事業(yè)部經(jīng)理崗位要求15篇

第1篇 二手房事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

二手房事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

二手房事業(yè)部總經(jīng)理 房掌柜 廣州市房掌柜網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司，市房掌柜崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，5年以上房地產(chǎn)三級(jí)市場(chǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉所在城市二手房門店選址和相關(guān)交易流程，有廣泛的人脈關(guān)系;

3、工作有激情，具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、對(duì)當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)新房開發(fā)商客戶資源熟悉;

崗位職責(zé):

1、按照集團(tuán)要求，組建當(dāng)?shù)劁N售團(tuán)隊(duì)，按指標(biāo)計(jì)劃完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);

2、做好城市門店的日常經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)處理人事、行政、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等所有工作內(nèi)容;

3、負(fù)責(zé)管理制度的落實(shí)、執(zhí)行，健全的內(nèi)控管理，保證經(jīng)營(yíng)有序和業(yè)績(jī)達(dá)成;

二手房事業(yè)部經(jīng)理崗位

第2篇 led事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

led事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品線的年度規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)分解年度產(chǎn)品規(guī)劃，制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的策劃分析工作，并進(jìn)行正式立項(xiàng);

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中的項(xiàng)目管理;

5、實(shí)施新品定價(jià)分析與維護(hù);

6、配合市場(chǎng)與品牌進(jìn)行新品推廣活動(dòng)。

任職資格:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)及營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上照明行業(yè)產(chǎn)品或企劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力、優(yōu)秀的溝通和處理沖突的能力;

4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和自信心，具有號(hào)召、協(xié)調(diào)、能力;

5、具有高效的工作方法，做事情有強(qiáng)烈的緊迫感和危機(jī)意識(shí)，善于運(yùn)用外來(lái)壓力。

led事業(yè)部經(jīng)理崗位

第3篇 品牌事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

品牌事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

品牌事業(yè)部總經(jīng)理 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定營(yíng)銷中心銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)各事業(yè)部制定品牌營(yíng)銷策略，監(jiān)督指導(dǎo)實(shí)施，確保計(jì)劃科學(xué)合理，能有效落地;

2、根據(jù)市場(chǎng)及品牌特性規(guī)劃渠道，強(qiáng)化市場(chǎng)布局，全面提升品牌在區(qū)域內(nèi)的價(jià)值和地位;

3、梳理完善零售管理體系，建立零售標(biāo)準(zhǔn)、流程，提高公司零售終端營(yíng)運(yùn)管理能力，最大化提升銷售業(yè)績(jī)和效益，提高店鋪的贏利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

4、定期分析市場(chǎng)，確保占據(jù)市場(chǎng)主動(dòng)權(quán)，帶領(lǐng)事業(yè)部?jī)?yōu)化、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，提高銷售業(yè)績(jī)及促銷費(fèi)用使用效能，優(yōu)化各類活動(dòng)的投入產(chǎn)出比;

5、根據(jù)市場(chǎng)需求，分析顧客需求，制定采買規(guī)劃，合理組合商品結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)終端銷售數(shù)據(jù)的收集和分析，形成科學(xué)的商品運(yùn)營(yíng)體系，最大化提高商品效率，提高商品在終端的適銷性和使用效能;

6、依據(jù)公司架構(gòu)設(shè)置，協(xié)同人力合理配置崗位人員，提高人員效率;

7、協(xié)助推動(dòng)公司企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，樹立符合中和發(fā)展的團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造積極、奮進(jìn)、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，打造一支忠誠(chéng)公司、認(rèn)同企業(yè)文化和核心價(jià)值的職業(yè)化營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。 1、30~45周歲，本科及以上學(xué)歷; 2、零售行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)銷中心管理崗位3年以上經(jīng)驗(yàn); 3、分管網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量在500家以上，業(yè)績(jī)規(guī)模在10億以上，有鞋服行業(yè)零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定營(yíng)銷中心銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)各事業(yè)部制定品牌營(yíng)銷策略，監(jiān)督指導(dǎo)實(shí)施，確保計(jì)劃科學(xué)合理，能有效落地;

