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第1篇 安全管理獎罰暫行辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范中鐵十九局集團有限公司奈曼旗至白家灣子高速公路施工總承包第nbsg標段項目經理部安全管理行為，提高安全管理水平，夯實安全管理基礎，確保施工期間絕對安全，根據(jù)國家、交通運輸部、集團公司、工程公司及項目經理部有關規(guī)定，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于中鐵十九局集團有限公司奈曼旗至白家灣子高速公路施工總承包第nbsg標段項目經理部日常安全管理范圍，本辦法是對項目部《安全生產管理辦法》的補充，本辦法與上述管理辦法重復部分一律按本辦法執(zhí)行。
第三條 項目經理部對各工區(qū)日常安全檢查活動依據(jù)本辦法所制定的安全管理獎罰內容及標準進行獎罰。
第四條 獎罰堅持公開、公正、公平、有理、有據(jù)的原則。
第五條 安全管理檢查內容包括綜和管理部分、基本作業(yè)部分和專業(yè)部分等內容，專業(yè)部分包括路基、橋涵等工程，檢查依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《公路工程施工安全技術規(guī)范》jtg f90-2015、《公路工程施工安全技術規(guī)范與施工規(guī)范對照手冊》和公路施工技術規(guī)范等其它相關安全管理規(guī)定。
第六條 安全管理檢查方式包括公路質量監(jiān)督部門、業(yè)主、監(jiān)理、項目經理部等在內的日常安全檢查。
第二章 安全檢查獎罰內容
第七條 綜和管理部分：安全管理組織機構、規(guī)章制度及執(zhí)行情況、安全教育和培訓記錄、安全會議記錄、安全檢查記錄、技術交底、安全技術交底、施工日志、檢驗批等各項安全管理臺賬。
第八條 基本作業(yè)：勞動安全衛(wèi)生、施工用電、施工現(xiàn)場防火、材料儲運、火工品管理、施工機械、鍋爐及壓力容器、混凝土與砌體工程、起重吊裝作業(yè)、高處作業(yè)、特殊場所作業(yè)、季節(jié)性施工、臨時工程和過渡工程、靜態(tài)驗收等。
第九條 路基工程：地基處理、路堤、路塹、過渡段、特殊路基、支擋防護及防排水工程等。
第十條 橋涵工程：基礎、墩臺、預應力混凝土簡支箱梁預制及運架、橋位制梁、橋梁支座安裝、涵洞、橋面系及附屬工程等。
第十一條 項目實行年度安全生產目標考核，對實現(xiàn)年度考核目標的工區(qū)及個人給予表彰和獎勵，按年度簽訂的《安全目標責任書》或本辦法兌現(xiàn)獎勵。
第十二條 項目部每年組織各工區(qū)開展標準化工地達標活動，年內被工程公司等上級單位或工程所在地政府部門評為標準化工地（文明工地）或類似榮譽的工區(qū)，項目部每項給予工區(qū)獎勵10000元；被集團公司評為標準化工地的每項給予項目獎勵5000元。被評為各級安全管理先進個人的，視情況給予500-5000元獎勵。
第十三條 安全生產先進工區(qū)獎勵。項目每年評選安全生產先進工區(qū)。對現(xiàn)場施工規(guī)范、上級機關和業(yè)主檢查效果好的、無因工責任事故、無因工非責任較大及以上事故、無影響企業(yè)經營市場的安全問題、無新聞媒體曝光及其它事件的工區(qū)進行表獎，授予“安全生產先進工區(qū)”榮譽稱號，給予獲獎工區(qū)50000元獎勵。
第十四條 凡在個人工作范圍以外，發(fā)現(xiàn)重大隱患，并及時報告和采取得力措施，從而避免了人身傷亡和設備損壞事故的有功人員，給予通報表揚并一次性獎勵500～5000元；對主動制止違章違紀行為，從而避免了事故發(fā)生的有功人員，給予通報表揚，并一次性獎勵200～2000元；舉報他人違章指揮、違章作業(yè)，經核實，一次性獎勵舉報人200元；提出和理化建議并被采納應用，對有突出貢獻的個人，經項目安全領導小組認定后，一次性獎勵500～5000元。
第十五條 發(fā)生因工責任傷亡事故對事故工區(qū)和事故責任者的處罰。
（一）發(fā)生員工一次死亡1人事故，扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產獎金。給予工區(qū)經理、書記全項目通報批評，各罰款10000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評，各罰款5000元。
（二）發(fā)生員工一次死亡2人事故或一般重傷事故，扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產獎金；給予工區(qū)經理、書記全項目通報批評，各罰款20000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評，各罰款10000元。
（三）發(fā)生員工較大死亡事故或兩起一般事故，按照工程公司《安全生產獎懲辦法實施細則》進行處罰。
（四）發(fā)生員工重大死亡事故或一年內發(fā)生兩起較大事故，按照工程公司《安全生產獎懲辦法實施細則》進行處罰。
（五）發(fā)生員工特別重大死亡事故，按照工程公司《安全生產獎懲辦法實施細則》進行處罰。
（六） 因工責任事故是指工程作業(yè)事故，建筑質量安全事故，鐵路交通安全事故、公路交通安全事故，火災安全事故，鍋爐、壓力容器和特種設備安全事故，爆炸物品安全事故，其它安全事故。
第十六條 對發(fā)生員工因工非責任傷亡事故工區(qū)和事故責任者的經濟處罰。
（一）發(fā)生員工一次死亡1人事故，扣發(fā)工區(qū)全體人員2個月的安全生產獎金。給予工區(qū)經理、書記全項目通報批評，各罰款5000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評，各罰款2000元。
（二）發(fā)生員工一次死亡2人事故或一般重傷事故，扣發(fā)項目全體人員3個月的安全生產獎金。給予工區(qū)經理、書記全項目通報批評，各罰款10000元；給予項目安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評，各罰款5000元。
（三）發(fā)生員工一次死亡3-9人的較大安全事故，扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產獎金。給予工區(qū)經理、書記全項目通報批評，各罰款15000元；給予項目安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評，各罰款8000元。
（四）發(fā)生員工一次死亡10-29人重大死亡事故，扣發(fā)工區(qū)全體人員12個月的安全生產獎金。給予工區(qū)經理、書記全項目通報批評，各罰款20000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評，各罰款15000元。
（五）發(fā)生員工一次死亡30人以上特別重大死亡事故，按照工程公司《安全生產獎懲辦法實施細則》進行處罰。
（六） 因工非責任事故是指在施工現(xiàn)場發(fā)生的，定性為非責任、不可預見、自然災害和意外傷亡等，并且沒有造成投標停牌的安全事故。
第十七條 發(fā)生鐵路交通事故對責任者的行政和經濟處罰
（一） 發(fā)生鐵路交通一般c類事故
給予工區(qū)經理、書記全項目通報批評，各罰款10000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評，各罰款5000元；扣發(fā)項目全體人員2個月的安全生產獎金。
（二） 發(fā)生鐵路交通一般b類事故
給予工區(qū)經理、書記全項目通報批評，各罰款15000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評，各罰款8000元；扣發(fā)工區(qū)全體人員3個月的安全生產獎金。
（三） 發(fā)生鐵路交通一般a類事故
給予工區(qū)經理、書記全項目通報批評，各罰款20000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評，各罰款10000元；扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產獎金。
（四） 發(fā)生鐵路交通較大事故或兩起一般亡人事故
按照工程公司《安全生產獎懲辦法實施細則》進行處罰。
（五）發(fā)生鐵路交通特別重大事故
按照工程公司《安全生產獎懲辦法實施細則》進行處罰。
第十八條 對發(fā)生亡人事故未按時上報的，事后被上級主管部門追究，被國務院、地方政府相關部門通報批評或新聞媒體曝光項目的經濟處罰，按第十六條至十七條的規(guī)定加重處罰。
第十九條 因安全生產問題被政府管理機關通報批評或新聞媒體曝光，對責任單位和責任者的處罰。
（一）被省部級政府機關通報批評或新聞媒體曝光，不影響經營投標的給予工區(qū)經理、書記通報批評，各罰款3000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師通報批評，各罰款2000元；扣發(fā)工區(qū)全體人員3個月的安全生產獎金。影響經營投標的參照工程公司《安全生產獎懲辦法實施細則》進行處罰。
（二）被地市級政府機關（鐵路局）通報批評或新聞媒體曝光，不影響經營投標的給予工區(qū)經理、書記通報批評，各罰款1000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師各罰款500元；扣發(fā)工區(qū)全體人員2個月的安全生產獎金。影響經營投標的給予工區(qū)經理、書記通報批評，各罰款3000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師通報批評，各罰款2000元；扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產獎金。
第二十條 對發(fā)生機械設備、車輛、火災、中毒、爆炸等責任事故，雖無人員傷亡，但直接經濟損失在100萬元以上時，給予工區(qū)經理、書記、安全總監(jiān)、總工程師通報批評，各罰款2000元；扣發(fā)工區(qū)全體人員4個月的安全生產獎金。
第三章 安全檢查獎罰標準
第二十一條 對公路質量監(jiān)督部門、業(yè)主、監(jiān)理等部門的安全檢查結果，以上述單位下發(fā)的檢查通報為準，按發(fā)現(xiàn)問題和表揚的責任單位為主體進行獎罰，獎罰標準以1萬元為起點。對項目經理部日常安全檢查結果，以獎罰通知書或檢查通報的形式對各責任單位進行獎罰處理，獎罰標準以200元為起點。
第二十二條 處罰以責任單位為主體，由項目部直接扣罰，對于責任人由責任單位在內部進行處罰；獎勵由項目部直接獎勵責任單位和個人。
第二十三條 項目部安全檢查處罰細則見后附表。
第四章 附則
第二十四條 項目對各工區(qū)的處罰，由項目安質部和財務部組織實施。對責任單位和責任者的經濟罰款均納入安全生產獎勵基金。各工區(qū)的安全生產獎發(fā)放由項目安質部進行核定后按審批的標準執(zhí)行。
第二十五條 因發(fā)生安全生產事故，對事故責任人的處罰除執(zhí)行項目安全目標責任書規(guī)定的獎罰外，并按本細則規(guī)定的相關條款同時進行處罰。
第二十六條 項目所屬各工區(qū)應依據(jù)本辦法，制定針對本工區(qū)的安全生產獎懲辦法。
第二十七條 本辦法與國家有關法律法規(guī)不一致和有遺漏時，按國家規(guī)定執(zhí)行；本辦法由項目安質部負責解釋。
第二十八條 依據(jù)本辦法進行的獎罰，由項目部財務部代扣代發(fā)。本辦法自發(fā)布之日起實施。
第2篇 _煤礦蘆嶺礦安全管理經濟獎罰辦法
為切實加強安全管理,嚴格過程控制,實現(xiàn)安全生產奮斗目標。根據(jù)集團公司規(guī)定,結合實際,經礦研究決定,制定本辦法。
一、實行全員安全風險抵押,狠抓安全生產責任制的落實 安全風險抵押標準
單 位
抵押金繳納標準
兌 現(xiàn)
基 數(shù)
保一區(qū)、保二區(qū)
通風區(qū)、防突區(qū)
運輸區(qū)、技術科
調度所、機電科
地測科、瓦斯辦
正職
4000元
15%
副職(主管)
3500元
15%
一般干部
3000元
15%
隊長
3500元
15%
副隊長
2500元
15%
職工
1300元
15%
職工
1100元
15%
各單位于文件下發(fā)五日內將安全風險抵押金收齊或補齊交財務,并報安監(jiān)處備案,押金不按規(guī)定交齊者,只罰不獎。
二、嚴格安全風險抵押考核兌現(xiàn),促進安全過程管理
1、按月兌現(xiàn),兌現(xiàn)獎金打入工資卡。安全風險抵押兌現(xiàn)獎嚴格按照考核的結果分配,嚴禁二次分配。
2、管技干部處罰比例:①掘進包隊工長、采煤跟班副區(qū)長、輔助分管副區(qū)長、采煤班長、當班副班長;掘進隊長、當班班長、副班長;輔助隊長、當班副隊長100%。②單位區(qū)(科)長、書記按70%。③其他副職(含主技 )按50%。④一般干部按30%執(zhí)行。
3、安全風險抵押金被扣除的部分,必須于次月10日前補齊。
4、管技干部因工作需要或其他原因調動工作的,安全風險兌現(xiàn)比例:第一,按原單位執(zhí)行;第二,調來之后現(xiàn)單位發(fā)生工傷事故,按現(xiàn)單位執(zhí)行。
(一)對全礦的考核
1、實行月度考核、月度兌現(xiàn)獎勵,第一季度每月按上表兌現(xiàn)基數(shù)為標準兌現(xiàn),實現(xiàn)安全生產每季度遞增10%,以此類推,前三季度實現(xiàn)安全生產,第四季度按20%遞增。
2、當月發(fā)生傷亡事故,取消全礦安全抵押兌現(xiàn)獎。
3、全年實現(xiàn)安全生產,所繳納的安全風險抵押金轉入下一年度進行抵押。
4、凡出現(xiàn)工傷事故(微傷除外)的單位,除按照規(guī)定進行考核外,當季度安全風險抵押兌現(xiàn)從兌現(xiàn)基數(shù)算起進行考核兌現(xiàn)(一季度發(fā)生工傷事故的,二季度安全風險抵押兌現(xiàn)從兌現(xiàn)基數(shù)算起進行考核兌現(xiàn))。
(二)對生產及井下輔助單位的考核
1、發(fā)生傷亡事故的
(1)扣除事故單位和事故責任單位安全風險抵押金100%,扣除事故責任系統(tǒng)其它單位安全風險抵押金20%。
(2)責任單位掛安全警示牌三個月,全體職工停工進行安全培訓及軍訓一周;在掛牌期間,兌現(xiàn)單位安全抵押兌現(xiàn)獎50%。
(3)責任單位:輔助分管副區(qū)長、隊長、當班副隊長、責任人每人罰款7000元,黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。
(4)現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款3000元。
(5)扣除機關聯(lián)系點和專業(yè)管理(包括業(yè)務保安)單位管技干部當月安全風險抵押金20%,單位正職每人罰款1000-3000元,其他管技人員按比例執(zhí)行。
(6)現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ熑稳碎_除留用一年;跟班干部(包隊工長、分管副職)、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ熑稳?、當班班隊長進“三違”學習班。
(7)安監(jiān)處副處長、調度所所長、技術科長,以及分管科長各罰款1000-3000元。
(8)礦領導(含副總)的罰款按集團公司文件執(zhí)行。
2、發(fā)生致命性重傷事故的
(1) 扣除事故單位和事故責任單位安全風險抵押金50%,輔助分管副區(qū)長、隊長、當班副隊長、現(xiàn)場聯(lián)?；ケＨ藛T、責任人的安全風險抵押金扣70%,取消事故單位和事故責任單位當月安全風險抵押兌現(xiàn)獎,責任單位掛安全警示牌兩個月,事故班隊職工停工進行安全培訓三天;在掛牌期間,兌現(xiàn)單位次月及第三月安全抵押兌現(xiàn)獎60%。
(2)責任單位:輔助分管副區(qū)長、隊長(當班副隊長)、責任人每人罰款5000元,黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。
(3)現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款2000元。
(5)現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ熑稳碎_除留用半年;跟班干部(包隊工長、分管副職)、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ熑稳?、當班班隊長進“三違”學習班。
3、發(fā)生一起重傷事故、重大非人身事故的
(1)扣除事故單位和事故責任單位安全風險抵押金30%,其中輔助分管副區(qū)長、隊長、當班副隊長、現(xiàn)場聯(lián)保互保人員、責任人的安全風險抵押金扣50%,取消事故單位和事故責任單位當月安全風險抵押兌現(xiàn)獎,責任單位掛安全警示牌一個月,在掛牌期間,兌現(xiàn)單位次月安全抵押兌現(xiàn)獎70%。
(2)責任單位:輔助分管副區(qū)長、隊長、當班副隊長、責任人每人罰款4000元,黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。
(3)現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款1600元。
(4)扣除機關聯(lián)系點和專業(yè)管理(含業(yè)務保安)單位管技干部當月安全風險抵押兌現(xiàn)獎50%,單位正職每人罰款300-500元,其他管技人員按比例執(zhí)行。
(5)現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保互保責任人開除留用3個月;跟班干部(工長、分管副職)、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ熑稳?、當班班隊長進“三違”學習班。
(6)安監(jiān)處副處長、調度所所長、技術科長,以及分管科長,罰款200-600元(視具體專業(yè)情況進行處罰)。
(7)月度發(fā)生兩起及以上重傷事故、重大非人身事故或機電二類事故的。比照傷亡事故處理。
(8)礦領導(含副總)的罰款按集團公司文件執(zhí)行。
4、月度發(fā)生一起輕傷事故的。
(1)扣除事故單位和事故責任單位安全風險抵押金10%,扣除事故單位和事故責任單位管技干部及該班(隊)安全風險抵押兌現(xiàn)獎的50%,其中采煤跟班副區(qū)長、當班班長、副班長;掘進包隊工長、掘進隊長、當班班長、副班長;輔助分管副區(qū)長、隊長、當班副隊長、現(xiàn)場聯(lián)?；ケＨ藛T、責任人的安全風險抵押金扣20%,并取消安全風險兌現(xiàn)獎。
(2)責任單位:輔助分管副區(qū)長、隊長、當班副隊長、責任人每人罰款2000-3000元,黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。
(3)現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款800-1200元。
(4)扣除機關聯(lián)系點和專業(yè)管理(含業(yè)務保安)單位管技干部當月安全風險抵押兌現(xiàn)獎的20%,單位正職每人罰款100-300元,其他管技人員按比例執(zhí)行。
(5)現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保責任人、班隊長進“三違”學習班。
(6)月度發(fā)生兩起及以上輕傷事故的,比照重傷事故處理。
5、發(fā)生微傷事故的
事故責任人罰款500元,并進“三違”學習班。
6、井下電氣設備失爆的
(1)事故責任單位罰款10000元,單位正職、分管副職、班(隊)長每人罰款1000-2000元;重復發(fā)生的分管副職誡勉談話,二次分管副職免職。
(2)事故責任人按嚴重“三違”論處。分管副職、班(隊)長、安全聯(lián)?；ケＨ藛T進“三違”學習班。
(3)扣除分管副職、班(隊)長當月安全風險抵押兌現(xiàn)獎。
(4)專業(yè)管理單位罰款3000元,其中單位正職罰款500--1000元,其他副職按比例執(zhí)行,余下罰集體。
7、集體“三違”考核
月度出現(xiàn)一起集體違章(三人以上的典型“三違”)的單位,扣除單位管技干部及該班(隊)班長、副班長安全抵押兌現(xiàn)獎30%;月度發(fā)生兩起及以上集體違章的單位,扣除單位管技干部及該班(隊)班長、副班長安全抵押兌現(xiàn)獎60%。
8、個人“三違”連帶考核
每出現(xiàn)1人次典型“三違”,采煤單位:扣除單位正職、跟班副職、當班班長、聯(lián)?；ケＨ藛T當月安全風險抵押兌現(xiàn)獎10%;輔助單位:扣除單位正職、分管副職、隊長、當班副隊長、聯(lián)?；ケＨ藛T當月安全風險抵押兌現(xiàn)獎10%;累加計算;月度出現(xiàn)1人次嚴重“三違”的單位,扣除上述人員當月安全抵押兌現(xiàn)獎的30%,累加計算。
9、“三違”其它規(guī)定
凡單位自抓一名典型“三違”,可以抵消一名礦抓典型“三違”對單位管技干部的處罰,只對典型“三違”人員本人進行處罰;凡單位自報 “三違”弄虛作假的,責任人進“三違”學習班,每人次罰單位主要領導500元。
(三)對全礦干部、職工個人的考核
享受當月安全抵押兌現(xiàn)獎的條件是:
1、當月礦實現(xiàn)安全生產。
2、當月管技干部完成下井指標、采掘職工出勤18個班以上、輔助單位職工出勤20個班以上、地面單位職工出勤21個班。
3、本人當月無工傷。
三、實行全員安全結構工資促進安全生產責任制的落實
(一)實行范圍
全礦所有生產、生產輔助單位以及地面單位、車間和機關職能科室。
(二)安全結構工資比例
類別
正職
副職
一般干部
班隊長
工人
保一區(qū)、保二區(qū)、通風區(qū)
防突區(qū)、運輸區(qū)、技術科
調度所、地測科、瓦斯辦
機電科、通訊科
600
480
420
300
200
(三)考核辦法
1、單位安全結構工資
⑴出現(xiàn)傷亡事故扣除責任單位、事故單位當月安全結構工資100%;
⑵出現(xiàn)致命性重傷扣除責任單位當月安全結構工資80%;扣除事故單位當月安全結構工資50%;扣除事故班(隊)安全結構工資100%。
⑶出現(xiàn)重傷、重大非人身事故的,扣除責任單位當月安全結構工資50%;扣除事故單位當月安全結構工資30%;扣除事故班(隊)安全結構工資100%。
⑷出現(xiàn)輕傷事故的,扣除責任單位、事故單位該班(隊)當月安全結構工資100%。
2、工人安全結構工資考核辦法
⑴出現(xiàn)輕傷事故,扣除責任人、傷者安全結構工資的100%。
⑵安全技能測試不及格,扣除當月安全結構工資的20%。
⑶以上考核累加計算,扣完為止。
3、管理干部安全結構工資考核辦法
⑴單位月度每出現(xiàn)一名典型“三違”的,輔助單位黨政正職、跟班干部、隊長、當班班(隊)長安全結構工資10%。
⑵單位月度每出現(xiàn)一名嚴重“三違”的,扣除輔助單位黨政正職、跟班干部、隊長、當班班(隊)長安全結構工資50%。
⑶單位月度每出現(xiàn)一起輕傷事故的,扣除輔助單位黨政正職、其他管技干部50%,分管副職、隊長、當班副隊、班長100%。
⑷單位月度每出現(xiàn)一起重傷及以上事故、重大非人身事故的,扣除輔助單位黨政正職、跟班干部、隊長、當班副隊長、班長安全結構工資100%。
⑸以上考核累加計算,扣完為止。
6、“手指口述”不合格扣0.2分/人次;典型“三違”扣0.5分∕人次、嚴重“三違”(生產過程中的嚴重“三違”)扣3分∕人次;非人身事故扣5分∕起、重大非人身事故(以追查會認定為準)扣10分∕起;輕傷事故扣10分∕人次、重傷事故扣20分∕人次
