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第1篇 酒店高管崗位職責(zé)任職要求
酒店高管崗位職責(zé)
酒店運營高管 富力地產(chǎn)廣州 廣州富力地產(chǎn)股份有限公司，富力 1、 本科及以上學(xué)歷，8年以上高端酒店管理經(jīng)驗，其中2年以上同崗位工作經(jīng)歷。熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策;
2、 豐富的中國高端酒店運營(房務(wù)、餐飲、營銷及財務(wù))工作經(jīng)驗，有業(yè)主方駐場管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、 熟悉高端酒店運營流程并具備敏銳的市場觸覺，有較強的成本管理、風(fēng)險管控意識;豐富的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理及外部關(guān)系協(xié)調(diào)經(jīng)驗;
4、 敬業(yè)、有較強的責(zé)任感，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)作、溝通能力;
5、 英文溝通能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
第2篇 母嬰行業(yè)高管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、 制定母嬰事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃，明確公司產(chǎn)品方向，產(chǎn)品盈利點和盈利模式；
2、 建設(shè)、實施、完善母嬰事業(yè)部管理方案，負責(zé)事業(yè)部產(chǎn)品整體運營和推廣；
3、 決定組織體制和人事編制、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
4、 建設(shè)、培養(yǎng)、帶領(lǐng)、考核、優(yōu)化團隊，提升團隊工作效率；
5、 加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象；
6、 分析、匯總互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)信息，競爭對手信息等等。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 工程高管崗位職責(zé)任職要求
工程高管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、由集團副總裁擔(dān)任導(dǎo)師，指導(dǎo)培養(yǎng);
2、對集團公司經(jīng)營模式(集團子公司業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)，物業(yè)管理，低幼教育，養(yǎng)老服務(wù)和金融投資等)，行業(yè)特性，管理系統(tǒng)進行全面了解;
3、深度接觸企業(yè)內(nèi)部管理，成為公司未來發(fā)展的高級儲備人才;
4、培養(yǎng)方向涵蓋工程管理，企業(yè)信息化，大數(shù)據(jù)處理等。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷，土木工程技術(shù)大類，計算機信息化大類。
2、工作年限1-3年。
3、有較強的自我完善和學(xué)習(xí)能力，有很強的成就動機，能持續(xù)不斷學(xué)習(xí)。
6、特別優(yōu)秀人才可以放寬以上標準。
工程高管崗位
第4篇 酒店餐飲高管崗位職責(zé)和任職要求
酒店餐飲高管崗位職責(zé):
1、完成集團下達的營業(yè)指標，并貫徹落實；
2、負責(zé)收集市場信息動向，開發(fā)新的餐飲酒店；
3、負責(zé)對其他餐飲品牌的分析、收購及合作管理；
4、重點負責(zé)市場營銷工作，并督導(dǎo)各部的經(jīng)營管理工作，努力實現(xiàn)經(jīng)營指標；
5、負責(zé)對酒店的日常業(yè)務(wù)經(jīng)營活動進行檢查、協(xié)調(diào)，負責(zé)酒店營運部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，遇重大問題及時向集團匯報并提供解決問題的方案。
任職要求：
1、5年以上酒店開發(fā)運營相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上管理經(jīng)驗。
2、熟悉時尚連鎖餐飲的優(yōu)先。
3、對外建立良好關(guān)系的社交能力，對浙江地區(qū)酒店餐飲行業(yè)熟悉。
4、有較強的語言和書面表達能力。
第5篇 儲備高管崗位職責(zé)任職要求
儲備高管崗位職責(zé)
工作職責(zé)為集團干部管理或?qū)徲嫳O(jiān)察;
2、要求是公安機關(guān)經(jīng)偵處副處級以上干部;
3、或是政府機關(guān)或高?；蜓肫蠼M織部門副處級以上干部出身;
4、航空公司、知名醫(yī)院及醫(yī)療機構(gòu)、知名國際酒店、保險公司人力資源中高層以上亦可。 1、工作職責(zé)為集團干部管理或?qū)徲嫳O(jiān)察;
2、要求是公安機關(guān)經(jīng)偵處副處級以上干部;
3、或是政府機關(guān)或高?；蜓肫蠼M織部門副處級以上干部出身;
4、航空公司、知名醫(yī)院及醫(yī)療機構(gòu)、知名國際酒店、保險公司人力資源中高層以上亦可。
儲備高管崗位
第6篇 高管崗位職責(zé)任職要求
高管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、進行新技術(shù)領(lǐng)域投資，包括但不限于材料、化工、生物領(lǐng)域;
2、負責(zé)項目拓展，盡職調(diào)查，交易方案的設(shè)計及溝通商談等工作;
