技術部經(jīng)理崗位任職要求14篇

第1篇 質(zhì)量技術部經(jīng)理崗位職責

新嘉集團質(zhì)量技術部經(jīng)理 新嘉控股有限公司 新嘉控股有限公司,新嘉 職責描述:

1、監(jiān)督檢查各項目的安全、質(zhì)量、文明施工、進度施工等計劃目標。

2、參與工程項目的基礎、主體、竣工預驗收工作。

3、負責工程項目部質(zhì)量、施工技術的季度檢查、巡檢、不定期檢查。

4、管控并指導各項目部工程管理人員的施工管理行為。

5、負責品牌工程的創(chuàng)建策劃及監(jiān)督實施。

6、督促創(chuàng)優(yōu)工程的申報工作。

7、負責新嘉建設集團管理創(chuàng)新及技術創(chuàng)新等各項工作。

8、負責監(jiān)督組建qc小組,選好課題,積極收集各種有關材料,把課題做好做精,并進行推廣應用。

9、負責部門計劃運營全面管理工作。

任職要求:

1、本科以上學歷

2、3年以上工作施工經(jīng)驗,3年以上項目管理經(jīng)驗,條件優(yōu)秀可放寬?？?/p>

3、熟練使用辦公室office軟件(word/e_ecl/ppt)、熟練施工工程繪圖軟件(cad、天正、網(wǎng)絡計劃軟件)

4、優(yōu)秀的交際能力,抗壓性強。

第2篇 弱電技術部經(jīng)理崗位職責

任職要求:

1、有弱電設計相關的工作經(jīng)驗者優(yōu)先 。

2、能熟練應用cad制圖軟件,精通word等辦公軟件。

3、對安防、弱電、智能化系統(tǒng) 。

4、對建筑規(guī)范和制圖標準。

5、工作認真、積極、負責,有較強的學習能力。

崗位職責:

1、針對網(wǎng)絡布線、弱電監(jiān)控、安防門禁等系統(tǒng)集成項目,涉及安防監(jiān)控領域的產(chǎn)品;

2、負責方案制定、現(xiàn)場實施、技術支持及售后服務工作;包括產(chǎn)品硬件、軟件安裝調(diào)試,故障排除,日常維護建議等;

3、配合銷售人員為客戶提供相關產(chǎn)品技術參數(shù)、產(chǎn)品性能、產(chǎn)品操作等方面的培訓;

第3篇 設計技術部經(jīng)理崗位職責任職要求

設計技術部經(jīng)理崗位職責

定制家具設計經(jīng)理/技術部經(jīng)理 基本職責:

1.統(tǒng)籌定制家具設計部日常運營與管理;

2.定制家具產(chǎn)品市場調(diào)研，緊跟市場發(fā)展趨勢，開展產(chǎn)品設計研發(fā);3.統(tǒng)籌設計模板標準化建設;

4.根據(jù)客戶需求，統(tǒng)籌家具產(chǎn)品設計、方案溝通;

5.統(tǒng)籌繪圖與優(yōu)化圖紙下單、測量、拆單與報價管理;6.統(tǒng)籌生產(chǎn)對接與現(xiàn)場安裝銜接、售后跟進等;7.團隊內(nèi)部培訓課程設置與內(nèi)訓組織開展;

8.統(tǒng)籌部門企業(yè)文化建設， 團隊建設，個人學習與成長;9.完成上級交辦的其它事項。

崗位要求:

1. 男女不限，

2. 中專以上學歷畢業(yè)，同等條件下，設計類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;3.熟悉cad 等板式家具設計、設備工藝軟件;

4. 10年以上定制家具設計經(jīng)驗，3年以上定制家具設計主管/技術部主管工作經(jīng)驗; 5.能夠吃苦耐勞， 抗壓能力強;

6. 邏輯思維、組織統(tǒng)籌能力、團隊建設能力強;7.溝通與協(xié)調(diào)能力強。

基本職責:

1.統(tǒng)籌定制家具設計部日常運營與管理;

2.定制家具產(chǎn)品市場調(diào)研，緊跟市場發(fā)展趨勢，開展產(chǎn)品設計研發(fā);3.統(tǒng)籌設計模板標準化建設;

4.根據(jù)客戶需求，統(tǒng)籌家具產(chǎn)品設計、方案溝通;

5.統(tǒng)籌繪圖與優(yōu)化圖紙下單、測量、拆單與報價管理;6.統(tǒng)籌生產(chǎn)對接與現(xiàn)場安裝銜接、售后跟進等;7.團隊內(nèi)部培訓課程設置與內(nèi)訓組織開展;

8.統(tǒng)籌部門企業(yè)文化建設， 團隊建設，個人學習與成長;9.完成上級交辦的其它事項。

崗位要求:

1. 男女不限，

2. 中專以上學歷畢業(yè)，同等條件下，設計類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;3.熟悉cad 等板式家具設計、設備工藝軟件;

4. 10年以上定制家具設計經(jīng)驗，3年以上定制家具設計主管/技術部主管工作經(jīng)驗; 5.能夠吃苦耐勞， 抗壓能力強;

6. 邏輯思維、組織統(tǒng)籌能力、團隊建設能力強;7.溝通與協(xié)調(diào)能力強。

設計技術部經(jīng)理崗位

第4篇 高分子醫(yī)療耗材工藝技術部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)產(chǎn)品要求,負責新產(chǎn)品工藝方案和工藝流程的設計工作,包括工序安排、工藝裝配、工藝標準等。

