學(xué)年部門任職述職報(bào)告 第1篇
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一、考核對(duì)象
鎮(zhèn)區(qū)、市直部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；部門下屬單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（教育系統(tǒng)學(xué)校除外）。
二、考核內(nèi)容
1、領(lǐng)導(dǎo)班子：主要考核本年度發(fā)揮職能作用和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，內(nèi)容包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力水平、科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面情況。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部：主要考核本年度履行崗位職責(zé)和落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)、道德品行、履行職責(zé)、改進(jìn)作風(fēng)、廉潔自律等方面情況。
三、考核時(shí)間
鎮(zhèn)區(qū)2017年12月中旬，市直部門（單位）2018年1月中旬。具體時(shí)間由考核組另行通知。
四、方法步驟
1、準(zhǔn)備工作。領(lǐng)導(dǎo)班子按照“述黨建、述作風(fēng)、述德、述職、述廉、述學(xué)、述穩(wěn)、述法”的要求，結(jié)合干部群眾意見，形成年度工作總結(jié)（4000字左右）及落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報(bào)告，工作總結(jié)中要專題報(bào)告年度選人用人工作情況。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)照崗位目標(biāo)，圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等方面，對(duì)年度工作進(jìn)行總結(jié)，形成個(gè)人述德述職述廉報(bào)告（1500字左右）。
2、召開述職測(cè)評(píng)會(huì)議。會(huì)議由單位主要負(fù)責(zé)人主持，主要負(fù)責(zé)人代表班子作工作總結(jié)（個(gè)人述德述職述廉報(bào)告書面印發(fā)），考核組組長(zhǎng)對(duì)民主測(cè)評(píng)工作提要求，與會(huì)人員填寫相關(guān)表格。出席對(duì)象為領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，機(jī)關(guān)在職在編人員，下屬單位主要負(fù)責(zé)人，村（社區(qū)）黨組織書記、主任。鎮(zhèn)區(qū)另行召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)會(huì)（出席對(duì)象為領(lǐng)導(dǎo)班子成員），單位主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，帶隊(duì)市領(lǐng)導(dǎo)講話提要求，并約談主要負(fù)責(zé)同志和紀(jì)（工）委書記。
3、個(gè)別訪談?？己私M根據(jù)考核內(nèi)容和要求進(jìn)行個(gè)別訪談。談話對(duì)象一般為：領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)中層干部、下屬單位和村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人等。根據(jù)工作需要可適當(dāng)擴(kuò)大談話范圍。
4、綜合分析?？己私M按照定性與定量分析相結(jié)合的原則，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員民主測(cè)評(píng)結(jié)果，結(jié)合工作總結(jié)、個(gè)別談話和平時(shí)掌握的情況進(jìn)行綜合比較分析，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部作出評(píng)價(jià)，形成綜合考核報(bào)告。
5、確定考核等次。年度考核結(jié)束后，將向被考核單位書面反饋民主測(cè)評(píng)情況，各單位根據(jù)反饋情況，按照規(guī)定的程序和比例，綜合評(píng)定科級(jí)干部年度考核等次。
五、其他事項(xiàng)
1、年度考核工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市委組織部、市紀(jì)委負(fù)責(zé)實(shí)施。鎮(zhèn)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)會(huì)由市紀(jì)委負(fù)責(zé)銜接。
2、市直部門下屬科級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核工作由考核組會(huì)同主管部門同步進(jìn)行，市考核組重點(diǎn)了解科級(jí)干部情況。相關(guān)單位述職測(cè)評(píng)可由其主管部門組織實(shí)施，測(cè)評(píng)結(jié)果匯總后報(bào)考核組。
3、調(diào)入所在單位未滿3個(gè)月的，在現(xiàn)單位參加民主測(cè)評(píng)，同時(shí)結(jié)合原單位工作情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
學(xué)年部門任職述職報(bào)告 第2篇
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2016述職報(bào)告怎么寫：
1
緒言。就是述職報(bào)告的開場(chǎng)白。在這部分應(yīng)交待清楚述職者的身份和職責(zé)，主要說(shuō)明所分管的工作、崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和述職時(shí)間(一季度、半年或全年)。
2
主要業(yè)績(jī)。這是述職報(bào)告的重要部分。其主要內(nèi)容包括履行崗位職責(zé)的情況、工作目標(biāo)完成情況和突出的業(yè)績(jī)以及自我評(píng)價(jià)等。換句話說(shuō)，就是寫述職者做了哪些工作，怎么做的;取得了哪些成績(jī)，其效益如何;從質(zhì)和量?jī)煞矫?，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。
3
問(wèn)題和改進(jìn)措施。這部分主要明確講敘在履行職責(zé)中存在的主要問(wèn)題和述職者應(yīng)負(fù)的責(zé)任及今后改進(jìn)的具體辦法，問(wèn)題要找準(zhǔn)，態(tài)度要誠(chéng)懇，措施辦法要可行，切忌問(wèn)題含混，措施空泛。
2016述職報(bào)告注意事項(xiàng)：
實(shí)事求是。述職報(bào)告要講真話、講實(shí)話、講心里話，以誠(chéng)感人。無(wú)論稱職與否都要與事實(shí)相符。要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過(guò)是非。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭(zhēng)功，也不必?cái)堖^(guò)。
寫述職報(bào)告要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。
內(nèi)容要周詳，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績(jī)和創(chuàng)造性業(yè)績(jī)，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確，述職報(bào)告必須圍繞職責(zé)二字做文章。它的寫作目的，不是評(píng)功擺好，而是為了說(shuō)明是否稱職。
情理相宜。述職報(bào)告在敘事說(shuō)理過(guò)程中，要有適度的感情色彩。
態(tài)度要誠(chéng)懇。述職，是向機(jī)關(guān)和群眾匯報(bào)工作。寫作述職報(bào)告之前，應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對(duì)群眾意見較大的問(wèn)題尤其要如實(shí)闡述，以坦誠(chéng)的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報(bào)告，這個(gè)特定的角色必須明確，也是寫好述職報(bào)告的前提。
2016述職報(bào)告范文：
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好!
根據(jù)公司述職方案要求，下面我就20xx年主要工作及下一步工作思路和目標(biāo)作如下匯報(bào)，不當(dāng)之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們給予批評(píng)指正。
一、個(gè)人簡(jiǎn)介及工作職責(zé)
我叫xxx，行政專員，20xx年6月畢業(yè)于xx職業(yè)學(xué)院，20xx年3月底到xx電子公司上班，8月份調(diào)入行政部工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心幫助下，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我的主要工作職責(zé)有：一是通知、通報(bào)、規(guī)章制度、會(huì)議紀(jì)要、紅頭文件、工作總結(jié)及其他材料的撰寫、修改和督辦落實(shí);二是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各生產(chǎn)單位、后勤部室、銷售部負(fù)責(zé)人半月工作計(jì)劃考核;三是夜間值班簽到情況的檢查與落實(shí);四是印章的管理工作;五是傳真電話的接聽及傳達(dá)落實(shí);六是公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、20xx年來(lái)主要工作內(nèi)容及業(yè)績(jī)
(一)認(rèn)真做好公司各類公文起草、撰寫工作。20xx年來(lái)，起草、審核機(jī)電公司通報(bào)175份，通知80份，會(huì)議紀(jì)要26份，規(guī)章制度23份。另外，編寫工作總結(jié)3份，共計(jì)兩萬(wàn)一千余字;編寫大型發(fā)言材料8份，共計(jì)一萬(wàn)余字。上半年以辦公室名義起草下發(fā)《內(nèi)部禮品提用管理規(guī)定》等管理制度4份，為公司管理水平提升奠定了良好的基礎(chǔ)。
(二)認(rèn)真做好督查監(jiān)督工作。嚴(yán)格按照《督查管理規(guī)定》，對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)行會(huì)議、應(yīng)收賬款調(diào)度會(huì)議確定的事項(xiàng)以及公司領(lǐng)導(dǎo)研究確定的事項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行督查調(diào)度，20xx年調(diào)度事項(xiàng)29項(xiàng)，按期完成23項(xiàng)，有6項(xiàng)工作正在向前推進(jìn)。(人力資源專員招聘)
(三)做好半月工作計(jì)劃考核工作。實(shí)行生產(chǎn)單位、后勤部室、銷售部門負(fù)責(zé)人半月工作計(jì)劃考核，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成半月計(jì)劃考核工作。
(四)認(rèn)真做好傳真電話接聽及傳達(dá)落實(shí)工作。上半年共計(jì)收取傳達(dá)傳真500余份，電話接聽時(shí)使用禮貌用語(yǔ)，收到傳真信息及時(shí)通知相關(guān)人員，確保各類信息文件及時(shí)傳達(dá)。
(五)認(rèn)真做好印章保管及用印工作。嚴(yán)格按照公司印章管理規(guī)定，保管使用行政部、人力資源部、質(zhì)量安全部、銷售部的印章，嚴(yán)格審批用印權(quán)限，半年來(lái)，未出現(xiàn)錯(cuò)蓋、超權(quán)限用印事項(xiàng)。
(六)認(rèn)真做好夜間值班情況落實(shí)工作。每天及時(shí)對(duì)夜間值班情況進(jìn)行落實(shí)，確保夜間值班工作有序開展。
三、個(gè)人優(yōu)勢(shì)及不足
經(jīng)過(guò)在行政部近一年的工作，我各方面都得到了鍛煉。一是本崗位工作已能熟練駕馭，并積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn);二是工作態(tài)度端正，做事認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。雖然取得了一定的成績(jī)，但是我也清醒的認(rèn)識(shí)到實(shí)際工作中仍存在不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，主要有以下幾個(gè)方面：一是理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，文字寫作水平有待進(jìn)一步提高;二是創(chuàng)造性開展工作不夠，溝通交流少。
四、下半年工作思路、目標(biāo)及打算
下半年，我將嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并不折不扣的學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好、執(zhí)行好。一是協(xié)助行政部經(jīng)理做好行政部的各項(xiàng)監(jiān)督檢查工作，進(jìn)一步加大工作執(zhí)行力度，努力培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的做事風(fēng)格，確保各項(xiàng)工作有序、高效開展;二是進(jìn)一步加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加各類培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)和寫作水平;三是認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)寫作知識(shí)、技巧，進(jìn)一步提高寫作能力;四是進(jìn)一步加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是辦公室的重要工作之一，是公司有效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要條件。沒有溝通就沒有協(xié)調(diào)。加強(qiáng)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，增進(jìn)與其他部門的交流協(xié)作，努力營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，形成工作的合力。
最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位領(lǐng)導(dǎo)在這一年來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，戒驕戒躁，努力實(shí)踐，克服不足，努力把工作做好。
我的述職完畢，謝謝!
