財(cái)務(wù)部崗位要求15篇

第1篇 財(cái)務(wù)部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制，監(jiān)督與分析預(yù)算執(zhí)行情況，評價(jià)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果;

2.依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、相關(guān)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，審核公司會(huì)計(jì)及管理報(bào)表;3.跟蹤會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新變化，評估對公司影響，提出專業(yè)建議;

4.組織開展公司外部審計(jì)工作，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題;

5.完成向股東、外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)等財(cái)報(bào)披露及溝通事宜;

5.參與公司重大投資項(xiàng)目，提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)等方面專業(yè)意見建議;

6.負(fù)責(zé)定期經(jīng)營分析報(bào)告，分析公司經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況。

任職資格:

1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè);

2.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的法規(guī)、政策，有金融企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3.較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、分析能力;

4.有cpa、acca等相關(guān)專業(yè)資格證書，財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)從業(yè)5年以上(應(yīng)聘部門總助的，7年以上)，有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

5.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)。

財(cái)務(wù)部總經(jīng)理助理崗位

第2篇 財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)要求

及政府部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門。

2.負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核,憑證的編制登賬。

3.對已審核的原始憑證及時(shí)填制記賬憑證并記賬。

4.編制資金預(yù)算表。

5.成本核算。

6.監(jiān)控應(yīng)收賬目子系統(tǒng),準(zhǔn)備月度應(yīng)收賬目報(bào)表。

7.完成財(cái)務(wù)部長交辦的其他工作。

8.編報(bào)“增值稅購進(jìn)發(fā)票報(bào)告表”。由本部門配合,做到應(yīng)付應(yīng)收雙方一致。

9.完成財(cái)務(wù)部長布置的其他工作。

第3篇 財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)財(cái)務(wù)總監(jiān)的要求，制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，并檢查、督導(dǎo)落實(shí);

2、建立并完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度與流程，做好制度與流程的培訓(xùn)、執(zhí)行和測試，防范公司經(jīng)營中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

3、編制年度預(yù)算，定期進(jìn)行月度財(cái)務(wù)分析和專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析，找出預(yù)算差異，并推動(dòng)相關(guān)部門查明原因并積極改善;

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)中心所有憑證的審核、記賬、結(jié)賬，保證會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)、準(zhǔn)確，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)中心總賬管理、編制公司月度、季度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表;

5、建立并完善資金類、債權(quán)債務(wù)類的對賬管理，保證公司資產(chǎn)安全、準(zhǔn)確;

6、按照公司內(nèi)控制度與流程，審核采購、銷售等合同;

7、維護(hù)與稅務(wù)主管部門的關(guān)系，積極研究國家各項(xiàng)稅務(wù)政策，做好各項(xiàng)稅務(wù)籌劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);每月及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行納稅申報(bào)，按時(shí)完成年度所得稅匯算清繳工作;

8、按照集團(tuán)及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門;

9、根據(jù)管理層要求，提供數(shù)據(jù)決策，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)決策支持;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

二、任職資格:

1、全日制本科學(xué)歷及以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);

2、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備與專業(yè)相關(guān)職業(yè)資格證書，中級會(huì)計(jì)師及以上職稱優(yōu)先;

3、熟悉國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

4、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、職業(yè)操守。

財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位

第4篇 財(cái)務(wù)部職員崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部職員崗位職責(zé)

員工應(yīng)對經(jīng)營性日常付款和賬務(wù)處理負(fù)責(zé)。

主要工作職責(zé):

1.檢查和處理對境內(nèi)外付款申請表，嚴(yán)格遵守我行內(nèi)部流程和政策，同時(shí)檢查發(fā)票的合規(guī)性和一致性，并及時(shí)追討未提供的發(fā)票;

2.確保所有的付款遵從總行的政策，當(dāng)?shù)胤ǘㄒ蠛团c稅務(wù)和外匯管理相關(guān)的法規(guī);

3.監(jiān)控付款組涉及的長帳齡的應(yīng)收款和應(yīng)付款，負(fù)責(zé)提醒和通知相關(guān)部門，并與其進(jìn)行確認(rèn);

4.及時(shí)處理與母行、集團(tuán)附屬機(jī)構(gòu)及其他分支行的應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng);

5.每月月末費(fèi)用計(jì)提;

6.為部門內(nèi)、其他部門、母行提供費(fèi)用相關(guān)報(bào)表;

7.協(xié)助分析銀行費(fèi)用情況，協(xié)助修訂銀行政策，從而有效控制銀行成本;

8.給管理層提供改進(jìn)當(dāng)前流程的有效建議并及時(shí)回應(yīng)部門內(nèi)和其他部門的相關(guān)需求和檢查;

9.協(xié)助并及時(shí)回應(yīng)部門內(nèi)和其他部門的相關(guān)需求和檢查;

10. 支持ap和fa系統(tǒng)化相關(guān)項(xiàng)目;

11.其它由直接主管下達(dá)的相關(guān)工作任務(wù).