7、各單位季度考核,以當季度三個月質量標準化和文明生產環(huán)境平均得分為基數(shù),減去“手指口述”、“三違”、事故、工傷扣分,所得分為季度考核最終得分。
8、系統(tǒng)內區(qū)長、書記每月因工程質量、文明生產受到礦領導獎罰的,與系統(tǒng)分管副總掛鉤30%進行獎罰。
二〇一一年一月一日
礦屬各單位:
為進一步提升我礦安全質量標準化創(chuàng)建水平,確保生產現(xiàn)場實現(xiàn)動態(tài)達標、全過程達標,夯實安全生產基礎,特制定本辦法。
一、成立組織,加強領導
組 長:張學文李榮桂
副組長:史寶方王新琨戴習奎劉強肖大倫楊守富
董春江趙承文王學衡
成 員:陳繼忠王尚武宋三勝吳文廣侯宜江汪翔
馮振水許茂平余根海戴士俊黃仲文林利華
劉兵昌魏磊朱應江
二、安全質量標準化檢查
(一)檢查辦法
1、靜態(tài)檢查:
⑴安監(jiān)處每月負責組織2次靜態(tài)檢查,檢查時間為每月的10號、20號。安監(jiān)處組織采煤、掘進兩個抽查組,抽查組成員由安監(jiān)處采煤科、掘進科人員組成,組長分別由采煤科長、掘進科長擔任,對靜態(tài)檢查情況進行抽查。
⑵采掘檢查組:由技術科、調度所、工資科、經管辦、煤管科及基層單位主管技術員組成。
⑶機運檢查組:機電檢查由機電科、保一區(qū)、保二區(qū)、綜采預備區(qū)人員組成;運輸檢查由運管辦、運輸區(qū)人員組成。
⑷通防檢查組:由通風區(qū)、防突區(qū)人員組成。
⑸地面生產車間檢查組:由機電科、保一區(qū)、防突區(qū)、選煤廠、煤泥電廠、物業(yè)處、物管科、煤管科人員組成。
2、動態(tài)檢查
⑴安監(jiān)處負責組織每月不少于6次的對每個頭、面、線、機電設備、機電峒室、通風系統(tǒng)、軌道運輸、地面生產車間等地點進行動態(tài)檢查。
⑵檢查人員由安監(jiān)處、技術科、調度所、地測科、瓦斯辦、機電科、工資科、經營辦等科室相關人員參加。
⑶抽查組對靜態(tài)檢查的結果進行抽查。對原檢查組所經過的巷道及所檢查的地點進行復查定級;如若發(fā)現(xiàn)靜態(tài)檢查中出現(xiàn)以次充好、弄虛作假現(xiàn)象的,或檢查路線中的隱患和問題未及時匯報的,罰靜態(tài)檢查組長300元,成員200元。
3、礦干督查
礦長、黨委書記、安監(jiān)處長或紀委書記負責組織質量動態(tài)督查,對任何管技干部、監(jiān)督檢查人員所經過的巷道及所檢查的地點進行督查,如若發(fā)現(xiàn)檢查人員有以次充好、弄虛作假現(xiàn)象的,一律嚴肅處理。
(二)檢查內容及要求
1、靜態(tài)、動態(tài)檢查嚴格按照“誰檢查、誰簽字、誰落實、誰負責”的原則,采取采煤、掘進、機運、通防、防治水、調度、地面生產車間分專業(yè)進行,各專業(yè)進行綜合打分定級,檢查表報安監(jiān)處整理歸檔。同時,對沿途出現(xiàn)的隱患和問題必須及時聯(lián)系督促整改。
2、所有檢查人員每人次獎勵30元。一次無故不參加的罰款100元;兩次無故不參加的罰款300元。
3、所有檢查人員要高度負責,吃透標準,檢查時用標準、數(shù)據(jù)、尺子說話(因地壓等客觀原因造成棚子變形,或使用舊料架棚達不到要求等情況除外),現(xiàn)場打分、現(xiàn)場定級,現(xiàn)場簽字,同時經被查單位現(xiàn)場負責人簽字認可后方可生效。否則罰檢查組長300元,罰檢查組成員200元。
4、檢查表填寫要規(guī)范,不得隨意涂改,凡涂改者要在涂改處親自簽字。凡在檢查過程中出現(xiàn)以次充好、弄虛作假、流于形式、隱患不及時聯(lián)系整改等不負責行為的,罰檢查組長300元,罰檢查組成員200元。
(三)獎罰規(guī)定
1、凡是因工程質量低劣被掛安全警告牌的,分管副職、當班跟班干部、班(隊)長進“三違”學習班,單位正職罰款500元,扣除區(qū)干當月質量獎的50%,單位集體罰款2000元。掛停止作業(yè)牌的,分管副職、當班跟班干部進“三違”學習班,班(隊)長撤職并進“三違”學習班,單位正職每人罰款1000元,扣除區(qū)干當月質量獎,單位集體罰款5000元。
2、嚴格實行安全質量標準化否決制度,月度所有檢查中只要有一次不合格品,當月總評即為不合格;對月度內發(fā)生工傷事故、重大非人身事故或重大安全隱患未按規(guī)定整改的,取消單位當月評優(yōu)資格。
3、礦每月將采掘單位人均月度工資的300元、井下輔助單位人均月度工資的200元,做為質量標準化切塊工資,依據(jù)月度檢查考核結果,當月予以獎罰兌現(xiàn)。
采煤部分
(1)工程質量全優(yōu),全區(qū)質量切塊工資100%返還,另獎區(qū)長、書記各600元,班長(副班長)及其他區(qū)干480元。
出現(xiàn)1次合格品,扣除全區(qū)質量切塊工資的10%,扣除區(qū)干、班長(副班長)獎勵的20%;依此累加。
出現(xiàn)1次不合格品,取消全區(qū)質量切塊工資和區(qū)干獎勵,另罰區(qū)長、書記各600元,班長(副班長)及其他區(qū)干480元。
(2)采煤工作面凡出現(xiàn)“一票”否決項目,按不合格考核。
否決項目如下:
①達不到拉通線要求的(過構造帶、甩面除外)。
②支柱(液壓支架)初撐力合格率低于80%的。
③支柱迎退山、棚子吊斜總計達20棚或連續(xù)出現(xiàn)5棚的。
④未按措施規(guī)定進行煤層注水的。
⑤兩巷超前抹帽距離不夠的。
⑥兩巷斷面小于4m2的,綜采工作面小于6 m2的。
⑦上下隅角未按措施要求進行收作的。
⑧液壓支架掉斜總計達20架或出現(xiàn)歪架、咬架達5架的。
⑨其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。
掘進(含修護)部分
(1)對掘進隊的考核:
工程質量全優(yōu),全隊質量切塊工資100%返還,另獎包隊工長500元、隊長(副隊長)400元。
出現(xiàn)1次合格品,扣除全隊質量切塊工資的20%,扣除包隊工長、隊長(副隊長)獎勵的20%,依此累加。
出現(xiàn)1次不合格品,取消全隊質量切塊工資和包隊工長、隊長(副隊長)的獎勵,另罰包隊工長500元、隊長(副隊長)400元。
(2)對掘進區(qū)的考核:
全區(qū)工程質量全優(yōu)或僅有1次合格品的,獎區(qū)長、書記各600元,主技480元。
出現(xiàn)2次合格品的,扣除區(qū)長、書記、主技獎勵的20%;3次合格品扣除50%;3次以上的取消獎勵,另罰區(qū)長、書記各600元,主技480元。
出現(xiàn)一次不合格品,取消區(qū)長、書記、主技質量標準化獎勵,另罰區(qū)長、書記各600元,主技480元。
(3)掘進工作面凡出現(xiàn)“一票”否決項目,按不合格考核。
否決項目如下:
①巷道臨時支護(點柱、前探梁、防片幫網(wǎng)) 不正常使用的。
②巷道無中腰線施工的。
③檢查范圍內錨桿不合格數(shù)超過三根的。
④煤巷三岔門未按設計架設或架設不合格的。
⑤斜巷中扒矸機、噴漿機等未使用防下滑裝置的。
⑥巖巷三岔門未按措施施工、補強或補強質量不符合要求。
⑦其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。
注:各采、掘、修單位機電、通防月度考核得分低于85分,環(huán)境衛(wèi)生檢查分數(shù)低于90分的,取消采、掘、修單位管技干部的質量獎。
機運部分
(1)月度檢查考核得分在95分(含95分)以上的單位,全區(qū)質量切塊工資返還100%,獎區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元。
月度檢查考核得分在90分以上95分以下的單位,全區(qū)質量切塊工資返還90%,獎區(qū)長、書記每人400元,其他區(qū)干每人320元。
月度檢查考核得分在85-90分的單位,全區(qū)質量切塊工資返還80%,取消區(qū)干質量標準化獎勵。
月度考核得分在85分以下的,取消全區(qū)全部質量切塊工資,另罰區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元。
(2)凡出現(xiàn)一票否決項目的,按不合格考核,罰區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元;取消責任班(隊、車間)全部質量切塊工資。
(3)否決項目如下:
①35kv供電線路出現(xiàn)停掉電的。
②風機停止工作超過10分鐘的。
③出現(xiàn)重大非人身事故事故的。
④出現(xiàn)軌道斷繩、放大滑及井口墜物等事故的。
⑤斜巷防跑車裝置與跑車防護裝置不齊全或不起作用的。
⑥井下出現(xiàn)電器失爆的。
⑦井下、地面場所出現(xiàn)機械和電氣火災的。
⑧其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。
通防部分
(1)通風、防突月度檢查考核達95分(含95分)以上,全區(qū)質量切塊工資返還100%,獎區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元。
月度檢查考核得分在90分以上95分以下的單位,全區(qū)質量切塊工資返還90%,獎區(qū)長、書記每人400元,其他區(qū)干每人320元。
月度檢查考核得分在85-90分的單位,全區(qū)質量切塊工資返還80%,取消區(qū)干質量標準化獎勵。
月度考核得分在85分以下的,取消全區(qū)全部質量切塊工資,另罰區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元。
(2)凡出現(xiàn)一票否決項目的,按不合格考核,罰區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元;取消責任班(隊)全部質量切塊工資。
(3)否決項目如下:
通風區(qū):
①存在違反《規(guī)程》規(guī)定的串聯(lián)通風、擴散通風、采空區(qū)通風的。
②管理不善,導致局扇循環(huán)風的。
③管理不善,造成在用巷道瓦斯積聚的。
④管理不善,導致監(jiān)測分站出現(xiàn)二次中斷的。
⑤檢查不到位,造成存在達到40度高溫點。
⑥其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。
防突區(qū):
①發(fā)生煤與瓦斯突出事故的(含壓出和傾出)。
②揭煤頭及打鉆地點一個月瓦斯超限達2次以上的。
③管理不善,造成巷道瓦斯積聚的。
④其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。
煤泥電廠、選煤廠
每月由安監(jiān)處機運科、機電科、選煤廠、煤泥電廠聯(lián)合進行4次動態(tài)檢查,檢查時嚴格對照煤泥電廠、選煤廠安全質量標準化考核標準執(zhí)行。
(1)對車間的考核
月度考核低于90分,罰車間管技干部每人100元。
月度考核低于85分,罰車間管技干部每人200元。
出現(xiàn)“一票”否決項目,罰車間管技干部每人300元。
(2)對廠部的考核
月度考核得分,低于90分,罰廠部正職300元,副職240元。
出現(xiàn)“一票”否決項目,罰廠部正職400元,副職320元。
(3)否決項目如下:
①出現(xiàn)重大非人身事故事故的。
②出現(xiàn)輕傷及以上事故的。
③出現(xiàn)無計劃掉電事故的。
④出現(xiàn)火災事故的。
物業(yè)公司安全管理考核
每月由安監(jiān)處機運科、機電科、武?？啤⑽飿I(yè)處聯(lián)合進行2次動態(tài)檢查,檢查時嚴格對照物業(yè)安全管理辦法執(zhí)行。
(1)檢查嚴格對照標準,凡在檢查中出現(xiàn)違反物業(yè)安全管理辦法,不符合機電安全管理標準,責任人和單位分管領導每人罰款300元。
(2)出現(xiàn)火災事故的,責任人和單位分管領導進“三違”學習班,每人罰款1000元,責任班組每人罰款200元。
無量化考核單位質量標準化考核
(1)綜采預備區(qū):按計劃完成當月武裝、收作及材料回收任務,各項安裝工程必須達到安全質量標準化要求,安裝結束后由使用單位領導驗收簽字并送安監(jiān)處機運科備案(不送交的,按不合格處理),質量切塊工資返還100%,管技干部當月質量獎按輔助系統(tǒng)考核標準100%執(zhí)行。有一項達不到要求扣除全區(qū)質量切塊工資的10%,扣除管技干部質量標準化獎的20%,依次累加計算。出現(xiàn)不合格品的,扣除全區(qū)全部質量切塊工資,取消區(qū)干質量標準化獎勵,另罰正職各500元、其他區(qū)干及責任班(隊)長每人400元。
(2)掘進工作面當月因:①干雜活的;②煤、巖巷剛開工,進尺不足20米;③巷道貫通、收尾、搬家等,按無量化考核。按質按量完成當月任務,質量切塊工資返還100%,工長、隊長質量獎按進尺隊的80%執(zhí)行。有一項達不到要求扣除全隊切塊工資的10%,另扣除包隊工長、隊長當月質量標準化獎的20%,依次累加計算。出現(xiàn)不合格品的,扣除該隊全部質量切塊工資,取消包隊工長、隊長質量標準化獎勵,另罰工長500元、隊長400元。
(3)采煤工作面當月因工作面停采、無面或干雜活,工程質量檢查少于2次的按無量化考核。按質按量完成當月任務,質量切塊工資返還100%,正職、其他區(qū)干及班長質量獎按正常生產區(qū)的80%執(zhí)行。有一項達不到要求扣除全區(qū)質量切塊工資的10%,另扣除管技干部質量標準化獎的20%,依此累加。出現(xiàn)不合格品的,扣除全區(qū)全部質量切塊工資,取消區(qū)干質量標準化獎勵,另罰正職各500元、其他區(qū)干及班長每人400元。
(四)質量標準化與安全效果掛鉤規(guī)定
1、單位當月出現(xiàn)重傷、重大非人身事故的,取消質量切塊工資和區(qū)干當月質量標準化獎勵。
2、單位當月出現(xiàn)一起輕傷事故,扣除事故班、隊、車間質量切塊工資的50%,并扣除區(qū)干當月質量標準化獎的50%,依次累加。
三、集團公司季度達標檢查獎罰規(guī)定
1、礦井在集團公司季度安全質量標準化達一級,給予專業(yè)達1-6名系統(tǒng)各基層單位的正職每人獎勵3000元,副職每人獎勵2000元;給予專業(yè)達7-9名系統(tǒng)各基層單位的正職每人獎勵2000元,副職每人獎勵1000元;低于10名(含10名)的取消獎勵。
2、在季度安全質量標準化達標檢查中,排名進入前三名的專業(yè),礦按照集團公司的獎勵標準進行對等獎勵,由系統(tǒng)領導進行分配;排名在專業(yè)后三名的,礦按照集團公司的處罰標準進行對等處罰,由系統(tǒng)領導進行分配。
3、全礦職工按照集團公司獎勵標準進行獎勵。
4、季度凡是沒有達到一級專業(yè)標準的,給予系統(tǒng)各基層單位的正職每人罰款2000元,副職每人罰款1000元。
5、安監(jiān)處、技術科、瓦斯辦、機電科的獎罰,與所分管的專業(yè)安全質量標準化達標情況對等掛鉤考核。
6、礦井季度安全質量標準化未達一級的,取消全礦季度安全質量標準化獎勵。
7、在集團公司檢查中獲得獎勵或處罰的,礦將對等進行獎罰(副總按分管領導的1.5倍執(zhí)行)。凡在季度達標檢查中,專業(yè)被降二級的分管系統(tǒng)領導罰款2000元。在季度達標檢查中因專業(yè)被降級,導致礦井降級的,專業(yè)分管領導罰款3000元。在季度達標檢查中礦井被降二級,礦長、黨委書記、安全礦長各罰3000元。
二〇一一年一月一日
第3篇 安全生產獎罰管理辦法
1.為健全和完善安全獎懲機制,確保安全生產,依據(jù)《×××國際工程有限責任公司安全獎懲辦法》,結合本項目實際,制定本辦法。
2.安全獎懲范圍:項目部與安全生產相關聯(lián)的有關人員。
3.安全獎勵原則:按安全生產崗位責任大小、貢獻大小、風險大小、安全生產管理難度大小進行獎勵,不搞平均主義。
4.安全處罰原則:對違章行為按公司《安全生產“三違”處罰實施細則(試行)》的相關規(guī)定進行處罰,對于重大隱患等視具體情況加大處罰力度;發(fā)生安全事故的按×××礦建司黨發(fā)〔2022〕1號文件有關規(guī)定處罰。
5.安全獎勵資金來源:列支于本項目成本。
6.安全獎勵項目
⑴季度安全獎
⑵年度安全風險抵押獎
⑶各類安全專項活動獎
⑷安全立功獎
7.為加強安全過程管理,以日保月、月保季、季保年,設立季度安全獎。項目部正職按季度產值確定獎勵標準: 1000萬元以上為6000元;分管安全生產技術的副職按90%;其他副職、施工隊負責人、主管安全生產技術專業(yè)人員、上級派駐的專職安全監(jiān)督員按正職的80%;其他員工實行項目安全績效工資。
8.季度安全獎考核兌現(xiàn)
⑴完成季度安全生產專項整治任務,消滅工亡事故,則按季度安全獎勵金額的1倍獎勵;否則,不予獎勵或扣除一定比例。
⑵完成季度安全生產專項整治任務,消滅工亡事故,則按季度安全獎勵金額的1倍獎勵;否則,不予獎勵或扣除一定比例;發(fā)生工亡事故的,按獎勵金額的1倍罰款。
9.為充分體現(xiàn)安全責任和利益關系,對安全生產主要相關管理人員實行年度安全風險抵押金制度,即交納一定的安全風險抵押金,與當年的安全風險掛鉤。
10.為激發(fā)廣大員工安全管理熱情,為安全工作建功立業(yè),設立安全立功獎。
11.安全立功獎獎勵對象
⑴模范遵守國家有關法律、法規(guī),認真貫徹國家安全生產方針和各項安全措施,在安全工作方面做出顯著成績的人員;
⑵及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患,避免安全事故的發(fā)生或明顯減輕事故危害程度的有功人員;
⑶搶救事故有功的人員;
⑷在安全技術工作中有創(chuàng)新、創(chuàng)造,有重大改革或推廣新技術有卓越貢獻的人員;
⑸其他安全生產有功人員。
12.安全立功獎勵標準和辦法
獎勵標準為1000元∽20000元不等。
第4篇 糧食倉儲管理百分制獎罰辦法
糧食倉儲管理獎罰辦法(百分制)
為了進一步加強糧食倉儲管理,提高倉儲管理水平,按照嚴格制度、嚴格管理、嚴格責任的要求,以人為本,細化、量化保管人員考核指標,把責、權、利有機地結合。對保管員實行責任目標分別考核,分別獎罰,以獎為主。達標的,按考核得分予以獎勵;沒達標的,適當予以處罰。每季度一次。具體考核內容及辦法如下:
一、履行職責:(10分)
服務領導安排,認真履行崗位職責并做好工作記錄3分、熟悉儲糧知識和技術操作規(guī)程3分、工作態(tài)度端正、積極主動,吃苦耐勞,配合協(xié)作2分、對倉情、糧情心中有數(shù),對答如流2分。
二、儲糧數(shù)量級:(10分)
有與原始檢斤票匯總核對記載2分、有實物測量記錄表2分、保管帳與儲糧卡記載清析、準確、規(guī)范2分、賬卡數(shù)量與保管總賬、統(tǒng)計帳核對一致,與實測數(shù)量相符4分。
三、儲糧質量:(10分)
儲存糧食質量檢驗符合國家標準中等以下的質量要求并與入庫時質量基本一致3分、能按規(guī)定及時抽樣進行了質量和品質檢驗并準確在儲根卡登記3分、沒有因發(fā)熱霉變等而影響質量4分。
四、儲糧安全:(10分)
保管員能夠按規(guī)定每周檢查一次糧情1分、糧情穩(wěn)定沒有發(fā)生糧食發(fā)熱、霉變、結露等儲糧安全隱患,符合“四無”要求,或保管員能及時發(fā)現(xiàn)儲糧安全隱患、妥善處理3分、糧情記錄認真、完整、規(guī)范、糧情分析準確、全面2分、能夠根據(jù)季節(jié)變化適時通風密閉,達到低溫或準低溫儲糧2分、儲糧化學藥劑審批領用手續(xù)完備,使用規(guī)范、安全2分。
五、設施器材(10分)
倉房沒有漏雨和返潮現(xiàn)象,若發(fā)現(xiàn)能及時報告予以處理2分、門窗密閉嚴實2分、儲量器材放置整齊有序,與單倉設施器材登記卡核對數(shù)量一致,無損壞、無丟失3分、定期對倉房檢溫設備、倉內機器設備進行檢測3分。
六、壞境衛(wèi)生:(10分)
門窗、扶梯、無污垢庫區(qū)衛(wèi)生清掃干凈、無垃圾、無積水、無雜物2分、糧面平整無土,踩糧板橫豎成線,下面無灰塵2分、倉頂、墻面、窗框、裝線盒無塵土、無衛(wèi)生死角2分、儲糧器材放置合理整齊2分、規(guī)范化用品懸掛整齊有序2分。
七、水份減量:(10分)
在降溫過程中糧食水份減量、要保證小麥在一年輪換同期內水份減量控制在0.5%以內10分、每超過0.1%扣1分。
八、科學保糧:(10分)
通風、降溫效果明顯,操作安全2分、熏蒸殺蟲徹底,無殘留,合理用藥,安全有效5分、門窗密閉嚴緊、密封條粘貼整齊,無漏氣現(xiàn)象5分。
九、費用管理:(10分)
多領、損壞、丟失等超出統(tǒng)一核定所需器具數(shù)量的3分、非正常工作需要,如長明燈、過度通風等發(fā)生的電耗3分、超出定額以外使用的藥劑4分。
十、現(xiàn)場管理:(10分)
出入庫前能夠及時做好倉房機械設備、地上籠的準備工作2分、作業(yè)時,機械設備能夠嚴格按照作業(yè)現(xiàn)場安全操作規(guī)程操作2分、作業(yè)過程中,不得損壞倉房設備和物資2分、現(xiàn)場作業(yè)時輸送機、損糧機等不得長期空轉2分、作業(yè)結束后,不得遺留工具、器材、散落糧、下腳糧能夠及時清理2分
每季度檢查考核分數(shù)都在85分以上者,平均每超出一次,獎勵現(xiàn)金100元;一次考核得分在85分以下的,要提出批評警告;累計兩次考核不達85分者,扣除一個月的崗位補貼;累計三次考核不達85分者,扣除兩個月的崗位補貼。綜合考核分數(shù)在85分以上(含85分)為達標,85分以下為不達標,得分在90分以下者不得評為本加當年的優(yōu)秀員工。
第5篇 物業(yè)服務公司獎罰管理辦法
物業(yè)服務公司獎罰管理辦法(初稿)
第一條 目的
為規(guī)范員工行為,激勵員工充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性,獎優(yōu)罰劣,特制定本辦法。
第二條 適用范圍
本辦法適用于總公司及各分支機構全體員工。
第三條 獎懲原則
(一)獎懲有據(jù):獎懲的依據(jù)是公司各項規(guī)章制度,員工的崗位考核標準等。
(二)獎懲及時:為及時鼓勵員工對公司的貢獻和正確行為以及糾正員工的錯誤行為,使獎懲機制發(fā)揮應有的作用,獎懲必須及時。
(三)獎懲公開:為使獎懲公正、公平,并達到應有的效果,獎懲結果應公開。
(四)有功必獎,有過必懲:嚴防公司員工特權的產生,在制度面前公司所有員工應人人平等,一視同仁。
第四條 獎勵種類
(一)__獎;(二)__希望獎;(三)職工合理化建議獎;(四)以員工姓名命名的小改小革獎;(五)合格班組、免檢班組、自主管理班組的升級制度及獎勵;(六)拾金不昧獎;(七)業(yè)主錦旗表揚獎;(八)見義勇為獎;(九)小區(qū)月度“服務之星”獎;(十)總經理特別批示獎勵。
第五條 獎勵標準
(一)__獎__獎分為四個獎項:特等獎、金獎、銀獎、銅獎。是特為各級管理崗位及對公司有特殊貢獻的員工設立的獎項。其中榮獲__特等獎、金獎者、一年內兩次得銀獎(個人獎或集體獎前兩位人員)者、一年內連續(xù)三次以上獲__銅獎者將可轉換為優(yōu)秀員工。
(二)__物業(yè)希望獎分為一、二、三等獎。是為普通員工、新進大中專畢業(yè)生及新調入人員設立的獎項。員工工作中表現(xiàn)優(yōu)秀,敢于創(chuàng)新、努力進取、工作認真負責、勇于提出不同想法及建議者,由部門經理提名,公司人力資源委員會視情況討論后分別給予一、二、三等獎的獎勵。一年連續(xù)三次以上獲得__希望獎一等獎者可轉換為優(yōu)秀員工。
(三)職工合理化建議獎是指總公司員工對總公司現(xiàn)有狀況提出建設性建議,并對其進行調整、改進,使更合理,服務于總公司戰(zhàn)略目標,建議范圍:1、經營管理思路和方法的改進;2、各種工作流程、規(guī)程的改進;3、市場開拓的建議;4、服務品質的改進;5、降低成本和各種消耗;6、利潤提升;7、安全管理;8、加強思想工作和凝聚力;9、其他任何有利于公司的改進事項。獎勵辦法詳見“合理化建議管理規(guī)定”。
