安全生產(chǎn)管理獎懲考核辦法【16篇】

第1篇 安全生產(chǎn)管理獎懲考核辦法

第一章 總 則

第一條 為了確保煉鋼廠全面完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo),充分調(diào)動各級、各部門、各單位爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性,預(yù)防和控制各類事故發(fā)生,根據(jù)安全生產(chǎn)法等法律、行政法規(guī)和《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(aq/t9006-2010)要求,制定本制度。

第二條 本制度適用于廠屬各單位。

第二章 職 責(zé)

第三條 廠安委會負責(zé)審批考評結(jié)果,批準(zhǔn)執(zhí)行獎懲金額。

第四條 廠安委會辦公室(安全科)負責(zé)依據(jù)年度各單位指標(biāo)分解,完成階段性(月度)指標(biāo)檢測,檢測依據(jù)作為考評結(jié)果報廠安委會負責(zé)人審批,交管理科計發(fā)。

第五條 管理科負責(zé)考評結(jié)果的執(zhí)行,在計發(fā)各單位當(dāng)月工資中安全管理比例時,能夠提供書面考評結(jié)果,說明被考核理由。

第六條 其它職能管理科室對事故類考核職責(zé):

一、生產(chǎn)科負責(zé)對生產(chǎn)事故下發(fā)考核通報,報安全科備案、報管理科執(zhí)行考核;

二、技術(shù)科負責(zé)對工藝事故下發(fā)考核通報,報安全科備案、報管理科執(zhí)行考核;

三、設(shè)備科負責(zé)對設(shè)備事故下發(fā)考核通報,報安全科備案、報管理科執(zhí)行考核。

第七條 各職能科室和生產(chǎn)車間的第一負責(zé)人必須認(rèn)真履行《安全生產(chǎn)責(zé)任制》,加強管理,分級負責(zé),結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實際情況,依據(jù)本辦法制定各單位詳細獎懲細則。

第三章 獎懲辦法

第八條 廠安委會每月在全廠工資總額中,設(shè)一定比例的工資作為安全工作的考核部分;年度安全獎勵在年終獎中按相同比例兌現(xiàn)。

第九條 為確保實現(xiàn)年度控制目標(biāo),采用“周檢查、月度考核、年度總評”的辦法兌現(xiàn),通過檢查各單位安全工作落實情況,由安全科在月底出據(jù)考核憑證,報廠主管領(lǐng)導(dǎo)審批,考核結(jié)果明細報管理科執(zhí)行計發(fā)考核比例的安全工資;月度得分總和作為年度的考評兌現(xiàn)依據(jù)。

第十條 考評計分及獎勵辦法:

以100分為基礎(chǔ), 90分以上為合格,全額支付單位安全工資;89分以下按分值的百分比支付安全工資;被考核工資自動轉(zhuǎn)入安全基金,作為季度、年度安全獎勵資金。

第十一條 罰則

一、月度考核89分以下的不合格單位進行行政警告,考核單位第一責(zé)任人當(dāng)月績效工資30%;連續(xù)兩個月考核89分以下的不合格單位進行行政降一級使用,考核單位第一責(zé)任人當(dāng)月績效工資50%;連續(xù)三個月考核低于89分的單位領(lǐng)導(dǎo),實行一票否決,取消單位總評資格。

二、較大以上安全事故實行“一票否決制”,對事故的責(zé)任單位以零分計算,否決當(dāng)月安全工資總額;否決責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月績效工資;否決責(zé)任單位和責(zé)任人年度內(nèi)評先評優(yōu)、晉升、晉級資格;影響全廠利益的停發(fā)本季度全部安全獎金。

三、對事故單位和責(zé)任人的考核

(一)、發(fā)生人員重傷事故,責(zé)任單位承擔(dān)公司處罰金額總數(shù)的50%以上的比例,責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人接受行政處分,當(dāng)月領(lǐng)取最低生活費,執(zhí)行公司調(diào)查處理批復(fù)意見,并處下崗一個月接受安全教育培訓(xùn),培訓(xùn)期間只計發(fā)生活費。

(二)、發(fā)生人員輕傷事故,責(zé)任單位承擔(dān)公司處罰金額總數(shù)100%,責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人接受行政處分,當(dāng)月領(lǐng)取最低生活費,執(zhí)行公司調(diào)查處理批復(fù)意見,并處下崗一個月接受安全教育培訓(xùn),培訓(xùn)期間只計發(fā)生活費。

(三)、發(fā)生重大生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故的,否決責(zé)任單位安全工資100%,責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人接受行政處分,當(dāng)月領(lǐng)取最低生活費,執(zhí)行公司調(diào)查處理批復(fù)意見,并處下崗一個月接受安全教育培訓(xùn),培訓(xùn)期間只計發(fā)生活費。

(四)、發(fā)生較大生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、火災(zāi)、爆炸、未遂、險肇事故,否決責(zé)任單位安全工資100%,責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)扣罰當(dāng)月績效工資100%,責(zé)任班組長立即免職;事故責(zé)任人離崗接受15天安全教育培訓(xùn),培訓(xùn)期間只計發(fā)生活費。

(五)、對瀆職、失職、上報不及時或隱瞞不報者,責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)停職檢查;在事故調(diào)查處理中,對隱瞞事實真相,破壞事故現(xiàn)場者,一旦查處,追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任并依據(jù)相關(guān)條款從重處理。

第四章 附 則

第十二條 各車間可以根據(jù)依據(jù)本辦法制定各單位詳細獎懲細則。

第十三條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行,本辦法由安全科負責(zé)解釋。

第2篇 設(shè)備物資管理崗安全生產(chǎn)職責(zé)

(一)負責(zé)中心設(shè)備、設(shè)施、物資安全管理和設(shè)備安全運行工作。

(二)負責(zé)編制完善設(shè)備物資安全管理規(guī)章制度及設(shè)備安全操作規(guī)程,開展業(yè)務(wù)安全管理流程培訓(xùn),組織設(shè)備安全生產(chǎn)技術(shù)練兵和考核。

(三)負責(zé)編制年度、月度設(shè)備設(shè)施安全維護保養(yǎng)計劃,按照計劃組織落實設(shè)備設(shè)施安全維護保養(yǎng)工作,確保設(shè)備設(shè)施運行安全。

(四)負責(zé)中心設(shè)備設(shè)施停工檢修安全技術(shù)方案的制訂,對方案執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。

(五)每天深入現(xiàn)場檢查設(shè)備安全運行情況,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改。制止違章作業(yè)、違章指揮,緊急情況下有權(quán)停止作業(yè),并立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。

(六)參加中心設(shè)備設(shè)施改造、設(shè)備操作條件變動方案的審查,使之符合安全技術(shù)要求。

(七)發(fā)生設(shè)備和與設(shè)備有關(guān)事故及時報告,參加設(shè)備和有關(guān)事故的調(diào)查、分析。

(八)嚴(yán)格遵守集團、分公司及中心相關(guān)安全管理規(guī)章制度,積極參加安全例會、安全活動和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)技能和安全意識。

第3篇 堅持長效管理是抓好安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵

華能伊敏煤電有限責(zé)任公司隸屬中國華能集團公司，是國務(wù)院批準(zhǔn)成立的全國第一家煤電一體化的大型能源企業(yè)。如何搞好國有大型企業(yè)安全生產(chǎn)，一直是安全管理人員不斷探索的課題。

為了達到以管理促進安全的目的，不僅要堅持開展好傳統(tǒng)的安全形勢教育，堅持以人為本,強化安全管理的理念,同時還要重點查處“三違”，消滅違章，抓好3個活動(春、秋季安全大檢查活動及安全月活動),重視安全生產(chǎn)全過程監(jiān)督和控制,抓好生產(chǎn)現(xiàn)場的危險點分析和預(yù)控工作,開展安全技術(shù)交底活動，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善各項安全管理制度，提高全員的安全管理水平，保證安全生產(chǎn)局面長周期穩(wěn)定。

1認(rèn)真開展安全教育活動，不斷增強職工的安全生產(chǎn)觀念

近幾年來全國電力安全生產(chǎn)形勢仍然不容樂觀，習(xí)慣性違章和不安全事故屢屢發(fā)生，為了在全體員工中樹立起“三不傷害、杜絕三違”的安全生產(chǎn)觀念，安全生產(chǎn)教育始終是一項重要工作，要通過安全形勢教育活動，增強全員的安全生產(chǎn)觀念。