2.負責已投產(chǎn)品的二次開發(fā)和工藝準備工作,使工廠生產(chǎn)產(chǎn)出處于最佳狀態(tài)。

3.編制工藝手冊、質(zhì)量控制點指導書、關鍵工序作業(yè)指導書等工藝文件。

4.編制工位表、檢查計劃、生產(chǎn)概況等有關生產(chǎn)文件。

5.制定生產(chǎn)和裝配工藝卡,確定裝配線和裝配工位,分析解決現(xiàn)場工藝問題。

6.培訓、指導車間員工熟練掌握生產(chǎn)工序和工藝要求。

7.監(jiān)督各車間的生產(chǎn)工藝流程、方法,執(zhí)行工藝紀律。

8.負責對企業(yè)產(chǎn)品進行新材料、新工藝、新技術的研究和應用工作。

9.參與客戶對產(chǎn)品的認可工作,應客戶要求進行工裝模具修改工作。

10.與技術部門協(xié)作,參與新產(chǎn)品的設計開發(fā),對準備工作和修改工作實行管理。

11.與品保部門密切合作,分析解決生產(chǎn)加工中的工藝問題。

12.部門團隊建設,做好下屬管理、培訓。

任職要求:

1.45周歲以下,本科及以上學歷,機械、自動化相關專業(yè)。

2.工程部管理經(jīng)驗3年以上,醫(yī)療器械行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上。

3.熟悉醫(yī)療器械中試流程,能夠負責新產(chǎn)品量產(chǎn)工作。

4.有一定的專業(yè)技能,能夠?qū)Ξa(chǎn)品中試及二次開發(fā)提供技術指導。

5.熟悉gmp法規(guī)要求。

6.熟悉工程部產(chǎn)品中試量及二次開發(fā)改進的工作流程,能夠獨立承擔相關部門工作。

7.有成功通過cfda/fda/ce等組織檢查的經(jīng)驗。

8.經(jīng)過內(nèi)審員培訓并取得證書。

第5篇 信息技術部經(jīng)理崗位職責信息技術部經(jīng)理職責任職要求

信息技術部經(jīng)理崗位職責

信息技術部經(jīng)理職位描述:

1)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，業(yè)務形態(tài)變化制定公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃;

2)負責研究it信息新技術，物流信息技術的發(fā)展，對公司各項業(yè)務形態(tài)提供信息化支撐與服務;

3)負責與信息化合資公司及各業(yè)務子系統(tǒng)的系統(tǒng)集成商溝通聯(lián)絡，及時深入了解下屬企業(yè)業(yè)務變化，對升級服務各業(yè)務信息系統(tǒng)提供支持;

4)負責財務資金管理系統(tǒng)、物流貿(mào)易系統(tǒng)、供應鏈金融業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)、實施;

5)負責制定、完善信息化管理制度;

6)負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的添置，采購;

7)主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月、周工作計劃及資金計劃，總結年、季度、月度工作，負責本部門員工考核;

8)完成上級領導交辦的其他工作。

要求:

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè);

2. 6年以上相關工作經(jīng)驗，有團隊經(jīng)驗;

3. 物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有物流、供應鏈等相關信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 有較強團隊溝通和協(xié)作能力，和分析問題、解決問題的能力。

職位描述:

1)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，業(yè)務形態(tài)變化制定公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃;

2)負責研究it信息新技術，物流信息技術的發(fā)展，對公司各項業(yè)務形態(tài)提供信息化支撐與服務;

3)負責與信息化合資公司及各業(yè)務子系統(tǒng)的系統(tǒng)集成商溝通聯(lián)絡，及時深入了解下屬企業(yè)業(yè)務變化，對升級服務各業(yè)務信息系統(tǒng)提供支持;

4)負責財務資金管理系統(tǒng)、物流貿(mào)易系統(tǒng)、供應鏈金融業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)、實施;

5)負責制定、完善信息化管理制度;

6)負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的添置，采購;

7)主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月、周工作計劃及資金計劃，總結年、季度、月度工作，負責本部門員工考核;

8)完成上級領導交辦的其他工作。

要求:

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè);

2. 6年以上相關工作經(jīng)驗，有團隊經(jīng)驗;

3. 物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有物流、供應鏈等相關信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 有較強團隊溝通和協(xié)作能力，和分析問題、解決問題的能力。

第6篇 質(zhì)量技術部經(jīng)理崗位職責任職要求

質(zhì)量技術部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責制定質(zhì)量安全部門工作目標、工作制度和工作流程，并確保日常工作的正常運行;

2、審核施工班組的施工組織設計中關于安全和質(zhì)量的保證措施。

3、組織對新進場項目進行質(zhì)量、安全技術交底，并形成書面記錄;

4、對項目的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和文明施工進行監(jiān)督檢查。貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，安全操作規(guī)程，安全技術措施，預防事故的發(fā)生;

5、掌握施工生產(chǎn)情況，對重點工程或部位采取重點監(jiān)督措施。定期分析安全工作形勢，提出安全檢查工作建議和措施;

6、組織進行日常檢查、定期檢查、季節(jié)性檢查和專項檢查等工作，組織安全生產(chǎn)例會，對安全隱患提出整改意見，督促整改，閉合;現(xiàn)場施工組織協(xié)調(diào)，確?，F(xiàn)場安全、質(zhì)量滿足要求;

7、負責組織質(zhì)量事故、傷亡事故的調(diào)查、分析，對傷亡事故的賠付事項進行處理;

8、負責制訂與修編工程管理制度、流程及相關規(guī)定，組織制訂質(zhì)安管理制度;

9、負責組織質(zhì)安管理業(yè)務培訓與考核工作，對質(zhì)安培訓計劃進行審批并監(jiān)督落實。

任職要求:

1、具有5年以上建筑工程施工、質(zhì)量安全管理工作經(jīng)驗;

2、土木工程、工民建或工程相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

3、熟悉基本建設和工程項目建設管理政策、法律、法規(guī)及施工管理過程，熟悉建筑工程質(zhì)量規(guī)范、標準。

此崗位就職于浙江坤德創(chuàng)新巖土工程有限公司(寧波高新區(qū))