(四)以員工姓名命名的小改小革獎本獎項主要針對部分較有創(chuàng)新能力的員工,為公司提供有創(chuàng)新意義的利于公司可持續(xù)發(fā)展的小改革方案,公司將在采納后用該員工姓名命名此改革方案。對該員工公司將進行通報表揚,并根據(jù)此改革為公司貢獻大小給予適當?shù)匚镔|獎勵。
(五)合格班組、免檢班組、自主管理班組的升級制度及獎勵此獎項針對團隊合作及上進精神,為多次檢查后表現(xiàn)均較優(yōu)秀的團隊進行獎勵,實行獎勵升級制度,首先從合格班組逐漸升級為自主管理班組,逐漸升級。
(六)拾金不昧獎是指員工具有高尚的情操,拾到錢財不隱藏起來據(jù)為己有,及時上交總公司,其獎勵標準如下:1、價值在5萬元以上的,獎勵當事人現(xiàn)金500-2000元。2、價值在1萬元以上5萬元以下的,獎勵當事人現(xiàn)金500元。3、價值在1000元以上1萬元以下的,獎勵當事人現(xiàn)金200元。4、價值在500元以上1000元以下的,獎勵當事人現(xiàn)金100元。5、價值在500元以下的,獎勵當事人現(xiàn)金50元。
(七)業(yè)主錦旗表揚獎是指員工認真負責、成績突出,受到業(yè)主錦旗表揚和贊揚的。對當事人獎勵現(xiàn)金100元。
(八)見義勇為獎是指員工為保護業(yè)主的生命和財產安全,奮不顧身,積極協(xié)助有關部門抓獲犯罪分子或搶救危難之中業(yè)主的。對抓獲犯罪分子者,對當事人獎勵現(xiàn)金200元,對協(xié)助者獎勵現(xiàn)金100元;對未抓到犯罪分子者,對當事人獎勵現(xiàn)金100元,對協(xié)助者獎勵現(xiàn)金50元;對搶救危難之中的業(yè)主,對當事人獎勵100元獎勵,對協(xié)助者獎勵現(xiàn)金50元。另為維護企業(yè)利益,揭發(fā)和抓獲不法分子,累計為公司挽回損失達5000元以上者,發(fā)現(xiàn)災情、質量設備及安全隱患,并積極采取措施參加搶救,為企業(yè)挽回損失達萬元以上者可轉換為優(yōu)秀員工。(具體請詳見“三工轉換管理規(guī)定”)。
(九)小區(qū)月度“服務之星”獎各服務中心在小區(qū)門口設立小區(qū)服務之星窗口。根據(jù)每月本部門員工的工作表現(xiàn)、服務意識及態(tài)度好壞等情況推選出一名客服人員(含接待人員)、一名維修人員、1-5名禮兵、1-3名保潔作為當月的服務之星,將服務之星的姓名、崗位、照片、工牌號等寫在窗口中,并在當月績效考核中給予獎勵。
(十)總經理特別批示獎勵在處理突發(fā)事件過程中,表現(xiàn)優(yōu)異,為公司挽回巨大經濟損失或名譽損失者,總經理根據(jù)其表現(xiàn)特別批示給予獎勵。
第六條 獎勵程序
由各部門將事情經過及突出事跡上報管理部,管理部審核后在電子公告板公示,并負責在平臺、網(wǎng)站、報紙雜志等進行宣傳報道,由服務中心負責在小區(qū)公示欄內進行表揚。第七條 懲處種類及標準
(一)懲處種類1、本部門日常檢查問題處罰;2、職能部門日常檢查對不合理項的處罰;3、品質部和人力資源部日常抽查問題處罰;4、重大責任問題處罰;5、總經理臨時批示的處罰。
(二)懲處標準1、部門日常檢查問題處罰、職能部門日常檢查處罰及品質部、人力資源部日常抽查問題處罰按《崗位日常工作考核標準》《行政管理制度》《oec管理制度》和《連帶原則》執(zhí)行。
2、重大責任問題處罰
(1)管理者管理上的不到位或失誤,造成總公司財產受到損失的,由相關責任人承擔其一定的財產損失,主要責任人至少承擔50%的責任。
(2)被盜問題,因禮兵不堅守崗位,未按總公司規(guī)定要求執(zhí)行,造成業(yè)主或總公司財產損失的,視情況按照80/20原則,對當班責任人及部門經理等進行扣罰,情節(jié)嚴重者給予降職或開除處分。
(3)對不忠于職守、未及時處理業(yè)主未鎖汽車事宜且私自打開車門查看或清點物品的當事人扣罰現(xiàn)金200元,同等金額連帶主管負責人。特殊情況下,視事件發(fā)生的嚴重程度,給予當事人、主管負責人相應責任的處罰。
(4)凡在公司內有打架、偷盜、破壞、賭博、流氓行為者,不論原為何工種,一律轉為試用員工并視情節(jié)輕重退回人力資源部、禮兵部或辭退或追究法律責任。
(三)懲處程序由各部門將事情情況上報管理部,經總經理批準同意后實施處罰。第八條 以上獎罰作為員工年終評先和晉升的重要依據(jù)。
第九條 本辦法自發(fā)布之日起生效,原有相關規(guī)定、細則、辦法、通知同時廢止,相關事項以本制度為準。
本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行,由人力資源部負責解釋和修訂工作。
__物業(yè)服務總公司
二0一六年九月二十日
第6篇 印刷生產質量獎罰管理辦法
印刷生產質量獎罰辦法
1、凡因印刷質量問題造成補印或返工有直接經濟損失時,由責任機臺班組按紙價和ps版總額的70%賠償,生產監(jiān)管人有責任時則承但30%。
2、凡印刷機臺在有樣稿,工程單清楚等條件下,對本應檢查出來的拼版錯誤而未發(fā)現(xiàn),或發(fā)現(xiàn)不采取任何補救措施所造成的損失,拼版員承擔30%,機臺承擔70%的比例承擔各自的責任。
3、對菲林存在問題的印件,要暫停印刷,待工藝部會同生產部落實清楚后方可上機印刷,否則由機臺承擔原材料(紙張+ps版)的70%。
4、對工程單不詳,或打印內容含糊不清,不清楚的情況下要暫停印刷,落實清楚后方可上機印刷,否則,由此而造成的損失,由機臺承擔70%。
5、凡有客戶看色的印件,須經客戶簽名確認后方可印刷,沒有客戶簽名確認,機臺擅自做主印刷,造成損失的,由機臺承擔原材料的70%。
6、非客戶現(xiàn)場看色簽樣的印件,機臺機長應先在批量印刷前按客戶簽樣稿及色樣稿試產自檢校樣并簽字確認,報質量監(jiān)管人審核批準后,方可批量印刷。如機臺機長未按該程序擅自印刷,所造成的損失,由機臺機長承擔損失的50%。如機臺機長在自檢校樣簽字確認中失誤,而質量監(jiān)管人審核又未發(fā)現(xiàn)時,則由機臺機長承擔損失的70%,負責審核的質量監(jiān)管人承擔30%。
7、當印刷品與樣稿不符,有修改未加文字注明的印件,要暫停印刷,同時報生產部會同工藝部、業(yè)務部或客戶落實清楚后方可決定是否印刷,對未發(fā)現(xiàn)問題所造成的損失由機臺承擔原材料的70%。
8、凡工程單未注明“無打樣正常印刷”的印件,一定要求工藝部提供簽字樣,對只作口頭說明“無打樣正常印刷”的一律要簽名確認。否則,機臺有權拒絕印刷。未經簽名確認機臺擅自印刷所造成的損失一律由機臺承擔原材料的100%。
9、因機臺印刷質量問題而造成退貨或補印的,生產機臺按實際退貨數(shù)量或補印的成本的70%承擔,生產監(jiān)管人員承擔30%。
10、因機臺印刷質量問題而造成客戶扣款,扣款額的70%由機臺承擔,生產監(jiān)管人承擔30%。
11、因機臺原因而造成補紙(不含補紙不夠增加補紙,二次上機增加補紙,紙張原因增加補紙),由機臺承擔紙價的70%。
12、當印刷設備出現(xiàn)故障或有不正常的聲音發(fā)生,要立刻停機檢查,將疑問或故障徹底排除,方可開機生產。機臺停機30分鐘內須向生產經理報告原因,30分鐘以上須向公司領導報告。
13、因機臺原因造成的質量缺陷,造成后工序難以加工的,由機臺負責篩選并對機臺罰款人民幣200元;如由其它部門人員進行篩選,機臺承擔人工費并對機臺進行處罰(以實際損失情況定處罰金額)。
14、其它印刷環(huán)節(jié)及后工序各環(huán)節(jié)在生產制作過程中出現(xiàn)類似問題,將按以上相應條款進行處罰
第7篇 安全管理獎罰辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范中鐵十九局集團有限公司奈曼旗至白家灣子高速公路施工總承包第nbsg標段項目經理部安全管理行為,提高安全管理水平,夯實安全管理基礎,確保施工期間絕對安全,根據(jù)國家、交通運輸部、集團公司、工程公司及項目經理部有關規(guī)定,特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于中鐵十九局集團有限公司奈曼旗至白家灣子高速公路施工總承包第nbsg標段項目經理部日常安全管理范圍,本辦法是對項目部《安全生產管理辦法》的補充,本辦法與上述管理辦法重復部分一律按本辦法執(zhí)行。
第三條 項目經理部對各工區(qū)日常安全檢查活動依據(jù)本辦法所制定的安全管理獎罰內容及標準進行獎罰。
第四條 獎罰堅持公開、公正、公平、有理、有據(jù)的原則。
第五條 安全管理檢查內容包括綜和管理部分、基本作業(yè)部分和專業(yè)部分等內容,專業(yè)部分包括路基、橋涵等工程,檢查依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《公路工程施工安全技術規(guī)范》jtg f90-2022、《公路工程施工安全技術規(guī)范與施工規(guī)范對照手冊》和公路施工技術規(guī)范等其它相關安全管理規(guī)定。
第六條 安全管理檢查方式包括公路質量監(jiān)督部門、業(yè)主、監(jiān)理、項目經理部等在內的日常安全檢查。
第二章安全檢查獎罰內容
第七條 綜和管理部分:安全管理組織機構、規(guī)章制度及執(zhí)行情況、安全教育和培訓記錄、安全會議記錄、安全檢查記錄、技術交底、安全技術交底、施工日志、檢驗批等各項安全管理臺賬。
第八條 基本作業(yè):勞動安全衛(wèi)生、施工用電、施工現(xiàn)場防火、材料儲運、火工品管理、施工機械、鍋爐及壓力容器、混凝土與砌體工程、起重吊裝作業(yè)、高處作業(yè)、特殊場所作業(yè)、季節(jié)性施工、臨時工程和過渡工程、靜態(tài)驗收等。
第九條 路基工程:地基處理、路堤、路塹、過渡段、特殊路基、支擋防護及防排水工程等。
第十條橋涵工程:基礎、墩臺、預應力混凝土簡支箱梁預制及運架、橋位制梁、橋梁支座安裝、涵洞、橋面系及附屬工程等。
第十一條項目實行年度安全生產目標考核,對實現(xiàn)年度考核目標的工區(qū)及個人給予表彰和獎勵,按年度簽訂的《安全目標責任書》或本辦法兌現(xiàn)獎勵。
第十二條項目部每年組織各工區(qū)開展標準化工地達標活動,年內被工程公司等上級單位或工程所在地政府部門評為標準化工地(文明工地)或類似榮譽的工區(qū),項目部每項給予工區(qū)獎勵10000元;被集團公司評為標準化工地的每項給予項目獎勵5000元。被評為各級安全管理先進個人的,視情況給予500-5000元獎勵。
第十三條安全生產先進工區(qū)獎勵。項目每年評選安全生產先進工區(qū)。對現(xiàn)場施工規(guī)范、上級機關和業(yè)主檢查效果好的、無因工責任事故、無因工非責任較大及以上事故、無影響企業(yè)經營市場的安全問題、無新聞媒體曝光及其它事件的工區(qū)進行表獎,授予“安全生產先進工區(qū)”榮譽稱號,給予獲獎工區(qū)50000元獎勵。
第十四條凡在個人工作范圍以外,發(fā)現(xiàn)重大隱患,并及時報告和采取得力措施,從而避免了人身傷亡和設備損壞事故的有功人員,給予通報表揚并一次性獎勵500~5000元;對主動制止違章違紀行為,從而避免了事故發(fā)生的有功人員,給予通報表揚,并一次性獎勵200~2000元;舉報他人違章指揮、違章作業(yè),經核實,一次性獎勵舉報人200元;提出和理化建議并被采納應用,對有突出貢獻的個人,經項目安全領導小組認定后,一次性獎勵500~5000元。
第十五條發(fā)生因工責任傷亡事故對事故工區(qū)和事故責任者的處罰。
(一)發(fā)生員工一次死亡1人事故,扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產獎金。給予工區(qū)經理、書記全項目通報批評,各罰款10000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評,各罰款5000元。
(二)發(fā)生員工一次死亡2人事故或一般重傷事故,扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產獎金;給予工區(qū)經理、書記全項目通報批評,各罰款20000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評,各罰款10000元。
(三)發(fā)生員工較大死亡事故或兩起一般事故,按照工程公司《安全生產獎懲辦法實施細則》進行處罰。
(四)發(fā)生員工重大死亡事故或一年內發(fā)生兩起較大事故,按照工程公司《安全生產獎懲辦法實施細則》進行處罰。
(五)發(fā)生員工特別重大死亡事故,按照工程公司《安全生產獎懲辦法實施細則》進行處罰。
(六) 因工責任事故是指工程作業(yè)事故,建筑質量安全事故,鐵路交通安全事故、公路交通安全事故,火災安全事故,鍋爐、壓力容器和特種設備安全事故,爆炸物品安全事故,其它安全事故。
第十六條對發(fā)生員工因工非責任傷亡事故工區(qū)和事故責任者的經濟處罰。
(一)發(fā)生員工一次死亡1人事故,扣發(fā)工區(qū)全體人員2個月的安全生產獎金。給予工區(qū)經理、書記全項目通報批評,各罰款5000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評,各罰款2000元。
(二)發(fā)生員工一次死亡2人事故或一般重傷事故,扣發(fā)項目全體人員3個月的安全生產獎金。給予工區(qū)經理、書記全項目通報批評,各罰款10000元;給予項目安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評,各罰款5000元。
(三)發(fā)生員工一次死亡3-9人的較大安全事故,扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產獎金。給予工區(qū)經理、書記全項目通報批評,各罰款15000元;給予項目安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評,各罰款8000元。
(四)發(fā)生員工一次死亡10-29人重大死亡事故,扣發(fā)工區(qū)全體人員12個月的安全生產獎金。給予工區(qū)經理、書記全項目通報批評,各罰款20000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評,各罰款15000元。
(五)發(fā)生員工一次死亡30人以上特別重大死亡事故,按照工程公司《安全生產獎懲辦法實施細則》進行處罰。
(六) 因工非責任事故是指在施工現(xiàn)場發(fā)生的,定性為非責任、不可預見、自然災害和意外傷亡等,并且沒有造成投標停牌的安全事故。
第十七條發(fā)生鐵路交通事故對責任者的行政和經濟處罰
(一) 發(fā)生鐵路交通一般c類事故
給予工區(qū)經理、書記全項目通報批評,各罰款10000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評,各罰款5000元;扣發(fā)項目全體人員2個月的安全生產獎金。
(二) 發(fā)生鐵路交通一般b類事故
給予工區(qū)經理、書記全項目通報批評,各罰款15000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評,各罰款8000元;扣發(fā)工區(qū)全體人員3個月的安全生產獎金。
(三) 發(fā)生鐵路交通一般a類事故
給予工區(qū)經理、書記全項目通報批評,各罰款20000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評,各罰款10000元;扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產獎金。
(四) 發(fā)生鐵路交通較大事故或兩起一般亡人事故
按照工程公司《安全生產獎懲辦法實施細則》進行處罰。
(五)發(fā)生鐵路交通特別重大事故
按照工程公司《安全生產獎懲辦法實施細則》進行處罰。
第十八條對發(fā)生亡人事故未按時上報的,事后被上級主管部門追究,被國務院、地方政府相關部門通報批評或新聞媒體曝光項目的經濟處罰,按第十六條至十七條的規(guī)定加重處罰。
第十九條因安全生產問題被政府管理機關通報批評或新聞媒體曝光,對責任單位和責任者的處罰。
(一)被省部級政府機關通報批評或新聞媒體曝光,不影響經營投標的給予工區(qū)經理、書記通報批評,各罰款3000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師通報批評,各罰款2000元;扣發(fā)工區(qū)全體人員3個月的安全生產獎金。影響經營投標的參照工程公司《安全生產獎懲辦法實施細則》進行處罰。
(二)被地市級政府機關(鐵路局)通報批評或新聞媒體曝光,不影響經營投標的給予工區(qū)經理、書記通報批評,各罰款1000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師各罰款500元;扣發(fā)工區(qū)全體人員2個月的安全生產獎金。影響經營投標的給予工區(qū)經理、書記通報批評,各罰款3000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師通報批評,各罰款2000元;扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產獎金。
第二十條對發(fā)生機械設備、車輛、火災、中毒、爆炸等責任事故,雖無人員傷亡,但直接經濟損失在100萬元以上時,給予工區(qū)經理、書記、安全總監(jiān)、總工程師通報批評,各罰款2000元;扣發(fā)工區(qū)全體人員4個月的安全生產獎金。
第三章 安全檢查獎罰標準
第二十一條對公路質量監(jiān)督部門、業(yè)主、監(jiān)理等部門的安全檢查結果,以上述單位下發(fā)的檢查通報為準,按發(fā)現(xiàn)問題和表揚的責任單位為主體進行獎罰,獎罰標準以1萬元為起點。對項目經理部日常安全檢查結果,以獎罰通知書或檢查通報的形式對各責任單位進行獎罰處理,獎罰標準以200元為起點。
第二十二條處罰以責任單位為主體,由項目部直接扣罰,對于責任人由責任單位在內部進行處罰;獎勵由項目部直接獎勵責任單位和個人。
第二十三條項目部安全檢查處罰細則見后附表。
第四章 附則
第二十四條項目對各工區(qū)的處罰,由項目安質部和財務部組織實施。對責任單位和責任者的經濟罰款均納入安全生產獎勵基金。各工區(qū)的安全生產獎發(fā)放由項目安質部進行核定后按審批的標準執(zhí)行。
第二十五條因發(fā)生安全生產事故,對事故責任人的處罰除執(zhí)行項目安全目標責任書規(guī)定的獎罰外,并按本細則規(guī)定的相關條款同時進行處罰。
第二十六條項目所屬各工區(qū)應依據(jù)本辦法,制定針對本工區(qū)的安全生產獎懲辦法。
第二十七條本辦法與國家有關法律法規(guī)不一致和有遺漏時,按國家規(guī)定執(zhí)行;本辦法由項目安質部負責解釋。
第二十八條依據(jù)本辦法進行的獎罰,由項目部財務部代扣代發(fā)。本辦法自發(fā)布之日起實施。
第8篇 安全文明施工管理及獎罰辦法
為提高第四工程公司安全生產工作和文明施工的管理水平，預防傷亡事故的發(fā)生，確保職工的安全和身心健康。施工現(xiàn)場要做到科學管理、文明施工。對國家、上級公司的有關法律性文件及規(guī)定認真落實到基層管理施工當中，做到一切按規(guī)章辦事。創(chuàng)建市級安全、文明標準化工地，努力做好施工現(xiàn)場管理達標活動，特制定《安全文明施工管理及獎罰辦法》：
一、組織形式
工程公司設立安全、文明施工領導組，負責工程公司安全文明施工的日常工作，組長由項目經理、書記擔任，常務副組長由安全副經理擔任，成員由各工程項目負責人、專職安全員、技術員、材料員等人員組成。
二、管理目標
1、消滅輕傷以上事故，杜絕災害性損失和重大惡性事故：
2、爭創(chuàng)安全、文明施工市級標準化工地。
三、職責
1.組長：負責工程公司安全、文明施工的整體協(xié)調及運行工作，對工程項目的安全文明施工負領導責任。（1）確定工程公司及工程項目安全文明施工的管理目標，（2）負責工程項目的人員配置及負責劃分，（3）負責安全文明施工所需資源的配置，（4）監(jiān)督、檢查本辦法的執(zhí)行情況。
2.常務副組長：負責工程公司安全文明施工的運行及日常管理工作。（1）負責工程安全措施的貫徹工作，并組織實施。（2）負責安全文明施工的日常監(jiān)督、檢查工作；（3）牽頭組織工程公司有關安全文明施工的各項培訓工作；（4）負責處理工程公司與公司安全監(jiān)察部等對口管理部門的相關事務；（5）負責安全文明施工的教育工作。
3.專職安全員：協(xié)助安全副經理搞好工程公司安全文明施工的運行及日常管理工作。
（1）負責工程安全措施的審核和貫徹工作，并組織實施。（2）負責安全文明施工的日常監(jiān)督、檢查工作；（3）組織工程公司有關安全文明施工的各項培訓工作；（4）負責處理工程公司與公司安全監(jiān)察部等對口管理部門的相關事務；（5）負責安全文明施工牌板、消防器材計劃的提出、建賬、發(fā)放、回收、存放等工作；（6）及時對違章人員作出處罰。
4.項目負責人：是工程項目安全、文明施工的第一負責人，負責工程項目的日常安全文明施工的管理工作。
1）負責工程安全措施的編制及貫徹工作，并組織實施；（2）規(guī)劃并落實施工現(xiàn)場合理的平面布置，并根據(jù)具體情況及時予以調整；（3）對施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時組織人員消除（包括資源配置、人員調配、組織實施等）；（4）規(guī)劃并保持現(xiàn)場文明施工（包括措施、方法以及施工過程中隊材料、周轉材料、設備、工器具、宿舍、辦公室的管理等）（5）負責貫徹落實各級檢查人員的檢查意見、指令等。
5.技術員：協(xié)助項目負責人搞好施工現(xiàn)場的安全及文明施工工作。（1）負責工程安全措施的編制工作；（2）根據(jù)現(xiàn)場實際情況，規(guī)劃施工現(xiàn)場的平面布置；（3）發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患或向項目負責人作出提示；（4）協(xié)助項目負責人搞好現(xiàn)場文明施工工作。
6.材料員：協(xié)助項目負責人搞好施工現(xiàn)場的安全文明施工工作。（1）負責材料初始落地的整齊堆放使用工作；（2）協(xié)助項目負責人搞好施工過程中材料、周轉材料、設備工器具的堆放、存放等管理工作?，F(xiàn)場材料員對施工現(xiàn)場使用的耗材如：釘子、電焊條、綁絲等，有管理責任。
7、門衛(wèi)：（1）按時著裝上崗，堅守崗位，嚴防失控。（2）對外來人員勤詢問、登記，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報。（3）對進出人員及各類車輛嚴格檢查。對拉出現(xiàn)場的材料工具必須有領導簽字出門證，方可放行，并做好記錄。（4）說話和氣，一視同仁。
四、措施
1、 對所施工的工程認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，施工現(xiàn)場人人有責任管理安全隱患，對安全隱患問題及時處理，處理不了的隱患及時報告，堅決杜絕事故的發(fā)生。對制止和杜絕安全事故的人工程公司給予物質上的獎勵和通報表揚。
2、為了保證施工安全，施工人員每日作業(yè)期間不得喝酒，對于不貫徹落實者工程公司進行重罰。
3、 加強現(xiàn)場消防管理，對每一個施工現(xiàn)場人員進場前培訓學習，從思想上認識到消防安全的重要性，現(xiàn)場的消防用具任何人不得隨意使用作其它用途，發(fā)現(xiàn)火災隱患及時處理。