(1)繼續(xù)在全體管理人員和職工中宣傳貫徹

《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》等法律法規(guī)。要通過不斷的學(xué)習(xí)強化安全生產(chǎn)法制觀念，做到知法、懂法、守法，懂得如何運用法律的條款，維護企業(yè)和職工的正當(dāng)權(quán)益。通過學(xué)習(xí)達到普及法律常識的目的，使全體職工能自覺遵守安全法規(guī)，杜絕三違，維護企業(yè)的形象和利益，避免企業(yè)和個人蒙受不必要的損失及傷害。

(2)要將傳統(tǒng)安全教育形式與現(xiàn)代教育方法相結(jié)合。實踐證明，傳統(tǒng)的教育形式是可貴、有效的，但是還要和現(xiàn)代教育手段密切結(jié)合起來。要重視電視教學(xué)，通過電視教學(xué)的手段把本單位和其他電廠發(fā)生的事故案例以專題片的形式進行播放，播放后組織討論，談體會、談?wù)J識，加深對事故的認(rèn)識。

(3)結(jié)合各工種實際，現(xiàn)場制訂教育課題，進行模擬安全教育，把可能出現(xiàn)的危險因素分析透、交待清?，F(xiàn)場進行安全技術(shù)交底，職工更容易接受和掌握。同時要多宣傳身邊發(fā)生的事故案例，舉一反三，加強宣傳教育感染力，從而達到入耳入腦的目的。

(4)由班長進行監(jiān)督，職工與職工之間相互提問，進行安規(guī)知識問答，對答錯的問題班長要當(dāng)場指出來，及時改正，加深對學(xué)習(xí)教育的理解和認(rèn)識。

2開展危險點分析，加大系統(tǒng)消缺力度，保證生產(chǎn)系統(tǒng)安全穩(wěn)定

抓好生產(chǎn)過程中的危險點分析和預(yù)控工作，是控制不安全因素的有效方法。

(1)抓好設(shè)備運行過程中的危險點控制和分析，提高設(shè)備運行的可靠性。

為了提高設(shè)備運行的經(jīng)濟性和可靠性，對設(shè)備運行的狀況要不斷地監(jiān)測，根據(jù)設(shè)備出廠安裝日期和運行周期，排出重點監(jiān)測項目和點檢日期，對可能出現(xiàn)的運行問題進行監(jiān)測分析，由以往的定期檢修，逐步向點檢制和狀態(tài)檢修過渡，科學(xué)編制檢修計劃，合理控制檢修經(jīng)費，做到應(yīng)修必修，修必修好，逐步減少突發(fā)性檢修的頻次，有效提高狀態(tài)檢修效率，使設(shè)備持續(xù)長周期安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行。

要想保證設(shè)備和生產(chǎn)系統(tǒng)長周期安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行，就需要安監(jiān)人員、生產(chǎn)技術(shù)人員、運行人員、檢修人員認(rèn)真及時地發(fā)現(xiàn)影響生產(chǎn)運行的問題所在，針對問題，提出安措、反措計劃和相應(yīng)的整改方案，同時要對其他輔助備用系統(tǒng)定期進行切換運行，杜絕出現(xiàn)備用系統(tǒng)不備用的現(xiàn)象。

運行人員要加強設(shè)備的巡視檢查，對查出的缺陷及時上報，對同一運行設(shè)備頻頻出現(xiàn)的同類問題不能輕視，要多問幾個為什么。檢修人員要與運行人員一道對出現(xiàn)的問題進行重點研究分析，從中找出有規(guī)律的問題進行針對性檢修，不能等問題和事態(tài)嚴(yán)重后才進行檢修。檢修人員既要保證檢修質(zhì)量，又要提高檢修速度，提高對事故缺陷的判斷和處理能力，杜絕出現(xiàn)重復(fù)檢修消缺的現(xiàn)象。

(2)抓好生產(chǎn)作業(yè)過程中現(xiàn)場的危險點分析和布控，杜絕事故的發(fā)生。

危險點是誘發(fā)事故的隱患。危險點分析和危險源的辯識是一項長期的工作。因此，要求作業(yè)人員對可能發(fā)生危險的地點、作業(yè)場所、工器具和行為動作等進行全面詳細的分析并制定完整的預(yù)控措施。要建立作業(yè)項目全過程危險點清冊，積極開展危險點分析培訓(xùn)，將“布置工作講安全、工作前分析危險、班前會安全交底、工作中消滅違章”逐步制度化。

對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場工作必須抓好危險點分析和全過程控制，尤其是在一項工作完結(jié)后，作業(yè)地點發(fā)生變化了，新的工作區(qū)域又帶來新的危險因素，這就需要安全人員、專責(zé)人或班長親自到現(xiàn)場勘查工作環(huán)境，對與作業(yè)相關(guān)的人、機、料、法、環(huán)中的危險因素進行分析、評估，并根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境做出有針對性的應(yīng)急措施和預(yù)案，并對作業(yè)人員進行詳細的安全技術(shù)交底，落實具體工作責(zé)任監(jiān)護人，有效控制作業(yè)現(xiàn)場危險源，最大程度地杜絕人為的不安全行為。

(3)認(rèn)真觀察，了解工作人員的思想、心理情緒，妥善調(diào)換工作環(huán)境。

生產(chǎn)現(xiàn)場的危險點不僅表現(xiàn)在客觀作業(yè)環(huán)境和場所上，同時也存在于人員當(dāng)時對客觀環(huán)境的反應(yīng)、自身生理狀況和情緒等方面，所以在安排工作過程中，不僅要觀察環(huán)境、物體、設(shè)備等客觀條件，更重要的是細心觀察人員的表現(xiàn)。把當(dāng)天情緒有波動的職工調(diào)換到較安全的工段，并制訂相應(yīng)的安全措施，保證生產(chǎn)作業(yè)人員的安全。

3強化安全技術(shù)交底和重大安全措施的落實，嚴(yán)密生產(chǎn)作業(yè)過程中的管理環(huán)節(jié)

安全技術(shù)交底和重大安全措施的落實是控制事故發(fā)生的有效管理手段，對重要的臨時設(shè)施項目、交叉施工項目、季節(jié)性施工以及特殊作業(yè)制定安全技術(shù)措施等并進行安全技術(shù)交底是必需的。

安全技術(shù)交底必須將施工場所、作業(yè)環(huán)境、隱蔽管線、防火要求以及地區(qū)特點、防止事故發(fā)生的“預(yù)防措施”和“勞動保護要求”等明確詳細地交底，交底人要向被交底人講清注意事項和防范措施，并在交底單上共同簽字認(rèn)可，共同監(jiān)督在生產(chǎn)作業(yè)過程中的執(zhí)行情況。

重大安全措施的制訂必須針對性、可操作性強。措施得當(dāng)可有效防止事故的發(fā)生，安全技術(shù)交底和重大安全措施的落實是日常檢查的主要內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，逐步將安全技術(shù)交底和重大安全措施的執(zhí)行從強制化管理過渡到制度化、規(guī)范化管理。

4做好春秋兩季安全生產(chǎn)大檢查和安全月活動，有效控制事故鏈的脫變

春、秋兩季安全大檢查和安全月活動，是查處違章、消除隱患、減少事故的主要管理手段。認(rèn)真查處“三違”現(xiàn)象，重點查處生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的違章現(xiàn)象，對于在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違章指揮、違章操作、違犯勞動紀(jì)律的行為給予嚴(yán)厲處罰。同時要對井下作業(yè)、小型基建和外委工程作業(yè)安全管理進行從嚴(yán)、從細的認(rèn)真檢查、考核，安全檢查工作要根據(jù)季節(jié)、作業(yè)環(huán)境、危險因素的變化進行定期和不定期的檢查和抽查，重點是查裝置性違章、習(xí)慣性違章、管理性違章，發(fā)現(xiàn)問題及時整改、通報。檢查中要防微杜漸，要注重抓小事、抓苗頭、查隱患、防事故，只有小的環(huán)節(jié)抓好了，才能有效地控制事故鏈，預(yù)防不安全事故的發(fā)生。要用五同時(指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核和安全)、三交(交任務(wù)、交安全、交技術(shù))、三查(查著裝、查“三寶”、查人員精神狀態(tài))、查“四口”等手段將安全事故消滅在萌芽中，做到工程外委責(zé)任不外委，要通過嚴(yán)抓、嚴(yán)管、嚴(yán)查、嚴(yán)肅考核，規(guī)范全體職工和外來施工人員的工作行為，要讓廣大職工清醒地認(rèn)識到規(guī)章制度就是高壓電，誰觸犯，誰就要為此付出代價，從而形成全員、全方位、全過程都抓安全、重視安全、自覺維護安全生產(chǎn)工作局面，為安全管理工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

5認(rèn)真落實安全培訓(xùn)工作，提高全員安全管理素質(zhì)