2、根據(jù)市場(chǎng)及品牌特性規(guī)劃渠道，強(qiáng)化市場(chǎng)布局，全面提升品牌在區(qū)域內(nèi)的價(jià)值和地位;

3、梳理完善零售管理體系，建立零售標(biāo)準(zhǔn)、流程，提高公司零售終端營(yíng)運(yùn)管理能力，最大化提升銷售業(yè)績(jī)和效益，提高店鋪的贏利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

4、定期分析市場(chǎng)，確保占據(jù)市場(chǎng)主動(dòng)權(quán)，帶領(lǐng)事業(yè)部?jī)?yōu)化、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，提高銷售業(yè)績(jī)及促銷費(fèi)用使用效能，優(yōu)化各類活動(dòng)的投入產(chǎn)出比;

5、根據(jù)市場(chǎng)需求，分析顧客需求，制定采買規(guī)劃，合理組合商品結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)終端銷售數(shù)據(jù)的收集和分析，形成科學(xué)的商品運(yùn)營(yíng)體系，最大化提高商品效率，提高商品在終端的適銷性和使用效能;

6、依據(jù)公司架構(gòu)設(shè)置，協(xié)同人力合理配置崗位人員，提高人員效率;

7、協(xié)助推動(dòng)公司企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，樹立符合中和發(fā)展的團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造積極、奮進(jìn)、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，打造一支忠誠(chéng)公司、認(rèn)同企業(yè)文化和核心價(jià)值的職業(yè)化營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。

品牌事業(yè)部經(jīng)理崗位

第4篇 銷售事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

銷售事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

bk事業(yè)部銷售經(jīng)理 廣州捷祥醫(yī)療設(shè)備有限公司 廣州捷祥醫(yī)療設(shè)備有限公司，捷祥 公司與產(chǎn)品優(yōu)勢(shì):

1、此產(chǎn)品為代理產(chǎn)品(bk術(shù)中超生)，與國(guó)內(nèi)知名品牌強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，針對(duì)海南省市場(chǎng)開發(fā);

2、市場(chǎng)潛力大，可長(zhǎng)久發(fā)展;

3、市場(chǎng)開發(fā)階段，人員需求大，只要你有能力，我們就敢提供高薪以及無(wú)障礙晉升平臺(tái);

4、公司大力支持學(xué)術(shù)，常年召開地區(qū)性學(xué)術(shù)會(huì)議、醫(yī)學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí)班，輔助業(yè)務(wù)員做好銷售工作;

5、公司穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)多年，相關(guān)的專家網(wǎng)絡(luò)、平臺(tái)資源豐富，幫助業(yè)務(wù)員開發(fā)上量;

6、此產(chǎn)面向海南省市場(chǎng)，給你提供充足的晉升空間。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌事業(yè)部建立、運(yùn)營(yíng)，制定該產(chǎn)品在區(qū)域的各項(xiàng)工作如學(xué)術(shù)推廣、渠道建設(shè)維護(hù)、資源整合等策略，開發(fā)維護(hù)渠道商、醫(yī)院資源;

2、維護(hù)廠家與公司友好合作關(guān)系，維護(hù)公司利益;

3、根據(jù)公司整體規(guī)劃、制定招商計(jì)劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行，執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度;

4、尋找及篩選經(jīng)銷商、代理商，并建立客戶關(guān)系;

5、承擔(dān)并完成公司的銷售回款任務(wù);

6、維護(hù)所開發(fā)的客戶，幫助解決后續(xù)的各種問(wèn)題，并負(fù)責(zé)維護(hù)好客戶關(guān)系及后續(xù)的進(jìn)貨收款工作，并結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況給予合適的銷售方案溝通、指導(dǎo)、配合市場(chǎng)推廣人員執(zhí)行扶持工作;

7、積極配合公司其他部門的工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷(醫(yī)療耗材、器械招商背景優(yōu))

2、2年以上醫(yī)療器械招商工作經(jīng)驗(yàn)，有上述地區(qū)二甲、三家醫(yī)院資源者優(yōu)先;

