車(chē)間主任崗位職責(zé)要求15篇

第1篇 處理車(chē)間主任崗位職責(zé)任職要求

處理車(chē)間主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.按照生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行本車(chē)間的生產(chǎn)能力平?，分解生產(chǎn)任務(wù)，制定日生產(chǎn)計(jì)劃，控制進(jìn)度;

2.指導(dǎo)、控制生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)資源，以達(dá)到公司對(duì)成本的控制、產(chǎn)品數(shù)量及質(zhì)量的要求，有效解決生產(chǎn)進(jìn)度;

3.參與分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量要求、設(shè)備維護(hù)及其他相關(guān)原始臺(tái)賬、報(bào)告的存檔記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)解決;

4.根據(jù)生產(chǎn)工藝，監(jiān)督、指導(dǎo)各班組品質(zhì)，減少不良品的返工和返修，提高產(chǎn)能百分比;

5.負(fù)責(zé)上下車(chē)間各班組的生產(chǎn)銜接，減少車(chē)間相互待工時(shí)間;

6.參與采購(gòu)、技術(shù)、品質(zhì)相關(guān)部門(mén)的協(xié)作溝通，提出合理化建議;

7.組織車(chē)間例會(huì)，對(duì)工作進(jìn)行有效性的評(píng)價(jià)，回顧車(chē)間績(jī)效運(yùn)行情況，不斷提高車(chē)間整體管理水平;

8.負(fù)責(zé)匯總本車(chē)間生產(chǎn)信息，編制生產(chǎn)日、月、季、年報(bào)表，審核員工工資及員工考勤，并監(jiān)督落實(shí);

9.負(fù)責(zé)車(chē)間的作業(yè)流程、管理標(biāo)準(zhǔn)、下屬職責(zé)進(jìn)行完善、優(yōu)化，提高技能和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，不斷培養(yǎng)后備人才梯隊(duì);

10.全面負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)安全消防檢查、監(jiān)督工作，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“5s”標(biāo)準(zhǔn)，合理規(guī)劃物品及機(jī)器設(shè)備的位置、規(guī)范生產(chǎn)流程，及時(shí)排查隱患，杜絕不安全事故的發(fā)生;

11.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

學(xué)歷要求 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、化工、金屬材料專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

專(zhuān)業(yè)技能 汽車(chē)緊固件行業(yè)車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、責(zé)任心和吃苦耐勞精神

語(yǔ)言要求 普能話，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通

計(jì) 算 機(jī) 熟練應(yīng)用辦公軟件、erp軟件等

培訓(xùn)要求 iatf16949質(zhì)量體系管理中的生產(chǎn)制造管理程序、包裝、貯存、搬運(yùn)及交付管理程序、設(shè)備設(shè)施管理程序、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性管理程序，材料、品質(zhì)、工藝、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等學(xué)習(xí)

第2篇 涂裝車(chē)間車(chē)間主任崗位職責(zé)任職要求

涂裝車(chē)間車(chē)間主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)涂裝車(chē)間的安全生產(chǎn)管理工作。

2、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)安排，確保訂單及時(shí)達(dá)成。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理、產(chǎn)品追蹤、日常事務(wù)處理。

4、配合其他部門(mén)針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析與反饋，并提出改善的意見(jiàn)和建議。

5、持續(xù)改善生產(chǎn)工藝、降低成本提高工作效率。

6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科或以上學(xué)歷，化工、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、了解涂料的化學(xué)性質(zhì)，精通涂裝工藝、設(shè)備，具有突出專(zhuān)業(yè)技能;

3、熟悉涂裝設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)，熟悉涂裝電泳、噴漆的工藝流程悉。

4、做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。

5、有涂裝車(chē)間管理者優(yōu)先考慮。

第3篇 包裝車(chē)間主任崗位職責(zé)任職要求

包裝車(chē)間主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

制度管理:

制定并不斷優(yōu)化包裝車(chē)間各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程，監(jiān)督執(zhí)行，確保制度制定合理，生產(chǎn)工作有序開(kāi)展。

日常生產(chǎn)管理:

1、負(fù)責(zé)依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，組織安排人員生產(chǎn)，并對(duì)生產(chǎn)任務(wù)的完成情況進(jìn)行跟蹤，適時(shí)調(diào)整，確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量、及時(shí)完成。

2、負(fù)責(zé)組織人員完成各項(xiàng)任務(wù)，并根據(jù)需求的變化做相應(yīng)的計(jì)劃和任務(wù)調(diào)整，確保全年工作有計(jì)劃有目標(biāo)的有序運(yùn)行。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查內(nèi)外包設(shè)施設(shè)備、作業(yè)環(huán)境的清潔衛(wèi)生、溫濕度，并落實(shí)相關(guān)責(zé)任人，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到生產(chǎn)工藝要求，保證產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶需求，提升客戶滿意度。

4、負(fù)責(zé)配合質(zhì)控部進(jìn)行質(zhì)量問(wèn)題分析，提出質(zhì)量問(wèn)題解決方案及整改計(jì)劃，落實(shí)并跟蹤，確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成相關(guān)整改，通過(guò)質(zhì)控部驗(yàn)收。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查設(shè)備的日常保養(yǎng)工作，包括現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)檢等，確保保養(yǎng)及時(shí)，數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，設(shè)備正常運(yùn)行。

安全、6s管理:負(fù)責(zé)車(chē)間人員安全及6s意識(shí)的培養(yǎng)，不定期對(duì)員工的安全行為及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，確保每位員工按照安全操作規(guī)程安全作業(yè)，確保生產(chǎn)符合6s標(biāo)準(zhǔn)，做到生產(chǎn)無(wú)事故。

人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)根據(jù)人才儲(chǔ)備計(jì)劃，對(duì)包裝車(chē)間人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，建立部門(mén)關(guān)鍵崗位a/b角，確保人員崗位的勝任，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才保障。

任職要求:

1、大專(zhuān)學(xué)歷，生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理;

2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量管控、成本管理有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)相關(guān)流程

4、溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力

第4篇 車(chē)間主任崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

車(chē)間主任是崗位名稱(chēng)名，主要負(fù)責(zé)全面主持車(chē)間的工作。

車(chē)間主任崗位職責(zé)

1.高生產(chǎn)效益，全面保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)；

2.根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，組織車(chē)間生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證均?生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)之完成；

3.嚴(yán)格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理，教育工人遵守勞動(dòng)、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真操作；

4.根據(jù)企業(yè)對(duì)設(shè)備管理之要求，切實(shí)抓好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查；

5.督促工人自覺(jué)遵守計(jì)量器具之保管、送檢等有關(guān)規(guī)定，正確的使用工模具和工位器具，做到文明生產(chǎn)；

6.認(rèn)真協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好質(zhì)量控制點(diǎn)之管制工作，經(jīng)常檢查“質(zhì)量控制點(diǎn)管理制度”實(shí)施情況；

7.積極協(xié)助辦公室做好員工質(zhì)量教育和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工之素質(zhì)；

8.支持質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問(wèn)題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)；

9.對(duì)員工出勤、紀(jì)律、工作效率、責(zé)任心等負(fù)責(zé)；并負(fù)責(zé)檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況；

10.在本車(chē)間現(xiàn)有條件下，充分科學(xué)合理地規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)井然有 序、道路暢通、安全文明生產(chǎn)；

11.提前做好上班準(zhǔn)備工作，下班后監(jiān)督值日員工搞好車(chē)間環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、安全等檢查工作。