加強安全培訓(xùn)管理是安全管理工作的一項重要任務(wù)。培訓(xùn)教育是安全管理工作的基礎(chǔ)，這項工作抓得好不好，直接關(guān)系到全體職工的安全基本知識掌握得扎不扎實，安全管理素質(zhì)有沒有提高，安全生產(chǎn)觀念牢不牢固的問題。安全培訓(xùn)不能不分主次地抓，要分層次、分對象、分崗位、分工種、有針對性地進行培訓(xùn)。

(1)各級安全管理人員不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)安全管理知識，同時還要重點跟蹤監(jiān)督各安全網(wǎng)點有沒有制定和落實安全培訓(xùn)計劃，對沒有執(zhí)行或執(zhí)行不好的單位要進行嚴(yán)格考核。

(2)各安全網(wǎng)絡(luò)要重點抓好國家、地區(qū)、企業(yè)各項政策、法規(guī)、制度的宣傳、教育和培訓(xùn)，通過培訓(xùn)加深各級管理人員對政策法規(guī)的理解、掌握和應(yīng)用。

(3)車間段隊要重點對職工和外來人員進行安全規(guī)程、安全管理制度、安全基本操作技能的培訓(xùn)。

(4)班組要重點對職工和外來人員進行安全基本常識、如何做好危險點分析、如何進行安全技術(shù)交底、如何做好安全措施、如何杜絕違章現(xiàn)象等方面進行培訓(xùn)。

各安全網(wǎng)點要認(rèn)真做好安全技術(shù)培訓(xùn)計劃的落實，所制訂的安全培訓(xùn)計劃要實用，便于實施，不流于形式，要通過培訓(xùn)切實提高職工的安全操作技術(shù)水平和安全防范意識，促使管理人員的安全管理素質(zhì)有整體的提高，從而適應(yīng)生產(chǎn)建設(shè)的需要。

安全管理工作任重而道遠，需要我們牢固樹立“安全就是效益、安全就是信譽、安全就是競爭力”的思想觀念，堅持不斷地強化安全管理，夯實安全基礎(chǔ)，推動安全管理工作的全面開展。

第4篇 主要安全生產(chǎn)管理要求范本

安全會議及安全技術(shù)交底

(1)安全會議

安全會議作為交流安全工作經(jīng)驗和安全條件的一種手段,項目經(jīng)理部必須保存所有的安全會議記錄,必要時接受上級主管部門及業(yè)主的檢查,其主要內(nèi)容如下:

①項目經(jīng)理部組織月度安全會議,由項目經(jīng)理主持,項目部管理人員、工長和安全員參加。

②分管生產(chǎn)的副經(jīng)理主持召開周安全會議,檢查和總結(jié)項目部該周的安全作業(yè)情況,并對其員工進行安全教育和學(xué)習(xí)。

③各作業(yè)班組在班前班后均應(yīng)對該組的安全作業(yè)情況進行檢查和總結(jié),并及時處理安全作業(yè)中存在的問題。

④其他與安全有關(guān)的事宜在每天的生產(chǎn)調(diào)度會及每周的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議上解決。

(2)安全技術(shù)交底

在每道工序開工前,項目經(jīng)理部技術(shù)負責(zé)人及安全員應(yīng)對各分項主管人員及相應(yīng)的施工班組進行安全技術(shù)交底。

安全教育及培訓(xùn)

安全教育是安全管理的重要途徑之一,其目的和任務(wù)是提高勞動者的安全文化素質(zhì),掌握安全生產(chǎn)規(guī)律,提高勞動者的勞動作業(yè)技能,減少傷亡事故的發(fā)生和財產(chǎn)損失。根據(jù)國家頒布的各種安全規(guī)程,結(jié)合我方的實踐編印通俗易懂適合于本工程使用的安全防護規(guī)程袖珍手冊。

安全防護規(guī)程手冊內(nèi)容包括(但不限于):

(1)防護衣、救生衣、安全帽、防護鞋襪及其它防護用品的使用;

(2)汽車駕駛和運輸機械的使用;

(3)施工船舶駕駛和操作的使用;

(4)用電安全;

(5)機修作業(yè)的安全;

(6)意外事故和火災(zāi)的救護程序;

(7)防風(fēng)防汛防浪和防氣象災(zāi)害的措施;

(8)信號和告警知識;

(9)其它有關(guān)規(guī)定;

(10)在業(yè)主代表下達書面開工令后的5天內(nèi)應(yīng)將手冊的復(fù)制清樣遞交現(xiàn)場工程師審批,印刷成的手冊亦應(yīng)分發(fā)給項目經(jīng)理部全體職工以及業(yè)主單位的有關(guān)人員。

安全教育及培訓(xùn)內(nèi)容包括(但不限于):

(1)新員工三級安全教育:

新員工經(jīng)三級安全教育后,經(jīng)過考試或考核,合格者方可安排上崗作業(yè),對于考核不合格者,不得上崗。

日常安全教育包括經(jīng)常性安全教育、季節(jié)教育、節(jié)日教育、進場安全教育。

經(jīng)常性安全教育:定期的進行班組學(xué)習(xí)教育;工作檢查、工作交接制度教育;不定期的進行事故分析會、典型經(jīng)驗宣傳教育。

(2)季節(jié)教育:

結(jié)合不同季節(jié)中的安全生產(chǎn)的特點,開展有針對性、靈活多樣的超前教育。

(3)節(jié)日教育:

在各種節(jié)假日的前后組織有針對性的安全教育。

(4)進場安全教育:

在個施工隊進場施工前進行設(shè)備進入制、安全管理制度、操作制度的教育。

(5)特種作業(yè)人員:

特種作業(yè)人員(電工、焊工、船員,起重機械作業(yè)人員、司機等)均經(jīng)政府有關(guān)部門培訓(xùn)?？己撕细窈蟀l(fā)給資格證書上崗,并按規(guī)定的時間參加復(fù)審考核驗證。

(6)安全培訓(xùn):

項目經(jīng)理部組織基本的安全培訓(xùn)。

(7)持證上崗:

項目經(jīng)理及安全員均要參加政府勞動部門要求的企業(yè)員工勞動安全衛(wèi)生教育,持有有關(guān)證書,并按規(guī)定的時間和方法參加復(fù)審考核驗證。

(8)安全學(xué)習(xí)及記錄:

項目經(jīng)理部的各施工工段、班組每月舉行兩次安全學(xué)習(xí)活動,由項目經(jīng)理部專職安全員及班組兼職安全員組織實施,按規(guī)定填寫記錄,保存?zhèn)洳椤?/p>

安全檢查及考核

安全檢查是發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患、落實安全措施、預(yù)防事故的重要手段,也是搞好安全生產(chǎn)的重要形式。

(1)專職安全員每天進行例行檢查并作好日常檢查記錄發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

(2)項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)管理委員會每月組織一次安全大檢查,由安全部做好安全檢查記錄,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患下達安全整改通知書,限期整改。

(3) 項目經(jīng)理部對所有不符合安全施工條件和操作規(guī)程的班組,勒令整改并進行批評和教育。

(4)項目經(jīng)理部協(xié)助業(yè)主及政府有關(guān)部門對工程施工進行安全檢查,做好檢查記錄,并根據(jù)檢查結(jié)果及時進行整改。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改結(jié)果進行核查,對仍為達到安全要求的,勒令停工整改。

安全檢查主要內(nèi)容:

(1)施工作業(yè)人員(包括外包單位施工作業(yè)人員)遵守操作規(guī)程及執(zhí)行安全制度、規(guī)定的情況;

(2)施工用電及電氣設(shè)備、電箱的完好性,漏電保護裝置和保護接地接零的狀況;

(3)施工現(xiàn)場安全防護設(shè)施、用品的使用及文明生產(chǎn)情況

(4)施工機械、起重設(shè)備、車輛的防護裝置及主要作業(yè)零部件的完好性能;

(5)消防設(shè)施、防雷設(shè)施是否設(shè)符合要求

(6)車間、生活區(qū)的用火、用電等;

安全事故報告

(1)在施工過程中一但發(fā)生事故、事件,必須按照公司關(guān)于安全事故報告制度的規(guī)定執(zhí)行。如實逐級上報,嚴(yán)禁拖延、隱瞞或虛報。

(2)任何人發(fā)現(xiàn)事故、事件、重大事故隱患,必須立即向上級領(lǐng)導(dǎo)報告防止事故進一步發(fā)展或發(fā)生。

(3)發(fā)生安全事故時,安全領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急救援隊?wèi)?yīng)立即啟動《急預(yù)案》組織搶救,把事故損失和影響減少到最低程度。

