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第1篇 4s店總經(jīng)理(江蘇)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
儲(chǔ)備店總
工作地點(diǎn):江蘇省內(nèi)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實(shí)施本品牌公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機(jī)會(huì),主持?jǐn)M定本品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
4、建立公司與上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間的溝通渠道,領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好企業(yè)形象;
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),選拔中層管理人員,審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
6、領(lǐng)導(dǎo)本品牌公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),完善內(nèi)部管理機(jī)制,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
7、協(xié)調(diào)公司、本品牌公司各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源;
8、加強(qiáng)與廠家關(guān)系建立及維護(hù),爭取更多資源,保證業(yè)務(wù)工作開展流暢;
9、全面主持本品牌公司的管理工作,協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門的工作;
10、配合區(qū)域公司開展各項(xiàng)工作并提出有建設(shè)性建議。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上知名品牌4s店相同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的行業(yè)管理理念,熟悉汽車行業(yè),4s店經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程;
4、具備市場營銷、企業(yè)運(yùn)營、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)以及汽車行業(yè)基本法律知識(shí);
5、具備主動(dòng)的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,適時(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理思想,保持與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力;
6、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力,協(xié)調(diào)能力;
7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,耐心細(xì)致,有較強(qiáng)的條理性、邏輯性和市場洞察力;
8、具有較強(qiáng)的沖突處理能力和抗壓能力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
9、熟悉汽車駕駛,有駕駛執(zhí)照。
第2篇 廣匯汽車華東大區(qū)-4s店總經(jīng)理(江浙滬)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
儲(chǔ)備店總
工作地點(diǎn):上海
崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實(shí)施本品牌公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機(jī)會(huì),主持?jǐn)M定本品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
4、建立公司與上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間的溝通渠道,領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好企業(yè)形象;
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),選拔中層管理人員,審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
6、領(lǐng)導(dǎo)本品牌公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),完善內(nèi)部管理機(jī)制,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
7、協(xié)調(diào)公司、本品牌公司各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源;
8、加強(qiáng)與廠家關(guān)系建立及維護(hù),爭取更多資源,保證業(yè)務(wù)工作開展流暢;
9、全面主持本品牌公司的管理工作,協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門的工作;
10、配合區(qū)域公司開展各項(xiàng)工作并提出有建設(shè)性建議。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上知名品牌4s店相同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的行業(yè)管理理念,熟悉汽車行業(yè),4s店經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程;
4、具備市場營銷、企業(yè)運(yùn)營、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)以及汽車行業(yè)基本法律知識(shí);
5、具備主動(dòng)的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,適時(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理思想,保持與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力;
6、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力,協(xié)調(diào)能力;
7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,耐心細(xì)致,有較強(qiáng)的條理性、邏輯性和市場洞察力;
8、具有較強(qiáng)的沖突處理能力和抗壓能力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
9、熟悉汽車駕駛,有駕駛執(zhí)照。
第3篇 品牌4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
品牌4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. company management
-to specify and implement targets / pricing guidelines / standards for sales, service and parts sales given by the company
-to ensure co-ordination and co-operation between the various departments (organisation procedures)