學(xué)年部門任職述職報(bào)告 第3篇
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1994年，省委下發(fā)［94］9號(hào)《中共省委轉(zhuǎn)發(fā)省人大常委會(huì)黨組〈關(guān)于開展省人大常委會(huì)任命干部述職評(píng)議試點(diǎn)和組織人大代表評(píng)議行政執(zhí)法機(jī)關(guān)工作的報(bào)告〉的通知》后，我縣人大常委會(huì)開始對(duì)任命干部進(jìn)行述職評(píng)議。到目前止，已先后對(duì)20名由縣人大常委會(huì)任命的部門負(fù)責(zé)人開展重點(diǎn)述職評(píng)議。2004年，又實(shí)行了縣人大常委會(huì)任命干部年度書面述職報(bào)告制度。隨著述職評(píng)議工作方式的不斷完善，述職評(píng)議工作任務(wù)也不斷加重，提高述職評(píng)議實(shí)效成了我們面臨的重要課題。本文結(jié)合我縣述職評(píng)議工作實(shí)際，對(duì)如何提高述職評(píng)議實(shí)效進(jìn)行探討。
一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。
人大工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，只有置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能充分發(fā)揮人大的職能作用。述職評(píng)議是人大的一項(xiàng)重要工作，必須要緊緊地依靠黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持，要自始至終把述職評(píng)議工作置于黨委的領(lǐng)導(dǎo)之下。在評(píng)議工作開始之前，縣人大常委會(huì)黨組要將評(píng)議工作的實(shí)施方案報(bào)告縣委批準(zhǔn)；在評(píng)議過(guò)程中，及時(shí)向縣委匯報(bào)述職評(píng)議工作的進(jìn)展情況、遇到的困難和重大問(wèn)題；評(píng)議結(jié)束后，要將評(píng)議結(jié)果向縣委全面匯報(bào)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握好政策，述職評(píng)議工作才能保持正確的方向，才能健康有序地進(jìn)行。
二、堅(jiān)持依法評(píng)議。
堅(jiān)持依法辦事是人大工作的基本原則之一。人大對(duì)國(guó)家工作人員監(jiān)督的主要依據(jù)是憲法和法律，就是運(yùn)用憲法和法律去評(píng)判是、非、曲、直。開展述職評(píng)議必須堅(jiān)持依法評(píng)議的原則。
1、述職評(píng)議工作是有法律依據(jù)的。憲法第三條規(guī)定，“國(guó)家行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)都由人民代表大會(huì)產(chǎn)生，對(duì)它負(fù)責(zé)，受它監(jiān)督?！钡胤浇M織法規(guī)定，縣級(jí)以上地方各級(jí)人大常委會(huì)的重要職權(quán)之一是“監(jiān)督本級(jí)人民政府和人民法院、人民檢察院工作”?！翱h級(jí)以上的地方各級(jí)人民政府在本級(jí)人民代表大會(huì)閉會(huì)期間，對(duì)本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作”。這些規(guī)定清楚地說(shuō)明，憲法和法律賦予了人大及其常委會(huì)對(duì)由其選舉和任命的“一府兩院”干部的監(jiān)督職權(quán)。至于在實(shí)施監(jiān)督中采取的各種形式，只能在實(shí)踐中不斷創(chuàng)造和完善。述職評(píng)議制度正是在實(shí)踐中探索和創(chuàng)造出來(lái)的加強(qiáng)監(jiān)督的形式之一，是人大常委會(huì)認(rèn)真貫徹實(shí)施憲法法律有關(guān)原則性規(guī)定的結(jié)果。
2、依法評(píng)議必須貫穿述職評(píng)議全過(guò)程。述職評(píng)議是一項(xiàng)法律性很強(qiáng)的工作，評(píng)議的過(guò)程，就是用憲法和法律法規(guī)來(lái)評(píng)價(jià)、衡量和檢查的過(guò)程。離開了法，述職評(píng)議工作就會(huì)失去應(yīng)有的尺度和標(biāo)準(zhǔn)。因此依法評(píng)議的原則必須貫穿評(píng)議活動(dòng)的始終。一是要評(píng)前學(xué)法?？h人大常委會(huì)要組織參加評(píng)議人員和各被評(píng)議對(duì)象學(xué)習(xí)《憲法》、《地方組織法》、《選舉法》、《代表法》和人民代表大會(huì)制度有關(guān)法律規(guī)定，學(xué)習(xí)有關(guān)評(píng)議法規(guī)，使大家從思想上確立起評(píng)議活動(dòng)的法律地位，明確述職評(píng)議的目的是加強(qiáng)和改善對(duì)國(guó)家事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督國(guó)家機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部任期責(zé)任目標(biāo)的完成，促進(jìn)依法行政、公正司法，推進(jìn)依法治國(guó)和依法治縣。二是評(píng)議的重點(diǎn)應(yīng)放在執(zhí)法上，著重評(píng)議是否依法行政、公正司法。三是評(píng)議的發(fā)言要以法律為準(zhǔn)繩，要依法論事。四是述職評(píng)議的組織實(shí)施工作應(yīng)嚴(yán)格按人大及其常委會(huì)的職權(quán)及法定的程序進(jìn)行，既不越權(quán)，也不失職。
三、堅(jiān)持實(shí)事求是。
堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，是人大常委會(huì)提高述職評(píng)議實(shí)效的基礎(chǔ)和前提。從本質(zhì)上說(shuō)，述職評(píng)議是人大為了對(duì)自己的人事決定行為負(fù)責(zé)而采取的一種人事監(jiān)督行為。通過(guò)了解被評(píng)議對(duì)象依法履職情況，要求被評(píng)議對(duì)象加以勉誡，責(zé)成整改，促使其更好地依法履行職責(zé)。也就是說(shuō)，開展述職評(píng)議不是與“一府兩院”唱對(duì)臺(tái)戲，拆評(píng)議對(duì)象的臺(tái)，而是為了更好地推動(dòng)工作。它是加強(qiáng)干部監(jiān)督的一種好形式，也是關(guān)心、愛護(hù)和支持干部工作的一種好方法。所以，述職評(píng)議必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，既要肯定成績(jī)，也要坦誠(chéng)地提出存在的問(wèn)題和不足，進(jìn)行公正客觀地評(píng)議。必須把好“三關(guān)”：
1、把好調(diào)查報(bào)告的質(zhì)量關(guān)。人大常委會(huì)在開展對(duì)任命干部的述職評(píng)議工作中，很重要的一環(huán)就是對(duì)述職干部履職情況的調(diào)查研究。這項(xiàng)工作做得好壞，對(duì)提高評(píng)議質(zhì)量和效果具有十分重要的作用。因此，常委會(huì)及其述職評(píng)議工作小組或有關(guān)工委要深入實(shí)際、深入群眾，廣泛開展調(diào)研，既要聽取述職干部所在部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，又要聽取其下屬干部和群眾的意見，還要聽取與其工作有關(guān)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、主管部門以及社會(huì)各方面的意見，特別要注重傾聽人大代表的意見。方法上可采用明察、暗訪、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、無(wú)記名問(wèn)卷等。必要時(shí)，組織常委會(huì)組成人員、人大代表開展專題視察。通過(guò)深入、廣泛地調(diào)研，較為全面、準(zhǔn)確地掌握述職干部履職中的功過(guò)得失，寫出與述職干部本人“象”、“真”、“實(shí)”的調(diào)研報(bào)告，提供常委會(huì)參考。
2、把好述職報(bào)告的質(zhì)量關(guān)。被評(píng)議人員要以對(duì)黨對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真地、實(shí)事求是地寫好述職報(bào)告。人大常委會(huì)對(duì)述職報(bào)告的質(zhì)量要提出具體要求，如寫作上，必須述職者本人撰寫，總結(jié)成績(jī)實(shí)事求是，分析問(wèn)題客觀準(zhǔn)確，區(qū)別于部門工作總結(jié)；報(bào)告內(nèi)容上，主要圍繞學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家法律、法規(guī)和黨的路線、方針、政策的情況，履行工作職責(zé)、完成縣委、縣政府確定的工作目標(biāo)任務(wù)的情況，執(zhí)行縣人大及其常委會(huì)的決定、決議、審議意見的情況，勤政廉政、自身建設(shè)的情況等，既要寫任職以來(lái)取得的工作成績(jī)，又要深挖思想根源，分析自身存在的不足，明確整改方向。同時(shí)，被評(píng)議人員要廣泛聽取意見，對(duì)述職報(bào)告進(jìn)行認(rèn)真反復(fù)修改。
3、把好評(píng)議的質(zhì)量關(guān)。人大常委會(huì)是述職評(píng)議的主體。評(píng)議要評(píng)出水平，評(píng)在點(diǎn)子上，關(guān)鍵在于常委會(huì)組成人員要依法嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé)，進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查研究，廣泛聽取干部群眾對(duì)述職對(duì)象履職情況的建議和意見，掌握大量的第一手資料。應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮人大常委會(huì)組成人員的主體作用。評(píng)議調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)在常委會(huì)組成人員中確定，并且由常委會(huì)審定通過(guò)，獲得常委會(huì)的認(rèn)可和授權(quán)。常委會(huì)組成人員要參與到述職評(píng)議的全過(guò)程中去。在評(píng)議中，堅(jiān)持“兩點(diǎn)論”，要以對(duì)黨和人民利益高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是、客觀公正，既充分肯定成績(jī)、弘揚(yáng)正氣、鼓勵(lì)先進(jìn)，又要提出存在的問(wèn)題，分析其性質(zhì)、危害，提出其產(chǎn)生原因，提出改進(jìn)工作的意見和建議，使評(píng)議有理有節(jié)，深入人心，力求講成績(jī)恰如其分，擺問(wèn)題有根有據(jù)，提建議切實(shí)可行。避免只評(píng)議述職人的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，不評(píng)議其缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，或者僅用提建議來(lái)代替揭短，提缺點(diǎn)和談問(wèn)題輕描淡寫等現(xiàn)象發(fā)生。
四、精心組織評(píng)議。
精心組織、周密部署，是搞好述職評(píng)議工作的基本要求。組織愈嚴(yán)密，監(jiān)督活動(dòng)愈規(guī)范、愈統(tǒng)一，產(chǎn)生的評(píng)議效力就愈大。在具體工作中，要著重抓好以下幾方面工作：
1、制定評(píng)議實(shí)施方案。年初在安排工作要點(diǎn)時(shí)，就要對(duì)評(píng)議對(duì)象的選擇，先后順序的安排，評(píng)議的程序和組織形式等進(jìn)行研究，結(jié)合實(shí)際，制定出切實(shí)可行的實(shí)施評(píng)議活動(dòng)具體方案。重點(diǎn)要做好評(píng)議對(duì)象的選擇，與群眾關(guān)系密切、建制時(shí)間較長(zhǎng)的政府工作部門負(fù)責(zé)人要先進(jìn)行評(píng)議。
2、健全制度。要進(jìn)一步完善《縣人大常委會(huì)述職評(píng)議工作暫行辦法》，明確評(píng)議的主體資格，評(píng)議的對(duì)象和內(nèi)容，評(píng)議的程序和方式，規(guī)范各個(gè)階段，各個(gè)環(huán)節(jié)工作，以保證評(píng)議自始至終依照法定程序公正有序地進(jìn)行，防止隨意性和盲目性。對(duì)重點(diǎn)評(píng)議對(duì)象，要堅(jiān)持進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。繼續(xù)健全縣人大常委會(huì)任命干部年度書面述職報(bào)告制度。對(duì)當(dāng)年未參加重點(diǎn)述職評(píng)議的人大常委會(huì)任命干部，年底都必須遞交書面述職報(bào)告，匯報(bào)自己一年來(lái)的工作以及執(zhí)行人大及其常委會(huì)決議、決定和辦理人大議案、代表意見的情況。人大常委會(huì)組成人員要分組認(rèn)真進(jìn)行審閱，并形成反饋意見，逐一與述職者見面，從而使這項(xiàng)工作經(jīng)?；椭贫然?/p>
3、廣泛深入地開展調(diào)查研究。調(diào)查組要由常委會(huì)組成人員和熟悉評(píng)議對(duì)象工作的人大代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席等組成，常委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，深入基層，深入群眾，采取召開座談會(huì)、個(gè)別談話、發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查等多種形式，廣泛聽取方方面面的意見和呼聲，從中掌握真實(shí)情況和第一手材料。
4、重視評(píng)議大會(huì)規(guī)模的確定和與會(huì)對(duì)象的選擇。從提高評(píng)議透明度出發(fā)，適當(dāng)擴(kuò)大評(píng)議規(guī)模，邀請(qǐng)政府領(lǐng)導(dǎo)、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)、人大常委會(huì)任命的部門負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、各級(jí)人大代表、組織、紀(jì)委部門領(lǐng)導(dǎo)、被評(píng)議人所在單位中層以上人員等列席會(huì)議。這樣安排，有利于使述職評(píng)議成為進(jìn)一步增強(qiáng)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員依法行政、勤政廉潔意識(shí)的過(guò)程，成為進(jìn)一步推進(jìn)“一府兩院”工作的過(guò)程，提高評(píng)議效果。
5、加強(qiáng)對(duì)評(píng)議會(huì)議的組織。通過(guò)聽取述職報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、調(diào)查報(bào)告、委員評(píng)議發(fā)言等形式，廣開言路，讓參加評(píng)議的代表和常委會(huì)組成人員充分發(fā)表意見，知無(wú)不言，言無(wú)不盡。重視對(duì)發(fā)言內(nèi)容的把握，保證發(fā)言內(nèi)容來(lái)自調(diào)查，來(lái)自群眾，把群眾反映的意見擺到會(huì)議上，做到評(píng)有事實(shí)，議有依據(jù)。
五、認(rèn)真落實(shí)整改。
述職是形式，評(píng)議是手段，整改才是目的。述職評(píng)議的實(shí)際效果如何，說(shuō)到底是整改工作是否動(dòng)真格。整改工作做得好與否，關(guān)系到人大常委會(huì)監(jiān)督工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。整改是述職評(píng)議工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。人大常委會(huì)要高度重視述職評(píng)議整改工作，把整改工作作為重中之重來(lái)抓。
學(xué)年部門任職述職報(bào)告 第4篇
