校長崗位職責任職要求15篇

第1篇 教育機構(gòu)校長崗位職責任職要求

教育機構(gòu)校長崗位職責

崗位職責:

1.負責搭建呼叫中心，包括整體呼叫中心操作、業(yè)務流程的制定及管理辦法;

2.負責呼叫中心人員管理，包括編制管理、人員日常管理、kpi考核等，能夠組建團隊優(yōu)先;

3.負責保障呼叫中心整體客戶服務運作，高效處理各類突發(fā)事件;

4.把控呼叫中心人員素質(zhì)與人員專業(yè)度，優(yōu)化與培訓;

崗位要求:

1.同等職位三年以上經(jīng)驗;

2.搭建呼叫中心經(jīng)驗;

3.熟悉完整的呼叫中心流程和各項工作職責(如有教育機構(gòu)校長/分校校長經(jīng)驗者最佳);

教育機構(gòu)校長崗位

第2篇 見習校長崗位職責任職要求

見習校長崗位職責

職責描述:

1完成上級制定或自己制定的銷售業(yè)績目標

2主持管理學校全盤工作;

3 負責學校銷售計劃的制定與分解;

4 負責銷售渠道的建立與維護;

5 負責學校干部的聘用與管理工作;

6 制定教育教學工作計劃;

7 制定學校發(fā)展計劃;

8 開展本校營銷人員及咨詢師的培訓工作;

9 開展本校教師及學管師的培訓工作;

10 關(guān)注校園安全與周邊治理。

任職要求:

1有豐富的教學經(jīng)驗或者豐富的營銷經(jīng)驗;

2 統(tǒng)招?？埔陨蠈W位;

3 有良好的市場策劃能力，有成熟的市場策劃項目者優(yōu)先;

4 具備較高的綜合素養(yǎng)，為人誠實，熱愛教育行業(yè);

5 具備較強的抗壓能力。

見習校長崗位

第3篇 校長副校長崗位職責任職要求

校長副校長崗位職責

崗位職責:

job descriptions:

1、負責分校的業(yè)務及運營管理;

1. responsible for business and operation management of the branch;

2、制定和實施分校年度及階段性運營計劃及費用預算;

2. to develop and implement annual and stage of operation plan and budget e_penses;

3、建立和完善區(qū)域市場營銷體系和營銷團隊;

3. establish and perfect the regional marketing system and marketing team;

4、與總部市場部協(xié)作，制定并實施區(qū)域市場調(diào)研和市場推廣計劃，組織實施，提高市場占有率4. cooperate with headquarter marketing department， to develop and implement the regional market research and market promotion plan， implement and improve market share;;

5、帶領(lǐng)營銷及服務團隊，監(jiān)督、指導和激勵下屬工作，保證業(yè)績目標的達成;

5. lead the marketing and service team， supervision and guidance and encourage staff to work， ensure performance target;

6、維護教學團隊穩(wěn)定，提升教研水平;

6. maintaining teaching team stability， promote the research level;

7、負責解決分校重大客訴，完善售后服務體系;

7. responsible for solving complaints from branch school of major client and perfect the after-sale service system;

8、與總部各職能部門保持順暢溝通，全面負責校區(qū)建設和日常事務管理。

8. keeping smooth communicate with each department of headquarter; be responsible for construction and daily administration of branch school.

任職要求:

job requirements:

1、28-40歲，本科及以上學歷，市場營銷、教育或管理類相關(guān)專業(yè);

1. 28-40 years old， bachelor degree or above， major in marketing， education or management or related major;

2、三年以上教育培訓行業(yè)市場、銷售或教務教學管理經(jīng)驗，具備英語口語基礎(chǔ);

2. three years or above education and training industry market， sales or educational teaching management e_perience; be provided with basic spoken english;

3、良好的計劃和執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調(diào)，分析決策，妥善處理應急事件;

3. good planning and e_ecution ability， good at communication and coordination， analysis and decision， properly deal with emergency events;

4、優(yōu)秀的書面及口頭表達能力，熟練使用常用辦公軟件。

4. good written and oral communication ability， proficiency with office software.