-to provide resources and organisation materials
-to perform continuous budget and cost checks
-achieve annual budget / target set by the company
-achieve top dealer ranking
-implement the group kpi`s
-to evaluate the comparison of dealership results (dealer comparison information )
-to solve complaints with customers
-secure 100% compliance to company rules / regulations / laws
-government relationship management
-manufacturer contact and relationship management
2. company development / change management:
-communication with the manufacturer in the dealer setup phase
-be involved in design implementation (drawings)
-responsible for all government approvals in regards the whole construction process (construction approval until building ownership certificate)
-responsible for abide the whole default investment budget for the projects given from the group management
-final building acceptance from the government and the manufacturer for grand opening
-responsible for the whole project implementation and specify implementation measures
-responsible for company registrations and obtain all the business licenses
-to analyse the current situation (market position of the company, competition, customer structure, etc.) and identify strengths / weaknesses
-to develop guiding ideas for the company (e.g. customer orientation, staff orientation, profit orientation)
-responsible to setup proper reports to the brand president
3. personnel management:
-to plan personnel requirements
-implement hr strategy from the group management
-implement salary & bonus structure from the group management
-implement job descriptions from the group management
-to find and select qualified personnel
-to manage and motivate personnel with staff orientation
-to agree on targets and objectives
-to assess staff and encourage their development in specific cases
-make suggestions for remuneration and commission systems
-make sure that the group leadership lables implemented in the whole organization
任職要求:
- at least 3 years premium brands gm e_periences with trackable records, e_perience in the specific province preferred
- good understanding of automobile retail 4s stores management, good business acumen
- good sense of modern leadership and people management skills
- ability to work independently and be self-motivated
- great attitude with high-energy personality
- a positive attitude and strong work ethic required
- performance and result oriented as well willing to change
- customer oriented
- high level of integrity
- good command of english and chinese mandarin
第4篇 4s店總經(jīng)理(四川區(qū)域)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1. 制定4s店經(jīng)營策略及年季月度計(jì)劃并組織實(shí)施。
2. 全面負(fù)責(zé)4s店日常經(jīng)營管理,執(zhí)行事業(yè)部相關(guān)指令,完成所有目標(biāo)。
3. 掌握并分析4s店經(jīng)營情況,解決日常運(yùn)營問題,定期向事業(yè)部和集團(tuán)匯報(bào)。
4. 負(fù)責(zé)4s店的發(fā)展規(guī)劃,新項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)方案。
5. 全面負(fù)責(zé)4s店全年費(fèi)用預(yù)算及管控。
6. 全面貫徹長城廠家相關(guān)文件和要求,并監(jiān)督各職能部門實(shí)施。
7. 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),負(fù)責(zé)4s店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理。
8. 積極完成事業(yè)部和集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,管理類或汽車機(jī)械相關(guān)專業(yè)。
2. 10年以上工作經(jīng)歷,其中5年以上4s店總經(jīng)理或等同職位工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備很強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)和管理能力,具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 認(rèn)同企業(yè)文化,為人誠實(shí)守信,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情。
5. 30--40歲,可接受四川、重慶區(qū)域工作,全國崗位職責(zé)描述崗位要求。
第5篇 豪華品牌4s店總經(jīng)理(工作地點(diǎn)全國)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、全面主持公司日常經(jīng)營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等);
2、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營目標(biāo),組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃,通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成;
