培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求15篇

第1篇 培訓(xùn)培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、承擔(dān)培訓(xùn)班主任工作，編寫開班計(jì)劃，協(xié)調(diào)開班準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)處理培訓(xùn)過程中的事件;

2、承擔(dān)培訓(xùn)授課工作，收集教學(xué)中的學(xué)員信息(問題、意見或建議)，匯總反饋技術(shù)問題;

3、組織培訓(xùn)效果調(diào)查和滿意度評估，并及時總結(jié)反饋;

4、根據(jù)要求，完成培訓(xùn)課程開發(fā)任務(wù);

5、完成上級主管安排的臨時工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，自動化相關(guān)專業(yè)或工科背景;

2、精通自動控制知識和自動產(chǎn)品知識，掌握心理學(xué)和教育學(xué)知識，了解自動化行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)知識;

3、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、溝通及組織協(xié)調(diào)能力;

4、一年以上自動控制相關(guān)行業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)或工程實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);

5、計(jì)算機(jī)二級;cet六級或有良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。

第2篇 外語培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

外語培訓(xùn)師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;

2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;

3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力，以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);

4、良好的團(tuán)隊(duì)意識，愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù)，愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);

5、服從中心和部門的其他工作安排。

任職要求:

1、英語相關(guān)專業(yè)，口語流利

2、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的親和力及組織協(xié)調(diào)能力。

公司福利:

一、帶薪培訓(xùn):入職享有系統(tǒng)帶薪培訓(xùn);

二、五險(xiǎn)一金:社保五險(xiǎn)+住房公積金;

三、暖心補(bǔ)貼:通訊、餐飲及交通補(bǔ)貼;

四、月度top獎:每月評優(yōu)，額外發(fā)放獎勵基金;

五、帶薪假期:年休假、產(chǎn)假、婚假、病假等有薪假期;

六、福利假期:優(yōu)秀者可額外獎勵福利假期;

七、慰問基金:生育、結(jié)婚額外享有慰問基金;

八、愛心基金:保障員工家屬的愛心幫扶保險(xiǎn)計(jì)劃;

九、免費(fèi)學(xué)英語:為正式員工量身定制的英語課程;

十、戶外活動:不定期舉行戶外拓展及旅游活動;

十一、節(jié)日慶賀:傳統(tǒng)節(jié)假日、生日慶賀等福利。

十二、西方大趴:萬圣節(jié)、單身節(jié)、圣誕節(jié)等大型西方文化活動。

第3篇 機(jī)器人培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

機(jī)器人培訓(xùn)師崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、熟悉且掌握平臺相關(guān)服務(wù)工具:例千牛，赤兔等;對于智能化服務(wù)產(chǎn)品有一定的了解，例:店小蜜，客戶服務(wù)平臺等;

2、負(fù)責(zé)支持平臺智能化服務(wù)產(chǎn)品的深度學(xué)習(xí)與相關(guān)研究和開發(fā)工作，例:店小蜜的服務(wù)升級應(yīng)用， 商品上新、活動內(nèi)容話術(shù)上新及優(yōu)化、關(guān)聯(lián)銷售商品添加及實(shí)施更新小蜜知識庫;

3、負(fù)責(zé)客戶體驗(yàn)部門的技術(shù)支持，數(shù)據(jù)提取和匯總，升級產(chǎn)品的演示和培訓(xùn)等。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，熟悉淘寶，天貓平臺規(guī)則;

2、數(shù)據(jù)分析能力較好，有一定耐心，對聊天話術(shù)有見解;

3、公平公正，注重細(xì)節(jié)，有非常好的服務(wù)意識，執(zhí)行力好，能承受工作壓力和挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及上進(jìn)心。

第4篇 眼鏡培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

眼鏡培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)助培訓(xùn)需求的調(diào)研、分析及培訓(xùn)計(jì)劃的制定;

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件(專業(yè)及其它)的開發(fā)與講授;

3、負(fù)責(zé)公司全國門店培訓(xùn)效果的管理與跟蹤，培訓(xùn)后試卷的輸出與備案，培訓(xùn)結(jié)果的巡店檢查;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助新員工及其它晉級培訓(xùn)的統(tǒng)籌與服務(wù)，負(fù)責(zé)終端員工晉升考試;

