店長職責(zé)描述15篇

第1篇 副店長（旗艦店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1）旗艦店貨物及設(shè)備管理；

2）稽核食品衛(wèi)生安全；

3）負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練及排班等；

4）部分門店人事工作。

崗位要求：

1）大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，不限專業(yè)；

2）大型連鎖餐飲店第一店副或第二店副工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

3）良好的溝通交流能力，有服務(wù)意識，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；

4）態(tài)度積極、熱情，有一定抗壓能力；

5）能適應(yīng)輪班輪休制度。

第2篇 店長（金源店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

原裝進(jìn)口高端地板品牌

1.優(yōu)秀店長1人。

2.五險(xiǎn)一金，每周五天每天八小時(shí)工作制，國定假日三倍補(bǔ)助，帶薪年假，高底薪，高提成，節(jié)日福利，轉(zhuǎn)正并有其他補(bǔ)助！

3.必須具有大家居相關(guān)行業(yè)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。具有項(xiàng)目渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先選擇。

4.易于溝通，具有較高的執(zhí)行力，真誠開朗，善于學(xué)習(xí)，善于開拓，能及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

5.帶領(lǐng)店鋪分解完成銷售既定目標(biāo)，并能尋求解決問題的辦法，采取合適的行動。

6.男女不限，年齡30歲以內(nèi)，優(yōu)秀人士適當(dāng)放寬要求。

7.上班地點(diǎn)：海淀區(qū)金源居然之家。

第3篇 金沙洲金鉑天地店-副店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.協(xié)助店長管理店鋪店務(wù)：負(fù)責(zé)店鋪具體運(yùn)營管理、人員管理、考勤。

2.銷售管理：負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)管理、銷售策略實(shí)施及其執(zhí)行效果監(jiān)控。

3.貨品管理：負(fù)責(zé)補(bǔ)貨計(jì)劃制訂及管理，負(fù)責(zé)庫房5s管理，確保收發(fā)貨品流程與數(shù)據(jù)正確。

4.商品陳列：根據(jù)陳列規(guī)則陳列店鋪商品及調(diào)整店鋪陳列。

5.顧客服務(wù)：以身作則為顧客提供出色的服務(wù)，確保店鋪員工提供了優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。

6.負(fù)責(zé)店鋪客訴及突發(fā)事件的處理。

職位要求：

年齡要求： 25-35 歲

1.中專以上學(xué)歷，2年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有大店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.35歲以下，服從區(qū)域門店調(diào)遣

待遇：具體面議

上班時(shí)間： 8小時(shí)/天 ，月休6天

其它福利

1、節(jié)日福利

2、員工培訓(xùn)、旅游

3、開工利是

4、年終獎、績效獎金

5、月休6天

等等一系列的福利。

金沙洲金鉑天地店工作地點(diǎn)：佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)黃岐建設(shè)大道33號萬益廣場s2棟二層 248/249/250號鋪。

第4篇 通訊門店店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)營業(yè)廳的經(jīng)營工作，移動業(yè)務(wù)板塊和終端產(chǎn)品銷售板塊

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營銷策略的落地執(zhí)行

3、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)流程培訓(xùn)營業(yè)廳員工，梳理和培養(yǎng)核心員工

4、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于營業(yè)廳氛圍、清潔、陳列、服務(wù)、排班、財(cái)務(wù)、安全等

5、相關(guān)會議的參與和政策的執(zhí)行和傳達(dá)

崗位要求

1、一年年及以上通訊行業(yè)零售經(jīng)驗(yàn)，半年以上店長工作經(jīng)驗(yàn)

2、較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力，具備合伙人意識

3、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬

4、形象氣質(zhì)佳，良好的職業(yè)素養(yǎng)

薪酬福利：

1、五險(xiǎn)一金

2、薪 資組成：底 薪(5500-7000)+提 成+分 紅 綜合年 薪8-1 5 萬

3、享受各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，帶薪年假，節(jié)日福利，國內(nèi)外旅游

上班地址：

成都市各大移動營業(yè)廳就近安排

第5篇 儲備店長-蘇寧紅孩子崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

蘇寧紅孩子母嬰（以下簡稱蘇寧紅孩子）成立于2004年，是中國最早成立的母嬰用品銷售平臺。經(jīng)營14年來，蘇寧紅孩子專注服務(wù)于母嬰群體，將產(chǎn)品、服務(wù)、社交、體驗(yàn)有機(jī)結(jié)合，線上線下全渠道發(fā)力，通過手機(jī)、pc、門店、電視四端資源優(yōu)勢，全面實(shí)現(xiàn)母嬰零售服務(wù)o2o，為消費(fèi)者提供一站式購物體驗(yàn)及專業(yè)的育兒支持和服務(wù)。