3、完善4s店各項(xiàng)管理,健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,對(duì)經(jīng)營過程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo),并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;
4、負(fù)責(zé)所屬公司人才隊(duì)伍建設(shè),組建一流人才隊(duì)伍,并通過企業(yè)文化建設(shè),提升干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力;
5、負(fù)責(zé)本公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通,提升公司品牌形象,并對(duì)公司經(jīng)營安全負(fù)責(zé)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、具8年以上汽車4s店經(jīng)驗(yàn),其中3年以上豪華品牌相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、組織管理能力和執(zhí)行力較強(qiáng);
4、善于溝通協(xié)調(diào),具有良好的團(tuán)隊(duì)凝聚能力;
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心強(qiáng)。
第6篇 品牌汽車4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
品牌汽車4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)4s店的所有運(yùn)營工作。
1、負(fù)責(zé)策劃4s店經(jīng)營管理方案及其組織實(shí)施,并定期就經(jīng)營情況向集團(tuán)公司匯報(bào);
2、負(fù)責(zé)品牌汽車4s店的整體運(yùn)營工作,協(xié)助提升公司的整體銷售能力和售后服務(wù)能力;
3、根據(jù)汽車市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并分解成月工作計(jì)劃,通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成;
4、組織汽車市場調(diào)研工作,根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)計(jì)劃,挖掘市場潛力,擴(kuò)大市場份額;
5、對(duì)商業(yè)運(yùn)營、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶服務(wù)等4s店管理運(yùn)作進(jìn)行日常管理以及高質(zhì)量的成本控制;
6、完善汽車4s店各項(xiàng)管理,健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,對(duì)經(jīng)營過程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核;;
7、建立客戶資源檔案,定期向公司相關(guān)部門提交客戶狀況分析報(bào)告;
8、做好本店隊(duì)伍培訓(xùn)及建設(shè)工作,不斷提高員工素質(zhì);
9、懂銷售、售后、客服、配件管理工作流程。
任職資格:
教育背景:全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn):10年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上日系高端品牌汽車4s店管理工作經(jīng)驗(yàn)。
素質(zhì)要求:具備相當(dāng)?shù)慕M織管理能力,管理思路清晰,能清晰準(zhǔn)確的理解上級(jí)指示命令,有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。
專業(yè)知識(shí):具備一定的銷售、售后管理、員工管理工作技能,具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)。
技能要求:要求有駕照,具備電腦使用及文書處理能力電腦,office使用熟練,普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利。
個(gè)性要求:善于人交流溝通,具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任感。
第7篇 汽車4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
汽車4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)新能源汽車4s店的組織體系及團(tuán)隊(duì)的搭建;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及主機(jī)廠的管理要求,制定新能源事業(yè)部的年度發(fā)展戰(zhàn)略、布局及市場營銷策略、售后策略等;
3、負(fù)責(zé)制定4s店的經(jīng)營方針與經(jīng)營計(jì)劃,保證總體收入指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)客戶的管理,提高客戶黏性,確??蛻魸M意度;
任職要求:
1、 30-40歲,男女不限,大專以上學(xué)歷, 具有新能源4s店管理三年以上的工作經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)五年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、 具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的管理能力;
3、 具有良好的判斷和決策能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力;
第8篇 4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)董事會(huì)及一汽大眾-奧迪的戰(zhàn)略,組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及年度經(jīng)營計(jì)劃;
2.領(lǐng)導(dǎo)各部門執(zhí)行公司的戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃及時(shí)、有效的實(shí)現(xiàn);
3.分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整經(jīng)營計(jì)劃;
4.監(jiān)督企業(yè)日常運(yùn)營,保證各項(xiàng)活動(dòng)符合國家相關(guān)法律及政策的規(guī)定;
5.監(jiān)督客戶滿意度指標(biāo)的達(dá)成情況;
6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)資源,解決日常管理問題;7.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),建立和完善企業(yè)的內(nèi)部管理制度,主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門協(xié)作;
8.建立和維系同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象,促進(jìn)社會(huì)公共關(guān)系;
9.貫徹公司內(nèi)部和奧迪為經(jīng)銷商制定的標(biāo)準(zhǔn)和方針任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理及汽車相關(guān)專業(yè);
2.了解汽車行業(yè)市場,具有深入的企業(yè)管理知識(shí),熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程;
