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第1篇 天津臨床協(xié)調員crc崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、 作為臨床研究團隊成員，遵照法規(guī)要求、商定的工作范圍、適用的 sop 、工作授權和試驗方案，在研究中心進行工作；
2、 根據gcp和研究方案要求，協(xié)助項目負責醫(yī)生完成各項工作；
3、 協(xié)助受試者篩選、入組及隨訪工作；
4、 協(xié)助完成研究資料的收集、歸檔和管理工作；
5、能解決突發(fā)問題，適應在團隊中工作；
6、夠嚴格保密。
職位要求
1、醫(yī)學、護理等相關專業(yè)畢業(yè)?？萍耙陨蠈W歷；
2、工作積極主動，具有良好的團隊合作精神和良好的溝通、表達能力，善于與臨床醫(yī)生建立有好的合作關系；
3、工作認真，仔細，責任心強，學習積極主動；
4、一年以上臨床協(xié)調工作經驗，無嚴格年齡限制：
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
第2篇 on-site technician 駐場技術員（駐天津維斯塔斯工廠崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1. 獨立在客戶現(xiàn)場完成動力工具的檢修，問題處理，安裝，標定和維修保養(yǎng)工作；
2. 獨立在服務站完成動力工具的維修保養(yǎng)工作；
3. 根據客戶的標準填寫動力工具維修管理資料；
4. 及時準確匯報工作內容和工作時間；
5. 及時準確提交具有客戶簽字的拜訪報告；
6. 和客戶保持良好的溝通；
7. 維護工具狀態(tài)，采集工具狀態(tài)指標，并定期匯報；
8. 收集動力工具質量信息，并及時報告質量問題；
9. 當有業(yè)務或技術風險時，及時提出預警；
10. 對自己在公司的職業(yè)發(fā)展負責；
11. 協(xié)助區(qū)域經理、主管或工程師對技術員進行技術或產品知識方面的培訓。
職位要求：
1. 機械或電氣工程中專以上學位；
2. 有plc、工廠總線或以太網知識及應用的優(yōu)先考慮;
3. 能熟練操作電腦及常用辦公軟件；
4. 能讀懂簡單的英文流程和手冊；
5. 能較好地處理人際關系及具有較強的溝通能力；
6. 客戶導向，有較強的獨立自主能力；
7. 有團隊合作精神、快速自學能力和強烈的工作責任感
第3篇 出境旅游銷售（天津）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責出境旅游產品的銷售、供應商維護、售前講解，售后跟進，處理突發(fā)事件和問題。
2、根據季節(jié)性差異變化對客源及線路成本的影響，結合部門安排及市場行情，及時反饋操作，督促其制定旅游線路及新產品開發(fā)。
3、跟進公司配置客戶資源需求，維護客戶關系并為其提供初步的申請方案；
4、挖掘潛在客戶、根據不同客人的需求提供專業(yè)化咨詢；
5、不定期地進行客戶回訪跟進及達成銷售；
崗位要求：
1、男女不限，大專及以上學歷，有銷售經驗優(yōu)先。
2、市場同類產品對比能力，善于控制和發(fā)掘旅游資源。
3、形象良好，個性穩(wěn)重，有良好團隊合作意識。
4、熱愛旅游事業(yè)，能承擔工作壓力。
5、具有創(chuàng)新意識、對旅游市場有一定的敏銳度和較強的旅游產品和廣告策劃能力。
6、旅游，機票等相關專業(yè)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可提供成長崗位。
tips：此崗位工作地址為湛江，職位信息的篩選會在7個工作日內完成，合則約見，請勿重復投遞簡歷
第4篇 天津城市經理崗位職責任職要求
天津城市經理崗位職責
職責描述:
1、根據公司總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，針對所在城市的特點，制訂市場開發(fā)及團隊銷售策略;
2、負責當?shù)劁N售團隊的招聘、選拔、培養(yǎng)及管理;
3、針對不同的高端客戶平臺，開展各類客戶活動，開發(fā)高端客戶;
4、負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續(xù)跟進，負責對銀行、券商、三方等營銷渠道的開發(fā)與維護;
5、宣揚公司經營理念，協(xié)助團隊成員業(yè)務促成，定期開展業(yè)務培訓，提升員工文化認同感及專業(yè)水平;
6、負責營銷支持數(shù)據分析等工作。
任職要求:
1、金融類相關專業(yè)本科及以上學歷，具備基金從業(yè)資格證書;
2、5年以上金融機構個人理財產品的銷售工作經驗，2年以上以上銷售團隊管理經驗;
3、熟悉信托、資管、私募等產品操作流程，有上述產品的銷售與管理經驗;
4.、在行業(yè)內有豐富的服務高凈值客戶經驗，深刻理解客戶理財需求，擁有廣泛的人際關系網絡和高凈值客戶人脈資源;
5、具備較強的管理能力、金融專業(yè)能力，有較高的協(xié)調能力與執(zhí)行力;
6、品行端正、堅持不懈、責任感強、言出必行，富有團隊合作精神，抗壓能力強;
7、銀行、信托、財富管理公司從業(yè)經驗者優(yōu)先。
天津城市經理崗位
第5篇 北京、天津、山西、內蒙、河北招商經理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責 北京、天津、山西、內蒙、河北 的招商工作；
2、根據公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；
3、保證營銷網絡的開拓與合理布局；
