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第1篇 設計技術(shù)部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 在銷售經(jīng)理的領(lǐng)導下,完成各類新建項目、改造項目、節(jié)能項目的初期現(xiàn)場考察,可行性論證,出具設計方案,包括設備選型,管道排布、方案的經(jīng)濟性分析等。
2. 根據(jù)項目信息進行現(xiàn)場調(diào)研,并完成技術(shù)可行性論證。
3. 負責暖通技術(shù)部,根據(jù)工作需要招聘、培養(yǎng)、安排人員。
4. 對公司銷售和其他部門進行技術(shù)培訓。
5. 負責工程施工技術(shù)指導等工作。
6. 協(xié)助商務部完成對項目技術(shù)支持。
7. 按月提交項目方案進度表及工作報表
8. 領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
有設計院工作經(jīng)驗者、對暖通專業(yè)當中的“地源熱泵系統(tǒng)、熱回收系統(tǒng)、水(冰)蓄能、節(jié)能措施等”熟悉者優(yōu)先;通曉樓宇空調(diào)系統(tǒng)各設計設備選型環(huán)節(jié),各類熱泵技術(shù)系統(tǒng)設計及設備選型,熟悉熱交換系統(tǒng)及管路系統(tǒng)設計及選型。(有余熱回收類技術(shù)經(jīng)驗者優(yōu)先)
第2篇 工程技術(shù)部主管崗位職責
產(chǎn)品技術(shù)部-內(nèi)外飾主管工程師 吉利汽車 浙江吉利控股集團有限公司,吉利控股集團,吉利控股集團有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團 工作職責:
1、負責商用車內(nèi)外飾零部件的方案設計、數(shù)據(jù)開發(fā),降成本匹配設計;
2、負責試驗過程跟蹤、試驗問題處理及試驗結(jié)果判斷;
3、負責內(nèi)外飾零部件問題點解析及對策;
4、熟悉內(nèi)外飾領(lǐng)域的商用車法規(guī)、行業(yè)標準;
5、熟悉內(nèi)飾件類零部件結(jié)構(gòu)、加工工藝、材料、品質(zhì)特性等相關(guān)知識;
6、熟悉內(nèi)外飾類零部件的試驗方法、對零部件檢測設備有一定的了解等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,商用車,材料,機械,工業(yè)設計,模具制造或相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上從事商用車內(nèi)外飾設計或相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有獨立的內(nèi)外飾設計項目牽頭處理能力;
4、對商用車內(nèi)外飾設計及工藝非常熟悉,熟悉整車設計開發(fā)生產(chǎn)的全過程,有一個以上的完整項目經(jīng)驗;
5、有較強的責任心和溝通能力;
6、熟練使用catia、office。
第3篇 技術(shù)部高級經(jīng)理崗位職責
信息技術(shù)部高級開發(fā)經(jīng)理(數(shù)據(jù)研發(fā)組) 博時基金 博時基金管理有限公司,博時基金,博時 職責描述:
1.負責公司數(shù)據(jù)平臺的模型設計和維護,包括源系統(tǒng)信息調(diào)研、模型設計、詳細映射設計、協(xié)助并指導etl開發(fā)。
2.負責公司業(yè)務需求調(diào)研、需求分析、并進行相關(guān)數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)開發(fā)工作。
3.推動和完善數(shù)據(jù)分析基礎設施:包括完善指標庫、推動數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、建立和推進企業(yè)數(shù)據(jù)標準。
任職要求:
1.計算機、數(shù)學、金融管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,3年以上數(shù)據(jù)建模,數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉掌握數(shù)據(jù)分析語言,數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的分析和應用。