3、負責(zé)已投項目的投后管理工作;
4、跟蹤市場，關(guān)注相關(guān)產(chǎn)業(yè)及細分行業(yè)，建立數(shù)據(jù)庫，形成深入研究報告。
任職要求:
1、材料、化工、生物等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗匹配可放寬學(xué)歷要求;
2、2-3年相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，且有轉(zhuǎn)型訴求;或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域投資經(jīng)驗，有主導(dǎo)或參與項目投資案例;
3、熟悉國內(nèi)外金融政策、法規(guī)以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)，具有一定的人脈及項目資源;
4、較強的執(zhí)行能力、良好的溝通能力和市場拓展能力，具備創(chuàng)新能力和團隊合作精神。
高管崗位
第7篇 行業(yè)高管崗位職責(zé)任職要求
行業(yè)高管崗位職責(zé)
總經(jīng)理 主要職責(zé)
1、主持公司日常管理工作;
2、全面負責(zé)公司項目前期開發(fā)、中期建設(shè)、后期招商運營管理運作;
3、負責(zé)與項目所在地政府主管部門、媒體、社會相關(guān)各界的關(guān)系協(xié)調(diào)與維護，保障良好的外部運營環(huán)境;
4、負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)建立公司及項目各類管理制度，建立規(guī)范和標準化的工作體系，提升內(nèi)部管理品質(zhì)。
任職資格:
10年以上行業(yè)高管經(jīng)驗 主要職責(zé)
1、主持公司日常管理工作;
2、全面負責(zé)公司項目前期開發(fā)、中期建設(shè)、后期招商運營管理運作;
3、負責(zé)與項目所在地政府主管部門、媒體、社會相關(guān)各界的關(guān)系協(xié)調(diào)與維護，保障良好的外部運營環(huán)境;
4、負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)建立公司及項目各類管理制度，建立規(guī)范和標準化的工作體系，提升內(nèi)部管理品質(zhì)。
任職資格:
10年以上行業(yè)高管經(jīng)驗
行業(yè)高管崗位
第8篇 高管行政崗位職責(zé)任職要求
高管行政崗位職責(zé)
人事行政專員兼高管辦助理 思為文化 上海思為文化傳播有限公司，思為 job profile & description / 職位介紹及描述
負責(zé)公司人事、行政等相關(guān)工作的執(zhí)行以及協(xié)助公司高級管理人員的日常工作。
duties & responsibilities / 工作任務(wù)及職責(zé)
1. 人事相關(guān)工作
● 負責(zé)公司人事文件的更新與管理，包括員工檔案、考勤休假記錄、員工通訊錄等
● 負責(zé)員工招聘、勞動關(guān)系管理、培訓(xùn)、考勤、績效考核、離職等人事執(zhí)行工作
● 負責(zé)公司所有人力資源相關(guān)制度、文件的起草、制定、修改和更新
● 組織公司團隊建設(shè)活動、團隊學(xué)習(xí)交流活動
● 協(xié)助公司管理層不斷完善企業(yè)人事管理流程的優(yōu)化，包括招聘流程、考勤休假制度、培訓(xùn)計劃及執(zhí)行、績效管理體系、薪酬福利體系、員工發(fā)展體系等
2. 行政相關(guān)工作
● 各類會議的組織和來訪人員接待工作
● 辦公用品的采購及領(lǐng)用管理
● 快遞收發(fā)及費用結(jié)算
● 處理物業(yè)相關(guān)的事務(wù)
● 固定資產(chǎn)盤點與管理
● 辦公室環(huán)境及辦公設(shè)備日常維護
● 其它行政雜項工作:名片印制、訂餐、酒店機票預(yù)訂、辦公室移動固話充值等
3. 高管辦助理相關(guān)工作
● 為公司管理層提供文秘及個人事務(wù)支持等服務(wù)
● 負責(zé)安排管理層日常行程和公務(wù)出行
● 協(xié)助管理層進行客戶資料以及其它機密文件和資料的管理
skills & knowledge / 知識與技能要求
● 1-3年人事、行政、秘書助理等相關(guān)工作經(jīng)驗，有財務(wù)相關(guān)知識技能者優(yōu)先考慮
● 具有創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任心，品行端正，誠實守信，踏實敬業(yè)，吃苦耐勞
● 具備優(yōu)秀的溝通能力、人際關(guān)系技巧和組織協(xié)調(diào)能力
● 條理清晰，工作高效，具備極強的抗壓能力和同時處理多個任務(wù)的能力
● 熟練操作office等常用辦公軟件的操作(word， e_cel， powerpoint等)
● 具備優(yōu)秀的文字功底和英文聽說讀寫能力
education & qualifications / 教育及資質(zhì)要求
● 大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
高管行政崗位
第9篇 集團高管崗位職責(zé)任職要求
集團高管崗位職責(zé)
總廚(廚房總監(jiān)) 8年以上工作經(jīng)驗，3年以上酒店廚師長或總廚經(jīng)驗，并能提供履歷上原工作餐廳的reference check。
豐富的寧波菜系專業(yè)背景，懂其他菜系更佳，有融合創(chuàng)新能力，思路靈活，能勝任研發(fā)任務(wù)。
表達溝通能力良好。
面試需提出菜品構(gòu)想，展示實際操作能力，做幾樣拿手菜，并用隨機給出的幾樣原材料即興創(chuàng)意呈現(xiàn)出一道菜品。
負責(zé)某集團公司高管的中餐和晚餐，平時就15人左右，有客人的時候30-40人。 8年以上工作經(jīng)驗，3年以上酒店廚師長或總廚經(jīng)驗，并能提供履歷上原工作餐廳的reference check。