車(chē)間主任崗位要求

1.具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；

2.有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力；

3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

4.有較強(qiáng)的組織能力及邏輯思考能力；

5.熟悉國(guó)家關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量方面的法律、法規(guī)。

車(chē)間主任發(fā)展方向

首先你要明確自己的發(fā)展方向，生產(chǎn)廠長(zhǎng)或技術(shù)廠長(zhǎng)。做好一名生產(chǎn)廠長(zhǎng)是很不容易的，管理方面要有很好的能力，專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)、管理、設(shè)備、安環(huán)、esh、車(chē)間設(shè)計(jì)等管理必須到位，另外還要懂得中試放大、產(chǎn)品優(yōu)化、績(jī)效考核等行政及物流、倉(cāng)儲(chǔ)等的管理。

第5篇 凍干車(chē)間主任崗位職責(zé)任職要求

凍干車(chē)間主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)年度計(jì)劃制定生產(chǎn)計(jì)劃，結(jié)合車(chē)間人員、產(chǎn)量、設(shè)備的情況編制合理的生產(chǎn)計(jì)劃;并按生產(chǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù);

2、根據(jù)生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)與公程部調(diào)度公用系統(tǒng)的供應(yīng)，保證調(diào)度合理;

3、負(fù)責(zé)組織正確使用和保養(yǎng)本部門(mén)的生產(chǎn)設(shè)備，并使其處于完好狀態(tài);

4、·持續(xù)的工藝改進(jìn)意識(shí)，以提高生產(chǎn)安全，定期總結(jié)和分析生產(chǎn)效率，制定改進(jìn)措施，提高生產(chǎn)效率;

5、負(fù)責(zé)組織并審核本部門(mén)的物資采購(gòu)計(jì)劃，對(duì)生產(chǎn)物料的使用進(jìn)行合理控制，定期總結(jié)和分析物料消耗情況，進(jìn)行持續(xù)改進(jìn);

6、根據(jù)gmp要求組織制定、修訂、更新與管理產(chǎn)品工藝規(guī)程和操作sop，確保執(zhí)行版本的有效性;

任職要求:

1、熟悉現(xiàn)行g(shù)mp法規(guī)、中國(guó)藥典以及驗(yàn)證指南相關(guān)內(nèi)容

2、熟悉無(wú)菌制劑的凍干生產(chǎn)與工藝;

3、良好的管理、溝通和領(lǐng)導(dǎo)才能;

4、熟練掌握常用辦公軟件

第6篇 電子車(chē)間主任崗位職責(zé)任職要求

電子車(chē)間主任崗位職責(zé)

電子車(chē)間主任 寧波唯嘉電子科技有限公司 寧波唯嘉電子科技有限公司，唯嘉 1、根據(jù)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)及銷(xiāo)售訂單，平?生產(chǎn)產(chǎn)能，落實(shí)月度生產(chǎn)計(jì)劃、各車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并根據(jù)客戶銷(xiāo)售要貨情況，及時(shí)滾動(dòng)和調(diào)整各車(chē)間排產(chǎn)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)將各類(lèi)生產(chǎn)計(jì)劃下發(fā)到車(chē)間，并組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，按時(shí)保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。

3、組織車(chē)間研討與完善生產(chǎn)工藝，提升生產(chǎn)效率。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督車(chē)間的品質(zhì)管控工作。

5、負(fù)責(zé)組織車(chē)間的品質(zhì)改善工作。

6、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)制造成本的控制工作。

7、嚴(yán)格按照產(chǎn)能匹配程度，控制物料、能源損耗。

8、組織生產(chǎn)車(chē)間設(shè)備與工裝夾具的請(qǐng)購(gòu)申請(qǐng)、驗(yàn)收以及日常的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

9、生產(chǎn)過(guò)程中待料、退/補(bǔ)料、呆滯料的控制管理。

10、督查物料、產(chǎn)品等出入庫(kù)管理以及現(xiàn)場(chǎng)物料管理。

11、指導(dǎo)生產(chǎn)車(chē)間做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5s工作。

第7篇 動(dòng)力車(chē)間主任崗位職責(zé)任職要求

動(dòng)力車(chē)間主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)檢測(cè)設(shè)備、設(shè)施和工具的管理，包括日常管理、維護(hù)保養(yǎng)和檢修等。

