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第1篇 籌備團隊經(jīng)理崗位職責任職要求
籌備團隊經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1)負責高凈值客戶的開拓、維護及服務工作,滿足高端個人客戶的資產(chǎn)配置需求;
2)為客戶提供全方位、專業(yè)的投資、理財建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案;
3)及時了解市場動態(tài),研究高凈值個人客戶的個性化理財需要,提供產(chǎn)品開發(fā)需求;
4)遵守公司相關制度、政策,完成下達的業(yè)務目標;
5)完成公司交辦的其他各項工作。
任職要求:
1)金融、經(jīng)濟或營銷專業(yè)畢業(yè)。本科及以上學歷優(yōu)先,金融從業(yè)時間較長者可放寬至大專;
2)5年以上相關從業(yè)經(jīng)驗,有一定客戶資源者,銀行個人理財客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人、保險 代理人等經(jīng)驗者優(yōu)先;
3)具備良好的客戶溝通、人際交往及維系能力;
4)研究高凈值人群的消費及理財習慣,通過各種渠道尋找意向客戶;
5)為人誠實守信,認同公司企業(yè)文化和價值觀,有較強的合規(guī)意識。
籌備團隊經(jīng)理崗位
第2篇 貴金屬團隊經(jīng)理崗位職責任職要求
貴金屬團隊經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
負責制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,分析營銷數(shù)據(jù),編制銷售方案計劃,協(xié)助團隊成員達成業(yè)績?nèi)蝿?
2,負責銷售部門管理培訓,提升銷售部門人員水平;
3, 全面負責團隊管理工作,包括團隊建設,工作流程,銷售制度,業(yè)績考核及客戶管理機制的建立等;
4、了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;
5, 資源的組織分配,各板塊工作的協(xié)調(diào);
6,完成公司交辦的其他任務;
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、有金融行業(yè),現(xiàn)貨原油、貴金屬從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有帶團隊經(jīng)驗及財經(jīng)專業(yè)優(yōu)先考慮;
4、有對銷售人員進行銷售培訓和指導的工作經(jīng)驗
5.必須有自己團隊。5人以上
貴金屬團隊經(jīng)理(需有團隊)
貴金屬團隊經(jīng)理崗位
第3篇 儲備團隊經(jīng)理崗位職責任職要求
儲備團隊經(jīng)理崗位職責
團隊經(jīng)理-信托(儲備) 安信信托股份有限公司 安信信托股份有限公司,安信 崗位戰(zhàn)略目標:
1.管理理財經(jīng)理團隊,拓展并維護高端個人客戶,達成團隊銷售指標
2.與財富中心市場營銷團隊合作,發(fā)掘新增客戶渠道,并帶領理財經(jīng)理達成客戶拓展的各項指標
崗位主要責任:
1.帶領理財經(jīng)理,達成團隊及個人銷售業(yè)績指標及客戶增長指標
2.為理財經(jīng)理提供持續(xù)培訓,提升其信托知識及客戶服務質(zhì)量,協(xié)助其深化客戶關系,確保其在達成業(yè)績的同時為客戶提供高品質(zhì)服務
3.與財富中心市場營銷團隊合作,發(fā)掘新增客戶渠道,協(xié)助財富管理中心總經(jīng)理安排各類客戶拓展活動,并培訓和管理理財經(jīng)理在活動中的表現(xiàn),達成活動目標
4.配合公司未來在財富管理方面的發(fā)展計劃,提升理財經(jīng)理團隊專業(yè)技能
崗位主要具體工作內(nèi)容:
1.熟練掌握信托相關各類知識,了解公司信托產(chǎn)品特征,并能夠向客戶準確生動講解
2.拓展公司個人及非金融機構客戶關系,獲得客戶對其服務的認可
崗位勝任力要求:
1.熟悉金融行業(yè)的法律、法規(guī)和其他相關政策,了解各類財富管理產(chǎn)品的特色,包括保險和投資,具有專業(yè)的財務規(guī)劃能力和及對客戶的資產(chǎn)組合進行管理的能力
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、市場營銷技巧、敏銳快捷的市場反應能力
3.具有客戶開拓能力,優(yōu)秀的領導能力和人員管理能力,良好的人際交往和溝通能力,良好的服務意識及團隊合作意識
候選人相關工作經(jīng)驗、教育水平要求:
1.大學本科學歷以上學歷,相關專業(yè)
2.在個人金融及資產(chǎn)管理方面具有成熟的一線經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗
3.誠實守信、品行端正
儲備團隊經(jīng)理崗位
第4篇 團隊經(jīng)理人崗位職責任職要求
團隊經(jīng)理人崗位職責
財務總監(jiān) 負責集團所有財務工作,年營收200億。未來有上市計劃。
任集團財務部總負責人,匯報給董事會。
民營集團企業(yè),所在行業(yè)內(nèi)排名靠前。
實體企業(yè)。職業(yè)化經(jīng)理人團隊。
公司發(fā)展穩(wěn)健。穩(wěn)步上升態(tài)勢。 負責集團所有財務工作,年營收200億。未來有上市計劃。
任集團財務部總負責人,匯報給董事會。
民營集團企業(yè),所在行業(yè)內(nèi)排名靠前。