任職資格:

1. 會(huì)計(jì)或金融相關(guān)本科或以上學(xué)歷，英語6級或以上;

2.工作踏實(shí)認(rèn)真、具有較強(qiáng)的自學(xué)能力;良好的英語書面和口頭表達(dá)能力;熟悉財(cái)務(wù)分析模型;熟悉電腦基礎(chǔ)軟件操作(微軟辦公軟件);

3.需要具備一定的銀行或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4. 熟悉oracle軟件操作者優(yōu)先.

財(cái)務(wù)部職員崗位

第5篇 知名國企—財(cái)務(wù)部長崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

一、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與集團(tuán)公司經(jīng)營管理。

二、執(zhí)行涉稅法律法規(guī)，做好稅收核算工作。

三、按期編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，對公司資金動(dòng)態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支等經(jīng)營活動(dòng)情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提出建議，定期報(bào)告。

四、根據(jù)資金運(yùn)行情況，編制資金使用計(jì)劃，合理調(diào)配資金，確保資金安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

五、組織各部門、各單位編制財(cái)務(wù)預(yù)算，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。

六、建立健全財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

七、負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)的登記、核對、清查，按規(guī)定計(jì)提折舊費(fèi)，保證資產(chǎn)核算的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

八、對經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控。

九、完成交辦的其它工作。

會(huì)計(jì)類中級及以上職稱。注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先。建筑業(yè)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

五險(xiǎn)一金。雙休，年休假，按規(guī)定能享受的各類工會(huì)福利。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第6篇 財(cái)務(wù)部出納員崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部出納員崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)部出納員 上海云端洗燙設(shè)備集團(tuán)有限公司 上海云端洗燙設(shè)備集團(tuán)有限公司，云端洗燙 1、現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)處理標(biāo)準(zhǔn);

2、票據(jù)印章的使用管理;

3、負(fù)責(zé)工資結(jié)算及發(fā)放;

4、報(bào)銷差旅費(fèi)各項(xiàng)工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作;

崗位要求:

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本學(xué)歷;

2、有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、有會(huì)計(jì)上崗證優(yōu)先;

3、有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

4、能熟練操作office辦公軟件和財(cái)務(wù)相關(guān)軟件，且電腦操作嫻熟;

5、具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力;

6、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;

財(cái)務(wù)部出納員崗位

第7篇 企劃財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)任職要求

企劃財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略參與擬定平安健康險(xiǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃并定期檢視戰(zhàn)略規(guī)劃有效性，推動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃和重點(diǎn)項(xiàng)目落地

2.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定公司整體kpi并確保各條線考核緊密銜接戰(zhàn)略規(guī)劃，定期檢視分析公司日常經(jīng)營及經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，推動(dòng)變革

3.洞察行業(yè)、市場發(fā)展趨勢及監(jiān)管、同業(yè)動(dòng)態(tài)，定期開展前瞻性研究分析，為公司戰(zhàn)略決策提供參考

4.搭建數(shù)據(jù)化、智能化經(jīng)營管理體系，推動(dòng)智能化經(jīng)營管理，持續(xù)改進(jìn)平臺(tái)功能及數(shù)據(jù)基礎(chǔ)完善

任職要求:

1、 國內(nèi)外重點(diǎn)院校全日制本科及以上學(xué)歷;

2、至少3年及以上國內(nèi)外知名咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)，具備保險(xiǎn)行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的市場敏感性及體系化方法論，富有量化及創(chuàng)新思維，強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和推動(dòng)執(zhí)行力;

4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，具備跨團(tuán)隊(duì)、多團(tuán)隊(duì)合作及管理經(jīng)驗(yàn)。

企劃財(cái)務(wù)部崗位

第8篇 財(cái)務(wù)部主管崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面公司的財(cái)務(wù)管理工作;

2、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算，編制月、季、年度的財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)公司全面的成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;

4、負(fù)責(zé)存貸、資產(chǎn)的管理工作;

5、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)科與內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作。

任職要求:

1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，25-38歲，5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理，熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)的賬務(wù)處理方法;

3、良好的口頭和書面表達(dá)能力，辦公軟件操作熟練;

