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第1篇 職業(yè)規(guī)劃顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
我們需要你：
1.與潛在客戶通過(guò)電話、微信、面詢等多種方式溝通，了解和挖掘客戶職業(yè)發(fā)展需求
2.通過(guò)自身所具備的投行、咨詢、快消、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)等熱點(diǎn)行業(yè)知識(shí)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃技能，幫助客戶做好精準(zhǔn)的職業(yè)定位
3.針對(duì)客戶在求職和職業(yè)發(fā)展中需求推薦合適課程
4.充分了解學(xué)員潛在的求職困惑，耐心解答用戶對(duì)產(chǎn)品的疑問(wèn)通過(guò)與學(xué)員的溝通及簡(jiǎn)歷
5.維護(hù)與簽約客戶、潛在客戶的長(zhǎng)期良好關(guān)系
我們期待你：
1.本科及以上學(xué)歷，有金融、快消、咨詢、會(huì)計(jì)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)歷或商科學(xué)習(xí)背景者優(yōu)先
2.超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及解決問(wèn)題的能力，擅于溝通
3.熱愛(ài)教育行業(yè)，致力于長(zhǎng)期在教育行業(yè)發(fā)展
我們提供：
1.極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，高底薪+高提成；
2.入職即享有五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，企業(yè)版滴滴打車(chē)補(bǔ)助，帶薪病假
3.豐富的員工活動(dòng)，戶外拓展、員工出游、體育活動(dòng)、內(nèi)部狂歡派對(duì)、生日會(huì)等
4. 完善的培訓(xùn)體系
新人階段：專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師帶教+專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)技能培訓(xùn)+豐富產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)
成長(zhǎng)階段：每周專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)課程培訓(xùn)+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)
另外，所有入職員工免費(fèi)學(xué)習(xí)公司課程
5.成長(zhǎng)/晉升空間
管理型路線：職業(yè)發(fā)展咨詢師-資深職業(yè)發(fā)展咨詢師-職業(yè)發(fā)展咨詢主管-職業(yè)發(fā)展咨詢經(jīng)理-職業(yè)發(fā)展咨詢總監(jiān)
內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以內(nèi)部競(jìng)選員工優(yōu)先
如果你:
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第2篇 職業(yè)規(guī)劃師崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
職業(yè)規(guī)劃師是指以職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā)，結(jié)合專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)資源，給予客戶有關(guān)職業(yè)的適應(yīng)、發(fā)展等方面的專(zhuān)業(yè)咨詢、輔導(dǎo)、判斷、建議和解決辦法的專(zhuān)業(yè)人才。
職業(yè)規(guī)劃師崗位職責(zé)
1.對(duì)個(gè)人或小組實(shí)施生活/職業(yè)目標(biāo)指導(dǎo)；
2.對(duì)個(gè)人的能力、興趣等進(jìn)行測(cè)評(píng)、分析；
3.幫助個(gè)人更好地了解職場(chǎng)情況；
4.協(xié)助個(gè)人提高生涯決策技能；
5.幫助制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃；
6.教授找工作的策略和方法；
7.通過(guò)提高個(gè)人的處事、溝通及其它與職業(yè)相關(guān)的技能，幫助其解決目前面對(duì)的或潛在的工作中困難；
8.幫助正確了解其職位的全貌和要求，以及個(gè)人在生活中的角色；
9.幫助個(gè)人應(yīng)對(duì)工作壓力，克服失業(yè)或職業(yè)轉(zhuǎn)型中的挫折；
10.幫助企業(yè)建立職業(yè)生涯管理體系。
職業(yè)規(guī)劃師崗位要求
1.具有人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷為5年，大專(zhuān)以上學(xué)歷為6年，或有中級(jí)職稱(chēng)；
3.具有職業(yè)指導(dǎo)師資格證書(shū)等相關(guān)職業(yè)資格憑證；
4.具有嚴(yán)密的知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握職業(yè)生涯的系列理論及實(shí)施模型，懂人力資源及企業(yè)管理、心理學(xué)等方面的知識(shí)；
5.具有較強(qiáng)的職業(yè)道德觀，樂(lè)于助人，善于溝通；
6.具有信息搜索、資源獲得與分析能力，掌握相關(guān)職業(yè)技術(shù)；
7.熟悉勞動(dòng)力市場(chǎng)信息和資源，熟知多元化的人群。
8.掌握一定的計(jì)算機(jī)技術(shù)。
職業(yè)規(guī)劃師發(fā)展方向
職業(yè)規(guī)劃師的前景寬廣，在拿到從業(yè)資格證后，職業(yè)規(guī)劃師們主要有三大職業(yè)平臺(tái)：
1.自主創(chuàng)業(yè)：不少早期拿到ccdm認(rèn)證的職業(yè)規(guī)劃師們選擇了自己開(kāi)設(shè)職業(yè)規(guī)劃咨詢工作室或職業(yè)咨詢公司，自主創(chuàng)業(yè)。根據(jù)向陽(yáng)生涯的了解，70%以上都收到了很好的效果，取得了不錯(cuò)的業(yè)績(jī)。