3.掌握一定的車輛使用和維修知識(shí)、電話溝通技巧知識(shí);
4s店總經(jīng)理崗位
第9篇 4s店總經(jīng)理(浙江)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
儲(chǔ)備店總
工作地點(diǎn):浙江省內(nèi)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實(shí)施本品牌公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機(jī)會(huì),主持?jǐn)M定本品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
4、建立公司與上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間的溝通渠道,領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好企業(yè)形象;
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),選拔中層管理人員,審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
6、領(lǐng)導(dǎo)本品牌公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),完善內(nèi)部管理機(jī)制,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
7、協(xié)調(diào)公司、本品牌公司各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源;
8、加強(qiáng)與廠家關(guān)系建立及維護(hù),爭取更多資源,保證業(yè)務(wù)工作開展流暢;
9、全面主持本品牌公司的管理工作,協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門的工作;
10、配合區(qū)域公司開展各項(xiàng)工作并提出有建設(shè)性建議。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上知名品牌4s店相同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的行業(yè)管理理念,熟悉汽車行業(yè),4s店經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程;
4、具備市場營銷、企業(yè)運(yùn)營、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)以及汽車行業(yè)基本法律知識(shí);
5、具備主動(dòng)的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,適時(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理思想,保持與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力;
6、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力,協(xié)調(diào)能力;
7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,耐心細(xì)致,有較強(qiáng)的條理性、邏輯性和市場洞察力;
8、具有較強(qiáng)的沖突處理能力和抗壓能力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
9、熟悉汽車駕駛,有駕駛執(zhí)照。
第10篇 高端豪華品牌4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職位描述:
1、根據(jù)集團(tuán)和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營計(jì)劃;
2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)、主機(jī)廠設(shè)定的各項(xiàng)考核目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)本品牌店的資金運(yùn)用與管理、成本控制、價(jià)格管理與控制;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客需求與顧客的細(xì)分,指導(dǎo)創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品,維修好客戶的關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系的維護(hù)和公關(guān);
7、對(duì)公司管理團(tuán)隊(duì)的管理及考核。
崗位要求:
1、性別不限 ,38歲及以下,大專以上學(xué)歷,汽車、管理類等相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn):具有3年以上汽車4s店管理經(jīng)驗(yàn), 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、知識(shí):具備中高端汽車品牌管理知識(shí)、售后服務(wù)知識(shí)、汽車技術(shù)知識(shí)及整車銷售管理、市場推廣知識(shí);
4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及人員管理能力,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力;
5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價(jià)值觀、具有良好的親和力。
可選工作地點(diǎn):河北省保定市(保定市區(qū)、高碑店市、定州市)、滄州市、張家口市、邯鄲市,河南省安陽市、洛陽市,福建省漳州市、南平市等三省八市。
第11篇 汽車4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)4s店銷售團(tuán)隊(duì)和售后團(tuán)隊(duì),完成集團(tuán)和廠家下達(dá)的目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)建立,組織,完善團(tuán)隊(duì);
3、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行考核與任務(wù)分配;
4、負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展與市場營銷活動(dòng)的組織執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的工作指導(dǎo)與技能培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、2年以上同行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí),具有深入的營銷知識(shí);
4、具有敏銳的市場洞察力,出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力;較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
5、良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
公司福利:
六險(xiǎn)一金/帶薪年假/包吃/員工旅游/工會(huì)禮金/婦女職工節(jié)假日(產(chǎn)假、哺乳假等)/陪產(chǎn)假
工作地點(diǎn):四川范圍分配
晉升途徑:
縱向通道:總經(jīng)理-品牌總經(jīng)理-運(yùn)營管控副總監(jiān)
橫向通道:售前--售后--職能--衍生(上百個(gè)崗位,優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)崗)
