運營總經(jīng)理崗位職責(zé)要求11篇

第1篇 文旅莊園運營總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

有創(chuàng)業(yè)理念、具備獨立品牌打造能力。應(yīng)聘時自帶詳細(xì)簡歷。

1、男女不限，35歲以下，有3年以上大型旅游文化酒店管理公司管理經(jīng)驗，有獨立運作經(jīng)驗。

2、協(xié)助公司制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解。

3、在集團總體領(lǐng)導(dǎo)下獨立完成善養(yǎng)健康公司運營，采用多種經(jīng)營手段，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

4、在公司團隊打造、產(chǎn)品管理、服務(wù)導(dǎo)入、宣傳推廣方面向董事長提供具體的落地方案；

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，酒店行政管理及健康醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、對搭建互聯(lián)網(wǎng)平臺、健康生態(tài)產(chǎn)業(yè)、食用藥材及相關(guān)產(chǎn)業(yè)有經(jīng)驗或有其他行業(yè)成功管理經(jīng)驗并對健康生態(tài)產(chǎn)業(yè)、食用藥材有濃厚興趣、原意跨界挑戰(zhàn)者；

3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力

4、有申報各項政府項目經(jīng)驗著優(yōu)先。（能寫商業(yè)計劃書、企業(yè)ppt等相關(guān)文案）

5、能力勝任或有一定資源者可以合伙人或其他合作形式加入，具體面議。

其他福利：提供宿舍、包吃、五險、通信補貼、車補、公司年假等

第2篇 綿陽運營總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1．制定渠道開發(fā)策略、渠道開發(fā)規(guī)劃及渠道開發(fā)落實計劃，渠道包括但不限4s店、綜合修理廠、快修連鎖店、洗車店等；

2．調(diào)研當(dāng)?shù)?s店渠道的位置、經(jīng)營情況和人員情況，制定點對點的開發(fā)策略和計劃；

3．和開發(fā)渠道簽署合作協(xié)議和搜集整理渠道基本信息；

4．指導(dǎo)渠道開發(fā)專員按照計劃落實渠道開發(fā)計劃，并定期追蹤渠道開發(fā)落實進(jìn)展；

5．按照合作協(xié)議，指導(dǎo)和培訓(xùn)合作渠道實現(xiàn)樂車邦線上線下客戶無縫對接。

職位要求：

1．熟悉4s店、綜合修理廠、快修連鎖、洗車店等渠道運營模式及機制；

2．對當(dāng)?shù)仄囀袌隽私?、渠道資源豐富；

3．愿意加入后市場創(chuàng)業(yè)公司，隨著公司迅速發(fā)展而快速成長

第3篇 運營總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

運營總經(jīng)理崗位職責(zé)

運營副總經(jīng)理 1.全面負(fù)責(zé)組織、建立健全公司的生產(chǎn)運營體系、成本控制體系、考核體系及各項制度體系建設(shè);

2.制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議;

3.組織生產(chǎn)管理、物料管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、安全管理全面工作等;

4.對生產(chǎn)工藝(cnc 機加工)持續(xù)改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本;

5.組織相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程編制工作，提出生產(chǎn)工藝改進(jìn)及技術(shù)改造方案，按公司規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

英語可作工作語言 1.全面負(fù)責(zé)組織、建立健全公司的生產(chǎn)運營體系、成本控制體系、考核體系及各項制度體系建設(shè);

2.制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議;

3.組織生產(chǎn)管理、物料管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、安全管理全面工作等;

4.對生產(chǎn)工藝(cnc 機加工)持續(xù)改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本;

5.組織相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程編制工作，提出生產(chǎn)工藝改進(jìn)及技術(shù)改造方案，按公司規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

運營總經(jīng)理崗位

第4篇 酒店運營總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

酒店運營總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的酒店運營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程;

2、組織制定酒店年度經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃以及年度預(yù)算，落實經(jīng)營管理計劃和方案，保證經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);

3、執(zhí)行并監(jiān)控酒店運營管理情況，確保各項工作有效落實;

4、審閱營業(yè)報表，進(jìn)行營業(yè)分析，組織經(jīng)營分析會，制定和調(diào)整經(jīng)營決策;