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各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我是今年二月份調(diào)入鎮(zhèn)，并有二月份在鎮(zhèn)人代會(huì)上當(dāng)選為政府鎮(zhèn)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)政府全面工作的。一年來(lái)，自己團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)政府一班人，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)村干部的大力支持下，真抓實(shí)干，銳意進(jìn)取，全面實(shí)施年初確定的突出（煙果、商貿(mào)、民生）三大經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)，提升（新農(nóng)村建設(shè)、計(jì)劃生育、城鎮(zhèn)建設(shè)、安全穩(wěn)定）四項(xiàng)工作水平，努力興辦10件實(shí)事的目標(biāo)要求，為實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)“加快發(fā)展、率先崛起”的宏偉目標(biāo)做出了一定貢獻(xiàn)。下面，我代表鎮(zhèn)政府就一年來(lái)的政府工作情況匯報(bào)如下，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正，我將誠(chéng)懇接受。
一、搶抓機(jī)遇、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟(jì)工作再上新水平
今年以來(lái)，鎮(zhèn)政府因地制宜求特色，依托優(yōu)勢(shì)謀發(fā)展，并不斷創(chuàng)新發(fā)展理念，突出工作重點(diǎn)，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作邁上一個(gè)新水平，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民收入取得了平穩(wěn)較快增長(zhǎng)。
1、大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)
蘋果生產(chǎn)方面。繼續(xù)按照“擴(kuò)規(guī)模、強(qiáng)管理、提品質(zhì)、增效益”的發(fā)展思路來(lái)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，春季新發(fā)展蘋果面積4500畝，全鎮(zhèn)蘋果總面積達(dá)4.2萬(wàn)畝。在栽植過(guò)程中嚴(yán)把整地關(guān)、調(diào)苗關(guān)、假植關(guān)和栽植關(guān)，做到澆足一桶水、覆好一塊膜、套好保護(hù)套、留足保護(hù)行，確保一次栽植，一次成活，一年成園，經(jīng)驗(yàn)收全鎮(zhèn)蘋果苗木成活率達(dá)98%以上，位居全縣第一。在管理上通過(guò)聘請(qǐng)專家授課、組織果農(nóng)外出參觀等方式，使全鎮(zhèn)果園標(biāo)準(zhǔn)化管理進(jìn)程不斷加快。如：城北垣萬(wàn)畝果園示范園區(qū)，在全縣范圍引進(jìn)推廣大改型技術(shù)，并取得明顯成效，全年共接待縣內(nèi)外十余次觀摩學(xué)習(xí)。全鎮(zhèn)今年共組織果農(nóng)培訓(xùn)12場(chǎng)次，受訓(xùn)人員1500余人次。在果業(yè)中心技術(shù)人員的指導(dǎo)下，共建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范果園8座200畝，培養(yǎng)精品果生產(chǎn)示范果園100座xx畝。2010年全鎮(zhèn)共完成蘋果套袋1.3億枚，總產(chǎn)蘋果4000余萬(wàn)斤，年產(chǎn)值達(dá)6000萬(wàn)元。涌現(xiàn)出了一批管理示范戶、效益狀元戶，如：東關(guān)村村民洛中中，承包果園60畝，果品收入達(dá)25萬(wàn)元；上東村村民賀志秀，承包果園27畝，果品收入達(dá)到12萬(wàn)元。目前正值果樹冬季修剪季節(jié)，我們要求各村通過(guò)培訓(xùn)、教育、引導(dǎo)，組建專業(yè)修剪隊(duì)伍，及相關(guān)專業(yè)管理隊(duì)伍，不斷提高果農(nóng)的組織化程度。逐步實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)的“四統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一整形修剪，統(tǒng)一病蟲施藥，統(tǒng)一施肥配方，統(tǒng)一品牌銷售，切實(shí)提高果業(yè)生產(chǎn)的集約化、標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。
烤煙生產(chǎn)方面。在堅(jiān)持“區(qū)域化、重點(diǎn)村、專業(yè)戶”生產(chǎn)的同時(shí)，不斷鞏固種煙老戶，培養(yǎng)種煙新戶，全鎮(zhèn)今年共簽訂煙葉收購(gòu)合同110份，完成以為重點(diǎn)村的烤煙種植面積1086畝，總產(chǎn)量13.6萬(wàn)公斤，價(jià)格在去年基礎(chǔ)上加價(jià)20%，為12.8元，畝均效益1600元以上。如：馬家河村窯圪垛村民劉鐵柱，種煙15畝，總產(chǎn)5563斤，收入3.5萬(wàn)元；村村民牛建立種煙15畝，總產(chǎn)6487斤，收入3.8萬(wàn)元。
蔬菜產(chǎn)業(yè)方面。為進(jìn)一步拓寬農(nóng)民增收渠道鎮(zhèn)政府立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)研，確定改造提升蔬菜種植產(chǎn)業(yè)，先后組織村組干部、菜農(nóng)代表共100余人次，到、等地進(jìn)行參觀考察，將小府、祖師廟、東關(guān)、西關(guān)確定為重點(diǎn)村，初步完成了日光溫室及拱棚的新建、改造規(guī)劃。
畜禽養(yǎng)殖方面。堅(jiān)持小群體、大規(guī)模，通過(guò)政策引導(dǎo)、資金扶持、技術(shù)培訓(xùn)、規(guī)范管理，挖掘培育了一大批有典型帶動(dòng)作用的養(yǎng)殖大戶。西關(guān)村劉森旺現(xiàn)存欄蛋雞16800只，日產(chǎn)鮮蛋1300斤，年產(chǎn)值近50萬(wàn)元；林雨村石曉忠現(xiàn)存欄生豬400余頭，其中能繁殖母豬68頭，年出欄生豬300余頭，產(chǎn)值達(dá)50萬(wàn)元以上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全鎮(zhèn)規(guī)模養(yǎng)殖戶已達(dá)30余戶，占全縣規(guī)模養(yǎng)殖戶的60%以上。
2、不斷壯大工業(yè)企業(yè)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是地方經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要體現(xiàn)，也是擴(kuò)大就業(yè)增加農(nóng)民收入的重要途徑。鎮(zhèn)政府通過(guò)不斷加大政策引導(dǎo)與資金扶持力度，使我鎮(zhèn)民營(yíng)企業(yè)得以健康快速發(fā)展。全鎮(zhèn)現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)約100個(gè)，解決就業(yè)人員達(dá)xx余人。本轄區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的有7個(gè)防滑鏈長(zhǎng)，7個(gè)磚廠，2個(gè)面粉加工廠，9個(gè)大型蘋果冷藏庫(kù)。各企業(yè)都能順應(yīng)市場(chǎng)需求，不斷擴(kuò)大規(guī)模，運(yùn)營(yíng)規(guī)范，效益良好。
3、努力搞活城鎮(zhèn)商貿(mào)
今年，鎮(zhèn)政府重點(diǎn)加大了對(duì)橋南蘋果交易市場(chǎng)和吉州商貿(mào)市場(chǎng)的資金投入和規(guī)模管理。去年以來(lái)，鎮(zhèn)村先后投資20余萬(wàn)元完善了橋南蘋果交易市場(chǎng)，設(shè)立了信息平臺(tái)，建立了網(wǎng)站，促進(jìn)了銷售，拉動(dòng)了生產(chǎn)，2010年橋南市場(chǎng)交易量占全縣果品的60%，交易額達(dá)6000萬(wàn)元。吉州商貿(mào)市場(chǎng)通過(guò)門面裝修，配套設(shè)備的完善，各類專賣店、連鎖店的加盟和群眾生活水平的提高，效益不斷增加，這兩家市場(chǎng)已成為全鎮(zhèn)乃至全縣發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)、搞活商貿(mào)業(yè)的“領(lǐng)頭雁”，拉動(dòng)全鎮(zhèn)商貿(mào)業(yè)和社會(huì)綜合效益的快速發(fā)展。根據(jù)第二次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查結(jié)果，全鎮(zhèn)從事批零、餐飲等服務(wù)行業(yè)的個(gè)體商貿(mào)戶達(dá)1440戶，從業(yè)人員達(dá)5000人以上。
二、因地制宜、突出特色，新農(nóng)村建設(shè)呈現(xiàn)新亮點(diǎn)
在新農(nóng)村建設(shè)上，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照中央提出的“二十字”方針，堅(jiān)持典型引路，全面推進(jìn)，整體提高。各村設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)文化站及遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，可為群眾及時(shí)提供致富信息；村、林雨、大田窩等村安裝了路燈，實(shí)施了亮化工程；700余戶農(nóng)民通過(guò)“四改”建立了沼氣池，用上了液化氣，點(diǎn)上了沼氣燈。在農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生方面，鎮(zhèn)政府出臺(tái)了《鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生清潔政治實(shí)施方案》，鎮(zhèn)村分別成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，各村都因地制宜出臺(tái)了相應(yīng)的環(huán)境衛(wèi)生制度和門前“三包”制度，配備了保潔員，確定了包片負(fù)責(zé)人，指定了垃圾傾倒地點(diǎn)，共建立垃圾池地點(diǎn)，共建立垃圾池120余個(gè)，涂白巷道墻體8000余米，清理“牛皮癬”廣告300余處，統(tǒng)一規(guī)劃了畜禽圈舍、柴堆糞堆，徹底改變了垃圾圍門、圍田、圍村的現(xiàn)象，對(duì)村莊主要路段的雜草進(jìn)行了清理，對(duì)行道樹進(jìn)行了涂白，使各村的村容村貌大為改觀，進(jìn)一步改善了群眾的居住生活條件。
上東村在“四化四改”和“六個(gè)一”工程基本完成的基礎(chǔ)上，今年又新建沼氣池60個(gè)，新栽國(guó)槐、木槿等風(fēng)景樹1000余株，硬化巷道5000平方米；林雨村投資1000余萬(wàn)元，完成了建筑面積13200平方米、可容納住戶132戶的農(nóng)民住宅小區(qū)建設(shè)主體工程，附屬工程也基本完工；西關(guān)村高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃于5月份由專業(yè)部門設(shè)計(jì)完成并通過(guò)審定，正在組織實(shí)施，占地4800平方米的休閑廣場(chǎng)和占地1300平方米的貫牛窯住宅小區(qū)土地補(bǔ)償與場(chǎng)地平整工作已結(jié)束，磚混三層建筑工程2500平方米的活動(dòng)中心大樓主體建設(shè)工程已完工；大田窩村的新農(nóng)村建設(shè)與移民搬遷同步實(shí)施，投資20余萬(wàn)元平整宅基地1xx平方米，規(guī)劃新宅基地40戶（包括移民搬遷20戶98口人），目前已有22戶主體工程完工，投資5萬(wàn)元占地1000平方米的休閑廣場(chǎng)已投入使用，并完成街巷道硬化約5000平方米，基本實(shí)現(xiàn)了戶戶通。
三、立項(xiàng)引資、興辦實(shí)事，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)邁出新步伐
今年以來(lái)，鎮(zhèn)政府以高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高效能的要求，不斷立項(xiàng)引資，盤活資金，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升城鎮(zhèn)品味。
一是成功實(shí)施了圪針溝泄洪洞修復(fù)工程。該工程是全縣三十項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目之一，由我鎮(zhèn)具體組織實(shí)施，通過(guò)組織專家論證，優(yōu)選施工方案，公開招投標(biāo)等程序，由浙江中遂建筑有限公司以236萬(wàn)元中標(biāo)。該工程于5月10日動(dòng)工，10底竣工。該工程的修復(fù)完工為我縣城區(qū)防洪防汛、確保群眾生命財(cái)產(chǎn)安全發(fā)揮著極其重要的保障作用。
二是配合實(shí)施了全縣商貿(mào)市場(chǎng)建設(shè)工程。完成了東關(guān)蔬菜交易市場(chǎng)建設(shè)工程和橋南煤炭交易市場(chǎng)建設(shè)工程。東關(guān)集貿(mào)市場(chǎng)建設(shè)工程正在動(dòng)員拆遷，組織實(shí)施當(dāng)中。
三是西關(guān)村自主投資90余萬(wàn)元完成了結(jié)子溝200米、石橋段150米護(hù)河壩工程；投資60萬(wàn)元完成了貫牛窯溝200米涵洞建設(shè)工程，增加新農(nóng)村建設(shè)用地6000㎡。
四是配合完成了投資110萬(wàn)元的辛村煙水配套工程，鋪設(shè)管網(wǎng)2萬(wàn)余米，修建蓄水池4個(gè)，總?cè)莘e達(dá)3000立方。
五是配合完成了投資420萬(wàn)元的15公里油路建設(shè)工程；配合完成了投資270萬(wàn)元，總長(zhǎng)12公里的林雨—蘭古莊—上貼的油路建設(shè)工程。
六是完成了投資12萬(wàn)元的祖師廟、大田窩水利設(shè)施改造工程，為祖師廟柏凡頭村修建200立方米蓄水池一個(gè)，為大田窩村修建50立方米蓄水池一個(gè)，改造與新裝換主管道1500米。
七是完成投資40余萬(wàn)元的東關(guān)至柏村4.2公里道路硬化工程，投資13萬(wàn)元的馬家河—窯圪垛1.5公里道路硬化工程和投資10萬(wàn)元的井圪塔坡1公里道路硬化工程。
八是完成了投資45萬(wàn)元的祖師廟棗園路、溝共計(jì)800米的巷道硬化工程。
九是完成了投資70萬(wàn)元的祖師廟平田整地工程，新增耕地80畝。
十是配合完成了3000畝蘋果節(jié)水灌溉工程，項(xiàng)目涉及東關(guān)、學(xué)背后、村與等村。
同時(shí)，積極配合縣上實(shí)施的錦屏山公園規(guī)劃、縣醫(yī)院選址、屠宰廠與公交客運(yùn)站建設(shè)、209與309國(guó)道拓寬改造等重點(diǎn)工程。
四、關(guān)注民生，排解民憂，社會(huì)事業(yè)獲得新發(fā)展
為了讓人民群眾盡快實(shí)現(xiàn)“學(xué)有所教、病有所醫(yī)、住有所居、老有所養(yǎng)、勞有所得”的理想目標(biāo)，今年以來(lái)，鎮(zhèn)政府始終堅(jiān)持以人為本，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。
1、是大力發(fā)展教育衛(wèi)生事業(yè)
教育事業(yè)方面，拆除了小學(xué)有嚴(yán)重安全隱患的主教學(xué)樓，投資150萬(wàn)元在原址上修建建筑面積1600㎡的四層教學(xué)樓，并于9月份投入使用；認(rèn)真落實(shí)“兩免一補(bǔ)”政策，全鎮(zhèn)3223名小學(xué)生全部免除學(xué)雜費(fèi)和教科書費(fèi)，41名寄宿生全部享受生活補(bǔ)助。
農(nóng)村合作醫(yī)療方面，今年圓滿完成了兩次籌資任務(wù)及審證、校驗(yàn)和微機(jī)錄入工作。2010年參合人數(shù)20678人，參合率98.2%，全年全鎮(zhèn)參合農(nóng)民享受補(bǔ)償款118.5萬(wàn)元。9月份完成2010年的籌資任務(wù)，參合人數(shù)為20681人，參合率達(dá)到98.2%。合作醫(yī)療的實(shí)施，極大地緩解了我鎮(zhèn)群眾的看病難、看病貴問(wèn)題。
2、是繼續(xù)完善社會(huì)保障體系
進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)村低保覆蓋面，全鎮(zhèn)共有529戶1244人享受農(nóng)村低保，全年農(nóng)村低保金共76.1萬(wàn)元已發(fā)付到位。
《二》交通部門領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告