2.擔(dān)任專(zhuān)家型的咨詢師及培訓(xùn)講師：據(jù)有關(guān)專(zhuān)家預(yù)計(jì)，職業(yè)規(guī)劃師的市場(chǎng)需求在未來(lái)幾年還將有較大幅度增加。不僅專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)需要此類(lèi)人才，大型企業(yè)的人力資源部門(mén)、高等科研院校也急需這方面的精英。專(zhuān)家型的職業(yè)規(guī)劃師受到各方市場(chǎng)的青睞。
3.擔(dān)任企業(yè)高級(jí)人力資源顧問(wèn)：作為一名職業(yè)規(guī)劃師，相對(duì)于一般的人力資源工作者來(lái)說(shuō)，其在工作能力的專(zhuān)業(yè)性，深入性方面具有很好的優(yōu)勢(shì)，在崗位上容易做出成績(jī)，獲得上升機(jī)會(huì)。
第3篇 咨詢顧問(wèn)/咨詢師/職業(yè)規(guī)劃師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作地點(diǎn)：西湖文三路計(jì)量大廈；
待遇：無(wú)責(zé)任底薪+高額績(jī)效+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，五險(xiǎn)，雙休，15天超長(zhǎng)年假，年收入10-15萬(wàn)
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職位要求：
1、1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷(xiāo)售流程思路；
2、善于學(xué)習(xí)和，有通過(guò)創(chuàng)新方式提高銷(xiāo)售成果和銷(xiāo)售效率的經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷；
3、性格開(kāi)朗、外向，工作富有激情，有較強(qiáng)的抗壓力，較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4、有培訓(xùn)教育行業(yè)的電話銷(xiāo)售崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第4篇 職業(yè)規(guī)劃崗位職責(zé)任職要求
職業(yè)規(guī)劃崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與教學(xué)總監(jiān)、銷(xiāo)售的溝通與協(xié)調(diào)，完成項(xiàng)目課程安排和講師資源的協(xié)調(diào);
2、承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)，根據(jù)公司制度流程完成班級(jí)管理工作，監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量;
3、進(jìn)行日常教學(xué)工作安排和跟蹤，完成問(wèn)題收集和反饋;協(xié)助進(jìn)行問(wèn)題解決和溝通工作;
4、進(jìn)行日常數(shù)據(jù)和實(shí)施素材的采集，完成日常數(shù)據(jù)的匯總匯報(bào)工作;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)院活動(dòng)的策劃和組織;
6、根據(jù)能力情況，職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等工作安排;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【任職要求】
1、本科學(xué)歷或本科以上學(xué)歷，在校應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、形象好、氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗、待人熱情，言談舉止大方得體，有親和力;
3、口才好，講話條理清晰，有良好的人際溝通能力;
4、頭腦靈活，反應(yīng)迅速，應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng);
5、做事積極，工作耐心、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心、愛(ài)心，執(zhí)行力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
6、熱愛(ài)教育行業(yè)，善于傾聽(tīng)，愿意與學(xué)生打交道，未來(lái)愿意從事教育行業(yè)相關(guān)工作;
7、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，奮斗精神，團(tuán)隊(duì)合作精神;
8、熟練使用office辦公軟件。
職業(yè)規(guī)劃崗位
第5篇 美國(guó)職業(yè)規(guī)劃師（美國(guó)留學(xué)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
summary of position
touchdown 職業(yè)顧問(wèn)為touchdowncareer 項(xiàng)目參與者提供職業(yè)輔導(dǎo)，通過(guò)一系列職
業(yè)咨詢，幫助候選人修改簡(jiǎn)歷和linkedin 個(gè)人資料，并幫助候選人在美國(guó)找尋合適
的實(shí)習(xí)/就業(yè)機(jī)會(huì)，提高候選人的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
a demanding position work as a consultant at touchdowncareer providing much needed
career coaching to chinese students to help them increase their employability through
e_tensive career consultations， resume and linkedin profile improvements， and deep
discussion to identify each student’s best internship/job opportunities in the us.
