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計算機(jī)崗位職責(zé)要求5篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):65

計算機(jī)崗位職責(zé)要求

第1篇 高中計算機(jī)崗位職責(zé)任職要求

高中計算機(jī)崗位職責(zé)

國際高中課程計算機(jī)教師 上海淵學(xué)文化傳播有限公司 上海淵學(xué)文化傳播有限公司,淵學(xué) 國際課程教師需要擁有扎實(shí)的專業(yè)知識,流暢的語言表達(dá)能力和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。職位職責(zé)主要有以下內(nèi)容:

1、通過公司組織的系統(tǒng)培訓(xùn)后對國際課程體系及授課內(nèi)容非常熟悉,具備獨(dú)立授課能力;

2、課前充分準(zhǔn)備授課內(nèi)容,并獨(dú)立完成小班授課;

3、課后及時向督導(dǎo)教師反饋課堂情況,針對授課情況進(jìn)行分析和改善;

4、做好學(xué)生成績統(tǒng)計及分析,并制定相應(yīng)的提升計劃

5、根據(jù)科目教研計劃,同教研組內(nèi)成員協(xié)作及時推動并按時完成;

學(xué)通需要您可以滿足下幾點(diǎn):

1、 it、計算機(jī)、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),熱愛教學(xué),對12至16歲年齡段學(xué)生有鉆研,有想法,學(xué)科領(lǐng)域的基本知識結(jié)構(gòu);

2、本科及以上學(xué)歷,985/211及師范類畢業(yè)生優(yōu)先;

3、具備良好的教學(xué)態(tài)度和溝通能力;

4、具備一定的文案編寫、課題研究能力,能配合課程中心對課時、教研時間的分配要求,按時完成指定教研任務(wù);

5、責(zé)任心強(qiáng),熱愛教育行業(yè)并對國際教育有興趣;

學(xué)通將準(zhǔn)備:

給希望安定的你:上海本地生源可辦理應(yīng)屆生落戶,完善的醫(yī)療保險。

給欣賞格調(diào)的你:五a級辦公環(huán)境,下午茶、咖啡、點(diǎn)心傾情奉上。

給上進(jìn)好學(xué)的你:定期員工職場培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部書籍免費(fèi)閱讀。

給努力工作的你:團(tuán)體旅游,節(jié)日禮物,自助餐聚會。

高中計算機(jī)崗位

第2篇 it計算機(jī)崗位職責(zé)it計算機(jī)職責(zé)任職要求

it計算機(jī)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、以指標(biāo)體系梳理為起點(diǎn),根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)場景,幫助客戶梳理數(shù)據(jù)需求,基于監(jiān)控、分析以及行業(yè)研究,產(chǎn)出數(shù)據(jù)指標(biāo)體系方案

2、基于指標(biāo)體系方案,結(jié)合 growingio 產(chǎn)品,提供適配場景的數(shù)據(jù)采集方案

3、協(xié)助客戶技術(shù)人員理解數(shù)據(jù)采集方案以及業(yè)務(wù)背景,并在實(shí)施過程中提供技術(shù)指導(dǎo)

4、實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化,搭建數(shù)據(jù)模型?;跇I(yè)務(wù)場景進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀、分析洞察

5、協(xié)助輸出行業(yè)化指標(biāo)體系與數(shù)據(jù)采集解決方案

6、與內(nèi)部客戶服務(wù)團(tuán)隊、產(chǎn)品/研發(fā)團(tuán)隊以及其他主要相關(guān)方開展跨職能協(xié)作,助力相關(guān)產(chǎn)品/服務(wù)取得成功

任職要求

1、一年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),it、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷

2、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)場景理解和分析能力

3、具備較強(qiáng)的表達(dá)和主動溝通能力,擅長與內(nèi)部及外部合作團(tuán)隊交流溝通

4、具備良好的邏輯思維和組織能力,能夠獨(dú)立分析和解決問題

5、對于業(yè)務(wù)中的數(shù)據(jù)價值認(rèn)可并且愿意進(jìn)一步挖掘

6、了解前端和移動端 app 相關(guān)技術(shù),了解java、oc、javascript語言,能夠閱讀代碼者優(yōu)先

7、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

8、了解數(shù)據(jù)采集原理者優(yōu)先

9、能夠適應(yīng)短期出差、駐場工作

第3篇 網(wǎng)絡(luò)計算機(jī)崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)計算機(jī)職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)計算機(jī)崗位職責(zé)

hrm任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè),具有5年以上人力資源主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有通信行業(yè)從業(yè)背景可放寬工作年限要求(3年);

2、對人力資源各模塊有一定的理解,熟悉2-3個模塊,擅長招聘、培訓(xùn)、績效相關(guān)模塊者優(yōu)先;

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作嚴(yán)瑾,對數(shù)據(jù)敏感度高,對人員組織變化敏感,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力,良好的團(tuán)隊協(xié)作和敬業(yè)精神;

4、熟練使用word/e_cel/ppt,具有較強(qiáng)的語言組織、總結(jié)歸納能力和文字功底。

崗位職責(zé):

1、建立并完善適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人力資源管理體系,制定年度人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)各模塊工作的執(zhí)行、監(jiān)督和完善;

2、負(fù)責(zé)公司職等職級、績效管理、干部管理、人才發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)等人力資源項(xiàng)目的組織和實(shí)施;