實體企業(yè)。職業(yè)化經(jīng)理人團隊。
公司發(fā)展穩(wěn)健。穩(wěn)步上升態(tài)勢。
團隊經(jīng)理人崗位
第5篇 新三板團隊經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述:
1、 根據(jù)公司提供的大客戶資源,通過電話與客戶進行良好的溝通,負責公司產(chǎn)品的講解及推廣;
2、 負責軟件行業(yè)對真知碼實施的項目管理,或者承擔常駐某客戶的項目實施專家/顧問角色;
3、 制定項目管理計劃:明確項目目標、范圍,項目組織結構,詳細進度計劃,變更/風險/溝通/進度/質(zhì)量/配置等 管理方法;
4、 代表項目組與客戶進行溝通,組織、把控項目需求的收集、分析和歸納等需求管理工作,并正確管理客戶的期望值;
任職資格:
1、大專以上學歷,2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、具有豐富的銷售經(jīng)驗,富有沖勁。
工作時間:朝九晚六,做五休二
地址:上海市徐匯區(qū)肇嘉浜路1065號飛雕國際大廈2305室
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第6篇 車貸團隊經(jīng)理崗位職責任職要求
車貸團隊經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、開展公司貸款業(yè)務,制定并參與實施公司車貸賬戶逾期管理計劃;
2、帶領團隊開拓相關渠道的汽車抵押貸款業(yè)務,尋找潛在客戶,完成公司下達的業(yè)績目標;
3、團隊招募、建設及人員管理,配合風控部進行資信審查等貸前、貸中、貸后工作。
崗位要求:
1、思維敏捷,有良好的客戶溝通能力,準確的分析判斷能力,豐富的談判經(jīng)驗;
2、熟悉車貸市場,有2年以上貸款工作經(jīng)驗及貸款管理崗位就職經(jīng)驗,有相關客戶資源者優(yōu)先;
3、較強的執(zhí)行力及承壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪并堅持與公司共同發(fā)展。
車貸團隊經(jīng)理崗位
第7篇 原油團隊經(jīng)理崗位職責原油團隊經(jīng)理職責任職要求
原油團隊經(jīng)理崗位職責
任職要求:公司經(jīng)營原油貴金屬等現(xiàn)貨行業(yè),無經(jīng)驗者勿擾。1,人品端正,有上進心,責任心,及團隊協(xié)作能力2,現(xiàn)貨行業(yè)從業(yè)管理經(jīng)驗1年以上3,熟悉現(xiàn)貨市場網(wǎng)絡營銷模式4,有團隊管理經(jīng)驗,也可自帶團隊,無原油經(jīng)驗勿擾,謝謝!!!5,有意愿加入公司并長期發(fā)展工作內(nèi)容:1,管理銷售團隊的銷售業(yè)績及紀律2,為新員工做好培訓及人才儲備培養(yǎng)3,熟悉開發(fā)及維護客戶的具體內(nèi)容4,能配合公司完成其他相關工作
第8篇 高級團隊經(jīng)理顧問崗位職責要求
職位描述:
崗位職責:
1、負責金融理財產(chǎn)品的銷售(直銷),完成銷售任務,不斷開發(fā)高凈值資產(chǎn)客戶,為客戶提供專業(yè)的理財服務,量身定制投資理財方案;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,明確分公司銷售目標,進行目標分解,幫助團隊成員明確銷售目標;
3、負責不斷完善財富管理業(yè)務系統(tǒng),梳理業(yè)務流程并進行管控,完善團隊管理制度、績效考核制度;
4、負責策劃產(chǎn)品推廣方案,研究市場情況,收集市場信息,制定銷售策略,并指導團隊開展日常工作;
5、負責團隊組建、管理,部門內(nèi)部和外部溝通,協(xié)調(diào),結合公司市場部、運營部策劃的客戶活動維護客戶關系,與客戶建立長期的良好的合作關系。
任職條件:
1、全日制大學??萍耙陨蠈W歷,金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關專業(yè);
2、有相關同業(yè)經(jīng)驗:金融行業(yè)或金融企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;有證券、銀行、信托相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉金融理財產(chǎn)品,具有扎實的金融理論基礎、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策;
4、具有較強的市場開拓能力、溝通談判能力、敏銳快捷的市場反應能力及較強的風險意識;
5、身體健康,形象端正,有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
公司福利待遇:
1、公司提供3-5天的系統(tǒng)化專業(yè)知識培訓及崗前金融知識培訓(涵蓋證券,期貨,基金等相關領域);
2、四季恒溫超5a級智能化辦公環(huán)境,每天工作7.5小時(早9晚5);
3、透明的個人晉升空間:分總經(jīng)理-城市總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理-區(qū)域總裁;
4、高薪資=無責任高底薪+績效工資+業(yè)務獎+年終獎,該崗位平均工資可達3萬以上;
享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,雙休,帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定規(guī)定假期;
