領(lǐng)導(dǎo)要求12篇

第1篇 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

擁有豐富的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力，人才發(fā)展的培訓(xùn)資源，了解各家供應(yīng)商擅長的主題及培訓(xùn)師的授課風(fēng)格，特點。

根據(jù)業(yè)務(wù)的需求，獨立設(shè)計，開發(fā)和實施培訓(xùn)授課。

搭建內(nèi)部講師培養(yǎng)體系，培訓(xùn)內(nèi)部講師

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部每年的人才盤點，繼任者計劃和年初目標(biāo)設(shè)定/年終績效評估等人才管理流程。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷， 英語聽說讀寫流利。

2、八年以上人力資源工作經(jīng)驗，咨詢公司或大型集團(tuán)公司經(jīng)驗優(yōu)先;

3、在ld/td/od領(lǐng)域有系統(tǒng)化的理論基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)組織發(fā)展的管理流程和要求，具有組織與人才發(fā)展資深經(jīng)驗，對于領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展有深入理解及應(yīng)用經(jīng)驗;

4、具備良好的人際理解力、系統(tǒng)思考能力、抗壓能力、項目規(guī)劃及推動能力

第2篇 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、設(shè)計和實施領(lǐng)導(dǎo)力咨詢項目;

2、優(yōu)化基干領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系和項目實施;

3、負(fù)責(zé)與集團(tuán)基干相關(guān)的內(nèi)外部資源有效管理、引進(jìn)和利用。

工作要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 英語聽說讀寫流利;

3、對培訓(xùn)工作有深厚興趣，志愿在培訓(xùn)管理方向上發(fā)展;

4、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)研分析、人才測評和組織發(fā)展，培訓(xùn)組織及效果評估等技能;

5、優(yōu)秀的溝通能力和影響力，跨團(tuán)隊項目管理能力，以及內(nèi)外部資源整合能力;

6、咨詢公司背景優(yōu)先。工作職責(zé):

1、設(shè)計和實施領(lǐng)導(dǎo)力咨詢項目;

2、優(yōu)化基干領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系和項目實施;

3、負(fù)責(zé)與集團(tuán)基干相關(guān)的內(nèi)外部資源有效管理、引進(jìn)和利用。

工作要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 英語聽說讀寫流利;

3、對培訓(xùn)工作有深厚興趣，志愿在培訓(xùn)管理方向上發(fā)展;

4、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)研分析、人才測評和組織發(fā)展，培訓(xùn)組織及效果評估等技能;

5、優(yōu)秀的溝通能力和影響力，跨團(tuán)隊項目管理能力，以及內(nèi)外部資源整合能力;

6、咨詢公司背景優(yōu)先。

第3篇 領(lǐng)導(dǎo)力解決方案開發(fā)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

在這里，您將：

1、與企業(yè)家同頻思考。

2、與華為平臺共呼吸。

3、擁有強大管理平臺資源支撐。

職位信息

1、構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系，包括數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)產(chǎn)品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)。

2、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目外部合作與資源引進(jìn)。

3、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力核心課程開發(fā)。

4、策劃與設(shè)計學(xué)習(xí)產(chǎn)品的市場推廣活動。

5、推進(jìn)前言領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。

6、負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)品升級。

崗位要求：

1、大學(xué)碩士以上學(xué)歷，管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、8年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，5年以上中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目設(shè)計與實施經(jīng)驗。

3、熟悉領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式，具備較強的授課與引導(dǎo)能力。

4、具備較強的項目管理能力。

5、良好的前瞻性視野、結(jié)構(gòu)化思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力、進(jìn)取心及團(tuán)隊合作精神。

6、具備良好品格。

第4篇 咨詢總監(jiān)（領(lǐng)導(dǎo)力）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

崗位關(guān)鍵詞： 領(lǐng)導(dǎo)力 培訓(xùn)課程體系搭建與規(guī)劃，培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)

