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公司總經(jīng)理崗位職責(zé)要求15篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):94
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公司總經(jīng)理崗位職責(zé)要求

第1篇 建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)和公司各項(xiàng)工作決議,落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),制訂建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度完成的各項(xiàng)工作指標(biāo);

2、主持建筑公司的全面工作,對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、安全工作負(fù)責(zé);

3、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門職責(zé)編制,制訂建筑公司規(guī)章制度及企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)定;

4、根據(jù)建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則,建立高效完善的組織管理體系;

5、弘揚(yáng)企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺(tái),引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)、品牌意識(shí);

6、對(duì)公司所有員工進(jìn)行管理考核;

7、篩選和培養(yǎng)有實(shí)力的勞務(wù)隊(duì)伍、施工隊(duì)伍,建立良好穩(wěn)定的合作關(guān)系;

8、組織制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化施工手冊(cè)及管理費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);

9、科學(xué)管理、民主決策、積極推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變;

10、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)7年以上 做過建筑公司總經(jīng)理職位5年以上 最建筑公司的業(yè)務(wù)流程清楚、了解職責(zé)描述:1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)和公司各項(xiàng)工作決議,落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),制訂建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度完成的各項(xiàng)工作指標(biāo);

2、主持建筑公司的全面工作,對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、安全工作負(fù)責(zé);

3、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門職責(zé)編制,制訂建筑公司規(guī)章制度及企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)定;

4、根據(jù)建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則,建立高效完善的組織管理體系;

5、弘揚(yáng)企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺(tái),引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)、品牌意識(shí);

6、對(duì)公司所有員工進(jìn)行管理考核;

7、篩選和培養(yǎng)有實(shí)力的勞務(wù)隊(duì)伍、施工隊(duì)伍,建立良好穩(wěn)定的合作關(guān)系;

8、組織制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化施工手冊(cè)及管理費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);

9、科學(xué)管理、民主決策、積極推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變;

10、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)7年以上

建筑公司總經(jīng)理崗位

第2篇 建設(shè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

建設(shè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

建設(shè)公司總經(jīng)理 公司整體把握,建設(shè)公司運(yùn)營(yíng),本科以上學(xué)歷,穩(wěn)定性強(qiáng),大型企業(yè)背景。

1、需要是工程出身,建筑公司出來(lái),優(yōu)先中建系統(tǒng)。

2、年紀(jì)45歲以內(nèi)。學(xué)歷本科及以上。

3、穩(wěn)定性較強(qiáng),需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長(zhǎng)較穩(wěn)定)

4、需要人選積極性較高,若能力ok,可以給分紅。

公司整體把握,建設(shè)公司運(yùn)營(yíng),本科以上學(xué)歷,穩(wěn)定性強(qiáng),大型企業(yè)背景。

1、需要是工程出身,建筑公司出來(lái),優(yōu)先中建系統(tǒng)。

2、年紀(jì)45歲以內(nèi)。學(xué)歷本科及以上。

3、穩(wěn)定性較強(qiáng),需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長(zhǎng)較穩(wěn)定)

4、需要人選積極性較高,若能力ok,可以給分紅。

建設(shè)公司總經(jīng)理崗位

第3篇 集團(tuán)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

集團(tuán)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)公司總經(jīng)理 1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,組織實(shí)施股東會(huì)決議;

2、根據(jù)董事長(zhǎng)要求,組織分析公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境,明確公司的戰(zhàn)略地位,組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)公司相關(guān)委員會(huì)審核通過并報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

3、提出年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并組織相關(guān)部門編制詳細(xì)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算,經(jīng)相關(guān)委員會(huì)審核,董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

4、依照董事長(zhǎng)授權(quán)和公司財(cái)務(wù)管理制度,審批公司重要的預(yù)算內(nèi)支出,審核并分析所有的預(yù)算外支出情況;

5、選擇合適的項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究,并對(duì)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告進(jìn)行審核;