3、熟悉醫(yī)療設(shè)備的營(yíng)銷模式、了解招商流程，有良好的銷售能力和溝通技巧;

4、工作積極主動(dòng)、有計(jì)劃性、獨(dú)立性、勇于承擔(dān)壓力;

5、具有良好的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)和技能，具有良好的市場(chǎng)洞察機(jī)分析能力;

6、溝通能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng);了解市場(chǎng)與客戶需求，掌握充足的客戶資源，具有優(yōu)秀的重點(diǎn)客戶拓展與需求服務(wù)能力。

銷售事業(yè)部經(jīng)理崗位

第5篇 環(huán)保事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

環(huán)保事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行集團(tuán)公司生態(tài)環(huán)保(黑臭水治理、生態(tài)環(huán)境修復(fù)等)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定生態(tài)環(huán)保事業(yè)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)完善生態(tài)環(huán)保事業(yè)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。

3、具體負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓生態(tài)環(huán)保業(yè)務(wù)市場(chǎng)。

4、管控生態(tài)環(huán)保事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)效益。

5、管控生態(tài)環(huán)保事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、人才風(fēng)險(xiǎn)等等。

6、統(tǒng)籌本部門內(nèi)外資源，合事調(diào)配人、財(cái)、物。

7、維護(hù)與各類客戶、合作單位、監(jiān)管部門、集團(tuán)公司的良好關(guān)系，提高工作效率，降低運(yùn)作成本。

8、負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)保事業(yè)部的隊(duì)伍建設(shè)，建立人才培養(yǎng)和激勵(lì)考核機(jī)制。

崗位要求:

1、本科或以上學(xué)歷，環(huán)境工程、生態(tài)園林、化工、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);

2、10年以上環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型事業(yè)部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。

3、擅長(zhǎng)以利潤(rùn)為中心的事業(yè)部的統(tǒng)籌管理，擅長(zhǎng)市場(chǎng)開拓工作，具備優(yōu)秀的管理能力、業(yè)務(wù)攻關(guān)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力。

4、具有有一定的生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)資源，對(duì)生態(tài)環(huán)保相關(guān)行業(yè)有資深經(jīng)驗(yàn)。

5、極富正能量，心態(tài)積極，自律抗壓，家庭和諧，堅(jiān)韌不拔。

環(huán)保事業(yè)部經(jīng)理崗位

第6篇 人才孵化事業(yè)部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

有意愿成為公司合伙人、贏利貢獻(xiàn)分紅股東、經(jīng)營(yíng)決策股東、注冊(cè)股東者將被優(yōu)先錄用！

能力要求：

1.通過(guò)完善執(zhí)行公司的用人機(jī)制、賦能訓(xùn)練機(jī)制等，確保公司年度人均貢獻(xiàn)凈利潤(rùn)高于同行10%；

2.有效幫扶公司全員（含門店所有成員）、確保滿足崗位能力要求、人均薪酬總量高于同行30%；

3.本公司采用多事業(yè)部制運(yùn)作模式，年薪范圍：26-39萬(wàn)。

第7篇 水處理事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

水處理事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.全面負(fù)責(zé)公司水處理事業(yè)部的各項(xiàng)管理工作;

2.負(fù)責(zé)完成水處理事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

3.根據(jù)公司的定位，對(duì)水處理事業(yè)部的業(yè)務(wù)和方向進(jìn)行梳理，做好市場(chǎng)調(diào)研和分析，確定短期目標(biāo)和長(zhǎng)期規(guī)劃;

4.根據(jù)短期目標(biāo)確定水處理事業(yè)部職能，并根據(jù)職能進(jìn)行部門建設(shè);

5.根據(jù)長(zhǎng)期規(guī)劃進(jìn)行研發(fā)及產(chǎn)品規(guī)劃，組件研發(fā)團(tuán)隊(duì)，開展針對(duì)性的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工作;

6.同綜合營(yíng)銷部協(xié)同開展?fàn)I銷業(yè)務(wù);

7.制定部門考核和績(jī)效制度;

8.制定部門內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度;

9.完成公司下達(dá)事業(yè)部的各項(xiàng)工作

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，化學(xué)、環(huán)境工程、水處理、給排水或相關(guān)專業(yè);