(4)對任何安全事故,項目部必須堅持按事故原因分析不清楚不放過,事故責(zé)任者和群眾沒有到教育不放過,沒有防范措施不放過、事故責(zé)任者沒有受到處理不放過的原則進行處理。

獎勵及懲罰

獎罰原則

(1)對在施工生產(chǎn)或其他工作中不履行或不嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)職責(zé)和規(guī)定者將追究相關(guān)責(zé)任。

(2)對違章操作盡管尚未發(fā)生事故未造成損失者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報,將仍對其實施相應(yīng)的處罰。

(3)嚴(yán)格追究事故責(zé)任者的責(zé)任。

(4)一旦發(fā)生安全事故,按國家安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)定,追究安全生產(chǎn)責(zé)任人的責(zé)任。

(5)獎勵與懲罰相結(jié)合,一般情況下以獎勵為主,懲罰為輔。

(6)精神激勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合,以精神激勵為主,物質(zhì)獎勵為輔。

(7)在獎與懲的實施過程中,應(yīng)注重實事求是,力度適度。

(8)設(shè)立安全獎勵基金。獎勵基金在違反安全生產(chǎn)的處罰款中提取。

獎勵及懲罰

根據(jù)單位獎罰措施制定《項目部安全施工懲獎規(guī)定》,項目部成員及各施工班組應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)條款。在獎與懲的實施過程中,應(yīng)注重實事求是,以人為本,力度適度。

安全資料

安全檔案是安全基礎(chǔ)工作之一,也是檢查考核落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的資料依據(jù),同時它為安全管理工作提供分析、研究資料,從而能夠掌握安全動態(tài)以便對每個時期的安全工作進行目標(biāo)管理,達到預(yù)測、預(yù)報、預(yù)防事故的目的。

項目經(jīng)理部必須記錄并保存下述安全資料:

安全組織機構(gòu)

(1)安全生產(chǎn)宣傳、培訓(xùn)

(2)安全技術(shù)資料(計劃、措施、交底、驗收,復(fù)雜或特殊要求的施工,還有相應(yīng)圖紙、計算書)

(3)采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料安全交底書和安全操作規(guī)定

(4)安全檢查考核(包括隱患整改)

(5)特種作業(yè)人員完整記錄

(6)工傷事故記錄

(7)相關(guān)文件、會議記錄

(8)總、分包工程安全文書資料

(9)班組安全活動

(10)獎罰資料

(11)環(huán)境損害事故記錄

(12)災(zāi)害損失記錄

第5篇 項目部安全生產(chǎn)管理檢查措施

一、公司實行三級安全生產(chǎn)管理檢查

公司實行三級安全生產(chǎn)管理檢查,即:公司級檢查、項目部級檢查、班組自查。

1、公司級檢查

(1)公司工程管理部在每月5初召開例會,對上月檢查工程施工現(xiàn)場的情況集中進行匯報式檢查;

(2)公司工程管理部對工程施工現(xiàn)場進行不定期、經(jīng)常性的巡檢。包括:安全生產(chǎn)責(zé)任制是否健全、安全措施在工程施工現(xiàn)場是否落實,特殊工種人員的證件是否有效,是否進行了教育、培訓(xùn),施工機具、設(shè)備、儀器、儀表是否進行了檢測等;

(3)公司工程管理部對工程施工現(xiàn)場的施工用電安全、機具設(shè)備的使用安全、勞動保護用具、用品配備及正確使用,工人工資的準(zhǔn)時發(fā)放等情況進行專項檢查。

2、項目部級檢查

(1)項目部對工程施工現(xiàn)場的檢查要列入項目部工作的首位。要對工程施工現(xiàn)場安全人員的配備,特殊工種證書的有效性,施工機具、設(shè)備、儀器、儀表的使用安全性,以及工程施工現(xiàn)場人員職業(yè)健康安全防護和環(huán)境保護設(shè)備、設(shè)施及用品、用具的可靠性要進行經(jīng)常性檢查,杜絕'以包代管'的違章行為;

(2)項目部對工程施工現(xiàn)場的《施工組織方案》和安全生產(chǎn)管理制度、技術(shù)措施和方案實施情況進行規(guī)范性、符合性、操作性的專業(yè)性檢查,以杜絕制度、措施、方案與現(xiàn)場實施存在兩張皮的現(xiàn)象;

(3)項目部要自查發(fā)放工人工資的情況,使國家有關(guān)不準(zhǔn)拖欠工人工資的政策落實到實處;

(4)針對節(jié)假日前后施工人員思想容易松懈、安全隱患容易發(fā)生的特點,項目部要以送溫暖形式進行檢查,提醒施工人員,越是節(jié)日越不能放松警惕、麻痹大意。必要時,安排項目部專職安全員節(jié)假日值班。

3、班組自查

(1)班組的檢查主要以自查、互查、工作交接檢查為主。首先要查班前教育的情況。包括:進場后的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,勞動保護用品的正確使用,機具設(shè)備、儀器儀表的正確使用與維護保養(yǎng)等,做好安全技術(shù)交底工作;

(2)工程施工中,兼職安全員要隨時對工程施工現(xiàn)場進行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時解決或匯報,甚至下令停工。班組長要記好施工日志,重點記錄施工中的職業(yè)健康安全、環(huán)境狀態(tài)、作業(yè)周圍的環(huán)境情況和機具、設(shè)備使用情況等。根據(jù)不同情況,采取不同的措施,預(yù)防不安全因素和不安全行為的發(fā)生;

(3)工程施工中不但要把質(zhì)量工作交接清楚,更要把安全狀況、周圍環(huán)境交接明白,并做好交接記錄。

二、安全生產(chǎn)管理檢查的整改

對查處的安全生產(chǎn)管理問題或事故、事件隱患,不能立即整改的,公司工程管理部要限期進行整改,制定整改計劃、定專人負責(zé),并由責(zé)任人跟蹤驗證。在隱患未消除前,必須采取可靠的防護和保護措施。如有危及人身安全的緊急情況,應(yīng)立即停止施工作業(yè)。

三、安全生產(chǎn)管理檢查的記錄

各級安全生產(chǎn)管理檢查,均應(yīng)按規(guī)定要求進行記錄,并按規(guī)定要求進行匯總、分析,以便制定預(yù)防、糾正、整改措施和方案,杜絕職業(yè)健康安全、文明施工和環(huán)境管理事故、事件隱患。

第6篇 電力生產(chǎn)服務(wù)部項目管理員安全責(zé)任制

1 范圍

1.1 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xx發(fā)電有限公司電力生產(chǎn)服務(wù)部項目管理員工作在安全工作中應(yīng)負的責(zé)任與要求，檢查與考核。

1.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于xx發(fā)電有限公司電力生產(chǎn)服務(wù)部經(jīng)工程項目管理員工作的安全工作。

2 引用標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令（第七十號）2002.06.29

《中國xx集團公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法》xx集團制（2005）41號

《中國xx集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》xx集團制（2010）17號

《電力企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)定》電安生［1996］640號

《xx股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產(chǎn)管理崗位安全生產(chǎn)職責(zé)》［2006］95號

3 安全工作應(yīng)負的責(zé)任與要求

3.1 電力生產(chǎn)服務(wù)部項目管理員工作受主任領(lǐng)導(dǎo)，歸口經(jīng)營策劃主管管理，全面負責(zé)所轄工具、材料等安全維護、保管工作。做好面向生產(chǎn)，為項目服務(wù)。

3.2 嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，做到不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人違章作業(yè)，對安全措施不符合規(guī)定、任務(wù)不清和違章指揮，有權(quán)拒絕作業(yè)。

3.3 聽從指揮，保質(zhì)保量安全地完成任務(wù)，保證做到“四不傷害”。發(fā)生異常、未遂、事故時，應(yīng)及時向經(jīng)理匯報，并保護好現(xiàn)場，不隱瞞事故真相。

3.4 項目開工前檢查所需材料的數(shù)量，保證項目所需材料的合理供應(yīng)。

3.5 積極參加電力生產(chǎn)服務(wù)部的安全檢查活動。

3.6 熟悉機械加工生產(chǎn)過程和材料、工具規(guī)格性能，堅持原則，秉公辦事，嚴(yán)把入庫質(zhì)量關(guān)，對入庫材料、工具質(zhì)量好壞負有責(zé)任。

3.7 了解電力生產(chǎn)服務(wù)部生產(chǎn)所需，及時編制材料、工具計劃和事故備品、備件計劃，為生活公司提供合格的材料、工器具。

3.8 做好辦公室和倉庫的安全管理及防火、防盜工作。

4 檢查與考核

4.1 本標(biāo)準(zhǔn)由xx發(fā)電有限公司安全監(jiān)察部和電力生產(chǎn)服務(wù)部主任進行檢查與考核。

4.2 本標(biāo)準(zhǔn)與《xx發(fā)電有限公司經(jīng)濟責(zé)任制》、《xx發(fā)電有限公司工作標(biāo)準(zhǔn)》、《xx發(fā)電有限公司安全工作獎懲標(biāo)準(zhǔn)》一并考核。

5 附加說明

本標(biāo)準(zhǔn)由電力生產(chǎn)服務(wù)部、安全監(jiān)察部起草

xx

xx

xx

第7篇 采礦車間項目管理員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、對所管轄工程項目的安全生產(chǎn)工作負責(zé)，并協(xié)助車間主任做好本車間安全生產(chǎn)工作。

2、堅持”安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,貫徹國家的安全生產(chǎn)方針政策，法律法規(guī)及廠、礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

3、 做好本車間新員工安全教育工作，組織好車間、班組安全活動。監(jiān)督、檢查各工程公司“三級安全教育”情況及特種作業(yè)人員持證上崗情況，嚴(yán)肅處理違章現(xiàn)象。

4、負責(zé)編制項目安全技術(shù)操作規(guī)程和管理制度，對施工人員進行安全、技術(shù)交底并負責(zé)現(xiàn)場監(jiān)督.

