業(yè)務(wù)分析師崗位要求11篇

第1篇 業(yè)務(wù)分析師 ba (fi/co)崗位職責要求

職位描述：

sap項目實施與維護，sapfi/co 模塊的運維與系統(tǒng)支持

崗位職責：

1.sap運作流程優(yōu)化及維護，及技術(shù)支持，負責 fi/co模塊系統(tǒng)的業(yè)務(wù)調(diào)研、業(yè)務(wù)流程和需求分析、系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、整理開發(fā)需求；

2.解決fi/co模塊日常問題，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，研究解決方案針對業(yè)務(wù)提供最優(yōu)的系統(tǒng)解決方案，

3.監(jiān)督并促使系統(tǒng)的有效、安全、正常運行

4.需求整理，需求分析，系統(tǒng)測試，功能模塊的配置實現(xiàn)，報表需求確認，編寫功能說明書

5.負責相關(guān)部門人員sap系統(tǒng)的操作培訓，指導用戶開展工作

6.負責系統(tǒng)內(nèi)新加入用戶的系統(tǒng)配置及權(quán)限控制；

7.負責對系統(tǒng)end user提出的各類意見/建議進行收集、整理、分析，提出梳理、優(yōu)化的改進方案，作為系統(tǒng)升級、改進的依據(jù)；

8.部門主管交辦的其它事項

職位要求：

1.本科及以上學歷，財務(wù)、計算機等相關(guān)專業(yè)；

2.3年以上sap項目實施和運維經(jīng)驗，能夠快速掌握業(yè)務(wù)流程及其在系統(tǒng)中的實現(xiàn)；

3.熟練掌握sap系統(tǒng)fi/co模塊及fi/co與后勤各模塊的集成，了解sap系統(tǒng)與其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成的技術(shù)；

4.有sap系統(tǒng)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.善于溝通和學習，并具備較強的分析解決問題的能力，具有高度的責任心和良好的團隊合作精神。

第2篇 工業(yè)4.0業(yè)務(wù)分析師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1. 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理收集、整市場對工業(yè)4.0產(chǎn)品的需求和內(nèi)部產(chǎn)品需求，并產(chǎn)出需求文檔 ；

2. 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定產(chǎn)品計劃，完成具體產(chǎn)品設(shè)計；

3. 追蹤和分析產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)，制定優(yōu)化升級方案并推進實施；

任職要求：

1. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2. 熟悉工廠自動化，理解智能制造，關(guān)注市場上先進智能制造；

3. 熟悉mes、ewm、srm、門禁、監(jiān)控、停車場等智能制造系統(tǒng)；

4. 具有良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力；

第3篇 業(yè)務(wù)分析師崗位職責要求

職位描述：

崗位職責:

1、流程優(yōu)化：識別業(yè)務(wù)流程中可優(yōu)化機會，與業(yè)務(wù)部門共同梳理業(yè)務(wù)流程，設(shè)計優(yōu)化方案并推進執(zhí)行（35 %）；

2、預(yù)算管理：協(xié)助實施全面預(yù)算管理，包括預(yù)算編制、執(zhí)行及分析等（35%）；

3、決策支持：結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢及公司戰(zhàn)略方向，參與專題研究， 輸出數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)面分析，為管理層提供決策支持（20%）；

4、完成上級交辦的其他事宜（10%）。

崗位要求:

1、本科及以上學歷，3年左右工作經(jīng)驗，會計師事務(wù)所、管理咨詢公司或游戲行業(yè)同類型崗位優(yōu)先。

2、獨立思考、優(yōu)秀的學習及洞察能力，自我驅(qū)動；

3、溝通協(xié)調(diào)能力強，出色的多任務(wù)、多角色平?能力，對工作交付結(jié)果有高度責任心；

4、熟?__??用e_cel等整理、分析數(shù)據(jù)；

5、具有基本的會計、財務(wù)知識。

第4篇 資深業(yè)務(wù)分析師崗位職責任職要求

資深業(yè)務(wù)分析師崗位職責

工作職責:

1、組織業(yè)務(wù)部門分析跨職能的業(yè)務(wù)流程，提出流程優(yōu)化解決方案;

2、負責推進財務(wù)流程落地、實施及過程管理，提高內(nèi)部管理效率、節(jié)約成本、增加客戶價值;