這里沙化嚴(yán)重，公路建設(shè)極其困難。全市個(gè)旗市四個(gè)是國(guó)貧旗，四個(gè)是區(qū)貧旗，貧困的原因在哪里，如何擺脫貧困，找準(zhǔn)坐標(biāo)是走出困境的第一步，而這第一步就是“要想富，先修路”、“公路通、百業(yè)興”，1998年2月，某走馬上任，對(duì)全市公路交通發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查了解，針對(duì)交通“瓶頸”問(wèn)題，提出一系列加快公路發(fā)展的辦法。他說(shuō)：“在其位，謀其政，不掛空頭銜，不當(dāng)名譽(yù)局長(zhǎng)，要干就干出樣子來(lái)！”他上跑經(jīng)費(fèi)，下搞調(diào)查，號(hào)召大家要“摸實(shí)情，想實(shí)招，辦實(shí)事，見實(shí)效，創(chuàng)實(shí)績(jī)”，帶領(lǐng)一班人深入基層，調(diào)查研究，分析論證。他走遍了某的山山水水，功能不負(fù)有心人，經(jīng)過(guò)幾年的艱苦努力，某市公路交通得到長(zhǎng)足發(fā)展。到目前，全市公路通車總里程達(dá)到13500公里，其中等級(jí)公路9500公里，黑色路面5350公里，分別是“八五”末的75%、115%和92.6%，我市境內(nèi)兩條國(guó)道、四條省道全部實(shí)現(xiàn)黑色化，公路密度每百平方公里達(dá)到13.8公里，在“八五”末的基礎(chǔ)上每百平方公里提高了10.1公里，超過(guò)了全區(qū)公路密度平均水平；2000年實(shí)現(xiàn)旗旗通油路，六個(gè)旗區(qū)實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)通油路，一個(gè)鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)村村通油路。
全市92%的鄉(xiāng)蘇木鎮(zhèn)通了油路，99%的村嗄查通了汽車，94%的村嗄查通了班車。公路平均好路率和國(guó)省干線、地方道路平均好路率分別比“八五”末提高了57.2、55.6、72.1個(gè)百分點(diǎn)，在全自治區(qū)的位置前移9位。全市民用汽車擁有量達(dá)85000輛，比“八五”末增長(zhǎng)了638%；客運(yùn)班線達(dá)到578條，是“八五”末的6.2倍，七年累計(jì)完成客、貨運(yùn)量和客、貨周轉(zhuǎn)量分別是“八五”末的2.86、2.45、2.63和2.46倍。全市累計(jì)征收各項(xiàng)交通規(guī)費(fèi)在“八五”末的基礎(chǔ)上翻了兩番。全系統(tǒng)共建成單位107個(gè)，占單位總數(shù)的88%。特別是“十五”以來(lái)，全市累計(jì)完成公路建設(shè)投資55.3億元，新增黑色路面2000多公里，形成了阡陌縱橫、等級(jí)顯著提高的公路網(wǎng)絡(luò)，為某市交通建設(shè)譜寫了有口皆碑的政績(jī)。
《三》學(xué)生會(huì)主席述職報(bào)告
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和校團(tuán)委的指導(dǎo)下，在二級(jí)學(xué)院學(xué)生干部和身邊同學(xué)的支持中，我們集思廣益；在承前啟后的工作中，我們與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步完善在校學(xué)生“自我教育、自我管理、自我成才、自我服務(wù)”，主動(dòng)參與、配合學(xué)校的發(fā)展建設(shè)，不斷完善學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，在創(chuàng)新中拓展校園文化活動(dòng)，在磨練中走向成熟；對(duì)于曾經(jīng)承諾的工作目標(biāo)，我們無(wú)愧于心。下面我就對(duì)我此次任期做一個(gè)述職報(bào)告。
下面我來(lái)整體回顧一下本屆學(xué)生會(huì)的工作情況：
首先，組織制度建設(shè)方面：在第四屆學(xué)生會(huì)工作的基礎(chǔ)上，有選擇地繼承，有原則地創(chuàng)新；在自身建設(shè)上，嚴(yán)明紀(jì)律，拓寬機(jī)制，明確職能，細(xì)化分工；制定了學(xué)生會(huì)日常工作指南；創(chuàng)建了信息傳遞部、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部等拓展工作的新部門，進(jìn)一步完善了評(píng)議部、社會(huì)實(shí)踐部等年輕部門；在選干機(jī)制上，深層次明確了各部門的學(xué)生干事培養(yǎng)流程及推選競(jìng)選流程，本屆學(xué)生會(huì)對(duì)于新任各部門骨干的選拔增設(shè)主席團(tuán)面試、學(xué)生干部競(jìng)聘環(huán)節(jié)，來(lái)進(jìn)一步考察學(xué)生干部的語(yǔ)言表達(dá)，力求提高學(xué)生會(huì)干部總體素質(zhì)，為下一屆學(xué)生會(huì)輸送優(yōu)秀人才。此外，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)和學(xué)生干部的工作反饋下，制定出學(xué)生會(huì)改革建設(shè)辦法，比如：成立學(xué)院學(xué)生會(huì)常務(wù)委員會(huì)，促進(jìn)校院兩級(jí)學(xué)生會(huì)組織間的溝通等等。
其次，校園文化活動(dòng)方面：在繼續(xù)往屆的美食文化節(jié)，學(xué)生會(huì)籃球聯(lián)賽，“校園杯”足球賽，女子籃球賽，書畫藝術(shù)創(chuàng)作大賽，“校園杯”辯論賽，二手交易大會(huì)，學(xué)雷鋒活動(dòng)系列等傳統(tǒng)活動(dòng)及“喜盈新年”等多次聯(lián)誼舞會(huì)外，還創(chuàng)新地由各部門策劃、協(xié)調(diào)，共同舉辦了首屆“書院文化與學(xué)院人文精神”大學(xué)生演講比賽，“青春在改革開放中閃光”演講比賽，學(xué)院“學(xué)風(fēng)與成才”演講比賽，首屆“校園杯”女子足球賽，首屆“四院友誼杯”足球賽，首屆環(huán)校園定向越野長(zhǎng)跑賽。配合學(xué)校校風(fēng)建設(shè)年，我們還聯(lián)合二級(jí)分會(huì)及潯東校區(qū)共同舉辦了“改陋習(xí)，樹新風(fēng)，爭(zhēng)做文明大學(xué)生”巡回圖片攝影展和“十無(wú)校園”萬(wàn)人簽名系列活動(dòng)，以促進(jìn)在校學(xué)生規(guī)范日常行為，培養(yǎng)良好的文明修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)；為促進(jìn)校園民主化建設(shè)和大學(xué)生健康成長(zhǎng)，學(xué)生會(huì)首創(chuàng)學(xué)生論壇，即“蝶湖論壇”，以協(xié)助學(xué)校為同學(xué)們的成長(zhǎng)成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)。此外，以老帶新初步策劃了九江學(xué)院首屆大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)系列活動(dòng)及新老學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等。
再次，與其他學(xué)生組織的聯(lián)系與交流方面：根據(jù)本屆學(xué)生干部上任之初面臨的實(shí)際情況，定期召開校院主席聯(lián)席會(huì)，結(jié)合在“省學(xué)聯(lián)第七屆委員會(huì)第八次主席團(tuán)（擴(kuò)大）會(huì)議”期間與省內(nèi)各高校學(xué)生會(huì)骨干探討、交流的心得經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)了學(xué)生會(huì)內(nèi)部各個(gè)部門的了解與協(xié)作，進(jìn)一步緊密了與二級(jí)分會(huì)以及潯東、廬峰校區(qū)的交流。參照《學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門工作考評(píng)辦法》、《“優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)”評(píng)比制度等文件，嘗試采取抽調(diào)二級(jí)分會(huì)干部代表匯報(bào)工作等辦法進(jìn)一步量化考評(píng)，在整體工作都比較突出的情況下，優(yōu)中選優(yōu)，評(píng)選出“學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)”八個(gè)，“學(xué)院學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門”三個(gè)，特色部門三個(gè)，優(yōu)秀部長(zhǎng)五名，先進(jìn)個(gè)人四十余名。并且，本屆還加強(qiáng)了與社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，校報(bào)記者團(tuán)等學(xué)生組織的交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。
綜上所述，在這一年任期里，我體會(huì)到更多的是，學(xué)生會(huì)干部可貴的奉獻(xiàn)精神和責(zé)任意識(shí)。我們有過(guò)歡笑，有過(guò)失落，在付出與回報(bào)里不斷成長(zhǎng)，我們也發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)的工作并不總?cè)缦胂笾心菢油昝?，但我們始終自信，因?yàn)槲覀冇欣硐?，有信念。有一點(diǎn)毋庸置疑，那就是，學(xué)院學(xué)生會(huì)是先進(jìn)的學(xué)生組織，是充滿希望、奮斗不息的年輕團(tuán)隊(duì)。如果說(shuō)因?yàn)樽哌M(jìn)學(xué)生會(huì)，我們成長(zhǎng)了，改變了，那么在學(xué)生會(huì)這個(gè)充滿活力、開拓進(jìn)取的組織中，不論在過(guò)去還是未來(lái)，有一份不變永遠(yuǎn)挺立在我們心里，實(shí)現(xiàn)在每一份行動(dòng)里，那就是“厚德、篤行”。一直以來(lái)，校學(xué)生會(huì)陪伴著全校同學(xué)成長(zhǎng)，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會(huì)在接力中得到改進(jìn)和完善。
作為第五屆校學(xué)生會(huì)主席，我目睹了學(xué)生會(huì)全體同仁與我同甘共苦的一幕幕，在此，我感謝全體學(xué)生干部對(duì)本屆學(xué)生會(huì)工作的支持，謝謝你們！
最后，希望新一屆學(xué)生會(huì)繼續(xù)堅(jiān)定理想與信念，再接再厲，將學(xué)生會(huì)打造成團(tuán)結(jié)一心、和諧進(jìn)步的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，營(yíng)造“競(jìng)知向?qū)W”的校園文化氛圍，為把學(xué)院學(xué)生會(huì)建設(shè)成為黨團(tuán)組織信賴、青年學(xué)生滿意的優(yōu)秀學(xué)生組織而不懈努力！
《四》述職報(bào)告的格式和寫法
1.什么是述職報(bào)告述職報(bào)告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點(diǎn)是，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時(shí)期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。
個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。
2.述職報(bào)告與總結(jié)的異同點(diǎn)個(gè)人述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別：
(1)述職報(bào)告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合，從某種程度上說(shuō)，個(gè)人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。
(2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn)：
一是要回答的問(wèn)題不同?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jī)，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等；
二是寫作重點(diǎn)不同。個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。個(gè)人的工作述職報(bào)告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn)德、才、能、績(jī)，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力；
三是表述方式不同?？偨Y(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語(yǔ)言，歸納工作結(jié)果。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說(shuō)明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據(jù)和理由。
根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告。
3.怎樣寫述職報(bào)告述職報(bào)告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成：
(1)述職報(bào)告的標(biāo)題
可簡(jiǎn)單標(biāo)明“述職報(bào)告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。
(2)述職報(bào)告的稱呼
工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。
(3)述職報(bào)告的正文
述職報(bào)告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分：
述職報(bào)告的開頭：述職報(bào)告的開頭要以簡(jiǎn)潔的文字，說(shuō)明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對(duì)本職責(zé)的認(rèn)識(shí)，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績(jī)。
述職報(bào)告的主體：述職報(bào)告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過(guò)程、效果或失誤及認(rèn)識(shí)表述出來(lái)。這一部分要寫詳細(xì)，對(duì)一些重大問(wèn)題的決策過(guò)程，對(duì)棘手事件的處理思路，對(duì)群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和處理，都要交代清楚。要對(duì)履行職責(zé)的情況和對(duì)履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問(wèn)題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達(dá)能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問(wèn)題。述職報(bào)告的主體還要說(shuō)明履行職責(zé)過(guò)程中得與失。競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告，要注意緊扣上一級(jí)職務(wù)的有關(guān)要求來(lái)寫，以說(shuō)明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級(jí)的職務(wù)。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。
述職報(bào)告的結(jié)尾。在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡(jiǎn)述一下自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語(yǔ)言結(jié)束。
4.述職報(bào)告寫作要求寫好述職報(bào)告，要注意下面幾點(diǎn)寫作要求：
(1)實(shí)事求是。述職報(bào)告要講真話、講實(shí)話、講心里話，以誠(chéng)感人。無(wú)論稱職與否都要與事實(shí)相符。要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過(guò)是非。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭(zhēng)功，也不必?cái)堖^(guò)。
(2)寫“述職報(bào)告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。
(3)內(nèi)容要周詳，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績(jī)和創(chuàng)造性業(yè)績(jī)，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確，述職報(bào)告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。它的寫作目的，不是評(píng)功擺好，而是為了說(shuō)明是否稱職。