2.熟悉資產(chǎn)管理行業(yè)知識,熟悉基金行業(yè)數(shù)據(jù)分析指標的設計與開發(fā);
3.熟練使用熟悉erwin、powerdesigner等建模工具。熟悉范式設計和維度建模理念,具有成功的業(yè)務數(shù)據(jù)分析和應用經(jīng)驗,具備金融行業(yè)數(shù)據(jù)模型設計經(jīng)驗優(yōu)先,
4.良好的溝通、推動和協(xié)調(diào)能力,有較強的邏輯分析能力和獨立思考能力。
第4篇 信息技術(shù)部崗位職責信息技術(shù)部職責任職要求
信息技術(shù)部崗位職責
信息技術(shù)部總監(jiān) 1.信息系統(tǒng)建設:及時同各部門主管協(xié)商，確定業(yè)務需求，提出切實可行的方案，保證信息化對企業(yè)發(fā)展的推動作用;
2.信息系統(tǒng)優(yōu)化:分析現(xiàn)有應用系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法進行系統(tǒng)升級、改造項目的立項、審核，形成建設性意見報公司和總部領(lǐng)導批準后執(zhí)行;
3.信息系統(tǒng)開發(fā)計劃:對開發(fā)計劃的執(zhí)行進行過程監(jiān)控，及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重要及突發(fā)事件;
4.部門規(guī)范化:審定部門內(nèi)部管理各項規(guī)章制度，組織監(jiān)督部門內(nèi)各項規(guī)章制度的落實;
5.信息化溝通:負責與上級單位溝通信息化建設情況，并根據(jù)指示及時完成本單位信息化項目;
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 1.信息系統(tǒng)建設:及時同各部門主管協(xié)商，確定業(yè)務需求，提出切實可行的方案，保證信息化對企業(yè)發(fā)展的推動作用;
2.信息系統(tǒng)優(yōu)化:分析現(xiàn)有應用系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法進行系統(tǒng)升級、改造項目的立項、審核，形成建設性意見報公司和總部領(lǐng)導批準后執(zhí)行;
3.信息系統(tǒng)開發(fā)計劃:對開發(fā)計劃的執(zhí)行進行過程監(jiān)控，及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重要及突發(fā)事件;
4.部門規(guī)范化:審定部門內(nèi)部管理各項規(guī)章制度，組織監(jiān)督部門內(nèi)各項規(guī)章制度的落實;
5.信息化溝通:負責與上級單位溝通信息化建設情況，并根據(jù)指示及時完成本單位信息化項目;
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
第5篇 信息技術(shù)部負責人崗位職責信息技術(shù)部負責人職責任職要求
信息技術(shù)部負責人崗位職責
證券機構(gòu)信息技術(shù)部負責人|it head(技術(shù)創(chuàng)新中心) 職位:金融信息技術(shù)負責人|it head(金融機構(gòu)信息技術(shù)創(chuàng)新中心)
機構(gòu)背景:知名大型機構(gòu)，企業(yè)文化好
主要職責:
1、主持部門日常工作，根據(jù)行業(yè)動向、監(jiān)管要求、公司業(yè)務發(fā)展等因素優(yōu)化、完善信息技術(shù)工作部署，加強技術(shù)風險把控。
2、組織制定公司信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃和實施工作、信息系統(tǒng)安全相關(guān)的規(guī)章制度和流程、內(nèi)部審計規(guī)范和流程。
3、公司信息系統(tǒng)網(wǎng)絡規(guī)劃與部署實施工作、信息系統(tǒng)安全策略的規(guī)劃與部署實施。
4、信息技術(shù)項目開發(fā)計劃與實施工作、信息系統(tǒng)應急演練計劃及實施。
5、負責信息技術(shù)人才培養(yǎng)、考核、激勵等團隊建設工作。
6、公司信息系統(tǒng)設備的選型，審核招標、采購、公司及各業(yè)務相關(guān)部門的技術(shù)培訓。
7、和各分公司、總部公司及外部相關(guān)機構(gòu)協(xié)同相關(guān)工作
8、公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