第12篇 4s店總經(jīng)理-周口崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)和廠家戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司年度目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃;
2.指導(dǎo)并監(jiān)督銷售、售后工作管理,及時(shí)檢查、督促、調(diào)整,確保各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)的完成;
3.全面負(fù)責(zé)公司費(fèi)用管理,進(jìn)行資源有效整合,提高公司盈利能力;
4.統(tǒng)籌落地團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和人才繼任方案;
5.保持與同行業(yè)的有效溝通,共同建立良好的市場經(jīng)營環(huán)境,打造共贏局面;
6.全面負(fù)責(zé)公司日常管理,建立并推進(jìn)工作標(biāo)準(zhǔn)提高與人效提升。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、汽車制造等相關(guān)專業(yè),5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2.具備現(xiàn)代化管理理念、全局性思維意識(shí)、良好的溝通表達(dá)能力、清晰的思維邏輯和高效地執(zhí)行力;
3.具備較好的團(tuán)隊(duì)打造力和培養(yǎng)能力和敏銳的市場洞察力,有個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;
4.品行端正,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),具備良好的商務(wù)素養(yǎng)。
福利待遇:
五險(xiǎn)一金商業(yè)保險(xiǎn)
節(jié)日福利國內(nèi)外旅游
生日賀金員工體檢
帶薪年假免費(fèi)午餐
多項(xiàng)福利補(bǔ)助 月度調(diào)休6天
工作地點(diǎn):
周口市
第13篇 4s店總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
4s店總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的經(jīng)營、管理指標(biāo),并向總經(jīng)理匯報(bào);
2、按照國家及行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)以及集團(tuán)的各項(xiàng)要求落實(shí)企業(yè)的日常經(jīng)營、管理工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃;
4、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各相關(guān)部門的工作;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;
7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象;
8、負(fù)責(zé)公司員工發(fā)展計(jì)劃及激勵(lì)政策的制定,定期與員工溝通;
9、定期組織召開跨部門會(huì)議,檢討上階段運(yùn)營計(jì)劃達(dá)成及滿意度情況,負(fù)責(zé)下階段運(yùn)營計(jì)劃執(zhí)行及滿意度改善方案的落實(shí)。
任職要求:
1、大專(含)以上學(xué)歷;
2、八年以上汽車4s店工作經(jīng)驗(yàn);
3、五年以上汽車4s店管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、三年以上汽車4s店同崗位(含)以上管理經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉汽車市場尤其是區(qū)域汽車市場狀況;
6、良好的人際交往和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、公關(guān)能力及管理能力。
第14篇 4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)各部門經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度;
3、負(fù)責(zé)管控銷售部、收車部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案;
3、制定售后服務(wù)工作計(jì)劃,保證售后服務(wù)月度和季度經(jīng)營指標(biāo)的完成;
4、負(fù)責(zé)公司日常突發(fā)事件的處理和解決;
5、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。
崗位要求:
性別 女優(yōu)先考慮,年齡25-38歲,有駕照;
1、汽車、市場營銷、管理類大專以上學(xué)歷,三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),二年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉4s店管理模式,有熟練的駕駛技術(shù);
3、熟悉國家汽車相關(guān)法律法規(guī),具有一定的服務(wù)營銷及豐富的汽車?yán)碚撝R(shí);
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力及解決突發(fā)事件的能力;
5、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)能力,能夠承擔(dān)工作壓力,有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作時(shí)間:10:00-19:00
第15篇 寶馬4s店總經(jīng)理(川內(nèi))崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)寶馬4s店的經(jīng)營管理,執(zhí)行集團(tuán)和廠家的銷售政策及商務(wù)政策;
2、負(fù)責(zé)達(dá)成集團(tuán)和廠家下達(dá)的任務(wù)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,指導(dǎo)員工技能培訓(xùn);
4、參與制定單店績效考核,負(fù)責(zé)任務(wù)分解,促進(jìn)績效達(dá)成;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展,統(tǒng)籌銷售與市場營銷政策的實(shí)施。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年及以上汽車行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中有2年以上4s店管理經(jīng)驗(yàn);
2、從事過高端品牌汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、熟悉汽車行業(yè) 、了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、具有敏銳的市場洞察力;
4、具備出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和市場數(shù)據(jù)分析能力;
5、具備良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
公司福利:
六險(xiǎn)一金/績效獎(jiǎng)金/帶薪年假/包吃/員工旅游/工會(huì)禮金/婦女職工節(jié)假日(產(chǎn)假、哺乳假等)/陪產(chǎn)假
工作地點(diǎn):四川范圍內(nèi)接受集團(tuán)統(tǒng)一安排
晉升途徑:
縱向通道:總經(jīng)理-品牌總經(jīng)理-運(yùn)營管控副總監(jiān)
橫向通道:售前--售后--職能--衍生(上百個(gè)崗位,優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)崗)