2.8 年以上工業(yè)污水處理技術(shù)、管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉水處理工藝、設(shè)計(jì)、工程等相關(guān)知識(shí);

3.熟悉常規(guī)水處理技術(shù)原理，具備較豐富現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題的能力;

4.熟悉相關(guān)繪圖軟件、辦公軟件及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

5.有3年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

第8篇 it事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)it事業(yè)部經(jīng)理職責(zé)任職要求

it事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)幼兒園事業(yè)部?jī)?nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、建設(shè)與維護(hù);

2、負(fù)責(zé)幼兒園事業(yè)部電腦、網(wǎng)絡(luò)及配件、通訊系統(tǒng)的日常管理與維護(hù)、保養(yǎng)和更新;

3、負(fù)責(zé)幼兒園事業(yè)部所有應(yīng)用軟件系統(tǒng)的及時(shí)更新與維護(hù);

4、負(fù)責(zé)幼兒園事業(yè)部辦公電腦及網(wǎng)絡(luò)所需硬件的采購(gòu)、建檔及保管;

5、負(fù)責(zé)幼兒園事業(yè)部需要的應(yīng)用管理系統(tǒng)的導(dǎo)入、推廣和人員培訓(xùn);

6、 幼兒園事業(yè)部網(wǎng)站平臺(tái)的建設(shè)和維護(hù);負(fù)責(zé)幼兒園事業(yè)部網(wǎng)站、微信和管控系統(tǒng)的后臺(tái)建設(shè)、更新及維護(hù) ;

7、幼兒園事業(yè)部郵件系統(tǒng)、oa的建立與維護(hù);oa賬號(hào)的分配;

8、對(duì)所管轄的辦公設(shè)備資產(chǎn)負(fù)責(zé);

9、承擔(dān)幼兒園事業(yè)部各種軟件系統(tǒng)的版權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作 ;

10、上級(jí)交辦的其它工作。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、通信、電子等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉并掌握windows server桌面級(jí)操作系統(tǒng)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，比如windows系統(tǒng)的安全情況，含防火墻、防病毒、反垃圾郵件、ids等(具備一定程度熟悉linu_、ros軟路由網(wǎng)關(guān)者優(yōu)先);

3、熟悉web相關(guān)技術(shù)，能在iis上發(fā)布web應(yīng)用;

4、精通/熟悉mssql數(shù)據(jù)庫(kù)的安裝、備份和恢復(fù);

5、有oa應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，負(fù)責(zé)應(yīng)用維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)備份等工作，并可熱情輔助同事使用該應(yīng)用完成日常工作。

6、熟悉局域網(wǎng)相關(guān)知識(shí)，能幫助同事解決辦公網(wǎng)絡(luò)接入問(wèn)題;

7、具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，動(dòng)手能力強(qiáng) 。

8、2年以上系統(tǒng)管理或開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

第9篇 母嬰事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

一、任職資格：

1、年齡：30-45周歲，性別不限。

2、三年以上零售業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)

3、獨(dú)立解決問(wèn)題和溝通的能力，抗壓能力強(qiáng)

4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神

5熟練使用基本辦公軟件

二、崗位職責(zé)

1、指導(dǎo)所負(fù)責(zé)門店完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)

2、指導(dǎo)并督促所負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的執(zhí)行到位

3、確保所負(fù)責(zé)門店工作流程規(guī)范，無(wú)違規(guī)操作。

4、指導(dǎo)并協(xié)助所負(fù)責(zé)門店店長(zhǎng)進(jìn)行人員管理，商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理。

5、督促并跟進(jìn)公司各項(xiàng)政策措施在直營(yíng)店的執(zhí)行情況

6、對(duì)所負(fù)責(zé)門店的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出合理化建議

7完成分公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第10篇 文化傳媒事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