4、獨(dú)立工作和應(yīng)變能力強(qiáng)，具團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神，有一定的原則性，思維嚴(yán)謹(jǐn)敏捷，工作踏實(shí)認(rèn)真。崗位職責(zé):

1、全面公司的財(cái)務(wù)管理工作;

2、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算，編制月、季、年度的財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)公司全面的成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;

4、負(fù)責(zé)存貸、資產(chǎn)的管理工作;

5、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)科與內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作。

任職要求:

1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，25-38歲，5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理，熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)的賬務(wù)處理方法;

3、良好的口頭和書面表達(dá)能力，辦公軟件操作熟練;

4、獨(dú)立工作和應(yīng)變能力強(qiáng)，具團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神，有一定的原則性，思維嚴(yán)謹(jǐn)敏捷，工作踏實(shí)認(rèn)真。

財(cái)務(wù)部主管崗位

第9篇 信托財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)任職要求

信托財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.組織所負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理。

2.編制公司信托業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。

3.修訂、完善信托業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)制度、工作流程。

4.對信托業(yè)務(wù)的費(fèi)用支出、資金劃撥進(jìn)行審核。

5.按照公司規(guī)章制度規(guī)定，對擬實(shí)施的信托項(xiàng)目可研發(fā)表財(cái)務(wù)意見。

6.對信托財(cái)產(chǎn)管理過程中的財(cái)稅事項(xiàng)做出財(cái)務(wù)分析、提出財(cái)務(wù)建議。

7.配合銀監(jiān)局、稅務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所及公司內(nèi)審部門對信托業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)的審計(jì)、檢查。

8.提出信托財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)的需求，及系統(tǒng)建設(shè)的落實(shí)與完善。

9.完成部門交辦的其他工作。

任職要求:

1.財(cái)會(huì)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

2.1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，對國家稅收政策法規(guī)有深入了解，具備大型集團(tuán)公司、金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng);

4.能夠熟練使用word、ppt、e_cel等辦公軟件，具備良好的公文寫作能力;

5.擁有中級會(huì)計(jì)師/注冊會(huì)計(jì)師資格/注冊稅務(wù)師證書者優(yōu)先。

第10篇 財(cái)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1 預(yù)算管理:

1.1 根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，統(tǒng)籌預(yù)算目標(biāo)，組織財(cái)務(wù)預(yù)算編制，反饋經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算差異;

1.2 合理確定并報(bào)送集團(tuán)績效考核預(yù)算指標(biāo)，提出財(cái)務(wù)、稅務(wù)籌劃建議，以保證公司經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算完成;

1.3 對集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析，對預(yù)算執(zhí)行偏差及時(shí)糾正、匯報(bào)和處理。

2 管理報(bào)表及分析:

2.1 梳理管理需求，確定管理報(bào)表的編制口徑和標(biāo)準(zhǔn);

2.2 根據(jù)管理需要，對管理報(bào)表進(jìn)行針對性分析，反饋情況、提供建議，并監(jiān)督執(zhí)行;

2.3 運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具方法，積極為集團(tuán)規(guī)劃、決策、控制、評價(jià)等提供有用信息，以推動(dòng)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

3 業(yè)務(wù)支持:

3.1 參與集團(tuán)整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財(cái)務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過程，提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見和建議;

3.2 協(xié)同做好集團(tuán)及下屬板塊業(yè)績考核目標(biāo)的制定;

3.3 參與集團(tuán)整體信息化規(guī)劃，結(jié)合業(yè)財(cái)融合需要，提出會(huì)計(jì)信息化需求。

任職要求:

1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;

2、集團(tuán)級管理會(huì)計(jì)背景。工作職責(zé):

1 預(yù)算管理:

1.1 根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，統(tǒng)籌預(yù)算目標(biāo)，組織財(cái)務(wù)預(yù)算編制，反饋經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算差異;

1.2 合理確定并報(bào)送集團(tuán)績效考核預(yù)算指標(biāo)，提出財(cái)務(wù)、稅務(wù)籌劃建議，以保證公司經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算完成;

1.3 對集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析，對預(yù)算執(zhí)行偏差及時(shí)糾正、匯報(bào)和處理。

2 管理報(bào)表及分析:

2.1 梳理管理需求，確定管理報(bào)表的編制口徑和標(biāo)準(zhǔn);

2.2 根據(jù)管理需要，對管理報(bào)表進(jìn)行針對性分析，反饋情況、提供建議，并監(jiān)督執(zhí)行;

2.3 運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具方法，積極為集團(tuán)規(guī)劃、決策、控制、評價(jià)等提供有用信息，以推動(dòng)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