4、工程公司實行全員安全風險抵押制（按公司有關規(guī)定）；
5、 進一步加強施工現(xiàn)場的監(jiān)督、檢查，安全員每月下現(xiàn)場的時間不少于20天，負責施工現(xiàn)場的副經理下現(xiàn)場不少于25天；實施小分隊半月檢查制，以安全員、生產技術組組長及相關人員組成的小分隊，每月5日、20日左右，以工程施工的實際情況擬定檢查內容，安全檢查要有記錄，查出隱患應限期、限人整改，整改完畢要有驗收記錄。
6、對危險性較大的施工作業(yè)，編制專項安全措施，主管副經理、專職安全員現(xiàn)場指揮，并實行跟班作業(yè)制。
7、加強班前會制度（1）班前會在每天上班前利用15-20分鐘進行。（2）班前會的內容：學習有關安全法規(guī)、規(guī)范、安全操作規(guī)程，總結前一天安全生產工作，根據(jù)當天施工安排提出安全生產注意事項等。（3）班前會應對參加人員、主持人、記錄人、內容進行如實記錄。
8、根據(jù)現(xiàn)場的需要，配備消防器材，定期檢查消防設施的完好性，需更換的及時更換，并經常開展現(xiàn)場消防情況的檢查，經常保持與消防部門的聯(lián)系，如有緊急情況及時報告。
9、施工現(xiàn)場的腳手架、防護設施、安全標志和警示牌，不得擅自拆動，洞、坑、溝、升降口、漏斗等危險處，應有防護設施或明顯標志，還要有交通指示標志，危險地區(qū)，要懸掛“危險”或“禁止通行”牌。
10、防噪音措施：為防止施工噪音過大，影響周圍居民的生活，合理安排施工，盡量減少夜間加班。如遇特殊情況，屬連續(xù)施工的，將噪音大的機械安裝至遠離居民住宅樓處，產生少量可能影響居民生活的噪音，需報公司領導及有關部門批準。
五、施工現(xiàn)場安全文明施工要求細則
1、施工現(xiàn)場要按照施工組織設計或施工方案布置九牌一圖，技術員提供繪制施工平面布置圖，項目負責人負責組織實施安排布置整個施工現(xiàn)場。
2.施工現(xiàn)場要做到整潔衛(wèi)生，無積水、無淤泥。
3.施工現(xiàn)場的材料應按品種、規(guī)格整齊堆放，布局按施工平面圖；
4.施工現(xiàn)場的用電要符合規(guī)定要求，一機一閘一漏電、無亂拉、亂接、纏繞現(xiàn)象。
5.配電箱要有門有鎖，有防雨漏電設施；
6.懸掛安全警示牌，配置消防滅火器；
7.工地四周應有與外界隔離的圍護設置；
8.單位工程施工每天要做到工完場清；
9.及時報送施工隊伍人員花名冊，并積極組織配合安全員對進返場人員進行崗前培訓和安全措施貫徹交底工作。
六、違反安全規(guī)程和文明施工管理罰款條例
1、進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，違者罰款操作人員20元，管理人員50元。
2、施工現(xiàn)場涉及到“三寶”、“四口”、“五臨邊”防護及危險處，應有防護設施或明顯標志，違者罰款安全員100元、項目負責人、技術員200元、勞務隊300元。
3、安全帽由工程公司統(tǒng)一發(fā)放，并收取押金，以采購價取整數(shù)，如發(fā)給安全帽使用者無故丟失，賠款再發(fā)；
4、距地面2米以上外腳手架作業(yè)要有防護欄，設置防護網(wǎng)，提升架三面必須用安全網(wǎng)進行封閉，提升口必須設置鐵柵門，高空作業(yè)必須佩掛安全帶，否者對施工單位及個人罰款200元；
5、拆除模板必須戴好安全帽，不戴者罰款20元，拆除的材料不準從高處往下扔，要用提升設備往下運，特殊情況需扔時請示安全員，制定安全措施后實施。違者對負責人罰款100元，對由此造成的材料損壞按材料供應管理辦法給予處罰，造成人身事故的后果自負直至刑事責任；
6、凡外裝使用升降的吊欄必須安裝合格的安全卡具，使用的鋼絲繩及保險繩必須符合安全規(guī)定，否則不得使用。如果使用對使用單位罰款500元，現(xiàn)場負責人讓使用的罰款500-1000元。
7、提升絞車只允許運料不準坐人，坐人者罰絞車司機款200元，對隨便亂開絞車罰款200元，由上述原因造成人身事故的后果自負直至刑事責任；
8、提升吊盤兩保險（滾杠、安全門）升降信號必須齊全有效才準使用，否則對使用單位罰款200元，對項目負責人、技術員、安全員罰款每人200元；
9、各種機械設備傳動部位、安全防護、制動裝置必須齊全有效方可使用，否則缺一個防護罩罰責任者100元；防護制動裝置不齊全的每臺罰款200元；機械設備操作規(guī)程必須齊全，否則每臺罰款100元；
10、攪拌機、絞車等設備電源不能“一閘多用”違者罰款200元，機電設備接地接零不符合規(guī)定要求的每臺罰款100元；
11、施工現(xiàn)場配電箱要符合安全規(guī)程，刀閘缺蓋、無門缺鎖、配線紊亂等隱患的每臺罰責任單位50-200元；
12、施工現(xiàn)場不得使用架板、竹膠板、鋼模板鋪路，違者按每塊罰款50元；
13、酒后不準上崗作業(yè)，對勸阻不聽者罰款50元；
14、在施工中進行支模、綁鋼筋作業(yè)時，必須有專業(yè)腳手架，違者對施工單位罰款50元/人；
15、搭保險絲必須按設備容量進行，如使用鋁絲、銅絲，要追究責任并處予200-500元的罰款；
16、提升接料口處只要吊盤不在本層，就必須加防護門，違者罰款施工單位100-200元；提升架無信號裝置、限位裝置，樓層洞口未掛安全鏈，罐籠沒有設置防護門，停靠不打滾杠，檢查發(fā)現(xiàn)一項給予罰款100-200元
17、提升架前方必須有面積9平方米的防護棚，違者罰施工單位100-500元；
18、特殊工種操作人員必須持有崗位證書，違反一人次罰款100元。對現(xiàn)場管理制度不健全，每發(fā)現(xiàn)一處缺少操作規(guī)程崗位責任制或不醒目的，對現(xiàn)場負責人罰款100元；
19、工地沒有施工安全標牌或丟失，對現(xiàn)場負責人罰款100元/塊；
20、現(xiàn)場存放材料要按照施工總平面圖堆放，否則每發(fā)現(xiàn)一處不合格，對現(xiàn)場負責人罰50元；
21、施工現(xiàn)場所有材料不得被埋地下，否則對施工隊伍罰款200元；
22、施工現(xiàn)場的滅火器材應置放合理整齊，整潔衛(wèi)生，否則對現(xiàn)場負責人罰款100元；
23、施工現(xiàn)場運送混凝土及砂漿的過程中要做到不灑不漏，否則對責任者罰款100元；
24、凡使用的臨時宿舍、食堂，必須做到室內空氣暢通，飲食衛(wèi)生，廚房清潔。檢查時發(fā)現(xiàn)不合格，有臟亂差現(xiàn)象，則對食堂管理員罰款50元。
25、進場人員年齡在18周歲至55周歲，崗前培訓考試合格方可上崗，凡不合格者和體檢時發(fā)現(xiàn)患有高血壓、心臟病、癲癇病、殘疾、智障者一律不得進場；
26、勞務隊對進場人員要自我嚴格把關，如上報一人不符合規(guī)定者，將給予每人次1000元的罰款；
27、由于觸犯國家有關法律，而被公安機關抓捕和在逃等人員因勞務隊把關不嚴而上報的給予每人次10000元的罰款；
28、施工現(xiàn)場的臨時宿舍要做到每日清掃衛(wèi)生，被褥整齊，不按要求者罰款100-200元；
29、工地接到上級有關部門和公司發(fā)給安全檢查“三定”通知單后，應在規(guī)定期限內整改，經工程公司專職安全員復查，每發(fā)現(xiàn)一條未整改罰款200元；同樣的問題（包括公司安全生產月報中通報過的）在單位工程中重復出現(xiàn)，給予工程管理人員每人200元罰款，給予勞務隊1000元罰款。
30、單位工程的腳手架搭設，應做好施工方案，并做到與建筑主體同步安全網(wǎng)與腳手架同步，腳手架同步，腳手架無設計施工方案或施工方案未經審批罰款300元，腳手架與主體沒有同步搭設，安全網(wǎng)沒有同步張掛，腳手架搭設不規(guī)范的，給予罰款300-500元
31、腳手架無設計支護方案或方案未經審批的罰款200元。
32、施工現(xiàn)場禁止吸煙區(qū)域吸煙者，一人次罰款200元。
33、安全管理所涉及內業(yè)工作沒有做罰款200元，每缺一項罰款50元。
34、施工人員進入施工現(xiàn)場，凡穿拖鞋、塑料硬底鞋、高跟鞋等若發(fā)現(xiàn)一人次罰當事人200元。
35、凡班組長違章指揮、違章作業(yè)或冒險作業(yè)無證開機，服從指令勸告者，每次罰當事人200元。
36、施工現(xiàn)場架設電源線路不按規(guī)定設置，如電源線亂拉亂接，一閘多用等，每一項次罰款200元。
37、在臨時工棚、宿舍內嚴禁違章使用電器，除沒收外，處罰當事人100元，管理人員200元。
38、現(xiàn)場發(fā)生火險尚未釀成火災或損失輕微者罰當事人200元，并通報批評。
39、 工程公司每月二次召開安全生產大會，通報公司安全生產會議精神及安全生產月報情況，單位工程凡經上級有關部門安全檢查排名在倒數(shù)三名以內的，對該單位工程管理人員處以安全抵押金額50%的罰款，對勞務隊給予2000元罰款處理；經上級有關部門安全檢查被處予罰款的，工程公司按罰款金額的二倍對勞務隊給予罰款。
40、罰款從各施工隊伍生活費中或工程結算值中扣除，全部進入獎勵基金。
第9篇 安全生產目標考核和獎罰管理辦法
為確保g310洛陽市境段改建工程(新安段)建設項目安全生產，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、國務院《建設工程安全生產管理條例》、交通部《公路建設監(jiān)督管理辦法》、《公路水運工程安全生產監(jiān)督管理辦法》、等法律、法規(guī)規(guī)定，結合本項目的特點，制定本辦法，望各參建單位，認真貫徹遵照執(zhí)行。
第一條 g310洛陽市境段改建工程(新安段)安全生產的歸口管理部門為項目部安質部、工程部，其中安質部為牽頭部室。
第二條 安全生產的第一責任人為各作業(yè)工區(qū)，是安全生產的執(zhí)行者、落實者；第二責任人為安質部，是安全生產是檢查者、監(jiān)督者。
第三條 各分項工程的開工應當首先編制安全生產保障措施，報送安質部審核，項目批準后才能實施。特別是橋梁高墩施工、梁板預制安裝、路塹深挖方、上跨連霍高速和運煤鐵路專線等關鍵工程，需要編制專項安全施工方案和詳細的安保措施，報送項目批準后才能實施，確認有必要，應外聘有豐富施工安全經驗的專家或咨詢單位進行論證、咨詢和指導。
第四條 安全生產實行月報制，即每月的5日前，各工區(qū)匯總，經項目派駐各工區(qū)的負責人簽認后，以書面報告形式報告項目安質部，否則對工區(qū)進行0.1～1萬元的處罰，取消該工區(qū)的當月安全獎金。
第五條 各工區(qū)必須建立健全以工區(qū)長為第一責任人的安全生產管理體系和規(guī)章制度，在“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針下，明確職責，責任到人，切實保障人身和工程安全。
第六條 各工區(qū)區(qū)長必須持有交安b證，配備專職的安全生產副工長（必須有安全c證）和2～3名專職的安全員（必須有安全員證），并且賦予安全部門足夠的管理權限，所有安全管理人員必須持有效證件才能上崗。
第七條 各工區(qū)應強化勞務隊伍管理，堅持五個統(tǒng)一（統(tǒng)一部署、統(tǒng)一教育、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一管理），凡進入施工現(xiàn)場的勞務隊伍，必須接受安全教育和培訓，尤其焊工、起重工等特殊工種，經考核合格（建立員工教育臺帳）后方可使用。施工時，必須有專職安全員跟班現(xiàn)場監(jiān)督，做好安全日志，否則對工區(qū)進行0.1～1萬元的處罰
第八條 施工現(xiàn)場必須堅持“安全驗收合格才能使用”的原則，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”行為，確保機械設備正常安全運轉、標志標牌醒目、交叉路口處行人和車輛的安全通行。
第九條 項目派駐工區(qū)的負責人應通過安全技術旁站、日常巡查、不定期的安全檢查及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全現(xiàn)象和隱患。對工區(qū)未及時整改的，上報項目安質部責令工區(qū)停業(yè)整頓和處以0.1～1萬元的罰款，并實行報告?zhèn)浒钢贫取?/p>
第十條 項目將定期或不定期的進行安全生產檢查，安質部將加強日常的巡檢工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，各工區(qū)必需立即整改，否則，每次給予0.1～1萬元的違約處罰。
第十一條 加強安全宣傳教育活動。本項目確定每年6月8日為全線“安全日”，“6月為安全生產宣傳月”。每年6月8日和6月整月全線各工區(qū)要集中利用標語、板報等形式宣傳、學習上級頒布的安全生產法規(guī)和本辦法，排查本工區(qū)存在的安全生產事故隱患并認真整改。
第十二條 加強汛期和節(jié)假日的施工安全管理工作，成立組織機構。堅持24小時值班和工區(qū)長帶班制度。在河道、溝渠內進行樁基施工的單位，要合理安排工程進度，盡量避開汛期施工。特殊情況下，在河床上建有營區(qū)及堆放建筑材料的要增設必要的安全防洪措施。
第十三條 本項目實行安全事故報告制度和安全事故責任追究制度及安全生產一票否決制。一旦發(fā)生安全事故，立即報告項目安質部，并迅速啟動安全事故應急預案，把損失降到最低。由于過失責任造成工程事故和造成人員傷亡或者重大經濟損失的，將追究有關人員的責任并取消相應工區(qū)的評先資格和當月獎勵。
第十四條 項目將對工區(qū)的安全生產工作進行定期和不定期檢查。對全線各施工工區(qū)的安全生產進行檢查考評。對獲得85分以上的工區(qū)給予通報表揚，對低于85分（含85分）的工區(qū)進行通報批評，檢查考評均進行備案。
第十五條 各個工區(qū)應遵守項目制定的《安全、質量、進度獎懲管理辦法》安全生產檢查評比考核表見附件。
第十六條 項目經理部的考核獎罰制度
1、項目經理部成立以項目負責人為組長的安全生產責任制考核小組。
2、項目安全生產責任制考核小組的主要責任是對項目安全生產責任制中所涉及的相關方、各職能部門及個人進行安全生產責任制執(zhí)行情況的考核。
3、考核采用量化評分的方法進行，應得分為100分，依據(jù)考核項目的完成情況和安全生產責任制內容的具體落實情況評分。
4、考核結果分為三個等級，實得分85分及85分以上者為優(yōu)良，實得分為70-85分者為合格，70分以下者為不合格。
5、考核時間：每個季度的25日（遇節(jié)假日，適時順延）進行考核。
考核原則與獎懲
1、考核實行公開、公平、公正的原則進行，并將考核的結果進行公示。
2、對評定等級為優(yōu)良的個人，給予100-200元的獎勵；并作為年終經濟兌現(xiàn)、評選先進的重要依據(jù)。
3、對公司考核結果為差的部門，由部門責任人寫出糾正措施，一年內連續(xù)2次不及格的部門給予全公司內通報批評，并要求部門負責人離崗。
4、對項目評定等級為不合格者，要求其進行糾正并視其情節(jié)的輕重，給予100-200元的罰款、警告批評、對連續(xù)兩次考核為不合格的個人給予調離工作崗位處罰。
5、安全生產責任制的考核獎懲均在當月份的效益工資中及時兌現(xiàn)。
6、項目經理安全生產責任考核由公司安全設備管理部門負責。。
第十七條 本辦法由項目部安質部負責解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第10篇 機電設備安全管理獎罰考核辦法
一、 機電設備完好率考核辦法:
設備完好率達到考核標準(90%)的區(qū)隊,標準化降一級,罰該區(qū)隊全體任職干部每人100元,并降該區(qū)隊工資總額的5%,直接扣回財務部。
二、 井下防爆電氣安全考核辦法:
1、查出一處失爆,罰所屬區(qū)隊長200元,機電區(qū)隊長500元,包機責任者500元,跟班隊長300元,當班區(qū)干部跟班干部500元。并降該隊工資總額2%,直接扣回財務部。
2、在一個月檢查中,累計出現(xiàn)2臺(處)失爆,罰該區(qū)隊所有隊長每人1000元,包機責任人1000元,并且包機人、跟班隊長、跟班干部,待崗培訓學習一周(每天8小時),并降該隊工資總額4%,直接扣回財務部。
3、在一次檢查中,該區(qū)隊出現(xiàn)了3臺(處)以上包括3處失爆,區(qū)隊長、機電隊長就地免職,并按以上2條規(guī)定累計處罰。
4、上級單位組織的安全檢查,查出的失爆問題,按上述條款并加倍處罰。
5、井下堅決消滅失爆,在各類檢查中,發(fā)現(xiàn)有失爆的區(qū)隊,除按相關規(guī)定處罰外,勒令該區(qū)隊停產整頓,直至消滅失爆,并經機電科防爆組復查驗收合格,方可恢復生產。
6、井下電氣設備保護接地必須符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定要求,發(fā)現(xiàn)一處不接地或者接地不合格,罰隊長、機電隊長各500元,包機責任者500元,每增一處,累計罰款。
7、發(fā)現(xiàn)帶電檢修的,罰檢修工500元,待崗培訓一周(每天學習8小時)。
8、過流保護整定裝置(包括短路整定的選擇),每查出一臺不合格或無整定值,按照設備管理責任歸屬,罰所屬單位機電區(qū)隊長50元。包機責任者100元。多者累計罰款。
9、查出一臺開關用銅、鋁、鉛絲代替熔絲,罰包機責任者100元,發(fā)現(xiàn)多臺,加倍罰款。
10、 井下發(fā)現(xiàn)有明火操作現(xiàn)象,給予區(qū)隊長、機電隊長撤職處分,并罰區(qū)隊長500元,機電隊長500元,操作者500元并調離崗位。
11、 電動機綜合保護(jdb)必須按規(guī)定裝設齊全、整定合格,動作靈敏,未裝或不起作用的,發(fā)現(xiàn)一次,機電隊長待崗學習一個月,第二次發(fā)現(xiàn),機電隊長免職,其他相關人員按規(guī)定進行處罰。
12、 堅持使用漏電保護,如發(fā)現(xiàn)人為甩掉不用或漏電保護開關失效不能及時排除故障和更換的,罰指揮者100元,包機責任人100元。
13、 煤電鉆綜保、照明信號綜保,保護不起作用或人為甩掉不用的,每發(fā)現(xiàn)一臺,罰區(qū)隊長、機電隊長各100元。
14、 井下各掘進巷道,必須按規(guī)定裝設“三專兩閉鎖”及雙風機雙電源、自動切換裝置,對未按規(guī)定裝設配齊或擅自甩掉風電、挖點閉鎖、切換裝置(包括動作失效)的,罰區(qū)隊長100元,機電隊長100元,并責令停產整頓,報調度室追究該隊領導人責任。
15、 開關整定值和標志牌標志的整定值不一致,或無標志牌,每發(fā)現(xiàn)一臺罰責任者50元。
16、 井下開關電機等接線有壓膠,毛刺、燙發(fā)頭、防爆面油臟等缺陷,每查出一處,罰包機責任者50元。
17、 再生產過程中將電氣設備防爆外殼損傷而導致失爆,罰責任者500元。
18、 井下開關必須上架,五小件必須上板。發(fā)現(xiàn)一臺不上架或者不上板,罰區(qū)隊長50元,機電隊長50元,包機責任人50元,多臺累計罰款。
19、 井下防爆電氣設備,必須粘貼“四證”(入井證、防爆合格證、設備完好證、責任標志證),防爆組未粘貼四證的罰包片人20元,防爆組組長20元。防爆組粘貼齊全后,每缺一處罰機電隊長、包機責任人各20元。
20、 礦組織的安全質量標準化檢查,查出失爆問題,按照機電安全質量標準化處罰條例規(guī)定執(zhí)行。
21、 發(fā)出的礦燈必須做到完好無失爆,發(fā)現(xiàn)一盞失爆,罰區(qū)隊長、主管區(qū)長各500元,燈房小隊長500元并調離工作崗位。出現(xiàn)多盞失爆,累計處罰。
22、 局扇專用供電線路,嚴禁接入其他動力負荷,每查出一處罰指揮者100元,操作者100元。
23、 凡井下高低壓供電線路和變電所電氣設備施工時,必須持經批準的電氣工作票進行,違反者罰負責人和操作者各50元。
24、 井下變電峒室值班人員不按規(guī)定對漏電保護進行試驗(按記錄考核)和填寫,罰責任者50元。
三、 電纜管理考核辦法:
1、加強電纜編碼管理,每發(fā)現(xiàn)一趟電纜未按標準化要求編碼或標識不詳,罰所屬隊組區(qū)隊長100元,機電區(qū)隊長100元,包機責任人100元;
2、各區(qū)隊因放炮、挑頂、擴幫、開切眼等造成電纜損傷的罰施工隊3000元,隊長500元、責任人500元;
3、電纜不按規(guī)定吊頂(包括用鉛絲吊頂)、或電纜落地,發(fā)現(xiàn)一處吊頂不合格或一處落地,罰區(qū)隊長,機電隊長、包機責任人各30元,多處不合格或多處落地加倍罰款;
4、電纜不得有破口或“雞爪子”、“羊尾巴”、“明接頭”,發(fā)現(xiàn)一處罰區(qū)隊長500元,機電隊長500元,包機責任人500元,發(fā)現(xiàn)多處累計罰款;
5、新電纜入井前必須登記入賬、編碼,舊電纜出井后交電纜組修理、銷賬、銷號;
四、 井下皮帶機管理考核辦法:
1、轉動部位無防護裝置的缺一處罰責任人50元,罰隊長100元;
2、機頭側護網(wǎng)缺一片罰隊長50元,有側護網(wǎng)但不安裝的罰隊責任人50元;
3、在有人經?？缭降牡胤讲辉O過橋的罰隊長100元,機電隊長100元,集體1000元;
4、皮帶機必須按規(guī)定裝設綜合保護,每缺一項或安裝不起作用,罰機電隊長300元,隊長300元;
5、皮帶機每缺一串或一個托輥,罰隊長、機電隊長各50元;
6、拉緊車鋼絲繩纏繞圈數(shù)少于3圈,罰機電隊長100元,包機者50元,鋼絲繩不完好有斷股、死結或繩輪不轉者,罰機電隊長200元,包機者100元;
7、各類支撐滾筒、托輥每發(fā)現(xiàn)一次不轉,罰機電隊長20元,包機者20元;
8、各轉載點灑水裝置不裝者,罰隊長100元,集體300元,不霧化或不裝水嘴長流水,罰責任人50元;
9、發(fā)現(xiàn)有跑偏現(xiàn)象,造成皮帶磨邊和托輥掛毛,每發(fā)現(xiàn)一處,罰集體500元,隊長300元、機電隊長200元,包機者100元;
10、 各擋煤裝置,發(fā)現(xiàn)不牢固或漏煤現(xiàn)象嚴重,罰機電隊長100元,包機者50元;
11、 主滾筒膠層磨損嚴重逾期不處理,罰隊長200元,集體500元;
12、 信號鐘鈴保持正常使用,否則罰責任人100元;
13、 各隊組不得使用皮帶機運輸物料,否則發(fā)現(xiàn)一次罰隊長300元,跟班隊長300元,責任人200元;
14、 對于井下存放物料必須選好存放地點,不得發(fā)生損壞,埋沒或淋水,否則罰隊長100元,按損壞程度,追究集體責任;
15、 凡用縱梁桿抬撬等作其他非皮帶用途的,每發(fā)現(xiàn)責任人50元,隊長100元,集體500元;
16、 發(fā)現(xiàn)托輥脫槽或缺皮帶肖,罰機電隊長100元,包機者50元;
17、 因跑偏造成h架磨損嚴重的發(fā)現(xiàn)一處,罰包機者50元,罰機電隊長100元,罰隊長200元,罰集體500元;
18、 嚴禁乘坐皮帶,如發(fā)現(xiàn)一次罰當事人3000元,隊長1000元;
19、 必須配備消防器材,如發(fā)現(xiàn)缺一項罰隊長100元;
20、 皮帶安裝清煤器,未安裝罰隊長100元,機電隊長100元;
21、 皮帶卡子必須保持完好,發(fā)現(xiàn)卡子損壞超過1/3,罰集體3000元,皮帶維修工300元,機電隊長300元,隊長300元,卡子穿棍不許用鉛絲代替,否則罰機電隊長100元,包機人100元;
22、 回收的膠帶必須按規(guī)定的原長度回收,嚴禁私自割斷,否則每次罰隊長、機電隊長各200元;
23、 發(fā)現(xiàn)皮帶機頭、中、尾的浮煤多,罰隊長300元,機電隊長200元,包機人100元;
五、 井下運輸絞車管理考核辦法:
1、對各盤區(qū)用絞車必須臺臺建檔,并做好檢修記錄,否則罰機電隊長100元,隊長100元,記錄不認真罰責任者100元;
2、交車檔案內容要求:轎車型號、編號、起始作用時間、使用地點、包機人、檢修記錄(按檢修要求自制表格)對未按檢修要求經行檢修的罰隊長100元,責任者100元;
3、所有絞車繩必須有繩皮,否則罰包機者50元,機電隊長100元;
4、絞車的壓繩板必須正常使用,否則每缺一塊或不起作用者罰包機者100元;