文化傳媒事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司整體形象宣傳以及品牌宣傳的海報(bào)、文案、視頻、手冊(cè)等方案的策劃及落實(shí)工作;2、負(fù)責(zé)公司新媒體(微信、官網(wǎng)等)的運(yùn)營(yíng)及用戶互動(dòng)，內(nèi)容的及時(shí)發(fā)布與更新;3、對(duì)公司產(chǎn)品能夠快速掌握，洞察市場(chǎng)分析，開展?fàn)I銷策劃、品牌建設(shè)、市場(chǎng)維護(hù)，并協(xié)助企業(yè)文化體系建設(shè);4、負(fù)責(zé)各種宣傳資料、產(chǎn)品說(shuō)明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等創(chuàng)意策劃與制作;5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部活動(dòng)策劃，各類展覽及行業(yè)展會(huì)等相關(guān)工作的參與及執(zhí)行;6、負(fù)責(zé)與公司企劃部對(duì)接，執(zhí)行各項(xiàng)企劃相關(guān)工作安排與任務(wù)。

文化傳媒事業(yè)部經(jīng)理崗位

第11篇 電力事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

電力事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.管理及擴(kuò)編公司專注于電力行業(yè)的電力事業(yè)部;

2. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品(工業(yè)/商用交換機(jī)，pon，路由器，無(wú)線等)在電力行業(yè)的銷售，推廣，及項(xiàng)目跟進(jìn);

3. 涉及細(xì)分行業(yè)包括配網(wǎng)、智能變電站、地電、風(fēng)電等;

4. 協(xié)助公司展開市場(chǎng)運(yùn)作，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃;

5. 針對(duì)集成商、設(shè)計(jì)單位和業(yè)主進(jìn)行溝通，進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目跟蹤;

6. 負(fù)責(zé)收集、匯總、挖掘客戶對(duì)于新功能、新產(chǎn)品的潛在需求;

7. 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)及客戶信息的收集、整理及分析;

任職要求:

1. 良好的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，表達(dá)能力強(qiáng);良好的職業(yè)素質(zhì);

2. 具備國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、 重點(diǎn)集成商10年以上合作及項(xiàng)目銷售和投標(biāo)經(jīng)驗(yàn);

3. 具體較高的客情維護(hù)能力，具備相當(dāng)?shù)男袠I(yè)資源;

4. 有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)溝通、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;

5. 網(wǎng)絡(luò)或it產(chǎn)品大項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力行業(yè)市場(chǎng)以及具備一定的電力行業(yè)客戶資源基礎(chǔ);

6. 具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;

7. 具備優(yōu)秀的溝通技巧、良好的協(xié)調(diào)能力，能夠敏銳、準(zhǔn)確的反映客戶提出的要求;

電力事業(yè)部經(jīng)理崗位

第12篇 體育旅游事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

體育旅游事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1負(fù)責(zé)體育旅游項(xiàng)目的總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;2負(fù)責(zé)建立健全體育旅游營(yíng)銷推廣機(jī)制及工作流程;3根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開拓銷售渠道和市場(chǎng)，完成銷售目標(biāo);4擁有高度的體育旅游趨勢(shì)觸覺(jué)和創(chuàng)新開發(fā)意識(shí)，負(fù)責(zé)發(fā)掘新的產(chǎn)品，尋找體育旅游合作單位達(dá)成合作項(xiàng)目;5開展旅游市場(chǎng)的調(diào)查研究，搜集掌握市場(chǎng)信息;6負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍的管理、培訓(xùn)、提升工作，帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍創(chuàng)造銷售業(yè)績(jī)。任職要求:1體育產(chǎn)業(yè)、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷:3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);2熟悉國(guó)內(nèi)外旅游策劃與規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、方法及理念;3良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力。4有相關(guān)體育資源和人脈者優(yōu)先。

第13篇 醫(yī)療事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)療事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與和協(xié)助集團(tuán)制定ivd事業(yè)部產(chǎn)品戰(zhàn)略，提供市場(chǎng)情況和產(chǎn)品引進(jìn)建議;負(fù)責(zé)向企業(yè)高層提供有助于決策企業(yè)戰(zhàn)略的市場(chǎng)依據(jù)和建議;

2、規(guī)劃引進(jìn)產(chǎn)品的年度和中長(zhǎng)期發(fā)展方向，制定集團(tuán)產(chǎn)品年度銷售和市場(chǎng)計(jì)劃、推廣方案以及中長(zhǎng)期策略;

