第1篇 酒店工程部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
酒店工程部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、編制年度工程預(yù)算方案，對公司設(shè)施設(shè)備及工程項(xiàng)目進(jìn)行全面的指導(dǎo)及監(jiān)管;
2、負(fù)責(zé)酒店工程預(yù)算和制定部門設(shè)備檢修保養(yǎng)制度及各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，并監(jiān)督下屬嚴(yán)格執(zhí)行;，發(fā)展和建立節(jié)能降耗與控制跟進(jìn)計(jì)劃，盡量節(jié)省降低運(yùn)行成本;
3、負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目的消防安全管理、設(shè)備維護(hù)、智能化改造、能耗管理;
4、在工程方面向總經(jīng)理提供專業(yè)的，建設(shè)性的意見確保完成酒店的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)酒店籌備期間和改造期間的施工進(jìn)度跟進(jìn)，確保酒店籌備團(tuán)隊(duì)及改造團(tuán)隊(duì)對于工程進(jìn)展的掌握，確保酒店各項(xiàng)工程順利推進(jìn);
6、負(fù)責(zé)組織劃分工作界面、審核招標(biāo)文件、面試項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、進(jìn)行評標(biāo)，組織審核工程合同，進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)，成本控制協(xié)調(diào)等;
7、負(fù)責(zé)對酒店機(jī)電工程設(shè)計(jì)圖紙、外立面幕墻設(shè)計(jì)圖、精裝工程設(shè)計(jì)圖、弱電智能化工程設(shè)計(jì)圖紙，進(jìn)行審核，對施工進(jìn)行協(xié)調(diào)及監(jiān)督;
8、負(fù)責(zé)制定工程部人員分工、標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)，完善技能培訓(xùn)，工程工作相關(guān)手冊的制定和修訂。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、工程管理或建筑類相關(guān)專業(yè);
2、8年以上酒店工程工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上星級酒店同類崗位工作經(jīng)歷;
3、35-50歲以內(nèi)，對環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，善于多方協(xié)調(diào)溝通工作;為人誠實(shí)、正直、責(zé)任心強(qiáng);
4、熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理，對工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
5、熟悉酒店建設(shè)期間的設(shè)計(jì)管理、成本管理、招標(biāo)管理、施工管理、驗(yàn)收移交;
6、熟練掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理，熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方面的政策與法規(guī)，具有酒店經(jīng)營管理、成本核算、工程招標(biāo)及安全消防等經(jīng)驗(yàn)知識;
7、熟悉材料市場價格及戶外廣告牌施工工藝，熟悉室內(nèi)裝修工藝及材料價格;較強(qiáng)的供應(yīng)商談判能力，努力節(jié)約公司投資成本。
第2篇 酒店工程部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述
1.貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)工程部的全面工作，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。
3.負(fù)責(zé)酒店工程維修和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作。負(fù)責(zé)酒店設(shè)備設(shè)施的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。
4.制訂設(shè)施更新、改造工程計(jì)劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實(shí)施。同時，積極落實(shí)對外承包工程項(xiàng)目，努力完成工作指標(biāo)。
5.審査編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計(jì)劃，并做好督促、檢查、落實(shí)工作。
6.負(fù)責(zé)對工程部所有人員的調(diào)配和管轄。配合人事培訓(xùn)部門做好設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)揮和調(diào)動部門員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核、考勤及獎懲工作。
7.制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，堅(jiān)持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的安全運(yùn)行，促進(jìn)設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化。
8.深入現(xiàn)場，及時掌握人員和設(shè)備的狀況，堅(jiān)持每天現(xiàn)場巡査重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況及公共場所的動力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。
9.與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。經(jīng)常對下屬進(jìn)行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感。
10.每天記錄設(shè)備的運(yùn)作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，提交總經(jīng)理。
11.督導(dǎo)酒店節(jié)水、節(jié)電措施的貫徹執(zhí)行，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本，完成費(fèi)用指標(biāo)。
12.負(fù)責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運(yùn)行。
第3篇 酒店工程部經(jīng)理崗位職責(zé)素質(zhì)要求
酒店工程部經(jīng)理崗位職責(zé)與素質(zhì)要求
上級:工程總監(jiān)
下級:主管工程師、各專業(yè)領(lǐng)班、文員
崗位職責(zé):
1)執(zhí)行工程總監(jiān)指令,協(xié)助工程總監(jiān)工作。當(dāng)工程總監(jiān)不在時代理行使總監(jiān)職權(quán)。
2)主持工程部日常運(yùn)行、維修工作和行政管理工作。
3)檢查督導(dǎo)各專業(yè)組的日常工作,并檢查其完成的工作質(zhì)量。
4)組織編寫、審核工程部月度工作計(jì)劃、階段總結(jié)和年度總結(jié)。
5)與工程相關(guān)的單位如設(shè)計(jì)院、電力局、自來水公司、電訊局、環(huán)保局、勞動局保持良好關(guān)系,爭取他們支持工程部的相關(guān)工作。
6)組織落實(shí)各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考核活動,不斷增強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能和知識水平,關(guān)心員工生活。
7)組織落實(shí)各種技改項(xiàng)目、節(jié)能項(xiàng)目、環(huán)保項(xiàng)目。
8)完成上級指派的各種臨時任務(wù)。
素質(zhì)要求:
1)基本素質(zhì):具有工程管理的專業(yè)知識,責(zé)任心強(qiáng),能協(xié)調(diào)上、下級與各部門的關(guān)系,有較強(qiáng)的組織管理能力。
2)自然條件:男性,35歲以上,工程技術(shù),本科以上或具有同等學(xué)歷,受過酒店管理培訓(xùn),具有工程師以上的職稱。
3)外語水平:英語四級以上,能閱讀工程技術(shù)資料。
4)工作經(jīng)驗(yàn):在四星級以上酒店擔(dān)任過工程部經(jīng)理兩年,或副經(jīng)理三年以上。具有五年以上的酒店工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。
5)特殊要求:熟悉現(xiàn)代化酒店的運(yùn)作方式,對酒店各專業(yè)技術(shù)有全面了解,具備其中1~2個專業(yè)的特長。