6、對(duì)公司項(xiàng)目投資可行性報(bào)告、前期策劃方案、設(shè)計(jì)方案、工程預(yù)算、采購(gòu)招標(biāo)、營(yíng)銷方案和項(xiàng)目決算等重大事項(xiàng)進(jìn)行審核;

7、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要,擬定內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;組織相關(guān)部門編制和完善各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度和流程并報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

8、審核公司人力資源規(guī)劃、公司年度招聘、培訓(xùn)、定崗定編計(jì)劃及人力資源工作預(yù)算等;

9、決定聘任或者解聘應(yīng)由董事長(zhǎng)聘任或者解聘以外的管理人員;

10、審核公司績(jī)效考核方案,負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核,審批績(jī)效考核結(jié)果和績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用;

11、審核公司年度薪酬總額預(yù)算、薪酬激勵(lì)方案和人員晉升加薪等方案;

12、公司章程等其他公司制度賦予的各項(xiàng)職責(zé);

13、完成董事長(zhǎng)安排的其他工作。 1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,組織實(shí)施股東會(huì)決議;

2、根據(jù)董事長(zhǎng)要求,組織分析公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境,明確公司的戰(zhàn)略地位,組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)公司相關(guān)委員會(huì)審核通過并報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

3、提出年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并組織相關(guān)部門編制詳細(xì)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算,經(jīng)相關(guān)委員會(huì)審核,董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

4、依照董事長(zhǎng)授權(quán)和公司財(cái)務(wù)管理制度,審批公司重要的預(yù)算內(nèi)支出,審核并分析所有的預(yù)算外支出情況;

5、選擇合適的項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究,并對(duì)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告進(jìn)行審核;

6、對(duì)公司項(xiàng)目投資可行性報(bào)告、前期策劃方案、設(shè)計(jì)方案、工程預(yù)算、采購(gòu)招標(biāo)、營(yíng)銷方案和項(xiàng)目決算等重大事項(xiàng)進(jìn)行審核;

7、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要,擬定內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;組織相關(guān)部門編制和完善各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度和流程并報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

8、審核公司人力資源規(guī)劃、公司年度招聘、培訓(xùn)、定崗定編計(jì)劃及人力資源工作預(yù)算等;

9、決定聘任或者解聘應(yīng)由董事長(zhǎng)聘任或者解聘以外的管理人員;

10、審核公司績(jī)效考核方案,負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核,審批績(jī)效考核結(jié)果和績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用;

11、審核公司年度薪酬總額預(yù)算、薪酬激勵(lì)方案和人員晉升加薪等方案;

12、公司章程等其他公司制度賦予的各項(xiàng)職責(zé);

13、完成董事長(zhǎng)安排的其他工作。

集團(tuán)公司總經(jīng)理崗位

第4篇 水務(wù)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

水務(wù)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)公司全面的經(jīng)營(yíng)管理工作,建立、完善經(jīng)營(yíng)管理體系;

3、制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算,經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行;

4、對(duì)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行分解并進(jìn)行有效控制,保證子公司的正常運(yùn)營(yíng)并提高運(yùn)營(yíng)效益;

5、負(fù)責(zé)及時(shí)向公司管理層匯報(bào)子公司運(yùn)營(yíng)情況,并對(duì)子公司的運(yùn)行成本進(jìn)行定期審核、分析,采取措施控制和降低成本,定期組織召開子公司運(yùn)營(yíng)管理工作例會(huì),及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn);

6、組織開展各種公共社會(huì)關(guān)系活動(dòng),與主管部門和當(dāng)?shù)卣块T建立良好溝通渠道,樹立良好企業(yè)形象;

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程或管理類專業(yè),環(huán)保行業(yè) 10 年及以上

項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷,同職 2 年以上;

2、熟悉國(guó)家環(huán)保行業(yè)有關(guān)的法規(guī)和政策,垃圾填埋、焚燒、滲濾液處理、工業(yè)危廢/固廢處理專業(yè)知識(shí);掌握基本的工程建設(shè)專業(yè)知識(shí), 了解項(xiàng)目拓展相關(guān)財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的知識(shí);