崗位工作地：杭州 - 華為全球培訓(xùn)中心

職位信息

1、構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系，包括數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)產(chǎn)品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)。

2、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目外部合作與資源引進(jìn)。

3、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力核心課程開發(fā)。

4、策劃與設(shè)計學(xué)習(xí)產(chǎn)品的市場推廣活動。

5、推進(jìn)前言領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。

6、負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)品升級。

崗位要求：

1、大學(xué)碩士以上學(xué)歷，管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經(jīng)歷。

3、8年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，5年以上中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目設(shè)計與實施經(jīng)驗。

4、熟悉領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式，具備較強的授課與引導(dǎo)能力。

5、具備較強的項目管理能力。

6、良好的前瞻性視野、結(jié)構(gòu)化思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力、進(jìn)取心及團(tuán)隊合作精神。

7、具備良好品格。

第5篇 領(lǐng)導(dǎo)力課程崗位職責(zé)任職要求

領(lǐng)導(dǎo)力課程崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.服務(wù)于企業(yè)客戶，協(xié)助面授領(lǐng)導(dǎo)力課程;

2.承擔(dān)基層管理類課程及項目交付工作;

3.配合銷售團(tuán)隊，支持售前拜訪客戶、設(shè)計實施方案;

4.配合實施團(tuán)隊，協(xié)助完成項目交付過程;

5.協(xié)助業(yè)務(wù)合伙人，做好外部師資管理激勵等相關(guān)工作。

任職資格:

我們希望您熱愛學(xué)習(xí)發(fā)展事業(yè)，樂于思想、知識與經(jīng)驗，在助力企業(yè)與個人能力培養(yǎng)中，實現(xiàn)人生價值;

并具有:

1.mba或碩士以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、教育、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

2.在大型企業(yè)(知名企業(yè)優(yōu)先)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源開發(fā)或培訓(xùn)管理;

3.熟悉至少兩個以上管理類或領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課題，如基礎(chǔ)管理，領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊建設(shè)等，有內(nèi)部授課經(jīng)驗;

4.做過企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，講授過基礎(chǔ)管理類或通用管理類課程優(yōu)先

5.個人形象與氣質(zhì)佳，有出色的演講能力、溝通影響力、團(tuán)隊協(xié)作精神，有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)力專業(yè)講師或顧問者優(yōu)先;

領(lǐng)導(dǎo)力課程崗位

第6篇 領(lǐng)導(dǎo)品牌崗位職責(zé)任職要求

領(lǐng)導(dǎo)品牌崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司整體pr傳播規(guī)劃、稿件撰寫媒體曝光及媒體關(guān)系的維護(hù)。任職要求: 1)熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)公關(guān)推廣工作，有app類產(chǎn)品的媒體公關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，年齡30歲以下; 2)豐富的媒體資源，尤其是科技、財經(jīng)、時尚媒體資源，包括網(wǎng)媒及傳統(tǒng)媒體; 3)能夠?qū)⒐景l(fā)展及不同時期的產(chǎn)品動態(tài)梳理成有價值的pr點進(jìn)行對外傳播; 4)具有一定的稿件撰寫能力; 5)對互聯(lián)網(wǎng)金融，投資理財有興趣

領(lǐng)導(dǎo)品牌崗位

第7篇 防火領(lǐng)導(dǎo)小組崗位職責(zé)要求

1、貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)消防安全工作的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司、顧客的消防安全規(guī)章制度,把消防安全工作納入本單位的安全管理日程,并監(jiān)督檢查落實情況。

2、依據(jù)公司消防安全管理規(guī)定,結(jié)合本單位實際,制定本單位消防安全管理辦法,完善管理體系,明確消防安全職能部門,依法配足專(兼)職管理人員。組建單位內(nèi)部義務(wù)消防隊,編制滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,組織演練。