5、各類手把無變形或在限定日期內整改或更換,否則罰隊長100元、包機人50元;
6、各類銷子齊全,合乎要求,否則罰責任者50元;
7、各注油部位定期注油,若現(xiàn)場檢查無油或無記錄,罰責任者100元;
8、各機構連接部位轉動靈活不銹死,否則罰包機人50元;
9、閘皮完好不斷裂,閘皮磨損不超標,否則罰機電隊長、包機人各100元;
10、 護繩板正常使用,否則罰責任者100元;
11、 對輪有護罩、完好,對輪銷齊全,正常使用,否則罰包機人50元;
12、 電機風葉、風葉罩完好、牢固,否則罰包機人100元;
13、 滾筒有裂紋時及時更換,否則罰隊長100元,包機人100元;
14、 地腳螺栓牢固不松動,否則罰包機人100元;
15、 牙輪罩緊固,保證正常使用,齒輪潤滑良好,否則罰包機人50元;
16、 斜井絞車,必須有保險繩并且長度合乎規(guī)定車輛長度,無斷股,否則罰隊長100元,包機人50元;
17、 絞車信號聲光具備,保持正常使用,否則罰機電隊長50元,包機人50元;
18、 所有絞車鋼絲繩無斷股,無死結,滾筒邊緣高出鋼絲繩最外層高度,至少為鋼絲繩直徑的2.5倍,否則罰包機者100元,機電隊長50元;
19、 所有絞車操作按鈕必須上牌板,發(fā)現(xiàn)一處未上牌板,罰隊長100元、機電隊長100元;
20、 所有操作絞車人員必須持證上崗,嚴禁無證操作,否則按“三違”論處;
21、 任何人不得強行反拉否則罰責任者100元;
22、 提空鉤時,必須設專人跟鉤以免因扳卡拉壞繩皮或拉壞道等其他設施,否則發(fā)現(xiàn)一次按“三違”論處;
23、 在使用絞車時,無論任何原因對損壞絞車部件者,一律按部件原價處罰。
24、 任何人不得超拉超掛(重車不多于6輛,空車不多于8輛),否則按事故組織追查;
25、 盤曲正巷絞車不準起吊,或自設反繩裝置,拉其他巷道的物料,否則罰責任者100元。
26、 任何隊組在使用盤區(qū)絞車后,遺留的安全隱患問題,如短繩、滾筒脫繩、斷股嚴重等,必須向礦調度或盤區(qū)管理單位匯報,以便及時處理否則經盤管區(qū)落實,按事故論處;
27、 松繩時,滾筒上應纏留三圈以上繩不得放脫,否則罰責任者100元;
28、 各隊組不得使用絞車拉落道車,一經發(fā)現(xiàn)給予單位集體300元,責任人100元的罰款;
29、 所有絞車安裝處必須裝掛司機操作規(guī)程,如發(fā)現(xiàn)一處不裝掛,罰集體300元,責任者100元;
30、 發(fā)現(xiàn)逼繩架缺一根逼繩滾,罰包機人50元,機電隊長50元,隊長50元;
六、 液壓支架管理考核辦法:
1、綜采隊必須堅持四檢制度,否則罰隊長,機電隊長各100元;
2、液壓系統(tǒng)要完好,杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,如檢查中發(fā)現(xiàn)一處,罰包機責任者50元,發(fā)現(xiàn)多處累計罰款;
3、自動配液機如不使用,發(fā)現(xiàn)一次罰綜采隊500元;
4、乳化液配比濃度必須符合要求(3%-5%),配比濃度不夠,發(fā)現(xiàn)一次,罰責任人100元;
5、乳化液箱外,要保持干凈,液箱上不能有油垢,液箱蓋要蓋嚴,檢查中不按上述要求罰開泵工50元;
6、乳化液泵潤滑池不能缺油,發(fā)現(xiàn)一次罰開泵工50元;
7、工作面遇特殊情況需放震動炮時,必須對液壓支架的大立柱采取專門安全保護措施,否則,每損壞一根大柱,罰隊組15000元,相關責任人每人500元,損壞多根累計罰款;
8、液箱壓力表要做到靈敏可靠,在不開泵時刻度要歸到零位,如發(fā)現(xiàn)一次不歸零位,罰開泵工50元;
9、因沒有采取保護措施造成液管損傷的,罰包機者50元;
10、 泵站壓力達到28mpa以上,初撐力不低于規(guī)定的80%,發(fā)現(xiàn)一次不達標,罰拉架工100元。
七、 綜采刮板輸送機、轉載機管理考核辦法:
1、刮板機、轉載機必須安裝使用緊鏈器,發(fā)現(xiàn)未使用緊鏈器,罰隊長200元,機電隊長200元,并責令停止工作;
2、刮板必須安裝齊全,發(fā)現(xiàn)每缺一根刮板,罰該隊隊長、機電隊長、開溜工各30元;
3、聯(lián)接環(huán)要按規(guī)定上好螺絲,擰緊螺母,發(fā)現(xiàn)一處不上螺絲,罰隊長、機電隊長、開溜工各20元;
4、聯(lián)接罩上的螺絲必須配齊擰緊,若發(fā)現(xiàn)聯(lián)接罩缺一條螺絲,罰機電隊長100元,包機責任者100元;
5、減速器與機頭、機尾的聯(lián)接螺絲必須配齊擰緊,每缺一條或沒擰緊,罰隊長、機電隊長、開溜工各100元;
6、機頭過渡槽、機尾過渡槽與機頭機尾的聯(lián)接螺絲必須配齊擰緊,每缺一條或沒擰緊,罰隊長、機電隊長、開溜工各100元;
八、 掘進機管理考核辦法:
1、檢查發(fā)現(xiàn)無證上機操作的罰隊長、機電隊長各100元,操作者150元;
2、檢查發(fā)現(xiàn)掘進機帶病運轉或截齒不全或附屬設施不全,繼續(xù)運轉的,罰責任者100元造成事故的要按事故經行追查、根據(jù)追查情況給予相應處理;
3、不按礦制定的“四檢”制經行檢修的,罰隊長、機電隊長各100元;
4、儀表損壞或不全的,每缺一件,罰隊長50元,包機人100元;
5、各注油部位不按說明書規(guī)定的周期經行注油,罰責任人100元;
6、安裝使用急停開關,未安裝使用急停開關或急停開關不起作用,罰隊長、機電隊長各200元。
九、 采煤機管理考核辦法:
1、采煤機必須裝有能停止工作面刮板輸送機運行的閉鎖裝置,未安裝閉鎖裝置或閉鎖裝置不起作用,罰隊長、機電隊長各200元;
2、采煤機必須裝設機載斷電儀,未裝的,罰隊長、機電隊長各200元;
3、滾筒不能缺齒使用,每缺一個,罰當班司機50元,缺多個,累計罰款;
4、司機必須持證上崗,發(fā)現(xiàn)無證操作的罰隊長機電隊長各100元,操作者200元;
5、不按礦制定“四檢”制經行檢修的,罰隊長、機電隊長各100元;
6、儀表損壞或不全的,每缺一件,罰隊長50元,包機人100元;
7、各注油部位不按說明書規(guī)定周期經行注油,罰責任人100元;
十、sgw-40t型刮板輸送機管理考核辦法:
1、凡使用40t刮板輸送機的隊組,在供電正常情況下,使用四部以下(含四部)每月允許燒電機一臺,使用六部(含六部)每月允許燒電機兩臺。40t型減速器的使用與電機相同,各隊組每月超出規(guī)定臺數(shù)一臺,按修理價50%處罰,超出2臺以上(含2臺),按修理價100%處罰。如是新設備,按原價的50%和100%處罰;
2、刮板必須安裝齊全,發(fā)現(xiàn)每缺一根刮板,u型環(huán)螺絲松,罰該隊隊長機電隊長、開溜工各50元;
3、聯(lián)接環(huán)要規(guī)定上好螺絲,擰緊螺母加彈簧墊,發(fā)現(xiàn)一處不上螺絲或或彈簧墊,罰該隊隊長、機電隊長各20元,開溜工10元,卻多處累計罰款;
4、聯(lián)軸器完好,柱肖及柱肖膠套安裝齊全,每缺一個柱肖或柱肖膠套,罰機電隊長、開溜工各50元,超出三個者,加倍處罰;
5、聯(lián)接罩上的螺絲必須配齊擰緊,間隙均勻,如間隙超出4-5mm,每發(fā)現(xiàn)一次,罰隊長、機電隊長、開溜工各50元,發(fā)現(xiàn)聯(lián)接罩缺螺絲,每缺一條罰機電隊長100元,包機責任者100元;
6、機頭的分鏈器、護軸板要完好,不允許使用皮帶代替護軸發(fā)現(xiàn)每缺一塊板導致拉回煤,罰該隊隊長、機電隊長各200元;
7、盲軸、壓鏈器必須配齊聯(lián)接螺絲并緊固,發(fā)現(xiàn)缺一條螺絲或未擰緊,罰機電隊長、開溜工各50元,未安裝壓鏈器,罰隊長、機電隊長各200元;
8、電機風葉、風葉罩,連接螺絲必須安裝配齊,每缺一個風葉,罰隊長、機電隊長各100元,每缺一個風葉罩,罰隊長、機電隊長各100元,每缺一條螺絲,罰機電隊長、開溜工各50元,缺多個螺絲累計罰款,如發(fā)現(xiàn)風葉用鐵絲木楔固定的,罰隊長、機電隊長各100元;
9、機尾軸的軸承損壞后要及時更換,若將尾滾軸磨斷,或滾筒嚴重磨損,罰該隊隊長、機電隊長、本班跟班隊長、包機人各100元,發(fā)現(xiàn)滾尾不轉,不能及時更換的,發(fā)現(xiàn)一次,罰隊長、機電隊長、包機人各100元;
10、減速機與機頭架聯(lián)接螺絲必須配齊緊固,每缺一條或沒擰緊,罰隊長、機電隊長各100元,開溜工100元;
11、檢查時發(fā)現(xiàn)電機聯(lián)接鍵用道釘代替的,罰隊長500元,機電隊長、包機責任人各200元;
12、檢查時發(fā)現(xiàn)刮板機漂鏈,罰機電隊長、開溜工各100元;
13、機頭機尾必須用壓杠,發(fā)現(xiàn)未安裝壓杠,罰隊長100元;
14、檢查時發(fā)現(xiàn)減速機漏油,罰機電隊長200元,包機人100元;
15、發(fā)現(xiàn)輸送機負荷過大,要采取相應措施減輕負荷,不得超負荷運行,拉不動時,不得強行多次啟動,每發(fā)現(xiàn)一次罰開溜工100元;
16、檢查時發(fā)現(xiàn)刮板機不平直,每發(fā)現(xiàn)一次罰機電隊長200元;
17、檢查時發(fā)現(xiàn)減速器、對輪聯(lián)軸節(jié)、電機等機件附近是否清潔,否則罰開溜工100元,機電隊長100元;
18、發(fā)現(xiàn)用刮板機運輸設備和物料的,罰隊長500元,機電隊長300元,跟班隊長300元,開溜工200元;
十一、機電設備及配件丟失或損壞處罰辦法:
1、使用區(qū)隊必須管好用好自己的機電設備,發(fā)現(xiàn)有丟失機電設備的區(qū)隊,新進設備按設備原價經行處罰,舊設備按原價50%經行處罰,罰款從該區(qū)隊總工資中扣除;
2、設備出井后,必須經機電部設備組、機修隊或電氣隊檢查、驗收,并會同生產使用隊組分析損壞原因,屬于使用不當造成損壞的,視其損壞程度對使用單位進行相應處罰,罰款金額從該隊總工資中扣除;屬于修理質量問題的,處罰修理單位(若為外委修理設備,必須通知修理單位返修)。
十二、井下責任牌管理考核辦法
井下每臺設備必須掛包機責任牌,牌上應注明設備型號、安裝地點、安裝使用時間、包機責任人姓名。(移動小型防爆電器不可掛牌,但應指定人員負責),檢查發(fā)現(xiàn)缺一塊責任牌,罰隊長、機電隊長、包機責任人各20元,缺多塊累計處罰。
十三、檢查制度:
1、由機電部防爆組、設備組每月經行四次全面大檢查,四次累計臺數(shù)計算每月檢查結果。
2、機電防爆組、設備組每次檢查出的問題,必須當天填寫《存在問題通知單》通知被查單位并作出三定處理,跟蹤反饋處理意見,并留有詳細反饋記錄。定期處理不了的,必須向機電部長、機電礦長說明情況。
3、按照每月四次檢查結果累計臺數(shù)經行統(tǒng)計,計算設備完好率,失爆率,及設備配件丟失損壞情況等。
4、每月21日準時將考核結果報告機電礦長、生產礦長、安全礦長、調度主任、機電副總、計考辦、標準化辦公室各一份,由機電部根據(jù)考核辦法進行處罰。
5、上級部門組織的各類大檢查,查出機電問題仍按第二條執(zhí)行。對區(qū)隊的罰款按照考核辦法之規(guī)定由機電部進行處罰。
6、具體檢查考核內容,以機電部防爆組、設備組、上級檢查組檢查內容為準。
7、機電部負責人、安檢站、標準辦或上級部門組織的大檢查查出失爆問題,按照誰包片、誰負責的原則,對包片的防爆檢查員、設備管理員給予200元的罰款。
十四、獎勵評比辦法:
1、每三個月進行一次獎勵,對考核區(qū)隊進行綜合評比,從中選出優(yōu)秀區(qū)隊兩個,對獲獎區(qū)隊區(qū)隊長、機電隊長、包機責任人、機電部防爆員、設備管理員包片人員各獎勵500元。
2、每半年對所有包機責任單位、個人以及機電設備組、防爆包片人經行考核,考核期內責任區(qū)域未出現(xiàn)失爆且設備完好率達到90%以,標準化動態(tài)達標一級的,區(qū)隊隊長、機電隊長、包機人各獎勵500元,機電部設備組、防爆組各獎勵300元。
3、機電部檢查人員,每月進行一次獎勵,機電部組織相關人員進行討論評比,根據(jù)日常工作表現(xiàn)和責任心,能夠認真檢查,責任心強,愛崗敬業(yè),發(fā)現(xiàn)問題的,并提出合理化建議的職工,從相應罰款中提取30%進行獎勵,發(fā)現(xiàn)徇私舞弊,取消評比資格。
4、機電部每月將《罰款通知單》通知受罰單位和財務部、人力資源部、經營部,所有罰款由財務部扣回建立專賬,經行?？顚Ｓ?不得挪作它用。
5、財務部建立罰款專賬,每季度及年終獎勵在機電管理中做出貢獻的干部、職工,機電部動用該?？畋仨殞懗鰰嫔暾?出據(jù)獲獎單位或個人名單,經礦長、機電礦長審核,方可支付。
6、作為獎勵款項來源,由每月罰款中解決。
十五、罰款使用辦法:
(一)、個人罰款
1、對于個人罰款,受罰個人接到罰款通知書后,先將罰款交回機電部,機電部每月統(tǒng)一上交財務部,財務部從當月個人罰款總額中按30%的提成比例返還給機電部作為當月機電部防爆組、設備組檢查人員的獎勵兌現(xiàn),由機電部統(tǒng)一制表,經分管機電礦長審核簽字后方可發(fā)放,剩余70%罰款作為機電管理獎勵基金由財務部進行專賬專人管理。
2、機電管理獎勵基金用于開展機電各項活動或表彰在機電工作中成績突出的單位、個人,不得挪作他用。
3、對在機電工作中做出貢獻的單位,由分管機電副礦長提名,幾點專項會議審議通過后實施獎勵,對在幾點工作中做出突出貢獻的個人,由所在單位提出申請,分管機電副礦長審核確認后實施獎勵,以上獎勵均從機電獎勵基金中列支,基金不足部分從集體罰款轉賬內列支。
(二)、集體罰款
對于區(qū)隊集體罰款,由機電部出具相關罰款依據(jù),受罰區(qū)隊負責人簽字認可后,經機電部長、機電副礦長簽字批準,交經營部和財務部從受罰單位工資總額中扣除,所罰款項均由財務部統(tǒng)一保管,建立專賬,實行?？顚Ｓ?專人管理。
第11篇 關于施工現(xiàn)場安全管理的獎罰辦法
第一章?總? 則
第一條?為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，保護國家、企業(yè)的財產免遭損失，保障職工的生命安全和身體健康，保證施工生產的順利進行，遏制各類違章行為的發(fā)生，提高和加強管理水平，共同創(chuàng)造文明有序的施工環(huán)境，特制定本獎罰辦法。
第二條? 本獎罰辦法種所指的違章行為及現(xiàn)象，主要依據(jù)如下文件種的規(guī)定：
1、《建筑施工安全檢查標準（jgj59-2011）》
2、《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范(jgj46-2005)》
3、《建筑施工高處作業(yè)安全技術規(guī)范（jgj80-91）》
4、《建筑工程預防高處墜落事故若干規(guī)定建設部建質（2011）82號》
5、市建委、市安全質量監(jiān)督總站，上海建工集團股份有限公司的其他有關安全生產及安全操作的規(guī)范及文件
第三條? 總包就安全施工中較普遍存在的問題，強調如下幾項內容：
一、?安全用電：
1．?施工現(xiàn)場機械用電必須嚴格執(zhí)行“一機、一閘、一漏、一箱”的規(guī)定；施工電線不得隨地亂拖亂放，應用絕緣物架空；
2．?施工現(xiàn)場使用的電焊機必須裝有二次測空載降壓保護裝置；焊割工人必須嚴格執(zhí)行“兩證、一器、一監(jiān)護”的制度；
3．?嚴禁從固定電箱中違章亂接亂拉電線；
4．?無電工操作證者嚴禁從事電氣工作；
二、?消防工作：
1．?施工現(xiàn)場嚴禁吸游煙，嚴禁隨地丟棄煙蒂；
2．?施工現(xiàn)場、生活區(qū)、辦公區(qū)以及職工廚房內必須按規(guī)定配備滅火器，滅火器必須在有效期內；
3．?油漆、油料、粘膠劑等危險品下班后必須帶出施工現(xiàn)場，存放于專門的危險品倉庫內，不得留于施工現(xiàn)場；
三、?高處作業(yè)：
1．?在離地面二米以上高處作業(yè)必須佩戴安全帶，并應正確使用，牢固生根；
2．?攀高設施，包括腳手架、人字梯、擱板等，均應符合規(guī)范；
3．?高空作業(yè)人員，嚴禁向上或向下拋擲工具、材料等物件;
四、?文明施工：
1．?現(xiàn)場禁止隨地大小便，各分包單位應在施工現(xiàn)場設立臨時廁所，定人定時清掃;
2．?每日下班時，應將施工垃圾及時清理出現(xiàn)場，特別是油回絲、木屑、包裝紙箱、保溫材料等易燃品；
3．?嚴禁隨地亂丟生活垃圾及亂倒生活污水，生活垃圾應集中處置并及時聯(lián)系外運；
4．?提倡現(xiàn)場文明施工，嚴禁打架、斗毆等違紀、違法行為。
第四條?? 本獎罰辦法使用上海浦東國際機場西貨運區(qū)3號貨運站工程的所有參建單位的施工人員及管理人員。
第五條?? 本獎罰辦法由上海建工總包項經部監(jiān)督，總包質安部具體執(zhí)行。
第六條?? 本辦法處罰違章違紀的主要對象為：1.違反最基本的安全生產文明施工紀律；2.嚴重違章，可能導致重大安全事故及影響社會的之行為或苗子。
第二章?? 違章處罰
第七條? 進入施工區(qū)域必須正確帶好符合質量要求的安全帽，不戴安全帽者罰款200元，不扣帽帶者罰款50元。
第八條? 凡特殊工種人員必須隨身帶好操作證（或操作證復印件）進行作業(yè)，并接受安全監(jiān)督人員檢查。查處無證操作者罰款200元，對無理取鬧阻撓檢查者，則加處200元罰款，并追罰所在分包單位1000元。
第九條??? 機械設備操作工應具備有效的操作證，對無證操作者處以200元罰款。
第十條??? 施工遺留下的樁孔洞或清障挖掘后遺留的坑洞，必須及時填埋，或用蓋板蓋實，以消除安全隱患，未及時處理的，每個坑洞罰款1000元。
第十一條? 施工人員進出工地須經大門通行，嚴禁翻越圍墻進出工地，一經查實對越墻者處罰100元，追罰所在分管單位1000元。
第十二條? 門衛(wèi)警衛(wèi)對離開工地的人員、車輛攜帶裝運材料和物品出門，應按出門單核查，對故意刁難和阻撓檢查者處以200元罰款。門衛(wèi)警衛(wèi)如故意不查而放行，經查實后按失職處罰200元，同時者成有關單位將其調離崗位。
第十三條? 門衛(wèi)警衛(wèi)必須嚴守崗位，工作時間不得睡覺、離崗喝酒、打牌等，一經發(fā)現(xiàn)違章，處罰50～200元；發(fā)現(xiàn)不按門衛(wèi)制度執(zhí)行檢查、登記手續(xù)，第一次處罰20元，再發(fā)現(xiàn)責令調離本工地。
第十四條? 進入施工現(xiàn)場的泵車、工程車及隨車人員，在駕駛室外工作應佩戴安全帽。衣著不整或穿裙子和高跟鞋的人員，不得進入施工區(qū)域，對不聽勸告得違章者，處于50元罰款。
第十五條? 嚴禁施工人員私自以各種理由將工程材料帶出工地，對違犯者視作監(jiān)竊行為處理，并按其情節(jié)輕重處以500～1000元罰款。
第十六條? 凡擅自拆啟與本人或本單位無關的其它單位的箱包，各類設備零部件和損壞的各種建筑材料、設備、設施者，除賠償經濟損失外。另外罰款100～500元。凡查實未偷竊行為的則處以被盜材料10倍的罰款，并處罰偷盜者所屬單位1000～3000元罰款，必要時移交公安機關處理，并責令其單位將其清退除本工地。
第十七條? 施工現(xiàn)場設置的各種警告、禁止及提示標志，不得隨意摘除或故意損壞，違者一律處罰100元。
第十八條? 故意損壞消防器材或將消防器材挪作他用的，視情節(jié)輕重賠償處罰款200～500元。
第十九條? 違章使用氧氣、乙炔瓶（氣瓶無安全距離、氣管無專用加夾頭、無回火裝置、無有效表具等）對違章者處以100～200元罰款。
第二十條? 施工現(xiàn)場動火作業(yè)必須開具動火許可證，對未辦理手續(xù)或不遵守規(guī)定擅自從事明火作業(yè)者，處罰200元，對違章指揮者處罰200元，造成火警或火災事故的，則按消防法規(guī)移送公安機關處理。
第二十一條? 高空動火作業(yè)，應采取避免灼傷下方人員及防止可燃物品燃燒的有效措施，對無防范措施的作業(yè)單位（不采用托盤或擋板，不落實立體監(jiān)護人、不配備滅火機）和操作人員，分別處罰200元罰款，造成損失的作經濟賠償，對重復違章者，一律加倍處罰，并追罰違章所在單位1000~5000元。
第二十二條? 機械傳動部位無防護罩，對操作人員處以100～200元罰款。
第二十三條? 大型機械設備機操工在操作時，嚴禁違章操作，違章指揮，一經查實，對違章者處罰1000元，并責成有關單位將其調離崗位。
第二十四條? 任何施工單位都應遵守施工用電規(guī)定，嚴禁作業(yè)人員擅自不規(guī)范接用電源；非專業(yè)電工不得從事電器工作。對使用橡皮插座、用銅絲代替熔絲、用木片代替插座、使用線盤電箱、移動電箱無門、無接地線、熔斷器、漏電開關失效等違章行為的單位處罰200~500元。
第二十五條? 凡被查實使用不符合安全規(guī)范的電器和設備，應立即停止作業(yè)進行整改，在檢查員口頭或書面通知停工修理后，仍違章作業(yè)者處罰500~1000元。
第二十六條? 對無安全責任制度，上崗不交底者，安全教育不落實，安全設施配備不齊，險要操作點不設安全監(jiān)控人員，安全管理制度混亂的分包單位項目部，總包項經部將對其處罰2000～10000元。
第二十七條? 職工宿舍內應遵守宿舍規(guī)章條例，，嚴禁在宿舍內亂拉電線，使用電爐、電熱毯等電加熱電器，嚴禁躺在床上吸煙，一經發(fā)現(xiàn)，用具沒收，另處罰100~500元罰款。
第二十八條? 進入施工和生活區(qū)域，必須在指定場所方便，嚴禁隨地大小便。隨地小便處罰50元，隨地大便處罰200元。對舉報隨地大便者獎100元。
第二十九條? 隨地倒垃圾，倒污水，處罰50元。
第三十條? 工地內不準賭博，不準酗酒，不準男女混宿，一經發(fā)現(xiàn)，輕者教育，并處罰200～500元，情節(jié)嚴重者將送交公安機關處理，并責令所在單位將其清退出本工地。
第三十一條? 施工期間發(fā)生工作糾紛，應及時上報總包項經部協(xié)商解決，嚴禁打架斗毆行為，對挑動事端和參與打架者，處罰每人200～1000元，情節(jié)嚴重造成人身傷害者，則移送公安機關處理，并責令該所在單位將違章者清退出本工地。
第三十二條? 擅自拆除安全設施機造成施工安全設施損壞的安全事故，視事故的嚴重程度，追究肇事者責任，罰款500～1000元不等，另追罰所在分包單位：直接經濟損失在2萬元以內罰1萬元，2萬元～5萬元內罰2萬元，5萬元以上罰5萬元。
第三十三條? 總包發(fā)出的《隱患整改通知書》或《工作聯(lián)系單》，有關單位應立即落實整改，如在規(guī)定時間內不進行整改者，處以500～2000元罰款。被加封停止使用的設備設施，有關單位應組織檢修或將設備撤離現(xiàn)場，嚴禁擅自拆封“病機”操作。對違反此項規(guī)定者，一律處以1000～2000元罰款。
第三十四條? 在離地面二米以上高處作業(yè)不佩戴安全帶及安全帶未牢固生根者，罰款500元；
第三十五條? 攀高設施，包括腳手架、人字梯、擱板等不符合規(guī)范罰款500-1000元；
第三十六條? 高空作業(yè)人員，向上或向下拋擲工具、材料等物件罰款500元。
第三章??? 獎勵辦法
第三十四條? 總包對于現(xiàn)場施工安全管理方面有如下表現(xiàn)的予以獎勵，以鼓勵分包單位施工人員遵章守紀，安全生產，文明施工：
1．?在安全生產管理方面長期堅持遵章守紀，無違章違紀現(xiàn)象，在安全生產與文明施工方面成績優(yōu)秀的分包單位項經部。
2．?勇于舉報嚴重違章違紀行為的施工人員。
3．?對于在施工生產的突發(fā)事故中搶險救災表現(xiàn)突出，避免重大事故發(fā)生的有功人員。
第三十五條? 對有上述表現(xiàn)的單位和個人的獎勵，由總包質安部提出建議報總包項經部經理批準后實行。獎勵金額視具體情況而定；對于舉報違章違紀行為的個人，總包將予以保密，以保護當事人的合法權益。
第四章?罰金收繳
第三十六條? 罰款單由總包質安部負責開具，向違章者單位收取。違章者單位在收到罰款單后 10 天內必須將罰金上繳總包項經部，并附書面整改措施。
第三十七條? 違章者單位在規(guī)定時限內不交納罰金，我項經部將從其工程款中扣除。
第五章?? 附? 則
