盯重點崗位，盯住管錢管物管人的職位，堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題要早發(fā)現(xiàn)、早教育，防止小問題變成大問題。
三是提高能力。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高履職能力，同時增配人員，提供必要的經(jīng)費保障，確保提高監(jiān)督工作實效。
五、當(dāng)前黨風(fēng)政風(fēng)方面群眾反映強烈的突出問題
調(diào)研匯報 第3篇
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一、司法所建設(shè)情況
1、四寨司法所成立于1999年，但一直是有編無人，直至2009年2月才有一名司法助理員。
2、2009年來，四寨司法所在協(xié)助鎮(zhèn)政府調(diào)處矛盾糾紛，指導(dǎo)基層調(diào)委會開展人民調(diào)解、法制宣傳、安置幫教、社區(qū)矯正等工作取得了較大成績。目前四寨司法所有獨立辦公房、配備了電腦、打印機、傳真機、檔案柜、調(diào)解座椅、摩托車。
3、現(xiàn)存在的苦難是司法所人員少，且鎮(zhèn)黨委、政府長期抽調(diào)司法所人員做整臟治亂、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，導(dǎo)致做好本職司法行政工作的精力不足。
二、人民調(diào)解工作
1、四寨司法所轄區(qū)內(nèi)主要糾紛時山林糾紛，典型是四寨鎮(zhèn)沙坡村小沙坡村劉鳳池等六戶與四寨鎮(zhèn)拉栗村冗外組張玉珍戶爭“楊梅樹”山林糾紛。該爭議山林上世紀(jì)80年代以來一直由張家管護，且有山林管護證（證上蓋有四寨人民公社公章，但無日期），20010年劉鳳池拿著一張修改痕跡明顯的山林管護證到鎮(zhèn)政府要求處理，經(jīng)過多次處理仍不能調(diào)解。
2、2010年四寨鎮(zhèn)發(fā)生交通事故6起，全部由縣交警大隊處理。
3、統(tǒng)計表中的其它糾紛主要是人身傷害賠償、債務(wù)、牲畜吃莊稼、錯砍山林等侵權(quán)性糾紛?；橐?、家庭糾紛高發(fā)原因是農(nóng)村地區(qū)法制觀念不強結(jié)婚不登記現(xiàn)象還比較多，加之現(xiàn)在常年在外務(wù)工，農(nóng)村離婚率呈遞增態(tài)勢。家庭糾紛是農(nóng)村現(xiàn)在不孝順、不贍養(yǎng)老人像較多，婆媳關(guān)系、妯娌關(guān)系部和睦導(dǎo)致家庭糾紛多。
4、現(xiàn)在人民調(diào)解經(jīng)費主要靠縣里的以獎代補政策，2011年度，四寨鎮(zhèn)共發(fā)放以獎代補經(jīng)費9000元。
三、安置幫教工作
1、現(xiàn)在四寨司法所和派出所協(xié)調(diào)配合較好，但由于有相當(dāng)多的人甚至是干部對安置幫教工作不理解、不支持，導(dǎo)致刑釋解教人員低保等待遇得不到落實。
3、四寨目前沒有收到過接人通知。
4、刑釋解教人員回歸后家庭不愿接受的原因是，還是社會上歧視刑釋解教人員現(xiàn)象還是比較嚴(yán)重，特別是出于相對封閉的農(nóng)村地區(qū)更是嚴(yán)重。加之有的刑釋解教人員家中無人，導(dǎo)致完全推向社會。如四寨鎮(zhèn)和平村興和組羅某，父母雙亡，只有一妹業(yè)遠嫁，所以在外未歸。
5、刑釋解教人員回歸后四寨司法所主要采取上門家訪談心，讓村組干部留意其動向等方式幫教。困難是，由于四寨鎮(zhèn)經(jīng)濟落后，經(jīng)濟實體少，導(dǎo)致對刑釋解教人員需要解決的就業(yè)等問題方法不多。
四、社區(qū)矯正工作
1、四寨鎮(zhèn)社區(qū)矯正委員會辦公室、四寨鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作站與四寨司法所是三塊牌子，一套人馬，只有一名司法助理員?，F(xiàn)在只與派出所建立了良好的協(xié)作關(guān)系，其它單位還有待加強。
2、全面實行社區(qū)矯正工作以來，四寨司法所共接收1名社區(qū)矯正人員，解除0人。
3、無吸毒社區(qū)矯正對象。
4、四寨司法所主要用每月讓其不定期到司法所報道，定期對其開展心理矯正、組織其上法制課、參加公益勞動，對其外出嚴(yán)格執(zhí)行請假審批制度等措施監(jiān)管。
5、沒有無住所、無生活來源的社區(qū)矯正對象。
6、四寨司法所組織社區(qū)矯正人員培訓(xùn)6次，在2010年民運會、春季前與其簽訂自律承諾書。
7、存在的主要困難是人員少、經(jīng)費不足。建議對司法所人員開展系統(tǒng)的社區(qū)矯正工作培訓(xùn)。
調(diào)研匯報 第4篇
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2018年以來，*商務(wù)局按照縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，根據(jù)商務(wù)部門關(guān)于電商扶貧的工作指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《打好打贏精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動計劃》（*）文件精神，全力做好電商扶貧工作?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、電商扶貧工作開展情況及取得的成效
1、大力培育電商主體。一是通過政策宣傳、免費培訓(xùn)、信息服務(wù)、財政補貼等方式，為建檔立卡貧困人員開設(shè)網(wǎng)店和運營提供技術(shù)支持和專業(yè)服務(wù)。截至目前，累計進行電商進農(nóng)村培訓(xùn)14000余人次，其中建檔立卡貧困戶407人次。對有能力有意愿學(xué)習(xí)電商知識的貧困戶進行上門入戶動員、現(xiàn)場實際操作教學(xué)。支持貧困家庭人員到縣電商服務(wù)中心創(chuàng)業(yè)，免費提供辦公場所、物業(yè)、水電、寬帶等服務(wù)。二是通過電商龍頭企業(yè)如*等提供就業(yè)崗位幫助貧困戶實現(xiàn)就業(yè)；三是商務(wù)局積極協(xié)調(diào)電商技術(shù)服務(wù)公司幫助貧困戶借助農(nóng)村淘寶、京東商城、拼多多、抖音等平臺銷售農(nóng)產(chǎn)品，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。
2、打造電商扶貧服務(wù)體系。完善縣電商公共服務(wù)中心和鄉(xiāng)村電商服務(wù)站點扶貧服務(wù)功能及配套設(shè)施；截至目前，全縣已有578個服務(wù)站點，其中126個建在貧困村，實現(xiàn)電商服務(wù)對貧困村全覆蓋。服務(wù)站點與貧困戶近距離接觸，在幫助和引導(dǎo)貧困戶產(chǎn)品購買、農(nóng)產(chǎn)品上行、轉(zhuǎn)移就業(yè)、金融服務(wù)等方面發(fā)揮最后一公里和最初一公里的作用。
3、建立建全農(nóng)產(chǎn)品溯源體系。推動建立標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)流程和產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；支持農(nóng)產(chǎn)品“三品一標(biāo)”（無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志）認(rèn)證，提升產(chǎn)品品質(zhì)、價值和知名度，打造農(nóng)特產(chǎn)品電商品牌。目前農(nóng)產(chǎn)品溯源體系*種植地開始使用。
4、完善電商物流體系建設(shè)。整合全縣物流資源，完善縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級物流體系，打通貧困村、貧困戶網(wǎng)絡(luò)購銷運輸配送渠道，降低物流配送成本。目前菜鳥物流、同樂快遞物流公司、京東物流等快遞物流企業(yè)已經(jīng)可以送貨上門、帶貨出村，幫助貧困戶解決銷售出路問題。