我們將提供:

具有行業(yè)競爭力的薪酬;

完善的職業(yè)培訓機制;

獨特的全外教英語環(huán)境;

平等的職業(yè)晉升及工作調(diào)配機會。

校長副校長崗位

第4篇 小學校長崗位職責任職要求

小學校長崗位職責

職責描述:

1、負責開展小學教學及管理工作

2、負責根據(jù)學校運營目標，組織編制年度教學計劃并監(jiān)督落實;

3、負責制定階段性教學目標，定期檢測教學成果;

4、負責組織提升教師教學能力，定期召開教學研討及經(jīng)驗交流;

5、負責總校長交代的其他工作。

任職要求:

1、50周歲以下，?？萍耙陨蠈W歷;

2、具有規(guī)模在千人以上學校的不低于3年的校長任職經(jīng)歷;

3、擅長教學管理工作;

4、具有國際視野及學習創(chuàng)新能力;

5、知名教育集團任職經(jīng)歷優(yōu)先。

職責描述:

1、負責開展小學教學及管理工作

2、負責根據(jù)學校運營目標，組織編制年度教學計劃并監(jiān)督落實;

3、負責制定階段性教學目標，定期檢測教學成果;

4、負責組織提升教師教學能力，定期召開教學研討及經(jīng)驗交流;

5、負責總校長交代的其他工作。

任職要求:

1、50周歲以下，專科及以上學歷;

2、具有規(guī)模在千人以上學校的不低于3年的校長任職經(jīng)歷;

3、擅長教學管理工作;

4、具有國際視野及學習創(chuàng)新能力;

5、知名教育集團任職經(jīng)歷優(yōu)先。

第5篇 中學校長崗位職責任職要求

中學校長崗位職責

職責描述:

1.根據(jù)校辦要求，組織制定所管校區(qū)經(jīng)營目標、計劃及策略，組織實施并確保校區(qū)目標的達成;

2.對校區(qū)后期教學質(zhì)量監(jiān)管及學生服務工作負責，確保無投訴;

3.負責校區(qū)團隊管理及人員能力提升，校區(qū)成員團隊凝聚力高;

4.同行調(diào)研了解，并及時與市場部對接，做好學校周邊市場推廣，擴大品牌影響力，提高市場占有率;

5.負責校區(qū)各類報表統(tǒng)計和分析，保管好重要資料;

6.負責校區(qū)成本和利潤的管理，有效管控各項成本開支;

7.完成上級領(lǐng)導布置的其他工作。

任職要求:

1.教育背景:本科以上學歷，優(yōu)秀者可以放寬條件;

2.有以下經(jīng)驗優(yōu)先考慮:

熟悉班課或1對1項目運作，熟悉中學生市場課外輔導領(lǐng)域;

具有獨立管理校區(qū)的經(jīng)驗和能力。

崗位技能要求:

1.較強的組織管理能力，較強的團隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)、溝通能力;

2.能夠承受各種壓力;敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

3.熱衷教育事業(yè)，具有先進的教育教學理念、較強的創(chuàng)新意識和實踐能力;

4.堅韌、果斷、執(zhí)行力強。

中學校長崗位

第6篇 學校副校長崗位職責任職要求

學校副校長崗位職責

崗位職責:

? 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導方向負責分校區(qū)的整體運營管理工作，包括但不限業(yè)務拓

展、招生、教學管理、課程研發(fā)、學生管理、對外合作交流等;

? 與總校做好必要的工作對接和溝通;

? 組織制定與實施學部發(fā)展規(guī)劃和學年工作計劃;

? 制定和實施學部的運營預算并完成日常的預算支出管理;

? 完全負責學部日常管理，保證學生和教職員工的教學和工作環(huán)境的安全運行與

維護;

? 貫徹學校的教育理念、人才培養(yǎng)目標，建設校園文化;

? 忠誠社會主義教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感。

任職資格:

? 研究生及以上學歷，35-45 周歲，五年以上國際學校校長工作經(jīng)驗，有海外留學

或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

? 熟悉國內(nèi)教育政策及國內(nèi)外課程，具有先進的教育教學理念和一定的教研能力;

? 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學校的運營管理體系;

? 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，較強的人際溝通能力和資源整合能力，計劃與

執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力。崗位職責:

? 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導方向負責分校區(qū)的整體運營管理工作，包括但不限業(yè)務拓

展、招生、教學管理、課程研發(fā)、學生管理、對外合作交流等;

? 與總校做好必要的工作對接和溝通;

? 組織制定與實施學部發(fā)展規(guī)劃和學年工作計劃;

? 制定和實施學部的運營預算并完成日常的預算支出管理;

? 完全負責學部日常管理，保證學生和教職員工的教學和工作環(huán)境的安全運行與

維護;

? 貫徹學校的教育理念、人才培養(yǎng)目標，建設校園文化;

? 忠誠社會主義教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感。

任職資格:

? 研究生及以上學歷，35-45 周歲，五年以上國際學校校長工作經(jīng)驗，有海外留學

或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

? 熟悉國內(nèi)教育政策及國內(nèi)外課程，具有先進的教育教學理念和一定的教研能力;

? 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學校的運營管理體系;

? 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，較強的人際溝通能力和資源整合能力，計劃與

執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力。

學校副校長崗位

第7篇 德育校長崗位職責任職要求

德育校長崗位職責

德育副校長 1、德育副校長在校長的直接領(lǐng)導下具體負責學生思想教育工作和班主任隊伍管理、建設。

2、根據(jù)德育綱要，結(jié)合本校實際，制訂并實施學校德育工作計劃，期末做好工作總結(jié)。

3、審閱班主任工作計劃，定期召開班主任會議，研究班主任工作，督促和幫助班主任開展工作。

4、抓好學校德育目標管理、班主任隊伍管理的各項規(guī)章制度的貫徹實施。

5、隨時掌握學生思想動態(tài)，定期召開學生思想情況分析會，有針對性地對學生進行思想教育，開展有關(guān)德育活動。

6、建立和健全學校、社會、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡，定期組織開展家長學?；顒?，充分發(fā)揮家庭、社會在教育中的作用。督促和指導各年級組開好學生家長會。

7、組織安排主持學生集會、各種文體比賽和校內(nèi)外有關(guān)宣傳、義務勞動等工作

1、德育副校長在校長的直接領(lǐng)導下具體負責學生思想教育工作和班主任隊伍管理、建設。

2、根據(jù)德育綱要，結(jié)合本校實際，制訂并實施學校德育工作計劃，期末做好工作總結(jié)。

3、審閱班主任工作計劃，定期召開班主任會議，研究班主任工作，督促和幫助班主任開展工作。

4、抓好學校德育目標管理、班主任隊伍管理的各項規(guī)章制度的貫徹實施。

5、隨時掌握學生思想動態(tài)，定期召開學生思想情況分析會，有針對性地對學生進行思想教育，開展有關(guān)德育活動。

6、建立和健全學校、社會、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡，定期組織開展家長學?；顒?，充分發(fā)揮家庭、社會在教育中的作用。督促和指導各年級組開好學生家長會。

7、組織安排主持學生集會、各種文體比賽和校內(nèi)外有關(guān)宣傳、義務勞動等工作

德育校長崗位

第8篇 分校副校長崗位職責任職要求

分校副校長崗位職責

崗位職責:

· 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導方向負責分校區(qū)的整體運營管理工作，包括但不限業(yè)務拓展、招生、教學管理、課程研發(fā)、學生管理、對外合作交流等;

· 與總校做好必要的工作對接和溝通;

· 組織制定與實施學部發(fā)展規(guī)劃和學年工作計劃;

· 制定和實施學部的運營預算并完成日常的預算支出管理;

· 完全負責學部日常管理，保證學生和教職員工的教學和工作環(huán)境的安全運行與維護;