2.對(duì)設(shè)備使用部門(mén)提出的設(shè)備異?；驒z修等要求，立即安排檢修，確保各項(xiàng)任務(wù)如期完成。

3.凡檢修的儀器設(shè)備，按規(guī)定填寫(xiě)檢修記錄，并負(fù)責(zé)與設(shè)備使用部門(mén)完成設(shè)備使用交接驗(yàn)收。

4. 負(fù)責(zé)本公司相關(guān)的公共設(shè)施的維修、保養(yǎng)工作。

5.定期檢查各崗位設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，及時(shí)進(jìn)行故障處理;

6. 做好設(shè)備/設(shè)施維護(hù)、維修記錄。

任職要求:

1、五年以上生產(chǎn)設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)性;

2、機(jī)械設(shè)備自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、有農(nóng)藥化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第8篇 設(shè)備車(chē)間主任崗位職責(zé)任職要求

設(shè)備車(chē)間主任崗位職責(zé)

機(jī)械設(shè)備制造招聘生產(chǎn)經(jīng)理車(chē)間主任 遵化市昌興機(jī)械設(shè)備有限公司 遵化市昌興機(jī)械設(shè)備有限公司，昌興 ?年齡:30歲以上

?學(xué)歷:大專(zhuān)以上管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷

?籍貫:不限

?經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)

?婚姻狀況:不限

?知識(shí)要求:熟悉各個(gè)生產(chǎn)流程及各環(huán)節(jié)質(zhì)量檢測(cè)知識(shí)

?能力要求:有組織指揮領(lǐng)導(dǎo)能力，數(shù)字、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，良好的人員培訓(xùn)能力

?其它要求:較強(qiáng)的敬業(yè)精神、事業(yè)心，有感召力

參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(每年12月15日之前提交上一年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總結(jié)和下一年的計(jì)劃安排)

每月25日前，按銷(xiāo)售訂單組織安排生產(chǎn)及時(shí)交付，并監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況(各種計(jì)劃按時(shí)完成，生產(chǎn)任務(wù)完成率100%)

做好各班組協(xié)調(diào)工作，每天至少三次巡查各部門(mén)工作情況、任務(wù)完成情況和其它工作情況，查看統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有無(wú)差錯(cuò)，作出正確的生產(chǎn)指令(按時(shí)巡檢，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確，誤差率為零)，保障產(chǎn)品及時(shí)交付(產(chǎn)品交付率達(dá)到100%)

對(duì)巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，作出正確的判斷，提出處理意見(jiàn)和改進(jìn)方法，做好成本管控并上報(bào)總經(jīng)理審批(問(wèn)題處理方案通過(guò)率90%以上，并執(zhí)行)

制定、完善并執(zhí)行部門(mén)的工作流程及流程步驟的標(biāo)準(zhǔn)(含設(shè)備操作、保養(yǎng)，報(bào)修流程，5s管理流程等)，形成書(shū)面文字，向人力資源部提交并通過(guò)。并按制度流程要求進(jìn)行監(jiān)管，做好設(shè)備工具的維護(hù)

處理日常工作，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件(事件發(fā)生2小時(shí)內(nèi)處理解決，并追蹤事情進(jìn)展)

每月與各部門(mén)主管個(gè)別交談至少一次，溝通了解其工作狀況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，提高工作能力，做好員工的思想工作與有思想異動(dòng)的員工交談，做好思想工作(部門(mén)分解任務(wù)完成率100%，員工流失率10%以內(nèi)，內(nèi)部管理滿意度80%以上)

每周一召開(kāi)周會(huì)，總結(jié)上周工作情況，對(duì)本周工作內(nèi)容進(jìn)行安排;每月25日召開(kāi)總結(jié)會(huì)議，總結(jié)上月工作進(jìn)度，做出下月的生產(chǎn)任務(wù)安排表(按時(shí)召開(kāi)各類(lèi)會(huì)議，做好會(huì)議記錄并上交總經(jīng)理)