3、負責制定、持續(xù)優(yōu)化財務(wù)主數(shù)據(jù)的管理標準，并監(jiān)督實施執(zhí)行，加強公司數(shù)據(jù)標準規(guī)范化;

4、識別并確認業(yè)務(wù)需求，并在服務(wù)標準時間內(nèi)為用戶提供2階以上的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù);

5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計業(yè)務(wù)模型，并轉(zhuǎn)換可實現(xiàn)的業(yè)務(wù)邏輯;

6、帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)影響評估、開發(fā)、驗證、部署系統(tǒng)增強和新功能;

7、帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)需求分析工作，并提出解決方案建議;

8、幫助用戶分析、識別、確認業(yè)務(wù)需求，提出業(yè)務(wù)需求規(guī)格，并設(shè)計解決方案;

9、開發(fā)和完善應(yīng)用系統(tǒng)變更的相關(guān)文檔(功能需求、測試計劃及腳本、實施計劃、回退計劃等)，以確保上線質(zhì)量;

10、配合關(guān)鍵用戶進行用戶接受測試，達到一次通過率;

11、制作培訓文檔，為用戶提供應(yīng)用系統(tǒng)培訓

12、跟蹤解決服務(wù)請求和突發(fā)事件，并致力于提高it服務(wù)水平;

13、在計劃時間內(nèi)完成業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計文檔和按時交付;

14、根據(jù)it內(nèi)部的標準和政策，向用戶提供及時、有效、合規(guī)的服務(wù)支持;

15、負責公司的財務(wù)模塊的數(shù)據(jù)規(guī)范、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)指標的定義，建立主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)模型，提出數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)需求、建立數(shù)據(jù)匹配和同步規(guī)則等;

16、帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶設(shè)計和梳理公司財務(wù)職能領(lǐng)域的流程標準，收集財務(wù)部門流程改進建議，組織跨部門溝通協(xié)調(diào)，推動標準流程日常改進，提高運營的效率和效果，推進營運流程落地;

17、以客戶服務(wù)為中心，平?好資源投入、政策合規(guī)以及應(yīng)用架構(gòu)的一致性;

18、向用戶提供各種應(yīng)用支持服務(wù)，對用戶的各類請求進行優(yōu)先級評估，制定開發(fā)計劃;

19、主動與客戶溝通和聯(lián)系，維護好內(nèi)部客戶關(guān)系，提高服務(wù)滿意度;

20、定期走訪客戶，學習業(yè)務(wù)流程，挖掘業(yè)務(wù)需求，提出改善建議。

任職資格;

1、有5年以上大中型軟件系統(tǒng)管理、實施和支持的工作經(jīng)驗;有oracle /sap系統(tǒng)的完整周期的實施經(jīng)驗

2、熟悉企業(yè)財務(wù)信息化管理的一般需求與實現(xiàn)方法;熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的管理流程，能夠提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的解決方案;

3、熟悉業(yè)務(wù)需求管理方法，有計劃地完成需求管理工作;具有良好的計劃能力，合理計劃工作的優(yōu)先順序;

4、了解當前主流的數(shù)據(jù)庫技術(shù)，并能夠應(yīng)用sql分析數(shù)據(jù)庫腳本是一個加分項;

5、良好的用戶溝通技巧，包括電話郵件的溝通、傾聽技巧、處理突發(fā)事件等方面的技巧;

6、具備良好的口頭和書面英語溝通能力。

7、具有較強的客戶服務(wù)意識和熱情;具有強烈的團隊合作意識和進取心;具有較強的工作主動性和責任心。工作職責:

1、組織業(yè)務(wù)部門分析跨職能的業(yè)務(wù)流程，提出流程優(yōu)化解決方案;

2、負責推進財務(wù)流程落地、實施及過程管理，提高內(nèi)部管理效率、節(jié)約成本、增加客戶價值;

3、負責制定、持續(xù)優(yōu)化財務(wù)主數(shù)據(jù)的管理標準，并監(jiān)督實施執(zhí)行，加強公司數(shù)據(jù)標準規(guī)范化;

4、識別并確認業(yè)務(wù)需求，并在服務(wù)標準時間內(nèi)為用戶提供2階以上的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù);

5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計業(yè)務(wù)模型，并轉(zhuǎn)換可實現(xiàn)的業(yè)務(wù)邏輯;