質(zhì)量技術部經(jīng)理崗位

第7篇 設計技術部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1. 在銷售經(jīng)理的領導下,完成各類新建項目、改造項目、節(jié)能項目的初期現(xiàn)場考察,可行性論證,出具設計方案,包括設備選型,管道排布、方案的經(jīng)濟性分析等。

2. 根據(jù)項目信息進行現(xiàn)場調(diào)研,并完成技術可行性論證。

3. 負責暖通技術部,根據(jù)工作需要招聘、培養(yǎng)、安排人員。

4. 對公司銷售和其他部門進行技術培訓。

5. 負責工程施工技術指導等工作。

6. 協(xié)助商務部完成對項目技術支持。

7. 按月提交項目方案進度表及工作報表

8. 領導安排的其他工作。

任職要求:

有設計院工作經(jīng)驗者、對暖通專業(yè)當中的“地源熱泵系統(tǒng)、熱回收系統(tǒng)、水(冰)蓄能、節(jié)能措施等”熟悉者優(yōu)先;通曉樓宇空調(diào)系統(tǒng)各設計設備選型環(huán)節(jié),各類熱泵技術系統(tǒng)設計及設備選型,熟悉熱交換系統(tǒng)及管路系統(tǒng)設計及選型。(有余熱回收類技術經(jīng)驗者優(yōu)先)

第8篇 工藝技術部經(jīng)理崗位職責任職要求

工藝技術部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.新產(chǎn)品研發(fā)，新產(chǎn)品工藝技術評審;

2.軟包裝產(chǎn)品工藝技術制定，驗證， 工藝培訓，生產(chǎn)跟進及持續(xù)改善;

3.工藝技術sop編制，培訓，推進及持續(xù)改善;

4.工藝技術部門建設及管理。

任職要求:

1.本科以上學歷，軟包裝工藝技術管理崗位3年以上從業(yè)經(jīng)歷，熟悉軟包裝材料，生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量管控點;

2.有一定的文字功底，能獨立編制優(yōu)秀的工藝技術流程文件并培訓及推進生產(chǎn);

3.熟練操作軟包裝主要測試儀器，并掌握國標及行業(yè)標準。

4、具有成熟的部門管理能力和職業(yè)操守;

5、身體健康、謙虛好學、工作責任心強，樂于團隊配合;

工藝技術部經(jīng)理崗位

第9篇 技術部經(jīng)理崗位職責(20篇)

技術部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、新產(chǎn)品研制計劃，實施過程安排及開發(fā)過程的技術管理; 2、負責組織重大技術攻關和產(chǎn)品技術改進工作; 3、負責制定本部門各項規(guī)章制度，并貫徹實施; 4、負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程及銷售服務的技術支持管理工作; 5、負責產(chǎn)品工藝過程編制、工藝裝備設計的技術管理工作; 6、負責公司技術標準化管理，及時對產(chǎn)品標準提出修改意見及組織起草新標準; 任職資格 1、擁有機械設計及自動化、金屬材料學、材料加工工程和鋼鐵冶金等相關專業(yè)的知識，本科以上學歷; 2、8年以上機械設計經(jīng)驗，3年以上的管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉重機行業(yè)，對產(chǎn)品研發(fā)有自己獨到的見解; 4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，保證研發(fā)團隊的穩(wěn)定、高效。

技術部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責城市公司的設計組織與管理，通過貫徹公司設計、技術的標準與規(guī)范，進行設計與技術管理;

2、通過管理、控制項目的設計、計劃、成本、質(zhì)量、效果，促進項目實現(xiàn)公司預定目標;

3、負責部門和本專業(yè)流程與相關管理制度的執(zhí)行，并進行優(yōu)化建議;

4、負責培訓本部門員工相關流程與制度，確保員工理解和遵守公司與部門規(guī)章制度。

任職資格:

1、建筑學專業(yè)優(yōu)先，大本以上;

2、房地產(chǎn)工作經(jīng)驗8年以上，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場及設計供方市場，具備豐富的設計管理經(jīng)驗;

3、具備5年以上設計單位工作經(jīng)驗，具有獨立或參與主持大型項目經(jīng)驗;

4、熟悉房地產(chǎn)項目各階段的操作流程;

5、熟悉設計管理各階段操作方式、設計規(guī)范及行業(yè)內(nèi)設計標準;

6、具備較強的管理、協(xié)調(diào)能力和溝通能力、創(chuàng)新能力，并具有實施執(zhí)行力。

工作地點:廣州

技術部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、根據(jù)公司技術規(guī)劃要求，組織制定公司技術革新、產(chǎn)品開發(fā)、工藝規(guī)范、技術團隊建設的中短期規(guī)劃，并付諸于實施;

2、負責新產(chǎn)品的開發(fā)落實和相關協(xié)調(diào)工作，管理產(chǎn)品開發(fā)的流程;

3、根據(jù)公司的現(xiàn)狀結合市場和客戶需要帶領團隊不斷完善和革新公司現(xiàn)有產(chǎn)品;

4、負責新產(chǎn)品、新工藝、新設備等項目的開發(fā)任務，為企業(yè)中長期的發(fā)展提供技術支撐;

5、定期收集行業(yè)前沿及相關競爭對手的產(chǎn)品信息，把握好產(chǎn)品研發(fā)和革新方向，確保公司產(chǎn)品在市場中處于前列;

6、負責技術團隊的培養(yǎng)和激勵，推動創(chuàng)新成果轉化;

7、負責技術工藝的標準化推進工作，提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;

8、負責技術部門的制度完善和落實工作;

9、負責技術類資料的整理與管理工作。

崗位要求:

1、電氣自動化、工業(yè)設計、加工機械學等相關專業(yè)，25-40周歲;

2、從事技術管理崗位5年以上工作經(jīng)驗，從事過實木家具制造企業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、具備較強的規(guī)劃、組織、領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力;

4、對結構以及強電、弱電有較深入的認識;

5、工作地點:蕪湖

福利待遇:

五險一金、節(jié)假日福利，免費提供食宿、每周末公司有班車往返合肥—蕪湖。本職位一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

技術部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、接收工程部技術咨詢，協(xié)助解決技術問題，支撐項目建設系統(tǒng)軟件的調(diào)試和開通;2、參加或支持設計聯(lián)絡，對外技術資料審核移交，編制對外工程技術方案;3、負責施工設計文件的技術審核，審批工程采購清單，制定事業(yè)部內(nèi)所需的工程建設技術規(guī)范并發(fā)布;4、工程技術培訓規(guī)劃，組織及執(zhí)行;任職資格:1、計算機、通信、自動化相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，5年以上工作經(jīng)驗;;

2、相關技術管理崗位3年以上工作經(jīng)驗，帶領過至少5人以上團隊，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文筆表達能力;

3、具備大型系統(tǒng)集成項目(安防、工業(yè)自動化控制等)的施工及管理經(jīng)驗;

4、具備施工方案設計能力

5、熟悉低壓電器、采集控制器、組態(tài)軟件等自動化系統(tǒng)軟硬件產(chǎn)品;

6、掌握數(shù)據(jù)網(wǎng)絡技術、數(shù)據(jù)庫技術;

7、能適應短期出差;

有鐵路、軌道交通、電信運營商、安防行業(yè)工程經(jīng)驗者優(yōu)先;

技術部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、工作概要:協(xié)助/指導大客戶的硬件開發(fā)/設計工作，為客戶提供技術支持，理解客戶的問題， 以便后端工程師定位與排除問題;

2、工作任務:

①、負責公司重要技術支持，密切配合銷售完成方案，做好售前的技術支持;

②、負責協(xié)助客戶規(guī)劃設計方案;

③、協(xié)助客戶解決在設計、調(diào)試過程中的技術問題;

④、協(xié)助規(guī)劃、完善設計協(xié)助技術文檔;

⑤、傳達客戶對新產(chǎn)品的反饋意見，收集市場和競爭者的產(chǎn)品信息，并反饋給銷售和市場團隊;

3、教育背景:電子、計算機、自動化相關專業(yè)本科以上學;

4、語言要求:普通話流利，具備基本的英語讀寫能力良好;

5、專業(yè)知識與技能:

①、了解計算機的硬件架構，能夠獨立進行常規(guī)的硬件測試和故障診斷;

②、熟悉 linu_， 具備linu_的基本操作，具有團隊管理經(jīng)驗;

③、熟悉_86計算機架構 ;

④、熟悉或開發(fā)過其他嵌入式板卡;

⑤、具備blos基本編寫能力;

6、工作經(jīng)驗:

①、3年以上pc類、服務器類產(chǎn)品或者嵌入式計算機的應用技術經(jīng)驗，應用于linu_ 平臺上尤佳;

②、熟悉硬件設計/主板設計;

7、其他:具備良好的學習能力;善于溝通，具有較好的團隊合作能力;較強的邏輯思維能力、理解能力，書面表達能力;較好適應能力和抗壓能力。

特別說明:未來方向主要負責公司技術督導，技術售后，項目開發(fā)等?？蓮膶W生入手，總經(jīng)理親傳技術。

成長步驟規(guī)劃:_86構架的檢測、_86構架系統(tǒng)問題解決、設備安裝與調(diào)試、硬件原理與故障排除、硬件設計思路與理念、ads高速信號處理、板級故障分析與維修、系統(tǒng)裁剪、bios設計與編譯、生產(chǎn)與管理、項目設計與運用!

學生要求:不事非嘴欠、學歷不限、人要勤快、做事細心、做事有邏輯、有頭有尾。

不怕你不懂，不怕你沒社會經(jīng)驗、只要你想學!準備三年，讓你超神!

技術部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、統(tǒng)籌和主持技術部的日常工作。

2、制訂并完善技術部的工作程序和相關管理制度，經(jīng)批準后貫徹執(zhí)行。

3、組織建立公司開關柜產(chǎn)品的技術標準體系。

4、組織制定科學合理的技術資料，包括:設計方案、設計圖紙和提料單等，為公司生產(chǎn)提供技術支持。

5、組織協(xié)調(diào)技術人員開展技術革新和對重大技術問題的攻關。

6、負責提出部門組織架構和人員配置方案;明確各崗位職責，合理分配工作，考核、激勵和培養(yǎng)下屬，建立一支優(yōu)秀的技術團隊。

7、負責對技術部的技術文件與圖紙文件進行審核確認。

8、支持產(chǎn)品售后服務，協(xié)調(diào)落實解決方案。

9、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、基本要求

電氣或機電工程類相關專業(yè)大專以上學歷，年齡要求:35-50歲，工程師及以上職稱。

2、經(jīng)驗

(1)10年以上電氣成套行業(yè)工作經(jīng)驗。

(2)在高低壓成套產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)擔任同等職位8年以上。

(3)有大中型電氣類生產(chǎn)企業(yè)技術管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、知識

(1)熟悉35kv及以下高低壓成套產(chǎn)品的技術、設計、制造工藝、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理等工作模塊。