每月對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)2次以上，每次2小時(shí)以上，提高員工工作技能及管理技能，通關(guān)率90%以上);監(jiān)督管理人員對(duì)其下屬培訓(xùn)的完成情況與質(zhì)量

每周五下午向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況、生產(chǎn)狀況，提出工作改進(jìn)建議與方法，接受新的工作任務(wù)和指標(biāo)

結(jié)合訂單按需要提交各種耗材采購(gòu)計(jì)劃(包括產(chǎn)品型號(hào)、數(shù)量和其它特點(diǎn))

負(fù)責(zé)按工作流程做好與技術(shù)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)部門(mén)的橫向聯(lián)系

第9篇 車(chē)間主任崗位職責(zé)以及職位要求

車(chē)間主任職位要求

1．具有大專(zhuān)以上文化程度或豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；

2．有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力；

3．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

車(chē)間主任崗位職責(zé)

1.在生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)車(chē)間之生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工 作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，全面保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。

2.根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，組織車(chē)間生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證均?生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)之完成。

3.嚴(yán)格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理，教育工人遵守勞動(dòng)、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真操作。

4.根據(jù)企業(yè)對(duì)設(shè)備管理之要求，切實(shí)抓好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查。

5.督促工人自覺(jué)遵守計(jì)量器具之保管、送檢等有關(guān)規(guī)定，正確的使用工模具和工位器具，做到文明生產(chǎn)。

6.認(rèn)真協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好質(zhì)量控制點(diǎn)之管制工作，經(jīng)常檢查“質(zhì)量控制點(diǎn)管理制度”實(shí)施情況。

7.積極協(xié)助辦公室做好員工質(zhì)量教育和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工之素質(zhì)。

8.支持質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問(wèn)題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)。

9.對(duì)員工出勤、紀(jì)律、工作效率、責(zé)任心等負(fù)責(zé)；并負(fù)責(zé)檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況；

10.在本車(chē)間現(xiàn)有條件下，充分科學(xué)合理地規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)井然有 序、道路暢通、安全文明生產(chǎn)。

11.提前做好上班準(zhǔn)備工作，下班后監(jiān)督值日員工搞好車(chē)間環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、安全等檢查工作。

第10篇 總裝車(chē)間主任崗位職責(zé)任職要求

總裝車(chē)間主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行，生產(chǎn)準(zhǔn)備，kpi指標(biāo)達(dá)成(產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題處理、生產(chǎn)成本控制、人均產(chǎn)值提升等);

3.完善和落實(shí)6s管理制度，對(duì)車(chē)間6s執(zhí)行情況落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化管理;

4.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，稽核問(wèn)題點(diǎn)改善落實(shí);

5.工作執(zhí)行情況匯報(bào)，工作計(jì)劃提交;

6.異常事故發(fā)生主導(dǎo)處理;

崗位要求:

1.年齡在28-45歲之間，身體健康，能吃苦耐勞;

2.高中以上文化，熟悉機(jī)械裝備行業(yè)的機(jī)械加工流程并有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3.有現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的成本觀念和良好的質(zhì)量意識(shí)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神。崗位職責(zé):

1.生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行，生產(chǎn)準(zhǔn)備，kpi指標(biāo)達(dá)成(產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題處理、生產(chǎn)成本控制、人均產(chǎn)值提升等);

3.完善和落實(shí)6s管理制度，對(duì)車(chē)間6s執(zhí)行情況落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化管理;

4.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，稽核問(wèn)題點(diǎn)改善落實(shí);

5.工作執(zhí)行情況匯報(bào)，工作計(jì)劃提交;

6.異常事故發(fā)生主導(dǎo)處理;

崗位要求:

1.年齡在28-45歲之間，身體健康，能吃苦耐勞;