5、對重大安全隱患治理、重大工程施工、危險地段施工要督促乙方提供施工組織方案。并審核乙方方案，逐級審批。

6、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查、監(jiān)督各工程公司安全生產(chǎn)情況。發(fā)現(xiàn)隱患按“三定”原則及時整改，制止”三違現(xiàn)像”..。

7、 加強日常安全檢查的同時，積極參加公司、廠組織的安全大檢查,并按要求督促工程公司落實整改。

8、參加本廠一般事故的分析、調(diào)查。按”四不放過”的原則進行處理.

9、積極參加公司、廠舉行的安全學(xué)習(xí)、安全檢查工作。

10、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作。

第8篇 調(diào)運、安全、管理副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、協(xié)助公司總經(jīng)理搞好集團公司的煤炭調(diào)運、裝車運輸工作、商品煤質(zhì)量、計量和倉儲等安全管理工作。組織完成和超額完成煤炭裝車外運計劃，以及煤炭裝車有關(guān)技術(shù)指標(biāo)等。

2、負責(zé)組織與鐵路系統(tǒng)各部門密切配合，加強協(xié)作，合理組織調(diào)車、裝車作業(yè)，保證煤炭運輸計劃的兌現(xiàn)。會同鐵路部門組織編制每月、旬、日的運輸計劃，運輸工作無安全事故。

3、負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)調(diào)運部、駐太原鐵路局調(diào)動站、口泉調(diào)運站、經(jīng)營管理部及各礦運銷站的業(yè)務(wù)保安工作。按照《煤炭送貨辦法》的要求，組織貫徹落實集團公司制定的“關(guān)、拉、清、掃、堵、量、裝、平、灑、交”十字裝車作業(yè)操作規(guī)程，不斷提高裝車質(zhì)量，杜絕雜物、危險品、自燃煤裝入外運煤炭中，保證煤炭運銷安全。

4、經(jīng)常深入現(xiàn)場調(diào)查研究，掌握煤炭資源、儲裝運安全情況，了解生產(chǎn)情況，組織資源調(diào)撥，實現(xiàn)產(chǎn)、運平衡以及儲裝運安全。

5、負責(zé)組織搞好存煤管理工作，組織有關(guān)人員會同計劃、生產(chǎn)、調(diào)度部門定期核實存煤，督促礦（站）采取有效措施，杜絕虧噸和存煤自燃現(xiàn)象的發(fā)生。

6、負責(zé)組織掌握市場信息，經(jīng)常研究市場需求，加強市場研究，根據(jù)市場信息安排調(diào)運計劃。

7、負責(zé)組織運輸系統(tǒng)業(yè)務(wù)勞動競賽，組織推廣運銷工作的先進經(jīng)驗。

8、負責(zé)組織事故現(xiàn)場的應(yīng)急救援工作。

第9篇 安全管理員崗位安全生產(chǎn)職責(zé)

(1)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),參與公司安全生產(chǎn)決策

(2)負責(zé)制定公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和審定有關(guān)工藝、崗位操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。

(3)開展公司級安全生產(chǎn)檢查,制定和查處違章指揮,違章操作、違反勞動紀(jì)律的行為

(4)發(fā)現(xiàn)事故隱患,督促有關(guān)部門和人員及時整改,并報告公司負責(zé)人

(5)開展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn),推廣安全生產(chǎn)先進技術(shù)和經(jīng)驗

(6)配合有關(guān)部門和人員編制預(yù)防措施計劃和勞動保護安全技術(shù)措施計劃,并監(jiān)督執(zhí)行

(7)參與公司新建、改建、擴建工程項目安全設(shè)施的審查的竣工驗收

(8)參與制定員工勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),督促勞動保護用品的發(fā)放和員工正確穿戴和使用勞動保護用品

(9)參與組織公司應(yīng)急預(yù)案的制定及演練

(10)參與公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門、車間的安全責(zé)任制考核

(11)負責(zé)組織生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、分析、處理和上報工作,對事故責(zé)任人和其他人員進行教育,提出預(yù)防措施

(12)檢查、督促相關(guān)部門對特種設(shè)備、安全裝置(儀器儀表)的按期檢驗和特種作業(yè)人員的定期安全技術(shù)培訓(xùn),復(fù)審

(13)負責(zé)對消防器材的布置、檢查、更換,使之處于良好的應(yīng)急狀態(tài)

(14)負責(zé)辦理“動火”、“高空”等危險作業(yè)的審批,并檢查實施過程的安全情況

(15)負責(zé)對上級主管部門、安監(jiān)部門和公安部門的有關(guān)安全工作聯(lián)系

(16)根據(jù)公司有關(guān)要求,及時做好各類安全臺賬

第10篇 企業(yè)安全生產(chǎn)管理勞動保護試題

1.安全技術(shù)措施計劃是企業(yè)有計劃地改善勞動條件的重要工具,也是做好安全工作、防止工傷事故和職業(yè)病發(fā)生的一項重要措施,企業(yè)要在編制____的同時編制安全技術(shù)措施計劃。

a.生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)計劃

b.設(shè)備計劃

c.產(chǎn)品開發(fā)計劃

d.銷售計劃

答案:a

2.企業(yè)安全技術(shù)措施計劃的編制與執(zhí)行,應(yīng)由____負全責(zé)。

a.安全工作的職能部門

b.主管安全工作的副廠長

c.企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人

d.高級工程師

答案:c

3.勞動部、全國總工會于1956年發(fā)布了安全技術(shù)措施計劃的項目總名稱表。下列項目中,____屬于安全技術(shù)措施計劃項目總名稱表范圍。

a.企業(yè)新建、擴建時所需的安全技術(shù)措施

b.個人防護用品及專用藥皂、藥品

c.為保持空氣清潔或使溫、濕度合乎勞動保護要求而安設(shè)的通風(fēng)換氣裝置

d.企業(yè)采取新的技術(shù)措施或采用新設(shè)備時,必須解決的相應(yīng)安全技術(shù)措施

答案:c、d

4.為保證安全技術(shù)措施計劃的貫徹執(zhí)行,應(yīng)每____對計劃的執(zhí)行情況進行一次檢查、監(jiān)督。

a.年

b.半年

c.季度

d.月

答案:c

5.安全技術(shù)措施計劃的編制工作應(yīng)由____負責(zé)具體組織。

a.企業(yè)安全工作專職機構(gòu)(或?qū)Ｂ毴藛T)

b.企業(yè)財務(wù)計劃部門

c.企業(yè)生產(chǎn)部門

d.企業(yè)的廠長

答案:a

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制要求____對本企業(yè)安全生產(chǎn)負具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

a.廠長(經(jīng)理)

b.總工程師

c.主管安全生產(chǎn)工作的副廠長

d.安全專職機構(gòu)的正職領(lǐng)導(dǎo)