(2)精通成套設備一次、二次和結構設計。

(3)熟悉高低壓各種標準柜型及專業(yè)電氣元器件的選配。

(4)熟悉電力行業(yè)相關國家標準、行業(yè)標準和國際標準，熟悉相關型式試驗要求。

(5)懂得工時定額或技術人員績效考核方面知識。

4、技能要求

(1)具有指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)技術問題的能力。

(2)精通技術文檔的撰寫和審核，有相當?shù)慕M織和領導才能。

(3)具有較強的組織能力、分析能力和細節(jié)敏感度。

(4)具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。

(5)具有較好的專業(yè)英語知識，能熟練操作辦公軟件及設計軟件等。

(6)熟練使用office 、cad、solidword等軟件。

5、職業(yè)素養(yǎng)

良好的職業(yè)道德、性格穩(wěn)健、執(zhí)行力強、良好的團隊管理、吃苦精神，能有較強的耐壓能力，愿意承擔責任并同公 司一起發(fā)展。

_注_該職位工作地點為河北省石家莊市鹿泉區(qū)石柏大街1號

技術部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

1、工作經(jīng)驗8年以上，有技術管理經(jīng)驗2年以上;

2、需對uv、pu、烤漆有較豐富經(jīng)驗者;

3、負責老產(chǎn)品的維護和新產(chǎn)品的設計開發(fā)方案的評估及實施驗證;

4、工程技術文件和設計文件的制作，包括生產(chǎn)工藝標準文件的制定及生產(chǎn)工藝技術改進;

5、職責內(nèi)產(chǎn)品系列的技術服務和投訴處理;

技術部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

(一)技術要求:

1、能夠熟練操作sql server數(shù)據(jù)庫、熟悉數(shù)據(jù)庫各種概念、了解數(shù)據(jù)庫相關維護技術，能夠熟練編寫sql語句;

2、熟練使用visual studio.net開發(fā)工具，熟練使用c#語言或vb.net語言，熟練winform開發(fā)，熟悉asp.net開發(fā);

3、熟悉_ml語法，熟練web服務的使用。

(二)職能要求:

1、有三年以上相關管理經(jīng)驗，能帶團隊，能參商務談判，對產(chǎn)品具有設計和規(guī)劃能力;

2、有較強的學習能力和溝通能力，善于分析思考問題，有規(guī)范化、標準化的代碼編寫習慣和良好的技術文檔習慣;

3、耐心細致，有責任心，綜合素質(zhì)強，具有團隊合作精神;

4、不懼壓力、邏輯清晰、善于研究、熱愛技術服務工作;

5、有較強的獨立解決問題能力。

公司福利:

1、享受帶薪假期:法定假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期陪護假等;

2、社會保險:依法繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;

3、薪資待遇具體(面議)

可乘坐 11路，12路，19路，25路，72路，74路，76路，705路，706路 到金洲嘉賓路口下車

技術部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，上報總經(jīng)理審批并依照審批決議實施;

2、制訂并組織實施技術人員工作目標、工作計劃及相關技能培訓;

3、組織制訂并實施技術崗位規(guī)章制度和實施細則;

4、負責技術流程、高科技產(chǎn)品的開發(fā)、創(chuàng)新與引進;

5、負責技術設備的申購及保養(yǎng);

6、負責技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管;

7、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門相關人員進行績效考核;負責協(xié)調(diào)解決技術部門人員與其他部門間的問題溝通;

8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學歷，計算機軟件相關專業(yè);

2、兩年以上技術類管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉ps、dw、pr、flash、seo、div+css 等;

4、學習能力強，具有良好的分析和解決問題的能力;

5、具有良好的團隊合作精神及較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

6、工作積極主動，踏實嚴謹，認真負責;

7、具體薪資面議。

技術部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責工程項目的全部設計管理工作，具有與工程執(zhí)行、采購預算、合同管理等相關人員協(xié)調(diào)工作的能力;

2、負責指導工程項目各階段設計工作，向工程施工單位或設備安裝單位進行技術交底，協(xié)調(diào)解決項目施工安裝過程中出現(xiàn)的技術問題;

3、能夠獨立完成設計項目的總體設計工作，承擔咨詢項目的工藝技術內(nèi)容編制，并且承擔實施過程中的組織與協(xié)調(diào)工作;

4、負責制定項目設計進度計劃，對進度和質(zhì)量進行監(jiān)控;

5、負責技術方案、協(xié)議以及投標文件、合同等的組織、編制和協(xié)調(diào)工作;

6、完成上級領導安排的其它工作。

任職要求:

1、有水處理專業(yè)知識背景，10年以上從事水務行業(yè)的相關經(jīng)驗，熟練掌握水處理工藝技術，具有豐富的工程設計與工程實踐經(jīng)驗。

2、熟練掌握行業(yè)有關設計規(guī)范、規(guī)程和標準，熟悉污水處理與給水處理工程設計流程;

3、對水務市場環(huán)境、政策法規(guī)、行業(yè)趨勢有正確的認知;

4、善于思考、分析問題，能夠獨立判斷并解決問題;

5、熟練使用autocad、word、e_cel等辦公軟件;

6、為人誠懇、踏實、認真負責，領導、溝通、團隊合作能力強。

技術部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責領導技術團隊，提供音響工程、弱電工程、it工程的選材及設計施工整體方案;

2.負責提供辦公系統(tǒng)、ktv點歌系統(tǒng)的選擇及落實方案;

3.負責提供技術類相關設備的安裝、調(diào)試、驗收及維保;

4.負責建設、培養(yǎng)技術人才隊伍，對門店提供必要的技術支持;

5.負責完成總裁交辦的其他技術類工作事項。

任職要求:

1.具備電子工程、網(wǎng)絡技術等相關技術類專業(yè)大專及以上文憑;

2.具備音響工程、弱電工程、it工程的知識儲備和操作技能;

3.具備ktv常用的音響系統(tǒng)器材常識、工程構架、調(diào)試維修維護技術;

4.具備一年以上技術部門團隊管理經(jīng)驗;