5、營造電商扶貧氛圍。加大電商扶貧及創(chuàng)業(yè)典型、企業(yè)幫扶典型的宣傳力度。我縣*獲得第四屆中國農(nóng)村電子商務(wù)大會授予的“2019中國農(nóng)村電商致富帶頭人”稱號，*獲得河南省商務(wù)廳授予的“河南省優(yōu)秀電商扶貧帶頭人”稱號。*獲得省商務(wù)廳授予的“河南省電商扶貧先進單位”稱號。
二、存在的問題
貧困人員電商意識不強。由于貧困人員的年齡、知識結(jié)構(gòu)所限，貧困人員對電商的認(rèn)識不深，電商扶貧難度大。
調(diào)研匯報 第5篇
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一、我區(qū)營商環(huán)境建設(shè)的基本情況。
一是全面動員部署，完善營商環(huán)境制度和工作措施。區(qū)人民政府召開了x年全體會議暨廉政工作會議，對全區(qū)作風(fēng)建設(shè)，特別是優(yōu)化為民服務(wù)與營商“兩個環(huán)境”有關(guān)工作進行了全面部署，制定印發(fā)了《關(guān)于全面落實全區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動重點任務(wù)的工作安排》等一系列文件，對我區(qū)各部門、各單位加強作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境提出了明確的要求和任務(wù)，以確保“兩個環(huán)境”建設(shè)取得實效。
二是出臺優(yōu)惠政策，全面推動項目簽約落地。
制定出臺了《x區(qū)投資促進優(yōu)惠政策》、《x區(qū)項目招商落地引薦人獎勵辦法》，進一步完善了《x區(qū)招商工作、爭取資金、扶持服務(wù)企業(yè)培植稅源收入任務(wù)考核辦法》，確保優(yōu)質(zhì)項目在x區(qū)引得進、落得下、發(fā)展好。
三是開展專項整治，著力提高行政審批效能。
制定了《改進工作優(yōu)化“兩個環(huán)境”專項整治活動實施方案》，針對進駐區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳的x個部門，x個窗口開展為期x個月的專項整治活動，對窗口部門違反工作紀(jì)律的個人進行通報公示，并與進駐部門審批科長簽訂了《行政審批公共服務(wù)廉政風(fēng)險防控工作承諾書》，通過制度約束，營造“兩個環(huán)境”良好氛圍。
對x項行政審批事項和x項公共服務(wù)事項進行了流程、要件、時限的再梳理，同時編制了《辦事指南》和《制度匯編》手冊，進一步方便辦事企業(yè)和群眾。逐步深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，建立橫向并聯(lián)審批和縱向聯(lián)動審批服務(wù)機制，充分利用“x自治區(qū)投資項目在線審批監(jiān)督管理平臺”，同時建設(shè)微信公共服務(wù)平臺，通過線上線下融合，全面推行服務(wù)事項網(wǎng)上辦理。
四是主動跟進服務(wù)，確保項目順利進行。
著力加強項目審批服務(wù)工作，開辟服務(wù)重點項目綠色通道，加快重點項目審批速度。積極主動服務(wù)企業(yè)，與上級審批部門溝通對接，了解政策最新信息；與企業(yè)主動聯(lián)系，收集審批過程中需要市直部門協(xié)調(diào)解決的問題，邀請市政務(wù)服務(wù)中心有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)召開項目審批推進會，進行審批科長“面對面、一對一”答疑解惑。全力加快鋁業(yè)園區(qū)項目審批異地受理點建設(shè)，目前大廳建設(shè)、管理制度、事項匯編等正在開展前期工作，擬于近期有關(guān)部門入駐鋁業(yè)園區(qū)大廳。
二、我區(qū)營商環(huán)境建設(shè)存在的問題。
（一）重視程度不夠。從辦事企業(yè)和群眾的需求看，我區(qū)營商環(huán)境建設(shè)還有大量的工作需要做，區(qū)人民政府在重視程度、政策幫助、資金支持等方面做的還不到位，例如招商引資優(yōu)惠政策、獎勵的落實及時性不強，人社、教育、科技、房管等部門在營商軟環(huán)境工作上還需發(fā)力。
（二）政務(wù)服務(wù)質(zhì)量不高。
區(qū)人民政府及相關(guān)職能部門在與企業(yè)的協(xié)調(diào)溝通方面做的還不夠，企業(yè)在審批、建設(shè)、發(fā)展中遇到的困難不能及時幫助解決，政府及職能部門的服務(wù)理念及態(tài)度還需提高。企業(yè)項目落地、產(chǎn)業(yè)升級、新舊動能轉(zhuǎn)換方面所需要的基礎(chǔ)配套設(shè)施，例如水、電、氣等基礎(chǔ)保障方面，政府及相關(guān)職能部門細化的不具體、解決的力度不強，服務(wù)的方式、水平、質(zhì)量、效率有待進一步增強，高效、便捷的政務(wù)辦理還沒有充分體現(xiàn)出來。
（三）政務(wù)服務(wù)政策宣傳不到位。
區(qū)人民政府及相關(guān)職能部門沒有及時對當(dāng)前有關(guān)營商建設(shè)相關(guān)的政策進行分析研究，也沒有對國家及地區(qū)的優(yōu)惠政策進行全方位的宣傳，在企業(yè)手續(xù)辦理、項目引進落地、要素保障協(xié)調(diào)方面都存在服務(wù)不到位、政策不明確的問題。例如對我區(qū)的百年老店，自治區(qū)、市級的名優(yōu)產(chǎn)品，非遺項目內(nèi)容，商務(wù)、文化等部門沒有在機場、火車站等公共場所積極廣泛宣傳，以提高我區(qū)傳統(tǒng)優(yōu)秀品牌在全市、自治區(qū)乃至全國的知名度。
（四）互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)改革力度不強。
并聯(lián)審批和網(wǎng)上審批工作進展不平衡，投資項目在線審批監(jiān)管平臺建設(shè)進展緩慢，雖然建立了網(wǎng)上和app政務(wù)服務(wù)平臺，但是功能不健全，只能查詢辦理程序，政務(wù)審批系統(tǒng)使用率低，沒有真正實現(xiàn)網(wǎng)上審批。
（五）簡政放權(quán)的程度不高。
有些涉及多個部門、多個環(huán)節(jié)的審批事項，權(quán)限下放的不配套、不同步，各種審批“要件”、程序和環(huán)節(jié)仍顯繁多，例如規(guī)劃和國土等部門，每次企業(yè)審批不止跑一兩趟，造成企業(yè)上下奔波。同時，審批和監(jiān)管流程界限不明，事前、事中、事后監(jiān)管不到位，造成審批困難，影響了企業(yè)發(fā)展的積極性。
三、進一步加強和改善我區(qū)營商環(huán)境建設(shè)的建議。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)統(tǒng)籌安排。區(qū)人民政府要從我區(qū)發(fā)展的大局出發(fā)，進一步提高對營商環(huán)境重要性的認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，研究和分析營商環(huán)境建設(shè)中遇到的困難和存在的問題，有針對性的提出和制定科學(xué)、合理的計劃，從清明的政治環(huán)境、有序的市場環(huán)境、良好的社會環(huán)境、大氣的文化環(huán)境等方面，全方位的進行科學(xué)規(guī)劃。要學(xué)習(xí)和借鑒一些經(jīng)濟發(fā)達城市的經(jīng)驗，加大我區(qū)營商環(huán)境建設(shè)力度，提升城市競爭力，促進我區(qū)經(jīng)濟和社會的全面發(fā)展。
（二）提高服務(wù)水平，強化保障能力。