豐富的寧波菜系專業(yè)背景，懂其他菜系更佳，有融合創(chuàng)新能力，思路靈活，能勝任研發(fā)任務(wù)。
表達溝通能力良好。
面試需提出菜品構(gòu)想，展示實際操作能力，做幾樣拿手菜，并用隨機給出的幾樣原材料即興創(chuàng)意呈現(xiàn)出一道菜品。
負責(zé)某集團公司高管的中餐和晚餐，平時就15人左右，有客人的時候30-40人。
集團高管崗位
第10篇 南京市場營銷高管崗位職責(zé)和任職要求
南京市場營銷崗位職責(zé):
1.分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場；
2.負責(zé)部門的日常管理工作及實習(xí)生的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3.與銷售人員、客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求；
4.具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；
5.進行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告。
任職要求：
1.市場營銷管理類或金融類或工商管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，一定要具備管理經(jīng)驗；
2.有良好的市場管理能力和市場拓展能力；
3.具有較強的判斷、決策、計劃執(zhí)行能力；
4.為人誠實可靠，品行端正；
5.注重團隊合作能力者。
第11篇 物業(yè)公司高管崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)公司高管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定并完成年度、月度計劃目標;訂正項目工作制度，并督促嚴格執(zhí)行;
2、準確把握品質(zhì)要求和服務(wù)標準;審批維修、專修申請、落實具體管理服務(wù)工作;識別潛在問題，制定方案;
3、協(xié)調(diào)與政府、業(yè)主租戶、房產(chǎn)公司等的關(guān)系，處理爭議;
4、項目員工的培育、獎成、發(fā)展等本體工作;團隊組建及發(fā)展。
任職要求:
1. 30-45周歲，性別不限，全日制大專及以上學(xué)歷;
2. 八年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷;
3. 具有建筑面積10平米萬以上高檔住宅小區(qū)、寫字樓、商場等獨立管理經(jīng)驗;具備從項目前期、接房、至交房1年的項目全過程管理工作經(jīng)驗、經(jīng)歷;熟悉全國和當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程;
4. 持有物業(yè)經(jīng)理上崗證，有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先;
5. 有南方知名地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6. 身體健康，有較強持續(xù)抗壓能力，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達能力、文字處理能力和危機管理能力;
7. 具備良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力、獨立的團隊管理能力，較強的全局意識、組織掌控能力和成本意識，責(zé)任心強，樂于奉獻。 負責(zé)項目運營管理、項目品質(zhì)把控、項目關(guān)系處理及項目團隊建設(shè)
具體薪資面議。
物業(yè)公司高管崗位
第12篇 上海行政高管崗位職責(zé)和任職要求
上海行政高管崗位職責(zé):
1、完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，做好內(nèi)部管理工作；
2、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定；
3、籌備集團各項會議，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；
4、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制；
5、組織重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，樹立公司的良好形象。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，30-40周歲；
2、大型企業(yè)集團、上市公司8年以上行政管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；熟練使用辦公軟件；
4.具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責(zé)任心強。
第13篇 高管支持崗位職責(zé)任職要求
高管支持崗位職責(zé)
高管支持 崗位描述注意
1、有效細致地處理老板的行政事務(wù)。
2、幫助老板進行時間管理，安排好日常差旅行程和協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部會議。
3、有效協(xié)助老板維護內(nèi)外部關(guān)系。
4、協(xié)助老板做好團隊人員的管理和溝通。
5、跨部門合作密切。
崗位要求1、必須至少5年的大型企業(yè)秘書工作經(jīng)驗，熱愛并愿意長期從事該職業(yè);
2、本科以上學(xué)歷，英文六級以上，準確的中英文寫作能力及流暢的口語表達能力;
3、熟悉公司文檔管理，熟練使用各種辦公軟件及設(shè)備;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力;