答案:c

7.新工人進入生產(chǎn)崗位前應(yīng)安排做好體檢工作,分配時應(yīng)執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌癥的規(guī)定,這是企業(yè)____的職責(zé)。

a.安全專職機構(gòu)

b.人事、勞資部門

c.衛(wèi)生保健部門

d.計劃部門

答案:b

8.在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下,____負責(zé)組織制訂各工種安全操作規(guī)程,檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況,保證工藝文件、技術(shù)資料和工具設(shè)備符合安全要求。

a.車間安全員

b.車間技術(shù)員

c.車間主任

d.專職安全管理人員

答案:d

9.1963年國務(wù)院發(fā)布了____,該文件將安全生產(chǎn)責(zé)任制作為其中的一項重要內(nèi)容,以法規(guī)的形式公布,顯示了落實安全生產(chǎn)責(zé)任制工作的重要意義。

a.《關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》

b.《國務(wù)院關(guān)于加強安全生產(chǎn)管理的緊急通知》

c.《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》

d.《國務(wù)院關(guān)于加強防塵防毒工作的決定》

答案:a

10.《企業(yè)法》規(guī)定:'企業(yè)和政府有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部玩忽職守,致使企業(yè)財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,依照____規(guī)定追究刑事責(zé)任。'

a.《中華人民共和國憲法》

b.《中華人民共和國民事訴訟法》

c.《中華人民共和國勞動法》

d.《中華人民共和國刑法》

答案:d

11.安全目標(biāo)實施的管理是指在落實安全保證措施計劃、促使目標(biāo)實現(xiàn)過程中所進行的計劃、組織與控制活動。這個階段是安全目標(biāo)管理取得成效的____環(huán)節(jié)。

a.決策性

b.決定性

c.一般性的中間

d.最終

答案:b

12.企業(yè)安全目標(biāo)體系的建立是一個____的過程,是全體職工努力的結(jié)果,是集中管理與民主管理相結(jié)合的結(jié)果。

a.自上而下

b.自下而上

c.自上而下,自下而上反復(fù)進行

d.各部門間橫向反復(fù)

答案:c

13.在開展安全目標(biāo)管理過程中,企業(yè)的主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負責(zé)下列工作中的兩項為____。

a.確定企業(yè)安全生產(chǎn)的總目標(biāo)

b.確定每一級安全目標(biāo)實現(xiàn)的途徑

c.對下屬各單位關(guān)系的協(xié)調(diào)

d.逐級檢查每一級安全目標(biāo)的實施結(jié)果

答案:a、c

14.安全目標(biāo)卡是推行安全目標(biāo)管理所特有的管理方式,目標(biāo)卡根據(jù)使用者不同可分為車間目標(biāo)卡、科室目標(biāo)卡、班組目標(biāo)卡和個人目標(biāo)卡。目標(biāo)卡的使用期限__ __。

a.車間目標(biāo)卡、班組目標(biāo)卡、個人目標(biāo)卡的使用期限與企業(yè)總目標(biāo)的期限應(yīng)協(xié)調(diào)一致

b.車間目標(biāo)卡、班組目標(biāo)卡、個人目標(biāo)卡的使用期限與企業(yè)總目標(biāo)的期限可不一致

c.車間目標(biāo)卡、班組目標(biāo)卡、個人目標(biāo)卡的使用期限應(yīng)一致

d.車間目標(biāo)卡、班組目標(biāo)卡、個人目標(biāo)卡的使用期限不必一致

答案:a、c

15.一般安全檢查的主要目的是,了解企業(yè)的安全管理情況和安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生狀況,為安全管理工作計劃提供依據(jù)。對于一般性安全檢查各企業(yè)通常是____。

a.每年開展2-4次

b.每年開展1-2次

c.每月開展1次

d.每周開展1次

答案:a

16.季節(jié)性檢查是根據(jù)季節(jié)特點,為保障安全生產(chǎn)的特殊要求所進行的檢查,由____根據(jù)不同季節(jié)會同有關(guān)部門擬定計劃,并組織進行具體的安全檢查。

a.企業(yè)廠長(經(jīng)理)

b.安全專職機構(gòu)

c.各車間

d.生產(chǎn)部門

答案:b

17.防暑降溫檢查工作主要包括:入夏前檢查防暑降溫的準(zhǔn)備工作情況和夏令期間的防暑降溫檢查。對后者的檢查主要有三個方面,即____。

a.技術(shù)措施、保健措施、組織措施

b.技術(shù)措施、保健措施、行政措施

c.保健措施、組織措施、行政措施

d.技術(shù)措施、組織措施、行政措施

答案:a

18.安全檢查中對不安全的隱患進行整改要確定責(zé)任,問題解決后要進行效果評價,評價內(nèi)容包括____等項內(nèi)容。

a.隱患是否徹底消除

b.是否安全可靠

c.有何經(jīng)驗教訓(xùn)

d.下一次檢查的大致安排

答案:a、b、c

20.機械安全檢查中對工藝裝備的檢查主要是檢查工藝裝備器具的____。

a.耐久性

b.穩(wěn)固性

c.強度

d.運轉(zhuǎn)速度

答案:b、c

21.下列情況中,有三種情況屬于違章作業(yè),即____。

a.高處作業(yè)穿硬底鞋

b.任意拆除設(shè)備上的照明設(shè)施

c.特種作業(yè)持證者獨立進行操作

d.非崗位人員任意在危險要害區(qū)域內(nèi)逗留

答案:a、b、d

22.禁止標(biāo)志的含義是不準(zhǔn)或制止人們的某種行為,它的基本幾何圖形是____。

a.帶斜杠的圓環(huán)

b.三角形

c.圓形

d.矩形

答案:a

23.安全教育工作中有關(guān)安全工作方針、政策教育是指對企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工進行的黨和政府有關(guān)安全生產(chǎn)____等內(nèi)容的宣傳教育。

a.方針、政策

b.法令、法規(guī)

c.安全技術(shù)知識

d.勞動衛(wèi)生知識

答案:a、b

24.離開特種作業(yè)崗位____年以上的特種作業(yè)人員,需重新進行安全技術(shù)考核,合格者方可從事該作業(yè)。

a.半

b.1

c.2

d.3

答案:b

25.特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴(yán)禁無證操作。取得《特種作業(yè)人員操作證》者每____年進行一次復(fù)審,未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者操作證自行失效。

a.1

b.2

c.3

d.5

答案:b

26.特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)時間不少于____學(xué)時。

a.40

b.80

c.100

d.120

答案:c

27.下列工種中,____等屬于特種作業(yè)人員。

a.鍋爐司爐工

b.廠內(nèi)機動車駕駛?cè)藛T

c.鍛工

d.起重司索、指揮作業(yè)人員

答案:a、b、d

28.企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育,三級安全教育的時間不得少于____學(xué)時。

a.8

b.20

c.24

d.40

答案:d

29.禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第____級體力勞動強度的勞動和其它禁忌從事的勞動。

a.1

b.2

c.3

d.4

答案:d

30.對懷孕____個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

a.5

b.6

c.7

d.8

答案:c

31.有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺育時間,每次____分鐘。

a.15

b.30

c.45

d.60

答案:b

32.已婚待孕女職工禁忌在含有鉛、汞、苯、鎘等毒物的作業(yè)場所中從事屬于《有毒作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中第____級的作業(yè)。

a.1

b.2

c.2-3

d.3-4

答案:d

33.原勞動部頒布的《未成年工特殊勞動保護規(guī)定》中指出,用人單位不得安排未成年工從事____勞動。

a.《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第2級以上的接塵

b.《有毒作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中第1級以上的勞動

c.《體力勞動強度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第3級體力勞動強度勞動

d.《高處作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中第2級以上的高處作業(yè)

答案:b、d

34.個人防護用品是發(fā)放給勞動者個人隨身使用的物品,它與某些集體防護措施、職工福利設(shè)施、一般工作標(biāo)志等非個人防護性用品不同。下列物品中____屬于個人防護用品。

a.安全網(wǎng)

b.安全帶

c.肥皂

d.郵遞員工作服

答案:b

35.在用車床加工零件時,不允許操作工穿戴____等服裝。

a.過于肥大的褲子

b.手套

c.涼鞋

d.帽子

答案:a,b,c

36.在易燃易爆場所作業(yè)的人員不能穿戴____。

a.尼龍工作服

b.棉布工作服

c.防靜電服

d.耐高溫鞋

答案:a

37.操縱轉(zhuǎn)動機械的工人應(yīng)發(fā)給____作為防護用品。

a.護目鏡

b.手套

c.一般性工作服

d.護發(fā)帽

答案:a、c、d

問答題:

1.編制安全技術(shù)措施計劃的依據(jù)是什么

參考答案(答題要點):

(1)國家頒布的勞動保護法令標(biāo)準(zhǔn);

(2)安全衛(wèi)生檢查中所發(fā)現(xiàn)尚未解決的問題;

(3)工傷、職業(yè)病和職業(yè)中毒的主要原因所應(yīng)采取的措施;

(4)生產(chǎn)發(fā)展的需要所應(yīng)采取的安全措施;

(5)廣大職工提出的合理化建議。

2.簡述安全生產(chǎn)責(zé)任制在企業(yè)安全管理中的地位和作用。

參考答案(答題要點):