要求:
1.本科及以上學歷，it相關(guān)專業(yè);
2.8年以上證券等大型金融機構(gòu)it經(jīng)驗，現(xiàn)任部門負責人或副總
3.優(yōu)秀的信息技術(shù)專業(yè)水平、較強的領(lǐng)導力，善于團隊管理、分析判斷、和系統(tǒng)思維;
4.信息技術(shù)專業(yè)水平、較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責任心
5.能領(lǐng)到團隊高效解決問題，富有技術(shù)的發(fā)展具備前瞻性，優(yōu)秀的工作的計劃與執(zhí)行能力
6.責任心強，從it服務業(yè)務轉(zhuǎn)變?yōu)閕t創(chuàng)新驅(qū)動業(yè)務
7.期貨、證券、基金從業(yè)資格優(yōu)先 職位:金融信息技術(shù)負責人|it head(金融機構(gòu)信息技術(shù)創(chuàng)新中心)
機構(gòu)背景:知名大型機構(gòu)，企業(yè)文化好
主要職責:
1、主持部門日常工作，根據(jù)行業(yè)動向、監(jiān)管要求、公司業(yè)務發(fā)展等因素優(yōu)化、完善信息技術(shù)工作部署，加強技術(shù)風險把控。
2、組織制定公司信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃和實施工作、信息系統(tǒng)安全相關(guān)的規(guī)章制度和流程、內(nèi)部審計規(guī)范和流程。
3、公司信息系統(tǒng)網(wǎng)絡規(guī)劃與部署實施工作、信息系統(tǒng)安全策略的規(guī)劃與部署實施。
4、信息技術(shù)項目開發(fā)計劃與實施工作、信息系統(tǒng)應急演練計劃及實施。
5、負責信息技術(shù)人才培養(yǎng)、考核、激勵等團隊建設工作。
6、公司信息系統(tǒng)設備的選型，審核招標、采購、公司及各業(yè)務相關(guān)部門的技術(shù)培訓。
7、和各分公司、總部公司及外部相關(guān)機構(gòu)協(xié)同相關(guān)工作
8、公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
要求:
1.本科及以上學歷，it相關(guān)專業(yè);
2.8年以上證券等大型金融機構(gòu)it經(jīng)驗，現(xiàn)任部門負責人或副總
3.優(yōu)秀的信息技術(shù)專業(yè)水平、較強的領(lǐng)導力，善于團隊管理、分析判斷、和系統(tǒng)思維;
4.信息技術(shù)專業(yè)水平、較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責任心
5.能領(lǐng)到團隊高效解決問題，富有技術(shù)的發(fā)展具備前瞻性，優(yōu)秀的工作的計劃與執(zhí)行能力
6.責任心強，從it服務業(yè)務轉(zhuǎn)變?yōu)閕t創(chuàng)新驅(qū)動業(yè)務
7.期貨、證券、基金從業(yè)資格優(yōu)先
第6篇 技術(shù)部文員崗位職責任職要求
技術(shù)部文員崗位職責
職責描述:
1.接轉(zhuǎn)電話，收發(fā)郵件;
2.公司各類合同簽署工作;
3.文件的收編以及整理;
4.公司文件錄入、排版、打印等工作;公司文件錄入、排版、打印等工作;
5.完成公司交代的其它工作。
辦公室文員職位要求:
1、大專以上學歷。
2、具有較好的表達、溝通、協(xié)調(diào)及親和能力。
3、待人接物大方得體，工作認真、細心，有責任感。
4、能夠熟練操作電腦。
5、為人性格開朗活潑。
任職要求:
技術(shù)部文員崗位
第7篇 技術(shù)部實驗員崗位職責技術(shù)部實驗員職責任職要求
技術(shù)部實驗員崗位職責
1、工作內(nèi)容:
1)日常水質(zhì)理化指標檢測，如cod、總磷、氨氮、重金屬、電導率等;
2)污廢水試驗，試驗后出相應試驗報告;
3)項目現(xiàn)場采樣;
2、職位要求:
1)學歷:大?；蛞陨蠈W歷;
2)專業(yè):環(huán)保相關(guān)(環(huán)境工程、檢測)專業(yè)及分析化學類專業(yè)優(yōu)先;
3)工作經(jīng)驗:1年以上或高中以上文化從事環(huán)保工作工作3年以上;
4)能吃苦耐勞，工作積極主動，服從工作安排，工作效率高，需要加班時能加班;
第8篇 項目技術(shù)部主管崗位職責
研發(fā)技術(shù)部項目主管/經(jīng)理 杭州博拓生物科技股份有限公司 杭州博拓生物科技股份有限公司,博拓生物,博拓 1、負責新產(chǎn)品的研發(fā)、相關(guān)產(chǎn)品和工藝的維護與改進;