5、職責(zé)范圍內(nèi)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、知識要求:大專及以上學(xué)歷，視光學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、資歷:兩年以上眼鏡行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、資格證書:持國家認(rèn)可的驗(yàn)光/定配專業(yè)資格證書;

4、能力要求:良好的演講表達(dá)能力，熟悉office文檔處理，特別是ppt的制作，有能獨(dú)立開發(fā)專業(yè)類培訓(xùn)課件的能力;

5、素質(zhì)要求:工作執(zhí)行力強(qiáng)、誠實(shí)守信、有責(zé)任心，善于思考和總結(jié)，愿意接受出差。

第5篇 武漢培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

武漢培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、落實(shí)總部培訓(xùn)計(jì)劃，配合城市進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化建設(shè);

2、協(xié)助總部完成對培訓(xùn)制度體系搭建、講師體系搭建、課程體系搭建等工作;

3、挖掘負(fù)責(zé)城市的培訓(xùn)需求并獨(dú)立進(jìn)行課程開發(fā)、講授工作;

4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好人員關(guān)懷、內(nèi)部激勵、團(tuán)隊(duì)文化等;

5、實(shí)施培訓(xùn)效果的考核評估，信息收集及匯總，包括產(chǎn)品銷售反饋信息，月度培訓(xùn)反饋等。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，教育類，人力資源類、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上銷售培訓(xùn)或hrbp工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟練掌握培訓(xùn)調(diào)研、分析方法與工具;

4、具有較強(qiáng)的影響力和服務(wù)意識，善于團(tuán)隊(duì)管理及組織協(xié)調(diào)。

第6篇 教育培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

教育培訓(xùn)師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.參與主持公司主辦的各種大型會議及各類活動;

2.負(fù)責(zé)在公司的統(tǒng)一安排下，具體承擔(dān)教育產(chǎn)品的講解及介紹工作;

3.根據(jù)公司的市場規(guī)劃，負(fù)責(zé)講解公司各類產(chǎn)品;

4.對公司產(chǎn)品進(jìn)行展示及講解，傳達(dá)公司產(chǎn)品教育理念。

任職要求:

1.師范院校專科以上學(xué)歷;教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，文科類亦可;

2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具有親和力、良好的感染力;

3.工作態(tài)度認(rèn)真，團(tuán)隊(duì)合作精神良好，熱愛教育事業(yè)，可獨(dú)立宣講公司產(chǎn)品，臨場發(fā)揮及應(yīng)變能力強(qiáng);

4.有產(chǎn)品發(fā)布會，大型會議主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

教育培訓(xùn)師崗位

第7篇 幼教培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

幼教培訓(xùn)師崗位職責(zé)

幼教培訓(xùn)師 湖北博瑞德文化傳播有限公司 湖北博瑞德文化傳播有限公司，博瑞德 招聘培訓(xùn)講師(初級、中級、高級)

工作要求:

1、具有1-3年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或2年以上幼兒園主班老師、幼兒園長的經(jīng)驗(yàn)，通曉幼教行業(yè)及培訓(xùn)體系。

2、根據(jù)公司自有幼教產(chǎn)品，針對培訓(xùn)?營銷的理念，研究詳細(xì)的培訓(xùn)方案，定期到全國各地經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)宣傳。

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、不斷優(yōu)化課程內(nèi)容和培訓(xùn)模式，根據(jù)市場要求，組織研發(fā)創(chuàng)新課程方案

4、組織教研人員培訓(xùn)，積極開展教學(xué)內(nèi)容、方法和手段的創(chuàng)新，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果

5、通曉中西方教育理念，熟悉兒童教育方法，有海外兒童教育或研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

6、2年以上少兒、幼兒教育工作經(jīng)驗(yàn)。

7、熟悉課研課題全程管理、教務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、有較強(qiáng)的教學(xué)鉆研能力;