3、具有卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目統(tǒng)籌能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策判斷能力、發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力、計(jì)劃推進(jìn)能力, 具有較好的全局觀及系統(tǒng)思維、成本管控意識(shí)、安全管理意識(shí);

4、為人吃苦耐勞、誠(chéng)信正直、原則性、靈活性和責(zé)任心強(qiáng),善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。

水務(wù)公司總經(jīng)理崗位

第5篇 地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

地產(chǎn)公司總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司總體運(yùn)營(yíng)工作,完善公司各項(xiàng)管理制度;

2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的開發(fā)及前期審批工作,組織落實(shí)項(xiàng)目需要的各項(xiàng)前期手續(xù)的辦理;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的品牌定位和營(yíng)銷工作;

4、負(fù)責(zé)組織的項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作; 

5、負(fù)責(zé)組織制訂工程施工計(jì)劃,檢查、監(jiān)督工程施工計(jì)劃的執(zhí)行情況,確保工程質(zhì)量和進(jìn)度;

6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目預(yù)算及制訂成本控制目標(biāo);

7、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的談判與招標(biāo)工作;

8、負(fù)責(zé)組織根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度、合同約定、營(yíng)銷方案合理編制與實(shí)施資金使用計(jì)劃與資金回收計(jì)劃。 1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司總體運(yùn)營(yíng)工作,完善公司各項(xiàng)管理制度;

2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的開發(fā)及前期審批工作,組織落實(shí)項(xiàng)目需要的各項(xiàng)前期手續(xù)的辦理;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的品牌定位和營(yíng)銷工作;

4、負(fù)責(zé)組織的項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作; 

5、負(fù)責(zé)組織制訂工程施工計(jì)劃,檢查、監(jiān)督工程施工計(jì)劃的執(zhí)行情況,確保工程質(zhì)量和進(jìn)度;

6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目預(yù)算及制訂成本控制目標(biāo);

7、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的談判與招標(biāo)工作;

8、負(fù)責(zé)組織根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度、合同約定、營(yíng)銷方案合理編制與實(shí)施資金使用計(jì)劃與資金回收計(jì)劃。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位

第6篇 子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)子公司的規(guī)劃建設(shè),籌建、管理、推進(jìn)事宜,協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題;

2、建立健全子公司管理體系及各項(xiàng)規(guī)章制度,確保公司的正常運(yùn)行;

3、完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo);

4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),研究相關(guān)領(lǐng)域情況,分析應(yīng)用特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢(shì),并應(yīng)用于產(chǎn)品改進(jìn);

5、拓展、維護(hù)重要的商業(yè)合作伙伴、各級(jí)政府相關(guān)部門的關(guān)系。

任職要求:

1、第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷,電子電控、半導(dǎo)體或相關(guān)專業(yè);

2、具備10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上相關(guān)專業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷,3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有新能源汽車整車企業(yè)工作背景優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力,思維清晰,具備良好的判斷和分析能力,抗壓性強(qiáng),勇于承擔(dān)壓力和敢于挑戰(zhàn);

4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)新技術(shù)與新應(yīng)用有敏銳的洞察力,有前瞻性和創(chuàng)新能力;

5、身體健康,年齡原則上不超過40周歲,條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。

薪酬政策:

1、薪酬水平:30-80w/(年)

2、執(zhí)行市場(chǎng)化職業(yè)經(jīng)理人制度,簽訂聘用合同,實(shí)行年度考評(píng)和任期考評(píng)的綜合考評(píng)機(jī)制,實(shí)施中長(zhǎng)期激勵(lì);

3、實(shí)行協(xié)議工資制,根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放。

子公司總經(jīng)理崗位

第7篇 融資租賃公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

融資租賃公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)融資租賃業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)管理和服務(wù),組織實(shí)施項(xiàng)目方案,落實(shí)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解,

完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資

金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;