3、制訂本單位消防安全管理職能部門和各級消防安全管理崗位職責(zé),落實各級消防安全責(zé)任制,確定各級消防安全責(zé)任人。

4、制定本單位年度消防安全管理計劃目標(biāo),層層簽訂消防安全目標(biāo)責(zé)任書。

5、部署和組織本單位消防安全宣傳、教育、培訓(xùn)、檢查工作。

6、組織對一般火災(zāi)事故的調(diào)查、分析,以及制定措施。

7、根據(jù)本單位情況,每半年召開一次消防安全工作會議。討論、決定本單位消防安全工作的考核獎懲事宜。

8、完成防火委員會布置的其他各項工作。

第8篇 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展崗位職責(zé)任職要求

領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.服務(wù)于企業(yè)客戶，協(xié)助面授領(lǐng)導(dǎo)力課程;

2.承擔(dān)基層管理類課程及項目交付工作;

3.配合銷售團(tuán)隊，支持售前拜訪客戶、設(shè)計實施方案;

4.配合實施團(tuán)隊，協(xié)助完成項目交付過程;

5.協(xié)助業(yè)務(wù)合伙人，做好外部師資管理激勵等相關(guān)工作。

任職資格:

我們希望您熱愛學(xué)習(xí)發(fā)展事業(yè)，樂于思想、知識與經(jīng)驗，在助力企業(yè)與個人能力培養(yǎng)中，實現(xiàn)人生價值;

并具有:

1.mba或碩士以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、教育、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

2.在大型企業(yè)(知名企業(yè)優(yōu)先)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源開發(fā)或培訓(xùn)管理;

3.熟悉至少兩個以上管理類或領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課題，如基礎(chǔ)管理，領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊建設(shè)等，有內(nèi)部授課經(jīng)驗;

4.做過企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，講授過基礎(chǔ)管理類或通用管理類課程優(yōu)先

5.個人形象與氣質(zhì)佳，有出色的演講能力、溝通影響力、團(tuán)隊協(xié)作精神，有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)力專業(yè)講師或顧問者優(yōu)先;

領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展崗位

第9篇 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、主導(dǎo)完善課程體系搭建，負(fù)責(zé)課程需求調(diào)研、課程活動設(shè)計、課程實施、課程評估;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人才儲備方案;

3、團(tuán)隊管理:團(tuán)隊日常管理，支持協(xié)調(diào)，為團(tuán)隊賦能;

4、講師賦能:指導(dǎo)講師授課技巧、方法，提升授課質(zhì)量;

5、負(fù)責(zé)開拓以及維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)渠道，建立良好的合作關(guān)系。

任職資格

1、本科以及以上學(xué)歷，具備5年以上的培訓(xùn)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)教育培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具備系統(tǒng)的課程體系設(shè)計方法、完整的課程開發(fā)方法或資源、獨立設(shè)計培訓(xùn)項目的經(jīng)驗;

3、良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任感強，對工作充滿熱情;

4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的抗壓能力;

5、有知名互聯(lián)網(wǎng)公司培訓(xùn)管理背景優(yōu)先工作職責(zé)

1、主導(dǎo)完善課程體系搭建，負(fù)責(zé)課程需求調(diào)研、課程活動設(shè)計、課程實施、課程評估;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人才儲備方案;

3、團(tuán)隊管理:團(tuán)隊日常管理，支持協(xié)調(diào)，為團(tuán)隊賦能;

4、講師賦能:指導(dǎo)講師授課技巧、方法，提升授課質(zhì)量;

5、負(fù)責(zé)開拓以及維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)渠道，建立良好的合作關(guān)系。

任職資格

1、本科以及以上學(xué)歷，具備5年以上的培訓(xùn)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)教育培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具備系統(tǒng)的課程體系設(shè)計方法、完整的課程開發(fā)方法或資源、獨立設(shè)計培訓(xùn)項目的經(jīng)驗;

3、良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任感強，對工作充滿熱情;

4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的抗壓能力;

5、有知名互聯(lián)網(wǎng)公司培訓(xùn)管理背景優(yōu)先

第10篇 高層領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

高層領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、熟悉企業(yè)財務(wù)核算、資金管理、財務(wù)共享等業(yè)務(wù)知識;