學(xué)年部門任職述職報(bào)告 第5篇
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一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》及黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持實(shí)事求是，突出公開透明，務(wù)求嚴(yán)謹(jǐn)實(shí)效，不斷豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的內(nèi)容和程序，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政的自覺性和主動(dòng)性，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的監(jiān)督，解決群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，吸引、鼓勵(lì)和支持人民群眾參與黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力造就一支立黨為公、執(zhí)政為民、求真務(wù)實(shí)、勤政廉政的干部隊(duì)伍，為全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
二、實(shí)施對(duì)象
勤廉公示的對(duì)象為：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員；區(qū)直機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；黨組織關(guān)系在宿豫區(qū)的市直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
三、主要內(nèi)容
(一)勤政公示的內(nèi)容。
1、執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況。主要看是否具有全局意識(shí)，始終同中央和省委、市委、區(qū)委保持高度一致;是否正確處理好局部利益和全局利益關(guān)系，不陽(yáng)奉陰違、自行其是。
2、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定情況。主要看在直接管轄的范圍內(nèi)，有無(wú)發(fā)生明令禁止的不正之風(fēng)；有無(wú)發(fā)生致使國(guó)家、集體和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或在社會(huì)穩(wěn)定等方面造成惡劣影響的重特大案（事）件；是否按照責(zé)任制的要求對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的黨員干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格追究。
3、完成黨委、政府部署的年度工作目標(biāo)任務(wù)情況。主要看所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)、招商引資、主辦或協(xié)辦黨委、政府確定的年度重點(diǎn)督查事項(xiàng)等任務(wù)完成情況。
4、執(zhí)行“富民優(yōu)先”方針情況。主要看落實(shí)扶持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)政策措施、實(shí)施“三就三百”工程、實(shí)行掛鉤幫扶和結(jié)對(duì)幫扶、完成黨委、政府確定的年度為民辦實(shí)事項(xiàng)目以及接待處理群眾來(lái)信來(lái)訪和幫助困難群眾解決實(shí)際困難情況。
5、求真務(wù)實(shí)開拓創(chuàng)新情況。主要看是否按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，深入基層開展調(diào)查研究，結(jié)合宿豫實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，在發(fā)展思路上有所突破，在機(jī)制體制上有所創(chuàng)新，在方式方法上有所突破，并取得明顯成效。
6、執(zhí)行民主集中制情況。主要看是否按照集體的決定和分工，切實(shí)履行自己的職責(zé)，同時(shí)又關(guān)心全局工作，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)；是否在黨內(nèi)民主生活會(huì)上認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)；是否自覺維護(hù)和增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié);是否按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，對(duì)重大事項(xiàng)、全局性問(wèn)題以及重要干部的推薦、任免和獎(jiǎng)懲等問(wèn)題，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論作出決定。
7、分管工作和職責(zé)范圍內(nèi)其他各項(xiàng)工作開展情況。主要看是否盡職盡責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并得到上級(jí)的肯定和群眾的認(rèn)可。
（二）廉政公示的內(nèi)容。
1、執(zhí)行不準(zhǔn)收受直接管理和服務(wù)對(duì)象、主管范圍內(nèi)下屬單位和個(gè)人、其他與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人的禮品、禮金、有價(jià)證券和各類代幣券（卡）等支付憑證的規(guī)定的情況。
2、執(zhí)行不準(zhǔn)用公款報(bào)銷應(yīng)由本人及配偶和子女支付的個(gè)人費(fèi)用，以及教育、管理配偶、子女和身邊工作人員，嚴(yán)禁其利用自己的職權(quán)或職務(wù)上的影響謀取私利等規(guī)定的情況。
3、執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)用公款相互宴請(qǐng)、大吃大喝，以及到農(nóng)村基層進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)時(shí)，不準(zhǔn)用公款在社會(huì)上的經(jīng)營(yíng)性飯店用餐等規(guī)定的情況。
4、執(zhí)行不準(zhǔn)用公款出國(guó)（境）旅游，或者借開會(huì)、考察、招商、培訓(xùn)等名義用公款旅游的規(guī)定的情況。
5、執(zhí)行不準(zhǔn)參加用公款支付的營(yíng)業(yè)性歌舞廳、夜總會(huì)等高消費(fèi)娛樂和健身活動(dòng)的規(guī)定的情況。
6、執(zhí)行不準(zhǔn)利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動(dòng)、提升晉級(jí)、遷新居、過(guò)生日、升學(xué)、參軍等機(jī)會(huì)大操大辦、借機(jī)斂財(cái)?shù)囊?guī)定的情況。
7、執(zhí)行不準(zhǔn)違反規(guī)定建房、分房、購(gòu)房和公款裝修住房，超標(biāo)準(zhǔn)或多占住房的規(guī)定的情況。
8、執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用和管理規(guī)定，以及通訊工具補(bǔ)貼發(fā)放等規(guī)定的情況。有無(wú)超標(biāo)準(zhǔn)、超編制更新購(gòu)置小汽車；有無(wú)用公車釣魚、接送親屬子女上學(xué)、探親訪友、婚喪嫁娶等公車私用現(xiàn)象；有無(wú)超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放及違規(guī)報(bào)銷通訊工具補(bǔ)助費(fèi)等情況。
9、執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項(xiàng)報(bào)告、個(gè)人收入申報(bào)等制度的情況。所收受的禮品、禮金是否及時(shí)上交登記；本人及家庭重大事項(xiàng)是否及時(shí)報(bào)告；本人的收入是否按規(guī)定及時(shí)申報(bào)。
10、執(zhí)行不準(zhǔn)利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為個(gè)人和親友謀取私利等規(guī)定的情況。
11、執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的情況。選拔任用干部，有無(wú)任人唯親、營(yíng)私舞弊情況。
12、執(zhí)行不準(zhǔn)弄虛作假、虛報(bào)浮夸，搞脫離實(shí)際的各種“形象工程”、“政績(jī)工程”，以及借各種名目搞節(jié)慶和達(dá)標(biāo)評(píng)比活動(dòng)等規(guī)定的情況。
13、執(zhí)行工作紀(jì)律、“禁令”等規(guī)定，以及接受組織和群眾監(jiān)督、工作作風(fēng)等方面的情況。
14、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和廉潔從政其它規(guī)定的情況。
四、方法步驟
區(qū)勤廉公示辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、區(qū)直機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的勤廉公示工作。
勤廉公示工作主要公示勤廉公示對(duì)象近三年來(lái)的勤政廉政情況，并要形成制度化。今年的公示工作在年底前完成。以后每年組織開展一次，并與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查同時(shí)實(shí)施，實(shí)施時(shí)間一般安排在當(dāng)年年底前。
公示內(nèi)容根據(jù)當(dāng)年區(qū)委、區(qū)政府的中心工作以及黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)作相應(yīng)調(diào)整。具體分四個(gè)階段：
（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段。
1、確定公示對(duì)象。勤廉公示對(duì)象的確定，由區(qū)紀(jì)委常委會(huì)討論研究，提出初步方案，報(bào)區(qū)勤廉公示工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)研究確定。
2、組織宣傳發(fā)動(dòng)。公示對(duì)象確定后，由勤廉公示辦公室通過(guò)新聞媒介向社會(huì)刊播公告，主要公開公示對(duì)象姓名、所在單位、職務(wù)、分管工作；實(shí)行公示工作的目的、內(nèi)容、方式方法以及監(jiān)督電話等。動(dòng)員群眾和社會(huì)各界積極參與監(jiān)督。同時(shí)，勤廉公示辦公室組織召開專題會(huì)議，對(duì)公示工作進(jìn)行動(dòng)員部署，提出有關(guān)要求。公示對(duì)象所在單位要及時(shí)進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，積極做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，明確專職聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)聯(lián)系并協(xié)助勤廉公示辦公室做好本單位公示對(duì)象的勤廉公示工作。
3、學(xué)習(xí)對(duì)照檢查。公示對(duì)象要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及中央和省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，不斷提高政策理論水平，增強(qiáng)執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨紀(jì)黨規(guī)、政策法規(guī)的自覺性。要認(rèn)真學(xué)習(xí)孔繁森、鄭培民等勤廉典型心系百姓、甘于奉獻(xiàn)、清正廉潔、克己奉公、全心全意為人民謀利益的先進(jìn)事跡和高尚情操。從而樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，確立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。要自覺地對(duì)照規(guī)定找問(wèn)題，對(duì)照先進(jìn)找差距，面對(duì)丑惡思清廉，認(rèn)真排查自身在勤政廉政方面存在的問(wèn)題和不足，不斷提高對(duì)實(shí)施勤廉公示工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，真心誠(chéng)意地接受群眾監(jiān)督。
（二）組織實(shí)施階段。
1、“點(diǎn)題”述職述廉報(bào)告內(nèi)容。在公示對(duì)象撰寫述職述廉報(bào)告之前，由勤廉公示辦公室通過(guò)座談走訪、發(fā)放征求意見表等形式征求公示對(duì)象所在部門和下屬單位干部職工的意見和建議，讓干部職工對(duì)公示的內(nèi)容進(jìn)行“點(diǎn)題”。同時(shí)，征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見和建議，請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)舉報(bào)、審計(jì)結(jié)果以及社會(huì)輿論等情況對(duì)公示的內(nèi)容進(jìn)行“點(diǎn)題”，對(duì)干部職工最關(guān)心最想知道的問(wèn)題進(jìn)行歸納，而后向公示對(duì)象反饋，要求公示對(duì)象在撰寫述職述廉報(bào)告時(shí)既對(duì)公示的共性內(nèi)容作出闡述，又要對(duì)“點(diǎn)題”的個(gè)性內(nèi)容作出重點(diǎn)闡述。
2、個(gè)人撰寫述職述廉報(bào)告。公示對(duì)象對(duì)照勤廉公示內(nèi)容，自己動(dòng)手認(rèn)真撰寫述職述廉報(bào)告，不得讓他人。述職述廉報(bào)告要分別寫清勤政情況、廉政情況，盡除空話、套話、大話、虛話，力求真實(shí)、客觀、全面、具體，既要按照規(guī)定的7個(gè)勤政公示內(nèi)容和14個(gè)廉政公示內(nèi)容進(jìn)行逐條對(duì)照逐條闡述，又要把干部職工最關(guān)心最想知道的“點(diǎn)題”內(nèi)容說(shuō)清楚、說(shuō)明白、說(shuō)透徹；既要反映勤政廉政好的一面，又要把存在的問(wèn)題找準(zhǔn)、找實(shí)，并提出切實(shí)可行的整改措施。
3、紀(jì)委審核述職述廉報(bào)告。公示對(duì)象的述職述廉報(bào)告寫好后，首先要提交區(qū)紀(jì)委常委會(huì)審核。紀(jì)委常委會(huì)根據(jù)群眾“點(diǎn)題”和舉報(bào)、案件查處和平時(shí)掌握的有關(guān)情況，對(duì)公示對(duì)象述職述廉報(bào)告初稿進(jìn)行審核。凡報(bào)告的格式不符合要求，報(bào)告內(nèi)容不詳實(shí)、不具體，自我表?yè)P(yáng)多、查找問(wèn)題少，說(shuō)共性問(wèn)題多、查個(gè)性問(wèn)題少，講客觀原因多、找主觀原因少的，要一律退回重寫。對(duì)避重就輕或隱瞞事實(shí)真相的，要提出嚴(yán)肅批評(píng)，直至追究黨政紀(jì)責(zé)任。通過(guò)審核，力求使每一份述職述廉報(bào)告從形式和內(nèi)容上都符合規(guī)定的要求，都能真實(shí)地反映出公示對(duì)象自身的真實(shí)情況。
4、班子評(píng)議述職述廉報(bào)告。經(jīng)區(qū)紀(jì)委審核的述職述廉報(bào)告，要印發(fā)公示對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員人手一份，并評(píng)議，評(píng)議時(shí)勤廉公示辦公室派員參加。公示對(duì)象根據(jù)班子成員評(píng)議的意見，對(duì)述職述廉報(bào)告進(jìn)行再修改再完善，并將修改完善后的述職述廉報(bào)告報(bào)勤廉公示辦公室。
5、群眾評(píng)議述職述廉報(bào)告。由勤廉公示辦公室牽頭組織召開公示對(duì)象所在單位干部職工代表、單位聘請(qǐng)的黨風(fēng)聯(lián)絡(luò)員、行風(fēng)監(jiān)督員以及服務(wù)對(duì)象代表參加的座談會(huì)，對(duì)公示對(duì)象述職述廉報(bào)告進(jìn)行座談評(píng)議。參會(huì)人員對(duì)公示對(duì)象述職述廉報(bào)告中所涉及的問(wèn)題或群眾關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)或質(zhì)詢，公示對(duì)象應(yīng)如實(shí)回答。對(duì)于公示對(duì)象述職述廉報(bào)告中沒有寫到而群眾有反映、想了解的問(wèn)題，經(jīng)組織核實(shí)后，視情況及時(shí)通知公示對(duì)象在述職述廉報(bào)告中予以補(bǔ)充說(shuō)明。