3、對(duì)產(chǎn)品在市場(chǎng)和集團(tuán)子公司的銷售和運(yùn)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控;

4、了解終端客戶需求和醫(yī)學(xué)前沿關(guān)鍵信息;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生物工程、臨床醫(yī)學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;英語(yǔ)能力強(qiáng)，能閱讀英文文獻(xiàn);

2、至少具有三年以上醫(yī)療器械或診斷試劑相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、 具備團(tuán)隊(duì)精神與合作意識(shí)、強(qiáng)烈的進(jìn)取精神與高標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力;

4、有較強(qiáng)的文字功底、醫(yī)學(xué)專業(yè)ppt制作能力;

5、專業(yè)、高效、形象氣質(zhì)佳;

6、有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神，能適應(yīng)出差。

醫(yī)療事業(yè)部經(jīng)理崗位

第14篇 地產(chǎn)事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)確定的區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目的整體運(yùn)作和管理，包括:投資拓展、開發(fā)報(bào)建、工程、營(yíng)銷、成本控制、財(cái)務(wù)、人事等，確保部門間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn);

3、負(fù)責(zé)管理并控制項(xiàng)目所在公司的工程質(zhì)量，合理控制各項(xiàng)成本;

4、配合集團(tuán)總部的工作，協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃方面的事宜。

任職要求:

1、35-45歲，工民建、工程管理相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷;

2、5年以上項(xiàng)目公司或城市公司全面管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通住宅地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)營(yíng)模式，精通房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理;

4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和管理能力，強(qiáng)抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

待遇open可面議

工作在威海、北京崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)確定的區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目的整體運(yùn)作和管理，包括:投資拓展、開發(fā)報(bào)建、工程、營(yíng)銷、成本控制、財(cái)務(wù)、人事等，確保部門間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn);

3、負(fù)責(zé)管理并控制項(xiàng)目所在公司的工程質(zhì)量，合理控制各項(xiàng)成本;

4、配合集團(tuán)總部的工作，協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃方面的事宜。

任職要求:

1、35-45歲，工民建、工程管理相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷;

2、5年以上項(xiàng)目公司或城市公司全面管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通住宅地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)營(yíng)模式，精通房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理;

4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和管理能力，強(qiáng)抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

待遇open可面議

工作在威海、北京

地產(chǎn)事業(yè)部經(jīng)理崗位

第15篇 咨詢規(guī)劃事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

?負(fù)責(zé)體育地產(chǎn)規(guī)劃咨詢項(xiàng)目的市場(chǎng)開拓，項(xiàng)目開發(fā)

?項(xiàng)目前期可行性研究、策劃定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、項(xiàng)目招商、投資測(cè)算等相關(guān)報(bào)告撰寫；

?負(fù)責(zé)體育相關(guān)業(yè)態(tài)、政府政策研究，對(duì)擬開發(fā)項(xiàng)目提供策劃策略和決策依據(jù)；

?協(xié)調(diào)處理與外部單位的合作事宜；

?輔助完成公司安排的其他工作。

職位要求：

?人品端正，有上進(jìn)心，善于學(xué)習(xí)，熱愛(ài)體育，對(duì)體育運(yùn)動(dòng)規(guī)律有深刻認(rèn)知，熟悉市場(chǎng)開拓模式，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)，及跨團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)能力；

?30歲以上，大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上地產(chǎn)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

?5年以上市場(chǎng)開發(fā)，銷售，或體育產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)；

?熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目的前期策劃流程及實(shí)際運(yùn)作，主持過(guò)大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)策劃營(yíng)銷、ppp合作運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目、特色小鎮(zhèn)項(xiàng)目、文化旅游養(yǎng)老地產(chǎn)項(xiàng)目者優(yōu)先；

?優(yōu)秀的策劃能力、資源整合能力，對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場(chǎng)定位、項(xiàng)目包裝、策劃推廣等專業(yè)流程具有良好的認(rèn)知水平；

?熟練操作ppt、photoshop等辦公及作圖軟件。