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技術(shù)部經(jīng)理崗位職責要求7篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):67

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責要求

第1篇 工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責任職要求

工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.新產(chǎn)品研發(fā),新產(chǎn)品工藝技術(shù)評審;

2.軟包裝產(chǎn)品工藝技術(shù)制定,驗證, 工藝培訓,生產(chǎn)跟進及持續(xù)改善;

3.工藝技術(shù)sop編制,培訓,推進及持續(xù)改善;

4.工藝技術(shù)部門建設(shè)及管理。

任職要求:

1.本科以上學歷,軟包裝工藝技術(shù)管理崗位3年以上從業(yè)經(jīng)歷,熟悉軟包裝材料,生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量管控點;

2.有一定的文字功底,能獨立編制優(yōu)秀的工藝技術(shù)流程文件并培訓及推進生產(chǎn);

3.熟練操作軟包裝主要測試儀器,并掌握國標及行業(yè)標準。

4、具有成熟的部門管理能力和職業(yè)操守;

5、身體健康、謙虛好學、工作責任心強,樂于團隊配合;

工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位

第2篇 應(yīng)用技術(shù)部經(jīng)理崗位職責任職要求

應(yīng)用技術(shù)部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.負責應(yīng)用技術(shù)部全面基礎(chǔ)管理工作;

2.負責制定本部門年度、月度工作計劃/總結(jié)并執(zhí)行;

3.負責制定部門內(nèi)部激勵辦法;

4.負責特殊訂單合同評審工作;

5.組織部門人員按時完成二、三類車型的設(shè)計開發(fā)、改進、優(yōu)化工作;

6.組織部門人員按時完成公司8d、零部件改進工作;

7.組織售后市場重點及綜合性問題處理方案的評審工作;

8.負責部門對內(nèi)、外部的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)工作;

9.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學歷,汽車類、機械類等相關(guān)專業(yè);

2.10年以上商用車設(shè)計、產(chǎn)品技術(shù)支持工作經(jīng)驗。

3.掌握商用車設(shè)計、產(chǎn)品質(zhì)量改進等方面的知識,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)方面的能力。

應(yīng)用技術(shù)部經(jīng)理崗位

第3篇 質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位職責任職要求

質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責制定質(zhì)量安全部門工作目標、工作制度和工作流程,并確保日常工作的正常運行;

2、審核施工班組的施工組織設(shè)計中關(guān)于安全和質(zhì)量的保證措施。

3、組織對新進場項目進行質(zhì)量、安全技術(shù)交底,并形成書面記錄;

4、對項目的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和文明施工進行監(jiān)督檢查。貫徹落實安全生產(chǎn)責任制,安全操作規(guī)程,安全技術(shù)措施,預防事故的發(fā)生;

5、掌握施工生產(chǎn)情況,對重點工程或部位采取重點監(jiān)督措施。定期分析安全工作形勢,提出安全檢查工作建議和措施;

6、組織進行日常檢查、定期檢查、季節(jié)性檢查和專項檢查等工作,組織安全生產(chǎn)例會,對安全隱患提出整改意見,督促整改,閉合;現(xiàn)場施工組織協(xié)調(diào),確?,F(xiàn)場安全、質(zhì)量滿足要求;

7、負責組織質(zhì)量事故、傷亡事故的調(diào)查、分析,對傷亡事故的賠付事項進行處理;

8、負責制訂與修編工程管理制度、流程及相關(guān)規(guī)定,組織制訂質(zhì)安管理制度;

9、負責組織質(zhì)安管理業(yè)務(wù)培訓與考核工作,對質(zhì)安培訓計劃進行審批并監(jiān)督落實。

任職要求:

1、具有5年以上建筑工程施工、質(zhì)量安全管理工作經(jīng)驗;

2、土木工程、工民建或工程相關(guān)專業(yè)專科以上學歷;

3、熟悉基本建設(shè)和工程項目建設(shè)管理政策、法律、法規(guī)及施工管理過程,熟悉建筑工程質(zhì)量規(guī)范、標準。

此崗位就職于浙江坤德創(chuàng)新巖土工程有限公司(寧波高新區(qū))

質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位

第4篇 信息技術(shù)部經(jīng)理崗位職責信息技術(shù)部經(jīng)理職責任職要求

信息技術(shù)部經(jīng)理崗位職責

信息技術(shù)部經(jīng)理職位描述:

1)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,業(yè)務(wù)形態(tài)變化制定公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃;

2)負責研究it信息新技術(shù),物流信息技術(shù)的發(fā)展,對公司各項業(yè)務(wù)形態(tài)提供信息化支撐與服務(wù);