4、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；
5、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；
6、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；
7、根據營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調整；
8、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷，醫(yī)藥、管理、市場營銷等相關專業(yè)；
2、3年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業(yè)商務運作經歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；
5、能承擔較大壓力，適應出差。
請符合要求者將簡歷投至郵箱，合則約見，請勿電聯(lián)。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第6篇 華北區(qū)總監(jiān)（天津）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、協(xié)助ceo分解與執(zhí)行公司營銷目標;
2、制定與落實所在區(qū)域銷售計劃，市場開拓、產品營銷及客戶維護，創(chuàng)造銷售 收入；
3、建立并管理客戶數(shù)據庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
4、負責北京、天津社區(qū)養(yǎng)老項目的實施及業(yè)績指標；
職位要求：
1、5年以上養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)經歷優(yōu)先，3年以上大區(qū)總監(jiān)工作經驗；
2、能獨立組建和管理團隊，對團隊人才培養(yǎng)有豐富的經驗；
3、有較強的營銷組織、管理、協(xié)調能力；
4、思維活躍，陽光積極，責任心強，有較強的抗壓能力。
5、有政府資源的優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第7篇 天津業(yè)務員崗位職責任職要求
天津業(yè)務員崗位職責
崗位職責:
1. 負責區(qū)域客戶的臨床檢驗試劑銷售和市場推廣;
2. 對區(qū)域內的客戶進行拜訪、維護、開發(fā);
3. 收集銷售信息、客戶資料，做好市場調研并及時向公司反饋。
任職要求:
1. 大專以上學歷，檢驗、臨床、生物化學專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有體外診斷行業(yè)銷售經驗，臨床檢驗生化試劑、生化儀器銷售經歷者優(yōu)先;
3. 對區(qū)域內各大醫(yī)院檢驗科熟悉者優(yōu)先，具有一定的人際交往能力和談判技巧;
4. 具備良好的信息收集分析、判斷能力，執(zhí)行力強。
第8篇 國際輕奢女裝店經理（天津佛羅倫薩m店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導品牌文化、風格和定位；
2、負責所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導月度、季度、年度銷售任務指標達成；
4、負責現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負責收集區(qū)域內競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質佳（經驗優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經驗；
3、有較強的銷售和管理能力，責任心強，會簡單英語對話；
4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；
5、有一定品牌服務意識及vip客戶管理意識。
第9篇 國際高級女裝店經理（天津佛羅倫薩店m店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導品牌文化、風格和定位；
2、負責所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導月度、季度、年度銷售任務指標達成；
4、負責現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負責收集區(qū)域內競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質佳（經驗優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經驗；
3、有較強的銷售和管理能力，責任心強，會簡單英語對話；
4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；
5、有一定品牌服務意識及vip客戶管理意識。
maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進入中國市場后，已強勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內一線高端商場），門店數(shù)量已迅疾擴張至70余家。
第10篇 天津海運崗位職責任職要求
天津海運崗位職責
工作內容:
1、負責客戶的開發(fā)、聯(lián)系，開拓市場，完成銷售業(yè)績;