3、完善組織發(fā)展,推動文化建設(shè),策劃并組織企業(yè)文化相關(guān)活動,激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和凝聚力;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門日常管理工作,員工的指導(dǎo)、輔導(dǎo)及培養(yǎng)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè),具有5年以上人力資源主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有通信行業(yè)從業(yè)背景可放寬工作年限要求(3年);

2、對人力資源各模塊有一定的理解,熟悉2-3個模塊,擅長招聘、培訓(xùn)、績效相關(guān)模塊者優(yōu)先;

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作嚴(yán)瑾,對數(shù)據(jù)敏感度高,對人員組織變化敏感,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力,良好的團(tuán)隊協(xié)作和敬業(yè)精神;

4、熟練使用word/e_cel/ppt,具有較強(qiáng)的語言組織、總結(jié)歸納能力和文字功底。

崗位職責(zé):

1、建立并完善適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人力資源管理體系,制定年度人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)各模塊工作的執(zhí)行、監(jiān)督和完善;

2、負(fù)責(zé)公司職等職級、績效管理、干部管理、人才發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)等人力資源項(xiàng)目的組織和實(shí)施;

3、完善組織發(fā)展,推動文化建設(shè),策劃并組織企業(yè)文化相關(guān)活動,激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和凝聚力;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門日常管理工作,員工的指導(dǎo)、輔導(dǎo)及培養(yǎng)。

第4篇 工業(yè)計算機(jī)崗位職責(zé)任職要求

工業(yè)計算機(jī)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 拜訪區(qū)域內(nèi)軍工行業(yè)內(nèi)目標(biāo)客戶,建立客戶關(guān)系,捕捉合作商機(jī);

2. 分析客戶需求狀況和競爭對手產(chǎn)品狀況,與售前技術(shù)支持人員共同編制最適合的建議方案;

3. 及時進(jìn)行市場反饋、搜集并分析行業(yè)市場信息,建立客戶資料檔案管理;

4. 通過客戶拜訪,收集客戶需求和意見建議,給客戶提出產(chǎn)品方案改進(jìn)完善、使用方面建議;

5. 通過與客戶進(jìn)行商務(wù)和技術(shù)交流,不斷拓展新客戶,關(guān)注競爭對手的狀況及新的應(yīng)用及商業(yè)模式,了解市場動態(tài);

6. 協(xié)同各業(yè)務(wù)部門,完成銷售項(xiàng)目相關(guān)的其他工作。

任職要求:

1. 熟悉工業(yè)控制計算機(jī)及相關(guān)產(chǎn)品

2. 熟悉_86結(jié)構(gòu)硬件專業(yè)知識;

3. 具備較全面計算機(jī)的軟、硬件知識;

4. 良好的簡報技巧及溝通能力

5. 電子、計算機(jī)、自動化相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

6. 二年以上it或自動化銷售經(jīng)驗(yàn);

7. 市場行業(yè)分析經(jīng)驗(yàn);

8. 有工控行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)及熟悉軍工行業(yè)客戶資源優(yōu)先考慮;

工業(yè)計算機(jī)崗位

第5篇 雙語計算機(jī)崗位職責(zé)任職要求

雙語計算機(jī)崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)服務(wù)端前沿技術(shù)的研究和落地,改進(jìn)和提升現(xiàn)有技術(shù),提高研發(fā)效率,創(chuàng)造行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)產(chǎn)品;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行后臺服務(wù)的技術(shù)研發(fā)工作和改造,包含且不僅限于系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,全球化部署,服務(wù)優(yōu)化等;

3、應(yīng)用數(shù)據(jù)挖掘,機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù),分析改進(jìn)產(chǎn)品(如排序,個性化推薦等),提升用戶體驗(yàn);

任職資格

熟練雙語、計算機(jī)及相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè),3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),

具備技術(shù)前瞻性,熟悉行業(yè)研發(fā)技術(shù),熟悉高并發(fā)、熟悉開源框架、具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識,以及微創(chuàng)新和改變的精神, 具備很強(qiáng)解決疑難雜癥的經(jīng)驗(yàn)工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)服務(wù)端前沿技術(shù)的研究和落地,改進(jìn)和提升現(xiàn)有技術(shù),提高研發(fā)效率,創(chuàng)造行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)產(chǎn)品;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行后臺服務(wù)的技術(shù)研發(fā)工作和改造,包含且不僅限于系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,全球化部署,服務(wù)優(yōu)化等;

3、應(yīng)用數(shù)據(jù)挖掘,機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù),分析改進(jìn)產(chǎn)品(如排序,個性化推薦等),提升用戶體驗(yàn);

任職資格

熟練雙語、計算機(jī)及相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè),3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),

具備技術(shù)前瞻性,熟悉行業(yè)研發(fā)技術(shù),熟悉高并發(fā)、熟悉開源框架、具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識,以及微創(chuàng)新和改變的精神, 具備很強(qiáng)解決疑難雜癥的經(jīng)驗(yàn)

雙語計算機(jī)崗位

計算機(jī)崗位職責(zé)要求5篇

網(wǎng)絡(luò)計算機(jī)崗位職責(zé)hrm任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè),具有5年以上人力資源主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有通信行業(yè)從業(yè)背景可放寬工作年限要求(3年);2、對人力資源各模塊有一定的理解,熟悉2-3個模塊,擅長招聘、培訓(xùn)、績效相關(guān)模塊者優(yōu)先;3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作嚴(yán)瑾,對數(shù)據(jù)敏感度高,對人員組織變化敏感…
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