· 貫徹學校的教育理念、人才培養(yǎng)目標，建設校園文化;

· 忠誠社會主義教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感。

任職資格:

· 研究生及以上學歷，35-45 周歲，五年以上國際學校校長工作經(jīng)驗，有海外留學或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

· 熟悉國內(nèi)教育政策及國內(nèi)外課程，具有先進的教育教學理念和一定的教研能力;

· 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學校的運營管理體系;

· 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，較強的人際溝通能力和資源整合能力，計劃與執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力。崗位職責:

· 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導方向負責分校區(qū)的整體運營管理工作，包括但不限業(yè)務拓展、招生、教學管理、課程研發(fā)、學生管理、對外合作交流等;

· 與總校做好必要的工作對接和溝通;

· 組織制定與實施學部發(fā)展規(guī)劃和學年工作計劃;

· 制定和實施學部的運營預算并完成日常的預算支出管理;

· 完全負責學部日常管理，保證學生和教職員工的教學和工作環(huán)境的安全運行與維護;

· 貫徹學校的教育理念、人才培養(yǎng)目標，建設校園文化;

· 忠誠社會主義教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感。

任職資格:

· 研究生及以上學歷，35-45 周歲，五年以上國際學校校長工作經(jīng)驗，有海外留學或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

· 熟悉國內(nèi)教育政策及國內(nèi)外課程，具有先進的教育教學理念和一定的教研能力;

· 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學校的運營管理體系;

· 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，較強的人際溝通能力和資源整合能力，計劃與執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力。

分校副校長崗位

第9篇 初中校長崗位職責任職要求

初中校長崗位職責

職責描述:

1、全面負責學校初中部的教學管理和學生管理等工作，帶領(lǐng)學校完成年度招生任務，開發(fā)生源市場;

2、服從和配合總部的統(tǒng)一安排和管理，隨時并及時報告學校發(fā)展情況;

3、建立健全和完善的學校規(guī)章制度，組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學年工作計劃;

4、統(tǒng)一安排學校工作，負責學校的組織管理和行政決策;

5、審批學校各部門工作計劃，主持召開行政會議，校務會議等;

6、組織教育教學研究，推動教學改革，提高教育質(zhì)量;

7、制定和實施學校的經(jīng)費預算，審核各項費用、人員工資支出;

8、負責學校團隊管理和建設，根據(jù)權(quán)限確定學校組織機構(gòu)設置、人員聘任、調(diào)配、考核、獎懲等工作，善于運用人才;

9、塑造學校形象，做好對外宣傳工作，協(xié)調(diào)好學校與各方的關(guān)系;

10、對學校的財產(chǎn)安全、師生人身安全負責。

任職要求:

1、本科及以上學歷，30-55周歲，熟悉教育行業(yè)，五年以上大型民辦教育集團或國際學校校長工作經(jīng)驗，十年以上基礎(chǔ)教育行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、具有先進的教育教學理念和一定的教研能力，具備卓越的管理理念，能夠建立并完善學校的教學管理體系;

3、具有高度的責任心和敬業(yè)精神，較強的人際溝通能力和資源整合能力，計劃與執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力;

4、思維敏捷、語言表達能力強，善于溝通，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

5、能獨立處理和分析問題，能承受較大的工作壓力;

6、熱愛教育事業(yè)，具有教育情懷，愿意投身教育事業(yè);

7、薪資面議;

8、身體健康。

第10篇 少兒校長崗位職責任職要求

少兒校長崗位職責

工作職責:

1.負責校區(qū)的整體運營，推進業(yè)績指標(新生招生、續(xù)費、利潤等);

2.人才梯隊的培養(yǎng);

3.打造好校區(qū)大環(huán)境。

崗位任職要求:

1.瑞思、英孚、開心豆、i2國際私塾、美吉姆等少兒機構(gòu)出來直接對口;

2.銷售能力強，有優(yōu)秀業(yè)績。(如果同時擁有過市場經(jīng)驗的優(yōu)先);