區(qū)人民政府及各職能部門要深入研究分析我區(qū)企業(yè)的現(xiàn)狀，在提升服務(wù)企業(yè)的能力和水平上下功夫，要抓住招商引資新項目與現(xiàn)有企業(yè)的需求重點，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和態(tài)度，積極想辦法解決我區(qū)企業(yè)發(fā)展遇到的瓶頸，通過定期協(xié)調(diào)上級部門，進行現(xiàn)場辦公等措施，有針性地幫助企業(yè)解決遇到的困難和問題，不斷推進引進項目的快速落地和現(xiàn)有企業(yè)的技術(shù)改造和產(chǎn)業(yè)升級。要努力搭建科研院所、高等院校與企業(yè)對接的平臺，幫助企業(yè)第一時間獲取科技信息，引導(dǎo)企業(yè)引進先進技術(shù)、科研成果和優(yōu)秀人才，在科技成果與經(jīng)濟發(fā)展有效融合方面發(fā)揮積極的作用，不斷推動企業(yè)成功轉(zhuǎn)型升級，向高質(zhì)量發(fā)展邁進。
要加大城市交通、教育、醫(yī)療等公共服務(wù)投入，特別是要解決好鋁業(yè)園區(qū)水、電、氣、道路等基礎(chǔ)配套設(shè)施，健全完善商業(yè)綜合體、職工公寓、文化體育、學(xué)校、醫(yī)院、交通等社會化服務(wù)體系，切實提升營商公共服務(wù)能力，幫助企業(yè)及職工解決后顧之憂，讓企業(yè)安心落戶，讓人才踏實創(chuàng)業(yè)。要幫助中小微企業(yè)解決融資多樣化需求，積極協(xié)調(diào)銀行機構(gòu)與稅務(wù)部門，讓企業(yè)納稅信用、納稅貢獻轉(zhuǎn)化為有價值的融資條件，獲得銀行資金的支持，為企業(yè)的穩(wěn)定運行提供保障。
（三）理順管理機制，充分發(fā)揮職能作用。
區(qū)人民政府要進一步對我區(qū)營商環(huán)境有關(guān)的政策、制度、流程，進行全面的梳理，適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的形勢要進行完善，不適應(yīng)新形勢的應(yīng)予以修改或者廢除。要在政策宣傳方面加大力度，通過多種渠道、多種形式進行全方面的宣傳，讓企業(yè)和群眾深入了解國家及地方的優(yōu)惠政策、服務(wù)政策、審批政策等內(nèi)容，營造良好的營商環(huán)境氛圍。各職能部門間要充分發(fā)揮好各自的作用，加強溝通，推進信息、數(shù)據(jù)對接，形成工作合力，為企業(yè)的引進和發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。
（四）推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，提升服務(wù)綜合效能。
區(qū)人民政府要對進駐政務(wù)服務(wù)大廳、社保大廳等綜合政務(wù)服務(wù)中心的政府部門及職能進行認(rèn)真梳理，確保把一般性審批事項在窗口直接辦結(jié)，逐步實現(xiàn)入駐數(shù)量最多、辦理事項最全、辦理效率最高、辦理質(zhì)量最好的服務(wù)大廳，真正做到“一個窗口受理、一站式審批、一條龍服務(wù)、一個窗口收費”的運行模式。要緊緊圍繞市場主體和社會公眾需求，推進網(wǎng)上大廳業(yè)務(wù)事項延伸服務(wù)，加快推進政務(wù)服務(wù)事項電子化和網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展，對企業(yè)注冊登記、資質(zhì)認(rèn)定、商標(biāo)專利等密切相關(guān)的服務(wù)事項，積極推行網(wǎng)上辦理，最大程度提高行政效率，降低制度性交易成本。
調(diào)研匯報 第6篇
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那么，怎樣寫好匯報材料呢？我的體會有五點：
一是圍繞主旨，投其所好
首先是匯報要圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)聽匯報的意圖。一般來說，上級領(lǐng)導(dǎo)聽匯報都有一定的目的性，尤其在一些正規(guī)的場合聽匯報，往往會事先告知。在這種情況下，就一定要按領(lǐng)導(dǎo)的要求準(zhǔn)備匯報材料,切忌偏離主題、答非所問或缺漏匯報內(nèi)容。其次是匯報要圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)的心理。起草匯報材料之前，首先要研究聽匯報的人最關(guān)心什么、最重視什么、最想聽什么，圍繞這樣的問題作重點匯報，一般容易引起領(lǐng)導(dǎo)的興趣。如果匯報中再提出自己的思想觀點和經(jīng)驗性的東西來，使領(lǐng)導(dǎo)從中受到一些啟發(fā)，那就會取得比較理想的效果。第三是匯報要圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)的思維特點和語言風(fēng)格。要通過認(rèn)真領(lǐng)會上級的預(yù)先通知、及時和上級有關(guān)工作人員聯(lián)系，盡可能多地了解情況，力求匯報的思路和語言與其更貼近一些。第四是匯報要圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)所分管的工作。匯報的內(nèi)容要同聽匯報者分管的工作相對應(yīng)，這樣，領(lǐng)導(dǎo)聽著比較順耳，匯報也就容易取得好效果。比如匯報本市當(dāng)前正在開展地保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，你是側(cè)重匯報教育活動是怎樣部署的，還是重點匯報教育活動中采取的措施、下大力解決的問題。這兩個角度，寫起來重點是完全不一樣的，那就要看領(lǐng)導(dǎo)聽匯報的重點是什么，由此來具體選定。如果不把上級要求弄清楚，單憑主觀愿望去寫，很可能會出現(xiàn)上級想聽的沒寫到，不想聽的筆墨用了不少，結(jié)果只能勞而無功。
二是突出特色，詳略得當(dāng)
匯報時對于一般面上、共性的東西要盡量少匯報，而對本部門、本單位工作上最具工作水平、最有特色的地方就要多匯報一些，這就容易引起領(lǐng)導(dǎo)的興趣。因為領(lǐng)導(dǎo)一般希望在聽匯報過程中多了解一些情況，多受到一些啟發(fā)。對于那種面面俱到而又什么也說不清、說不透，不能使領(lǐng)導(dǎo)受到啟發(fā)的匯報，領(lǐng)導(dǎo)往往不會感興趣。那么，怎樣才能突出特色呢?我認(rèn)為：一要先聲奪人，把工作上最鮮亮、最感人的內(nèi)容放到最前邊，以引起聽匯報人的興趣。二要說清說細，以給人完整清晰的印象。三要充分挖掘、展現(xiàn)其與眾不同的效果，力求給人以啟迪和收獲。如：上級領(lǐng)導(dǎo)到本地聽取調(diào)研信息工作經(jīng)驗匯報時，本單位領(lǐng)導(dǎo)沒有面面俱到地講，而是重點抓住本單位的特點，只講了三條：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，帶頭深入基層抓調(diào)研信息工作；二是定期開展例文研討及調(diào)度會議；三是獎勵先進，鞭策后進。由于突出了本單位的個性特點，給上級領(lǐng)導(dǎo)留下了較深的烙印，這一經(jīng)驗后來獲得上級推廣。
三是注重總結(jié)，寫出高度
匯報材料是一個總結(jié)、提高、升華的過程。所以，匯報材料要力求有思想、有見解，能夠給人以啟發(fā)，使人聽了豁然開朗。匯報稿的思想性，體現(xiàn)在材料、事例和闡述的道理之中。同樣一個問題，分析得好不好，其思想的深刻程度大不一樣，我認(rèn)為主要應(yīng)把握三條：一是要突出工作中的亮點，把有個性的東西挖掘出來，并分析透徹；二是要從具體工作入手，不能大而化之、太抽象；三是要抓住本質(zhì)，杜絕簡單的材料堆砌，寫出深層次的東西，防止表面化，淺嘗輒止。只有這樣的匯報，才有深度、有味道、給人啟迪、耐人尋味，才能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象。