5、定期分析酒店管理狀況及工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，提出整改意見，有效實現(xiàn)管理目標(biāo);

6、主持公司自主品牌酒店的開發(fā)、籌備以及指導(dǎo)運營;

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷，酒店及旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、6年以上酒店行業(yè)運營管理經(jīng)驗，3年以上連鎖酒店集團，或者品牌旗艦單店運營管理經(jīng)驗;

3、有豐富的團隊組建及管控經(jīng)驗，有較強的計劃、決策和綜合判斷能力;

4、有良好的職業(yè)道德和責(zé)任感、有激情，事業(yè)心強;

5、英語可作為工作語言使用，可駐外。

第5篇 戰(zhàn)略運營總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略運營總經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略運營總經(jīng)理 (戰(zhàn)略運營負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)搭建符合公司發(fā)展的經(jīng)營管理體系，制訂和分解經(jīng)營目標(biāo)并推動公司整體業(yè)績持續(xù)達(dá)成) (戰(zhàn)略運營負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)搭建符合公司發(fā)展的經(jīng)營管理體系，制訂和分解經(jīng)營目標(biāo)并推動公司整體業(yè)績持續(xù)達(dá)成)

戰(zhàn)略運營總經(jīng)理崗位

第6篇 網(wǎng)絡(luò)運營總經(jīng)理崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)運營總經(jīng)理職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)運營總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃;

2、制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)對接各分公司，制定每月的業(yè)績指標(biāo)并督促各分公司完成業(yè)績指標(biāo)，監(jiān)督檢查各分公司日常運營情況;制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

4、負(fù)責(zé)分管事業(yè)部市場與運營管理團隊;宣傳制定多渠道的推廣方案和推動部署目標(biāo)制定，帶領(lǐng)團隊完成營銷目標(biāo);

5、參與各項重大活動及大型商務(wù)活動的組織;推廣樹立公司品牌形象，提升公司整體競爭力;

6、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等

7、有危機意識，能處理重大突發(fā)事件

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷;

2、從事網(wǎng)絡(luò)教育行業(yè)運營總監(jiān)職位經(jīng)驗兩年或以上，在任職企業(yè)工作業(yè)績出色者優(yōu)先;

3、接受過系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌管理、資本運作、人力資源管理、財務(wù)管理等專業(yè)培訓(xùn);

4、優(yōu)秀的企業(yè)管理體系完善與優(yōu)化能力;

5、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析能力;

6、優(yōu)秀的團隊管理能力(目標(biāo)管理、人才培養(yǎng)與發(fā)展、團隊文化氛圍營造等)、系統(tǒng)思考與策略思考能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;

7、良好的職業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)出差。

匯報對象:董事會

崗位名稱:

線上教育規(guī)劃總監(jiān)

崗位職責(zé):

1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃;

2、制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)對接各分公司，制定每月的業(yè)績指標(biāo)并督促各分公司完成業(yè)績指標(biāo)，監(jiān)督檢查各分公司日常運營情況;制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

4、負(fù)責(zé)分管事業(yè)部市場與運營管理團隊;宣傳制定多渠道的推廣方案和推動部署目標(biāo)制定，帶領(lǐng)團隊完成營銷目標(biāo);

5、參與各項重大活動及大型商務(wù)活動的組織;推廣樹立公司品牌形象，提升公司整體競爭力;

6、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等

7、有危機意識，能處理重大突發(fā)事件

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷;

2、從事網(wǎng)絡(luò)教育行業(yè)運營總監(jiān)職位經(jīng)驗兩年或以上，在任職企業(yè)工作業(yè)績出色者優(yōu)先;

3、接受過系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌管理、資本運作、人力資源管理、財務(wù)管理等專業(yè)培訓(xùn);

4、優(yōu)秀的企業(yè)管理體系完善與優(yōu)化能力;

5、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析能力;

6、優(yōu)秀的團隊管理能力(目標(biāo)管理、人才培養(yǎng)與發(fā)展、團隊文化氛圍營造等)、系統(tǒng)思考與策略思考能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;

7、良好的職業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)出差。

匯報對象:董事會

第7篇 物業(yè)運營總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)運營總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定公司物業(yè)運營中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、實施策略及工作計劃;