6、帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)影響評估、開發(fā)、驗證、部署系統(tǒng)增強和新功能;

7、帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)需求分析工作，并提出解決方案建議;

8、幫助用戶分析、識別、確認業(yè)務(wù)需求，提出業(yè)務(wù)需求規(guī)格，并設(shè)計解決方案;

9、開發(fā)和完善應(yīng)用系統(tǒng)變更的相關(guān)文檔(功能需求、測試計劃及腳本、實施計劃、回退計劃等)，以確保上線質(zhì)量;

10、配合關(guān)鍵用戶進行用戶接受測試，達到一次通過率;

11、制作培訓文檔，為用戶提供應(yīng)用系統(tǒng)培訓

12、跟蹤解決服務(wù)請求和突發(fā)事件，并致力于提高it服務(wù)水平;

13、在計劃時間內(nèi)完成業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計文檔和按時交付;

14、根據(jù)it內(nèi)部的標準和政策，向用戶提供及時、有效、合規(guī)的服務(wù)支持;

15、負責公司的財務(wù)模塊的數(shù)據(jù)規(guī)范、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)指標的定義，建立主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)模型，提出數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)需求、建立數(shù)據(jù)匹配和同步規(guī)則等;

16、帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶設(shè)計和梳理公司財務(wù)職能領(lǐng)域的流程標準，收集財務(wù)部門流程改進建議，組織跨部門溝通協(xié)調(diào)，推動標準流程日常改進，提高運營的效率和效果，推進營運流程落地;

17、以客戶服務(wù)為中心，平?好資源投入、政策合規(guī)以及應(yīng)用架構(gòu)的一致性;

18、向用戶提供各種應(yīng)用支持服務(wù)，對用戶的各類請求進行優(yōu)先級評估，制定開發(fā)計劃;

19、主動與客戶溝通和聯(lián)系，維護好內(nèi)部客戶關(guān)系，提高服務(wù)滿意度;

20、定期走訪客戶，學習業(yè)務(wù)流程，挖掘業(yè)務(wù)需求，提出改善建議。

任職資格;

1、有5年以上大中型軟件系統(tǒng)管理、實施和支持的工作經(jīng)驗;有oracle /sap系統(tǒng)的完整周期的實施經(jīng)驗

2、熟悉企業(yè)財務(wù)信息化管理的一般需求與實現(xiàn)方法;熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的管理流程，能夠提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的解決方案;

3、熟悉業(yè)務(wù)需求管理方法，有計劃地完成需求管理工作;具有良好的計劃能力，合理計劃工作的優(yōu)先順序;

4、了解當前主流的數(shù)據(jù)庫技術(shù)，并能夠應(yīng)用sql分析數(shù)據(jù)庫腳本是一個加分項;

5、良好的用戶溝通技巧，包括電話郵件的溝通、傾聽技巧、處理突發(fā)事件等方面的技巧;

6、具備良好的口頭和書面英語溝通能力。

7、具有較強的客戶服務(wù)意識和熱情;具有強烈的團隊合作意識和進取心;具有較強的工作主動性和責任心。

資深業(yè)務(wù)分析師崗位

第5篇 業(yè)務(wù)分析師-智慧辦公方向職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1. 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理收集、整市場對智慧辦公產(chǎn)品的需求和內(nèi)部產(chǎn)品需求，并產(chǎn)出需求文檔 ；

2. 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定產(chǎn)品計劃，完成具體產(chǎn)品設(shè)計；

3. 追蹤和分析產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)，制定優(yōu)化升級方案并推進實施；

崗位要求：

1. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2. 熟悉智慧辦公，了解市面主流智慧辦公產(chǎn)品；

3. 熟悉oa，監(jiān)控、停車場等智慧辦公子系統(tǒng)；

4. 具有良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力；

第6篇 it業(yè)務(wù)分析師崗位職責it業(yè)務(wù)分析師職責任職要求

it業(yè)務(wù)分析師崗位職責

職責描述:

1.作為業(yè)務(wù)分析組組長，總體整體上對業(yè)務(wù)分析組的工作交付質(zhì)量和進度負責

2.協(xié)調(diào)組織業(yè)務(wù)分析組內(nèi)的工作安排，把控組內(nèi)工作狀態(tài)，協(xié)助部門經(jīng)理做好需求工作閉環(huán)管理