四是層次清晰，結(jié)構(gòu)合理
匯報材料一般包括工作開展情況、工作成績、存在的問題與建議、今后的打算等內(nèi)容，但整個材料如何布局、怎樣安排，先寫什么、后寫什么，要仔細推敲、精心斟酌，盡量把情況說清楚，把成績匯報充分，讓領(lǐng)導(dǎo)一聽能興奮起來。安排匯報材料的結(jié)構(gòu)層次，一定要在立足于工作實際的基礎(chǔ)上，研究領(lǐng)導(dǎo)的心理，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的心理，抓住領(lǐng)導(dǎo)的心理。匯報時由于受時間限制，所以，匯報材料一定要注意做到層次清晰，結(jié)構(gòu)合理，便于領(lǐng)導(dǎo)聽清弄懂。首先是線條要單一，要一部分說一項內(nèi)容。其次是情節(jié)要簡單，要突出主要情節(jié)，沒有必要事無具細。再次是前后內(nèi)容的跨度要自然，一般要有過渡句，以使聽匯報的人不覺得突然。
調(diào)研匯報 第7篇
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市共有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我聯(lián)社下設(shè)個營業(yè)網(wǎng)點，其中在城網(wǎng)點個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點個。除鄉(xiāng)和鄉(xiāng)外，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設(shè)有網(wǎng)點。其中鄉(xiāng)距離信用社4公里，人口約2000人，日平均業(yè)務(wù)7筆；鄉(xiāng)距離信用社10公里，人口約2000人，日平均業(yè)務(wù)6筆；鄰近網(wǎng)點能保證這兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的金融需求。
二、基礎(chǔ)設(shè)施情況
截止年月末，我市聯(lián)社共設(shè)置自動取款機臺，其中城區(qū)臺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)臺，安裝pos機臺。累計發(fā)放銀行卡張。目前轄內(nèi)全面開通“農(nóng)信銀”結(jié)算系統(tǒng)，大小額支付系統(tǒng)、支票影像系統(tǒng)，已全面實現(xiàn)通存通兌，各網(wǎng)點均可辦理銀行卡業(yè)務(wù)，聯(lián)社營業(yè)部開通了銀行本票和銀行匯票業(yè)務(wù)。
三、存在的問題
1、農(nóng)村地區(qū)支付結(jié)算基礎(chǔ)設(shè)施投入落后。除了網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)建設(shè)投入不足外，諸如atm自動存、取款機、自助終端等電子服務(wù)產(chǎn)品在農(nóng)村推廣也很少。
2、非現(xiàn)金結(jié)算工具本身存在的不足。對農(nóng)村地區(qū)使用者來說，票據(jù)比較復(fù)雜，使用要求高，如銀行匯票、商業(yè)匯票，其要式性和文義性要求較高，填寫簽章要求規(guī)范，尤其是在背書轉(zhuǎn)讓過程中，稍有疏忽，便會導(dǎo)致票據(jù)無效或票據(jù)權(quán)利喪失，給持票人帶來很大麻煩；同時，因社會信用體系不完善，個人支票的社會認(rèn)知度較低。在使用信用卡過程中，也常常由于硬件設(shè)備損壞，因不能及時修復(fù)，影響客戶正常使用。
3、收費制度制約了支付結(jié)算工具的推廣使用。各金融機構(gòu)對非現(xiàn)金結(jié)算普遍實行收費制度，如轉(zhuǎn)賬手續(xù)費、跨行交易手續(xù)費、結(jié)算賬戶銀行卡年費等，對農(nóng)村地區(qū)使用者來說，結(jié)算業(yè)務(wù)量較小，相對而言結(jié)算手續(xù)費偏高，為節(jié)省費用，更愿意使用現(xiàn)金交易，既直觀又簡便，而不愿使用其他支付結(jié)算工具。
4、核心系統(tǒng)平臺搭建不完善。一方面，各省農(nóng)信社屬于各省政府管轄，其綜合業(yè)務(wù)核心系統(tǒng)平臺由各自招標(biāo)研發(fā)單位進行開發(fā)，農(nóng)信社電子建設(shè)全國缺乏統(tǒng)一的技術(shù)規(guī)范，各自為政，軟件版本繁雜多樣，給跨省聯(lián)網(wǎng)帶來困難，嚴(yán)重影響了農(nóng)信社支付結(jié)算電子化建設(shè)的進程。
5、其他原因給農(nóng)信社結(jié)算服務(wù)帶來的困難。一是政府部門的政府行為，使農(nóng)信社結(jié)算業(yè)務(wù)成為虧本買賣。如“糧食直補”“低?！钡葘r(nóng)信社來說是虧本買賣。二是在農(nóng)信社開戶的個人多，單位少，單位匯款更少。而農(nóng)戶在結(jié)算方面多為存取現(xiàn)金，不會辦理轉(zhuǎn)賬。
四、相關(guān)建議
1.創(chuàng)新思路，不斷完善農(nóng)村支付結(jié)算服務(wù)組織體系。
從支付工具服務(wù)于社會經(jīng)濟生活的角度考察，其形態(tài)越多元，交易者獲得的貨幣便利程度越高，資金流動與資源配置越有效率。建立適用于不同需求群體、不同地區(qū)的支付工具研發(fā)機制，建立多方聯(lián)動的農(nóng)村支付工具供給體系，能結(jié)合機構(gòu)型支付服務(wù)需求、個人支付服務(wù)需求以及農(nóng)村地區(qū)差異，及時向市場提供不同的支付結(jié)算工具，推動支付工具多元化以及綜合性金融產(chǎn)品和個性化金融服務(wù)。農(nóng)村信用社要結(jié)合服務(wù)面廣、服務(wù)對象需求各異的特點，積極開發(fā)如網(wǎng)上銀行、電話銀行等新型服務(wù)平臺，建設(shè)適合農(nóng)村的支付工具體系。
調(diào)研匯報 第8篇
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第一條為了規(guī)范工商行政管理規(guī)章的制定程序，保證規(guī)章質(zhì)量，提高立規(guī)效率，促進依法行政，根據(jù)《中華人民共和國立法法》、《規(guī)章制定程序條例》、《法規(guī)規(guī)章備案條例》和《法規(guī)匯編編輯出版管理規(guī)定》，結(jié)合工商行政管理規(guī)章制定工作實際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱工商行政管理規(guī)章（以下簡稱規(guī)章），是指國家工商行政管理總局（以下簡稱工商總局）為履行其市場監(jiān)管與行政執(zhí)法職責(zé)，根據(jù)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)決定、命令，在本部門的權(quán)限范圍內(nèi)制定的，或者與國務(wù)院有關(guān)部門在各自權(quán)限范圍內(nèi)聯(lián)合制定的，以工商總局令的形式公布的規(guī)范性文件。
第三條規(guī)章的立項、起草、審查、審議、公布、備案、解釋、修改、廢止、匯編和翻譯等，適用本規(guī)定。
第四條工商行政管理規(guī)章由工商總局制定。工商總局、地方工商行政管理局制定的其他規(guī)范性文件不得與規(guī)章相抵觸。
第五條規(guī)章的名稱一般稱“規(guī)定”、“辦法”或者“實施細則”，但不得稱“條例”。
第六條制定工商行政管理規(guī)章，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：
（一）國家法制統(tǒng)一原則；
（二）依照法定職權(quán)和程序制定原則；
（三）職權(quán)和責(zé)任相一致原則；
（四）維護公民、法人和其他組織合法權(quán)益原則；