3)負責與信息化合資公司及各業(yè)務(wù)子系統(tǒng)的系統(tǒng)集成商溝通聯(lián)絡(luò),及時深入了解下屬企業(yè)業(yè)務(wù)變化,對升級服務(wù)各業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)提供支持;

4)負責財務(wù)資金管理系統(tǒng)、物流貿(mào)易系統(tǒng)、供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)、實施;

5)負責制定、完善信息化管理制度;

6)負責控制部門預算,降低費用成本,組織公司計算機相關(guān)設(shè)備的添置,采購;

7)主持本部門日常全面工作,編制本部門年、月、周工作計劃及資金計劃,總結(jié)年、季度、月度工作,負責本部門員工考核;

8)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

要求:

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機等相關(guān)專業(yè);

2. 6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有團隊經(jīng)驗;

3. 物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 有較強團隊溝通和協(xié)作能力,和分析問題、解決問題的能力。

職位描述:

1)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,業(yè)務(wù)形態(tài)變化制定公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃;

2)負責研究it信息新技術(shù),物流信息技術(shù)的發(fā)展,對公司各項業(yè)務(wù)形態(tài)提供信息化支撐與服務(wù);

3)負責與信息化合資公司及各業(yè)務(wù)子系統(tǒng)的系統(tǒng)集成商溝通聯(lián)絡(luò),及時深入了解下屬企業(yè)業(yè)務(wù)變化,對升級服務(wù)各業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)提供支持;

4)負責財務(wù)資金管理系統(tǒng)、物流貿(mào)易系統(tǒng)、供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)、實施;

5)負責制定、完善信息化管理制度;

6)負責控制部門預算,降低費用成本,組織公司計算機相關(guān)設(shè)備的添置,采購;

7)主持本部門日常全面工作,編制本部門年、月、周工作計劃及資金計劃,總結(jié)年、季度、月度工作,負責本部門員工考核;

8)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

要求:

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機等相關(guān)專業(yè);

2. 6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有團隊經(jīng)驗;

3. 物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 有較強團隊溝通和協(xié)作能力,和分析問題、解決問題的能力。

第5篇 設(shè)計技術(shù)部經(jīng)理崗位職責任職要求

設(shè)計技術(shù)部經(jīng)理崗位職責

定制家具設(shè)計經(jīng)理/技術(shù)部經(jīng)理 基本職責:

1.統(tǒng)籌定制家具設(shè)計部日常運營與管理;

2.定制家具產(chǎn)品市場調(diào)研,緊跟市場發(fā)展趨勢,開展產(chǎn)品設(shè)計研發(fā);3.統(tǒng)籌設(shè)計模板標準化建設(shè);

4.根據(jù)客戶需求,統(tǒng)籌家具產(chǎn)品設(shè)計、方案溝通;

5.統(tǒng)籌繪圖與優(yōu)化圖紙下單、測量、拆單與報價管理;6.統(tǒng)籌生產(chǎn)對接與現(xiàn)場安裝銜接、售后跟進等;7.團隊內(nèi)部培訓課程設(shè)置與內(nèi)訓組織開展;

8.統(tǒng)籌部門企業(yè)文化建設(shè), 團隊建設(shè),個人學習與成長;9.完成上級交辦的其它事項。

崗位要求:

1. 男女不限,

2. 中專以上學歷畢業(yè),同等條件下,設(shè)計類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;3.熟悉cad 等板式家具設(shè)計、設(shè)備工藝軟件;

4. 10年以上定制家具設(shè)計經(jīng)驗,3年以上定制家具設(shè)計主管/技術(shù)部主管工作經(jīng)驗; 5.能夠吃苦耐勞, 抗壓能力強;

6. 邏輯思維、組織統(tǒng)籌能力、團隊建設(shè)能力強;7.溝通與協(xié)調(diào)能力強。

基本職責:

1.統(tǒng)籌定制家具設(shè)計部日常運營與管理;

2.定制家具產(chǎn)品市場調(diào)研,緊跟市場發(fā)展趨勢,開展產(chǎn)品設(shè)計研發(fā);3.統(tǒng)籌設(shè)計模板標準化建設(shè);

4.根據(jù)客戶需求,統(tǒng)籌家具產(chǎn)品設(shè)計、方案溝通;

5.統(tǒng)籌繪圖與優(yōu)化圖紙下單、測量、拆單與報價管理;6.統(tǒng)籌生產(chǎn)對接與現(xiàn)場安裝銜接、售后跟進等;7.團隊內(nèi)部培訓課程設(shè)置與內(nèi)訓組織開展;

8.統(tǒng)籌部門企業(yè)文化建設(shè), 團隊建設(shè),個人學習與成長;9.完成上級交辦的其它事項。

崗位要求:

1. 男女不限,

2. 中專以上學歷畢業(yè),同等條件下,設(shè)計類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;3.熟悉cad 等板式家具設(shè)計、設(shè)備工藝軟件;

4. 10年以上定制家具設(shè)計經(jīng)驗,3年以上定制家具設(shè)計主管/技術(shù)部主管工作經(jīng)驗; 5.能夠吃苦耐勞, 抗壓能力強;

6. 邏輯思維、組織統(tǒng)籌能力、團隊建設(shè)能力強;7.溝通與協(xié)調(diào)能力強。

設(shè)計技術(shù)部經(jīng)理崗位

第6篇 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責任職要求

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理 廣東萬年青制藥股份有限公司 廣東萬年青制藥股份有限公司 1、全日制本科以上學歷,制藥工程、藥學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、接受過生產(chǎn)管理、技術(shù)改造、制藥工程技術(shù)管理等相關(guān)方面專業(yè)培訓;3、熟悉《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥典》、《gmp認證管理辦法》及與工作有關(guān)的各種法律、法規(guī)、條例;

4、熟悉中成藥產(chǎn)品、工藝和質(zhì)量關(guān)鍵控制點;

5、具有藥品生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗,有能力對藥品生產(chǎn)工藝的實際問題做出正確的判斷和處理;

6、連續(xù)在制藥(中成藥)企業(yè)工藝技術(shù)的職位上任職經(jīng)歷五年以上;

7、具備藥學中級職稱或職業(yè)藥師職稱資格。

上班地點:廣東省汕頭市金平區(qū)金園工業(yè)城潮陽路16片區(qū)08號

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位

第7篇 高分子醫(yī)療耗材工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責高分子醫(yī)療耗材工藝技術(shù)部經(jīng)理職責任職要求

高分子醫(yī)療耗材工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)產(chǎn)品要求,負責新產(chǎn)品工藝方案和工藝流程的設(shè)計工作,包括工序安排、工藝裝配、工藝標準等。

2.負責已投產(chǎn)品的二次開發(fā)和工藝準備工作,使工廠生產(chǎn)產(chǎn)出處于最佳狀態(tài)。

3.編制工藝手冊、質(zhì)量控制點指導書、關(guān)鍵工序作業(yè)指導書等工藝文件。

4.編制工位表、檢查計劃、生產(chǎn)概況等有關(guān)生產(chǎn)文件。

5.制定生產(chǎn)和裝配工藝卡,確定裝配線和裝配工位,分析解決現(xiàn)場工藝問題。

6.培訓、指導車間員工熟練掌握生產(chǎn)工序和工藝要求。

7.監(jiān)督各車間的生產(chǎn)工藝流程、方法,執(zhí)行工藝紀律。

8.負責對企業(yè)產(chǎn)品進行新材料、新工藝、新技術(shù)的研究和應(yīng)用工作。

9.參與客戶對產(chǎn)品的認可工作,應(yīng)客戶要求進行工裝模具修改工作。

10.與技術(shù)部門協(xié)作,參與新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā),對準備工作和修改工作實行管理。

11.與品保部門密切合作,分析解決生產(chǎn)加工中的工藝問題。

12.部門團隊建設(shè),做好下屬管理、培訓。

任職要求:

1.45周歲以下,本科及以上學歷,機械、自動化相關(guān)專業(yè)。

2.工程部管理經(jīng)驗3年以上,醫(yī)療器械行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上。

3.熟悉醫(yī)療器械中試流程,能夠負責新產(chǎn)品量產(chǎn)工作。

4.有一定的專業(yè)技能,能夠?qū)Ξa(chǎn)品中試及二次開發(fā)提供技術(shù)指導。

5.熟悉gmp法規(guī)要求。

6.熟悉工程部產(chǎn)品中試量及二次開發(fā)改進的工作流程,能夠獨立承擔相關(guān)部門工作。

7.有成功通過cfda/fda/ce等組織檢查的經(jīng)驗。

8.經(jīng)過內(nèi)審員培訓并取得證書。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責要求7篇

工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責職責描述:1.新產(chǎn)品研發(fā),新產(chǎn)品工藝技術(shù)評審;2.軟包裝產(chǎn)品工藝技術(shù)制定,驗證,工藝培訓,生產(chǎn)跟進及持續(xù)改善;3.工藝技術(shù)so編制,培訓,推進及持續(xù)改善;4.工藝技術(shù)部門建設(shè)及管理。任職要求:1.本科以上學歷,軟包裝工藝技術(shù)管理崗位3年以上從業(yè)經(jīng)…
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