2、根據(jù)年度策略、工作計劃定期組織評估與總結(jié)，系統(tǒng)把控業(yè)務(wù)運營風(fēng)險，及時糾偏，確保目標(biāo)達(dá)成;

3、統(tǒng)籌策劃物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，實現(xiàn)物業(yè)服式模式的差異化與精細(xì)化;

4、統(tǒng)籌搭建物業(yè)服務(wù)品質(zhì)及客戶關(guān)系監(jiān)督、評價與考核體系，實現(xiàn)服務(wù)品質(zhì)與滿意度的提升;

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系品質(zhì)管理、專項檢查等工作報告、標(biāo)準(zhǔn)化文件、客戶投訴等日常文件的審核;

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系相關(guān)會議的組織與會后事項的跟進(jìn)。崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定公司物業(yè)運營中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、實施策略及工作計劃;

2、根據(jù)年度策略、工作計劃定期組織評估與總結(jié)，系統(tǒng)把控業(yè)務(wù)運營風(fēng)險，及時糾偏，確保目標(biāo)達(dá)成;

3、統(tǒng)籌策劃物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，實現(xiàn)物業(yè)服式模式的差異化與精細(xì)化;

4、統(tǒng)籌搭建物業(yè)服務(wù)品質(zhì)及客戶關(guān)系監(jiān)督、評價與考核體系，實現(xiàn)服務(wù)品質(zhì)與滿意度的提升;

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系品質(zhì)管理、專項檢查等工作報告、標(biāo)準(zhǔn)化文件、客戶投訴等日常文件的審核;

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系相關(guān)會議的組織與會后事項的跟進(jìn)。

物業(yè)運營總經(jīng)理崗位

第8篇 招商運營總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

招商運營總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)項目公司產(chǎn)權(quán)商業(yè)物業(yè)的招商運營管理工作;

2.根據(jù)公司策略及周邊市場動態(tài)制定相關(guān)商業(yè)項目的定品類規(guī)劃、招商策劃方案;

3.制定年度招商項目的推廣計劃、方式和實施細(xì)則;制定階段性招商計劃，招商目標(biāo)分解，組織實施招商;

4.進(jìn)行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合;

5.負(fù)責(zé)招商進(jìn)度管理，為招商策略調(diào)整提供依據(jù);

6.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)性意見;

7.全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)商業(yè)物業(yè)的經(jīng)營管理工作，監(jiān)督和管理各個商業(yè)物業(yè)的運營，確保經(jīng)營物業(yè)的有效經(jīng)營。

注:本崗位須具備操盤知名度較高的商業(yè)地產(chǎn)/shopping mall項目經(jīng)驗!此為必要條件，條件不符合者勿擾!

崗位要求:

1.本科學(xué)歷，45歲以內(nèi)，10年以上商業(yè)地產(chǎn)招商運營管理經(jīng)驗，至少參與過3個大型商業(yè)地產(chǎn)項目的全程招商工作，具有完整的商業(yè)廣場、購物中心或者大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗;

2.掌握商業(yè)地產(chǎn)項目招商、推廣的基本流程，擁有品牌商資源和招商渠道;

3.熟悉國家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于商業(yè)項目開發(fā)的相關(guān)政策法規(guī)。具有租賃、合作經(jīng)營多種形式的商業(yè)活動的專業(yè)知識，并能完善相關(guān)合同手續(xù);

4.具有高度的職業(yè)技能和素養(yǎng)，成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團隊精神，具備較強的談判和溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊管理的能力，可承受較強的工作壓力。

招商運營總經(jīng)理崗位

第9篇 商業(yè)運營總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)運營總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)文化旅游項目的全面管理，包括前期籌備、整合營銷、經(jīng)營管理等。

2、根據(jù)集團下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。制定實體項目運營計劃，并組織實施，最終實現(xiàn)公司在文化旅游實體項目上的商業(yè)價值。

3、定期匯報經(jīng)營規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況、資金使用情況和經(jīng)營業(yè)績、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

4、根據(jù)公司發(fā)展和管理工作需要，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并不斷優(yōu)化完善。

5、主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集、主持管理例會、專題會議等，檢查工作、督促進(jìn)度和處理運營經(jīng)營事宜。