2、負責相關(guān)產(chǎn)品的物料安全庫存控制、相關(guān)產(chǎn)品的報批技術(shù)文檔編制;
3、負責項目團隊的建設與管理,售后的技術(shù)支持,能適應偶爾出差。
任職要求:
1、生物、醫(yī)藥、藥學、檢驗等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、三年以上體外診斷試劑行業(yè)項目開發(fā)和管理工作;
3、具備良好的英語聽說讀寫能力。
第9篇 技術(shù)部儲備干部崗位職責
技術(shù)部儲備干部(表面處理,模具) 協(xié)助技術(shù)部工程師,組長進行基本開發(fā)工作;
2、負責技術(shù)部(模具或陽極工藝技術(shù))相關(guān)歐美客戶對應。
任職要求:
1、大專及以上學歷。
2、英語口語流利。
3、懂化學或機械模具方面知識優(yōu)先、優(yōu)秀應屆生也可。 協(xié)助技術(shù)部工程師,組長進行基本開發(fā)工作;
2、負責技術(shù)部(模具或陽極工藝技術(shù))相關(guān)歐美客戶對應。
任職要求:
1、大專及以上學歷。
2、英語口語流利。
3、懂化學或機械模具方面知識優(yōu)先、優(yōu)秀應屆生也可。
第10篇 信息技術(shù)部崗位職責
項目經(jīng)理-信息技術(shù)部027 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1、負責網(wǎng)易it產(chǎn)品項目計劃的制定、跟蹤和維護,管控項目生命周期。 合理制定項目目標和計劃,明確劃分工作內(nèi)容,并可根據(jù)各種變化及時調(diào)整項目計劃;
2、負責協(xié)調(diào)項目之間合理資源分配,保證資源使用最優(yōu)化;
3、全面管理技術(shù)項目的實施,保證項目的進度和質(zhì)量控制,并確保項目目標的按期實現(xiàn);
4、負責項目風險控制、及時發(fā)現(xiàn)跟蹤解決影響項目進度相關(guān)問題,積極推動與解決;
5、制定并推廣項目流程規(guī)范,確保項目有序推進。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機、通信或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)、軟件或it相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗,且有2年以上軟件項目管理經(jīng)驗;
3、精通軟件項目過程管理,對敏捷項目管理等有實際應用經(jīng)驗及深刻理解;
4、具有大局觀,能有效的控制項目目標的達成。工作細致,思維敏捷,責任感強,工作積極主動,具有快速學習能力及應對快速變化的能力。具有豐富的溝通、交流和組織能力,出色的團隊合作精神;
5、通過項目管理專業(yè)人士資格認證(pmp),敏捷教練認證(csm)者優(yōu)先。
第11篇 高分子醫(yī)療耗材工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責高分子醫(yī)療耗材工藝技術(shù)部經(jīng)理職責任職要求
高分子醫(yī)療耗材工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)產(chǎn)品要求，負責新產(chǎn)品工藝方案和工藝流程的設計工作，包括工序安排、工藝裝配、工藝標準等。
2.負責已投產(chǎn)品的二次開發(fā)和工藝準備工作，使工廠生產(chǎn)產(chǎn)出處于最佳狀態(tài)。
3.編制工藝手冊、質(zhì)量控制點指導書、關(guān)鍵工序作業(yè)指導書等工藝文件。
4.編制工位表、檢查計劃、生產(chǎn)概況等有關(guān)生產(chǎn)文件。
5.制定生產(chǎn)和裝配工藝卡，確定裝配線和裝配工位，分析解決現(xiàn)場工藝問題。
6.培訓、指導車間員工熟練掌握生產(chǎn)工序和工藝要求。
7.監(jiān)督各車間的生產(chǎn)工藝流程、方法，執(zhí)行工藝紀律。
8.負責對企業(yè)產(chǎn)品進行新材料、新工藝、新技術(shù)的研究和應用工作。
9.參與客戶對產(chǎn)品的認可工作，應客戶要求進行工裝模具修改工作。
10.與技術(shù)部門協(xié)作，參與新產(chǎn)品的設計開發(fā)，對準備工作和修改工作實行管理。
11.與品保部門密切合作，分析解決生產(chǎn)加工中的工藝問題。