5、具有良好服務(wù)意識，耐心細心熱心;
6、儀表端莊，形象氣質(zhì)佳，品行佳，言談舉止大方得體。 崗位描述注意
1、有效細致地處理老板的行政事務(wù)。
2、幫助老板進行時間管理，安排好日常差旅行程和協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部會議。
3、有效協(xié)助老板維護內(nèi)外部關(guān)系。
4、協(xié)助老板做好團隊人員的管理和溝通。
5、跨部門合作密切。
崗位要求1、必須至少5年的大型企業(yè)秘書工作經(jīng)驗，熱愛并愿意長期從事該職業(yè);
2、本科以上學(xué)歷，英文六級以上，準確的中英文寫作能力及流暢的口語表達能力;
3、熟悉公司文檔管理，熟練使用各種辦公軟件及設(shè)備;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力;
5、具有良好服務(wù)意識，耐心細心熱心;
6、儀表端莊，形象氣質(zhì)佳，品行佳，言談舉止大方得體。
第14篇 物業(yè)高管崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)高管崗位職責(zé)
城市合伙人，區(qū)域合伙人……
財務(wù)總監(jiān)，市場總監(jiān)，運營總監(jiān)……
項目經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理……
詳情面談
微信:276565001
物業(yè)高管崗位
第15篇 地產(chǎn)高管崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)高管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)地產(chǎn)項目從產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計、工程施工、竣工驗收、營銷策劃、入住等全過程的項目管理工作;
2、按照公司要求，對項目的工程進度、質(zhì)量和成本控制負責(zé);
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目報建、審批、建設(shè)、配套、驗收等外部協(xié)調(diào)工作;
4、協(xié)調(diào)項目有關(guān)前期、設(shè)計、成本、營銷等相關(guān)專業(yè)部門的工作，推進項目總體計劃順利有序進行;
5、建立和維護公司品牌形象，建立良好的社會關(guān)系，確保良好的外部營運環(huán)境。
任職要求:
1、30-40歲，工程、建筑類或設(shè)計類統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;具備8年以上大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗
2、具備工程管理或產(chǎn)品定位及設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;
3、精通房地產(chǎn)項目開發(fā)運作全部流程，主持過地產(chǎn)項目全開發(fā)過程工作者優(yōu)先;
4.具有對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力，創(chuàng)新能力強、思維開闊，有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;具備一定當(dāng)?shù)卣P(guān)系者優(yōu)先;
5.具備優(yōu)秀組織、協(xié)調(diào)、溝通和指導(dǎo)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神。 地產(chǎn)開發(fā)高管崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)地產(chǎn)項目從產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計、工程施工、竣工驗收、營銷策劃、入住等全過程的項目管理工作;
2、按照公司要求，對項目的工程進度、質(zhì)量和成本控制負責(zé);
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目報建、審批、建設(shè)、配套、驗收等外部協(xié)調(diào)工作;
4、協(xié)調(diào)項目有關(guān)前期、設(shè)計、成本、營銷等相關(guān)專業(yè)部門的工作，推進項目總體計劃順利有序進行;
5、建立和維護公司品牌形象，建立良好的社會關(guān)系，確保良好的外部營運環(huán)境。
任職要求:
1、30-40歲，工程、建筑類或設(shè)計類統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;具備8年以上大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗
2、具備工程管理或產(chǎn)品定位及設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;
3、精通房地產(chǎn)項目開發(fā)運作全部流程，主持過地產(chǎn)項目全開發(fā)過程工作者優(yōu)先;
4.具有對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力，創(chuàng)新能力強、思維開闊，有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;具備一定當(dāng)?shù)卣P(guān)系者優(yōu)先;
5.具備優(yōu)秀組織、協(xié)調(diào)、溝通和指導(dǎo)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神。
地產(chǎn)高管崗位