3.認可文化價值觀;

4.有2年以上帶團隊經(jīng)驗。

5.擁有保險行業(yè)銷售和帶團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 崗位工作職責:

1.負責校區(qū)的整體運營，推進業(yè)績指標(新生招生、續(xù)費、利潤等);

2.人才梯隊的培養(yǎng);

3.打造好校區(qū)大環(huán)境。

崗位任職要求:

1.瑞思、英孚、開心豆、i2國際私塾、美吉姆等少兒機構(gòu)出來直接對口;

2.銷售能力強，有優(yōu)秀業(yè)績。(如果同時擁有過市場經(jīng)驗的優(yōu)先);

3.認可文化價值觀;

4.有2年以上帶團隊經(jīng)驗。

5.擁有保險行業(yè)銷售和帶團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

少兒校長崗位

第11篇 教學副校長崗位職責任職要求

教學副校長崗位職責

職責描述:

1、組織實施理事會制訂的學院教學、科研發(fā)展規(guī)劃;

2、負責學校的教學、科研等項運營和管理工作;

3、制定落實學期、學年教學科研工作計劃，定期對學院教學、科研工作進行督促、檢查和總結(jié);

4、對學院的專業(yè)建設、學科建設、課程建設工作提出設想和方案;

5、其他教學管理工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，副教授及以上職稱，教育、經(jīng)濟管理、建筑類專業(yè)優(yōu)先;

2、有一定本科學校教學、科研管理經(jīng)驗，對于民辦教育管理、發(fā)展方向有一定的見解和把握能力;

3、有3年以上本科高校副校長工作經(jīng)歷，有民辦高校管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、年齡不超過62周歲，身體健康，條件優(yōu)異者可放寬;

5、需全職上班，學校提供公寓。

教學副校長崗位

第12篇 教學校長崗位職責任職要求

教學校長崗位職責

崗位職責

1、根據(jù)年度公司經(jīng)營目標，制定年度教學產(chǎn)品、開班及教學計劃，確保全年教學任務與計劃有效執(zhí)行;

2、負責面授業(yè)務單元教學、教研、教務、班主任團隊建設與管理，負責所轄體系內(nèi)服務體系的系統(tǒng)管理、流程制度等標準化建設，確保各校區(qū)教學質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定提升;

3、負責管理和培訓教師團隊，設計和迭代教師的教學內(nèi)容、教學大綱、教學活動、教學流程、教學模式、考核方式，完善內(nèi)部管理機制;

4、建立健全教學質(zhì)量、服務質(zhì)量、教研質(zhì)量等各板塊的質(zhì)量管理質(zhì)量監(jiān)督體系;

5、負責教學產(chǎn)品與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)的融合、創(chuàng)新，提升產(chǎn)品競爭力;

6、負責組織教學產(chǎn)品運營分析，主導教學產(chǎn)品迭代;提升教學產(chǎn)品競爭優(yōu)勢、提高學員出勤率與滿意度，提升教學產(chǎn)品運營效率。

任職要求

1、國內(nèi)外大學本科及以上學歷，日語專業(yè);

2、有五年以上教學經(jīng)驗和教學團隊管理經(jīng)驗;有日語教學經(jīng)驗、日語教學團隊管理經(jīng)驗、日語教研經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟知基本的教育教學理論及具備一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗;教育學、教育心理學、教育技術(shù)學等教育類專業(yè)畢業(yè)、擁有深厚的理論基礎(chǔ)以及實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先;有教學研究經(jīng)驗，有豐富的教學產(chǎn)品設計和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、為人正直誠信、認真負責、成熟穩(wěn)重，具備較強的工作能力、管理能力、抗壓能力、領(lǐng)導力。