5、五險一金入職即投,員工轉(zhuǎn)正后可享受補充醫(yī)療保險;
6、公司獎勵國外游學、異地培訓旅游等福利。
第9篇 大團隊經(jīng)理崗位職責任職要求
大團隊經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責業(yè)務團隊的建設和管理,落實公務的各項市場活動;
2、定期組織召開團隊會議,促進團隊人員工作有效完成;
3、分解公司的銷售目標并監(jiān)督輔助理財顧問完成各自目標;
4、帶領團隊完成城市經(jīng)理制定的銷售目標;
5、根據(jù)城市經(jīng)理的要求按時保質(zhì)的完成銷售報告;
6、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋,善于發(fā)現(xiàn)與總結,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
7、制定的早會排班表,認真準備早會數(shù)據(jù)及資料,開發(fā)客戶經(jīng)驗及行業(yè)動態(tài)。
崗位要求:
1、??埔陨蠈W歷;(金融、營銷、經(jīng)濟等相關專業(yè)者優(yōu)先);
2、具有年2年以上理財工作經(jīng)驗,有2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,具有保險、證劵、外匯、期貨、房地產(chǎn)經(jīng)紀人銷售等銷售經(jīng)驗者、社會資源豐富人脈廣、融資能力強者優(yōu)先;
3、具有較強的團隊管理能力和良好的人際關系,能承受一定的工作壓力;
4、身體健康、親和力強、誠實守信、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
5、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,追求并挑戰(zhàn)高薪者。崗位職責:
1、負責業(yè)務團隊的建設和管理,落實公務的各項市場活動;
2、定期組織召開團隊會議,促進團隊人員工作有效完成;
3、分解公司的銷售目標并監(jiān)督輔助理財顧問完成各自目標;
4、帶領團隊完成城市經(jīng)理制定的銷售目標;
5、根據(jù)城市經(jīng)理的要求按時保質(zhì)的完成銷售報告;
6、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋,善于發(fā)現(xiàn)與總結,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
7、制定的早會排班表,認真準備早會數(shù)據(jù)及資料,開發(fā)客戶經(jīng)驗及行業(yè)動態(tài)。
崗位要求:
1、??埔陨蠈W歷;(金融、營銷、經(jīng)濟等相關專業(yè)者優(yōu)先);
2、具有年2年以上理財工作經(jīng)驗,有2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,具有保險、證劵、外匯、期貨、房地產(chǎn)經(jīng)紀人銷售等銷售經(jīng)驗者、社會資源豐富人脈廣、融資能力強者優(yōu)先;
3、具有較強的團隊管理能力和良好的人際關系,能承受一定的工作壓力;
4、身體健康、親和力強、誠實守信、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
5、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,追求并挑戰(zhàn)高薪者。
大團隊經(jīng)理崗位
第10篇 二手車銷售主管/店長/團隊經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述:
職位描述:
1、二手車店面的管理,包括店面團隊搭建、人才培養(yǎng)和其他管理工作;
2、負責開拓和維護客戶渠道;
3、二手車評估、買賣、整備、置換業(yè)務的運作和管理,建立完善業(yè)務制度和操作流程規(guī)定;
4、達成店面任務目標,完成目標考核及利潤指標。
職位要求:
1、3年以上二手車評估、收購、銷售和置換工作管理經(jīng)驗,具備管理20人以上團隊的能力;
2、渠道資源豐富優(yōu)先,互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景優(yōu)先;
3、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力,具有團隊精神,較強的責任感與敬業(yè)精神;
4、熟悉汽車駕駛,有評估師證優(yōu)先。
第11篇 團隊經(jīng)理崗位職責任職要求
團隊經(jīng)理崗位職責
團隊經(jīng)理 恒昌財富 北京恒昌匯財投資管理有限公司,恒昌匯財 我希望您有以下豐富經(jīng)驗:
銷售產(chǎn)品類型:保險、投資/理財產(chǎn)品
銷售方式:直銷
開發(fā)客戶方式:電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售
銷售對象(客戶類型):個人消費者、企業(yè)、政府機構/軍隊、醫(yī)療機構、培訓機構/院校
企業(yè)客戶的規(guī)模:大型企業(yè)
銷售區(qū)域:華南
銷售的產(chǎn)品狀態(tài):成熟產(chǎn)品、新產(chǎn)品
項目型(解決方案型)銷售:是
大客戶銷售經(jīng)驗:有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮
我們的崗位情況是:
崗位級別:基層管理
管理人數(shù):1-5人
管理幅度:1個團隊/業(yè)務線
是否需要從0-1組建新團隊:是