第三十八條?? 施工現(xiàn)場發(fā)生其他違章事件，均按具體情況給予相應的經濟處罰。
第三十九條?? 本辦法由上海建工股份有限公司上海浦東國際機場西貨運區(qū)3號貨運站工程項經部負責解釋。
第四十條???? 本獎罰辦法自本月起實施。
第12篇 安全文明施工管理獎罰辦法
為提高第四工程公司安全生產工作和文明施工的管理水平,預防傷亡事故的發(fā)生,確保職工的安全和身心健康。施工現(xiàn)場要做到科學管理、文明施工。對國家、上級公司的有關法律性文件及規(guī)定認真落實到基層管理施工當中,做到一切按規(guī)章辦事。創(chuàng)建市級安全、文明標準化工地,努力做好施工現(xiàn)場管理達標活動,特制定《安全文明施工管理及獎罰辦法》:
一、組織形式
工程公司設立安全、文明施工領導組,負責工程公司安全文明施工的日常工作,組長由項目經理、書記擔任,常務副組長由安全副經理擔任,成員由各工程項目負責人、專職安全員、技術員、材料員等人員組成。
二、管理目標
1、消滅輕傷以上事故,杜絕災害性損失和重大惡性事故:
2、爭創(chuàng)安全、文明施工市級標準化工地。
三、職責
1.組長:負責工程公司安全、文明施工的整體協(xié)調及運行工作,對工程項目的安全文明施工負領導責任。(1)確定工程公司及工程項目安全文明施工的管理目標,(2)負責工程項目的人員配置及負責劃分,(3)負責安全文明施工所需資源的配置,(4)監(jiān)督、檢查本辦法的執(zhí)行情況。
2.常務副組長:負責工程公司安全文明施工的運行及日常管理工作。(1)負責工程安全措施的貫徹工作,并組織實施。(2)負責安全文明施工的日常監(jiān)督、檢查工作;(3)牽頭組織工程公司有關安全文明施工的各項培訓工作;(4)負責處理工程公司與公司安全監(jiān)察部等對口管理部門的相關事務;(5)負責安全文明施工的教育工作。
3.專職安全員:協(xié)助安全副經理搞好工程公司安全文明施工的運行及日常管理工作。
(1)負責工程安全措施的審核和貫徹工作,并組織實施。(2)負責安全文明施工的日常監(jiān)督、檢查工作;(3)組織工程公司有關安全文明施工的各項培訓工作;(4)負責處理工程公司與公司安全監(jiān)察部等對口管理部門的相關事務;(5)負責安全文明施工牌板、消防器材計劃的提出、建賬、發(fā)放、回收、存放等工作;(6)及時對違章人員作出處罰。
4.項目負責人:是工程項目安全、文明施工的第一負責人,負責工程項目的日常安全文明施工的管理工作。
1)負責工程安全措施的編制及貫徹工作,并組織實施;(2)規(guī)劃并落實施工現(xiàn)場合理的平面布置,并根據(jù)具體情況及時予以調整;(3)對施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時組織人員消除(包括資源配置、人員調配、組織實施等);(4)規(guī)劃并保持現(xiàn)場文明施工(包括措施、方法以及施工過程中隊材料、周轉材料、設備、工器具、宿舍、辦公室的管理等)(5)負責貫徹落實各級檢查人員的檢查意見、指令等。
5.技術員:協(xié)助項目負責人搞好施工現(xiàn)場的安全及文明施工工作。(1)負責工程安全措施的編制工作;(2)根據(jù)現(xiàn)場實際情況,規(guī)劃施工現(xiàn)場的平面布置;(3)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患或向項目負責人作出提示;(4)協(xié)助項目負責人搞好現(xiàn)場文明施工工作。
6.材料員:協(xié)助項目負責人搞好施工現(xiàn)場的安全文明施工工作。(1)負責材料初始落地的整齊堆放使用工作;(2)協(xié)助項目負責人搞好施工過程中材料、周轉材料、設備工器具的堆放、存放等管理工作。現(xiàn)場材料員對施工現(xiàn)場使用的耗材如:釘子、電焊條、綁絲等,有管理責任。
7、門衛(wèi):(1)按時著裝上崗,堅守崗位,嚴防失控。(2)對外來人員勤詢問、登記,發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報。(3)對進出人員及各類車輛嚴格檢查。對拉出現(xiàn)場的材料工具必須有領導簽字出門證,方可放行,并做好記錄。(4)說話和氣,一視同仁。
四、措施
1、 對所施工的工程認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,施工現(xiàn)場人人有責任管理安全隱患,對安全隱患問題及時處理,處理不了的隱患及時報告,堅決杜絕事故的發(fā)生。對制止和杜絕安全事故的人工程公司給予物質上的獎勵和通報表揚。
2、為了保證施工安全,施工人員每日作業(yè)期間不得喝酒,對于不貫徹落實者工程公司進行重罰。
3、 加強現(xiàn)場消防管理,對每一個施工現(xiàn)場人員進場前培訓學習,從思想上認識到消防安全的重要性,現(xiàn)場的消防用具任何人不得隨意使用作其它用途,發(fā)現(xiàn)火災隱患及時處理。
4、工程公司實行全員安全風險抵押制(按公司有關規(guī)定);
5、 進一步加強施工現(xiàn)場的監(jiān)督、檢查,安全員每月下現(xiàn)場的時間不少于20天,負責施工現(xiàn)場的副經理下現(xiàn)場不少于25天;實施小分隊半月檢查制,以安全員、生產技術組組長及相關人員組成的小分隊,每月5日、20日左右,以工程施工的實際情況擬定檢查內容,安全檢查要有記錄,查出隱患應限期、限人整改,整改完畢要有驗收記錄。
6、對危險性較大的施工作業(yè),編制專項安全措施,主管副經理、專職安全員現(xiàn)場指揮,并實行跟班作業(yè)制。
7、加強班前會制度(1)班前會在每天上班前利用15-20分鐘進行。(2)班前會的內容:學習有關安全法規(guī)、規(guī)范、安全操作規(guī)程,總結前一天安全生產工作,根據(jù)當天施工安排提出安全生產注意事項等。(3)班前會應對參加人員、主持人、記錄人、內容進行如實記錄。
8、根據(jù)現(xiàn)場的需要,配備消防器材,定期檢查消防設施的完好性,需更換的及時更換,并經常開展現(xiàn)場消防情況的檢查,經常保持與消防部門的聯(lián)系,如有緊急情況及時報告。
9、施工現(xiàn)場的腳手架、防護設施、安全標志和警示牌,不得擅自拆動,洞、坑、溝、升降口、漏斗等危險處,應有防護設施或明顯標志,還要有交通指示標志,危險地區(qū),要懸掛“危險”或“禁止通行”牌。
10、防噪音措施:為防止施工噪音過大,影響周圍居民的生活,合理安排施工,盡量減少夜間加班。如遇特殊情況,屬連續(xù)施工的,將噪音大的機械安裝至遠離居民住宅樓處,產生少量可能影響居民生活的噪音,需報公司領導及有關部門批準。
五、施工現(xiàn)場安全文明施工要求細則
1、施工現(xiàn)場要按照施工組織設計或施工方案布置九牌一圖,技術員提供繪制施工平面布置圖,項目負責人負責組織實施安排布置整個施工現(xiàn)場。
2.施工現(xiàn)場要做到整潔衛(wèi)生,無積水、無淤泥。
3.施工現(xiàn)場的材料應按品種、規(guī)格整齊堆放,布局按施工平面圖;
4.施工現(xiàn)場的用電要符合規(guī)定要求,一機一閘一漏電、無亂拉、亂接、纏繞現(xiàn)象。
5.配電箱要有門有鎖,有防雨漏電設施;
6.懸掛安全警示牌,配置消防滅火器;
7.工地四周應有與外界隔離的圍護設置;
8.單位工程施工每天要做到工完場清;
9.及時報送施工隊伍人員花名冊,并積極組織配合安全員對進返場人員進行崗前培訓和安全措施貫徹交底工作。
六、違反安全規(guī)程和文明施工管理罰款條例
1、進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽,違者罰款操作人員20元,管理人員50元。
2、施工現(xiàn)場涉及到“三寶”、“四口”、“五臨邊”防護及危險處,應有防護設施或明顯標志,違者罰款安全員100元、項目負責人、技術員200元、勞務隊300元。
3、安全帽由工程公司統(tǒng)一發(fā)放,并收取押金,以采購價取整數(shù),如發(fā)給安全帽使用者無故丟失,賠款再發(fā);
4、距地面2米以上外腳手架作業(yè)要有防護欄,設置防護網(wǎng),提升架三面必須用安全網(wǎng)進行封閉,提升口必須設置鐵柵門,高空作業(yè)必須佩掛安全帶,否者對施工單位及個人罰款200元;
5、拆除模板必須戴好安全帽,不戴者罰款20元,拆除的材料不準從高處往下扔,要用提升設備往下運,特殊情況需扔時請示安全員,制定安全措施后實施。違者對負責人罰款100元,對由此造成的材料損壞按材料供應管理辦法給予處罰,造成人身事故的后果自負直至刑事責任;
6、凡外裝使用升降的吊欄必須安裝合格的安全卡具,使用的鋼絲繩及保險繩必須符合安全規(guī)定,否則不得使用。如果使用對使用單位罰款500元,現(xiàn)場負責人讓使用的罰款500-1000元。
7、提升絞車只允許運料不準坐人,坐人者罰絞車司機款200元,對隨便亂開絞車罰款200元,由上述原因造成人身事故的后果自負直至刑事責任;
8、提升吊盤兩保險(滾杠、安全門)升降信號必須齊全有效才準使用,否則對使用單位罰款200元,對項目負責人、技術員、安全員罰款每人200元;
9、各種機械設備傳動部位、安全防護、制動裝置必須齊全有效方可使用,否則缺一個防護罩罰責任者100元;防護制動裝置不齊全的每臺罰款200元;機械設備操作規(guī)程必須齊全,否則每臺罰款100元;
10、攪拌機、絞車等設備電源不能“一閘多用”違者罰款200元,機電設備接地接零不符合規(guī)定要求的每臺罰款100元;
11、施工現(xiàn)場配電箱要符合安全規(guī)程,刀閘缺蓋、無門缺鎖、配線紊亂等隱患的每臺罰責任單位50-200元;
12、施工現(xiàn)場不得使用架板、竹膠板、鋼模板鋪路,違者按每塊罰款50元;
13、酒后不準上崗作業(yè),對勸阻不聽者罰款50元;
14、在施工中進行支模、綁鋼筋作業(yè)時,必須有專業(yè)腳手架,違者對施工單位罰款50元/人;
15、搭保險絲必須按設備容量進行,如使用鋁絲、銅絲,要追究責任并處予200-500元的罰款;
16、提升接料口處只要吊盤不在本層,就必須加防護門,違者罰款施工單位100-200元;提升架無信號裝置、限位裝置,樓層洞口未掛安全鏈,罐籠沒有設置防護門,停靠不打滾杠,檢查發(fā)現(xiàn)一項給予罰款100-200元
17、提升架前方必須有面積9平方米的防護棚,違者罰施工單位100-500元;
18、特殊工種操作人員必須持有崗位證書,違反一人次罰款100元。對現(xiàn)場管理制度不健全,每發(fā)現(xiàn)一處缺少操作規(guī)程崗位責任制或不醒目的,對現(xiàn)場負責人罰款100元;
19、工地沒有施工安全標牌或丟失,對現(xiàn)場負責人罰款100元/塊;
20、現(xiàn)場存放材料要按照施工總平面圖堆放,否則每發(fā)現(xiàn)一處不合格,對現(xiàn)場負責人罰50元;
21、施工現(xiàn)場所有材料不得被埋地下,否則對施工隊伍罰款200元;
22、施工現(xiàn)場的滅火器材應置放合理整齊,整潔衛(wèi)生,否則對現(xiàn)場負責人罰款100元;
23、施工現(xiàn)場運送混凝土及砂漿的過程中要做到不灑不漏,否則對責任者罰款100元;
24、凡使用的臨時宿舍、食堂,必須做到室內空氣暢通,飲食衛(wèi)生,廚房清潔。檢查時發(fā)現(xiàn)不合格,有臟亂差現(xiàn)象,則對食堂管理員罰款50元。
25、進場人員年齡在18周歲至55周歲,崗前培訓考試合格方可上崗,凡不合格者和體檢時發(fā)現(xiàn)患有高血壓、心臟病、癲癇病、殘疾、智障者一律不得進場;
26、勞務隊對進場人員要自我嚴格把關,如上報一人不符合規(guī)定者,將給予每人次1000元的罰款;
27、由于觸犯國家有關法律,而被公安機關抓捕和在逃等人員因勞務隊把關不嚴而上報的給予每人次10000元的罰款;
28、施工現(xiàn)場的臨時宿舍要做到每日清掃衛(wèi)生,被褥整齊,不按要求者罰款100-200元;
29、工地接到上級有關部門和公司發(fā)給安全檢查“三定”通知單后,應在規(guī)定期限內整改,經工程公司專職安全員復查,每發(fā)現(xiàn)一條未整改罰款200元;同樣的問題(包括公司安全生產月報中通報過的)在單位工程中重復出現(xiàn),給予工程管理人員每人200元罰款,給予勞務隊1000元罰款。
30、單位工程的腳手架搭設,應做好施工方案,并做到與建筑主體同步安全網(wǎng)與腳手架同步,腳手架同步,腳手架無設計施工方案或施工方案未經審批罰款300元,腳手架與主體沒有同步搭設,安全網(wǎng)沒有同步張掛,腳手架搭設不規(guī)范的,給予罰款300-500元
31、腳手架無設計支護方案或方案未經審批的罰款200元。
32、施工現(xiàn)場禁止吸煙區(qū)域吸煙者,一人次罰款200元。
33、安全管理所涉及內業(yè)工作沒有做罰款200元,每缺一項罰款50元。
34、施工人員進入施工現(xiàn)場,凡穿拖鞋、塑料硬底鞋、高跟鞋等若發(fā)現(xiàn)一人次罰當事人200元。
35、凡班組長違章指揮、違章作業(yè)或冒險作業(yè)無證開機,服從指令勸告者,每次罰當事人200元。
36、施工現(xiàn)場架設電源線路不按規(guī)定設置,如電源線亂拉亂接,一閘多用等,每一項次罰款200元。
37、在臨時工棚、宿舍內嚴禁違章使用電器,除沒收外,處罰當事人100元,管理人員200元。
38、現(xiàn)場發(fā)生火險尚未釀成火災或損失輕微者罰當事人200元,并通報批評。
39、 工程公司每月二次召開安全生產大會,通報公司安全生產會議精神及安全生產月報情況,單位工程凡經上級有關部門安全檢查排名在倒數(shù)三名以內的,對該單位工程管理人員處以安全抵押金額50%的罰款,對勞務隊給予2000元罰款處理;經上級有關部門安全檢查被處予罰款的,工程公司按罰款金額的二倍對勞務隊給予罰款。
40、罰款從各施工隊伍生活費中或工程結算值中扣除,全部進入獎勵基金。
第13篇 煤礦蘆嶺礦安全管理經濟獎罰辦法
為切實加強安全管理，嚴格過程控制，實現(xiàn)安全生產奮斗目標。根據(jù)集團公司規(guī)定，結合實際，經礦研究決定，制定本辦法。
一、實行全員安全風險抵押，狠抓安全生產責任制的落實 ???????????????安全風險抵押標準
| 單??? 位 | 抵押金繳納標準 | 兌 現(xiàn) 基 數(shù) | |
| 保一區(qū)、保二區(qū) 通風區(qū)、防突區(qū) 運輸區(qū)、技術科 調度所、機電科 地測科、瓦斯辦 | 正職 | 4000元 | 15% |
| 副職（主管） | 3500元 | 15% | |
| 一般干部 | 3000元 | 15% | |
| 隊長 | 3500元 | 15% | |
| 副隊長 | 2500元 | 15% | |
| 職工 | 1300元 | 15% | |
| 職工 | 1100元 | 15% | |
二、嚴格安全風險抵押考核兌現(xiàn)，促進安全過程管理
1、按月兌現(xiàn)，兌現(xiàn)獎金打入工資卡。安全風險抵押兌現(xiàn)獎嚴格按照考核的結果分配，嚴禁二次分配。
2、管技干部處罰比例：①掘進包隊工長、采煤跟班副區(qū)長、輔助分管副區(qū)長、采煤班長、當班副班長；掘進隊長、當班班長、副班長；輔助隊長、當班副隊長100%。②單位區(qū)（科）長、書記按70%。③其他副職（含主技 ）按50%。④一般干部按30%執(zhí)行。
3、安全風險抵押金被扣除的部分，必須于次月10日前補齊。
4、管技干部因工作需要或其他原因調動工作的，安全風險兌現(xiàn)比例：第一，按原單位執(zhí)行；第二，調來之后現(xiàn)單位發(fā)生工傷事故，按現(xiàn)單位執(zhí)行。
（一）對全礦的考核
1、實行月度考核、月度兌現(xiàn)獎勵，第一季度每月按上表兌現(xiàn)基數(shù)為標準兌現(xiàn)，實現(xiàn)安全生產每季度遞增10％，以此類推,前三季度實現(xiàn)安全生產,第四季度按20％遞增。
2、當月發(fā)生傷亡事故，取消全礦安全抵押兌現(xiàn)獎。
3、全年實現(xiàn)安全生產，所繳納的安全風險抵押金轉入下一年度進行抵押。
4、凡出現(xiàn)工傷事故（微傷除外）的單位，除按照規(guī)定進行考核外，當季度安全風險抵押兌現(xiàn)從兌現(xiàn)基數(shù)算起進行考核兌現(xiàn)（一季度發(fā)生工傷事故的，二季度安全風險抵押兌現(xiàn)從兌現(xiàn)基數(shù)算起進行考核兌現(xiàn)）。
（二）對生產及井下輔助單位的考核
1、發(fā)生傷亡事故的
（1）扣除事故單位和事故責任單位安全風險抵押金100％，扣除事故責任系統(tǒng)其它單位安全風險抵押金20%。
（2）責任單位掛安全警示牌三個月，全體職工停工進行安全培訓及軍訓一周；在掛牌期間，兌現(xiàn)單位安全抵押兌現(xiàn)獎50%。
（3）責任單位：輔助分管副區(qū)長、隊長、當班副隊長、責任人每人罰款7000元，黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。
（4）現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款3000元。
（5）扣除機關聯(lián)系點和專業(yè)管理（包括業(yè)務保安）單位管技干部當月安全風險抵押金20％，單位正職每人罰款1000-3000元，其他管技人員按比例執(zhí)行。
（6）現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ熑稳碎_除留用一年；跟班干部（包隊工長、分管副職）、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保互保責任人、當班班隊長進“三違”學習班。
（7）安監(jiān)處副處長、調度所所長、技術科長，以及分管科長各罰款1000-3000元。
（8）礦領導（含副總）的罰款按集團公司文件執(zhí)行。
2、發(fā)生致命性重傷事故的
（1) 扣除事故單位和事故責任單位安全風險抵押金50％，輔助分管副區(qū)長、隊長、當班副隊長、現(xiàn)場聯(lián)?；ケＨ藛T、責任人的安全風險抵押金扣70％，取消事故單位和事故責任單位當月安全風險抵押兌現(xiàn)獎，責任單位掛安全警示牌兩個月，事故班隊職工停工進行安全培訓三天；在掛牌期間，兌現(xiàn)單位次月及第三月安全抵押兌現(xiàn)獎60%。
（2）責任單位：輔助分管副區(qū)長、隊長（當班副隊長）、責任人每人罰款5000元，黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。
（3）現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款2000元。
（5）現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ熑稳碎_除留用半年；跟班干部（包隊工長、分管副職）、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保互保責任人、當班班隊長進“三違”學習班。
3、發(fā)生一起重傷事故、重大非人身事故的
（1）扣除事故單位和事故責任單位安全風險抵押金30％，其中輔助分管副區(qū)長、隊長、當班副隊長、現(xiàn)場聯(lián)?；ケＨ藛T、責任人的安全風險抵押金扣50％，取消事故單位和事故責任單位當月安全風險抵押兌現(xiàn)獎，責任單位掛安全警示牌一個月，在掛牌期間，兌現(xiàn)單位次月安全抵押兌現(xiàn)獎70%。
（2）責任單位：輔助分管副區(qū)長、隊長、當班副隊長、責任人每人罰款4000元，黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。
（3）現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款1600元。
（4）扣除機關聯(lián)系點和專業(yè)管理（含業(yè)務保安）單位管技干部當月安全風險抵押兌現(xiàn)獎50%，單位正職每人罰款300-500元，其他管技人員按比例執(zhí)行。
（5）現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ熑稳碎_除留用3個月；跟班干部（工長、分管副職）、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ熑稳?、當班班隊長進“三違”學習班。
（6）安監(jiān)處副處長、調度所所長、技術科長，以及分管科長，罰款200-600元（視具體專業(yè)情況進行處罰）。
（7）月度發(fā)生兩起及以上重傷事故、重大非人身事故或機電二類事故的。比照傷亡事故處理。
（8）礦領導（含副總）的罰款按集團公司文件執(zhí)行。
4、月度發(fā)生一起輕傷事故的。
（1）扣除事故單位和事故責任單位安全風險抵押金10％，扣除事故單位和事故責任單位管技干部及該班（隊）安全風險抵押兌現(xiàn)獎的50%，其中采煤跟班副區(qū)長、當班班長、副班長；掘進包隊工長、掘進隊長、當班班長、副班長；輔助分管副區(qū)長、隊長、當班副隊長、現(xiàn)場聯(lián)?；ケＨ藛T、責任人的安全風險抵押金扣20％,并取消安全風險兌現(xiàn)獎。
（2）責任單位：輔助分管副區(qū)長、隊長、當班副隊長、責任人每人罰款2000-3000元，黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。
（3）現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款800-1200元。
（4）扣除機關聯(lián)系點和專業(yè)管理（含業(yè)務保安）單位管技干部當月安全風險抵押兌現(xiàn)獎的20%，單位正職每人罰款100-300元，其他管技人員按比例執(zhí)行。
（5）現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保責任人、班隊長進“三違”學習班。
（6）月度發(fā)生兩起及以上輕傷事故的，比照重傷事故處理。
5、發(fā)生微傷事故的
事故責任人罰款500元，并進“三違”學習班。
6、井下電氣設備失爆的
（1）事故責任單位罰款10000元，單位正職、分管副職、班（隊）長每人罰款1000-2000元；重復發(fā)生的分管副職誡勉談話，二次分管副職免職。
（2）事故責任人按嚴重“三違”論處。分管副職、班（隊）長、安全聯(lián)保互保人員進“三違”學習班。
（3）扣除分管副職、班（隊）長當月安全風險抵押兌現(xiàn)獎。
（4）專業(yè)管理單位罰款3000元，其中單位正職罰款500--1000元，其他副職按比例執(zhí)行，余下罰集體。
7、集體“三違”考核
月度出現(xiàn)一起集體違章（三人以上的典型“三違”）的單位，扣除單位管技干部及該班（隊）班長、副班長安全抵押兌現(xiàn)獎30%；月度發(fā)生兩起及以上集體違章的單位，扣除單位管技干部及該班（隊）班長、副班長安全抵押兌現(xiàn)獎60％。
8、個人“三違”連帶考核
每出現(xiàn)1人次典型“三違”，采煤單位：扣除單位正職、跟班副職、當班班長、聯(lián)?；ケＨ藛T當月安全風險抵押兌現(xiàn)獎10%；輔助單位：扣除單位正職、分管副職、隊長、當班副隊長、聯(lián)?；ケＨ藛T當月安全風險抵押兌現(xiàn)獎10%；累加計算；月度出現(xiàn)1人次嚴重“三違”的單位，扣除上述人員當月安全抵押兌現(xiàn)獎的30%，累加計算。
9、“三違”其它規(guī)定
凡單位自抓一名典型“三違”，可以抵消一名礦抓典型“三違”對單位管技干部的處罰，只對典型“三違”人員本人進行處罰；凡單位自報 “三違”弄虛作假的，責任人進“三違”學習班，每人次罰單位主要領導500元。
（三）對全礦干部、職工個人的考核
享受當月安全抵押兌現(xiàn)獎的條件是：