教學校長崗位

第13篇 校長崗位職責任職要求

校長崗位職責

崗位職責: 1.負責店面整體運營管理工作; 2.負責店內(nèi)全體員工的工作安排和管理; 3.負責市場品牌推廣; 4.全面主抓教職人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務素質(zhì)，做好學校整體的全年運營計劃; 5.全面主抓市場、銷售人員的行為準則及業(yè)績考核; 6.負責學校的招生，教學管理。任職資格: 1.地方性早教品牌，經(jīng)營良好一級需求;全國前十早教品牌，經(jīng)營良好二級需求;k12教育連鎖品牌三級需求; 2.早教行業(yè)或兒童教育培訓行業(yè)管理5年以上經(jīng)驗，同崗位1年以上經(jīng)驗; 3.工作積極主動，并有很強的執(zhí)行力。崗位職責: 1.負責店面整體運營管理工作; 2.負責店內(nèi)全體員工的工作安排和管理; 3.負責市場品牌推廣; 4.全面主抓教職人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務素質(zhì)，做好學校整體的全年運營計劃; 5.全面主抓市場、銷售人員的行為準則及業(yè)績考核; 6.負責學校的招生，教學管理。任職資格: 1.地方性早教品牌，經(jīng)營良好一級需求;全國前十早教品牌，經(jīng)營良好二級需求;k12教育連鎖品牌三級需求; 2.早教行業(yè)或兒童教育培訓行業(yè)管理5年以上經(jīng)驗，同崗位1年以上經(jīng)驗; 3.工作積極主動，并有很強的執(zhí)行力。

校長崗位

第14篇 營銷校長崗位職責任職要求

營銷校長崗位職責

崗位職責:

1、熟悉公司的教育服務產(chǎn)品，能夠親自參與咨詢工作且準確把握客戶需求;

2、負責銷售團隊的管理和培訓，推進各項與課程銷售相關(guān)的工作并完成整體招生任務;

3、協(xié)助校區(qū)進行市場推廣和宣傳活動，促進與教學和市場部門的溝通和協(xié)作;

4、從銷售和客戶需求的角度，對公司發(fā)展提供指導性建議;

任職條件:

1.?？萍耙陨蠈W歷，對k12教育行業(yè)有濃厚興趣;

2.兩年以上銷售經(jīng)驗，有較強的團隊管理經(jīng)驗;

3.具有團隊合作精神、高度的責任心和工作熱情，抗壓能力強。崗位職責:

1、熟悉公司的教育服務產(chǎn)品，能夠親自參與咨詢工作且準確把握客戶需求;

2、負責銷售團隊的管理和培訓，推進各項與課程銷售相關(guān)的工作并完成整體招生任務;

3、協(xié)助校區(qū)進行市場推廣和宣傳活動，促進與教學和市場部門的溝通和協(xié)作;

4、從銷售和客戶需求的角度，對公司發(fā)展提供指導性建議;

任職條件:

1.專科及以上學歷，對k12教育行業(yè)有濃厚興趣;

2.兩年以上銷售經(jīng)驗，有較強的團隊管理經(jīng)驗;

3.具有團隊合作精神、高度的責任心和工作熱情，抗壓能力強。

營銷校長崗位

第15篇 中小學校長崗位職責任職要求

中小學校長崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司培訓項目的要求和客戶需要，負責中小學教師培訓項目的策劃、課程的設計、培訓方案的撰寫、培訓日程的安排;

2、甄選、聯(lián)系培訓專家，保持與內(nèi)外部培訓專家的良好關(guān)系;維護培訓渠道和培訓資源;

3、跟蹤培訓效果反饋，建立和完善培訓檔案，提出針對培訓的改進意見;

4、調(diào)查和分析培訓需求，編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度。

崗位要求:

1、大學本科教育類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，55歲以下。

2、接受過教育教學技術(shù)、教學管理、公共關(guān)系、團隊管理等方面的培訓。

3、了解國家教育方針政策和在職培訓的行業(yè)動態(tài)，了解熟悉其它培訓機構(gòu)的產(chǎn)品

4、具很強的組織能力、溝通能力、計劃性和表達、說服能力;

5、有高度責任感、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。熟練操作計算機及常用辦公軟件。

6、有教育機構(gòu)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

熱忱歡迎退休教研員、老校長、老教師!