5.具備連鎖量販式ktv同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

技術部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、管理、維護支付平臺。

2、日常維護運營，上下游通道對接，終端聯(lián)調(diào);

3、產(chǎn)品需求調(diào)研和整理成文檔，配合運營部進行局部開發(fā)， 向合作方發(fā)包代碼開發(fā)需求;4、新產(chǎn)品規(guī)劃，金融產(chǎn)品合作方溝通;

任職資格:

1、5年以上代碼開發(fā)經(jīng)驗，熟練使用java、.net、html等開發(fā)工具;

2、懂網(wǎng)絡以及故障處理，有系統(tǒng)運營維護2年以上經(jīng)驗，有責任心，能吃苦耐勞。

技術部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責撰寫需求文檔、詳細設計文檔、測試計劃文檔等;

2、負責組織制定管理制度，技術標準，技術規(guī)范，以及監(jiān)督實施;

3、負責信息技術部門的全面管理工作，組織并監(jiān)督技術人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務， 確保網(wǎng)絡正常運行;

4、負責產(chǎn)品開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進度的監(jiān)控;

5、負責即時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術問題;提供技術維護和解決方案;

6、負責進行技術團隊建設和人員的技術培訓的工作;

7、公司臨時交咐的工作。

任職資格

1、計算機相關專業(yè)本科學歷以上;

2、四年以上項目開發(fā)經(jīng)驗，精通.net語言、mssql數(shù)據(jù)庫、javascript、css、aja_等技術;

3、三年以上產(chǎn)品經(jīng)理或項目經(jīng)理經(jīng)驗;

4、能獨立完成核心系統(tǒng)模塊設計及數(shù)據(jù)庫架構;

5、熟練相關軟件，開發(fā)工具， 技術框架， 應用服務器，數(shù)據(jù)庫等技術的應用;

6、具有良好的領導能力，學習能力、溝通能力，承受壓力能力，獨立解決問題的能力;

7、具有較強的英語閱讀和寫作能力;

8、善于交流，勇于技術革新和創(chuàng)新，具有團隊協(xié)作和敬業(yè)精神;具有較強的工作責任心和事業(yè)心。

9、具有大型軟件團隊開發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

技術部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

1. 具有良好的網(wǎng)絡知識基礎。

2. 有過售后服務經(jīng)驗，對主流廠商設備熟悉。

3. 能根據(jù)客戶需求制定設備清單等。

4. 有很強的文檔撰寫能力、能根據(jù)客戶和公司要求撰寫方案書、投標文檔。

5. 對系統(tǒng)集成其它系統(tǒng)有一定的了解、綜合能力強。

6. 自學能力強、對于新知識、新系統(tǒng)能有意識去進行學習、掌握。

7. 具有良好的溝通能力，表達能力強，能與客戶面對面溝通技術事宜。

8. 有項目經(jīng)理證書、熟悉思科、h3c等設備安裝調(diào)試者優(yōu)先者優(yōu)先。

9. 具備良好的職業(yè)道德與工作態(tài)度。

10.具有部門管理經(jīng)驗。

11. 工作經(jīng)驗五年及以上。

技術部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負責公司技術團隊的管理工作及技術開發(fā)的總體規(guī)劃，制定技術團隊的所有項目計劃，帶領團隊進行各個系統(tǒng)的任務分解，并監(jiān)督實施工作;

2、負責本團隊的管理及內(nèi)部團隊建設，監(jiān)督指導組員工的工作，調(diào)動組員工的工作積極性;

3、帶領團隊并參與公司互聯(lián)網(wǎng)金融平臺的技術架構、數(shù)據(jù)庫結構設計，核心代碼編寫，模塊開發(fā)、系統(tǒng)優(yōu)化和技術攻關等工作;

4、帶領研發(fā)團隊進行公司互聯(lián)網(wǎng)技術平臺的優(yōu)化、測試、上線、功能完善等工作，完成網(wǎng)站軟件系統(tǒng)建設;

5、公司其他方面的技術支持工作。

6、技術管理規(guī)則制度的建設、團隊建設。

任職要求:

1、計算機等相關本科以上學歷，5年以上架構設計、網(wǎng)站開發(fā)、策劃及運作經(jīng)驗;

2、精通大規(guī)模系統(tǒng)的java ee架構技術，熟練掌握常見開源框架和技術;

3、熟悉主流應用服務器的架構體系、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術;

4、精通常用設計模式和主流設計工具，能進行系統(tǒng)建模、總體設計;

5、具備良好的文檔撰寫能力、編寫習慣，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的能力;

6、可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神，能帶領團隊進行主要產(chǎn)品的研發(fā)。

技術部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，負責技術團隊的建設、管理與規(guī)劃;

2、正確傳達上級指示，有效調(diào)配部門資源，合理布置工作任務;

3、組織制訂并實施技術部各項規(guī)章制度和實施細則;

4、建立公司內(nèi)部員工技術培訓考核體系;負責新進員工的日常培訓(技術部份)、負責公司全體人員的崗位培訓(再培訓);

5、建立、完善公司售后服務體系，提高技術人員服務能力，提升客戶滿意度;

6、建立技術部門績效考核體系，做到獎勤罰懶，提高部門人員團隊凝聚力;

7、負責公司重大項目的售前、售后工作，并提供整體解決方案;

8、參與公司重大決策，并提供理論技術支持;

9、負責技術部門的日常業(yè)務管理，負責技術團隊及個人費用的預審。

任職要求:

1、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷;

2、語言表達能力強、具備良好的溝通交流能力和優(yōu)秀的售前講解能力;