3、負(fù)責(zé)編制并完善公司資金計(jì)劃管理制度以及相關(guān)實(shí)施細(xì)則和操作流程,并組織實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提升,制定部門發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施融資租賃產(chǎn)品的研究和開發(fā);

6、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,掌握行業(yè)信息,發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系,帶領(lǐng)所分管業(yè)務(wù)

團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng),確保項(xiàng)目的積極拓展和正常運(yùn)行;

7、對(duì)公司重大的投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤和控制。

8、協(xié)助公司不斷完善業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度。

任職資格:

1、年齡30歲以上,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上第三方融資租賃、大型企業(yè)融資從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉銀行融資業(yè)務(wù)流程,能及時(shí)、高效地完成融資計(jì)劃與融資目標(biāo),曾有大中型項(xiàng)目融資成功案例。

4、具有獨(dú)立運(yùn)作各種融資業(yè)務(wù)的能力和渠道;

5、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ),對(duì)資金的預(yù)算、監(jiān)控、安全及調(diào)度有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)融資租賃業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)管理和服務(wù),組織實(shí)施項(xiàng)目方案,落實(shí)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解,

完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資

金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;

3、負(fù)責(zé)編制并完善公司資金計(jì)劃管理制度以及相關(guān)實(shí)施細(xì)則和操作流程,并組織實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提升,制定部門發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施融資租賃產(chǎn)品的研究和開發(fā);

6、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,掌握行業(yè)信息,發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系,帶領(lǐng)所分管業(yè)務(wù)

團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng),確保項(xiàng)目的積極拓展和正常運(yùn)行;

7、對(duì)公司重大的投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤和控制。

8、協(xié)助公司不斷完善業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度。

任職資格:

1、年齡30歲以上,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上第三方融資租賃、大型企業(yè)融資從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉銀行融資業(yè)務(wù)流程,能及時(shí)、高效地完成融資計(jì)劃與融資目標(biāo),曾有大中型項(xiàng)目融資成功案例。

4、具有獨(dú)立運(yùn)作各種融資業(yè)務(wù)的能力和渠道;

5、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ),對(duì)資金的預(yù)算、監(jiān)控、安全及調(diào)度有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

融資租賃公司總經(jīng)理崗位

第8篇 銷售公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

銷售公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)營(yíng)銷公司產(chǎn)品的銷售計(jì)劃制定,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī);

2、銷售團(tuán)隊(duì)管理,人員管控;

3、完成公司其他工作;

任職要求:

1、有大型藥企銷售管理經(jīng)驗(yàn),有營(yíng)銷總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);

2、操作銷售盤子10億以上;

3、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

4、45歲以內(nèi)工作職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)營(yíng)銷公司產(chǎn)品的銷售計(jì)劃制定,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī);

2、銷售團(tuán)隊(duì)管理,人員管控;

3、完成公司其他工作;

任職要求:

1、有大型藥企銷售管理經(jīng)驗(yàn),有營(yíng)銷總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);

2、操作銷售盤子10億以上;

3、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

4、45歲以內(nèi)

銷售公司總經(jīng)理崗位

第9篇 商業(yè)地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)醫(yī)院的全面財(cái)務(wù)管理工作;

2、組織、建立、健全財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)控管理制度;

3、組織和推動(dòng)全面預(yù)算管理,包括制度完善、編制預(yù)算、執(zhí)行分析等;

4、進(jìn)行整體稅收籌劃和稅務(wù)管理;

5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建與培養(yǎng);

6、建立和維護(hù)與銀行、稅務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

7、負(fù)責(zé)建立醫(yī)院招采制度,主持醫(yī)院招采工作。

工作要求

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉財(cái)務(wù)核算流程、財(cái)務(wù)預(yù)算管理,精通財(cái)務(wù)分析、稅收籌劃和風(fēng)險(xiǎn)控制;

3、中級(jí)及以上職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師;

4、熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)談判,有醫(yī)院財(cái)務(wù)工作背景優(yōu)先。工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)醫(yī)院的全面財(cái)務(wù)管理工作;

2、組織、建立、健全財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)控管理制度;