(1)企業(yè)崗位責(zé)任制的重要組成部分;

(2)企業(yè)安全管理制度的核心;

(3)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制可以使各部門、各類人員安全職責(zé)分明、分工協(xié)作;

(4)更好地發(fā)揮安全專職機構(gòu)的作用;

(5)便于事故調(diào)查和安全工作的改進。

3.安全生產(chǎn)檢查的主要內(nèi)容是什么

參考答案(答題要點):

(1)查思想;

(2)查認(rèn)識;

(3)查現(xiàn)場;

(4)查隱患;

(5)查管理;

(6)查制度。

4.安全教育的基本內(nèi)容有哪些

參考答案(答題要點):

(1)思想政治教育;

(2)安全生產(chǎn)方針政策教育;

(3)安全技術(shù)知識教育;

(4)典型經(jīng)驗和事故教訓(xùn)教育。

5.勞動防護用品應(yīng)如何選擇

參考答案(答題要點):

(1)明確對確定的生產(chǎn)性有害因素的防護效能;

(2)結(jié)合生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、勞動強度及有害因素存在的形式、性質(zhì)、濃度、勞動者自身狀況等因素;

(3)必須嚴(yán)格保證質(zhì)量;

(4)穿戴舒適。

第11篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制風(fēng)險抵押金暫行管理辦法

第一章? 總則

第一條為強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)范安全生產(chǎn)獎懲管理，逐步建立健全安全風(fēng)險管理機制，根據(jù)集團公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制風(fēng)險抵押金管理辦法》（修訂版），本著全員參與、責(zé)任共擔(dān)、激勵與約束相結(jié)合的原則，實行以安全責(zé)任和風(fēng)險差別為分級分類標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。

第二條安全技術(shù)部為公司安全生產(chǎn)責(zé)任制風(fēng)險抵押金的歸口管理部室。

第二章? 繳存類別與系數(shù)

第三條公司安全生產(chǎn)責(zé)任風(fēng)險抵押與獎懲采取提取安全生產(chǎn)責(zé)任風(fēng)險抵押金的方式進行，風(fēng)險抵押金標(biāo)準(zhǔn)由公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護委員會根據(jù)安全生產(chǎn)情況進行研究確定或調(diào)整。

第四條按照各部室的職責(zé)和安全生產(chǎn)風(fēng)險程度，實行不同的風(fēng)險抵押金標(biāo)準(zhǔn)。風(fēng)險抵押金標(biāo)準(zhǔn)共分為兩個類別（詳見附件1：安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金繳存和獎懲標(biāo)準(zhǔn)）。

一類：安全管理專職部室、負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)的職能部室。

二類：其他職能部室。

第三章? 繳存與兌現(xiàn)

第五條安全風(fēng)險抵押周期采用公歷年制，從每年1月1日至12月31日。抵押金每年年初繳存，抵押周期內(nèi)繳存標(biāo)準(zhǔn)如有浮動，應(yīng)據(jù)實及時進行差額補退。

第六條各部室風(fēng)險抵押金繳存以部室為單位向計劃財務(wù)部繳存。繳存標(biāo)準(zhǔn)需經(jīng)辦公室和安全技術(shù)部審核，分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)審定，主要領(lǐng)導(dǎo)審批。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員安全風(fēng)險抵押金由辦公室負責(zé)收繳。

第七條安全風(fēng)險抵押金的繳存標(biāo)準(zhǔn)以繳存當(dāng)月所在崗位為標(biāo)準(zhǔn)，兌現(xiàn)亦按此標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)，全年不作調(diào)整。調(diào)入人員和試用期轉(zhuǎn)正人員從調(diào)入或轉(zhuǎn)正當(dāng)月繳存風(fēng)險抵押金，考核周期亦從當(dāng)月開始折算；調(diào)出和退休人員，考核周期按當(dāng)月截止時間折算，抵押金與獎懲在第二年年初統(tǒng)一結(jié)算。

第八條公司每年年初根據(jù)上年度安全生產(chǎn)業(yè)績考評情況，確定安全風(fēng)險抵押金獎懲系數(shù)并完成兌現(xiàn)。

第九條公司每年初與各部室簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全管理職責(zé)，年度末，按照安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況（60%權(quán)重）和安全管理職責(zé)履行情況（40%權(quán)重），對安全生產(chǎn)業(yè)績以百分制進行綜合評價打分?？荚u依據(jù)公司《安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金考核評分表》（見附件2）進行。

第四章? 附則

第十條本辦法由安全技術(shù)部負責(zé)解釋。

第十一條本辦法適用于公司各部室在職在冊在崗人員（含勞務(wù)用工、不含試用期人員，以辦公室出具的人員名單為準(zhǔn)）安全風(fēng)險抵押金管理。

第十二條公司董事長安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金按照集團公司《安全生產(chǎn)中責(zé)任制風(fēng)險抵押金管理辦法》（修訂版）附表1繳存，不在本辦法管理之列。

第十三條公司經(jīng)營班子安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金按照集團公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制風(fēng)險抵押金管理辦法》（修訂版）附表2二類企業(yè)繳存標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不在本辦法管理之列。

第十四條適用本辦法但已在其他單位繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的人員，不在本辦法管理之列。

第十五條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

附件1：安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金繳存和獎懲標(biāo)準(zhǔn)

附件2：安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金考核評分表

附件1：

安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押繳存和獎懲標(biāo)準(zhǔn)

注：1. 所有任職以公司任命文件和辦公室的備案為準(zhǔn)。

2. 一類包括工程部、安全技術(shù)部；二類包括供銷部、辦公室、計劃財務(wù)部及勞務(wù)用工。附件2：

安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金考核評分表

部室名稱：?????????????????????????????????????????? 考核時間：???? 年??? 月??? 日

注：公司逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，考核以安全生產(chǎn)責(zé)任書內(nèi)容為準(zhǔn)。

考核單位：?????????????????????? 填報人：?????????????????? 審核人：

第12篇 檔案管理室主任安全生產(chǎn)責(zé)任

（1） 全面指導(dǎo)安全檔案、消防檔案等資料的錄入保存。

（2） 健全本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任、安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。

（3） 遵守國家及上級有關(guān)防火制度，配備符合規(guī)定的防火和消防設(shè)施，保持良好性能。

（4） 認(rèn)真做好檔案室電氣用品的安全工作，防止觸電和電氣火災(zāi)事故的發(fā)生。

（5） 大力開展滅鼠防蟲害活動，保持各類資料完好無損。

（6） 定期對檔案室各類消防器材、工具、設(shè)施進行檢查，確保其符合規(guī)范。

（7） 切實做好安全保密和防盜工作，防止資料失竊。

（8） 對檔案室存放的安全檔案、消防檔案負責(zé)，保證檔案的正確、系統(tǒng)、合理、安全存放。

（9） 及時提供和保存有關(guān)安全生產(chǎn)方面的檔案、文件資料，為安全生產(chǎn)服務(wù)。

第13篇 安全生產(chǎn)管理人員違章違紀(jì)處罰實施細則

為加強安全生產(chǎn)管理,杜絕管理人員違章違紀(jì)造成事故,特制訂本實施細則,務(wù)請各位管理人員嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

1.不積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)和本人持證培訓(xùn),處罰50-200元/次;

2.不積極參加公司安全生產(chǎn)會議,不積極傳達貫徹會議或文件精神,處罰50-200元/次;

3.強令員工冒險作業(yè)、違章指揮作業(yè),處罰100-300元/次;

4.未按安監(jiān)、環(huán)保、特設(shè)等政府職能部門檢查提出的隱患整改要求按期消除事故隱患,處罰100-500元/次;

5.未按公司領(lǐng)導(dǎo)和安全部門檢查提出的隱患整改要求按期消除事故隱患,處罰50-300元/次;

6.對員工發(fā)現(xiàn)并提出的違章作業(yè)和事故隱患不理彩、不組織整改消除,或者對員工提出的合理化建議和意見不理彩、不采納,處罰50-200元/次;

7.發(fā)生事故后未及時組織召開事故分析會,對事故經(jīng)過和事故原因不作調(diào)查分析,或者不提出處理意見,處罰100-300元/次;

8.不吸取事故教訓(xùn),未及時采取有效措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生,處罰100-500元/次;

9.對違章違紀(jì)或安全事故進行處罰時,故意降低處罰標(biāo)準(zhǔn)或?qū)ふ铱陀^理由使之免于處罰,處罰50-300元/次;

10.安排未經(jīng)三級安全培訓(xùn)教育或者安全考核不合格的人員上崗作業(yè),處罰50-200元/次;