6、對(duì)外公示述職述廉報(bào)告。公示分張貼和會(huì)議宣讀兩種形式。公示對(duì)象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)將其述職述廉報(bào)告張貼在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開欄和所轄行政村村務(wù)公開欄內(nèi)，并由本人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體人員和村支兩委負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議上宣讀；公示對(duì)象為區(qū)直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的，由公示對(duì)象所在單位黨組織負(fù)責(zé)將其述職述廉報(bào)告張貼在機(jī)關(guān)和下屬單位公開欄內(nèi)，并由本人在機(jī)關(guān)全體人員和下屬單位負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議上宣讀。述職述廉報(bào)告張貼公示時(shí)間為7個(gè)工作日，并要在公示欄處設(shè)立意見箱，區(qū)勤廉公示辦公室設(shè)立監(jiān)督電話（），征求群眾意見。公示期間，勤廉公示辦公室對(duì)公示情況進(jìn)行督查。
（三）考核評(píng)定階段。
1、民意測(cè)評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部在會(huì)上宣讀述職述廉報(bào)告后，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部勤政情況測(cè)評(píng)表》和《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況測(cè)評(píng)表》，進(jìn)行民意測(cè)評(píng)。民意測(cè)評(píng)以無(wú)記名填表方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)表由勤廉公示辦公室派員負(fù)責(zé)發(fā)放、回收、匯總。
2、組織考察。勤廉公示辦公室對(duì)公示對(duì)象勤政廉政情況進(jìn)行集中考察，主要對(duì)公示期間和民意測(cè)評(píng)中群眾反映的問(wèn)題有針對(duì)性的進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
3、結(jié)果評(píng)定。公示對(duì)象勤政廉政情況結(jié)果評(píng)定，采用定性和定量分析相結(jié)合的方法進(jìn)行。勤政情況的結(jié)果評(píng)定分“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”和“不稱職”四個(gè)檔次。廉政情況的結(jié)果評(píng)定分“滿意”、“比較滿意”、“基本滿意”、“不滿意”四個(gè)檔次。公示對(duì)象勤政廉政情況結(jié)果的評(píng)定，分別由區(qū)紀(jì)委常委會(huì)綜合民意測(cè)評(píng)、群眾反映、組織考察等情況，初步確定評(píng)定檔次，報(bào)區(qū)勤廉公示工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)研究確定。
（四）總結(jié)整改階段。
1、公開評(píng)定結(jié)果。公示、測(cè)評(píng)結(jié)束后，勤廉公示辦公室根據(jù)確定的評(píng)定結(jié)果，采取適當(dāng)方式向所在單位黨組織及本人進(jìn)行反饋，并在適當(dāng)范圍內(nèi)公開民意測(cè)評(píng)情況和評(píng)定結(jié)果。
2、實(shí)行談話提醒。對(duì)公示期間有不良反映，經(jīng)核實(shí)確實(shí)存在輕微問(wèn)題或結(jié)果評(píng)定等次為“不稱職”或“不滿意”的領(lǐng)導(dǎo)干部，本著教育在先、警示在先、監(jiān)督在先、挽救在先的原則，由區(qū)委或紀(jì)委、組織部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其實(shí)施誡勉談話或進(jìn)行組織處理，并責(zé)令其迅速整改到位，勤廉公示辦公室對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤督查。對(duì)公示過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法線索，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織調(diào)查處理。
3、建立廉政檔案制度。勤廉公示的有關(guān)資料及測(cè)評(píng)結(jié)果歸入干部廉政檔案，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用和責(zé)任追究的重要依據(jù)。今后，凡領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、交流、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定以及表彰獎(jiǎng)勵(lì)等，都要征求勤廉公示領(lǐng)導(dǎo)小組意見。區(qū)委、區(qū)政府決定，從今年起，依據(jù)勤廉公示評(píng)定的結(jié)果，對(duì)照有關(guān)條件，每三年一次，評(píng)選區(qū)級(jí)“十佳勤廉公仆”和“十佳廉潔文明家庭”，以樹立先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為了加強(qiáng)對(duì)全區(qū)勤廉公示工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)成立勤廉公示工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委書記、區(qū)人大主任許步健同志擔(dān)任組長(zhǎng)，區(qū)委副書記、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)王柏生同志、區(qū)委副書記、紀(jì)委書記仲林同志、區(qū)委常委、宣傳部部長(zhǎng)楊彩林同志、區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)李健同志擔(dān)任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)紀(jì)委，負(fù)責(zé)勤廉公示工作的指導(dǎo)、督查和協(xié)調(diào)。區(qū)紀(jì)委副書記朱秀庭同志和區(qū)紀(jì)委廉政室主任楊邦中同志分別兼任辦公室主任、副主任，辦公室其他人員從區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部抽調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位也要成立相應(yīng)的勤廉公示領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，要明確分管領(lǐng)導(dǎo)和專人負(fù)責(zé)勤廉公示工作。
2、加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)。區(qū)勤廉公示辦公室要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，及時(shí)掌握公示工作開展情況，并指導(dǎo)幫助公示對(duì)象制定切實(shí)可行的公示方案，按照勤廉公示的步驟和要求，做好審核把關(guān)工作，督促公示對(duì)象按照規(guī)定的進(jìn)度和要求，認(rèn)真做好公示的每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保勤廉公示工作不流于形式，不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要加強(qiáng)與勤廉公示辦公室的協(xié)調(diào)配合，積極支持勤廉公示辦公室開展工作。
學(xué)年部門任職述職報(bào)告 第6篇
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2016述職報(bào)告范文
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
xx年，是我站實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展中承上啟下的一年，也是全站干部職工迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受考驗(yàn)、努力克服困難、出色完成全年任務(wù)的一年。我調(diào)度室在站黨總支和站委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各部門同仁的大力支持下，圍繞兩量一本這一主旋律，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，卓有成效地開展各項(xiàng)工作，取得了顯著成績(jī)。
這一年的調(diào)度工作我總結(jié)為以下幾點(diǎn)：
一、勤于做事，扮好角色，立足本職，創(chuàng)新工作。
在站領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，我們步伐堅(jiān)定地走出了一條科學(xué)調(diào)度，規(guī)范運(yùn)行，精確高效，爭(zhēng)創(chuàng)一流之路。按照《調(diào)度章程》科學(xué)調(diào)度，規(guī)范運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了全年無(wú)差錯(cuò)、無(wú)違規(guī)操作的目標(biāo)，在有效降低電話費(fèi)的同時(shí)，認(rèn)真及時(shí)地維護(hù)線路，保障了通信的暢通。
千里之行，始于足下。正是這些看似平淡、甚至微不足道的工作，卻凝結(jié)了我們調(diào)度室為煤站默默奉獻(xiàn)的每一份光和熱。所有調(diào)度員同志心往一處想，勁往一處使，克服種種主觀或客觀的困難，堅(jiān)持出夜勤、出滿勤，積極參加學(xué)習(xí)，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)報(bào)表數(shù)據(jù)，而且還保持了良好的環(huán)境衛(wèi)生狀態(tài)，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評(píng)。
抓思想，提素質(zhì)，練能力成為我服務(wù)煤站的重要方法之一。為了起到快馬加鞭的作用，我引入了激勵(lì)和獎(jiǎng)罰制度?？剖胰藛T在完成好本職工作之余，主動(dòng)幫助兄弟部門做些力所能及的工作，收到了很好的效果。
二、勤于學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，思想素質(zhì)是保障。
學(xué)習(xí)是一個(gè)人汲取知識(shí)養(yǎng)分的最佳手段，創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)進(jìn)步的靈魂。
一直以來(lái)，我都十分清楚學(xué)習(xí)對(duì)人一生的重要意義。因此，在提高思想認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)方面，我積極組織科室人員參加會(huì)議，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，明是非，辨美丑，知榮辱，實(shí)事求是，追求進(jìn)步，及時(shí)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，密切配合兄弟部門的工作。
打鐵必須自身硬。多年的工作實(shí)踐，為我提供了許多寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，向勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)，向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)，向勤政廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)處處事事以他們?yōu)榘駱?，注重加?qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，率先垂范，奉公守法，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，遠(yuǎn)離黃、賭、毒，提高拒腐防變能力。
選拔任用年輕領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的條件，就是要求我們能夠自省、自警、自勵(lì)，要求我們每個(gè)年輕黨員同志政治合格、作風(fēng)優(yōu)良、嚴(yán)于律己、技術(shù)過(guò)硬，尤其要注重學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新本領(lǐng)，形成與崗位職責(zé)相適應(yīng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高工作的前瞻性、科學(xué)性和創(chuàng)造性。參加工作至今，十年時(shí)間我都從事通信和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工作，憑借自己的專業(yè)基礎(chǔ)，虛心求教、刻苦鉆研、認(rèn)真思考，不斷豐富、提高自己的專業(yè)知識(shí)，希望能為企業(yè)的發(fā)展鞠躬盡瘁。
三、勤于反省，嚴(yán)格要求，始終保持高標(biāo)準(zhǔn)。
在向組織匯報(bào)工作前，我認(rèn)真地審視了自己，認(rèn)為還存在兩點(diǎn)不足之處：
1、在工作方面：方式、方法、策略單純，使有效資源和自身潛力沒有得到充分發(fā)揮;
2、在管理方面：有時(shí)出現(xiàn)只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬的現(xiàn)象，管理時(shí)緊時(shí)松;
今后我還會(huì)繼續(xù)向有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們多請(qǐng)教、多學(xué)習(xí)。
律己足以服人，量寬足以待人，身先足以率人。我常常以此為鏡來(lái)比照自己的言行。浩然正氣鑄大業(yè)，心底無(wú)私天地寬。工作中，我堅(jiān)持以德為本，帶頭講正氣、講奉獻(xiàn)，堅(jiān)持誠(chéng)以待上、保持政通;誠(chéng)以待下、保持人和;誠(chéng)以律己、保持廉潔;誠(chéng)以處事、虛懷若谷;樂觀向上、不怕困難。在工作和生活中，嚴(yán)格要求自己既要干事、又要干凈。及時(shí)克服工作中出現(xiàn)的不足和問(wèn)題，努力做到任前任后一致、態(tài)度行動(dòng)一致、對(duì)上對(duì)下一致、對(duì)官對(duì)民一致、人前人后一致，以自己良好的形象和人格力量去做事做人。
任職調(diào)度室副主任已經(jīng)是第六個(gè)年頭了，我深切感覺到：觀念決定思路，思路決定出路。觀念新，思路對(duì)，發(fā)展就有希望，那么，調(diào)度工作如何與煤站發(fā)運(yùn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同步，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展?
我認(rèn)為，在有效利用傳統(tǒng)調(diào)度管理方法加強(qiáng)管理外，還要摸索煤站調(diào)度運(yùn)行的規(guī)律，積極采用新技術(shù)、新手段，采取有效措施，不斷提高部門的整體質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)含量以及人才素質(zhì)等，使調(diào)度工作始終處于發(fā)展與進(jìn)步的前沿。在我看來(lái)，企業(yè)的發(fā)展，必須依靠科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和員工素質(zhì)的提高，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)精湛的人才隊(duì)伍，是做強(qiáng)，造福員工的必由之路。
總結(jié)過(guò)去，是為了更好的面向未來(lái)。我將把這次述職評(píng)議作為組織對(duì)我個(gè)人支持、監(jiān)督和幫助的極好機(jī)會(huì)，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，團(tuán)結(jié)全體干部職工，開拓創(chuàng)新，克難奮進(jìn)，為推進(jìn)我站的改革和發(fā)展事業(yè)做出新的、更大的貢獻(xiàn)!