2、參與至少2個財務(wù)系統(tǒng)實施項目，具有較強的項目管理、溝通能力;能獨立完成項目需求溝通、方案設(shè)計、高層領(lǐng)導(dǎo)匯報等工作;

3、參與過財務(wù)業(yè)務(wù)一體化相關(guān)的項目，對財務(wù)業(yè)務(wù)一體化銜接有深入理解;

4、能適應(yīng)項目出差要求;

5、有建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗和掌握用友nc產(chǎn)品者優(yōu)先。

高層領(lǐng)導(dǎo)崗位

第11篇 儲備有潛力領(lǐng)導(dǎo)人崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)開發(fā)公司產(chǎn)品的推廣渠道，開拓新市場，發(fā)展新客戶

2、有一定的客戶資源，管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃

3、收集策劃活動的市場反饋信息，進(jìn)行分析并調(diào)整活動方案

4、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和強烈的責(zé)任感

多點公司是屬于平凡人的平臺，成就了一批又一批不平凡的人。

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崗位要求：

學(xué)歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第12篇 領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)理崗位職責(zé)

領(lǐng)導(dǎo)力課程開發(fā)經(jīng)理 1、 對市場上的主要領(lǐng)導(dǎo)力課程體系進(jìn)行跟蹤了解，對標(biāo)桿企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力課程體系進(jìn)行學(xué)習(xí)研究。

2、 建立 能力模型體系和任職要求。

3、 結(jié)合 企業(yè)文化、能力模型和任職要求，收集整理 的典型案例，建立企業(yè)案例庫。

4、 搭建 主要管理干部的各層級課程體系。

5、 結(jié)合公司的發(fā)展要求，引進(jìn)市場上優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程。

6、 根據(jù)公司的要求，開發(fā) 特色的領(lǐng)導(dǎo)力系列課程。

7、 整合市場上的培訓(xùn)資源，包括咨詢公司、高校、培訓(xùn)機構(gòu)等，能夠根據(jù)公司的需要，進(jìn)行及時的引進(jìn)和落地實施。

8、 參與整個部門的建設(shè)工作。

9、 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

職位要求

1、211本科以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先

2、3年以上工作經(jīng)驗

3、至少2年以上專業(yè)咨詢公司的工作經(jīng)歷，并實際深度參與過至少3個以上培訓(xùn)咨詢項目，或者在企業(yè)有親自深度參與過學(xué)習(xí)地圖、培訓(xùn)課程體系開發(fā)設(shè)計的工作。

4、能夠開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)課程。

1、 對市場上的主要領(lǐng)導(dǎo)力課程體系進(jìn)行跟蹤了解，對標(biāo)桿企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力課程體系進(jìn)行學(xué)習(xí)研究。

2、 建立 能力模型體系和任職要求。

3、 結(jié)合 企業(yè)文化、能力模型和任職要求，收集整理 的典型案例，建立企業(yè)案例庫。

4、 搭建 主要管理干部的各層級課程體系。

5、 結(jié)合公司的發(fā)展要求，引進(jìn)市場上優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程。

6、 根據(jù)公司的要求，開發(fā) 特色的領(lǐng)導(dǎo)力系列課程。

7、 整合市場上的培訓(xùn)資源，包括咨詢公司、高校、培訓(xùn)機構(gòu)等，能夠根據(jù)公司的需要，進(jìn)行及時的引進(jìn)和落地實施。

8、 參與整個部門的建設(shè)工作。

9、 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

職位要求

1、211本科以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先

2、3年以上工作經(jīng)驗

3、至少2年以上專業(yè)咨詢公司的工作經(jīng)歷，并實際深度參與過至少3個以上培訓(xùn)咨詢項目，或者在企業(yè)有親自深度參與過學(xué)習(xí)地圖、培訓(xùn)課程體系開發(fā)設(shè)計的工作。

4、能夠開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)課程。

領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)理崗位