2.高中以上文化，熟悉機(jī)械裝備行業(yè)的機(jī)械加工流程并有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3.有現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的成本觀念和良好的質(zhì)量意識(shí)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神。

第11篇 化工車(chē)間主任崗位職責(zé)任職要求

化工車(chē)間主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)車(chē)間各項(xiàng)管理(現(xiàn)場(chǎng)管理)

2.完成生產(chǎn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)車(chē)間安全，質(zhì)量和設(shè)備管理

崗位要求:

1.5年以上精細(xì)化工生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

2.良好的組織，協(xié)調(diào)溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)

3.50歲以內(nèi)

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)車(chē)間各項(xiàng)管理(現(xiàn)場(chǎng)管理)

2.完成生產(chǎn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)車(chē)間安全，質(zhì)量和設(shè)備管理

崗位要求:

1.5年以上精細(xì)化工生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

2.良好的組織，協(xié)調(diào)溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)

3.50歲以內(nèi)

第12篇 制藥車(chē)間主任崗位職責(zé)任職要求

制藥車(chē)間主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、依據(jù)月度計(jì)劃，組織安排下屬員工完成工作目標(biāo)。努力提升車(chē)間計(jì)劃的準(zhǔn)確性，周計(jì)劃一致性、產(chǎn)品一次合格率達(dá)到年度績(jī)效要求。

2、依據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)的公司戰(zhàn)略，制定具體方案，完成公司與車(chē)間的目標(biāo)。

3、協(xié)調(diào)本部門(mén)內(nèi)部和與其他部門(mén)的工作關(guān)系，保證部門(mén)之間的溝通良好、配合順暢。

4、管理下屬員工，定期審查其工作完成情況。

5、檢查現(xiàn)場(chǎng)文件執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)過(guò)程符合gmp法規(guī)和工廠sop的規(guī)定。

6、根據(jù)車(chē)間員工工作技能和崗位設(shè)置情況，合理進(jìn)行定崗定員和員工崗位調(diào)動(dòng)，及時(shí)提出人員需求計(jì)劃。

7、根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展培訓(xùn)工作。

8、起草和/或?qū)徍讼嚓P(guān)的標(biāo)準(zhǔn)操作程序、工藝/包裝規(guī)程、記錄，組織、跟進(jìn)糾正和預(yù)防措施計(jì)劃、流程變更、項(xiàng)目及驗(yàn)證工作等。

9、參與自檢工作，參與官方和客戶審計(jì)，對(duì)自檢和審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題組織整改，跟蹤糾正預(yù)防措施實(shí)施效果。

10、有計(jì)劃的發(fā)現(xiàn)及組織實(shí)施項(xiàng)目提案管理。

11、理解并制定部門(mén)預(yù)算和參與實(shí)施成本控制。

12、組織跟蹤設(shè)備、工藝、公用工程等驗(yàn)證計(jì)劃，參與、跟蹤驗(yàn)證過(guò)程，包括:工藝驗(yàn)證、設(shè)備確認(rèn)、清潔驗(yàn)證等。

13、參與供應(yīng)商的選擇和審計(jì)。

14、識(shí)別和管理部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)。調(diào)查與工作有關(guān)的事故和投訴。。

15、對(duì)下達(dá)的關(guān)于新產(chǎn)品的相關(guān)項(xiàng)目，主動(dòng)積極配合，在目標(biāo)日期內(nèi)完成。

16、做好部門(mén)成員的績(jī)效管理，不斷提升部門(mén)的績(jī)效。

17、組織召開(kāi)班組班前/后會(huì)，定期組織車(chē)間例會(huì)。

18、監(jiān)督生產(chǎn)安全工作，確保人員嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，并按要求使用勞保用品。

19、服從上級(jí)安排，目標(biāo)日期內(nèi)完成上級(jí)指派的其他任務(wù)。

任職要求:

1.生物、化學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)藥師資格優(yōu)先考慮

2.至少7年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，接受過(guò)與所生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，熟悉西林瓶聯(lián)動(dòng)線，有中試工作經(jīng)歷，有凍干粉針、片劑、原料藥生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第13篇 飲片車(chē)間主任崗位職責(zé)任職要求

飲片車(chē)間主任崗位職責(zé)

車(chē)間主任(口服液、飲片、固體制劑) 中成藥大企業(yè)，一共要三位，要求如下:

1、固體制劑為中成藥，熟悉多種中成藥固體劑型，車(chē)間100人以上;

2、口服液制劑車(chē)間人數(shù)要在50人左右，多年口服液制劑生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn);

3、飲片車(chē)間主任要懂炮制，炮制!

以上崗位都要有g(shù)mp認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)哦。 薪資20w內(nèi)可談，優(yōu)秀另議。

企業(yè)規(guī)模很大，進(jìn)去是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)積累機(jī)會(huì)，質(zhì)量體系比較完善。 中成藥大企業(yè)，一共要三位，要求如下:

1、固體制劑為中成藥，熟悉多種中成藥固體劑型，車(chē)間100人以上;

2、口服液制劑車(chē)間人數(shù)要在50人左右，多年口服液制劑生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn);

3、飲片車(chē)間主任要懂炮制，炮制!

以上崗位都要有g(shù)mp認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)哦。 薪資20w內(nèi)可談，優(yōu)秀另議。

企業(yè)規(guī)模很大，進(jìn)去是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)積累機(jī)會(huì)，質(zhì)量體系比較完善。

第14篇 注塑車(chē)間主任崗位職責(zé)任職要求

注塑車(chē)間主任崗位職責(zé)

車(chē)間主任經(jīng)理【注塑行業(yè)】 1.要求經(jīng)驗(yàn)豐富，有抗壓能力;年底前能有管理全廠的能力

注塑行業(yè)的生產(chǎn)管理人員，懂注塑車(chē)間管理、人機(jī)料法環(huán)。有數(shù)據(jù)分析與管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)過(guò)程控制管理。 1.要求經(jīng)驗(yàn)豐富，有抗壓能力;年底前能有管理全廠的能力

注塑行業(yè)的生產(chǎn)管理人員，懂注塑車(chē)間管理、人機(jī)料法環(huán)。有數(shù)據(jù)分析與管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)過(guò)程控制管理。

第15篇 車(chē)間主任崗位職責(zé)任職要求

車(chē)間主任崗位職責(zé)

生產(chǎn)經(jīng)理 1、3年以上國(guó)內(nèi)一線手機(jī)品牌模具注塑殼料廠pie部管理經(jīng)驗(yàn)，

2、精通手機(jī)殼料的注塑和組裝工序自動(dòng)化和工裝夾具設(shè)計(jì)，精通新項(xiàng)目各工序標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定、車(chē)間布局規(guī)劃，

3、了解10人規(guī)模的機(jī)修設(shè)備管理工作，

4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力、抗壓能力強(qiáng)，

5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和原則，

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌pie部門(mén)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)工裝自動(dòng)化小組、標(biāo)準(zhǔn)化小組和自動(dòng)化設(shè)備組(40-50人)團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營(yíng)工作. 1、3年以上國(guó)內(nèi)一線手機(jī)品牌模具注塑殼料廠pie部管理經(jīng)驗(yàn)，

2、精通手機(jī)殼料的注塑和組裝工序自動(dòng)化和工裝夾具設(shè)計(jì)，精通新項(xiàng)目各工序標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定、車(chē)間布局規(guī)劃，

3、了解10人規(guī)模的機(jī)修設(shè)備管理工作，

4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力、抗壓能力強(qiáng)，

5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和原則，

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌pie部門(mén)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)工裝自動(dòng)化小組、標(biāo)準(zhǔn)化小組和自動(dòng)化設(shè)備組(40-50人)團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營(yíng)工作.

車(chē)間主任崗位