崗位職責(zé)
job summary
提供一對(duì)一的職業(yè)咨詢，包括與候選人一起開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)歷和linkedin 個(gè)人資料。幫助求
職者準(zhǔn)備面試，工作和跟進(jìn)咨詢，以確保候選人在工作中取得成功全職工作機(jī)會(huì)。
provide one-on-one career consultation， including developing a resume and linkedin
profile with individuals， preparing a candidate for interview and the first week of work，
as well as on the job follow up a consultation to ensure individual succeed in his/her job
(to secure a return offer for full-time job seeker).
評(píng)估候選人的能力，并向雇主提交適當(dāng)?shù)暮蜻x人。在面試之后設(shè)置面試和跟進(jìn)候選
人和雇主。與交付團(tuán)隊(duì)合作，評(píng)估候選人潛力，面試準(zhǔn)備情況和制定面試策略。
evaluates candidate marketability and submits appropriate candidates to employers.
sets up interviews and follows-up with candidates and employers after interviews.
working with delivery team to assesses candidate potential， interview readiness， and
placement strategy.
維護(hù)雇主和候選人聯(lián)系人的記錄和文件，包括客戶跟進(jìn)。獲取和評(píng)估每個(gè)候選人的
所有相關(guān)信息，包括職業(yè)證書(shū)，興趣愛(ài)好和職業(yè)目標(biāo)。
maintains accurate and updated records and files of employer and candidate contacts，
including client follow-up. obtains and evaluates all pertinent information about each
candidate including qualifications， their areas of interest， and career goals.
根據(jù)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。與合作伙伴合作，并與合作公司和候選人保持合作關(guān)系。
works cooperatively with co-workers and maintains collaborative relationships with
partner companies and candidates.
任職條件
requirements
海外留學(xué)背景，美國(guó)留學(xué)背景優(yōu)先。
overseas education background， usa education background is preferred.
具有美國(guó)求職經(jīng)歷或工作經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先。
candidates with job hunting or working e_perience in the usa is strongly preferred.
掌握簡(jiǎn)歷修改和面試技巧，了解崗位職責(zé)描述崗位要求的方法和要求。
knowledge of resumes design， interviewing techniques， and business hiring methods
跟蹤就業(yè)市場(chǎng)用人需求動(dòng)態(tài)，進(jìn)行職業(yè)、人才需求分析。
knowledge of general business hiring requirements and recruitment cycles.
具有一對(duì)一教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)教育培訓(xùn)行業(yè)。
one-on-one coaching e_perience with a genuine interest in helping college students as
they e_plore career direction and opportunities.
具有良好的口頭和書(shū)面溝通能力，時(shí)間管理技能，組織能力和多任務(wù)能力。
e_cellent communication， time management， organizational， and multi-tasking skills.
能夠獨(dú)立工作，自我激勵(lì)，性格外向和具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
be able to work independently， self-motivated， high energy， outgoing， and team-spirited.