3 業(yè)務(wù)支持:

3.1 參與集團(tuán)整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財(cái)務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過程，提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見和建議;

3.2 協(xié)同做好集團(tuán)及下屬板塊業(yè)績考核目標(biāo)的制定;

3.3 參與集團(tuán)整體信息化規(guī)劃，結(jié)合業(yè)財(cái)融合需要，提出會(huì)計(jì)信息化需求。

任職要求:

1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;

2、集團(tuán)級管理會(huì)計(jì)背景。

財(cái)務(wù)部總經(jīng)理崗位

第11篇 財(cái)務(wù)部成本主管崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部成本主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理

財(cái)務(wù)部成本主管崗位

第12篇 財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施，合理分配資金;

2、建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，重大問題及時(shí)報(bào)告;

3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，正確合理調(diào)度資金，;

4、依據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，組織編制公司年度全面預(yù)算，負(fù)責(zé)預(yù)算的合理分解落實(shí);做好項(xiàng)目成本核算和結(jié)算工作;

5、負(fù)責(zé)對費(fèi)用、往來、資金、資產(chǎn)的賬務(wù)處理和監(jiān)控管理，審核銀行對賬單及余額調(diào)節(jié)表，按印鑒管理規(guī)定保管、使用財(cái)務(wù)印鑒;

6、負(fù)責(zé)編制公司年(季)、月度企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等會(huì)計(jì)月報(bào)及附加表;

7、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，督促會(huì)計(jì)按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào);

8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格:

1.26-35歲;

2.本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，中級以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先;

3.有大、中企業(yè)5年以上房產(chǎn)、建筑施工財(cái)務(wù)核算、管理工作經(jīng)驗(yàn);

4.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉國家財(cái)務(wù)稅務(wù)法律法規(guī)，熟練運(yùn)用office辦公軟件;

5.認(rèn)真，細(xì)心，為人正直，原則性強(qiáng);擅長溝通，綜合素質(zhì)高。

該崗位一定要有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，不符合條件者請勿投簡歷。

財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位

第13篇 子公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

子公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;

7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，;

8、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。

任職資格

1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

2、8-10年以上財(cái)務(wù)管理或5年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);

4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;

5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

子公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位

第14篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

(1)協(xié)助擬訂年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作;

(2)負(fù)責(zé)出納、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制工作;

(3)負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)公司年度經(jīng)營績效考核工作;

(4)負(fù)責(zé)復(fù)核本部門非信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類;

(5)負(fù)責(zé)存款準(zhǔn)備金管理工作;

(6)負(fù)責(zé)金融統(tǒng)計(jì)、mpa考核和行業(yè)評級工作;

(7)負(fù)責(zé)資本管理工作;

(8)負(fù)責(zé)完成交辦的其他工作。

任職資格

(1)具有本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷、學(xué)位，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè);會(huì)計(jì)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或cpa證書;

(2)熟悉國家金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅收、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等方面政策、制度;

(3)具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，且從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或統(tǒng)計(jì)工作不少于5年;

(4)年齡不超過35周歲;

(5)具有銀行、證券、上市公司、財(cái)務(wù)公司、本省排名前10名會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷，以及持有cpa者優(yōu)先考慮。

計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位

第15篇 財(cái)務(wù)部部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)部的日常財(cái)務(wù)管理工作，包括核算、預(yù)算、費(fèi)用控制、財(cái)務(wù)分析等;

2、落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)統(tǒng)一制度及相關(guān)規(guī)定，健全公司內(nèi)部核算和財(cái)務(wù)管理的實(shí)施細(xì)則;

3、總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作;

4、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

5、具備稅籌能力，并維護(hù)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，保障項(xiàng)目稅務(wù)管理工作的開展;

6、對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

7、參與集團(tuán)投拓事項(xiàng)的財(cái)務(wù)與融資支持工作。 傳統(tǒng)地產(chǎn)開發(fā)公司經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)部的日常財(cái)務(wù)管理工作，包括核算、預(yù)算、費(fèi)用控制、財(cái)務(wù)分析等;

2、落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)統(tǒng)一制度及相關(guān)規(guī)定，健全公司內(nèi)部核算和財(cái)務(wù)管理的實(shí)施細(xì)則;

3、總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作;

4、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

5、具備稅籌能力，并維護(hù)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，保障項(xiàng)目稅務(wù)管理工作的開展;

6、對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

7、參與集團(tuán)投拓事項(xiàng)的財(cái)務(wù)與融資支持工作。

財(cái)務(wù)部部門經(jīng)理崗位