（五）保障行政機關(guān)依法行使職權(quán)原則。
第七條制定工商行政管理規(guī)章應(yīng)當(dāng)堅持科學(xué)立法、民主立法，做到結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，內(nèi)容完備，形式規(guī)范，條理清晰，用詞準(zhǔn)確，文字簡潔，具有可操作性。
第八條工商行政管理規(guī)章規(guī)定的事項應(yīng)當(dāng)屬于執(zhí)行法律、行政法規(guī)及國務(wù)院有關(guān)決定、命令的事項，其內(nèi)容不得與上位法相抵觸。
在上位法設(shè)定的行政許可、行政處罰、行政收費、行政強制措施等事項范圍內(nèi)，對實施上述事項作出具體規(guī)定的，一般應(yīng)當(dāng)制定規(guī)章。
法律、行政法規(guī)尚未規(guī)定的，需要對違反行政管理秩序的行為設(shè)定警告或者一定數(shù)量罰款的，應(yīng)當(dāng)制定規(guī)章。
第九條工商總局法規(guī)司為工商總局的法制機構(gòu)（以下簡稱法制機構(gòu)），承擔(dān)組織規(guī)章的起草、審查、備案、解釋、修改、廢止、匯編、翻譯等具體工作。
第二章立項、規(guī)劃與計劃
第十條工商總局根據(jù)國家經(jīng)濟發(fā)展情況及市場監(jiān)管工作的需要，每三年編制一次規(guī)章制定工作規(guī)劃，每年年初編制年度規(guī)章制定工作計劃，確定需要制定、修訂規(guī)章的項目。
第十一條工商總局內(nèi)設(shè)機構(gòu)認(rèn)為需要制定、修訂規(guī)章的，應(yīng)當(dāng)在每年12月15日前，向法制機構(gòu)提出立項申請。
立項申請應(yīng)當(dāng)說明制定規(guī)章的必要性、可行性，制定規(guī)章的基本思路和擬解決的主要問題、擬確立的主要制度以及起草部門、項目負責(zé)人、項目承辦人、進度安排、完成時間等內(nèi)容。
第十二條法制機構(gòu)負責(zé)對立項申請進行審查，擬定年度規(guī)章制定工作計劃草案，在征求各內(nèi)設(shè)機構(gòu)、地方工商行政管理局意見后，提請工商總局局務(wù)會審議通過。
第十三條年度規(guī)章制定計劃應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。法制機構(gòu)負責(zé)對計劃執(zhí)行情況進行檢查、督促，并通報計劃執(zhí)行情況。
第十四條年度規(guī)章制定工作計劃可以根據(jù)實際情況予以調(diào)整。擬增加的規(guī)章制定項目，由相關(guān)部門提出申請，經(jīng)法制機構(gòu)審查，報工商總局領(lǐng)導(dǎo)同意后列入當(dāng)年規(guī)章制定工作計劃。
第三章起草
第十五條工商總局各內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)其職責(zé)范圍內(nèi)的規(guī)章起草工作。規(guī)章內(nèi)容復(fù)雜、涉及若干內(nèi)設(shè)機構(gòu)的，工商總局可以確定由其中一個部門負責(zé)組織起草。綜合性規(guī)章，由法制機構(gòu)負責(zé)起草。特別重要的綜合性規(guī)章，由工商總局組織成立專門的工作小組負責(zé)起草。
第十六條起草部門應(yīng)當(dāng)定期向法制機構(gòu)書面報告起草工作進展情況。
起草部門應(yīng)當(dāng)按照年度規(guī)章制定工作計劃如期完成起草工作；不能如期完成的，應(yīng)當(dāng)向工商總局領(lǐng)導(dǎo)報告情況，說明原因，并將有關(guān)情況書面通報法制機構(gòu)。
對于立規(guī)技術(shù)難度大、時間要求緊迫的立規(guī)項目，經(jīng)起草部門申請，法制機構(gòu)可以派員參與起草工作，提供專業(yè)支持。
第十七條起草部門可以邀請地方工商行政管理局、相關(guān)單位以及有關(guān)專家、研究機構(gòu)參與起草工作，也可以委托有關(guān)專家或者組織起草。
起草部門擬委托有關(guān)專家、研究機構(gòu)承擔(dān)起草任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)商法制機構(gòu)后報總局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將起草工作委托給其他單位或者個人。
第十八條在起草過程中，起草部門可以根據(jù)實際情況進行立法調(diào)研，了解實踐中存在的問題，研究國內(nèi)外的先進經(jīng)驗。起草部門開展立法調(diào)研的，應(yīng)當(dāng)制作書面報告。
規(guī)章內(nèi)容涉及一般性問題的，起草部門應(yīng)當(dāng)組織召開座談會，聽取有關(guān)機關(guān)、組織和管理相對人的意見。涉及重大法律問題或者特殊專業(yè)技術(shù)問題的，應(yīng)當(dāng)召開論證會，聽取有關(guān)方面專家或者其他專業(yè)人員的意見。起草的規(guī)章直接涉及公民、法人和其他組織切身利益，有關(guān)機關(guān)、組織或者公民對其有重大意見分歧的，應(yīng)當(dāng)向社會公布，征求社會各界的意見；起草部門也可以舉行聽證會。起草部門召開座談會、論證會、聽證會的，應(yīng)當(dāng)制作書面報告。
第十九條規(guī)章內(nèi)容涉及工商總局其他內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作或者與其他部門關(guān)系密切的，起草部門應(yīng)當(dāng)充分征求相關(guān)部門的意見，并主動協(xié)調(diào)；無法協(xié)調(diào)一致的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)章送審稿的起草說明中說明情況和原因。
規(guī)章內(nèi)容涉及地方工商行政管理局、相關(guān)單位職責(zé)或者與其關(guān)系密切的，起草部門應(yīng)當(dāng)充分征求地方工商行政管理局、相關(guān)單位的意見。
第二十條規(guī)章內(nèi)容涉及國務(wù)院其他部門職責(zé)需要對外征求意見，或者需要征求全國人民代表大會常務(wù)委員會有關(guān)部門、國務(wù)院法制機構(gòu)意見，或者需要對外立法協(xié)調(diào)的，由法制機構(gòu)會同起草部門辦理。
國務(wù)院其他部門起草的部門規(guī)章內(nèi)容涉及工商總局職責(zé)或者與工商總局關(guān)系密切，需要征求工商總局意見的，由法制機構(gòu)會同有關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)辦理。
第二十一條起草規(guī)章應(yīng)當(dāng)注意與現(xiàn)行規(guī)章的銜接。新起草的規(guī)章擬取代現(xiàn)行規(guī)章的，應(yīng)當(dāng)在草案中寫明擬廢止的規(guī)章及依據(jù)其制定的規(guī)范性文件的名稱、文號；新起草的規(guī)章對現(xiàn)行規(guī)章部分內(nèi)容予以修改的，應(yīng)當(dāng)在草案中寫明所修改的規(guī)章的名稱、文號、條目或者內(nèi)容，涉及的相關(guān)規(guī)范性文件，也應(yīng)一并列明。
第二十二條規(guī)章起草完畢后，起草部門應(yīng)當(dāng)制作規(guī)章送審稿及其起草說明。規(guī)章送審稿及其起草說明經(jīng)起草部門負責(zé)人簽署后報送法制機構(gòu)審查。幾個部門共同起草的，應(yīng)當(dāng)由起草部門負責(zé)人共同簽署后報送法制機構(gòu)審查。
第二十三條報送規(guī)章送審稿時，起草部門應(yīng)當(dāng)提交下列文件和材料：
（一）報送審查的報告；
（二）規(guī)章送審稿正文及其電子文本；
（三）規(guī)章送審稿起草說明及其電子文本；