3、有2年以上計算機技術支持或網(wǎng)絡管理的實際工作經(jīng)驗，具備豐富的網(wǎng)絡管理經(jīng)驗，能熟練處理計算機及網(wǎng)絡常見的軟、硬件故障，網(wǎng)絡技術基礎扎實，熟悉思科、華為等國內(nèi)外主流網(wǎng)絡廠商產(chǎn)品配置，能夠獨立調(diào)測網(wǎng)絡設備，有較強的網(wǎng)絡故障診斷和排除能力，對硬件、網(wǎng)絡和系統(tǒng)安全、tcp/ip等有著深刻的認識;同時對網(wǎng)絡安全、病毒防護、防火墻，系統(tǒng)備份等有一定的理論基礎和實踐經(jīng)驗，熟悉計算機病毒的發(fā)生、傳播機理以及防控技術;

4、 工作主動、積極，有較強的責任心，有良好的溝通能力及服務意識，邏輯思維能力強，工作條理性強，具有較強的學習精神，能夠出差;

5、有一定管理能力，有經(jīng)營技術團隊經(jīng)驗者優(yōu)先進;

6、安全行業(yè)的從業(yè)背景或者來自于大的網(wǎng)絡集成公司者優(yōu)先考慮;有ccna、ccnp、msce、ccdp證書者優(yōu)先考慮;

技術部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責安防工程項目施工方案制定、現(xiàn)場協(xié)調(diào)及后期驗收等所有技術性工作;

2、 負責安防工程項目的安裝、調(diào)試與維護的指導性工作;

3、負責客戶使用培訓、技術支持、遠程或現(xiàn)場系統(tǒng)維護、故障排除等工作;

4、負責與售前工程師、甲方溝通，協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場施工技術難點，按期完成領導要求的工作并及時反饋情況與結果。

任職要求:

1、 弱電相關專業(yè)(通信、電子、計算機、自控類等)大專以上學歷;

2、 能獨立制作安防工程方案，有安防項目相關工作經(jīng)驗，或者獨立承擔過安防工程的優(yōu)先考慮;

3、 具有三年以上監(jiān)控設計、施工、 管理經(jīng)驗，能獨立完成項目的設計、施工規(guī)劃、驗收等工作;

4、具有良好的人際關系和團隊合作精神，必須具有工作責任心。

技術部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、團隊建設與管理;

2、知識體系建設與管理;

3、老產(chǎn)品技術升級，新產(chǎn)品開發(fā);

4、輸出技術文檔指導生產(chǎn)作業(yè);

5、支持市場售前工作。

任職要求:

1、五年以上機械與自動化相關產(chǎn)品研發(fā)、設計經(jīng)驗;

2、三年以上技術團隊管理經(jīng)驗;

3、cad、office熟練;

4、plc、單片機精通;

5、了解旋轉門、自動門、閘機的結構、原理與控制優(yōu)先。

技術部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

1、有5年以上技術工作經(jīng)驗，2年以上技術部管理崗位經(jīng)驗;

2、機械制造、模具、等相關專業(yè)大專以上學歷。

3、有一定的技術涵養(yǎng)、以及協(xié)調(diào)管理能力。

4、能夠在新環(huán)境帶來的壓力下開展本職工作。

5、對iso、16949有著充分的了解。

6、了解金屬拉伸工藝、注塑模具開發(fā)和加工工藝

7、有一定的英語基礎者更佳

技術部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

技術部經(jīng)理招聘職位要求 是否出差:無需出差 1、大專及以上學歷，五年以上化妝品行業(yè)相關工作經(jīng)驗; 2、具有豐富的化妝品技術規(guī)劃工作經(jīng)驗，對面部產(chǎn)品或養(yǎng)生產(chǎn)品有很強的認知能力; 3、熟悉國際化妝品知名品牌，對產(chǎn)品開發(fā)極具創(chuàng)意，具有良好的技術分析和新品開發(fā)能力; 4、具有很強的品牌策劃能力及文字撰寫能力。 職位標簽 提供飯餐 ， 星期日休息 ， 提供住宿 ， 公司產(chǎn)品福利 ， 技術部經(jīng)理 ， 廣東 ， 廣州

幼兒園安全應急預案滅火和應急疏散預案突發(fā)性事件應急預案

第10篇 高分子醫(yī)療耗材工藝技術部經(jīng)理崗位職責高分子醫(yī)療耗材工藝技術部經(jīng)理職責任職要求

高分子醫(yī)療耗材工藝技術部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)產(chǎn)品要求，負責新產(chǎn)品工藝方案和工藝流程的設計工作，包括工序安排、工藝裝配、工藝標準等。

2.負責已投產(chǎn)品的二次開發(fā)和工藝準備工作，使工廠生產(chǎn)產(chǎn)出處于最佳狀態(tài)。

3.編制工藝手冊、質(zhì)量控制點指導書、關鍵工序作業(yè)指導書等工藝文件。

4.編制工位表、檢查計劃、生產(chǎn)概況等有關生產(chǎn)文件。

5.制定生產(chǎn)和裝配工藝卡，確定裝配線和裝配工位，分析解決現(xiàn)場工藝問題。

6.培訓、指導車間員工熟練掌握生產(chǎn)工序和工藝要求。

7.監(jiān)督各車間的生產(chǎn)工藝流程、方法，執(zhí)行工藝紀律。

8.負責對企業(yè)產(chǎn)品進行新材料、新工藝、新技術的研究和應用工作。

9.參與客戶對產(chǎn)品的認可工作，應客戶要求進行工裝模具修改工作。

10.與技術部門協(xié)作，參與新產(chǎn)品的設計開發(fā)，對準備工作和修改工作實行管理。

11.與品保部門密切合作，分析解決生產(chǎn)加工中的工藝問題。

12.部門團隊建設，做好下屬管理、培訓。

任職要求:

1.45周歲以下，本科及以上學歷，機械、自動化相關專業(yè)。

2.工程部管理經(jīng)驗3年以上，醫(yī)療器械行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上。