處于管理崗位的工作年限要求:1-2年
年齡要求:31-35歲
是否有語言要求:無
是否要求有海外工作經(jīng)驗:否
性格特質(zhì)要求:團隊合作、邏輯思維、樂觀積極、自我驅(qū)動、抗壓能力強、談判能力強、嚴于律己、樂于助人、理解他人
團隊經(jīng)理崗位
第12篇 電銷團隊經(jīng)理崗位職責任職要求
電銷團隊經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、有效持續(xù)的進行電話銷售團隊建設與管理,制定電話銷售計劃;
2、指導團隊通過電話進行產(chǎn)品銷售,帶領團隊按時完成每月銷售目標;
3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,擅長對電話銷售激勵體系的運用,并對電話銷售模式的管理不斷完善和改進;
4、監(jiān)督并輔導團隊成員工作,通過定期的例會,對存在的問題進行總結并不斷提升工作效率,提出如何提升銷量的改進方案;
5、逐步提高電話呼出人員的整體水平,使電話銷售(呼出)團隊銷售成交率持續(xù)提高;
6、及時將銷售政策等工作中各類相關信息反饋給員工,協(xié)助部門經(jīng)理完成管理工作。
任職要求:
1、市場營銷、管理等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、熟悉電話營銷行業(yè),3年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗;
3、具有豐富的電話營銷實戰(zhàn)方法和技巧,較強的電銷團隊管理能力;
4、較強的銷售組織、銷售培訓和銷售執(zhí)行能力,能夠激勵團隊工作,責任心強;
5、有很強的應變能力,思維敏捷、客戶意識強、目標意識強,能承受工作壓力。
電銷團隊經(jīng)理崗位
第13篇 金融團隊經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;
2、完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績,銷售股權類的產(chǎn)品,小額固收類的;
3、負責管理團隊顧問的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;
4、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
5、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。
職位要求:
1、有三年以上銷售經(jīng)驗或同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、為人誠信、具有較強責任感及良好的溝通表達能力和團隊合作能力;
3、具有較強的管理能力和營銷策劃能力。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-5年
第14篇 私人銀行部團隊經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述:
工作職責
1、負責組建及管理私銀部銷售團隊;
2、負責帶領私銀部成員開發(fā)高凈值客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;
3、負責帶領私銀部成員為客戶提供全方位財富管理服務,制定銷售方案,完成銷售目標。
任職資格
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷,5年以上金融機構理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉金融業(yè)務,具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策;
3、品行端正,性格堅毅,勤奮好學,勇于堅持;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應能力、較強的團隊管理能力和團隊協(xié)作精神;
5、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先。
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經(jīng)驗
第15篇 團隊經(jīng)理p2p崗位職責任職要求
團隊經(jīng)理p2p崗位職責
崗位職責:
1) 負責團隊的的建設管理工作;
2) 負責帶領整個團隊達成業(yè)績目標;
3) 負責各類營銷渠道的開拓、維護工作;
4) 貫徹公司和財富事業(yè)部各項制度規(guī)定;
5) 有效執(zhí)行公司制定的銷售計劃和策略,達成公司制定業(yè)績目標;
6)增加團隊的準意向客戶數(shù)量,對客戶資源進行準確定位,協(xié)助員工洽談客戶,將意向客戶轉(zhuǎn)化為成交客戶;
任職要求:
1) 大專以上學歷,有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2) 有基金、信托產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗經(jīng)驗優(yōu)先;
3) 有大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
4) 有p2p行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5) 有金融行業(yè)團隊管理經(jīng)驗,有基金產(chǎn)品客戶資源;
6) 手中有成熟團隊有資源優(yōu)先考慮