（四）有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)決定、命令依據(jù)；
（五）其他有關(guān)材料，例如：匯總的意見、調(diào)研報告、座談會、論證會、聽證會筆錄和報告、國內(nèi)外相關(guān)立法資料。
第二十四條規(guī)章送審稿起草說明應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
（一）擬規(guī)范事項的現(xiàn)狀和主要問題；
（二）起草規(guī)章的指導(dǎo)思想與宗旨；
（三）規(guī)定的主要措施及其法律法規(guī)依據(jù)；
（四）對所征求意見的吸收或者處理情況；
（五）需要說明的其他問題。
第二十五條規(guī)章送審稿一般包括如下內(nèi)容：
（一）制定的目的和依據(jù)；
（二）適用范圍；
（三）主管機關(guān)或者部門；
（四）適用原則；
（五）具體管理措施和辦事程序；
（六）行政機關(guān)與相對人的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系；
（七）法律責(zé)任；
（八）施行日期；
（九）其他需要規(guī)定的內(nèi)容。
第二十六條規(guī)章送審稿不符合本規(guī)定第二十三條、第二十四條、第二十五條要求的，法制機構(gòu)可以要求起草部門在15日內(nèi)補充相關(guān)材料。
第四章審查
第二十七條規(guī)章送審稿由法制機構(gòu)負責(zé)統(tǒng)一審查，審查內(nèi)容包括：
（一）是否符合本規(guī)定第六條規(guī)定的原則；
（二）是否符合規(guī)章制定的法定權(quán)限和程序；
（三）是否符合上位法的有關(guān)規(guī)定；
（四）是否與有關(guān)規(guī)章協(xié)調(diào)、銜接；
（五）是否正確處理了有關(guān)機關(guān)、部門、組織和個人對規(guī)章送審稿的不同意見；
（六）是否符合立法技術(shù)要求；
（七）需要審查的其他內(nèi)容。
第二十八條法制機構(gòu)可以書面征求有關(guān)部門對規(guī)章送審稿的意見，也可以根據(jù)需要將規(guī)章送審稿發(fā)送有關(guān)組織和專家征求意見。
規(guī)章送審稿內(nèi)容涉及重大問題的，法制機構(gòu)應(yīng)當(dāng)召開由有關(guān)組織、專家參加的座談會、論證會，聽取意見，研究論證。
規(guī)章送審稿內(nèi)容直接涉及公民、法人或者其他組織切身利益，存在重大意見分歧，起草部門在起草過程中未向社會公布，也未舉行聽證會的，經(jīng)工商總局批準(zhǔn)，法制機構(gòu)可以向社會公開征求意見，也可以舉行聽證會。
第二十九條有關(guān)單位或者部門對規(guī)章送審稿涉及的主要措施、管理體制、權(quán)限分工等問題有不同意見的，法制機構(gòu)應(yīng)當(dāng)進行協(xié)調(diào)，力求達成一致意見；不能達成一致意見的，法制機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在審查報告中明確說明，報請工商總局局務(wù)會決定。
第三十條規(guī)章送審稿有下列情形之一的，法制機構(gòu)可以予以緩辦或者退回起草部門：
（一）不符合起草規(guī)章的基本原則的；
（二）制定規(guī)章的條件尚不成熟的；
（三）設(shè)定的主要制度存在較大爭議，或者缺乏實踐基礎(chǔ)的；
（四）規(guī)章內(nèi)容涉及有關(guān)部門，起草部門未與有關(guān)部門進行協(xié)商的；
（五）規(guī)章的結(jié)構(gòu)或者內(nèi)容存在重大缺陷的；
（六）送審稿所附材料不齊全的；
（七）未按規(guī)定程序辦理的；
（八）其他不宜報送工商總局局務(wù)會審議的情況。
被緩辦或者退回的規(guī)章送審稿經(jīng)起草部門修改、符合報審條件的，可按規(guī)定程序重新報送法制機構(gòu)審查。
第三十一條法制機構(gòu)綜合各方面的意見，對規(guī)章送審稿提出審查意見。起草部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)法制機構(gòu)的審查意見，對送審稿進行補充與修改，形成規(guī)章草案。
法制機構(gòu)對規(guī)章草案進行審查，提出審查報告，報送起草部門分管局長、法制機構(gòu)分管局長審批同意，并提請工商總局局務(wù)會審議。
第五章審議、公布與備案
第三十二條規(guī)章應(yīng)當(dāng)由工商總局局務(wù)會審議決定。
審議規(guī)章草案時，法制機構(gòu)負責(zé)人就審查情況進行說明，起草部門負責(zé)人對規(guī)章草案作起草說明。
第三十三條規(guī)章草案經(jīng)工商總局局務(wù)會審議后，法制機構(gòu)會同起草部門根據(jù)審議中提出的修改意見對草案進行修改，形成草案修改稿，由法制機構(gòu)報請工商總局局長簽署命令，予以公布。
對審議中存在重大分歧意見未予通過的草案，由起草部門根據(jù)工商總局局務(wù)會要求，會同法制機構(gòu)、有關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和有分歧意見的部門再次協(xié)調(diào)、討論，提出修改稿，經(jīng)法制機構(gòu)審查后，由法制機構(gòu)提交工商總局局務(wù)會再次審議。
第三十四條工商總局與國務(wù)院其他部門聯(lián)合的規(guī)章應(yīng)當(dāng)在草案經(jīng)工商總局局務(wù)會通過并由工商總局局長簽發(fā)后，送聯(lián)合的部門會簽。
由國務(wù)院其他部門主辦并與工商總局聯(lián)合的規(guī)章應(yīng)當(dāng)在經(jīng)過法制機構(gòu)的審查后，經(jīng)工商總局局務(wù)會通過，由工商總局局長及聯(lián)合制定部門的行政首長共同署名公布，使用主辦機關(guān)的命令序號。
第三十五條公布規(guī)章的命令應(yīng)當(dāng)載明該規(guī)章的制定機關(guān)、序號、規(guī)章名稱、通過日期、施行日期、工商總局局長署名及公布日期。
第三十六條規(guī)章簽署公布20日內(nèi)，法制機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在工商總局網(wǎng)站、《中國工商報》上以及其他方便公眾周知的途徑及時。
第三十七條規(guī)章應(yīng)當(dāng)自公布之日起30日后施行，但公布后不立即施行將對市場秩序造成嚴(yán)重影響或者將有礙規(guī)章施行的，可以自公布之日起施行。
第三十八條規(guī)章簽署后30日內(nèi)，由法制機構(gòu)按照《立法法》和《法規(guī)規(guī)章備案條例》的規(guī)定向國務(wù)院法制機構(gòu)辦理規(guī)章備案手續(xù)。
第六章解釋、修改與廢止
第三十九條規(guī)章解釋權(quán)屬于工商總局，工商總局內(nèi)設(shè)機構(gòu)、地方工商行政管理局無權(quán)對規(guī)章進行解釋。規(guī)章有下列情況之一的，由工商總局解釋：
（一）規(guī)章的規(guī)定需要進一步明確具體含義的；
（二）規(guī)章制定后出現(xiàn)新的情況，需要明確適用規(guī)章依據(jù)的。
地方工商行政管理局可以按照公文處理有關(guān)規(guī)定逐級提出規(guī)章解釋申請；公民、法人和其他組織可以向工商總局提出規(guī)章解釋建議。
規(guī)章解釋一般由規(guī)章的原起草部門起草，也可以由法制機構(gòu)起草。由原起草部門起草的，起草完畢后應(yīng)當(dāng)連同起草說明一并報法制機構(gòu)參照規(guī)章送審稿審查程序提出意見，報請工商總局局務(wù)會審議后公布。
規(guī)章解釋與規(guī)章具有同等效力。
第四十條規(guī)章有下列情況之一的，應(yīng)予修改：
（一）因有關(guān)法律、行政法規(guī)等依據(jù)修正或者廢止，應(yīng)作相應(yīng)修改的；