崗位職責(zé)：

1、分解銷售任務(wù)，制定銷售方案；

2、不定期對銷售毛利進(jìn)行分析，并提出整改方案。結(jié)合促銷周期分析銷售完成情況并針對性調(diào)整方案；

3、牽頭會員招募及異業(yè)合作，指導(dǎo)門店活動開展，更好地維護(hù)會員；

4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行，指導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化陳列；

5、協(xié)助門店防損人員開展商品盤點(diǎn)工作。

職位要求：

大專及以上學(xué)歷； 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上母嬰、商超或百貨類門店店長崗位任職經(jīng)歷，有母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：

杭州各蘇寧紅孩子母嬰門店（拱墅區(qū)、余杭區(qū)、江干區(qū)等均有選址），湖州地區(qū)候選人亦可考慮。

第6篇 深圳dazzle 女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

5、年齡30歲以下。

工作時(shí)間：

做六休一

第7篇 圖書店店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、完成門店年度營銷目標(biāo)以及其他任務(wù)，對營銷思想進(jìn)行定位；

2、通過對市場信息的調(diào)研和分析，了解市場的變化趨勢和客戶的真正需求，從而制定出詳細(xì)的、符合實(shí)際的銷售計(jì)劃，努力擴(kuò)大產(chǎn)品的市場份額；

3、根據(jù)銷售目標(biāo)的具體要求，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)按照銷售計(jì)劃所規(guī)定的步驟，組織必要的人力和相應(yīng)的資源投入銷售活動，從而完成銷售計(jì)劃；

4、有獨(dú)立的文創(chuàng)、樂器進(jìn)貨、銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；

5、市場推廣活動方案的制定和執(zhí)行，高端活動的執(zhí)行和規(guī)劃，積累客戶資源；

6、做好目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和特定消費(fèi)群跟蹤調(diào)查；

7、組織品牌工作體系，對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理和培養(yǎng)；

8、成熟項(xiàng)目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，具有文創(chuàng)產(chǎn)品、音樂產(chǎn)品（唱片、黑膠、樂器）的采購或店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、年齡段在30~45歲，形象氣質(zhì)佳。

3、能承受一定的工作壓力，有較好的溝通能力和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。

4、具有較強(qiáng)營銷、客戶維護(hù)和業(yè)績追蹤意識。

5、具備較強(qiáng)的應(yīng)變及危機(jī)處理能力。

6、3年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

第8篇 兒童家具店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1. 制定并分解專賣店月度銷售計(jì)劃，培訓(xùn)與輔導(dǎo)銷售顧問，對顧問進(jìn)行業(yè)績評估和考核，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。

2 主持專賣店的每日例會，傳達(dá)相關(guān)政策及信息，總結(jié)銷售，盤點(diǎn)分析產(chǎn)品銷售趨勢；

3. 監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護(hù)工作；

4. 掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，及時(shí)反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見；

5 對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置，以促進(jìn)銷售達(dá)成；

6. 與公司各職能部門人員保持密切溝通，協(xié)調(diào)各方資源，做好賣場防火防盜等日常行政管理工作，處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況；

7. 協(xié)調(diào)處理顧客現(xiàn)場或電話的重大投訴，維護(hù)公司及品形象；

第9篇 天貓/京東商城運(yùn)營/店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司淘寶店鋪、天貓商城、京東商城等四個(gè)店鋪的整體運(yùn)營管理工作

2、負(fù)責(zé)淘寶、天貓、京東平臺同行業(yè)市場數(shù)據(jù)收集整理工作

3、負(fù)責(zé)淘寶、天貓、京東平臺各流量導(dǎo)入（不限于搜索、直通車、鉆展、超級推薦、淘寶客、直播、快車、直投等）

4、統(tǒng)計(jì)、整理日數(shù)據(jù)，并按周、按月向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

5、根據(jù)部門規(guī)劃制定淘寶、天貓、京東店鋪月度規(guī)劃并執(zhí)力到位

6、日常與設(shè)計(jì)、客服溝通，不斷提升店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù)