以上述職，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
述職人：
20xx年xx月xx日
2016述職報(bào)告格式
述職報(bào)告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成:
(1)述職報(bào)告的標(biāo)題
可簡(jiǎn)單標(biāo)明述職報(bào)告。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。
(2)述職報(bào)告的稱呼
工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫領(lǐng)導(dǎo)、同志們。
(3)述職報(bào)告的正文
沒有固定協(xié)作格式，通常寫這幾方面：
1、概括交代自己的基本情況
如述職人姓名、崗位、職責(zé)，任職述職時(shí)限，成績(jī)總體概況等。
(1)工作過(guò)程。(2)內(nèi)容概括(成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)為主)?？梢詫⒖偨Y(jié)出來(lái)的規(guī)律性的認(rèn)識(shí)、主要的經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)、主要的成績(jī)或存在的問(wèn)題用簡(jiǎn)短概括的文字寫出來(lái)。(3)主題認(rèn)識(shí)。這樣，聽眾在對(duì)報(bào)告的全貌有一個(gè)大致的了解，也能夠統(tǒng)領(lǐng)全篇，激發(fā)聽取的興趣，啟發(fā)和引導(dǎo)聽眾積極思考。
2、履行崗位職責(zé)情況
要使勁自吹自擂所取得的成績(jī)，采取了那些措施，取得了那些效果等等，這是述職報(bào)告最最精華、最重要的部分，你做沒做事、成績(jī)?nèi)绾?，就要在這里體現(xiàn)了，更主要的是看你的吹功如何啦!
自此以下包括問(wèn)題教訓(xùn)和今后計(jì)劃共三部分，要分出層次來(lái)分析證明主題，這才能條理分明。
層次安排方法，一般采取橫向排列(各層次獨(dú)立性強(qiáng)，共同論證主題的正確)。
每一層次都要有一個(gè)小的主題，寫成層義句。層義句，一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出，也有的層義句寫成了小標(biāo)題?？梢允强谔?hào)(主題句)的反復(fù)。層次中間要恰當(dāng)運(yùn)用材料。如上例在教職工代表大會(huì)上述職報(bào)告的五個(gè)層義分別是：
一、加緊進(jìn)行迎接部級(jí)示范性高中評(píng)估的準(zhǔn)備工作。
二、圍繞教學(xué)中心工作，進(jìn)一步提高了教改、科研質(zhì)量。
三、重視并努力推進(jìn)教育信息化、現(xiàn)代化，現(xiàn)代教育技術(shù)的運(yùn)用取得了一定的質(zhì)量效。
四、繼續(xù)擴(kuò)大開放，加強(qiáng)對(duì)外合作交流。
五、進(jìn)一步改革創(chuàng)新，狠抓教職工隊(duì)伍素質(zhì)提高。
六、加強(qiáng)班子建設(shè)，并努力提高我個(gè)人的思想、能力素養(yǎng)。
3、存在的問(wèn)題或不足
不能只說(shuō)成績(jī)哦，還是要蜻蜓點(diǎn)水地談一談工作中存在的問(wèn)題。這部分要簡(jiǎn)寫，不能那么實(shí)哦，否則你的成績(jī)就沒啦。
4、今后努力的方向
針對(duì)存在的不足，提出下一年的打算，也就是要表一表決心啊。這里要注意謙虛一點(diǎn)哈!
學(xué)年部門任職述職報(bào)告 第7篇
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為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的**屆五中全會(huì)精神，樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，客觀公正地考核市級(jí)機(jī)關(guān)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于在縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中開展述職述廉工作的實(shí)施意見》(揚(yáng)辦發(fā)[2003]66號(hào))等文件要求，現(xiàn)就市級(jí)機(jī)關(guān)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部**年度考核、述職述廉工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、年度考核、述職述廉的對(duì)象
市委各部委辦、市各委辦局（公司）、各人民團(tuán)體、各直屬單位縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。
二、年度考核、述職述廉的內(nèi)容
（一）述職內(nèi)容
領(lǐng)導(dǎo)班子述職重點(diǎn)內(nèi)容：
1、領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)部門工作職責(zé)，從哪些方面來(lái)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)，推進(jìn)“兩個(gè)率先”的情況；
2、市委、市政府確定的年度工作目標(biāo)完成情況；
3、如何提高創(chuàng)造力、執(zhí)行力，增強(qiáng)全局觀念，科學(xué)決策，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)地履行職責(zé)的；
4、執(zhí)行民主集中制，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)民主、堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作的情況；
5、執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持走群眾路線，廣泛發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持條件和程序選人用人的情況；
6、市委、市政府部署的其他工作完成的情況。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職重點(diǎn)內(nèi)容：
1、學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，掌握基本原理和精神實(shí)質(zhì)，以及學(xué)以致用的情況；
2、嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定，自覺地貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)政策、規(guī)定、決議的情況；
3、堅(jiān)持立黨為公，正確行使手中的權(quán)力，發(fā)揮表率作用的情況；
4、按照工作分工，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，取得的工作實(shí)績(jī)和完成年度工作目標(biāo)的情況；
5、處理好局部與全局、個(gè)人與集體關(guān)系，積極在班子中發(fā)揮作用，科學(xué)決策，依法行政，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的情況；
6、堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持走群眾路線，執(zhí)行民主集中制，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的情況。
（二）述廉內(nèi)容
領(lǐng)導(dǎo)班子述廉重點(diǎn)內(nèi)容：
1、執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和國(guó)家法律法令的情況；
2、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況(已考核)；
3、貫徹落實(shí)中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和省委《具體意見》、市委《實(shí)施辦法》的情況；
4、組織開展反腐倡廉工作，解決黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題的情況；
5、執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》的情況。
領(lǐng)導(dǎo)干部述廉重點(diǎn)內(nèi)容(見附件)。
三、年度考核、述職述廉的方式和程序
年度考核、述職述廉，采取以下兩種方式：一是由市紀(jì)委和市委組織部共同派出考核工作組進(jìn)行考核；二是由各部門（單位）黨委（黨組）按照規(guī)定的考核程序組織述職述廉和民主測(cè)評(píng)會(huì)議，市紀(jì)委、市委組織部根據(jù)需要派員參加。具體采取何種考核方式，由市紀(jì)委、市委組織部結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作的需要確定。
年度考核、述職述廉按以下程序進(jìn)行：
1、撰寫述職述廉報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫述職述廉報(bào)告時(shí)，應(yīng)根據(jù)年度工作目標(biāo)和上述述職述廉的內(nèi)容要求，認(rèn)真總結(jié)回顧，實(shí)事求是，簡(jiǎn)明扼要（2500字左右）。
領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫述職述廉報(bào)告時(shí)要充分聽取干部群眾的意見；領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)人的述職述廉報(bào)告要提請(qǐng)班子集體研究，班子其他成員的述職述廉報(bào)告由主要負(fù)責(zé)人審核把關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)班子的述職述廉報(bào)告要事先印發(fā)征求下屬單位的意見，領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告也可以在機(jī)關(guān)和下屬單位公示欄或醒目位置張貼，或通過(guò)內(nèi)部局域網(wǎng)進(jìn)行公示，在更大的范圍內(nèi)征求群眾意見。對(duì)干部群眾反映的意見或問(wèn)題，要說(shuō)清說(shuō)透，既肯定成績(jī)，又不隱瞞缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，找準(zhǔn)、找實(shí)存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施，明確下一步努力方向和奮斗目標(biāo)。
2、召開述職述廉、民主測(cè)評(píng)會(huì)議。各部門（單位）組織召開領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和民主測(cè)評(píng)會(huì)議，參會(huì)對(duì)象一般為本部門（單位）中層以上干部、下屬單位負(fù)責(zé)人、特邀黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、群眾代表，人少的單位應(yīng)擴(kuò)大到全體人員參加，也可邀請(qǐng)部分服務(wù)對(duì)象代表參加。在領(lǐng)導(dǎo)干部分別宣讀完個(gè)人述職述廉報(bào)告后，發(fā)放《民主測(cè)評(píng)表》（表樣見附件），進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。實(shí)際參加述職述廉、民主測(cè)評(píng)會(huì)議的人數(shù)不得低于應(yīng)參加人數(shù)的80%。自行組織述職述廉、民主測(cè)評(píng)會(huì)議的部門（單位）負(fù)責(zé)《民主測(cè)評(píng)表》的發(fā)放、回收，交市紀(jì)委、市委組織部統(tǒng)計(jì)匯總；由市紀(jì)委、市委組織部派出考核工作組參加會(huì)議的，考核組負(fù)責(zé)《民主測(cè)評(píng)表》的回收、統(tǒng)計(jì)。
3、個(gè)別談話。市紀(jì)委、市委組織部派出考核工作組進(jìn)行年度考核的，述職述廉、民主測(cè)評(píng)后要進(jìn)行個(gè)別談話，進(jìn)一步聽取各方面的意見，全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，了解領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治表現(xiàn)、廉潔從政和工作任務(wù)完成情況，并對(duì)考核中反映的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
4、材料報(bào)送。年度考核、述職述廉工作結(jié)束后，各部門（單位）要向市委專題報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況及整改意見，并抄報(bào)市紀(jì)委、市委組織部；分別向市紀(jì)委、市委組織部報(bào)送述職述廉材料（各一式二份），向市委組織部報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)干部《年度考核登記表》。
5、情況反饋。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核、述職述廉情況和民主測(cè)評(píng)結(jié)果，市紀(jì)委、市委組織部將通過(guò)書面形式反饋給各部門（單位）黨委（黨組），由黨委（黨組）通過(guò)書面通知、個(gè)別談話或民主生活會(huì)形式反饋給領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人。有特殊情況，需要個(gè)別反饋的，由市紀(jì)委或市委組織部進(jìn)行反饋。
四、工作要求
1、市級(jí)機(jī)關(guān)各部門（單位）要高度重視年度考核、述職述廉工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。各部門（單位）年度考核、述職述廉工作要在**年2月底前結(jié)束。各部門（單位）召開述職述廉會(huì)議的具體時(shí)間，請(qǐng)?zhí)崆?—5天分別告市紀(jì)委(黨風(fēng)廉政建設(shè)室)、市委組織部(機(jī)關(guān)干部處)。
2、交流、調(diào)動(dòng)到現(xiàn)任崗位和擔(dān)任現(xiàn)職不滿半年的領(lǐng)導(dǎo)干部，要按要求撰寫述職述廉報(bào)告，不參加民主測(cè)評(píng)。本年度參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、病休等超過(guò)半年以上的縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與擔(dān)任縣處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部年度考核時(shí)，不要求撰寫述職述廉報(bào)告，按要求填寫和上報(bào)《年度考核登記表》。
學(xué)年部門任職述職報(bào)告 第8篇
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為進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織書記管黨責(zé)任制落實(shí)，推動(dòng)全縣基層黨建工作出實(shí)效、上水平，為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，縣委于6月27日召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門黨組書記落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制述職評(píng)議大會(huì)，對(duì)7名黨委、黨組書記進(jìn)行了重點(diǎn)評(píng)議。現(xiàn)將評(píng)議結(jié)果通報(bào)如下：
一、述職評(píng)議的對(duì)象和范圍
根據(jù)年縣委基層組織建設(shè)聯(lián)系會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各黨委、黨組抓基層黨建工作的考核情況和示范性、導(dǎo)向性、代表性等原則要求，6月10日，縣委常委辦公會(huì)研究決定，3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記和縣交通局、縣建設(shè)局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣國(guó)稅局4個(gè)縣直部門的黨組書記落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行述職評(píng)議。
二、述職評(píng)議的內(nèi)容和辦法
述職評(píng)議的主要內(nèi)容為：黨建工作基本情況、近一年來(lái)履行管黨責(zé)任制情況、最富有成效的做法和經(jīng)驗(yàn)、存在的主要問(wèn)題以及下一階段的整改措施等。
本次述職評(píng)議主要采取“四評(píng)一公開”的方式進(jìn)行，即評(píng)議對(duì)象總結(jié)述評(píng)、縣委考評(píng)組考評(píng)、縣委委員候補(bǔ)委員點(diǎn)評(píng)、縣委委員民主投票測(cè)評(píng)、評(píng)議結(jié)果向社會(huì)全面公開。本次述職評(píng)議較以往有三大改進(jìn)：一是評(píng)議主體更具權(quán)威性。從今年起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直部門黨組（黨委）書記述職評(píng)議合并舉行，均直接向縣委述職，評(píng)議機(jī)構(gòu)由縣委常委會(huì)擴(kuò)大到全委會(huì)。二是評(píng)議程序更具科學(xué)性。今年的述職評(píng)議增加實(shí)地考評(píng)和報(bào)告環(huán)節(jié)?？h委于6月上旬組織考評(píng)組深入述職評(píng)議對(duì)象所在單位，采取聽匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)、訪群眾和進(jìn)行基層民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，全面考查印證評(píng)議對(duì)象述職報(bào)告的真實(shí)性，并由考評(píng)組向述職評(píng)議大會(huì)報(bào)告相關(guān)情況。三是評(píng)議作用更具實(shí)效性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門黨組書記述職評(píng)議一并舉行，更加有利于縣鄉(xiāng)黨委、黨組相互了解、相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，有力推進(jìn)城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)幫扶共建工程取得新成效。