6、公司的團隊建設(shè)及人員管理。

7、根據(jù)授權(quán)，處理、落實文旅總公司及旅管總部的業(yè)務(wù)部署事項或重大突發(fā)事件。

任職要求:

學(xué)歷:大專及以上。

1、專業(yè)知識

(1)、精通企業(yè)管理和景區(qū)度假區(qū)管理;

(2)、熟悉旅游行業(yè)的發(fā)展模式，深刻理解文旅度假項目的核心與發(fā)展趨勢。

2、技能要求

(1)、熟悉旅游市場及商業(yè)運營技能;

(2)、精通商務(wù)洽談技能。

3、在文旅地產(chǎn)行業(yè)，具有10年以上大型文旅古鎮(zhèn)、或大型旅游景區(qū)相關(guān)運營管理經(jīng)驗。

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)文化旅游項目的全面管理，包括前期籌備、整合營銷、經(jīng)營管理等。

2、根據(jù)集團下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。制定實體項目運營計劃，并組織實施，最終實現(xiàn)公司在文化旅游實體項目上的商業(yè)價值。

3、定期匯報經(jīng)營規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況、資金使用情況和經(jīng)營業(yè)績、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

4、根據(jù)公司發(fā)展和管理工作需要，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并不斷優(yōu)化完善。

5、主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集、主持管理例會、專題會議等，檢查工作、督促進(jìn)度和處理運營經(jīng)營事宜。

6、公司的團隊建設(shè)及人員管理。

7、根據(jù)授權(quán)，處理、落實文旅總公司及旅管總部的業(yè)務(wù)部署事項或重大突發(fā)事件。

任職要求:

學(xué)歷:大專及以上。

1、專業(yè)知識

(1)、精通企業(yè)管理和景區(qū)度假區(qū)管理;

(2)、熟悉旅游行業(yè)的發(fā)展模式，深刻理解文旅度假項目的核心與發(fā)展趨勢。

2、技能要求

(1)、熟悉旅游市場及商業(yè)運營技能;

(2)、精通商務(wù)洽談技能。

3、在文旅地產(chǎn)行業(yè)，具有10年以上大型文旅古鎮(zhèn)、或大型旅游景區(qū)相關(guān)運營管理經(jīng)驗。

商業(yè)運營總經(jīng)理崗位

第10篇 資本運營總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

資本運營總經(jīng)理崗位職責(zé)

資本運營部總經(jīng)理 具有3年以上路演經(jīng)驗，具有股權(quán)前臺項目經(jīng)驗，有內(nèi)部培訓(xùn)能力者優(yōu)先考慮。 具有3年以上路演經(jīng)驗，具有股權(quán)前臺項目經(jīng)驗，有內(nèi)部培訓(xùn)能力者優(yōu)先考慮。

資本運營總經(jīng)理崗位

第11篇 景區(qū)運營總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

景區(qū)運營總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)總部確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團隊達(dá)成項目公司的各項經(jīng)營指標(biāo);

2、建立、實施景區(qū)各項工作的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并不斷完善;

3、參與景區(qū)管理和旅游開發(fā)、工程建設(shè)等工作;

4、根據(jù)集團戰(zhàn)略格局，區(qū)域業(yè)態(tài)規(guī)劃，參與擬定項目運營模式和商業(yè)模式，產(chǎn)品業(yè)態(tài)，并執(zhí)行落實;

5、負(fù)責(zé)擬定項目公司的各項規(guī)章制度及工作流程，監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實;

6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目公司的營銷推廣及產(chǎn)品創(chuàng)新;

7、負(fù)責(zé)人員配置、團隊建設(shè)工作，定期組織培訓(xùn)，提高整體服務(wù)水平;

任職要求:

1、35--46歲以下，本科及以上學(xué)歷，旅游管理相關(guān)專業(yè);

2、10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上主持區(qū)域或項目全面工作經(jīng)驗;

3、熟悉國內(nèi)旅游行業(yè)發(fā)展趨勢，了解國家旅游政策、法規(guī)，具有豐富的知名旅游公司的合作經(jīng)驗;

4、經(jīng)歷過旅游項目全過程工作(規(guī)劃立項、建設(shè)監(jiān)理、運營管理、市場營銷)4a級以上景區(qū)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

5、具有前瞻思維及較強抗壓能力 。