1、當月礦實現(xiàn)安全生產。
2、當月管技干部完成下井指標、采掘職工出勤18個班以上、輔助單位職工出勤20個班以上、地面單位職工出勤21個班。
3、本人當月無工傷。
三、實行全員安全結構工資促進安全生產責任制的落實
（一）實行范圍
全礦所有生產、生產輔助單位以及地面單位、車間和機關職能科室。
（二）安全結構工資比例
| 類別 | 正職 | 副職 | 一般干部 | 班隊長 | 工人 |
| 保一區(qū)、保二區(qū)、通風區(qū) 防突區(qū)、運輸區(qū)、技術科 調度所、地測科、瓦斯辦 機電科、通訊科 | 600 | 480 | 420 | 300 | 200 |
（三）考核辦法
1、單位安全結構工資
⑴出現(xiàn)傷亡事故扣除責任單位、事故單位當月安全結構工資100%；
⑵出現(xiàn)致命性重傷扣除責任單位當月安全結構工資80%；扣除事故單位當月安全結構工資50%；扣除事故班（隊）安全結構工資100%。
⑶出現(xiàn)重傷、重大非人身事故的，扣除責任單位當月安全結構工資50%；扣除事故單位當月安全結構工資30%；扣除事故班（隊）安全結構工資100%。
⑷出現(xiàn)輕傷事故的，扣除責任單位、事故單位該班（隊）當月安全結構工資100%。
2、工人安全結構工資考核辦法
⑴出現(xiàn)輕傷事故，扣除責任人、傷者安全結構工資的100%。
⑵安全技能測試不及格，扣除當月安全結構工資的20%。
⑶以上考核累加計算，扣完為止。
3、管理干部安全結構工資考核辦法
⑴單位月度每出現(xiàn)一名典型“三違”的，輔助單位黨政正職、跟班干部、隊長、當班班（隊）長安全結構工資10%。
⑵單位月度每出現(xiàn)一名嚴重“三違”的，扣除輔助單位黨政正職、跟班干部、隊長、當班班（隊）長安全結構工資50%。
⑶單位月度每出現(xiàn)一起輕傷事故的，扣除輔助單位黨政正職、其他管技干部50%，分管副職、隊長、當班副隊、班長100%。
⑷單位月度每出現(xiàn)一起重傷及以上事故、重大非人身事故的，扣除輔助單位黨政正職、跟班干部、隊長、當班副隊長、班長安全結構工資100%。
⑸以上考核累加計算，扣完為止。
6、“手指口述”不合格扣0.2分/人次；典型“三違”扣0.5分∕人次、嚴重“三違”（生產過程中的嚴重“三違”）扣3分∕人次；非人身事故扣5分∕起、重大非人身事故（以追查會認定為準）扣10分∕起；輕傷事故扣10分∕人次、重傷事故扣20分∕人次
7、各單位季度考核，以當季度三個月質量標準化和文明生產環(huán)境平均得分為基數(shù)，減去“手指口述”、“三違”、事故、工傷扣分，所得分為季度考核最終得分。
8、系統(tǒng)內區(qū)長、書記每月因工程質量、文明生產受到礦領導獎罰的，與系統(tǒng)分管副總掛鉤30%進行獎罰。
二〇一一年一月一日
礦屬各單位：
為進一步提升我礦安全質量標準化創(chuàng)建水平，確保生產現(xiàn)場實現(xiàn)動態(tài)達標、全過程達標，夯實安全生產基礎，特制定本辦法。
一、成立組織，加強領導
組 長：張學文?李榮桂
副組長：史寶方?王新琨?戴習奎?劉?強?肖大倫?楊守富
董春江?趙承文?王學衡
成 員：陳繼忠?王尚武?宋三勝?吳文廣?侯宜江?汪?翔
馮振水?許茂平?余根海?戴士俊?黃仲文?林利華
劉兵昌?魏?磊?朱應江
二、安全質量標準化檢查
（一）檢查辦法
1、靜態(tài)檢查：
⑴安監(jiān)處每月負責組織2次靜態(tài)檢查，檢查時間為每月的10號、20號。安監(jiān)處組織采煤、掘進兩個抽查組，抽查組成員由安監(jiān)處采煤科、掘進科人員組成，組長分別由采煤科長、掘進科長擔任，對靜態(tài)檢查情況進行抽查。
⑵采掘檢查組：由技術科、調度所、工資科、經管辦、煤管科及基層單位主管技術員組成。
⑶機運檢查組：機電檢查由機電科、保一區(qū)、保二區(qū)、綜采預備區(qū)人員組成；運輸檢查由運管辦、運輸區(qū)人員組成。
⑷通防檢查組：由通風區(qū)、防突區(qū)人員組成。
⑸地面生產車間檢查組：由機電科、保一區(qū)、防突區(qū)、選煤廠、煤泥電廠、物業(yè)處、物管科、煤管科人員組成。
2、動態(tài)檢查
⑴安監(jiān)處負責組織每月不少于6次的對每個頭、面、線、機電設備、機電峒室、通風系統(tǒng)、軌道運輸、地面生產車間等地點進行動態(tài)檢查。
⑵檢查人員由安監(jiān)處、技術科、調度所、地測科、瓦斯辦、機電科、工資科、經營辦等科室相關人員參加。
⑶抽查組對靜態(tài)檢查的結果進行抽查。對原檢查組所經過的巷道及所檢查的地點進行復查定級；如若發(fā)現(xiàn)靜態(tài)檢查中出現(xiàn)以次充好、弄虛作假現(xiàn)象的，或檢查路線中的隱患和問題未及時匯報的，罰靜態(tài)檢查組長300元，成員200元。
3、礦干督查
礦長、黨委書記、安監(jiān)處長或紀委書記負責組織質量動態(tài)督查，對任何管技干部、監(jiān)督檢查人員所經過的巷道及所檢查的地點進行督查，如若發(fā)現(xiàn)檢查人員有以次充好、弄虛作假現(xiàn)象的，一律嚴肅處理。
（二）檢查內容及要求
1、靜態(tài)、動態(tài)檢查嚴格按照“誰檢查、誰簽字、誰落實、誰負責”的原則，采取采煤、掘進、機運、通防、防治水、調度、地面生產車間分專業(yè)進行，各專業(yè)進行綜合打分定級，檢查表報安監(jiān)處整理歸檔。同時，對沿途出現(xiàn)的隱患和問題必須及時聯(lián)系督促整改。
2、所有檢查人員每人次獎勵30元。一次無故不參加的罰款100元；兩次無故不參加的罰款300元。
3、所有檢查人員要高度負責，吃透標準，檢查時用標準、數(shù)據(jù)、尺子說話（因地壓等客觀原因造成棚子變形，或使用舊料架棚達不到要求等情況除外），現(xiàn)場打分、現(xiàn)場定級，現(xiàn)場簽字，同時經被查單位現(xiàn)場負責人簽字認可后方可生效。否則罰檢查組長300元，罰檢查組成員200元。
4、檢查表填寫要規(guī)范，不得隨意涂改，凡涂改者要在涂改處親自簽字。凡在檢查過程中出現(xiàn)以次充好、弄虛作假、流于形式、隱患不及時聯(lián)系整改等不負責行為的，罰檢查組長300元，罰檢查組成員200元。
（三）獎罰規(guī)定
1、凡是因工程質量低劣被掛安全警告牌的，分管副職、當班跟班干部、班（隊）長進“三違”學習班，單位正職罰款500元，扣除區(qū)干當月質量獎的50%，單位集體罰款2000元。掛停止作業(yè)牌的，分管副職、當班跟班干部進“三違”學習班，班（隊）長撤職并進“三違”學習班，單位正職每人罰款1000元，扣除區(qū)干當月質量獎，單位集體罰款5000元。
2、嚴格實行安全質量標準化否決制度，月度所有檢查中只要有一次不合格品，當月總評即為不合格；對月度內發(fā)生工傷事故、重大非人身事故或重大安全隱患未按規(guī)定整改的，取消單位當月評優(yōu)資格。
3、礦每月將采掘單位人均月度工資的300元、井下輔助單位人均月度工資的200元,做為質量標準化切塊工資，依據(jù)月度檢查考核結果，當月予以獎罰兌現(xiàn)。
采煤部分
（1）工程質量全優(yōu)，全區(qū)質量切塊工資100%返還，另獎區(qū)長、書記各600元，班長（副班長）及其他區(qū)干480元。
出現(xiàn)1次合格品，扣除全區(qū)質量切塊工資的10%，扣除區(qū)干、班長（副班長）獎勵的20%；依此累加。
出現(xiàn)1次不合格品，取消全區(qū)質量切塊工資和區(qū)干獎勵，另罰區(qū)長、書記各600元，班長（副班長）及其他區(qū)干480元。
（2）采煤工作面凡出現(xiàn)“一票”否決項目，按不合格考核。
否決項目如下：
①?達不到拉通線要求的（過構造帶、甩面除外）。
②?支柱（液壓支架）初撐力合格率低于80%的。
③?支柱迎退山、棚子吊斜總計達20棚或連續(xù)出現(xiàn)5棚的。
④?未按措施規(guī)定進行煤層注水的。
⑤?兩巷超前抹帽距離不夠的。
⑥?兩巷斷面小于4m2的，綜采工作面小于6 m2的。
⑦?上下隅角未按措施要求進行收作的。
⑧?液壓支架掉斜總計達20架或出現(xiàn)歪架、咬架達5架的。
⑨?其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。
掘進（含修護）部分
（1）對掘進隊的考核：
工程質量全優(yōu)，全隊質量切塊工資100%返還，另獎包隊工長500元、隊長（副隊長）400元。
出現(xiàn)1次合格品，扣除全隊質量切塊工資的20%，扣除包隊工長、隊長（副隊長）獎勵的20%，依此累加。
出現(xiàn)1次不合格品，取消全隊質量切塊工資和包隊工長、隊長（副隊長）的獎勵，另罰包隊工長500元、隊長（副隊長）400元。
上一頁123下一頁（2）對掘進區(qū)的考核：
全區(qū)工程質量全優(yōu)或僅有1次合格品的，獎區(qū)長、書記各600元，主技480元。
出現(xiàn)2次合格品的，扣除區(qū)長、書記、主技獎勵的20%；3次合格品扣除50%；3次以上的取消獎勵，另罰區(qū)長、書記各600元，主技480元。
出現(xiàn)一次不合格品，取消區(qū)長、書記、主技質量標準化獎勵，另罰區(qū)長、書記各600元，主技480元。
（3）掘進工作面凡出現(xiàn)“一票”否決項目，按不合格考核。
否決項目如下：
①巷道臨時支護(點柱、前探梁、防片幫網(wǎng)) 不正常使用的。
②巷道無中腰線施工的。
③檢查范圍內錨桿不合格數(shù)超過三根的。
④煤巷三岔門未按設計架設或架設不合格的。
⑤斜巷中扒矸機、噴漿機等未使用防下滑裝置的。
⑥巖巷三岔門未按措施施工、補強或補強質量不符合要求。
⑦其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。
注：各采、掘、修單位機電、通防月度考核得分低于85分，環(huán)境衛(wèi)生檢查分數(shù)低于90分的，取消采、掘、修單位管技干部的質量獎。
機運部分
（1）月度檢查考核得分在95分（含95分）以上的單位，全區(qū)質量切塊工資返還100%，獎區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元。
月度檢查考核得分在90分以上95分以下的單位，全區(qū)質量切塊工資返還90%，獎區(qū)長、書記每人400元，其他區(qū)干每人320元。
月度檢查考核得分在85－90分的單位，全區(qū)質量切塊工資返還80%，取消區(qū)干質量標準化獎勵。
月度考核得分在85分以下的，取消全區(qū)全部質量切塊工資，另罰區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元。
（2）凡出現(xiàn)一票否決項目的，按不合格考核，罰區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元；取消責任班（隊、車間）全部質量切塊工資。
（3）否決項目如下：
①35kv供電線路出現(xiàn)停掉電的。
②風機停止工作超過10分鐘的。
③出現(xiàn)重大非人身事故事故的。
④出現(xiàn)軌道斷繩、放大滑及井口墜物等事故的。
⑤斜巷防跑車裝置與跑車防護裝置不齊全或不起作用的。
⑥井下出現(xiàn)電器失爆的。
⑦井下、地面場所出現(xiàn)機械和電氣火災的。
⑧其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。
通防部分
（1）通風、防突月度檢查考核達95分（含95分）以上，全區(qū)質量切塊工資返還100%，獎區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元。
月度檢查考核得分在90分以上95分以下的單位，全區(qū)質量切塊工資返還90%，獎區(qū)長、書記每人400元，其他區(qū)干每人320元。
月度檢查考核得分在85－90分的單位，全區(qū)質量切塊工資返還80%，取消區(qū)干質量標準化獎勵。
月度考核得分在85分以下的，取消全區(qū)全部質量切塊工資，另罰區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元。
（2）凡出現(xiàn)一票否決項目的，按不合格考核，罰區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元；取消責任班（隊）全部質量切塊工資。
（3）否決項目如下：
通風區(qū)：
①存在違反《規(guī)程》規(guī)定的串聯(lián)通風、擴散通風、采空區(qū)通風的。
②管理不善，導致局扇循環(huán)風的。
③管理不善，造成在用巷道瓦斯積聚的。
④管理不善，導致監(jiān)測分站出現(xiàn)二次中斷的。
⑤檢查不到位，造成存在達到40度高溫點。
⑥其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。
防突區(qū)：
①發(fā)生煤與瓦斯突出事故的（含壓出和傾出）。
②揭煤頭及打鉆地點一個月瓦斯超限達2次以上的。
③管理不善，造成巷道瓦斯積聚的。
④其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。
煤泥電廠、選煤廠
每月由安監(jiān)處機運科、機電科、選煤廠、煤泥電廠聯(lián)合進行4次動態(tài)檢查，檢查時嚴格對照煤泥電廠、選煤廠安全質量標準化考核標準執(zhí)行。
（1）對車間的考核
月度考核低于90分，罰車間管技干部每人100元。
月度考核低于85分，罰車間管技干部每人200元。
出現(xiàn)“一票”否決項目，罰車間管技干部每人300元。
（2）對廠部的考核
月度考核得分，低于90分，罰廠部正職300元，副職240元。
出現(xiàn)“一票”否決項目，罰廠部正職400元，副職320元。
（3）否決項目如下：
①出現(xiàn)重大非人身事故事故的。
②出現(xiàn)輕傷及以上事故的。
③出現(xiàn)無計劃掉電事故的。
④出現(xiàn)火災事故的。
物業(yè)公司安全管理考核
每月由安監(jiān)處機運科、機電科、武?？啤⑽飿I(yè)處聯(lián)合進行2次動態(tài)檢查，檢查時嚴格對照物業(yè)安全管理辦法執(zhí)行。
（1）檢查嚴格對照標準，凡在檢查中出現(xiàn)違反物業(yè)安全管理辦法，不符合機電安全管理標準，責任人和單位分管領導每人罰款300元。
（2）出現(xiàn)火災事故的，責任人和單位分管領導進“三違”學習班，每人罰款1000元，責任班組每人罰款200元。
無量化考核單位質量標準化考核
（1）綜采預備區(qū)：按計劃完成當月武裝、收作及材料回收任務，各項安裝工程必須達到安全質量標準化要求，安裝結束后由使用單位領導驗收簽字并送安監(jiān)處機運科備案（不送交的，按不合格處理），質量切塊工資返還100%，管技干部當月質量獎按輔助系統(tǒng)考核標準100%執(zhí)行。有一項達不到要求扣除全區(qū)質量切塊工資的10%，扣除管技干部質量標準化獎的20%，依次累加計算。出現(xiàn)不合格品的，扣除全區(qū)全部質量切塊工資，取消區(qū)干質量標準化獎勵，另罰正職各500元、其他區(qū)干及責任班(隊)長每人400元。
（2）掘進工作面當月因：①干雜活的；②煤、巖巷剛開工，進尺不足20米；③巷道貫通、收尾、搬家等，按無量化考核。按質按量完成當月任務，質量切塊工資返還100%，工長、隊長質量獎按進尺隊的80%執(zhí)行。有一項達不到要求扣除全隊切塊工資的10%，另扣除包隊工長、隊長當月質量標準化獎的20%，依次累加計算。出現(xiàn)不合格品的，扣除該隊全部質量切塊工資，取消包隊工長、隊長質量標準化獎勵，另罰工長500元、隊長400元。
（3）采煤工作面當月因工作面停采、無面或干雜活，工程質量檢查少于2次的按無量化考核。按質按量完成當月任務，質量切塊工資返還100%，正職、其他區(qū)干及班長質量獎按正常生產區(qū)的80%執(zhí)行。有一項達不到要求扣除全區(qū)質量切塊工資的10%，另扣除管技干部質量標準化獎的20%，依此累加。出現(xiàn)不合格品的，扣除全區(qū)全部質量切塊工資，取消區(qū)干質量標準化獎勵，另罰正職各500元、其他區(qū)干及班長每人400元。
（四）質量標準化與安全效果掛鉤規(guī)定
1、單位當月出現(xiàn)重傷、重大非人身事故的，取消質量切塊工資和區(qū)干當月質量標準化獎勵。
2、單位當月出現(xiàn)一起輕傷事故，扣除事故班、隊、車間質量切塊工資的50%，并扣除區(qū)干當月質量標準化獎的50%，依次累加。
三、集團公司季度達標檢查獎罰規(guī)定
1、礦井在集團公司季度安全質量標準化達一級，給予專業(yè)達1-6名系統(tǒng)各基層單位的正職每人獎勵3000元，副職每人獎勵2000元；給予專業(yè)達7-9名系統(tǒng)各基層單位的正職每人獎勵2000元，副職每人獎勵1000元；低于10名（含10名）的取消獎勵。
2、在季度安全質量標準化達標檢查中，排名進入前三名的專業(yè)，礦按照集團公司的獎勵標準進行對等獎勵，由系統(tǒng)領導進行分配；排名在專業(yè)后三名的，礦按照集團公司的處罰標準進行對等處罰，由系統(tǒng)領導進行分配。
3、全礦職工按照集團公司獎勵標準進行獎勵。
4、季度凡是沒有達到一級專業(yè)標準的，給予系統(tǒng)各基層單位的正職每人罰款2000元，副職每人罰款1000元。
5、安監(jiān)處、技術科、瓦斯辦、機電科的獎罰，與所分管的專業(yè)安全質量標準化達標情況對等掛鉤考核。
6、礦井季度安全質量標準化未達一級的，取消全礦季度安全質量標準化獎勵。
７、在集團公司檢查中獲得獎勵或處罰的，礦將對等進行獎罰（副總按分管領導的1.5倍執(zhí)行）。凡在季度達標檢查中，專業(yè)被降二級的分管系統(tǒng)領導罰款2000元。在季度達標檢查中因專業(yè)被降級，導致礦井降級的，專業(yè)分管領導罰款3000元。在季度達標檢查中礦井被降二級，礦長、黨委書記、安全礦長各罰3000元。
二〇一一年一月一日
第14篇 安全生產、消防保衛(wèi)管理獎罰辦法
根據(jù)國家及行業(yè)有關《建設工程施工現(xiàn)場管理規(guī)定》等有關法律法規(guī)和規(guī)定，結合我項目部外企服務集團辦公樓改造工程工程的具體情況，對施工現(xiàn)場及生活區(qū)管理獎罰辦法規(guī)定如下：
一、獎勵
獎勵包括精神獎勵和物質獎勵，凡在安全生產、環(huán)境保護、文明施工和保衛(wèi)消防等工作管理中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，經評選審核后，給予獎勵。
1、認真執(zhí)行安全生產、環(huán)境保護、文明施工和保衛(wèi)消防等工作管理條例及規(guī)范標準，在改善勞動條件和防止安全生產事故、職業(yè)性危害中做出顯著貢獻的。
2、年度內責任單位區(qū)域內無安全生產重傷以上事故、無環(huán)境污染事件、無治安以上案件、無火災事故。獎勵分包單位500元～2000元，獎勵有關人員每人100元～300元。
3、避免重大傷亡事故和重大機械設備事故發(fā)生的有功或有關人員，獎勵每人100～500元。
4、在上級組織的安全檢查及活動中，或在月、季、年度安全評比中，被評為先進單位和個人，獎勵單位300元～1000元，獎勵個人100～200元。
二、處罰
（一）一般規(guī)定
1、在安全競賽活動中，發(fā)生重傷以上人身事故，按照上級相關規(guī)定和公司的有關規(guī)定執(zhí)行。
2、發(fā)生輕傷以上事故時，必須及時如實上報，隱瞞不報將對責任單位處罰1000元，對單位負責人處罰200元。
3、在上級文明安全工地檢查或驗收中，對影響在施工程責任單位被評為文明安全工地的，處罰責任單位500~3000元。
4、對上級主管部門、執(zhí)法單位、工程監(jiān)理和項目部檢查中書面提出來的隱患或違章，整改不力、不及時或者重復出現(xiàn)的隱患或違章，對責任單位每項（條）處罰200~2000元。如責任單位對各級部門提出的隱患在限期內不整改的，將由項目部直接安排人員、物資設備進行整改，一切費用由責任單位承擔。
5、野蠻施工，挖（碰）斷地下電纜、光纜、自來水、燃氣管道及出現(xiàn)重大安全隱患、造成事故的，對責任單位處罰500~10000元，并追究其刑事責任和經濟責任。
6、凡是進入施工現(xiàn)場施工的人員，必須持有合法有效的證件，勞務分包隊伍及人員必須經過市建委注冊備案，各勞務分包隊伍要及時將勞務分包隊伍的企業(yè)資質、安全生產許可證、注冊備案資料，施工現(xiàn)場負責人的法人委托書、施工現(xiàn)場安全員、特殊工種證件和施工人員花名冊等收集上報項目部。
7、勞務或專業(yè)分包單位必須指定專人的對本單位人員的管理，隨時（來人不得超過1天）向項目部報告新進場人員的情況，對瞞報、遲報、漏報的勞務或專業(yè)分包單位所發(fā)生的任何責任自負，并且項目部按每人數(shù)一次處罰30元~50元，。
8、對新進場人員必須進行安全教育，未進行入場安全教育就安排到施工現(xiàn)場作業(yè)的，對勞務、分包單位按每一人（次）處罰30～50元。
（二）安全防護及現(xiàn)場管理
1、進入現(xiàn)場不戴安全帽的處罰50元，佩戴不規(guī)范的處罰20元。管理人員處罰30元~100元。
2、高處作業(yè)及危險處作業(yè)不系安全帶。對當事人處罰50元。
3、電工作業(yè)時不穿絕緣鞋，每人次處罰50元。
4、電焊工作業(yè)不穿絕緣鞋、不帶絕緣手套和不帶防護眼鏡。每項每人次處罰30元。
5、光背、穿拖鞋上崗，粉塵作業(yè)無口罩，現(xiàn)場隨地大小便的每項每人次處罰30元。
（以上五條當場處罰交現(xiàn)金，如拿不出現(xiàn)金或態(tài)度不好，處罰5—10倍罰款）
6、工作時間追逐打鬧、打架的每項每人次處罰30~100元。
7、酒后進入施工現(xiàn)場的每人次處罰100元。
8、施工現(xiàn)場吸煙的每人次處罰100元。
9、坑、槽、井口無防護或設防護不牢固，每處對責任單位處罰200元。
10、安全設施搭設不合格，每處對責任單位處罰200元。
11、溝槽深度達2米的臨邊無防護，每延長米對責任單位處罰100元。
12、護身欄桿搭設不規(guī)范、臨邊防護不嚴，對責任單位每延長米處罰50元。
13、安全防護設施（包括永久性或臨時性）拆除，未事先報告安全管理部門以及批準同意的，擅自拆除的，對責任單位每延長米處罰50元。
（三）施工機具
1、傳動部分無護罩,每臺對使用責任單位處罰50元~100元。
2、電動機具無保護零線每臺對使用單位處罰50元~100元。
3、電動機具無漏電保護器，每臺對使用責任單位處罰50元~100元。
4、電動機具無防雨、防砸，每臺對責任單位處罰50元~100元。
5、電焊機一次線超過5米，二次線超過30米，對使用責任單位每項處罰20元~100元。
6、電焊機二次線無線鼻子，每臺對使用責任單位處罰20元~100元。
7、電焊機把線破損嚴重，線路接頭超過3個，對責任單位每臺處罰20元~100元。
8、電焊機無二次側保護（電焊機專用箱），每臺對使用責任單位處罰300元~500元。
9? 停用攪拌機提斗不使用保險勾（銷）每個對攪拌機司機處罰30元~50元。
10、攪拌機鋼絲繩銹損超標，對使用責任單位每臺處罰50元~100元。
11、攪拌機無保險勾（銷）每個對使用責任單位處罰20元~100元。
12、攪拌機使用倒順開關，每個對使用責任單位處罰20元~100元。
13、乙炔瓶不使用回火防止器，每臺對使用責任單位處罰100元~200元。
14、 使用氣焊設備、三點距離不符合規(guī)定，每臺對氣焊工處罰20元~50元。
15、壓力氣瓶無防曬措施，每個對使用責任單位處罰50元~100元。
16、使用的氧氣、乙炔氣瓶無防震膠圈和防護帽的，對使用責任單位每個處罰20元~50元。
17、壓力容器安全閥失靈，對使用責任單位每臺處罰100元~200元。
18、壓力容器無指示壓力表、膠氣管老化，對使用責任單位每臺處罰50元~150元。
19、打夯機和其他機具使用倒順開關，對電工每臺處罰50元~100元.