8、具備專業(yè)教師的氣質(zhì)和素養(yǎng)，師德高尚。

9、適應(yīng)出差，吃苦耐勞，熱愛幼教培訓(xùn)行業(yè)。

幼教培訓(xùn)師崗位

第8篇 汽車行業(yè)培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

汽車行業(yè)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)與4s店業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容的現(xiàn)場培訓(xùn)(例如產(chǎn)品類、管理類、營銷類等);

2. 為4s店提供能力提升的現(xiàn)場輔導(dǎo);

3. 參與項(xiàng)目調(diào)研、匯總報(bào)告和相關(guān)的課件、話術(shù)開發(fā)、手冊制作等;

任職要求:

1.具有4s店銷售經(jīng)理、總經(jīng)理3年以上任職經(jīng)驗(yàn)，對4s 店經(jīng)營管理等有較深了解并有傳遞行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的意愿;

2.具備較強(qiáng)演講、表達(dá)能力;能根據(jù)培訓(xùn)要求，進(jìn)行汽車新品、銷售流程、銷售技巧、銷售管理、營銷等課程的講授，并能夠?qū)?s店進(jìn)行現(xiàn)場輔導(dǎo);

3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和溝通能力;

4.熟練應(yīng)用power point 、e_cel 、word等辦公軟件，

5.能適應(yīng)經(jīng)常性地出差。

注:本公司總部在美國洛杉磯，目前在國內(nèi)已設(shè)立北京、武漢、上海、長春及廣州分公司，

我們可以根據(jù)應(yīng)聘者的實(shí)際情況安排就近入職。

第9篇 人資培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

人資培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃:協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和方案;

2.培訓(xùn)資源管理:收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護(hù)學(xué)習(xí)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性;

3.培訓(xùn)授課:參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程;

4.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議。

任職要求:

1. 全日制大專以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

2. 熟悉培訓(xùn)運(yùn)營全流程的方法論及工具，具備獨(dú)立策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目及課程講授的能力;

3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

第10篇 育嬰培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

育嬰培訓(xùn)師崗位職責(zé)

國際蒙特梭利培訓(xùn)師/育嬰培訓(xùn)師 深圳新派教育科技有限公司 深圳新派教育科技有限公司職位描述:

1、負(fù)責(zé)公司組織的課程推介會、沙龍，對課程內(nèi)容進(jìn)行講解，并根據(jù)不同身份、行業(yè)的客戶進(jìn)行調(diào)整，確保內(nèi)容、市場、風(fēng)格等滿足客戶需求;

2、根據(jù)公司課程體系，開發(fā)培訓(xùn)課程，編寫培訓(xùn)材料，設(shè)計(jì)培訓(xùn)環(huán)節(jié);

3、負(fù)責(zé)帶班管理及班主任工作。

4、培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報(bào)告;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，三年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立擬寫匯編、并親自講授前述工作職責(zé)中列舉的一些課程。

2、文筆流暢，善于講課，感染力強(qiáng)，口碑較好。有蒙特梭利國際體系培訓(xùn)師、育嬰師培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、具備極強(qiáng)的現(xiàn)場把控能力及應(yīng)變能力，敏銳判斷學(xué)員情緒投入狀態(tài)，妥善處理臨場出現(xiàn)的異常問題;

待遇福利:

1、月工資8k以上(可面議)，上不封頂。

2、周末雙休，早九晚六。

3、專業(yè)培訓(xùn)，公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系，讓你進(jìn)入職場提升的快車道;

第11篇 海外培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

海外培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):(港保/美保方向)

1.根據(jù)公司策略要求，制定和落實(shí)本區(qū)域相關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃、進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)實(shí)施、激勵方案督導(dǎo)、產(chǎn)品包裝策劃、并督促各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;

2.結(jié)合銷售團(tuán)隊(duì)需求組織并主講相關(guān)活動，如客戶沙龍、主題演講等;

3.針對各城市業(yè)務(wù)推動，負(fù)責(zé)與區(qū)域、fpc部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，并提供反饋和建議;