3.熟悉醫(yī)療器械中試流程，能夠負責新產(chǎn)品量產(chǎn)工作。

4.有一定的專業(yè)技能，能夠?qū)Ξa(chǎn)品中試及二次開發(fā)提供技術指導。

5.熟悉gmp法規(guī)要求。

6.熟悉工程部產(chǎn)品中試量及二次開發(fā)改進的工作流程，能夠獨立承擔相關部門工作。

7.有成功通過cfda/fda/ce等組織檢查的經(jīng)驗。

8.經(jīng)過內(nèi)審員培訓并取得證書。

第11篇 應用技術部經(jīng)理崗位職責任職要求

應用技術部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.負責應用技術部全面基礎管理工作;

2.負責制定本部門年度、月度工作計劃/總結并執(zhí)行;

3.負責制定部門內(nèi)部激勵辦法;

4.負責特殊訂單合同評審工作;

5.組織部門人員按時完成二、三類車型的設計開發(fā)、改進、優(yōu)化工作;

6.組織部門人員按時完成公司8d、零部件改進工作;

7.組織售后市場重點及綜合性問題處理方案的評審工作;

8.負責部門對內(nèi)、外部的技術溝通、協(xié)調(diào)工作;

9.完成上級領導安排的其他工作任務。

任職要求:

1.本科及以上學歷，汽車類、機械類等相關專業(yè);

2.10年以上商用車設計、產(chǎn)品技術支持工作經(jīng)驗。

3.掌握商用車設計、產(chǎn)品質(zhì)量改進等方面的知識，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)方面的能力。

應用技術部經(jīng)理崗位

第12篇 南京it經(jīng)理/信息技術部經(jīng)理崗位職責

南京it經(jīng)理/信息技術部經(jīng)理崗位職責范本：

1、根據(jù)網(wǎng)頁的視覺設計和交互設計進行頁面重構；

2、熟悉w3c標準，對表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離、web語義化等有深刻理解，具備規(guī)范的從psd圖到前臺界面的能力；

3、精通html、divcss等技術并理解web2.0標準，熟練手寫代碼；

4、熟悉頁面優(yōu)化，了解各主流瀏覽器特性，使頁面兼容主流瀏覽器(ie系列/firefo_/chrome/safari/opera)；

5、精通javascript、aja_，熟悉jquery、e_tjs和yui框架中的任何一個，能快速高效實現(xiàn)各種交互效果。

任職要求：

1、三年以上工作經(jīng)驗，具有一定的美術基礎；

2、精通css，熟練使用photoshop，dreamweaver，文本編輯器等常用軟件；

3、了解所有常用瀏覽器，利用自己的經(jīng)驗有效地解決瀏覽器兼容問題；

4、對javascript有較為全面的了解，熟練使用js完成動畫效果、交互效果的實現(xiàn)，對常用js庫如jquery、yui等有較為全面的了解；

5、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有著良好的感覺，對交互體驗有較為深入的了解；

6、思路清晰，具備良好的溝通能力和理解能力；

7.對第三方物流運作流程了解。

第13篇 生產(chǎn)技術部經(jīng)理崗位職責任職要求

生產(chǎn)技術部經(jīng)理崗位職責

生產(chǎn)技術部經(jīng)理 廣東萬年青制藥股份有限公司 廣東萬年青制藥股份有限公司 1、全日制本科以上學歷，制藥工程、藥學等相關專業(yè)畢業(yè);2、接受過生產(chǎn)管理、技術改造、制藥工程技術管理等相關方面專業(yè)培訓;3、熟悉《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥典》、《gmp認證管理辦法》及與工作有關的各種法律、法規(guī)、條例;

4、熟悉中成藥產(chǎn)品、工藝和質(zhì)量關鍵控制點;

5、具有藥品生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗，有能力對藥品生產(chǎn)工藝的實際問題做出正確的判斷和處理;

6、連續(xù)在制藥(中成藥)企業(yè)工藝技術的職位上任職經(jīng)歷五年以上;

7、具備藥學中級職稱或職業(yè)藥師職稱資格。

上班地點:廣東省汕頭市金平區(qū)金園工業(yè)城潮陽路16片區(qū)08號

生產(chǎn)技術部經(jīng)理崗位

第14篇 信息技術部經(jīng)理崗位職責

項目經(jīng)理-信息技術部027 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:

1、負責網(wǎng)易it產(chǎn)品項目計劃的制定、跟蹤和維護,管控項目生命周期。 合理制定項目目標和計劃,明確劃分工作內(nèi)容,并可根據(jù)各種變化及時調(diào)整項目計劃;

2、負責協(xié)調(diào)項目之間合理資源分配,保證資源使用最優(yōu)化;

3、全面管理技術項目的實施,保證項目的進度和質(zhì)量控制,并確保項目目標的按期實現(xiàn);

4、負責項目風險控制、及時發(fā)現(xiàn)跟蹤解決影響項目進度相關問題,積極推動與解決;

5、制定并推廣項目流程規(guī)范,確保項目有序推進。

任職要求:

1、本科及以上學歷,計算機、通信或相關專業(yè);

2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)、軟件或it相關領域技術開發(fā)經(jīng)驗,且有2年以上軟件項目管理經(jīng)驗;

3、精通軟件項目過程管理,對敏捷項目管理等有實際應用經(jīng)驗及深刻理解;

4、具有大局觀,能有效的控制項目目標的達成。工作細致,思維敏捷,責任感強,工作積極主動,具有快速學習能力及應對快速變化的能力。具有豐富的溝通、交流和組織能力,出色的團隊合作精神;

5、通過項目管理專業(yè)人士資格認證(pmp),敏捷教練認證(csm)者優(yōu)先。