7、處理平臺的費(fèi)用申請及核銷等財(cái)務(wù)工作

8、完成上級安排的其他工作

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等專業(yè)，同崗位工作3年以上

2、熟悉淘寶c、企業(yè)店鋪、天貓、京東等店鋪運(yùn)營邏輯

3、熟悉直通車、鉆展、直播、搜索、快車等各項(xiàng)淘寶、天貓、京東平臺推廣方式

4、有移民、海外生子、海外置業(yè)、留學(xué)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

5、有一定的文檔、表格、ppt處理能力

6、上進(jìn)心強(qiáng)，愿意在電商事業(yè)上發(fā)展，并對此付出行動

第10篇 門店店長（大賣場/綜超店長）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作，為所有的顧客提供優(yōu)質(zhì)超值的顧客服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)制定月度、季度、年度銷售計(jì)劃、毛利計(jì)劃，定量分解下發(fā)各部門并督導(dǎo)落實(shí)。努力提高銷售業(yè)績、服務(wù)水平，負(fù)責(zé)督導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)的調(diào)整、比重的調(diào)整、合作方式的調(diào)整和賬期的調(diào)整；

3、嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本，貫徹“低成本”的經(jīng)營策略，負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用支出的核準(zhǔn)，以及店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算的審定的報(bào)批落實(shí)，負(fù)責(zé)獎金提案的審核報(bào)批和分配方案的審定；

4、負(fù)責(zé)與總部及其他職能部門的聯(lián)系溝通，傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的決策、計(jì)劃；

5、負(fù)責(zé)責(zé)權(quán)內(nèi)員工的業(yè)績考評和審批工作，并在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的加薪、升職、調(diào)動、任免及管理人員的選撥和考評等，負(fù)責(zé)對全店人員的培訓(xùn)，營造熱情、禮貌、整潔、6、制定競爭策略，審批競爭商品品項(xiàng)，指導(dǎo)商品促銷、廣告促銷等活動的進(jìn)展；

7、進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的庫存及訂單的及時(shí)發(fā)放，組織實(shí)施年度盤點(diǎn)、季度、月度盤點(diǎn)；

8、負(fù)責(zé)主持分店會議和監(jiān)督檢查分店各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運(yùn)作規(guī)范；

9、 保障營運(yùn)安全，負(fù)責(zé)督導(dǎo)保潔、防火、防盜和設(shè)備的維修保養(yǎng)。

1、市場營銷、經(jīng)營管理或食品工程類專業(yè)；

2、扎實(shí)的管理理論基礎(chǔ)，精通超市生鮮管理，有豐富的專業(yè)管理知識，思想理念先進(jìn)；

3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和食品衛(wèi)生基礎(chǔ)知識；

4、較強(qiáng)的執(zhí)行能力以及培訓(xùn)、激勵、管理策劃能力；

5、具備豐富的商品質(zhì)量辨別知識，熟練操作相關(guān)工作設(shè)備；

6、胸懷寬廣、親和力、自律性強(qiáng)、辦事公正、果斷、迅速、具開拓精神；

7、認(rèn)真細(xì)致地工作作風(fēng)及良好的職業(yè)道德，保密意識強(qiáng)。

第11篇 店長/店長助理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營、宣傳、商管各項(xiàng)統(tǒng)籌管理工作；

2、負(fù)責(zé)門店?duì)I銷、人員、成本管控、安全、服務(wù)等模塊工作；

3、根據(jù)市場和行業(yè)情況完成招商說明書及招商合同，牽頭完成招商工作；

4、指導(dǎo)、組織運(yùn)營部指導(dǎo)招生策略并實(shí)施，根據(jù)招生截點(diǎn)完成各階段招生任務(wù)；

5、協(xié)助運(yùn)營部搭建運(yùn)營體系、制度，完成門店月度、季度、年度營業(yè)額；

6、協(xié)助品牌部進(jìn)行企業(yè)品牌形象管理及維護(hù)，負(fù)責(zé)品牌活動落地執(zhí)行；

7、協(xié)助物業(yè)部做好店面日常管理工作；

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

第12篇 黃金珠寶店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項(xiàng)日常事務(wù)。

2.完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo)，包括： 銷售額、任務(wù)完成率、應(yīng)收帳款、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標(biāo)。

3.引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。

4.建議門店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷品的合理處理。

5.積極協(xié)助會所所訂的促銷活動，并針對本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案。

6.員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核。

7.本部門從業(yè)人員的在職訓(xùn)練；管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘。

第13篇 小吃門店店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1.協(xié)助區(qū)域主管完成門店的營業(yè)額指標(biāo)；