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷，金融、財(cái)經(jīng)、法律、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.外資銀行或保險(xiǎn)公司2年以上保險(xiǎn)培訓(xùn)、財(cái)富管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.2年以上服務(wù)高凈值客戶的工作經(jīng)驗(yàn); 具有較強(qiáng)的綜合金融領(lǐng)域知識和資產(chǎn)配置能力;

4.持有保險(xiǎn)從業(yè)資格證書，金融理財(cái)師(afp)/國際金融理財(cái)師(cfp)/國家理財(cái)規(guī)劃師(chfp)/特許金融分析師(cfa)2級、國際注冊壽險(xiǎn)規(guī)劃師(loma)等銷售資格優(yōu)先:

5.具有銷售、培訓(xùn)和主講沙龍專題的能力，具有關(guān)大單的能力優(yōu)先;

6.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、演講培訓(xùn)能力、面試技巧、輔導(dǎo)面談能力、業(yè)務(wù)督導(dǎo)及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)、基本英語溝通書寫能力、熟練使用office等軟件;

第12篇 首席培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

首席培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司實(shí)際情況開發(fā)產(chǎn)品及銷售相關(guān)課件、話術(shù)，并不斷完善;

2、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并持續(xù)改善;

4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃開發(fā)實(shí)施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)相關(guān)活動項(xiàng)目的組織開展，匯總分析工作。

崗位要求:

1、本科及以上，市場營銷或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(特別優(yōu)秀者可放寬至大專)

2、2年及以上重大型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、能適應(yīng)短期出差

4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、邏輯思考能力

第13篇 英語培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

英語培訓(xùn)師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1、獨(dú)立負(fù)責(zé)12歲及以下學(xué)員英語課程的教授及公開課程教學(xué)支持;

2、負(fù)責(zé)開發(fā)相關(guān)課程、制定教學(xué)計(jì)劃、準(zhǔn)備教案;

3、負(fù)責(zé)學(xué)員課程的驗(yàn)收，追蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，積極與學(xué)員家長保持溝通;

4、協(xié)助教學(xué)主管處理其他教學(xué)事務(wù)。

任職要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷，英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有一年及以上英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;

3、英語流利，語音發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，語音表達(dá)能力強(qiáng)，能生動授課;

4、具有愛心、耐心及責(zé)任心，善于溝通，團(tuán)隊(duì)合作意識較強(qiáng)。

英語培訓(xùn)師崗位

第14篇 服務(wù)培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

服務(wù)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé);

1.根據(jù)集團(tuán)或醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施;

2.監(jiān)導(dǎo)各院培訓(xùn)計(jì)劃的完成，總結(jié)、評估培訓(xùn)效果;

3.開發(fā)培訓(xùn)課題，拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，設(shè)置管理培訓(xùn)課程;

4.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;

5.協(xié)助完成其他模塊的人力資源工作。

崗位要求:

1、25歲以上，本科及以上學(xué)歷，氣質(zhì)佳;

2、有2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)分析、課件研發(fā)能力，能親自授課;

3、善于表達(dá)和溝通，邏輯思維能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好;

4、有培訓(xùn)咨詢公司、酒店航空服務(wù)、醫(yī)療行業(yè)或服務(wù)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更佳。

5、能適應(yīng)出差

第15篇 售后技術(shù)培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

售后技術(shù)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

售后技術(shù)培訓(xùn)師 湖北東富 湖北東富汽車服務(wù)控股有限公司，東富崗位要求:

具有大專以上學(xué)歷，汽車及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

具有2年以上機(jī)電維修經(jīng)驗(yàn)

全面掌握售后服務(wù)相關(guān)知識和流程;掌握豐富的汽車維修知識;了解培訓(xùn)的相關(guān)方法

具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力和合作意識，良好的語言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力及溝通能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)

職責(zé)簡述:

撰寫本部門的員工培訓(xùn)計(jì)劃

在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，對售后服務(wù)部各崗位的員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)

負(fù)責(zé)對售后員工的專業(yè)知識、技術(shù)水平進(jìn)行考查

配合人力資源部門的培訓(xùn)工作

負(fù)責(zé)上崗資格證的審核工作

配合質(zhì)檢和其他上級委派的工作

湖北中基汽車銷售服務(wù)有限公司