（二）基于國家政策或者實際的需要，有必要增減內(nèi)容的；
（三）規(guī)定的主管機關(guān)或者執(zhí)行機關(guān)發(fā)生變更的；
（四）同一事項在兩件以上規(guī)章中規(guī)定不相一致的；
（五）其他需要修改的情形。
第四十一條規(guī)章有下列情況之一的，應(yīng)予廢止：
（一）因有關(guān)法律、行政法規(guī)等依據(jù)廢止或者修改，失去立法依據(jù)的；
（二）規(guī)定的事項已執(zhí)行完畢，或者因情勢變遷，無繼續(xù)施行必要的；
（三）同一事項已被新規(guī)章規(guī)定，并施行的；
（四）規(guī)章規(guī)定的施行期限屆滿的；
（五）其他情形。
第四十二條規(guī)章的修改、廢止，一般由規(guī)章的起草部門提出，也可以由法制機構(gòu)提出。起草部門與法制機構(gòu)協(xié)商并將協(xié)商意見上報后，參照規(guī)章制定的有關(guān)規(guī)定辦理。
規(guī)章修改后，應(yīng)當(dāng)及時新的規(guī)章文本。
第七章清理、匯編與翻譯
第四十三條法制機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在每年第一季度對上一年度工商行政管理機關(guān)公布的規(guī)章和有關(guān)規(guī)范性文件進行清理。
第四十四條法制機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在每年上半年按照《法規(guī)匯編編輯出版管理規(guī)定》，在行政法規(guī)和規(guī)范性文件清理的基礎(chǔ)上，完成上一年度的《工商行政管理法規(guī)匯編》編輯工作，《工商行政管理法規(guī)匯編》應(yīng)包括以下內(nèi)容：
（一）全國人民代表大會及其常務(wù)委員會審議通過的涉及工商行政管理工作的法律和法律性文件等；
（二）國務(wù)院公布的涉及工商行政管理工作的行政法規(guī)和法規(guī)性文件等；
（三）國家工商總局公布或者與國務(wù)院有關(guān)部門聯(lián)合公布的規(guī)章和規(guī)范性文件；
（四）國務(wù)院有關(guān)部門公布的與工商行政管理工作密切相關(guān)的規(guī)章；
（五）司法部門公布的涉及工商行政管理工作的司法解釋等；
（六）其他確有必要收入的文件。
國家工商總局法制機構(gòu)編輯出版的工商行政管理規(guī)章匯編，是國家工商總局出版的法規(guī)匯編正式版本。任何組織和個人不得違反《法規(guī)匯編編輯出版管理規(guī)定》，擅自出版工商行政管理法規(guī)匯編。
第四十五條規(guī)章需要翻譯正式英文譯本的，由起草部門在起草說明中予以說明，或者由法制機構(gòu)在審查報告中向工商總局局務(wù)會提出建議，由工商總局局務(wù)會決定。
調(diào)研匯報 第9篇
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1、堅持學(xué)習(xí)制度，管理組負責(zé)制定總體學(xué)習(xí)計劃，小組負責(zé)組織實施，組織組員認(rèn)真進行學(xué)習(xí)；
2、到基層鍛煉初任公務(wù)員要積極參加鍛煉單位組織的政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，了解民情民意，熟悉基層工作方法，努力提高公共服務(wù)、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)和處理事務(wù)等方面能力；
3、堅持個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，確保學(xué)習(xí)計劃的順利完成；
4、認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，每一次學(xué)習(xí)，要認(rèn)真做好筆記，堅持寫好學(xué)習(xí)心得；
5、組織開展學(xué)習(xí)體會交流，在小組學(xué)習(xí)交流、總結(jié)的基礎(chǔ)上，每組推薦1-2人參加交流。
二、請假制度
1、到基層鍛煉的初任公務(wù)員要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事部門和鍛煉基地規(guī)定紀(jì)律，認(rèn)真完成實踐單位布置的各項任務(wù)，自覺維護好市級機關(guān)年輕公務(wù)員的良好形象。
2、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。小組成員因病、因事請假的，要及時向組長報告；組長請假的，要及時向管理組長報告；管理組長請假的，要及時向組織人事部門報告；
3、在基層鍛煉期間，原則上不得回原單位工作。原單位確有特殊情況需要回去幫忙的，請假時間在一天以內(nèi)，在獲得實踐基地同意的同時，要向各組長匯報；請假時間在兩天以內(nèi)，各組長要向管理組長匯報；請假時間在兩天以上，事先必須由原單位向組織人事部門履行請假手續(xù)，征得組織人事部門同意后方可回去；
4、一年中累計病假、事假超過30天或與原單位工作交接完畢后，一年中回原單位工作累計超過30天的，延長基地鍛煉時間3-6個月，期滿后再行考核。
三、調(diào)研制度
1、每位到實踐基地鍛煉初任公務(wù)員在完成正常的學(xué)習(xí)工作任務(wù)外，要加強調(diào)查研究工作；
2、調(diào)查研究要結(jié)合鍛煉基地的業(yè)務(wù)和工作特點，聯(lián)系村鎮(zhèn)的實際情況，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，為群眾辦好事、辦實事；
3、每位到實踐基地鍛煉初任公務(wù)員在鍛煉期間至少完成兩篇高質(zhì)量的調(diào)研報告。
四、崗位工作制度
1、遵守工作紀(jì)律，服從實踐基地分工，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；
2、工作態(tài)度認(rèn)真，能克服工作中的困難，勤勤懇懇，腳踏實地，努力工作；
3、堅持學(xué)習(xí)，始終保持旺盛的學(xué)習(xí)勢頭，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市及地方的政策文件精神，撰寫學(xué)習(xí)筆記、鍛煉日記，不斷提高自己的實踐、思考能力；
4、結(jié)合工作，深入了解情況，開展調(diào)查研究，寫出有質(zhì)量的調(diào)研報告，提出有價值的建議意見，積極為地方經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策。
五、管理制度
1、實行管理組組長和小組組長負責(zé)制。管理組組長負責(zé)對管理組日常工作的組織協(xié)調(diào)，并負責(zé)傳達主管部門的指示，定期向主管部門匯報鍛煉情況。小組組長負責(zé)對本小組成員進行管理，并定期向管理組組長匯報情況。
2、實行例會制度。管理組實行兩周一次的例會制度，由組長負責(zé)召集，傳達學(xué)習(xí)市委、市政府重要會議精神和市委組織部、市人事局的有關(guān)要求，交流各組實踐情況、鍛煉體會，討論各類實踐、活動方案。小組實行每周一次的例會制度，由組長負責(zé)召集，組織交流小組鍛煉情況。組長要加強與組員之間的聯(lián)系，掌握每個組員的工作動態(tài)，了解組員對鍛煉實踐工作的建議意見，并及時向管理組組長反饋。
3、適時開展集體活動。大組原則上兩個月一次集體活動，活動形式要簡潔新穎，內(nèi)容要有利于組員之間互相熟悉、互相交流、互相學(xué)習(xí)。大組活動方案由管理組討論決定后，向市組織人事部門匯報，并負責(zé)組織實施。
4、堅持自我考核制度，鍛煉期滿，實行自我考核制度。