2、積極拜訪客戶，與客戶保持良好的合作關系;
3、能夠后期跟蹤維護客戶，及時處理客戶的詢價，完成對客戶的耐心解釋，處理好突發(fā)的事件;
4、建立完善的客戶信息系統(tǒng)，方便后期的業(yè)務推進以及維護，并持續(xù)的進行更新。
職位要求:
1、男女不限，形象好，開朗大方。
2、大專及以上學歷(可接受應屆畢業(yè)生)，國際貿易，商務英語，俄語專業(yè)，物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、性格開朗樂觀，溝通能力強，了解國際貿易和國際貨運的基本知識;
4、具備良好的計劃、管理、溝通和協(xié)調能力;
5、具有較強工作責任心和主動性，具備良好的吃苦耐勞精神和團隊精神。
天津海運崗位
第11篇 天津物業(yè)市場拓展部經理崗位職責職位要求
職責描述：
經驗豐富，能力優(yōu)秀者薪資面議！
工作內容：
1、制定市場調研計劃，組織目標市場的調研與分析，并編制市場調研報告；
2、負責各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析；
3、建立有效的客戶關系系統(tǒng)，包括客戶的開發(fā)、維護、發(fā)展等，并為承接物業(yè)項目提供幫助；
4、負責承接物業(yè)管理項目，并進行商務談判，簽訂物業(yè)管理合同，完成公司每年下達的市場拓展指標；
5、作為投標組負責人，完成投標演講、詢標、答辯等招投標工作；
6、負責編制投標書、策劃書等文案工作，能進行物業(yè)管理費用的測算。
崗位要求：
1、大專以上學歷，5年以上工作經驗；年齡40歲以下。
2、有文案策劃和電腦文案制作功底；
3、有營銷崗位從業(yè)背景，并取得過良好的業(yè)績；
4、具備公關能力；
5、具有把握物業(yè)管理市場相關信息和機會的能力（有相關工作經驗與渠道資源者優(yōu)先考慮）；
6、有軍隊服役經歷者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 城市經理（天津）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1.負責所轄城市運營商全面管理工作：
1.1招募/儲備城市運營合作伙伴，并按相關考核機制引入及退出；
1.2培訓運營商及合作體系理解并熟練掌握九櫻模式；
1.3監(jiān)督/指導運營商及合作體系正確開展九櫻模式落地工作；
2.負責所轄城市九櫻團隊的全面管理工作，并與城市運營商團隊合力/高效的開展工作；
3.促成公司垂直團隊/職能部門與城市運營商間的有效溝通與協(xié)作；
4.與運營商通力合作，達成公司在所轄城市設立的相關戰(zhàn)略目標及階段性工作指標。
職位要求：
1、正規(guī)院校大專（三年制）以上學歷；
2、傳統(tǒng)行業(yè)零售或零售管理工作六年以上經驗；
3、團隊運營管理（10人以上）三年以上經驗；
4、扎實的零售經營理論基礎，豐富的零售經營實戰(zhàn)經驗及能力；
5、工作積極主動，具有較強的溝通及學習能力；
6、具備一定互聯(lián)網思維及互聯(lián)網營銷意識；
7、能夠在強壓下出色完成公司交與的工作任務，并可適應不定期出差；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第13篇 櫻桃鋪城市經理（天津）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責城市運營商社區(qū)周邊商家招商工作；
2、培訓指導簽約合作商家業(yè)務落地；
3、協(xié)助商家提高銷售業(yè)績；
4、及時完成各項工作任務及總結；
職位要求：
1.有銷售工作經驗，有直接談判客戶的經歷；
2.從事過互聯(lián)網行業(yè)經驗下地推工作，以團購類工作背景優(yōu)先；
3.有團隊合作精神，會使用office 軟件做城市數(shù)據分析 ；
4.有空杯心態(tài)，善于學習，溝通以及執(zhí)行力強。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第14篇 acne studios天津佛羅倫薩小鎮(zhèn)店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1.通過指導和訓練建立有能力而強大的團隊， 建立團隊精神及團隊內部溝通
2.負責每日店鋪營運以確保每日完成銷售指標
3.組織店鋪晨會， 保持店鋪高度整潔
4.控制發(fā)票和滿足預算目標，管理銷售收入和備用現(xiàn)金
5.向辦公室及零售經理匯報費用， 銷售報告及分析
6.維護店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像
7.日常庫存管理
員工管理：
1.根據公司政策管理員工的表現(xiàn)
2.時常提供上崗培訓和指導來發(fā)展和提高銷售人員的能力
銷售指標：
1.管理， 指導和鼓舞員工完成銷售目標
2.為銷售人員提供現(xiàn)場支持以便完成銷售目標
客戶服務和發(fā)展：
1.處理員工投訴
2.發(fā)展和維護vip客戶
3.跟蹤和維護公司客戶信息數(shù)據
4.管理，指導和激發(fā)員工提供卓越的客戶服務以確?？蛻魸M意
職位要求：
1.3年以上店鋪經理經驗
2.熟悉女裝時尚及奢侈品行業(yè)， 了解品牌及時尚趨勢的發(fā)展
3.具有良好的溝通技巧及人際關系
4.注重客戶服務和結果
5.積極主動，注重形象及細節(jié)
e_perience:
management background
at least 2 years of store managing e_perience for a high end retail brand.