12.部門團隊建設，做好下屬管理、培訓。
任職要求:
1.45周歲以下，本科及以上學歷，機械、自動化相關(guān)專業(yè)。
2.工程部管理經(jīng)驗3年以上，醫(yī)療器械行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上。
3.熟悉醫(yī)療器械中試流程，能夠負責新產(chǎn)品量產(chǎn)工作。
4.有一定的專業(yè)技能，能夠?qū)Ξa(chǎn)品中試及二次開發(fā)提供技術(shù)指導。
5.熟悉gmp法規(guī)要求。
6.熟悉工程部產(chǎn)品中試量及二次開發(fā)改進的工作流程，能夠獨立承擔相關(guān)部門工作。
7.有成功通過cfda/fda/ce等組織檢查的經(jīng)驗。
8.經(jīng)過內(nèi)審員培訓并取得證書。
第12篇 研發(fā)技術(shù)部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、研發(fā)團隊的管理；
2、中型乳企客戶的客戶拜訪與新品開發(fā)信息獲?。?/p>
3、公司新品開發(fā)任務的進度把控；
4、參與公司年度經(jīng)營計劃制定，研發(fā)部門年度規(guī)劃的制定。
任職要求：
1、本科以上學歷，食品或者食品相關(guān)專業(yè)；
2、有三年以上食品研發(fā)工作經(jīng)驗，1-2年的團隊管理經(jīng)驗。
第13篇 技術(shù)部技術(shù)員崗位職責技術(shù)部技術(shù)員職責任職要求
技術(shù)部技術(shù)員崗位職責
職責描述:
1、現(xiàn)場設備的維修保養(yǎng)。
2、生產(chǎn)設備的改造改善。
3、對點檢維護保養(yǎng)的設備資料進行整理和管理。
4、維修備品的管理。
5、對維修人的工作安排。
任職要求:
1、設備維修相關(guān)經(jīng)驗3年以上。
2、熟練掌握各種機械類故障(加工件、油壓、氣壓)的判斷及維修經(jīng)驗。
3、熟練掌握plc、觸摸屏、變頻器、伺服控制器、各類感應器的相關(guān)運用(必須要求)。
4、能熟練使用e_cel、word、ppt等office軟件進行相關(guān)資料的做成。
5、動手能力、安全意識強，可對應加班。
第14篇 基礎技術(shù)部-java高級工程師/技術(shù)專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
崗位職責：
1.參與萬億級服務治理系統(tǒng)研發(fā)；
2.參與set化、異地多活等項目的支撐系統(tǒng)研發(fā)。
崗位要求：
1）基本要求：
1.cs基礎扎實，不少于4年工作經(jīng)驗；
2.思路清晰，溝通能力好，推動能力強，有豐富的跨團隊協(xié)作經(jīng)驗；
3.掌握tcp網(wǎng)絡通訊底層機制，熟悉網(wǎng)絡問題診斷優(yōu)化方法；
4.精通java語言、jvm、multi-threading、 nio、netty，序列化等；
5.對分布式架構(gòu)組件有實踐經(jīng)驗，關(guān)注并理解架構(gòu)的高可用性、高容錯設計；
6.具有較高的技術(shù)鉆研能力、技術(shù)難點攻關(guān)能力，分析問題解決問題的能力。
2）具備以下者優(yōu)先：
1.具有平臺型業(yè)務架構(gòu)設計經(jīng)驗；
2.熟悉高可用系統(tǒng)設計；
3.在中間件技術(shù)領(lǐng)域有一定積累。
第15篇 信息技術(shù)部開發(fā)經(jīng)理（銷售服務開發(fā)組）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1.負責crm項目，微信企業(yè)號需求開發(fā)
2.統(tǒng)計分析報表需求開發(fā)，報表平臺運維
3.負責日常數(shù)據(jù)分析提取，質(zhì)量檢查和數(shù)據(jù)修復
任職要求：
1.熟悉oracle 、sql server 至少一種數(shù)據(jù)庫，熟練掌握sql 編程，數(shù)據(jù)提取
2.熟悉至少一種報表工具，mstr、帆軟、powerbi等
3.有大型項目架構(gòu)和實施經(jīng)驗，熟悉基金銷售業(yè)務和客戶關(guān)系管理業(yè)務，溝通能力強，有微信企業(yè)號項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
4.有較強的邏輯思維能力，綜合分析能力，問題解決能力，有基金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
