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第1篇 新零售行業(yè)專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1、梳理新零售流通行業(yè)的發(fā)展趨勢和對應的商務智能業(yè)務邏輯，構(gòu)建行業(yè)商務智能解決方案；
2、與客戶進行技術和業(yè)務交流，收集業(yè)務需求，制定相應的解決方案，協(xié)助銷售進行產(chǎn)品宣講和方案演示；
3、構(gòu)建、維護和管理公司在新零售領域的解決方案和產(chǎn)品演示等資料；
4、根據(jù)新零售行業(yè)趨勢，向后端部門反饋建議和思路，為產(chǎn)品和服務發(fā)展出謀劃策；
5、配合市場和公關部門參與相關宣傳和市場活動，站在行業(yè)和客戶角度推廣方案和產(chǎn)品；
6、參與構(gòu)建公司新零售解決方案體系方法論和相關研究，實現(xiàn)商務智能領域與零售領域的交叉創(chuàng)新。
任職條件：
1、具有3年以上新零售行業(yè)（快消、餐飲、服飾等）咨詢服務或甲方（業(yè)務或信息化部門）從業(yè)經(jīng)驗，具有大型項目咨詢、實施和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、對新零售領域有扎實的理論功底和深刻見解，對行業(yè)發(fā)展趨勢有清晰的洞察和理解；
3、熟悉to b軟件業(yè)務咨詢和售前方法，能夠獨立完成售前和解決方案的撰寫；
4、良好的客戶服務意識，良好的溝通能力和演講能力；
5、能適應初創(chuàng)公司節(jié)奏和一定的出差。
第2篇 中級研究員（醫(yī)藥零售行業(yè)）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、以藥品零售產(chǎn)業(yè)綜合性研究工作為核心，包含政策研究、市場研究、企業(yè)研究等多個維度研究；
2、獨立或帶隊完成研究課題：根據(jù)研究方向制訂研究框架，建立模型、問卷設計、參與調(diào)研、報告撰寫等；
3、獨立撰寫與藥品零售產(chǎn)業(yè)研究相關的專業(yè)文章和會議課件；
4、跟進研究工作需要的關聯(lián)資訊并做收集、整理、分析，譬如國外醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)資訊、國內(nèi)大零售產(chǎn)業(yè)資訊等。
職位要求：
1、本科以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、醫(yī)藥、金融相關專業(yè)；
2、具備良好數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力，熟練掌握各種圖表制作；
3、2年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計或者市場研究工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)藥行業(yè)者優(yōu)先。
第3篇 零售行業(yè)合作伙伴拓展總監(jiān)崗位職責要求
職位描述：
職位介紹：
1、負責開拓talkingdata 在零售行業(yè)的合作伙伴體系，重點行業(yè)的次序如下服裝時尚，美妝母嬰，快消行業(yè)，合作伙伴的應用領域包括新零售軟硬件系統(tǒng)解決方案提供商（scrm，智慧零售，智慧支付，bi分析等），數(shù)字化營銷方案提供商（微信生態(tài)服務商，數(shù)字化營銷運營服務商等）；
2、促成td在零售行業(yè)ka客戶的整體方案能力，同時建立和拓展td解決方案覆蓋市場能力。；
3、具備銷售項目全局把控能力，能有效驅(qū)動內(nèi)、外部資源，及時處理項目各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題；
4、具備合作伙伴拓展的經(jīng)驗和資源；
5、完成崗位量化考核標準；
6、緊密了解跟蹤零售行業(yè)的市場變化，創(chuàng)業(yè)意識，整合資源能力和協(xié)同協(xié)調(diào)多方資源能力。
7， 有相關領域經(jīng)驗尤佳。
職位要求：
1、本科以上學歷，五年以上的零售行業(yè)經(jīng)驗，具有零售行業(yè)大客戶資源者或合作伙伴體系運營經(jīng)驗者優(yōu)先；（條件優(yōu)秀者，工作年限可放寬）
2、高度敬業(yè)，責任心強、積極上進，具備較強的團隊協(xié)作意識，以及較強的資源協(xié)調(diào)能力；
3、善于溝通，有較強的說服能力及談判技巧；
4、思維敏捷，有較強的學習和執(zhí)行能力；
5、有新零售整體方案或者數(shù)字化營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
第4篇 零售解決方案專家/零售行業(yè)實施顧問職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
_ 赴客戶現(xiàn)場，進行客戶問題現(xiàn)場診斷。根據(jù)現(xiàn)場信息跟內(nèi)部各個團隊溝通，能現(xiàn)場解決則現(xiàn)場解決，不能解決則幫助各個團隊縮小問題范圍；
_ 將現(xiàn)場收集到的信息按相應要求形成文字報告并輸出給內(nèi)部團隊；
_ 將客戶問題優(yōu)先級進行排序，并輸出給相應的內(nèi)部同事；
_ 將客戶的需求傳導給內(nèi)部各個團隊，同時輸出給客戶相應解決方案；
_ 必要情況下安撫客戶情緒，引導客戶優(yōu)先解決問題。
崗位要求：
_ 計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，有3年以上的saas領域的軟件研發(fā)、技術支持、產(chǎn)品經(jīng)理之一工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
_ 熟悉零售行業(yè)，熱愛計算機技術，具備較強的學習能力，有解決方案、產(chǎn)品經(jīng)理相關經(jīng)驗優(yōu)先；
_ 具備精準的文字表達、文檔梳理和郵件溝通能力；
_ 能適應經(jīng)常性出差；
_ 具備精準的口頭表達能力；
_ 具備良好的客戶服務意識；
_ 良好的情緒管理能力。
第5篇 高端人才崗位職責要求經(jīng)理（新零售行業(yè)獵頭/專業(yè)背調(diào)背景）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1. 協(xié)助ceo和市場vp進行ka客戶分析，優(yōu)化完善公司潛在客戶和行業(yè)kp名單；
2. 協(xié)助vp和市場總監(jiān)的渠道及客戶拓展；
3. 協(xié)助人力資源部門進行高端人才的崗位職責要求；
4. 負責公司內(nèi)外部的背景調(diào)查。
職位要求：
1. 985、211全日制本科及以上學歷，3年以上獵頭或者高端人才崗位職責要求經(jīng)驗，有背景調(diào)查專業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；或者2年以上互聯(lián)網(wǎng)、新零售、軟件行業(yè)的高端人才崗位職責要求經(jīng)驗并有豐富人脈的；
2. 擅長使用各種互聯(lián)網(wǎng)崗位職責要求和職場社交工具，信息搜索匹配能力強，搜商高；
3. 具備敏銳的感知能力，擅長利用人脈資源獲取各種各樣的信息，對行業(yè)有較強的敏感性；
4. 較強的人際交往能力和解決突發(fā)事件的能力，具備極強的責任心和原則性，較強的抗壓能力。
第6篇 智慧零售行業(yè)系統(tǒng)開發(fā)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
理解零售行業(yè)需求，能夠快速理解方案設計，按照既定的方案落地項目；
在linu_ 平臺上使用java/go 快速完成模塊開發(fā)、自測；
完成性能調(diào)優(yōu)以滿足千萬級商家、用戶使用的系統(tǒng)。
任職要求：
計算機、通信及相關專業(yè)，有互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)經(jīng)驗；
精通linu_平臺上的java語言編程，熟悉linu_命令，熟悉數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術（mysql ，redis 或其他一種數(shù)據(jù)技術）；
具備大型分布式系統(tǒng)后臺研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 具有云服務開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
具備大型電子商務網(wǎng)站系統(tǒng)、crm、開放平臺、等相同系統(tǒng)開發(fā)、設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