①考核內(nèi)容。對小組組員的考核內(nèi)容（總分100分）：完成揚組發(fā)[2005]57號文件以及遵守本管理制度的情況，具體包括：完成實踐單位布置任務(wù)的情況（30分）；鍛煉筆記、讀書筆記、調(diào)研報告以及《簡報》投用稿情況（25分）；遵守組織紀(jì)律情況（15分）；完成組長布置任務(wù)情況（10分）；為推動基層發(fā)展獻計獻策情況（10分）；為基層辦實事情況（10分）等。
對小組組長的考核內(nèi)容（總分150分）：除了對組員的考核內(nèi)容外，還包括組織、帶領(lǐng)和管理小組開展實踐鍛煉的情況（25分）；完成管理組組長布置任務(wù)的情況（15分）；本組成員完成鍛煉任務(wù)的情況（15分）等。
對管理組組長的考核內(nèi)容（總分200分）：除了對小組成員、小組組長的考核內(nèi)容外，還包括組織、帶領(lǐng)和管理各小組開展實踐鍛煉的情況（20分）；完成市組織人事部門布置任務(wù)的情況（15分）；本組成員完成鍛煉任務(wù)的情況（15分）等。
②考核辦法。組員的考核，實行自我考核（40%）和組長考核（60%）相結(jié)合；小組組長的考核，實行自我考核（30%）、組員考核（20%）和管理組長考核（50%）相結(jié)合。
③組員的考核，由小組長負責(zé)簽字；小組長的考核，由管理組長負責(zé)簽字；管理組長的考核，由市組織人事部門負責(zé)。
④考核結(jié)果作為鍛煉期滿考核鑒定的重要依據(jù)。
六、組稿制度
1、每月一期，定期編發(fā)《**市黨政機關(guān)初任公務(wù)員實踐鍛煉簡報》（以下稱《簡報》），集中展示每位實踐的同志在基層所學(xué)、所思、所感、所悟。
調(diào)研匯報 第10篇
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從實際看，會議的效率并不完全與時間長短相關(guān)，一些省市限制會議時間，限制發(fā)言時間，未必是最佳辦法。會議要有效率，主要與會議內(nèi)容、會議提供的信息量，以及會議落實的結(jié)果如何等方面緊密相連。不同性質(zhì)的會議，有不同的開法，也各有側(cè)重，但都有一個共同的地方：必須抓住重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如何提高會議效率，進而提高政府執(zhí)行力，須有“七得”。
部署性會議做到“三得”
部署性會議的概念就政府系統(tǒng)而言，主要指政府全體成員會，還包括農(nóng)村工作會議、教育工作會議、人口與計劃生育工作等大型專項會議，也包括動員性會議、各種類型的演講會和報告會等。
叫得響：通俗地講，就是講的人有激情，聽的人來勁，因而對講話稿的內(nèi)容、發(fā)言者的表達和人格魅力等都有較高要求，特別是要求講話有內(nèi)容、有高度、有氣勢。現(xiàn)在一些城市的書記、市長的講話就頗具感染力，聽他們講話是一種享受，越聽越想聽。3月25日深圳市委書記李鴻忠的就職演說，長達三個多小時，看起來時間偏長，但聽眾反應(yīng)卻出奇的好，一位公安局長說，“工作30多年，我從來沒有聽到過這樣的講話，舒服啊!”不光官員有這樣的評價，深圳市特區(qū)文化研究中心的一位副研究員指出，李鴻忠的一番就職演說帶來了不小的震撼。但也有許多人的講話言之無味，發(fā)材料、照稿念，“臺上講得天花亂墜，臺下聽得昏昏欲睡”。
記得?。壕褪亲屄牭娜肆粝律羁逃∠?。要求講話的人做到思路清晰、脈絡(luò)分明，提供的信息量大，特別是要有“文眼”，不說讓人刻骨銘心，至少要能記上兩三天。因此，講話稿一定要高度凝煉，善于總結(jié)，不說則已，一說就要給人留下一點東西。
落得實：要求會議講話中的舉措要切實可行，保障措施得力，做到既要打雷，又要下雨。說是為了做，光說不做，或做不到，還不如不說。落得實，是會議的價值所在。遺憾的是，現(xiàn)在有許多會議，講的人慷慨激昂、唾沫橫飛，聽的人激動不已，但接下去無聲無息，許諾成了空頭支票，這樣的會議實際上嚴(yán)重損害了政府的公信力、執(zhí)行力。因此，千萬不能圖一時興起，圖嘴巴痛快，隨意許愿，要做到承諾有度，有諾必踐。
研究決策性會議做到“四得”
研究決策性會議，就政府系統(tǒng)而言，主要包括政府常務(wù)會議、市長（縣長）辦公會議、各種類型的專題會議。就黨委系統(tǒng)而言，主要是常委會、書記辦公會議、黨委專題會議等。
前期做得實：就是會議前的議題準(zhǔn)備工作要扎實。主要有三點，一是嚴(yán)格控制會議內(nèi)容，部門能夠決定的事情，決不能在政府常務(wù)會議上研究決定，讓部門負起責(zé)來，控制會議的議題數(shù)量。二是每一個議題會前各相關(guān)單位和人員要深入討論、征求意見，只是有爭議的問題才讓領(lǐng)導(dǎo)研究決策。三是至少提前兩天將上會的材料發(fā)到參會人員手中，預(yù)先了解和消化?？梢哉f，會上十分鐘，會前十天功。前期工作做好，是開好會議的保障。
匯報講得清：匯報到位有兩個關(guān)鍵，一是匯報材料要準(zhǔn)備得好，首先是言之有物，抓住要害，其次是包裝精美，頁面、字體、排版、印刷等每一個細節(jié)都很重要。好的文字表達是成功的一半；二是匯報者發(fā)言言簡意賅，能夠吸引領(lǐng)導(dǎo)的眼球。匯報的時間一定要控制，如上海市政府規(guī)定，政府部門向市政府常務(wù)會議匯報的每個議題，匯報時間一般不超過15分鐘。廈門市政府的政府常務(wù)會議，雖然沒有匯報時間的硬性規(guī)定，但要求簡明扼要，直奔主題。匯報得好，才能提高研究決策的效果。
研討抓得?。壕褪穷I(lǐng)導(dǎo)研究討論問題要緊扣主題，主持人能夠抓住問題的要害，就有爭議的問題、關(guān)鍵問題組織研究討論。要求主持人能充分駕馭會議，不能讓會議開得漫無邊際，更不能跑題。同時，要容許不同觀點，聽得進不同聲音，調(diào)動討論的氣氛，放得出去，收得回來。有時可能出現(xiàn)發(fā)言不著邊際，不得要領(lǐng)的情況，主持人應(yīng)策略地將發(fā)言引導(dǎo)到主題上來，敢于叫停，善于叫停。只有抓得住要害，才能形成決策。
督查咬得緊：就是落實會議精神迅速徹底。主要包括三方面，一是會議紀(jì)要及時準(zhǔn)確。當(dāng)天會議，盡量做到當(dāng)天出紀(jì)要，政府的會議，要盡快報黨委、人大及政協(xié)的主要領(lǐng)導(dǎo)通報會議主要精神。二是任務(wù)分解及時，專人督促檢查，咬住不放。三是落實情況要及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋，有些還要提出整改意見和措施。督查有效果，會議才有意義、有價值。
做到“七得”要抓好三個環(huán)節(jié)
做到“七得”，關(guān)鍵要抓好三個環(huán)節(jié)：
首先是綜合研究。只有充分的調(diào)查研究，對情況了如指掌，才能寫好講話稿，匯報稿，進而才能在會上講得好話，作得好匯報。一般來說，有頭腦的領(lǐng)導(dǎo)，非常重視辦公廳（室）的綜合研究部門，善于借助寫作班子，視其為“智囊”。聰明的領(lǐng)導(dǎo)，他會與寫作班子的成員一起探討，力求每一個發(fā)言稿都有實在的內(nèi)容，都有可操作的舉措，都能給聽眾留下印象，這樣的會議和講話，別人才不會厭煩，才能對工作有所推動。但還有許多領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)研不深，視野狹窄，思路不清，講話稿完全依靠寫作班子，有時寫作班子為了提醒念的時候注意節(jié)奏，在稿子上特別注明“這里可能有掌聲”，意思是念完這里要稍作停頓，好讓聽眾鼓掌,結(jié)果報告者原文照讀，鬧出笑話。這樣的會議，耽誤了大家的時間，耽誤了共同的事業(yè)。
其次是追蹤落實。這個環(huán)節(jié)要求有一股韌勁、狠勁、較真勁，同時對會議的內(nèi)容非常熟悉，對全局的工作也要有所把握。很多會議，只有通過督辦檢查，常抓不懈，才不會虎頭蛇尾。如果說，綜合研究出來的稿子關(guān)系到會議講話者個人的素質(zhì)，那么督促檢查出來的結(jié)果，就關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)。督查工作，并非督查部門一家之事，而是與市長專線、政府網(wǎng)站、、“兩辦”等許多部門有關(guān)。