3.組織業(yè)務(wù)全景分析和價值分析，組織研究業(yè)務(wù)需求實施路徑，配合部門做好業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃

4.主導部門或公司重大項目的業(yè)務(wù)分析工作

5.引入適用的需求分析工具或方法，建立適用的工作模板，提升工作質(zhì)量

6.配合完成組內(nèi)人員培養(yǎng)和技能提升，提高工作整體能效，推進敏捷開發(fā)流程優(yōu)化

任職要求:

1.大專，計算機相關(guān)專業(yè)，3-10年以上經(jīng)驗

2.熟悉工廠環(huán)境業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識和工作流程(研發(fā)、生產(chǎn)、運營)，特別是電子制造業(yè)環(huán)境業(yè)務(wù)

3.掌握常用業(yè)務(wù)分析工具和梳理方法，可以幫助業(yè)務(wù)進行系統(tǒng)化解決方案梳理

4.熟悉原型工具(a_ure)、uml技術(shù)，軟件需求說明書和軟件sop編寫

5.熟悉軟件測試用例設(shè)計，常用測試方法，有實際項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先

6.具備一定的it系統(tǒng)規(guī)劃能力，熟悉敏捷開發(fā)流程

7.溝通能力強(特別是跨部門)，邏輯思維清晰，驅(qū)動力和自驅(qū)力好，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

第7篇 軟件業(yè)務(wù)分析師崗位職責任職要求

軟件業(yè)務(wù)分析師崗位職責

崗位職責:

1、負責與客戶進行需求溝通;在溝通中能引導客戶，能給客戶提供有價值的需求建議;

2、在深入挖掘客戶的需求后，能將需求轉(zhuǎn)換成需求設(shè)計說明書;

3、給開發(fā)人員提供一些關(guān)于系統(tǒng)運行環(huán)境，并發(fā)性，穩(wěn)定性的架構(gòu)建議;

4、能根據(jù)需求設(shè)計說明書，獨立或者配合美工完成原型設(shè)計demo;

5、管理項目進度，協(xié)調(diào)項目成員間的工作，配合完成開發(fā)相關(guān)文檔的編寫。

6、負責開發(fā)團隊內(nèi)外部的資源協(xié)調(diào)溝通，總結(jié)分析報告工作，提出改進工作的意見和建議;

7、遵守公司管理規(guī)定，聽從領(lǐng)導安排的其它任務(wù)。

任職要求:

1、 2年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗，計算機、電子通信、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，成功參與過大中型產(chǎn)品或項目的需求分析工作;

2、 熟悉需求調(diào)研、獲取與分析方法，豐富的客戶溝通經(jīng)驗，能快速把握需求的核心要點;

3、 較強的業(yè)務(wù)流程梳理及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計能力，系統(tǒng)及邏輯性思維強，具有解決復雜問題的能力;

4、 熟悉軟件工程理論，具備出色的文檔撰寫能力，善于控制需求，進行版本范圍及項目范圍管理;

5、 熟練使用visio、powerdesigner、au_ure 、project等系統(tǒng)工具;

6、 具有較強的團隊協(xié)作精神，有效的溝通技巧，具備良好的學習能力，責任心強，能夠承受一定的工作壓力;

7、善于捕捉客戶需求，具有良好的服務(wù)意識和風險意識。

軟件業(yè)務(wù)分析師崗位

第8篇 運營業(yè)務(wù)分析師崗位職責任職要求

運營業(yè)務(wù)分析師崗位職責

崗位職責:

1、負責整理公司數(shù)據(jù)、優(yōu)化數(shù)據(jù)資源;

2、每日、周、月定期進行銷售數(shù)據(jù)分析，對貨品銷售情況進行統(tǒng)計與匯總并出具分析報表;

3、各部門提交數(shù)據(jù)的整合;

4、新產(chǎn)品上市的數(shù)據(jù)分析;

5、對同類品牌競爭供應(yīng)商進行調(diào)研分析;

任職要求:

1、一年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，能熟練精通操作e_cel等各類辦公軟件;

2、邏輯思維能力強、數(shù)據(jù)敏感性高，具有較強的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力，對數(shù)據(jù)準確性、合理性有較強的判斷能力;