2.協(xié)助商品、物料的調(diào)配和有效管理；

3.門店環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理；

4.顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場需求，提出建議促銷策略；

5.門店員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄；

6.負(fù)責(zé)對員工的工作進(jìn)行績效考評，并進(jìn)行正面的指引，幫助員工改善工作效率；

7.完成上級安排的其他工作。

職位要求

1.年齡18-45周歲，男女不限

2.一年以上餐飲行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛餐飲行業(yè)

3.工作積極主動、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。

第14篇 華為手機(jī)體驗(yàn)店店長（上海）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)門店的全面管理工作，完成公司制定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

2、完成公司的銷售指標(biāo)，定期對商品銷售情況進(jìn)行分析，提出合理化建議；

3、監(jiān)督商品進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；

4、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，對門店員工的帶訓(xùn)及對新進(jìn)員工培訓(xùn)工作；

5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

崗位要求：

1、有較強(qiáng)的銷售能力，有兩年以上零售店長工作經(jīng)驗(yàn)（手機(jī)連鎖行業(yè)優(yōu)先）；

2、具有優(yōu)秀的商品銷售技巧及管理工作經(jīng)歷，有良好的服務(wù)意識；

3、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4、具有較強(qiáng)的管理能力及解決問題的能力。

【我們的福利】：

1、關(guān)于薪資:基本薪資+高提成+全勤獎金+銷售獎金（隨職位晉升，薪資再往上漲幅）

2、社會保險(xiǎn)：依照法規(guī)為全體員工購買五險(xiǎn)一金；

3、節(jié)日福利：值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資或補(bǔ)貼；

4、其它活動：生日party、下午茶、國內(nèi)外旅游、定期全員拓展活動、團(tuán)隊(duì)聚餐等。

【晉升空間】：店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-業(yè)務(wù)經(jīng)理

【上班時(shí)間】：早晚個(gè)兩班次:早9:30-19:00，晚13:00-22:00，月休四天；

【上班地點(diǎn)】：上海市黃浦區(qū)南京東路505號海侖賓館首層。

【我們的優(yōu)勢】:

1、人性化管理、輕松的管理氛圍、同事間互助友愛、自由發(fā)揮空間大；

2、一系列提升崗位技能和管理技能的培訓(xùn)課程；

3、優(yōu)秀員工提前轉(zhuǎn)正、另有完善的晉升機(jī)制及每年調(diào)薪機(jī)會；

4、上班環(huán)境舒適，交通便利，臨近地鐵站和公交站。

第15篇 影城店長/影城總經(jīng)理（全國）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)影城綜合行政事務(wù)及各部門的協(xié)調(diào)工作。

2.建立與維護(hù)良好的對外公共關(guān)系，創(chuàng)造影城良好的經(jīng)營環(huán)境。

3.建立一支訓(xùn)練有素的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，營造積極正面的團(tuán)隊(duì)氛圍。

4.指導(dǎo)和監(jiān)督影城服務(wù)質(zhì)量，負(fù)責(zé)影城相關(guān)的績效考核，提升整體服務(wù)水平。

5.負(fù)責(zé)影城整體營銷方針的總策劃工作，指導(dǎo)各項(xiàng)營銷策劃工作的進(jìn)行，完成及總結(jié)。

6.積極配合上級交辦的其它工作。

職位要求：

1.30-45歲，酒店管理、市場營銷或相關(guān)管理專業(yè)大學(xué)大?；蛞陨蠈W(xué)歷；

2.三年以上影院管理、星級酒店或國際連鎖餐飲、零售等大型品牌性服務(wù)行業(yè)營銷或運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上企業(yè)高管職位工作經(jīng)歷；

3.具有一定的財(cái)務(wù)知識，對財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制具有較強(qiáng)的管理能力；

4.熱愛電影，對電影行業(yè)特點(diǎn)有所了解，有多廳影城的實(shí)際操作和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.誠實(shí)敬業(yè)，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理問題的能力、出色的協(xié)調(diào)、溝通能力和應(yīng)變能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

工作地點(diǎn)：廣東陽江、佛山、中山、深圳、東莞、上海、杭州、寧波、無錫、揚(yáng)州、紹興嵊州、江西吉安、南昌、長沙、西安、成都、重慶、四川德陽、四川樂山、山東臨沂、天津、南京、肇慶、合肥、廈門

全國各地新開影城不斷，影城店長崗位現(xiàn)在火熱招募中，以上地點(diǎn)均可選擇，期待您的來臨！