- been responsible for the daily sales， operations and staff.
- worked independently to meet organizational needs
e_perience
- at least 2 years of e_perience of managing and developing a team with 5 people or more.
- developed employees to a higher position.
people development
- e_perience of develop， train and foster growth of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.
sales and service
- e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.
- developed staff from basic service level to high level.
- worked with client books and how to drive traffic to the store.
analyzing
- e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions.
- take actions when needed.
worked with focus plans to improve the results and constant follow ups.
business drive
- focusing on ensuring sales， service and sales thru
skills:
1. sales driven and result oriented focusing on ensuring sales， service and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them.
2. organized and service minded . ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without loosing focus on deliver top service.
3. fluent in english (able to communicate and understand information from acne studios)
4. proficient in e_cel/word/outlook
5. a social and outgoing personality
6. reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， take actions required and always follow deadlines.
7. highly motivated， self initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.
8. fle_ibility in regards to working schedule
9. effective communicator and listener - respect， help and support your team and coworkers.
10. detail oriented， organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to merchandise.
11. delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.
personality traits:
1. ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.
2. desire to develop the team and individuals - motivated in fostering growth of people in order to meet long-term organizational needs.
3. open minded - open minded in all aspects and adaptive to change.
4. passionate about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.
5. passionate about acne as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search information.
e_pectations:
1. drive store performance and always strive for highest results
2. set， communicate and follow up on the company objectives
3. making sure the studio is reaching sales budget and goals
4. follow up on the acne studios checklist and take actions where needed
5. plan and e_ecute seasonal training (product， service， store operations)
6. follow up on set action plans with team of sales associates and area manager
7. ensure that the studio is following the acne studios manual
8. ensure that the visual standard are following the acne studios guidelines
9. frequent communication with and update area manager when needed
10. inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level
11. ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with e_cellent service
12. ensure all team members are working by 'the full treatment'
13. follow set seasonal planning provided by acne studios.
第15篇 天津男裝店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.每天開柜前的清潔及貨品整理工作；
2.熟悉商場環(huán)境，保持店鋪清潔；
3.保持微笑和良好的工作心情，營造良好工作氛圍；
4.按照上級領導的管理指示進行陳列、并注意銷售情況；
5.進行貨品退貨、轉貨、整體、瑕疵貨品的處理等工作；
6.負責店鋪中所有的貨品安全，負責每日賣場貨品清點工作；
7.按照人事部規(guī)定上繳入職人員資料（包括身份證復印件、戶口本復印件、勞動合同等）。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，年齡18-35歲，形象氣質佳，普通話標準、流利；
2.個人銷售能力及銷售意識強，激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)貨場購物氣氛；
3.優(yōu)秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓；
4.了解周邊競品銷售情況，擅于維系商場和品牌關系
福利待遇：
1.工資底薪＋提成，階梯式底薪，一個季度按完成比提升。
2.養(yǎng)老、醫(yī)療，工傷、生育、失業(yè)保險，假節(jié)日福利、帶薪年假。