11.安排不具備特種作業(yè)資格的人員進行特種作業(yè),處罰50-200元/次;

12.安排不符合崗位身體健康要求的人員上崗作業(yè),處罰50-200元/次;

13.安排童工或超齡人員上崗作業(yè),處罰50-200元/次;

14.不顧員工身體和精神實際狀況,強令員工加班加點、超負荷作業(yè),處罰50-300元/次;

15.對員工違反勞動紀(jì)律、違章作業(yè)、冒險、蠻干或其它違反公司安全管理制度的行為不糾正、不教育、不處罰,處罰50-200元/次;

16.隨意調(diào)換特種作業(yè)人員和有一定技術(shù)含量的人員崗位,臨時拉人頂崗,處罰50-200元/次;

17.未執(zhí)行班前會制度,或無班前會記錄,處罰50-200元/次;

18.未執(zhí)行交接班制度,或無交接班記錄,處罰50-200元/次;

19.未執(zhí)行安全生產(chǎn)例行檢查制度,或無安全檢查記錄,處罰50-200元/次;

20.未執(zhí)行安全隱患排查整改制度,或無隱患整改記錄,處罰50-200元/次;

21.未執(zhí)行現(xiàn)場糾正“三違”制度,或無糾正處罰記錄,處罰50-200元/次;

22.在班前會或其它會議上,不進行崗位針對性培訓(xùn)教育、不進行崗位安全措施交底、不對違章違紀(jì)進行處理、不通報安全隱患整改情況,處罰50-200元/次;

23.安排或默認(rèn)機械設(shè)備和各類設(shè)施不按計劃檢修維護、帶病運行、超負荷運行,處罰50-200元/次;

24.重大的起重吊裝作業(yè)、運輸作業(yè)、高空作業(yè)、立體交叉作業(yè)、易燃易爆作業(yè)等危險性作業(yè)項目,未執(zhí)行安全管理制度,未指定監(jiān)護人,處罰100-300元/次;

25.安排或默認(rèn)在大風(fēng)、霜凍、雨雪等惡劣天氣時進行高空露天作業(yè),或必須作業(yè)時未采取防滑、防墜落等有效防范措施,處罰100-300元/次;

26.安排或默認(rèn)工作地點遇有大風(fēng)、大雪、大霧、雷雨等惡劣天氣、或照明不足指揮人員看不清工作地點、操作人員看不見指揮信號時進行起吊作業(yè),處罰100-300元/次;

27.擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置或設(shè)施,處罰50-200元/次;

28.擅自決定移動、拆除、挪用消防設(shè)施,處罰50-200元/次;

29.擅自決定移動、拆除廠區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng),處罰50-200元/次;

30.現(xiàn)場各類材料、工具、設(shè)備等擺放混亂,不符合現(xiàn)場定置管理的要求,處罰50-200元/次。

說明

1、本細則是對各級管理人員違章違紀(jì)行為進行處罰的依據(jù)之一;

2、凡短時期內(nèi)重復(fù)違反上述條款加倍處罰;

3、違反各類安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規(guī)程,造成人身傷害事故和重大設(shè)備設(shè)施損壞事故,處罰按公司調(diào)查處理通報文件執(zhí)行。

4、本細則未涉及到的違章違紀(jì)行為、或者是與公司安全管理制度相抵觸的,按生產(chǎn)系統(tǒng)具體規(guī)定和公司安全管理制度執(zhí)行。

5、本細則從2023年10月1日起執(zhí)行。

南通******有限公司

2023年10月

第14篇 采礦車間現(xiàn)場管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、對所管轄工程的安全生產(chǎn)工作負責(zé)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和公司、礦、廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

3、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改。制止違章作業(yè)，在緊急情況下對不聽勸阻者，有權(quán)停止作業(yè)，并立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。

4、負責(zé)編制所管轄工程項目安全技術(shù)操作規(guī)程及管理制度，并負責(zé)現(xiàn)場監(jiān)督。

4、 監(jiān)督、檢查工程公司“三級安全教育”及特種作業(yè)人員持證上崗情況；參加礦、廠安全大檢查，并督促工程公司落實整改。

6、發(fā)生事故及時向項目管理員、廠領(lǐng)導(dǎo)及安全部門報告，并參加事故調(diào)查、分析。

7、健全完善安全管理基礎(chǔ)資料。

8、積極參加公司、廠舉行的安全學(xué)習(xí)、安全檢查工作。

9、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作。

第15篇 安全生產(chǎn)委員會辦公室/安全生產(chǎn)管理機構(gòu)安全職責(zé)

4.7.1認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,不違反勞動紀(jì)律,不違章駕駛,對本崗位的安全負直接責(zé)任。

4.7.2負責(zé)行車安全,對車輛定期進行車輛的保養(yǎng)、檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。

4.7.3遵守國家有關(guān)交通法律、法規(guī),并加強學(xué)習(xí),積極參加各種安全活動、崗位技術(shù)練兵和公司安全文化建設(shè)。

4.7.4如發(fā)生交通事故,要果斷正確處理,及時如實上報。

1負責(zé)宣傳、部署、執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》、《消防法》和《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)、方針政策。負責(zé)制定年度安全生產(chǎn)計劃、規(guī)劃,健全各項安全管理制度、預(yù)案、安全操作規(guī)程,并督促檢查其在各職能部門、車間的執(zhí)行情況。

2負責(zé)建立安全責(zé)任考核制度,制定公司各部門年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,并對各級管理人員、職能部門及從業(yè)人員安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進行定期考核,予以獎懲。

3參與公司安全教育培訓(xùn)工作。

4協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理組織開展風(fēng)險評價工作,深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,開展安全檢查,對查出的安全隱患督促相關(guān)部門限期整改。

5駕駛對特種作業(yè)人員的管理,做好登記和換證工作。

6加強安全、消防設(shè)備、器材的管理,負責(zé)組織公司義務(wù)消防隊定期進行消防演練。

7建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò),加強安全工作基礎(chǔ)建設(shè),推進安全標(biāo)準(zhǔn)化工作正常運行。

8綜合分析公司安全生產(chǎn)中的突出問題,及時向安委會匯報,并會同有關(guān)部門提出改進意見。

9負責(zé)對公司安全事故的管理,遵循“四不放過”的原則,對相關(guān)責(zé)任人員給予教育和處罰。

10在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,出現(xiàn)危及生產(chǎn)作業(yè)人員生命安全時,有權(quán)立即停止生產(chǎn)或指揮現(xiàn)場人員撤離,對“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律”的單位或個人有權(quán)進行處理和處罰。

11組織編制、修訂公司應(yīng)急救援預(yù)案,并負責(zé)定期組織全公司的預(yù)案演練。督促檢查各分廠定期進行應(yīng)急救援預(yù)案演練。

12對各單位安全生產(chǎn)工作進行考核評比,對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責(zé)任者,提出獎懲意見;會同工會等有關(guān)部門組織開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗;開展安全技術(shù)研究,推廣安全生產(chǎn)科研成果,先進技術(shù)及安全管理辦法。

13落實應(yīng)急預(yù)案賦予的職責(zé)。

14積極參加公司安全文化建設(shè)。

15建立、健全公司職業(yè)健康檔案。

16組織開展安全技術(shù)研究工作。

17每月公布一次職業(yè)危害因素檢測結(jié)果。

4.9.18負責(zé)監(jiān)督新、改、擴建項目的安全“三同時”工作。

20負責(zé)承辦公司安委會有關(guān)會議和活動,監(jiān)督檢查公司安委會決定事項的貫徹落實情況和安委會交辦的其他事項。

第16篇 安全生產(chǎn)應(yīng)急管理員安全責(zé)任制

1、宣傳、貫徹國家安全生產(chǎn)應(yīng)急管理法法律、法規(guī)。

2、負責(zé)檢查本管轄區(qū)內(nèi)的崗位現(xiàn)場處置方案卡的落實和應(yīng)急防護設(shè)施、員工勞保穿戴和有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行情況。

3、在現(xiàn)場檢查工作中，制止違章指揮、違章操作，督促和指導(dǎo)工人及時處理作業(yè)現(xiàn)場的不安全因素，并將情況匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。遇有險情時有權(quán)停止作業(yè)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。

4、參加所在單位安全活動，指導(dǎo)工人學(xué)習(xí)應(yīng)急管理制度和崗位現(xiàn)場處置方案。

5、積極主動參加事故搶救工作，并收集好事故發(fā)生經(jīng)過材料，保護好現(xiàn)場，參加事故調(diào)查，分析找出事故原因。

6、組織每年度的應(yīng)急救援演練工作。

7、落實好每年度的全員應(yīng)急管理培訓(xùn)工作。