三、述職評(píng)議的結(jié)果與要求
23名縣委委員和4名縣委候補(bǔ)委員參加述職評(píng)議大會(huì)，經(jīng)縣委委員無(wú)記名投票，評(píng)議結(jié)果為：鎮(zhèn)黨委書記優(yōu)秀票18票，稱職票5票，優(yōu)秀、稱職票得票率100%，被評(píng)定為稱職格次；鄉(xiāng)黨委書記得優(yōu)秀票16票，稱職票7票，優(yōu)秀、稱職票得票率100%，被評(píng)定為稱職格次；鎮(zhèn)黨委書記得優(yōu)秀票22票，稱職票1票，優(yōu)秀票得票率95.65%，被評(píng)定為優(yōu)秀格次；縣交通局黨組書記得優(yōu)秀票21票，稱職票2票，優(yōu)秀票得票率91.37%，被評(píng)定為優(yōu)秀格次；縣建設(shè)局黨組書記得優(yōu)秀票17票，稱職票6票，優(yōu)秀、稱職票得票率100%，被評(píng)定為稱職格次；縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨組書記得優(yōu)秀票15票，稱職票8票，優(yōu)秀、稱職票得票率100%，被評(píng)定為稱職格次；縣國(guó)稅局黨組書記優(yōu)秀票18票，稱職票5票，優(yōu)秀、稱職票得票率100%，被評(píng)定為稱職格次。
學(xué)年部門任職述職報(bào)告 第9篇
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當(dāng)前，述職報(bào)告已成為經(jīng)常寫作的應(yīng)用文，寫好個(gè)人述職報(bào)告，應(yīng)當(dāng)明確以下幾點(diǎn)。
1.什么是述職報(bào)告
述職報(bào)告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點(diǎn)是，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時(shí)期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。
個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。
2.述職報(bào)告與總結(jié)的異同點(diǎn)
個(gè)人述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:
（1)述職報(bào)告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合，從某種程度上說(shuō)，個(gè)人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。
(2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn):
一是要回答的問(wèn)題不同。總結(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jī)，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等;
二是寫作重點(diǎn)不同。個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。個(gè)人的工作述職報(bào)告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn)德、才、能、績(jī)，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力;
三是表述方式不同?？偨Y(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語(yǔ)言，歸納工作結(jié)果。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說(shuō)明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據(jù)和理由。
根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告。
3.怎樣寫述職報(bào)告
述職報(bào)告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成:
(1)述職報(bào)告的標(biāo)題
可簡(jiǎn)單標(biāo)明“述職報(bào)告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。
(2)述職報(bào)告的稱呼
工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。
(3)述職報(bào)告的正文
述職報(bào)告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分:
述職報(bào)告的開頭：述職報(bào)告的開頭要以簡(jiǎn)潔的文字，說(shuō)明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對(duì)本職責(zé)的認(rèn)識(shí)，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績(jī)。
述職報(bào)告的主體：述職報(bào)告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過(guò)程、效果或失誤及認(rèn)識(shí)表述出來(lái)。這一部分要寫詳細(xì)，對(duì)一些重大問(wèn)題的決策過(guò)程，對(duì)棘手事件的處理思路，對(duì)群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和處理，都要交代清楚。要對(duì)履行職責(zé)的情況和對(duì)履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，
做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問(wèn)題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達(dá)能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，
描述自己的形象，回答好稱職與否的問(wèn)題。述職報(bào)告的主體還要說(shuō)明履行職責(zé)過(guò)程中得與失。競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告，要注意緊扣上一級(jí)職務(wù)的有關(guān)要求來(lái)寫，以說(shuō)明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級(jí)的職務(wù)。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。
述職報(bào)告的結(jié)尾。在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡(jiǎn)述一下自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語(yǔ)言結(jié)束。
4.述職報(bào)告寫作要求
寫好述職報(bào)告，要注意下面幾點(diǎn)寫作要求:
(1)實(shí)事求是。述職報(bào)告要講真話、講實(shí)話、講心里話，以誠(chéng)感人。無(wú)論稱職與否都要與事實(shí)相符。要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過(guò)是非。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭(zhēng)功，也不必?cái)堖^(guò)。
(2)寫“述職報(bào)告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。
(3)內(nèi)容要周詳，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績(jī)和創(chuàng)造性業(yè)績(jī)，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確，述職報(bào)告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。它的寫作目的，不是評(píng)功擺好，而是為了說(shuō)明是否稱職。
(4)情理相宜。述職報(bào)告在敘事說(shuō)理過(guò)程中，要有適度的感情色彩。
(5)態(tài)度要誠(chéng)懇。述職，是向機(jī)關(guān)和群眾匯報(bào)工作。寫作述職報(bào)告之前，應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對(duì)群眾意見較大的問(wèn)題尤其要如實(shí)闡述，以坦誠(chéng)的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報(bào)告，這個(gè)特定的角色必須明確，也是寫好“述職報(bào)告”的前提。
述職報(bào)告范文：
通信公司人力資源部主任的述職報(bào)告
20xx年在公司總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，同部室人員共同努力工作，較好的完成了崗位工作職責(zé)。簡(jiǎn)述主要工作如下：
1、認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行省公司關(guān)于加強(qiáng)和推動(dòng)績(jī)效管理工作的指導(dǎo)性意見，起草《**分公司績(jī)效考核管理辦法》，組織并與各部門進(jìn)行全面的溝通與協(xié)調(diào)工作，經(jīng)公司相關(guān)會(huì)議討論通過(guò)后，認(rèn)真組織、落實(shí)和實(shí)施了對(duì)部門的績(jī)效考核工作，并與近期按省公司要求的時(shí)間進(jìn)度，全面推行了對(duì)員工的績(jī)效考核管理工作。
2、加強(qiáng)了對(duì)勞務(wù)人員的崗位考核與管理工作，在勞務(wù)合同到期前，配合各業(yè)務(wù)部門對(duì)現(xiàn)崗勞務(wù)工工作情況進(jìn)行全面崗位考核與崗位評(píng)價(jià)，在**中心區(qū)營(yíng)業(yè)員崗位，引入崗位竟?fàn)帣C(jī)制，開展了崗位竟聘工作，實(shí)行未位淘汰制，對(duì)于不能繼續(xù)適合崗位工作的7名勞務(wù)人員，及時(shí)終止了勞務(wù)合同，促進(jìn)了勞務(wù)人員愛崗敬業(yè)的積極性。
3、組織、實(shí)施了對(duì)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理及相關(guān)營(yíng)業(yè)員崗位人員的招聘與培訓(xùn)指導(dǎo)工作，經(jīng)公司考核委員會(huì)嚴(yán)格的考核，在70余名應(yīng)試者中，經(jīng)過(guò)筆試、綜合面試、微機(jī)操作等三輪層層篩選，擇優(yōu)選聘13位同志，經(jīng)崗前培訓(xùn)及考核，現(xiàn)已達(dá)到其相關(guān)營(yíng)業(yè)員、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位要求，目前已上崗工作。由于注重綜合
素質(zhì)，新聘人員很快適應(yīng)崗位工作，受到業(yè)務(wù)部門的歡迎和肯定。
4、加強(qiáng)干部管理工作，落實(shí)公司相關(guān)干部管理崗位調(diào)整工作，并及時(shí)跟蹤新到任干部崗位工作情況，幫助相關(guān)干部適應(yīng)崗位工作變化，達(dá)到崗位要求，此文來(lái)源于,，注意加強(qiáng)思想工作，對(duì)部分干部崗位工作變動(dòng)中，出現(xiàn)的思想波動(dòng)都能從公司發(fā)展的大局出發(fā)，注意引導(dǎo)和幫助相關(guān)人員，使其理解和支持公司的工作安排，鼓勵(lì)干部在工作中，邊學(xué)習(xí)，邊成長(zhǎng)，一切以干好本職工作為前提，以工作績(jī)效去贏得各方的認(rèn)知，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
5、根據(jù)部門人員的個(gè)性、特長(zhǎng)及工作的關(guān)聯(lián)性，適時(shí)的調(diào)整了部門內(nèi)部相關(guān)工作職責(zé)和工作范圍，縷順了工作，最大限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力，按時(shí)完成了工資、工作績(jī)效考核、季度獎(jiǎng)金的兌現(xiàn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金的扣繳、各類報(bào)表的報(bào)送、人力資源信息修改、補(bǔ)充等項(xiàng)工作。
7、在總經(jīng)理的全力支持下，積極與地方協(xié)調(diào)，使地方同意我公司提出的關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)按月以1000元為基數(shù)的提取扣繳比例，年為企業(yè)節(jié)約繳納金30多萬(wàn)元，從而維護(hù)了企業(yè)和員工的切身利益，在住房公積金扣繳方面，及時(shí)向公司總經(jīng)理匯報(bào)，取得了領(lǐng)導(dǎo)的支持，按企業(yè)個(gè)人都參照20的比例進(jìn)行扣繳。凡是涉及到員工切身利益之事，能認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)員工的想法。使領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)了解員工的想法，領(lǐng)導(dǎo)的適時(shí)決策，增加了員工的滿意度，起到了中層干部應(yīng)發(fā)揮的上下溝通，下情上達(dá)和上情下貫的銜接作用，提**了工作執(zhí)行力。
8、認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，嚴(yán)于律已，在省公司組織人事干部“樹組工干部形象、做公道正派表率”的征文活動(dòng)中的《淺談堅(jiān)持公道正派是做好組織人事工作的根本保障》一文被省公司推薦，代表省公司組工干部征文，參加集團(tuán)公司的征文活動(dòng)。
9、樹立職能部門為經(jīng)營(yíng)、為生產(chǎn)一線服務(wù)的理念，對(duì)經(jīng)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)和生產(chǎn)一線提出的各種問(wèn)題，都能認(rèn)真對(duì)待，善于傾聽業(yè)務(wù)部門的各種意見和建議，對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的事情，都能認(rèn)真對(duì)待及時(shí)解決，此文來(lái)源于,，對(duì)于超權(quán)限范圍的問(wèn)題，也能及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后及時(shí)協(xié)調(diào)溝通。
10、近期根據(jù)公司的發(fā)展情況，認(rèn)真落實(shí)公司相關(guān)區(qū)、縣營(yíng)業(yè)員、基站維護(hù)員、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理的勞務(wù)工招聘工作，由于此次招聘人員達(dá)43人之多，為聘用到較**素質(zhì)人才，積極與市人才交流中心、黑龍江大學(xué)**分校等相關(guān)部門聯(lián)系、
學(xué)年部門任職述職報(bào)告 第10篇
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鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了述職述廉工作，現(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下：
一、發(fā)放文件
區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于做好200x年全區(qū)處級(jí)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作的通知》下發(fā)后，潞城鎮(zhèn)黨委責(zé)成專人將文件復(fù)印下發(fā)，并組織全體處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)文件精神，布置任務(wù)，提出具體要求。
二、召開各部門征求意見會(huì)
按照分管工作，分部門進(jìn)行征求意見。對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)按照德能勤績(jī)廉及履職情況分部門征求意見。通過(guò)征求意見，我們了解到大多數(shù)部門及干部、群眾對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)的工作是非常滿意的，認(rèn)為他們的領(lǐng)導(dǎo)是非常優(yōu)秀的。工作中有待進(jìn)一步加強(qiáng)的方面也都一一列舉出來(lái)，意見提的十分忠懇。
三、撰寫述職述廉報(bào)告
副處級(jí)以上干部分頭撰寫述職報(bào)告。被考核人對(duì)一年來(lái)的政治理論學(xué)習(xí)情況、履行職責(zé)、完成工作目標(biāo)情況及思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律等情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，寫出3000字左右的述職報(bào)告。
四、個(gè)人述職述廉
鎮(zhèn)處級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)公開述職，副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部只撰寫述職報(bào)告，并將述職報(bào)告交到鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一印發(fā)到每一名參加測(cè)評(píng)的干部手中進(jìn)行評(píng)審。
五、民主測(cè)評(píng)
鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組于200x年x月xx日組織10xxxx機(jī)關(guān)干部對(duì)每一名參加考核的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。由鎮(zhèn)組織部將考核情況進(jìn)行匯總，并報(bào)鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批。
六、確定考核等