20、打夯機操作人員不穿絕緣鞋、不帶絕緣手套的，對使用責任單位人次處罰50元~100元。
21、使用蛙式打夯機時單人操作，對責任單位每臺處罰50元~100元。
（四） 安全用電
1、施組變更未經審批就進行施工，對責任單位處罰300元~500元。
2、臨電設施未經相關部門驗收就投入使用的，對責任單位處罰100元~300元。
3、使用沒有“3c”認證電氣產品的，對責任單位每處處罰200元，對電工處罰50元。
4、內外電架空線路與建筑物（含腳手架）水平距離小于規(guī)定距離并無防護，對責任單位每處處罰50元~150元。
5、配電箱無合格滅火器，每處對使用責任單位處罰50元~100元。
6、配電箱內堆放無關物料，每處對責任單位處罰30元~50元。
7、電纜地埋敷設不符合規(guī)范標準，對責任單位每延米處罰20元~50元。
8、地埋敷設電纜地面無電纜走向標樁的，對責任單位處罰100元，對電工處罰20元~50元。
9、施工現(xiàn)場電纜用金屬掛架，對責任單每延米位罰20元~30元。
10、施工現(xiàn)場電纜滿地爬，對責任單位每延米處罰20元~30元。
11、垂直敷設電纜固定支架少，每少一點對責任單位處罰100元，對電工處罰50~100元。
12、電源線破損仍在使用，對使用責任單位每延長米處罰50元~100元，對電工處罰20元~50元。
13、電源線嚴重老化仍在使用，對使用責任單位每延長米處罰20元~50元，對電工處罰10元~20元。
14、保護零線用獨股銅線，每處對電工處罰20元~30元。
15、工作零、保護零壓接未使用涮錫的，對責任單位每處處罰20元~50元。
16、工作零、保護零未按規(guī)范壓接的，對責任單位每處處罰20元~30元，對電工處罰20元。
17、保護零未使用多股黃綠雙色線，每個箱子對責任單位處罰50元~100元，對電工處罰20元。
18、保護零線有接頭，對電工每處處罰20元。
19、保護零線接線壓接不牢,對電工每處處罰20元.
20、配電箱、開關、輸入、輸出導線未分清相序，對責任單位每臺處罰20元~50元，電工負責人20元。
21、固定配電箱護欄無接地的，對電工處罰30元。
22、配電箱操作平臺無絕緣墊，對電工每處處罰30元。
23、配電箱、開關箱高度達不到標準的，對電工處罰30元。
24、配電箱、開關箱、標簽字體、系統(tǒng)圖規(guī)格不標準，每臺對責任單位處罰50元，對電工處罰20元。
25、配電箱、開關箱系統(tǒng)圖與箱內電器不符，對電工處罰30元。
26、配電箱無防護棚、無防雨和防砸措施，圍攔等部位未刷安全色，對責任單位每臺處罰200元~500元。
27、配電箱、開關箱無單位名牌、無編號、無負責人名稱，未加鎖、內、外部臟亂，對責任單位每臺處罰200元~500元。對電工處罰20元~50元。
28、固定配電箱圍欄未掛警示牌，對責任單位每個箱處罰100元。
29、配電箱未做重復接地或重復接地不符合規(guī)范要求的，對電工每處處罰50元。
30、配電箱、開關箱內電器輸入輸出端未壓銅線鼻子或未涮錫的，對電工每臺處罰30元。
31、配電箱、開關箱、箱體不合格，對責任單位每臺處罰100元。
32、 配電箱、開關箱內帶電體明露，對電工每臺處罰30元。
33、 配電箱、開關箱內導線排列不整，壓線不牢，對電工每臺處罰30元。
34、 配電箱、開關箱內開關規(guī)格小于所控容器，對責任單位每臺處罰100元。
35、 配電箱、開關箱內、外不整潔、有雜物，對電工每臺處罰20元。
36、上下級電箱、開關不匹配、對責任單位每處處罰100元。
37、 現(xiàn)場不按配電箱、開關箱分級配電，無三級漏電保護的，對使用責任單位處罰300元。
38、在配電箱直接接電氣設備的，對責任單位每臺處罰300元~500元。
39、配電箱被土埋或水淹、每個對責任單位處罰100元，對電工處罰20元。
40、配電箱周圍2米內堆物料，對責任單位每臺處罰100元。
41、開關箱與用電設備距離大于5米，對責任單位每臺處罰100元。
42、固定箱與流動箱距離大于30米，對責任單位每臺處罰100元。
43、一個開關控制兩臺以上設備（含二臺），每多一臺對責任單位處罰200元，對電工處罰20元。
44、不按規(guī)范要求選用漏電保安器，對責任單位每處處罰200元、對電工處罰30元。
45、漏電保安器失靈不及時更換，對責任單位每處處罰200元，對電工處罰20元
46、照明燈具距地面垂直距離小于2.5米（特殊部位除外），對責任單位每處處罰50元。
47、照明燈具與易燃物安全距離不夠，對責任單位每處處罰100元。
48、金屬流動碘鎢燈支架不牢、當做行燈使用，對責任單位每個處罰50元。
49、金屬流動碘鎢燈不接保護零線、支架無絕緣手柄，對責任單位每處處罰100元~300元。
50、在設備專用開關箱亂接電源的，對責任單位每臺處罰50元。
51、使用電設備達不到3級漏電保護，對責任單位每臺處罰200元。
52、停用1小時以上的用電設備開關箱不斷電上鎖的，對電工每處處罰20元。
53、電焊機一、二次線嚴重老化或地線借路或雙線不到位，對責任單位每延米處罰50元。
54、電焊機一、二次線防護罩不全，對責任單位每臺處罰100元。
55、電焊機無二次側保護器（電焊機專用箱）或保護器失靈，每臺對使用責任單位處罰300元~500元。
（五）持證上崗
1、有特種作業(yè)證，不持證上崗者，每人處罰20元。
2、特種作業(yè)（電工、電氣焊、起重信號、場內駕駛）人員無證上崗者，每人每次處罰50元~200元。
3、所持特種作業(yè)操作證與正在從事特種作業(yè)的內容不相符合，每人處罰50元~100元。
4、頂替使用他人操作證者，對操作者和證件持有者各處罰100元。
5、委派特種作業(yè)人員，從事與所持證件不同工種和專業(yè)的，對委派人員處罰50元~100元，對操作人員處罰50元。
6、委派無證人員從事特種作業(yè)，對委派人處罰200元，對操作人員處罰50元。
（六）消防保衛(wèi)
1、施工中使用易燃易爆物品及明火作業(yè)，現(xiàn)場防火安全性差。無火措施，無動火證，對施工責任單位處罰300元~500元。
2、進行電氣焊、防水等危險性作業(yè)時，無防火要求和措施，未進行技術安全交底，對施工責任單位處罰100元~200元。
3 、從事電、氣焊切割作業(yè)無操作證，動火前未清除附近易燃物，對焊工處罰100元~300元。
4、未按防火要求，使用易燃材料搭設臨時建筑或庫房，對責任單位處罰300元~500元。
5、在施工現(xiàn)場內吸煙的，對當事人一次處罰10元~50元，地面上的煙頭無法確認當事人的，按管轄地段區(qū)域劃分對責任單位每個煙頭處罰50元。
6、冬施保溫材料的存放與使用未采取防火措施，或者使用可燃保溫材料，對責任單位處罰500元~1000元。
7、施工現(xiàn)場和生活區(qū)，未經安全保衛(wèi)部門批準使用電熱器具，對責任單位處罰300元~500元。
8、焊工從事電、氣焊切割和其他明火作業(yè)未辦理用火手續(xù)的，未配備看火人員和滅火用具，或用火證過期失效，施工中改變動火點，未重新辦理手續(xù)或看火人不在指定位置，每項對當事人處罰30~50元。
9、易燃易爆物品，未設專庫存放，未分類單獨存放，對責任單位處罰300元~500元。
10、施工現(xiàn)場無明顯防火標志，，對責任單位處罰300元~500元。
11、施工現(xiàn)場及生活區(qū)的重點部位（木工加工場所、電閘箱、油料和倉庫等），未配備消防器材或配備足夠滅火器材，以及消防器材被挪作它用。每項對責任單位處罰300元~500元。
12、消防器材過期失效，不及時進行維修、保養(yǎng)，消火栓冬季未采取防凍保溫措施，對責任單位處罰300元~500元。
13、消火栓的管徑小于65毫米，開啟工具、栓口、水龍帶等設施存在缺陷，每項對責任單位處罰300元~500元。
第15篇 房地產公司安全生產獎罰管理辦法
某房地產公司安全生產獎罰管理辦法
1、總則
(1)為調動員工搞好安全生產的積極性,維護項目生產施工的正常秩序,確保員工生命財產安全,根據(jù)國家法律、法規(guī)結合本公司實際情況及建議項目安全管理實際特制定本辦法。
(2)安全生產必須堅持“安全第一,預防為主”的方針,按照企業(yè)負責,施工單位負責,行業(yè)管理,國家監(jiān)察,群眾監(jiān)督和勞動遵章守紀的總要求以及安全生產原則,建立健全安全生產責任制度,嚴格執(zhí)行目標管理,項目經理室安全的第一責任人,對安全生產負重要領導責任,分管領導對安全生產負直接領導責任,做到一級抓一級,一級對一級負責。
(3)公司生產管理部門環(huán)境安全監(jiān)督在接受公司監(jiān)督管理不代表公司行使對各生產單位施工現(xiàn)場安全生產的常理。
(4)安全生產獎罰以事實為依據(jù),公開、公正、堅持教育與處罰相結合的原則,起到鼓勵先進,鞭策后進的作用。
(5)本辦法以公司內部經濟獎罰為主,達到國家行業(yè)獎勵標準,由公司推薦上報獎勵,觸犯有關國家生產發(fā)力、法規(guī)的依法追究法律責任。
2.獎勵
(1)凡在年度安全生產中成績突出,具備下列條件的單位和個人公司將給予精神或物質獎勵。
①認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針和政策以及企業(yè)安全生產各項管理制度,在安全生產和文明施工,能源節(jié)約,環(huán)境保護等方面取得顯著成績的。
②在勞動保護,安全技術方面,有創(chuàng)新發(fā)明,技術改進或提出合理化建議被采納,效果顯著地。
③安全生產設施齊全,安全生產技術措施合理、有效,無重大安全隱患,問題整改及時,全年未發(fā)生任何大小事故,獲得市級以上安全文明標準化工地的。
④在公司組織的專項檢查中,名列前三名的分別獎勵工地責任人500元、300元、200元。
3.處罰
(1)公司安全監(jiān)督小組及參加月度施工現(xiàn)場綜合檢查的部門和個人在安全生產方面有下列行為之一的,視情節(jié)輕重記憶1000―5000元處罰。
①未落實安全生產責任制,未明確制定本部門的安全生產管理目標和措施。
②深入工地不到位,對工地出現(xiàn)的重大安全隱患不及時消除,未按規(guī)定組織進行單位內部的專項檢查。
③在履行檢查職責過程中,未發(fā)現(xiàn)、未提出存在問題,導致不良后果的。
④在日常工作或聯(lián)系點活動中,由于本部門或本人作為不到位導致發(fā)生事故的。
(2)施工單位在安全生產的面有下列行為之一的,視情節(jié)輕重給予5000―1000元的處罰。
①未落實安全生產責任制,未明確制定本單位及項目部的安全上產目標和措施,對本單位安全生產管理不力的。
②不經常深入工地,對工地出現(xiàn)的重大安全隱患不及時發(fā)現(xiàn)消除,未按規(guī)定組織進行單位內部的專項檢查的。
③對項目的安全生產管理不力,對施工項目必要的安全防護設施、資金、物資不予支持的。
④項目部管理職能配備不全,采購不合格的安全防護用品,導致安全生產管理不力的。
⑤未按照要求為項目部配備專(兼)職安全員以及安全員無證上崗的。
⑥發(fā)生事故后隱瞞不報、或阻撓調查、掩蓋事實、不參與調查、處理、善后工作的。
⑦對上級部門的專項檢查、安全生產活動不積極創(chuàng)造條件配合、對提出的問題不及時督促項目部整改,造成惡劣影響的。
⑧未按照規(guī)定為本公司項目部編制有效、合理的專項方案和安全生產應急預案的。
(3)項目部在安全生產方面有下列行為之一的,視情節(jié)輕重給予的處罰。
①未對項目部安全生產責任制進行分解,項目部安全生產目標不明確,各項安全生產技術方案與安全生產應急預案未規(guī)定或指定后不落實到位的。
②未按規(guī)定組織進行項目部定期安全專項檢查的。
③對安全員的工作不支持,對安全員提出的隱患和建議不采納整改的。
④違反安全生產規(guī)定違章智慧的,未執(zhí)行上級和安全部門限期解決的安全隱患要求,一旦發(fā)生事故,危害較大的。
⑤現(xiàn)場5人以上不戴安全帽,高空作業(yè)未系掛安全帶和其他嚴重違反安全作業(yè)操作規(guī)程的。
⑥發(fā)生事故后隱瞞不報或阻撓調查、掩蓋事實,不參與調查、處理、善后工作的。
⑦對上級部門的專項檢查,安全生產活動不積極創(chuàng)造條件配合,對提出的問題不及時整改,造成惡劣影響的。
⑧未按照規(guī)定組織施工班組進行二級安全教育的,不組織班組進行三級安全教育的。
⑨現(xiàn)場管理存在隱患,施工現(xiàn)場環(huán)境惡劣,由上級部門提出整改意見而不及時整改的。
⑩由于設備超過檢修期限運行或設備有缺陷或沒有防護裝置造成事故的。
_未為施工班組提供合格的安全防護用品的,現(xiàn)場沒有配備必要的安全防護設施的。
_特殊工種未持證上崗或證件過期的,現(xiàn)場未設置必要的安全標志的。
_深基坑支護,特殊架體,起重機械等危險性較大的部位設施未經過驗收就投入使用和投入使用后未按照規(guī)定例行維護保養(yǎng)造成安全隱患的。
_臨時施工用電,未執(zhí)行jgj46-2005標準,現(xiàn)場臨時用電不符合三級原電二級保護和設備未進行有效接地的,開關箱內漏電保護器的額定漏電動作電流大于30ma,額定漏電動作時間大于0.15的。
_與高壓線的距離不涉足安全距離且沒有防護措施,或防護措施無效擅自施工的。
_安全技術檔案未及時記錄,專項施工方案抄襲沒有針對性,不能指導實際施工,施工記錄不能及時、真實、有效地反映施工情況的。
_發(fā)現(xiàn)可能帶來的嚴重后果的行為,設施等方面的缺陷和隱患既不采取防范措施又不及時報告,問題得不到及時整改的。
_未及時對施工班組進行安全技術交底,或交底不能指導安全施工的。
_未對施工安全生產過程進行有效控制,造成重大事故隱患的。
_挖溝、洞深超過1.5m,未按規(guī)定放坡或使用支撐,大面積取土未按順序挖洞取土的。
21在電源和用電兩端,未裝設開關箱,開關箱未防雨,對地高度低于1.3m,遇有臨時停電或停工休息時,未拉閘加鎖的。
22電焊機一、二次側的接線柱沒有罩殼,一次側電源線使用的橡皮電纜超過5m,二次側使用的橡皮銅芯軟電纜長度超過30m的。
23卷揚機沒有繩筒保險,前軋后攀樁不符合要求,未使用點動開關的。卷揚機與第一導向漏輪距離少于12m的。
24龍門架、井字架攬風繩不得用鋼絲繩、麻繩、鋼絲、鋼筋等代
替,高度10-15m的未設一組纜風繩,每增加10m未加設一組,纜風繩栓在樹木、電纜等物件上,龍門架未安裝超高限位、?？垦b置、圍檔、防護、分層標志、警示鈴的。
25吊籃未使用工具式,懸掛吊籃的公司繩圍繞挑梁少于3圈,卡頭的卡子少于3個的,吊籃未獨立懸掛,與相鄰吊籃連在一起的。
26杠機械傳動部分,未設置防護罩,杠圓盤機上沒有防護罩殼,平刨上沒有護手裝置的。
(4)施工作業(yè)人員在安全生產方面有下列行為之一的,視情節(jié)輕重給予100~200元的處罰。
①不服從管理人員的管理,違章作業(yè)的。
②未按照規(guī)定正確佩戴安全防護用品,不使用和損壞安全防護用具和安全設施的。
③發(fā)生事故后,破壞現(xiàn)場,隱瞞不報、虛報、故意拖延或者嫁禍他人的。
④對批評違章作業(yè)的人員進行打擊報復的。
⑤進入施工現(xiàn)場穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋和帶釘易滑的鞋,酒后作業(yè)的。
⑥施工現(xiàn)場的腳平架,防護設施,安全標志和警告牌,未經項目負責人同意擅自拆動的。
⑦違反規(guī)定擅自改動現(xiàn)場臨時用電線修的,宿舍內電線私搭亂接的。
⑧使用移動式電氣設備,操作者未按規(guī)定佩戴絕緣手套、穿膠鞋的。
⑨在堆放易燃易爆物品的倉庫吸煙、明火生活、作業(yè)的。在無防護措施情況下,向下拋扔任何物品的。
⑩杠支模未按工序進行,模板沒有固定前進行下到工序,利用拉桿,支撐攀登上下的。
4.懲罰程序
(1)獎勵根據(jù)工程項目情況公司,公司生產部門建議環(huán)境安全監(jiān)督組審核,主管領導審批后由公司給予一定的獎勵。
(2)處罰針對在綜合檢查中對下發(fā)的不符合規(guī)范標準整改通知書及隱患通知書不及時整改甚至屢教不改的,公司給予處罰。
5.附則
(1)本辦法未盡事宜按有關法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范執(zhí)行。