3、組織和推動(dòng)全面預(yù)算管理,包括制度完善、編制預(yù)算、執(zhí)行分析等;

4、進(jìn)行整體稅收籌劃和稅務(wù)管理;

5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建與培養(yǎng);

6、建立和維護(hù)與銀行、稅務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

7、負(fù)責(zé)建立醫(yī)院招采制度,主持醫(yī)院招采工作。

工作要求

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉財(cái)務(wù)核算流程、財(cái)務(wù)預(yù)算管理,精通財(cái)務(wù)分析、稅收籌劃和風(fēng)險(xiǎn)控制;

3、中級(jí)及以上職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師;

4、熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)談判,有醫(yī)院財(cái)務(wù)工作背景優(yōu)先。

商業(yè)地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位

第10篇 旅游公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

旅游公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、主持管理旅游公司的各項(xiàng)工作,組織實(shí)施集團(tuán)關(guān)于旅游公司的各項(xiàng)決定;

2、負(fù)責(zé)擬定旅游公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程,監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí)情況;

3、全面負(fù)責(zé)旅游公司國(guó)內(nèi)特色線路及出境高端特色線路經(jīng)營(yíng)運(yùn)作;

4、制定內(nèi)外部溝通機(jī)制,開拓旅游業(yè)務(wù)發(fā)展所需渠道及資源;

5、負(fù)責(zé)制定旅游公司各時(shí)期的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及發(fā)展計(jì)劃;負(fù)責(zé)跟進(jìn)旅游公司的日常經(jīng)營(yíng)狀況;

6、負(fù)責(zé)人員配置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,定期組織培訓(xùn),提高整體服務(wù)水平。

任職資格:

1、企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡30-40歲;

2、八年以上旅游從業(yè)背景,三年以上國(guó)內(nèi)和出境高端特色旅游項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)家旅游法律法規(guī)政策;

4、有國(guó)內(nèi)知名旅游公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理背景優(yōu)先;

5、具有較強(qiáng)的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,良好的觀察及分析能力。

旅游公司總經(jīng)理崗位

第11篇 置業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

置業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

置業(yè)公司總經(jīng)理 1、42周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、八年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),知名房企或快速發(fā)展房企區(qū)域或大體量項(xiàng)目三年以上項(xiàng)目全盤管理經(jīng)驗(yàn),有多項(xiàng)目營(yíng)銷管控經(jīng)驗(yàn);

3、具備敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)嗅覺,較強(qiáng)的品牌營(yíng)銷策略把控、市場(chǎng)規(guī)劃、渠道整合能力;

4、熟悉項(xiàng)目工程開發(fā)、設(shè)計(jì)管理、成本管控各環(huán)節(jié),具備項(xiàng)目工程管控能力;

5、具有對(duì)大程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力,創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開闊,有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。 1、42周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、八年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),知名房企或快速發(fā)展房企區(qū)域或大體量項(xiàng)目三年以上項(xiàng)目全盤管理經(jīng)驗(yàn),有多項(xiàng)目營(yíng)銷管控經(jīng)驗(yàn);

3、具備敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)嗅覺,較強(qiáng)的品牌營(yíng)銷策略把控、市場(chǎng)規(guī)劃、渠道整合能力;

4、熟悉項(xiàng)目工程開發(fā)、設(shè)計(jì)管理、成本管控各環(huán)節(jié),具備項(xiàng)目工程管控能力;

5、具有對(duì)大程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力,創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開闊,有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

置業(yè)公司總經(jīng)理崗位

第12篇 郴州分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

幸福是奮斗出來(lái)的!2018創(chuàng)業(yè)基金

一、

1、公司提供全方位資源,給予40%-49%股份,出任郴州分公司法定代表人;

2、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組建及管理、培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)萬(wàn)和電氣(股票代碼002543) 抽油煙機(jī)、燃?xì)鉄崴?、電熱水器、灶在郴州地區(qū)的裝飾公司、櫥柜商、房地產(chǎn)商等渠道的工程與團(tuán)購(gòu)銷售;