3、良好的語言表達、溝通能力及團隊協(xié)作精神，能承受一定壓力;

4、思路清晰，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力;

5、有電商經(jīng)驗和金融類行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇 資深業(yè)務(wù)分析師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位描述

1.針對客戶關(guān)系管理項目的業(yè)務(wù)需求，設(shè)計報表格式，提供業(yè)務(wù)數(shù)字；

2.定期回顧項目業(yè)務(wù)表現(xiàn)，提煉業(yè)務(wù)洞察；

3.及時發(fā)現(xiàn)品牌運營中遇到的業(yè)務(wù)發(fā)展問題，進行深入分析，提供解決思路。

崗位要求

1.本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等相關(guān)專業(yè)3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；

2.3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗；

3.對crm行業(yè)數(shù)據(jù)分析有深入的研究和經(jīng)驗，有參與大型分析項目或數(shù)據(jù)挖掘項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4.熟悉主流數(shù)據(jù)庫(sql server或oracle)，了解數(shù)據(jù)分析軟件(sas或spss)；

5.具備基本的英文書寫和閱讀能力；

6.具備較好的人際交往能力、溝通能力，以及獨立思考及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。

第10篇 信用業(yè)務(wù)分析師崗位職責任職要求

信用業(yè)務(wù)分析師崗位職責

職責描述:

1)承接及收集各業(yè)務(wù)部門提出的需求，對需求合理性及技術(shù)可行性進行分析，對需求按卡中心整體規(guī)劃、用戶體驗、運營效益、技術(shù)開發(fā)資源進行緊急重要的優(yōu)先級排序;

2)包括組織與業(yè)務(wù)方、技術(shù)開發(fā)共同對需求實現(xiàn)所需的技術(shù)實施方案進行充分討論并形成解決方案;

3)提煉業(yè)務(wù)需求的本質(zhì)，梳理業(yè)務(wù)場景、功能流程邏輯，設(shè)計交互界面，輸出高保真產(chǎn)品原型圖及產(chǎn)品需求文檔;

4)對所屬產(chǎn)品線的易用性、可用性和交互友好性進行分析和研究，包括產(chǎn)品調(diào)研、市場需求分析、友好研究、可用性測試、行業(yè)研究;

5)控制項目開發(fā)進度，測試新功能，保證產(chǎn)品功能從概念、設(shè)計、開發(fā)到上線的如期順利完成;

6)積極關(guān)注卡中心各業(yè)務(wù)部門行業(yè)的用戶體驗變化及技術(shù)發(fā)展趨勢，引進先進高效的創(chuàng)新方案，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)質(zhì)量，積極帶領(lǐng)卡中心向人工智能、區(qū)塊鏈、云計算、大數(shù)據(jù)的科技金融方向快速轉(zhuǎn)型;

7)持續(xù)跟蹤各業(yè)務(wù)部門相關(guān)產(chǎn)品系統(tǒng)的運營數(shù)據(jù)，迭代優(yōu)化以不斷提升運營效率;

8)完成上級交待的其他日常工作。

任職要求:我們期待你具有3年以上的需求分析經(jīng)驗，對銀行的中后臺業(yè)務(wù)有一定經(jīng)驗;同時希望你有經(jīng)驗承接和收集各個業(yè)務(wù)部門提出的有關(guān)系統(tǒng)的需求，有能力獨立進行合理性和技術(shù)可行性分析;如果你具備項目管理的經(jīng)驗將會非常有競爭力。

信用業(yè)務(wù)分析師崗位

第11篇 業(yè)務(wù)分析師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責部門數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，建立并維護部門日常報表數(shù)據(jù)；

2、完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作；

3、負責對數(shù)據(jù)庫信息進行深度挖掘和有效利用，充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值；

4、結(jié)合分析結(jié)果以及對業(yè)務(wù)需求的深入理解，為部門提供優(yōu)化方案；

5、構(gòu)建各種分析和預(yù)測模型，通過跟蹤和監(jiān)控重點數(shù)據(jù)， 發(fā)現(xiàn)潛在的風險與機會，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐；

6、進行行業(yè)、競對研究，為業(yè)務(wù)決策提供支持。

崗位要求：

1，2年數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；

2，統(tǒng)招本科或碩士相關(guān)學歷；

3，互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗優(yōu)先，熟練使用sql和e_cel等軟件。