4、負(fù)責(zé)郴州地區(qū)光伏發(fā)電產(chǎn)品(主要針對(duì)政府扶貧項(xiàng)目、別墅自建項(xiàng)目)的工程銷售

5、負(fù)責(zé)郴州地區(qū)教育系統(tǒng)、醫(yī)院的中央熱水系統(tǒng)(空氣源熱泵、太陽(yáng)能)的工程項(xiàng)目

6、執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決策;

7、年終享受按股份比例分紅;

二、競(jìng)選要求:

1、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神;

2、大專以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

3、有良好的信譽(yù)度和忠誠(chéng)度、無(wú)社會(huì)經(jīng)濟(jì)糾紛;

4、悟性高,能承受一定的壓力;

5、具備良好的溝通能力及應(yīng)變能力,有合作進(jìn)取精神;

6、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng);

7、郴州戶口 ;

8、至少有一年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:5-7年經(jīng)驗(yàn)

第13篇 餐飲公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

餐飲公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域餐飲商戶的開發(fā)、談判及合同簽署

2.組織進(jìn)行項(xiàng)目周邊商業(yè)餐飲市場(chǎng)調(diào)研分析,收集商業(yè)信息,及時(shí)反饋,并向總經(jīng)理提出建議方案;

3.制定實(shí)施長(zhǎng)、中、短期的招商計(jì)劃;編制招商資料,制定并執(zhí)行長(zhǎng)、中、短期招商策略;

4.負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場(chǎng)、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場(chǎng)前后的協(xié)調(diào)工作;

5.監(jiān)督執(zhí)行租賃合同,加強(qiáng)合同管理,確保合同切實(shí)履行;

6.負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營(yíng)條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

7.結(jié)合商場(chǎng)實(shí)際情況,規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競(jìng)爭(zhēng)力;

8.建立商家品牌檔案,進(jìn)行餐飲業(yè)態(tài)品牌的調(diào)研實(shí)施,提交市調(diào)方案;

9.對(duì)經(jīng)濟(jì)合同及相關(guān)資料分類歸檔管理;

餐飲公司總經(jīng)理崗位

第14篇 礦業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

礦業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)磷礦選礦生產(chǎn)線的技術(shù)支持及協(xié)調(diào)工作;

2、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整并進(jìn)行監(jiān)控;

3、根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)狀況安排每日的生產(chǎn)計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)、跟蹤,協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

5、負(fù)責(zé)磷礦選礦藥劑制度開發(fā)計(jì)劃,合理安排試制生產(chǎn),不斷提高技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)水平。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,選礦(礦物加工)專業(yè)畢業(yè)。工程師及以上技術(shù)職稱;

2、10年以上磷礦選礦生產(chǎn)及管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用常用辦公軟件;

4、具備很強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力,處事從容果斷;

5、性格沉穩(wěn),細(xì)致,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

礦業(yè)公司總經(jīng)理崗位

第15篇 農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)知名農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司在內(nèi)蒙古地區(qū)子公司的籌備、組建;

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)體系的建立和完善

3、負(fù)責(zé)與總公司的工作溝通、匯報(bào)等工作對(duì)接;

4、負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司的目標(biāo)任務(wù),對(duì)公司運(yùn)營(yíng)效果和業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

職位要求:

1、有農(nóng)業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、有三年以上中型企業(yè)高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn);

3、有良好的業(yè)務(wù)開拓能力,能夠出差;

4、有良好的溝通執(zhí)行能力和抗壓能力。

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:5-10年

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)要求15篇

礦業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)磷礦選礦生產(chǎn)線的技術(shù)支持及協(xié)調(diào)工作;2、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整并進(jìn)行監(jiān)控;3、根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)狀況安排每日的生產(chǎn)計(jì)劃;4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)、跟蹤,協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;5、負(fù)責(zé)磷礦選礦藥劑制度開發(fā)計(jì)劃,合理安排試制生產(chǎn),不斷提…
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